Jobs at Djinni

Energy Safety Group — експерт в управлінні комплексними проектами, спрямованих на підвищення ефективності, надійності та безпеки енергетичних об'єктів.

Реалізуємо проекти на енергетичних об’єктах України, Чехії, Болгарії, Угорщини, Словаччини, Вірменії, постійно розширюючи географію своєї діяльності.

 Відкриваємо конкурс на вакантну позицію:  Бухгалтер з управлінського обліку

Про роль: Шукаємо фахівця з аналітичним мисленням, який допомагатиме у веденні управлінського обліку та підготовці фінансової звітності. 

Позиція передбачає тісну взаємодію з фінансовим директором та участь у підготовці управлінської звітності, аналізі витрат, контролі фінансових показників та автоматизації фінансових процесів компанії.

Функціональні обов'язки:

• Ведення управлінського обліку в розрізі проєктів, контрактів, етапів робіт та послуг.
• Підготовка даних для аналізу прибутковості проєктів
• Участь у підготовці бюджетів проєктів та проведенні щомісячного план-факт аналізу
• Оперативний моніторинг руху грошових коштів та участь у веденні платіжного календаря.
• Розробка та впровадження інструментів автоматизації звітності для відмови від ручного введення даних.

• Взаємодія з бухгалтерією щодо закриття періодів та формування фінансових даних.

   

Від вас ми очікуємо:

• Вища освіта "Облік та Аудит"
• Досвід роботи від 3 років на аналогічній посаді, управлінському обліку або фінансовому аналізі
• Практичні знання бухгалтерського обліку.
• Розуміння принципів формування фінансової та управлінської звітності.
• Аналітичне мислення, уважність до деталей та системний підхід.
• Вміння працювати з цифрами та великим обсягом інформації.
• Бажання розвиватися у напрямку фінансового менеджменту та управлінського обліку

• Експертний рівень Excel/Google Sheets; досвід роботи з ERP-системами.

   

Ми пропонуємо:

• Роботу в провідній компанії на ринку атомної енергетики
   
• Формат роботи: комфортний офіс, пн-пт 9:00–18:00 у Солом’янському районі, недалеко від м. Васильківська або Деміївська
• Офіційне працевлаштування (КЗпП)
• Медичне страхування
• Оплачувані обіди.
• Оплату профільних тренінгів, 

• Курси англійської мови в офісі 

   

Етапи конкурсу - співбесіда з HR - фінальне інтерв'ю з фінансовим директором - офер.

Більше про нас в наших соцмережах:

• Iinkedin
• Facebook
• Instagram

Та на нашому сайті:https://e-s-group.eu/uk/

Будемо раді бачити Вас у нашій команді.

Energy Safety Group — експерт в управлінні комплексними проектами, спрямованих на підвищення ефективності, надійності та безпеки енергетичних об'єктів.

Реалізуємо проекти на енергетичних об’єктах України, Чехії, Болгарії, Угорщини, Словаччини, Вірменії, постійно розширюючи географію своєї діяльності.

Відкриваємо конкурс на вакантну позицію: Фахівець відділу кадрів (без ведення ВО)

Функціональні обов'язки:

• Ведення та оптимізація повного циклу кадрового адміністрування згідно КЗпП України  
• Ведення штатного розпису, внесення змін у структуру підприємства.
• Участь у проведенні аудитів.
• Супровід кадрових процесів в ERP-системі.
• Розробка Положень, локальних нормативних документів та інше.
• Консультації співробітників з кадрових питань.

Від вас ми очікуємо:

• Вища освіта
• Від 3-х років досвіду на аналогічних посадах у компаніях з чисельністю 100+ співробітників.
• Досвід проведення кадрових аудитів та перевірок
• Досвід у розробці структури компанії
• Впевнене знання трудового законодавства України та практичний досвід його застосування.
• Досвід роботи з кадровими системами 
• Впевнене володіння Excel та MS Office.

Ми пропонуємо:

• Роботу в провідній компанії на ринку атомної енергетики
• Ринковий рівень винагороди
• Формат роботи: сучасний офіс, пн-пт 9:00–18:00 у Солом’янському районі, недалеко від м. Васильківська або Деміївська
• Помічника у веденні операційних процесів
• Офіційне працевлаштування (КЗпП)
• Медичне страхування
• Оплачувані обіди.
• Оплату профільних тренінгів, 
• Курси англійської мови в офісі 

Етапи конкурсу - співбесіда з HR - фінальне інтерв'ю керівником департаменту - офер.

