Jobs at Djinni

GraphDex — торговий термінал для Solana, Base та інших EVM-мереж.

У нас вже є реальні юзери, інтеграції з DEX'ами, і зараз ми нарощуємо команду.

Стек:

• Rust (Tokio, Axum, async, Anchor), частково Go
• PostgreSQL, Redis, Clickhouse
• gRPC / REST / WebSocket
• Solana SDK, Lightning, RGB, zk-proofs
• Docker, Kubernetes, CI/CD, GitHub Actions

Що треба буде робити:

• Писати нові сервіси для роботи з Solana (DEX, ордери, транзакції)
• Оптимізовувати продуктивність та роботу з БД
• Моніторинг і підтримка кластера Kubernetes
• Працювати в команді з іншими Rust- та Go-девами
• Брати участь у побудові нової архітектури і рефакторингу старих частин

Кого шукаємо:

• 2+ роки комерційного досвіду з Rust (або Go + бажання перейти в Rust)
• Досвід побудови складних сервісів або мікросервісної архітектури
• Розуміння, як працює Solana або інші блокчейни (бажано)
• Досвід у highload або Web3 — великий плюс

Що пропонуємо:

• Віддалену співпрацю без бюрократії
• Сильну технічну команду, яка цінує чистий код і здорову комунікацію
• Складні задачі на перетині Web3, блокчейну та високонавантажених систем
• Можливість впливати на архітектуру і технічні рішення

Цікавий проєкт і технологічний виклик — саме тут. Пиши — будемо раді познайомитися.

Місія для ролі:
Розробляти та впроваджувати автоматизовані рішення, які підвищують операційну ефективність компанії на 30%+ та забезпечують безперебійну роботу колег.

Технології на проєкті:
N8N, MySQL/PostgreSQL, JavaScript/Python, REST API, JSON/XML, Webhook, Docker, Redis

Основні задачі:

• Проєктування та створення workflow в n8n для автоматизації бізнес-процесів.
• Розробка кастомних нод та функцій для специфічних потреб компанії.
• Впровадження LLM моделей (GPT, Claude) для автоматизації.
• Інтеграція різних систем через API.
• Створення та оптимізація промптів для AI-агентів.
• Збір вимог від бізнес-підрозділів щодо автоматизації.
• Підключення n8n до корпоративних систем.
• Моніторинг продуктивності workflow та оптимізація їх роботи.

Навички та досвід:

• Досвід роботи з n8n мінімум 6+ місяців.
• Досвід роботи з Python від 2х років.
• Створення складних workflow, кастомних нод, troubleshooting на n8n платформі.
• Розробка кастомних функцій, обробка даних, асинхронне програмування на JavaScript або Python.
• API інтеграції різних сервісів: REST API, GraphQL, Webhooks, аутентифікація тощо.
• Створення та використання в flows баз даних: MySQL/PostgreSQL.
• Обробка, парсинг, трансформація даних в форматах JSON/XML.
• Робота з запитами HTTP/HTTPS, DNS, SSL/TLS сертифікати.
• Налаштування алертів, логування, метрики продуктивності.
• LLM інтеграції, OpenAI API, Claude API, prompt engineering.
• Створення AI-агентів, chain of thought, RAG patterns.
• Створення ефективних промптів, few-shot learning.
• Створення AI асистентів на базі ChatGPT, Claude, Cursor для підвищення продуктивності розробки.
• Підготовка даних для AI моделей.
• Розуміння бізнес-процесів, виявлення залежностей.
• Створення документації, user guides.

Компетенції:
Самостійність та системність:

• Вміння планувати та виконувати проєкти без постійного нагляду.
• Системний підхід до вирішення завдань.
• Детальність у дотриманні технічних вимог.

Адаптивність:

• Швидке освоєння нових технологій та інструментів.
• Ефективне використання AI-асистентів (наприклад Cursor).
• Готовність до змін у вимогах проєкту.

Комунікація:

• Чітке розуміння технічних завдань.
• Своєчасне повідомлення про прогрес та блокери.
• Документування виконаної роботи.

Переваги для співробітників компанії:

• Щорічний системний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов.
• Робочий день можна розпочати в проміжку з 8:00 до 11:00 і завершити з 17:00 до 20:00.
• Оплачувані відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні.
• Вихідні в державні свята та перенесення днів.
• 1 оплачуваний вихідний у рік на день народження (ваш або членів родини).
• 3 оплачувані вихідні в разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.

Компенсаційний пакет:

• Професійне навчання та сертифікації.
• Компенсація спорту (спорт клуби/басейни, 1000 грн на міс.).
• Ремонт особистого ноутбука, який використовується для роботи (1000 грн на міс).
• Оренда коворкінгу (1000 грн на міс).
• Придбання дрібної техніки для роботи (1000 грн на міс).
• Витрати на відрядження (проїзд, проживання, добові).

Етапи нашого спілкування:

1. Прескрініг.
2. HR інтерв’ю.
3. Технічне інтервʼю.
4. Тестове завдання.
5. Culture fit інтервʼю.

Приєднуйся до Netpeak US — будемо разом створювати контент, який працює на американському ринку.

Netpeak US шукає не просто контент-менеджера, а лідера, який бачить сайт як живий організм: із трафіком, поведінкою користувачів, точками зростання й зонами впливу. Якщо ти вмієш перетворювати ідеї, дані та технічні деталі на контент, що рухає бізнес — ми чекаємо саме на тебе.

