Jobs at Djinni

Ти хочеш стати частиною індустрії, де щодня приносить нові виклики та можливості? Шукаєш місце, де твій досвід буде оцінено, а твої здобутки стануть візитною карткою команди? Тоді читай далі — це пропозиція для тебе! 

Що ми пропонуємо:

 Стабільний дохід: залежно від досвіду та скіллів. 

 Щедрі бонуси: % від результату — твій вклад буде винагороджений. 

 Зручний формат роботи: віддалений або офісний формат

 Професійне зростання: робота під наставництвом Team Lead, який допоможе прокачати навички та вийти на новий рівень. 

Чим ти займатимешся:

• Пошук та ведення партнерів: робота з нетворками та рекламодавцями. 
• Співпраця з брендами та нетворками. 
• Аналіз та аналітика: оцінка якості трафіку, підготовка попередніх зведень, супровід угод. 
• Робота на топових платформах: Telegram, LinkedIn, Skype — там, де зароджуються та зміцнюються партнерства. Документування: якісне ведення всієї інформації та угод. 

Що важливо для нас:

• Ти маєш досвід у баїнгу, брендах чи нетворках (від 6 місяців). 
• Вмієш ефективно шукати та продавати, показуючи прямі результати.
• Впевнено працюєш із англійською мовою (письмовий рівень). 
• Розумієш специфіку вертикалі Crypto/FX і готовий активно заглиблюватись у неї. 
• Любиш будувати довгострокові партнерства та досягати поставленої мети. 

Чому тобі сподобається у нас:

 Ми цінуємо людей, а не просто резюме. Кожен твій результат буде помічений та винагороджений. 

 Робота з топовими брендами та нетворками: ти будеш у центрі динамічної індустрії. 

 Чіткі цілі та прозорі завдання. Ми підтримуємо кожного, хто хоче рости і досягати більшого. 

 Впливай на результат. У тебе буде свобода проявити себе та будувати партнерства, які приносять реальний прибуток. 

Ти готовий виклику? Відгукуйся прямо зараз, і давай разом добиватися видатних результатів у Crypto/FX!

Привіт =)

Сьогодні наша команда шукає нового гравця — проєктного менеджера.

Ми всі працюємо віддалено, але це не заважає нам будувати сильну операційну систему, налагоджувати й автоматизувати процеси та створювати розкішний результат.

У нашій команді вже є чотири менеджери, кожен із власною сильною стороною та напрямом:

— дизайн і креатив;
— системність і процеси;
— технології та розробка;
— маркетингові матеріали.

Окрім менеджерів, у команді працюють різнопрофільні дизайнери та розробники.

Із важливого:  (якщо у вас немає цих навичок, будь ласка, не відгукуйтеся)

— досвід роботи з дизайном або на аналогічній позиції в дизайн-агенції. Скажу як є: у нас не буде часу пояснювати, що таке грід, бліди чи векторне зображення і чому це все так важливо.

— розмовна англійська від рівня B1, оскільки потрібно  регулярно спілкуватися з клієнтами англійською.

Далі продовжу англійською — you know =)

What You’ll Do

• Understand client needs and turn them into clear, actionable tasks for the team.
• Collaborate on creating marketing and web assets — banners, presentations, websites, videos, and more.
• Coordinate the work of designers and developers: set priorities, track deadlines, and ensure high-quality execution.
• Take part in daily stand-ups to discuss tasks, progress, and challenges.
• Align with Inshi’s values and help grow a strong team culture.

What We’re Looking For

• Experience working as a project manager in service-based companies or on projects related to design and development.
• Basic knowledge of Figma.
• Excellent organizational skills and attention to detail.
• Communication skills and a client-first attitude.
• Fluency in English, both written and spoken.

Готові працювати на передовій crypto-financial інфраструктури? У TridenX ми створюємо інноваційні рішення, які допомагають бізнесам по всьому світу безпечно та ефективно працювати з криптовалютою. Це можливість приєднатися до швидкозростаючої продуктової компанії та працювати над технологіями, що змінюють майбутнє фінансів. 
Про проєкт: 
Ми будуємо нове покоління Crypto/FinTech продуктів із фокусом на масштабованість, швидкість запуску нових сервісів та довгостроковий розвиток платформи. Шукаємо сильного Senior інженера, який не просто пише код, а проєктує системи, приймає архітектурні рішення та використовує сучасні AI-інструменти як частину щоденного workflow. 

Deep Coding & AI-First Development 
Ми шукаємо інженерів, які використовують підхід Deep Coding для підвищення швидкості розробки, якості рішень та ефективності роботи з сучасними AI-інструментами. 
У роботі використовуємо: 
- Cursor 
- GitHub Copilot 
- ChatGPT 
-Claude AI Agents 

Tech Stack 
Frontend 
- React 
- TypeScript 
Backend 
- C# 
- .NET / ASP.NET Core 
Architecture 
- Modular Architecture; 
- Plugin-Based Architecture; 
- Distributed Systems; 
- Event-Driven Design. 
Must Have 
- 6+ років комерційного досвіду розробки; 
- Сильна експертиза з React та TypeScript; 
- Глибокі знання C# / .NET; 
- Комерційний досвід у Crypto, Blockchain або FinTech продуктах; - Досвід проєктування та розробки складних веб-платформ;
- Практичний досвід побудови Modular або Plugin-Based Architecture; 
- Досвід роботи за підходом Deep Coding; 
- Активне використання AI-інструментів (Cursor, GitHub Copilot, ChatGPT, Claude, AI Agents) як невід'ємної частини процесу розробки; 
- Архітектурне мислення та здатність приймати технічні рішення; - Високий рівень автономності та відповідальності. 
Nice to Have 
- Досвід роботи з High-Load системами; 
- Event-Driven Architecture;
- Domain Driven Design (DDD);
- Microservices Architecture;
- Досвід менторства або технічного лідерства. 
Strong Engineering Fundamentals 
- SOLID; 
- Design Patterns; 
- Clean Architecture; 
- Domain-Driven Design (DDD); 
-Distributed Systems; 
- Scalability & Reliability; 
- Performance Optimization; 
- API Design;
- Testing & Quality Engineering. 

