Jobs at Djinni

Wise IT — системний інтегратор (ТОП-5 України), Premier Google Partner та резидент Дія Сіті. Ми надаємо комплексні рішення: від хмарних сервісів (Google Cloud, AWS) до побудови IT-інфраструктури та кібербезпеки. Компанія масштабується міжнародно: відкриті представництва в Естонії (2023) та Румунії (2025).

Ми шукаємо амбітного менеджера для роботи з ключовими клієнтами (B2B/B2G), готового до складних та цікавих угод.

Вимоги:

• Успішний досвід роботи у B2B/B2G продажах (сфера IT-інтеграції, вендорів або корпоративного Телекому).
• Навички ведення переговорів з C-level (ЛПР) та вміння працювати із запереченнями.
• Досвід публічних виступів та проведення презентацій.
• Високий рівень самоорганізації та націленість на фінансовий результат.
• Здатність швидко засвоювати технічну інформацію про нові продукти.
   

Обов'язки:

• Full-cycle sales: від виявлення потреби до закриття угоди (ПЗ, обладнання, хмарні сервіси).
• Account Management: підтримка та розвиток довгострокових відносин з існуючими корпоративними клієнтами.
• Виконання планових показників (KPI).
• Представлення інтересів компанії на конференціях, семінарах та галузевих івентах.

Ми пропонуємо:

• Бронювання співробітників після ВТ (компанія має статус критично важливої).
• Офіційне працевлаштування та всі переваги резидента Дія Сіті.
• Конкурентна заробітна плата + прозора бонусна система.
• Медичне страхування (після випробувального терміну).
• Офіс у центрі Києва (5 хв від ст. м. Печерська).
• Професійний розвиток: компенсація курсів англійської, внутрішні тренінги, навчання від вендорів.
   

Процес найму: Всього два етапи: 1) Інтерв'ю з рекрутером; 2) Фінальна зустріч з директором департаменту продажів та власниками компанії. Швидкий фідбек.

Be wise and join us! 

 

Wise IT — це драйв, технології та масштаб. Ми входимо до ТОП-5 системних інтеграторів України, маємо статус Premier Google Partner та є резидентами Дія Сіті. Ми розширюємо департамент маркетингу і шукаємо SDR, який стане сполучною ланкою між нашими активностями та новими угодами. Якщо ти знаєш, як знайти підхід до C-level клієнтів і вмієш перетворювати "холодний" контакт на "теплий" діалог — тобі до нас.
 

Твій арсенал задач:

• Outreach: Пошук та налагодження першого контакту з клієнтами (дзвінки, листування, LinkedIn).
• Marketing Qualified Leads: Якісна обробка лідів після наших івентів (конференції, вебінари) — ти працюватимеш не лише з "холодом", а й з теплою аудиторією.
• Hunter mode: Пошук контактів ЛПР через професійні інструменти (Apollo, Lusha, LinkedIn Sales Nav).
• Кваліфікація: Відсів нерелевантних запитів та передача якісних лідів сейлз-команді.
• CRM : Ведення історії комунікації та бази контактів.
   

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи SDR або в B2B-продажах від 2 років.
• Вміння "пробиватися" через секретарів та знаходити прямі контакти ОПР (креативність)
• Ти не боїшся слова "ні" і вмієш перетворити заперечення на аргумент.
• Орієнтація на цифри та KPI.
   

Чому Wise IT?

• 🛡️Безпека: Офіційне працевлаштування (Дія Сіті) та бронювання співробітників.
• 🔧Інструменти: Ми даємо все для роботи: платні акаунти (LinkedIn, Apollo, Lusha), IP-телефонію та ноутбук.
• 🏥Турбота: Медичне страхування та курси англійської.
• 📍Локація: Комфортний офіс у центрі (6 хв від м. Печерська, вул. Є. Коновальця, 44б).
  
  Be wise and join us! 

DevsX — аутсорсингова IT-компанія, що створює продукти для ринків США та Європи.
Ми шукаємо HR Generalist із проактивною позицією, який зможе повноцінно супроводжувати життєвий цикл співробітника.

