Jobs at Djinni

Team Lead Media Buyer (Facebook / Gambling) в TOBA Traffic

TOBA Traffic — арбітражна media buying команда, яка спеціалізується на вертикалі Gambling та активно розширюється. Ми виросли на базі TOBA Agency (лідера українського ринку Telegram-каналів з 2018 року) і перенесли весь наш досвід, експертизу та ресурси в арбітражний напрям.

Наразі у нас 20+ спеціалістів, власний тех-відділ, дизайнери та CRM-система. У зв'язку з активним масштабуванням ми шукаємо досвідченого Team Lead Media Buyer (Facebook / Gambling, Tier-1), який очолить команду байерів, допоможе їм рости та вибудує системний залив на T1 гео.

Що ми очікуємо від тебе:

- Підтверджений досвід на позиції Team Lead у вертикалі Gambling (FB)

- Глибоку експертизу у роботі з гео Tier-1 та CPA-моделлю

- Свіжий практичний досвід заливу зі стабільно позитивним ROI

- Навички управління командою: постановка задач, контроль KPI, менторство та аналіз результатів

- Сильне розуміння інфраструктури, платіжних рішень, процесів фармінгу та обходу банів FB

- Вміння аналізувати ринок, знаходити нові підходи та масштабувати профітні зв'язки

Твої основні задачі:

- Управління командою media buyers: від постановки задач до досягнення командних Target ROI

- Пошук, тестування та масштабування нових зв'язок і підходів під Tier-1

- Оптимізація роботи з CPA-моделлю та аналітика запусків усієї команди

- Менторство байерів, допомога у вирішенні технічних затикань та побудова ефективних процесів

- Тісна співпраця з внутрішньою розробкою, фармом та відділом дизайну для забезпечення команди усім необхідним

- Аналіз метрик та ведення звітності через нашу CRM-систему

Що ми пропонуємо:

1. Необмежені бюджети під тести та масштабування профітних зв'язок

2. Готову інфраструктуру: власна CRM-система, стабільні платіжні рішення, проксі, додатки та фарм

3. Сильний продакшн: штатні дизайнери та технічні фахівці, які закривають усі рутинні задачі

4. Свободу дій: відсутність бюрократії, можливість реалізовувати власні ідеї та впливати на розвиток арбітражного напряму

5. Комфортні умови: стабільні виплати, прозорі процеси та підтримуюча команда

Готовий очолити команду та масштабувати профіт разом із TOBA Traffic? Надсилай свій кейс/CV і давай поспілкуємося!

TOBA Traffic — арбітражна media buying команда, яка спеціалізується на вертикалі Gambling та активно розширюється. Ми виросли на базі TOBA Agency (лідера українського ринку Telegram-каналів з 2018 року) і перенесли весь наш досвід, експертизу та ресурси в арбітражний напрям.

Наразі у нас 20+ спеціалістів, власний тех-відділ, дизайнери та CRM-система. У зв'язку з активним масштабуванням ми шукаємо досвідченого Team Lead Media Buyer (Facebook / Gambling, Tier-3), який очолить команду байерів, вибудує системний залив на T3 гео та виведе об'єми на новий рівень.
 

Що ми очікуємо від тебе:

• Підтверджений досвід на позиції Team Lead у вертикалі Gambling (FB)
• Глибоку експертизу та розуміння специфіки роботи з гео Tier-3
• Практичний досвід роботи з CPA-моделлю та заливу зі стабільно позитивним ROI
• Навички управління командою: постановка задач, контроль KPI, менторство та аналіз результатів
• Експертизу в оптимізації конверсії, роботі з об'ємами, платіжними рішеннями та обходом банів FB
• Вміння аналізувати ринок, швидко знаходити нові конвертящі зв'язки та масштабувати їх
   

Твої основні задачі:

• Управління командою media buyers: від постановки задач до досягнення командних Target ROI на Tier-3
• Пошук, тестування та масове масштабування нових зв'язок і підходів під T3
• Оптимізація роботи з CPA-моделлю та глибока аналітика запусків усієї команди
• Менторство байерів, допомога у вирішенні технічних затикань та побудова ефективних процесів
• Тісна співпраця з внутрішньою розробкою, фармом та відділом дизайну для забезпечення команди усім необхідним
• Аналіз метрик та ведення звітності через нашу CRM-систему
   

Що ми пропонуємо:

• Необмежені бюджети під тести та масштабування профітних зв'язок
• Готову інфраструктуру: власна CRM-система, стабільні платіжні рішення, проксі, додатки та фарм
• Сильний продакшн: штатні дизайнери та технічні фахівці, які закривають усі рутинні задачі
• Свободу дій: відсутність бюрократії, можливість реалізовувати власні ідеї та впливати на розвиток арбітражного напряму
• Комфортні умови: стабільні виплати, прозорі процеси та підтримуюча команда
   

Готовий очолити команду та масштабувати профіт разом із TOBA Traffic? Надсилай свій кейс/CV і давай поспілкуємося!

Novoplex — це група компаній, які розробляють iGaming продукти та надають послуги у різних сферах перформанс-маркетингу.

