Jobs at Djinni

ПРО ПОЗИЦІЮ

Шукаємо в команду людину, яка буде працювати на стику 3-х напрямків: business analysis, data analysis та product management.

Вимоги:

• Досвід business analyst/data analyst/product manager від 1-2 років
• Математичний бекграунд: вища математична освіта (КПІ ІПСА, МехМат Шевченко тощо), бажано олімпіадний досвід
• Розуміння data science та етапів розробки програмних продуктів
• Продуктовий бекграунд: вміння аналізувати ринок, конкурентів, потреби користувачів, висувати та перевіряти продуктові гіпотези
• Досвід роботи з Python та інструментами аналізу даних
• Досвід підготовки презентацій, навчальних матеріалів, технічної документації
• Володіння англійською на рівні B2+

Приклади задач:

• Аналіз ринку, конкурентів, пошук та перевірка продуктових гіпотез
• Участь в розробці ML алгоритмів спільно із командою DS, аналіз внутрішніх даних продукта та пошук можливостей для його оптимізації
• Участь в комбінуванні та тестуванні LLM моделей, написання промптів
• Робота з документацією: підготовка та підтримка технічної документації і навчальних матеріалів

👋 Привіт від Solar Digital!

Ми шукаємо Sales Manager'а, який знає, як продавати складні digital-рішення — розробку, дизайн, SEO та AI-інтеграції.
Холодні контакти тебе не лякають, ти вмієш будувати довіру з першого повідомлення і знаєш, як довести клієнта до «так».
 

🔍 Що ми очікуємо:
 

• Досвід від 2 років у B2B продажах (Digital / IT / SaaS / агенції)
• Англійська Upper-Intermediate+ — основні продажі на західні ринки
• Розуміння, що таке веброзробка, UI/UX-дизайн, SEO, інтеграція AI-рішень
• Уміння пояснити складне простими словами, задавати правильні питання, працювати з запереченнями
• Досвід роботи з CRM (бажано HubSpot), Google Sheets, базова аналітика — буде плюсом
   

📌 Що потрібно буде робити:
 

• Презентувати наші послуги (розробка, дизайн, SEO, AI-інтеграції) та визначати потреби бізнесу
• Готувати комерційні пропозиції, проводити дзвінки та переговори
• Узгоджувати умови, супроводжувати клієнта до передачі в продакшн
• Працювати з CRM, вести воронку, аналізувати ефективність дій
   

💼 Що ми пропонуємо:
 

• Віддалену фултайм-позицію
• Ставку + бонуси за закриті угоди
• Чіткі процеси, підтримку досвідченої команди та мінімум бюрократії
• Продукти, які реально цікаво продавати: від стильних лендингів до автоматизацій на GPT/AI
• Можливість рости — і в продажах, і в загальному розумінні digital-сфери
  
   

📬 Якщо в тебе горять очі від цієї ролі — надсилай резюме + пару слів про себе.
Давай знайомитись! 🚀

Інноваційна MilTech-компанія, що створює високотехнологічні апаратні рішення, шукає керівника напрямку розробки турельних систем — лідера, який забезпечить контроль розробки продукту та реалізовуватиме інноваційні рішення.

Проєкт — високодинамічна автоматизована турельна платформа для кінетичного перехоплення повітряних цілей. Це повноцінний роботизований комплекс ППО ближньої дії, який за швидкістю реакції та точністю не має прямих аналогів у своєму класі. Ми створюємо принципово новий продукт «з нуля», що випереджає ринок за ефективністю перехоплення маневрених цілей.

Технічна суть виклику полягає у глибокому інженерному синтезі мехатроніки, оптики та штучного інтелекту. Задача передбачає проєктування прецизійних приводів з високою кутовою швидкістю, розробку системи стабілізації зброї при стрільбі та реалізацію алгоритмів машинного зору (Computer Vision) для автоматичного виявлення, супроводу та ураження цілей. Всі інженерні рішення базуються на принципах Design for Manufacturing (DFM) — трансформації складної робототехніки в технологічний, надійний та масштабований серійний виріб.

