Jobs at Djinni

Допомагай найбільшим українським маркетплейсам будувати нові прозорі процеси, адаптуватися до змін законодавства та створювати надійні фінансові рішення для тисяч користувачів.

Про роль та команду:

EVO — українська продуктова IT-компанія, яка з 2008 року розбудовує e-commerce-ринок України (Prom, Bigl, Shafa, Kabanchik та інші проєкти). Наша команда — це понад 900 фахівців, яких об'єднує місія створювати можливості для розвитку підприємництва.

Команда бухгалтерії EVO налічує 24 фахівці та є важливою частиною фінансового підрозділу. Ми відповідаємо за своєчасне і точне ведення бухгалтерського та податкового обліку, а також працюємо у форматі бізнес-партнерства з проєктами: надаємо внутрішній консалтинг, супроводжуємо та допомагаємо знаходити ефективні рішення.

З 2027 року вступають у силу нові законодавчі вимоги щодо звітування цифрових платформ (DAC7), згідно з якими майданчики мають збирати інформацію, звітувати про продажі та виступати податковим агентом для фізичних осіб. Ми шукаємо експерта, який готовий зануритися у нові деталі та разом із нами побудувати цей процес із нуля.

Чим ти будеш займатися:

Впровадження нових вимог та методологія:

• виступати ключовим експертом з боку фінансового департаменту в робочих групах щодо запровадження процесів звітування цифрових платформ
• моніторити зміни законодавства щодо міжнародного автоматичного обміну інформацією про доходи та адаптовувати їх у бізнес-процеси компанії
• надавати обґрунтовані роз'яснення та інструкції внутрішнім командам (IT, Legal, Product) щодо нових податкових правил

Організація функції податкового агента:

• організовувати та контролювати облік, нарахування, утримання та перерахування податку з доходів користувачів-фізичних осіб, моніторити неоподатковувані ліміти
• контролювати процедури належної перевірки користувачів платформи відповідно до вимог закону

Взаємодія з IT та автоматизація:

• формувати бізнес-вимоги та ТЗ для IT-фахівців з метою автоматизації збору даних продавців, утримання та сплати податків
• перекладати вимоги податкового законодавства на мову бізнес-логіки та IT-процесів

Звітність та аналітика:

• формувати, верифікувати та своєчасно подавати до ДПС Звіт про доходи підзвітних продавців у затвердженому форматі
• проводити регулярну звірку агрегованих даних для звіту із бази даних з оборотами в бухгалтерському обліку компанії

Ця роль для тебе, якщо ти:

• маєш досвід роботи від 2-х років на посаді старшого бухгалтера, податкового аналітика, аудитора або податкового консультанта
• досконало знаєш актуальне податкове законодавство України (особливо в частині ПДФО та обов'язків податкового агента)
• вільно працюєш із великими масивами даних (MS Excel, Power Query, зведені таблиці)
• маєш аналітичне мислення, уважний(-а) до деталей та вмієш пояснювати складні норми закону простими словами для продуктових та IT-команд
• вмієш аргументовано відстоювати свою позицію, пропонувати альтернативні рішення та правильно пріоритезувати задачі

Буде перевагою:

• ознайомленість із вимогами законодавства щодо звітування операторів цифрових платформ (стандарти DAC7/DPI) або щирий інтерес і готовність швидко їх опанувати.

Ми пропонуємо:

• Унікальний досвід: можливість бути одним із перших експертів на ринку України, хто на практиці впровадить нові міжнародні стандарти звітування цифрових платформ.
• Професійне середовище: роботу в сильній команді, де цінують ініціативу, допомагають розібратися в складних процесах та підтримують професійний розвиток.
• Розвиток в EVO: простір для зростання всередині великої продуктової IT-екосистеми.
• Турбота про здоров'я: медичне страхування та підтримка корпоративного психолога.
• Спільнота: участь у волонтерських ініціативах компанії (благодійні аукціони, збори на дрони) та системна підтримка ЗСУ.
• Рівні можливості: ми відкриті до співпраці з ветеранами й ветеранками та надаємо рівні можливості для всіх без дискримінації.

Умови роботи:

• гібридний формат роботи з можливістю працювати віддалено або в безпечному та енергонезалежному офісі в Києві (вул. Харківське шосе 201/203)
• графік роботи: понеділок — п'ятниця з 09:00 до 18:00
• офіційне працевлаштування у штат компанії
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки на рік
• необмежені лікарняні

Твої кроки до оферу:

• відбір по резюме 
• інтерв'ю з рекрутером 
• інтерв'ю з лідером 

Надсилай своє резюме — будемо раді познайомитися та разом будувати нові прозорі фінансові стандарти українського e-commerce!

Міжнародна продуктова IT компанія, що вже 8 років займається створенням і розвитком продуктів у сфері блокчейн технологій.

Зараз ми у пошуку аналітика, який обожнює складні задачі і готовий створювати круті продукти разом із нами.

