Jobs at Djinni

LINKOS Group — власник брендів з розробки бізнесового софту та рейтингових програмних продуктів для бухгалтерів та підприємців України — запрошує тебе до своєї НЕРЕАЛЬНО дружньої, РЕАЛЬНО професійної, ВИЗНАНО інноваційної, БЕЗМЕЖНО креативної та ПРОСТО чудової ІТ-DREAM-КОМАНДИ.
 

За улюбленими брендами мільйонів — СОТА, МЕДОК, Cashalot, ЦСК УКРАЇНА, IS Pro, ПТАХ, Flydoc стоять розумні, талановиті та цілеспрямовані — справжні ІТ-фахівці.
 

Ми посилюємо свою команду і запрошуємо тебе професійно зростати разом з нами, поділяючи наші корпоративні цінності.

Обирай вакансію, яка тебе гріє, ознайомлюйся з крутезними майбутніми обов’язками, надсилай фахове резюме, приходь на душевну співбесіду і реалізуй свій унікальний шанс стати дрім-тім мембер ІТ-DREAM-КОМАНДИ.

Нам в команду потрібен бізнес-аналітик.

Основні вимоги:

досвід роботи аналітиком, QA — від 1 року;

аналітичне мислення;

вміння формувати питання (доречні та доступні);

робота з нотацією BPMN, діаграмами;

навики бізнес-аналізу.

Обов’язки:

формування та опис вимог до продукту;

проведення тестування програм на відповідність вимог до продукту;

обробка/аналіз запитів на розвиток/доопрацювання продукта;

тестування доробок по продукту для майбутніх оновлень;

написання технічного завдання на доопрацювання продукту;

аналіз змін законодавства в частині податкового обліку.

комунікація з стейхолдерами;

повязувати елементи абсолютно відокремлені збирати в ціле і вибудовувати алгоритм.

Умови роботи у нас:

цікавий амбітний проект і багато складних завдань;

команда професіоналів, закоханих у свою справу;

офіційне працевлаштування в провідну IT компанію в Україні;

регулярні тімбілдінги і корпоративні заходи;

комфортне робоче місце;

можливість віддаленої роботи (після випробувального терміну);

можливість реалізувати свої ідеї.

EvoPlay — міжнародний ІТ-холдинг, що швидко розвивається, зосереджений на створенні високоякісних продуктів, рішень і послуг у сфері інформаційних технологій та онлайн-розваг.
 

Шукаємо Financial Controlling Specialist для приєднання до нашої команди.
 

Обов’язки:
 

• Обробка заявок користувачів;
• Взаємодія зі службою підтримки та опрацювання їх запитів;
• Перевірка реквізитів;
• Відстеження шахрайських операцій.
   

Пропонуємо:
 

• Є можливість обрати для себе зручний графік роботи в дену або нічну зміну. Дена зміна - 5/2, з 9:00 до 18:00. Нічна зміна -  2/2 з 21:00 до 09:00.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки.
• 12 робочих днів оплачуваних лікарняних.
• Вихідний у день народження.
• Медичне страхування.
• L&D центр з курсами для співробітників.
• Self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів.
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
• Корпоративні розвозки від офісу до метро.
• Всі необхідні для роботи інструменти.
  
  
  #16821666

Шукаємо Senior AI Engineer для розробки AI-рішень у напрямку voice та conversational AI.

Головний критерій — практичний досвід створення та запуску voice-ботів у production. Важливо розуміти повний цикл роботи голосового бота: телефонія, ASR, LLM, TTS, real-time обробка та інтеграція з внутрішніми системами.

Що потрібно робити:

• Розробляти voice-ботів для вхідних і вихідних дзвінків.
• Інтегрувати AI з телефонією, CRM, ERP та API.
• Налаштовувати діалогову логіку відповідно до бізнес-процесів.
• Працювати з ASR, TTS, LLM та streaming-рішеннями.
• Оптимізувати швидкість відповіді та стабільність voice-ботів.
• Створювати AI-чати та RAG-системи.
• Аналізувати дзвінки: транскрипція, контроль якості, дотримання скриптів.
• Працювати разом із backend- та DevOps-командами.

Що для нас важливо:

• Від 3 років комерційного досвіду в розробці.
• Реальний досвід запуску voice-ботів у production.
• Розуміння архітектури ASR → LLM → TTS.
• Досвід роботи з OpenAI, Claude, LLaMA або іншими LLM.
• Впевнене володіння Python: FastAPI, async, API integrations.
• Досвід із PostgreSQL та RabbitMQ або аналогами.
• Розуміння мікросервісної архітектури та real-time систем.
• Досвід створення RAG-систем.

Буде плюсом:

• Досвід у call-center, fintech або collections.
• Робота з Asterisk, WebRTC та streaming.
• Docker / Kubernetes.
• Досвід аналізу та оцінювання якості дзвінків.

Ми пропонуємо:

• Заробітну плату до $6000 залежно від досвіду.
• Повністю віддалену роботу.
• Можливість впливати на архітектуру продукту.
• Роботу над реальними AI-рішеннями для бізнесу.
• Професійний розвиток у voice AI та високонавантажених системах.

Ми шукаємо Head of Product, який очолить продуктовий напрям та відповідатиме за його стратегію, розвиток і бізнес-результати.
Це роль для людини, яка бачить продукт не як набір окремих фіч, а як цілісну екосистему та готова брати повний ownership за product performance, команди та результат.

