Jobs at Djinni

Braverave - продуктова компанія у сфері iGaming з 6-річним досвідом та базою активних гравців.
Ми створюємо сучасні ігрові продукти, розвиваємо сильну команду та задаємо високі стандарти сервісу для користувачів міжнародних ринків.

Зараз ми шукаємо Payment Operator в операційний відділ для роботи з платіжними процесами, моніторингом продукту та обробкою внутрішніх запитів.

Формат роботи 
 

• Повна зайнятість
• Віддалений формат роботи
• Плаваючий графік з денними та нічними змінами
• Тривалість зміни: 8 робочих годин
• Графік: 5/5/4 робочих днів по циклу

Основні обов'язки 

• Обробка виводів коштів гравців
• Робота із внутрішніми запитами через Slack
• Моніторинг стабільності та працездатності продукту
• Взаємодія з платіжними системами
• Створення тікетів у разі виявлення помилок сайту або платформи
• Перевірка гравців на фрод та підозрілу активність

Наші очікування 

• Базове розуміння сфери gambling/iGaming
• Уважність до деталей та відповідальність
• Готовність швидко навчатися та працювати в команді
• Англійська мова - рівень A2 та вище буде перевагою

Буде плюсом

• Досвід роботи з Excel / Google Sheets
• Зацікавленість у розвитку в сфері iGaming
• Ініціативність та залученість у процеси компанії

Що ми пропонуємо 

• Навчання всім необхідним процесам з нуля
• Можливість швидкого професійного росту
• Роботу в міжнародній команді
• Стабільний віддалений формат роботи
• Підтримку команди та комфортний онбординг

Чому саме ми?
 
У структурі компанії працюють 8 сильних департаментів: Product, IT Development, Analytics, Affiliate Marketing, Operations та інші.
Ми активно масштабуємо продукти, розвиваємо експертизу та створюємо середовище, де цінують ініціативність, відповідальність і бажання розвиватися.
Якщо тобі цікава сфера iGaming та ти хочеш стати частиною міжнародної команди, яка швидко зростає - будемо раді познайомитися!

Ми — Performa HR agency, і зараз знаходимося в пошуку сильного професіонала для одного з наших партнерів. Наразі ми шукаємо Financial Controller для міжнародної юридичної компанії, що спеціалізується на юридичних та консалтингових послугах для бізнесів, які працюють у високорегульованих індустріях.

Роль та задачі

Ти станеш першою фінансовою людиною в команді, яка відповідатиме за побудову прозорої системи управлінського обліку та фінансового контролю. Це роль без зайвої бюрократії, з прямою комунікацією з founder та топ-менеджментом, де твоя експертиза реально впливатиме на бізнес-рішення.

Що ти робитимеш:

• Консолідувати фінансові дані з різних платіжних каналів та внутрішніх джерел у єдину зрозумілу систему обліку
• Готувати регулярну управлінську звітність: P&L, cashflow, budgeting, unit economics
• Аналізувати фінансові потоки, знаходити аномалії, ризики та точки для оптимізації
• Контролювати коректність складних commission structures та внутрішніх фінансових взаєморозрахунків
• Відстежувати дебіторську та кредиторську заборгованість
• Брати участь у фінансовому плануванні, бюджетуванні та cashflow forecasting
• Формувати фінансові звіти для founder / management-level stakeholders
• Працювати разом із CTO над автоматизацією фінансових процесів та побудовою ефективних data flows
• Допомагати створювати прозору фінансову інфраструктуру, яка масштабуватиметься разом із бізнесом

Що НЕ входить в роль:

• Податкова звітність та податкове адміністрування
• Повноцінний бухгалтерський супровід зовнішніх юрисдикцій
• Аудит та комунікація з зовнішніми аудиторами
• Операційна бухгалтерія в класичному розумінні

Вимоги:

• Впевнений досвід роботи з QuickBooks Online
• Практичний досвід побудови або ведення management reporting (P&L / cashflow / budgeting)
• Розуміння multi-channel revenue models та складних commission/payment flows
• Сильні аналітичні навички та вміння швидко знаходити розбіжності чи аномалії в цифрах
• Самостійність, структурність та здатність працювати без мікроменеджменту
• Досвід побудови або оптимізації фінансових процесів
• Високий рівень відповідальності та business mindset

Nice to have:

• Досвід у IT / SaaS / subscription-based / international services business
• Розуміння API integrations або автоматизації фінансових процесів
• Англійська на рівні роботи з фінансовою документацією та базової комунікації
• Досвід роботи з Notion / Airtable / automation tools
• Досвід у remote-first середовищі

Що пропонуємо

• Fully remote формат роботи
• Прямий вплив на побудову фінансової функції компанії
• Пряму взаємодію з founder та швидке прийняття рішень
• Цікавий міжнародний бізнес-контекст зі складними фінансовими потоками
• Підтримку CTO у побудові автоматизацій та систем
• Гнучкий графік у межах робочого дня
• Високий рівень автономності та простір для ініціатив

Привіт!
Ми - рекрутингова агенція talanovyti, і зараз шукаємо Головного редактора ITC.ua & Highload у команду медіагрупи Діджитал Економіка.