Вимоги:

• 3-5+ років у сфері аналітики продуктів / data analytics / BI
• Глибоке розуміння цифрових продуктів (web/app), їх життєвого циклу, воронок, retention, LTV, монетизації
• Досвід роботи з SQL (ClickHouse, BigQuery, Snowflake тощо), впевнене написання складних запитів
• Знання Python / R для аналітики, обробки даних та побудови моделей
• Практичний досвід з A/B-тестами: дизайн, статистична перевірка, інтерпретація
• Володіння інструментами візуалізації (Tableau, Power BI, Looker, Metabase або аналогами)
• Розуміння продуктових метрик (DAU/WAU/MAU, ARPU, ARPPU, churn, conversion, retention, engagement)

• Знання основ економетрики, статистики та ймовірностей (p-value, confidence intervals, z/t-тести, causal inference - бажано)

   

Аналітичні та бізнес-навички:

• Вміння перетворювати бізнес-запити у вимірювані гіпотези та дослідження
• Формування дашбордів та аналітичних звітів для продактів, маркетологів, менеджменту
• Здатність працювати з великими наборами даних та знаходити інсайти

• Орієнтація на impact - пріоритизація задач за бізнес-цінністю

   

Буде плюсом:

• Досвід у маркетинговій аналітиці (CPI, CPA, ROAS)
• Знання експериментальних методологій (Bayesian A/B-тести, uplift-моделі)
• Розуміння data engineering pipeline (ETL/ELT, Airflow, dbt)

• Бекграунд у game analytics / e-commerce / fintech

   

Задачі:

• Участь у розробці фічей на всіх стадіях
• Аналіз, підготовка звітів та рекомендацій для команди
• Аналіз ігрової економіки, балансу та поведінки гравців
• Підготовка та проведення A/B тестів

• Розробка правил сегментації гравців

   

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату
• Цікаві технічні виклики та складні задачі, що дають зростати
• Сильну команду senior+ рівня, з якою хочеться працювати й навчатися
• Мінімум бюрократії - максимум діла
• Гнучкі процеси, швидкі рішення
• Remote-first підхід: працюй там, де зручно (або завітай до офісу)
• Інвестиції в навчання: внутрішні knowledge-сесії, зовнішні курси, сертифікації
• Work-life balance: без овертаймів, без мікроменеджменту
• Сучасна техніка: MacBook, Starlink, PowerBank — все, що потрібно для продуктивності
• Бонуси до декрету та при народженні дитини

• І ще багато внутрішніх «плюшок», які краще показати, ніж описати

   

Infozahyst — приватний науково-виробничий центр, лідер у галузі радіоелектронної розвідки на території України.

Ми шукаємо Technical Project Manager для управління складним software-продуктом у сфері радіотехнічної розвідки. 

Це роль для людини, яка вміє працювати на стику Product Owner, Subject Matter Experts, Engineering Team та бізнесу, формувати реалістичні плани, керувати ризиками та забезпечувати прогнозоване delivery.

Ми шукаємо людину, яка:

• Вміє працювати з технічними командами без мікроменеджменту;
• Здатна швидко занурюватися в новий домен;
• Не боїться складних розмов та ескалацій;
• Може відрізнити реалістичний план від бажаного;
• Вміє наводити порядок у складних проєктах з великою кількістю залежностей та невизначеності;
• Орієнтована на результат, а не на процес заради процесу
• Працювала з командами, які мають високий рівень технічної експертизи та сильних Subject Matter Experts.

Що для нас важливо:

• 4+ роки досвіду в ролі Project Manager, Technical Project Manager або Program Manager.
• Досвід роботи з software-продуктами або складними технічними системами.
• Досвід управління крос-функціональними командами розробки.
• Досвід release planning, roadmap planning та stakeholder management.
• Практичний досвід управління ризиками, залежностями та змінами пріоритетів.
• Досвід роботи в умовах невизначеності та неповних вимог.
• Англійська мова — Upper Intermediate або вище.

Буде перевагою досвід:

• Defence Tech / MilTech.
• SIGINT / ELINT / EW.
• Telecommunications.
• Cybersecurity.
• GIS або аналітичні системи.
• B2G або державні проєкти.
• Технічний бекграунд у Software Engineering, Telecommunications, Data Systems або суміжних напрямах.

Основні задачі:

• Управління delivery продукту від планування до релізу.
• Формування та підтримка roadmap і release plan.
• Координація роботи команди розробки, QA, Product Owner та Subject Matter Experts.
• Управління ризиками, блокерами, залежностями та пріоритетами.
• Забезпечення прозорості статусу проєкту для керівництва та стейкхолдерів.
• Контроль виконання комітментів та своєчасна ескалація ризиків.
• Організація ефективної взаємодії між командами та суміжними проєктами.
• Підготовка продукту до демонстрацій, релізів та пілотних впроваджень.

Ми пропонуємо:

• Дотичність до справи, що наближає нашу перемогу!
• Бронювання відповідно до чинного законодавства
• Комфортну та сучасну офісну інфраструктуру
• Роботу в стабільній компанії
• Унікальні проєкти
• Корпоративне медичне страхування
• Оплачувану відпустку та покриття лікарняних
• Гнучкий графік роботи (початок робочого дня з 9:00 до 11:00)
• Відкритість до нових ідей та підходів, здорова комунікація у команді

Про нас

Karno Energy - це українська інжинірингова компанія, яка вже понад 7 років проєктує інженерні системи (MEP) для Великої Британії та Німеччини. Ми працюємо в BIM, і серед наших проєктів: реконструкція Big Ben, будівлі Кембриджського університету та офіс Google London HQ.
 

Зараз ми будуємо системний outbound і шукаємо Lead Generation Manager, який стане мотором нашого пайплайну на ринках UK та Європи. Це роль з прямим впливом на ріст компанії і прямою лінією до CEO.
 

Чому це цікаво
 

• Продукт, який реально продається: BIM/MEP-послуги для європейського ринку із сильними кейсами, якими легко відкривати двері.
• Ти будуєш систему з нуля, а не крутиш чужі готові кампанії. Твої гіпотези йдуть у роботу швидко.
• Прямий контакт з CEO, без зайвих погоджень і бюрократії.
  Прозора система бонусів: результат дорівнює грошам, без штучної стелі.

