Jobs at Djinni

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Middle Android developer, того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:
Шукаємо Android-розробника, який візьме на себе підтримку та подальший розвиток наших внутрішніх фреймворків і допоможе у створенні нових. Це роль для тих, хто любить чистий код, працює над інструментарієм, який використовується у кількох продуктах одночасно, та активно застосовує AI-інструменти у щоденній розробці. 
Гарна можливість поглибити експертизу у platform development і AI-automation у сильній мобільній команді.
 

Твої задачі:

• Підтримка та подальший розвиток існуючих внутрішніх Android-фреймворків.
• Участь у створенні нових внутрішніх інструментів і фреймворків.
• Виконання технічних задач у межах цих фреймворків end-to-end: від реалізації до релізу.
• Допомога у впровадженні AI-автоматизацій та оптимізацій в Android development workflow.

• Підтримка документації та технічних описів інструментів, з якими працюєш.

   

Що очікуємо від тебе:

• 2+ роки комерційного досвіду Android-розробки.
• Впевнений Kotlin (coroutines, flow).
• Досвід з Jetpack Compose та класичним View-стеком.
• Базове розуміння архітектурних патернів: MVVM/MVI, модульність, DI (Hilt/Koin).

• Активне використання AI-інструментів у щоденній роботі (Claude Code, Codex, Copilot чи аналоги).

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з внутрішніми SDK / фреймворками.
• Розуміння mobile attribution та аналітики (AppsFlyer, Firebase тощо).
• Досвід з Gradle build logic / convention plugins.

Тобі до нас, якщо шукаєш:
 

• Роль зі справжнім impact: твій код використовується одразу у кількох продуктах і командах.
• AI-first культура: ми не "обговорюємо AI", а реально вже впроваджуємо його у щоденну розробку — і ти будеш одним з тих, хто це формує на Android-боці.
• Можливість виходу за межі звичайної продуктової розробки — робота над platform-level інструментами та AI-tooling.

• Сильна мобільна команда з виділеним функціональним лідом та chapter-структурою — є у кого вчитися і з ким рости.

   

Ми пропонуємо:
 

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером
• Технічна співбесіда

• Фінальна співбесіда

   

Якщо ти хочеш не просто працювати над продуктом, а створювати Android-рішення, які масштабуються на кілька продуктів — let’s launch the future together.

У NewLook ми віримо, що сильний маркетинг починається з розуміння продукту, аудиторії та бізнес-цілей. Саме тому шукаємо Junior Marketing Manager / Marketing Assistant, який(а) хоче розвиватися в маркетингу, готовий(а) занурюватися в різні задачі та поступово брати на себе більше відповідальності за маркетингові проєкти.

Кого ми шукаємо?

• Людину, яка любить порядок у процесах, не боїться багатозадачності й може тримати в голові багато деталей одночасно 🙌
• Маєте від 6 місяців досвіду в запусках освітніх/інфопродуктів або пройшли профільні курси та маєте базове розуміння запусків.
• Розумієте основи digital-просування: воронки, прогріви, вебінари.
• Вмієте організовувати процеси та самостійно помічати задачі, про які інші могли забути 😄
• Любите, коли все чітко: таски структуровані, таблиці зрозумілі, а дедлайни під контролем.
• Знаєте, як виглядає хороше ТЗ, або легко вчитеся цьому.
• Працювали з Miro, Notion, Asana та не боїтеся освоювати нові інструменти.
• Проактивні, відповідальні та спокійно працюєте в ситуаціях, коли одночасно потрібно тримати під контролем кілька процесів.
  
  Що потрібно буде робити?
• Підтримувати маркетингові процеси — допомагати в підготовці та реалізації запусків, воронок, вебінарів і зйомок.
• Координувати задачі команди та підрядників — ставити ТЗ, трекати виконання, контролювати дедлайни та нагадувати про важливе.
• Допомагати з контентом і маркетинговими матеріалами — підготовка текстів, заголовків, матеріалів для прогрівів і розсилок, участь у копірайтингу.
• Організовувати інформацію та матеріали — збирати дані, оформлювати документи, фіксувати домовленості та підтримувати порядок у робочих системах.
• Контролювати актуальність інформації на сайті, Taplink та інших зовнішніх ресурсах.
  
