Jobs at Djinni

Ajax Systems — це міжнародна технологічна компанія, найбільший в Європі розробник і виробник систем безпеки Ajax з можливістю використання розумного дому. Це ціла екосистема зі 180 пристроїв, мобільних і десктопних застосунків, серверної інфраструктури. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команд, так і у всіх користувачів у всьому світі. Наразі в компанії понад 4100 працівників. Датчики Ajax охороняють 4 млн користувачів у більш ніж 187 країнах світу. 

За розробку пристроїв у Ajax відповідає R&D, який складається з чотирьох департаментів: System, Device, Automation та QA.

Шукаємо WiFi QA Tech Lead у напрямок Video — людину, яка підсилить нашу команду та разом з нами вибудує й масштабуватиме цей напрям. Ми будуємо сильний і конкурентний напрям відеодевайсів, який буде реально впливати на розвиток компанії. У вас буде можливість рости разом із бізнесом, впливати на стратегію, формувати команду та бачити реальний результат своєї роботи.

Ключові навички:

• Глибокі знання мережевих технологій (TCP, UDP, DNS, DHCP, ARP);
• Досвід керування роботою wpa_supplicant, iw, ip, hostapd, ifconfig;
• Знання Linux (структура і ієрархія процесів, впевнене використання cli, робота з embedded linux, робота з мережевим та відладочним інструментарієм);
• Знання технології Wi-Fi на рівнях радіо основ (характеристики антени, спектр сигналу, MCS, MU-MIMO) та програмного (beacons, frames, mesh) забезпечення, а також: відмінності у поколіннях, аутентифікація та інше;
• Теорія і практика управління процесом тестування: створення високорівневої тестової документації, оформлення методологій тестування, проведення RCA, планування навантаження команди.

Особисті якості:

• Досвід успішної побудови крос-командних комунікацій;
• Робота в agile середовищі (Scrum, SAFe);
• Вміння працювати в динамічних умовах (зміна вимог, підходів);
• Вміння будувати причинно-наслідкові звʼязки;
• Вміння досліджувати неочевидні проблеми, підхід до вирішення задач out-of-box.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з hardware продуктами та вимірювальним обладнанням;
• Теоретичні знання про фізичну складову радіо хвилі;
• Досвід роботи з вайфай модулями різних виробників;
• Досвід керування командою 3+ роки (5+ інженерів);
• Досвід розвитку команди та компетенцій (складання PDP, менторінг, визначення вектору розвитку).

Пропонуємо:

• Можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які мають вплив на продукт і виробництво;
• Роботу у вмотивованій команді та zero bullshit culture;
• Конкурентну заробітну плату;
• Медичне страхування;
• Корпоративну англійську мову;
• Компенсацію профільного навчання;

• Можливість взяти участь у проєкті бета-тесту систем безпеки Ajax — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу.

   

Ajax Systems — це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії.

Долучайтеся, щоб зробити Made in Ukraine 🇺🇦 синонімом надійності.

Qwerty.Software — українська продуктова digital-маркетинг компанія
Ми - гембловий холдинг із власною інхаус баїнг-командою. Шукаємо сильного Медіа баєра (FB, In-app), який готовий масштабуватись і заробляти. 

Що потрібно буде робити:

• Планування та запуск рекламних кампаній: підготовка та налаштування рекламних кампаній на платформі Facebook, націлених на залучення нових користувачів.
• Оптимізація кампаній: моніторинг, аналіз та коригування поточних кампаній для досягнення максимального ROI. Оптимізація за показниками CTR, CPC, CPA та іншими метриками.
• Аналіз ефективності: аналіз даних про трафік, перевірка аналітики у Keitaro. Заповнення звіту.
• Робота з бюджетами: управління та розподіл рекламних бюджетів.
• A/B тестування: проведення тестів різних креативів, заголовків, цільових сторінок та аудиторій для підвищення ефективності реклами.

Що ми очікуємо:

• Досвід на аналогічній посаді від 1 року
• Вміння працювати з трекером Keitaro
• Вміння працювати з Google таблицями 
• Вміння скласти ТЗ дизайнеру 
• Досвід роботи з додатками - PWA, IOS, Android
• Уважність до деталей
• Відповідальність
   

Що ми пропонуємо:

• Кар'єрний ріст: Ваша кар’єра у Qwerty.Software матиме чітку траєкторію зростання. 
• Перфоманс-рев'ю та підтримка розвитку: Регулярні зустрічі для обговорення Ваших досягнень і можливостей для подальшого розвитку. Ми допомагаємо кожному співробітнику досягати нових висот.
• Дружня команда та навчання: У нас Ви знайдете підтримку досвідчених колег та менторів. Команда готова поділитися своїми знаннями, а ми інвестуємо в ваш розвиток, надаючи ресурси для навчання.
• Баланс між роботою та життям: Ми піклуємося про здоровий work-life balance і створюємо умови для того, щоб Ви могли розвиватися, не забуваючи про відпочинок та особисте життя.
• Комфортні умови: Оплачувані відпустки та лікарняні, а також турбота про Ваше ментальне та фізичне здоров'я. У нас є корпоративний психолог та можливість брати участь у цікавих заходах для покращення командного духу.
• Атмосфера: У нашій компанії не тільки цікава робота, але й чудова атмосфера для особистісного та професійного розвитку.
   