Що ти робитимеш
 

• Будувати стабільний пайплайн релевантних B2B-лідів під наш ICP на ринку UK/EU.
• Налаштовувати й підтримувати email та LinkedIn інфраструктуру: домени, warmup, deliverability, inbox rotation, LinkedIn outreach.
• Запускати multichannel outreach-кампанії (LinkedIn + Email), тестувати нові підходи та гіпотези.
• Досліджувати ринок, відстежувати buying signals і запускати trigger-based outreach.
• Збагачувати бази контактів і покращувати конверсії воронки.
  Бронювати якісні дзвінки з прогрітими, верифікованими лідами. Ціль: 8-10 кваліфікованих зустрічей на місяць.
• Вести CRM, звітувати по тижневих і місячних KPI.
   

Ми шукаємо тебе, якщо

• Маєш від 1 року досвіду в Lead Generation зі складними послугами (IT, software, design, engineering).
• Вмієш самостійно налаштовувати email та LinkedIn інфраструктуру (deliverability, domains/warmup, inbox rotation). Це must-have.
• Розумієш best practices у prospecting: дослідження, сегментація, автоматизація, багаторівневі воронки.
• Працював з інструментами для збагачення і аутричу: Clay, Apollo, Lemlist чи аналоги.
• Маєш досвід multichannel outreach (LinkedIn + Email).

Англійська Upper-Intermediate (B2+) або вище, бажано з розумінням UK business English.

Буде плюсом
 

• Технічна освіта або технічний досвід.
• Розуміння BIM (Building Information Modeling) або досвід в engineering/construction-ніші.

Досвід з CRM (HubSpot, Pipedrive, Zoho): воронка, трекінг активностей, аналітика.

Про тебе
 

• Проактивність, самоорганізація, результат понад активність.
• Аналітичний і стратегічний підхід, любиш цифри й тестування гіпотез.
• Високий темп, відповідальність, доводиш задачі до результату.
   

Умови
 

• Ставка $1000 фікс + до $500 бонусу щомісяця за досягнення KPI (заброньовані кваліфіковані дзвінки). До $1500/міс при виконанні цілі. Бонус нараховується від 80% виконання місячної цілі, повний при 100%.
• Full-time, повністю віддалено. Оформлення через ФОП або Дія Сіті.
• Пряме підпорядкування CEO, онбординг проводить CMO.
• Потрібен власний ноутбук для роботи.
   

Як відбувається найм

• Коротка співбесіда.
• Невелике тестове завдання: розкажеш свій outreach-флоу, покажеш найкращий сіквенс і свої конверсії по каналах.

• Фінальна розмова і офер.

  
  Готовий будувати пайплайн, яким пишається вся команда? Надсилай CV.

Привіт! 

Ми — українська компанія, що  працює у сфері роздрібних продажів, закупівлі та виробництва одягу та аксесуарів. Шукаємо в свою команду «Data analyst ».
 

 Ваші задачі:

• Збір, перевірка та консолідація даних з кількох джерел (продажі, залишки, закупівлі, акції);
• Побудова регулярної звітності та дашбордів для категорійного відділу;
• Аналіз продажів по категоріях, товарах, магазинах, регіонах;
• Підготовка аналітики для планування асортименту, акцій, розподілу товару;
• Прогнозування продажів, підготовка шаблонів планування та бюджетування;
• Ціноутворення – формування планової націнки та уцінки товарів за результатами продажів;
• Автоматизація звітності та оптимізація процесів обробки даних.

 Ми очікуємо:

• Досвід роботи з великим масивом даних та Excel (формули, зведені таблиці, бажано Power Query);
• Вміння працювати з BI-системами (Power BI);
• Розуміння основ категорійного менеджменту, товарного обігу, сезонності;
• Уважність до деталей, відповідальність, системне мислення, аналітичний склад розуму;
• Досвід роботи в рітейлі чи e-commerce — буде плюсом;

• Базові знання SQL — перевага.

   

Подбаємо про:

• Твій дохід. Конкурентна заробітна плата та стабільні виплати.
• Твою впевненість. Оплачувані лікарняні та відпустка
• Твій кар'єрний ріст. Компенсація навчання та всі умови для саморозвитку.
• Твій комфорт. Корпоративна культура взаємоповаги та підтримки, допоможе легко адаптуватися в колективі і разом долати виклики.
• Твоє здоров’я. Спортивне життя — футбол,  йога.
• Твій розвиток. Курси англійскої мови.
  
  Готовий до нових викликів та цікавих задач? Тоді чекаємо саме на твоє резюме!

Ми — українська компанія, що  працює у сфері Fashion Retail. Шукаємо в свою команду бізнес аналітика для впровадження, налаштування та підтримки ERP-рішень на базі Microsoft Dynamics 365 Business Central. 

 В компанії запущено глобальні та локальні проєкти з переходу на нові системи і технологічні стеки ERP/CRM/WMS/HRM/E-commerce, що базуються на MD365 Business Central. Ми також активно використовуємо Python та Flutter. Є деякі системи попередніх поколінь, які потребують підтримки до завершення міграції на нові платформи.

Загальна мета посади:
Бізнес Аналітик Microsoft Dynamics 365 Business Central забезпечує впровадження, налаштування та підтримку ERP-системи в компанії, адаптуючи її під бізнес-вимоги замовника для підвищення ефективності бізнес-процесів.