Якщо коротко - це роль не про “просто редагувати тексти” і не про “підтримувати сайт у поточному стані”. Це роль про те, щоб взяти два tech-медіа, подивитися на них свіжим поглядом, систематизувати редакційні процеси, задати зрозумілий вектор розвитку і повернути ресурсу живість, драйв та сильну позицію на ринку.
 

Що тут насправді відбувається:

Є ITC.ua - один із найстаріших і найвідоміших tech-ресурсів України про технології, гаджети, digital-культуру та все, що цікавить технологічну аудиторію.

Є Highload - нішевий ресурс для IT-спеціалістів і розробників про архітектуру, інфраструктуру, best practices, кар’єру в tech та інженерну експертизу.

А ще є медіагрупа, в якій п’ять редакцій, і важливо, щоб кожне медіа не жило у власній “бульбашці”, а працювало в синергії з іншими командами.

Тобто це не позиція “одне медіа - один головний редактор - просто підтримуємо, як було”. Тут ширший scope: ITC.ua, Highload, редакційна команда, новини, великі формати, автори, фрілансери, аналітика, KPI, позиціонування, нові формати і взаємодія з іншими медіа групи.

Команда не очікує революції заради революції. Але очікує людину, яка зможе зайти, розібратися, систематизувати, додати темп, оновити підхід і побудувати редакційне управління навколо цілей, а не лише навколо звички “так завжди робили”.
 

Це роль для тебе, якщо ти хочеш:

1. Працювати з одним із найвідоміших tech-медіа України, а не запускати черговий ноунейм-проєкт з нуля;
2. Впливати на позиціонування, аудиторне зростання і редакційну стратегію ресурсу;
3. Працювати не лише з текстами, а з командою, процесами, цифрами, форматами і ринком;
4. Будувати систему там, де раніше багато трималося на інерції;
5. Поєднувати медійний менеджмент, tech-тематику, аналітику і здоровий редакційний драйв;
6. Бачити результат не лише у кількості опублікованих матеріалів, а в тому, як ресурс оживає, росте і знову стає помітним для своєї аудиторії.
    

Твої майбутні задачі:

1. Визначати редакційну стратегію та контентну модель ITC.ua і Highload;
2. Формувати зрозуміле позиціонування ресурсів і працювати над їхнім місцем на конкурентному полі;
3. Повернути ITC.ua від режиму “підтримки” до стану живого, драйвового tech-медіа;
4. Вибудовувати систему цілей, KPI та редакційного управління;
5. Працювати з аудиторними метриками, трафіком, поведінкою читачів, SEO, Google Discover та іншими каналами дистрибуції;
6. Керувати редакційною командою: новинною службою, авторами великих форматів, фрілансерами та залученими експертами;
7. Задавати політику щодо новин, коротких форматів, оглядів, великих матеріалів і спецпроєктів;
8. Налагоджувати workflow між редакторами, авторами, SEO, дизайном, аналітикою та іншими функціями;
9. Працювати із сейлс-хаусом медіагрупи: брифи, спецпроєкти, партнерські формати, комерційні можливості;
10. Шукати нові формати: розсилки, подкасти, заходи, партнерські проєкти, авторські колонки, експертні матеріали;
11. Координувати взаємодію ITC.ua та Highload з іншими редакціями медіагрупи - Speka.ua, MC Today, The Page;
12. Контролювати якість матеріалів, редакційні стандарти, тональність, теми і загальний рівень контенту.

Що ми шукаємо в тобі:

1. Ти маєш досвід головного редактора, редакційного директора, шеф-редактора або медіаменеджера в digital-медіа;
2. Розумієш, як працюють онлайн-медіа: трафік, SEO, Discover, соцмережі, новинні агрегатори, аналітика, дистрибуція;
3. Вмієш керувати редакційною командою, ставити задачі, давати фідбек і тримати фокус на результаті;
4. Не боїшся цифр, KPI і розмов про аудиторне зростання;
5. Маєш сильну українську мову і вмієш працювати з текстами не лише як редактор, а і як людина, що бачить ширшу контентну систему;
6. Розумієш tech-тематику: гаджети, залізо, технології, digital, IT-індустрію;
7. Тобі не обов’язково бути людиною, яка знає кожну технічну деталь глибше за журналістів, але ти маєш орієнтуватися в темі і розуміти, як керувати медіа в цій ніші;
8. Ти системний/системна, але не бюрократичний/бюрократична;
9. Можеш бути менеджером, а не тільки “творчою людиною з баченням”;
10. Готовий/готова працювати в гібридному форматі в Києві, тому що для цієї ролі важливі живі зустрічі, швидка комунікація і постійна взаємодія з командою.