Зараз ми в пошуках Product Analyst, який стане власником продуктової та комунікаційної аналітики й експериментів. Головна мета ролі — гарантувати, що кожне рішення продукту та CRM спирається на точні дані, які витримують перевірку.
 

Що ти будеш робити:

• A/B-тестування end-to-end: дизайн і design review до запуску, моніторинг коректності розподілу груп під час тесту, аналіз після завершення та презентація однозначних висновків і рекомендацій продуктовій команді
• Стандартизація експериментів: розробка єдиної методології A/B-тестування та впровадження її як робочого стандарту для всієї компанії
• Воронки та User Journey: побудова й аналіз продуктових воронок, пошук точок відвалу та проблем як джерела нових гіпотез для росту конверсії й retention
• Оцінка бізнес-ефекту: розрахунок результатів тестів та фінансового впливу змін, перетворення їх на конкретні рекомендації
• Якість даних: контроль коректності продуктових подій, детектинг аномалій у воронках та поведінці користувачів
• CRM & Ad-hoc: побудова юніт-аналітики комунікацій, забезпечення ad-hoc аналітики під продуктові запити та розвиток культури експериментів у команді
   

Що тобі знадобиться:

• Досвід: від 3 років у Product-аналітиці (робота з event-based моделями даних, воронками, когортним аналізом та retention)
• Доменна експертиза: досвід у нішах iGaming або Gaming
• Технічний стек: SQL на advanced-рівні та практичний досвід із BI-інструментами
• Експерименти: глибокі знання A/B-тестування (дизайн, метрики успіху, критерії зупинки, обробка викидів, інтерпретація результатів)
• Продуктове мислення: розуміння систем продуктових метрик, взаємозв'язку між ними та їхнього впливу на бізнес
• Soft Skills: аналітичне мислення, критичність, висока самостійність та вміння пояснювати складні аналітичні висновки простою мовою для нетехнічних замовників
   

Чому варто бути частиною Novoplex:

• Професійне зростання: компенсація професійних курсів, тренінгів та івентів
• Винагорода: справедлива оплата праці, що прямо залежить від твого вкладу в продукт
• Час для відпочинку: 20 робочих днів відпустки, вихідний на Day Off у день народження, додаткові дні до значимих подій та гнучкі вихідні на державні свята України
• Час для відновлення: 7 днів лікарняних без довідки від лікаря (із довідкою — безлімітно) та maternity leave
• Забезпечення для комфорту: надаємо необхідну техніку, павербанки та покриваємо компенсацію коворкінгів
• Work-life balance: повністю remote формат із гнучким початком робочого дня (з 9:00 до 11:00)
   

Готовий розбудовувати культуру експериментів і впливати на продукт через дані? Надсилай своє CV і давай знайомитися!

Novoplex — це група компаній, які розробляють iGaming продукти та надають послуги у різних сферах перформанс-маркетингу.

Зараз ми в пошуках Senior CRM Manager (Lifecycle Marketing Manager) для розвитку lifecycle-маркетингу, побудови ефективних customer journeys та систематичного покращення ключових продуктових метрик.
 

Що ти будеш робити:

• Воронки та Customer Journeys: розробка й оптимізація lifecycle-воронок та автоматизованих сценаріїв взаємодії з користувачами
• Сегментація та реактивація: поглиблена сегментація аудиторії, формування стратегій реактивації, підбір оферів, тригерів та каналів комунікації
• Гіпотези та задачі: генерація, пріоритизація lifecycle-гіпотез і постановка задач на їхню реалізацію
• Аналітика та метрики: аналіз результатів комунікацій, підготовка рекомендацій та прямий вплив на показники Retention, Reactivation, LTV та NGR
   

Що тобі знадобиться:

• Досвід: від 2 років на аналогичній позиції (CRM / Lifecycle) обов'язково у сфері iGaming
• Експертиза: практичний досвід у retention, reactivation, розбудові customer lifecycle та розуміння бізнес-метрики (LTV, Retention Rate, Reactivation Rate)
• Канали комунікації: впевнена робота з Email, Push, SMS, In-App, тригерними розсилками та персоналізацією
• Аналітика та тести: досвід проведення A/B-тестування, аналізу воронок, впевнене володіння Excel/Google Sheets та BI-системами (базовий SQL буде перевагою)
• Гейміфікація та бонуси: чітке розуміння функціонування бонусних систем, програм лояльності, cashback та VIP-механік
   

Чому варто бути частиною Novoplex:

• Професійний розвиток: компенсація професійних курсів, тренінгів та профільних івентів
• Винагорода: справедлива оплата праці, що прямо залежить від твого вкладу в результати
• Час для відпочинку: 20 робочих днів відпустки, Day Off на день народження, додаткові дні до важливих подій та гнучкі вихідні на державні свята України
• Час для відновлення: 7 днів лікарняних без довідки від лікаря (із довідкою — безлімітно) та maternity leave
• Комфорт та автономія: надаємо всю необхідну техніку, павербанки, покриваємо компенсацію коворкінгів
• Work-life balance: повністю remote формат із гнучим початком робочого дня (з 9:00 до 11:00)
   

Готовий будувати ефективний Lifecycle-маркетинг та драйвити метрики iGaming продуктів? Надсилай своє CV i давай знайомитися!