  
  💛 Чому наша команда залишається з нами 💛
• Віддалена робота з будь-якої точки світу та гнучкий графік 10:00–19:00.
• Конкурентна винагорода: фіксована ставка із можливістю зростати разом із твоїми результатами.
• Постійний професійний розвиток: доступ до всіх курсів NewLook, підтримку навчання, обмін досвідом всередині команди та компенсацію зовнішніх курсів, конференцій і профільних заходів.
• Необмежені оплачувані лікарняні. Якщо погано почуваєшся — відпочивай і відновлюйся. Нам важливо, щоб команда працювала в ресурсі.
• Робота над продуктом, який має вплив. Щодня ми допомагаємо сотням людей отримувати нові професії, розвивати навички та змінювати своє життя на краще.
• Команда, яка підтримує. Ми відкрито ділимося досвідом, довіряємо одне одному та цінуємо ініціативність більше, ніж мікроменеджмент.
• Свобода впливати на результат. Якщо бачиш можливість зробити щось краще — пропонуй. Ми відкриті до нових ідей, експериментів і нестандартних рішень, які допомагають розвивати продукт і компанію.

Привіт!

Ми створюємо софт у сфері відеострімінгу, який відкриває для користувачів безмежні можливості. Наш продукт уже підкорив ринок США і налічує понад 10 мільйонів користувачів по всьому світу, а ми не збираємось зупинятися на досягнутому!
 

Шукаємо Business Development Manager для підсилення команди Business Development. Ти будеш масштабувати supply напрямок продукту: ресьорчити, аналізувати та спілкуватися.
 

Детальніше про задачі:
— Повний цикл залучення партнерів: від пошуку до онбордингу та комунікації протягом співпраці;
— Розробка системи мотивації партнерів;
— Аналіз перформансу партнерів, підготовка аналітики за періоди;
— Моніторинг ринку, конкурентів та пошук нових можливостей для розвитку бізнесу.
 

Що потрібно, щоб приєднатися до команди:
— Попередній досвід роботи з людьми від одного року (business development, support, sales);
— Гарні комунікативні навички, уміння вести перемовини;
— Проактивність, високий рівень самоорганізації та здатність самостійно знаходити рішення;
— Інтерес до автоматизації процесів та використання AI-інструментів у роботі;
— Бажання навчатися та розвиватися;
— Рівень англійської від intermediate.

Буде перевагою: 
— Знання іспанської мови.
 

Що пропонуємо:
— Гібридний формат роботи в новому автономному офісі зі сніданками, обідами та снеками;
— 4 тижні оплачуваної відпустки на рік і безлімітні sick-leave days;
— Доступ до корпоративного лікаря та медичне страхування;
— Компенсацію курсів англійської та навчальних програм;
— Доступ до внутрішніх шкіл, навчальних івентів та понад 1000 курсів, лекцій і електронних книг на різноманітні теми.

Kraft Deckensysteme Ukraine — провідний український виробник підвісних стельових систем. Ми розвиваємо ІТ-інфраструктуру компанії, яка забезпечує стабільну роботу виробничих і корпоративних процесів, та запрошуємо до команди Системного адміністратора (L1–L2).

Кого ми шукаємо

Шукаємо Системного адміністратора (L1–L2), який відповідатиме за стабільну роботу робочих місць та корпоративної ІТ-інфраструктури, оперативно вирішуватиме технічні звернення користувачів і братиме участь в адмініструванні основних ІТ-сервісів компанії.

Ця позиція підійде фахівцю, який уже має практичний досвід технічної підтримки та системного адміністрування й хоче розвиватися до рівня L3 / Senior System Administrator.

Ви будете відповідати за:

• приймання, діагностику та вирішення звернень користувачів на рівні L1–L2
• підтримку та налаштування робочих станцій Windows 10/11
• встановлення й оновлення стандартного програмного забезпечення
• адміністрування облікових записів, груп і прав доступу в Active Directory
• базове адміністрування Windows Server
• підтримку корпоративної пошти та офісних сервісів
• діагностику проблем із LAN/Wi-Fi, VPN, DNS, DHCP
• налаштування та підтримку принтерів, периферійного й мережевого обладнання
• підтримку віддалених підключень та робочих місць користувачів
• облік ІТ-обладнання, підготовку, видачу та заміну техніки
• роботу з тікет-системою, ведення технічної документації та бази знань
• ескалацію складних інцидентів і взаємодію з ІТ-командою для їх вирішення

Наш технологічний стек:

• Windows 10/11
• Windows Server 2019/2022
• Active Directory
• Linux (Ubuntu / CentOS / Debian) — базовий рівень
• MikroTik / WinBox
• TCP/IP, DHCP, DNS, LAN/Wi-Fi, VPN
• Kerio Connect / ECoMail
• RDP, AnyDesk, TeamViewer / RustDesk
• Jira Service Management / GLPI / OTRS / Zammad або аналоги

Ви успішно впораєтесь із цією роллю, якщо:

