Jobs at Djinni

Привіт! Хочемо познайомити тебе з українським продуктом Keiki.

Keiki — це продуктова компанія на перетині EdTech та GameDev, що створює інтерактивні освітні продукти для дітей від 2 до 8 років.

Наш флагманський продукт, Keiki World, посідає перші місця серед навчальних застосунків для дітей та підкорив серця більше ніж 9 мільйонів наших маленьких користувачів у 140 країнах світу. Щоб досягти максимально якісного ігрового досвіду для дітей та імплементувати його в корисні знання та навички, ми постійно розвиваємо Keiki World у колаборації з провідними спеціалістами з дитячого навчання та психологами.

За останній рік наш дохід збільшився вдвічі. Ми продовжуємо рости, розвиватись і прямувати до нашої цілі - забезпечити доступною та якісною освітою дошкільнят у всьому світі.

Ми точно заметчимось, якщо ти поділяєш наші цінності:

• Emotional awareness. Ми віримо, що здорова комунікація є ключем до продуктивної роботи.
• Courage. Ми не боїмось навіть найскладніших викликів та готові на зважений ризик.
• Ownership. Ми несемо відповідальність за наші дії та закриваємо свою зону самостійно під ключ.
• Continuous motion. Mи постійно прагнемо розширити наш кругозір і робити те, з чим раніше ніколи не стикались.
• Value-driven mindset. Ми не зосереджуємось на діяльності. Результат - те, до чого ми цілеспрямовано йдемо.

Що ми пропонуємо:

• Значний вплив. Твоя робота буде мати прямий вплив на наш продукт та його користувачів. Ти станеш частиною команди, яка робить освіту для дітей доступною та якісною.
• Спільнота однодумців. Ми зібрали команду, де кожен член є експертом у своїй галузі. Ми культивуємо атмосферу відкритості та прямого фідбеку, де кожен має можливість запропонувати та втілити свою ідею.
• Швидкий розвиток. Ми швидко ростемо завдяки швидкій адаптації до змін та постійного навчання. Зростання людей всередині команди = зростання бізнесу та показників.

Зараз ми в пошуку проактивного Customer Support Agent, який (-а) буде відповідати за забезпечення якісної та турботливої підтримки користувачів.

Твої щоденні завдання:

• Опрацьовувати звернення користувачів (email-канал) відповідно до SLA та внутрішніх стандартів якості;
• Працювати зі структурою тікетів (теги, типи запитів, категорії тощо) для коректної подальшої аналітики звернень;
• Ескалювати складні або нестандартні кейси згідно з внутрішніми гайдами;
• Бути в курсі функціоналу продукту, оновлень та політик підтримки.

Для нас важливо:

• Рівень англійської мови B2–C1, чітка та зрозуміла письмова комунікація;
• Здатність швидко навчатися, адаптуватися до змін і працювати в швидкому темпі;
• Уміння ефективно працювати з кількома задачами одночасно;
• Розуміння продукту та вміння бачити контекст користувацьких запитів;
• Емпатія та клієнтоорієнтованість;
• Відповідальність і готовність брати ownership за результат;
• Уважність до деталей, структурне мислення та навички вирішення проблем;
• Вміння помічати інсайти та розпізнавати повторювані патерни.

Що тебе очікує:
Формат роботи:

• Повністю віддалений формат роботи з будь-якої точки світу;
• Робочий графік 5/2 (5 робочих днів, 2 вихідні) з чотирма змінами (по київському часу): ранкова (7-15), денна (15-23), вечірня (18-23), нічна (23-7).

Навчання:

• Первинний тренінг: навчання триває 7 робочих днів, вимагає 3-4 години зайнятості в день, включає домашні завдання та ділиться на теоретичну та практичну частини;
• Можливість долучитись до профільних шкіл та ком’юніті;
• Велика електронна бібліотека та доступ до платних онлайн-курсів і конференцій;
• Speaking club.

Здоров’я:

• Корпоративний лікар;
• Медичне страхування після випробувального періоду (2 місяці).

Інше: 

• 20 днів оплачуваної відпустки;
• Можливості для карʼєрного зростання — ми цінуємо розвиток і навчання та забезпечуємо простір, де можна розкривати свій потенціал.

Зацікавило? Тоді надсилай своє резюме!

Хто ми:

• українська Magento-орієнтована команда
• створюємо сайти для e-commerce бізнесу по всьому світу
• на момент публікації, близько 80 людей у команді
• 16 років займаємось розробкою
• 80% - клієнти з США та Європи, 20% - Україна.

Що ми очікуємо від кандидата:

• 2+ роки досвіду роботи на позиції Partner Manager, Business Development (B2B), або Account Manager у сфері IT.
• Високий рівень володіння англійською мовою (письмова та усна комунікація), оскільки робота передбачає активну комунікацію з міжнародними партнерами.
• Розуміння бізнес-процесів B2B продажів та маркетингу.
• Високі навички ведення переговорів, презентації та ділової комунікації.
• Здатність працювати автономно, встановлювати пріоритети та відповідати за кінцевий результат.
• Системний підхід до пошуку та кваліфікації потенційних партнерів.

Які завдання буде виконувати Partner Manager:

• Стратегічний пошук: Розробка стратегії партнерства, активний пошук, кваліфікація та залучення нових партнерів
• Управління відносинами: Підтримка, поглиблення та розвиток існуючих партнерських відносин, забезпечення їхньої активності та взаємної вигоди.
• Координація активностей: Створення та запуск спільних GTM (Go-to-Market) стратегій, маркетингових кампаній, вебінарів та освітніх ініціатив з партнерами в координації з відділом маркетингу.
  