Що потрібно від тебе:

• 5+ років досвіду у Product Management, бажано в iGaming / Gambling / Betting.
• Досвід роботи на позиції Head of Product / Group Product Manager / Senior Product Manager з відповідальністю за кілька продуктових напрямів.
• Досвід управління продуктовими командами та іншими функціональними командами.
• Глибоке розуміння iGaming-продукту.
• Практичний досвід роботи з VIP, Retention, CRM, Loyalty та Gamification.
• Досвід формування та реалізації продуктової стратегії.
• Досвід управління roadmap, OKR/KPI та продуктовими пріоритетами.
• Сильне розуміння продуктової аналітики та ключових iGaming-метрик.
• Досвід роботи з продуктовими воронками та growth-ініціативами.
• Практичний досвід проведення A/B-тестів та експериментів.
• Розуміння UX/UI та досвід роботи з Design-командами.
• Сильні leadership та stakeholder management skills.
• Стратегічне мислення та здатність бачити продукт на рівні всієї бізнес-моделі.
• Високий рівень ownership, самостійність та орієнтація на результат.

Твоя місія якщо приймеш виклик:

• Формувати та реалізовувати продуктову стратегію відповідно до бізнес-цілей компанії.
• Визначати ключові продуктові можливості та точки росту бізнесу.
• Відповідати за розвиток та результат напрямів Casino, VIP, Retention та Design.
• Забезпечувати зростання ключових продуктових і бізнес-метрик: Revenue, GGR/NGR, FTD, Conversion, Retention, LTV, ARPU, Engagement.
• Вибудовувати системний підхід до роботи з продуктовими даними, експериментами та користувацькою поведінкою.
• Формувати та контролювати реалізацію product roadmap, визначати пріоритети та розподіл ресурсів.
• Розвивати продуктову культуру та процеси, орієнтовані на measurable business impact.
• Формувати та реалізовувати продуктову стратегію, roadmap та ключові продуктові пріоритети.
• Відповідати за розвиток і бізнес-результати напрямів Casino, VIP, Retention та Design.
• Розвивати VIP та Retention-механіки, loyalty, gamification, персоналізацію та customer experience.
• Оптимізувати ключові продуктові воронки та метрики: FTD, Conversion, Retention, LTV, ARPU, Engagement, Revenue.
• Ініціювати та масштабувати продуктові гіпотези, A/B-тести та growth-ініціативи на основі даних.
• Керувати та розвивати продуктові й функціональні команди, вибудовувати ефективні процеси та культуру ownership.
• Тісно взаємодіяти з CEO/C-level, Marketing, VIP, Retention/CRM, Analytics, Design, Payments, Risk та Anti-Fraud.
• Досліджувати ринок і конкурентів, визначати нові можливості для розвитку та масштабування продукту.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з платформою GR8Tech.
• Розуміння payment funnel та специфіки платіжних процесів в iGaming.
• Досвід роботи з risk management та anti-fraud механіками.
• Досвід запуску гейміфікації, loyalty-програм, бонусних систем та персоналізованих пропозицій.

Що пропонуємо ми?

• Роботу в команді, яка живе і дихає ігровою індустрією;
• Простір для втілення твоїх найсміливіших ідей та інновацій;
• Можливість бути частиною масштабних проєктів, які змінюють ринок онлайн-ігор;
• Гнучкий робочий графік;
• Корпоративні обіди, які хочеться не пропускати;
• Святкові сюрпризи та приємні бонуси до особливих дат;
• Можливість відвідувати навчальні заходи;
• Гібридна форма роботи;
• Компенсація лікарняних та day off;
• Приваблива компенсація та бонуси, які змусять твоє серце битися швидше.

Надсилай своє резюме, і ми з радістю розглянемо твою кандидатуру. Чекаємо на тебе у нашому командному челенджі!

Ми шукаємо Head of Product, який очолить продуктовий напрям та відповідатиме за його стратегію, розвиток і бізнес-результати.
Це роль для людини, яка бачить продукт не як набір окремих фіч, а як цілісну екосистему та готова брати повний ownership за product performance, команди та результат.

Що потрібно від тебе:

• 5+ років досвіду у Product Management, бажано в iGaming / Gambling / Betting.
• Досвід роботи на позиції Head of Product / Group Product Manager / Senior Product Manager з відповідальністю за кілька продуктових напрямів.
• Досвід управління продуктовими командами та іншими функціональними командами.
• Глибоке розуміння iGaming-продукту.
• Практичний досвід роботи з VIP, Retention, CRM, Loyalty та Gamification.
• Досвід формування та реалізації продуктової стратегії.
• Досвід управління roadmap, OKR/KPI та продуктовими пріоритетами.
• Сильне розуміння продуктової аналітики та ключових iGaming-метрик.
• Досвід роботи з продуктовими воронками та growth-ініціативами.
• Практичний досвід проведення A/B-тестів та експериментів.
• Розуміння UX/UI та досвід роботи з Design-командами.
• Сильні leadership та stakeholder management skills.
• Стратегічне мислення та здатність бачити продукт на рівні всієї бізнес-моделі.
• Високий рівень ownership, самостійність та орієнтація на результат.

