Jobs at Djinni

Вимоги:

Досвід роботи у SEO не менше 2 років;

Аналітичні навички, уміння проводити глибокий аналіз конкурентів;

Глибоке розуміння алгоритмів пошуку Google та останніх апдейтів;

Розуміння та досвід оптимізації під mobile first index;

Досвід роботи з інструментами SEO та аналітики (Google Search Console, Google Analytics, Ahrefs, Majestic, SEMrush, Screaming Frog);

Вміння працювати з великими обсягами інформації (просунутий користувач Google Sheets та Excel);

Вміння та розуміння реалізації стратегії побудови посилань різними методами;

Буде перевагою:

Досвід роботи з проектами у висококонкурентних нішах на Західних ринках;

Досвід роботи із продуктами;

Досвід автоматизації задач;

Досвід роботи з мультимовними сайтами;

Вміння формулювати стратегію на основі даних та складати бюджети проєктів;

Знання HTML, CSS

Обов’язки:

Аналіз конкурентів та дослідження ринку;

Складання стратегії просування проекту із подальшою реалізацією;

Створення ТЗ для розробників, копірайтерів, лінкбілдерів;

Внутрішня та зовнішня оптимізація сайтів;

Пошук нових способів залучення трафіку, пропозиції щодо покращення конверсії існуючого.

Ми пропонуємо:

20 днів відпустки (22 — після 3 років у компанії);

18 днів оплачуваних лікарняних;

4 персональні дні для ментального відновлення;

Вихідний на День народження;

Медичне страхування, компенсація дитсадка, консультації корпоративного психолога;

Підтримку ментора та твого майбутнього менеджера в процесі адаптації та в подальшому;
L&D центр, self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів, відвідування конференцій за рахунок компанії;

Корпоративні знижки від партнерів;
Корпоративні івенти, де поєднуємо розвиток і спільний драйв

Надсилай резюме, ми чекаємо на тебе в нашій команді!

Про компанію Evoplay

Продукти групи компаній Evoplay — ігрові CMS-платформи, слоти, платіжні рішення, платформи для інтернет-маркетингу й технічної підтримки.

Evoplay — провідний розробник комплексних рішень і продуктів для ігрової онлайн-індустрії. На основі багаторічного досвіду роботи в сегменті онлайн-розваг ми спроектували та розробили комплекс продуктів, призначених для створення та ефективного управління ігровими системами. Завдяки нашим b2b рішенням і технологіям сотні компаній у всьому світі дають можливість мільйонам гравців задовольнити свій азарт.

Evoplay було засновано 2014 року групою підприємців, які мали успішний досвід у галузі онлайн-ігор. Після випуску кількох b2b рішень, що набули популярності, ми розширили сферу діяльності за межі виробництва ігор та ігрових платформ. Внаслідок низки поглинань та об’єднань, Evoplay зараз — міжнародна компанія, фахівці якої розробили провідні рішення в галузях ігрової математики, ігор та ігрових платформ, мультиплатформних CMS, платіжних рішень, підтримки та утримання користувачів, аналітики й фінансів, залучення та управління трафіком.

ATAS — аналітична десктопна платформа для професійних трейдерів, яка вже понад 15 років допомагає аналізувати ринок за допомогою інструментів кластерного та об'ємного аналізу, Footprint Charts, Market Heatmap та інших професійних рішень. Понад 300 000 користувачів зі 130+ країн.

Ми масштабуємо paid acquisition на ринках США та Європи (насамперед Німеччина) і шукаємо Google Ads спеціаліста, який візьме на себе повний цикл платного залучення — від налаштування кампаній до оптимізації по unit economics.

Важливо: ATAS — це десктопний продукт (не мобільний додаток). Основний канал залучення — Google Ads. Воронка йде через навчальний контент (Learning Center) → trial → покупка ліцензії. Цикл конверсії — 14–30+ днів.


Що потрібно робити
• Самостійно вести Google Ads: структура акаунта, типи кампаній (Search, Performance Max, YouTube Ads, Demand Gen), аудиторії, ставки, бюджети, креативи, оптимізація.
• Запускати та масштабувати YouTube Ads у зв'язці з навчальним контентом ATAS.
• Налаштовувати та контролювати tracking: GA4, GTM, конверсійні події (registration, trial_start, purchase, revenue), імпорт конверсій у Google Ads.
• Працювати з offline conversion import / enhanced conversions для зв'язку ad spend → registration → trial → purchase → revenue при довгому циклі конверсії.
• Аналізувати повну воронку та оптимізувати по бізнес-метриках: CPL, CAC, Trial → Paid CR, ROAS, LTV.
• Формувати медіаплани, тест-плани, регулярні звіти з actionable insights.
• Формулювати рекламні гіпотези та проводити A/B тести (аудиторії, офери, креативи, лендінги).
• Готувати зрозумілі брифи для дизайнерів та копірайтерів.