  Пропонуємо:
• робота з офісу у Києві (м. Лівобережна), або у Луцьку
• графік роботи з 9:00 до 18:00, Пн-Пт
• регулярні перегляди оплати та план розвитку
• 24 дні відпустки та 20 лікарняних на рік
• корпоративні курси англійської мови
• чіткі та зрозумілі процеси, можливості для росту та навчання.

DID Global — міжнародна компанія, що надає послуги IP-телефонії преміум-класу для бізнесу та особистого використання, шукає у свою команду HR Manager, який(а) зможе комплексно вести HR-напрям та рекрутинг у компанії.

Ми шукаємо активного та ініціативного спеціаліста, який поєднає роботу з людьми, розвиток команди та повний цикл підбору персоналу.

Основні обов’язки:

HR-напрям:

• Проведення регулярних 1:1 зустрічей з працівниками, збір та аналіз зворотного зв’язку
• Ініціювання та впровадження HR-проєктів (мотивація, розвиток, залученість)
• Організація внутрішніх опитувань, аналіз результатів та формування планів покращення
• Підтримка позитивного клімату в колективі, робота з настроями та запитами команди
• Ведення внутрішньої HR-документації, оновлення облікових таблиць
• Організація корпоративних заходів, днів народжень, свят, тімбілдінгів
• Вирішення внутрішніх конфліктів, взаємодія з керівниками підрозділів

Рекрутинг:

• Повний цикл підбору персоналу (від брифу з керівником до виходу кандидата на роботу)
• Пошук кандидатів через різні канали (job-сайти, соцмережі, прямий пошук)
• Проведення первинних HR-інтерв’ю та координація технічних співбесід
• Оцінка кандидатів, підготовка фідбеків та рекомендацій для керівників
• Супровід кандидатів на етапі офферу та адаптації
• Ведення бази кандидатів та рекрутингової аналітики

Вимоги до кандидата:

• Вища освіта (психологічна або управлінська — перевага)
• Досвід роботи HR менеджером та/або рекрутером від 3 років
• Розуміння HR-процесів і повного циклу рекрутингу
• Навички проведення співбесід та оцінки кандидатів
• Досвід організації заходів та роботи з підрядниками
• Впевнене володіння Google Sheets / Excel
• Високий рівень емпатії, організованість, комунікабельність, ініціативність
• Наявність власного технічного обладнання для роботи

Ми пропонуємо:

• Комфортне робоче середовище з фокусом на work-life balance, розвиток і довгострокову співпрацю.
• Стабільний графік роботи: пн—пт, 10:00—19:00 (за київським часом).
• Віддалений формат роботи з можливістю бути частиною міжнародної команди.
• Офіційне працевлаштування та медичне страхування за рахунок компанії.
• Підтримку ментального здоров’я: доступ до корпоративного психолога.
• Корпоративні курси англійської мови.
• Можливості професійного та кар'єрного зростання в міжнародній компанії.
• Оплачувану відпустку.
• Активне корпоративне життя: внутрішні івенти, командні активності та конкурси, що сприяють залученості та командному духу.

Заохочуємо дівчат/жінок подаватися, бо CTO — жінка, і роль передбачає тісну щоденну взаємодію.

Full Stack Engineer потрібен у невелику інженерну команду, щоб разом розвивати продукт із AI-функціоналом для автоматизації процесів у продажах. Роль про реальні продакшн-задачі, швидкі релізи, end-to-end відповідальність і вплив на технічні рішення.

Що ти робитимеш

• Розроблятимеш фічі по всьому стеку: від UI до бекенду, тестування і підтримки в продакшні.
• Писатимеш фронтенд на React + TypeScript і бекенд на Node.js.
• Працюватимеш з MongoDB та інтеграціями/інфраструктурою в AWS.
• Долучатимешся до розвитку мікросервісного підходу й підтримки існуючих сервісів.
• Покращуватимеш продуктивність, надійність і масштабованість.
• Працюватимеш у тісній зв’язці з командою та CTO у швидкому циклі фідбеку та релізів.
• Експериментуватимеш із AI-автоматизацією та підходами на кшталт agent-based архітектур.

Що нам важливо

• 2+ роки комерційного досвіду у full-stack розробці.
• Впевнені навички з React, TypeScript, Node.js.
• Практичний досвід із AWS (реальні задачі, не “читав/бачив”).
• Досвід роботи з MongoDB.
• Розуміння мікросервісів (або реальний досвід у такій архітектурі).
• Комфорт у динамічному середовищі та високе відчуття ownership.
• Англійська: Upper-Intermediate або вище.

Буде плюсом

• Досвід із Chrome extensions.
• Інтерес або досвід з AI-автоматизацією, LangChain чи агентними підходами.
• Дотичність до sales / GTM інструментів.

🔹 Компанія: Tech Assurance — молода та амбітна команда IT-фахівців, яка вже кілька років успішно займається розробкою й тестуванням програмного забезпечення для клієнтів з усього світу.
 

📌 Вимоги:

• Локація: м. Вінниця або м. Львів (обов’язкове перебування в місті);
• Базові навички застосування тест-дизайн технік;
• Розуміння та знання основних типів тестової документації;
• Початкові навички роботи з API-тестуванням (або теоретичне розуміння);
• Досвід використання QA-інструментів та практик;
• Знання життєвого циклу SDLC/STLC;
• Базове розуміння SQL.
   

