Jobs at Djinni

Мережа магазинів «Близенько» динамічна компанія, що стрімко розвивається на ринку роздрібної торгівлі продуктами харчування. Ми запрошуємо до нашої команди досвідченого Керівника групи з клієнтського досвіду мережі, який готовий розвиватися з нами та сприяти досягненню амбітних бізнес-цілей.

Що буде у твоїх обов’язках:

• розробка та реалізація стратегії клієнтського досвіду у всіх каналах взаємодії;
• управління роботою команди підтримки клієнтів (онлайн/офлайн);
• створення стандартів комунікації та контроль їх дотримання;
• впровадження цифрових рішень для покращення сервісу (AI, чат-боти, CRM);
• моніторинг показників задоволеності клієнтів і розробка ініціатив для їх покращення;
• аналіз зворотного зв’язку, формування рекомендацій для суміжних відділів;
• участь у розробці програм лояльності та утримання клієнтів.

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи на керівних посадах або в сфері клієнтського сервісу від 1 року.
• Освіта — середня спеціальна або вище.
• Відповідальність, організованість та вміння мотивувати команду.
• Ініціативність, орієнтація на клієнта та результат.
• Аналітичне мислення, уміння працювати з даними.

Що ми пропонуємо тобі?

• Якісний соц.пакет. 24 дні щорічної відпустки, оплата лікарняного, офіційне працевлаштування.
• Якісний розвиток та кар'єрне зростання. Ми навчимо тебе всього, що вміємо і будемо щасливі.
• Підтримку і менторство. Наші досвідчені колеги завжди подадуть руку допомоги (у нас є сформована команда профі).

Якщо ви готові стати частиною нашої команди, надсилайте своє резюме!

Evoplay — одна з найбільших продуктових компаній в України, що створює екосистему проєктів, які пропонують прогресивні та комплексні рішення для ігрової онлайн-індустрії.

Вимоги:

• Повна вища технічна/економічна освіта.
• Досвід роботи аналітиком від 6 місяців.
• Англійська мова на рівні не нижче B1.
• Досвідчений користувач ІТ (MS Office).
• Перевагою буде досвід роботи з SQL, BI платформами, HR/ATS/LMS системами.
• Знання принципів обробки великих даних та статистичного аналізу.
• Уважність до деталей, структуроване аналітичне мислення, здатність працювати з великими обсягами інформації.
• Знання математики та статистики.
• Бажання працювати з даними, шукати інсайти, пропонувати варіанти рішень.
• Вміння працювати з технічною документацією, вміння самостійно аналізувати та вивчати наявні бізнес процеси.

Обов’язки:

• Збір, аналіз та інтерпретація даних для аналітики.
• Підготовка регулярної та ad hoc статистичної звітності по процесам/показникам HR.
• Побудова аналітичних, прогнозних моделей.
• Пропозиція нових напрямків HR-аналітики в компанії, а також способів автоматизації збору та консолідації первинних даних.
• Розробка та впровадження аналітичних звітів для оцінки HR-процесів та ініціатив.
• Аналіз корпоративних досліджень та опитувань персоналу.
• Участь в проектах.

• Співпраця зі стейкхолдерами в HR з метою моніторингу ефективності прийнятих HR-практик та надання рекомендацій щодо їх покращення.

   

Ми пропонуємо:

• Перспективу реалізувати найсміливіші професійні амбіції та ідеї.
• Можливість зростати у професійній команді, що орієнтована на результат і завжди прагне більшого.
• Гнучкий графік роботи.
• 20 днів робочих відпустки + sick days.
• Вихідний за день народження.
• Self-learning бібліотека та доступ до курсів.
• Стабільні виплати та вигідна дисконтна програма Evoplay.
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
• Evoplay - це не просто компанія, це місце, де твої ідеї цінують, а твій розвиток підтримують.