🔹 Ваші зони відповідальності

📌 Рекрутинг

• Повний цикл підбору: від брифінгу до фінального оферу
• Ведення ATS Hurma, сорсинг, скринінги, координація етапів
• Активна робота з платформами (LinkedIn, DOU) та рефералами
• Підготовка оферів, супровід новачка до старту

📌 Онбординг та адаптація

• Організація першого дня, welcome-набори, техніка, доступи
• Підготовка плану адаптації на 1–3 місяці
• Координація з командою, проведення ознайомчих дзвінків

📌 Робота з командою

• Проведення 1:1 зустрічей, моніторинг залученості та вигорання
• Анонімні опитування (eNPS), звіти, рекомендації
• Розвиток внутрішніх традицій, святкувань, HR-комунікацій
• Організація онлайн/офлайн івентів

📌 Performance Review та компенсації

• Фасилітація циклів Performance & Salary Review
• Створення форм, збір фідбеку, підготовка аналітики
• Робота з менеджерами та командою на всіх етапах

📌 HR-адміністрування

• Управління політиками: PTO, спорткомпенсації, та інші бенефіти
• Робота з постачальниками, брендинг, подарунки
• Бюджетування, щомісячна звітність
• Інструменти: ClickUp, Hurma, Google Workspace / Microsoft Outlook

🔹 Наші очікування

• 2+ роки досвіду на позиції HR Generalist / People Partner в IT
• Розуміння повного циклу рекрутингу, онбордингу та HR-процесів
• Досвід фасилітації зустрічей, збору фідбеку
• Уміння працювати з аналітикою, бюджетами, таблицями
• Високий рівень емоційного інтелекту, проактивність, самостійність
• Готовність підтримувати поточні процеси та ініціювати покращення
• Англійська — intermediate+

🔹 Буде плюсом

• Досвід роботи в аутсорс-компаніях або стартапах

🔹 Що ми пропонуємо

• Повна зайнятість та довгострокова співпраця
• Фіксована зарплата + бонус у доларах США
• 100% remote — з будь-якої точки України або Європи
• Гнучкий графік — результат важливіший за години
• Можливості для професійного розвитку та карʼєрного зростання
• Підтримуюча команда, яка цінує ідеї та ініціативу

🔹 Етапи відбору

1. HR-інтерв’ю — онлайн-зустріч із HRG (45–70 хв)
2. Знайомство з керівництвом — онлайн-зустріч (30–40 хв)
3. Офер — погодження умов співпраці та старту роботи

📩 Якщо вам відгукується наш підхід і ви шукаєте команду, де можна реалізовувати свій потенціал у HR та рекрутингу — будемо раді познайомитися!

Ми шукаємо Senior Talent Acquisition Specialist — людину, яка допоможе вибудувати ефективну систему найму, залучати найкращих фахівців на ринку та формувати сильні команди в одному з бізнесів екосистеми CLUST.

Ваші задачі на посаді:

• Вести повний рекрутинг-процес — від стартової зустрічі з hiring-менеджером до підготовки й презентації оферу.
• Працювати одночасно з кількома вакансіями різного профілю, рівня та складності. Фокус — нетехнічні позиції.
• Будувати партнерські відносини з hiring-менеджерами: допомагати у вирішенні поточних задач і формуванні довгострокової стратегії найму.
• Аналізувати рекрутингову воронку, визначати вузькі місця й пропонувати рішення для підвищення ефективності.
• Забезпечувати позитивний candidate experience.
• Ініціювати та впроваджувати покращення у процесах найму: навчальні сесії для менеджерів та інтерв’юерів, оптимізацію підходів до відбору.
   

Від вас очікуємо:

• 5+ роки досвіду в рекрутингу.
• Глибоке розуміння каналів пошуку, їхньої ефективності, принципів boolean-пошуку та створення результативних outreach-повідомлень.
• Data-driven підхід до роботи: знання ключових рекрутингових метрик і вміння використовувати їх для прийняття рішень.
• Володіння методиками оцінки кандидатів, навичками продажу вакансій і ведення переговорів.
• Орієнтацію на результат, проактивність і пошук нових рішень.
• Системність, чітку комунікацію та критичне мислення.
• Рівень англійської — Intermediate або вище.
   