💼 Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи;
• Особистого наставника на період адаптації;
• Перегляд заробітної плати кожні 6 місяців (або раніше за результатами роботи);
• Безкоштовні курси англійської мови;
• Компенсацію абонементу у спортзал;
• Атмосферну команду та можливість зростати у сфері QA та IT.
   

📍 Офіс: м. Вінниця або м. Львів
(Відвідування офісу є обов’язковим протягом випробувального терміну)

Через розширення, шукаємо спеціаліста з якості для збірки, налаштування, тестування пристроїв у Києві.
 

Що потрібно робити:

• Підвищувати якість наших апаратних продуктів
• Механічний та електронний монтаж продуктів (різні види різної складності)
• Аналізувати вимоги до тестування пристроїв, програмного функціоналу та тестових стендів
• Розробляти чек-листи, тест-кейси та тест-плани
• Поглиблюватися в причини дефектів/аномальних спрацювань за допомогою логів,дебагу та аналізу зовнішніх проявів
• Досліджувати роботу пристроїв і програмного забезпечення

Що важливо:

• 2 роки релевантного досвіду. Розуміння основ електроніки та схемотехніки
• Знання теорії тестування. Досвід ведення документації: Test Cases, Test Scenarios,
• Check Lists
• Уміння чітко описувати баг-репорти та відслідковувати їхній життєвий цикл
• Технічна освіта буде плюсом

Що пропонуємо:

• Можливість напряму впливати на продукт та процеси виробництва
• Роботу в команді без бюрократії та зайвої формальності
• Конкурентну зарплату
• Можливість компенсації навчання за профілем

Ми в Lengin трансформуємося. Наша мета на 2026 рік - перестати бути просто сервісною компанією та стати архітекторами автономних AI-активів для e-commerce. Ми шукаємо не просто розробника, а Builder-а, який одержимий ефективністю та здатний перетворити складні технології на готові рішення, що приносять клієнтам гроші, а компанії - стабільність. Це роль для того, хто втомився від класичного аутсорсу і хоче створювати "мізки" для бізнесів нового покоління.

Твоя місія

Перетворити технічну експертизу Lengin на бібліотеку автономних AI-активів. Твої рішення мають забезпечувати клієнтам e-commerce вибухове зростання маржинальності, а нам - стабільний рекурентний дохід.
 

Що ти будеш робити (вої KPI):

• Asset Library Growth: Створення та пакування 5–7 «золотих» AI-заготовок (готових до використання модулів) протягом перших 60 днів.
• Implementation Velocity: Пришвидшення запуску нових клієнтів у 3-4 рази (з 4 тижнів до 7–10 днів) завдяки твоїм напрацюванням.
• System Stability: Забезпечення 99.9% успішних запусків n8n-флоу в продакшені.
• Margin Optimization: Зниження собівартості делівері на 40% через впровадження внутрішніх AI-інструментів для нашої команди.
   

Наш технологічний стек та твої Hard Skills:

• Оркестрація (n8n Mastery): Ти — бог n8n. Вмієш будувати складні багатомовні сценарії, обробляти помилки та працювати з Webhooks "із заплющеними очима".
• AI Stack Deep-Dive: Глибока робота з API (Claude 3.5 Sonnet, GPT-4o, Fal.ai, Kie.ai, ElevenLabs, HeyGen). Ти розумієш, де доречно використати дорогу Sora, а де вистачить Kie/VEO.
• Data & Backend: Python/Node.js для кастомних функцій всередині n8n. Досвід роботи з Vector DB (Supabase, Pinecone) для побудови «Brand Brain».
• E-commerce DNA: Досвід з Shopify/Amazon API буде твоєю критичною перевагою.
• AI Engineering: Професійний промпт-інжиніринг, робота з RAG-системами та обхід Rate limits.
   

Ти — наш ідеальний кандидат, якщо:

1. Твій бекграунд: Ти Senior Full-stack розробник або Tech Lead, який «вигорів» на стандартних проєктах і останні 12 місяців активно будує власні AI-автоматизації або пет-проєкти.
2. Маєш Builder Mindset: Ти спочатку збираєш працюючий MVP, а потім доводиш його до ідеалу. Ти не теоретик, а практик.
3. Self-driven: Тобі не потрібен PM чи Jira, щоб знайти проблему. Ти сам бачиш, де процес «тупить», і автоматизуєш його.
4. Business Value Focus: Ти розумієш, що код - це лише інструмент для того, щоб клієнт заробив більше.
5. Mentor: Ти готовий навчити команду (наприклад, BA) самостійно збирати прості флоу за твоїми лекалами.
    

Що ми пропонуємо:

• Свободу дій: Ми не диктуємо, як писати код, ми чекаємо від тебе архітектурних рішень.
• Відсутність бюрократії: Ніяких "тасків заради тасків".
• Масштаб: Можливість створювати продукти, якими користуватимуться найбільші гравці e-commerce.
• Дистанційна робота: Нам не важлива твоя локація, нам важливий твій "Uptime" та залученість у критичні моменти.
   

Готовий(-а) будувати майбутнє AI-автоматизації разом з Lengin? Надсилай свої кейси або лінк на n8n-флоу, якими пишаєшся!

Привіт! 👋

Ми — OBRIO, продуктова IT-компанія з екосистеми Genesis, яка створює Nebula — найбільший spirituality бренд із 70M+ користувачів.