Етапи комунікацій:

• Співбесіда з рекрутером та Media Buyer Team Lead

Контінентал Фармерз Груп — українська компанія, лідер сільськогосподарської галузі! Ми працюємо в Західноукраїнському регіоні, обробляючи 195 тис. га, та об'єднуємо у своїй команді близько 2,5 тис. професіоналів сфери!

Запрошуємо до команди Data Analyst (Operations Research)

У зв'язку з активним розвитком та впровадженням data-driven підходів, ми шукаємо до нашої команди Аналітика даних з фокусом на математичне моделювання. Ви допоможете Компанії приймати більш ефективні рішення на основі аналітики та вирішувати складні бізнес-задачі мовою математики.

 Необхідні знання, навички:

• Освіта: Вища (прикладна математика, системний аналіз, статистика, ІТ або економічна кібернетика).
• Досвід: Від 3 років на аналогічній посаді (досвід в агросфері або логістиці буде перевагою).
• Operations Research: Практичний досвід застосування методів лінійного та цілочисельного програмування (LP/MIP), мережевого планування та теорії масового обслуговування.
• Статистика: Знання і досвід використання математичної статистики (перевірка гіпотез, розподіли, A/B тести).
• Tech Stack:
  • Python: Впевнене володіння Pandas/NumPy, досвід роботи з солверами (PuLP, Google OR-Tools, SciPy або аналогами)
  • SQL: Написання складних запитів для вибірки та обробки даних
  • BI: Досвід роботи з Power BI (або аналогами).
• Бізнес-мислення: Вміння формалізувати бізнес-задачі у вигляді математичних моделей та обмежень.
• Англійська: Pre-Intermediate і вище

 Функціональні обов’язки:

• Розробка оптимізаційних моделей: Створення алгоритмів для ефективного розподілу ресурсів та планування операційних процесів  (пошук оптимальних рішень в умовах обмежень).
• Advanced Analytics: Пошук залежностей у даних, багатофакторний аналіз та перевірка статистичних гіпотез.
• Впровадження рішень: Співпраця з бізнес-замовниками та BI-командою для перетворення моделей у діючі інструменти та звітність.

• Розвиток експертизи: Методологічна підтримка бізнес-функцій та менторство і розвиток культури роботи з даними в Компанії.

   

Ваші можливості в «Контінентал Фармерз Груп»:

• Професійний розвиток та лідерство: Можливість розвивати не тільки технічні навички, але й стати ментором для інших аналітиків та робити внесок у розвиток культури роботи з даними в Компанії.
• Вплив на процеси: Можливість долучитися до команди на етапі побудови системи управління даними та безпосередньо впливати на архітектуру рішень.
• Масштабні виклики: Робота з реальними виробничими задачами, де ваші моделі керують фізичними ресурсами.

Ми пропонуємо:

• Стабільність і впевненість у завтрашньому дні: Офіційне працевлаштування з дотриманням усіх соціальних гарантій, конкурентний рівень заробітної плати.
• Постійний розвиток: Доступ до навчальних програм, внутрішніх і зовнішніх тренінгів, можливість поглиблювати й розширювати свої професійні компетенції.
• Розвиток мовних навичок: Внутрішні курси англійської мови.
• Кар’єрні перспективи: Можливість професійного та кар’єрного зростання в межах компанії.

Якщо Вас зацікавила ця вакансія — надсилайте, будь ласка, своє резюме!

Відправляючи резюме, Ви надаєте згоду на обробку персональних даних у рамках чинного законодавства України.

У Контінентал Фармерз Груп ми дотримуємося принципів неупередженості та рівних можливостей. Ми не допускаємо дискримінації за будь-якими ознаками та приймаємо рішення, ґрунтуючись виключно на Ваших професійних навичках, досвіді та мотивації.

Вся інформація, яку ми запитуємо або можемо запитати додатково, використовується виключно для забезпечення прозорого та об’єктивного відбору кандидатів і дотримання вимог чинного законодавства під час найму.