Nice to have
— Досвід у Health & Wellness / Fitness.
— Досвід закриття маркетингових і креативних ролей.
 

Ми пропонуємо

• Конкурентну ставку.
• Віддалений формат роботи та гнучкий графік.
• Data-driven культуру й сучасний стек інструментів.
• Продукт, який позитивно впливає на життя людей.
• Команду, яка підтримує, драйвить і працює на результат.
   

У CLUST немає випадкових людей. Нас об’єднує бажання перетворювати великі ідеї на успішні бізнеси та рухати ринок уперед.

Якщо вам близькі наші цінності й у вас є релевантний досвід — надсилайте CV.
Будемо раді обговорити деталі співпраці 💛

MilTech-команда, що працює на стику аеродинаміки, алгоритмів керування та реального польотного досвіду, відкрита до співпраці з інженером GNC (Guidance, Navigation & Control). Проєкти пов’язані з автономними безпілотниками (fixed-wing, VTOL), які виконують завдання у складних умовах: вітер, сенсорний шум, деградація GNSS-сигналів — усе, що перевіряє на міцність алгоритми в реальному небі.

Команда перевіряє кожне рішення у симуляції та під час польотів, орієнтуючись на стандарти, прийняті в оборонній сфері (включно з NATO). 

Основні завдання:

• Розробка алгоритмів навігації, наведення та керування (GNC);
• State estimation та sensor fusion (IMU, GNSS тощо);
• Реалізація та тюнінг Kalman-фільтрів (EKF) і PID-контурів;

• Аналіз польотних логів та покращення стабільності системи.

   

Ключові вимоги:

• Практичний досвід з control theory, фільтрами Калмана та sensor fusion;
•  Реальний досвід роботи з навігаційними алгоритмами або алгоритмами позиціонування;
• Досвід з C++ та/або Python;
• Досвід у UAV / robotics / autonomous systems — великий плюс.
   

Формат роботи — віддалено в Україні.

Пропонують: офіційне оформлення або гіг-контракт, бронювання, відпустку, лікарняні та техніку для роботи.

Зараз ми шукаємо саме такого фахівця: людину, яка має актуальний (нещодавній) досвід вибудови HR-процесів з нуля для компанії нашого масштабу та готова розвивати їх разом із подальшим зростанням бізнесу.

Обов’язки

Супровід адаптації та звільнення співробітників: документи, доступи, welcome-процедури

Ведення та підтримка HR-систем (HRM/HRIS), актуалізація бази даних працівників

Координація, контроль і регулярний аудит доступів до корпоративних сервісів, інструментів і ресурсів

Підготовка, оформлення та оновлення внутрішніх документів: посадові інструкції, регламенти, правила, інструкції

Підтримка внутрішніх HR-процесів: кадрові списки, звітність, реєстри, дні народження, внутрішні комунікації

Щоденна допомога менеджерам і співробітникам у типових HR-запитах та організаційних питаннях

Вимоги

Від 2 років досвіду в HR на ролях HR Generalist / HR Manager / HR Specialist або аналогічних

Розуміння базових HR-циклів: прийом, звільнення, документообіг, робота з HR-системами

Практичний досвід з HRM/HRIS буде перевагою

Уважність до деталей, відповідальність, дисципліна в роботі з даними та процесами

Розвинені комунікаційні навички та клієнтоорієнтований підхід до внутрішніх стейкхолдерів

Supplax — це американська компанія з українським серцем, яка вже понад 5 років активно розвивається на ринку. Ми виконуємо роль віддаленого бек-офісу для майстрів у США, що спеціалізуються на ремонтних роботах. Наша команда налічує понад 100 фахівців та повністю бере на себе всі організаційні та операційні процеси, окрім самих ремонтних робіт. Серед них: маркетинг, продажі, управління командами майстрів, контроль якості, збір відгуків, навчання технічного персоналу тощо. Працюємо у 30+ найбільших містах США та вже успішно реалізували понад 30 000 ремонтних проєктів.

Детальніше про компанію ти можеш дізнатися за посиланням https://youtu.be/lwjSSnodHmg. Ти ознайомишся з нашою метою, критеріями, перевагами, а також відео-відгуками про роботу в Supplax від наших співробітників.