Що ти робитимеш:

• Розроблятимеш, впроваджуватимеш і вдосконалюватимеш SEO-стратегію разом із SEO-експертом — від технічного аудиту до контентної оптимізації.
• Визначатимеш контентну стратегію: які сторінки потрібні бізнесу, як забезпечити їхню видимість у пошуку та релевантність для користувача.
• Створюватимеш контент для 4–6 лендінгів або кейсів щомісяця — самостійно або з залученням позаштатних авторів, коли обсяг зростає.
• Вдосконалюватимеш сайт: структуру, навігацію, логіку подачі інформації та чіткість повідомлень.
• Співпрацюватимеш з командою, яка працює над сайтом (SEO, копірайтери, дизайнери, розробники, QA): плануватимеш спринти, оцінюватимеш ефективність, покращуватимеш процеси.
• Моніторитимеш і оптимізуватимеш ключові сторінки з точки зору SEO та CRO — щоб сайт не просто приваблював трафік, а й конвертував його в ліди.
• Відстежуватимеш щодо ефективності сайту, створиш систему аналітики та документації, яка допоможе масштабувати результати.

Що ми очікуємо:

• 2+ роки досвіду створення контенту для B2B/B2C США (лендінги, кейси).
• 1+ рік досвіду управління сайтом.
• Досвід роботи з SEO, CRO, GA4, A/B тестуванням.
• Впевнене володіння англійською (C1+).
• Вміння керувати командою, планувати спринти, працювати в Agile.
• Системне мислення, стратегічний підхід, увага до деталей.

Що ми пропонуємо:

• Фокус на США. Робота з англомовною аудиторією — вимогливою, але вдячною.
• Відчуття ownership. Твій контент буде напряму впливати на результати. Це про зміст, а не просто «відпрацювати завдання».
• Сильна команда. Ми не змагаємося всередині, а працюємо разом — з дизайнерами, SEO, розробниками.
• Простір для ідей. Якщо ти бачиш, як можна зробити краще — вперед. Ми тільки за.
• Гнучкий графік. Починай робочий день з 8:00 до 10:00, та завершуй з 17:00 до 19:00.
• Формат роботи — як тобі зручно. Офіс у Києві, Одесі, Харкові чи Черкасах, або ж ремоут.
• Відпочинок і баланс. 18 робочих днів оплачуваної відпустки, 8 лікарняних та 11 вихідних на свята.
• Розвиток. Компенсуємо до 50% на навчання та конференції, запрошуємо на внутрішні події, є чати для обміну досвідом.

Ця роль — не про «писати тексти». Це про створення системи: контенту, SEO, аналітики. І про зростання — не лише сайту, а й твого професійного масштабу.

Хочеш створювати змістовний контент, який працює? Тоді давай знайомитись. 

Компанія Sumisni займається підбором і оцінкою кандидатів з фокусом на soft skills, сумісність з командою та цінностями бізнесу. Ми допомагаємо компаніям не просто знайти резюме, а найняти “своїх” людей.

Формат: повна зайнятість, віддалено 

Шукаємо рекрутера, який справді вміє шукати кандидатів, а не просто публікувати вакансії. Якщо ти знаєш, що таке Boolean Search, X-Ray, прямий пошук через LinkedIn та інші джерела — ти саме та людина, яку ми шукаємо. 

Важлива швидкість, якість та досвід у закритті не лише IT, а й маркетингових та інших нефахових ролей. 

Що потрібно буде робити: 

• Повний цикл підбору: від брифа до виходу кандидата 

• Активний сорсинг через LinkedIn, Google, Boolean/X-ray пошук 

• Закриття нефахових вакансій (маркетинг, продажі, операційні ролі тощо) 

• Ведення базової звітності 

Важливо: 

• Досвід активного пошуку кандидатів (LinkedIn, Boolean, X-ray тощо) 

• Практика у закритті non-tech вакансій 

• Англійська мова — від рівня B1 (для комунікації з кандидатами) 

• Вміння швидко знаходити релевантних кандидатів 

• Самостійність, відповідальність, результативність 

Inweb — агенція digital-маркетингу, що виводить бізнес клієнтів на новий рівень. Преміум-партнер Google та бізнес-партнер Meta, входить у Forbes NEXT 250, найкраща агенція digital-маркетингу 2023 за версією IT-рейтингу України.

Ми активно зростаємо, тому шукаємо Project manager'ів з досвідом роботи, яким подобається вирішувати складні завдання й відбудовувати процеси ведення успішних проєктів. Чекаємо на вас, якщо ви готові разом з нами розвивати відділ і бізнеси наших клієнтів.

Hard skills:

1. Досвід роботи на менеджерській позиції (тобто ведення клієнтів) не менше 1 року;
2. Грамотна письмова та усна українська мова, знання правил орфографії та пунктуації;
3. Досвід роботи з PPC (контекстна реклама Google Ads, таргетована реклама в соціальних мережах, досвід роботи з Linkedin\Tik-tok тощо);
4. Вміння працювати с google documents, google presentation, сервісами canva.com, miro.com тощо.

Soft skills:

1. Посидючість і уважність;
2. Здатність до самонавчання;
3. Комунікабельність;
4. Вміння планувати та ставити цілі; 
5. Уміння працювати в умовах багатозадачності;
6. Ініціативність та цікавість.

