Jobs at Djinni

Привіт! Ми, команда talanovyti, допомагаємо нашому партнеру знайти сильного Head of VIP Support.
 

Наш клієнт — міжнародна продуктова IT-компанія, яка вже понад 10 років створює та розвиває власні B2C-продукти у сфері digital entertainment.
 

У компанії два зрілі продукти для міжнародних ринків, зокрема Європи. Обидва побудовані повністю in-house: один розвивається вже близько 10 років, другий — понад 5 років. Продукти прибуткові, self-funded та масштабуються без зовнішніх інвестицій. Це сформований бізнес із реальною продуктовою історією, великим обсягом даних і можливістю бачити вплив своїх рішень на ключові бізнес-метрики.

Що в команді круто (ми знайшли вже 5 спеціалістів і всі супер задоволені!):

• робота з живими продуктами та великою кількістю історичних даних;
• сильний data-driven підхід і простір для експериментів та A/B-тестів;
• стабільний бізнес без залежності від інвесторів і раундів фінансування;
• низька плинність команди та культура довгострокової співпраці;
• системні процеси: onboarding, performance review, навчання та розвиток;
• міжнародний масштаб продуктів.
   

Зараз компанія хоче системно перебудувати й масштабувати VIP-напрям. Шукаємо не просто керівника команди, а людину, яка візьме ownership за всю VIP-функцію: команду, процеси, retention, роботу з high-value customers та бізнес-результат напряму.
 

Це hands-on Head / player-coach роль: основний фокус на управлінні VIP-функцією та командою, у прямому підпорядкуванні на старті буде 2 VIP-спеціалісти. Водночас важливо залишатися близько до даних і реальної роботи напряму, за потреби занурюватися в аналітику, розбирати проблему або підключатися до конкретної задачі.
 

Чому ця роль може бути цікавою:

1. Можна фактично заново визначити, як працює VIP-функція. Напрям уже існує, але немає готової системи, яку потрібно просто підтримувати. Можна перебудувати процеси, KPI, сегментацію, бонусну політику, QA та модель роботи команди.
2. Прямий вплив на бізнес-результат VIP-сегмента. Head відповідатиме за revenue, retention та reactivation. Бізнес ставить цілі на рівні результату, а спосіб їх досягнення через сегментацію, бонуси, процеси чи команду залишається в зоні відповідальності Head.
3. Можна формувати команду під потрібну модель функції. Head зможе оцінити поточний склад, визначити потрібні компетенції та за потреби підсилити або перебудувати команду.
4. Робота з crypto-native VIP-аудиторією. Це можливість працювати з high-value customers у crypto-середовищі та розвивати експертизу в сегменті зі своєю специфікою поведінки, комунікації та retention.
    

Що ми шукаємо в тобі:

1. 5+ років досвіду в роботі з VIP / high-value customers та підтверджений досвід на Head-рівні, включно з повним ownership за VIP-функцію та її бізнес-результат.
2. Практичний досвід роботи з crypto-native аудиторією та глибоке розуміння специфіки взаємодії з high-value customers у цьому середовищі.
3. Досвід побудови або суттєвої трансформації VIP-функції: процеси, KPI, сегментація, QA, бонусна політика, reporting та зони відповідальності.
4. Сильний people management: найм, розвиток і coaching команди, постановка цілей, контроль результатів та performance management.
5. Досвід відповідальності за бізнес-метрики VIP-напряму: revenue, retention, reactivation, LTV, churn, cohorts та ROI. Розуміння, як рішення всередині VIP-функції впливають на бізнес-результат.
6. Практичний досвід управління VIP lifecycle: segmentation і tiering, churn prevention, reactivation, робота з high-value customers, personalized bonuses та loyalty-механіками.
7. Сильний data-driven підхід: робота з даними, дашбордами та метриками, формування гіпотез і прийняття рішень на їх основі.
    

А ще важливі такі якості:

1. Ownership та автономність: самостійно бачити точки для змін, визначати пріоритети та приймати рішення.
2. Системність: бачити VIP як цілісну бізнес-функцію та розуміти зв'язок між командою, процесами, даними й результатом.
3. Орієнтація на результат: оцінювати свою роботу через конкретні бізнес-показники та розуміти вплив власних рішень.
4. Player-coach mindset: керувати функцією та командою, але залишатися близько до даних і за потреби занурюватися в конкретну задачу.
5. Сильна комунікація: говорити по суті, аргументувати рішення та ефективно домовлятися із суміжними командами.
    

Твої майбутні задачі:

1. Провести аудит VIP-функції: розібрати поточні процеси, команду, сегментацію, KPI, QA, бонусну політику та роботу з даними, визначити основні gaps і сформувати план змін.
2. Перебудувати й масштабувати VIP-функцію: вибудувати прозорі процеси, KPI, зони відповідальності, service standards, reporting та систему роботи команди.
3. Керувати бізнес-результатом VIP-сегмента: відповідати за revenue, retention та reactivation, аналізувати результати й визначати, за рахунок яких змін досягати поставлених цілей.
4. Розвивати VIP segmentation та lifecycle: працювати з tiering, churn prevention і reactivation, визначати перспективні та at-risk сегменти, знаходити точки росту й можливості для утримання high-value customers.
5. Керувати бонусною та loyalty-стратегією: розвивати персоналізовані механіки, бонуси та rewards з урахуванням ROI і маржинальності.
6. Будувати й розвивати VIP-команду: оцінити поточний склад, визначити потрібні компетенції, за потреби наймати й підсилювати команду, ставити цілі, розвивати людей та контролювати результат.
7. Вибудувати data-driven управління функцією: працювати з cohorts, LTV, churn та іншими VIP-метриками, розвивати dashboards і використовувати дані для прийняття рішень.
8. Працювати cross-functionally із Product, Retention, Support, CRM, Payments, Risk та Compliance, щоб VIP-функція була інтегрована в продукт і бізнес-процеси.
    