Ми пропонуємо 
- Вплив на архітектуру та ключові технічні рішення; 
- Роботу над сучасними Crypto/FinTech продуктами; 
- AI-first культуру розробки;
- Сильну інженерну команду;
- Мінімум бюрократії та максимум відповідальності;
- Можливість будувати системи, а не лише писати код.

Якщо ви вже працюєте з AI як з інженерним інструментом, мислите архітектурою та маєте досвід у Crypto/FinTech - відгукуйся, і давай познайомимось ближче.

Привіт! Ми, talanovyti — рекрутингова агенція від FRACTAL — допомагаємо нашому партнеру знайти класного Operations Manager.

Наш партнер — miltech R&D-стартап, що вже більше 4 років розробляє допоміжну електроніку для бойових дронів: комп'ютерний зір, навігаційні системи, мехатроніка. Команда — інженери з досвідом у стартапах і каліфорнійських тех-гігантах. 

Що класного в цій пропозиції:

1. Ти доєднуєшся до компанії, чиї продукти реально впливають на ефективність роботи дронів на полі бою — не абстрактний внесок, а конкретний.
2. Роль відкрилася, тому що нинішній операційний менеджер настільки круто себе проявив, що перейшов у sales-напрям. 
3. Процеси вже побудовані — тобі не потрібно налаштовувати все з нуля — просто підхопити, підтримати і розвинути.
4. Горизонтальна команда, прямий доступ до фаундерів, мінімум бюрократії і максимум довіри.

Що ми шукаємо в тобі:

1. Досвід від 1 року в операційній, адміністративній або суміжній ролі (офіс-менеджер, асистент, HR-адмін, операційний координатор тощо).
2. Досвід ведення документообігу: договори, NDA, довідки, накази, реєстри — все це тобі знайоме.
3. Наявність автомобіля та готовність до локальних роз'їздів — пошта, доставка документів, офісні потреби (компенсація пального передбачена).
4. Системність, увага до деталей і любов до порядку в документах і процесах.
5. Самостійність: вмієш взяти задачу, розібратися і довести до результату без постійних нагадувань.
6. Тебе не злякає задача без інструкції. Ти та людина, яка бачить хаос — і спокійно, методично перетворює його на систему. Тобі подобається, коли все лежить у правильних папках, названо правильно і оновлено вчасно.
7. Проактивність: не чекаєш, поки щось впаде — бачиш і берешся.
8. Базова англійська для роботи з документами та листуванням.
9. Готовність бути в офісі (Київ, метро Видубичі). 

Буде перевагою:

1. Досвід у виробничій, оборонній або miltech-сфері.
2. Вміння малювати базові BPM-схеми або описувати процеси у Figma / Notion.
3. Досвід роботи з Діловодом або іншими системами документообігу.
4. Досвід в HR — якщо ти HR, який думає операційно, ми точно хочемо з тобою поговорити.

Твої майбутні задачі:

1. Вести документообіг компанії: NDA, договори, довідки, листи, довіреності — готувати, погоджувати, підписувати, архівувати, вносити в реєстри.
2. Готувати пакети документів під різні запити: держоргани, гранти, конференції, партнерства, підтвердження критичності.
3. Підтримувати внутрішні реєстри, бази і архіви в актуальному стані
4. Тримати порядок у доступах: корпоративні акаунти, поштові скриньки, папки, workspace — хто має доступ, коли і до чого.
5. Підтримувати базові HR-процеси: онбординг, офбординг, організаційні питання.
6. Оновлювати внутрішні політики, регламенти, процеси — і доносити зміни команді зрозуміло і вчасно.
7. Забезпечувати роботу офісу: підрядники, ремонти, закупівлі, комунальні питання.
8. Брати ad-hoc задачі і доводити їх до результату — самостійно, без зайвого галасу.
9. Брати участь у переході на нові внутрішні інструменти (компанія рухається від базових стартапівських інструментів до більш системних рішень).

Що пропонує компанія:

1. Формат роботи — офіс у Києві (біля метро Видубичі).
2. Повна зайнятість.
3. Робоче місце обладнане всім необхідним; техніку компанія надає за потреби.
4. Можливе оформлення через ФОП або у штат — залежно від потреб кандидата.
5. Можливість бронювання.
6. Відсутність бюрократії: мінімум звітності, максимум довіри й самостійності.
7. Щотижневе планування без жорстких процесів типу Scrum чи Kanban.
8. Дружня, горизонтальна команда, де всі напряму комунікують із CTO та фаундерами.
9. Гнучкість у вирішенні побутових питань (лікар, відрядження, короткі відгули тощо) — рішення приймаються індивідуально.

Hiring-процес:

1. Пре-скрін з рекрутеркою talanovyti.
2. Співбесіда з HRD компанії.
3. Фінальна зустріч із CEO.
4. Безпекова перевірка.
5. Офер 🎉

Якщо тобі близька місія створювати продукти, які допомагають Україні перемагати, будемо раді знайомству!

LIGA ZAKON — продуктова IT-компанія, український розробник інформаційно-аналітичних продуктів із 30-річною експертизою, потужними можливостями в обробці великих даних та високими стандартами клієнтського сервісу.

На сьогодні продуктовими рішеннями IT-платформи LIGA360 користуються понад 160 тисяч користувачів різних рівнів, а разом із партнерськими проєктами, у яких є інтеграція з рішеннями компанії LIGA ZAKON, ця цифра становить близько 360 тисяч фахівців, серед яких практично всі органи виконавчої та судової влади.
Головний стратегічний напрямок компанії — вихід на міжнародний ринок і створення продуктових цінностей платформи LIGA 360 для клієнтів різних країн.

