Jobs at Djinni

Привіт!

На зв’язку команда VYTACH. Ми розробляємо та виготовляємо продукти в галузях цифрової обробки сигналів та навігаційних систем. Наразі наш пріоритет - співпраця з виробниками, що взаємодіють із Силами оборони України, аби технологічно посилювати їхні рішення. Зараз шукаємо досвідченого DSP-інженера для розробки алгоритмів обробки сигналів та їх інтеграції у RF-системи.
 

Над чим працюємо:

• імпульсні, FMCW та SAR радіочастотні вимірювальні системи - від дальньої дії до портативних високоточних рішень.
   

Ви будете:

• розробляти та оптимізувати DSP-алгоритми для RF-систем (FFT, цифрова фільтрація, MTI, CFAR, модуляція/демодуляція);
• моделювати сигнали та проводити спектральний аналіз у MATLAB/Python;
• реалізовувати алгоритми обробки radar data cube та первинну фільтрацію ground clutter;
• проєктувати та готувати алгоритми з урахуванням цільової платформи виконання - FPGA, ARM-процесора, GPU та RF;
• профілювати, тестувати та валідувати DSP-рішення;
• самостійно вести свій проєкт від моделювання до інтеграції у систему;
• тісно співпрацювати з командами RF, Embedded та FPGA-інженерів;
• розробляти технічну документацію.
   

Ми очікуємо від вас:

• досвід 2+ роки реалізації DSP-алгоритмів для радіосигналів;
• глибокі знання цифрової фільтрації та спектрального аналізу;
• впевнене програмування на Python (numpy, scipy, matplotlib);
• практичний досвід моделювання у MATLAB / Simulink;
• розуміння цільової платформи виконання алгоритму - FPGA, ARM-процесор або GPU;
• досвід роботи з SDR-трансиверами та GNU Radio;
• розуміння процесу від антена <-> ADC/DAC до DSP-обробки;
• організованість, вміння розставляти пріоритети та дотримуватися термінів;
• орієнтація на результат, а не на процес;
• відкритість у командній роботі та взаємоповага.
   

Буде перевагою:

• знання інструментів HDL Coder, DSP Builder або System Generator для перенесення алгоритмів на FPGA;
• досвід низькорівневої оптимізації під ARM;
• досвід роботи з Nvidia CUDA;
• розуміння Embedded Linux та систем збірки - Buildroot, Yocto;
   

Ви отримаєте:

• команду професіоналів/ок, які створюють інноваційні рішення та технології;
• участь у проєктах, що реально впливають на безпеку країни;
• високу та своєчасну оплату праці;
• корпоративне навчання з англійської мови;
• медичне страхування (після завершення випробувального терміну);
• 24 календарні дні відпустки + додаткові щомісячні оплачувані day off;
• простір для ініціатив, де вітаються шалені ідеї, які можуть бути реалізовані;
• теплу, відкриту атмосферу, де цінують командну роботу, точність і дотепність.
   

Вже хочемо познайомитися з вами та хутчіш почати працювати!

Наш партнер — інноваційна технологічна компанія у сфері Military Tech. Шукаємо кандидата який буде розділяти наші цінності та стане частиною команди яка рухається в переможному напрямку.

Компанія пишається своєю корпоративною культурою, яка підтримує інновації та співпрацю, надаючи співробітникам можливості для професійного зростання та розвитку.


Вимоги: 

• Досвід роботи з ANSYS Autodyn/LS-DYNA/Explicit Dynamics - від 3 років
• Практичний досвід роботи з ANSYS Mechanical та CFD
• Досвід 3D-моделювання у SolidWorks
• Розуміння механіки суцільних середовищ, динаміки, контактних задач
• Вміння працювати з технічною документацією та результатами чисельних розрахунків

Обов'язки: 

• Чисельне моделювання квазистатичних та високошвидкісних процесів із складними контактами
• Аналіз ударів, вибухових навантажень і взаємодії ударних хвиль з об’єктами
• Моделювання руйнування, фрагментації та проникнення тіл у різні середовища
• Розрахунок процесів з великими пластичними деформаціями (ударні та технологічні процеси)
• Проведення drop-тестів та валідація результатів розрахунків

Ми пропонуємо:

• Участь у проєктах зі створення інноваційних технологій у сфері безпеки та оборони
• Команду професіоналів, орієнтовану на високі стандарти якості
• Роботу в довгострокових R&D і виробничих проєктах
• Офісний формат співпраці, повна зайнятість
• Бронювання від перших робочих днів

VEC-UA

Масштаб, що надихає. Проєкти, які окреслюють архітектуру всього світу.

VEC-UA — офіційне представництво американської компанії VEC в Україні. З 2010 року ми проєктуємо та моделюємо електричні мережі для глобальних лідерів — Google, Amazon, Microsoft, Meta.

Ми шукаємо Team Lead BIM-спеціаліста, який відповідатиме за якість моделей та розвиток внутрішніх стандартів компанії.

Про роботу з нами

Культура VEC-UA вирізняється відсутністю мікроменеджменту та можливістю команди впливати на процеси. Люди — наша головна цінність. Саме тому ми створюємо атмосферу довіри один до одного та внутрішньої автономії, яка стимулює професійний та особистісний розвиток.