Що пропонує компанія:

1. Remote / hybrid формат роботи. Є офіс у Братиславі, можна працювати звідти або приїжджати на командні зустрічі.
2. Гнучкий графік: важливий результат, а не фіксовані години.
3. Full-time зайнятість, оформлення через ФОП (Україна) або на локальних умовах у Братиславі.
4. 18 календарних днів оплачуваної відпустки + 7 day-off днів на рік, які можна брати гнучко.
5. Невикористані дні відпустки компенсуються грошима, без зайвої бюрократії.
6. 12 оплачуваних лікарняних днів без потреби в довідках.
7. Компенсація медичних витрат по чеках для співробітників в Україні; обов'язкове медичне страхування для співробітників у Європі.
8. Performance review 2-3 рази на рік з фокусом на розвиток, а не формальну оцінку. Перегляд зарплати раз на рік.
9. Бюджет на навчання й розвиток, внутрішні лекції та knowledge sharing.
10. Компенсація абонемента в тренажерний зал.
11. MacBook як робоча техніка; для співробітників в Україні Starlink та EcoFlow.
12. Команда близько 55 людей, тепла атмосфера у поєднанні зі зрілими процесами.
     

Якщо тобі цікава роль, де можна не просто підтримувати готову VIP-систему, а визначати, якою вона має бути, і напряму впливати на її бізнес-результат, давай знайомитися :)

Основні обов’язки

• Участь у формуванні та розвитку архітектури інформаційних систем і цифрових продуктів.
• Прийняття технічних рішень щодо розробки, інтеграції, масштабування та підтримки систем.
• Координація роботи команд розробки, аналітики, інфраструктури та підтримки для досягнення спільних результатів.
• Контроль дотримання технічних стандартів, архітектурних принципів та практик розробки.
• Проведення технічного аналізу складних задач та пошук оптимальних шляхів їх реалізації.
• Участь у плануванні дорожніх карт розвитку продуктів та технологічних платформ.
• Організація процесів технічного рев’ю, контролю якості та управління технічним боргом.
• Координація вирішення критичних інцидентів.
• Взаємодія зі стейкхолдерами, керівниками напрямів та бізнес-замовниками щодо технічних аспектів проєктів.
• Представлення CTO на робочих зустрічах та в проєктних активностях за потреби.

Очікувані результати

• Узгоджена та керована технічна архітектура продуктів і систем.
• Висока якість технічних рішень та контроль їх реалізації.
• Своєчасне впровадження технологічних змін і розвиток платформ.
• Ефективна взаємодія між технічними командами та бізнес-командами.
• Зменшення технічного боргу та ризиків для критичних систем.
• Формування сильної технічної експертизи всередині команд.
• Забезпечення безперервності роботи систем та швидкого реагування на критичні інциденти.

Умови

• можливість працювати над продуктом, який має реальне значення для обороноздатності
• складні, але надзвичайно цікаві виклики, де немає місця рутині
• ⁠команда однодумців та підтримка в реалізації ваших ідей щодо оптимізації процесів
• робота в Києві, офіс/гібрид
• можливість бронювання

Ми — українська miltech-компанія, яка розробляє передові технології для точного ураження ворожих об’єктів. Ми прагнемо створювати інструменти, що пришвидшують нашу перемогу.

Наші розробки змінюють ситуацію на фронті вже сьогодні.  

Зараз ми в пошуку Technical Writer у R&D департамент 

Обов'язки:
 

• Створення експлуатаційної документації: Написання керівництв користувача, інструкцій з обслуговування, технічних паспортів та супровідних матеріалів.
• Підготовка до кодифікації та випробувань: Оформлення комплекту документів для здачі замовнику, а також проходження випробувань і кодифікації згідно з ДСТУ, STANAG та іншими галузевими/військовими стандартами.
• Супровід R&D-розробок: Формування повного пакета технічних документів для нових продуктів із нуля у щільній зв'язці з розробниками й інженерами.
• Контроль оновлень та версійності: Систематичне коригування, підтримка актуальності й ведення версій наявної технічної документації.
• Збір та валідація даних: Тісна співпраця з R&D-командою, інженерами з тестування та профільними військовими експертами для перевірки й систематизації технічних вхідних даних.
   

Вимоги до кандидата:
 

• Від 3 років на аналогічних позиціях (Technical Writer / Engineer, Technical Author). Досвід у галузях MilTech, Robotics, Hardware, Embedded або Telecom буде вагомою перевагою.
• Розуміння складних систем: Базове розуміння процесів R&D, SDLC та архітектури комплексної продукції (Software + Hardware + Firmware).
• Володіння інструментами: Вільна робота з Confluence, Jira, Google Docs. Практичний досвід із Git, Markdown чи підходом Docs-as-Code буде плюсом.
• Комунікація та аналітика: Уміння виділяти головне з великих масивів даних, шукати спільну мову з інженерним відділом і адаптувати складні технічні деталі в зрозумілі інструкції.
  
  Переваги та умови:
   
• Прозоре працевлаштування: Офіційне співробітництво в рамках Дія.City без зайвої бюрократії.
• Відпочинок і гнучкість: 24 дні оплачуваного відпочинку на рік, зручний графік та до 10 днів роботи у remote-форматі.
• Піклування про здоров'я: Медичне страхування та можливість отримувати сесії з психологом.
• Розвиток та навчання: Доступ до навчальних ресурсів, часткова компенсація зовнішніх курсів, а також підтримка ментора та баді на старті.
• Винагорода: Конкурентна грошова компенсація та система бонусування.
• Внутрішня культура: Оплата додаткового вихідного на День народження, подарунки до визначних дат, корпоративні заходи й система визнання успіхів.
• Локація та атмосфера: Комфортний офіс на правому березі Києва та дружня команда професіоналів.

Universe — tech-бізнес, що вже понад 8 років створює продукти для глобального ринку.

Шукаємо відповідального та проактивного Data Protection & Compliance Officer. У цій ролі ти будеш відповідати за побудову та підтримку комплаєнс-програми компанії у сфері захисту персональних даних та захисту прав споживачів (consumer protection), тісно співпрацюючи з командами розробників, аналітиків, маркетологів та менеджерів продуктів. Бізнеси Universe швидко зростають, cаме тому ми шукаємо фахівця, який стане надійним партнером для наших команд, допомагаючи вибудовувати процеси privacy-by-design та забезпечувати відповідність законодавству у сфері захисту даних та прав споживачів у різних юрисдикціях.