OBRIO — це люди й амбіції, з яких усе почалося. Уяви: від 8 ентузіастів ми виросли у команду з 300+ професіоналів, які щодня створюють рішення, що впливають на життя людей у всьому світі.

• За 6+ років Nebula виросла з ідеї у платформу і стала частиною життя мільйонів користувачів у понад 60 країнах.
• На платформі працюють 1500+ експертів, які допомагають користувачам знайти відповіді.
• Наш щорічний маркетинговий бюджет вимірюється десятками мільйонів доларів — і це дає нам можливість масштабуватись глобально.
• І все це — завдяки команді, яка стала справжнім lovemark брендом із найвищим рівнем eNPS у ніші за Forbes.
   

Зараз ми прагнемо стати першим українським юнікорном у своїй ніші, створюючи продукт, that will have our names inscribed in history.

Щоб здійснити це, ми шукаємо Data Engineer, який/-а допоможе нам масштабувати Data-функцію, виходити на нові ринки та будувати фундамент для data-driven рішень у продукті, яким користуються мільйони людей.

Саме команда визначає масштаб того, що ми будуємо.

Чому наша команда — твоє сильне середовище?

Понад 90 інженерів працюють над продуктом для 70+ мільйонів користувачів. Більшість команди — Middle+ та Senior спеціалісти.

Ти працюватимеш разом з Daniyil Yolkin, який очолює команду та разом з нею будує Data-напрям як стратегічну функцію бізнесу.

Які виклики тебе чекають?

• Побудова сучасної data-системи для продукту з мільйонами користувачів.
• Робота в умовах швидких змін бізнесу.
• Активна взаємодія зі стейкхолдерами — від аналітиків до продуктових команд.
   

Твій вплив ми бачимо в:

• Проєктуванні та побудові сучасної data-архітектури.
• Розвитку Data-функції як стратегічного ядра бізнесу.
• Забезпеченні надійних та масштабованих пайплайнів даних.
• Співпраці з аналітиками (15+ тіммейтів) та Data Engineering командою (4 тіммейти) для створення єдиного data-ландшафту.
• Формуванні культури відповідальності за дані та end-to-end результат.

Твоя робота напряму впливатиме на те, як компанія приймає рішення, масштабується та виходить на нові ринки.

Що сприяє твоєму успіху у цій ролі?

• Ти маєш 1+ рік досвіду в ролі Data Engineer.
• Ти працював/-ла з Redshift, Airflow, Python, SQL.
• Ти розумієш принципи data modeling і вмієш будувати end-to-end рішення.
• Ти береш відповідальність за результат і не боїшся помилок.
• Ти вмієш чітко пояснювати свої рішення та працювати зі стейкхолдерами.
• Ти здатен/-на казати «ні», коли це необхідно для якості продукту.
• Тобі цікаво рости в продукті, експериментувати та вчитись через практику.
   

Що ти отримаєш в OBRIO?

• Свободу формату роботи. Київ, Львів, Варшава або remote.
• Команду сеньйорів. Середовище інтелектуального виклику та швидкого росту.
• Спорт без лімітів. OBRIO Wellness Club або компенсація занять.
• Spiritual Allowance. Бюджет на відновлення ресурсу та балансу.
• Баланс і відновлення. 20 днів відпустки, необмежені лікарняні, sabbatical.
• Соціальну відповідальність. Благодійні ініціативи та підтримка важливих проєктів.
• Круті колаборації. Партнерства з топовими українськими брендами.
• Інвестиції в розвиток. Бюджет на навчання, менторство, конференції (IT Arena, DOU Days, Web Summit тощо).

Як виглядає наша hiring journey?

Initial Screening with TA Specialist ➡️ Team Interview ➡️ Final Check with CTO ➡️ Job Offer

• У нашому боті ти можеш познайомитись з TA командою, процесами та порекомендувати друзів за бонуси.

Більше про нас у соцмережах:
Instagram
LinkedIn

Do Big. Be Great!

SOLMAR — український fashion-бренд у ТОП-3 за версією Forbes Ukraine. У нас понад 1 млн підписників в Instagram, мережа магазинів в багатьох містах України, а також вихід на ринок США.

Ми в пошуках кандидата, який підсилює, а також:

• мислить на кілька кроків наперед;
• працює не з дорученнями, а з цілями;
• знімає з CEO навантаження ще до того, як воно виникло;
• перетворює хаос на систему, а ідеї — на реалізовані рішення.

Це не вакансія.

Це — позиція довіри, мислення і впливу.

Ви не просто організовуєте, ви:

• передбачаєте
• підсилюєте
• оптимізуєте
• множите результат.

Головна ціль ролі:

• створювати для керівника максимально ефективне середовище, в якому:
• стратегічні рішення приймаються швидше,
• фокус не розпорошується,
• жодна важлива можливість не втрачається,
• кожен день працює на довгостроковий результат.

Фактично, ви людина, яка допомагає керівнику діяти на рівень вище.