Буде плюсом:

• Знання англійської мови.

Що треба робити:

1. Займатись повноцінним веденням проєктів, комунікацією з клієнтами, операційними задачами (підготовкою конкурентних аналізів, веденням звітності, слідкуванням за отриманням оплати, тощо);
2. Взаємодіяти з інтернет-маркетологами з боку клієнта та всередині агенції;
3. Керувати задачами по проєкту, взаємодія з інтернет-маркетологами з боку клієнта та всередині агенції з командою технічних спеціалістів;
4. Виконувати організаційних задач;
5. Приймати участь в розробці стратегії просування та розвитку бізнесу клієнта.

Ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що, окрім фіксованої ринкової ставки, ти ще маєш додатковий бонус, на який можеш безпосередньо впливати. 
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день з 8:00 до 10:00 і закінчувати з 17:00 до 19:00 9:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Соціальний пакет у форматі Cafeteria plan – можливість самостійно обрати його наповнення в рамках виділеного бюджету (спорт, англійська, зал, хобі, здоров'я, навчання та розвиток й т. д.).
5. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних, 1 Mental Health Day.
6. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т. д.
7. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
8. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
9. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
10. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари: від косметики до генераторів.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Привіт! Ми — українська продуктова ІТ-компанія JustTech 💻, що розробляє сучасні рішення для онлайн-освіти. В екосистему компанії входить 4 продукти, які допомагають користувачам по всьому світу 🌍 досягати своїх цілей завдяки ефективному навчанню.

 Ми зараз в пошуку Node.js Developer для нового продукту! 🔥

📍Твої задачі

• Розробка та підтримка серверної логіки на Node.js;
• Аналіз продуктивності, оптимізація latency та ефективності API;
• Розробка адаптерів для інтеграцій з зовнішніми сервісами 
• Розробка REST API та WebSocket‑сервіси для аналітики, логування, health-check. 

🧠Наш ідеальний кандидат

• 3+ років комерційного досвіду з Node.js;
• Комерційний досвід роботи з Nest.js;
• Глибоке розуміння асинхронності та event-driven архітектури;
• Практичний досвід роботи з Kafka або RabbitMQ;
• Досвід роботи з базами даних: MongoDB, PostgreSQL, Redis; 
• Досвід побудови REST APIs та досвід роботи з WebSocket/Socket.IO (WS/WSS);
• Проактивність і ініціатива у вирішенні технічних задач та пропозиції по покращенню.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з AI-сервісами;
• Досвід роботи в телекомунікаційних системах;
• Досвід роботи з Docker, CI/CD (AWS, Azure, інші).
   

🔥 Що ми пропонуємо?

• Роботу в суспільно корисному домені з командою професіоналів
• Можливість впливати на продукт та стек технологій
• Доступ до інструментів та ресурсів для розвитку.
• Конкурентну оплату та гнучкий графік роботи.

🙌 Етапи відбору 

1. Інтерв’ю з рекрутером
2. Інтерв'ю із CTO
3. Перевірка рекомендацій
4. Job offer! 
    

Ми займаємось розробкою системи захисту ОКІ (Обʼєктів Критичної Інфраструктури) від Шахедів, автоматичним повітряним мінуванням зенітними коптерами

Зібрали майже повний пазл - експлуатанти-військові, виробники дронів, радари, математика командних пунктів, CV

Шукаємо інженера, хто може витягти з коптера максимум по швидкості реакції та маневреності, керуючись інформацією що надає CV модуль на кожному фреймі

Must have:

• Ви розумієте теорію динаміки польоту мультироторних систем
• Ви знаєте теорію контролю, маєте досвід написання адаптивних стійких алгоритмів
• Ви розумієте методи sensor fusion, вмієте користуватись фільтром Калмана
• У вас є практичний досвід програмного керування мультироторними БПЛА
• Ви можете реалізувати придуманий алгоритм на різних мовах програмування

Додатково:

• Розуміння архітектури польотного стека та підсистем
• Mavlink, ardupillot/arducopter/px4
• Gazebo, SITL, вміння провалідувати алгоритм в симуляції

Бажано:

• Досвід в створенні алгоритмів донаведення, не обов'язково успішний
• Якщо ви пілот, подвійний плюс

Вас очікують десятки дронів під знищення, команда досвідчених інженерів, реалістичні мішені, офіси / мобільні робочі місця на полігонах, військові які слідкують щоб ніхто не заважав, ринкові зарплати, бронь, перепустка для комендантської години

Все для того щоб кожен зміг сконцентруватись на своєму кусочку і ми зарелізились до того, як Шахеди винесуть нам тилову інфраструктуру

👋 Привіт від Solar Digital!

Ми шукаємо Sales Manager'а, який знає, як продавати складні digital-рішення — розробку, дизайн, SEO та AI-інтеграції.
Холодні контакти тебе не лякають, ти вмієш будувати довіру з першого повідомлення і знаєш, як довести клієнта до «так».
 