Твоя місія якщо приймеш виклик:

• Формувати та реалізовувати продуктову стратегію відповідно до бізнес-цілей компанії.
• Визначати ключові продуктові можливості та точки росту бізнесу.
• Відповідати за розвиток та результат напрямів Casino, VIP, Retention та Design.
• Забезпечувати зростання ключових продуктових і бізнес-метрик: Revenue, GGR/NGR, FTD, Conversion, Retention, LTV, ARPU, Engagement.
• Вибудовувати системний підхід до роботи з продуктовими даними, експериментами та користувацькою поведінкою.
• Формувати та контролювати реалізацію product roadmap, визначати пріоритети та розподіл ресурсів.
• Розвивати продуктову культуру та процеси, орієнтовані на measurable business impact.
• Формувати та реалізовувати продуктову стратегію, roadmap та ключові продуктові пріоритети.
• Відповідати за розвиток і бізнес-результати напрямів Casino, VIP, Retention та Design.
• Розвивати VIP та Retention-механіки, loyalty, gamification, персоналізацію та customer experience.
• Оптимізувати ключові продуктові воронки та метрики: FTD, Conversion, Retention, LTV, ARPU, Engagement, Revenue.
• Ініціювати та масштабувати продуктові гіпотези, A/B-тести та growth-ініціативи на основі даних.
• Керувати та розвивати продуктові й функціональні команди, вибудовувати ефективні процеси та культуру ownership.
• Тісно взаємодіяти з CEO/C-level, Marketing, VIP, Retention/CRM, Analytics, Design, Payments, Risk та Anti-Fraud.
• Досліджувати ринок і конкурентів, визначати нові можливості для розвитку та масштабування продукту.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з платформою GR8Tech.
• Розуміння payment funnel та специфіки платіжних процесів в iGaming.
• Досвід роботи з risk management та anti-fraud механіками.

• Досвід запуску гейміфікації, loyalty-програм, бонусних систем та персоналізованих пропозицій.

   

Що пропонуємо ми?

• Роботу в команді, яка живе і дихає ігровою індустрією;
• Простір для втілення твоїх найсміливіших ідей та інновацій;
• Можливість бути частиною масштабних проєктів, які змінюють ринок онлайн-ігор;
• Гнучкий робочий графік;
• Корпоративні обіди, які хочеться не пропускати;
• Святкові сюрпризи та приємні бонуси до особливих дат;
• Можливість відвідувати навчальні заходи;
• Гібридна форма роботи;
• Компенсація лікарняних та day off;

• Приваблива компенсація та бонуси, які змусять твоє серце битися швидше.

   

Надсилай своє резюме, і ми з радістю розглянемо твою кандидатуру. Чекаємо на тебе у нашому командному челенджі!

Boosteight — продуктова компанія, що розробляє мобільні додатки для глобального ринку. 

Ми не просто запускаємо рекламу — ми будуємо систему залучення з позитивною юніт-економікою, тестуємо і масштабуємо те, що працює.

Зараз шукаємо User Acquisition Manager з фокусом на Meta Ads. Це не позиція «роби що кажуть» — це роль де ти з першого місяця працюєш з реальними бюджетами, реальними даними і реальним впливом на результат.

Твій проєкт

Ти працюватимеш із iOS utility-додатками на ринку США та інших Tier-1 країн. Підписочна модель, воронка від кліку до платного юзера, повний цикл — від креативу до аналітики.

Це середовище де швидко вчишся: багато тестів, багато даних, чіткий зворотній зв'язок від цифр.

Що ти будеш робити

• Запускати та оптимізувати рекламні кампанії у Meta Ads — з поступовим збільшенням самостійності.
• Аналізувати воронку на кожному етапі: креатив → клік → інстал → підписка.
• Тестувати гіпотези: нові кути в креативах, аудиторії, підходи до закупівлі.
• Досліджувати конкурентів знаходити патерни і переносити інсайти у власні кампанії.
• Моніторити ключові метрики: CTR, CR, CPI, CPA, ROAS — і приймати рішення на їх основі.
• Працювати з трекінговими та аналітичними сервісами.
• Взаємодіяти з креативною командою: ставити гіпотези, давати фідбек, підвищувати конверсію.

Що нам важливо

Must have:

• Досвід або впевнене розуміння роботи з Meta Ads — 6+ місяців у performance-маркетингу, пет-проєкти або навчальні кампанії з реальними результатами.
• Розуміння ключових метрик: CPI, CPA, CTR, ROAS, LTV — не просто знаєш слова, а розумієш як вони пов'язані між собою.
• Аналітичне мислення — бачиш причинно-наслідковий зв'язок у даних, а не просто читаєш таблицю.
• Проактивність — сам шукаєш точки зростання, не чекаєш задач.
• Англійська на рівні впевненого читання та письма.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з іншими джерелами трафіку.
• Досвід із мобільними підписочними додатками.
• Знайомство з AppsFlyer або іншими MMP.
• Розуміння Web2App воронок.
• Розуміння iOS екосистеми.

Тобі до нас, якщо ти

• Хочеш не просто «налаштовувати рекламу», а розуміти чому вона працює або не працює.
• Шукаєш місце де ріст залежить від результату, а не від стажу.
• Готовий швидко навчатись і брати відповідальність — навіть на джуніор рівні.
• Кайфуєш від моменту коли гіпотеза підтверджується в цифрах.