Пріоритети цієї ролі:

• Проактивність: діяти до того, як вас попросять
• Мислення на 2−3 кроки вперед
• Системність замість хаосу
• Оптимізація часу, енергії та уваги керівника
• Постійне покращення процесів

Ваші майбутні задачі:

• Планувати та структурувати робочий день, тиждень і ключові події керівника
• Передбачати задачі, ризики та «вузькі місця»
• Фільтрувати інформацію: до керівника доходить тільки важливе
• Організовувати зустрічі, поїздки, процеси так, щоб вони давали максимальну віддачу
• Автоматизовувати повторювані речі, наводити порядок у процесах
• Бачити можливості й пропонувати рішення, а не чекати вказівок

Для кого ця позиція:

• Для людей, які хочуть впливати, а не просто виконувати
• Для тих, кому цікава логіка управління і стратегія
• Для професіоналів, які бачать цінність у системах
• Для тих, хто хоче бути «правою рукою» сильного керівника

❌ не для тих, хто чекає чітких інструкцій

❌ не для тих, хто не любить відповідальність

❌ не для тих, хто хоче просто «спокійну роботу»

Що ви отримаєте в команді?

• Роботу поруч із керівником, який мислить масштабно
• Реальний вплив на процеси та рішення
• Гнучкий графік роботи, адаптований під графік CEO
• Професійне зростання і розвиток мислення
• Атмосферу довіри та партнерства
• Конкурентну винагороду та цінність вашого внеску

Якщо вам важливо, щоб ваша робота мала значення — вам сюди.

LeaSoft шукає талановитого Middle+ Backend Game Developer для роботи над інноваційними продуктами у сфері iGaming 🎰. Якщо ти маєш амбіції, досвід і бажання створювати високонавантажені системи для слот-ігор нового покоління — ця роль саме для тебе.

Хто ми та що ми робимо?
 

LeaSoft — українська IT-компанія, яка ставить за мету стати консалтинговим лідером у Payments, eCommerce та GameDev.
Ми вже маємо власний успішний продукт у GameDev і рухаємося до запуску нових B2C та B2B рішень, які змінюють індустрію.
 

Наш головний пріоритет — люди:

• гарні співробітники → гарні клієнти,
• гарні клієнти → прибуткові проекти,
• сильна команда → інноваційні продукти.
   

Чому ми це робимо?

Ми створюємо онлайн-ігри разом із великою британсько-шведською NASDAQ-компанією.
Тут ти отримаєш можливість працювати із передовими технологіями, вирішувати нетривіальні задачі, брати участь у дизайні архітектури та впливати на продукт, який бачать тисячі користувачів по всьому світу.
 

Чим ми відрізняємось?

• Плоска структура — без бюрократії.
• Відкрита культура — можна пропонувати рішення, покращення, ставити питання без страху.
• Ініціативність винагороджується — твій внесок дійсно впливає.
• Розвиток команди — робота з архітектором із 15-річним досвідом у GameDev.
   

Що ти будеш робити?

• Розробляти та підтримувати бекенд слот-ігор на Node.js + TypeScript.
• Опрацьовувати ігрову математику, RTP, /spin endpoints, worker_threads.
• Інтегруватися з клієнтською частиною та зовнішніми сервісами.
• Проєктувати та впроваджувати нові фічі та архітектурні рішення.
• Писати охайний, підтримуваний код.
• Брати участь у плануванні та технічних дискусіях.
   

Технології:

• Node.js
• TypeScript
• PHP (бонусом)
   

Кого ми шукаємо?

• 3.5+ роки комерційного досвіду у бекенді.
• Мінімум 2 роки з Node.js + TypeScript.
• Розуміння принципів highload та оптимізації продуктивності.
• Досвід роботи з ігровою логікою / iGaming від 2х років.
• Англійська — від Intermediate (щоденна комунікація з партнерами).
• Soft skills: автономність, відповідальність, відкритість, ініціативність.
   

Чи потрібна англійська?

Так, англійська обов’язкова. Рівень Intermediate і вище.
 

Що нам важливо у людині?

• Позитивне мислення.
• Відкритість до нового.
• Проактивність.
• Прагнення розвитку.
• Автономність.
• Допитливість.
• Відповідальність.
   

Чому відкрито позицію?

Розширення відділу.
 

Перспектива зростання/розвитку за даною позицією?

Можливість зростання до рівня Senior Engineer.
 

Розмір та структура команди?

Команда складається з Backend та Frontend розробників, тестувальників, та інших спеціалістів.
 

Де знаходяться люди, які приймають технічні рішення щодо проєкту?

Технічні рішення приймаються спільно з командою, з урахуванням досвіду та знань кожного учасника.
 

За умовами:

Чи є випробувальний термін, і скільки він триває? – Є. 1 місяць.

Овертайми, як часто трапляються?

• Поки що не було жодного разу і не плануються.

Який графік роботи?

• Базово 9:00 – 18:00, але можливі індивідуальні коригування, оскільки компанія працює на результат.
   

Чи є можливість працювати віддалено якісь дні?

• Так, можна працювати віддалено кілька днів на тиждень. (якщо ви з Харкову) Як правило, зустрічаємось у коворкінгу/офісі 3 рази на тиждень. Під час налаштування великого проєкту можливе тимчасове збільшення частоти зустрічей. Також тимчасово можлива повністю віддалена робота заради Вашої безпеки :)
  Також розглядаємо і повний ремоут для цієї позиції.
   

Кількість днів відпустки?

• 15 робочих днів на рік.
• Після трьох років співпраці – 20 робочих днів на рік.
   

Чи можлива релокейт за межі України та як компанія готова її підтримати?

Поки немає.

Коли, яким чином і в якій валюті платиться/нараховується зарплата?

Винагорода нараховується у гривні щодо актуального курсу Євро на день конвертації. Українські податки сплачує сама людина. Обслуговування рахунків ведеться бухгалтерською компанією та повністю компенсується компанією.

