Jobs at Djinni

VMK GROUP шукає спеціаліста для операційної підтримки процесу погодження промоційних і медичних матеріалів у Veeva PromoMats для міжнародної фармацевтичної компанії.

Це не позиція адміністратора Veeva. Спеціаліст працюватиме безпосередньо з матеріалами, науковими джерелами, коментарями та процесом їх погодження.

Основні завдання:
- пошук наукових джерел у Veeva PromoMats;
- пошук джерел у надійних міжнародних базах і ресурсах, зокрема PubMed, WHO та інших;
- перевірка релевантності, актуальності та відповідності джерел - конкретному матеріалу або твердженню — залежно від вимог проєкту;
- завантаження матеріалів і references у Veeva PromoMats;
- прив’язка джерел до відповідних тверджень або частин матеріалу;
- запуск workflow погодження у Veeva PromoMats;
- моніторинг статусів матеріалів;
- координація учасників процесу погодження;
- опрацювання коментарів Medical і Legal reviewers;
- управління коментарями, версіями та раундами погодження;
- внесення погоджених правок у матеріали;
- повторне завантаження оновлених версій і запуск наступного раунду погодження;
- супровід матеріалів у системі до завершення процесу approval.

Очікуване навантаження:
- part-time формат;
- орієнтовно 3–5 матеріалів на місяць;
- зазвичай 2–3 раунди погодження для одного матеріалу;
- кількість раундів може бути більшою залежно від якості початкової підготовки матеріалу та references;
- віддалена співпраця;
- завантаження може змінюватися залежно від складності конкретного проєкту.

Обов’язкові вимоги:
- практичний досвід роботи у Veeva PromoMats;
- розуміння процесу MLR review;
- досвід роботи з промоційними або медичними матеріалами у фармі;
- досвід пошуку наукових джерел у PubMed та інших надійних міжнародних ресурсах;
- уміння оцінювати, чи відповідає джерело конкретному твердженню або матеріалу;
- досвід завантаження матеріалів, додавання references і 

- запуску workflow у Veeva PromoMats;
- досвід роботи з коментарями reviewers і версіями матеріалів;
- здатність вносити погоджені текстові правки в PowerPoint або Word;
- уважність до деталей і вміння дотримуватися внутрішніх процедур;
- англійська мова на рівні, достатньому для роботи з науковими публікаціями та системою;
- здатність працювати у погоджені строки та паралельно вести декілька матеріалів. 

Буде перевагою:
- досвід роботи у фармацевтичній компанії або healthcare-агенції;
- освіта або професійний досвід у медицині, фармації, біології чи life sciences;
- досвід роботи з матеріалами для різних терапевтичних напрямів;
- досвід взаємодії з Marketing, Medical і Legal teams;
- досвід внесення правок у фармацевтичні промоційні матеріали.

Формат співпраці:
- part-time, remote;
- проєктна або довгострокова співпраця;

- оплата погодинна або за місячним обсягом;

Для відгуку просимо зазначити: 
досвід роботи з Veeva PromoMats;
які саме функції виконували у процесі MLR review;
чи працювали з пошуком і прив’язкою references;
які типи матеріалів супроводжували;
терапевтичні напрями;
рівень англійської;
доступність протягом місяця;
погодинну ставку;
можливу дату початку роботи.
 

Vyriy Industries — українська Defense Tech компанія, що розробляє та серійно виробляє автономні системи для роботи в реальних бойових умовах для понад 200 підрозділів Сил оборони України.
Саме тому ми шукаємо людей, які хочуть зростати разом із компанією та бути частиною команди, що створює майбутнє українського Defense Tech.

На цій позиції ми пропонуємо заробітну вилку від 55 000 до 200 000 грн.
Готові розглядати Ваші фінансові побажання.

Що буде вашим фокусом:

• Розробка та оптимізація 3D-моделей і 2D-креслень механічних вузлів та компонентів
• Проєктування виробів з урахуванням вимог до міцності, маси, аеродинаміки, технологічності та собівартості
• Підготовка конструкторської документації відповідно до стандартів (ISO, ДСТУ, GD&T)
• Взаємодія з виробництвом, технологами та суміжними інженерними командами
• Участь у прототипуванні, тестуванні та впровадженні інженерних рішень
• Аналіз та доопрацювання існуючих конструкцій
• Технічна експертиза рішень молодших інженерів

Що важливо для цієї ролі:

• 5+ років досвіду у механічному проєктуванні / CAD-інженерії
• Впевнене володіння одним або кількома CAD-середовищами: SolidWorks,  Autodesk Fusion, Inventor, Siemens NX, Ansys
• Досвід роботи з виробничими процесами (CNC, лиття, 3D-друк)
• Досвід роботи з металевими та композитними конструкціями
• Досвід роботи з матеріалами: ABS, ABS+, PETG, TPU
• Досвід роботи з технологіями SLS, SLM
• Розуміння принципів механіки, матеріалознавства, допусків і посадок
• Досвід підготовки повного пакету КД для виробництва
• Вміння працювати з технічними вимогами та обмеженнями
• Технічна англійська на рівні читання документації

Що ми пропонуємо:
 

• Комфортний офіс поруч з метро;
• Оплату компанією 50% смачних обідів та безкоштовні кава, чай, печиво в офісі;
• 15% знижки на аналізи в МЛ «Діла»;
• Безкоштовні заняття з англійської та компенсація професійного навчання до 50%
• 24 дні оплачуваної відпустки та 30 днів оплачуваного лікарняного на рік;
• Графік роботи з пн-пт, з 9:00—18:00/10:00−19:00 (на Ваш вибір);
• Офіційне працевлаштування та бронювання, за наявності оновлених військово-облікових документів;
• Тімбілдінги та корпоративи за рахунок компанії, подарунки до важливих подій;
• Вільний дрес-код;
• Роботу в одній із найдинамічніших індустрій України - у команді однодумців, де цінують відповідальність і результат

Vyriy Industries — українська Defense Tech компанія, що розробляє та серійно виробляє автономні системи для роботи в реальних бойових умовах для понад 200 підрозділів Сил оборони України.
Саме тому ми шукаємо людей, які хочуть зростати разом із компанією та бути частиною команди, що створює майбутнє українського Defense Tech.

На цій позиції ми пропонуємо заробітну вилку від 50 000 грн до 80 000 грн.
Готові розглядати Ваші фінансові побажання.

Що буде вашим фокусом:

• Розробка надійного пакування для виробів компанії для забезпечення цілісності виробів при транспортуванні та зберіганні;
• Проєктування пакування за технічним завданням: підбір існуючих рішень, розробка нових конструкцій, узгодження з підрядниками;
• Створення прототипів власноруч — робота з картоном, лазерним верстатом, ЧПУ;
• Комунікація з підрядниками: оцінка їх можливостей, погодження матеріалів і технологій виробництва;

• Розробка пакування як для готових виробів, так і для внутрішніх потреб.

  
  Що важливо для цієї ролі:

• 2–3+ роки релевантного досвіду розробки промислової або захисної упаковки (картонажне виробництво, КПК, рекламне агентство, виробнича компанія);
• Впевнене володіння будь-яким САПР-пакетом: SolidWorks, Fusion 360, Autodesk Inventor, Blender або аналогічним;
• Досвід роботи з гофрокартоном, піною EVA та іншими пакувальними матеріалами;

• Готовність працювати руками: прототипування, підгонка, тестування конструкцій.