🔍 Що ми очікуємо:
 

• Досвід від 2 років у B2B продажах (Digital / IT / SaaS / агенції)
• Англійська Upper-Intermediate+ — основні продажі на західні ринки
• Розуміння, що таке веброзробка, UI/UX-дизайн, SEO, інтеграція AI-рішень
• Уміння пояснити складне простими словами, задавати правильні питання, працювати з запереченнями
• Досвід роботи з CRM (бажано HubSpot), Google Sheets, базова аналітика — буде плюсом
   

📌 Що потрібно буде робити:
 

• Презентувати наші послуги (розробка, дизайн, SEO, AI-інтеграції) та визначати потреби бізнесу
• Готувати комерційні пропозиції, проводити дзвінки та переговори
• Узгоджувати умови, супроводжувати клієнта до передачі в продакшн
• Працювати з CRM, вести воронку, аналізувати ефективність дій
   

💼 Що ми пропонуємо:
 

• Віддалену фултайм-позицію
• Ставку + бонуси за закриті угоди
• Чіткі процеси, підтримку досвідченої команди та мінімум бюрократії
• Продукти, які реально цікаво продавати: від стильних лендингів до автоматизацій на GPT/AI
• Можливість рости — і в продажах, і в загальному розумінні digital-сфери
  
   

📬 Якщо в тебе горять очі від цієї ролі — надсилай резюме + пару слів про себе.
Давай знайомитись! 🚀

Привіт!

Ми - TemaBit Fozzy Group — команда фанатів технологій, які змінюють Україну. Ми є IT частиною Fozzy Group — однієї з найбільших торгово-промислових груп України. Розробками нашої команди щодня користуються 60 000 співробітників, тисячі партнерів та мільйони гостей “Сільпо”, “Фора”, Fozzy, Thrash та інших online і offline бізнесів!

Запрошуємо приєднатись до команди MS SQL Database Administrator.

Твої задачі:

● адміністрування MS SQL Server 2016–2022: інсталяція, введення в експлуатацію; 

● установка, налаштування і обслуговування кластерів SQL Server (Failover Clustering);
● настроювання і оптимізація роботи MSSQL серверів;

● проведення регламентних робіт на MSSQL серверах для підтримки їх продуктивності, організація резервного копіювання та відновлення, контроль резервних копій;
● надання доступу до СУБД;
● вирішення проблем користувачів, консультації з написання запитів, оптимізація запитів.

Необхідні навички:

● досвід адміністрування MS SQL Server 2016-2022;

● досвід в налаштуванні і обслуговуванні кластерів SQL Server (Failover Clustering); 

● досвід роботи з рішеннями високої доступності (DB Mirroring, Log Shipping, AlwaysOn High Availability Group);

● знання T-SQL (написання запитів, процедур), вміння читати та розуміти чужий код;

● розуміння рольової моделі та рівнів доступу до СУБД;

● знання англійської для вільного читання технічної документації.

Буде плюсом:

● досвід роботи з AWS, Azure;

● досвід роботи з рішеннями високої доступності (DB Mirroring, Log Shipping, Always On High Availability Group);

● досвід роботи із реплікацією даних (Replication, CDC, Change Tracking).

Ми пропонуємо: 

● можливість віддаленої роботи; 

● медичне страхування і ризикове страхування життя; 

● підтримка ФОП/ГІГ- контракту; 

● знижки у магазинах та ресторанах Fozzy Group; 

● психологічна підтримка; 

● турботливу корпоративну культуру, яку ми разом з тобою будемо розвивати; 

● команду, з якою ти зможеш реалізувати свої ідеї, експериментувати і відчувати себе в колі друзів; 

● і ціла купа турботинок (страхування (в Україні), знижки в наших бізнесах та у партнерів).

Привіт!

Ми, Boosta, — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• Заснована у 2014 році
• 600+ фахівців
• Сотні тисяч клієнтів у всьому світі

У портфоліо Boosta — велика кількість успішних IT-продуктів, а також проєкти, що займаються performance-маркетингом.

З 2022 року в екосистемі компанії працює власний інвестиційний фонд Burner, який надає фінансування у форматах Private Equity (growth-фінансування) та Venture Builder.

Ми активно розвиваємося та шукаємо талановитого SEO Team Lead-а до нашого динамічного відділу, де ви зможете проявити свої навички та експертизу.

У нашій команді на першому місці довіра, креативність та підхід орієнтований на результат. Ми цінуємо постійний розвиток, money-making mindset, ефективну комунікацію та вплив. Наша місія — привернути найкращих експертів та забезпечити їх успіх в нашій команді.

Якими задачами потрібно буде займатися?

• Створення і реалізація практичного плану досягнення цілей по трафіку отриманих від HoD за валідацією з HoS.
• Створення і організація роботи команди SEO-спеціалістів: постановка і контроль виконання задач, відслідковування навантаження, контроль наявності необхідних ресурсів для виконання поставлених задач.
• Human-Менеджмент команди SEO-спеціалістів: Оцінка і грейдинг спеціалістів, відслідковування перфоменса. Виділення сильних і слабких сторін членів команди і на базі цього формування PDP. Безпосередньо навчання команди.
• Декомпозиція цілей поставлених Head of Direction на action plan для команди для забезпечення органічного зростання проєктів.
• Разом з SEO спеціалістами на проєктах, підготовка і подальша координація реалізації SEO-стратегій.
• Формування і контроль реалізації бюджету на SEO.
• Проведення конкурентного аналізу для формування SEO-стратегії та ухвалення ефективних рішень.
• Разом з продукт менеджером пошук нових шляхів залучення трафіку та пропозиції щодо підвищення конверсії наявного.
• Формування гіпотез і контроль виконання тестів, збір та аналіз даних і результатів, виявлення трендів і формування інсайтів, впровадження best practices.
• Формування плану дій у кризових ситуаціях (раптові алгоритмічні зміни, значне падіння трафіку).
• Залучення і менеджмент фріланс ресурсів у команді (за потреби).
• Відповідальність за збір і контроль метрик (KPI) всередині своєї команди.
• Запуск нових проєктів.