Обов'язковий досвід
• 5+ років hands-on роботи з Google Ads (не координація підрядників, а самостійне ведення кампаній).
• Практичний досвід із Search, Performance Max та YouTube Ads.
• Впевнена робота з GA4 та Google Tag Manager: налаштування конверсійних подій, імпорт конверсій у Google Ads.
• Досвід роботи з ринками US та/або Germany.
• Розуміння unit economics: CAC, ROAS, LTV, payback period.
• Вміння будувати прозору звітність та презентувати результати команді.
• Англійська B2+ (достатньо для самостійного написання рекламних текстів на англомовні ринки).
• Готовність працювати hands-on в рекламних кабінетах, а не лише на рівні стратегії.


Буде сильною перевагою
• Досвід розблокування акаунтів Google Ads (апеляції, Financial Services verification, policy compliance).
• Досвід роботи з offline conversion import / enhanced conversions (довгий цикл конверсії).
• Досвід у fintech, trading, crypto, brokerage.
• Досвід роботи з B2C SaaS / subscription-продуктами (trial → paid).
• Досвід побудови paid acquisition напряму з нуля.
• Досвід із content-based воронками (education → trial → purchase).
• Робота з Meta Ads як додатковим каналом.


Що ми пропонуємо
• Будувати paid acquisition у міжнародному продуктовому бізнесі з 15-річною історією.
• Працювати з ринками US та EU з реальним впливом на масштабування продукту.
• Готове позиціонування, сильний YouTube-канал, навчальний контент — не потрібно починати з нуля.
• Доступ до продуктової та маркетингової аналітики.
• Пряму взаємодію з командами продукту, дизайну, контенту та аналітики.
• Простір для гіпотез, експериментів і тестування.
• Можливість впливати не лише на рекламу, а й на лендінги та конверсію воронки.

Шукаємо Fb Media Buyer, який уміє працювати з великими бюджетами, розуміє, як працює ринок, і здатний побудувати ефективну екосистему з нуля.

Основні вимоги:
- Від 2х років досвіду з FB
- Досвід роботи з бюджетами - від $150K+ на місяць.
- Наявність крутих кейсів з високим OAS
- Перевагою буде хороше розуміння роботи з ринком США

Функціонал та ключові компетенції:
- Залив якісного трафіку на Tier1 GEO
- Тестування гіпотез та підходів. Ми за креатив!
- Глибоке розуміння джерела та постійний аналіз трафіку.

Пропонуємо: 

- Робота з великим та амбітним проектом
- Можливість впливати на стратегію та продукт
- Свобода в тестуванні та гіпотезах
- Сильна команда та зрозумілі процеси
- Віддалений формат роботи
- Можливість професійного зростання
- Робота з білими аккаунтами Facebook
- Необмежені бюджети 
 

Yellow Duck Coders — українська компанія, що розробляє цифрові продукти, AI-рішення, вебзастосунки, бізнес-системи та автоматизацію для українських і міжнародних клієнтів.

Ми допомагаємо бізнесам автоматизувати рутинні процеси, покращувати клієнтський сервіс і збільшувати кількість продажів.

Менеджер/ка розпочне роботу з продажу AI-продавця для бізнесу. Надалі додамо до вашого портфеля продажів інші кастомні AI-рішення для бізнесу.

Що потрібно буде робити

- Опрацьовувати теплі та холодні ліди з бази, яку надає маркетингова команда.

- Проводити телефонні розмови, виявляти потреби та кваліфікувати потенційних клієнтів.

- Презентувати AI-продавця та інші AI-рішення зрозумілою для бізнесу мовою.

- Проводити онлайн-зустрічі, презентації та демонстрації продукту.

- Показувати, як рішення може працювати у процесах конкретного клієнта.

- Готувати комерційні пропозиції разом із командою.

- Вести клієнта від першого контакту до прийняття рішення та укладення угоди.

- Супроводжувати клієнта під час уточнення вимог, погодження рішення та запуску.

- Передавати команді розробки структурований контекст і потреби клієнта.

- Підтримувати комунікацію після продажу та фіксувати всю інформацію в CRM.

- Аналізувати заперечення й причини відмов, допомагаючи вдосконалювати sales-процес.

- Брати участь у розвитку сценаріїв продажу нових AI-продуктів.

Кого ми шукаємо

- Має досвід у B2B-, consultative sales або продажу digital-, AI- чи інших технологічних рішень.

- Впевнено проводить телефонні розмови та онлайн-зустрічі.

- Не боїться холодних дзвінків і вміє вибудовувати контакт із нуля.

- Уміє спілкуватися з власниками бізнесу, керівниками та відповідальними за продажі.

- Ставить змістовні запитання, уважно слухає та розуміє бізнес-контекст клієнта.

- Може пояснювати складні технологічні рішення простою мовою.

- Працює із запереченнями без тиску та нав’язливості.

- Орієнтується на результат і вміє працювати з довшим циклом B2B-продажу.

- Системно веде CRM і дотримується домовленостей.

- Готовий/готова швидко вивчати нові продукти, технології та бізнес-сценарії.