  
  Буде перевагою:

• Досвід роботи з лазерним верстатом та/або ЧПУ-станком, генерація G-code;
• Наявність власної бази перевірених підрядників з виробництва упаковки;

• DIY-культура: людина, яка щось створює руками як хобі.

  
  Що ми пропонуємо:
   

• Комфортний офіс поруч з метро;
• Оплату компанією 50% смачних обідів та безкоштовні кава, чай, печиво в офісі;
• 15% знижки на аналізи в МЛ «Діла»;
• Безкоштовні заняття з англійської та компенсація професійного навчання до 50%
• 24 дні оплачуваної відпустки та 30 днів оплачуваного лікарняного на рік;
• Графік роботи з пн-пт, з 9:00—18:00/10:00−19:00 (на Ваш вибір);
• Офіційне працевлаштування та бронювання, за наявності оновлених військово-облікових документів;
• Тімбілдінги та корпоративи за рахунок компанії, подарунки до важливих подій;
• Вільний дрес-код;
• Роботу в одній із найдинамічніших індустрій України - у команді однодумців, де цінують відповідальність і результат

Vyriy Industries — українська Defense Tech компанія, що розробляє та серійно виробляє автономні системи для роботи в реальних бойових умовах для понад 200 підрозділів Сил оборони України.
Саме тому ми шукаємо людей, які хочуть зростати разом із компанією та бути частиною команди, що створює майбутнє українського Defense Tech.

Ми масштабуємося і відкриваємо розробку лінійки власних внутрішніх компонентів, які визначають надійність та ефективність наших безпілотних систем. Шукаємо Senior Embedded Developer, який очолить напрям створення вбудованого ПЗ для плат ініціації, польотних контролерів та виробничих тестових стендів.

На цій позиції ми пропонуємо заробітну вилку від 150 000 до 260 000 грн.
Готові розглядати Ваші фінансові побажання.
 

Що буде вашим фокусом:

• Проєктування та реалізація вбудованого ПЗ для внутрішніх вузлів БПЛА: плат ініціації на STM8, польотних контролерів на STM32 та автоматизованих тестових стендів для виробництва на ESP32;
• Робота з open-source прошивками польотних контролерів (BetaFlight, Ardupilot), їх кастомізація, оптимізація та інтеграція під задачі компанії;
• Розробка архітектури ПЗ для систем реального часу (RTOS) та bare-metal середовищ із жорсткими вимогами до таймінгів та безпеки;
• Швидке прототипування ідей, розробка софту для стендового тестування електроніки на виробництві та участь у випробуваннях;
• Підтримка повного життєвого циклу розробки ПЗ — від концепції та написання ТЗ до випуску релізів;
• Створення CI/CD системи для автоматизації збірки та тестування прошивок;
• Проведення code review, ведення якісної технічної документації та менторинг команди розробників.

Що важливо для цієї ролі:

• 5+ років комерційної або глибокої практичної розробки на С/C++ для вбудованих систем;
• Глибокі знання архітектури та досвід програмування мікроконтролерів STM32 (ARM Cortex-M), ESP32 та архітектур типу STM8 (або інших low-power 8-bit MCU);
• Практичне знання та досвід роботи з архітектурою прошивок BetaFlight та/або Ardupilot (розуміння логіки роботи польотних контролерів);
• Досвід роботи з апаратними інтерфейсами та протоколами: SPI, I2C, UART, CAN, PWM, ADC;
• Практичний досвід роботи з RTOS (FreeRTOS, Zephyr) та bare-metal програмуванням;
• Досвід Unit-тестування та налаштування CI/CD для embedded середовищ (CMake + GitHub Actions);
• Вміння користуватись AI асистентами для швидкого прототипування і автоматизації рутинних задач;
• Системне мислення, уважність до питань безпеки коду (особливо для плат ініціації) та орієнтація на результат.

Буде перевагою:

• Досвід розробки ПЗ для автоматизованого тестового обладнання (ATE) чи виробничих стендів;
• Розуміння сучасних протоколів обміну даними у безпілотних системах (MAVLink, ELRS, CRSF, MSP);
• Знання Python 🐍 (для автоматизації тестів/скриптів);
• Досвід роботи у Military / Defence Tech проєктах;
• Досвід роботи з вимірювальними приладами (осцилографи, логічні аналізатори, мультиметри).

Що ми пропонуємо:
 

• Комфортний офіс поруч з метро;
• Оплату компанією 50% смачних обідів та безкоштовні кава, чай, печиво в офісі;
• 15% знижки на аналізи в МЛ «Діла»;
• Безкоштовні заняття з англійської та компенсація професійного навчання до 50%
• 24 дні оплачуваної відпустки та 30 днів оплачуваного лікарняного на рік;
• Графік роботи з пн-пт, з 9:00—18:00/10:00−19:00 (на Ваш вибір);
• Офіційне працевлаштування та бронювання, за наявності оновлених військово-облікових документів;
• Тімбілдінги та корпоративи за рахунок компанії, подарунки до важливих подій;
• Вільний дрес-код;
• Роботу в одній із найдинамічніших індустрій України - у команді однодумців, де цінують відповідальність і результат

Ми — NetSolid Investments — інвестиційний фонд, заснований в Україні, з основним фокусом на SMART-інвестиції. Наша екосистема — це простір, де ви зможете поринути у світ стартапів, познайомитися з талановитими й амбітними людьми та відчути атмосферу, де кожен день — це новий виклик і можливість для зростання.

Ми інвестуємо не лише фінанси, а й експертизу у сферах digital marketing, IT та traffic-проєктів, допомагаючи молодим компаніям ставати лідерами у своїй ніші.
 

Зараз ми шукаємо досвідченого Senior SEO Specialist, який запускатиме та масштабуватиме монобрендові сайти й монокластери у висококонкурентній iGaming/affiliate-ніші. Це унікальна можливість для сильного практика: бізнес будується на базі одного з проєктів портфеля фонду NetSolid Investments — ми даємо бюджети та експертизу, а ви отримуєте фікс + відсоток від прибутку створеного бізнесу та досвід. Тож це не робота "на задачі", а фактично запуск власного SEO-напрямку з нашими ресурсами, на базі існуючого бізнесу.

Наші очікування:

• Практичний досвід в SEO з реальними кейсами росту органічного трафіку та доходу.
• Обов'язковий досвід у iGaming
• Досвід запуску сайтів з нуля та просування монобрендів / брендового SEO.
• Глибоке практичне розуміння технічного SEO для масштабування мультисайтової структури.
• Впевнена робота з брендовою семантикою та пошуком нових можливостей для запуску кластерів.
• Linkbuilding саме під монобренди/монокластери.
• Розуміння affiliate-воронки, а не лише SEO-метрик.
• Підприємницьке мислення, де ви сприймаєте проєкту як власний бізнес, автономність, орієнтація на результат.
• Англійська Upper-Intermediate+.