Чим будеш займатись:

• Участь у проєктах впровадження та оптимізації бізнес-системи Microsoft Dynamics 365 Business Central;
• Аналіз та моделювання бізнес-процесів, адаптація функціоналу системи до потреб компанії;
• Налаштування системи під бізнес-вимоги, забезпечення коректності та повноти даних;
• Взаємодія з ключовими користувачами для збору та деталізації вимог;
• Розробка технічних завдань для модифікації системи, контроль термінів та якості реалізації;
• Проведення тестування та приймання змін у системі;
• Написання інструкцій для користувачів та навчання ключових користувачів;
• Забезпечення підтримки та супроводу системи, аналіз проблем та пошук шляхів їх вирішення;
• Опис господарської діяльності та складання схем бізнес-процесів компанії;

• Взаємодія з розробниками та технічними спеціалістами для вирішення складних технічних задач.

   

Що нам важливо:

• Досвід роботи з впровадженням ERP-систем (переважно Microsoft Dynamics 365 Business Central);
• Практичний досвід аналізу та налаштування бізнес-процесів у сфері Fashion Retail;
• Знання принципів роботи ERP, основ фінансового обліку та управління ланцюгами постачання;
• Вміння працювати з користувацькими вимогами, готувати технічні завдання, керувати очікуваннями замовників;
• Досвід роботи з написанням документації та інструкцій для користувачів;

• Аналітичне мислення, вміння працювати в команді та комунікабельність.

   

Ми подбаємо про:

• Твій дохід. Конкурентну заробітну плату відповідно до твого досвіду та знань;
• Твою впевненість. Оплачувані лікарняні та відпустки (24 календарні дні на рік).
• Твій розвиток. Корпоративна англійська, зовнішні професійні курси, тренінги, вебінари, а також можливості для професійного росту в динамічній та прогресивній команді.
• Твій комфорт. Корпоративна культура, взаємоповага та підтримка, допоможе легко адаптуватися в колективі і разом долати виклики.

• Твоє здоров’я. Спортивне життя — футбол,  йога, участь у марафонах.

   

Якщо це все про тебе - відправляй резюме і ми будемо раді бачити тебе у нашій команді!

Ми шукаємо SEO Specialist рівня Middle, який приєднається до нашої команди та забезпечить стабільний ріст органічного трафіку й видимості у пошукових системах Google та Bing.
Ми — квитковий сервіс, тому досвід в e-commerce, маркетплейсах або на проєктах з великим каталогом (події, категорії, міста) буде суттєвою перевагою.

Вимоги
 

• Досвід: 2–3 роки комерційного досвіду в SEO.
• Типи проєктів: Досвід роботи з великими сайтами (e-commerce / контентні портали / маркетплейси / агрегатори).
• Технічна база: Розуміння технічного SEO (crawl budget, indexation, duplicates, canonical, redirects, sitemap).
• Робота з задачами: Вміння писати чіткі та зрозумілі ТЗ для розробників і контент-менеджерів, досвід роботи в Jira або аналогах.
• Web-технології: Базове розуміння HTML/CSS та загальне уявлення про роботу JS.
• Знання: Англійської мови на рівні А1 і вище.
   

Обов'язки
 

• Аудит та стратегія: Проведення технічних SEO-аудитів, формування беклогу задач та пріоритезація плану робіт.
• Технічна оптимізація: Робота з індексацією та якістю сторінок (дублікати, canonical, параметри URL, редіректи, 404/410, налаштування robots.txt/noindex).
• Семантика та структура: Збір семантичного ядра, кластеризація запитів, опрацювання структури посадкових сторінок (події / категорії / міста / майданчики).
• Контент: Складання чітких ТЗ для копірайтерів (вимоги до текстів, мета-тегів, заголовків, перелінковки) та перевірка результату.
• Розмітка даних: Впровадження та валідація Structured Data (як мінімум: Event, Organization, Breadcrumb).
• Аналітика та гіпотези: Моніторинг конкурентів, генерація гіпотез для росту та їх перевірка.
• Звітність: Ведення щомісячної звітності по KPI (видимість, трафік, CTR, індексація) + короткі висновки.
   

Буде плюсом
 

• Досвід у ніші events / ticketing / афіші або схожих динамічних проєктах.
• Робота з мультимовними сайтами (hreflang, локалізація).
• Практика покращення Core Web Vitals у співпраці з розробниками.
• Досвід використання AI/LLM інструментів (ChatGPT, Gemini, Copilot) в GEO (Generative Engine Optimization).
   

Умови роботи
- Мінімальний мікроменеджмент.
- Ресурси для реалізації ідей, відкриті двері до коммунікації з СЕО і реалізації ідей.
- Конкурентна зарплата.
- Оплачувана відпустка та лікарняні.
- Робота в крутій та професійній команді.

Про Reelly
 

Reelly — B2B tech-платформа №1 у GCC на ринку нерухомості Дубая. Ми зʼєднуємо агентів та агенції із забудовниками через наш ключовий продукт — BRM (Broker Relationship Management).

Ми — невелика, згуртована команда (до 20 людей), яка будує інфраструктуру для одного з найдинамічніших ринків нерухомості у світі. Цінуємо самостійність, швидкість і щире бажання рости разом із компанією. Спілкуємось відкрито, без зайвої бюрократії — але й без хаосу: у нас є чіткі процеси, і ми поважаємо час одне одного.
 

Про позицію
 

Відділ Post-Sales відповідає за роботу з нашою корпоративною клієнтською базою — агенціями нерухомості та забудовниками, що вже користуються продуктами Reelly. Ключова мета напряму — не просто супроводжувати клієнтів, а активно утримувати їх і розвивати відносини далі.
 