Наш партнер — інноваційна технологічна компанія у сфері Military Tech. Шукаємо кандидата який буде розділяти наші цінності та стане частиною команди яка рухається в переможному напрямку.

Компанія пишається своєю корпоративною культурою, яка підтримує інновації та співпрацю, надаючи співробітникам можливості для професійного зростання та розвитку.


Вимоги: 

• Досвід роботи з ANSYS Autodyn/LS-DYNA/Explicit Dynamics - від 3 років
• Практичний досвід роботи з ANSYS Mechanical та CFD
• Досвід 3D-моделювання у SolidWorks
• Розуміння механіки суцільних середовищ, динаміки, контактних задач
• Вміння працювати з технічною документацією та результатами чисельних розрахунків

Обов'язки: 

• Чисельне моделювання квазистатичних та високошвидкісних процесів із складними контактами
• Аналіз ударів, вибухових навантажень і взаємодії ударних хвиль з об’єктами
• Моделювання руйнування, фрагментації та проникнення тіл у різні середовища
• Розрахунок процесів з великими пластичними деформаціями (ударні та технологічні процеси)
• Проведення drop-тестів та валідація результатів розрахунків

Ми пропонуємо:

• Участь у проєктах зі створення інноваційних технологій у сфері безпеки та оборони
• Команду професіоналів, орієнтовану на високі стандарти якості
• Роботу в довгострокових R&D і виробничих проєктах
• Офісний формат співпраці, повна зайнятість
• Бронювання від перших робочих днів

SoftIndex LLC запрошує на постійну роботу талановитих розробників Java.

SoftIndex LLC розробляє свої прикладні проекти — це високонавантажені системи веб-аналітики та веб-реклами за принципом Google AdWords, Google AdSense.

У нас сильний R&D напрямок і ми активно розвиваємо власні Open Source проекти, деякі з них:

- Наш Java проект ActiveJ, https://activej.io/ — Open Source платформа для побудови сучасних High-Load веб-додатків, хмарних рішень та мікросервісів – найближчий конкурент Spring, Vert.x, Micronauts, Spark та багато інших подібних проектів. 

Перевага архітектури ActiveJ у його високій продуктивності, простоті та легковагості, нативній асинхронності, що підтверджено бенчмарками;

- UIKernel, http://uikernel.io — React.js бібліотека для створення форм редагованих гридів з фільтрами - простий спосіб управління складними інтерфейсами.

Запрошуємо на роботу всіх, хто відчуває у собі сили та бажання працювати над унікальними для України проектами.

Основні завдання на проекті: 

• Розвивати Open Source проекти компанії.
• Брати участь у розробці високонавантажених масштабованих систем для роботи з великих масивами даних.

• Застосовувати знання алгоритмів, структур даних, архітектури.

   

Ключові компетенції:

- Вища освіта в IT / інженерії / математиці. Готові розглянути студентів з досвідом роботи.

- Комерційний досвід розробки від 1 року. 

- Впевнені знання Java та Java Core, як основної платформи розробки.

- Знання та досвід із С++, Haskell/Rust/Zig.

- Знання мережевого програмування та баз даних(PostgreSQL/MySQL/ClickHouse/NoSQL).

- Написання чистого, підтримуваного та ефективного коду.

- Відмінне знання ООП, алгоритмів та структур даних.

- Багатопоточне програмування.

- Знання GIT або інших систем керування версіями вихідного коду.

- Досвід роботи зі Spring, Apache Kafka або з іншими продуктами Apache.

- Англійська для читання документації.

Особистісні якості:

- Швидке освоєння нових технологій.

- Відмінні аналітичні навички, вміння працювати як самостійно, так і в команді.

 Випускників IT-курсів без релевантного досвіду не розглядаємо.

Щo ми пропонуємо:

- Перспективні проекти, робота з передовими технологіями, амбіційні завдання, цікаві виклики для професійного розвитку.

- Конкурентну заробітну плату, бонуси та регулярні огляди заробітної плати.

- Довгострокове співробітництво.