Ми запрошуємо в свою команду Key Account Manager, який має досвід у залученні великих клієнтів та відповідатиме за пошук, встановлення контактів та укладання угод з ключовими клієнтами в Україні.

Що ти робитимеш:

• залучення великих корпоративних клієнтів за допомогою холодного пошуку (LinkedIn, дзвінки, галузеві заходи: конференції, форуми, вебінари тощо;
• встановлення та підтримка довгострокових відносин на рівні топ-менеджменту компаній;
• проведення презентацій продукту для потенційних клієнтів;
• підготовка комерційних пропозицій для клієнтів;
• супроводження та апсейл залучених клієнтів;
• виконання планів продажу.

Наші побажання до кандидата:

• вища освіта;
• від 2 років досвіду у продажах з великими корпоративними клієнтами на українському ринку (банки, фінанси, IT, аудит, консалтинг, телекомунікації, логістика тощо);
• досвід ведення та вибудовування відносин із великими клієнтами у сфері B2B;
• прагнення до розвитку у галузі ІТ-продажів.

Буде перевагою:

• досвід роботи у продажах юридичних/аудиторських/бухгалтерських послуг.

Що ми пропонуємо:

• можливість отримати міжнародний досвід у команді професіоналів продуктової IT компанії;
• офіційне працевлаштування;
• система внутрішнього навчання;
• формат роботи — офлайн (Офіс — вул. Парково-Сирецька 23, м. Берестейська).

IDS Ukraine -лідер українського ринку мінеральних вод у всіх категоріях. Компанія має збалансований портфель популярних мінеральних вод, які видобуваються в екологічно чистих регіонах України та представлені на ринку торговельними марками «Моршинська», «Миргородська», «Аляска», та «Аква Лайф».

В компанії працюють більше 3 000 співробітників, які захоплюються своєю справою. Ми сильна та ефективна команда, яка постійно навчається і досягає найкращих результатів. Наша ціль — розвивати культуру споживання природних мінеральних вод і просувати здоровий спосіб життя.

Оголошуємо про відкриття вакансії «Backend developer»

Нам важливо:

• Глибоке розуміння Laravel, Tailwind CSS, Livewire та Alpine.js
• Досвід розробки веб-додатків з використанням Laravel.
• Стаж роботи від 3 років.
• Знання та використання ООП та патернів проектування, Git;
• Вміння розставляти пріоритети, самоконтроль, системне мислення, комунікабельність;

Обов’язки:

• Вирішення задач Back-End розробки на основі PHP;
• Підтримка та розвиток функціоналу Core API для mobile app, веб-сайтів та інших проектів компанії;
• Робота з базами даних;
• Контроль версій Git;

Ми пропонуємо:

• Круті IT / Digital / AI / BigData / GeoLocation рішення на великих проєктах, що створються прямо тут і зараз, у яких ви можете брати участь вже сьогодні;
• Багато цікавих IT проєктів, що дадуть вам можливість професійного розвитку;
• Офіційне працевлаштування, біла заробітна плата та підключення до медичного страхування;
• Адекватний менеджмент, турбота про співробітників;
• Дистанційна робота, є також дуже стильний офіс з чудовим краєвидом, HI-Tec переговорними кімнатами та можливістю насолоджуватися асортиментом продукції.

Якщо ти готовий розвиватися, вмієш знаходити альтернативні рішення та орієнтуєшся на результат — тобі саме до нас!

Дізнайся більше про нас за посиланням: www.ids.ua

Знайомся із нашими брендами на офіційних сайтах: www.morshynska.ua, mirgorodska.ua.

В РЕЗЮМЕ ОБОВ’ЯЗКОВО ВКАЗУЙТЕ БАЖАНИЙ РІВЕНЬ ЗП.

Надсилаючи резюме відповідно до цього оголошення про роботу, Ви надаєте згоду на обробку персональних даних, наданих в резюме Вами як кандидатом на заміщення вакансії, відповідно до Закону України «Про захист персональних даних».

Привіт! 👋

QS Games — українська продуктова геймдев-компанія, що розвиває власні ігри та рухається у бік європейської паблішерської екосистеми.Ми створюємо web- та mobile-проєкти в жанрах casual (farm / city-building) і поступово розширюємося в напрямі паблішингу. Наші проєкти вже зібрали сотні тисяч гравців. У команді QS Games — 170+ спеціалістів, які працюють над розвитком і масштабуванням продуктів.

Зараз ми шукаємо Junior Managerial Accounting Specialist, який допоможе нам побудувати прозору, гнучку та автоматизовану систему фінансового управління. Ми шукаємо людину, яка вміє бачити за цифрами реальні бізнес-процеси, прагне автоматизації та готова стати надійним фінансовим партнером для наших продуктових команд.

Наш ідеальний кандидат:

• Має фундаментальне розуміння управлінського обліку, бачить фінанси як цілісну систему та може застосовувати міжнародні стандарти для побудови ефективного й прозорого фінансового управління компанією.
• Має практичний досвід роботи з обліковими системами (як із сучасними, так і не дуже 😉) та чітко розуміє базові принципи їхньої роботи.
• Володіє Advanced-навичками роботи з даними, вільно користується advanced-фічами Excel, вміє будувати та «читати» основні фінансові звіти (Баланс, P&L, Cash Flow, ОСВ та інші) для їхнього практичного застосування.
• Бачить і будує ефективні процеси, які спрощують взаємодію з фінансами, забезпечують безпомилковий управлінський облік та відкривають простір для автоматизації роботи.
• Вміє працювати з первинними документами (інвойсами, банківськими виписками, накладними тощо), перетворюючи їх на цінні й структуровані джерела потоків даних.