Ми — агенція управлінських рішень «Свідомі», консалтингова компанія, яка на ринку з 2009 року. Більше 10 років допомагаємо бізнесам зростати та масштабуватися. Наші клієнти це топові українські бізнеси: Bakery Food Investment, Уманьпиво, Rayton, Укрпас, Adonis, Beton Energo, Young Business Club, Лінія кіно та інші. Основний фокус — не «продати продукт», а розібратися в реальному запиті клієнта і дати результат, за який ми готові відповідати.

Ми працюємо з власниками бізнесів і топ-менеджментом, з високим середніми чеками за продукт, і не продаємо «повітря» чи пусті обіцянки.

У нас є тепла база клієнтів, сильний нетворкінг та стабільний потік заявок з реклами.

Зараз ми в точці росту і тому шукаємо людину, яка візьме продажі на себе.

За посиланням, можна познайомитися з нами більш детально:

https://www.svidomi.com.ua/

Чому шукаємо

Продажі зараз частково зав’язані на власниці нашої агенції та ключових людях нашої команди.

Тому ми б хотіли:

• зняти навантаження з власника,
• віддати повний цикл продажів одній сильній людині,
• вибудувати продажі так, щоб вони приносили чистий прибуток, а не виконання плану будь-якою ціною.

Кого шукаємо

Нам потрібен зрілий продажник з консалтингу B2B-продуктів, який звик працювати з власниками бізнесів або ТОП менеджерами компаній.

Це людина, яка:

🔹веде розмову, якісно презентує продукт

🔹відчуває ринок і розуміє, які угоди мають рентабельність,

🔹не продає те, що неможливо якісно реалізувати.

Ініціатива тільки на твоєму боці. Власник не «дотискає» угоди замість тебе.

КЛЮЧОВІ ЗАДАЧІ

🔹 Забрати повний цикл продажу: від першого контакту до заключення угоди

🔹 Працювати з теплими лідами (нетворкінг, бізнес-клуби, повторні продажі)

🔹 Працювати з заявками з реклами (які по факту вже теплі)

🔹 Фільтрувати клієнтів: відрізняти вигідні угоди від економічно невиправданих

🔹 Проводити зустрічі з власниками бізнесів і топами, доносити цінність продуктів

🔹 Ефективно працювати з воронкою (без масовості, фокус — на якості угод)

МИ ЧЕКАЄМО НА ТЕБЕ, ЯКЩО ТИ:

✅ Маєш досвід продажів у консалтингу / складних B2B-продуктах

✅ Працював із середнім чеком 3000−7000 тис.дол чи вище

✅ Продавав такі продукти, як: стратегічні сесії, систематизація, рекрутинг, управлінський облік (не обов’язково все одразу)

✅ Вмієш спілкуватися з власниками бізнесів на рівних

✅ Відчуваєш ринок і розумієш, де «вал», а де реальний прибуток

❌ Не виконуєш KPI за рахунок збиткових угод

МИ ПРОПОНУЄМО

💰 Ставка + бонус, прив’язаний до чистого / операційного прибутку

📍 Віддалена робота, Київ — великий плюс (іноді зустрічі офлайн) але не обов’язково

🤝 Сильна тепла база, нетворкінг, реклама

🎯 Реальний вплив на бізнес і можливість у майбутньому зростати в компанії

🧠 Продукти, за які не соромно, які підкріплені реальним результатом в майбутньому

Якщо тобі близька ідея чесних продажів у консалтингу, якщо ти хочеш не «закривати будь-що», а будувати прибуткові угоди — давай знайомитись.

З нетерпінням чекаємо ваші резюме!!!!

UDC Parts — міжнародна e-commerce компанія (США), лідер у категорії запчастин для газонної техніки.

• 40% ринку у ключових групах товарів (Amazon)
• 4 категорії бестселерів на Amazon
• 300% ріст щороку протягом 3 років
• 25+ професіоналів у команді, і ми продовжуємо масштабуватися.
• 5-річна стратегія розвитку з виходом в офлайн та запуском нових продуктів

Ми будуємо сильний продукт і швидко зростаючу міжнародну команду.
 

Ми шукаємо:

Фахівця, який зможе посилити й масштабувати бренд UDC Parts у США та побудувати повну бренд-стратегію для цього ринку. Керівника з досвідом у бренд-маркетингу, який вміє працювати зі стратегією, контентом, інфлюенсерами та медіа. Важливо вміти аналізувати  американського споживача, керувати командою і підрядниками та вибудовувати довгострокові, стабільні процеси. 

 

Основні обов’язки:

• Керування бренд-стратегією компанії: формування позиціонування, USP, Tone of Voice, бренд-фундамент та стандарти комунікацій.
• Досягнення цілей компанії по розвитку brand awareness.
• Створення та управління командою проекту (інфлюенс-менеджер, контент-фахівці, дизайн/копірайт підрядники): постановка цілей, контроль результатів, побудова процесів.
• Управління інфлюенс-маркетингом на рівні стратегії: затвердження фінального списку інфлюенсерів для колаборацій, бюджети, KPI; забезпечення 100+ органічних колаборацій на рік та розвиток амбасадорської програми.
• Керування брендовими рекламними кампаніями (Meta, Google, YouTube, Display, TikTok Ads): затвердження креативів, меседжингу, контроль метрик brand awareness.
• Керування PR-напрямом: планування й забезпечення публікацій в профільних ЗМІ,  запуск професійних відео кампаній.
• Відповідальність  за контент-стратегію: затвердження контент-плану, забезпечення створення бренд-контенту й експертних матеріалів.
• Створення та затвердження креативних ідей для брендового контенту (відео, візуали, рекламні креативи) та контроль їхньої реалізації.
• Запуск та контроль бренд-дослідження (Brand Lift, опитування YouGov, SurveyMonkey) та аналітику brand metrics.
• Контроль дизайну товарів, упаковки, інструкцій, POS-матеріалів, брошур та презентацій.
• Управління бюджетом бренд-маркетингу, оптимізація витрати (інфлюенсери, контент, PR, відеовиробництво тощо).
• Забезпечення послідовності бренду у всіх точках контакту: Amazon, Shopify, соцмережі, PR, інфлюенсери, відео кампанії.
• Формування CJM (шлях клієнта) , buyer persona (портрет цільової аудиторії)
• Глибоке розуміння клієнта: дослідження мотивацій, потреб, бар’єрів та поведінкових інсайтів; регулярне оновлення аудиторних сегментів, тестування гіпотез і формування релевантних меседжів.
• Оновлення маркетингових шаблонів (презентації, прес-релізи, комунікаційні тексти).

Основні вимоги:

• ​​від 3х років досвіду у бренд-маркетингу або комунікаціях;
• досвід роботи з брендами у технічних нішах  
• досвід керування командою та підрядниками;
• практичний досвід роботи з ринком США (мінімум 1 рік/1 проєкт);
• розуміння моделей впізнаваності бренду (brand awareness, brand lift, reach/frequency);
• досвід роботи з інфлюенсерами та UGC-контентом;
• вміння будувати бренд-фундамент (позиціонування, USP, Tone of Voice, портрет аудиторії, шлях клієнта, бренд-гайд);
• англійська рівня Upper-Intermediate або вище;
• проактивність — здатність самостійно ініціювати рішення й покращення процесів;
• відповідальність за результат — уміння доводити задачі до якісного фіналу, а не просто виконувати кроки;
• готовність виконати тестове завдання.

Буде перевагою:

• досвід у DIY / tools / home improvemen та інших технічних нішах;
• досвід роботи з відеопродакшеном;
• розуміння комунікацій та поведінки клієнтів на Amazon та Shopify.

Умови:

• Формат: віддалена робота, офлайн зустрічі в офісі (м.Київ) за потреби та домовленістю.
• Графік: 5/2, 8-годинний робочий день.
• Зарплата: обговорюється на співбесіді.
• Випробувальний термін: до 3 місяців.

Соцпакет:

• Оплачувана відпустка.
• Додатково: +5 гнучких вихідних днів на рік (державні свята)
• Оплачувані лікарняні.
• Корпоративна англійська.
• Медичне страхування.

UDC Parts — міжнародна e-commerce компанія (США), лідер у категорії запчастин для садової техніки.

• 40% ринку у ключових групах товарів (Amazon)
• 4 категорії бестселерів на Amazon
• 300% ріст щороку протягом 3 років
• 25+ професіоналів у команді, і ми продовжуємо масштабуватися.
• 5-річна стратегія розвитку з виходом в офлайн та запуском нових продуктів

Ми будуємо сильний продукт і швидко зростаючу міжнародну команду.
 

Ми шукаємо:

Ми шукаємо керівника Shopify-напряму, який візьме на себе повну відповідальність за розвиток цього каналу: від стратегії зростання до операційної реалізації.

Нам потрібен спеціаліст, який будує системний трафік (SEO, платна реклама, партнерські програми, нові джерела), керує командою та процесами, покращує користувацький досвід і забезпечує прогнозоване зростання доходу та маржинальності Shopify-магазину.

Основні обов’язки:

Стратегічне управління Shopify-магазином

• відповідальність за досягнення фінансових KPI (маржинальність, кількість ордерів, AOV, ROI, повторні покупки);
• побудова річного плану розвитку сайту (функціонал, UX, інтеграції, аналітика);
• формування та контроль бюджету напрямку;
• ініціювання партнерств (affiliate, колаборації, нові канали збуту).

Команда та підрядники

• формування та розвиток команди Shopify-напрямку (3–5 ролей);
• постановка завдань, координація та контроль роботи спеціалістів;
• ефективна взаємодія з SEO, PPC, контентом, розробкою, дизайном та підтримкою;
• управління зовнішніми підрядниками;
• розвиток компетенцій команди та впровадження культури експериментів.

Управління каналами трафіку

• планування й масштабування Google Ads (Performance Max, Shopping, Search);
• запуск та оптимізація Microsoft Ads (Bing, Yahoo);
• координація SEO-команди та контроль результатів;
• підтримка й аналіз e-mail маркетингу (Klaviyo): сегментації, автоматизацій, A/B тестів;
• тестування нових каналів (TikTok Ads, Reddit Ads, афілійований трафік, реферальні програми);
• розвиток програм лояльності, підписок і реферальних механік;
• забезпечення узгодженості tone of voice та візуального стилю Shopify з брендом.

Покращення конверсії та UX

• UX-оновлення на основі Hotjar, GA4, фідбеків клієнтів;
• запуск A/B тестів (фільтри, картки товарів, чек-аут, лендинги);
• впровадження AI-пошуку, AI-чатбота, автоматизації FAQ;
• оптимізація колекцій, пошуку та фільтрації;
• забезпечення швидкодії та мобільної адаптації;
• розвиток B2B-функціоналу (кабінети, персональні ціни, історії замовлень, інтеграції з CRM/ERP);
• контроль якості товарного контенту.

