Jobs at Djinni

SoftSvit — продуктова IT-компанія, яка розширює департамент інтернет-маркетингу та шукає Project Manager-ів одразу до декількох команд.

Наразі PM-позиції відкриті в різних напрямах департаменту, серед яких Analytics, Marketing Research, Marketing Tests та Research & Development (R&D). Конкретну команду готові визначати з урахуванням Вашого попереднього досвіду, сильних сторін та професійних інтересів.

Шукаємо спеціалістів, які готові не лише координувати поточні задачі, а й брати відповідальність за робочі процеси, командну взаємодію та досягнення конкретних бізнес-результатів.

Чим Ви будете займатися:

• організовувати роботу команди: розподіляти задачі, визначати пріоритети, контролювати дедлайни та якість виконання;
• вибудовувати, структурувати та вдосконалювати внутрішні процеси команди;
• працювати з результатами та показниками, готувати звітність і на основі даних пропонувати подальші покращення;
• виявляти проблемні місця та неефективні процеси, знаходити рішення для їх системного усунення;
• шукати можливості для автоматизації, впроваджувати AI-інструменти та нові підходи до роботи;
• долучатися до формування команди, наймання нових спеціалістів та їх подальшого розвитку;
• підтримувати регулярну робочу комунікацію з C-level та синхронізуватися щодо результатів, пріоритетів і подальших планів.

Що для нас важливо:

• від 2 років досвіду на позиції Project Manager, Operations Manager, Team Lead або в іншій релевантній управлінській ролі;
• практичний досвід управління командою та паралельної роботи з великою кількістю задач;
• впевнені навички роботи з Excel / Google Sheets, зокрема формулами, зведеними таблицями та аналізом даних;
• розвинене аналітичне мислення та уважність до деталей;
• самостійність, системний підхід до роботи та орієнтація на вимірюваний результат;
• сильні комунікаційні навички та здатність ефективно взаємодіяти з різними командами й типами людей.

Буде значною перевагою:

• досвід у digital marketing, медіабаїнгу, CRM, creative production або R&D;
• знання Power BI, Looker Studio, SQL чи інших інструментів для роботи з даними;
• досвід використання Firebase, OneSignal, Customer.io або інших push-платформ;
• досвід роботи у fintech, e-commerce чи affiliate marketing;
• портфоліо або приклади успішно реалізованих проєктів.

Що пропонує компанія:

• можливість працювати безпосередньо з C-level та бути залученим до прийняття важливих рішень у межах свого напряму;
• можливість розвивати та вдосконалювати процеси команди й безпосередньо впливати на її результати;
• сучасний офіс із генератором та Starlink;
• графік роботи: пн–пт, 10:00–19:00, офісний формат у Києві;
• конкурентну заробітну плату, яка обговорюється індивідуально;
• повний соціальний пакет: оплачувана відпустка, лікарняні та медичне страхування;
• курси англійської мови, спортивні активності, корпоративні заходи та щотижневі team building;
• можливості для подальшого професійного та кар’єрного розвитку до Head of напряму, а в перспективі — до C-level, залежно від команди, зони відповідальності та результатів.

Якщо Ви маєте сильний управлінський досвід, любите структурувати процеси, працювати з даними та бачити конкретний результат своєї роботи — надсилайте резюме. Ми розглянемо Ваш досвід та визначимо, в якій із команд SoftSvit він може бути найбільш релевантним.

Продуктова IT-компанія у пошуках Junior Financial Analyst до департаменту інтернет-маркетингу.

Ця позиція підійде уважному та організованому фахівцю, який хоче розвиватися в роботі з даними, звітністю та маркетинговими показниками.

Ваші завдання:

• допомагати керівнику готувати звітність і підтримувати актуальність внутрішніх баз даних;
• перевіряти, аналізувати та впорядковувати маркетингові показники в таблицях;
• збирати й попередньо аналізувати дані, виявляти відхилення та потенційні проблеми;
• оформлювати результати у звітності;
• комунікувати з іншими відділами щодо виявлених відхилень у статистиці.

Ми шукаємо саме Вас, якщо Ви маєте:

• базові навички роботи з Google Sheets та Excel (формули, таблиці, зведення);
• логічне й аналітичне мислення;
• уважність до деталей та вміння працювати з великими обсягами даних;
• організованість, відповідальність і дисциплінованість;
• здатність працювати в режимі багатозадачності та підтримувати високий темп роботи;
• готовність швидко навчатися, ставити запитання й самостійно шукати рішення;
• інтерес до аналітики, даних і маркетингових процесів.