Що ми очікуємо від Вас?

• Досвід управління командою SEO-спеціалістів: як на рівні таск-менеджменту, так і на рівні human resourses.
• Висока організованість і навички проджект менеджменту в декомпозиції цілей на задачі для команди.
• Досвід глибокого аналізу ринку та ніші, володіння відповідним аналітичним інструментарієм.
• Досвід в iGaming або розуміння ніші як плюс.
• Досвід в просуванні локальних проєктів та\або кроссдоменних сіток сайтів.
• Data driven підхід до розробки комплексних SEO-стратегій і приклад успішної їх реалізації.
• Досвід роботи з Tier 2-3 ринками. Tier 1 також буде плюсом.
• Досвід розвитку сайтів «з нуля» під SEO цілі, розуміння всього циклу розробки «сайту як проєкту».
• Сильна технічна експертиза в SEO.
• Досвід роботи з нестандартними методами лінкбілдингу (отримати посилання там, де класичні методи вже вичерпали себе).
• Досвід розв’язання складних SEO-проблем (негативні наслідки пошукових апдейтів, стагнація проєктів, тощо).
• Історія регулярного проведення SEO-експериментів і відповідні успішні кейси.
• Досвід автоматизації процесів.
• Досвід монополізації видачі по фокусним ключам за рахунок масштабування проєктів.

Які етапи відбору?

• 1й етап: спілкування з рекрутером.
• 2й етап: технічне інтерв’ю.
• 3й етап: тестове завдання.
• 4й етап: бар-рейзінг.
• 5й етап: збір рекомендацій.
• 6й етап: job offer!

Випробувальний термін для даної позиції 3 місяці, протягом них ми будемо звикати та працювати разом.

Що ми пропонуємо?

• Віддалену роботу, адже в нас був ремоут ще до того, як це стало мейнстрімом. Працюйте з будь-якої точки світу.
• Гнучкий графік та можливість самостійно планувати робочий день.
• Підтримку ментального здоров’я — лекції від експертів, компенсація сесій із психологом тощо.
• 28 робочих днів відпустки на рік (після 3 місяців співпраці).
• Можливості для розвитку та навчання: доповіді різних спікерів, велика корпоративна бібліотека, компенсація курсів, програма менторингу та, звичайно, уроки англійської.
• Але найголовніше: Boosta — це команда професіоналів, де кожний відчуває підтримку та набуває впевненості.

Якщо Вам відгукується все, що описано вище — надсилайте нам своє CV!

Опис вакансії

Ми шукаємо керівника першої лінії технічної підтримки. Команда налічує понад 10 спеціалістів у підпорядкуванні.

Технічна підтримка компанії Viyar обслуговує понад 4000 внутрішніх клієнтів. Маємо парк техніки з номіналом, понад 35000 одиниць.
Наші філії розміщені в 17 містах України та маємо філію у Польщі

Головна мета керівника технічної підтримки підтримувати, покращувати та створювати нові процеси. 

Функціональні завдання

• Керувати командою технічної підтримки;
• Підтримувати, покращувати та створювати процес технічної підтримки;
• Забезпечувати безперервного функціонування першої лінії підтримки (Service Desk);
• Контроль за дотриманням SLA;
• Формування та дотримання регламентного обслуговування оргтехніки;
• Впровадження та дотримання актуальності бази знань;
• Формувати звіти по основних показниках роботи технічної команди підтримки;
• Формування графіку чергувань та відряджень команди з 10+ людей;
• Координувати роботу регіональних системних адміністраторів;

Очікування від кандидата:

• Досвід роботи на аналогічній посаді 5+ років;
• Досвід управління командою 10+ людей;
• Вміння управляти колективом та розподіляти час/обов'язки;
• Вміння аналізувати проблеми та швидко їх вирішувати;
• Досвід роботи з: Jira (або інший Service Desk), AD, адміністрування Windows;

Етапи співбесід:

• Розгляд твого CV;
• Рекрутинг інтервʼю;
• Технічне інтервʼю з командою (в офісі);
• Приймаємо рішення та надсилаємо оффер;
   

Ми пропонуємо:

• Цікаві завдання та можливість впливати на продукт з яким працюєш;
• Можливості для особистого росту;
• Сучасна та потужна робоча техніка;
• Комфортний та сучасний офіс;
• Кар’єрний ріст;
• Оформлення з першого робочого дня;
• Прозора та своєчасна оплата;
• Знижки на продукцію компанії;
  
   

Ми пропонуємо стабільну співпрацю, постійний професійний розвиток та комфортні умови праці.
Надсилай своє резюме і якщо нас зацікавить твій досвід роботи, ми зв’яжемося, щоб запросити тебе на співбесіду для особистого знайомства.
 
Графік роботи: Пн-Пт з 9.00-18.00 за адресою: бульвар Вацлава Гавела 16 (full time in office)

Переходь за посиланнями та ближче знайомся зі своїм майбутнім роботодавцем та командою:
 
https://viyar.ua/ua/
https://www.instagram.com/viyar.ua/
 
Щиро будемо раді бачити саме Вас у нашій команді!