Переваги співпраці з VEC-UA:

• конкурентна погодинна оплата та підвищена оплата овертаймів;
• ставка із прив’язкою до курсу долара;
• додаткові річні бонуси;
• справді гнучкий графік;
• бухгалтерський та юридичний супровід: консультації з робочих та особистих питань;
• медичне страхування та компенсація занять спортом або з психологом;
• оплата курсів та участі у профільних заходах;
• розмовні клуби та компенсація уроків англійської;
• корпоративні заходи;
• підтримка при релокації;

• мультикультурне та інклюзивне середовище (рівні умови та можливості для кожного).

   

Ти можеш працювати повністю віддалено або в офісах-хабах у Львові, Дніпрі чи Харкові. Наші офіси є автономними просторами з безперебійним зв’язком, живленням та всім необхідним для комфортної роботи та перебування. У разі екстрених ситуацій вони відкриті для тебе і твоєї родини.

КЛЮЧОВІ СФЕРИ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ

Team Leadership:

• формування та керування командою: розподіл задач, контроль строків та менторство;
• стратегічне планування прогресу команди та звітність про результати;
• комунікація з клієнтом: уточнення технічних рішень та погодження запитів;
• створення внутрішніх інструкцій та шаблонів для оптимізації роботи.

Model Management & Production:

• контроль коректності моделі (model health) та дотримання командою внутрішніх стандартів якості;
• розробка шаблонів, складних «сімейств» за запитом клієнта;
• моделювання електромереж згідно з нормативами США (NEC/NFPA).

Coordination:

• Координація та усунення міждисциплінарних колізій (HVAC, Plumbing, Fire Protection).

Quality Control:

• проведення регулярних перевірок моделей та креслень (shop drawings) команди перед відправкою клієнту.

R&D:

• участь у розробці та покращенні бібліотек «сімейств», шаблонів, процесів та інструментів автоматизації;
• впровадження нових підходів для покращення ефективності BIM-процесів.

Що ми очікуємо від тебе:

• досвід у сфері BIM/VDC від 2 років;
• впевнене володіння Revit, Navisworks та основними плагінами (pyRevit, DiRoots);
• англійська мова на рівні В1 або вище (для комунікації та роботи з документацією);
• вміння розробляти інженерні креслення та супутню документацію;
• здатність конструктивно вирішувати складні ситуації на проєкті.

Буде додатковим плюсом:

• навички автоматизації: Dynamo, Python, C#;
• досвід роботи в Autodesk Construction Cloud (ACC) / BIM 360;
• вища технічна / інженерна освіта;
• навички управління командою.

Приєднуйся до VEC-UA, щоб реалізувати свій потенціал у масштабних проєктах, які формують майбутнє будівельної індустрії.

Ми віримо, що найкращі результати народжуються там, де є свобода дій та спільні орієнтири. Ці переконання є нашими VEC Values:

• Ownership (Own it!): бери відповідальність за все, до чого торкаєшся. Ми дивимося на чужі проблеми як на наші можливості. Будь надійним та видавай кінцевий результат найвищої якості.
• Curiosity: ніколи не зупиняйся у пошуку знань та досвіду. Ми заохочуємо дослідження нового та радо ділимося своєю експертизою в суспільно-важливих проєктах.
• Goodness: для нас важливо чинити правильно з моральної точки зору. Ми не просто будуємо бізнес, а й віддаємо частину наших ресурсів, включно з матеріальними, на благодійність.
• Balance: не нехтуй часом на перезавантаження та відпочинок. Для нас важливий стійкий баланс між роботою та особистим життям.
• Better Together: Поодинці ми здатні не на багато; разом ми здатні на все. Не бійся просити про допомогу та бути опорою для команди.

Надсилай резюме, ми обов’язково зв’яжемося з тобою.

Boosters — це українська продуктова компанія. Ми створюємо глобальні продукти в сферах EdTech, Productivity та Wellness, які несуть цінність для 55 мільйонів людей. Для нас важливо будувати продукти з довготривалим впливом — системні, масштабні та здатні залишатися актуальними десятиліттями.

Приклад того, як ми працюємо — наш флагманський продукт JustDone запустився за 50 днів, за 2 роки перетнув позначку в 3 млн преміум юзерів, працює з власними AI engines та за останній рік підняв рітеншен 30-го дня на 30%.

Можливо, ти також бачила(ив) наші спін-оффи — Avrora та Promova.

Зараз ми шукаємо Head of Creative Marketing. Основна мета цієї ролі — збудувати креативну команду #1 в ніші по результативності.

Твоє майбутнє середовище

Наша головна перевага — це люди. Ми працюємо з тими, хто щодня прагне до самовдосконалення та задає високу планку гри. Ти працюватимеш у команді яка своїми руками створює EdTech-продукт, де щодня будеш творити зі Stanislav Marchenko.

Команда тримає культуру відкритості та взаємодопомоги: маємо регулярні 1-to-1, підтримуємо work-life balance і завжди ділимося знаннями. Ми не боїмося складних запитань від бізнесу, вітаємо ініціативу та заохочуємо допитливість — якщо ти маєш гіпотезу чи пропозицію, у тебе будуть всі інструменти та час, щоб оцінити її та втілити в життя.