Твоя зона відповідальності:

• Дослідження брендової семантики та пошук нових можливостей для запуску й масштабування монобрендів/кластерів.
• Аналіз конкурентів та пошук точок росту.
• Розвиток окремих монобрендів або монокластерів як власного продукту.
• Побудова SEO-стратегії та відповідальність за її реалізацію: технічне SEO, контент, перелінковка, зовнішнє просування.
• Запуск експериментів, тестування гіпотез та масштабування успішних рішень.
• Відповідальність за бізнес-результат, а не лише за виконання списку задач.

Буде перевагою:

• Кейси швидкого масштабування SEO-проєктів у сірих/конкурентних нішах.
• Досвід побудови SEO-процесів або управління напрямком.

Обравши NetSolid Investments, ви отримаєте:

• Ставку + бонус або відсоток від прибутку створеного бізнесу — ви напряму зацікавлені в рості проєкту.
• Готову інфраструктуру, бюджети та експертизу фонду для запуску напрямку.
• Високий рівень автономності та свободу прийняття рішень без зайвої бюрократії.
• Можливість працювати в затишному автономному офісі у центрі Києва або віддалено.
• Професійний розвиток: компенсація курсів, семінарів, виставок та конференцій.
• 23 робочих дні оплачуваної відпустки та оплачувані лікарняні.
• Додатковий вихідний на День Народження та державні свята.

Етапи відбору: Дзвінок з рекрутером → Hard skills інтерв'ю → Тестове завдання → Фінальне інтервʼю з СЕО → Job Offer!

Станьте частиною команди, яка перетворює ідеї на успіх! 🫰🏻

Наш партнерський проєкт будує мобільний продукт у ніші Mobile Storytelling (ринок понад $9 млрд із щорічним зростанням 15-20%). Після запуску платного трафіку у березні 2026 є підтверджена позитивна юніт-економіка (LTV > CAC) і зараз команда переходить до наступного етапу – масштабування.

Саме тому команда шукає першого Senior / Lead User Acquisition Manager, який допоможе побудувати маркетингову машину практично з нуля.

Наразі User Acquisition для продукту забезпечує маркетинг команда expla, яка допомогла підтвердити unit economics та вивести продукт на перші об’єми. Тепер ми хочемо перенести цю експертизу всередину продукту і шукаємо першого Senior / Lead UA Manager, який побудує власний маркетинговий напрямок.

Чому ця роль особлива?

Це не позиція, де потрібно підтримувати вже існуючі рекламні кампанії.

Це можливість стати одним із перших ключових людей в проєкті і побудувати User Acquisition напрямок практично з нуля – від стратегії та масштабування до формування власної команди. Ти матимеш реальний вплив не лише на маркетинг, а й на продукт і розвиток бізнесу, а разом зі зростанням компанії – можливість вирости до Head of Marketing та стати одним із її співвласників через equity vesting.

Якщо ти хочеш бути драйвером, а не виконавцем – ця позиція точно для тебе.

Про команду та плани

В проєкті вже зібрана команда сильних спеціалістів у продукті та аналітиці: бекграунд у corporate finance & IB, performance marketing. Контентний напрямок очолює GameDev-фахівець із понад 10 роками досвіду роботи над міжнародними продуктами (MoonActive).

Ціль проєкту – масштабувати закупку до $1 млн маркетинг-спенду до кінця 2026 року.

Твої задачі:

• запуск і масштабування платного трафіку (наш №1 пріоритет – Meta, але в подальшому це Google, Snapchat та TikTok),
• побудова системи тестування: креативи, аудиторії, воронки. Робота з аналітикою та прийняття рішень на основі даних,
• робота з креативною командою: постановка задач, пошук working angles, масштабування успішних підходів,
• аналіз повного маркетинг-фанелу: від кліку до підписки та retention,
• тісна взаємодія з продуктом: вплив на onboarding, paywall, конверсії, контент,
• формування підходів до масштабування та алокації бюджетів,
• побудова та менеджмент UA / Marketing команди.

Кого ми шукаємо:

• 2.5–5+ років досвіду в performance marketing / user acquisition,
• досвід роботи з платним трафіком (пріоритет – Meta),
• глибоке розуміння продуктової юніт-економіки (CPS, CAC, LTV, ROI, payback),
• досвід роботи з креативами та їх масштабуванням,
• вміння швидко тестувати гіпотези і приймати рішення на основі даних,
• підприємницьке мислення: здатність брати відповідальність за результат, а не за процес.

Буде перевагою:

• досвід роботи у підписних продуктах,
• розуміння, як працюють різні моделі монетизації продуктів і як контент впливає на залучення та рітеншен,
• досвід роботи з інструментами автоматизації або AI-оптимізації – керування біддінгом, аудиторіями та звітністю.

Що пропонуємо ми:

• реальний вплив на ключову функцію бізнесу з перших тижнів – без бюрократії і без “спочатку доведи себе на дрібних задачах”, 
• чіткий шлях росту до Head of Marketing / UA Lead по мірі масштабування напрямку,
• компенсація: обговорюємо на першому дзвінку – орієнтуємось на ринкові ставки для Senior UA в EU/US підписних продуктах + бонусна система, прив’язана напряму до твоїх результатів. Після виходу продукту на operating profit пропонуємо частку в проєкті з можливістю розширення через vesting-механізм,
• свободу дій і реальний вплив на процеси, прибуток компанії та власний дохід,
• безкоштовні сніданки, обіди, фрукти та снеки для кожного співробітника,
• медичне страхування: твоє здоров’я – в пріоритеті,
• гнучкий формат роботи (офіс / гібрид / ремоут) + офіси в Києві та Варшаві,
• ми – соціально відповідальна команда, віримо в нашу перемогу та регулярно допомагаємо ЗСУ.

Чекаємо на твоє резюме!

Ви можете покладатися на Credit Agricole.

Для нас це не просто слова, а візія, яку ми щодня втілюємо у роботі – щоб кожен працівник відчував турботу та підтримку від роботодавця.

В нас амбітні плани, тому ми запрошуємо вас розглянути вакансію Адміністратор системи (Vulnerability & Patch Management, Microsoft Active Directory) в Департамент ІТ підтримки та інфраструктури.

Вашими щоденними задачами будуть:

• Участь у процесах управління вразливостями (vulnerability management), включаючи аналіз CVE, оцінку ризиків та впливу на критичні сервіси та ІТ-інфраструктуру
• Планування, тестування та контроль впровадження процесів управління виправленнями безпеки (patch management) (оцінка оновлень, перевірка у передпродуктивному середовищі, стратегія розгортання)
• Підготовка звітності, щодо стану безпеки, виявлених вразливостей та виконаних заходів з їх усунення
• Забезпечення відповідності ІТ-інфраструктури стандартам безпеки (зокрема CIS Benchmarks та базові вимоги до налаштувань безпеки - security baseline hardening)
• Аналіз стану безпеки доменної та серверної інфраструктури з використанням спеціалізованих інструментів аудиту та оцінки ризиків (зокрема CIS WorkBench, PingCastle)
• Розробка, підтримка та автоматизація адміністративних і операційних процесів за допомогою PowerShell
• Впровадження та підтримка політик безпеки Active Directory (зміцнення безпеки (hardening), модель розподілу рівнів доступу (tiering model), принцип мінімально необхідних привілеїв)
• Участь у проєктах модернізації, підвищення рівня захищеності та розвитку ІТ-інфраструктури