Що пропонує компанія:

• наставництво та підтримку керівника;
• можливість професійного зростання в продуктовій IT-компанії;
• сучасний офіс із генератором і Starlink;
• графік: пн–пт, 10:00–19:00 (тільки офіс, Київ);
• конкурентну заробітну плату (обговорюємо індивідуально);
• повний соцпакет: відпустка, лікарняні, медичне страхування;
• курси англійської мови, спорт, корпоративні заходи та щотижневі team building.

Вітаємо! Ми — команда ToDo🧡 
Ми спеціалізуємося на впровадженні ERP-систем для автоматизації бізнесу, а також розробляємо власні IT-продукти.Напрямок саме нашої команди — діджиталізація бізнес-процесів підприємств на базі Odoo — найпопулярнішої ERP-системи у світі. Ми одна з сертифікованих компаній в Україні, які впроваджують Odoo, і входимо до топ-3 серед впроваджувачів на українському ринку.

Зараз ми шукаємо Менеджера з продажу Odoo, який вміє працювати зі складними B2B-продуктами, розуміє потреби бізнесу та може провести клієнта від першого контакту до укладення угоди.
 

Що ти будеш робити?

• Залучати нових B2B-клієнтів і розвивати напрям продажу Odoo.
• Проводити перші зустрічі та самостійно організовувати брифінги з потенційними клієнтами.
• Виявляти потреби бізнесу, аналізувати поточні процеси компанії та визначати, які завдання можна вирішити за допомогою Odoo.
• Визначати ключових осіб, які ухвалюють рішення, бюджет проєкту та процес погодження співпраці.
• Презентувати рішення через бізнес-цінність: пояснювати, як автоматизація вплине на витрати, ефективність і фінансові результати компанії.
• Вести переговори з власниками бізнесу, фінансовими директорами, головними бухгалтерами та IT-керівниками.
• Супроводжувати угоду на всіх етапах: від першого контакту до підписання договору.
• Працювати з довгим циклом продажу, підтримувати комунікацію з клієнтом і контролювати наступні кроки.
• Вести CRM: фіксувати історію взаємодії, домовленості, суми угод і наступні кроки.
• Співпрацювати з командою впровадження для підготовки пропозицій і формування рішень під потреби клієнта.
   

Що ми очікуємо?

• Від 1 року досвіду в B2B-продажах.
• Досвід ведення угод від 500 000 грн із циклом продажу від одного місяця та залученням кількох осіб, які ухвалюють рішення.
• Розуміння бізнес-процесів компаній: продажі, склад, виробництво, фінанси.
• Уміння спілкуватися з власниками бізнесу мовою бізнес-результатів і фінансової вигоди, а не лише функціоналу продукту.
• Навички самостійного проведення брифінгів, виявлення потреб і кваліфікації угод: визначення ЛПР, бюджету, процесу ухвалення рішення та потенційних ризиків для клієнта.
• Досвід системної роботи з CRM: ведення угод, фіксація домовленостей і контроль наступних кроків.
• Грамотна усна та письмова українська мова, впевнена комунікація телефоном і на відеозустрічах.

Буде перевагою:

• Досвід продажу складних IT-рішень: ERP, CRM, облікових систем, IT-інтеграцій або послуг із впровадження.
• Знання Odoo або інших ERP/CRM-систем.
• Практичне використання методологій MEDDPICC, MEDDIC, SPIN, Challenger або інших підходів до кваліфікації складних угод.
• Досвід участі в тендерах, закупівлях і погодженні договорів із юридичними відділами клієнтів.
• Досвід роботи з клієнтами зі сфер торгівлі, виробництва, дистрибуції, агро або мілтеху.
   

Що ти отримаєш?

• Можливість розвиватися у сфері ERP-рішень та цифрової трансформації бізнесу — одному з перспективних напрямів українського IT.
• Гнучкий формат роботи: офіс, гібрид або повністю віддалена робота.
• Корпоративні курси англійської мови з фокусом на бізнес-комунікацію.
• Підтримку твого здоров’я — корпоративне медичне страхування.
• Доступ до внутрішніх навчальних курсів та компенсацію зовнішнього навчання.
• Можливість бронювання.
• Крутий мікроклімат у команді, яка заряджає енергією, підтримує та не душить мікроменеджментом.

Кого шукаємо

Дизайнера, який займатиметься документацією та навчальними матеріалами. Робота передбачає структурування інформації, її візуалізацію та перевірку в реальних умовах.

Що треба робити

• Створювати інструкції, керівництва користувача, швидкі пам’ятки та чеклісти для дронів, НРК та інших засобів.
• Збирати інформацію від інженерів, тестувальників і операторів та перетворювати її на логічну, зручну для навігації структуру.
• Готувати графічні матеріали: схеми, ілюстрації, інфографіку, анотовані скриншоти інтерфейсів, покрокові візуальні гайди.
• Тестувати інструкції в полі й допрацьовувати їх за результатами.
• Підтримувати єдиний візуальний стиль і шаблони документації, оновлювати матеріали разом із новими версіями продуктів.