Саме в цій ролі ти отримаєш:

• Одну з найперспективніших ніш на ринку
• Можливість одразу після випробувального збудувати та очолити напрям креативного маркетингу
• Повний овнершіп зони креативного маркетингу
• Доступ до прямого нетворку з МЕТА, ТТ, Google та їх передових технологій для перформанс маркетингу в тому числі — під час міжнародних відряджень
• Доступ до потужного нетворку креативних маркетологів, СЕО, СМО

Твоя зона впливу:

• Визначати та розвивати креативний напрямок відповідно до цілей бізнесу, шукати нові можливості для росту через креативи
• Досліджувати ринок, конкурентів і тренди, щоб знаходити робочі інсайти та нові підходи
• Формувати системний процес створення й тестування креативів з фокусом на ефективність та результат
• Аналізувати результати запусків, робити висновки та покращувати підходи на основі даних
• Організовувати брейншторми та генерувати нові ідеї разом із командою
• Керувати креативною командою: пріоритезувати задачі, координувати роботу, розвивати людей і підтримувати якість результату
• Брати участь у наймі та побудові сильної команди під потреби бізнесу
• Забезпечувати масштабованість креативного процесу та стабільний output команди

Для цього тобі знадобиться:

• Досвід роботи у performance / creative marketing від 4х років
• Гарне розуміння структури креативів
• Вміння результативно використовувати spy tools (Ads Library, TT Library, AdHEart і інші)
• Глибоке розуміння та досвід роботи з воронками найму
• Глибоке розуміння та досвід побудови процесів
• Досвід роботи чи розбудови автоматизацій (n8n/cursor/claude code або схожі)
• Креативність: здатність системно знаходити і автентично імплементувати нові конвертуючі тренди, створюючи рекламні оголошення, які перемагатимуть конкурентів на рекламних аукціонах
• Англійська B2+ і вище

Твій шлях до команди Boosters:

• Pre-screen з рекрутером (45 хвилин)
• Технічне Інтервʼю (1,5 години)
• Тестове завдання
• Bar-raising (1 година)

Ми пропонуємо

Кар’єрний та персональний розвиток:

• Планові performance review і розробка PDP
• Підтримка в розвитку твого персонального бренду в соцмережах Boosters і експертних медіа
• Профільні комʼюніті Genesis з безкоштовними курсами і можливістю нетворкінгу
• Бюджет на курси, конференції та вивчення англійської
• Техніка від компанії та оплата всіх необхідних сервісів для роботи

Автономію та гнучкість:

• Можливість обирати між роботою в офісі (Київ або Львів) та remote-first форматом (Україна та закордон)
• Гнучкий старт дня (з 8 до 11 ранку за Києвом)
• 20 дей-офів на рік, вихідні на державні свята та безлімітні лікарняні

Турботу про здоров’я:

• Медичне страхування
• Компенсація роботи з психологом
• Індивідуальний бенефіт на заняття спортом
• Сніданки й обіди (on-site в офісах)
• Спортивні активності Genesis: cпільнота для бігу, волейбол, йога (офлайн); стретчинг та йога (онлайн)

Виглядає як твій наступний карʼєрний крок? Надсилай своє CV!

Графік роботи: Пн-Пт, з 09:00 до 18:00 (гібридний: 1−2 рази на місяць необхідно приїжджати в офіс).

Що буде у ваших руках:

• Контроль рахунків: перевірка, координація з фінансами та провайдерами щодо оплат.

• Технічна підтримка колег по телефонії: приймати звернення, допомагати, координувати вирішення проблем.

• SMS-платформи: підключення нових сервісів, моніторинг залишків, підготовка звітів.

• Спілкування з провайдерами: ділове листування, технічні запити, узгодження умов.

• Координація внутрішніх процесів із технічною, фінансовою та адміністративною командами.

• Документація: супровід проєктів і партнерських відносин.

Ця роль для вас, якщо ви:

• Хочете стати ключовою ланкою між технічними спеціалістами, користувачами та зовнішніми партнерами.

• Маєте інтерес розвиватися в управлінні технічними сервісами.

• Умієте наводити лад у процесах, документах та комунікаціях.

• Любите завдання, де потрібно і організувати процес, і розібратися в деталях

Заробітна плата: 30 000 грн на випробувальному терміні, 35 000 грн після.

Брокбрідж шукає Senior BAS Developer для розвитку та масштабування ERP-рішень у сфері логістики та операційного обліку. Роль включає не лише розробку, а й участь у проєктуванні архітектури та оптимізації бізнес-процесів.

Основні задачі:

• Розробка та розвиток рішень на платформі BAS
• Інтеграції з зовнішніми сервісами (API, JSON/XML)
• Оптимізація продуктивності (SQL, запити, навантаження)
• Автоматизація бізнес-процесів (логістика, склад, облік)
• Участь у проєктуванні архітектури рішень
• Робота з мобільними рішеннями
• Підтримка та розвиток нетипових конфігурацій

Вимоги:

• 5+ років досвіду з BAS
• Досвід роботи з ERP-системами
• Впевнені знання SQL та оптимізації
• Досвід інтеграцій (REST API, HTTP-сервіси)
• Розуміння бізнес-процесів

Буде плюсом:

• Досвід з мобільними рішеннями (ТЗД)
• Робота з RLS, фоновими задачами
• Участь у великих впровадженнях
• Досвід менторингу або технічного лідерства

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату (обговорюється індивідуально)
• Вплив на архітектуру продукту
• Гнучкий формат роботи
• Проєкти з реальним бізнес-впливом

Mettevo шукає Lead Generation Specialist, який хоче розвиватися в напрямку lead generation в IT, працювати з Upwork, LinkedIn outreach та B2B-комунікацією.