Цей проєкт — лише початок Вашого шляху у межах компанії. Наш R&D roadmap розписаний на роки вперед. Успішне завершення цього проєкту відкриває шлях до створення нових класів наземних роботизованих платформ (UGV) та інтелектуальних систем захисту периметра. Ми гарантуємо постійний потік інженерних викликів стратегічного рівня, що будуть не менш складними, важливими та технологічно захопливим, ніж поточне завдання. Ми будуємо команду на десятиліття.

Основна мета позиції: трансформація проєкту з етапу експериментальних моделей у серійний, інженерно зрілий продукт. Управління повним циклом R&D (механіка, електроніка, embedded) та підготовка до масового виробництва.

Бажані компетенції:

• Досвід в області розробки та впровадження складних інженерних рішень.
• Досвід управління технічними проектами та командами.
• Просунутий рівень володіння SolidWorks, AutoCAD або аналогами.
• Знання стандартів оформлення КД (ЄСКД/ISO), принципів DFM та підготовки продукту до серії.

Передбачені робочі поїздки в межах країни для проведення тестувань та зустрічей із партнерами.

Пропонуємо:

• Бронювання співробітників від військової служби.
• Своєчасна та конкурентна заробітна плата, виплата без затримок.
• Наявність комфортного бомбосховища зі стабільним інтернетом.
• Можливість відвідування професійних івентів, професійний та особистісний розвиток.
• Підтримка при релокації (компенсація до 50% витрат).
• Безкоштовні та смачні комплексні обіди.
• Офіційне оформлення, оплачувані лікарняні та відпустка.
• Участь у розвитку українських оборонних технологій.

Приєднуйтеся до нашої команди та станьте частиною розробки інноваційних рішень, що змінюють майбутнє!

Universe Group будує tech-бізнеси, перетворюючи ідеї на глобальні продукти. До групи входять три компанії: Guru Apps, FORMA та Wisey. Їхні продукти об’єднують понад 400 мільйонів користувачів зі 186 країн світу, спрощуючи буденність і створюючи нові можливості для розвитку.

Також Universe Group розвиває власний R&D-центр, який фокусується на дослідженні нових ідей, впровадженні інноваційних рішень та запуску бізнесів, що будуть частиною глобального технологічного ринку.

Шукаємо орієнтовану на порядок, комунікацію та якісний сервіс HR Administrator до Universe Group.

Ця роль — про фундамент HR-функції: точність у даних, турбота в комунікації, ефективність в адміністративних процесах.

Долучившись до нас, ти працюватимеш у тандемі з HR Operations Manager, отримаєш менторство та підтримку, і зможеш зростати у напрямках, які резонують тобі найбільше: автоматизація, системи, аналітика чи People Care.

Тобі до нас, якщо ти прагнеш:

• Бути тією самою людиною, завдяки якій в команді «все працює» — onboarding, документи, системи, доступи, питання в чаті.
• Робити процеси зручнішими, а досвід новачків і співробітників — комфортним і прозорим.
• Розвиватися в HR Operations: працювати із системами, процесами, аналітикою, автоматизувати рутину.
• Працювати у команді, яка підтримує і надихає, але не мікроменеджить.

Твоя зона відповідальності на цій ролі:

• Повне ведення pre-onboarding процесу: комунікація з новачками, збір документів, підготовка форм, супровід до першого дня.
• Підтримка внутрішньої HR-системи: оновлення даних, контроль коректності, допомога командам.
• Адміністративний супровід HR-процесів: performance review, probation, exit, компенсації та бенефіти.
• Взаємодія з фінансовою командою, юристами, HR-партнерами — ти зʼєднувальна ланка.