• маєте від 1 року досвіду системним адміністратором, фахівцем технічної підтримки або Service Desk
• впевнено працюєте з Windows 10/11 та маєте базовий досвід адміністрування Windows Server
• маєте практичний досвід роботи з Active Directory
• розумієте принципи роботи TCP/IP, DHCP, DNS, LAN/Wi-Fi та VPN
• вмієте самостійно діагностувати та вирішувати типові інциденти L1–L2
• маєте досвід підтримки корпоративної пошти, офісного ПЗ, принтерів і периферії
• розумієте базові принципи ITSM та роботи з тікет-системами
• володієте англійською на рівні, достатньому для читання технічної документації
• системні, відповідальні, уважні та вмієте зрозуміло комунікувати з користувачами

Буде перевагою, якщо ви маєте:

• досвід роботи з MikroTik
• базовий досвід роботи з Linux
• досвід роботи з Odoo або іншими ERP/CRM-системами
• досвід роботи із Zabbix / PRTG або іншими системами моніторингу
• досвід у компанії з розгалуженою ІТ-інфраструктурою та великою кількістю користувачів
• сертифікації Microsoft, MikroTik, Cisco або ITIL Foundation

Ми пропонуємо:

• роботу в ІТ-команді стабільної виробничої компанії
• можливість професійного розвитку до рівня L3 / Senior System Administrator
• задачі, пов’язані не лише з підтримкою користувачів, а й з адмініструванням корпоративної інфраструктури
• офіційне працевлаштування
• можливість бронювання 
• рівень заробітної плати відповідно до досвіду та технічних компетенцій
• повну зайнятість: Пн–Пт, 09:00–18:00
• щорічну оплачувану відпустку - 24 календарні дні
• роботу в офісі за адресою: м. Київ, вул. Пухівська, 4

У NewLook ми віримо, що сильний SMM починається не з контент-плану, а з розуміння бізнесу. Саме тому шукаємо Senior SMM manager, який(а) бачить за контентом бізнес-цілі, мислить стратегічно та вміє перетворювати соціальні мережі на інструмент розвитку бренду й продажів.


В цій ролі для нас важливо 💛

- Мати від 2 років досвіду — у ролі SMM manager в ніші EdTech/маркетинговій агенції.
- Мати успішні кейси побудови та реалізації SMM-стратегій, що сприяли розвитку бренду та досягненню бізнес-цілей;
- Працювати з data-driven підходом: аналізувати результати, знаходити точки росту та приймати рішення на основі даних;
- Ефективно взаємодіяти з кросфункціональними командами, об'єднуючи маркетинг, продукт і продажі;
- Мати високий рівень ownership: мислити системно, проявляти ініціативу, приймає рішення та об'єднувати команду для досягнення спільного результату;

Що ми довіримо тобі:

- Повне ведення наших соцмереж (Instagram, TikTok, Threads, Telegram) від планування контенту та підготовки публікацій до їх виходу, модерації та аналізу результатів;

- Розробляти та оновлювати SMM-стратегію компанії;

- Створювати та організовувати підготовку текстового, візуального й відеоконтенту для соцмереж;

- Писати тексти для публікацій, сторіс та інших форматів комунікації бренду;
- Планувати контент разом із командою відповідно до запусків і бізнес-цілей;
- Аналізувати результати соцмереж та знаходити точки росту;
- Покращувати процеси роботи всередині SMM-напряму;
- Регулярно синхронізуватися з Marketing, Product та Sales;



💛 Чому наша команда залишається з нами 💛

- Віддалена робота з будь-якої точки світу та гнучкий графік 10:00–19:00;
- Конкурентна винагорода: фіксована ставка + KPI із можливістю зростати разом із твоїми результатами;
- Постійний професійний розвиток: доступ до всіх курсів NewLook, підтримку навчання, обмін досвідом всередині команди та компенсацію зовнішніх курсів, конференцій і профільних заходів;
- Необмежені оплачувані лікарняні. Якщо погано почуваєшся — відпочивай і відновлюйся. Нам важливо, щоб команда працювала в ресурсі;
- Робота над продуктом, який має вплив. Щодня ми допомагаємо сотням людей отримувати нові професії, розвивати навички та змінювати своє життя на краще;
- Команда, яка підтримує. Ми відкрито ділимося досвідом, довіряємо одне одному та цінуємо ініціативність більше, ніж мікроменеджмент;
- Свобода впливати на результат. Якщо бачиш можливість зробити щось краще — пропонуй. Ми відкриті до нових ідей, експериментів і нестандартних рішень, які допомагають розвивати продукт і компанію;

AM-Bits шукає Middle Data Engineer для роботи над проєктом, пов'язаним із розробкою та підтримкою ETL-процесів, проєктуванням DWH і роботою з великими обсягами даних.