Що ми пропонуємо

• Офіс у Києві — живе середовище, команда поруч.
• Менторство від UA Lead: структурний онбординг, регулярний фідбек, підтримка у прийнятті рішень.
• Повний стек інструментів: Meta Ads, AppsFlyer, Adapty, Amplitude — все що потрібно для роботи.
• Без мікроменеджменту: є задача, є метрики, є свобода в їх досягненні.
• 21 день оплачуваної відпустки.
• Чіткі можливості для кар'єрного росту всередині компанії — ми вирощуємо людей, а не наймаємо готових..

Якщо хочеш зрозуміти як насправді масштабується мобільний продукт — і рости разом з командою — надсилай резюме.

Boosteight — продуктова компанія, що розробляє мобільні iOS-додатки для глобального ринку.

Ми не просто запускаємо рекламу — ми будуємо систему залучення з позитивною юніт-економікою, тестуємо і масштабуємо те, що працює. Зараз шукаємо Media Buyer з фокусом на Meta Ads який готовий працювати з реальними бюджетами і впливом на результат.

Що ти будеш робити:

• Самостійно запускати та масштабувати рекламні кампанії у Meta Ads
• Будувати та оптимізувати повну воронку: креатив → клік → інстал → підписка
• Генерувати і пріоритизувати гіпотези по креативах, аудиторіях і підходах до закупівлі
• Досліджувати конкурентів, знаходити патерни і переносити інсайти у власні кампанії
• Взаємодіяти з креативною командою: ставити ТЗ, давати фідбек на основі даних

Чого ми очікуємо:

• 2+ роки в performance marketing/media buying
• Досвід з Meta Ads, $100к+/місяць бюджети. (Досвід з іншими каналами буде плюсом)
• Досвід з підписочними мобільними продуктами або web-воронками
• Знання GA4, AppsFlyer, Amplitude або аналогів
• Розуміння CRO і досвід з перформанс-креативами
• Впевнене використання AI-інструментів у щоденній роботі
• Аналітичне мислення — бачиш причинно-наслідковий зв'язок, а не просто читаєш таблицю

Тобі до нас, якщо ти:

• Хочеш не просто "налаштовувати рекламу", а розуміти і впливати на юніт-економіку продукту
• Шукаєш місце де ріст залежить від результату, а не від стажу
• Кайфуєш від моменту коли гіпотеза підтверджується в цифрах
• Готовий брати повну відповідальність за свій результат

Що ми пропонуємо:

• Офіс у Києві — жива команда, без мікроменеджменту
• Гібридний формат роботи
• Повний стек інструментів — все що потрібно для роботи.
• Конкурентна зарплата на основі досвіду і очікувань
• 21 день оплачуваної відпустки
• Чіткі можливості для росту всередині компанії
• Можливість бронювання

Якщо хочеш зрозуміти як насправді масштабується мобільний продукт — і рости разом з командою — надсилай резюме.

Boosteight — продуктова компанія, що розробляє мобільні додатки та ігри для глобального ринку.
 

Ми не просто запускаємо рекламу — ми будуємо систему залучення з позитивною юніт-економікою, тестуємо і масштабуємо те, що працює.
 

Зараз шукаємо UI/UX Designer на full-time. Це не позиція «намалюй красиво» — це роль, де ти з першого місяця впливаєш на те, як юзери взаємодіють з продуктом: від першого екрана до конверсії у платного користувача.
 

Твій проєкт

Ти працюватимеш над дизайном iOS utility-додатків для ринку США та інших Tier-1 країн. Підписочна модель, повний цикл — від дослідження користувачів та вайрфреймів до фінального UI, від онбордингу до пейволу.

Це середовище де швидко вчишся: багато тестів, багато даних, чіткий зворотній зв'язок від цифр.
 

Що ти будеш робити

• Створювати продукти від ідеї до реалізації — це не «намалювати екрани», а повний цикл: дослідження, концепція, UI/UX, а далі контроль того, як рішення втілюється в реальному продукті.
• Розробляти дизайн нових проєктів з нуля — ти постійно працюєш з різними продуктами, а не підтримуєш один і той самий роками.
• Створювати та тестувати онбординги, пейволи та інші елементи воронки конверсії.
• Проводити UX research: аналізувати конкурентів, шукати патерни і переносити інсайти у власні продукти.
• Формулювати та тестувати дизайн-гіпотези спільно з product manager та UA командою.
• Аналізувати як дизайн-рішення впливають на ключові метрики продукту.
• Формувати гнучкі дизайн-підходи та шаблони, які легко переносити на нові проєкти — щоб кожен наступний продукт стартував швидше і якісніше за попередній.
• Взаємодіяти з креативною командою — твої рішення впливають не лише на продукт, а й на маркетингові воронки, лендинги та рекламні креативи.
   

Must have

• Досвід роботи з Figma — впевнене володіння інструментом, розуміння auto-layout, компонентів, дизайн-систем.
• Розуміння основ UI/UX та UX research — не просто «красиво», а розуміння чому рішення працює.
• Портфоліо з реальними або навчальними проєктами, де видно процес мислення, а не лише фінальні екрани.
• Аналітичне мислення — вміння бачити зв'язок між дизайн-рішеннями і поведінкою користувачів.
• Проактивність — сам пропонуєш рішення і покращення, не чекаєш детального ТЗ.
   

Буде плюсом

• Досвід роботи на ринку різноманітних utility-додатків.
• Володіння графічними редакторами та досвід створення креативних концепцій.
• Досвід запуску та роботи з ASO і A/B тестами, а також аналітичними інструментами для них (Amplitude, Mixpanel та інші).
• Розуміння принципів створення унікального продукту на ринку iOS.
• Досвід роботи з Figma Make та іншими AI-інструментами в дизайн-процесі.
   