- Розуміє цінність консультаційного підходу до продажу кастомних рішень.

Необхідні особисті якості

- Сильні комунікаційні та переговорні навички.

- Впевненість і професійність у спілкуванні.

- Емпатія та орієнтація на потреби клієнта.

- Допитливість, системність і самоорганізація.

- Проактивність і відповідальність за результат.

- Наполегливість без агресивного тиску.

- Уміння працювати з відмовами та зворотним зв’язком.

- Інтерес до бізнесу, автоматизації та AI.

Вимоги до мов

- Українська — вільне володіння.

- Англійська — вільне володіння на рівні Upper-Intermediate / Advanced або вище.

Англійська потрібна для самостійної роботи з міжнародними клієнтами: проведення дзвінків і онлайн-зустрічей, презентації AI-рішень, переговорів, листування, follow-up-комунікації та супроводу клієнта на всіх етапах продажу.

Умови роботи

- Віддалений формат роботи.

- Робота з українськими та міжнародними клієнтами.

- Теплі й холодні ліди, які надає маркетингова команда.

- Реальний AI-продукт із демонстрацією та зрозумілою бізнес-цінністю.

- Підтримка маркетингової, технічної та проєктної команд.

- Навчання продукту, sales-процесу та типовим сценаріям використання AI.

- Можливість розвиватися разом із новим напрямом кастомних AI-рішень.

Оплата

- Фіксована ставка.

- Додатковий відсоток від прибутку з успішно реалізованих продажів і залучених клієнтів.

- Деталі системи мотивації обговорюємо під час співбесіди.

Надсилайте резюме, якщо

Вам цікаво продавати не просто послуги, а інноваційні AI-рішення, які автоматизують бізнес-процеси, підвищують ефективність і відкривають нові можливості для зростання та масштабування.

У супровідному листі коротко розкажіть про свій досвід B2B-продажів, холодних дзвінків, онлайн-презентацій і роботи з технологічними продуктами.

The Fourth Law (Четвертий Закон) — провідний український виробник технологій автономності для дронів. Рішення компанії кодифіковані за стандартами НАТО та застосовуються у понад 50 підрозділах СОУ і 20+ виробників дронів. Наші вироби носять імена українських діячів розстріляного відродження та шістдесятників — Василя Стуса, Олени Теліги, Миколи Зерова та Анатолія Лупиноса.

У 2026 році компанія отримала відзнаку від DOU як найперспективніший проект у сфері оборонних технологій.

Місія ролі:
Project Manager веде напрям Deep Strike від планування до впровадження. Він координує команди розробки, виробництва та тестування, керує термінами й ризиками та підтримує прямий зворотний зв’язок із військовими підрозділами. Мета ролі — щоб наші рішення великої дальності швидко й надійно потрапляли на фронт і відповідали реальним операційним потребам.

Основні задачі:

Виконання та впровадження.

• Відповідати за ритм планування та впровадження: щотижневе планування й виконання, планування спринтів та ітерацій, координацію релізів.
• Перетворювати цілі на чітко визначені обсяги робіт, етапи та очікувані результати.
• Актуалізувати плани відповідно до змін і нових пріоритетів.
• Відстежувати перебіг проєкту: статуси, ризики, відповідальних, терміни та пріоритети.
• Ініціювати ухвалення рішень у ситуаціях, коли пріоритети конфліктують.

Кросфункціональна координація.

• Координувати залежності між командами CV/ML, embedded, hardware, операційної діяльності (Ops), QA/тестування, а за потреби — інтеграції з виробництвом.
• Узгоджувати з технічними лідами інтерфейси, точки інтеграції та критерії завершення робіт (Definition of Done).
• Забезпечувати безперервну передачу результатів між етапами розробки: R&D → інтеграція → впровадження та підтримка.

Процеси та операційна ефективність.

• Удосконалювати внутрішні процеси й інструменти: системи відстеження завдань, стандарти документації, журнали ухвалених рішень і практики проведення зустрічей.
• Забезпечувати прозорість перебігу проєктів для керівництва: готувати стислі оновлення, проводити аналіз планових і фактичних показників, виявляти вузькі місця та формулювати конкретні запити.
• Підтримувати процеси тріажу інцидентів і помилок (багів).
• Ініціювати аналіз першопричин проблем, що впливають на роботу ключових систем і строки релізів.

Якість, валідація та готовність до релізу.

• Допомагати розробляти й підтримувати чеклісти релізів, контрольні точки регресійного тестування та етапи валідації, зокрема в симуляціях і під час реальних випробувань.
• Ініціювати узгодження метрик надійності та продуктивності систем, зокрема затримки, стабільності, частоти збоїв і покриття тестами, залежно від специфіки проєкту.