Для успішної роботи очікуємо від Вас:

• Вища освіта у сфері інформаційних технологій
• Знання англійської мови на рівні Upper-Intermediate або вище
• Практичний досвід роботи з життєвим циклом управління вразливостями: аналіз CVE, оцінка критичності (CVSS), пріоритизація усунення
• Досвід впровадження та супроводу процесів управління виправленнями безпеки (patch management) у серверних середовищах (тестування, передпродуктивне середовище, продуктивне розгортання)
• Знання та практичний досвід застосування базових налаштувань безпеки та стандартів зміцнення конфігурацій (зокрема CIS Benchmarks)
• Глибокі знання Microsoft Active Directory та гібридних рішень
• Практичний досвід впровадження та підтримки зміцнення безпеки Active Directory (tiering model, керування привілейованим доступом, захищене адміністрування)
• Розуміння принципів керування ідентифікацією та доступом (Identity and Access Management, IAM) у корпоративних ІТ-середовищах
• Високий рівень володіння PowerShell (автоматизація адміністрування)
• Досвід роботи з Microsoft PKI
• Досвід адміністрування Microsoft Windows Server та основних серверних ролей: DNS, DHCP, Group Policy, Failover Clustering, IIS, File Services, Remote Desktop Services, KMS, WSUS, DFS

Буде додатковою перевагою:

• Досвід роботи з Microsoft System Center Configuration Manager (Endpoint Configuration Manager)
• Досвід роботи з Microsoft System Center Operations Manager
• Розуміння Microsoft System Center Orchestrator
• Досвід роботи з хмарними платформами, зокрема Amazon EC2 або VMware Cloud (VMC)

Ви можете покладатися на Credit Agricole, адже ми:

Дбаємо про Ваше здоров’я та безпеку. Для нас важливо не лише те, що Ви робите, а і як Ви почуваєтесь. Тому ми пропонуємо:

• страхування життя для Вас і Ваших дітей до 18 років із першого робочого дня;
• медичне страхування після трьох місяців роботи;
• медичне страхування дітей у багатодітних родинах (три дитини і більше) після трьох місяців роботи;
• психологічна підтримка: індивідуальні консультації для Вас і родичів (за потреби -  з військовим психологом або психіатром);
• коучингова підтримка;
• юридичні консультації для військових та їхніх рідних;
• можливість звертатися по допомогу на власне лікування або на лікування близьких родичів у межах програми Фонд «Справжня турбота»;
• програму  «Рідна домівка» - благодійну допомогу співробітникам, які опинилися у складних житлових умовах внаслідок збройної агресії рф.

Підтримуємо Ваш work-life balance. Ми поважаємо Ваші пріоритети та допомагаємо зберігати здоровий баланс між роботою і життям.

• Ви матимете можливість узгодити з керівником гнучкий графік та формат роботи: два дні в офісі та три дні з дому.
•  додаткові чотири дні відпустки (разом - 28 календарних днів на рік) дадуть Вам більше часу на відпочинок та відновлення.

Розвиваємо Вашу експертизу та професійну впевненість.

• Культура lifelong learning у дії. Менторство, мікрокурси електронного навчання, корпоративна бібліотека та сучасні формати розвитку дозволять Вам навчатися у комфортному темпі та посилювати професійну впевненість.
• Поглиблення експертизи у потрібному напрямі. У нас працюють окремі програми, що дозволять рости у конкретних сферах: 

          - Агрошкола – знання у сфері агробізнесу

          - Проксіміті Університет – розвиток співробітників мережі

          - Школа менеджменту – розширення управлінських компетенцій та потенціалу

          - Сезони лідерства – розвиток лідерського потенціалу

          - Міжнародні програми  розвитку талантів у межах  Credit Agricole Group.

• Розвиток hard та soft skills завдяки внутрішнім та зовнішнім навчальним програмам.
• Підтримка у вивченні мов. Якщо для  Вашої ролі потрібна англійська – банк забезпечить безкоштовні групові курси після трьох місяців роботи. Ви також можете отримати спеціальні знижки на вивчення англійської та французької для себе, Вашої дитини чи близького родича.
• Можливості кар’єрного зростання. Ми підтримуємо внутрішню мобільність – вертикальний чи горизонтальний розвиток, або переходити в інші команди й напрями.
• Простір для Ваших ідей. У Credit Agricole цінують ініціативність: Ви зможете пропонувати рішення, впливати на зміни та реалізовувати власні проєкти у великому, стабільному та відкритому до нового банку.

Піклуємося про те, що для Вас найдорожче – підтримуємо Вашу родину.

Для нас важливо, щоб Ви могли бути поруч із рідними у важливі моменти. Тому ми пропонуємо:

• 28 днів відпустки для батька при народженні малюка;
• відпустку для батьків першокласників, щоб провести цей день разом із дитиною;
• оплачений вихідний у день Вашого народження.
• Ми також підтримуємо Вашу родину матеріально:

    - при народженні дитини, або у разі втрати близького родича;

    - подарунками дітям на 1 вересня та Різдво;

    - благодійною допомогою у разі, якщо Ви або Ваші близькі постраждали, у межах програми «Підтримаємо рідних».

Забезпечуємо прозорі умови працевлаштування та впевненість у завтрашньому дні.

• Працюємо відповідно до КЗпП України. Офіційне працевлаштування, усі соціальні гарантії, дотримання норм і правил – Ви можете бути впевнені у стабільності та передбачуваності Ваших умов.
• Система бонусів і премій. Залежно від підрозділу, Ви можете розраховувати на річні, квартальні або щомісячні премії – прозорі й прив’язані до результатів.
• Програми визнання найкращих. Ми цінуємо високу ефективність, ініціативність і командну роботу – регулярні програми визнання дозволяють відзначати співробітників, які роблять більше та надихають інших.
• Програми лояльності для співробітників. Спеціальні умови кредитування, іпотеки та інші фінансові пропозиції роблять Ваші плани більш досяжними.
• Відповідальність і турбота про суспільство. Соціальні та волонтерські ініціативи, донорство, екопроєкти, благодійні програми – у Credit Agricole Ви працюєте в організації, яка діє чесно й думає про людей.

Створюємо комфортні умови щоденної роботи:

• Зручна локація головного офісу. Ми працюємо у центрі Києва, поруч зі станцією метро
• Безперервність роботи за будь-яких умов. Офіс обладнаний генератором, тож Ви можете бути впевнені, що матимете стабільне живлення й доступ до інструментів для роботи.
• Сучасний простір. Відкритий open space для командної співпраці, окремі зони для концентрації, кімната для матері та дитини, а також облаштовані кухні на кожному поверсі – для зручності протягом дня.
• Необхідні інструменти – від нас. Надаємо все потрібне для виконання Ваших обов’язків: робочий ноутбук, гарнітуру, за потреби – мобільний зв'язок.

Запрошуємо приєднатися тих, хто хоче зростати та будувати майбутнє разом з нами.

Ви можете покладатися на Credit Agricole.

Для нас це не просто слова, а візія, яку ми щодня втілюємо у роботі – щоб кожен працівник відчував турботу та підтримку від роботодавця.