Що для нас важливо:

• Досвід від 6 місяців на адміністративних чи підтримуючих ролях (HR Assistant, HR Coordinator, Legal/Finance Assistant).
• Уважність до деталей, відповідальність, системність.
• Впевнене володіння Excel/Google Sheets, готовність вчити нові інструменти.
• Комунікабельність, доброзичливість, відкритість до запитів і питань.
• Самоорганізованість, тайм-менеджмент, конструктивність у роботі.
• Готовність працювати гібридно з офісу в Києві.

Що ми пропонуємо:

• 🔝Розвиток та навчання — твій ріст визначає успіх команди. Внутрішні тренінги та кращі експерти з України та світу допоможуть швидко прокачати навички.
• ↗️Кар’єрне зростання — у нас культура швидкого розвитку: до 10 менеджерів щороку отримують підвищення. Все залежить від твого бажання та результатів.
• 📍All-inclusive офіс у Києві — у нас є все для твоєї комфортної роботи, а саме: сніданки, обіди, доріжки для ходіння, silent room для фокуса уваги — це далеко не все, що чекає на тебе в нашому спейсі.
• 🧳Релокаційний пакет — комфортний переїзд до Києва або Варшави з фінансовою підтримкою, допомогою рієлторів та адаптацією в новому місті.
• 🤜🏻🤛🏻Один із кращих соцпакетів — винагорода відповідає запитам ринку, 20 днів оплачуваного відпочинку, співпраця через ФОП або Дія.City, оплачувані лікарняні, медстрахування та забезпечуємо харчуванням в офісах у Києві та Варшаві.
• 💛Well-being program — ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди, тому компенсуємо роботу з психологом, а також проводимо класи з йоги та медитації в офісі.
• 🇺🇦Підтримка під час війни — безпека та стабільність для тебе та твоїх рідних. Забезпечуємо всім необхідним для безперебійної роботи та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Залиш своє резюме та зроби крок назустріч новим можливостям.

Ставай частиною нашого Всесвіту!

Приват Банк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Implementation and Integration Manager, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, орієнтованого на якість та результат.

Мета посади: впровадження рішень, налаштування та інтеграція рішення у бізнес-середовище застосунку "Термінал"

Основні обов'язки:

1.Discovery & Requirements Gathering: Співпраця з клієнтом для розуміння бізнес-процесів, цілей, pain points. Збір, документування та уточнення функціональних і технічних вимог. Аналіз наявних систем клієнта (CRM, ERP, платежі, API тощо) для планування інтеграції 

2. Solution Design & Configuration: Розробка рішення на базі продукту компанії (налаштування, кастомізація, параметри). Підготовка специфікацій для розробників, якщо потрібна інтеграція через API. Забезпечення сумісності з системами клієнта 

3. Implementation Coordination: Планування етапів впровадження, узгодження таймлайнів та ресурсів. Координація з командами Product, Engineering, QA, Customer Success. Ведення implementation tracker / dashboard 

4. Testing & Validation: Організація UAT разом із клієнтом. Перевірка коректності інтеграцій, потоків даних, безпеки. Документування результатів тестування, контроль виправлень

5. Go-live & Post-Implementation Support: Підтримка під час запуску (Go-live). Моніторинг продуктивності та виявлення early-stage issues. Передача клієнта у супровід Customer Success або Support 

6.Continuous Improvement: Збір фідбеку клієнтів і передача інсайтів продуктовій команді. Аналіз ефективності впроваджень, пошук способів оптимізації процесу implementation. Розробка best practices

Основні вимоги:

• Вища освіта (бажано у сфері Фінансів, Економіки, Комп'ютерних наук або Менеджменту)
• Досвід роботи на релевантній посаді (на позиції Фахівця з впровадження, Технічного аналітика у сфері FinTech, Еквайрингу, Карткового бізнесу або Платіжних Сервісів (PSP))
• Досвід в оптимізації існуючих процесів та впровадження змін
• Розуміння принципів роботи API-інтеграцій та платіжних циклів
• Знання та вміння створювати технічні завдання (ТЗ) та функціональні специфікації
• Розуміння основних етапів розробки, досвід написання та контролю реалізації та впровадження технічних завдань
• Знання методологій управління проектами 
• Знання та вміння розробляти, оптимізувати та автоматизувати діючі процеси для забезпечення безперебійності сервісів
• Знання та вміння користуватись основами бізнес-аналізу для оцінки ризиків та поліпшення продуктів
• Знання процесів та регуляторних вимог у сфері еквайрингу та платіжних систем
• Знання продуктів та сервісів банку в частині продажів та обслуговування еквайрингу
• Знання та вміння з впровадження, розвитку та просування корпоративних продуктів (включаючи ідентифікацію можливостей для розширення)
• Вміння забезпечувати успішний Онбординг та ефективно координувати роботу міжфункціональних команд (Product, Sales, Support)

• Знання англійської мови на рівні (Pre-Intermediate/Intermediate) А2/B1 

   

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні оплачуваної відпустки
• Компенсація лікарняних у повному обсязі
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Віддалену роботу або сучасні офіси в Києві, Дніпрі та Львові, оснащені генераторами та Starlink

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Якщо ви маєте статус людини з інвалідністю або ветерана, звертайтеся. Фахівці ПриватБанку нададуть консультацію і супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування.

Приват Банк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Account Manager/Support Specialist, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, орієнтованого на якість та результат.

Мета посади: розробка та вдосконалення продуктів еквайрингу а саме SoftPos рішення ПриватБанку - застосунку "Термінал"

Основні обов'язки:

1. Onboarding & Adoption: Забезпечення плавного старту клієнта: навчання, інтеграція, налаштування продукту під бізнес-процеси клієнта 

2. Relationship Management: Бути голосом клієнта всередині компанії - передавати інсайти команді продукту, продажів, маркетингу 

3. Retention & Expansion: Збір вимог для інтеграції та передача продуктовій команді відповіді на запитання клієнта по інтеграції. Ідентифікація можливостей для розширення контракту чи додаткових рішень 

4. Cross-functional Alignment: Тісна взаємодія з: Sales - передача контексту після продажу, координація апселів; Product team - фідбек щодо фіч, проблем і потреб клієнтів; Support - управління ескалаціями та SLA

5. Інтеграція, підтримка та просування нових продуктів еквайрингу 

6. Організація підтримки та безперебійності роботи сервісів еквайрингу 

7. Розробка нових/удосконалення/автоматизація діючих процесів еквайрингу 

8. Планування та звітність за проектами 

9. Підготовка та супровід технічних завдань

10. Оцінка ризиків та обмежень регуляторних/клієнтських при запуску/доробках продуктів та процесів

11. Надання пропозицій щодо поліпшення сервісів та продуктів банку з урахування потреб бізнесу (індивідуального, корпоративного)

Основні вимоги:

• Вища освіта (бажано у сфері Фінансів, Економіки, Комп'ютерних наук або Менеджменту)
• Досвід роботи 2+ роки на релевантній посаді, яка вимагала управління відносинами та технічних знань (Customer Success Manager, Account Manager, Business Analyst або Integration Analyst)
• Досвід в оптимізації, автоматизації та впровадженні змін до діючих процесів для забезпечення безперебійності сервісів.
• Глибоке знання продуктів, сервісів, процесів та регуляторних вимог у сфері еквайрингу та платіжних систем
• Розуміння принципів роботи API-інтеграцій, платіжних циклів та основних етапів розробки (SDLC)
• Досвід написання, створення, контролю реалізації та впровадження технічних завдань (ТЗ) та функціональних специфікацій
• Здатність виступати комунікаційним мостом, ефективно "перекладаючи" з мови клієнта на мову розробників та навпаки
• Навички управління проєктами (планування строків, ведення звітності в Jira, Confluence) та знання відповідних методологій
• Вміння користуватись основами бізнес-аналізу для оцінки ризиків та поліпшення продуктів
• Навички аналізу даних щодо використання продукту для ідентифікації можливостей апсейлу та розширення продукту
• Навички координації міжфункціональних команд (Product, Sales, Support) та забезпечення успішного Онбордингу клієнтів