Що для нас важливо

• Досвід створення технічної документації, інфографіки, промо- та графічних матеріалів.
• Вміння пояснювати складне просто як текстом, так і візуально.
• Впевнена робота з Figma, Illustrator або подібними інструментами.
• Досвід роботи з ШІ-інструментами (ChatGPT, Claude, Midjourney тощо) у робочих задачах.
• Готовність до польових виїздів.
• Уважність до деталей, оскільки помилка в інструкції може мати високу ціну.

Буде плюсом

• Розуміння дронів, радіотехніки або військової специфіки.
• Досвід у UX-дизайні чи проведенні юзабіліті-тестувань.
• Досвід у вебдизайні.
• Навички відеомонтажу або 3D-візуалізації.

Основні обов’язки

• Проєктувати UX/UI-рішення для miltech-продуктів, що використовуються в стресових польових сценаріях.
• Забезпечувати інтуїтивну взаємодію з продуктом, скорочувати час на навчання та мінімізувати кількість помилок оператора під час виконання бойових задач.

Вимоги

• Впевнений рівень Figma: робота з компонентами (variants, auto layout, styles/tokens), бібліотеками та їх підтримкою.
• Досвід з операційними інтерфейсами з високою щільністю даних (HUD, dashboard, SCADA, avionics-style UI).
• Досвід адаптації інтерфейсів під різні платформи.
• Вміння формувати UX/UI-гіпотези, навіть коли від користувача мало вхідних даних.
• Досвід проведення UX-досліджень: інтерв’ю, спостереження, юзабіліті-тестування, збір і систематизація фідбеку для перевірки гіпотез.

Буде плюсом

• Досвід побудови дизайн-системи з нуля.
• Досвід роботи з Qt/QML-фреймворком.
• Досвід розробки UX-рішень для хардверної частини продуктів: пульти керування, фізичні кнопки, енкодери тощо.
• Досвід створення інтерфейсів із модульною архітектурою.
• Досвід роботи з картами та геоданими (Mapbox/Leaflet/OSM), маршрутами, шарами, координатами.
• Досвід роботи з real-time даними, телеметрією та інтерфейсами моніторингу.

NODERA GROUP — венчур-білдер, що створює та масштабує продуктові компанії. Ми поєднуємо венчур-білдинг зі smart investment і працюємо разом із фаундерами, щоб перетворювати сильні інсайти та технології на продукти з реальною цінністю і прибутком. Даємо не лише капітал, а й експертизу та інфраструктуру: від розробки й маркетингу до стратегічних рішень.

Зараз ми активно ростемо: запускаємо нові продукти, тестуємо гіпотези та запускаємо нові напрями. Багато речей робимо вперше — це про швидкість, зміни і рішення, які одразу впливають на результат.

Твої виклики:

• Запуск і ведення рекламних кампаній у Meta Ads;
• Робота з high-risk / grey вертикалями;
• Побудова та тестування воронок;
• Робота з антибан підходами (прогрів акаунтів, фарм, BM структура;
• Постійне A/B тестування креативів і аудиторій;
• Розуміння масштабування успішних кампаній;
• Робота з аналітикою.

Skills-set:

• 3+ роки роботи з Facebook Ads;
• Досвід у сірих або високоризикових нішах (обов’язково);
• Кейси зі скейлом;
• Розуміння бан-політик Meta та способів обходу;
• Досвід роботи з:
• - агентськими акаунтами / фарм акаунтами
• - проксі / антидетект браузерами (Dolphin, AdsPower і т.д.)
• Вміння працювати з креативами (що “заходить” у сірці);
• Робота з трекінгом і постбеком;
• Розуміння LTV / CAC.

​Мислення: Ти думаєш категоріями результату. Ти створюєш вимірювану цінність, а не просто відпрацьовуєш години.
Відповідальність: Ти не чекаєш, поки скажуть, що робити. Самостійно знаходиш рішення, береш відповідальність і доводиш до конкретного результату.
Адаптивність: Тобі ок працювати там, де все може змінюватись. Швидко тестуєш, робиш висновки і рухаєшся далі.
Рішучість: Приймаєш рішення навіть без повної картини. Не зависаєш у «треба ще подумати».