Ключова технологія проєкту — Apache NiFi, тому шукаємо спеціаліста з практичним досвідом роботи з NiFi та побудови data pipelines.

Що потрібно буде робити

• Розробляти, налаштовувати та підтримувати ETL/Data Flow процеси в Apache NiFi;
• працювати з великими обсягами даних;
• проєктувати та розвивати Data Warehouse (DWH);
• працювати з PostgreSQL, Impala або Hive;
• створювати та оптимізувати складні SQL-запити;
• працювати з індексами, партиціями та бакетами;
• використовувати Python або Java для задач обробки та трансформації даних;
• брати участь у проєктуванні та оптимізації data architecture.

Що для нас важливо

• Практичний досвід роботи з Apache NiFi — must-have;
• досвід побудови та підтримки ETL-процесів;
• досвід роботи з PostgreSQL, Impala або Hive;
• практичний досвід побудови DWH;
• впевнене володіння SQL;
• розуміння принципів роботи з indexes, partitions, buckets;
• досвід оптимізації складних SQL-запитів;
• Python або Java — Middle level.

Буде перевагою

• досвід роботи з Apache Kafka;
• досвід роботи з Cloudera ecosystem.

Ми пропонуємо

• оформлення за гіг-контрактом (Дія City) — компанія повністю покриває податкові відрахування;
• 14 робочих днів оплачуваної відпустки на рік;
• remote або роботу з офісу в Києві — можна обрати комфортний формат;
• гнучкий початок робочого дня;
• компенсацію професійного навчання, курсів та сертифікацій, зокрема Cloudera, AWS/GCP;
• сучасне робоче обладнання;
• можливість переходу на інші проєкти всередині AM-Bits без необхідності змінювати роботодавця.

Tips.gg — платформа спортивної аналітики, яка агрегує дані з багатьох джерел у режимі реального часу. Ми розвиваємо масштабний веб-продукт, що охоплює традиційний спорт і кіберспорт, працює 10 мовами й має глобальну аудиторію.

Зарза в пошуках Manual QA-спеціаліста (Web), який стане першим власником якості релізів у команді. Ти не підключаєшся до вже усталеного процесу — ти його формуєш, працюючи в тісній зв'язці з розробкою, і бачиш результат своєї роботи в кожному релізі.
 

Наші очікування

• Досвід ручного тестування веб-продуктів від 1 року;
• Технічне розуміння того, як влаштований сайт: взаємодія фронтенду й бекенду, авторизація, HTTP-статуси, робота з даними на сторінці;
• Розуміння SEO-логіки сторінок: URL-структура, редіректи, canonical, hreflang;
• Впевнене користування DevTools, розуміння REST API та JSON, досвід роботи з Postman чи аналогом;
• Уважність до деталей і вміння визначати необхідний обсяг перевірки для кожної задачі;
• Самостійність і ініціативність — здатність розібратись, поставити правильне питання і запропонувати покращення процесу;
• Грамотна комунікація, чіткий і структурований опис задач та багів у Jira.

Твоя зона відповідальності

• Тестувати задачі перед релізом: перевіряти основний функціонал, а також негативні та граничні сценарії;
• Оцінювати обсяг тестування під кожну задачу — коли достатньо точкової перевірки, а коли зміна вимагає ширшого регресійного тестування;
• Проводити крос-браузерне та крос-мовне тестування там, де це релевантно — сайт доступний 10 мовами, тож локалізація є частиною регулярної перевірки;
• Перевіряти технічну коректність сторінок після SEO-змін: URL, редіректи, canonical, hreflang, метадані;
• Використовувати DevTools та інструменти на кшталт Postman для перевірки мережевих запитів, статусів відповідей та даних API;
• Оформлювати баг-репорти в Jira із чіткими кроками відтворення, очікуваним і фактичним результатом та рівнем критичності;
• Проводити smoke-тестування на продакшені після релізу.

Обравши Tips.gg, ти отримаєш:

• Можливість працювати над великим і динамічним продуктом спортивної тематики разом із командою, яка справді захоплюється своєю справою;
• Шанс впливати на продукт — пропонувати власні ідеї та бачити результати своєї роботи;
• Різноманіття задач, які допоможуть швидко прокачати професійний рівень і розширити експертизу;
• Віддалений формат роботи з можливістю працювати з офісу в Києві;
• 23 дні оплачуваної відпустки та додатковий вихідний у твій День народження;
• Оплачувані лікарняні і бюджет на медичні витрати.
   