Буде великим плюсом:

1. Досвід роботи саме в tech-медіа, IT-медіа, бізнес-медіа або медіагрупі;
2. Досвід розвитку кількох медійних продуктів одночасно;
3. Досвід запуску нових форматів, рубрик, розсилок, подкастів, спецпроєктів або івентів;
4. Розуміння монетизації медіа і взаємодії з сейлс-командами;
5. Контакти в tech-спільноті України;
6. Досвід роботи з Google Analytics / GA4, Search Console, Looker Studio або подібними інструментами;
7. Розуміння, як працюють Google Discover, SEO, AI-пошук і сучасна дистрибуція контенту.

Що тут реально крутого:

1. Ти будеш впливати на розвиток двох знакових tech-медіа України;
2. Це роль із реальним простором для змін - не “підтримувати як було”, а оновлювати, систематизувати і рухати вперед;
3. Є сильна медіагрупа за спиною: ITC.ua, Highload, The Page, Speka.ua, MC Today;
4. Є операційна підтримка: сейлс-хаус, аналітика, технічна команда, маркетинг;
5. Є прямий контакт із топменеджментом і можливість впливати на рішення;
6. Є ресурс, бренд і аудиторія - потрібно повернути їм більше енергії, структури і сильного редакційного фокусу.
    

Умови роботи:

1. Формат: гібридний, Київ. Важлива регулярна можливість зустрічатися з командою офлайн.
2. Графік: стандартний 5-денний робочий тиждень, орієнтовно 9:00-18:00, але без мікроменеджменту “сидіння на стільці”.
3. Відрядження: рідко. Можуть бути події, конференції або запрошення від tech-компаній, але це не обов’язкова частина ролі.
4. Працевлаштування: офіційне.
5. Зарплата: обговорюється індивідуально залежно від досвіду кандидата.

Процес відбору:

1. Знайомство з рекрутеркою talanovyti;
2. Співбесіда з представниками медіагрупи - Сергієм / Віталієм залежно від їхньої доступності;
3. Ймовірно, коротке письмове завдання у форматі OnePager - щоб побачити helicopter view кандидата щодо ресурсу, ролі або підходу;
4. Фінальне рішення, збір рекомендацій та офер.
    

Якщо тобі цікаво не просто бути редактором, а взяти сильний tech-бренд, повернути йому більше драйву, системності та впливу - давай знайомитись 🙂

Основні вимоги

• 3+ роки комерційного досвіду роботи на аналогічній посаді
• Досвід роботи і відмінне знання PostgreSQL (WAL (PostgreSQL) види реплікацій для PostgreSQL + партиціювання, оптимізація запитів, аналіз планів виконання запитів)
• Розробка структур баз даних, виконання та аналіз SQL процедур та запитів
• Ґрунтовні знання DB, CTE
• Досконале знання .Net Developer та ASP.NET Core
• Досвід роботи з Docker
• Розуміння принципів ООP, Dependency Injection
• Розуміння принципів роботи і використання RabbitMQ, Redis, Kafka, логування
• Розуміння ACID, OLAP, RDBMS, OLTP

Буде великим плюсом

• Досвід роботи з нереляційними базами (DuckDB, MоngoDB, Cassandra)
• Знання стандартів у області програмного забезпечення, обладнання та технологій, які використовуються для персоналізації платіжних карток

Основні обов’язки

• Розробка додатків та ПЗ на проєкті, опис додатків та супровід ПЗ

Дана вакансія передбачає 70% роботи з Postgre i 30% з C#.

Своїм співробітникам ми пропонуємо

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Компенсацію лікарняних
• Медичне страхування 
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси, премію відповідно до політики компанії
• Корпоративне навчання
• Сучасний комфортний офіс
• Корпоративну фінансову допомогу у критичних ситуаціях
• Можливість віддаленого формату роботи

Шукаємо менеджера з професійного навчання для виробничої міл-тех компанії в м. Київ. 