В нас амбітні плани, тому ми запрошуємо тебе розглянути вакансію - Адміністратор системи (Microsoft Active Directory)

Вашими щоденними задачами будуть:

• Проєктування, розробка, оптимізація та підтримка доменної інфраструктури Microsoft Active Directory
• Розробка та підтримка автоматизованих процесів адміністрування за допомогою PowerShell
• Підготовка нормативної документації, технічних інструкцій та керівництв для користувачів
• Активна участь у проєктах модернізації та розвитку ІТ-інфраструктури

Для успішної роботи очікуємо від Вас:

• Вища освіта у сфері інформаційних технологій, телекомунікацій або комп’ютерних наук
• Знання англійської мови на рівні вище середнього
• Глибокі знання Microsoft Active Directory (AD replication, Sites and Services), Azure AD та гібридних рішень, включаючи Entra ID Connect (Azure AD Connect)
• Досвід впровадження та підтримки практик безпеки Active Directory (AD security hardening, Tiering)
• Розуміння принципів Identity та Access Management (IAM) у корпоративних середовищах
• Високий рівень володіння PowerShell (автоматизація адміністрування та управління інфраструктурою)
• Досвід роботи з Microsoft PKI
• Досвід адміністрування Microsoft Windows Server та основних серверних сервісів: DNS, DHCP, Group Policy, Cluster Services, IIS, File Services, Terminal Services, KMS, WSUS, DFS

Буде додатковою перевагою:

• Досвід роботи з Microsoft System Center Configuration Manager (Endpoint Configuration Manager)
• Знання Microsoft Hyper-V та Virtual Machine Manager
• Знайомство з Microsoft System Center Operations Manager
• Розуміння роботи Microsoft Orchestrator
• Досвід роботи з хмарними платформами, зокрема Amazon EC2 або VMC

Ви можете покладатися на Credit Agricole, адже ми:

Дбаємо про Ваше здоров’я та безпеку. Для нас важливо не лише те, що Ви робите, а і як Ви почуваєтесь. Тому ми пропонуємо:

• страхування життя для Вас і Ваших дітей до 18 років із першого робочого дня;
• медичне страхування після трьох місяців роботи;
• медичне страхування дітей у багатодітних родинах (три дитини і більше) після трьох місяців роботи;
• психологічна підтримка: індивідуальні консультації для Вас і родичів (за потреби -  з військовим психологом або психіатром);
• коучингова підтримка;
• юридичні консультації для військових та їхніх рідних;
• можливість звертатися по допомогу на власне лікування або на лікування близьких родичів у межах програми Фонд «Справжня турбота»;
• програму  «Рідна домівка» - благодійну допомогу співробітникам, які опинилися у складних житлових умовах внаслідок збройної агресії рф.

Підтримуємо Ваш work-life balance. Ми поважаємо Ваші пріоритети та допомагаємо зберігати здоровий баланс між роботою і життям.

• Ви матимете можливість узгодити з керівником гнучкий графік та формат роботи: два дні в офісі та три дні з дому.
•  додаткові чотири дні відпустки (разом - 28 календарних днів на рік) дадуть Вам більше часу на відпочинок та відновлення.

Розвиваємо Вашу експертизу та професійну впевненість.

• Культура lifelong learning у дії. Менторство, мікрокурси електронного навчання, корпоративна бібліотека та сучасні формати розвитку дозволять Вам навчатися у комфортному темпі та посилювати професійну впевненість.
• Поглиблення експертизи у потрібному напрямі. У нас працюють окремі програми, що дозволять рости у конкретних сферах: 

          - Агрошкола – знання у сфері агробізнесу

          - Проксіміті Університет – розвиток співробітників мережі

          - Школа менеджменту – розширення управлінських компетенцій та потенціалу

          - Сезони лідерства – розвиток лідерського потенціалу

          - Міжнародні програми  розвитку талантів у межах  Credit Agricole Group.

• Розвиток hard та soft skills завдяки внутрішнім та зовнішнім навчальним програмам.
• Підтримка у вивченні мов. Якщо для  Вашої ролі потрібна англійська – банк забезпечить безкоштовні групові курси після трьох місяців роботи. Ви також можете отримати спеціальні знижки на вивчення англійської та французької для себе, Вашої дитини чи близького родича.
• Можливості кар’єрного зростання. Ми підтримуємо внутрішню мобільність – вертикальний чи горизонтальний розвиток, або переходити в інші команди й напрями.
• Простір для Ваших ідей. У Credit Agricole цінують ініціативність: Ви зможете пропонувати рішення, впливати на зміни та реалізовувати власні проєкти у великому, стабільному та відкритому до нового банку.

Піклуємося про те, що для Вас найдорожче – підтримуємо Вашу родину.

Для нас важливо, щоб Ви могли бути поруч із рідними у важливі моменти. Тому ми пропонуємо:

• 28 днів відпустки для батька при народженні малюка;
• відпустку для батьків першокласників, щоб провести цей день разом із дитиною;
• оплачений вихідний у день Вашого народження.
• Ми також підтримуємо Вашу родину матеріально:

    - при народженні дитини, або у разі втрати близького родича;

    - подарунками дітям на 1 вересня та Різдво;

    - благодійною допомогою у разі, якщо Ви або Ваші близькі постраждали, у межах програми «Підтримаємо рідних».

Забезпечуємо прозорі умови працевлаштування та впевненість у завтрашньому дні.

• Працюємо відповідно до КЗпП України. Офіційне працевлаштування, усі соціальні гарантії, дотримання норм і правил – Ви можете бути впевнені у стабільності та передбачуваності Ваших умов.
• Система бонусів і премій. Залежно від підрозділу, Ви можете розраховувати на річні, квартальні або щомісячні премії – прозорі й прив’язані до результатів.
• Програми визнання найкращих. Ми цінуємо високу ефективність, ініціативність і командну роботу – регулярні програми визнання дозволяють відзначати співробітників, які роблять більше та надихають інших.
• Програми лояльності для співробітників. Спеціальні умови кредитування, іпотеки та інші фінансові пропозиції роблять Ваші плани більш досяжними.
• Відповідальність і турбота про суспільство. Соціальні та волонтерські ініціативи, донорство, екопроєкти, благодійні програми – у Credit Agricole Ви працюєте в організації, яка діє чесно й думає про людей.

Створюємо комфортні умови щоденної роботи:

• Зручна локація головного офісу. Ми працюємо у центрі Києва, поруч зі станцією метро
• Безперервність роботи за будь-яких умов. Офіс обладнаний генератором, тож Ви можете бути впевнені, що матимете стабільне живлення й доступ до інструментів для роботи.
• Сучасний простір. Відкритий open space для командної співпраці, окремі зони для концентрації, кімната для матері та дитини, а також облаштовані кухні на кожному поверсі – для зручності протягом дня.
• Необхідні інструменти – від нас. Надаємо все потрібне для виконання Ваших обов’язків: робочий ноутбук, гарнітуру, за потреби – мобільний зв'язок.

Запрошуємо приєднатися тих, хто хоче зростати та будувати майбутнє разом з нами.