Шукаємо спеціаліста з практичним досвідом роботи в соціальних мережах, який вміє працювати за чіткими сценаріями. Якщо ти маєш досвід ведення акаунтів, створення контенту та обробки запитів — ця роль саме для тебе!

Що ти будеш робити:

• Створювати та публікувати пости за готовими шаблонами;
• Публікувати відгуки і контент;
• Обробляти коментарі;
• Комунікувати з користувачами в чаті;
• Дотримуватись політик і правил соціальних мереж.

Ти нам підходиш, якщо:

• Маєш досвід роботи з платформами від 1 року;
• Вмієш працювати за інструкціями та дотримуватись правил соцмереж;
• На високому рівені володієш комп’ютером і соцмережами;
• Вмієш класно комунікувати в чат-форматі;
• Самостійна (ий), уважна (ий)та відповідальна (ий);
• Можеш працювати в умовах багатозадачності та високого темпу роботи.

Ми пропонуємо:

• Віддалену роботу із гнучким 8-годинним графіком, вихідні сб-нд;
• Роботу з проєктами на ринку США;
• Перспективи професійного зростання;
• Роботу в команді професіоналів, захоплених своєю справою;
• Зарплату у доларах;
• Оплачувані відпустки та лікарняні, вихідні на американські свята.

Якщо тебе зацікавила ця вакансія — надсилай відгук!

Supplax — це американська компанія з українським серцем, яка вже понад 5 років активно розвивається на ринку. Ми виконуємо роль віддаленого бек-офісу для майстрів у США, що спеціалізуються на ремонтних роботах. Наша команда налічує понад 100 фахівців та повністю бере на себе всі організаційні та операційні процеси, окрім самих ремонтних робіт. Серед них: маркетинг, продажі, управління командами майстрів, контроль якості, збір відгуків, навчання технічного персоналу тощо. Працюємо у 30+ найбільших містах США та вже успішно реалізували понад 30 000 ремонтних проєктів.

Детальніше про компанію ти можеш дізнатися за посиланням https://youtu.be/lwjSSnodHmg. Ти ознайомишся з нашою метою, критеріями, перевагами, а також відео-відгуками про роботу в Supplax від наших співробітників.

Ми шукаємо уважного адміністратора сайтів, який впевнено працює з готовими сайтами, розуміє базовий HTML і орієнтується в локальному SEO. Якщо ти любиш порядок, чіткі задачі й логічні процеси — будемо раді знайомству!

Що ти будеш робити:

• Редагувати базовий HTML-код сайтів (тексти, контакти, структура сторінок);
• Працювати з хостингом: завантаження сайтів, заміна файлів, базові налаштування;
• Вести облік сайтів у Google Sheets;
• Працювати з базовими елементами локального просування відповідно до ТЗ SEO-спеціаліста;

Ти нам підходиш, якщо:

• Маєш базові навички роботи з HTML (редагування готового коду, без розробки з нуля) або проходив (ла) курси з фронтенд-розробки (HTML / CSS / базовий JavaScript);
• Маєш досвід або розуміння роботи з хостингами та файловою структурою сайтів;
• Уважний (а) до деталей і вмієш працювати за інструкціями.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з WordPress або статичними HTML-сайтами;
• Базове розуміння SEO.

Ми пропонуємо:

• Віддалену роботу із гнучким 8-годинним графіком, вихідні сб-нд;
• Роботу з проєктами на ринку США;
• Перспективи професійного зростання;
• Роботу в команді професіоналів, захоплених своєю справою;
• Зарплату у доларах;
• Оплачувані відпустки та лікарняні, вихідні на американські свята.

Якщо тебе зацікавила ця вакансія — надсилай відгук!

Шукаємо в свою команду Technical integrator!