Компанія пропонує: 

• Платню, яка відповідає Вашим очікуванням  
• Офіційне працевлаштування  
• Бронювання  
• Можливість долучитися до перемоги над ворогом 

До Ваших обов’язків на цій посаді буде входити: 

• Проведення аналізу необхідності організації професійного навчання та перспективне і поточне планування професійного навчання 
• Забезпечення методологічного супроводу та/або розробка, адаптація навчальних програм та навчально-методичних матеріалів з професійного навчання, враховуючи запит та потреби замовника 
• Організація професійного навчання та підготовки кадрів на підприємстві  
• Організація та реалізація процесу наставництва на виробничих дільницях підприємства 
• Розробка та впровадження процесу оцінки ефективності навчання і впровадження заходів для підвищення якості й ефективності професійного навчання 

Необхідні навички та компетенції 

• Знання принципу і методів організації та проведення професійного навчання на виробничому підприємстві 
• Вміння читати та аналізувати технічну документацію, інструкції 
• Володіння методикою та інструментами оцінки ефективності навчання (Kirkpatrick, KPI, NPS) 
• Орієнтація на результат 
• Аналітичне та структуроване мислення 
• Уміння ставити задачі, проводити контроль та надавати зворотній зв'язок 
• Організаторські та комунікативні навички 
• Вміння слухати та виявляти приховані потреби 
• Впевнений користувач продуктів Microsoft 
• Досвід роботи в системі професійного навчання 

Шукаємо продуктового тренера з інженерним або технічним досвідом для міл-тех виробництва у м. Київ. 

Компанія пропонує: 

• Платню, яка відповідає Вашим очікуванням  
• Офіційне працевлаштування  
• Бронювання  
• Можливість долучитися до перемоги над ворогом 

До Ваших обов’язків на цій посаді буде входити: 

• Проведення технічних офлайн та онлайн тренінгів / воркшопів / презентацій 
• Створення навчальних матеріалів та програм для внутрішніх команд  
• Розробка та впровадження технічних навчальних програм  
• Підтримка процесів онбордингу  
• Внутрішня комунікація, поширення і обмін знаннями  
• Взаємодія з R&D та продуктовими командами для синхронізації технічної  інформації з навчальними  

Необхідні навички та компетенції:   

Soft skills:  

• Вміння пояснювати складне простими словами  
• Вміння говорити цікаво та залучати людей до обговорень 
• Розуміння потреб і рівня підготовки цільової аудиторії  
• Здатність адаптувати стиль подачі до рівня цільової аудиторії  
• Адекватне сприйняття фідбеку та вдосконалення матеріалів  
• Уміння чітко і зрозуміло формулювати думки, Розуміння як працює продуктова команда, 
• Почуття гумору і життєрадісність 

Hard Skills: 

• Створення інтерактивного та привабливого контенту  
• Вміння працювати з трансляцією контенту та іншим обладнанням для презентацій 
• Вміння писати або редагувати технічну документацію, специфікації, інструкції 
• Знання базової електротехніки (струм, напруга, частоти, імпеданс тощо)  
• Вміння розібратися у життєвому циклі продукту  
• Бажано розуміння принципів Agile / Scrum / Design Thinking / Lean  
• Розробка навчальних матеріалів для навчальних треків нових співробітників.  
• Проведення welcome-сесій з продуктом.  

| CRYPTO MEDIA BUYER FACEBOOK |

Ми-команда професіоналів, яка з 2019 року змінює правила гри у світі медіабаїнгу. У нас повністю автоматизовані всі процеси: власна CRM, трекер, анлім капи та дизайн-відділ, який задає тренди в креативах для всього ринку.

Ми не обіцяємо лише на словах, як це роблять інші команди. Ми не кинемо тебе напризволяще — ми команда, яка допоможе розкрити твій потенціал на максимум.

Про нас коротко:

• Віддалений формат роботи або офіс у центрі Києва.
• Інфраструктура, вибудувана роками, з ідеальною оптимізацією всіх процесів — приходь і лий, не думаючи про інше.
• Забудь про технарів, яких доводиться чекати пів дня! У нас максимальна оптимізація: власна CRM із вбудованим трекером, де є клоака, аналітика, підрахунки, посилання, потоки та багато іншого.
• Тех. Відділ працює 24/7 — жодних затримок у лендах чи прилендах.
• Забудь про шейв! У нас працює відділ перевірки якості всіх лідів.
• Миттєвий фідбек від Affiliate-відділу, анлім капи по СПА з можливістю переходу на СРГ із прямими брокерами.
• Дизайн-відділ, який швидко реалізує будь-які твої ідеї, та відділ маркетингу, що допоможе вдосконалити будь-яку твою воронку.
• Перевірені роками селери, аккаунти для заливу на будь-який смак і в будь-якій кількості.
• Ми допоможемо тобі вийти на 20k+ профіту вже в перші три місяці роботи.

Мінімум, який ми очікуємо від тебе:

• Щонайменше пів року досвіду роботи з Facebook/Google.
• Знання базових метрик, вміння аналізувати свої кампанії, креативи, зв’язки та ГЕО.
• Досвід роботи зі спендом від $1k на день.

| CRYPTO MEDIA BUYER FACEBOOK |

Ми-команда професіоналів, яка з 2019 року змінює правила гри у світі медіабаїнгу. У нас повністю автоматизовані всі процеси: власна CRM, трекер, анлім капи та дизайн-відділ, який задає тренди в креативах для всього ринку.