Досвід і навички:

• Від 3 років досвіду в управлінні технічними проєктами або програмами (Project/Program Management) у сферах розробки програмного забезпечення, робототехніки, embedded-систем або системної інженерії.
• Підтверджений досвід управління складними міжкомандними проєктами з численними залежностями та вимогами, що швидко змінюються.
• Високий рівень технічної грамотності: здатність ефективно взаємодіяти з інженерами, читати технічні специфікації та ставити влучні запитання. Вміння програмувати не є обов’язковим, але важливо розуміти інженерну термінологію та говорити з технічними фахівцями однією мовою.
• Відмінні навички планування та комунікації: вміння готувати чіткі оновлення, лаконічну документацію та доводити завдання до завершення.
• Практичний досвід роботи із сучасними інструментами управління проєктами й командної взаємодії: Jira/Linear, Confluence/Notion, Slack, Google Workspace.

Буде перевагою:

• Досвід роботи у сферах робототехніки, автономних систем, аерокосмічної чи оборонної промисловості або з іншими системами реального часу.
• Знання принципів Release Engineering, CI/CD, фреймворків тестування та підходів до валідації на основі симуляцій.
• Досвід системної інтеграції апаратного та програмного забезпечення (hardware + software), а також роботи зі зворотним зв’язком з експлуатації.
• Розуміння того, як запроваджувати прості й ефективні процеси в командах, що працюють у високому темпі.

Чому варто обрати нас:

• Робота, яка матиме реальний вплив. Ми створюємо продукти, які безпосередньо посилюють оборонний потенціал України.
• Робота з топовими інженерами у сфері MilTech та автономності.
• Офіційне оформлення трудових відносин в Дія.Сіті.
• Можливість бронювання військовозобов’язаних працівників згідно з вимогами чинного законодавства.
• Щорічна оплачувана відпустка — 24 календарні дні.
• Для ветеранів передбачена додаткова оплачувана відпустка — 14 календарних днів.
• Оплачувані лікарняні відповідно до законодавства.
• Можливість компенсації витрат на навчання згідно з внутрішніми політиками компанії.

Ми шукаємо не виконавців, а однодумців, які поділяють наші цінності та готові будувати майбутнє українського MilTech.

Шукаємо Frontend-розробника ( JavaScript + TypeScript / React / React Native), який готовий виходити за рамки звичного, рости швидко і при цьому отримувати підтримку від крутої команди.

Кому підійде ця можливість:

• Ти студент або випускник із хорошою технічною базою, але ще без комерційного досвіду.
• Хочеш працювати не з типовими навчальними задачами, а з реальними викликами.
• Цікавишся складними архітектурами та High-Load системами.
• Готовий постійно розвиватися, вивчати нове та брати відповідальність за результат.
   

Необхідні технічні навички:

• JavaScript, TypeScript, React
• Англійська: Рівень В1 або вище.
   

Які soft skills важливі:

Ми формуємо команду майбутніх інженерних лідерів, тому цінуємо людей, які:

• Вміють ефективно комунікувати та не бояться ставити запитання.
• Готові до відкритого спілкування (дзвінки, обговорення рішень).
• Доводять задачі до кінцевого результату.

Що ми пропонуємо:

• Перегляд зарплати кожні 6 місяців.
• Цікаві проєкти, підтримку команди та швидке професійне зростання.

• Відсутність мікроменеджменту — твій дохід залежить від цінності, яку ти створюєш.

  
   

Локація:

Компанія покриває витрати на переїзд до Києва для роботи в офісі.

Якщо тобі важливий розвиток і можливість реально впливати на продукт — будемо раді знайомству!

Компанія ENAMINE в пошуках  старшого інженера мереж.

Необхідні знання і досвід роботи:

• Досвід роботи не менше 3-х років за вибраною спеціальністю;
• Знання всіх рівнів мережевої моделі OSI;
• Практичний досвід налаштування та обслуговування мережевого обладнання відомих виробників (Сisco, Mikrotik, Palo Alto);
• Знання стандартів і рекомендацій Cisco Best Practices щодо загальної архітектури мережі та окремих сегментів;
• Знання та розуміння Cisco CLI;
• Практичний досвід налаштувань і обслуговування Cisco DNA, Cisco ISE, Cisco FirePower Threat Defence;
• Налаштування та переналаштування в робочій мережі обладнання: Сisco Catalyst, Nexus 9K, Palo Alto, Mikrotik.
• Практичний досвід Linux.

Основні обов’язки:

• аналіз і вдосконалення вже реалізованого функціоналу;
• Проектування та розгортання мереж (LAN, WLAN, WAN);
• Установка і конфігурація комутаторів і маршрутизаторів Cisco, MikroTik;
• Реалізація Cisco SD Access;
• Конфігурація Cisco ISE, Palo Alto;
• впроваджувати сегментацію мережі;
• Забезпечувати зовнішній доступ до сервісам компанії;
• Забезпечувати захист і безпеку мережі;
• Моніторинг продуктивності мережі та її цілості;
• Регламентне обслуговування активного мережевого обладнання, налаштування оновлень;
• Закриття інцидентів, відновлення роботи після збоїв;
• Ведення и підтримка в актуальному стані документації;
• Участь в проектній діяльності Компанії;
• Робота в системі Jira.