Мрія — освітня екосистема для учнів, батьків і вчителів, що надихає вчитися та допомагає знайти себе в сучасному світі. Це ініціатива Президента України Володимира Зеленського, яку реалізують Мінцифри та МОН за підтримки Програми EGAP, що виконується Фондом Східна Європа коштом Швейцарії. Якщо хочете бути в команді тих, хто змінює підхід до освіти, — хутчіш відгукуйтеся на вакансію!

Шукаємо людину на напрям продукту (Дошкілля), де ключовий виклик — вирішувати задачі в стані невизначеності та перетворювати рішення на зручний інтерфейс, готовий до розробки. 

Наша команда шукає людину, яка:

• Має високий рівень UI та best practices/smart patterns. Ми очікуємо, що спеціаліст/-ка вміє генерувати декілька рішень і швидко сканує дизайн-рішення, наявні на ринку
• Має 3+ роки досвіду в продуктовому та/або UX/UI дизайні
• Вміє працювати в рамках невизначеності та перетворювати її на чіткі пункти до виконання
• Автономно працює над своєю зоною відповідальності, при цьому також хороший/хороша team player
• Має досвід роботи над продуктами і в кооперації з Product Owner/Product manager
• Добре працює з командою розробки
• Має вищу освіту

Чим ви будете займатися:

• Працювати у full cycle дизайн-процесі від генерування ідей до розробки
• Через користувацькі дослідження та smart patterns пропонувати і захищати вирішення проблем
• Проєктувати інтерфейси мобільної та вебверсії застосунку
• Проводити грумінг-мітинги з командою розробки спільно з PO та супроводжувати їх під час розробки
• Підтримувати та покращувати дизайн-систему

Ваша робота в команді Мрії:

• Повна зайнятість
• Перші два  місяці — робота в офісі (є укриття), після — можливий гібридний графік
• Робота над по-справжньому важливим для України проєктом
• Команда Мрії в прямому сенсі цього слова

Етапи найму: співбесіда з HR (30 хв) → тестове → технічна співбесіда з Design Head (60 хв) → кадрова перевірка → фінальна співбесіда (15 хв)

Якщо це не для вас, але ви знаєте людину, яка створена для цієї вакансії, — будь ласка, поділіться з нею цією можливістю

Про продукт:

Вчасно — цифрові сервіси для бізнесу. Ми змінюємо підхід до роботи з документами: від довгих годин до кількох кліків у мобільному застосунку. 

Сервісами “Вчасно” користується понад 1 000 000 українських компаній (серед них: Нова Пошта, Glovo, Uber, Bolt, Portmone, OLX, Delivery, Rozetka, Сільпо, Monobank, Київхліб і багато інших).

Про проєкти:

«Вчасно.ЕДО» — сервіс для роботи з документами в одному місці: створюйте, підписуйте, обмінюйтеся та зберігайте онлайн. 

«Вчасно.Каса» — програмний РРО для видачі чеків бізнесу навіть без світла та інтернету.

«Вчасно.КЕП» — сервіс захищених електронних підписів.

«Вчасно.EDI» — сервіс для створення та обміну документами онлайн для ритейлу, логістики, банківської сфери.

«Вчасно.ТТН» — надійний помічник тисячі перевізників та постачальників. Спрощує облік товарів та цифровізує обмін ТТН.

«Вчасно.Кадри» — сервіс для кадрового обліку без паперів і турбот.

«Вчасно.Звіт» — сервіс, який спрощує роботу з ФОП. Ведення бізнесу, відправлення звітів у податкову, підпис документів, керування банківськими рахунками та кадровими документами – все в одному місці.

Що важливо для даної ролі:

• від 5 років роботи у маркетингу (з них від 2-х років на посаді team marketing lead/marketing head);
• досвід роботи в B2B (SaaS-компанії) чи продуктовій компанії;
• досвід у побудові процесів з нуля або досвід реструктуризації команд, аудиту та зміни існуючих процесів у команді;
• досвід роботи з екосистемними продуктами буде перевагою.

Технічні / Професійні навички

1. Побудова та оптимізація маркетингових процесів (workflow, planning, звітність)
2. Знання ключових інструментів B2B та SaaS-маркетингу (email, SEO, PPC, контент, веб-аналітика)
3. Вміння читати й аналізувати маркетингові метрики (CAC, CPL, ROMI, MQL, SQL, LCR, LVR, Marketing contribution to revenue)
4. Робота з task management системами (Trello, Jira)5. Навички формування go-to-market стратегій для SaaS-продуктів
5. Вміння формувати крос-продуктові/екосистемні маркетингові ініціативи
6. Базове розуміння ABM-підходу буде перевагою

Етапи відбору:

• попередній відбір рекрутером;
• інтерв'ю з HR BP та рекрутером (фокус на кар'єрі та досвіді);
• інтерв'ю з керівником (фокус на навичках);
• тестове завдання;
• перевірка рекомендацій (за потреби).

Що ми пропонуємо:

Цифровізація документообігу та процесів, повʼязаних з цифровою трансформацією бізнесу, знаходиться лише в початковій стадії. Вчасно вже займає суттєву долю ринку (в залежності від продукту), але має ще величезний потенціал для росту. Ідеальне місце для людей, які шукають ритм стартапу, але водночас цінують системну роботу з процесами. 

Цінно займатись маркетингом продуктів, які роблять життя людей приємнішим. 