Чим ти займатимешся:

• Створенням і веденням потоків фінансових даних від первинних документів та базових операцій до основних фінансових звітів. Це включає в себе такі основні задачі як визначення джерел, забезпечення стабільного запису даних в системі, створення проводок та первинна обробка фінансової інформації.
• Управлінням правилами обліку та ключовими довідниками аналітичних субконто, серед яких партнери, проєкти, команди та інші обліково-структурні одиниці.
• Переглядом існуючої облікової політики та її наближення до стандартів IFRS. Забезпечення релевантності, коректності, порівнюваності та своєчасності фінансових даних.
• Побудовою процесів, що забезпечували б ефективне застосування облікової політики на практиці. Робота зі стейкхолдерами та технічною командою над імплементацією цих процесів та їх підкріплення автоматизацією, відповідно налаштованою ERP-системою та BI-звітами.
• Аналізом фінансової звітності та консультування стейкхолдерів щодо фінансових рішень, підтримка команд у періоди планування в ролі партнера від фінансової команди.

Буде перевагою:

• Навички роботи з BI-системами на рівні користувача або дуже базові навички розробки звітів.
• Розуміння базових принципів роботи баз даних.
• Досвід у побудові облікових політик та процесів.
   

Що ми пропонуємо:

• Бонуси на навчання.
• Повністю віддалену роботу
• 50% компенсації витрат на вивчення англійської.
• 20 днів відпустки та 12 clean/sick-leave днів.
• Бонус на спорт.

Етапи відбору:

1. Співбесіда з рекрутером.
2. Тестове завдання.
3. Техніча співбесіда з Finance Team Lead.
   
   Якщо відгукується — надсилай резюме, будемо раді знайомству! 🤗

Black Forest Systems — це defense-tech стартап, який створює безпілотні системи для піхоти, спроєктовані для реальних бойових умов. Наші рішення поєднують власну електроніку, захищений зв’язок і програмне забезпечення керування у вертикально інтегровані платформи, що роблять акцент на простоті, безпеці та швидкому розгортанні.

Ми шукаємо DevOps-інженера, який візьме на себе розвиток CI/CD, MLOps та інфраструктури виробничих процесів компанії.

Вимоги:

— Досвід роботи DevOps Engineer від 2+ років;
— Впевнене володіння Linux-адмініструванням;
— Досвід роботи з CI/CD, включно з self-hosted раннерами;
— Базове розуміння принципів кібербезпеки.

Обов'язки:

— Data lake — побудова та організація сховища даних: архітектура, структура, доступи, процеси наповнення й очищення;
— CI/CD — підтримка та розвиток інфраструктури безперервної інтеграції й доставки, включно з інтеграцією вимірювальних стендів у пайплайни;
— MLOps — налаштування пайплайнів для ML-команди, впровадження та адміністрування сервісу анотації даних;
— Інфраструктура виробництва — підтримка процесів прошивки, провіжнінгу пристроїв та валідаційних стендів, включно з розгортанням та підтримкою внутрішньої системи трекінгу результатів.

Буде плюсом:

— Досвід побудови data lake / data-платформ;
— Досвід роботи в компаніях з апаратними продуктами (робототехніка, дрони тощо);
— Досвід з інфраструктурою виробництва (прошивка, провіжнінг пристроїв);
— Досвід інтеграції апаратних тестових/валідаційних стендів у CI/CD або звітні системи;
— Досвід з контейнеризацією та IaC-інструментами;
— Досвід роботи з ML-інфраструктурою або сервісами анотації даних.

Умови співпраці:

— Роботу в справжній продуктовій команді над інноваційним українським продуктом з повним циклом розробки;
— Зручний графік роботи: гібрид в Києві;
— Можливість бронювання співробітників;
— Оплачувані лікарняні і відпустка;
— Оплата 50% вартості курсів;
— Оплата участі у конференціях / мітапах;
— Рівень компенсації відповідно до досвіду та компетенцій (обговорюється на співбесіді);
— Комплексні обіди в R&D офісі;
— Невелику, гнучку команду — рішення приймаються швидко, думка кожного має вагу.

Black Forest Systems — це defense-tech компанія, яка створює безпілотні системи для піхоти, спроєктовані для реальних бойових умов. Наші рішення поєднують власну електроніку, захищений зв’язок і програмне забезпечення керування у вертикально інтегровані платформи, що роблять акцент на простоті, безпеці та швидкому розгортанні.

Ми створюємо спеціалізовану безпілотну систему для піхотних і штурмових підрозділів та шукаємо технічного лідера, який очолить розробку наступного покоління нашого зв’язку — не просто «запустити радіомодуль», а побудувати комунікаційну систему продуктового рівня з надійним низьколатентним керуванням і відео в реальних умовах, з масштабованою архітектурою для mesh-мереж, адаптивної маршрутизації та мультирадіосистем.

Для цієї посади передбачена Опціонна програма (ESOP). Деталі та умови участі обговорюються після підписання NDA.

Успіх у перші місяці:

— Аудит поточної архітектури, перетворите результати на конкретний план покращень і побудуєте вимірювану систему тестування RF;
— Покращення продуктивності прототипу та окреслення шляху до наступних кроків розвитку платформи;
— Пріоритизація змін та етапів розвитку комунікаційної підсистеми, з урахуванням доступних ресурсів та технологій;
— Реалістичний роадмап подальшого розвитку підсистеми з покращенням ТТХ та обʼєктивних експлуатаційних характеристик (на які вже є запит);
— План пошуку компетенцій в команду — на основі попередніх пунктів.

Вимоги:

— Сильне архітектурне мислення — здатність вирішувати, що розробляти власними силами, купувати, прототипувати, оптимізувати чи відкласти;
— Практичний досвід з Wi-Fi, SDR або пропрієтарними радіосистемами;
— Значний досвід Linux networking, Embedded Linux, драйверів пристроїв, низькорівневої системної інтеграції;
— Розуміння IP-мереж, TCP/UDP, маршрутизації, QoS, телеметрії, низьколатентної передачі відео;
— Досвід роботи з розподіленими/багатовузловими системами, конкурентними програмними архітектурами та масштабованою обробкою даних;
— Оптимізація наскрізної затримки на рівнях апаратної частини, ОС, мережі та застосунку;
— Розуміння основ RF: антени, інтерференція, coexistence, MIMO, link budget;
— Здатність налагоджувати систему по всьому стеку (RF → драйвери → ОС → протоколи → застосунок);
— Досвід керівництва інженерними командами й перетворення продуктових цілей на плани технічної реалізації.