Novoplex — це група компаній, які розробляють iGaming-продукти та надають послуги у різних сферах перформанс-маркетингу. Ми створюємо технологічні рішення, швидко зростаємо та формуємо сильну команду професіоналів.

Зараз ми в пошуках CRM Communication Manager, який відповідатиме за стратегічне управління комунікаціями в продукті та забезпечуватиме ефективну доставку кожного меседжу нашій цільовій аудиторії.
 

🎯 Що ти будеш робити:

• Управління каналами: Планувати та запускати CRM-кампанії через Email, SMS, in-app/inbox, onsite-банери, попапи та месенджери;
• Автоматизація та Journeys: Створювати персоналізовані сценарії й автоматизовані користувацькі шляхи (onboarding, стимуляція до FTD, cross-sell, winback, VIP-комунікації, утримання тощо);
• Персоналізація: Працювати з динамічним контентом та подієвими тригерами;
• Тестування та оптимізація: Проводити A/B-тести, керувати holdout-групами, оптимізувати частоту комунікацій, оцінювати ефективність бонусів, тематик листів, сегментів та креативів;
• Доставимість: Стежити за deliverability (доставимістю) в усіх використовуваних каналах.
   

🧠 Що тобі знадобиться для успіху:

• Досвід: Від 2-х років на аналогічній позиції (CRM / Email / Lifecycle / Comms Manager) саме в сфері iGaming;
• Англійська мова: Рівень Upper-Intermediate (B2) або вище;
• Інструменти: Практичний досвід роботи з CRM/ESP/CDP-платформами та впевнене користування BI-інструментами;
• Аналітика та Метрики: Глибоке розуміння ключових retention-метрик (LTV, ARPPU, OR, CR, CTOR);
• Експерименти: Практичний досвід побудови користувацьких journeys, розробки частотних моделей та проведення A/B-тестувань;
• Колаборація: Досвід взаємодії з кросфункціональними командами (продукт, дизайн, креатив, розробка);
• Особисті якості: Орієнтація на результат, аналітичне мислення та відповідальність за якість продуктів.
   

🎁 Чому варто приєднатися до команди Novoplex:

• Професійне зростання: Компенсація професійних курсів, тренінгів та профільних івентів;
• Винагорода: Справедливий рівень доходу, що безпосередньо залежить від твого вкладу та результатів;
• Комфортний відпочинок: 20 робочих днів оплачуваної відпустки, вихідний у День народження, додаткові дні до значимих подій та гнучкий підхід до державних свят України;
• Турбота про здоров'я: 7 днів лікарняних на рік без довідки від лікаря (з довідкою — безлімітно), а також Maternity leave;
• Технічна підтримка: Забезпечення всією необхідною технікою для роботи, павербанками та компенсація коворкінгів для безперебійного процесу;
• Work-Life Balance: Повністю віддалений формат роботи з гнучким графіком початку робочого дня (з 9:00 до 11:00).
   

📩 Готовий(-а) створювати ефективні CRM-кампанії разом із нами? Надсилай своє резюме і давай знайомитися!

Фінтех-компанія E-Groshi у пошуках досвідченого керівника напрямку стягнення кредитної заборгованості. Ви будете відповідати за організацію та оптимізацію процесу стягнення, управління командою, взаємодію з іншими відділами компанії та реалізацію стратегії для досягнення ефективних результатів.

📌 Обов’язки:

• Аналітична робота: здійснення аналітичної роботи для оцінки ризиків та виявлення нових можливостей для покращення результатів.
• Управління та координація: керування роботою відділу стягнення за напрямком Collection.
• Стратегічне планування: розробка та впровадження стратегій стягнення для досягнення максимального рівня ефективності.
• Оптимізація процесів: створення та впровадження процесів для забезпечення своєчасного та ефективного стягнення заборгованості.
• Контроль та звітність: підготовка та контроль звітності за результатами діяльності відділу.
• Розвиток команди: мотивація та навчання команди, розвиток її професійних навичок.
• Крос-функціональна взаємодія: співпраця з іншими підрозділами компанії для покращення процесів взаємодії з клієнтами.
• KPI & Оптимізація: аналіз та покращення показників ефективності роботи відділу.
   

🎯 Вимоги:

• Обов’язковий досвід роботи на керівних посадах у сфері стягнення (від 1 року).
• Вища освіта.
• Аналітичні навички: здатність обробляти великі обсяги даних, працювати з фінансовими показниками/звітністю та приймати стратегічні рішення.
• Знання законодавства: розуміння законів, пов’язаних із питаннями стягнення заборгованості та фінансової діяльності.
• Управлінські якості: вміння ефективно організовувати роботу команди та забезпечувати досягнення цілей.
• Комунікативні навички: відмінні комунікаційні навички, здатність вести переговори з боржниками та партнерами.
• Особисті якості: орієнтованість на результат, відповідальність та вміння працювати в умовах високої навантаженості.
• Гнучкість: здатність швидко адаптуватися до змін в бізнес-середовищі та вивчати нові методи стягнення.
• Вільна українська мова.
• Технічне забезпечення: наявність власної техніки для безперебійної роботи.
   