Про переваги роботи у «Вчасно»: 

💛Приєднуйся до команди, яка створює та розвиває українські продукти. Нас драйвить те, що ми робимо, і ми з нетерпінням чекаємо на тебе.

💻Обирай зручний формат роботи для себе: працюй віддалено чи в сучасному офісі в Києві. Ми цінуємо можливість збиратися разом. Тому щотижневі офлайн-зустрічі — це вже наша маленька традиція для натхнення, обговорень, а також неформального спілкування.

🌿Турбуйся про себе:

• 24 дні оплачуваної відпустки та необмежена кількість лікарняних
• Медичне страхування після адаптаційного періоду
• Корпоративний психолог і психологічна підтримка від зовнішніх фахівців
• Спортзал на території офісу
• Допомагаємо організовувати енергонезалежність твоєї домівки для комфортної роботи
• Наш офіс відкритий для рідних співробітників за потреби, а ще ми будемо раді домашнім улюбленцям!

💪Працюй на спільну перемогу. Збираємо на дрони, гуманітарне розмінування деокупованих територій, модульні будинки для постраждалих родин. Співпрацюємо з благодійними фондами та іншими компаніями. 

🔥Відвідуй унікальні події 

- Щорічний Форум “Бізнес без паперу” – це вже візитівка сервісів “Вчасно”. Понад 700 провідних лідерів ринку збираються в Києві, аби обмінятися досвідом та обговорити головні тренди у цифровізації.

- Спільні благодійні аукціони. За один такий вечір ми з друзями та колегами збираємо близько 2-х мільйонів гривень на дрони для Сил Оборони. Це у нас Віталій Кличко продав свій велосипед, а Віктор Ющенко — власну екскурсію.

- Тимбілдинги та регулярні зустрічі команд (щомісяця та щокварталу). Ми зустрічаємося, аби підбити підсумки, визначити нові цілі. Під час них ти можеш сміливо висловлювати думку, ставити запитання лідерам команд та пропонувати ідеї. 

🌟Зростай щодня! Колеги з молодших фахівців зростають до провідних або стають керівниками, самостійно набираючи нові таланти у команду. Також, “Вчасно” — це простір для пошуку себе. Якщо відчуєш, що ти готовий до змін, ми підтримаємо тебе у зміні напрямку діяльності та допоможемо реалізувати твій потенціал.

🎉І не забувай відпочивати. Ми граємо в настільний теніс, навчаємось, збираємося на настільні ігри, святкуємо разом важливі події та свята. 

AMO Publishing - міжнародна IT-компанія, яка створює історії, що змінюють світ.

Наш продукт, AmoMama, є одним із найбільших онлайн-таблоїдів, який щомісяця охоплює понад 40 мільйонів читачів з Америки та Західної Європи. Ми створюємо різноманітний контент: від оперативних новин та яскравих розважальних матеріалів до зворушливих історій, що надихають і об’єднують людей по всьому світу.

Ми впевнені, що кожна розповідь здатна надихати, впливати та відкривати суперсили в кожному з нас.

Шукаємо креативного Content Manager, який/яка створюватиме ідеї, eye-catching заголовки та яскраві креативи для розділів Inspirational Stories та Celebrities Articles. Якщо ти вмієш ловити настрої аудиторії, генерувати заголовки, що зачіпають за живе, і вмієш працювати з AI-інструментами - приєднуйся до нашої інтернаціональної редакції!

Чим ти будеш займатися:

• Досліджувати актуальні теми та створювати сюжети для надихаючих і драматичних історій, що резонують з нашою аудиторією;
• Генерувати catchy заголовки й креативи для нових та вже написаних історій, орієнтуючись на максимальне залучення;
• Готувати чіткі ТЗ для дизайнерів,райтерів та контролювати їхнє виконання;
• Аналізувати поведінку аудиторії та ефективність креативів (CTR, engagement, time-on-page) з подальшими рекомендаціями;
• Вивчати кращі практики конкурентів та імплементувати їхні успішні рішення;
• Тестувати нові інструменти та джерела для ресерчу й оптимізації процесів.

Що допоможе бути ефективним/ною в цій ролі:

• 1+ рік релевантної роботи з контентом (медіа, блог, SMM,  контент-маркетинг тощо);
• Вільне володіння англійською (B2+) для роботи з західними ринками;
• Вміння адаптувати контент під ЦА, розуміння метрик (reach, engagement, CTR, read-through rate);
• Досвід роботи з аналітичними інструментами (Google Analytics, внутрішні дашборди тощо);
• Досвід роботи з AI-інструментами (ChatGPT, Midjorney);
• Креативність, автономність та орієнтація на результат. 
   

Ми пропонуємо:

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний wellbeing депозит. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання через внутрішнє навчання.

Як проходитиме відбір:

• Інтро-кол з рекрутером;
• Тестове завдання;
• Інтерв’ю з командою;
• Фінальне інтерв’ю.

У нашій компанії кожен є цінним членом команди, і саме завдяки спільним зусиллям ми досягаємо великих результатів. Тож відправляй своє CV та почни нову історію разом з нами!

Uklon — продуктова IT-компанія, що розробляє провідний райд-хейлінг сервіс. Щодня потужна команда Uklon прокачує одну з найбільших інфраструктур на ринку України та за її межами, забезпечуючи взаємодію драйверів та райдерів.