Як це бути частиною Nodera Group:
Ми даємо середовище, де результат залежить від тебе. Ми не можемо гарантувати, що кожен наш продукт стане єдинорогом. Але можемо інше: тут ти отримаєш реальні кейси, реальні рішення, реальний вплив і реальну винагороду.
— Автономія: ти вирішуєш, як досягти цілі.
— Професійний ріст: швидший, ніж у більшості продуктових компаній, адже багато речей ми запускаємо і робимо вперше.
— Швидкість: замість бюрократії та довгого погодження прямий діалог. Бачиш рішення — пропонуєш і реалізовуєш.
— Умови для тебе: щоб драйвити продукт, потрібен ресурс. Тому ми компенсуємо заняття спортом та вивчення англійської мови. А ще надаємо бюджет на медичне страхування, доступ до внутрішньої бібліотеки, програми лояльності з улюбленими брендами і сучасні інструменти для роботи.

Підтримуємо Збройні Сили України 🇺🇦: Ми організовуємо благодійні аукціони, передаємо техніку бригадам на фронт і системно донатимо. NODERA GROUP підтримує перевірені фонди, зокрема 1991, KRAKEN FPV Company та інші.

Етапи відбору: Інтерв’ю з рекрутером —> Тестове завдання—> Фінальне інтервʼю з СМО —> Збір рекомендацій

OWN THE NEXT VERSION OF YOURSELF.

OWN THE NEXT.
NODERA GROUP.

P.S. Нам потрібно до 10 робочих днів, щоб усе зважити й повернутися до тебе. Навіть якщо зараз нам не по дорозі — ми збережемо твої контакти. У венчур-білдингу все змінюється швидко, тож будемо на зв’язку для можливої співпраці у майбутньому.

Приватна MilTech-компанія шукає Оператора наземної станції керування БпЛА літакового типу.

У компанії вже працює понад 70 спеціалістів. Розробляють великі безпілотні системи та проводять їхні льотні випробування.

Позиція передбачає on-site роботу в Києві та регулярні виїзди на тестування й полігони.

Основні завдання:
- керування наземною станцією під час випробувальних польотів;
- контроль телеметрії впродовж польоту;
- підготовка БПЛА до кожної тестової сесії;
- запис, систематизація та аналіз польотних логів;
- підготовка післяпольотних звітів і фіксація відхилень.

Пропонують: 
- бронювання з перших днів, 
- оплачувані відпустки та лікарняні, 
- можливість навчатися та в подальшому розвиватися в напрямі пілотування.

Вимоги: досвід з наземними станціями керування дронами, роботи з логами і польотними планами

Loona Agency — українсько-американська маркетингова агенція. Показуємо американським бізнесам український no-bullshit маркетинг і вимірюваний результат. Наші клієнти — локальні бізнеси США та Канади: Roofing, HVAC, Solar, Remodeling.

Шукаємо PM з бекграундом у маркетингу. У нас PM відповідає за маркетинг клієнта загалом: що запускаємо, навіщо і чи дає воно результат. Тому потрібна людина, яка сама працювала в маркетингу і знає канали зсередини. Якщо весь твій досвід — PM в IT/software або в галузях, не пов'язаних із маркетингом, ця вакансія зараз не підійде.

Умови

• 100% remote, full-time (8 год/день)
• Core hours 15:00–19:00 за Києвом — коли вся команда онлайн
• Дзвінки з клієнтами у США — увечері, іноді до 01:00 за Києвом. Решта годин гнучкі, але в дні дзвінків зсуваються на вечір.

Твій фокус:

• Відповідати за маркетинг клієнта загалом: стратегія, вибір каналів, що запускаємо далі і чому
• Вести проєкти від старту до результату: план, таймлайни, ресурси, дедлайни
• Ставити задачі команді (SEO, контент, SMM, дизайн) і приймати результат по суті — чи спрацює це для клієнта
• Спілкуватися з клієнтами у США: зустрічі, статус-апдейти, пояснення цифр
• Читати аналітику й перетворювати її на рішення по проєкту
• Помічати, що ще потрібно бізнесу клієнта, і пропонувати це

• Ловити ризики до того, як вони стануть проблемами

   

Ми очікуємо від тебе:

• Досвід у digital-маркетингу від 1 року: агенція, in-house або фриланс
• Хоча б з одним каналом працював(ла) руками: SEO, контент, SMM, PPC чи email
• Досвід ведення проєктів або клієнтів — як PM, акаунт або маркетолог із командою чи підрядниками
• Вмієш написати ТЗ, з якого дизайнер чи копірайтер зробить те, що треба
• Читаєш цифри (ліди, вартість ліда, конверсія, позиції) і розумієш, що з ними робити
• English B2+ — дзвінки з американцями кілька разів на тиждень
• Любиш порядок, ініціативу, конструктив та здорову комунікацію 🧡

Буде плюсом

• Досвід в агенції
• Клієнти з США/Канади або ніша home services / construction
   

Що ми пропонуємо:

• Агенція, що швидко росте: за 2 місяці +5 нових проєктів
• 100% remote і гнучкі години навколо core hours
• Оплата в доларах + бонуси з проєктів, які ведеш
• Сучасні інструменти й автоматизація рутини
• Прямий вплив на процеси в агенції
• Динамічні задачі: від аналітики до креативу

Після заповнення форми ми напишемо в Telegram з наступними кроками

SEO для локальних бізнесів США та Канади: англомовна видача, Google Business Profile, Local Pack, AI Overviews. Результат оцінюємо за доходом клієнта від лідів.