🎁 Ми пропонуємо:

• Зрозумілі процеси та постійну підтримку HR
• Мінімум бюрократії — максимум живої практики
• Дружній колектив
• Графік роботи: Пн-Пт 9:00—19:00
• Офіційне працевлаштування
• Віддалений формат роботи
• Бронь після випробувального терміну
   

Якщо ви маєте досвід у стягненні боргів і готові брати на себе відповідальність за ефективну роботу відділу, ми будемо раді бачити вас у нашій команді E-Groshi!

🌐 Сайт компанії: https://e-groshi.com/

Ми шукаємо досвідченого Cybersecurity Specialist / Security Engineer, який очолить захист нашої серверної, мережевої та хмарної інфраструктури. Шукаємо фахівця, здатного самостійно вести повний цикл роботи з загрозами та інцидентами: Detect → Analyze → Assess Risk → Contain → Remediate → Verify → Document.

📌 Основні обов'язки:

• Захист інфраструктури: Забезпечення безпеки серверної, мережевої та хмарної інфраструктури компанії.
• Моніторинг та аналіз: Постійний моніторинг подій ІБ, виявлення атак, сканувань, аномальної активності та спроб несанкціонованого доступу.
• Incident Response: Оперативне реагування на інциденти: аналіз, локалізація, усунення наслідків та проведення Root Cause Analysis (RCA).
• Управління уязвимостями: Проведення регулярного аудиту інфраструктури та підтримка процесів Vulnerability Management.
• Hardening: Укріплення (hardening) Linux/Windows серверів і мережевих сервісів.
• Мережева безпека: Налаштування та супровід Firewall, WAF, IDS/IPS, VPN і DDoS Protection.
• Web/API Security: Контроль безпеки Web/API-сервісів та розуміння основних векторів атак.
• Access Management: Управління доступом до production-інфраструктури та критичних систем.
• Документація та політики: Розробка та підтримка security policies, процедур та Incident Response Playbooks.
• Крос-командна взаємодія: Тісна співпраця з DevOps, системними адміністраторами, DBA та розробниками з питань безпеки.
   

🎯 Вимоги до кандидата (Must Have):

• Досвід: Від 3 років активної роботи у сфері Cybersecurity / Information Security.
• Мережі та протоколи: Відмінне розуміння TCP/IP, DNS, HTTP/HTTPS, TLS, VPN, NAT та мережевої маршрутизації.
• ОС: Упевнене адміністрування Linux.
• Мережевий захист: Практичний досвід налаштування Firewall, WAF, ACL та мережевої сегментації.
• WAF / CDN / DDoS: Досвід роботи з Cloudflare або аналогічними рішеннями.
• Web Security: Глибоке розуміння OWASP Top 10 та векторів атак на Web/API.
• Vulnerability Management: Досвід роботи зі сканерами уразливостей (Nessus, OpenVAS, Qualys тощо), знання CVE/CVSS та вміння оцінювати реальні ризики.
• SIEM / Logging: Досвід роботи з SIEM, IDS/IPS, централізованим збором та аналізом логів (system, network, application, web server).
• Forensics & Incident Response: Досвід розслідування безпекових інцидентів та роботи з IOC (Indicators of Compromise).
• IAM & PAM: Розуміння концепцій RBAC, MFA, PAM, Least Privilege.
• Container Security: Досвід роботи з Docker та розуміння принципів безпеки контейнерів.
• Application Security: Понимание принципів SAST, DAST, Dependency та Secret Scanning.
• Автоматизація: Навички написання скриптів для автоматизації задач ІБ на Bash / Python.
   

🔐 Zero Trust Architecture (Mandatory):

• Практичний досвід роботи з Zero Trust Network Access (ZTNA) рішеннями та проектування/впровадження Zero Trust підходу.
• Впровадження ZTNA для доступу співробітників та адміністраторів до внутрішньої інфраструктури.
• Перехід на Identity-based access замість доступу на основі мережі/IP.
• Реалізація Device Trust / Device Posture, MFA та Conditional Access.
• Застосування принципів Least Privilege Access та Microsegmentation.
• Налаштування Short-lived access / тимчасового привілейованого доступу.
• Контроль та аудит адміністративних сесій, інтеграція Zero Trust з IAM / SSO / IdP.
• Побудова захищеного доступу до Linux, Windows, баз даних, внутрішніх Web-сервісів та адмін-панелей.
• Досвід роботи з рішеннями класу: Cloudflare Zero Trust, Teleport, BeyondTrust, CyberArk, Tailscale, Zscaler або аналогами.
   

🌟 Буде перевагою (Nice to Have):

• Cloud Security: Досвід роботи з безпекою AWS / Azure / GCP.
• Kubernetes Security: Захист та аудит K8s кластерів.
• SIEM / IDS Tools: Досвід з Wazuh, Suricata, Snort, ELK/OpenSearch, Loki/Grafana.
• Secrets Management: Практика роботи з HashiCorp Vault або аналогами.
• Offensive Security: Досвід проведення Pentest або участь у Red Team exercises, Threat Modeling.
• SOAR & Automation: Побудова Security Monitoring та автоматизація Incident Response.
• Комплаєнс: Знання ISO 27001, PCI DSS, SOC 2 або аналогічних стандартів.
  