Вимоги:

• вища освіта;
• знання та досвід роботи — Cisco SD Access (включаючи бездротовий доступ), Cisco CLI, Cisco DNA, Cisco ISE, Cisco FirePower Threat Defence, Palo Alto
• знання стеку протоколів TCP\IP;
• знання RIPE;
• знання OSPF, ISIS, LISP, BGP, IPSec, GRE, SIP, ARP, VLAN, NAT, PBR, STP, Syslog;
• досвід адміністрування мережевого обладнання L2-L3 Сisco, Mikrotik, Palo Alto;
• побудова та супровід Cisco SD Access;
• вміння ефективно комунікувати з колегами та користувачами;
• вміння працювати в команді.

Ми пропонуємо:

• бронювання;
• захищеність та усі соціальні гарантії (офіційне працевлаштування, «білий» дохід зі своєчасною виплатою, 24 дні відпустки);
• 40-годинний робочий тиждень;
• гібридний формат роботи;
• медичне страхування;
• стоматологічний та масажний кабінети;
• цікаві та амбітні задачі;
• можливості навчання та розвитку.

Направляючи резюме на вакансію, Ви даєте згоду на використання Ваших персональних даних компанією у рамках діючого законодавства України. Ми гарантуємо конфіденційність Вашого звернення та процесу спілкування при відборі на вакансію.

Graphic Designer (Middle) · Київ, офіс

Шукаємо графічного дизайнера в продуктову команду бренду BETKING: банери, промо, KV для акцій і спецпроєктів, соцмережі. Твої роботи щодня бачать мільйони користувачів в Україні та на ринках Tier-1, а AI-інструменти — частина робочого процесу, а не експеримент.

King Group — продуктова компанія з 13-річною історією: 20+ брендів, 4 млн+ користувачів, 1000+ людей у команді. Працюємо в легальному ліцензованому iGaming, зокрема спортивному беттингу.

Що ти будеш робити

• Банери та промо-матеріали для сайту й застосунку: ***задач на тиждень, від швидких адаптацій до повних концептів

• Key Visual для акцій, спецпроєктів і продуктових івентів, зокрема спортивних

• Контент для Instagram, Facebook, Telegram та інших digital-каналів

• Логотипи, іконки, елементи візуальної комунікації

• Генерацію і доопрацювання зображень в AI-інструментах (Midjourney / Firefly / подібне)

• Пропонувати власні ідеї та впливати на розвиток візуального стилю продукту

Кого ми шукаємо

• 2+ роки в графічному або digital-дизайні

• Портфоліо з рекламними та social media креативами і хоча б кількома KV

• Впевнена робота у Figma, Photoshop та Illustrator

• Хороша база: композиція, типографіка, візуальна ієрархія

• Досвід з AI-інструментами генерації зображень або готовність швидко їх опанувати

• Буде плюсом: моушн (After Effects), досвід у iGaming, e-commerce або спорті

Що ми пропонуємо

• Стабільність роботи та гарантовану ЗП, офіційне працевлаштування

• Команда з скілових дизайнерів і Design Lead, регулярні дизайн-рев'ю і фідбек

• Оплачені AI-підписки та навчання AI-інструментам

• Компенсація навчання і спорту, медичне страхування

• Корпоративне харчування, бібліотека, тусовки на терасі

• Офіс у центрі Києва з автономною інфраструктурою

Як відгукнутися

Надішли портфоліо (Behance, Dribbble або PDF) і відзнач 2–3 роботи, які вважаєш найсильнішими. Відповідаємо кожному протягом 3 робочих днів.

Art Director / Head of Brand Design

· Київ, [офіс / легкий гібрид] 

· $3500 – $5000

Шукаємо арт-директора, який візьме під себе візуальний напрям 1-3 брендів King Group: від стратегії й айдентики до великих рекламних кампаній. У тебе буде команда з 3-10 дизайнерів і 1-2 Design Leads, власні продакшени та кампанії, які бачать мільйони людей.

King Group — продуктова компанія з 13-річною історією: 20+ брендів, 4 млн+ користувачів, ринки України та Tier-1, 1500+ людей у команді. Ми працюємо в легальному ліцензованому iGaming, зокрема спортивному беттингу. Наші бренди — це масштабні рекламні кампанії, спонсорства та спецпроєкти, а не арбітраж трафіку.