- Повна зайнятість. Робочий графік: з 11.00 до 20:00. НЕ має трекерів часу.

- Віддалений формат роботи.

- Соц.пакет: медстрахування, оплачувані абонементи у басейн або тренажерний зал, оплачувана відпустка та лікарняний.

- Дружню атмосферу, наставництво.

Термін розгляду CV до 5 робочих днів. Якщо ви не отримали відповідь від рекрутера протягом цього часу, це означає, що ми розглянули ваше резюме, але на даний момент у компанії немає вакансій, які відповідають Вашому досвіду та побажанням.

Будемо раді знайомству та співпраці.

Надсилайте своє резюме і приєднуйтесь до нашої команди!

Мережа магазинів «Близенько» динамічна компанія, що стрімко розвивається на ринку роздрібної торгівлі продуктами харчування. Ми запрошуємо до нашої команди досвідченого Керівника відділу навчання та розвитку персоналу, який готовий розвиватися з нами та сприяти досягненню амбітних бізнес-цілей.

Ключові задачі:

• Формування та реалізація стратегії розвитку персоналу й компетенцій
• Побудова системи навчання, онбордингу та розвитку лідерства
• Впровадження систем оцінки ефективності (Performance Review, 180/360, 1:1)
• Розвиток кадрового резерву та програм наставництва
• Управління LMS та впровадження сучасних форматів навчання
• Аналітика ефективності навчання та впливу на бізнес-показники
• Реалізація L&D-проєктів та кросфункціональна взаємодія

Це роль для вас, якщо ви:

• мислите стратегічно та системно
• маєте досвід побудови L&D-процесів
• вмієте поєднувати людей, дані та бізнес
• хочете впливати на розвиток компанії через розвиток команд

Якщо ви готові стати частиною нашої команди, надсилайте своє резюме!

Хочеш працювати в дружньому та натхненному колективі, розвивати свої навички та отримувати нові знання? Тоді ця позиція для тебе!
 

Що ми пропонуємо:

• Гібридний формат роботи: офіс у м. Київ (ст. м. Васильківська) + можливість віддалено у вихідні та нічні зміни.
• Графік позмінний, з денними та нічними змінами.
• Конкурентна компенсація та компенсація обідів в офісі.
• Відпустка 24 календарних дні.
• 50% покриття вартості навчання за спеціальністю.
• Дружній, натхненний колектив, де твої ідеї та ініціативи цінуються.
   

Що ми очікуємо від тебе:

• Англійська (середній рівень) — можливість вести переписку з клієнтами.
• Висока грамотність, стресостійкість та уважність до деталей.
• Терплячість, посидючість та готовність до рутинної роботи.
• Клієнтоорієнтованість та вміння чітко донести інформацію.
• Бажання розвиватися і навчатися новому.
• Досвід у фінтехі буде плюсом.
   

Твої основні обов’язки:

• Обробка запитів клієнтів у чатах та месенджерах.
• Ескалація складних запитів до відповідних відділів.
• Надання інформації про продукти та послуги компанії.
• Ведення звітності та контроль виконання задач.
   

💡 Якщо ти готовий до цікавих викликів та хочеш рости разом з нами — ця робота для тебе!

Обов'язки: 

• Співпраця з продуктовими командами для ефективного розподілу інженерних ресурсів
• Збір та аналіз зворотного зв'язку про роботу команд від Delivery Manager відповідних проєктів.
• Надання своєчасного і актуального зворотного зв'язку співробітникам про їх успішність та розвиток.
• Створення бази знань, шаблонів, документації, посібників по функціям (за участі галузевих експертів).
• Забезпечення успішної адаптації нових співробітників у межах функціонального підрозділу
• Забезпечення ефективності процесу внутрішньої ротації співробітників.
• Допомога у розвитку співробітників: створення плану особистого розвитку, сертифікації, участь у конференціях, хакатонах, тощо.
• Розподіл інженерів між проектами з урахуванням їх пріоритетності.