  🌍 Локація: Офіс на Пафосі (Кіпр).
  ❗Допомагаємо з релокейтом на надаємо робочу візу.
  📍Обов'язкове проходження поліграфу.
  
  👉 Відправляй свій відгук прямо зараз — і ми зв'яжемося з тобою для короткого знайомства! 🛡️

Компанія E-Groshi шукає сильного, уважного до людей і мотивуючого Супервайзера, який уміє тримати команду в робочому ритмі, розвивати операторів і забезпечувати високий рівень сервісу.
 

Твої задачі:

• Контроль роботи операторів: дисципліна, якість, дотримання скриптів
• Проведення міні-брифінгів та щоденна підтримка команди
• Прослуховування дзвінків + конструктивний зворотний зв’язок
• Навчання новачків і розвиток чинних операторів
• Моніторинг KPI: SLA, швидкість відповідей, конверсія, якість
• Розподіл змін, задач і навантаження
• Розв’язання складних/ескалаційних звернень
• Підготовка коротких звітів за зміну та результатами команди
   

Ми шукаємо людину, яка:

• Має досвід супервайзера/старшого оператора зі стягнення від 12 місяців
• Уміє управляти командою та підтримувати дисципліну
• Аналітична та впевнено працює з таблицями
• Стресостійка, тактична й грамотна в комунікації
• Ініціативна, гнучка та відповідальна
• Досвід у МФО
• Навички проведення міні-навчань або коучингу
• Розуміння логіки та процесів стягнення
   

Ми пропонуємо:

• Реальне зростання до керівника напрямку
• Зрозумілі процеси та постійну підтримку HR
• Мінімум бюрократії — максимум живої практики
• Віддалений формат роботи
• Офіційне працевлаштування
• Бронь після випробувального терміну
  
  👉 Готовий приєднатися до нашої команди?

Відправляй свій відгук прямо зараз та дізнавайся більше про компанію на https://e-groshi.com/!

Novoplex — це група компаній, які розробляють iGaming-продукти та надають послуги у різних сферах перформанс-маркетингу.

Зараз ми у пошуках Senior ASO Manager, який/яка відповідатиме за повний цикл ASO для власних застосунків та системне зростання профіту від ASO-трафіку.
 

📌 Що ти будеш робити:

• Розробляти та реалізовувати ASO-стратегії для власних застосунків, внутрішніх продуктів і зовнішніх партнерів.
• Аналізувати ринок: шукати перспективні ніші та GEO, планувати застосунки й бренди під них.
• Готувати застосунки до релізу та покращувати їхню видимість (робота з семантикою, metadata, store listing).
• Налаштовувати та оптимізувати рекламні кампанії в Apple Search Ads (ASA).
• Взаємодіяти з командою: ставити задачі розробникам і дизайнерам, тісно співпрацювати з PM та BizDev-командою.
   

🎯 Що тобі знадобиться для цього:

• Досвід в ASO від 3-х років, з яких від 2-х років — у сфері Gambling / iGaming.
• Досвід роботи з Tier-1 GEO.
• Практичний досвід ASO для обох платформ (iOS та Android), а також глибоке розуміння роботи з Apple Search Ads.
• Розуміння ключових метрик (FTD, EPC, CR, Retention, LTV) та вміння оцінювати потенціал GEO чи ніші ще до запуску.
• Впевнена робота з аналітичними інструментами: ASOMobile, Serpstat, Similarweb, Ahrefs.
• Письмова англійська мова від B1 (на рівні, достатньому для якісної роботи з семантичним ядром).
• Стратегічне мислення та проактивний підхід (ownership за кінцевий результат).
   

🎁 Чому варто бути частиною Novoplex:

• Можливості для професійного розвитку: компенсація професійних курсів, тренінгів та профільних івентів.
• Справедлива винагорода: конкурентна заробітна плата, що напряму залежить від твого вкладу та результатів.
• Час для відпочинку: 20 робочих днів оплачуваної відпустки, вихідний на День народження, додаткові дні до значимих подій та гнучкі вихідні у державні свята України.
• Час для відновлення: 7 днів лікарняних без довідки від лікаря (з довідкою — без ліміту), а також підтримка Maternity leave.
• Піклування про здоров'я: система лояльності щодо медичного страхування.
• Вивчення мов: покращення розмовної англійської завдяки партнерській програмі з ENGin.
• Повне забезпечення для безперебійної роботи: надаємо необхідну техніку, павербанки та компенсуємо коворкінги.
• Work-Life Balance: remote-формат з гнучким початком робочого дня (з 9:00 до 11:00).
  
  Якщо ти вмієш перетворювати сторінку застосунку на інструмент росту трафіку та конверсії — будемо раді знайомству 🔥

Netpeak — marketing partner для реалізації найамбітніших планів бізнесу по всьому світу.

З Netpeak можна більше. Агенція надає повний спектр маркетингових рішень від бренд-стратегії до кліку.