Що ти будеш робити

• Формувати візуальну стратегію брендів і задавати планку якості для всього креативу

• Лідити ребрендинги, редизайни та розробку айдентики

• Створювати креативні концепції та Key Visual для рекламних кампаній — особисто та разом з командою

• Розвивати брендбуки, дизайн-системи та гайдлайни, щоб бренди виглядали цілісно в усіх каналах

• Керувати дизайн-командою через Design Leads: пріоритети, розподіл задач, дизайн-рев'ю, розвиток людей

• Працювати разом з маркетингом, продуктом, бренд-командами та продакшенами

Кого ми шукаємо

• 5+ років у дизайні, з них 2+ роки на ролі Art Director, Creative Director, Design Lead або Head of Design

• Портфоліо з реалізованими кейсами ребрендингу або айдентики і рекламних кампаній з KV

• Досвід керування командою від 5 дизайнерів; керування через лідів — великий плюс

• Сильна база: композиція, типографіка, колір, системне мислення в айдентиці

• Вміння захистити ідею перед бізнесом і дати команді фідбек, після якого робота стає кращою

• Досвід у рекламних або брендингових агенціях, digital-продуктах чи iGaming — перевага

Що ми пропонуємо

• $3500 – $5 000 gross/net, офіційне працевлаштування

• Декілька брендів з різним ToV і реальний вплив на те, як вони виглядають

• Команду дизайнерів і бюджет на продакшен, спецпроєкти, колаборації з інфлюенсерами

• Швидкі рішення без агентського ланцюжка погоджень: від ідеї до запуску — тижні, а не місяці

• Медичне страхування і корпоративний лікар, 75% компенсації обідів і спортзалу

• 18 днів відпустки + 5 екстравихідних, оплачувані лікарняні

• Бюджет на зовнішнє навчання і внутрішні воркшопи

• Офіс у центрі Києва з автономною інфраструктурою, корпоративною розвозкою та панорамною терасою

Як відгукнутися

Надішли портфоліо і 2–3 речення про кейс, яким пишаєшся найбільше: що було завданням і що саме зробив ти. Відповідаємо кожному протягом 3 робочих днів.

Привіт! Давайте знайомитись 👋

Qwerty.Software — українська продуктова компанія з 11-річним досвідом у performance-маркетингу.

Що ми робимо? Створюємо, оптимізуємо та просуваємо власні продукти на ринках США, Канади та Європи 🌍

Команда? Маємо понад 180 фахівців, які працюють над продуктами повного циклу.

Шукаємо B2B Sales Manager для продажу платних підписок на наш продукт.

Про проєкт

Це SaaS-платформа, яка допомагає бізнесам збирати клієнтські відгуки й керувати онлайн-репутацією. 

Чому саме ця роль?

• Побудова каналу прямих продажів з нуля. Є можливість самостійно визначати, до яких бізнесів звертатися першими, і тестувати різні канали та скрипти продажів.

• Можливість очолити напрям продажів у міру його масштабування.

Твої майбутні задачі

• Залучення клієнтів. Виходити на власників малого та середнього бізнесу, шукати нових клієнтів і працювати з теплою базою.

• Продаж підписки. Пропонувати платний тариф і простими словами пояснювати, як збір відгуків допомагає зміцнювати довіру до бізнесу й підтримувати продажі. Вести переговори та закривати угоди.

• Запуск клієнтів. Після оплати допомагати клієнтам встановити віджет і почати збирати відгуки.

• Аналітика продажів. Відстежувати воронку від першого контакту до активного використання продукту, конверсію на кожному етапі та виконання KPI.

Твої скіли

• 2+ роки досвіду в B2B-продажах цифрових продуктів за підпискою, зокрема досвід самостійного закриття угод.

• Власна база контактів малого та середнього бізнесу.

• Досвід холодного пошуку клієнтів і роботи з теплою базою.

• Уміння пояснювати користь цифрового продукту власникам бізнесу без технічної експертизи.

• Для роботи з англомовними ринками — англійська на рівні B2 або вище, усно й письмово.

Бажано, але не критично:

• Досвід продажу CRM-систем.

Чому з нами комфортно?

• Work-life balance. Обирай старт робочого дня з 8:00 до 10:00, працюй віддалено або з затишного офісу в Запоріжжі.

• Відпочинок. По 15 днів відпустки та лікарняних, 1 додатковий day off за кожну річницю роботи в компанії, вихідні на державні свята.

• Турбота. Корпоративний психолог для тебе чи твоєї дитини.

• Комфортний онбординг. Прозорі цілі на період адаптації, підтримка ментора та HR. Випробувальний термін триває три місяці.

• Розвиток & навчання. Performance Review кожні 6 місяців, план особистого розвитку, self-learning бібліотека та щорічний бюджет на саморозвиток.

• Прозора компенсація. Фіксована ставка та бонусна частина.

Твій процес найму

1. Дзвінок із рекрутером — до 45 хвилин.

2. Тестове завдання — до 2 годин.

3. Фінальна співбесіда з Project Manager Team Lead та директором напряму — до 1 години.

Якщо маєш досвід B2B-продажів за підпискою й хочеш долучитися до запуску нового каналу продажів, надсилай резюме. Будемо раді познайомитися!

Сайт Qwerty.Software · Qwerty.Software у LinkedIn

Привіт! Давайте знайомитись 👋

Qwerty.Software — українська продуктова компанія з 11-річним досвідом у performance-маркетингу.

Що ми робимо? Створюємо, оптимізуємо та просуваємо власні продукти на ринках США, Канади та Європи 🌍

Команда? Маємо понад 180 фахівців, які працюють над продуктами повного циклу.