Loona Agency — українсько-американська маркетингова агенція: показуємо американським бізнесам український no-bullshit маркетинг і вимірюваний результат. Ніші — Roofing, HVAC, Solar і Remodeling. За останні два місяці ми взяли +5 нових проєктів і зараз масштабуємо SEO-напрям.

Про роль

Завдання SEO Specialist у Loona — зростання клієнтів в органіці: більше трафіку, кращі позиції, більше лідів без платної реклами. Це поєднання аналітики (аудити, keyword research, технічна оптимізація, звітність) і стратегії (план просування, пріоритизація, аналіз конкурентів).

Ти відповідаєш за цифри конкретних клієнтів і сам(а) вирішуєш, як їх досягти.
 

У результат враховуємо ліди з небрендової органіки (класична видача, GBP, Local Pack, Google Maps, AI Overviews), а також переходи з LLM і з каталогів, де ми ведемо профілі клієнта.
 

Що ти робитимеш:

• Вестимеш SEO-проєкти від першого аудиту до стабільного зростання в органіці
• Проводитимеш технічний, контентний і лінковий аудити
• Збиратимеш семантику: keyword research, кластеризація, структура сайту
• Оптимізуватимеш on-page: метатеги, внутрішня перелінковка, Core Web Vitals
• Готуватимеш контент-брифи для копірайтерів і анкор-плани для лінкбілдерів
• Формуватимеш щомісячні звіти, які показують результат у цифрах, а не список зроблених задач
• Генеруватимеш і тестуватимеш гіпотези для росту трафіку та конверсі
   

Що для цього потрібно

• 1,5+ року досвіду в SEO і кейси з реальним зростанням — попросимо показати й пояснити, що саме спрацювало
• Впевнена робота з Ahrefs, Screaming Frog, Google Search Console, GA4
• Розуміння, як SEO вписується в загальну маркетингову стратегію клієнта
• Англійська B2+: сайти, звіти й частина комунікації — англійською
• Системність у задачах: ClickUp, статуси, дедлайни — без нагадувань і мікроменеджменту
   

Умови

• 100% remote з будь-якої точки світу, full-time (8 год/день)
• Обов'язкові години — 15:00–19:00 за Києвом, коли вся команда на зв'язку. Ранок вільний, решту 4 години розподіляєш сам(а), вечірніх дзвінків немає
• Оплата в доларах, перегляд ставки кожні 6 місяців, можливий ріст до Head of SEO за 2–3 роки
• Contractor agreement з американською компанією: виплата раз на місяць, сума приходить повністю, податки сплачуєш самостійно (в Україні — як ФОП)
• Після випробувального терміну — розмовна англійська 1:1 в ENGin і компенсація навчання за рахунок компанії
• Оплачені інструменти (Ahrefs, Screaming Frog, ClickUp, Google Workspace) й автоматизована рутина
• SEO-напрям зараз масштабується: процеси, які ти запропонуєш і підтвердиш цифрами, стануть стандартом агенції
   

Як проходить відбір

Відгукуйся — кандидатам, з якими бачимо метч, пишемо про наступні кроки одразу.

Переговори англійською з власниками будівельних бізнесів у США — від першого контакту на Upwork до підписаної угоди й upsell. 

Loona Agency — українсько-американська маркетингова агенція: показуємо американським бізнесам український no-bullshit маркетинг і вимірюваний результат. Клієнти — локальні будівельні компанії США та Канади: Roofing, HVAC, Solar, Remodeling. За два місяці +5 нових проєктів — і ми хочемо швидше.

Про роль

Власник HVAC-компанії публікує на Upwork запит «шукаю когось для SEO». На дзвінку ти з'ясовуєш, скільки йому коштує один клієнт і звідки зараз приходять заявки, і говориш з ним мовою грошей та лідів, а не «органічного трафіку».

Від тебе напряму залежить, скільки нових проєктів з'явиться в агенції. Основні канали — Upwork і прямий аутріч.