• Знання англійської мови на рівні (Pre-Intermediate/Intermediate) А2/B1 

   

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні оплачуваної відпустки
• Компенсація лікарняних у повному обсязі
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Віддалену роботу або сучасні офіси в Києві, Дніпрі та Львові, оснащені генераторами та Starlink

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Якщо ви маєте статус людини з інвалідністю або ветерана. Фахівці ПриватБанку нададуть консультацію і супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування.

Компанія-виробник технологічних рішень для ритейлу та логістики шукає Technical Writer, який/яка відповідатиме за створення та підтримку структурованої й актуальної технічної документації (ПЗ для поштоматів).
 

Компанія постачає рішення для Allegro, Сільпо, ŻABKA, АТБ, Нова Пошта, Rozetka, Епіцентр, WOG та інших великих брендів. У компанії працює понад 2,2 тис. співробітників, а продукція постачається у більш ніж 75 країн.

Формат роботи

• Робота з офісу в місті Луцьк
• Можливе бронювання

Компанія пропонує

• Офіційне працевлаштування
• Можливість бронювання
• Забезпечення робочою технікою
• Навчання та професійний розвиток

Вимоги

• Досвід створення інструкцій/документації для електротехнічних продуктів
• Досвід роботи з DemoCreator або аналогами
• англійська мова на рівні, достатньому для ведення технічної документації

HR generalist

UTS — логістична компанія з 10-річним досвідом. Ми будуємо ефективні транспортні та логістичні рішення та шукаємо HRG, який (а) стане справжнім партнером для бізнесу та команди. Це роль для HR-а, який хоче впливати на процеси, а не просто їх обслуговувати.

Що ти робитимеш

• Координуватимеш рекрутинг та роботу рекрутера;
• Супроводжуватимеш адаптацію та розвиток нових співробітників;
• Організовуватимеш навчання, тренінги та плани розвитку;
• Працюватимеш із KPI, бонусами та мотиваційними схемами;
• Створюватимеш посадові інструкції, офери та оптимізовуватимеш HR-процеси;
• Підтримуватимеш позитивну атмосферу та корпоративну культуру.

Кого ми шукаємо

• 2+ роки досвіду на позиції HR Generalist / HR Manager;
• Розуміння всього HR-циклу: рекрутинг, адаптація, розвиток, мотивація;
• Впевненість у проведенні співбесід, атестацій та аналізі KPI;
• Системність, комунікабельність, орієнтація на результат;
• Готовність бути поруч із командою і підтримувати її щодня.

Ми пропонуємо

• Повний HR-цикл у стабільній компанії та реальний вплив на процеси;
• Підтримку керівництва і дружню команду ~50 людей;
• Конкурентну зарплату та бонуси за результати;
• Формат роботи: офіс, пров. Індустріальний 23
• Комфортний графік 5/2, 9:00—18:00;
• Корпоративні активності та можливості для розвитку.

Готова приєднатися?

Якщо хочеш стати важливою частиною команди та робити HR так, щоб це працювало для людей і бізнесу — натискай «Відгукнутися», і ми з тобою зв’яжемося!

Ми шукаємо досвідченого системного адміністратора, який зробить нашу ІТ-інфраструктуру ще стабільнішою та безпечнішою. Основні процеси та інструменти вже налагоджені — ваше завдання підтримувати їх, слідкувати за надійністю систем і впроваджувати покращення. 
У зоні відповідальності — сервери, мережі, хмарні сервіси та офісні інструменти. Важлива частина ролі, не лише технічна робота, а й організаційна: наставництво для колег, впровадження нових стандартів. Це позиція для тих, хто хоче підтримувати порядок і поступово робити систему кращою. 