На нашому сайті:https://e-s-group.eu/uk/

Будемо раді бачити Вас у нашій команді.

Junior Sourcer (DTC / eCommerce)

Website: partners-recruiting.agency
Формат: Remote · Full-time
Компенсація: Фіксована база + бонуси, прив'язані до результатів найму

Про PARTNERS
 

PARTNERS — бутикове рекрутингове агентство, що працює виключно з DTC та eCommerce брендами й агентствами. Ми не закриваємо окремі вакансії — ми будуємо клієнтам growth-команди повністю: від першого media buyer до Head of Growth, C-Level та co-founder searches.
 

• 300+ закритих ролей — від Junior Media Buyer до C-Level
• 7–14 днів — середній строк закриття. Рекорд: C-Level за 72 години. Середній строк по ринку — 44 дні
• 90% клієнтів повертаються за наступним наймом
   

Про роль
 

Ми активно масштабуємося та розширюємо команду сорсингу.

Ти починаєш як сорсер і зростаєш до рекрутера та senior recruiter. Швидкість зростання визначається результатами, а не кількістю місяців у команді.

Темп високий: 7–14 днів на закриття ролі означають щоденну роботу з пошуку та щільну комунікацію з фаундером. В активній фазі пошуку бувають піки навантаження, включно з вихідними — ми говоримо про це на вході, щоб це не стало сюрпризом.
 

Кого ми шукаємо
 

Must have:

• Англійська B1+ — уся робота з кандидатами ведеться англійською в письмовому форматі
• 1+ рік досвіду в рекрутингу або сорсингу
• Готовність працювати у високому темпі та зростати всередині команди
• Швидка навченість: нова ніша, нові ролі, нові інструменти — без довгого розгойдування
• Самостійність: тобі не потрібно нагадувати про дедлайни та запитувати апдейти
   

Nice to have:

• Досвід сорсингу на міжнародний ринок (US / EU)
• Досвід в eCom / DTC / performance marketing
• Впевнена робота з LinkedIn Recruiter та Boolean search
• Досвід пошуку через X, Slack- і Discord-ком'юніті
• Використання AI-інструментів у сорсингу
   

Твої задачі
 

• Пошук і сорсинг кандидатів у LinkedIn, X та інших каналах
• Перший контакт з кандидатом у текстовому форматі: outreach, на який відповідають
• Первинний скринінг і передача релевантних кандидатів фаундеру
• Робота з фаундером напряму: апдейти по пошуку, обговорення стратегії, коригування профілю
• Розвиток підходу до сорсингу: нові канали, інструменти, hunting maps
   

Чому ми варті твоєї уваги
 

• Робота напряму з фаундером. Без прошарку з менеджерів і без передачі задач по ланцюжку
• Навчання з перших рук. Sandra — 6 років у рекрутингу та 300+ закритих ролей з командами US-ринку. Методологія, скрипти, підхід до пошуку передаються в роботі, а не в теорії
• Прозора система доходу: база + бонуси за результат. Чим більше закритих пошуків — тим вищий дохід
• Зрозумілий кар'єрний трек: sourcer → recruiter → senior recruiter, з розширенням зони відповідальності на кожному кроці
• Стабільний потік пошуків і робота із сильними DTC-брендами US / EU
• Оплачувані курси й тренінги за погодженням
   

Процес найму
 

1. Loom-відео від тебе — відповіді на питання команди у форматі короткої відеопрезентації
2. Коротке тестове завдання — оплачуване
3. Інтерв'ю з фаундером
4. Оффер

💙 100FTD — медіабаїнгова команда, яка системно масштабує трафік у Gambling з 2023 року. Працюємо виключно з прямими офферами та сфокусовані на стабільному рості перформансу.

Якщо ти розумієш, як працює social-трафік у гемблінгу, і вмієш не просто тестувати, а будувати та масштабувати зв’язки — будемо раді познайомитись.