Звертаємо увагу, що зворотний зв’язок за результатами розгляду резюме надається протягом двох тижнів у разі позитивного рішення щодо Вашої кандидатури.

У разі відхилення резюме на заявлену вакансію, ми вносимо його до зовнішнього кадрового резерву компанії та можемо повернутися до його розгляду, щойно з’явиться відповідна можливість.

Про роль:

Компанія Techstack шукає Account Manager, який відповідатиме за ведення та розвиток ключових клієнтських акаунтів. Ти будеш відігравати ключову роль у побудові й підтримці довгострокових відносин із клієнтами, виявленні нових можливостей для зростання та збільшенні прибутку компанії.

Твоя команда:

У нашій Account Management команді працюють фахівці, які орієнтовані на клієнта, результат та довгострокове партнерство. Ми тісно співпрацюємо з Sales, Project Management, Delivery та маркетингом, щоб забезпечити якісну підтримку клієнтів і сприяти зростанню компанії. Разом ми працюємо на результат і стабільний розвиток партнерств.

Культура:

Ми дотримуємось високих стандартів у технологічній індустрії та постійно розвиваємось, щоб відповідати цим вимогам. Кожен член команди має можливість впливати на продукт, компанію, процеси й свій власний професійний розвиток.

Окрім роботи, ми регулярно проводимо тімбілдинги, щоб підтримувати дружню атмосферу, зміцнювати команду та просто добре проводити час разом.

Твої обов’язки:

• Керувати ключовими клієнтськими акаунтами та розвивати їх з метою збільшення прибутку та підвищення задоволеності клієнтів.
• Будувати й підтримувати довготривалі відносини з клієнтами, розуміючи їхні потреби та очікування.
• Виявляти можливості для upsell та cross-sell, а також розширення співпраці.
• Співпрацювати з командами Sales, Marketing та Delivery для розробки й реалізації стратегій зростання.
• Вести комунікацію з клієнтами через дзвінки, листування та онлайн/офлайн зустрічі.
• Проводити онбординг нових клієнтів.
• Відстежувати стан акаунтів та звітувати за ключовими показниками їх ефективності.
• Координуватися з проєктними менеджерами та технічними командами, щоб забезпечити своєчасне та якісне виконання проєктів.
• Аналізувати зворотний зв’язок клієнтів, дані та ринкові тренди для прийняття ефективних рішень.
• Регулярно проводити зустрічі з клієнтами, збирати фідбек і проактивно розв’язувати можливі питання.

• Брати участь у розвитку нових бізнес-напрямів і сприяти зростанню компанії.

   

Це про тебе:

• Від 2-х років досвіду роботи на позиції акаунт-менеджера або в суміжних ролях, пов’язаних із клієнтським сервісом, продажами чи маркетингом.
• Вільне володіння англійською на рівні B2+ або вище (усна та письмова комунікація).
• Розвинуті навички переговорів, розв’язання проблем і тайм-менеджменту.
• Орієнтація на результат, увага до деталей.
• Розуміння принципів продажів і маркетингу.
• Розуміння процесів розробки програмного забезпечення, базових технологій та термінології.
• Досвід роботи з CRM-системами та іншими інструментами для роботи з клієнтами.
• Високий рівень емпатії, гнучкість, здатність працювати в команді.

• Самоорганізованість і проактивність.

   

Will be a plus:

• Досвід у сфері Delivery або Project Management.

Що у нас є для тебе:

• стабільна та довгострокова позиція у досвідченій команді;
• широкі можливості для професійного та кар’єрного зростання — професійні виклики, що спонукають до росту, мітапи, хакатони, професійні комьюніті тощо;
• пряма комунікація з усіма стейкхолдерами та можливість впливати на розробку продукту;
• горизонтальні звʼязки та відсутність мікроменеджменту замість традиційної ієрархії — всі тіммейти доступні один для одного по всіх питаннях;
• хаби у Харкові, Києві, Львові та Вроцлаві (Польща) або усе необхідне для ремоут-роботи;
• до 50% компенсації вартості освітніх курсів та конференцій для професійного зростання;
• безкоштовні курси англійської мови та бізнес-англійської;
• 20 days-off, 5 sick-days для підтримки твого здоров’я та відпочинку;
• юридичний та бухгалтерський супровід;

• appreciation gifts до значущих подій та приводів.

   

Етапи приєднання до Techstack:

1. Попередній скринінг із Talent Acquisition спеціалістом.

2. Перевірка англійської мови.

3. Інтерв’ю з Head of Account Manager.

Про нас:

Techstack — це компанія з інжинірингу технологічних продуктів, що вносить високі стандарти розробки в IT-індустрії та підтримує їх. Ми надаємо можливість кожному члену команди впливати на розвиток продукту, компанії та процесів. Дізнайся про Techstack ще більше.