Шукаємо B2B Sales Manager для продажу платних підписок на наш продукт.

Про проєкт

Це SaaS-платформа, яка допомагає бізнесам збирати клієнтські відгуки й керувати онлайн-репутацією. 

Чому саме ця роль?

• Побудова каналу прямих продажів з нуля. Є можливість самостійно визначати, до яких бізнесів звертатися першими, і тестувати різні канали та скрипти продажів.

• Можливість очолити напрям продажів у міру його масштабування.

Твої майбутні задачі

• Залучення клієнтів. Виходити на власників малого та середнього бізнесу, шукати нових клієнтів і працювати з теплою базою.

• Продаж підписки. Пропонувати платний тариф і простими словами пояснювати, як збір відгуків допомагає зміцнювати довіру до бізнесу й підтримувати продажі. Вести переговори та закривати угоди.

• Запуск клієнтів. Після оплати допомагати клієнтам встановити віджет і почати збирати відгуки.

• Аналітика продажів. Відстежувати воронку від першого контакту до активного використання продукту, конверсію на кожному етапі та виконання KPI.

Твої скіли

• 2+ роки досвіду в B2B-продажах цифрових продуктів за підпискою, зокрема досвід самостійного закриття угод.

• Власна база контактів малого та середнього бізнесу.

• Досвід холодного пошуку клієнтів і роботи з теплою базою.

• Уміння пояснювати користь цифрового продукту власникам бізнесу без технічної експертизи.

• Для роботи з англомовними ринками — англійська на рівні B2 або вище, усно й письмово.

Бажано, але не критично:

• Досвід продажу CRM-систем.

Чому з нами комфортно?

• Work-life balance. Обирай старт робочого дня з 8:00 до 10:00, працюй віддалено або з затишного офісу в Запоріжжі.

• Відпочинок. По 15 днів відпустки та лікарняних, 1 додатковий day off за кожну річницю роботи в компанії, вихідні на державні свята.

• Турбота. Корпоративний психолог для тебе чи твоєї дитини.

• Комфортний онбординг. Прозорі цілі на період адаптації, підтримка ментора та HR. Випробувальний термін триває три місяці.

• Розвиток & навчання. Performance Review кожні 6 місяців, план особистого розвитку, self-learning бібліотека та щорічний бюджет на саморозвиток.

• Прозора компенсація. Фіксована ставка та бонусна частина.

Твій процес найму

1. Дзвінок із рекрутером — до 45 хвилин.

2. Тестове завдання — до 2 годин.

3. Фінальна співбесіда з Project Manager Team Lead та директором напряму — до 1 години.

Якщо маєш досвід B2B-продажів за підпискою й хочеш долучитися до запуску нового каналу продажів, надсилай резюме. Будемо раді познайомитися!

Сайт Qwerty.Software · Qwerty.Software у LinkedIn

King Group — сучасна компанія з інноваційним підходом до просування брендів. Ми працюємо у сфері iGaming та маємо три успішні українські бренди онлайн-казино, а також власні партнерські мережі. Ми оперуємо численними проєктами на ринках України та Tier-1 інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей.

Зараз ми шукаємо Content Manager на проєкт betking, який відповідатиме за комунікацію з аудиторією в чатах і за наповнення промо-сторінок на продукті.

Твої основні задачі: 

• Модерувати та розвивати два тематичні чати BetKing («Казино» і «Спорт»: окремі кімнати), підтримувати високу активність спільноти.
• Планувати й проводити активності для аудиторії: конкурси, розіграші, бонусні акції, контентні публікації та банери в чатах.
• Опрацьовувати запити користувачів у чатах і забезпечувати якісну комунікацію з аудиторією.
• Запускати промо-кампанії та нараховувати бонуси відповідно до умов акцій.
• Адмініструвати й регулярно оновлювати контент на сторінках спортивних хабів (УПЛ, Ла Ліга) та на сторінці «Сетанта Спорт».
• Розміщувати банери, кнопки та інші промо-матеріали на сайті.
• Формувати технічні завдання для дизайнерів на створення промо-матеріалів і контролювати їх виконання.
• Взаємодіяти з командами CRM, SMM та дизайну, вести власні задачі від постановки до реалізації.

• Грамотна українська мова.
• Розуміння ставок на спорт і гри в казино, а також механіки бонусів.
• Базове знання основних видів спорту.
• Готовність працювати в суботу та неділю (віддалено).
• Базова англійська мова (бажано).

• Досвід адміністрування чату чи сайту, робота редактором.
• Досвід роботи з контентом на будь-якому продукті, наприклад з новинами.

• Офіс в центрі Києва
• Офіційне працевлаштування, соціальні гарантії
• Оплачувані відпустки й лікарняні, додаткові дні для важливих подій
• Систему Boost-програм: Skill Boost, Sport Boost, Yummy Boost, Content Boost
• Реферальну програму з бонусами за рекомендованих кандидатів
• Команду, яка цінує ініціативність та нові ідеї

Retenza - B2B-компанія, що надає комплексний аутсорс-сервіс із Retention, VIP-менеджменту та Customer Support для онлайн-казино та беттинг-операторів. Ми працюємо з міжнародними проєктами на ринках Європи, Австралії, LatAm та інших GEO.