Основні обов’язки:

• Інтеграція та налаштування вебрішень на основі PHP, JS, HTML, CSS
• Взаємодія з CRM-системами та VPS для оптимізації процесів
• Налаштування та управління хостингом
• Робота з API для інтеграції сторонніх сервісів
• Реєстрація, перенесення та налаштування доменів
• Налаштування Postback для аналітики та трекінгу
• Постійна комунікація з власниками компанії та технічним відділом

Необхідні знання та досвід:

• Досвід роботи з PHP, JavaScript, HTML, CSS від 1-го року
• Досвід роботи з CRM-системами та VPS
• Досвід роботи з хостингом
• Досвід роботи з Keitaro
• Знання принципів роботи з API
• Досвід реєстрації, перенесення та налаштування доменів
• Знання принципів налаштування Postback
• Знання англійської мови на рівні В2\С1

Печерськ

Контекст проєкту

Ми побудували acquisition-систему під Instagram-воронку: масово підписуємося на цільову аудиторію, щоб користувачі бачили сповіщення, заходили в профіль і рухались по воронці.
Проєкт швидко росте і ми розширюємося. 

What you’ll do:

• Швидкий пошук і відбір кандидатів на sales / chat sales позиції
• Побудова воронки рекрутингу з нуля
• Активний сорсинг 
• Проведення первинних скринінгів
• Тісна комунікація з фаундерами / менеджментом
• Масовий найм у стислі терміни

What we’re looking for:

• Досвід у рекрутингу (бажано sales / support / chat positions)
• Вміння швидко знаходити кандидатів
• Досвід масового або швидкого найму — великий плюс
• Самостійність, ініціативність, результат-орієнтованість
• Розуміння специфіки чат-продажів або готовність швидко в неї зануритись

We offer:

• Роботу зі стартапом, що швидко масштабується
• Можливість реально впливати на побудову команди
• Гнучкий формат співпраці (фултайм / парттайм / проєктно)
• Конкурентну оплату + бонуси за результат
• Довгострокову співпрацю при успішному старті

Hiring process:
Швидкий — без зайвої бюрократії 😉

 

Шукаємо шоуранера для створення вебкоміксів!

Якщо ти маєш досвід у креативному продюсуванні, мислиш як власник продукту й готовий відповідати за результат власних коміксів — давай знайомитись!

Ми, Honeytech — динамічний, швидкозростаючий проект, що створив платформу з коміксами в азійській стилістиці та вже став № 1 у своїй ніші! Уяви Netflix, але для коміксів — лише за кілька років ми зібрали 15+ мільйонів користувачів, кинули виклик гігантам з Південної Кореї й довели, що можемо будувати продукт світового рівня з України!

Зараз ми шукаємо досвідченого Creative Producer/ Showrunner, який візьме повну відповідальність за розвиток тайтлів — від ідеї до результату. Це роль для автономної, сильної особистості, здатної вести проекти «під ключ» і відповідати за їх успіх.

З нами ти отримаєш:

• 💡 Простір для реалізації власних креативних ідей та впливу на продукт.
• 🧠 Роботу з сильною креативною командою, відкритою до експериментів.
• 🚀 Можливості для росту та розвитку — створення власної міні-студії, менторство молодших колег, створення власних тайтлів.
• 🔥Комфортні умови роботи та повний пакет бенефітів.

Твоя зона відповідальності:

• Ведення до 5 вебтун-тайтлів одночасно.
• Відповідальність за креативний напрям, розвиток історії, драматургії та якість продукту.
• Управління тайтлами від концепції до релізу та масштабування.
• Робота зі сторі-лайнами, сюжетними арками та персонажами.
• Контроль якості сценарію, арту та загального тону історії.
• Координація команди (сценаристи, художники, дизайнери).
• Прийняття рішень щодо змін, перезапуску або закриття тайтлів.
• Аналіз результатів і адаптація контенту під аудиторію.
• Відповідальність за аудиторний і комерційний результат (разом з командою маркетингу).

Ти наш ідеальний кандидат, якщо ти маєш:

• Досвід роботи креативним продюсером/ шоуранером/ редактором серіального контенту (або досвід з YouTube чи TikTok проектами, відео-виробництвом, TV, у журналістиці).
• Автономність і готовність брати повну відповідальність за результат.
• Розуміння драматургії та серіального сторітелінгу.
• Уміння керувати кількома тайтлами паралельно.
• Аналічне мислення та здатність ухвалювати складні рішення
• Базове розуміння арту та дизайну й досвід роботи з креативними командами (буде плюсом).
• Рівень англійської: Upper-Intermediate або вище

Твій шлях до нас:

• 1й етап: спілкування з рекрутером.
• 2й етап: тестове завдання.
• 3й етап: інтервʼю з тім лідом по результатами ТЗ.
• 4й етап: фінальне інтерв’ю.