Хочеш зробити свій внесок?
Ти у правильному місці. Подавай заявку на вакансію!

Про компанію

Astra Crew — міжнародна морська рекрутинґова платформа, що об’єднує моряків, судноплавні компанії, крюїнгові агентства, брокерів та постачальників морських послуг. Ми створюємо цифрову екосистему для ефективного найму та B2B-взаємодії в maritime-індустрії.

У зв’язку з масштабуванням платформи шукаємо Sales Manager, який відповідатиме за розвиток продажів і залучення нових клієнтів по всьому світу.

Обов’язки:

• Продаж B2B-послуг морської рекрутинґової платформи.
• Залучення судноплавних компаній, крюїнгових агентств і морських сервісів.
• Холодні та теплі контакти (email, LinkedIn, месенджери).
• Проведення онлайн-презентацій продукту.
• Підготовка комерційних пропозицій та супровід угод.
• Робота з CRM і ведення клієнтської бази.
• Виконання планів продажів та KPI.

Вимоги:

• Досвід у B2B-продажах від 1 року (бажано IT / SaaS / maritime).
• Розуміння воронки продажів і циклу угоди.
• Навички переговорів і ділового листування.
• Англійська мова — від Intermediate (B1).
• Самостійність, орієнтація на результат.

Буде перевагою:

• Досвід роботи в морській індустрії.
• Продаж SaaS-платформ або digital-сервісів.
• Знання ринку морського рекрутингу.

Ми пропонуємо:

• Фіксовану ставку + % від продажів (обговорюється індивідуально).
• Віддалений формат роботи.
• Міжнародний ринок і клієнтів.
• Гнучку систему мотивації без обмеження доходу.
• Кар’єрне зростання разом із розвитком платформи.

Ми шукаємо Art Director, який уміє мислити концептуально і втілювати ідеї у сильні рішення, поєднуючи сторітелінг, нові візуальні підходи та бізнес-логіку.
Ця роль — про лідерство, бачення та відповідальність за результат. 
Ти будеш працювати в динамічному середовищі iGaming, де поєднуються швидкість, висока конкуренція та постійна потреба в сильних креативних рішеннях.
У твоїй зоні відповідальності — формування візуального напряму, управління командою дизайнерів і робота з кросфункціональними командами над стратегією та її реалізацією.
Це роль із прямим впливом на розвиток бренду — його візуальний вектор, креативну мову та впізнаваність у всіх ключових каналах.

Тож, твої ключові задачі:
 

• Перетворювати бізнес та маркетингові цілі компанії на чіткі, переконливі та візуально сильні ідеї
• Бути лідером та реалізовувати бачення у середовищі з високим темпом і великою кількістю паралельних задач;
• Постійно відстежувати тренди у комунікаціях, дизайні та креативі, зокрема в iGaming та суміжних digital-індустріях;

• Формувати, розвивати та підтримувати візуальну мову бренду, розробляти гайдлайни й забезпечувати цілісність бренд-комунікації у всіх каналах.

   

Нам важливо:
 

• Підтверджений досвід роботи на позиції Art Director у iGaming або суміжних digital-індустріях;
• Досвід роботи з масштабними брендовими або performance-кампаніями в digital-середовищі;
• Практичний досвід у створенні логотипів і бренд-айдентики, типографіки та роботи з кольором, web і layout-дизайну, print-продакшену, підбору зображень і пакування;
• Впевнене володіння Figma, Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, After Effects);
• Розуміння дизайну в різних середовищах: print, digital, mobile;
• Розуміння принципів motion та відео-продакшену;
• Вміння будувати візуальні концепти, які масштабуються на різні канали та touchpoints;
• Досвід презентації креативних рішень як внутрішнім командам, так і зовнішнім стейкхолдерам;
• Вміння аргументовано комунікувати та захищати дизайн-рішення;
• Вміння працювати з фідбеком: приймати його, інтерпретувати та задавати чіткий креативний напрям;
• Лідерські якості та здатність ефективно вести команду до результату.

Буде плюсом:
 

• Досвід роботи з бренд-стратегією: вміння інтерпретувати бренд-платформу, позиціонування та цінності в візуальну мову;
• Досвід роботи з дизайн-системами або модульними гайдлайнами для масштабування комунікацій;
• Досвід побудови та розвитку дизайн-команди: найм, онбординг, менторинг, процеси, стандарти;
• Здатність ставити під сумнів рішення та шукати кращі підходи в межах бізнес-цілей і дедлайнів.