Backend Developer (Node.js / Nest.js)

📍 Прага, Чехія
🏢 Формат роботи: тільки офіс!!!
📄 Офіційне працевлаштування відповідно до законодавства Чехії

Про компанію

Ми — міжнародна продуктова IT-компанія, яка розробляє власні високонавантажені продукти.

Зараз ми шукаємо Backend Developer (Node.js / Nest.js), який приєднається до нашої команди в офісі в Празі та братиме участь у розвитку масштабованих backend-рішень для наших продуктів.
 

Проєкти

• Sweepstakes US
• Casino SA
   

Ваші завдання

• Розробка та підтримка мікросервісної архітектури.
• Розробка нового функціоналу продукту.
• Інтеграція платіжних систем та зовнішніх сервісів.
• Підтримка та розвиток існуючих backend-модулів.
• Проєктування схем баз даних, створення індексів, міграцій та оптимізація SQL-запитів.
• Робота з Docker, Kubernetes та AWS.
• Участь у code review.
• Написання Unit та Integration тестів.
• Співпраця з командами Backend, QA та Product.
• Участь у розвитку архітектури продукту.
   

Наші очікування

• 3–6 років комерційного досвіду Backend-розробки.
• Впевнене знання Node.js.
• Комерційний досвід роботи з Nest.js.
• Досвід роботи з TypeScript.
• Досвід роботи з PostgreSQL та іншими SQL/NoSQL БД.
• Досвід розробки мікросервісної архітектури.
• Розуміння принципів побудови високонавантажених систем.
• Досвід роботи з Docker.
• Англійська мова — рівень, достатній для роботи з технічною документацією.
   

Буде перевагою

• Досвід роботи в iGaming, Casino або Betting.
• Досвід інтеграції платіжних систем.
• Досвід роботи з ClickHouse.
• Досвід роботи з Kubernetes.
• Досвід роботи з AWS.
• Досвід розробки на Go.
• Досвід написання Unit та Integration Tests.
• Досвід роботи з Live Casino.
• Досвід менторства або технічного лідерства.
   

Ми пропонуємо

• 🏢 Роботу в сучасному офісі в Празі.
• 📄 Офіційне працевлаштування в Чехії.
• 💰 Конкурентну заробітну плату.
• ⏰ Графік роботи: 10:00–19:00 (GMT+1), понеділок–п’ятниця.
• 💵 Оплачувані понаднормові години.
• 🧪 Випробувальний термін — 3 місяці.
• 🌴 Оплачувану відпустку:
  • 1 тиждень після кожних 6 місяців роботи або
  • 2 тижні на рік.
• 🤒 10 оплачуваних лікарняних днів після одного року роботи.
• 🚀 Роботу над власними продуктами без аутсорсу.
• 📈 Можливість професійного та кар'єрного розвитку.
   

Етапи відбору

1. HR-інтерв'ю.
2. Онлайн тестове завдання (до 1 години).
3. Перевірка тестового завдання.
4. Фінальне технічне інтерв'ю.

Ми шукаємо Go-to-Market Manager-а у відділ продажів, який буде працювати з B2B-клієнтами на європейському ринку. Більше того, розвивати з 0 цей напрям.

Pricer24 — продукт, який приємно продавати. Серед наших клієнтів — Rozetka, Comfy, Епіцентр, MasterZoo, Tefal і ще близько ста відомих онлайн-магазинів та виробників. Наше рішення не має аналогів на ринку, і ти отримаєш аргументи, які не просто переконують потенційних клієнтів, а вражають їх.

У тебе будуть цікаві перемовини, зрозумілі цілі, робота з нетривіальними бізнес-запитами і команда професіоналів, яка цінує системний та етичний продаж.

_____________________________________________________________

🚀 Mindset PRICER24 та важливі нюанси

• Висока автономія та відповідальність: ти ведеш угоди від першого контакту до закриття і приймаєш рішення у межах процесу.
• Продаж через бізнес-цінність: ми продаємо рішення для складних бізнес-задач, а не “фічі”.
• Discovery та аналітика: глибоке розуміння бізнесу клієнта, сильний аналіз і робота з decision-makers - в основі всіх твоїх угод.
• Поетапний розвиток: спочатку - гіпотези, перші контакти та угоди, реалізовані особисто. Далі - процес, придатний для відтворення і масштабування.
• Ownership ринку: твоя ініціатива напряму впливає на розвиток напрямку Європа.
• Фокус на результат, а не на керування командою: це роль для самостійної людини, яка любить брати ініціативу, реалізовувати власні рішення і масштабувати продукт без прямого менеджменту інших людей.

_____________________________________________________________

✍️ Що ти будеш робити?

• Розробка GTM-стратегії виходу на європейський ринок: сегменти, позиціювання, ціноутворення, канали;
• Ринкові дослідження та перевірка гіпотез через комунікацію з потенційними клієнтами;
• Ведення угод особисто - від першого контакту, discovery-дзвінків і демо до закриття;
• Формування комерційних пропозицій та sales-матеріалів, придатних для подальшого масштабування;
• Тестування каналів залучення клієнтів (партнерства, ліди, аутбаунд);
• Ведення CRM і підтримка актуальності даних на етапі, поки процес ще не переданий команді;
• Координація з маркетингом і продуктом щодо адаптації пропозиції під європейського клієнта;

___________________

🤝 Який досвід потрібен для цієї ролі?

• Досвід запуску нового ринку або напряму продажів з нуля в B2B SaaS;
• Практика повного sales-циклу, включно з самостійним закриттям угод на етапі, коли процес ще не вибудуваний;
• Розуміння специфіки європейського B2B-ринку, бажано з підтвердженими кейсами роботи з європейськими клієнтами;
• Вільна українська мова та англійська - C1 (усна та письмова).

_____________________________________________________________

💪 Необхідні навички

• Поєднання стратегічного мислення з готовністю до практичної реалізації: від побудови GTM-плану до перших дзвінків;
• Аналітичний підхід: розуміння CR, pipeline, план/факт і відповідальність за власні показники;
• Сильні переговорні навички та досвід роботи з decision-makers;
• Самоорганізованість: керування часом і пріоритетами в умовах невизначеності, без готового плейбука;
• Здорова наполегливість: довгі цикли, відмови і паузи — частина процесу, з якою варто працювати спокійно і системно.

_____________________________________________________________

💼 Умови роботи

У нас стандартні умови: full-time, повністю remote, працевлаштування через Дія.City.
Ти отримуєш фіксовану ставку плюс бонуси за результат, чітко зрозумілу зону відповідальності та повну підтримку від маркетингу для твоїх продажів.

Ти можеш працювати з будь-якого місця, зосередитись на продажах і результатах, а ми забезпечуємо всі інструменти і ресурси для ефективної роботи.

_____________________________________________________________

Наша команда - це професіонали, які працюють із реальними бізнес-кейсами та цінують якісний, етичний продаж. 

Якщо тобі близький такий підхід і ти готовий самостійно впливати на розвиток продукту та ініціювати ідеї для пошуку рішень і масштабування продажів на ринку Європи, будемо раді познайомитись.

📩 Надсилай CV — і давай говорити про реальні кейси та результати!