Вимоги:

• 4+ років досвіду у сфері технічного менеджменту або керівництва інженерними командами
• Швидка адаптація та опанування базових знань у нових технічних напрямах
• Готовність і зацікавленість підтримувати професійний розвиток команди, формуючи культуру довіри, взаємоповаги, різноманіття та ефективної співпраці.
• Розвинені навички комунікації, аналітичного мислення та швидкого прийняття обґрунтованих рішень на основі великого масиву даних.

Буде перевагою:

• Досвід роботи в матричній або крос-функціональній структурі.
• Технічна освіта на рівні бакалавр/магістр.
• Знання англійської мови на рівні Upper-Intermediate.

Компанія Quintagroup шукає наполегливого Lead Generation Manager, який приєднається до нашої команди. На цій посаді ви будете відігравати ключову роль у розвитку бізнесу, займаючись пошуком та залученням нових клієнтів виключно через LinkedIn (без роботи з Upwork).

Основні задачі:

• Пошук та кваліфікація потенційних клієнтів через LinkedIn.
• Використання автоматизованих інструментів (Linked Helper або аналоги) для масштабування лідогенерації.
• Взаємодія з командою продажів для оптимізації та покращення sales pipeline.
• Збір та аналіз даних для покращення роботи команди продажів та планування подальших стратегій.

Обов’язкові навички:

• Уважність до деталей та високий рівень відповідальності.
• Проактивність у письмовій комунікації з потенційними клієнтами.
• Вміння ефективно керувати часом
• Досвід роботи з автоматизованою лідогенерацією у LinkedIn.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з Linked Helper або аналогічними інструментами автоматизації.
• Досвід роботи з Apollo.io, Lemlist, Clay, Make.com, 8n8 
• Знання та досвід роботи з Apollo або аналогічними платформами.
• Розуміння ІТ-сфери.

Чому варто приєднатися до нас:

• Віддалена робота: Гнучкість та комфорт роботи з будь-якої точки світу (також можлива робота в офісі).
• Міжнародний досвід: Взаємодія з клієнтами з різних країн.
• Кар’єрне зростання: Можливість впливати на розвиток компанії.
• Професійний розвиток: Постійне навчання у сфері продажів.

Умови праці:

• Цікаві завдання з можливістю професійного зростання.
• Дружній колектив та комфортні умови роботи.
• Регулярні корпоративні заходи та командні активності.
• Конкурентна зарплата та бонуси за результатами роботи.
• Безкоштовні заняття з англійської мови онлайн.
• 18 днів відпустки та 7 днів лікарняних
• Медична страхівка

Мережа магазинів «Близенько» динамічна компанія, що стрімко розвивається на ринку роздрібної торгівлі продуктами харчування. Ми запрошуємо до нашої команди досвідченого HR бізнес-партнера (HRBP), який готовий розвиватися з нами та сприяти досягненню амбітних бізнес-цілей.

Основні обов’язки:

• Партнерство з керівниками у всіх HR-питаннях, щоденна HR-підтримка.
• Аналіз потреб команд у розвитку, структурі та компетенціях.
• Участь у проєктах підвищення ефективності персоналу (оцінка, KPI, продуктивність).
• Робота з плинністю кадрів, проведення exit-інтерв'ю та розробка планів утримання.
• Супровід змін у підрозділах, підтримка керівників у комунікаціях.
• Робота з кліматом і культурою команд, врегулювання конфліктів.
• Участь у плануванні розвитку талантів та кадрового резерву.
• Збір та аналіз HR-даних, підготовка звітів для управлінських рішень.

Вимоги:

• Досвід роботи в HR від 2−3 років (бажано в ролі HRBP або суміжних напрямках).
• Розуміння HR-процесів: оцінка ефективності, управління талантами, утримання персоналу.
• Навички збору та аналізу HR-даних, підготовки управлінських звітів.
• Вміння працювати з конфліктами та підтримувати зміни в командах.
• Розвинені комунікаційні та аналітичні навички.
• Проактивність та гнучкість у роботі з керівниками.
• Вища освіта (психологія, управління персоналом, економіка або суміжні напрями).