💰 Що пропонуємо:

• конкурентна ставка + бонуси від результату

• необмежені бюджети під сильні зв’язки

• повна інфраструктура: акаунти, фарм, креативи, технічна підтримка

• повністю віддалений формат роботи

• швидкі рішення без бюрократії та довгих погоджень

Кого шукаємо:

• досвід у Gambling Media Buying від 1 року

• впевнена робота з Facebook / TikTok / In-App

• досвід з бюджетами від $2K+ daily

• розуміння метрик: ROI / ROAS / LTV

• досвід роботи зі spend-моделлю

• вміння знаходити, запускати та масштабувати зв’язки

• самостійність і відповідальність за результат

Ми не шукаємо виконавця під задачі.

Нам потрібен медіабаєр, який мислить результатом і вміє масштабувати те, що працює.

Nutrinity — affiliate marketing team з 7+ роками досвіду в Nutra та власними оферами шукає Media Buyer’a, щоб разом досягати ще більших результатів.

Вимоги:

• досвід медіа баєром від 6 місяців;
• впевнене володіння Facebook Ads, Dolphin, трекерами, spy-сервісами, платіжними системами;
• вміння працювати з великими бюджетами, цифрами та аналітикою;
• досвід у створенні та тестуванні зв’язок (black/white/креативи);

• розуміння роботи з креативами або вміння давати чітке ТЗ дизайнеру.

   

Ми пропонуємо:

• Ставку + бонусну сітку до 65% (найвища на ринку);
• Роботу з унікальними оферами, що дають максимальний результат;
• Власний чат-бот: клоачити не потрібно, чат швидко дає посилання відразу готове до заливу;
• Закриваємо всю технічну частину для наших вебів: CRM, spy-сервіси, нейромережі, платіжні системи (компенсація % з платіжки);
• Підтримку тімліда: аналіз, поради, допомога у масштабуванні;
• Повну інфраструктуру: дизайнери, копірайтери, техпідтримка, фінансисти, фарм-відділ;
• Сучасний офіс у Харкові;
• Графік роботи: пн-пт з 10:00 до 18:00;

• Дружню команду з амбіціями та бажанням заробляти.

   

Якщо ти готовий працювати з великими бюджетами, заробляти більше та зростати в професійному середовищі — чекаємо твій відгук!

Ми в пошуках Менеджера з продажів (В2В), який підсилить нашу команду!  

Продукт, що потребує твоєї залученості  

Ми — всеукраїнський сервіс замовлення таксі OnTaxi.   

Кожен день, в кожному куточку країни наша команда забезпечує безпеку, якість та турботу кожної поїздки з OnTaxi для сотень тисяч людей.   

Ми вже досягли значних результатів, вивівши наш продукт в ТОП-3 українських райдхейлінг сервісів, І у нас ще багато нових ідей та амбіцій. Саме тому ми розширюємо нашу команду.    
 
Твоя майбутня команда професіоналів:   

Ти працюватимеш із драйвовими маркетологами, операційними менеджерами, службою підтримки, які оперативно реагують на будь-які зміни та спрямовують свою увагу і зусилля на формування найкращого досвіду у всіх користувачів сервісу OnTaxi. 

Твої майбутні челенджі: 

Залучати бізнес-клієнтів до використання послуг OnTaxi підкреслюючи переваги корпоративного підходу в організації перевезень та доставки.  

Як ти впливатимеш на сервіс:  

• Визначатимеш реальні потреби бізнесу клієнта та формуватимеш індивідуальні комерційні пропозиції на основі сильних сторін сервісу OnTaxi 
• Залучатимеш компанії, яким важливо централізовано організовувати перевезення співробітників, доставку малогабаритних вантажів і контролювати витрати 
• Формуватимеш якісний пайплайн лідів через різні канали: нетворкінг, холодні та теплі контакти, вхідні запити, LinkedIn та інші джерела 
• Повноцінно вестимеш клієнтів по воронці продажів із фіксацією історії взаємодії в CRM 
• Обиратимеш формат і подачу пропозиції відповідно до очікувань та стилю ухвалення рішень клієнта 
• Презентуватимеш можливості корпоративного кабінету, фінансових інструментів, програм лояльності та сервісної підтримки 
• Вестимеш переговори, опрацьовуватимеш заперечення та досягатимеш win-win домовленостей 
• Супроводжуватимеш клієнта на старті співпраці: налаштування акаунту, перші поїздки, додавання співробітників, інструктаж 
• У співпраці з юристами братимеш участь у формуванні договірної бази з урахуванням умов обох сторін 

Навички, які для нас важливі:  