Ми швидко приймаємо рішення та уникаємо зайвої бюрократії, тож твої ідеї та результати роботи матимуть прямий вплив на успіх компанії. Якщо ти готовий(-а) приєднатися до нашої команди та стати частиною амбітного бізнесу, надсилай своє резюме!

Що потрібно, щоб приєднатися до нас?

• від 4 років досвіду в ліга і від 2 років релевантного досвіду на позиції Data Protection Officer, Privacy Officer чи Consumer Protection Compliance Officer — в юридичній фірмі, інхаус в IT-компанії або у Big 4;

• вільне володіння англійською мовою (включаючи підготовку юридичних та комплаєнс-документів), міжнародні сертифікати, такі як IELTS/TOEFL, будуть перевагою;

• ступінь бакалавра чи магістра права (або суміжної галузі), отримана у провідному університеті;

• глибоке розуміння GDPR, CCPA/CPRA та інших міжнародних рамок захисту даних;

• розуміння законодавства у сфері захисту прав споживачів (зокрема FTC Act, unfair/deceptive trade practices, negative option marketing);

• сертифікація CIPP/E, CIPM або аналог буде значною перевагою;

• уміння швидко вчитися та адаптуватися до змін у регуляторному середовищі;

• уважність до деталей та системний підхід до побудови процесів;

• ініціатива та бажання працювати над великим різноманіттям задач у сфері privacy та consumer protection compliance;

• вміння пояснювати складні юридичні концепції зрозумілою мовою для бізнесу;

• відмінні міжособистісні комунікативні письмові та усні навички.

Буде перевагою:

• досвід проведення Data Protection Impact Assessments (DPIA) та побудови Records of Processing Activities (ROPA);

• досвід роботи з питаннями consumer protection compliance (маркетингові твердження та реклама, підписки та автопродовження, unfair/deceptive trade practices);

• досвід оцінки ризиків class action litigation у сфері consumer protection та data protection в США та ЄС;

• досвід підготовки та узгодження Data Processing Agreements (DPA) з вендорами та партнерами.

Твоїми задачами будуть:

• розробка, впровадження та підтримка політик конфіденційності та внутрішніх процедур захисту персональних даних відповідно до GDPR, CCPA та законодавства інших юрисдикцій;

• проведення оцінок впливу на захист даних (DPIA) для нових продуктів та функцій, впровадження підходу privacy-by-design;

• ведення реєстру процесів обробки персональних даних (ROPA) та іншої обов'язкової документації;

• обробка запитів суб'єктів даних (DSAR) — доступ, видалення, портативність даних;

• перевірка, узгодження та супровід Data Processing Agreements (DPA) з вендорами, партнерами та підрядниками;

• побудова та розвиток комплаєнс-програми компанії у сфері захисту персональних даних та захисту прав споживачів (маркетингові практики, підписки та автопродовження, реклама, unfair/deceptive trade practices тощо);

• моніторинг та мінімізація ризиків class action litigation у сфері consumer protection та data protection (зокрема, dark patterns, negative option marketing, false advertising claims);

• тісна співпраця з менеджерами продуктів та командами розробників, аналітиків і маркетологів задля впровадження privacy- та consumer protection-стандартів в операційну діяльність;

• моніторинг змін у законодавстві tier-1 країн (GDPR, CCPA/CPRA, ePrivacy, законодавство про захист прав споживачів) та адаптація внутрішніх процесів компанії;

• проведення внутрішніх тренінгів з питань захисту даних та consumer protection compliance для співробітників компанії;

• юридична підтримка поточної операційної діяльності компанії в частині privacy та consumer protection compliance;

• комунікація з наглядовими органами, юридичними фірмами та провайдерами послуг у різних юрисдикціях.

Що ми пропонуємо:

• Гібридний або remote формат роботи.

• В офісах в Києві або Варшаві у нас є все для твоєї комфортної роботи, а саме: сніданки, обіди, доріжки для ходіння, silent room для фокуса уваги — це далеко не все, що чекає на тебе в нашому спейсі.

• Розвиток та навчання — твій ріст визначає успіх команди. Внутрішні тренінги та робота з топовими експертами з України та світу.

• Кар’єрне зростання — культура швидкого розвитку: до 10 менеджерів щороку отримують підвищення. Все залежить від твого бажання та результатів.

• Один із кращих соцпакетів — ринкова винагорода, 20 днів оплачуваного відпочинку, ФОП або Дія.City, оплачувані лікарняні, медстрахування та харчування в офісах у Києві та Варшаві.

• Well-being program — компенсуємо роботу з психологом, йога та медитації в офісі.

• Підтримка під час війни — безпека та стабільність для тебе та твоїх рідних, забезпечення для безперебійної роботи, участь в ініціативах із відновлення України.

Надсилай своє резюме та ставай частиною нашого Всесвіту.

SEO для нас — не один із напрямків маркетингу, а основна експертиза вже понад 6 років. Розширюємо команду та шукаємо SEO Specialist (Middle+/Senior) з актуальним та успішним досвідом просування проєктів на GEO Australia.
 

Основні задачі

• ведення та розвиток проєктів під GEO Australia;
• формування та реалізація SEO-стратегії просування;
• підбір та опрацювання дроп-доменів для проєктів;
• робота з посиланнями, формування анкор-планів;
• підготовка ТЗ на запуск сайтів, контент та переїзди;
• відстеження динаміки позицій і трафіку, коригування стратегії за результатами.
   

Що важливо

• ОБОВ'ЯЗКОВО: свіжий (не більше року тому) та успішний досвід роботи з GEO Australia
• Досвід роботи від 2 років SEO у сфері iGaming
• Впевнене володіння інструментами: GSC, Google Analytics, Ahrefs
• Досвід роботи з WordPress та дроп-доменами
   

Тестове завдання: після проходження співбесіди
 

Що пропонуємо

• Повністю віддалений формат роботи
• Роботу у великій SEO-команді (150+ фахівців)
• Конкурентну компенсацію за результатами співбесіди

Rankup — digital-агенція з фокусом на SEO-просуванні та масштабуванні бізнесу клієнтів на західних ринках.