Що ти робитимеш

• Шукатимеш і залучатимеш клієнтів через Upwork та інші канали
• Вестимеш переговори від першого повідомлення до підписання угоди
• Готуватимеш комерційні пропозиції під конкретні потреби клієнта
• Вестимеш HubSpot: 100% угод у системі, актуальна воронка, чиста звітність
• Синхронізуватимешся з командою, щоб обіцяне клієнту збігалося з тим, що ми робимо
• Триматимеш зв'язок з поточними клієнтами і шукатимеш, де можна зробити більше
  
  Що для цього потрібно
• 1+ рік в активних продажах, бажано на міжнародному ринку
• Досвід продажів на Upwork — реальні закриті угоди
• Базове розуміння digital-маркетингу: що таке SEO, як працює воронка, навіщо контент
• Англійська B2+: дзвінки, листування і презентації з американцями
• Впевнена робота з HubSpot або іншою CRM
  
  Умови
• 100% remote з будь-якої точки світу, full-time (8 год/день)
• Обов'язкові години — 15:00–19:00 за Києвом, коли вся команда на зв'язку. Ранок вільний; дзвінки з клієнтами — 3–5 днів на тиждень, інколи до 01:00, і в ці дні решта годин зсувається на вечір
• Ставка в доларах + відсоток від закритих угод — твій дохід прямо залежить від результату
• Contractor agreement з американською компанією: виплата раз на місяць, сума приходить повністю, податки сплачуєш самостійно (в Україні — як ФОП)
• Після випробувального терміну — розмовна англійська 1:1 в ENGin і компенсація навчання за рахунок компанії
• Продажі в агенції зараз масштабуються: процеси будуються, і ти впливаєш на те, якими вони будуть
  
  Як проходить відбір
• Якщо за відгуком бачимо метч, одразу пишемо в Telegram і називаємо фікс, відсоток з угод і формат співпраці — ще до першого дзвінка.
• Короткий дзвінок з HR: досвід, очікування, графік
• Інтерв'ю з керівником — розбираємо твої реальні угоди, тестового завдання немає
• Рекомендації: 2–3 контакти людей, з якими доводилось працювати. Якщо шукаєш роботу тихо, поточному керівнику не дзвонимо

• Офер

  
  Після кожного етапу пишемо, що вирішили, навіть якщо це відмова.

Stellar Jet — мультидисциплінарне R&D бюро та експериментальне виробництво. Ми розвиваємо технологічні проєкти та продовжуємо розширювати команду.

Запрошуємо Compensation & Benefits Manager, який відповідатиме за формування та розвиток системи винагороди й пільг у компанії.

Основні обов’язки:

• Розробляти та впроваджувати систему матеріальної мотивації для різних категорій працівників групи компаній.
• Створювати моделі винагороди для фахівців, залучених до проєктів, розробок і виробничих процесів.
• Розробляти підходи до преміювання команд і керівників на основі результатів роботи та виконання цілей.
• Визначати показники оцінки ефективності та принципи розрахунку змінної винагороди для різних функцій.
• Аналізувати чинні системи оплати й мотивації та пропонувати рішення для підвищення їхньої ефективності.
• Розраховувати бюджети програм мотивації та оцінювати їхній вплив на витрати й результати компаній.
• Готувати політики, правила й інструменти для прозорого застосування системи винагороди.
• Супроводжувати запуск і подальше вдосконалення програм мотивації разом із HR-командою, керівниками та фінансовою функцією.

Вимоги:

• Досвід роботи у сфері Compensation & Benefits, Total Rewards або на аналогічній посаді.
• Практичний досвід розроблення та впровадження C&B-систем.
• Знання методологій грейдування, формування зарплатних діапазонів і систем преміювання.
• Досвід зарплатного бенчмаркінгу та бюджетування витрат на персонал.
• Впевнене володіння Excel або Google Sheets.
• Аналітичне мислення, уважність до деталей і системний підхід до роботи.
• Самостійність і вміння взаємодіяти з керівниками різних рівнів.

Буде перевагою:

• Досвід побудови C&B-напряму з нуля.
• Досвід роботи в компаніях, що швидко масштабуються.
• Знання українського трудового законодавства та принципів оподаткування виплат працівникам.

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування відповідно до законодавства України;
• Компанія є резидентом Дія.City;
• Регулярний перегляд заробітної плати та преміювання;
• Корпоративні заняття з англійської мови;
• Забезпечення комплексними обідами.

Будемо раді бачити вас у команді Stellar Jet!

Ми — сучасна компанія, що активно розвивається та впроваджує інноваційні рішення у своїй сфері. У нас цінуються професіоналізм, командна взаємодія та відповідальність. Ми створюємо комфортне робоче середовище, де кожен співробітник може реалізувати свій потенціал і розвиватись разом із компанією.

Запрошуємо до команди інженера-конструктора для розробки та вдосконалення сучасних технологічних виробів.