Netpeak:

• налічує понад 600 спеціалістів
• гравець міжнародного ринку в Європі, США, на Близькому Сході, Центральній Азії, Африці та Австралії з офісами в Україні, Болгарії, Казахстані, США

• працює з середнім бізнесом та лідерами ринку: OLX, Puma, COMFY, ПУМБ, Київстар, АТБ, Uklon, Intertop, NovaPay, Аврора, WOG та іншими — це інноваційні маркетингові підходи та інструменти, що трансформуються у продукти: RadASO, BASE, Prosto Export.

   

Ми у пошуку Intern Linkbuilder’a.

Linkbuilding – один із найбільш потрібних напрямків в SEO на поточний момент. Це один із найпростіших способів зробити перші кроки у світ IT.

Якщо ти давно мріяв про це, то давай зробимо цей крок разом!

📌 Що може зацікавити тебе в позиції:

• Легкий старт у крутій компанії з чітким планом розвитку.
• Різноманітні та цікаві задачі, завдяки яким можна швидко розвинути hard skills.
• Куратор, який допоможе з вирішенням завдань, а також легко адаптує до компанії та команди.
• Можливість повноцінного розвитку і кар'єрного росту в професії Linkbuilder.
• Дружній колектив і періодичні командні івенти.
   

🔎 Що ми очікуємо від тебе:

1. Здатність працювати з великим об’ємом інформації.
2. Логічне мислення: навички розбиття великих завдань на дрібні та структурування інформації.
3. Знання англійської мови від рівня Intermediate/B1.
4. Базові навички роботи з Google Sheets/Excel, поштою.
5. Вміння домовлятися і знаходити найбільш вигідні рішення як для клієнта, так і для відділу. 

🎯Твої функціональні обов’язки:

1. Виконання замовлень з розміщення статей і отримання посилань.
2. Постановка завдань відділу копірайтингу на написання статей; перевірка готових матеріалів на відповідність ТЗ та умовам розміщення.
3. Перевірки на відповідність готових посилань.
4. Проведення оплат за розміщення посилань. Комунікація з бухгалтерією щодо належного оформлення рахунків та виконання запитів на оплату.
5. Ведення фінансової звітності по виконаній роботі.
6. Контроль за дотриманням виделінних бюджетів та дотримання погоджених умов співпраці з боку вебмайстрів.
7. Опціонально, пошук та поповнення бази новими майданчиками під регіони UA, USA, UK та по всьому світу.
8. Аналіз посилань на відповідність вимог. Обрання замін майданчикам, які не змогли виконати замовлення.
9. Аналіз результатів власної роботи як з технічної сторони, так і з якісної.

🎁 Що ми пропонуємо?

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Не гай часу, приєднуйся до нашої команди та зростай разом із нами! 🔥

Шукаємо Team Lead Media Buying (Facebook) для розвитку in-house iGaming продукту на ринку LATAM.

Основні GEO: Chile, Colombia, Argentina. У перспективі — Peru, Mexico, Brazil

Що очікуємо:

• 3+ роки досвіду у Facebook Media Buying у вертикалі Gambling, з них 1+ рік на позиції Team Lead.
• Обов'язковий досвід закупівлі трафіку на продуктові платформи 01.tech, GR8 Tech або Phoenix365.
• Досвід управління командою баєрів, найму, навчання та масштабування.
• Розуміння продуктових метрик: ROAS, URD, ARPU, LTV, retention, payback.
• Досвід роботи з великими бюджетами та підтверджені прибуткові результати.
• Досвід роботи з LATAM буде перевагою, особливо Chile, Colombia, Argentina.

• Навички роботи з креативними командами, постановки ТЗ та локалізації креативів

   

Основні задачі:

• Формування, розвиток та управління командою Facebook Media Buyers.
• Побудова стратегії закупівлі трафіку під кожне GEO.
• Контроль ROAS, окупності трафіку та ефективності команди.
• Управління бюджетами та розподіл ресурсів між GEO і баєрами.
• Взаємодія з продуктовою командою: бонуси, промо, платежі, CRM та retention.

• Аналіз результатів і звітність за KPI та PNL

   

Що пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи.
• Власний iGaming продукт без затримок виплат.
• Необмежені бюджети за умови виконання KPI.
• Доступ до продуктової аналітики в реальному часі.
• Прозору бонусну систему, прив'язану до результатів команди.
• Можливість впливати на продуктову стратегію та GEO.
• Кар'єрне зростання до Head of Media Buying LATAM
•  

Фінансові умови: ставка $3 000–5 000 + бонус за виконання KPI Індивідуальні умови для сильних кандидатів

Також розглядаємо Team Lead зі своєю командою з 2–3 досвідчених Facebook Buyers. У такому випадку можливий одночасний старт усієї команди

Шукаємо Capital Raising Partner для спільного розвитку венчур-білдера, запуску та масштабування технологічних стартапів, залучення інвестицій і розвитку стратегічних партнерств.

Це партнерська роль для людини, яка має досвід у венчурному бізнесі, власний нетворк серед інвесторів, фаундерів і технологічних компаній та готова безпосередньо брати участь у створенні й розвитку нових бізнесів.