Запрошуємо в нашу команду маркетингу HR People Partner.
​
Для нас важливо:
 

• 2+ роки у ролі People Partner в iGaming, Affiliate компаніях;
• Досвід роботи з командами 100–300+ співробітників;
• Досвід у швидкозростаючому бізнесі буде плюсом;
• Strong stakeholder management;
• Знання performance management систем;
• Аналітичне мислення, робота з метриками;
• Знання трудового законодавства (на рівні практики);

• Англійська — B2+.

   

Основні завдання:

1. Employee Lifecycle Management:

• Супровід повного циклу співробітника (онбординг, адаптація, performance management, розвиток, регулярні 1:1 зустрічі, exit / offboarding);
• Аудит та оптимізація HR-процесів.

2. Engagement & Culture:

• Підтримка та розвиток корпоративної культури;
• Робота з рівнем залученості (engagement surveys, eNPS);
• Вирішення конфліктів, медіація;
• Профілактика вигорання, утримання ключових співробітників.

3. Change Management:

• Супровід змін (масштабування, комунікація змін для команд, підтримка менеджерів у перехідні періоди).

4. Участь у внутрішніх HR проектах.

Ми шукаємо досвідченого/-ну Talent Acquisition Specialist (Non-Tech), який/яка стане справжнім партнером для нашої команди та допоможе знаходити найкращих фахівців у ключових напрямках.

Що для нас важливо:

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 4х років;
• Досвід роботи в iGaming індустрії;
• Успішний досвід закриття Non-tech вакансій (Marketing, Affiliate, Finance та інші);
• Вміння ставити питання: техніки проведення інтервʼю, kick-off дзвінків, вміння докопатись до суті;
• Впевнене володіння усіма каналами пошуку кандидатів;
• Вміння проводити інтерв’ю з використанням різних технік оцінки;
• Аналітичне мислення: вміння працювати з даними, формувати гіпотези та впроваджувати ефективні рішення;
• Проактивність, самостійність, здатність пропонувати нові підходи;

• Вміння швидко адаптуватися до змін.

   

Буде перевагою:

• Володіння англійською мовою не нижче B2 рівня;

• Досвід роботи з Mass Recruitment.

   

Твоя зона відповідальності:

• Ведення повного циклу рекрутингу;
• Розробка стратегії пошуку і сорсинг;
• Активна взаємодія з Hiring менеджерами;
• Аналітика своїх дій та активностей;
• Застосування data-driven підходу для аналізу та пошуку інсайтів про таланти й ринок.

Привіт!

Ми — U1CORE, досвідчена аутсорсингова команда, яка спеціалізується на UI/UX та продуктовому дизайні для стартапів у сферах SaaS, Fintech, Web3 та AI. Нашими клієнтами вже стали Forbes-компанії, Near Protocol та DEFYCA, які оцінили ефективність співпраці з нами.

Зараз ми в пошуках Leadgen Expert в нашу Sales команду!

🎯 Місія ролі

Побудувати стабільний і масштабований потік кваліфікованих можливостей (SQL) через багатоканальну лідогенерацію та персоналізовану комунікацію.
Ви повністю відповідаєте за шлях ліда:
пошук → стратегія → воронка → прогрів → валідація → передача в Sales → продаж.

🧩 Основні обовʼязки

• Формування ICP та сегментація ринку (Enterprise, Mid-Market).
• Вибір і тестування каналів: LinkedIn, Email, Clutch, Direct Outreach, Paid Ads.
• Побудова воронки дотику: архітектура мультиканального “прогріву”, автоматизація outreach-послідовностей, copywriting з акцентом на психологію та цінність.
• Пошук Decision Makers (CEO, CTO, VP).
• Первинна комунікація: персоналізовані офери (не шаблони), обробка заперечень, побудова довіри на ранніх етапах.
• Валідація та кваліфікація: discovery calls, кваліфікація за BANT (або аналогами), оцінка бюджету, потреби, таймінгів.
• Передача в Sales: повне “досьє” на ліда → мʼякий hand-off у Sales → синхронізація з командою продажів.
• Performance Marketing & Analytics: google Ads / Facebook Ads (ROAS, бюджети, гіпотези).

• Управління та звітність: ведення відділу лідогенерації, планування доходу по digital-каналах, підготовка звітів для CEO.

   

🧠 Професійний досвід

• 3+ роки в B2B Lead Generation / Growth / Demand Gen.
• Досвід роботи з Enterprise-угодами,  Account Based Marketing (ABM).
• Навички роботи з Apollo, Hunter.io, ZoomInfo, Crunchbase.
• Навички проведення Discovery calls.
• Робота з CRM (HubSpot/Pipedrive).
• Сильна маркетингова та sales-експертиза.
• Системне мислення та орієнтація на результат.
• Вміння налаштовувати, аналізувати та контролювати Google та Facebook рекламу.
• Поглибленні знання Google Analytics.