Обов’язки:

Стратегічний рівень:
— Керувати створенням власного комунікаційного модуля для засобів різних типів та тактичних ролей;
— Створення наскрізної архітектури бездротового зв’язку: Embedded Linux, мережевий та аплікейшен рівень, RF, апаратна частина, firmware;
— Вибір радіоплатформ, чипсетів, RF-модулів та антен з балансом затримки, дальності, енергоспоживання, вартості й технологічності;
— Дорожня карта розвитку до MESH/MANET, адаптивних мереж, мультирадіо- та frequency-agile систем.

Операційний рівень:
— Операційне керівництво командою розробників апаратного, програмного забезпечення та RF;
— Координація взаємодії з hardware-, embedded-, flight control-, mechanical- та product-командами для визначення інтерфейсів і міжсистемних вимог;
— Перетворення продуктових цілей і польового фідбеку на чіткі технічні пріоритети;
— Повний кицл розробки программно аппаратного рішення, включно з створенням; методології тестування й валідації RF-продуктивності, затримок, пропускної здатності, надійності.

Буде плюсом:

— Досвід роботи з OpenWrt, Yocto або Buildroot;
— Знання mesh-технологій: BATMAN-adv, OLSR, Babel, IEEE 802.11s;
— Досвід з SDR, OFDM, FHSS, FEC, адаптивною модуляцією або розробкою власних PHY/MAC-протоколів;
— Навички RF-тестування: проектування антен, спектральний аналіз, VNA, урахування EMI/EMC та інше вимірювальне обладнання;
— Досвід у сфері БПЛА, робототехніки, PX4, ArduPilot, MAVLink або подібних автономних систем;
— Досвід розгортання комунікаційних систем у складних польових умовах;
— Знання технологій відеопередачі: GStreamer, RTP, RTSP, SRT, WebRTC;
— Досвід оптимізації продуктивності мереж, зокрема zero-copy networking.

Умови роботи:

— Опціонна програма (ESOP) для ключових співробітників. Деталі та умови участі обговорюються після підписання NDA;

— Роботу в справжній продуктовій команді над інноваційним українським продуктом з повним циклом розробки (аналіз потреб, проєктування, програмна розробка, тестування);
— Вплив на архітектурні рішення та розвиток ключової технології компанії;
— Сильна інженерна команда та швидкий цикл розробки без зайвої бюрократії;
— Зручний графік роботи: гібрид в Києві;
— Оплачувані лікарняні і відпустка;
— Оплата 50% вартості курсів;
— Оплата участі у конференціях / мітапах;
— Бронювання відповідно до чинного законодавства;
— Можливість увійти до core-команди на ранньому етапі стартапу — саме з цього складу буде формуватися структура майбутньої компанії;
— Рівень компенсації відповідно до досвіду та компетенцій (обговорюється на співбесіді);
— Комплексні обіди в R&D офісі;
— Додаткова мотивація для найкращих (опціони та інші бонуси);
— Невелику, гнучку команду — рішення приймаються швидко, думка кожного має вагу.

Relatio — технологічна компанія, яка створює мобільний застосунок та онлайн-платформу, що допомагає людям будувати здорові та гармонійні стосунки у парі. Наші продукти надають користувачам персоналізовані щоденні уроки, консультації з експертами та AI-коучами, а також інструменти для емоційної саморегуляції. Ми охоплюємо ключові аспекти взаємин:
 

— Емоційна близькість та вирішення конфліктів.

— Подолання криз у стосунках.

— Інтимний добробут у парі.

Наша стратегічна мета — стати світовим лідером серед платформ для покращення стосунків.

Ми запустили бізнес влітку 2023 року і вже досягли значного успіху — знайшли юніт економіку та активно масштабуємося до розмірів великої компанії. Кожен новий співробітник зараз має можливість стати лідером свого напряму, все залежить лише від твоєї ініціативи та амбіцій.

Ми у пошуках Middle Product Designer, який приєднається до нашої команди, щоб розвивати продукт, який підтримує людей у найскладніші моменти їхнього життя.

Ця вакансія саме для тебе, якщо ти хочеш:
 

• Працювати одночасно з продуктом і маркетинговими воронками — як з єдиним досвідом користувача;
• Мати реальний вплив на метрики та досліджувати вплив дизайну на досягнення бізнес цілей;
• Розбиратись у потребах користувачів через дослідження;
• Приймати дизайн-рішення, що спираються на дані.

Твої ключові задачі:
 

• Проєктувати флоу та екрани для маркетингових воронок й продукту;
• Пропонувати та валідувати продуктові гіпотези за допомогою дизайн-рішень і A/B тестів;
• Проводити UX-дослідження: інтерв'ю з користувачами, юзабіліті тести, опитування;
• Підтримувати та розвивати дизайн-систему.

Що для нас важливо:

— Високий рівень володіння Figma (компоненти, автолейаути, варіанти, дизайн-система).

— Впевнене використання AI-інструментів для генерації графіки та дизайну. (наприклад, Midjourney, Freepik AI, Lovable, Claude).

— Знання основ композиції, типографіки та кольору.

— Бізнес-орієнтованість: дизайн заради зростання конверсії та метрик, а не лише візуальної краси.

— Уміння структуровано презентувати результати досліджень/концепти/ідеї.

— Уміння аргументувати рішення та працювати з конструктивним зворотним зв’язком.

— Бажання розвиватися та зростати 🚀

Netpeak — marketing partner для реалізації найамбітніших планів бізнесу по всьому світу. 

З Netpeak можна більше. Агенція надає повний спектр маркетингових рішень від бренд-стратегії до кліку. 