Далі наш рекрутер збирає рекомендації з твого попереднього місця роботи та ти отримуєш свій Job Offer!

Цікаво, що ще пропонуємо?

• Гнучкий графік роботи — ти можеш самостійно планувати свій робочий день
• Віддалена робота або можливість працювати з нашого офісу в Києві чи коворкінгу у Варшаві.
• 20 робочих днів відпустки на рік (після 3 місяців співпраці) та до 30 днів sick leave з медичним підтвердженням. А також можливість трансферу робочих днів та days off по державних святах України.
• Різноманітні можливості для навчання: доповіді спікерів у різноманітних напрямах, велика корпоративна бібліотека, компенсація зовнішніх курсів і, звичайно, уроки англійської мови + speaking clubs.
• Веселі тімбілдінги та корпоративні подорожі, подарунки.
• Програма HoneyFit — компенсація спортивних активностей та івентів, оффлайн/онлайн тренувань тощо (по завершенню випробувального терміну).
• Допомога в релокації, оплата коворкінгів або допомога у придбанні зарядних станцій для комфортної роботи під час відключення електропостачання (після 3х місяців співпраці).
• Внутрішня корпоративна валюта Boosta coins, за яку можна придбати різноманітний мерч, корисні гаджети, техніку для дому та роботи.
• Але найголовніше: Honeytech — це команда професіоналів, де кожний відчуває підтримку та досягає своїх цілей!

Якщо ти побачив у рядках вище себе — надсилай нам своє резюме та приєднуйся до нашої команди, щоб разом створювати історії, які захоплюють мільони читачів по всьому світу!

MarketZen — міжнародна продуктова IT-компанія, яка розробляє інструменти для маркетологів, власників бізнесу, вебмайстрів та SEO-фахівців у США, Європі та на інших ринках.

Для нашого проєкту — міжнародної платформи з guest posting та link building, яка об’єднує бізнеси та видавців по всьому світу, ми шукаємо Lead Generation Specialist.
 

Ця роль підійде для спеціаліста, який готовий працювати з даними, комунікацією та генерацією якісних паблішерів для платформи. Головне — базове розуміння SEO / outreach-процесів та уважність до деталей. Усьому іншому ми навчимо під час адаптації.

Основні задачі:

• Пошук та ідентифікація потенційних партнерів (publishers / website owners) для платформи.
• Збір та валідація контактних даних (email, contact forms) на основі наданої бази сайтів.
• Первинна комунікація з потенційними партнерами через email та Zendesk.
• Обробка вхідних звернень від вебмайстрів та кваліфікація лідів.
• Аналіз сайтів-донорів (DA, DR, traffic, spam score) та внесення даних у внутрішню систему.
• Ведення та оновлення бази лідів у Google Sheets / Google Docs.

• Участь у переговорах щодо умов співпраці та вартості з урахуванням ринку.

   

Наші очікування:

• Англійська мова від Intermediate (письмова комунікація).
• Базові знання або практичний досвід у Lead Generation, Outreach, SEO або Link Building.
• Розуміння критеріїв оцінки сайтів-донорів: DA, DR, Traffic, Spam Score.
• Навички ділового листування та структурної комунікації.
• Впевнене користування Google Sheets / Google Docs, базове розуміння CRM або таск-менеджерів.

• Уважність, системність та готовність працювати з великими обсягами даних.

   

Ми пропонуємо:

• Віддалену роботу full-time з гнучким графіком.
• 18 робочих днів оплачуваної відпустки на рік.
• Необмежені лікарняні.
• Вихідні у всі державні свята України.
• Відкриту, неієрархічну культуру та підтримку з боку команди.
• Стабільне середовище з можливістю росту у SEO, Outreach або B2B Lead Generation.