🤝 Ми пропонуємо

• Досвід роботи з клієнтами світового рівня (Forbes, Web3, Fintech).
• Високу компенсацію праці, яка складається зі ставки + %+ KPI.
• Повна віддаленість та гнучкий графік.
• Оплачувані відпустки.
• Соціальний пакет.
• Регулярні тімбілдінги та командні івенти.
• Вплив на стратегію та реальне масштабування.

• Свобода тестувати гіпотези та запускати нові канали!

   

Якщо ти хочеш будувати системну лідогенерацію, працювати з великими чеками та реально впливати на дохід компанії — ця роль для тебе.
 

Привіт!

Ми — U1CORE, досвідчена аутсорсингова команда, яка спеціалізується на UI/UX та продуктовому дизайні для стартапів у сферах SaaS, Fintech, Web3 та AI. Нашими клієнтами вже стали Forbes-компанії, Near Protocol та DEFYCA, які оцінили ефективність співпраці з нами.

Зараз ми в пошуках сильного спеціаліста Sales Manager!
 

🎯 Місія ролі

Закривати складні B2B-угоди з великим чеком, працюючи з прогрітими SQL від команди лідогенерації, та доводити клієнтів від discovery до Closed Won.
Senior Sales — це ключова роль, яка безпосередньо впливає на дохід компанії.

🧠 Професійний досвід

• 4+ роки у B2B Sales!
• Fluent English (обовʼязково).
• Досвід роботи на Upwork та LinkedIn.
• Знання специфіки роботи на західних ринках.
• Вміння працювати з довгим sales-циклом
• Досвід закриття угод $50-100k+
• Сильні negotiation та presentation skills

📋 Основні обов’язки

• Продажі та переговори
• Ведення клієнта від першого контакту до закриття угоди
• Ведення CRM та воронки
• Account Management
• Координація проєктів: базова робота з Figma для координації задач, взаємодія з дизайнерами та командою, контроль виконання домовленостей з клієнтом.
• Робота з Lead Generation & Marketing: допомога команді лідогенерації та маркетингу.
• Асистування CMO.

🤝 Ми пропонуємо

• Досвід роботи з клієнтами світового рівня (Forbes, Web3, Fintech).
• Високу компенсацію праці, яка складається зі ставки на основі KPI + % від угоди.
• Ріст у напрямку Sales!
• 21 день оплачуваної відпустки на рік.
• Оплачувані лікарняні — без зайвих довідок і формальностей.
• Гнучкий графік (з урахуванням тендерних дедлайнів).
• Віддалений формат роботи.
• Регулярні онлайн та офлайн тімбілдінги.

🔥 Кому підійде ця роль

• Ви любите активні продажі та комунікацію.
• Вам цікаво працювати з західними клієнтами.
• Ви хочете рости в sales + marketing.

• Ви системні, відповідальні та орієнтовані на результат.

   

💡Як відгукнутись 
Надішліть відгук та надайте коротку відповідь на питання до цієї вакансії!

UPSTARS — продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус — технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України — це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2026 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення Commercial департаменту шукаємо Business Development Manager (Third-party services).

 

✅ Твої майбутні задачі:

• контроль комерційних умов і договорів;
• контроль оплат;
• планування бюджетів;
• переговори з новими постачальниками та укладання договорів;
• ведення щоденних відносин із партнерами, включно з комерційними, юридичними та фінансовими аспектами;
• робота з фінансовим і юридичним відділами;
• підготовка звітів, розрахунків і візуалізація даних у Google Sheets;
• дослідження та ініціювання нових ідей і оптимізацій у компанії.
   

💪 Твої скіли:

• досвід 2+ років у сфері iGaming / PSP / IT;
• рівень англійської мови — Upper-Intermediate або вище;
• відмінні навички побудови відносин як із зовнішніми партнерами, так і всередині команд;
• навички ведення переговорів;
• досвід підписання та перевірки комерційних умов договорів / додаткових угод тощо;
• уважність до деталей;
• аналітичні здібності та критичне мислення.
   

🤞 Бажано, але не критично:

• досвід роботи з такими інструментами, як Tableau / Power BI, CRM-системами, різноманітними адмін-панелями;
• досвід автоматизації процесів та / або впровадження CRM-систем.
   

🌟 Наші цінності та переваги:

• командність — гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив — з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості — пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
• сміливість — беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість — говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи — ми за свободу дій.
   

🍪 Маст-хев:

• працюй там, де комфортно та безпечно — в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі — підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні — ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe — щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт тощо;
• івенти — бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит — індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉

Ми шукаємо допитливого та системного R&D Менеджера, який стане "очима та вухами" нашого продукту. Ваша мета - досліджувати ринок, чути голос клієнта та перетворювати інсайти на реальні продуктові фічі, що допомагають українському бізнесу ставати сильнішим.