Тобі до нас, якщо ти

• Хочеш не просто «малювати екрани», а розуміти чому дизайн працює або не працює.
• Шукаєш місце де ріст залежить від результату, а не від стажу.
• Готовий(-а) швидко навчатись і брати відповідальність — навіть на джуніор рівні.

• Кайфуєш від моменту коли дизайн-гіпотеза підтверджується в цифрах.

   

Що ми пропонуємо

• Full-time зайнятість.
• Офіс у Києві — живе середовище, команда поруч.
• Менторство та структурний онбординг, регулярний фідбек, підтримка у прийнятті рішень.
• Повний стек інструментів: Figma, Amplitude та інші сервіси аналітики.
• Без мікроменеджменту: є задача, є метрики, є свобода в їх досягненні.
• 21 день оплачуваної відпустки та канікули 3 рази на рік.

• Чіткі можливості для кар'єрного росту всередині компанії — ми вирощуємо людей, а не наймаємо готових.

   

Якщо хочеш впливати на те, як мільйони користувачів взаємодіють з мобільним продуктом — і рости разом з командою — надсилай резюме та портфоліо.

Boosteight — продуктова компанія, що розробляє мобільні додатки та ігри для глобального ринку. 
 

Ми не просто запускаємо рекламу — ми будуємо систему залучення з позитивною юніт-економікою, тестуємо і масштабуємо те, що працює.

Зараз шукаємо Junior User Acquisition Manager. Це не позиція «роби що кажуть» — це роль де ти з першого місяця працюєш з реальними бюджетами, реальними даними і реальним впливом на результат. 

Ти працюватимеш із iOS та Android -додатками на WW ринках. Це середовище де швидко вчишся: багато тестів, багато даних, чіткий зворотній зв'язок від цифр.
 

Що ти будеш робити

• Запускати та оптимізувати рекламні кампанії.
• Тестувати гіпотези: нові кути в креативах, аудиторії, підходи до закупівлі.
• Досліджувати конкурентів знаходити патерни і переносити інсайти у власні кампанії.
• Моніторити ключові метрики: CTR, CR, CPI, CPA, ROAS — і приймати рішення на їх основі.
• Працювати з трекінговими та аналітичними сервісами.
• Взаємодіяти з креативною командою: ставити гіпотези, давати фідбек, підвищувати конверсію.

Must have

• Базове розуміння performance-маркетингу — 3+ місяці досвіду, пет-проєкти або навчальні кампанії з реальними результатами
• Розуміння ключових метрик: CPI, CPA, CTR, ROAS, LTV — не просто знаєш слова, а розумієш як вони пов'язані між собою
• Аналітичне мислення — бачиш причинно-наслідковий зв'язок у даних, а не просто читаєш таблицю
• Проактивність — сам шукаєш точки зростання, не чекаєш задач
• Англійська на рівні впевненого читання та письма

Буде плюсом:

• Досвід з будь-яким платним каналом — Meta, Google, In-app
• Знайомство з AppsFlyer або іншими MMP
• Досвід з підписочними або ad-monetized додатками
• Розуміння Web2App воронок

Тобі до нас, якщо ти

• Хочеш не просто «налаштовувати рекламу», а розуміти чому вона працює або не працює.
• Шукаєш місце де ріст залежить від результату, а не від стажу.
• Готовий швидко навчатись і брати відповідальність — навіть на джуніор рівні.
• Кайфуєш від моменту коли гіпотеза підтверджується в цифрах.

Що ми пропонуємо

• Офіс у Києві — живе середовище, команда поруч.
• Менторство від UA Lead: структурний онбординг, регулярний фідбек, підтримка у прийнятті рішень.
• Без мікроменеджменту: є задача, є метрики, є свобода в їх досягненні.
• 21 день оплачуваної відпустки.
• Чіткі можливості для кар'єрного росту всередині компанії — ми вирощуємо людей, а не наймаємо готових..

Якщо хочеш зрозуміти як насправді масштабується мобільний продукт — і рости разом з командою — надсилай резюме.

Ми розвиваємо VIP-напрям і створюємо середовище, де сильна експертиза системно передається всередині команди.
Зараз ми шукаємо VIP Consultant — практикуючого експерта з глибоким досвідом роботи у VIP-напрямі, який готовий ділитися своїми знаннями, кейсами та підходами з нашою командою.
Нас цікавлять спеціалісти з досвідом Head of VIP / VIP Lead у Tier-1 GEO, які мають реальні успішні кейси та можуть трансформувати свій практичний досвід у корисні knowledge sharing sessions.
 

Що потрібно робити

• Проводити knowledge sharing sessions для VIP-команди.
• Ділитися практичним досвідом роботи з VIP-клієнтами на Tier-1 ринках.
• Розбирати реальні кейси, підходи та інструменти, які дають результат.
• Ділитися best practices у побудові та розвитку VIP-напряму.

• За потреби — допомагати формувати та вдосконалювати внутрішні VIP-процеси.

   

Кого ми шукаємо

• Досвід роботи Head of VIP / VIP Lead.
• Практичний досвід роботи з Tier-1 GEO.
• Глибоке розуміння VIP-сегмента та його специфіки.
• Наявність підтверджених успішних кейсів та результатів.
• Сильна експертиза у VIP management, retention та розвитку VIP-клієнтів.
• Вміння структурувати власний досвід і зрозуміло передавати його іншим.
• Готовність відкрито ділитися знаннями та практичними напрацюваннями.