Необхідні навички та кваліфікація:

• 5+ років досвіду на позиції System Administrator в компаніях від 200+ співробітників;
• Практичний досвід адміністрування Microsoft 365/Office 365 на рівні організації;
• Досвід з MS Windows Server (2019–2022) та Linux (production);
• Досвід із віртуалізацією та маршрутизацією; побудова VPN/Tunnel для філій; 
• Мережева безпека й управління ризиками: сегментація, IPS/IDS, політики доступу, бекапи, DR;
• Упевнені комунікації з працівниками на різних рівнях;
• Практика створення технічної документації та схем (діаграми, SOP, runbooks);
• Технічна англійська від Intermediate+ (читання/написання документації, спілкування з вендорами);
• Досвід побудови процесів change/incident/problem на практиці

Буде плюсом:

• Знання ITIL v4;
• Безпека (ISO 27001/SOC 2 принципи), управління вразливостями, hardening

Обовʼязки:

• Розробка, документування та впровадження процесів: Change, Incident, Problem, Request, Access, Asset/CMDB, Backup/DR, Vulnerability & Patch Management;
• Побудова операційної аналітики: SLO/OLA, дашборди, алерти, пост-морте́ми; 
• Адміністрування мережевої та серверної інфраструктури (on-prem та хмара): Windows Server, Linux; віртуалізація; маршрутизація;
• Адміністрування Microsoft 365/Office 365 на рівні всієї організації;
• Бази даних (MySQL, PostgreSQL—включно з AWS RDS), резервне копіювання, моніторинг, відновлення;
• Мережі й безпека: MikroTik/Fortinet/Cisco (Wi-Fi, IPS, VPN: GRE/IPSec), сегментація VLAN/pVLAN, DNS (bind, unbound), мережевий антивірус, контроль доступів;
• Управління інвентарем і життєвим циклом обладнання, закупівлі, ремонт;
• Менторинг існуючого System Administrator: постановка цілей, рев’ю, план розвитку;
• Комунікація зі стейкхолдерами (інженерні команди, керівництво, фінанси/закупівлі), прозорі апдейти щодо змін та інцидентів;
• Підвищення культури надійності: навчання команд стандартам змін, безпеки, роботі з інцидентами. 

Ми пропонуємо:

• Можливість впливати на процеси ІТ-відділу компанії;
• Професійний розвиток: бюджет на навчання та сертифікації (ITIL/AWS/MS), участь у профільних івентах;
• Зручний та гнучкий графік роботи;
• Відпустка (24 робочих дні) та лікарняні (5 робочих днів); 
• Курси англійської мови;
• Часткова компенсація занять спортом;
• Медичне страхування;
• Підтримка ментального здоров’я;
• Техніка для роботи (за потреби) 

Локація: Cyprus / Poland / Remote

Вимоги:

• Досвід роботи Team Lead SEO від 2 років
• Загальний досвід у SEO від 5 років
• Обовʼязковий досвід у gambling (casino, betting) від 3 років
• Досвід роботи з Tier 1 ринками
• Англійська мова рівень C1
• Розуміння бізнес-цілей та вміння транслювати їх у SEO та продуктові метрики
• Глибоке розуміння алгоритмів Google, зокрема Helpful Content, Core Updates, AI-контент вимоги
• Просунутий рівень технічного SEO:
  • оптимізація структури сайтів
  • robots.txt, sitemap
  • canonical, hreflang
  • schema markup
  • аналіз логів
• Глибоке розуміння гайдлайнів Google щодо оцінки якості результатів пошуку, включаючи принципи E-E-A-T
• Вміння адаптувати AI-промпти під SEO-метрики (релевантність, семантика, форматування, авторитетність)
• Розуміння AI-орієнтованих процесів автоматизації створення контенту
• Вміння формувати бюджети та SEO-стратегії для проєктів