Evoplay — один з провідних iGaming-провайдерів, відомий своїм інноваційним підходом до розробки ігор та технологічними рішеннями. Запорукою цього успіху є командна робота однодумців, які захоплені спільною метою та люблять ігри. Наша місія — дивувати не тільки ринок iGaming, але й всю індустрію розваг своїми цікавими та унікальними продуктами.

Наразі у нашій компанія відкрита позиція на проект, який займається SEO просуванням сайтів, до якого входить 400 співробітників! Маємо відкриту позицію у зв’язку із відкриттям нового напрямку! Будемо раді бачити фахівця, який хоче відкривати нове та розвиватися у цій ніші!
 

Про позицію:
Шукаємо WordPress / PHP Developer для роботи над продуктовими WordPress-плагінами, які активно використовуються в різних внутрішніх проєктах компанії. Основний фокус — backend та інтерфейсні частини плагінів: бізнес-логіка, інтеграції, адмінські модулі, оптимізація продуктивності, робота з MySQL та кешуванням.

Роль підійде спеціалісту, який хоче працювати з продуктовим підходом, складними сценаріями всередині WordPress, оптимізацією продуктивності та розвитком існуючих компонентів платформи

Обов’язки:

• Розробка WordPress плагінів з використанням власного SDK та сучасних патернів проєктування
• Рефакторинг та оптимізація існуючих плагінів (PHP 8.2+, сучасна архітектура)
• Проєктування та імплементація складної бізнес-логіки
• Робота з БД: custom tables, міграції, Doctrine DBAL, оптимізація запитів
• Інтеграції з зовнішніми сервісами
• Розробка REST API endpoints з документацією (OpenAPI)
• Написання та підтримка PHPUnit тестів
• Оптимізація продуктивності: профілювання, caching strategies, query optimization
• Робота з WordPress Multisite: network-aware функціональність, blog switching
• Створення WP-CLI команд для адміністрування

Вимоги:

• Комерційний досвід створення або глибокої підтримки WordPress плагінів (2+ роки)
• Впевнене знання PHP 8+ (readonly, enums, typed properties, attributes)
• Глибоке розуміння WordPress Hooks, Actions, Filters
• Досвід роботи з MySQL: складні запити, індекси, оптимізація
• Git: branching, merge requests, code review
• Розуміння ООП, SOLID, патернів проєктування

Буде плюсом:

• WordPress Multisite (network activation, blog switching, custom tables)
• Composer ecosystem, PSR standards
• Doctrine DBAL або інші query builders
• Dependency Injection (League Container або аналоги)
• Redis (кешування, сесії)
• PHPUnit
• REST API (створення custom endpoints, OpenAPI)

Ми пропонуємо:

• 20 днів відпустки (22 — після 3 років у компанії).
• 18 днів оплачуваних лікарняних.
• 4 персональні дні для ментального відновлення.
• Вихідний на День народження.
• Медичне страхування, компенсація дитсадка, консультації корпоративного психолога.
• Підтримку ментора та твого майбутнього менеджера в процесі адаптації та в подальшому.
• L&D центр, self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів, відвідування конференцій за рахунок компанії.
• Корпоративні знижки від партнерів
• Корпоративні івенти, де поєднуємо розвиток і спільний драйв.

PlantIn — це продуктова IT компанія з екосистеми Genesis, яка створює продукти на основі ML технологій, які зближують людей із їхніми захопленнями та інтересами. Поєднуючи передові технології з любов’ю до дослідження світу, ми спрощуємо хобі та надихаємо на відкриття 💫

Наші застосунки об’єднують понад 40 мільйонів користувачів по всьому світу. Як з’явилась і розвивається компанія можна прочитати тут.

Наші продукти:
PlantIn – застосунок №1 на ринку США для ідентифікації рослин та допомоги у піклуванні за ними. Завдяки технології Machine Learning з точністю ідентифікації 98%, PlantIn дозволяє створювати персоналізовані плани догляду, консультуватися з ботаніками та спілкуватися у глобальній спільноті любителів рослин. 
CoinIn – застосунок для ідентифікації та визначення вартості монет. Побудований на основі Machine Learning, дає миттєвий доступ до повної інформації про монети та поради з догляду за колекцією. Також у застосунку доступний маркетплейс, де можна купувати та продавати монети у глобальній спільноті нумізматів.