Основні задачі

• залучення інвестицій у venture builder та його портфельні стартапи;
• проведення переговорів із приватними інвесторами, family offices, VC-фондами та стратегічними партнерами;
• формування та розвиток власного пулу інвесторів;
• пошук перспективних стартапів, технологій та бізнес-ідей;
• участь у створенні нових стартапів від ідеї до MVP та виходу на ринок;
• первинна оцінка бізнес-моделей, команд і потенціалу масштабування;
• розвиток партнерств з акселераторами, технологічними компаніями та стартап-спільнотами;
• допомога портфельним компаніям із залученням капіталу, продажами та виходом на міжнародні ринки;
• участь у формуванні стратегії та масштабуванні venture builder.

Обов’язковий досвід

Розглядаємо кандидатів із практичним досвідом в одному або декількох напрямах:

• Venture Capital / Venture Builders / Startup Studios;
• запуск та розвиток технологічних стартапів;
• Capital Raising / Fundraising;
• IT-продукти та технологічний бізнес;
• стратегічні інвестиції та розвиток бізнесу.

Важливо:

• власний активний нетворк серед інвесторів, фаундерів та технологічних команд;
• розуміння венчурної моделі та процесу створення стартапів;
• досвід залучення інвестицій або участі в інвестиційних угодах;
• здатність самостійно розвивати партнерства та доводити переговори до результату;
• готовність особисто долучатися до розвитку портфельних компаній;
• англійська мова для міжнародних переговорів.

Формат співпраці

Це не класична наймана позиція, а партнерська роль із безпосередньою участю у створенні, розвитку та фінансових результатах venture builder і його портфельних компаній.

Модель мотивації може включати частку у venture builder, участь у прибутку та equity в окремих портфельних стартапах.

Умови партнерства обговорюються індивідуально залежно від досвіду, нетворку, можливості залучати капітал та фактичного внеску в розвиток бізнесу.

Head of Investor Relations / Capital Raising

Шукаємо Head of Investor Relations для розвитку інвестиційного напряму venture builder, залучення капіталу та побудови довгострокових відносин із приватними й інституційними інвесторами.

Це роль для людини, яка має практичний досвід залучення інвестицій, власний інвестиційний нетворк і здатна самостійно вибудувати процес роботи з інвесторами — від першого контакту до закриття угоди.

Основні задачі

• залучення приватного та інституційного капіталу у venture builder та його портфельні стартапи;
• пошук і проведення переговорів із HNWI, family offices, VC/PE фондами та стратегічними інвесторами;
• формування та розвиток власного пулу інвесторів;
• побудова системного процесу залучення інвестицій та управління інвестиційною воронкою;
• презентація бізнес-моделі venture builder, інвестиційної стратегії та портфельних проєктів;
• підготовка інвестиційних пропозицій, презентацій та матеріалів для інвесторів;
• супровід інвестиційних угод від першого контакту до підписання документів;
• розвиток міжнародної мережі інвестиційних партнерів;
• підтримка відносин із чинними інвесторами та залучення повторних інвестицій;
• участь у формуванні стратегії залучення капіталу та масштабуванні venture builder.

Обов’язковий досвід

Розглядаємо кандидатів із практичним досвідом в одному або декількох напрямах:

• Investor Relations / Capital Raising / Fundraising;
• Venture Capital / Private Equity;
• Investment Banking / Corporate Finance;
• Family Offices / Wealth Management;
• Venture Builders / Startup Studios;
• залучення інвестицій у технологічні стартапи.

Важливо:

• власний активний нетворк серед приватних інвесторів, family offices, інвестиційних компаній або венчурних фондів;
• підтверджений досвід залучення капіталу та супроводу інвестиційних угод;
• розуміння венчурної моделі, інвестиційних раундів та механізмів фінансування стартапів;
• досвід переговорів на рівні власників бізнесу, партнерів фондів та інвесторів;
• здатність самостійно формувати інвестиційну воронку та доводити переговори до результату;
• розуміння інвестиційних документів, фінансових моделей та оцінки стартапів;
• англійська мова для міжнародних переговорів.

Формат співпраці

Це не класична наймана позиція, а партнерська роль із безпосередньою участю в розвитку venture builder, залученні інвестицій та його фінансових результатах.

Пропонуємо партнерську модель мотивації, яка може включати:

• частку у venture builder;
• участь у прибутку від діяльності venture builder;
• винагороду за результатами залучення інвестицій відповідно до погодженої моделі та застосовних регуляторних вимог;
• можливість отримання equity в окремих портфельних стартапах;
• перспективу розширення партнерської ролі та участі у стратегічному управлінні.

Умови партнерства, частка та економічна модель обговорюються індивідуально залежно від досвіду, інвестиційного нетворку, можливості залучати капітал та фактичного внеску в розвиток venture builder.

Сo-Founder / Managing Partner — залучення інвестицій та партнерства

Шукаємо співзасновника / керуючого партнера, який відповідатиме за залучення капіталу, пошук інвесторів і стратегічних партнерів для розвитку венчурного фонду та venture builder.