Ми не обіцяємо лише на словах, як це роблять інші команди. Ми не кинемо тебе напризволяще — ми команда, яка допоможе розкрити твій потенціал на максимум.

Про нас коротко:

• Віддалений формат роботи або офіс у центрі Києва.
• Інфраструктура, вибудувана роками, з ідеальною оптимізацією всіх процесів — приходь і лий, не думаючи про інше.
• Забудь про технарів, яких доводиться чекати пів дня! У нас максимальна оптимізація: власна CRM із вбудованим трекером, де є клоака, аналітика, підрахунки, посилання, потоки та багато іншого.
• Тех. Відділ працює 24/7 — жодних затримок у лендах чи прилендах.
• Забудь про шейв! У нас працює відділ перевірки якості всіх лідів.
• Миттєвий фідбек від Affiliate-відділу, анлім капи по СПА з можливістю переходу на СРГ із прямими брокерами.
• Дизайн-відділ, який швидко реалізує будь-які твої ідеї, та відділ маркетингу, що допоможе вдосконалити будь-яку твою воронку.
• Перевірені роками селери, аккаунти для заливу на будь-який смак і в будь-якій кількості.
• Ми допоможемо тобі вийти на 20k+ профіту вже в перші три місяці роботи.

Мінімум, який ми очікуємо від тебе:

• Щонайменше пів року досвіду роботи з Facebook/Google.
• Знання базових метрик, вміння аналізувати свої кампанії, креативи, зв’язки та ГЕО.
• Досвід роботи зі спендом від $1k на день.

SKELAR — український venture builder, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами ми створюємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках. Сьогодні в нашому портфелі десятки бізнесів — від EdTech до маркетплейсів, про які пишуть TechCrunch та Wired.

Зараз ми перебуваємо в пошуку CRM (Retention) Manager в портфельну компанію Agen, який відповідатиме за розробку стратегій повернення, підвищення лояльності користувачів та зниження churn rate. Це роль для спеціаліста, який хоче стати драйвером розвитку продукту, пошуку точок підвищення лояльності користувачів та омніканальних стратегій їх повернення.

Про бізнес Agen:

Agen — це технологічна компанія, що розробляє продукт у ніші social discovery для користувачів старшого віку (45+). Ми будуємо спільноту, де люди знайомляться, спілкуються та створюють змістовні зв’язки, незалежно від віку.

Чому це важливо?

Тільки у США 36% населення не мають пари, і цей показник зростає. Для американців після 40 життя лише починається: вони подорожують, шукають нові хобі та відкриті до знайомств. Ми допомагаємо їм знайти однодумців, підтримку або нове кохання за допомогою глибокого аналізу профілів.

Наші цифри та факти:

• Масштаб: побудували окупний продукт, що зростає х2 рік до року.
• Аудиторія: 4+ млн нових користувачів.
• Ринки: працюємо на найбільш конкурентних Tier-1 ринках (US, UK, CA, AU, NZ).
• Трафік: працюємо з 4 основними сорсами та органікою; маємо власну PR та Reputation команду.

• Амбіції: окрім розвитку основного продукту, ми вже готуємо до запуску новий.

   

Які виклики чекають:

• Побудова напряму з нуля: можливість самостійно сформувати Retention-стратегію та обрати інструменти без чужого легасі.
• Критичний вплив на бізнес: у нашому продукті ця роль є ключовим драйвером LTV та Revenue, а результати роботи напряму відображаються у прибутку.
• Культура швидких експериментів: мінімум бюрократії, фокус на перевірці гіпотез та оперативному впровадженні змін.
• Масштаб та перспективи: робота з продуктом, що активно зростає на Tier-1 ринках, із простором для професійного розвитку.

Що для нас важливо:

• 2+ роки досвіду роботи на позиції CRM / Retention / Email Marketing Manager (бажано в продуктових IT-компаніях).
• Глибоке розуміння специфіки роботи каналів Email та Web Push (технічні налаштування, обмеження, best practices).
• Досвід роботи з сучасними ESP/CDP платформами (наприклад: Customer.io, Braze, eSputnik, SendGrid або кастомні рішення).
• Аналітичний склад розуму: вміння працювати з цифрами, аналізувати воронки та робити висновки на основі даних (Data-driven підхід).
• Розуміння базових метрик продукту (LTV, CAC, Churn, Retention) та як на них впливати через комунікацію.
• Грамотність та уважність до деталей.

Nice to have:

• Базові знання HTML/CSS для верстки або редагування шаблонів листів.
• Англійська мова на рівні Upper-Intermediate (для роботи з контентом на міжнародні ринки).