Аналітика та ефективність

• моніторинг GA4, Klaviyo та рекламних кабінетів;
• регулярний аналіз кількісних і якісних метрик;
• підготовка щомісячного звіту для керівництва;
• впровадження наскрізної аналітики між Shopify, GA4, Klaviyo, Ads і BI-системами;
• створення дашбордів для управлінських рішень.

Основні вимоги:

• 2+ роки досвіду управління eCommerce-проєктами на Shopify;
• впевнене розуміння екосистеми Shopify (додатки, колекції, метаполя тощо);
• досвід роботи з Google Ads, Microsoft Ads, GA4, Klaviyo;
• практичні навички UX-оптимізації та A/B тестування;
• вміння формулювати технічні ТЗ для розробників та дизайнерів;
• аналітичне мислення, робота з фінансовими метриками (маржинальність, ROI, CPA);
• досвід управління командою або координацією кількох спеціалістів.

Буде перевагою:

• досвід у ніші запчастин / tools / lawn & garden;
• розуміння логіки B2B-функціоналу (кабінети, персональні ціни, мультидисконтні сітки).

Умови:

• Формат: віддалена робота, офлайн зустрічі за потреби та домовленістю.
• Зарплата: обговорюється на співбесіді.
• Соцпакет: оплачувана відпустка, лікарняні, медичне страхування та корпоративна англійська.
• Випробувальний термін: до 3х місяців.

Привіт від SOLMAR! Ми віримо, що одяг-це не просто речі, а частина особистої історії, яку хочеться проживати на повну.

SOLMAR — український fashion-бренд у ТОП-3 за версією Forbes Ukraine. У нас понад 1 млн підписників в Instagram, мережа магазинів по всій Україні, а також вихід на ринок США. Кожна річ у наших колекціях створена, щоб дарувати свободу, впевненість та особливий настрій.

Зараз ми шукаємо операційного менеджера, людину, яка переводить управлінські рішення у процеси та слідкує, щоб стандарти були актуальними й використовувались у щоденній роботі.

Основні задачі в даній ролі:

• опис ключових процесів у простому форматі;
• розробка стандартів, інструкцій, чек-листів і шаблонів;
• підтримка стандартів в актуальному стані та ініціювання оновлень;
• партнерська робота з керівниками підрозділів;
• контроль фактичного впровадження стандартів і передача зворотного звʼязку COO.

Ключові компетенції:

Hard skills:

• системний опис і структурування процесів;
• створення простих і зрозумілих стандартів;
• контроль актуальності та використання документів;
• реалізація стратегії операційного відділу;
• робота з керівниками та командним фідбеком.

Soft skills:

• системне мислення;
• структурність і логіка;
• вміння пояснювати складне простими словами;
• відповідальність за результат;
• уважність до деталей і послідовність.

Що ти отримаєш у команді SOLMAR?

• Зручний графік роботи.
• Офіційне працевлаштування.
• Зрозумілу систему мотивації.
• Корпоративні знижки на колекції SOLMAR.
• Атмосферу підтримки та розвитку.

Ця роль- для тих, хто хоче впливати на фундамент роботи компанії, а не лише на окремі задачі.

Приєднуйся до нашої команди та створи свою історію разом із нами.

ТОВ «ІНФОКОМ ЛТД» — провідна інжинірингова компанія з понад 25-річним досвідом у сфері автоматизації технологічних процесів (АСУТП), диспетчеризації, побудови розумних систем електропостачання, ІТ-технологій та систем управління для п’ятикоординатних верстатів з ЧПУ. Нами реалізовано понад 1000 проєктів в Україні та за кордоном і зараз ми шукаємо Tech Team Lead з глибоким технічним бекграундом у C++, який вміє не лише писати код, а й запускати продукти та процеси з нуля.

Якщо ти драйвиш інновації, маєш підприємницьке мислення та готовий будувати техкоманду «з чистого аркуша» — ми будемо раді бачити тебе в нашій команді.
 

🔧 Твої основні задачі:

• Побудова технічної архітектури продукту та участь у створенні прототипів з 0
• Формування і управління командою розробників
• Визначення технічних пріоритетів, розподіл задач і контроль якості
• Налагодження процесів розробки, CI/CD, code review, тестування
• Взаємодія з керівництвом і суміжними відділами для узгодження технічних рішень
• Менторство команди та розвиток внутрішньої експертизи
   

🧩 Вимоги:

• 4+ років комерційного досвіду розробки на C++ (modern C++ 11/14/17)
• 1+ рік досвіду в ролі Team Lead / Tech Lead
• Досвід запуску проектів або прототипів з нуля
• Розуміння принципів побудови архітектури, роботи з Git, CI/CD
• Вміння вибудовувати процеси командної роботи
• Готовність працювати офлайн у київському офісі (full-time)
   

💬 Буде плюсом:

• Знання принципів роботи систем реального часу або робототехнічних рішень
• Досвід у R&D або hardware-проектах
   

💼 Ми пропонуємо:

• Роботу над інноваційним продуктом, що створюється з нуля
• Можливість самостійно впливати на технічний стек і підхід до розробки
• Повну автономію у вибудові процесів
• Конкурентну компенсацію та гнучкий графік
• Офіс у Києві (метро зручне)