Що ми пропонуємо тобі?

• Якісний соц.пакет. 24 дні щорічної відпустки, оплата лікарняного, офіційне працевлаштування.
• Якісний розвиток та кар'єрне зростання. Ми навчимо тебе всього, що вміємо і будемо щасливі.
• Підтримку і менторство. Наші досвідчені колеги завжди подадуть руку допомоги (у нас є сформована команда профі).

Якщо ви готові стати частиною нашої команди, надсилайте своє резюме!

🚀 Ми в Близенько шукаємо CRM / Loyalty Manager, який(а) вміє перетворювати клієнтів на постійних фанатів бренду

🔥 Якщо тобі цікаво працювати з даними, клієнтськими інсайтами та створювати програми лояльності, які реально впливають на бізнес - давай знайомитись.

🔹 Твоя зона впливу:

✔️ Розробка, запуск і супровід бонусної програми лояльності (акції, промокоди, автопромо).

✔️ Сегментація клієнтської бази та налаштування персональних пропозицій.

✔️ Планування й реалізація комунікацій: Viber / push / SMS / e-mail (у взаємодії з підрядниками та дизайнерами).

✔️ Аналітика ефективності: приріст учасників, активність, середній чек і частота покупок, NPS, CRR; підготовка звітів.

✔️ Взаємодія з CRM, чат-ботами та ІТ-командою: постановка задач, тестування, контроль релізів.

✔️ Опрацювання звернень і претензій учасників програми, підготовка інструкцій для магазинів.

✔️ Співпраця з партнерами: узгодження механік і запуск спільних промо.

✔️ Підтримка сервісу доставки: контроль статусів замовлень, оцінок клієнтів, звірки по фінперіодах.

✔️ Участь у розвитку мобільного застосунку (брифи, ТЗ, координація підрядників).

🔹 Що для нас важливо:

📍 1–2 роки досвіду у CRM / маркетингу лояльності / retail e-commerce.

📍 Розуміння механік лояльності, сегментації та життєвого циклу клієнта.

📍 Впевнений рівень Excel / Google Sheets; базовий SQL або BI — плюс.

📍 Досвід роботи з каналами комунікацій (Viber, push, SMS, e-mail).

📍 Аналітичне мислення та вміння працювати з KPI (NPS, CRR, частка обороту учасників).

📍 Навички постановки задач для ІТ та дизайну, тестування й приймання результатів.

📍 Грамотна українська, клієнтоорієнтованість і вміння тримати фокус у динамічному середовищі.

💚 Що ти отримаєш:

Реальний вплив на клієнтський досвід і бізнес-результати.

Роботу з великими масивами даних і сучасними інструментами.

Команду, де цінують ініціативу, ідеї та системність.

Простір для професійного росту й розвитку експертизи в CRM.

Ми впроваджуємо CRM-системи та автоматизуємо бізнес-процеси для клієнтів у різних сферах: e-commerce, медицина, послуги, B2B, інфобізнес, виробництво. Працюємо зі стеком Zoho (CRM, Books, Inventory, Creator, Subscriptions, Flow), а також з API-інтеграціями, Telegram-ботами, WooCommerce, Looker Studio, Pipedrive.

У зв’язку з ростом кількості проектів шукаємо аналітика Zoho CRM, який буде брати участь у впровадженнях, налаштуваннях та оптимізації CRM для клієнтів.