Позиція підійде кандидатам із базовим розумінням lead generation або суміжним досвідом, а також тим, хто готовий швидко вчитися, брати відповідальність і розвиватися всередині команди під менторством більш досвідчених колег.

Що буде у Вашій зоні відповідальності:

• ведення та регулярне оновлення Upwork-профілю компанії;
• оформлення та оновлення portfolio, кейсів, описів послуг, specialized profiles;
• аналіз профілю та пошук можливостей для покращення positioning;
• робота з invites, boosting та іншими механіками платформи;
• ведення первинної комунікації з потенційними клієнтами;
• аналіз response rate та тестування нових підходів;

Що для нас важливо:

• англійська мова на рівні B1+ / B2;
• уважність до деталей;
• сильні research skills;
• грамотна письмова комунікація;
• відповідальність і системність у роботі;
• бажання розвиватися в напрямку lead generation / sales;
• базове розуміння Upwork буде плюсом.

Буде перевагою:

• проходження курсів у напрямку sales / lead generation / digital marketing;
• досвід роботи з CRM-системами;
• розуміння B2B-комунікації.

Ми пропонуємо:

• повністю remote формат роботи;
• гнучкий графік;
• оплачувані відпустки та лікарняні;
• підтримку команди та менторство на старті;
• можливість працювати з реальними кейсами та міжнародними ринками;
• прозору систему росту всередині компанії.

Шукаємо людину з потенціалом, ініціативністю та бажанням вчитися. Якщо Вам цікаво розвиватися у lead generation — будемо раді познайомитися 🙂

Обов’язки:

• Розробляти та впроваджувати фінансові стратегії відповідно до цілей компанії
• Готувати та презентувати регулярну фінансову звітність для зацікавлених сторін
• Забезпечувати точність і своєчасність фінансової звітності відповідно до бухгалтерських стандартів
• Займатися податковим плануванням і забезпечувати дотримання місцевого та міжнародного податкового законодавства
• Організовувати аудити та взаємодіяти із зовнішніми аудиторами
• Контролювати грошові потоки, ліквідність і потреби в капіталі
• Управляти відносинами з банками, інвесторами та фінансовими установами
• Керувати фінансовою командою (контролери, бухгалтери, аналітики, підрядники)
• Забезпечувати відповідність фінансовим нормативам і корпоративним політикам
• Виявляти та мінімізувати фінансові ризики (ринкові, кредитні, операційні)

Вимоги:

• Експертні знання у сфері бухгалтерського обліку, аудиту та фінансової звітності
• Фінансовий аналіз
• Знання оподаткування та нормативно-правового регулювання
• Розуміння економіки та принципів ведення бізнесу
• Управління ризиками

044 agency -  команда з досвідом понад 5 роки, що динамічно розвивається та спеціалізується на сфері партнерського маркетингу. 
Наші співробітники — наша головна цінність, тому ми створюємо всі умови для кар'єрного зростання, гнучкої роботи та дружньої атмосфери. Працюємо над масштабними проєктами, де немає меж для креативних ідей та нових амбіцій.
 

На даний момент ми в пошуках Media Buyer UAC (Gambling).
 

Що ми пропонуємо:

• інфраструктуру, яка вже налаштована: топові акаунти, аналітика, потужні креативи та технічна підтримка;
• гнучкі умови співпраці, бюджети без обмежень — важливий лише результат;
• конкурентна сітка зі зростаючою ставкою;
• співпраця з топами ринку, менторство та підтримка;
• розвинену корпоративну культуру: тімбілдинги, майстер-класи, тематичні вечірки, цікаві подарунки, онлайн-ігри, гастровечори та оплата будь-якого спорту.
  
  Завдання, які потрібно виконувати:
• запускати, тестувати, оптимізувати — пошук нових зв’язок;
• аналізувати метрики, шукати точки росту та не боятися ризикувати;
• працювати в команді  з дизайнерами та тех. відділом;
• розвиток та маштабування. 
  
  Кого ми шукаємо:
• маєш досвід роботи в Google UAC (від 1 року, але якщо менше — вражай результатами!);
• маєш досвід в Gambling вертикалі: розумієш специфіку, обмеження й як правильно будувати воронку;
• запускав кампанії з бюджетами від $30,000/міс. і знаєш, як ефективно розподіляти витрати;
• спеціаліста, який розуміє, як працює алгоритм Google Ads і як його використовувати на максимум;
• впевнено користуєшся аналітичними інструментами й приймаєш рішення на основі цифр;
• знаєш, як працюють алгоритми Google Ads і як отримувати з них максимум.
  
  Це все про тебе? Тоді не чекай ідеального моменту — відгукуйся, і давай робити результат разом.