LEGENDS Team — провідна медіабаїнгова команда у структурі великого холдингу, що спеціалізується на affiliate-маркетингу. Наш холдинг об’єднує понад 1000 професіоналів, які працюють із ринками Tier-1/2/3.

Зараз ми масштабуємо напрям TikTok і шукаємо Media Buyer TT з досвідом роботи з великими бюджетами ($30,000+), який готовий розвиватися та зростати всередині холдингу.
 

Що буде у вашому фокусі (обов’язки):

• Scale & Strategy: розробка та реалізація стратегій запуску й масштабування рекламних кампаній у TikTok Ads на ринках Tier-1 / Tier-2 / Tier-3.
• Performance Control: глибокий аналіз креативів, аудиторій та оптимізація плейсментів для досягнення максимального ROI.
• A/B Testing: впровадження системного підходу до тестування підходів, оферів і лендингів.
• Creative Flow: постановка чітких ТЗ внутрішній дизайн-команді та контроль якості відео- й статичних креативів.
• Analytics: повна оптимізація рекламних кампаній на основі даних трекерів (Keitaro) та внутрішніх метрик (CPA, EPC, LTV).
• Leadership: управління внутрішніми процесами команди, обмін експертизою та розвиток кожного баєра всередині юніту.
   

Основні вимоги:

• Досвід: від 3 до 6 місяців у Media Buying у вертикалі Gambling (TikTok Ads).
• Експертиза: розуміння технічної частини (клоакінг, антидетект-браузери, робота з акаунтами різних типів, платіжні рішення).
• Results-driven: наявність підтверджених кейсів масштабування бюджетів від $30,000 rev/month.
• Analytics: вміння будувати комплексну звітність і працювати з великими масивами даних.
• Team Mindset: вміння працювати в команді та нести відповідальність за спільний результат.
   

Ми пропонуємо:

• Unlimited Resources: необмежені бюджети, власні застосунки (iOS/Android), які стабільно працюють, та постійний доступ до всіх необхідних ресурсів.
• Financial Model: одна з найкращих бонусних систем на ринку.
• Autonomy: 100% віддалений формат роботи, відсутність мікроменеджменту та повна довіра до ваших рішень.
• Community: участь у закритих мітапах, конференціях і можливість швидкого кар’єрного зростання.
• 24 дні оплачуваної відпустки щороку.
• Яскраві корпоративні заходи у світі affiliate-маркетингу.

Ми — Legends, і зараз посилюємо наш BizDev-відділ. Нам потрібна людина з глибокою експертизою в SEO-трафіку, яка розуміє різницю між брендовим запитом і загальним ключем та вміє «читати» якість трафіку на довгій дистанції.

Твої завдання:

- Управління капами: Повний контроль видачі лімітів від BDM-відділу, ведення та оновлення таблиць оферів.
- ROI та аналітика: Моніторинг окупності всіх потоків, робота із закономірностями конверту (uEPC), аналіз спліт-тестів спільно з аналітиками.
- Взаємодія з баїнгом: Спільний пошук і «розкопка» перспективних GEO для SEO-видачі.
- Партнерські відносини: Участь у дзвінках для захисту інтересів команди, отримання ексклюзивних умов (ставки, бампи, капи) та вирішення питань із інтеграціями.
- Фінансовий контроль: Ведення зрізів, холдів і звірок «під ключ» разом із фінансистом.
- Оптимізація: Робота зі ставками через Extendi та прямими брендами, контроль якості трафіку (Retention/LTV).
- Суміжні джерела трафіку: Робота з FB/In-app/TT і підготовка фундаменту для розвитку ASO-напрямку найближчим часом.

Що ми очікуємо від тебе:

- Глибоке розуміння SEO-воронок і специфіки трафіку в Gambling.
- Впевнена робота з Keitaro.
- Знання особливостей iOS / PWA та їхнього впливу на конверсію.
- Англійська мова: рівень, достатній для впевнених переговорів із міжнародними партнерами.
- Наявність кейсів, де ти реально впливав(-ла) на прибутковість команди через роботу з партнерами.
- Аналітичне мислення.
- Проактивність.
- Стресостійкість і готовність бути на зв’язку, коли цього потребує ринок.

Що ми пропонуємо:

- Заробітна плата: обговорюється індивідуально за результатами співбесіди.
- Формат роботи: повністю віддалено.
- Ресурси: сильна команда аналітиків і баєрів, готова до масштабування.
- Кар’єрний розвиток: можливість впливати на стратегію розвитку BizDev-відділу.
- Бенефіти: наш стандартний пакет (навчання, розвиток, програми лояльності).ç

Готовий(-а) приєднатися до команди? Чекаємо на твоє CV!

Про продукт
 

Tumli — це AI-агент, який веде бізнес майстрів та спеціалістів у чатах і соцмережах. Він сам спілкується з клієнтами, записує на послуги, переносить записи, нагадує про візити та повертає клієнтів, які давно не приходили.

Зараз продукт працює як Telegram Mini App, але ми будуємо повноцінну AI-first платформу з веб-кабінетом, мобільним застосунком та власною агентною системою.

Наш стек
Frontend

• React 19
• TypeScript
• Vite
• RTK Query
• React Router 7
• Panda CSS
• Socket.IO
• Storybook
• Vitest
• Playwright

Backend

• NestJS
• TypeScript
• mongoDB
• Redis
• BullMQ

• Socket.IO
   

  Що потрібно буде робити

• Розробляти новий функціонал на frontend та backend;
• Проєктувати та розробляти REST API;
• Працювати з MongoDB та Redis;
• Підтримувати існуючий функціонал і рефакторити код;
• Реалізовувати інтеграції зі сторонніми сервісами;
• Брати участь в архітектурних рішеннях;
• Працювати з макетами у Figma та реалізовувати UI;
• Не просто писати код, а пропонувати рішення для покращення продукту.
  
  Обов'язкові вимоги
• 3–5+ років комерційного досвіду;
• React;
• TypeScript;
• NestJS;
• MongoDB;
• Redis;
• REST API;
• Git;
• WebSocket / Socket.IO;
• Вміння швидко розбиратися у чужому коді.
  
  Буде перевагою
• Telegram Bot API;
• Telegram Mini Apps;
• BullMQ;
• Docker Compose;
• GitHub Actions;
• Storybook;
• Playwright;
• Tauri;

Який ти

Ми шукаємо людину, яка не просто пише код.

Для нас важливо, щоб ти:

• самостійно знаходив рішення;
• не боявся брати ownership;
• міг швидко розібратися в новій технології;
• думав про продукт, а не тільки про задачу;
• використовував AI як інженерний інструмент, а не для бездумного копіювання коду;
• умів аргументувати технічні рішення;
• був відкритим до фідбеку.

а головне:

Готовність працювати по всьому стеку. Ми не ділимо задачі на "це фронтенд" або "це бекенд". Сьогодні ти можеш робити React-компонент, завтра — API в NestJS, післязавтра — інтеграцію з Telegram.

Чому Tumli

🚀 Стартап на ранній стадії — ти впливаєш на продукт із самого початку.

🧩 Реальний вплив на архітектуру та технічні рішення.

💡 Цікаві інженерні задачі без легасі.

📚 Сучасний стек і можливість працювати по всьому стеку.