Рух кандидата:📍Дзвінок з рекрутером✔️ Тестове завдання ✔️Технічне інтерв’ю  ✔️ Job Offer📍

Ми шукаємо Tech Support Specialist до команди, який буде допомагати вирішувати технічні задачі, взаємодіяти з Development та QA командами й поступово розвиватися в технічному напрямку.

Що потрібно робити:

• Опрацьовувати та вирішувати технічні задачі;
• Аналізувати проблеми та знаходити причини їх виникнення;
• Взаємодіяти з командами Development та QA для вирішення складних питань;
• Допомагати покращувати внутрішні процеси Tech Support;
• Брати участь в оптимізації та автоматизації робочих процесів.

Що ми очікуємо:

• Відповідальність та уважність до деталей;
• Високу залученість у робочий процес;
• Готовність розбиратися в технічних питаннях та знаходити рішення;
• Бажання розвиватися в технічному напрямку.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Jira, Slack, Grafana, AWS або аналогічними інструментами;
• Базове розуміння технічних процесів та взаємодії між Support, QA і Development.

Що ми пропонуємо:

• Можливість розвиватися в технічному напрямку та поглиблювати свої знання;
• Роботу в тісній взаємодії з командами Development та QA;
• Можливість впливати на процеси: твої ідеї щодо автоматизації, оптимізації та покращення роботи Tech Support будуть почуті та можуть бути реалізовані;
• Професійний розвиток та можливість поступово розширювати свою технічну експертизу.

Шукаємо UGC Manager, який знає, як перетворити ідею в креатив, що приносить результат.

💡 Що важливо:
• Досвід роботи з UGC у iGaming або Affiliate від 1 року.
• Розуміння, що працює у Facebook-креативах і чому.
• Досвід взаємодії з акторами, продакшенами, монтажерами, дизайнерами та Media Buyers.
• Вміння організувати повний цикл виробництва UGC-креативів.

🎯 Задачі:
• Побудувати та масштабувати UGC-продакшен під Facebook Ads.
• Організовувати пошук акторів і підрядників, постановку ТЗ та контроль виконання.
• Забезпечувати стабільний потік якісних креативів для заливу.
• Аналізувати ефективність креативів разом із Media Buying та Design командами.
• Генерувати та тестувати нові підходи, адаптувати креативи під різні GEO (Europe, Tier-1, India, LATAM).
• Оптимізувати витрати та знаходити найкращих підрядників.

✨Ми пропонуємо:
• Remote формат роботи.
• Оплачувану відпустку, лікарняні та інші «смаколики» від компанії. 
• Конкурентну винагороду та можливість професійного росту.

📩 Надсилай CV  — будемо раді поспілкуватися.
tg: albina_recruiter_th 

TimeWise —  українська IT компанія яка має власній програмній продукт якій дає змогу своєчасно виявляти ризикову активність, аналізувати робочі процеси та запобігати витокам корпоративних даних.

Ми шукаємо маркетолога, який допоможе сформувати зрозуміле позиціонування TimeWise, розвивати впізнаваність продукту та генерувати якісні B2B-звернення.

На початковому етапі передбачена зайнятість приблизно 30% — у середньому 12 годин на тиждень. У разі ефективної співпраці можливе поступове розширення обсягу завдань і зайнятості.

Основні завдання

• розроблення та реалізація маркетингової стратегії TimeWise;
• визначення й сегментація цільової аудиторії;
• формування позиціонування та ключових повідомлень продукту;
• підготовка контент-плану для сайту та LinkedIn;
• написання або постановка завдань на створення статей, кейсів, презентацій, рекламних матеріалів і комерційних пропозицій;
• покращення структури та змісту сайту з урахуванням потреб B2B-аудиторії;
• планування і запуск digital-кампаній;
• залучення потенційних клієнтів та формування маркетингової воронки;
• аналіз конкурентів, ринку й ефективності маркетингових активностей;
• інформаційна підтримка участі компанії у профільних заходах, конференціях і виставках.

Цільова аудиторія продукту

• середні та великі компанії;
• банки та фінансові установи;
• підприємства критичної інфраструктури;
• державні установи та підприємства;
• компанії з підвищеними вимогами до інформаційної безпеки;
• служби безпеки, комплаєнсу, ризик-менеджменту, HR та внутрішнього аудиту.

Що для нас важливо

• досвід у B2B-маркетингу від 1 року;
• досвід просування IT-продуктів, SaaS-рішень або складних технологічних послуг;
• уміння пояснювати складний продукт зрозумілою мовою;
• розуміння digital-маркетингу, контент-маркетингу та lead generation;
• досвід роботи з LinkedIn та професійною B2B-аудиторією;
• здатність самостійно планувати роботу та відповідати за результат;
• грамотна українська мова;
• базове розуміння тем інформаційної безпеки, управління ризиками або корпоративного контролю буде перевагою.