Якщо ти media buyer – читай до кінця. Це може змінити твою гру.
 

Уяви: ти запускаєш зв’язку, бачиш перспективу масштабування, але… щось йде не так. Оффер летить у стоп, креативи треба ще чекати, технічні питання вирішуються надто довго, неадекватні KPI, відсутність сильного оточення та росту.
 

А тепер уяви інший сценарій. Ти працюєш у команді, де все працює на тебе:

✅ Bizdev, який домовився тобі про анкап на плінко 😀.
✅ Дизайн відділ, що розуміє тебе з півслова. Топові креативи, що дають найкращий конверт.
✅ Технічна команда оптимізує, автоматизує, вирішує.
✅ Всі відділи працюють на твій успіх.
 

У цьому сценарії ти не розгрібаєш проблеми – ти просто заливаєш і заробляєш.
 

Ми – арбітражна команда, яка створила найкращі умови для баєрів. І зараз ми шукаємо тих, хто хоче заробляти більше.
 

Що ти отримаєш?

• топові умови, високі ставки, анкапи;
• готова дорожня карта росту;
• робота з топами ринку, здорове середовище для розвитку твого потенціалу;
• відсутність бюрократії та мікроменеджменту; 
• врахування усіх твоїх ідей та пропозицій;
• можливість отримати бронювання;
• зручний графік, топовий офіс, корпоративи, тімбілдинги, гастротури;
• оплата будь-якого твого спортивного хоббі.
   

Кого шукаємо?

• маєш сильні скіли роботи з сорсом (FB, Google);
• досвід в iGaming вертикалі; 
• працюєш з рекламними бюджетами понад 30 тис.
   

Якщо ти хочеш переключитися на інший сценарій – пиши. 

Розкажемо деталі, перевіримо твої можливості. 🚀

044 agency. — досвідчена команда з чудово налаштованою інфраструктурою: власний біздев, дизайн та технічний відділи. Ключові вертикалі, в які ми занурені — це азартні сфери бізнесу. За рік роботи ми побудували успішну співпрацю лише з найкращими продуктами. Ми реалізуємось у масштабних проєктах, генеруємо амбітні ідеї та несемо відповідальність за результат.
 

На даний момент ми в пошуках Media Buyer Google (Gambling).
 

Що ми пропонуємо:

• ЗП: сітка або статичний відсоток;
• гнучка інфраструктура всередині компанії;
• великий біздев відділ (підберемо найкращий офер); 
• власний дизайн та тех відділи; 
• найвища ставка від рекламодавців;
• співпраця з топами ринку, менторство та підтримка;
• повне забезпечення будь-якою технікою для комфортної роботи;
• найкращі корпоративи з виїздами на природу, тимбілдингами та майстер-класами.
   

Завдання, які потрібно виконувати:

• взаємодія з дизайнерами та розробниками;
• пошук нових зв'язок; 
• аналіз ефективність реклами та робота над збільшенням конверсії;
• розвиток та масштабування облікових записів/рекламних кампаній для досягнення планових показників KPI.
   

Наш ідеальний кандидат має такі компетенції:

• досвід роботи з Google UAC/Deman Gen/YouTube;
• досвід в GAMBLING вертикалі;
• досвід роботи на позиції баєра від 6 місяців;
• досвід роботи з великими рекламними бюджетами (від 30 тис на місяць).
   

Вмієш круто заливати та хочеш багато заробляти? 

Тоді відгукуйся на вакансію.

Наш клієнт — міжнародна онлайн-ігрова компанія, що надає послуги спортивних ставок і казино, з потужною присутністю на ринку Латинської Америки. Стратегічною метою компанії є надання високоякісного, персоналізованого ігрового досвіду, з використанням сучасних технологій і локалізованих сервісів, що враховують уподобання гравців різних країн регіону. Компанія розробляє та запускає власні ігри для казино, а також управляє власними платформами CRM, служби підтримки клієнтів (CS) та бек-офісу.

Ідеально для тих, хто прагне:

• Готувати та керувати стратегічним щомісячним VIP CRM-календарем для клієнтів Casino і Sports, використовуючи аналітику для прийняття рішень на основі даних;
• Контролювати цільові показники доходу VIP CRM та розподіл бонусного бюджету, забезпечуючи відповідність загальним бізнес-цілям;
• Відстежувати співвідношення вартості бонусів до додаткового доходу та забезпечувати позитивний ROI кампаній, оптимізуючи структуру стимулів для максимальної маржинальної ефективності;
• Розробляти, впроваджувати та постійно оптимізувати життєвий цикл VIP-клієнтів (онбординг, зростання, лояльність, запобігання відтоку) з чіткими KPI для утримання, зростання ARPU та LTV;
• Планувати, запускати та оптимізувати кампанії для апсейлу, утримання та реактивації VIP-клієнтів на щоденній основі;
• Тісно співпрацювати з VIP Account Managers для узгодження автоматизованих CRM-процесів із персоналізованою ручною комунікацією, забезпечуючи безшовний клієнтський досвід;
• Керувати комунікаціями через email, SMS, push-сповіщення та in-app повідомлення, забезпечуючи їх узгодженість і релевантність;
• Відстежувати, вимірювати та звітувати за ключовими метриками ефективності, включаючи Retention Rate, Reactivation Rate, Churn Rate, ARPU, LTV та щомісячні доходи;
• Моніторити показники конверсії кампаній (рівень прийняття, використання, виконання умов відіграшу, додатковий приріст) і ефективність комунікацій (Open Rate, CTR, Conversion Rate, Delivery Rate);

• Розробляти та проводити статистично обґрунтовані A/B і мультиваріантні тести, визначаючи гіпотези, метрики успіху та інкрементальний вплив для постійного покращення результатів.