Ми шукаємо Account & Retention Manager, який повноцінно вестиме напрям пост-продажів: від онбордингу нових клієнтів і супроводу підписок до утримання, апсейлу та реактивації. Це самостійна роль з прямою відповідальністю за клієнтський портфель — ви станете голосом Reelly у щоденному спілкуванні з клієнтами й одночасно триматимете бекенд-процеси напряму в порядку.
 

Рівень позиції — Middle: ми очікуємо на самостійність, попередній досвід у продажах / customer success / телефонних переговорах і вміння вести процеси без постійного контролю. Особливо цінуємо досвід спілкування з англомовними клієнтами. Фінальне рішення ухвалюємо за реальними навичками, а не лише за роками в резюме.
 

Чим доведеться займатись
 

• Онбордити нових корпоративних клієнтів — вводити в продукт, доводити до активного користування, закладати основу для довгих відносин
• Проводити регулярні дзвінки з діючими клієнтами — підтримувати відносини, виявляти ризики відтоку та вчасно на них реагувати
• Виконувати стратегію апсейлу та крос-сейлу серед наявної клієнтської бази
• Проактивно утримувати клієнтів: заздалегідь виявляти тих, хто в зоні ризику, і виходити на контакт, а не чекати на відписку
• Відновлювати комунікацію з "мовчазними" підписками — клієнтами, які перестали відповідати
• Вести облік клієнтів, статусів підписок і ключових показників у CRM
• Готувати звітність і аналітику по клієнтському портфелю — стан підписок, динаміка утримання, результати допродажів
• Брати участь у розробці комунікаційної стратегії для утримання й повернення клієнтів
• Координувати роботу з командою для безшовного клієнтського досвіду
   

Що для нас важливо
 

Хард-скіли
 

• Впевнена усна та письмова англійська (рівень B2) — базова умова позиції: щоденне активне спілкування з міжнародними клієнтами по дзвінках і в переписці
• Досвід телефонних продажів, переговорів або роботи в customer success — суттєва перевага
• Впевнена робота із CRM
• Вміння вести звітність і працювати з таблицями — структурувати дані по клієнтах і  робити з них висновки
• Розуміння принципів апсейлу й крос-сейлу — або готовність швидко в них зануритись
   

Софт-скіли
 

• Комунікабельність і впевненість у дзвінках — комфорт у самостійній ініціації контакту. Це не підтримуюча роль на вхідних зверненнях, а активна робота на випередження
• Уміння вести переговори про апсейл делікатно, не навʼязливо
• Проактивність — випереджати сигнали відтоку, а не  реагувати постфактум
• Стресостійкість — витримка в розмовах із незадоволеними  чи давно "мовчазними" клієнтами
• Орієнтація на результат — утримання й зростання цінності клієнта як особистий фокус, а не абстрактний KPI
   

Любов до навчання та AI
 

• Щирий інтерес до навчання й професійного розвитку — готовність опановувати нові підходи та інструменти
• Впевнене користування AI-інструментами (ChatGPT / Claude) у щоденній роботі та бажання розвивати ці навички далі
   

Команда та графік
 

• Формат роботи — онлайн (віддалено)
• Графік: повний робочий день, понеділок–пʼятниця — фінальні деталі узгоджуються додатково
• Найтісніша щоденна комунікація — з командою Post-Sales
   

Оплата
 

Базова ставка: $1200 фікс + бонуси.

Бонусна частина завʼязана на результат — апсейл / крос-сейл, утримання клієнтів та інші показники. Структуру бонусів узгоджуємо окремо.
 

Це позиція з прямим впливом на дохід компанії — ваша робота напряму визначає, скільки клієнтів залишаються з нами і скільки додатково купують. Тут ви розвинете навички роботи з міжнародними B2B-клієнтами, освоїте AI-інструменти в щоденній роботі та станете голосом Reelly для клієнтів.
 

Як проходить пошук нового члена команди

Через велику кількість відгуків ми, на жаль, не завжди маємо змогу відповісти особисто кожному кандидату. Але обіцяємо: якщо ваш профіль відповідає позиції — ми обовʼязково з вами звʼяжемось. Дякуємо за розуміння й за час, який ви приділили відгуку 🙏

• Дзвінок з HR (до 30 хвилин) — знайомимося, розповідаємо  детальніше про позицію та компанію
• Тестове завдання (орієнтовно 4 години) — виконуєте у будь-який зручний робочий день; на звʼязку для допомоги буде тім-лід відділу
• Спілкування з хайринг-менеджером або СЕО — детальніша розмова за результатами тестового, зокрема оцінка усної комунікації, яка ключова для цієї ролі
• Випробувальний термін (1 місяць) — ближче знайомство з командою й процесами, повноцінне включення в роботу

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення! Компанія пропонує можливість реалізувати рішення та впливати на події уже зараз.

У зв’язку з активним розширенням шукаємо в команду Рекрутера.

Вимоги:

• Досвід підбору персоналу, зокрема на інженерні та виробничі позиції.
• Розуміння специфіки масового та точкового рекрутингу.
• Високий рівень самоорганізації, ініціативність та здатність працювати в умовах багатозадачності.
• Стресостійкість та орієнтація на результат.
• Розвинені комунікативні навички.