Буде плюсом

• досвід у cybersecurity, FinTech, RegTech, HR Tech або Enterprise Software;
• досвід просування продуктів для банків, великих підприємств чи державного сектору;
• досвід підготовки кейсів, презентацій та матеріалів для B2B-продажів;
• англійська мова на рівні, достатньому для аналізу ринку та конкурентів.

Формат співпраці

• віддалена робота;
• стартова зайнятість — близько 30% / 12 годин на тиждень;
• гнучкий графік;
• регулярна комунікація з керівництвом;
• можливість збільшення зайнятості в міру розвитку продукту;
•  

Що ми пропонуємо

• роботу з українським технологічним B2B-продуктом;
• можливість безпосередньо впливати на позиціонування та розвиток бренду;
• доступ до команди розробки, продажів і галузевої експертизи;
• мінімум бюрократії та можливість реалізовувати власні маркетингові ідеї;
• перспективу довгострокової співпраці та розширення ролі.

Про нас
 

Ми — performance-команда, яка працює у вертикалі iGaming / Gambling та спеціалізується на заливі й масштабуванні Facebook-трафіку.

Ми працюємо з міжнародними GEO, тестуємо нові зв’язки та постійно шукаємо можливості для масштабування.

У команді є все необхідне, щоб Media Buyer міг концентруватися саме на трафіку та результаті: креативи, технічна підтримка, аналітика, продукти та готова інфраструктура.

Зараз ми шукаємо Media Buyer з досвідом 1,5–2 роки, який вже має практичний досвід у Gambling/iGaming і хоче перейти на наступний рівень у своїй кар'єрі.
 

Що ми пропонуємо
 

Ставка + % від особистого профіту

Розмір ставки та бонусної частини обговорюємо індивідуально залежно від твого досвіду та кейсів.

Також ти отримуєш:

• готову інфраструктуру для запуску та масштабування;
• бюджети під робочі зв'язки;
• власні iOS / Android / PWA-продукти;
• сильну команду дизайнерів та креативників;
• технічну та аналітичну підтримку;
• можливість працювати з різними GEO та оферами;
• мінімум бюрократії та максимум свободи у прийнятті рішень;
• можливість тестувати власні гіпотези та підходи;
• повністю віддалений формат роботи;
• гнучкий графік;
• оплачувану відпустку та лікарняні;
• можливість професійного та фінансового росту;
• перспективу вирости до Senior / Team Lead за результатами роботи.
   

Ми не ставимо стелю доходу — чим більше профіту ти приносиш, тим більше заробляєш.
 

Що потрібно від кандидата

• 1,5–2 роки досвіду роботи Media Buyer;
• практичний досвід саме у Gambling / iGaming;
• впевнене володіння Facebook Ads / Meta Ads;
• досвід запуску, оптимізації та масштабування рекламних кампаній;
• досвід роботи з бюджетами від $500–1,000/day буде перевагою;
• розуміння основних метрик: CPA, ROI, ROAS, CTR, CPM, CR, FTD;
• вміння самостійно знаходити та тестувати нові зв'язки;
• досвід роботи з різними GEO;
• розуміння роботи з креативами та вміння формувати ТЗ для дизайнерів;
• вміння аналізувати статистику та приймати рішення на основі даних;

• наявність актуальних Gambling-кейсів буде великим плюсом.

   

Що ти будеш робити

• запускати та вести рекламні кампанії у Facebook;
• тестувати нові GEO, офери, креативи та зв'язки;
• аналізувати результати кампаній та знаходити точки росту;
• оптимізувати кампанії під ключові KPI;
• масштабувати прибуткові зв'язки;
• контролювати бюджети та ефективність витрат;
• працювати разом із дизайнерами, технічною командою та аналітиками;
• стежити за змінами у Facebook та адаптувати під них стратегію;

• пропонувати та тестувати власні гіпотези.

   

Які якості ми цінуємо

Ініціативність — не чекаєш готових рішень, а сам шукаєш можливості для росту.

Аналітичне мислення — вмієш дивитися на цифри та розуміти, чому зв'язка працює або не працює.

Відповідальність — сприймаєш результат кампанії як свою зону відповідальності.

Адаптивність — швидко реагуєш на зміни в Facebook та готовий тестувати нові підходи.

Амбіційність — хочеш не просто залишатися Media Buyer, а рости професійно та фінансово.

Командність — готовий ділитися досвідом і нормально взаємодіяти з дизайном, технічкою та іншими байєрами.