   

Досвід, який стане твоєю перевагою:

• 2+ роки досвіду в CRM в індустрії iGaming, з безпосереднім досвідом роботи з VIP-сегментом;
• Сильне аналітичне мислення та здатність інтерпретувати складні дані й перетворювати їх на практичні стратегії;
• Досвід оптимізації бонусних витрат та аналізу ROI кампаній;
• Впевнене володіння CRM-інструментами, платформами маркетингової автоматизації та системами відстеження ефективності;
• Здатність готувати чіткі стратегічні CRM-звіти та рекомендації;
• Глибоке розуміння поведінки гравців і динаміки життєвого циклу в продуктах Casino і Sports;

• Досвід роботи з ринками LATAM буде значною перевагою.

   

Ми цінуємо:

• Сильні навички комунікації та презентації;
• Проактивний і практичний підхід;
• Розвинені міжособистісні навички для кросфункціональної співпраці з командами Product, BI, CS, VIP, Design і Marketing;

• Комфорт у швидкому темпі роботи з кількома ринками, частими релізами ігор та динамічним календарем подій.

   

Наші клієнти пропонують конкурентні переваги для підтримки вашого професійного та особистого зростання, зокрема:

• Орієнтація на здоров’я та добробут;
• Медичне страхування;
• Можливості для кар’єрного зростання;
• Пакет бенефітів (відшкодування витрат на спортзал, стоматологічні та психологічні послуги тощо);
• Бонусну систему на основі OKR;

• Динамічне робоче середовище.

   

Долучайся — і нехай твоя історія зростання розпочнеться.

English version:

Our client is an international online gaming company offering sports betting and casino services, with a significant presence in Latin America. The strategic focus is to deliver a high-quality, personalized gaming experience, leveraging advanced technology and localized services to cater to the diverse preferences of Latin American players. Develop and launch own Casino Games, as well as operate own CRM, CS, and Back-office platforms.

Perfect for those who aim to:

• Prepare and own a strategic monthly VIP CRM calendar tailored for Casino and Sports customers, leveraging analytics to drive data-informed decisions; 
• Control VIP CRM revenue targets and bonus budget allocation, ensuring alignment with overall business objectives; 
• Monitor bonus cost versus incremental revenue and ensure positive campaign ROI, optimizing incentive structures to maximize margin efficiency; 
• Develop, implement, and continuously optimize VIP lifecycle journeys (Onboarding, Growth, Loyalty, Churn Prevention) with clear KPIs for retention, ARPU growth, and LTV; 
• Plan, execute, and optimize campaigns for VIP upselling, retention, and reactivation daily; 
• Collaborate closely with VIP Account Managers to align automated CRM flows with high-touch manual outreach, ensuring a seamless and personalized player experience; 
• Manage communications across email, SMS, push notifications, and in-app messaging channels, ensuring consistency and relevance; 
• Track, measure, and report on key performance metrics including Retention Rate, Reactivation Rate, Churn Rate, ARPU, LTV, and monthly revenue flows; 
• Monitor campaign conversion metrics (acceptance rate, usage rate, wagering completion, incremental uplift) and communication performance (Open Rate, CTR, Conversion Rate, Delivery Rate); 
• Design and execute statistically robust A/B and multivariate tests, defining hypotheses, success metrics, and incrementality impact to drive continuous performance improvement.

Experience you’ll need to bring:

• 2+ years of CRM experience within the iGaming industry, with direct exposure to VIP segment management; 
• Strong analytical mindset with the ability to interpret complex datasets and translate insights into actionable strategies;
• Experience managing bonus cost optimization and campaign ROI analysis; 
• Proficiency in CRM tools, marketing automation platforms, and performance tracking systems; 
• Ability to deliver clear strategic CRM reports and recommendations; 
• Deep understanding of player behavior and lifecycle dynamics within Casino and Sports products; 
• Experience working with LATAM markets is considered a strong advantage.

It's a perfect match if you have those personal features:

• Strong communication and presentation skills; 
• Proactive and practical approach; 
• Strong interpersonal skills to work cross-functionally with Product, BI, CS, VIP, Design, and Marketing teams; 
• Comfortable in a fast-paced environment with multiple markets, frequent game releases, and dynamic event calendars.

Our clients offer competitive benefits to support your professional and personal growth, including:

• Health & Wellness Focus;
• Global Medical Coverage;
• Growth Opportunities;
• Benefits Programs (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
• Performance-Driven Rewards;
• Dynamic Work Environment.

Apply, and let your growth journey begin.

Державна служба статистики України — це команда, яка перетворює дані на рішення для розвитку країни. Ми перебуваємо у процесі цифрової трансформації: автоматизуємо процеси, будуємо сучасну ІТ-інфраструктуру та запускаємо сервіси, що роблять статистику зрозумілою й доступною для всіх. 