👥 Невелика команда, де рішення приймаються швидко, без зайвої бюрократії.

📈 Можливість рости разом із продуктом і впливати на його розвиток.

Формат співпраці

⚠️ Це партнерська позиція.

На цьому етапі ми не пропонуємо фіксовану зарплату.

Натомість ти отримуєш опціон (частку в компанії), яка закріплюється після приєднання до команди.

Після залучення інвестицій або виходу продукту на стабільний дохід ми переходимо на ринкову зарплату, при цьому твоя частка в компанії зберігається.

Ми шукаємо людину, яка хоче будувати продукт разом із нами, брати відповідальність за технічні рішення та бути частиною команди, а не просто виконувати задачі.

Ми шукаємо Middle/Senior SEO Specialist для роботи з міжнародними iGaming-проєктами та суміжних вертикалях (беттинг, гемблінг-платформи). 

Шукаємо спеціаліста, який не просто покращує позиції, а мислить категоріями бізнес-результату: трафіку, конверсій та ROI. Ви самостійно вестимете кілька проєктів, формуватимете SEO-стратегію та тестуватимете власні гіпотези.
 

Ми очікуємо, що ви:

• Маєте від 2 років комерційного досвіду в SEO та від 1 року в ніші iGaming;
• Самостійно ведете SEO-проєкти та відповідаєте за їх результат;
• впевнено працюєте з Ahrefs, Screaming Frog, Google Search Console, GA4 та Google Sheets;
• Розумієте сучасні алгоритми Google, AI Overviews, zero-click та принципи технічного SEO;
• Маєте досвід побудови SEO-стратегії, роботи з контентом і лінкбілдингом;
• Володієте базовими знаннями HTML/CSS та WordPress;
• Вмієте аналізувати дані, формувати гіпотези й оцінювати результат через бізнес-показники.
   

Обов'язки

• Самостійно вести 3–5 SEO-проєктів у ніші iGaming та відповідати за їхній результат;
• Формувати SEO-стратегію, визначати пріоритети та впроваджувати рішення, що впливають на органічний трафік, конверсії та ROI;
• Аналізувати конкурентів, пошукові інтенти та зміни в SERP (AI Overviews, zero-click, LLM Search) і адаптувати стратегію просування;
• Проводити технічну, контентну та зовнішню оптимізацію сайтів;
• Аналізувати ефективність за допомогою GSC, GA4, Ahrefs, Screaming Frog та інших інструментів, готувати зрозумілі звіти й пропонувати точки росту;
• Планувати та контролювати лінкбілдинг, оцінюючи не кількість посилань, а їхній вплив на результат;
• Використовувати AI-інструменти для оптимізації контенту, автоматизації процесів і прискорення роботи.
   

Буде плюсом

• Досвід роботи з AI-інструментами (ChatGPT, Claude);
• Досвід у Tier-1 GEO;

• Досвід у crypto / finance / інших конкурентних нішах.

   

Умови роботи

• Конкурентна зарплата + бонуси;
• Гнучкий початок робочого дня (починати можна в проміжку з 8 до 10);
• Мінімум бюрократії (якщо гіпотеза обґрунтована, вона швидко йде в роботу);
• Доступ до всіх необхідних SEO-інструментів;

• Можливість професійного розвитку.

  
  Чекаємо на тебе в команді!

Supplax — це американська компанія з українським серцем, яка вже понад 5 років активно розвивається на ринку. Ми виконуємо роль віддаленого бек-офісу для майстрів у США, що спеціалізуються на ремонтних роботах. Наша команда налічує понад 100 фахівців та повністю бере на себе всі організаційні та операційні процеси, окрім самих ремонтних робіт. Серед них: маркетинг, продажі, управління командами майстрів, контроль якості, збір відгуків, навчання технічного персоналу тощо. Працюємо у 30+ найбільших містах США та вже успішно реалізували понад 30 000 ремонтних проєктів.

Детальніше про компанію ти можеш дізнатися за посиланням https://youtu.be/lwjSSnodHmg. Ти ознайомишся з нашою метою, критеріями, перевагами, а також відео-відгуками про роботу в Supplax від наших співробітників.

У зв’язку з активним розвитком локальних маркетингових каналів ми шукаємо сильного Team Lead Marketing, який зможе не лише керувати командою, а й стратегічно розвивати напрямок, масштабувати результати та впливати на бізнес-показники.

Чому ця позиція цікава?

Це не роль людини, яка просто контролює процеси.

Ми шукаємо керівника, який:

• буде формувати маркетингову стратегію;
• прийматиме рішення на основі аналітики;
• тестуватиме нові підходи;
• масштабуватиме успішні зв’язки;
• будуватиме сильну команду.

Ти матимеш реальний вплив на розвиток компанії, працюватимеш напряму з керівництвом та отримаєш свободу для реалізації власних ідей.

Що потрібно буде робити

• Розвивати Yelp як один із ключових каналів залучення клієнтів.
• Керувати командою із 6 маркетологів: постановка задач, контроль результатів, розвиток співробітників.
• Побудувати ефективну систему роботи команди через KPI та аналітику.
• Масштабувати рекламні кампанії та збільшувати кількість якісних лідів.
• Аналізувати CPL, CPA, ROI, конверсії та знаходити точки росту.
• Планувати та ефективно управляти маркетинговими бюджетами.
• Запускати нові міста, тестувати нові ніші та маркетингові гіпотези.
• Впроваджувати AI-інструменти для автоматизації та підвищення ефективності команди.
• Співпрацювати з командами Sales, Operations, Analytics та Product.

Приблизно 70% часу — управління командою та розвиток процесів.

30% — особиста участь у запуску, аналізі та оптимізації найважливіших маркетингових активностей.

Ми шукаємо людину, яка

• Має від 3 років досвіду у digital/performance marketing.
• Має досвід управління маркетинговою командою від 6 місяців або потенційно готова очолити команду.
• Працювала з маркетплейсами, локальними платформами або сервісними бізнесами (Amazon, Yelp, Shopify, Etsy, Booking, Prom, Rozetka, OLX або аналогічні).
• Вміє працювати з великими рекламними бюджетами та масштабувати кампанії.
• Добре розуміє маркетингову аналітику та приймає рішення на основі цифр.
• Має системне мислення та сильні лідерські навички.
• Постійно використовує сучасні AI-інструменти у своїй роботі.
• Володіє англійською мовою від рівня A2.

Буде великою перевагою

• досвід роботи із США;
• досвід масштабування локального маркетингу;
• досвід побудови процесів «з нуля»;
• досвід управління командою від 5 людей.

Що ми пропонуємо

• Заробітну плату у доларах США: ставка від $1500 + бонуси за KPI (фінальний рівень обговорюється індивідуально).
• Повністю віддалену роботу.
• Графік: понеділок-п'ятниця, 09:00—18:00.
• Мінімум бюрократії та швидке прийняття рішень.
• Можливість напряму впливати на розвиток маркетингового напряму.
• Реальні можливості професійного та фінансового росту.
• Команду, яка підтримує ініціативність, швидкість та сильні ідеї.

Якщо ти любиш маркетинг, цифри, командну роботу та хочеш масштабувати реальний бізнес на одному з найбільших ринків світу — будемо раді познайомитися.