Netpeak:

– налічує понад 600 спеціалістів 

– гравець міжнародного ринку в Європі, США, на Близькому Сході, Центральній Азії, Африці та Австралії з офісами в Україні, Болгарії, Казахстані, США

– працює з середнім бізнесом та лідерами ринку: OLX, Puma, COMFY, ПУМБ, Київстар, АТБ, Uklon, Intertop, NovaPay, Аврора, WOG та іншими
– це інноваційні маркетингові підходи та інструменти, що трансформуються у продукти: RadASO, BASE, Prosto Export.

Ми шукаємо Junior Event Manager, який/яка допоможе організовувати онлайн та офлайн-події Netpeak та поступово візьме на себе повний цикл запуску івентів: від планування й координації команд до підготовки контенту та контролю промоактивностей.

Ця роль підійде людині, якій подобається менеджерити різні процеси одночасно, комунікувати з командами та доводити задачі до результату.

Що ти отримаєш в плані розвитку:

• Досвід повного циклу організації онлайн- та офлайн-івентів під менторством нашої команди.
• Роботу із суміжними PR, маркетинговими та продакшен-відділами IT-групи FRACTAL.
• Інтенсивне прокачування навичок проєктного менеджменту, копірайтингу та цифрового маркетингу.
• Навчання технічним інструментам, прозорі процеси та реальний трек росту до Senior Event Manager.

Hard skills:

1. Організація маркетингових подій: базове розуміння логіки проведення вебінарів, мітапів та конференцій.
2. Робота з контентом: вміння писати промо-тексти (від лендингу до анонсів). 
3. Базовий маркетинг: знання діджитал-каналів, email-розсилок та логіки воронки (Реєстрація – Відвідування – Лід– Продаж). 
4. Цифрова грамотність: вміння структурувати інформацію в Google Таблицях, чітко формулювати ТЗ для дизайнерів та працювати з таск-менеджерами. 

5. Англійська від рівня A2 — достатньо для читання та розуміння матеріалів.

    

Soft skills:

• Автономність та проактивність.
• Здатність координувати суміжні команди.

• Уважність до деталей.

   

  Що треба робити:

• Координувати маркетингові івенти: супроводжувати вебінари та мітапи від ідеї до проведення, комунікувати зі спікерами щодо тем, матеріалів та таймінгів.
• Ставити задачі суміжним відділам (Дизайн, SMM, PR, email, продакшен) та контролювати їх виконання. .
• Створювати промоконтент: готувати анонси для Telegram, розсилок, лендингів та формувати ТЗ на візуали. 
• Запускати промокампанії: розробляти плани просування заходів, комунікувати з партнерами щодо анонсів та контролювати запуски реклами.

• Забезпечувати технічну підтримку: налаштовувати форми реєстрації, перевіряти лендинги та готувати вебінарні кімнати (всього навчимо за чек-лістами).

   

Буде перевагою:

• Досвід підготовки ТЗ для дизайнерів та відео-контенту (обкладинки, формати, меседжі).
• Досвід взаємодії з продакшен-командами, контент-мейкерами чи підрядниками локацій.
• Базовий досвід роботи з Telegram-каналами, email-розсилками та CRM-системами.

Важливо: позиція передбачає Remote-формат, перевагою буде проживання у Києві для точкового залучення та координації офлайн-заходів компанії на локаціях.

Особливості графіку: 1 раз на тиждень працювати у вечірній час (до 21:00–22:00) у дні проведення івентів. Гнучка компенсація цього часу: можливість почати робочий день пізніше або завершити роботу раніше наступного дня. 

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи: початок дня з 8:00 до 10:00, завершення з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в автономних офісах (Одеса, Київ, Харків та Черкаси).
3. Оплачувану відпустку (18 робочих днів), 8 оплачуваних лікарняних без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання (курси, тренінги, вебінари) та доступ до внутрішньої бази знань.
5. Додаткові оплачувані day off за певних життєвих обставин та прозору політику Sabbatical.
6. Професійну адаптацію та підтримку Team Lead протягом усього випробувального терміну.
7. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, техніку, спорт, навчання та інші сервіси.
8. Відсутність зайвої бюрократії, швидке прийняття рішень та можливість тестувати власні ідеї.

9. Чітку позицію та конкретні дії задля Перемоги: понад 4 000 000 $ допомоги Netpeak на мілітарні та гуманітарні потреби.

    

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером;
• Тестове завдання;
• Технічна співбесіда з PR Specialist та Recruiting TL (~ 45 хв)
• Фінальна зустріч з Head of PR & Brand Marketing (~ 30 хв)

Ми шукаємо Senior SEO Specialist, який допоможе масштабувати SEO-напрям на висококонкурентних Tier-1 ринках.

Ця роль підійде досвідченому SEO-фахівцю, який має успішний досвід роботи в iGaming, вміє працювати з великими мережами доменів, знаходити нестандартні точки росту та готовий безпосередньо впливати на бізнес-результат.

Чим будеш займатись:

• Вести повний цикл роботи з дроп-доменами: від пошуку та придбання до запуску, оптимізації, супроводу та масштабування.
• Розвивати та реалізовувати SEO-стратегії для цільових GEO.
• Керувати доменними мережами та забезпечувати їх ефективний розвиток.
• Працювати над on-page та off-page оптимізацією з урахуванням актуальних алгоритмів пошукових систем.
• Проводити глибокий аналіз конкурентів та знаходити нові можливості для росту.
• Запускати, тестувати та масштабувати SEO-гіпотези.
• Контролювати досягнення KPI та покращувати результати проєктів.
• Планувати та ефективно управляти SEO-бюджетами.
• Використовувати AI-інструменти та автоматизацію для підвищення ефективності процесів.