Ми працюємо з e-commerce, SaaS, fintech, crypto, medical та media-проєктами в Україні, Європі, Північній та Латинській Америці та на Близькому Сході.

Зараз ми шукаємо Strong Middle SEO Specialist, який зможе не лише самостійно вести SEO-проєкти, а й у перспективі вирости до Team Lead.

Це роль для людини, якій вже тісно в рамках виконання задач за ТЗ і яка хоче більше впливати на стратегію, результат проєкту та роботу команди.

Кого ми шукаємо:

1. Маєш 2+ роки комерційного досвіду в SEO та досвід роботи з international / Western markets;

2. Маєш практичний досвід з e-commerce-проєктами;

3. Впевнено працюєш з Ahrefs / Semrush, Google Search Console, Google Analytics, Screaming Frog, Netpeak та іншими SEO-інструментами;

4. Вмієш не просто знаходити проблеми, а розуміти їхній вплив на бізнес та пріоритезувати рішення;

5. Самостійно плануєш свою роботу та доводиш задачі до результату;

6. Комфортно працюєш з великими обсягами інформації, семантикою та великими сайтами;

7. Вмієш аргументувати SEO-рішення та пояснювати їх клієнту та команді;

8. Готовий/а поступово брати більше відповідальності за проєкт і командний результат.

Що буде в роботі

Ти будеш працювати з повним циклом SEO та поступово переходити від виконання окремих задач до управління напрямом:

• SEO-стратегія та пошук точок росту проєкту;
• аналіз конкурентів та ринку;
• побудова та оптимізація структури великих e-commerce сайтів;
• збір, розширення та кластеризація семантики;
• робота з ВЧ та висококонкурентними запитами;
• технічний SEO-аудит великих мультимовних проєктів;
• on-page та off-page SEO;
• формування ТЗ для копірайтерів, розробників, дизайнерів та link builders;
• контроль та аналіз результатів впроваджень;
• робота з Google Search Console та Google Analytics;
• аналіз логів сайту — буде великою перевагою;
• автоматизація рутинних SEO-процесів за допомогою формул, шаблонів, скриптів та AI;
• робота з контент-оптимізацією та ChatGPT;

• комунікація з клієнтами.

   

Що важливо для майбутнього Team Lead

Ми шукаємо не просто сильного виконавця.

Нам важливо, щоб тобі було цікаво впливати на процеси та людей, а не лише виконувати власний backlog.

У перспективі ти зможеш:

• менторити Junior / Middle SEO Specialist;
• допомагати команді приймати SEO-рішення;
• контролювати якість роботи спеціалістів;
• брати участь у плануванні та розподілі задач;
• допомагати формувати SEO-стратегії для команди;
• комунікувати з клієнтами на рівні стратегії та результатів;
• поступово брати відповідальність за окремий SEO-напрям.

Попередній досвід управління командою буде перевагою, але не є обов’язковим.

Для нас важливіше сильна SEO-база, самостійність, системність та бажання розвиватися в лідерську роль.

Буде великим плюсом

- досвід аналізу логів;

- досвід роботи з великими e-commerce / marketplace;

- досвід з міжнародними та мультимовними сайтами;

- автоматизація SEO-процесів;

- досвід використання AI у роботі;

- досвід менторства або координації інших спеціалістів;

- розуміння бізнес-метрик та зв'язку SEO з revenue / conversions.

Що ми пропонуємо

Конкурентну оплату — ринковий рівень та стабільні своєчасні виплати.

Remote — працюємо дистанційно, понеділок–п'ятниця, 8 годин на день, з фокусом на результат.

Системні процеси — працюємо за SCRUM, маємо оцифровані цілі, метрики та зрозумілу зону відповідальності.

Професійний розвиток — внутрішня експертиза, навчання, тренінги та можливість працювати зі складними міжнародними проєктами.

Кар'єрний розвиток — ця позиція передбачає перспективу переходу в Team Lead для спеціаліста, який готовий брати більше відповідальності.

Відпустка та лікарняні — оплачувані 18 та 5 днів відповідно.

Команда — сильні SEO-фахівці, з якими можна обмінюватися досвідом і зростати професійно.

Вимоги до мов

Українська — носій мови
Англійська — B1+

Ще трохи про Rankup

Ми активно розвиваємо українську SEO-спільноту:

• створюємо освітній контент на YouTube-каналі SEO Shmeo;
• розвиваємо SEO Burzh Chat у Telegram;
• маємо окремий технічний SEO-чат;
• розвиваємо українську SEO-спільноту у Facebook.

Якщо ти вже Strong Middle, хочеш працювати зі складними e-commerce-проєктами та поступово перейти до ролі Team Lead — будемо раді познайомитися.

Приєднуйся до Rankup та розвивайся разом із командою.

Розпочни кар’єру з Rankup прямо зараз.

Долучайся та відкрий нові можливості у SEO!

🔥🔥🔥

FORMA — бізнес з кофаундингової компанії Universe, який створює сервіси для

ефективної взаємодії з файлами різних типів (документи, аудіо, відео і т.д.). Команді вже вдалося досягти крутих результатів, а саме:

• Щомісяця нашими продуктами користуються понад 7 млн користувачів.
• Більше ніж 100 інструментів для ефективної роботи з файлами.
• Користувачі з понад 180 країн світу вибирають наші інструменти для своїх потреб.

Ми шукаємо Product Designer, який хоче впливати не лише на інтерфейси, а й на продуктові метрики. Якщо тобі подобається працювати на стику дизайну, продукту та бізнесу, запускати експерименти, приймати рішення на основі даних і використовувати AI як невід'ємну частину свого workflow — будемо раді познайомитися.