Буде плюсом:

• Досвід роботи у product-company від 1 року

Обовʼязки:

• Побудова та реалізація SEO-стратегій
• Управління SEO-продуктовою командою:
  • побудова процесів моніторингу
  • планування та впровадження ініціатив
• Розробка довгострокової SEO-стратегії з урахуванням генеративного AI та автоматизації контенту
• Пошук точок зростання та покращення продукту
• Підготовка та ведення звітності за ключовими SEO та бізнес-метриками

Готові приєднатися та вивести SEO на новий рівень? Надсилайте своє резюме прямо зараз!

Ми відкриваємо нову позицію та шукаємо фахівця, який працюватиме на перетині маркетингу нашого EdTech продукту Cryptomannn Academy та розвитку реферальної програми разом із партнерською біржею OKX. Роль передбачає поєднання маркетингових задач і роботи з реферальними механіками.

Основні обов’язки:

- Розробка та пропозиція стратегій розвитку реферальної програми: залучення нових користувачів, масштабування каналів, запуск відповідних форматів.

- Формування ідей для промоактивностей, контенту, інтеграцій та колаборацій, що спрямовані на приріст користувачів.

- Реалізація маркетингових активностей із фокусом на зрозумілі воронки та конверсії.

- Робота з підрядниками з платної реклами: комунікація, постановка задач, узгодження, контроль виконання.

- Аналіз рекламних кампаній спільно зі CMO: оцінка результатів, пошук способів оптимізації та зниження вартості залучення.

- Комунікація з користувачами, які приходять через реферальну програму: відповіді на запитання, допомога з реєстрацією, супровід на початковому етапі.

- Робота з Telegram-воронками: підготовка текстів, ідей, сценаріїв та взаємодія з технічною командою.

- Співпраця зі CMO: отримання менторства, розвиток навичок у маркетингу, аналітиці й продуктовому мисленні.

Вимоги:

- Досвід у digital-маркетингу та розуміння принципів побудови ефективних маркетингових циклів.

- Готовність працювати з аналітикою та робити висновки на основі даних.

- Комфорт у задачах різного типу: креатив, аналіз, комунікація.

- Бажано — досвід або зацікавлення у сфері трейдингу та криптовалют.

- Вміння тримати процеси з підрядниками та отримувати результат.

- Готовність працювати у форматі part-time з орієнтацією на задачі, а не кількість годин.

Формат: part-time, гнучкий графік

Оплата: фіксована ставка + бонуси за мотиваційною сіткою реферальної програми 

Lead Affiliate

Remote | Full-time

Коротко про роль

Шукаємо Lead Affiliate, який(а) візьме на себе повну відповідальність за affiliate-напрямок: управління командою, масштабування партнерів, контроль фінрезультату та виконання KPI.

Обовʼязки

• Управління affiliate-відділом та афф-менеджерами

• Контроль та аналіз статистики (daily / weekly / monthly)

• Розподіл та сегментація бази вебмайстрів

• Контроль ретеншну, масштабування активних партнерів

• Хант і залучення нових партнерів

• Контроль виконання фінансових показників і маржинальності

• Побудова та впровадження стратегії affiliate-напрямку

• Проведення 1:1, тренінгів, онбордингу

• Комунікація з account та management командами

• Звітність перед CCO / CEO

Вимоги

• Досвід в affiliate marketing від 3 років (розглянемо менше)

• Досвід на аналогічній ролі (Lead / Head / Senior Affiliate) від 1 року

• Розуміння CPA / RevShare / Hybrid моделей

• Практичний досвід роботи з трафіком:

• ASO

• UAC / Google Ads

• PPC

• SEO

• Впевнена робота з аналітикою та фінпоказниками (ROI, EPC, маржа)