• Сильні комунікаційні та презентаційні навички.

   

Формат співпраці

• Погодинна співпраця.
• Гнучкий формат залучення 
• Основний формат — knowledge sharing sessions, розбір кейсів та експертні консультації.
• Можливість працювати з командою без full-time залучення.

Будемо раді познайомитися з експертами, які готові не лише демонструвати результат, а й допомагати іншим професійно зростати.


 

Шукаємо ASO Manager для роботи з iGaming-продуктами та розвитку мобільних застосунків через органічний трафік.

Що очікуємо від кандидата:

• від 1 року досвіду на позиції ASO Manager;
• хороше розуміння принципів App Store Optimization;
• практичний досвід роботи з мотивованим трафіком;

• розуміння роботи Google Play та ASO-інструментів.

   

Основні обов’язки:

• аналізувати ключові слова та знаходити нові можливості для просування застосунків у Google Play;
• проводити ASO-оптимізацію мобільних застосунків;
• працювати з мотивованим трафіком;
• шукати нові способи залучення органічного трафіку;

• масштабувати та розвивати мобільні застосунки.

   

Буде плюсом:

• досвід роботи одночасно з великою кількістю застосунків;

• наявність успішних та актуальних ASO-кейсів.

   

Умови:

• конкурентна фіксована ставка + % від профіту;
• 24 оплачувані дні відпустки на рік;
• оплачувані лікарняні;
• графік 5/2, з 10:00 до 18:00;

• повністю віддалена робота.

   

Процес найму:

1. Інтерв’ю з Product Owner.
2. Поліграф.
3. Підписання NDA.

Comparus UA — українська продуктова компанія, яка розробляє банківське ПЗ для європейського ринку. Ми будуємо стратегічні продукти, які використовують реальні фінансові установи, і шукаємо Scrum Master, який допоможе командам доставляти їх стабільно та якісно.

Ми реалізуємо та підтримуємо кілька стратегічно важливих продуктів і проєктів:

• TiONA — платформа для внутрішніх комунікацій із вбудованими інструментами управління процесами.

• Professional Services — сучасне рішення для онлайн-банкінгу.

• Cloud Support Services — підтримка наших хмарних сховищ і CI/CD.

Один з наших ключових клієнтів — IT-постачальник для німецької кооперативної фінансової групи, а також інших фінансових установ і компаній. Включаючи розробку та підтримку програмного забезпечення, управління даними та інфраструктурою, а також консультаційні послуги.

Ми шукаємо Scrum Master із фокусом на delivery, розвиток процесів і ефективність команди. У Comparus ти працюватимеш над реальними банківськими продуктами, комунікуватимеш напряму зі стейкхолдерами з Німеччини — і бачитимеш, як твоя робота впливає на результат.

Основні зони відповідальності:

• Delivery Management: забезпечення стабільного delivery команди через планування (sprint / PI), контроль строків, пріоритетів і об’єму робіт
• Agile Process Facilitation: ефективне проведення Scrum-церемоній та застосування Agile-практик (Scrum/Kanban)
• Continuous Improvement: аналіз ефективності команди, виявлення pain points і впровадження покращень у процеси
• Stakeholder & Team Collaboration: управління очікуваннями, комунікація зі стейкхолдерами, підтримка команди (включаючи 1:1 та онбординг)
• Reporting & Transparency: забезпечення прозорості через роботу з Jira/Confluence, ведення тайм-логів і регулярну звітність по прогресу

Що важливо для успіху в цій ролі:

• Досвід роботи Scrum Master / Agile Facilitator/ Project Manager від 2,5 років із фокусом на delivery
• Рівень англійської Upper-Intermediate+ для щоденної комунікації зі стейкхолдерами (німецька — буде перевагою)
• Глибоке розуміння Agile (Scrum/Kanban) та SDLC, уміння застосовувати їх на практиці
• Досвід планування спринтів / PI та управління комітментами, строками й пріоритетами
• Практичний досвід покращення процесів і підвищення ефективності команди
• Сильні комунікаційні навички, емпатія та досвід роботи з командою (1:1, онбординг, вирішення конфліктів)
• Високий рівень самоорганізації, проактивність і ownership
• Досвід роботи з Jira, Confluence (репорти, базова аналітика, ведення прозорості процесів)

Умови співпраці та переваги ролі:

• Повне технічне забезпечення для комфортної роботи (MacBook, додаткові 2K монітори, сучасне робоче місце)
• Робота з сучасними технологіями у міжнародному продукті банківського домену
• Команда, яка говорить відкрито
• Стабільний графік — 8-годинний робочий день без овертаймів
• Повна компенсація податків у форматі співпраці
• 18–24 дні оплачуваної відпустки та оплачувані лікарняні

Етапи інтерв’ю:

— Співбесіда з рекрутером

— Тестове завдання

— Технічне інтерв’ю з командою (1,5 год)

— Офер

Якщо це відповідає вашому досвіду — будемо раді відгуку.

Наш партнер — українська Defense Tech компанія, яка розробляє та виробляє сучасні технологічні рішення для оборонної сфери. Команда створює продукти, що проходять випробування та використовуються в реальних бойових умовах. 

У зв’язку з розвитком напряму шукаємо Hardware QA Lead.