Основні обов’язки

• Збір та аналіз бізнес-вимог клієнтів.
• Побудова логіки процесів продажів та підтримки.
• Налаштування модулів Zoho CRM:
  • поля, макети, воронки, права доступу, workflow;
  • Blueprints, validation rules, assignment rules.
• Створення звітів і дашбордів у Zoho CRM та Zoho Analytics.
• Підготовка технічних завдань для розробників інтеграцій (API, Deluge).
• Участь у розробці автоматизацій (webhooks, Flow, Deluge functions).
• Тестування готових рішень перед передачею замовнику.
• Комунікація з клієнтами, консультації та супровід.

Вимоги

• Досвід роботи з Zoho CRM від 1 року.
• Розуміння логіки продажів (B2B/B2C).
• Досвід налаштування модулів, полів, процесів, workflow.
• Базове розуміння Deluge або бажання швидко навчитися.
• Досвід побудови звітів і аналітики.
• Вміння формулювати вимоги та описувати процеси (BPMN, блок-схеми).
• Уважність до деталей та системне мислення.

Буде плюсом

• Досвід з Zoho Books, Inventory, Creator, Subscriptions.
• Робота з API, вебхуками, інтеграціями (WooCommerce, Telegram, WayforPay тощо).
• Досвід у консалтингу або підтримці клієнтів.
• Розуміння SQL або Google Sheets формул.

Що ми пропонуємо

• Роботу в команді, яка реально “живе” Zoho та складними інтеграціями.
• Проекти різної складності — від класичних CRM до великих e-commerce екосистем.
• Можливість рости до Senior аналітика або Solution Architect.
• Гнучкий графік, віддалений формат.
• Гідна оплата (обговорюється індивідуально залежно від досвіду).

BillTech — багатопрофільна ІТ-компанія, що спеціалізується на розробці, підтримці та супроводі глобальних проєктів у сферах Blockchain, Fintech.

Що ми робимо?

Ми пропонуємо повний цикл розробки індивідуальних рішень, починаючи зі створення ідеї, закінчуючи впровадженням і подальшою підтримкою. Кожен етап нашого процесу орієнтований на створення високоякісних продуктів, що відповідають найвищим стандартам.

Наші напрямки діяльності: Development, Design, IT, Product Management, Marketing, Support.

Етапи рекрутингу: Інтерв'ю з рекрутером → Тех інтервʼю → Збір рекомендацій → NDA + Job Offer

Для комфортної співпраці ми пропонуємо👇

• Відпустка та лікарняні: 20 робочих днів відпустки, оплачувані безлімітні лікарняні
• Турбуємось про твоє здоров’я: надаємо компенсацію медичних послуг, корпоративний лікар, річний чекап
• Навчання та розвиток — компенсація курсів та загалом навчання, BillTech Academy, англійська мова
• Система Performance Review та можливість кар’єрного росту 💼
• Додаткові приємні бенефіти: компенсація спорту та компенсація харчування
• Івенти і подарунки на день народження, річниці та свята
• Наша внутрішня корпоративна валюта Buddycoins 😍
• Техніка та робоче місце: ми дбаємо про твою продуктивність, надаємо MacBook та все необхідне для комфортної роботи
• Pet-friendly офіс у Вінниці, твій пухнастий друг завжди бажаний у нас 🐶

Що ми очікуємо:

• Досвід на аналогічній посаді від 6 місяців
• Досвід роботи з платформами автоматизації маркетингу
• Базові знання HTML для верстки email
• Досвід з багатоканальною комунікацією (email, sms, push)
• Досвід прийняття рішень на основі аналітичних даних (Excel, Google Analytics)
• Знання сегментації клієнтів та особливості роботи на кожному етапі життєвого циклу
• Вміння чітко формувати ТЗ для дизайнерів та копірайтерів
• Здатність працювати в швидкому темпі, адаптуватися до змін і проявляти проактивність
• Уважність до деталей, відповідальність та самостійність у роботі

Основні обовʼязки:

• Створення та оптимізація комунікацій
• Верстка email для різних пристроїв
• Планування та оптимізація цільових email-кампаній
• Проведення A/B-тестувань і аналіз результатів
• Збір статистики і презентація інсайтів
• Контроль репутації сендінг доменів
• Постановка ТЗ на команди дизайну та контенту
• Кроскомунікація з іншими відділами