• Досвід B2B-продажів від 2 років, бажано у сфері послуг, перевезень або онлайн-сервісів 
• Впевнена робота з CRM-системами, Excel/Google Sheets, месенджерами та соціальними мережами 
• Розуміння корпоративних структур клієнтів та базова фінансова грамотність (бюджети, витрати, оптимізація) 
• Базове розуміння юридичних аспектів B2B-співпраці (договори, додатки, погодження умов) 
• Навички побудови аналітики: вміння працювати з воронкою продажів, формувати висновки та пропозиції на основі даних 
• Сильні переговорні навички, вміння виходити на ЛПР та вести перемовини до укладення угоди 
• Стресостійкість, самостійність у прийнятті рішень у межах своєї зони відповідальності 
• Технічна грамотність та впевнена орієнтація в сучасному цифровому середовищі 

Буде перевагою: 

• Досвід роботи з тендерними майданчиками 
• Наявна база контактів у сферах HoReCa, Retail або IT 
• Досвід продажів сервісів із довгостроковою співпрацею та контрактною моделлю 

Ми пропонуємо:  

• Круту команду професіоналів, з якими кожного дня буде цікаво;  
• Багато складних задач із зірочкою, що посилять твоє професійне портфоліо;  
• Конкурентну оплату;  
• Культуру прозорості та відкритості, де кожен має право на власну думку та помилку;  
• Можливість працювати віддалено, самостійно плануєш свій графік та старт робочого дня;  
• Внутрішні тренінги, воркшопи, майстер-класи;  
• Безкоштовну школу англійської мови;  
• 19/21 днів на відпочинок та 15 днів при хворобі;  
• Медичне страхування з опцією покриття стоматології;  
• Соціально-відповідальних колег, спільно будемо волонтерити та реалізовувати соціальні проекти.  

Кроки процесу найму:  

• Знайомство з рекрутером;  
• Інтерв’ю для оцінки навичок; 
• Кейсове інтервʼю; 
• Оффер дзвінок.  
    

Ми прагнемо забезпечити прозорість і відкритість процесу найму, та розуміємо важливість своєчасного надання зворотного зв’язку. Якщо ваше резюме відповідатиме вимогам вакансії, ми зв’яжемося з вами для уточнення деталей та призначення інтерв’ю протягом двох тижнів після подачі заявки. Терміни надання фідбеку між етапами інтерв’ю можуть сягати двох тижнів. 

Ми шукаємо помічника Media Buyer, який хоче розвиватися в арбітражі трафіку, працювати з реальними рекламними бюджетами та професійною командою.

Обов'язки:

• Запуск, ведення та супровід рекламних кампаній у Facebook Ads.
• Робота з рекламним кабінетом: створення кампаній, груп оголошень та рекламних оголошень.
• Тестування зв'язок (креативи, аудиторії, офери).
• Підготовка та завантаження рекламних креативів.
• Робота з антидетект-браузером AdsPower.
• Взаємодія з командою для оптимізації рекламних кампаній та масштабування результатів.

Наші очікування:

• Базове розуміння принципів роботи Facebook Ads та структури рекламних кампаній.
• Досвід запуску реклами у Facebook (навіть мінімальний буде перевагою).
• Досвід роботи з AdsPower.
• Уважність до деталей, відповідальність та бажання навчатися.
• Зацікавленість у розвитку в напрямку Media Buying.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з трекерами (Keitaro або аналогічними).
• Розуміння принципів арбітражу трафіку.
• Досвід роботи з dating-вертикаллю.

Ми пропонуємо:

• Повну зайнятість (Full-time).
• Заробітну плату від $500.
• Навчання та підтримку від досвідченої команди.
• Роботу з реальними рекламними бюджетами.
• Можливість професійного розвитку та кар'єрного зростання до Media Buyer.
• Дружню команду та комфортні умови для роботи.

ATAS — це провідна аналітична платформа для професійних трейдерів. Ми розробляємо високотехнологічне ПЗ, що дає перевагу на ринку. Наша мета — масштабування на ринки США та Європи.
 

Кого ми шукаємо насправді:

Нам не потрібен просто «таргетолог», який уміє натискати кнопки в рекламних кабінетах. Ми шукаємо Marketing Manager з функцією User Acquisition.

Це гібридна роль на перетині маркетингу, продукту та аналітики. Ви будете ключовим драйвером зростання, відповідальним не лише за залучення трафіку, а й за його «приживаність» у продукті. Ваша зона відповідальності не закінчується на реєстрації — вона закінчується грошима в касі.
 