Це роль для фахівця, який не лише добре розуміє тестування апаратних рішень, а й уміє вибудовувати QA-процеси, розвивати команду та безпосередньо впливати на якість і надійність кінцевого продукту. 

Основні задачі: 

• Керувати командою Hardware QA інженерів та координувати активності із суміжними командами. 
• Аналізувати вимоги до продукту, визначати підходи до тестування та забезпечувати відповідність функціональним і нефункціональним вимогам. 
• Розробляти тест-плани, контролювати їх виконання відповідно до загального графіка та цілей проєкту. 
• Вибудовувати й оптимізувати процеси забезпечення якості та тестування на різних етапах життєвого циклу продукту. 
• Проводити рев’ю тест-кейсів, тестових сценаріїв, звітів про дефекти та іншої тестової документації. 
• Забезпечувати якість тестових артефактів і дотримання командою визначених QA-процесів. 
• Тісно співпрацювати з командами розробки для виявлення, дослідження та усунення проблем перед випуском нових ревізій виробу. 
• Керувати процесом розробки, збірки та підтримки тестових стендів. 
• Розробляти сценарії автоматизованого тестування або впроваджувати Python-скрипти для підвищення ефективності команди та тестового покриття. 
• Контролювати надійність і стабільність роботи продукту в різних умовах експлуатації. 
• Брати участь у прийнятті технічних рішень, спрямованих на підвищення якості та надійності апаратного виробу. 
   

Що для нас важливо: 

• 5+ років досвіду у QA/тестуванні Hardware-рішень, з яких щонайменше 2 роки — на позиції QA Lead. 
• Розуміння Product Lifecycle та Product Test Lifecycle для Hardware-продуктів. 
• Досвід побудови QA-процесів із нуля або суттєвої оптимізації вже наявних процесів. 
• Глибоке розуміння методологій тестування та досвід створення тестових артефактів: тест-планів, тест-кейсів, тестових сценаріїв, звітів про дефекти та тестових звітів. 
• Практичний досвід тестування пристроїв на базі мікроконтролерів, зокрема STM32. 
• Розуміння принципів роботи периферійних інтерфейсів: UART, SPI, I2C та інших. 
• Розуміння електроніки й схемотехніки, зокрема цифрової та аналогової. 
• Практичні навички роботи з вимірювальним обладнанням: мультиметром, осцилографом, лабораторними блоками живлення тощо. 
• Досвід роботи з утилітами для прошивки пристроїв. 
• Уміння зчитувати, аналізувати та інтерпретувати системні логи. 
• Англійська мова на рівні B1+ — достатня для читання та розуміння англомовних datasheets, технічної документації та специфікацій. 
   
   

Буде плюсом: 

• Технічна освіта в галузі електроніки, телекомунікацій або суміжних напрямів. 
• Уміння читати електронні схеми та розуміння графічних позначень електронних компонентів. 
• Досвід проєктування, збірки або конструювання тестових стендів: механічна збірка, комутація, HIL, SIL, MIL, PIL. 
• Навички автоматизації тестування та написання скриптів на Python, Embedded C, Robot Framework, PyTest. 
• Досвід роботи з RF-обладнанням: антенними аналізаторами, спектроаналізаторами; розуміння базових принципів RF. 
• Досвід проведення вібраційних, температурних, механічних та EMC-тестів. 
• Досвід роботи з Linux. 
• Базове розуміння ISO 9001, FMEA, DFx. 
• Наявність сертифікатів ISTQB Foundation Level або Advanced Level — Test Manager. 
   
   

Що пропонуємо: 

• Конкурентну заробітну плату. 
• Бронювання з перших робочих днів. 
• Роботу над довгостроковими R&D та виробничими проєктами. 
• Професійне навчання та можливості для кар’єрного розвитку. 
• Офісний формат роботи та повну зайнятість. 
• Можливість працювати над технологіями, які проходять випробування в реальних умовах. 
• Участь у створенні продуктів, що мають реальний вплив на обороноздатність України. 

GG.BET — продуктова IT-компанія. Наша основа — це технології, спорт та розваги. Ми будуємо яскравий бренд і створюємо сервіс, який обирають фанати спорту та кіберспорту.

Customer Success Team в GG.BET — команда, яка будує довіру користувача. Ми завжди знаходимо рішення і підсилюємо бренд через якісний клієнтський досвід.

Зараз ми шукаємо Support Trainer, який допомагатиме нашим співробітникам розвивати професійні навички, впевнено адаптуватися до нової ролі та підвищувати ефективність у роботі. Ти станеш важливою частиною команди, яка займається навчанням і розвитком співробітників: від підтримки новачків на старті до розвитку та вдосконалення навичок досвідчених колег.

Ти — наш teamplayer, якщо: 

• Маєш досвід роботи викладачем/тренером від 1 року.
• Розумієш методику та техніку навчання дорослих (андрагогіка).
• Маєш практичний досвід проведення навчання для груп та/або індивідуального навчання.
• Умієш структурувати навчальний матеріал та адаптувати його під рівень і потреби аудиторії.
• Легко пояснюєш складні речі простими, зрозумілими словами.
• Відкритий до постійного навчання, розвитку власних компетенцій та опанування нових підходів і інструментів у навчанні.
   

 На чому триматимеш фокус, працюючи з нами? 