Ми створюємо highload продукт, за яким ховаються амбітні технологічні челенджі, безперервні інновації та неочевидні ходи. Наш фреймворк роботи — тестувати нові гіпотези, пушити свої ідеї та використовувати останній стек технологій.

 

Приєднуйся до нас у ролі Product Owner до команди Delivery

Hiring process:

Знайомство, тестове завдання (ми цінуємо твою роботу та час, тому ТЗ оплачуємо) та технічна зустріч.

Що ми пропонуємо саме для цієї ролі:

• долучитись до команди інноваційного продукту, що немає аналогів у сфері Delivery в Україні 
• управління повним циклом розвитку продукту (аналіз потреб користувачів, формування product value proposition, пошук product market fit, формування road map та управління SDLC, формування стратегії залучення користувачів до продукту)
• сучасний підхід до побудови процесів з використанням потужних IT рішень
• можливість прокачати свій skillset в роботі з ком’юніті експертів Uklon
• оперативний зворотний зв’язок від юзерів продукту, яким сам користуєшся та бачиш результати своєї роботи
• підтримку та реалізацію твоїх ідей та ініціатив
• регулярний performance & salary review
• культуру компанії, в якій кожен є значущим і цінним та має вплив на процеси

Як саме ти можеш впливати на розвиток компанії:
• розвивати продукт Delivery, шукати зони росту
• формувати та реалізовувати стратегію розвитку продукту
• аналізувати роботу конкурентів
• координувати та пріоритезувати product backlog
• пропрацювання продуктових рішень (ініціативи) для досягнення цілей
• відстежувати impact реалізованої фічі та метрики продукту й бізнесу

Челенджі на три місяці:
• ознайомитись з внутрішніми процесами в компанії

• ознайомитись з поточним продуктовим планом, метриками, проблематиками продукту Delivery
• залучення до формування стратегії по основних напрямках Delivery 
• пропрацювати беклог гіпотез для досягнення бізнес цілей 
• пропрацювання фічі (гіпотези) з поточного беклогу

Челенджі на півроку:
• підготувати Road map розвитку продукту, підкріпленого з боку розробки оцінками та термінами реалізації на основі загальної стратегії по напрямку
• підготувати та захистити квартальний план

Для досягнення результатів, тобі знадобляться:

• від 3-х років досвіду запуску, управління та розвитку нових продуктів 
• досвід роботи з мобільним продуктом 
• навички дослідження та аналізу потреб користувачів
• навички аналізу ринку і конкурентів
• досвід формування стратегії розвитку продукту
• досвід роботи з метриками та сегментацією цільової аудиторії
• знання англійської мови на рівні Intermediate

Ми, звісно, навчимо, але добре мати:

• досвід роботи в В2В проєктах буде перевагою
• досвід роботи з API

Як ти регулюєш свій робочий час?

• гнучкий графік з урахуванням функціоналу
• days off зі збереженням винагороди: 20 на особисті потреби, ще 1 з нагоди дня народження, 10 через хворобу, до 8-ми за донацію крові 

Як ти будеш прокачувати свої скіли в Uklon?

• внутрішній обмін знаннями, програми менторства та тренінги з розвитку soft та hard skills
• отримання профільних сертифікацій для IT-експертів
• корпоративна бібліотека та підписки на інформаційні ресурси
• персональний/командний бюджет на навчання
• корпоративні знижки та компенсація English lessons 
• long-term навчання для керівників

Care and support

• медичне страхування в Україні 
• оплачувані сесії з психотерапевтами Pleso
• забезпечення своїх бійців в ЗСУ амуніцією та медикаментами
• гейміфікації, подарунки, розіграші та знижки від партнерів
• спортивні заходи та корпоративні тімбілдінги
• wellness programs (воркшопи емоційної підтримки)
• тижні масажу в офісі в Києві
• промокоди на поїздки з Uklon

Regular Sport Activities:
• Uklon Football щотижня
• Uklon Online & Offline Yoga щотижня
• корпоративні знижки, часткова компенсація занять спортом

Corporate social responsibility

Ще з 2014 року Uklon активно підтримує українську армію та волонтерську спільноту, є постійним партнером БФ «Повернись живим», а з 2022 року надає щомісячну фінансову підтримку «Фонду Сергія Притули». Також компанія регулярно підтримує та організовує збори, наш фокус — дрони, аби воювали вони, а не люди.

А щоб залучити до благодійності спільноту райдерів Uklon, у застосунок додали функції разового та регулярного донату. 
 

Якщо ти шукаєш драйвову та амбіційну продуктову компанію, орієнтовану на розвиток та світову експансію, зацікавлений у використанні новітніх технологій та готовий далі підвищувати свою експертизу, приєднуйся до команди Uklon.

Перед поданням заявки на відкриту позицію в Uklon, будь ласка, ознайомтеся з Умовами обробки та захисту персональних даних кандидатів. Надсилаючи нам свої персональні дані, зокрема ті, що містяться у вашому резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних відповідно до цих Умов.

*Ми цінуємо кожен відгук і прагнемо надати зворотний зв’язок протягом 7 робочих днів. Якщо відповіді не було - не засмучуйся: просто цього разу метч із вакансією не відбувся.
Якщо не бачиш листа від нас - перевір, будь ласка, папку «Спам» чи інші вкладки пошти. Іноді наші відповіді потрапляють туди. Дякуємо, що обираєш Uklon. До зустрічі!