Сьогодні ми посилюємо ІТ-напрям і шукаємо досвідченого проєктного менеджера, який готовий брати на себе відповідальність за складні проєкти, координувати мультифункціональні команди та впроваджувати сучасні підходи до управління продуктами. 
 

Наш ідеальний кандидат(ка): 

Людина з глибоким досвідом управління ІТ-проєктами, здатна працювати автономно, приймати стратегічні рішення та бути ментором для колег. Ви вмієте перетворювати складні вимоги на чіткі плани та забезпечувати стабільну поставку результатів. 

Обов’язки: 

• Управління складними ІТ-проєктами (екосистема «Сигма», контури CPI / SILC). 
• Координація мультифункціональних команд (BA, DA, Dev, QA, Design). 
• Побудова планів, управління ресурсами, бюджетами та термінами. 
• Впровадження та адаптація гнучких методологій (Scrum, Kanban, Hybrid). 
• Управління ризиками та залежностями між командами. 
• Підготовка звітності для керівництва та міжнародних донорів. 
• Менторинг молодших PM-ів. 
   

Очікувані результати за перші 3 місяці (Onboarding Goals): 

Ми цінуємо чіткість, тому розробили для вас карту занурення на випробувальний термін: 

• Доменне та технічне занурення: 
• Вивчити архітектуру системи «Сигма» та концепцію середовищ (UAT, TST, STG, PROD). 
• Розібратися в роботі модуля опитувальників (авторизація через id.gov.ua, алгоритми обробки даних). 
• Опанувати специфіку проєктів CPI (Індекс споживчих цін) та веб-скрепінгу. 
• Люди та процеси: 
• Налагодити контакт із ключовими стейкхолдерами Департаментів статистики. 
• Інтегруватися в команди BA+DA, провести аудит скілів та налагодити ритм зустрічей. 
• Взяття Delivery під контроль: 
• До кінця 3-го місяця повністю перейняти ведення спринтів та статусів по ART «Обстеження населення» та CPI. 
• Сформувати прозору delivery-картину (ризики, блокери, плани) по своїх напрямах. 
• Впровадити перші процесні покращення для підвищення передбачуваності роботи команд.  
   

Чекаємо від вас: 

• Досвід в IT PM від 3 років 
• Глибоке розуміння SDLC та досвід адаптації Agile під потреби організації. 
• Впевнене володіння Jira, Confluence, PeopleForce. 
• Вміння працювати з метриками та OKR/KPI. 
• Високий рівень комунікації та навички управління очікуваннями стекхолдерів. 
   

Буде перевагою: 

• Досвід роботи в державному секторі або з міжнародними донорами. 
• Сертифікації PMP, PMI-ACP або Scrum Master. 
• Досвід роботи з Data-продуктами або BI-рішеннями.  
   

Ми пропонуємо: 

• Офіційне працевлаштування (КЗпП), повний соцпакет. 
• Стабільність та прозорі умови. 
• Можливість впливати на цифрову трансформацію всієї країни. 
• Гібридний формат: офіс у Києві (09:00–18:00) з можливістю часткової віддаленої роботи. 
• Надаємо необхідну техніку для роботи.
   

Процес найму 

Ми цінуємо відкритість і хочемо, щоб ви знали, як проходить наш процес відбору — прозоро, зрозуміло та з повагою до вашого часу. Зазвичай він складається з кількох етапів і триває від кількох днів до двох тижнів, залежно від ролі. 
Ми завжди надаємо фідбек після кожного етапу, щоб ви знали, на якому етапі перебуваєте. 

Первинна співбесіда. 
Перевірка резюме та базових навичок. Обговорення досвіду роботи, мотивації та очікувань. Розповідь про компанію, команду та умови роботи. 

Технічна співбесіда. 
Питання по спеціалізації (теорія + практичні приклади). Обговорення попередніх проєктів. Можливе виконання невеликого завдання в реальному часі. 

Тестове завдання (за потреби). 
Надання завдання з чіткими інструкціями та дедлайном. Перевірка якості виконання, креативності, дотримання вимог. 

Фіналізація найму. 
Підготовка та відправка оферу (умови роботи, зарплата, дата виходу). Обговорення деталей та відповіді на запитання кандидата. Очікування підтвердження та підписання оферу. 
 

Ваш досвід — наш наступний крок до успіху. 
Якщо ви бачите себе частиною нашої команди, не зволікайте з відгуком.Чекаємо на ваше резюме для знайомства та обговорення деталей співпраці. 

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Data Analyst (Audit Department), який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, орієнтованого на якість та результат.
 

Мета посади: інформаційно-аналітична підтримка аудитів та робота з базами даних Банку, автоматизація та вдосконалення процесів підрозділу внутрішнього аудиту.

Основні обов’язки:

1. Data Analytics & Engineering:

• Інформаційно-аналітичний супровід: пошук, вивантаження та обробка великих масивів даних (DWH) для забезпечення «чистоти» та репрезентативності аудиторських вибірок.
• Advanced SQL: розробка складних запитів, оптимізація існуючих скриптів для підвищення швидкодії та точності аналізу.
• Data Visualization: створення інтерактивних дашбордів (BI) для візуалізації результатів перевірок та аномалій у зрозумілому для менеджменту вигляді.
• ML & QA: тестування, валідація та перевірка ІТ-рішень на основі Machine Learning, що впроваджуються в банку.