Тобі до нас, якщо ти:

• AI-євангеліст
• UI перфекціоніст
• Маєш успішний досвід роботи з retention у B2C Web SaaS
• Хочеш впливати на бізнес-метрики, прагнеш глибоко занурюватися в продукт, знаходити інсайти та пропонувати нові рішення
• Амбасадор high-tech дизайну
• Team player

Твої майбутні задачі:

• У партнерстві з продакт-менеджерами створювати ефективні дизайн-рішення для різних користувацьких флоу з фокусом на зони activation та retention
• Web funnels: дизайн, експерименти, ітерації під CR / CAC / payback
• Генерувати варіації дизайнів для A/B-тестів на основі досліджень і аналізу ринку з метою підвищення ключових метрик
• Вайбкодити новий функціонал на базі наявних репозиторіїв
• Працювати з retention-, monetization- та growth-задачами на основі метрик і гіпотез
• Проводити немодеровані юзабіліті-тестування та опитування в межах побудованого процесу
• Працювати з мультибрендовою дизайн-системою: підтримувати компоненти, токени, variants
   

Команда

Ти працюватимеш у тісній співпраці з продакт-менеджерами, аналітиками та розробниками у складі кросфункціональних команд. Також станеш частиною дизайн-департаменту, до якого зараз входять Product Design Lead, 3 Middle Product Designers та Graphic/Motion Designer.

Формат роботи

📍 Київ: Гібрид. Відвідування офісу 1 раз на 2 тижні.
Комфортний офіс на Подолі, Контрактова площа.

Що ми очікуємо:

• 2+ роки досвіду в продуктовому чи UI/UX-дизайні
• Бізнесовий і продуктовий майндсет
• Розуміння, як працюють продуктові метрики (CR, CAC, LTV, ROI, retention), і вміння дизайнити під них
• Сильний візуальний смак, увага до деталей, любов до дизайну. Outstanding UI.
• Досвід дизайну під A/B-тестування
• AI-first mindset (must-have): AI вже інтегрований у твій workflow — Claude, Figma AI, v0 тощо. Володіння GitHub
• AI-first workflows у дизайні та продуктовій розробці: використання AI-інструментів у дослідженнях, генерації варіантів, копірайтингу, ілюстраціях, прототипах
• Figma hard skills: робота з мультибрендовою дизайн-системою, токенами та компонентами
• Вміння балансувати між «ідеально» та «швидко запустити» — і розуміння, коли який підхід потрібен
• Портфоліо із сильним візуалом та продуктовими кейсами, де видно вплив на метрики
• English — Upper-Intermediate+

Що буде перевагою:

• Досвід у домені PDF SaaS
• Досвід motion-дизайну / прототипування складних interaction-кейсів
• Досвід створення чи розвитку продуктів за допомогою AI — стартап, внутрішній продукт у компанії або власний експериментальний проєкт
• Досвід роботи над 2+ проєктами одночасно
• Кейси, де ти вів(-ла) продуктовий експеримент end-to-end і він дав бізнес-результат

Що ми пропонуємо:

• Можливість деліверити рішення в data-driven компанії на мільйонний трафік
• Безлімітний бюджет на АІ-тули: Claude, Codex, Cursor, Vercel
• Менторство та PDP від Product Design Lead
• 20 днів відпустки на рік + державні свята, оплачувані лікарняні
• Корпоративні тренінги та навчання
• Сучасна техніка

Етапи найму:

• Скринінг CV і портфоліо
• Співбесіда з TA Specialist
• Тестове завдання (до 8 год)
• Технічна співбесіда з Product Design Lead
• Фінальна співбесіда з Head of Product

Що ми пропонуємо:

70% менеджерів виросли всередині компанії, у 2025 році підвищення отримали 64 людини. У нас інтенсивний темп і багато відповідальності. Але саме в такому середовищі задачі, роль і професійний рівень ростуть швидше.

Для цього зростання у нас є навчальний бюджет, англійська, внутрішня база знань і можливість навчатися в UNIVERSity — внутрішній платформі з 5 факультетів: Human Effectiveness, Domain Mastery, Leadership & People Management, Business Thinking та AI Mindset.

Також ми даємо умови, в яких можна фокусуватися на роботі й не витрачати ресурс на зайве:

• Гібридний формат роботи
• Винагорода за ринком, 20 днів оплачуваного відпочинку, ФОП або Дія.City
• Підтримка під час війни: безпека та підтримка для тебе й твоїх рідних, усе необхідне для безперебійної роботи.

Тут не буде easy mode. Але буде команда, масштаб і задачі, після яких ти вже не залишишся тим самим. Переходь на рівень: Universe.

• Instagram
• LinkedIn

Toba Group — група digital-компаній з 7-річною історією на ринку. Ми пройшли шлях від агенції в Telegram-маркетингу до повноцінної екосистеми: 150+ брендів-партнерів, 100+ людей у команді, 50+ ГЕО та 15+ вертикалей експертизи.

Шукаємо сильного Media Buyer (FB / Gambling), який вміє масштабувати зв'язки, давати стабільний ROI та працювати на результат!
 

Ми пропонуємо:

• Власна CRM та власні AI-рішення для роботи з трафіком;
• Сильна команда дизайнерів, яка оперативно створює, адаптує та унікалізує будь-які креативи, прилі та лендінги;
• Безлімітні бюджети та стабільні трастові акаунти;
• Inhouse PWA застосунки.
• Конкурентна ставка + одна з найкращих бонусних сіток на ринку — виплати без затримок та прихованих KPI
• Робота напряму з рекламодавцями по всьому світу, доступ до власних унікальних продуктів
• Повна свобода та автономія — мінімум бюрократії, відсутність мікроменеджменту, можливість тестувати будь-які зв'язки
• Гнучкий графік і робота в оточенні сильних профі
   

Основні обов'язки:

• Запуск та масштабування рекламних кампаній у Facebook на iGaming-вертикаль
• Постійне тестування нових ГЕО, підходів, креативів та зв'язок
• Аналіз ефективності поточних кампаній та оптимізація вартості цільової дії
• Взаємодія з дизайнерами для створення конвертящих промо-матеріалів
• Ведення звітності за результатами заливів
   

Що ми чекаємо від кандидата:

• Досвід роботи на позиції Media Buyer у вертикалі Gambling (Facebook) від 1 року
• Наявність актуальних кейсів зі стабільним плюсовим ROI
• Глибоке розуміння специфіки роботи з Meta Ads, проходження модерації, роботи з платіжками та проксі
• Вміння аналізувати дані та оптимізувати зв'язки на основі цифр, а не інтуїції
   

CleverFiles — американська продуктова компанія з українським корінням, яка з 2009 року розробляє програмне забезпечення для користувачів у всьому світі.

