Jobs at Djinni

Мрія — освітня екосистема для учнів, батьків/опікунів і вчителів, що надихає вчитися та допомагає знайти себе в сучасному світі. Це ініціатива Президента України, яку реалізують Мінцифри та МОН за підтримки Програми EGAP, що виконується Фондом Східна Європа коштом Швейцарії.

Шукаємо DevOps Engineer, який/яка допоможе забезпечувати стабільну та безперебійну роботу Мрії, розвиваючи й оптимізуючи інфраструктуру, що щодня підтримує освітній процес мільйонів українців.

Наша команда шукає людину, яка:

• Має від 1 року досвіду роботи у сфері DevOps або системного адміністрування

• Має глибокі знання Kubernetes (on-premise) та досвід роботи з Docker, Helm, ArgoCD

• Впевнено володіє інструментами CI/CD, зокрема GitLab CI

• Має досвід роботи з базами даних PostgreSQL, MSSQL та Redis

• Знає системи моніторингу та логування (Prometheus Stack, ELK Stack)

• Має досвід роботи з Infrastructure as Code (Terraform, Ansible)

• Впевнено працює з Linux-системами

• Володіє технічною англійською на рівні читання документації

• Готова працювати в офісі 

• Має вищу освіту

Буде перевагою:

• Досвід роботи з NoSQL-рішеннями (ScyllaDB)

• Досвід роботи з S3-сумісними сховищами (MinIO, Ceph)

Чим ви будете займатися:

• Налаштовувати, підтримувати та масштабувати Kubernetes-кластери on-premise

• Розвивати системи моніторингу та алертингу на базі Prometheus Stack

• Налаштовувати централізований збір та аналіз логів за допомогою ELK Stack

• Встановлювати, конфігурувати та адмініструвати PostgreSQL, MSSQL, ScyllaDB, Redis/DragonflyDB

• Розробляти та підтримувати CI/CD-процеси за допомогою GitLab CI

• Керувати GitOps-процесами та деплойментами з використанням ArgoCD

• Реалізовувати Infrastructure as Code за допомогою Terraform та Ansible

• Працювати з S3-сумісними сховищами (AWS S3, MinIO, Ceph)

• Керувати релізами програмного забезпечення з використанням Helm

• Забезпечувати базову підтримку хмарних сервісів

Що ми пропонуємо:

• Повну зайнятість у проєкті, важливому для майбутнього освіти в Україні

• Офіційне працевлаштування

• Роботу в офісі в центрі Києва

• Можливість долучитися до команди професіоналів, які змінюють освітню систему України

• Участь у створенні продукту, що впливатиме на майбутнє покоління

• Вакансія передбачає опцію бронювання

Етапи найму: співбесіда з HR → технічне інтерв'ю → знайомство з Delivery Manager → кадрова перевірка → офер

Якщо це не для вас, але ви знаєте людину, яка створена для цієї вакансії, — порекомендуйте, будь ласка!

Про Quests

Про роль

• контентом діляться;
• на серійні рубрики підписуються;
• бренд упізнають за голосом і стилем;
• нові користувачі та організатори приходять у продукт органічно;
• цікаві історії продукту, команди та спільноти не залишаються за кулісами.

Твоя зона відповідальності

• Розробляти комунікаційну та контентну стратегію разом із CMO і бренд-командою.
• Вести Instagram: контент-план, щоденну комунікацію та розвиток серійних рубрик.
• Формувати голос і вайб бренду, щоб Quests упізнавали без логотипа.
• Створювати контент про офлайн, самотність, соціальну динаміку, міське життя та креативні події.
• Перетворювати продуктові релізи, події, історії команди й комʼюніті на сильні та зрозумілі наративи.
• Проєктувати віральність: працювати з трендами, форматами, культурними хуками й темами, повз які важко проскролити.
• Самостійно знімати й монтувати Reels, живий контент із подій, UGC та колаборації.
• За потреби ставити задачі дизайнеру, фотографу, відеографу або монтажеру.
• Розвивати креаторський трек: інтервʼю з організаторами, історії, освітній і продуктовий контент.
• Робити трендскаутинг не лише в соцмережах, а й у social-tech, event-tech, creator economy та міській культурі.
• Аналізувати follow rate, saves, shares, reach, охоплення non-followers і змінювати підхід на основі даних.
• Співпрацювати з PR, Growth, Product і community-командою.
• Після Instagram — поступово допомагати запускати нові канали й масштабувати контентну систему.