Обов’язки:

• Повний цикл рекрутингу на виробничі та інженерні позиції: від отримання заявки до виходу кандидата на роботу.
• Визначення ефективних каналів пошуку, підготовка та публікація вакансій.
• Проведення первинних та фінальних співбесід, оцінка кандидатів.
• Супровід кандидатів на всіх етапах підбору.
• Організація та проведення онбордингу працівників різних категорій.
• Оформлення кадрової документації разом із новими співробітниками.
• Ведення звітності по закриттю вакансій.

Що ми пропонуємо:

• Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).
• Офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка, повна компенсація лікарняних згідно законодавству.
• Конкурентна винагорода.
• Участь в створенні амбітних та цікавих продуктів.
• Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації.
• Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.
• Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.
• Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.
• Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (Hybrid work format).

Wezom — команда, яка понад 25 років створює складні та ефективні цифрові рішення. Ми працюємо з веб та мобільними продуктами, а також комплексними digital-стратегіями для бізнесу будь-якого масштабу. За цей час ми реалізували понад 2000 проєктів — від стартапів до великих enterprise-рішень.

Як Junior SEO-спеціаліст ти допомагатимеш нашому Senior SEO-фахівцю вести внутрішні проєкти, а з часом є можливість отримати власні й працювати повністю самостійно.

Що для нас важливо:

• Практичний досвід у SEO 
• Інтерес до розвитку в SEO та інтернет-маркетингу
• Загальне розуміння роботи пошукових систем
• Готовність вчитися, вміння працювати з інформацією

Буде плюсом:

• Досвід роботи з ключовими словами чи SEO-інструментами
• Досвід написання ТЗ або роботи з текстами
• Досвід з AI-інструментами/агентами
• Досвід роботи з CMS

Що ти робитимеш:

• Писатимеш технічні завдання для копірайтерів
• Проводитимеш дослідження (конкуренти, ключові слова, ніші)
• Збиратимеш дані та готуватимеш звіти
• Щоденні завдання по проєктах під керівництвом Senior SEO

Що ми пропонуємо:

• Підтримка та наставництво від досвідченого SEO-спеціаліста
• Віддалена робота
• Оплачувані 18 днів відпустки, 5 днів лікарняних та 5 днів day-off
• Оплачуваний вихідний у День Народження
• Можливість безкоштовних консультацій з корпоративним психологом

Ми уважно розглянемо кожне резюме і, у випадку відповідності вимогам, обовʼязково звʼяжемось з тобою для призначення співбесіди протягом 5 робочих днів.

Teletactica — міжнародна технологічна компанія, яка розробляє системи зв’язку для безпілотних авіаційних комплексів (БПаК), та охоплює як рішення військового, так і подвійного призначення. Компанія визнана важливою для національної економіки у сфері оборонно-промислового комплексу України.

Ми і надалі розширяємо команду та шукаємо Тестувальника електронних виробів, який буде готовий поглибити свої навички та вміння тестувати hardware рішення.

Ідеальний портрет кандидата

• Технічна грамотність: базове розуміння налаштувань компʼютерів та електроніки, прошивки пристроїв.
• Вміння користуватись інструментами: мультиметр, осцилограф, паяльна станція, тощо.
• Базові знання чи досвід роботи в мануальному тестуванні.
• Вміння читати специфікацію, технічну документацію, user stories.
• Високі комунікаційні навички та здатність ефективно працювати в команді.
• Відповідальність, системне мислення та висока увага до деталей.

• Готовність проявляти ініціативу та швидко адаптуватись до змін.

   

Буде плюсом:

• Вища технічна освіта.
• Досвід роботи з системами таск-трекінгу.
• Практичний досвід тестування hardware.

• Рівень володіння англійською мовою від Intermediate та вище.

   

Щоденні обов’язки та задачі

• Планування тестування: дотримання тест-планів, тест-кейсів.
• Оцінка та аналіз вимог до тестування hardware рішення.
• Проведення та аналіз тестування на основі визначених сценаріїв з використанням тестових стендів.
• Прошивка електронних виробів та компонентів.
• Виявлення та документування дефектів.

• Комунікація з відділом R&D щодо виявлених багів.

   

Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування згідно КЗпП: оплачувані відпустки та лікарняні
• Робота в офісі у м. Київ, повна зайнятість
• Можливість бронювання за потреби

• Можливість професійного зростання в команді мотивованих спеціалістів.

   

Рекрутмент процес

1. HR співбесіда з HR спеціалістом — до 1 години.
2. Фінальна співбесіда з командою — до 1 години.
3. Збір рекомендацій з попередніх місць роботи, OSINT.

4. Оффер.

    

Ставайте частиною Teletactica та спільно з нами створюйте рішення, що справді мають вагомий вплив!

Middle Full-Stack Developer (Supabase / Python)

Невелика продуктова команда: власник продукту + ти. 

Внутрішні продукти для будівельного бізнесу в Києві та сервісного в Мельбурні — фінансовий облік із розрахунком податків, CRM з автоматичним створенням задач, аналітика SEO та видимості в AI-пошуку, рушій будівельних кошторисів. 

Частина проєктів у проді, частину доводимо, частину пишемо з нуля. ТЗ і продуктові рішення на мені, архітектура й код на тобі.

Потрібно: PostgreSQL на рівні проєктування схем (не лише запитів), Supabase (RLS, Edge Functions, Auth), Python для інтеграцій та обробки даних, TypeScript/React на рівні впевнених правок, робота з зовнішніми API та cron, GitHub через PR. Плюсом: LLM API, Telegram Bot API, n8n, досвід із фінансовою логікою.

Не потрібно: дизайн, верстка лендингів, мобільні застосунки, DevOps.