Про LIGA360: це не просто софт, це унікальна ІТ-екосистема, яка об'єднує понад 400 джерел даних та реєстрів, щоб допомагати компаніям керувати ризиками. Ми створюємо технологічне майбутнє для 165 000+ бізнес-клієнтів. Ваша роль у команді - знаходити ті самі "точки росту", які дозволять нашому продукту залишатися №1 на ринку.

Що треба буде робити:

• Аналізувати ринок: вивчати тренди, моніторити конкурентів та шукати нові ніші для розвитку.
• Спілкуватися з аудиторією: організовувати та проводити інтерв’ю, формувати фокус-групи та збирати якісний зворотний зв’язок.
• Генерувати ідеї: на основі зібраних даних готувати бізнес-висновки та пропозиції щодо вдосконалення продуктового портфеля.
• Бути в центрі подій: планувати та брати участь у профільних виставках, конференціях та галузевих івентах.
• Шукати партнерів: проводити первинний скринінг потенційних колаборацій, що підсилять нашу екосистему.
• Впливати на стратегію: брати участь у робочих групах з формування цінової політики та стратегії розвитку продуктів.

Наш ідеальний кандидат:
Hard Skills:

• Аналітичний склад розуму: вміння працювати з великими масивами інформації та робити на їх основі логічні висновки.
• AI-грамотність: вітається вміння ефективно використовувати LLM (ChatGPT, Perplexity, Gemini) та інструменти Google/Microsoft.
• Англійська мова: рівень Upper Intermediate (B2/C1) буде значною перевагою, але ми готові розглянути кандидатів з Intermediate за умови сильної мотивації.
• Досвід: ми відкриті до професіоналів, але також радо запросимо талановитих студентів або випускників, які готові до драйвового старту кар'єри.

Soft Skills:

• Проактивність та ініціативність: ви не чекаєте завдання, а бачите можливості для покращення.
• Комунікабельність: ви легко знаходите спільну мову з респондентами, партнерами та командою.
• Мультизадачність: вміння тримати фокус на кількох проектах одночасно без втрати якості.

Чому тобі сподобається у нас?

• Продукт та місія: LIGA ZAKON - це стабільність, перевірена часом (30+ років на ринку), та інноваційність продуктової ІТ-компанії. Ми створюємо рішення, якими користується вся країна.
• Розвиток: ми інвестуємо в навчання. Тут ти навчишся глибинним дослідженням, продуктовому менеджменту та роботі з найсучаснішими технологіями.
• Команда: ти працюватимеш серед експертів, де цінують ідеї кожного, а бюрократія зведена до мінімуму.

Умови:

• Гібридний формат (сучасний офіс у Києві або full remote - обирай, як зручно).
• Гнучкий графік роботи.
• Офіційне працевлаштування, 24 дні оплачуваної відпустки. 

Наш процес найму прозорий та швидкий:
Знайомство: коротка зустріч з рекрутером.
Технічне інтерв’ю: спілкування з командою про твій досвід та підхід до вирішення задач.
Офер та оформлення.

Хочеш створювати майбутнє разом із LIGA360? Надсилай своє резюме та давай знайомитись!

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• Заснована у 2014 році
• 600+ фахівців
• Сотні тисяч клієнтів у всьому світі

У портфоліо Boosta — велика кількість успішних IT-продуктів, а також проєкти, що займаються performance-маркетингом.

Наразі ми шукаємо Affiliate Manager, який вміє будувати ефективні партнерські відносини, запускати й масштабувати кампанії та впевнено працювати з цифрами.

Ми — медіабаїнгова команда з багаторічним досвідом у performance-маркетингу. Наразі перебуваємо на етапі активного масштабування бізнесу, зокрема через диверсифікацію джерел трафіку. Працюємо в ніші iGaming та фокусуємося на результаті й ефективності.

Чим ти будеш займатися?

• Обговорювати умови співпраці з партнерами.
• Масштабувати кампанії.
• Запускати тестові кампанії.
• Домовлятися про ексклюзивні умови.
• Підтримувати та розвивати відносини з партнерами.
• Шукати та запускати нові офери.
• Реєструвати акаунти в affiliate-програмах.
• Налаштовувати постбеки.
• Налаштовувати офери в Keitaro.
• Додавати бренди в CRM.
• Додавати та підтримувати бренд-картки в Jira.
• Розподіляти трафік між байєрами в межах однієї кампанії в affiliate-програмі.
• Фіксувати розподіл між байєрами та вносити дані у щомісячні звірочні таблиці.
• Синхронізувати фінансові процеси з фінансовим менеджером.