Ваші ключові задачі:

1. Управління шляхом користувача (Product & Funnel Optimization):

• Це ваше пріоритетне завдання. Ви повинні детально розуміти та оптимізувати User Flow: від кліку по рекламі → реєстрації → триалу → до покупки.
• Знаходити вузькі місця у воронці (де користувач «відвалюється», чому не проходить оплата, де не вистачає вебінару або підказки).
• Ставити задачі (ТЗ) розробці та продуктовій команді для покращення цих шляхів. Якщо трафік не конвертується через незручну оплату або складний інтерфейс — це ваша зона відповідальності виявити проблему та ініціювати її вирішення.

2. Глибока аналітика:

• Вам доведеться працювати не лише з метриками рекламних кабінетів (CPC/CTR), а й із продуктовими даними.
• Самостійно аналізувати когорти, розуміти поведінку трафіку з різних країн і на основі даних приймати рішення: масштабувати канал чи змінювати продуктову логіку.
• Формувати дашборди, висувати гіпотези та фіксувати результати тестів.

3. Побудова системи закупівлі трафіку (User Acquisition):

• Розробка стратегії залучення (США, Європа).
• Запуск кампаній власноруч у ключових каналах та управління підрядниками/агенціями в інших.
• Ми очікуємо, що ви вмієте залучати якісний трафік, але розумієте, що без ефективної продуктової воронки це просто злив бюджету.
   

Наш ідеальний кандидат:

• Мислення Product Manager: Ви розумієте, що залучення — це лише початок. Ви мислите воронками та сценаріями поведінки користувача.
• Досвід: Ви вже будували системи User Acquisition, де маркетинг нерозривно пов’язаний із продуктом. Досвід у SaaS/FinTech буде великим плюсом.
• Аналітичне мислення: Ви не чекаєте готових звітів — ви самі працюєте з даними, щоб зрозуміти причини змін у конверсії.
• Проактивність: Ви здатні помітити, що «в Німеччині не проходить оплата», і піти до розробників, а не просто вимкнути рекламу.
• Англійська: Upper-Intermediate (для роботи із західними ринками).
• Розуміння трейдингу: розумієте різницю між аудиторіями скальперів і дейтрейдерів.
   

Що ми пропонуємо:

• Вплив на бізнес: Ви будете ключовою людиною, що з’єднує зовнішній ринок із нашим продуктом.
• Свобода дій: Повний карт-бланш на гіпотези, вибір каналів і зміни у воронках продажів.
• Віддалена робота та гнучкий графік: Для нас важливий результат (Growth).

TurboWeb — digital-агенція, яка допомагає інтернет-магазинам збільшувати продажі завдяки автоматизації рекламних інструментів. Ми працюємо системно, приймаємо рішення на основі даних і будуємо процеси так, щоб результати були прогнозованими як для клієнтів, так і для команди. Для нас важливі взаємоповага, відповідальність, розвиток і здорові робочі кордони — саме на цих принципах ми будуємо культуру компанії.

Зараз ми шукаємо Middle PPC Specialist, який хоче не просто запускати рекламу, а впливати на бізнес-результати клієнтів.

Це не класична роль PPC-спеціаліста і не класичний Project Manager. У нас ти самостійно працюватимеш із рекламними інструментами, аналізуватимеш результати, пропонуватимеш рішення та відповідатимеш за розвиток проєктів своїх клієнтів. 

Твої основні задачі

• Самостійно вести рекламні проєкти клієнтів.
• Налаштовувати та оптимізовувати рекламні кампанії в Google Ads.
• Аналізувати результати та знаходити точки росту для проєктів.
• Працювати з Performance Max, Shopping, Search та Demand Gen кампаніями.
• Аналізувати дані в Google Analytics 4, Google Tag Manager та рекламних кабінетах.
• Формувати та перевіряти гіпотези, проводити A/B-тестування.

• Комунікувати з клієнтами та пропонувати рекомендації для розвитку їхнього бізнесу.

   

Ми очікуємо, що ти

• Маєш від 1,5 року практичного досвіду роботи з Google Ads.
• Впевнено працюєш із Shopping, Performance Max, Search та Demand Gen.
• Маєш досвід самостійного ведення 4−8 проєктів одночасно та відповідальності за їхній результат.
• Умієш аналізувати бізнес-показники, а не лише ROAS чи CPA.
• Впевнено працюєш із Google Analytics 4, Google Tag Manager та товарними фідами.
• Маєш досвід роботи хоча б з однією з платформ - Shopify, Хорошоп, OpenCart або Prom.ua.