Наш флагманський продукт — Disk Drill, застосунок для відновлення даних, що працює на macOS та Windows.

Продукт допомагає людям відновлювати втрачені файли, фото, документи та інші важливі дані.
 

Ми працюємо в ніші data recovery software, де особливо важливі якість, надійність, зрозумілий інтерфейс і довіра користувачів.
Disk Drill — не єдиний продукт CleverFiles. У нашому портфелі також є Clever Cleaner, застосунок для очищення iPhone, Clever AI Humanizer, інструмент для хуманізації AI-контенту, а також кілька нових продуктів у розробці.
 

Про тебе:

• Від 2–3+ років на схожій позиції в link building / outreach;
• Розуміння ринку в його теперішньому стані;
• Досвід з Guest posts, link inserts, ABC-обмінами; PR-елементами (прес-релізами);
• Досвід з веденням баз донорів, роботою з підрядниками, постановкою задач на контент та перевіркою контенту після райтера;
• Досвід з post-publishing перевіркою статей, формуванням репортів, продуктовими сайтами (бажано).
   

Детальніше про задачі:

• Пошук донорів і комунікація з ними повним циклом;
• Регулярне поповнення бази донорів;
• Оформлення замовлень від SEO-спеціалістів;
• Затвердження топіків;
• Pre-post комунікація з донорами, торг щодо умов і ціни;
• Замовлення контенту та підготовка опису/брифа статті на тему;
• Перевірка контенту після райтера і відправка на публікацію;
• Post-publishing контроль розміщень;
• Ведення звітів;
• Аналіз outreach-активності певних сайтів (у т.ч. конкурентів);
• Пошук нових методів link building;
• Пошук і визначення найвалідніших сторінок під link inserts;
• Процесинг оплат і контроль своечасності платежів;
• Аналіз ефективності email-кампаній, покращення response rate, Price Per Link та інших показників.
   

Буде плюсом:

• SEO-база: розуміння кластерів ключових слів, вміння підбирати топік під існуючий реальний (не синтетичний) кластер;
• Досвід роботи над продуктовими проєктами, особливо в нішах software / mobile apps;
• Автоматизація: скрипти для Google Таблиць, використання LLM у робочих процесах;
• Вміння працювати з контентом;
• Розуміння link building планів та anchor-листів, здатність брати участь у їх створенні;
• Досвід у PR та SERM (Search Engine Reputation Management)
• Вміння аналізувати інші ніші й переносити підходи;
• Впевнена робота з Google Search Console;
• Вміння парсити видачу Google та володіння відповідними інструментами;
• Досвід з Ahrefs — відрізняти органічний ріст від донора, що згасає.
   

Компанія пропонує:

• Full-time (part-time як виняток);
• Гнучкий графік, який підлаштовується під твій ритм;
• Повну свободу дій у прийнятті рішень щодо бюджетів і каналів;
• Конкурентна заробітна плата;
• Швидкі процеси найму та онбордингу;
• Медичне страхування та wellness-бонуси;
• Щоквартальні премії за результати, інновації, покращення workflow;
• Оплачувані відпустки і days off, грошова компенсація за невикористані дні;
• Цікаві проєкти і виклики.

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо User Acquisition Manager (Meta Ads, web), того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:


Ти відповідатимеш за розвиток web-напрямку user acquisition — запускатимеш, оптимізуватимеш і масштабуватимеш рекламні кампанії, тестуватимеш нові канали залучення користувачів та допоможеш побудувати ефективні процеси закупівлі трафіку для напряму, який має потенціал стати одним із найбільших драйверів зростання компанії.

Твої задачі:

 

• Запуск, оптимізація та масштабування рекламних кампаній у Meta Ads, а згодом — тестування та розвиток TikTok Ads.
• Аналіз ефективності рекламних кампаній та ключових маркетингових метрик (CTR, CR, CPA, ROI та інших).
• Тестування нових підходів до закупівлі трафіку та пошук можливостей для покращення результатів.
• Участь у брейнштормах щодо креативів, воронок та генерація власних гіпотез для масштабування.
• Дослідження конкурентів, їхніх рекламних підходів, каналів залучення та маркетингових стратегій.

• Розвиток web-напрямку та вдосконалення процесів закупівлі трафіку для його подальшого масштабування.

   

Що очікуємо від тебе:
 

• Від 1 року досвіду у Performance Marketing або Paid Social.
• Практичний досвід роботи з web-продуктами та web-воронками.
• Досвід роботи з Tableau та Amplitude.
• Навички тестування, аналізу та оцінки ефективності креативних гіпотез.
• Сильні аналітичні здібності та вміння працювати з маркетинговими метриками.
• Проактивність, структурність, уважність до деталей та готовність працювати в динамічному середовищі.
• Growth mindset, критичне мислення та бажання постійно тестувати нові гіпотези й підходи.

Тобі до нас, якщо шукаєш:

 

• Можливість розвивати web-напрямок із великим потенціалом масштабування та впливати на його стратегію.
• Роботу з продуктами, якими користуються мільйони людей по всьому світу.
• Простір для експериментів, тестування нових гіпотез і швидкого впровадження власних ідей.

• Команду сильних маркетологів, аналітиків і продуктових спеціалістів, з якими можна швидко зростати.
   

   

Ми пропонуємо:

 

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Як виглядає hiring процес:

 

• Інтро з рекрутером.
• Технічна співбесіда.
• Тестове завдання (опційно)

• Фінальна співбесіда.

   

Якщо ти хочеш не просто запускати рекламні кампанії, а будувати та масштабувати web-напрямок, який стане одним із ключових драйверів росту продуктів KMA — let’s launch the future together.

Задача одна і дуже чітка: знаходити топових кандидатів під складні IT-вакансії та віддавати таблицю: посилання на LinkedIn + 1–2 рядки обґрунтування, чому цей кандидат підходить.