Кого ми шукаємо

Якщо ти вже 1,5–2 роки працюєш з Facebook у Gambling/iGaming, маєш реальні кейси, розумієш, як знаходити та масштабувати робочі зв'язки, і хочеш працювати з більшими бюджетами та сильнішою інфраструктурою — будемо раді познайомитися.

Надсилай CV та коротко розкажи про свій останній кейс: GEO, середній daily spend, профіт та з якими оферами працював.

Growica - продуктова iGaming-компанія, яка розвиває власні проєкти на Tier-1 ринках. Зараз ми запускаємо новий напрямок Esports & Gaming Media та шукаємо Chief Editor, який очолить розвиток редакції та стане ключовою людиною у формуванні контентної стратегії нового продукту.

Ми працюємо на перетині медіа, SEO та digital-продуктів, створюючи контент для аудиторії, яка живе esports та геймінгом.

Твої задачі:

• Формувати редакційну стратегію та контент-план напряму Esports/Games.
• Керувати командою журналістів та редакторів.
• Контролювати якість контенту та нести фінальну редакційну відповідальність за всі публікації.
• Впроваджувати редакційні стандарти та процеси контролю якості.
• Моніторити турніри, трансфери, патчі, релізи та ключові події індустрії в режимі реального часу.
• Працювати над покращенням органічної видимості проєкту через створення та оновлення якісного контенту.
• Співпрацювати з SEO-командою для розвитку трафіку та контентної стратегії.
• Аналізувати результати контенту та приймати рішення на основі даних.
• Наймати, онбордити та розвивати команду.

Очікування від кандидата:

• 3+ роки досвіду в esports/gaming журналістиці або esports/gaming digital media.
• Досвід роботи на позиції Editor, Managing Editor, Chief Editor або аналогічній ролі.
• Вільна письмова англійська (В2+).
• Глибоке розуміння esports та gaming-індустрії, зокрема Dota 2, CS та інших популярних дисциплін.
• Досвід управління редакцією або командою контент-фахівців.
• Розуміння принципів роботи новинних медіа.
• Досвід роботи з Tier-1 аудиторією.
• Базове розуміння SEO для медіа.

Ми пропонуємо:

• Можливість очолити запуск нового спортивного медіанапрямку та безпосередньо впливати на його розвиток.
• Конкурентну заробітну плату з прив'язкою до курсу валют.
• Медичне страхування для підтримки вашого здоров'я та добробуту.
• 21 календарний день оплачуваної відпустки з можливістю перенесення невикористаних днів на наступний рік.
• Оплачувані Sick Days для відновлення здоров'я без зайвих формальностей.
• Подарунки до дня народження від компанії.
• Гнучкий графік роботи та можливість самостійно планувати свій робочий день.
• Свободу у прийнятті рішень, реалізації ідей та побудові процесів без зайвої бюрократії.
• Професійну команду однодумців, відкриту до співпраці та обміну експертизою.
• Необхідні ресурси та підтримку для реалізації амбітних цілей і масштабування напрямку.

Growica - продуктова iGaming-компанія, яка розвиває власні проєкти на Tier-1 ринках. Зараз ми запускаємо новий напрямок Sports Media та шукаємо Chief Editor, який очолить розвиток спортивної редакції.

Це можливість не просто керувати командою, а будувати редакційні процеси, формувати контентну стратегію та впливати на розвиток нового медіапродукту.

Твої задачі:

• Формування редакційної стратегії та контент-плану.
• Управління командою журналістів та редакторів.
• Контроль якості та фінальне редагування матеріалів.
• Моніторинг спортивного інформаційного поля та оперативна реакція на інфоприводи.
• Впровадження редакційних стандартів та процесів.
• Співпраця з SEO-командою для розвитку органічного трафіку.
• Аналіз результатів контенту та прийняття рішень на основі даних.
• Найм та розвиток команди.

Очікування від кандидата:

• 3+ роки досвіду у спортивній журналістиці або спортивних digital media.
• Досвід управління редакцією або командою контент-фахівців.
• Вільна письмова англійська (В2+).
• Глибоке розуміння світового спортивного порядку денного (футбол, бокс, скачки та інші дисципліни).
• Розуміння принципів роботи новинних медіа.
• Досвід роботи з Tier-1 ринками.
• Базове розуміння SEO для медіа.