Що ми очікуємо:

• Практичний досвід роботи з актуальними SEO-стратегіями в iGaming.
• Успішні кейси просування проєктів у висококонкурентних Tier-1 GEO.
• Досвід роботи з великими мережами доменів.
• Глибоке розуміння on-page, off-page та технічного SEO.
• Сильні навички аналізу конкурентів та побудови SEO-стратегій.
• Вміння масштабувати успішні підходи на велику кількість проєктів.
• Орієнтація на результат та бізнес-метрики.
• Активне використання AI та автоматизації у щоденній роботі.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з доменними аукціонами та dropcatch-сервісами за межами популярних платформ.
• Практичний досвід роботи з PBN.
• Досвід розробки та захисту SEO-стратегій для масштабних проєктів.
• Вміння будувати процеси, делегувати задачі та координувати роботу інших спеціалістів.
• Досвід управління великими доменними портфелями.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату з прив'язкою до курсу валют.
• Бонусну систему, прив'язану до бізнес-результатів, із відсотком, який залежить від GEO та ніші.
• Великі бюджети для реалізації та масштабування SEO-стратегій.
• Повністю віддалений формат роботи.
• Гнучкий графік роботи.
• Медичне страхування, оплачувані відпустки та лікарняні.
• Компенсацію навчання та професійного розвитку.
• Мінімум бюрократії та швидке прийняття рішень.
• Можливість працювати з масштабними міжнародними проєктами та впливати на їхній розвиток.
• Свободу у виборі підходів, тестуванні гіпотез та впровадженні власних ідей.

Ми —  велика й амбітна команда, що працює в Performance Affiliate Marketing і висококонкурентних нішах на Tier 1-3 ринках. Ми швидко розвиваємося та  масштабуємося.
 

Ми НЕ шукаємо людину, яка просто запускає рекламу.

Ми шукаємо людину, якій справді цікаво зрозуміти, чому одна рекламна кампанія приносить прибуток, а інша ні.

Якщо після невдалого тесту твоє перше питання НЕ «хто винен?», а «що ми не помітили?» - нам буде цікаво познайомитися.

Як ми працюємо

Ми тестуємо десятки гіпотез, багато аналізуємо, аргументовано дискутуємо та приймаємо рішення на основі даних, а не інтуїції.

Для нас сильний байєр — це не той, хто знає всі “кнопки” в Google Ads. Це людина, яка вміє:

• бачити закономірності там, де інші бачать лише цифри;
• формулювати гіпотези;
• перевіряти їх;
• визнавати власні помилки;
• робити висновки швидше, ніж конкуренти.
• досвід в affiliate marketing - буде ВЕЛИКИМ плюсом.

Ми точно спрацюємося, якщо ти

+ любиш розбиратися, а не здогадуватися;

+ отримуєш задоволення від пошуку причин, а не виправдань;

+ не чекаєш, поки тобі скажуть, що можна покращити;

+ ділишся спостереженнями та ідеями без нагадувань;

+ можеш аргументовано відстояти свою думку, але так само готовий змінити  її, якщо дані показали інше;

+ не боїшся сказати: "Тут я помилився."

Нам НЕ по дорозі, якщо

- ти шукаєш місце, де достатньо просто виконувати поставлені задачі;

- тобі потрібен постійний контроль;

- ти приховуєш свої знахідки або не любиш ділитися знаннями;

- вважаєш, що розвиток — це виключно відповідальність компанії.

Що потрібно буде робити

• запускати та масштабувати рекламні кампанії Google Ads;
• знаходити та тестувати нові зв'язки;
• аналізувати результати запусків;
• працювати з антидетект-браузерами, проксі та агентськими акаунтами;
• працювати з трекером та аналітикою;
• взаємодіяти з колегами, які забезпечують інфраструктуру (командою контент-менеджерів, розробників) афілейт менеджерів та інших байєрів;
• приймати участь у формуванні стратегій в результаті взаємодії з командою;
• планувати та координувати роботу фармерів;
• пропонувати власні гіпотези щодо покращення результатів;
• приймати рішення на основі цифр.

Що отримаєш від нас

Ми НЕ обіцяємо "молоду та дружню команду". Замість цього ми пропонуємо команду, де можна вільно спілкуватись ідеями, де не соромно визнавати помилки, тому що це прискорює розвиток, де цінується інтелект, допитливість, надійність і бажання ставати сильнішим. 

Також ми пропонуємо:

• привабливий та конкурентний дохід, який зростатиме разом з твоїми результатами;
• легкий старт: персональний наставник допоможе швидко влитися в команду та процеси;
• можливість впроваджувати свої найсміливіші ідеї та підходи;
• весь необхідний для роботи софт та можливість зосередитись виключно на власних задачах;
• 8-годинний робочий день, з гнучким початком (від 8:00 до 10:00);
• віддалена або офісна робота.

Ми будуємо культуру довіри, натомість цінуємо самодисципліну, проактивність і відповідальність за власну роботу
 

Якщо тобі близький такий підхід — будемо раді знайомству.
 

Група технологічних компаній ADVIN GLOBAL та VRNOW LAB шукає SMM-менеджера / Content-кріейтора рівня Middle / Strong Middle, який відповідатиме за створення та реалізацію контенту для корпоративних, продуктових і персональних соціальних мереж.

Про компанії:

ADVIN GLOBAL створює AR-, VR-, 3D- та інтерактивні рішення для українських і міжнародних брендів.

VRNOW LAB — MedTech R&D-компанія, яка розробляє медичні продукти на основі віртуальної та доповненої реальності. Її флагманський продукт VRNOW використовується у медичній реабілітації.

Це можливість створювати контент не про абстрактні технології, а про реальні продукти, міжнародні проєкти, медичні інновації та рішення із соціальним впливом.