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб. Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder’a:

• 8 команд SKELAR Platform, яка забезпечує операційну ефективність бізнесів: від рекрутингу та технічного оснащення до фінансової та правової архітектури.
• Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом.
• Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг.
• Тренінги, курси, відвідування конференцій.
• Медичне страхування та корпоративний лікар.

Давай разом будувати the next big everything!

Вітаю, зараз ми у пошуку Project Manager у Digital Marketing Agency Lead Hunters.

Сайт компанії: https://www.lhunters.com/

Про компанію: 8 років на ринку, 50% клієнтів з Європи та США. Працювали з бюджетами понад 150 000 $ на місяць для одного клієнта. Також працювали з відомими українськими брендами, проєктами ООН, преміум та люкс сегментом брендів (Cult Fashion Group, Ювелірний дім Kimberli) тощо.

Про роль: необхідний досвід від 1 року в подібних маркетингових агенціях або в outsource-компаніях. Важливим є розуміння особливостей та процесів роботи, де може бути одночасно в роботі 10−15 проєктів.

Умови роботи:

• Зайнятість: повна, віддалена. ПН-ПТ, 09:00 — 18:00.
• Локація: не має значення (бажано близький часовий пояс до України).
• ЗП: бонусна система, конкурентний рівень до подібних позицій.
• Відпустка згідно з КЗпП України.
• Робота в невеликій команді у тісній співпраці з таргетологом, що допоможе краще розумітись по кожному проєкту.
• Якісний онбординг та допомогу колег у вирішенні питань.

Кого ми шукаємо:

• Релевантний досвід від 1 року у подібних агенціях буде надзвичайною перевагою.
• Глибоке розуміння принципів таргетованої реклами та digital-маркетингу.
• Досвід роботи з інструментами реклами у соцмережах (Meta, Instagram; бажано YouTube, LinkedIn, TikTok) та Google Analytics.
• Уміння розробляти та реалізовувати стратегії цифрового маркетингу.
• Навички роботи з проєктними інструментами (наприклад, Trello).
• Знання англійської на рівні B2 та вище буде перевагою.

Що потрібно буде робити:

• Щоденно: перевіряти робочі чати, контролювати комунікацію з клієнтами, заповнювати Trello, проводити планерки з таргетологами.
• Щотижнево: аналізувати рекламні звіти, контролювати роботу рекламних кабінетів, впроваджувати нові ідеї.
• Щомісяця: перевіряти місячні звіти, аналізувати дані та розробляти «етапи розвитку» для нових проєктів.

Скоріш відгукуйся, чекаємо саме на тебе😊

Вітаю, зараз ми у пошуку AI-менеджера (Менеджера з впровадження ШІ-інструментів) у Digital Marketing Agency Lead Hunters. 
Давайте знайомитись: https://www.lhunters.com/ Ми 8 років на ринку, 50% клієнтів з Європи та США. Працювали з бюджетами понад 150 000 $ на місяць для одного клієнта. Також співпрацювали з відомими українськими брендами, проєктами ООН, преміум та люкс сегментом брендів (Cult Fashion Group, Ювелірний дім Kimberli) тощо. 
Про роль:
Шукаємо спеціаліста, який допоможе агенції вийти на новий рівень ефективності завдяки автоматизації та інтеграції штучного інтелекту в робочі процеси. Якщо ти вмієш налаштовувати ШІ-інструменти для генерації контенту, аналітики, автоматизації рутини та готовий навчатися далі — ми чекаємо на тебе! Базові знання обов'язкові, а системного підходу ми допоможемо повчитися.
Умови роботи:
Зайнятість: повна, віддалена. ПН-ПТ, 09:00 — 18:00. 
Локація: не має значення (бажано близький часовий пояс до України). 
ЗП: бонусна система, конкурентний рівень до подібних позицій. 
Робота в сучасній команді, якісний онбординг та допомога колег у вирішенні будь-яких питань. 
Кого ми шукаємо:
Розуміння принципів роботи популярних нейромереж (ChatGPT, Midjourney, Claude тощо) та вміння якісно складати промпти (інженерія промптів).
Розуміння основ digital-маркетингу буде великою перевагою.
Системність, аналітичне мислення та прагнення автоматизувати все, що робиться вручну.
Что потрібно буде робити:
Щоденно: оптимізувати поточні завдання команди за допомогою ШІ, допомагати у генерації ідей/контенту для проєктів, тестувати нові плагіни та інструменти автоматизації.
Щотижнево: налаштовувати та підтримувати автоматичні робочі ланцюжки (скрипти, інтеграції між сервісами), аналізувати, які процеси в агенції забирають найбільше часу, та пропонувати рішення для їх ШІ-оптимізації.
Щомісяця: аналізувати ефективність впроваджених AI-рішень (скільки часу/бюджету заощаджено), проводити короткі внутрішні воркшопи для команди з використання нових фішок штучного інтелекту.
Скоріш відгукуйся, чекаємо саме на тебе! 😊

🚀 Farmer Lead

Ми шукаємо не просто виконавця, а людину, яка буде драйвити процес фарму акаунтів, експериментувати, тестити нові підходи та знаходити рішення там, де їх ще немає.