Основні обов’язки:

• Розробка 3D-моделей, креслень та конструкторської документації.
• Проєктування корпусів електроніки, механічних вузлів та композитних конструкцій.
• Проведення розрахунків на міцність, підбір матеріалів і комплектуючих.
• Супровід виготовлення та випробування дослідних зразків.
• Аналіз технічних проблем та вдосконалення конструкцій.
• Взаємодія з виробництвом та суміжними підрозділами.

Наші очікування:

• Досвід роботи інженером-конструктором на виробничому підприємстві.
• Впевнене володіння CAD-програмами (SolidWorks, AutoCAD, Inventor або аналогами).
• Досвід проєктування корпусів електроніки, механічних вузлів та композитних конструкцій.
• Знання основ механіки, матеріалознавства та методів розрахунку конструкцій на міцність.
• Вміння розробляти та оформлювати конструкторську документацію.
• Обов’язкове знання ЄСКД, стандартів ДСТУ та правил оформлення технічних креслень.
• Розуміння виробничих технологій і процесів складання виробів.
• Аналітичне мислення, уважність до деталей та самостійність у прийнятті технічних рішень.

Ми пропонуємо:

• Стабільну роботу в компанії, що розвивається.
• Участь у розробці та реалізації нових технічних рішень.
• Графік роботи: Пн-Пт, 9:00—18:00.
• Можливі робочі відрядження.
• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.
• Бронювання працівників.

Зацікавила вакансія? Надсилайте своє резюме — будемо раді знайомству!

Привіт!👋

Ми - Tatem Games, студія повного циклу, яка створює мобільні casual/ hybrid-casual ігри для iOS та Android (зокрема level-based puzzle games, card games, sorting games etc.). У своїй роботі ми спираємося на експертизу команди, уважність до деталей і прагнення вдосконалювати кожну складову - від ігрових механік та користувацького досвіду до того, як гра знаходить свою аудиторію.

У Mobile GameDev важливо не просто нарощувати аудиторію, а й розуміти, який внесок у результат гри робить кожна кампанія, тому в user acquisition особливе значення мають аналітичне мислення, точний розрахунок економіки кампаній і вміння визначати можливості, які справді варті масштабування.

Зараз ми шукаємо User Acquisition Manager (Rewarded Networks & Offerwalls) із релевантним практичним досвідом у Mobile GameDev, який допоможе ефективно працювати з цими рекламними каналами.

Якщо Вам цікаво розвивати напрям rewarded networks та offerwalls у мобільних іграх і бачити, як робота з цими каналами впливає на розвиток продукту, будемо раді Вашому відгуку та знайомству!✨

Вашими основними задачами на даній позиції будуть:

• Розрахунок економіки та прогнозування результатів UA-кампаній з фокусом на ROAS;
• Запуск, ведення та масштабування кампаній із rewarded networks та offerwall-партнерами;
• Щоденний аналіз показників кампаній: витрати, CPI, retention, ROAS та якість трафіку;
• Оптимізація закупки: перерозподіл бюджетів, тестування оферів, гео та умов співпраці;
• Комунікація з рекламними сітками, узгодження запусків і контроль виконання домовленостей;
• Підготовка висновків та рекомендацій для покращення результатів закупки.

Наш ідеальний кандидат має:

• Досвід у user acquisition для мобільних ігор;
• Практичне розуміння rewarded networks та offerwalls;
• Уміння самостійно прораховувати потенціал і економіку кампаній, оцінювати їхню ефективність та прибутковість;
• Впевнене володіння ключовими UA-метриками: CPI, Retention, LTV, ROAS та розуміння їхнього взаємозв’язку;
• Сильні аналітичні навички, уважність до деталей та здатність знаходити закономірності у великих масивах даних;
• Англійська на рівні, достатньому для регулярної робочої комунікації з міжнародними партнерами (в т.ч. усної).

Що ми готові запропонувати:

📈 Дотичність до розвитку продукту:

Працюватимете з мобільними іграми для міжнародної аудиторії та зможете бачити, як Ваші рішення у сфері залучення користувачів впливають на їхній розвиток.

🌟 Довіра до Вашої експертизи:

У нас є простір для власних ініціатив, аргументованих рішень і професійних дискусій по суті. Без мікроменеджменту та зайвих бюрократичних кіл.

💻 Зручний формат роботи:

Гнучкий графік і можливість працювати віддалено, у гібридному форматі або з київського офісу - обирайте те, що підходить саме Вам. Ми довіряємо команді й не використовуємо трекери робочого часу.

🧡 Підтримка та соціальні гарантії:

Компенсуємо податки, а також передбачили 24 оплачувані дні відпустки та 10 оплачуваних днів лікарняного.

Let’s build games people love. Разом?🎮

Про вакансію

Про компанію:

Ми — Newstaff, українська аутстафінгово-інженерна компанія. Спеціалізуємося на повному циклі проєктування (BIM) об'єктів будь-якої складності: від житлових комплексів та котеджів до ТРЦ та військових об'єктів для ринків Ізраїлю та Європи.