Основні завдання

• Розробляти та реалізовувати контент-план для ADVIN GLOBAL, VRNOW LAB, продуктових напрямів і персонального бренду засновника.
• Створювати контент для LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube, TikTok і корпоративних сайтів.
• Самостійно готувати ідеї, сценарії, тексти, фото- та відеоматеріали.
• Організовувати й проводити зйомки в офісі, медичних установах, на конференціях, презентаціях і партнерських заходах.
• Монтувати Reels, Shorts, TikTok-відео, інтерв'ю, експертні й репортажні матеріали.
• Адаптувати контент для української та міжнародної аудиторії.
• Використовувати AI-інструменти для підготовки сценаріїв, візуалів, монтажу, субтитрів, озвучення та автоматизації контент-продакшену.
• Аналізувати ефективність контенту та пропонувати нові формати.
• Брати участь у створенні спільних контентних і PR-приводів із партнерами, брендами, лікарнями та іншими організаціями.

Основний фокус позиції — створення фото- та відеоконтенту, ведення соціальних мереж і наскрізна реалізація контентних рішень. PR, медіакомунікації та партнерські колаборації є додатковим напрямом, а не окремою повноцінною функцією.

Наші очікування

• Релевантний досвід у SMM та контент-продакшені.
• Практичні навички відеозйомки та монтажу.
• Досвід створення контенту для Reels, TikTok, Shorts, LinkedIn та інших платформ.
• Вміння писати структуровані тексти українською мовою.
• Англійська мова на рівні, достатньому для підготовки й адаптації контенту для міжнародної аудиторії.
• Практичний досвід роботи з AI-інструментами для контенту.
• Розуміння специфіки B2B-, технологічних і продуктових комунікацій.
• Самостійність, системність, ініціативність і відповідальність за результат.

Буде перевагою

• Досвід роботи з технологічними, медичними або B2B-компаніями.
• Досвід розвитку персонального бренду засновника чи керівника.
• Досвід у PR, корпоративних комунікаціях або роботі з медіа.
• Реалізовані колаборації з іншими брендами та спільні інформаційні приводи.
• Власна техніка для зйомки.

Формат роботи

• Повна зайнятість.
• Робота в комфортному офісі в центрі Києва.
• Виїзні зйомки в межах України та закордон для участі у профільних заходах.
• Робота безпосередньо із засновником і командами ADVIN GLOBAL та VRNOW LAB.
• Для окремих задач можуть залучатися дизайнери, розробники, профільні експерти та зовнішні підрядники.
• Компанія забезпечує ресурси для запланованих корпоративних і продуктових зйомок.

Ми пропонуємо

• Стабільну щомісячну заробітну плату та конкурентну фінансову мотивацію відповідно до досвіду кандидата.
• Оплачувану відпустку та лікарняні.
• Комфортний офіс у центрі Києва.
• Корпоративні заходи, дружню атмосферу та відкриту командну культуру.
• Роботу з технологіями у сферах AR, VR, 3D, AI та MedTech.
• Участь у створенні контенту для українського й міжнародного ринків.
• Можливість працювати над унікальними технологічними продуктами, соціальними та комерційними проєктами.
• Доступ до реальних технологічних кейсів, медичних установ, конференцій, партнерств і міжнародних подій.
• Можливість впливати на контент-стратегію та публічне позиціонування компаній.

Як податися

Для участі у відборі обов’язково надішліть:

• резюме з описом релевантного досвіду;
• портфоліо з прикладами створеного контенту;
• посилання на сторінки соціальних мереж, які ви вели або розвивали;
• приклади відео, текстів, Reels, Shorts, інтерв'ю або інших контентних форматів, які ви самостійно знімали та монтували.

Заявки без портфоліо, прикладів робіт і підтвердженого релевантного досвіду не розглядатимуться.

Growica - продуктова компанія, яка працює з міжнародними digital-проєктами та активно використовує AI для автоматизації процесів. 
Зараз ми шукаємо Domain Abuse & Compliance Specialist - уважного, системного та наполегливого спеціаліста, який допоможе керувати процесами, пов'язаними з abuse-запитами, доменами та взаємодією з провайдерами.

Що потрібно буде робити:

• Обробляти abuse-запити та скарги (DMCA, copyright, trademark та інші).
• Комунікувати з реєстраторами доменів, хостинг-провайдерами, CDN та іншими платформами.
• Супроводжувати кейси від моменту отримання до повного вирішення.
• Моніторити статуси доменів, виявляти ризики та реагувати на потенційні проблеми.
• Вести документацію, логувати дії та підтримувати актуальність внутрішніх процесів.
• Аналізувати причини блокувань та скарг і пропонувати способи їхнього запобігання.
• Автоматизовувати рутинні задачі за допомогою AI-інструментів.

Ми очікуємо, що ти:

• Розумієш базові принципи роботи доменів, DNS, WHOIS, реєстраторів та хостинг-провайдерів.
• Маєш досвід роботи з abuse-запитами, compliance-процесами або суміжними напрямами.
• Вмієш працювати з великим обсягом інформації та одночасно вести кілька кейсів.
• Уважний/уважна до деталей та любиш системність у роботі.
• Наполегливий/наполеглива у пошуку рішень та не зупиняєшся після першої відмови.
• Впевнено використовуєш AI як робочий інструмент та бачиш можливості для автоматизації процесів.
• Володієш англійською мовою на рівні, достатньому для ведення ділового листування та роботи з документацією.

Буде перевагою:

• Досвід роботи в Trust & Safety, Abuse або Compliance командах.
• Досвід взаємодії з реєстраторами доменів, хостинг-провайдерами, CDN або security-вендорами.
• Практичний досвід роботи з DMCA, trademark claims, copyright disputes.
• Розуміння принципів роботи SEO-проєктів або affiliate-маркетингу.

Що ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи.
• Конкурентну заробітну плату з прив'язкою до курсу валют;
• Медичне страхування;
• 21 календарний день оплачуваної відпустки, Sick Days;
• Подарунки до дня народження;
• Гнучкий графік роботи;
• Мінімум бюрократії та швидке ухвалення рішень.
• Команду, яка активно використовує AI та сучасні інструменти автоматизації.
• Професійний розвиток у вузькоспеціалізованому напрямі Domain Abuse & Compliance.