Це роль для тих, хто любить розбиратися глибше, мислить як ресерчер і не чекає готових інструкцій.

Ми готові розглядати кандидатів без досвіду лідства, але з бажанням глибоко зануритись у процес та побудувати те, що буде працювати
 

🔥 Що ти будеш робити:

• Масштабувати створення акаунтів за допомогою інструментів, автоматизації та власних підходів
• Моніторити акаунти: активність, стабільність, ризики блокувань
• Вирішувати проблеми з банами, обмеженнями та відновленням акаунтів
• Працювати з IP, проксі, антидетект середовищем та унікалізацією даних
• Тестити нові зв’язки, підходи та гіпотези (це ключове 💡)
• Постійно досліджувати нові інструменти, підходи та рішення (включно з AI)
• Вести трекінг акаунтів, процесів та результатів
• Слідкувати за змінами алгоритмів платформ і швидко адаптуватись

🧠 Що для нас важливо:

• Вміння працювати без чітких інструкцій — ти сам шукаєш рішення
• Сильний ресерч-майндсет: тестиш, аналізуєш, робиш висновки
• Проактивність і бажання рости, а не просто «закривати задачі»
• Висока увага до деталей і системність
• Швидке вирішення проблем, особливо технічних

⚙️ Hard skills:

• Досвід роботи з антидетект браузерами (GoLogin, Dolphin, AdsPower або аналоги)
• Розуміння проксі, IP-менеджменту, обходу CAPTCHA
• Досвід роботи з віртуальними машинами або схожими рішеннями
• Розуміння, як працюють алгоритми довіри платформ і причини банів
• Вміння організовувати процеси (таблиці, трекери, статуси акаунтів)
• Досвід створення або масштабування акаунтів у соцмережах — буде плюсом
• Розуміння правил платформ щодо автоматизації та ботів

⭐️ Nice to have:

• Досвід роботи з LinkedIn (фарм, прогрів, outreach)
• Розуміння лімітів, SSI, тригерів блокувань у LinkedIn

💡 Ідеальний кандидат:

Це людина, яка:

• не чекає задач — а сама їх знаходить
• шукає зв’язки, тестить гіпотези та масштабує те, що працює
• активно використовує AI у роботі

Якщо тобі цікаво не просто «робити акаунти», а будувати систему, експериментувати і впливати на результат — тобі до нас!

Привіт! Ми шукаємо Project Manager для нашого партнера — бутікової ТікТок-агенції. Команда допомагає розвивати якісні українські продукти та послуги, створюючи ефективний відеоконтент. Серед клієнтів нашого партнера — лідери ринку та компанії зі списку Forbes (CSD Lab, robota.ua, Binotel, Škoda, Lexus, клініка Денис). 
Інстаграм команди: https://www.instagram.com/ostrovskyi.team/ 

Тому, якщо ти системно підходиш до задач, вмієш знаходити спільну мову з різними клієнтами та хочеш розвиватися в цій сфері — скоріше відгукуйся на вакансію.

Що пропонуємо:

- Віддалений формат роботи: пн-пт з 10:00 до 18:00;

- Прозору систему оплати: фіксована ставка + ставка за проект + KPI;

- Роботу з великими брендами та топовими замовниками на ринку;

- Компенсація професійних навчань;

- Можливість карʼєрного росту до Senior PM або Team Lead;

- Приємні подарунки, вітання з особистими святами, а також круті командоутворюючі заходи.

Ти ідеально підійдеш команді, якщо:

- Маєш від 1 року досвіду роботи на посаді Project Manager (в SMM, TikTok або маркетинговій агенції);

- Вільно володієш українською мовою;

- Впевнений(-а) користувач Notion та Google Docs/Sheets;

- Маєш досвід управління проєктами, супроводу клієнтів, ведення ділової комунікації, брифінгу та презентації результатів;

- Ініціативний(-а), організований(-а) та командний гравець.

Буде плюсом:

- Базові навички роботи з трекерами задач (зокрема ClickUp);

- Розуміння алгоритмів TikTok та відеоконтенту.

Чим ти будеш займатися:

- Комунікувати та супроводжувати клієнтів протягом усього періоду співпраці;

- Координувати команду, ставити задачі та контролювати дедлайни;

-Контролювати якість контенту та перевіряти його на відповідність затвердженій стратегії;

- Працювати з правками та фідбеком від замовників;

- Працювати з Notion, ClickUp та Google Drive.