• Відповідально ставишся до своєї роботи та вмієш самостійно приймати рішення.

   

Що ти отримаєш у TurboWeb

• Повністю віддалений формат роботи за графіком 09:30—18:00.
• Прозору систему мотивації: 12% від вартості реалізованих проєктів + додаткові бонуси за KPI.
• Роботу з реальними e-commerce проєктами та можливість впливати на їхній розвиток.
• Постійний професійний розвиток та можливість освоювати нові рекламні інструменти.
• Команду, де цінують відповідальність, ініціативність, взаємоповагу та підтримку.

• Можливість реалізовувати власні ідеї та впливати на розвиток компанії.

   

Етапи відбору

Тестове завдання → Співбесіда з HR → Технічна співбесіда з Team Lead → Offer

Відділ із 5 проджект-менеджерів, 65 клієнтів, 45 000 € recurring на місяць. Завдання — перестати втрачати клієнтів, яких ми вже привели.

Спершу чесно про незручне
Перший місяць ти працюєш звичайним проджект-менеджером: ведеш клієнтів сам, руками, у чатах і на дзвінках. Не тому що не довіряємо — просто перебудувати відділ, не поговоривши особисто з клієнтами, неможливо. Далі стаєш повноцінним керівником відділу.

Якщо фраза «місяць попрацювати проджектом» викликає спротив — далі можна не читати.

Що за компанія
MatBor — агенція з 25 людей, на ринку 3 роки. Просуваємо локальний бізнес у Google: профіль Google Business Profile, SEO сайтів, Local Services Ads, розробка сайтів.
Клієнти — російськомовні власники бізнесу в Німеччині, Австрії, Швейцарії та по всій Європі: будівництво й ремонт, б'юті, медицина, послуги для дому.

Головне про роль
Продажі приводять клієнта. Виробництво виводить його в топ-3 — часто швидше, ніж обіцяли. А наприкінці договору клієнт не продовжує співпрацю: «результат є, дякую». Допродажі тримаються не на системі, а на настрої конкретного проджекта — через це recurring нестабільний.
Твоя робота — не «покращити комунікацію». Твоя робота — підняти три цифри: recurring виручка, виручка з клієнта, частка продовжених договорів. Це єдина ланка в компанії, де сьогодні немає сильної людини. Ти приходиш будувати свою систему — з правом міняти регламенти, склад команди та схему мотивації.

Що потрібно робити:
- Керувати відділом проджект-менеджерів: найм, навчання, атестації, розбір помилок
- Відповідати за продовження договорів і переведення клієнтів на наступний продукт
- Будувати систему допродажів, щоб вона не залежала від настрою проджекта
- Забирати на себе важкі ситуації: клієнт незадоволений, хоче розірвати, не платить
- Тримати якість: регламенти, перевірка комунікації, розбір причин кожної втрати клієнта

Що вже готово, щоб ти не починав з нуля:
- Аналітика бази: рух recurring-виручки, утримання, когорти по продовженнях
- Система мотивації проджектів із грейдами, бонусами та штрафами
- Комплект відбору: вакансія, тестове, скоркарта, сценарії дзвінків
- Повне навчання продукту й описана система комунікації

Кого шукаємо:
- досвід керівництва командою від 5 людей в агенції чи сервісній компанії з абонентською моделлю
- ти особисто відповідав за утримання клієнтів і можеш назвати цифри: що було до тебе, що стало після
- досвід найму й навчання людей з нуля, а не лише управління готовою командою
- розуміння digital-маркетингу на рівні, де ти можеш сперечатися з виробництвом по суті
- вільна російська. Англійська або німецька — великий плюс

Умови:
- віддалено, Пн-Пт, 9:00—18:00 за європейським часом
- фікс + відсоток від recurring виручки. На адаптації 1000-1500 Євро, далі 1500-3000 Євро.

Надсилай резюме — будемо раді познайомитися!

Про нас:

Loza Studio — це динамічна IT-компанія, яка спеціалізується на створенні складних цифрових рішень: державні сервіси, портали, реєстри, вебсайти, мобільні додатки тощо. Наша команда обожнює інновації та співпрацю. Ми пропонуємо здорову, нетоксичну атмосферу роботи та можливості для професійного розвитку.