Наразі ми шукаємо Account Manager, який стане для партнерів єдиною точкою входу та довіреним радником, а для внутрішньої команди - ключовим координатором, здатним трансформувати бізнес-запити клієнтів у структуровані завдання й ефективно доводити їх до вимірюваного результату.

Чим ти будеш займатись:

• Вести пул клієнтських проєктів та виступати основною контактною особою для партнерів у робочих чатах і на онлайн-зустрічах.

• Приймати запити від клієнтів, декомпозувати їх у задачі для команд Retention, Support, VIP, Finance та платформи, а також контролювати дедлайни виконання.

• Готувати щотижневі дайджести, місячні аналітичні звіти та проводити регулярні звітні зустрічі з клієнтами.

• Погоджувати комунікаційні стратегії, бонусні механіки та бюджети на канали залучення й утримання (SMS, WhatsApp, AI-дзвінки).

• Ескалювати та координувати вирішення складних кейсів (виплати, процеси KYC, антифрод, звернення VIP-гравців).

• Брати участь в онбордингу нових клієнтів: збір брифів, координація інтеграцій, налаштування доступів і підготовка проєкту до запуску.

• Супроводжувати процес офбордингу клієнтів: передача даних, фіналізація процесів та закриття доступів.

• Вибудовувати здорові межі в комунікації: захищати внутрішню команду від хаотичних запитів і нереалістичних дедлайнів.

• Проактивно шукати точки росту для проєктів клієнта та пропонувати ефективні рішення, а не просто транслювати запити.

We’re looking for a Casino & Promotions Manager to take full ownership of our casino product and bonus mechanics. In this hybrid role, you will be responsible for the entire player experience — from managing the game catalog and provider relationships to the design, setup, economics, and protection of bonus campaigns.

Your goal is straightforward: make sure players always find the right games, enjoy attractive promotions, and drive GGR, engagement, and retention, all while keeping the business profitable and secure from abuse.

This is a hands-on product role for someone who understands how games and bonuses work in practice. You’ll work with data, manage providers, configure mechanics, and make decisions that players feel every time they open the lobby.

🎮 & 🎰 What you’ll be doing
Game Catalog & Lobby Merchandising

• Own the game catalog: add/update titles, maintain accurate metadata (provider, RTP, volatility, tags).
• Build and merchandise the lobby structure (categories, New, Popular, Jackpots) using banners, game positioning, and seasonal collections.
• Plan new game releases and coordinate them with CRM and Design teams.

• Set up bonuses in the in-office back office (welcome packs, free spins, cashback, promo codes) and configure rules (wagering, max win, game contribution).
• Calculate the cost and ROI of each bonus before launch, tracking its share of GGR/NGR and impact on deposits.
• Work with the CRM team to link bonuses to campaigns (e.g., Customer.io) and prepare bonus T&C with Legal and Compliance.

• Manage relationships with game providers and aggregators: onboarding, exclusive releases, and escalations.
• Run promotional mechanics from game studios (Drops & Wins, tournaments, network jackpots).
• Ensure games meet licensing and geo-restriction requirements.

• Analyse game, provider, and bonus performance (GGR, turnover, bet count, RTP, wagering completion rate).
• Run A/B tests on lobby layouts, game placements, and promotional offers.
• Monitor and prevent bonus abuse (multi-accounting, hedging, bonus hunting) by building smart rules that protect the business without creating friction for honest players.

• 2–3+ years as a Casino Manager, Game Manager, Bonus Manager, or Promo Manager in iGaming.
• Deep understanding of game & bonus mechanics: RTP, volatility, hit rate, jackpots, wagering, sticky vs non-sticky bonuses, and game contributions.
• Market Knowledge: Strong knowledge of key providers (Pragmatic Play, Evolution, Play’n GO, etc.), aggregators (SoftSwiss, Slotegrator, etc.), and standard back-office setups.
• Analytical skills: Experience calculating bonus economics (cost, ROI) and analyzing large data sets. Confident in Excel / Google Sheets; SQL basics are a plus.
• Anti-fraud awareness: Knowledge of the main bonus abuse patterns and how to prevent them.
• High attention to detail — a single configuration mistake can cost real money.
• English Upper-Intermediate or higher.

• Experience in LATAM markets.
• Experience with in-house platforms, CRM tools (Customer.io), and BI tools (Metabase, Tableau, Looker).
• Background in gamification (missions, loyalty programmes) and sportsbook promotions.
• An existing network of contacts at providers and aggregators.

• Fully remote with a flexible schedule.
• The chance to shape the casino product and bonus engine from the ground up as we expand across LATAM.
• Direct influence on the product: short decision paths and no bureaucracy.
• Paid vacation and sick days.
• Probation period: 3 months.