Перший етап — оплачуване тестове на 4–6 годин. 

У відгуку напиши свою годинну ставку та 1–2 проєкти, де ти проєктував схему БД.

Frontline Robotics — українська defence tech компанія, що займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України.

Наша місія — створити інтегровану роботизовану екосистему для наступу й оборони. Ми сформували досвідчену та злагоджену команду та шукаємо Network/infrastructure engineer.

Ми щиро вдячні ветеранам і ветеранкам за службу та активно розглядаємо ваші відгукам на вакансії.

Для нас важливо:

• Досвід роботи мережевим обладнанням (контролер, комутація, Wi-Fi) від 1 року
• Розуміння основ мережевих технологій: VLAN, DHCP, DNS, маршрутизація, NAT
• Досвід самостійного розгортання мережевої інфраструктури з нуля
• Готовність до виїздів на локації (в межах міста/регіону)
• Навички комунікації з підрядниками та зовнішніми постачальниками
• Відповідальність, самостійність, вміння працювати за пріоритетами
• Досвід роботи з VPN-рішеннями (WireGuard, IPsec)
• Досвід роботи зі Starlink

Буде плюсом:

• Наявність власного авто
• Сертифікації CCNA або подібні

Над чим Ви будете працювати:

• Налаштування та адміністрування мережевого обладнання (комутатори, точки доступу, шлюзи/маршрутизатори)
• Проєктування та розгортання мереж «з нуля» на нових локаціях (топологія, VLAN, сегментація, Wi-Fi покриття)
• Виїзди на локації для монтажу, налаштування та діагностики обладнання
• Моніторинг стабільності мережі, усунення несправностей та інцидентів
• Взаємодія з підрядниками (монтажники, провайдери, постачальники обладнання) — постановка задач, контроль якості робіт
• Ведення технічної документації (схеми мереж, IP-план, облік обладнання)
• Забезпечення базових вимог мережевої безпеки (сегментація, обмеження доступу, VPN)

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та бронювання.
• 24 календарні дні відпустки, лікарняні.
• Додаткова відпустка 14 днів для ветеранів.
• Графік роботи 9:00—18:00 або 10:00—19:00.
• Офіс біля метро (правий берег Києва).
• Своєчасна виплата заробітної плати.
• Можливості для навчання та професійного розвитку.
• Роботу над складними інженерними задачами та реальними роботизованими системами.
• Можливість отримувати прямий фідбек від користувачів на фронті.
• Роботу в драйвовій команді та відкриту робочу культуру.
• Реальний внесок у оборону України.

Frontline Robotics — це місце, де інженери будують роботизовану лінію фронту разом із сильною командою.

Надсилайте резюме — і приєднуйтесь до команди.

Contera будує AI SaaS-продукт для автоматизації paid marketing та роботи з маркетинговими даними. Команда backed by Y Combinator та Techstars. 
Працюємо з Google Ads, Meta, automation і AI.

Шукаємо middle+/senior performance marketer, який бере acquisition end-to-end: 
гіпотеза → креатив → лендинг або квіз → запуск → tracking → follow-up → аналіз → наступна ітерація. 
Робота напряму з фаундером, без проміжних шарів. 
Бонус: юзати власний продукт у щоденній роботі, твій фідбек напряму впливає на roadmap.
Основний фокус — Google Ads, Meta Ads, US market, B2B/SaaS.

Що ти будеш робити:

• Запускати та оптимізовувати кампанії в Google Ads і Meta Ads для US market
• Виробляти креативи всіх форматів через AI: тексти, зображення, відео
• Самостійно верстати лендинги через AI/no-code інструменти
• Будувати квізи, lead magnets і прості воронки
• Тримати повний funnel: від кліка до email follow-up і аналізу
• Працювати з трекінгом: UTM, GA4, Meta Pixel, conversion tracking, CRM
• Готувати короткі практичні висновки по кожній ітерації

Що важливо:

• 2+ роки практичного досвіду в performance marketing
• Hands-on Google Ads
• Hands-on Meta Ads
• Самостійна генерація AI-зображень (Nano banana, Ideogram, Flux, GPT image або подібні)
• Самостійна генерація AI-відео (Sora, Veo, Runway, Kling, Hailuo або подібні)
• Самостійна верстка лендингів через AI/no-code (v0, Bolt, Lovable, Claude, Cursor, Webflow/Framer AI)
• Самостійна побудова квізів (Tally, Typeform або подібні)
• Розуміння paid acquisition воронкою, а не кліками
• Англійська ad copy без cringe
• Active AI workflow у щоденній роботі

Буде перевагою:

• Досвід з B2B SaaS marketing
• Досвід email nurture / lifecycle campaigns
• Досвід outreach або cold email
• Базове SEO або crowd marketing
• Готовність брати участь у клієнтських дзвінках англійською

Чого не шукаємо:

• Людей, які тільки "налаштовують рекламу"
• Маркетологів, яким для кожного тесту потрібен дизайнер + розробник + копірайтер
• Агенційний підхід, де робота закінчується на кліках, CTR і звіті

Формат роботи:

• Remote, full-time
• Невелика команда
• Робота напряму з фаундером
• Швидкі ітерації, мінімум бюрократії

Компенсація:

• $1500–2000 залежно від рівня та здатності володіти повним funnel
• Quarterly performance bonus прив'язаний до acquisition goals
• Опціони після 3 місяців роботи
• Перегляд компенсації разом із ростом acquisition

Процес:

• Практична співбесіда по paid acquisition та AI workflow

Про Reelly
 

Reelly — B2B tech-платформа №1 у GCC на ринку нерухомості Дубая. Ми зʼєднуємо агентів та агенції із забудовниками через наш ключовий продукт — BRM (Broker Relationship Management).