• Проведенні базового навчання для нових співробітників;
• Розробці навчальних програм і матеріалів: презентацій, тренінгів, курсів тощо;
• Організації та проведенні додаткових навчальних програм для команди;
• Створенні позитивної атмосфери в команді: організації командних активностей, відзначенні досягнень співробітників, привітаннях та інших ініціативах;
• Оновленні наявних і розробці нових інструкцій, алгоритмів та робочих процесів.
   

 Твій шлях до оферу:

• HR + Tech interview ( 1 година);
• Security check.
   

 Чому з нами ти отримаєш класний досвід?
 

Стабільне бізнес-середовище: GG.BET — це надійна компанія з прозорими зобов’язаннями та відповідальним підходом до партнерств. 
 

Український ринок: GG.BET є одним з ключових гравців індустрії та стрімко розвивається на ринку України.
 

Масштабні партнерства: GG.BET є титульним спонсором кіберспортивного клубу NAVI, титульним спонсором ФК «Динамо» (Київ).

 Як ми піклуємося про команду?
 

Комфортні умови для продуктивної роботи

• Графік роботи: 5/2, з 10:00 до 19:00;
• Офіс в Києві, віддалено чи гібрид — вибір за тобою. Якщо ти за кермом, ми пропонуємо безоплатне паркомісце в бізнес-центрі для твого авто.Т
• Техніка для роботи — ми надаємо все необхідне для продуктивної співпраці.
   

Турбота про якісний відпочинок

• Оплачувані 20 робочих днів відпустки.
• 17 лікарняних та 5 днів для ментального відновлення щороку.
• Відпочинок на державні свята — кожне свято в будній день для нас є вихідним.
   

 Бенефіти та командні активності

• Медичне страхування або бенефіт-кафетерій з фіксованим річним бюджетом. 
• Подарунок на річницю роботи.
• Вихідний на твій день народження.
• 3 family days на весілля та 3 family days з нагоди народження дитини.
• Командні тімбілдінги двічі на рік.
   

 Розвиток та кар’єра

• Внутрішні програми ротації та промоушену — для твого вертикального та горизонтального розвитку в компанії. 
• Personal Development Plan для розвитку твоїх навичок та компетенцій.
• Покриття профільного навчання та вивчення іноземних мов в рамках бенефіт-кафетерію. 
   

 Якісний онбординг 

• Чітко прописаний онбординг-план — твоя особиста карта дій на випробувальний період.
• Регулярні зустрічі з менеджером та Talent Partner для комфортної адаптації.
• Внутрішня програма buddy — під час онбордингу досвідчений колега допоможе максимально комфортно пройти адаптаційний період у компанії.
   

Долучайся — будемо розвивати крутий продукт разом! 

NovaPay — міжнародний фінансовий сервіс, що входить в ГК NOVA.
Ми створюємо сучасні платіжні рішення для бізнесу та мільйонів користувачів. Розвиваємо власну платіжну систему, мобільний застосунок і пропонуємо широкий спектр продуктів і послуг як офлайн — у відділеннях Нової пошти, так і онлайн.
NovaPay — це місце для справжніх профі, де інноваційні ідеї, рішення та технології формують майбутнє фінтех-індустрії.
Наразі ми запрошуємо до команди фахівця на посаду "Business Analyst"

Наші очікування:

• досвід роботи бізнес-аналітиком в Agile-середовищі або за аналогічним фахом - від 3-х років;
• знання етапів життєвого циклу розробки програмного забезпечення;
• знання ключових задач та технік бізнес-аналізу;
• знання принципів протокольного обміну даними між інформаційними системами;
• навички аналізу, моделювання та опису бізнес-процесів (знання нотації BPMN);
• досвід виявлення, документування бізнес-вимог і трансформації їх у технічні завдання;
• вміння оформлювати бізнес-вимоги, технічні завдання, user stories та use cases;
• високий рівень комунікативних навичок для взаємодії з технічною та нетехнічною аудиторією.

Основні завдання:

• збір, аналіз бізнес-вимог щодо розробки та вдосконалення продуктів Кредитування;
• аналіз поточних бізнес-процесів Компанії та розробка рішень для їх оптимізації;
• використання нотацій моделювання (BPMN, UML);
• формалізація бізнес-вимог у технічні завдання командам-розробникам;
• опис алгоритмів програмної реалізації продукту та підготовка технічної документації для розробників;
• визначення пріоритетів завдань у співпраці з UX\UI спеціалістами, продакт-овнерами та менеджерами проєктів;
• планування життєвого циклу продукту та супровід його реалізації на всіх етапах;
• забезпечення інтеграції продукту з зовнішніми системами;
• розробка пропозицій з оптимізації продукту.

Ми пропонуємо:
 

• роботу у інноваційній компанії в сегменті FinTech;
• турботу про твоє ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти);
• навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги для професійного зростання);
• зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі;
• програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника;
• можливість проявити свої таланти (ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її).

Якщо вас зацікавила вакансія та ваш досвід роботи і кваліфікація відповідають вимогам, надсилайте своє резюме відгуком на цю вакансію.
Відправляючи резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних компанією ТОВ «НоваПей» в рамках чинного законодавства України.
Звертаємо вашу увагу, що зворотний зв'язок на відправлене резюме надається тільки в разі позитивного рішення по подальшому розгляду вашої кандидатури.
В іншому випадку, ваші дані будуть збережені в базі резюме Компанії і ми будемо раді звернутися до вас у разі появи відповідної вакантної посади.