Що ми очікуємо від тебе?

• Досвід роботи в iGaming від 1 року.
• Досвід роботи з Keitaro.
• Аналітичні здібності та вміння працювати з даними.
• Розуміння джерел трафіку (PPC, ASO, UAC, SEO, Facebook, in-app).
• Вміння працювати з affiliate-софтом (Affilka, Referon, NetRefer тощо).
• Досвід продажу трафіку.
• Розуміння ключових метрик і моделей: CPA, Hybrid, RevShare, CR, CAC.

Особисті якості:

• Здатність працювати в режимі багатозадачності.
• Відповідальність.
• Уважність до деталей.
• Прагнення до розвитку.
• Орієнтація на результат.
• Креативність.
• Вміння працювати в команді.

Які етапи?

• Крок 1: Pre-screen.
• Крок 2: Співбесіда.
• Крок 3: Фінальна співбесіда з HRBP.
• Крок 4: Перевірка рекомендацій.
• Крок 5: Job Offer!

Ми пропонуємо тобі:

• 28 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
• Медичне страхування та підтримка ментального здоров’я.
• Компенсація вартості курсів та тренінгів.
• Заняття з англійської мови та розмовні клуби.
• Внутрішня бібліотека, освітні заходи.
• Незабутні корпоративи та тімбілдинги.

Шукаємо досвідченого Middle Angular Developer, який приєднається до нашої команди.

Обов’язки:

• Розробка та підтримка функціоналу Angular-застосунку;
• Робота з наявною кодовою базою (Angular 13);
• Участь у розробці нових фіч;
• Інтеграція з backend API;
• Рефакторинг та покращення якості коду;
• Участь у code review та обговоренні технічних рішень. 

Вимоги до кандидата:

• Комерційний досвід розробки на Angular від 2 років;
• Впевнені знання Angular (основна версія проєкту — Angular 13);
• Гарне розуміння RxJS: Observables, Subjects, оператори (map, switchMap, mergeMap, catchError, combineLatest тощо), керування потоками даних та підписками;
• Досвід роботи з: Angular Modules, Components, Services, Reactive Forms, Dependency Injection, Change Detection;
• Розуміння принципів SPA та роботи з REST API;
• Досвід роботи з TypeScript;
• Навички верстки (HTML, CSS / SCSS), розуміння адаптивної верстки;
• Досвід роботи з Git (pull requests, code review);
•  Базове розуміння архітектури frontend-застосунків.

Буде плюсом:

•  Досвід роботи з Angular 19;
• Знання та досвід роботи з Node.js;
• Досвід використання PixiJS;
• Досвід роботи з SaaS-продуктами;
• Розуміння frontend-перформансу та оптимізації;
• Досвід роботи з CI/CD або тестуванням (unit / e2e).

Від компанії ти отримаєш:

• Роботу в стабільній міжнародній компанії на ринку, що розвивається;  
• 40-годинний тиждень з гнучким графіком для підтримання балансу між роботою та особистим життям;
• 24 дні оплачуваної відпустки;
• 5 днів лікарняних;
• Соціальні бонуси: часткова компенсація витрат на спорт, медичні послуги та навчання.

Ми шукаємо спеціаліста, який самостійно закриватиме пошук кандидатів у напрямках SEO та Affiliate.
Це hands-on роль для того, хто реально вміє шукати і знаходити таланти.
 

Що робити:

• Самостійний пошук кандидатів під SEO та Affiliate ролі (SEO Specialist, SEO Lead, Affiliate Manager та суміжні позиції)
• Активний пошук через:
  • LinkedIn
  • Google 
  • Telegram, сайти компаній, форуми, власний нетворк
• Формування long list кандидатів під запити бізнесу
• Персоналізований outreach (LinkedIn / Telegram / email)
• Первинний скринінг і передача релевантних кандидатів HR
• Ведення воронки кандидатів та статусів
   

Що важливо для нас:

• Досвід роботи сорсером від 1 року
• Обов’язковий досвід у gambling / iGaming
• Розуміння специфіки SEO та Affiliate ролей
• Впевнене володіння:
  • Boolean search
  • X-ray search (Google)
  • Грамотна письмова комунікація UA / EN
• Самоорганізація та орієнтація на результат
   

Буде плюсом:

• Готовий нетворк SEO / Affiliate спеціалістів
• Досвід сорсингу Lead / Head ролей
• Досвід роботи з ATS або власними базами
   

Що пропонуємо:

• Віддалений формат роботи
• Робота з нішою gambling / affiliate
• Чіткі задачі та швидкі рішення
• Конкурентна оплата
• Можливість розвитку до рекрутера
• Бенефіти