Ми пропонуємо:

• Можливість очолити запуск нового спортивного медіанапрямку та безпосередньо впливати на його розвиток.
• Конкурентну заробітну плату з прив'язкою до курсу валют.
• Медичне страхування для підтримки вашого здоров'я та добробуту.
• 21 календарний день оплачуваної відпустки з можливістю перенесення невикористаних днів на наступний рік.
• Оплачувані Sick Days для відновлення здоров'я без зайвих формальностей.
• Подарунки до дня народження від компанії.
• Гнучкий графік роботи та можливість самостійно планувати свій робочий день.
• Свободу у прийнятті рішень, реалізації ідей та побудові процесів без зайвої бюрократії.
• Професійну команду однодумців, відкриту до співпраці та обміну експертизою.
• Необхідні ресурси та підтримку для реалізації амбітних цілей і масштабування напрямку.

Шукаємо Junior PSP Manager у payment-команду.

Ця позиція підійде тобі, якщо ти вже маєш досвід в iGaming і хоча б трохи працював(-ла) з платежами / PSP.

Досвід саме на позиції PSP Manager не обов’язковий. Якщо ти працював(-ла) в Support, Payment Operations, Anti-fraud або іншому напрямку, де стикався(-лася) з платежами — розглянемо твою кандидатуру.

Що будеш робити

• Контролювати депозити та виплати.
• Слідкувати за конверсією платежів.
• Перевіряти роботу платіжних провайдерів.
• Знаходити проблеми в платежах та передавати їх на вирішення.
• Спілкуватися з PSP щодо проблемних операцій.
• Допомагати розбирати апеляції та спірні ситуації.
• Працювати з Google Sheets / Excel та внутрішніми адмінками.

Що потрібно

• Досвід в iGaming — обов’язково.
• Базовий досвід у payments / PSP — обов’язково.
• Розуміння, як працюють депозити та виплати.
• Базове розуміння платіжних статусів та причин невдалих операцій.
• Впевнена робота з Google Sheets / Excel.
• Уважність та готовність швидко розбиратися в нових задачах.

Не чекаємо від тебе багаторічного досвіду. Важливо, щоб ти вже був(-ла) знайомий(-а) з iGaming та платежами, а далі ми допоможемо розібратися в процесах.

Буде плюсом

• Досвід роботи з PSP / платіжними провайдерами.
• Досвід роботи з payment admin або back-office.
• Досвід у Payment Operations або Anti-fraud.
• Досвід роботи з апеляціями / спірними платежами.
• Англійська для роботи з провайдерами.

Умови

• Віддалена робота.
• Зміни по 8 годин:
  • 07:00–15:00
  • 15:00–23:00
  • 23:00–07:00
• ~22 зміни на місяць.
• Стабільна ставка + бонуси за KPI.
• Своєчасні виплати.
• Навчання та підтримка на старті.
• Можливість росту в payment-команді.

Маєш досвід в iGaming і працював(-ла) з платежами? Відгукуйся. Навіть якщо досвіду саме в PSP Management поки небагато.

Опис функцій

• розробка та підтримка мобільних застосунків під Android;
• реалізація та оптимізація фонових процесів і сервісів (Foreground Service, WorkManager);
• робота з файловою системою пристрою (читання, запис та обробка даних);
• використання Accessibility API та інтеграція із системними компонентами Android;
• ⁠оптимізація швидкодії застосунків, забезпечення відмовостійкості, енергоефективності та стабільної роботи в умовах нестабільного з’єднання або відсутності підключення до Інтернету;
• ⁠впровадження практик захищеної розробки, шифрування даних на пристрої та забезпечення високого рівня операційної безпеки (OPSEC).

Вимоги до кандидата

• практичний досвід комерційної розробки під Android (Kotlin / Java);
• ⁠досвід роботи з Accessibility API;
• ⁠глибоке розуміння системи дозволів Android та особливостей її реалізації у різних виробників і версіях Android;
• ⁠знання мережевих протоколів (TCP/IP, HTTP/HTTPS, WebSockets);
• ⁠розуміння принципів чистої архітектури та сучасних архітектурних патернів;
• ⁠впевнене володіння Git та досвід використання інструментів CI/CD;
• ⁠особисті якості: дисциплінованість, самостійність у вирішенні складних технічних завдань, прагнення створювати якісний продукт для військових потреб.
  
   

Умови проходження служби

• Форма служби: мобілізація до кінця воєнного стану або служба за контрактом.
• Переведення: можливість переведення чинних військовослужбовців за згодою командира частини.
• Категорії кандидатів: можливість служби для кандидатів, які за висновком ВЛК придатні до служби у військових частинах забезпечення, ТЦК та СП, ВВНЗ, навчальних центрах тощо;
• можливість відновлення кандидатів зі статусом СЗЧ
• Грошове забезпечення: від 50 000 гривень залежно від поставленого завдання.
• Локація: служба в місті Київ.