1. Continuous Audit & Automation:

• Розробка алгоритмів безперервного аудиту: створення моделей для автоматичного виявлення ризиків, порушень та шахрайських дій у режимі реального часу.
• Моніторинг ризиків: здійснення постійного контролю операцій та дій персоналу в базах даних для виявлення відхилень від стандартів внутрішнього контролю.
• Взаємодія з IT: формування технічних завдань на вдосконалення аудиторського ПЗ та автоматизацію контрольних точок.

1. Audit Management & Leadership:

• Керівництво перевірками: управління аудиторською групою, розробка стратегії, планів та програм аудиторських процедур.
• Стейкхолдер-менеджмент: організація та проведення зустрічей із профільними підрозділами банку, презентація результатів та узгодження рекомендацій.

• Звітність та Follow-up: підготовка фінальних звітів та резюме для керівництва, а також контроль за якістю та вчасністю виконання наданих рекомендацій.

   

Основні вимоги:

• Вища освіта
• Релевантний досвід: 2+рік досвіду на позиції Data Analyst або системного аналітика (бажано у банківській сфері)
• Досвід SQL (Advanced): впевнене володіння SQL. Досвід написання складних запитів (JOIN, агрегації, віконні функції, підзапити) та їх оптимізація
• Досвід Data & BI: розуміння архітектури сховищ даних (DWH), принципів ETL-процесів та досвід побудови інтерактивних дашбордів у BI-інструментах
• Досвід QA & Testing: розуміння методології тестування (UAT, системне тестування), вміння складати тест-кейси та описувати дефекти
• Математика та статистика: ґрунтовні знання статистики для оцінки вибірок та валідації ML-моделей
• Банківські процеси: розуміння специфіки кредитування, фінмоніторингу, операційної діяльності та банківських ризиків

• Знання англійської мови на рівні Upper-Intermediate (B2) для спілкування з ТОП керівництвом

   

Буде перевагою:

• Досвід Python/R: знання мов програмування для аналізу даних та роботи з бібліотеками (Pandas, NumPy, Scikit-learn)

• Методологія аудиту: знання міжнародних стандартів внутрішнього аудиту (МСВА/IIA) та нормативних вимог НБУ (зокрема Положення №311)

   

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Компенсація лікарняних у повному обсязі
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання

• Віддалену роботу або сучасні офіси в Києві, Дніпрі та Львові, оснащені генераторами та Starlink

   

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Якщо ви маєте статус людини з інвалідністю або ветерана, звертайтеся. Фахівці ПриватБанку нададуть консультацію і супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування.

Ми шукаємо Менеджера по роботі з партнерами — людину, яка буде відповідати за залучення, розвиток і супровід партнерів проєкту, вибудовувати довгострокові відносини та координувати всі етапи співпраці — від першого контакту до реалізації інтеграцій і підготовки звітності.

Це роль для того, хто вміє вести переговори, мислить проєктно, любить комунікацію та хоче працювати з брендами, створюючи цінні та креативні партнерства в межах масштабного проєкту.
 

Твоїми основними завданнями будуть:

• Пошук та залучення нових партнерів і спонсорів для проєкту
• Формування індивідуальних комерційних пропозицій відповідно до цілей партнерів
• Підготовка та проведення презентацій для потенційних і чинних партнерів
• Ведення переговорів щодо умов співпраці, бюджетів та форматів інтеграцій
• Узгодження та фіксація домовленостей, контроль їх виконання
• Розробка креативних концепцій партнерських інтеграцій і спецпроєктів
• Координація підрядників для реалізації партнерських проявів
• Забезпечення повного документообігу (договори, додаткові угоди, акти)
• Оперативна комунікація з партнерами: узгодження матеріалів, обмін інформацією
• Підготовка звітів для партнерів щодо результатів співпраці
   

Ідеальний кандидат:

• Має досвід роботи з партнерами / спонсорами 
• Вміє вести переговори та будувати довгострокові відносини
• Має досвід підготовки комерційних пропозицій і презентацій
• Розуміє, як працюють інтеграції, спецпроєкти або рекламні формати
• Вміє працювати з кількома задачами одночасно та тримати дедлайни
• Впевнено користується Google Docs / Sheets / презентаціями
   

Буде перевагою:

• Досвід у івентах, медіа або креативних індустріях
• Досвід роботи з великими брендами або бюджетами
• Розуміння маркетингу, брендингу та партнерських активацій
   

Soft skills:

• Орієнтація на результат
• Сильні комунікаційні навички
• Проактивність і вміння “дотискати” домовленості
• Системність та уважність до деталей
• Гнучкість і вміння працювати в динамічному середовищі
   

Ми пропонуємо:

• Роботу в масштабному та амбітному проєкті
• Можливість впливати на розвиток партнерського напрямку
• Роботу з брендами та цікавими інтеграціями
• Динамічну команду та середовище для розвитку
• Реалізацію креативних ідей та спецпроєктів
   

Чекаємо на твоє CV :)