Буде плюсом:

• Досвід роботи в iGaming

Умови роботи:

• Графік роботи 9:00-18:00 / 10:00-19:00
• Формат роботи — вибираєте самостійно (ремоут або офіс)

Пишаємось тим, що маємо українське коріння і розвиваємо наш ринок праці. Також, ми засуджуємо агресію росії проти України, тому допомагаємо у боротьбі🇺🇦

💌Термін розгляду CV - 5 робочих днів
Якщо ви не отримали відповіді від рекрутера, це означає, що ваш досвід не релевантний до даної вакансії.

Ми шукаємо Game Designer’а, який не просто «придумує фічі», а створює ігровий досвід, що затягує. Людину, яка розуміє, що слот — це баланс математики, емоції, ритму гри та візуального вау-ефекту.
 

Вимоги

• Досвід у дизайні ігрових фіч, роботі з арт-фідбеком, балансуванні ігрової математики та створенні GDD
• Досвід роботи із соціальними казино або слот-проєктами від 2 років
• Вміння створювати захоплюючий та візуально сильний ігровий дизайн
• Розвинені аналітичні навички — розуміння ігрових метрик та поведінки гравців
• Відмінні комунікаційні навички, особливо при роботі в розподіленій команді
• Справжня пристрасть до слотів і бажання створювати найкращий ігровий досвід для гравців
   

Обов’язки

• Розробка концепцій слот-ігор: механіки, сценарії, візуальні референси та ігрова структура
• Підготовка та підтримка ігрової документації (GDD, специфікації, math brief)
• Супровід етапів розробки та тестування гри щодо відповідності початковому задуму
• Валідація математичних моделей ігор
• Аналіз ринку, пошук успішних механік, трендів і візуальних рішень для нових проєктів
  
  Нам важливо
• Креативність і системне мислення
• Увага до деталей та аналітичний підхід
• Вміння працювати з фідбеком та комунікувати у команді
• Самоорганізація і відповідальність за результат
• Емпатія до гравця — розуміння, що приносить задоволення в грі
  
  Ми пропонуємо: 
• Участь у створенні яскравих та інноваційних слот-ігор; 
• Роботу в міжнародній команді професіоналів; 
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено;
• Конкурентну винагороду, що залежить від досвіду та рівня експертизи;
• Простір для творчості, ініціативи та професійного зростання.
   

Ми — це група компаній з душею, цінностями та філософією що зіткана з самовідданої команди яка вільна у втілені спільної мети. Метою ж є — представляти українські бренди на глобальному, міжнародному ринку.

Handmade-Hub UA (Upgrade) — агенція, яка допомогла вже7 500+ українським онлайн-магазинам продавати товари на Amazon, eBay, Etsy та через власні інтернет-магазини на Shopify | Wordpress.

Трохи аналітики:

• вже 83 найкращих експертів працює в команді
• 7 років успішно вибудовуємо довіру на ринку
• валовий оборот лише регулярних наших проєктів, за останні 30 днів, склав — 34 924 075₴ (поза сезоном)

Сфера нашої діяльності:

Експортний e-Commerce — збут товарів чи послуг за допомогою інтернету на західному ринку. Це галузь яка цікавить клієнта вже самим фактом існування:

• доступ до 342 міліардної аудиторії західного ринку проти 40 мільйонів українського;
• ринок який не обтяжений війною, тому з високою купівельною спроможністю;
• середній споживацький чек вищий в 2,3 рази за український;

Сайт — https://handmade-hub.ua/

Інстаграм — https://www.instagram.com/handmadehubua/

Чому ми шукаємо? Наш бізнес активно зростає, і ми шукаємо людину, яка посилить нашу команду, оптимізує процеси та допоможе нам досягати ще вищих результатів.