Наша команда активно зростає та вже налічує більше 100 співробітників! 🤩 
Тому ми шукаємо Junior HR Specialist-а в HR команду PlantIn, який(а) разом з HR Business Partner Тетяною Кравцовою буде розвивати й підтримувати стабільну роботу HR функції компанії.
 

​Формат роботи: гібрид, м. Київ

Що ти будеш робити?

• Забезпечувати операційний супровід HR-процесів;
• Адмініструвати систему Zoho People і HR-документацію;
• Підтримувати і консультувати співробітників у HR-питаннях, політиках та апдейтах;
• Приймати участь у розвитку внутрішніх HR-ініціатив і корпоративної культури;
• Допомогати в проведенні онбордингу нових співробітників;
• Координувати внутрішні командні зустрічі та активності для підтримки залученості команди;
• Підтримувати people-аналітику, будути HR-звіти та опитування.

Що ми очікуємо від тебе?

• Досвід роботи у сфері HR від 6 місяців;
• Розуміння employee life cycle;
• Вміння працювати з CRM/HRM системами; 
• Досвід роботи з Notion/Google Sheets/Exel;
• Навички ведення документації та структурованої роботи з даними;
• Аналітичний склад розуму, уважність до деталей, системність;
• Комунікабельність і вміння працювати з людьми.

Що тебе чекає в PlantIn?

• Розвивай українські ML-based продукти, які вже здобули успіх у світі.
• Занурся в атмосферу карʼєрного росту. У нас можна взяти на себе новий напрям чи протестувати та втілити зміни власноруч.
• Долучайся до like-minded команди з власними традиціями. Наша атмосфера сприяє відкритості та довірі.
• Переконайся, що твої рішення та дії впливають на продукт і компанію – 88% плантінівців це підтверджують.

Наші бенефіти:

• Медстрахування, масаж, корпоративний лікар;
• Гнучкий графік роботи: починай робочий день з 9:00 до 11:00;
• 20 робочих днів відпустки, 100% оплата безлімітних лікарняних, 1 оплачений period leave на місяць;
• Система заохочення та визнання Pando: розвивайся та долучайся до життя команди, отримуй за це бали та обмінюй їх на нагороди;
• Безкоштовні сніданки, обіди та снеки у просторому офісі на Подолі; 
• Сучасна техніка для роботи;
• Компенсація спорту, психотерапії та навчання;
• Доступ до профільних спільнот Genesis та внутрішнього навчання. 

Ставай частиною нашої команди, адже ми об'єднані, щоб зростати – заряджені, щоб змінювати. Це можна побачити в наших командних Instagram, LinkedIn та TikTok.


 

Програміст-інтегратор рішень
 

Шукаємо людину, що буде розв’язувати задачі, а не підбирати готові інструменти чи рішення з “ринку”. Розроблятимеш у digital-команді різні сервіси накшталт пошук, побудова аналітичного інструменту і т.д., поєднуючи архітектурне мислення з практичною реалізацією. Твоя суперсила — бачити суть проблеми, швидко пропонувати варіанти і доводити їх до результату.

Що ти робитимеш

• Разом із продактами та стейкхолдерами формулюватимеш проблему та перетворюватимеш її на чіткий технічний план.
• Проєктуватимеш архітектуру (без оверінжинірингу) та сам робитимеш перші робочі прототипи.
• Інтегруватимеш різні сервіси (хмара, дані, аналітика, пошук, AI) — В тій мірі щоб це давало максимальну цінність при мінімальних зусиллях чи витратах
• Регулярно переглядатимеш рішення: що спростити, що автоматизувати, що викинути

Потрібно:

• Досвід в одному з напрямків(доменів): пошук / аналітика / інтеграції / AI.
• Практичний досвід — вмієш самостійно підняти й показати робоче рішення (прототип)
• Сильне логічне мислення, ясна комунікація, відповідальність за результат.

Ми пропонуємо:

• Команду без бюрократії, простір для експериментів.
• Гнучкий формат і адекватну винагороду.