Основні обов’язки:

- Цифровізація gov-tech сервісів за допомогою low-code платформи.

- Реалізація рішень із використанням JSON-специфікацій, JavaScript, HTML і CSS.

- Аналіз бізнес-процесів та вимог, їх трансформація у технічні рішення.

- Структуризація даних для сервісних процесів.

- Співпраця з міжфункціональними командами для створення масштабованих і ефективних рішень. 

Вимоги:

- Досвід:

  - Практичний досвід у веброзробці (HTML, CSS, JS).

  - Досвід роботи з low-code платформами буде перевагою.

  - Досвід роботи з інструментами бізнес-аналізу (BPMN тощо) буде плюсом.

  - Розуміння процесів SDLC.

- Технічні навички:

  - HTML + CSS

  - розуміння JavaScript / NodeJS + REST API

  - JSON

  - розуміння SQL/NoSQL

  - BPMN

  - Jira/ClickUp

- Soft Skills:

  - Сильні комунікативні навички та вміння працювати в команді.

  - Швидка адаптація та навчання в динамічному середовищі.

  - Уміння зберігати спокій у складних ситуаціях та знаходити оптимальні рішення.

  - Уважність до деталей.

  - Уміння чітко формулювати ідеї, запити, проблеми та інструкції.

  - Критичне мислення.

Ми пропонуємо:

- Конкурентну заробітну плату з регулярними переглядами та бонусами за видатні результати.

- Можливості професійного розвитку, зокрема у frontend або backend розробці.

- Дружню атмосферу та підтримуючу команду.

- Нетоксичну корпоративну культуру з акцентом на якість і інновації.

Компанія шукає, для роботи в офісе в Київі,  досвідченого бізнес-аналітика з глибокими знаннями MS SQL для приєднання до нашої команди.

Вимоги:

• Відмінні навички роботи з SQL і практичний досвід з MS SQL Server;

• Глибоке розуміння реляційних баз даних, структур даних та принципів нормалізації;

• Досвід у створенні та оптимізації запитів для підвищення їх продуктивності;

• Впевнені навички розробки процедур, в’ю, таблиць, індексів та запитів зі складною структурою;

• Здатність аналізувати складні бізнес процеси;

• Високий рівень аналітичного мислення;

• Вміння працювати в команді

Коротко про систему та обсяг роботи:

Фінансова система автоматизації лізингу — договори, платежі, контрагенти, графіки погашення. База даних MSSQL, активно використовується в продакшені.

Основний обсяг роботи:

• Підтримка та розвиток існуючої схеми бази (600+ таблиць)
• Робота з великою кількістю stored procedures (1000+) — розрахунки платежів, графіків, фінансових операцій
• Оптимізація складних запитів та views
• Реалізація нової логіки на рівні бази відповідно до бізнес-вимог
• Фінансові розрахунки: графіки платежів, відсотки, залишкова вартість, прострочення

Буде перевага кандидатам з досвідом роботи у фінансових або ERP-системах, де важлива точність розрахунків та цілісність даних.

Шукаємо Junior Media Buyer (FB, Gambling) з досвідом у фармі акаунтів. Позиція передбачає інтеграцію на Баєра в перспективі 3-6 місяців

Вимоги

• досвід фарму фб акаунтів від 1 року
• досвід у Gambling вертикалі від 6 міс
• досвід закупки агентських акаунтів - буде великим плюсом

Задачі

• комунікація з агентами, закупка акаунтів
• пошук розхідників (лічки, фп, бм)
• мінімальний фарм акаунтів
• запуск реклами
• створення рекламних креативів

Пропонуємо

• повну зайнятість, віддалений формат
• перехід на позицію Баєра через декілька місяців
• повний сапорт і навчання запуску рекламних кампаній, створення креативів
• зп відштовхуючись від вашого досвіду та побажань

VN International Company Group

Європейська компанія, що спеціалізується на створенні сучасних модульних та каркасних будинків для ринку Німеччини та ЄС. Виробництво розташоване в Україні (м. Рівне), основний ринок — Німеччина. З 2024 року проєкт активно масштабується.