Ваші майбутні обов’язки:

• Підтримка якісної та оперативної комунікації з клієнтами.
• Ефективне вирішення запитів клієнтів у співпраці з іншими відділами.
• Постановка завдань для команди та ретельний контроль їх виконання.
• Базове консультування клієнтів щодо послуг компанії.
• Ведення клієнтського документообігу та фінансовий контроль (своєчасна оплата рахунків).
• Модерація зустрічей клієнтів з командою, формування чітких протоколів зустрічей.

Що ми очікуємо від вас:

• Досвід роботи Account Manager’ом або Project Manager’ом від 1 року. Досвід у рекламному агентстві буде значною перевагою.
• Уважність до деталей та вміння вести проєкти від ініціації до завершення.
• Орієнтація на результат: здатність знаходити оптимальні рішення для клієнтів та підвищувати їхню лояльність.
• Ініціативність та самостійність у вирішенні завдань.
• Навички врегулювання конфліктних ситуацій: вміння підбирати правильний тон, виявляти справжні потреби клієнтів та знаходити спільні рішення з командою.
• Впевнена комунікація: чітке та послідовне висловлення думок, позитивний настрій.
• Мультизадачність та стресостійкість: готовність працювати в умовах високого навантаження та великого потоку інформації.

Критерії успішності на цій посаді (KPI):

• Високий рівень лояльності клієнтів до компанії.
• Збільшення «терміну життя» клієнта в компанії.
• Дотримання таймінгів проєкту.

За умовами роботи все просто:

Денний графік роботи: 9:00/10:00—18:00/19:00 Пн-Пт (фултайм);

Робота віддалена;

Курси — безкоштовно і ми компенсуємо навчання на інших майданчиках;

Ти можеш вільно пропонувати свої рішення — ми шукаємо людей, які хочуть розвиватися та розвивати;

Регулярний перегляд заробітної плати;

Оплачувана відпустка та лікарняні.

Якщо ти дочитав (ла) до цього місця, просимо, в супровідному листі вказати бажаний рівень заробітної плати).

Чекаємо на ваші резюме!

Шукаємо відповідального та технічно обізнаного фахівця на посаду помічника радіотехніка для участі в збиранні, тестуванні та обслуговуванні антенно-фідерних систем. Посада передбачає роботу з ВЧ-компонентами, вимірювальним обладнанням і технічною документацією. 

Обов’язки: 

• Участь у збиранні, налаштуванні та тестуванні антенно-фідерних систем. 
• Проведення базових ВЧ-вимірювань із використанням обладнання (VNA, спектроаналізатори тощо). 
• Монтаж і пайка ВЧ-компонентів згідно з технічними схемами. 
• Підготовка технічної документації та звітів за результатами випробувань. 
• Взаємодія з інженерами під час розробки нових пристроїв. 

Вимоги: 

• Вища технічна освіта (радіотехніка, електроніка, телекомунікації). 
• Розуміння принципів роботи антен та антенних систем. 
• Практичний досвід пайки ВЧ-компонентів. 
• Навички роботи з базовим HВЧ обладнанням (векторні аналізатори, спектроаналізатори, VNA).  
• Базове володіння сучасними інженерними САПР (перевага — досвід у CST). 
• Базові знання англійської мови (читання технічної документації). 
• Уважність, відповідальність, бажання навчатися. 

Ми пропонуємо:  

• Роботу в команді кваліфікованих інженерів.  
• Можливість розвиватися у сфері радіотехнічного проєктування та вимірювань.  
• Сучасну лабораторну базу.  
• Можливість впливати на процеси та результати компанії.  
• Конкурентну заробітну плату, офіційне працевлаштування, бронювання працівника та стабільні умови праці.  
• Можливість долучитися до створення інноваційного та динамічного продукту.  

  
Якщо вам цікава робота з передовими технологіями у сфері зв’язку та ви прагнете професійного розвитку - будемо раді бачити вас у нашій команді!