⚠️ Аутрічу, листування, скринінгу та співбесід НЕМАЄ. Це наша частина роботи.

Що важливо:
— нешаблонний пошук: X-Ray, boolean, GitHub / Stack Overflow / профільні спільноти, а не тільки LinkedIn Recruiter
— розуміння IT-стеків, щоб відрізняти релевантного кандидата від «схожого»
— англійська для читання профілів
— акуратність: без дублів, без «майже підходить»

Обсяг: ціль — 35 прийнятих профілів на день по портфелю з кількох вакансій одночасно (з рампапом у перший місяць).

Умови:
— фікс + бонус за перевиконання + бонус за якість (відсоток прийнятих профілів та reply rate) + бонус за офер
— локація не має значення
— старт з тестового: 1 день, 1 реальна вакансія

Senior Product Owner — iGaming

Запускаємо з нуля новий real-money iGaming продукт для регульованих Tier-1 ринків та шукаємо Senior Product Owner, який очолить повний цикл створення і запуску платформи.

Основний фокус ролі — побудова продукту з нуля та тісна співпраця з технічною командою: від формування MVP і backlog до запуску платформи та перших реєстрацій і депозитів.

Що потрібно буде робити:

• керувати запуском продукту від концепції до live;
• визначати MVP, структуру продукту та пріоритети;
• координувати розробку сайту;
• працювати з Engineering, QA, DevOps, Design, BI, Payments та Integrations;
• готувати User Stories, Acceptance Criteria та продуктові вимоги;
• керувати backlog і пріоритетами розробки;
• координувати інтеграції з PSP, CRM, KYC, game providers та аналітикою;
• контролювати строки, тестування та готовність продукту до запуску;
• покращувати registration, KYC, deposit та retention funnels;
• працювати з метриками NGR, LTV, Retention, ARPU, FTD Conversion;
• забезпечувати відповідність вимогам regulated markets та Responsible Gaming.

Що важливо:

• 2–4+ роки досвіду Product Owner / Product Manager у real-money iGaming;
• досвід запуску iGaming-продукту, платформи або сайту з нуля;
• сильний досвід роботи з development-командами;
• розуміння API, інтеграцій та архітектури платформ;
• досвід роботи з Tier-1 regulated markets;
• досвід backlog management, User Stories та Acceptance Criteria;
• розуміння P&L, unit economics, продуктової аналітики та A/B testing;
• English B2+.

Формат: remote / hybrid
Проєкт: міжнародний iGaming, запуск з нуля

Якщо вам цікаво побудувати продукт від MVP до live та мати прямий вплив на його архітектуру і розвиток — буду рада поспілкуватися.

Eleven - рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. Наша мета - підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець - українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення! Компанія пропонує можливість реалізувати рішення та впливати на події уже зараз.

Ця позиція підходить людині, яка хоче і може особисто продавати на міжнародних ринках, а не лише керувати командою.
Нам потрібен лідер, який сам створює можливості, відкриває нові країни, веде стратегічні перемовини та паралельно допомагає будувати сильну міжнародну sales-систему.

Обовʼязки:

• Активно генерувати міжнародні продажі: пошук клієнтів, партнерів, виробників БПЛА, дистриб’юторів та державних/оборонних структур.
• Розвивати продажі продуктів зв’язку: analog video, digital video, control links, video links та інших компонентів для БПЛА.
• Самостійно вести повний цикл угоди: від першого контакту до комерційної пропозиції, переговорів, погодження умов і передачі в операційне виконання.
• Формувати та вести міжнародний pipeline: країни, партнери, статуси, наступні кроки, потенційний обсяг угод.
• Шукати нові revenue streams: прямий експорт, партнерські продажі, інтеграційні проєкти, локалізація, subcontracting, спільні програми.
• Вибудовувати відносини з ключовими міжнародними клієнтами та партнерами.
• Представляти компанію на міжнародних виставках, форумах, B2B-зустрічах та переговорах.
• Працювати із запитами від іноземних клієнтів: кваліфікація потреб, підбір продуктів, узгодження тестових зразків, комерційних умов і технічних інтеграцій.
• Координувати взаємодію з продуктовими, технічними, юридичними, експортними та операційними командами.
• Допомагати будувати міжнародну sales-функцію: процеси, звітність, cтандарти роботи, sales materials, playbooks.
• Наставляти BDM менеджерів, допомагати з пріоритизацією і складними переговорами.

• Регулярно звітувати по активностях, pipeline, ризиках, прогнозу продажів і ключових можливостях.

   

Вимоги:

• Досвід міжнародних B2B-продажів у hardware, defence tech, electronics, drones.
• Сильний sales background: кандидат має сам вміти шукати клієнтів, відкривати двері, вести переговори й закривати угоди.
• Досвід роботи з міжнародними партнерами, виробникамик, державними або оборонними замовниками буде перевагою.
• Розуміння складних технічних продуктів і здатність швидко занурюватися в специфіку зв’язку, відеопередачі, БПЛА та військового застосування.
• Вміння продавати не лише “продукт з каталогу”, а й рішення, інтеграційні можливості, партнерські моделі та довгострокову співпрацю.
• Вміння працювати в умовах невизначеності, змінних пріоритетів і швидкого розвитку продуктів.
• Сильні навички переговорів, ділового листування та презентацій англійською мовою.
• Здатність бути лідером без мікроменеджменту: допомагати команді, але не замінювати власну активність лише управлінням.
• Готовність до міжнародних відряджень, виставок, зустрічей з партнерами та клієнтами.

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та бронювання з першого робочого дня. 
• Оплачувана відпустка 24 календарних дні.
• Повна компенсація лікарняних згідно законодавству.
• Медичне страхування.
• Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.
• Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.
• Участь в створенні амбітних та цікавих продуктів
• Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації
• Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.
• Конкурентна винагорода.
• Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі).
• Гнучкий графік роботи ( 8:00-17:00/ 9:00-18:00/ 10:00-19:00/11:00-20:00).