Як ми будемо знайомитися:

Відгук на вакансію → Короткий скринінг → Співбесіда з нашим рекрутером → Тестове завдання → Співбесіда з керівником агенції → Офер та початок крутої співпраці!

Відправляй резюме і давай допомагати крутим брендам створювати результати разом! 🚀

SoftSvit — продуктова IT-компанія, яка займається не тільки розробкою, але і просуванням власного продукту. Зараз ми шукаємо у свою команду Game manager-a.

Для нас важливо:

• Вміння працювати у команді на загальний результат;
• Уважність до деталей та системне мислення;
• Високий рівень відповідальності за свою роботу;
• Вміння чітко та структуровано формулювати задачі і передавати інформацію між командами;
• Знання англійської мови на рівні pre-intermediate;
• Впевнене знання принципів роботи Excel та Google Документів;
• Досвід роботи в Jira та Trello;
• Бажання розвиватися у напрямку QA та покращувати свої навички.

Обов’язки:

• Перевірка коректності роботи та працездатності ігор після релізу;
• Тестування нових ігор перед запуском;
• Виявлення, аналіз та опис багів;
• Перевірка виконаних задач від розробки на відповідність вимогам;
• Формування та підтримка чек-листів для перевірок;
• Спілкування з командами дизайнерів, розробників та продукту;
• Передача задач та фідбеку між командами у зрозумілому та структурованому вигляді;
• Моніторинг тенденцій ринку та конкурентів;
• Формування контент-плану по релізу ігор.

Ми очікуємо, що ти:

• Уважно перевіряєш свою роботу і не пропускаєш деталі;
• Мислиш як QA: «що може піти не так?»;
• Вмієш чітко формулювати думки;
• Не просто знаходиш проблему, а вмієш її правильно описати і донести;
• Доводиш задачі до результату.

Ми пропонуємо реалізувати свої ідеї, а також:

• Сучасний офіс поруч з метро;
• Графік роботи: Пн-Пт з 10:00 до 19:00;
• Кафе на території офісу;
• Можливість кар'єрного і професійного зростання;
• Офіційне оформлення, оплачувана відпустка та лікарняні;
• Піца, напої, настільні ігри за рахунок компанії;
• Ми за спорт, тому щотижня граємо у волейбол.

Чекаємо на твоє резюме із зазначенням бажаного рівня заробітної плати.

Привіт від Space Profit Team!
 

Зараз ми в пошуках Assistant of Account Manager — людини, яка допомагатиме вести партнерські акаунти, тримати все під контролем і бути на зв’язку з колегами та партнерами. Якщо тобі подобається комунікація, порядок у таблицях і відчуття, коли всі процеси йдуть як по маслу — ця роль точно для тебе 💚
 

Маєш досвід на схожій позиції? Чудово! Ще не працював (-ла) в цій ролі, але швидко навчаєшся і хочеш розвиватися в affiliate marketing? Також будемо раді знайомству 😉

Що ти будеш робити:

• Допомагати Account Manager у веденні партнерських акаунтів;
• Комунікувати з партнерами через email, месенджери та дзвінки (переважно англійською мовою);
• Вести та оновлювати Google-таблиці;
• Контролювати дедлайни, статуси задач та важливі домовленості;
• Шукати нових партнерів;
• Взаємодіяти з іншими відділами команди для оперативного вирішення задач;

• Готувати письмові та усні звіти.

   

Що очікуємо від майбутнього тіммейта:

• Англійська мова на рівні B1 і вище;
• Впевнене користування Google Workspace;
• Навички ділового листування та комунікації англійською;
• Вміння готувати звіти та працювати з інформацією;
• Чітка усна та письмова комунікація;
• Організованість та уважність до деталей;
• Хороший тайм-менеджмент;
• Вміння коректно доносити проблеми та пропонувати рішення;
• Командність і структуроване мислення.

Буде плюсом:

• Досвід роботи на позиції Account Manager Assistant або Account Manager;
• Досвід комунікації з клієнтами чи партнерами;
• Розуміння сфери affiliate marketing.

Що ми пропонуємо:

• Повну зайнятість;
• Формат роботи на вибір: офіс, після проходження випробувального терміну — можливість працювати в гібридному форматі;
• Випробувальний термін — 2 місяці;
• Конкурентну оплату: ставка + KPI;
• Оплачувані відпустка та лікарняні;
• Якісний онбординг та підтримку на всіх етапах адаптації;
• Кар'єрне зростання та можливість розвиватися в напрямку affiliate management;
• Сильну корпоративну культуру: тімбілдинги, корпоративи, клуби за інтересами, подарунки та багато інших приємних бонусів 🎁
   

За роки роботи ми побудували сильну структуру, створили власні продукти та зібрали команду людей, які люблять свою справу й прагнуть до великих результатів. І це тільки початок 😉