Основний фокус ролі — формування бази інвесторів, проведення переговорів, підготовка інвестиційних пропозицій і залучення фінансування. Окремий напрям — робота з грантами, міжнародними програмами та іншими джерелами фінансування для запуску й розвитку проєктів.

Основні задачі

• розробка та реалізація стратегії залучення інвестицій для фонду, venture builder і портфельних компаній;
• пошук приватних та інституційних інвесторів, сімейних офісів, інвестиційних фондів і корпоративних партнерів;
• формування та системне ведення бази інвесторів: контакти, інвестиційні інтереси, розмір потенційних вкладень, історія комунікації та статус переговорів;
• встановлення контактів, організація зустрічей, презентація проєктів і супровід переговорів до укладення угод;
• підготовка інвестиційних пропозицій, презентацій, фінансових моделей і матеріалів для перевірки проєктів інвесторами;
• пошук партнерів для спільного фінансування, запуску та розвитку технологічних проєктів;
• пошук і оцінка грантових конкурсів, акселераційних, донорських та інших програм підтримки підприємництва й інновацій;
• організація підготовки та подання заявок на фінансування, координація роботи з партнерами, бюджетами й програмною звітністю;
• допомога портфельним компаніям із залученням інвестицій, грантів та стратегічних партнерів;
• підтримання відносин з інвесторами, підготовка звітності та робота над повторними інвестиціями;
• участь у формуванні фінансової та інвестиційної стратегії фонду.

Обов’язковий досвід

Розглядаємо кандидатів із практичним досвідом в одному або декількох напрямах:

• залучення інвестицій та робота з інвесторами;
• інвестиційні фонди, управління капіталом або корпоративні фінанси;
• фінансування бізнесу та структурування інвестиційних угод;
• підготовка фінансових моделей та інвестиційних пропозицій;
• залучення грантів і робота з донорськими організаціями;
• міжнародні програми фінансування та підтримки бізнесу;
• розвиток стратегічних партнерств.

Досвід у венчурному капіталі, venture builders або технологічному бізнесі буде перевагою.

Для нас важливо

• практичне розуміння того, як знаходити джерела фінансування, встановлювати контакти та доводити переговори до результату;
• досвід спілкування з інвесторами, власниками бізнесу, фондами, фінансовими установами або представниками міжнародних програм;
• вміння працювати з фінансовими показниками, оцінювати бізнес-моделі, потребу в капіталі та умови фінансування;
• здатність формувати й розвивати базу інвесторів та партнерів;
• розуміння вимог грантових і програмних джерел фінансування: критеріїв участі, бюджетування, строків та звітності;
• готовність особисто вести пошук, комунікацію, підготовку матеріалів і супровід угод;
• англійська мова для міжнародних переговорів та роботи з інвестиційними й програмними документами.

Власна мережа контактів серед інвесторів, фінансових установ, фондів, донорів або стратегічних партнерів буде суттєвою перевагою.

Формат співпраці

Партнерська роль з участю в розвитку та результатах фонду і venture builder.

Формат мотивації та частка обговорюються індивідуально залежно від досвіду, можливості залучати фінансування, якості партнерської мережі та рівня участі в роботі.

Шукаємо партнера, який готовий взяти на себе напрям залучення капіталу та побудувати системну роботу з інвесторами, партнерами й програмами фінансування.

Шукаємо людину на стику контенту й технічної підтримки, яка працюватиме з LLM, WordPress-сайтами, Google Sheets і внутрішніми інструментами автоматизації. Більшості процесів навчимо, головне — уважність і бажання розбиратися.

Задачі:

• створення, оновлення та перевірка контенту сайтів за допомогою LLM (корпоративні акаунти);
• публікація контенту, базові налаштування сайтів, робота з адмінкою;
• технічний супровід сайтів і підтримка плагінів разом із senior-розробником;
• облік у Google Sheets, використання внутрішніх інструментів автоматизації;
• базова робота з Cloudflare;
• участь в інших проєктах поза WordPress;

• щоденна звітність у таск-менеджері.

   

Must have:

• практичний досвід з Claude, ChatGPT, Gemini і вміння верифікувати їхні відповіді;
• базове читання та перевірка коду: HTML, CSS, JS, PHP;
• WordPress: встановлення та базове редагування плагінів;
• впевнені Google Docs / Sheets (форматування, формули, фільтри);
• основи SEO: keywords, links, meta-tags, headings, alt-text;

• навички пошуку й фактчекінгу.

   

Nice to have:

• Google Apps Script;
• GitHub (базовий рівень);
• розуміння серверної безпеки, nginx, взаємодії ботів із сайтами;
• досвід у тех. підтримці, Frontend або Backend;

• досвід з Tilda, Webflow, Framer, Figma тощо.

   

Умови:

• full remote, за київським часом, старт о 09:00;
• 20 оплачуваних днів відпустки;
• бонус у розмірі повної другої зарплати за виконання KPI;
• оплачені корпоративні сервіси (LLM, графічні інструменти) і нові інструменти, якщо вони покращують роботу;

• зарплата: $600-800

   

Будемо раді, якщо до відгуку ви додасте приклади робіт (сайти, скрипти, автоматизації чи проєкти з LLM) або просто опишете свій релевантний досвід.