⏳ Бронювання

Наш клієнт — екосистема сервісів у дистрибуції товарів для інноваційних виробників електроніки. Компанія керує повним циклом постачання від заводу до кінцевого споживача та ексклюзивно представляє в Україні низку відомих міжнародних брендів побутової електроніки.

У портфелі клієнта — фірмові інтернет-магазини брендів, мультибрендовий маркетплейс, власний сервісний центр та активні медіаканали (YouTube, SMM, блог).

Компанія розвиває масштабну e-commerce екосистему та шукає Customer Experience Specialist, який зробить клієнтський досвід простішим, зрозумілішим і ефективнішим на кожному етапі взаємодії з брендом.

Чим будете займатись

• Досліджувати клієнтський шлях в онлайн- та офлайн-каналах
• Будувати та актуалізувати Customer Journey Map (CJM) для ключових сценаріїв
• Аналізувати поведінку клієнтів — від пошуку товару до повторної покупки
• Виявляти бар'єри, точки відтоку та можливості для покращення
• Аналізувати звернення, відгуки, NPS, CSAT, CES, дані контакт-центру
• Проводити інтерв'ю з клієнтами та внутрішніми командами
• Формувати customer insights на основі кількісних і якісних досліджень
• Розробляти Service Blueprint для складних клієнтських процесів
• Формувати гіпотези покращення та брати участь у їх пріоритизації
• Ставити задачі командам UX/UI, CRM, розробки, контенту, сервісу
• Контролювати впровадження змін та оцінювати вплив на бізнес-показники
• Готувати презентації, аналітичні звіти та візуалізації для керівництва
• Розвивати єдину методологію Customer Journey Mapping у компанії

Що очікуємо

• Досвід у сфері, наближеній до Customer Experience
• Розуміння e-commerce та клієнтського шляху
• Досвід якісних та кількісних досліджень
• Навички клієнтських інтерв'ю та аналізу зворотного зв'язку
• Вміння аналізувати дані та знаходити причинно-наслідкові зв'язки між поведінкою клієнтів і бізнес-результатами
• Досвід роботи з CRM, веб-аналітикою або інструментами дослідження поведінки користувачів
• Розуміння основ UX/UI, CRO, CRM та омніканального клієнтського досвіду

Що пропонуємо

• Гнучкий формат роботи (гібридний/офісний) — за домовленістю
• Простір для реалізації власних амбіцій
• Роботу в команді професіоналів над цікавими проєктами
• Можливість тестувати нові ідеї та трендові інструменти
• Бронювання від мобілізації

CleverFiles — американська продуктова компанія з українським корінням, яка з 2009 року розробляє програмне забезпечення для користувачів у всьому світі.

Наш флагманський продукт — Disk Drill, застосунок для відновлення даних, що працює на macOS та Windows.

Продукт допомагає людям відновлювати втрачені файли, фото, документи та інші важливі дані.
 

Ми працюємо в ніші data recovery software, де особливо важливі якість, надійність, зрозумілий інтерфейс і довіра користувачів.

Disk Drill — не єдиний продукт CleverFiles. У нашому портфелі також є Clever Cleaner, застосунок для очищення iPhone, Clever AI Humanizer, інструмент для хуманізації AI-контенту, а також кілька нових продуктів у розробці.
 

Ми очікуємо, що ти вже маєш досвід з:
 

• Стратегія та канали:
  • Досвід побудови social media strategy для міжнародного бренду;
  • Досвід одночасного ведення кількох social channels: LinkedIn, Facebook, X/Twitter, Reddit, Instagram, TikTok, YouTube Community/Shorts;
  • Досвід ведення соцмереж для tech, SaaS, app, software, consumer product, B2C product або іншого складного продукту;
  • Чітке розуміння ролі кожного каналу (де будується trust, де community, де product updates, де social discovery, де SEO/discoverability);
  • Англійська — Upper-Intermediate / Advanced;
  • Досвід створення контент-календаря.
     
• Копірайтинг та контент:
  • Сильний англомовний copywriting;
  • Вміння писати пости, captions, hooks, briefs, коментарі, product updates, thought leadership posts;
  • Базове розуміння short-form video як формату (hooks, структура, pacing, CTA, обкладки, адаптація під TikTok/Instagram/YouTube Shorts);
  • Вміння ставити задачі video/design/content команді.
     
• Community, Social SEO та аналітика:
  • Розуміння community management (відповіді на коментарі, модерація, робота з негативом, залучення аудиторії);
  • Розуміння social SEO (keywords, captions, titles, hashtags, descriptions, on-platform search, Google visibility).
     

Буде плюсом:

• Володіння аналітикою social channels (Meta Insights, LinkedIn Analytics, TikTok Analytics, YouTube Studio, X Analytics; basic GA/GSC буде плюсом).
   

Детальніше про задачі:

• Провести аудит поточних соцмереж CleverFiles / Disk Drill;
• Визначити роль кожного каналу: LinkedIn, Facebook, X, Reddit, Instagram, TikTok;
• Побудувати social media & community strategy;
• Розвивати LinkedIn як канал бренду, довіри, експертності та company/product updates;
• Розібратися, яку бізнес-роль мають виконувати Facebook і X, і запропонувати для них реалістичну контент-стратегію;
• Розвивати Reddit компанії;
• Працювати з TikTok та Instagram як з каналами video-based promotion;
• Готувати або делегувати briefs для video/design команди (не бути video editor, але вміти сформувати ідею, hook, структуру, текст, платформу, CTA, обкладку, caption, keywords);
• Переупаковувати існуючий контент компанії: YouTube-відео, блоги, release notes, support insights, user cases, продуктові новини;
• Реалізовувати інші ідеї самого спеціаліста.
   

Компанія пропонує:

• Full-time (part-time як виняток);
• Гнучкий графік, який підлаштовується під твій ритм;
• Повну свободу дій у прийнятті рішень щодо бюджетів і каналів;
• Конкурентна заробітна плата;
• Швидкі процеси найму та онбордингу;
• Медичне страхування та wellness-бонуси;
• Щоквартальні премії за результати, інновації, покращення workflow;
• Оплачувані відпустки і days off, грошова компенсація за невикористані дні;
• Цікаві проєкти і виклики.