Наразі ми шукаємо досвідченого BIM-моделювальника залізобетонних конструкцій, який підсилить нашу команду.

Що потрібно робити:

• Розробка та моделювання залізобетонних конструкцій у BIM-середовищі Revit.
• Оформлення проєктної документації згідно зі стандартами (ми надаємо готові шаблони для роботи).
• Створення детальних 3D-моделей конструкцій відповідно до ТЗ.
• Взаємодія з архітекторами та BIM-координаторами для забезпечення цілісності проєкту.

Наш «ідеальний метч»:

• Ти маєш 3+ роки досвіду роботи з моделюванням залізобетонних конструкцій.
• Впевнено володієш інструментами моделювання та армування.
• Володіння англійською мовою на рівні B1-B2 (усна та письмова комунікація) для роботи з англомовними проєктами та взаємодії з міжнародною командою.

Чому тобі у нас сподобається:

• Робота у сформованій команді під постійного великого замовника.
• Графік 5/2 (09:00—18:00) без овертаймів — ми поважаємо твій особистий час.
• Сучасний Team Lead, який цінує твій досвід та веде конструктивний діалог.
• Можливість працювати з будь-якої точки світу з повною підтримкою HR.
• Виплати без затримок (на початку місяця) та безкоштовні курси англійської мови після випробувального терміну.

Навчання та розвиток

• Покрокова адаптація на старті та підтримка HR.
• Власна база знань та внутрішня бібліотека матеріалів.
• Реальна можливість професійного та кар'єрного зростання.

Корпоративна культура

• Подарунки співробітникам та їхнім дітям до свят.
• Участь у благодійних та соціальних ініціативах.
• Внутрішні освітні проєкти та корпоративні активності.
• Відкритість до нових ідей, пропозицій та ініціатив.

Newstaff — це про повагу, надійність та круті міжнародні проєкти. ❤️

Надсилай відгук, і давай створювати надійне майбутнє разом!

Data Science UA – це сервісна компанія з великим досвідом та експертизою в галузі Data Science та штучного інтелекту. Наша історія почалася у 2016 році з запуску першої конференції Data Science UA, яка заклала основу для нашого подальшого розвитку. За останні 9 років ми створили найбільшу спільноту Data Science у Східній Європі.

Про роль

Ми шукаємо MilTech Business Development Manager, який допомагатиме розвивати співпрацю з міжнародними замовниками у сфері MilTech та Defense.

Це роль для людини, яка поєднує технічне розуміння, сильні комунікаційні навички й комерційне мислення. Ви будете спілкуватися з потенційними замовниками, допомагати їм формулювати технічні потреби, обговорювати можливі рішення та перетворювати запити на конкретні пропозиції й контракти.

Основний фокус — пресейл: зустрічі, переговори, технічне обговорення потреб клієнта та підготовка Scope of Work. Після підписання контракту до реалізації проєкту залучатимуться відповідні технічні команди.

Що потрібно буде робити

• Проводити пресейл-зустрічі та переговори з українськими й міжнародними замовниками.
• Виявляти потреби клієнтів, уточнювати технічні вимоги, бюджет та очікуваний результат.
• Обговорювати можливі технічні підходи й рішення разом із внутрішніми експертами.
• Готувати Scope of Work (SOW): опис запропонованого рішення, обсягу робіт, очікуваних результатів і попередніх оцінок.
• Супроводжувати потенційні угоди від першої зустрічі до узгодження пропозиції та підписання контракту.
• Представляти компанію на конференціях, професійних заходах і зустрічах із партнерами.
• Відстежувати розвиток MilTech/Defense, нові технології, рішення та актуальні події галузі.

• Координувати комунікацію між замовником і технічними спеціалістами під час підготовки пропозицій.

   

Що для нас важливо

• Впевнена розмовна англійська — від Upper-Intermediate. Потрібно вільно вести ділові розмови, підтримувати small talk і обговорювати технічні питання.
• Технічна обізнаність і здатність швидко розбиратися в складних технологічних продуктах.
• Досвід у технічному пресейлі, Business Development, Technical Sales, продажах складних B2B-рішень або суміжній ролі.
• Сильні комунікаційні навички: вміння встановлювати контакт, презентувати ідеї, ставити правильні запитання та переконливо вести переговори.
• Здатність швидко перемикатися між різними темами, запитами та зустрічами.
• Ініціативність, самостійність і готовність швидко занурюватися в нові предметні області.
• Готовність регулярно стежити за новинами й технологічними змінами в MilTech/Defense.
• Можливість працювати full-time у Києві та особисто відвідувати зустрічі й заходи.