Ми — невелика, згуртована команда (до 20 людей), яка будує інфраструктуру для одного з найдинамічніших ринків нерухомості у світі. Цінуємо самостійність, швидкість і щире бажання рости разом із компанією. Спілкуємось відкрито, без зайвої бюрократії — але й без хаосу: у нас є чіткі процеси, і ми поважаємо час одне одного.
 

Про позицію
 

Відділ Support — перша лінія взаємодії з користувачами платформи: обробка звернень лідів, кваліфікація, і, що особливо важливо, верифікація агентів та агенцій — процес, який безпосередньо впливає на якість даних усієї платформи.

Ми шукаємо Junior Support Manager, який приєднається до команди Support і візьме на себе частину щоденного потоку заявок і верифікацій. Це дозволить команді якісно масштабувати обробку звернень без втрати швидкості чи уважності до деталей.
 

Це junior-позиція — попередній досвід у нерухомості не потрібен. Досвід на аналогічній чи суміжній позиції (підтримка клієнтів, CRM, обробка заявок) — перевага, але не обовʼязкова умова. Для нас важливіше, щоб ви хотіли вчитись і рости разом із командою на перспективу.
 

Чим доведеться займатись
 

• Обробляти перші звернення лідів, проводити  первинну кваліфікацію заявок
• Швидко реагувати на чати — перша відповідь до 10 хвилин у робочі години
• Видавати тестові ключі доступу новим користувачам
• Вести процес верифікації користувачів: від заповненої анкети до перевірки даних у чаті та присвоєння статусу
• Перевіряти ліцензії агентів у рамках процесу верифікації
• Комунікувати з лідами й користувачами через CRM (Kommo), WhatsApp, Telegram
• Підтримувати актуальність робочих таблиць та інших  профільних реєстрів
• Допомагати з підготовкою щоденної / тижневої звітності по верифікаціях, реєстраціях і лістингах
• Опрацьовувати звернення, які не закрив автоматичний AI-бот підтримки — складніші чи нестандартні кейси
   

Що для нас важливо
 

Хард-скіли
 

• Впевнена робота із CRM
• Письмова англійська — рівень A2–B1 (щоденна переписка з міжнародними  користувачами)
• Адаптивність і швидкість — уміння підхоплювати нові  інструменти та зміни в процесах без втрати темпу
• Багатозадачність — паралельна робота з кількома заявками,  чатами й таблицями одночасно
   

Любов до навчання та AI
 

• Щирий інтерес до навчання й професійного розвитку — готовність опановувати нові підходи та інструменти
• Впевнене користування AI-інструментами (ChatGPT /  Claude) у щоденній роботі та бажання розвивати ці навички далі
   

Відповідальність
 

• Розуміння важливості якісної верифікації — неточність тут напряму впливає на якість даних, якими користується вся  команда
• Прогнозованість, дотримання встановлених термінів обробки заявок
   

Уважність і акуратність
 

• Здатність без помилок працювати з даними користувачів під час верифікації
• Увага до невідповідностей — коли щось у наданих документах чи даних не сходиться
   

Комунікабельність
 

• Коректна, дружня комунікація з лідами та користувачами на всіх етапах — від першого звернення до верифікації
• Здатність ставити точні уточнюючі питання, якщо даних для верифікації бракує
   

Робота в умовах невизначеності
 

• Готовність до змінних процесів (оновлення в адмінці, нові правила верифікації) — і спокійне ставлення до цього як до нормальної частини росту команди
   

Команда та графік
 

• Формат роботи — онлайн (віддалено)
• Найтісніша щоденна комунікація — з командою Support (Senior Support Manager і тім-лід відділу); у команді завжди підкажуть і допоможуть
• Графік:  9:00–18:00 (літній час) / 8:00–17:00 (зимовий час)
• Один вихідний день — робочий (субота або неділя), у чергуванні. Графік вихідних складається між двома спеціалістами підтримки; за відпрацьований вихідний надається компенсуючий вихідний іншого дня за домовленістю
• Основне коло задач стабільне, але варто бути готовим і до додаткових — без стресу, це нормальна частина роботи в команді, що росте

Фінальний графік узгоджується додатково.
 

Оплата
 

• Випробувальний термін (перший місяць): $500
• З другого місяця роботи: $600
   

Це позиція з реальною перспективою зростання ваших навичок. Тут ви навчитесь працювати з реальними користувачами платформи в динамічному B2B-середовищі, освоїте AI-інструменти в щоденній роботі та станете частиною команди, яка напряму впливає на якість даних усього продукту Reelly.
 

Як проходить пошук нового члена команди

Через велику кількість відгуків ми, на жаль, не завжди маємо змогу відповісти особисто кожному кандидату. Але обіцяємо: якщо ваш профіль відповідає позиції — ми обовʼязково з вами звʼяжемось. Дякуємо за розуміння й за час, який ви приділили відгуку 🙏

• Дзвінок з HR (до 30 хвилин) — знайомимось, розповідаємо  детальніше про позицію та компанію
• Тестове завдання (орієнтовно 4 години) — виконуєте у будь-який зручний робочий день; на звʼязку для допомоги буде тім-лід відділу
• 3 дні ознайомчого стажування — знайомство з ключовими процесами й перше занурення в роботу
• Випробувальний термін — ближче знайомство з командою й процесами, повноцінне включення в роботу