Наша мета — зробити процес придбання будинку максимально прозорим, зрозумілим і комфортним для клієнта. Ми поєднуємо:

• архітектурну естетику
• інженерну продуманість
• енергоефективні рішення

Про роль

Ми шукаємо B2B та B2C Lead Generator (2 окремі ролі), який буде самостійно знаходити зацікавлені компанії та клієнтів на ринку Німеччини, вибудовувати первинний контакт і передавати кваліфіковані ліди у sales-команду.

Це не про обробку вхідних заявок — це про активний аутбаунд:

• пошук нових контактів
• побудову довіри з першого дотику
• роботу з довгим циклом угоди

Основні задачі

• Пошук і розширення бази потенційних клієнтів (інвестори, девелопери, забудовники, кемпінги)
• Робота з холодною базою: email-розсилки, дзвінки, месенджери, системні follow-ups
• Первинна кваліфікація: визначення потреб, масштабу проєктів, бюджету та готовності до співпраці
• Формування інтересу: презентація продукту на першому контакті та призначення зустрічей для sales-команди
• Ведення CRM: фіксація історії комунікації, статусів і планування наступних кроків

Вимоги

Ми шукаємо практика, який вміє перетворювати холодну базу на реальний бізнес-інтерес.

Обов’язково:

• Німецька мова — від рівня B2/C1 (впевнена усна та письмова комунікація)
• Досвід у B2B/B2C lead generation / outbound / business development
• Навички пошуку та аналізу потенційних клієнтів/компаній
• Досвід роботи з холодною базою
• Вміння вести ділове листування та переговори
• Досвід роботи з CRM та інструментами пошуку (LinkedIn, бази даних тощо)

Буде плюсом:

• Досвід роботи з ринком Німеччини / розуміння його специфіки
• Досвід у сфері нерухомості, будівництва або девелопменту
• Англійська мова

Умови

• Повністю віддалений формат роботи
• Графік: 10:00–19:00 (Київ) / 09:00–18:00 (Берлін)
• Оплата: ставка + KPI (залежить від кількості кваліфікованих лідів та призначених зустрічей, без верхньої межі)
• Оформлення: ФОП 3 групи (або інший формат), податки компенсуються
• Випробувальний термін: до 1 місяця

Що ви отримаєте

• Роботу на стабільному європейському ринку
• Професійну адаптацію та підтримку куратора на старті
• Часткову або повну компенсацію навчання (курси, тренінги)
• Можливість кар’єрного зростання в міжнародному середовищі

Adly — міжнародна медіабаїнгова компанія з українським корінням, яка активно розвивається на ринку вже понад 1,5 року. У нас немає «стопів» — є тільки рух уперед, тестування гіпотез, масштабування зв’язок і великі результати.

Ми шукаємо того, хто вміє відчувати ринок, швидко тестувати гіпотези й тримати фокус на результаті — саме тому нам потрібен In-App Media Buyer.

Ти наш match, якщо:

• вже працював з In-app платформами (Moloco, IronSource, Mintegral, Applovin, Unity, Vungle, Chartboost, Bigo Ads);
• маєш від 6−8 місяців досвіду в In-app;
• можеш показати успішні кейси по Tier 1 / Tier 2 та статистику щодо них;
• добре орієнтуєшся в метриках (CPI, CTR, CPC, CPM, CPA, CPL та ін.) і розумієш, як ними керувати;
• розумієш логіку побудови воронки;
• досвід роботи в In-app в рамках Crypto / Forex.

Твої майбутні задачі:

• створення та ведення рекламних кампаній;
• аналітика та маштабування кампаній;
• створення та розуміння креативів під різні In-app платформи;
• ведення та заповнення звітностей.

Як ми дбаємо про команду:

У нас офіс — це більше, ніж просто робочий простір. Це місце, куди справді хочеться приходити щодня. Тут можна підзарядитися не лише задачами й амбіціями, а й смачною безкоштовною їжею — ми про це подбали 😉

Дбаємо про твоє здоров’я: компенсуємо заняття спортом, щоб ти залишався у формі та з енергією для нових звершень.

Навчання й розвиток — не формальність, а реальна можливість рости. Практика англійської доступна постійно, щоб ти впевнено почувався у міжнародному середовищі.

Ми цінуємо командний дух: важливі події святкуємо разом і створюємо атмосферу, в якій комфортно працювати та спілкуватися.

Відчуваєш, що це твоє? Надсилай резюме та приєднуйся до команди!