• Досвід управління командою та постановки KPI

• Сильні комунікаційні та переговорні навички

• Англійська мова — від B1

• Орієнтація на результат і цифри

Буде плюсом

• Досвід масштабування великих капів

• Участь у конференціях / мітапах

• Досвід оптимізації внутрішніх адмінок / процесів

Lead Business Development / Lead BizDev

Remote | Full-time

Коротко про роль

Шукаємо Lead BizDev, який(а) відповідатиме за розвиток напрямку рекламодавців: залучення, утримання, масштабування та зростання профіту разом із командою bizdev-менеджерів.

Обовʼязки

• Управління bizdev-відділом

• Пошук, залучення та масштабування рекламодавців

• Аналіз GEO, ємності ринку та точок росту

• Контроль ретеншну та фінрезультатів рекламодавців

• Впровадження стратегії та тактики розвитку напрямку

• Постановка задач, контроль виконання та KPI

• Регулярні 1:1 з bizdev-менеджерами

• Комунікація з affiliate-відділом

• Звітність перед CCO / CEO

Вимоги

• Досвід у business development / sales / account від 3 років (розглянемо менше)

• Досвід на аналогічній керівній ролі від 1 року

• Досвід роботи з рекламодавцями (CPA / performance marketing)

• Розуміння affiliate-ринку та взаємодії advertiser ↔ affiliate

• Вміння працювати з фінпоказниками (profit, margin, retention)

• Досвід управління командою та впровадження KPI

• Сильні навички переговорів і презентації

• Англійська мова — від B1

• Стратегічне мислення та проактивність

Буде плюсом

• Досвід роботи з міжнародними ринками

• Участь у конференціях та профільних івентах

• Досвід масштабування рекламодавців з нуля

Продуктова компанія у пошуках Senior .NET Core/Blazor C# Developer.

Формат роботи — відвідування офісу у м. Луцьк, оскільки передбачена робота із фізичним продуктом. Можливе бронювання.
 

✔️ Це провідний виробник сучасного обладнання для ритейл компаній. Постачають обладнання для Allegro, Сільпо, ŻABKA, АТБ, Нова Пошта, Rozetka, Епіцентр, WOG та інших.
 

✔️ Розробляють різні продукти:
- Поштові термінали та управління їх мережею Loko Soft,
- Каси самообслуговування,
- Сучасні кавові точки,
- Модульні стелажі для торгових площ,
- Преміальні холодильні та морозильні вітрини

В компанії працює понад 2200 співробітників та постачають продукцію до понад 75+ країн.
 

✔️ Пропонують: бронювання, офіційне працевлаштування, надають техніку, можливості для навчання та розвитку.
 

✔️ Вимоги: досвід з .NET Core, готовність працювати з Blazor, розмовна англійська.
Досвід з Blazor буде плюсом.

Лише офісний формат роботи

Вимоги:

• 6+ місяців комерційного досвіду веб-розробки;
• досвід роботи з PHP;
• досвід роботи з фреймворком Laravel;
• добре розуміння та досвід REST API, JSON, XML;
• розуміння принципів роботи протоколу HTTP (S);
• досвід роботи з RDBMS (MySQL або PostgreSQL);
• досвід роботи з JS і сучасними стандартами (буде плюсом);
• знання HTML, CSS (Bootstrap, Tailwind) буде плюсом;
• досвід керування версіями Git та знання GitFlow.

Обов’язки:

• Розробка телеграм-ботів;
• Розробка мікросервісів для CRM;
• Робота з API-інтерфейсами підключених систем, тощо;
• Проекти інтеграції ШІ в бізнес-системи.

Ми шукаємо енергійного та амбіційного спеціаліста, який бажає розвиватися та вдосконалювати свої навички в сфері веб-розробки. Якщо ви відповідаєте вимогам та готові приєднатися до нашої дружньої команди, надсилайте свої резюме!