З ким працюєш у звʼязці

• CMO / бренд-команда — стратегія росту, позиціонування, tone of voice, візуальна система, paid distribution та аналітика.
• CEO — ключові бізнес-пріоритети, розвиток продукту та важливі історії компанії.
• PR — інформаційні приводи та зовнішні комунікації.
• Product і community — релізи, історії користувачів, організатори та жива фактура з подій.

Що для нас важливо

• Досвід ведення Instagram або інших social media акаунтів із доведеним органічним ростом.
• Кейси з цифрами та розумінням, які саме зміни дали результат.
• Сильний візуальний і вербальний сторітелінг.
• Впевнений Reels-продакшн: ідея, хук, зйомка та монтаж.
• Розвинений особистий смак і візуальна надивленість.
• Уміння працювати з простими візуалами у Figma та ставити задачі дизайнеру.
• Відчуття живої української мови — без банальщини, канцеляриту й текстів, які звучать як ШІ.
• Data-driven підхід: розуміння, що віральність — це і мистецтво, і система.
• Самостійність: можеш знайти ідею, створити контент, опублікувати, проаналізувати й запропонувати наступний крок.
• Готовність бути на подіях, говорити з людьми й шукати історії в реальному житті.
• Комфорт із швидкими тестами, змінами та роботою в умовах невизначеності.

Буде плюсом

• Досвід у social-tech, event-tech, consumer apps або creator economy.
• Досвід побудови контентної системи з нуля.
• Робота з UGC і креаторами.
• Власний блог, медіапроєкт або досвід організації подій.
• Розуміння, як контент впливає не лише на охоплення, а й на реєстрації, активацію користувачів та залучення організаторів.

Кому роль не підійде

• Ти звик/-ла працювати лише за готовим контент-планом.
• Тобі потрібні детальні ТЗ і постійне погодження кожного кроку.
• Ти хочеш лише керувати підрядниками й не готовий/-а робити контент руками.
• Ти вимірюєш результат кількістю постів, а не реакцією аудиторії та впливом на продукт.
• Ти не любиш аналітику, експерименти та швидкі ітерації.
• Ти не готовий/-а бути на подіях і працювати з живою фактурою.
• Ти шукаєш одразу Head-рівень із великою командою та переважно стратегічним scope.

Як виглядає успіх

• Quests має впізнаваний голос, стиль і серійні формати.
• Зростає частка органічних підписників і охоплень.
• Зростають saves, shares, follow rate та охоплення non-followers.
• Контент регулярно приводить нових користувачів і організаторів у продукт.
• Quests стає помітним голосом у темах соціалізації, офлайн-подій і міської культури.
• Історії продукту, команди та комʼюніті регулярно перетворюються на контент.
• Побудований зрозумілий процес, який можна поступово масштабувати на інші канали.

Що пропонуємо

• Можливість побудувати сильний контентний напрям, а не просто вести соцмережі.
• Прямий вплив на бренд, продукт і органічне зростання.
• Високу автономність і свободу тестувати нові формати.
• Велику кількість живої фактури: події, креатори, комʼюніті та команда.
• Можливість поступово розширювати scope і вплив разом із ростом Quests.
• Роботу напряму з CMO, бренд-командою та фаундерами.
• Компенсацію залежно від досвіду та реального scope ролі.

У відгуку

• які були стартові показники;
• що саме ти змінив/-ла;
• яка була твоя особиста роль;
• який результат це дало;
• як це вплинуло на бізнес або продукт.

Про Quests

Місія ролі

Як виглядатиме успіх у ролі

• Побудована прозора CRM-воронка для SMB-організаторів.
• Є прогнозований щомісячний потік нових лідів та активованих креаторів.
• Визначені сегменти, канали й меседжі, які дають найкращу конверсію.
• Зрозумілі конверсії на кожному етапі: від першого контакту до першої платної події.
• Є системний процес outbound, inbound, referrals і залучення через події.
• Кастдеви регулярно перетворюються на інсайти для продукту, тарифів і позиціонування.
• Сформований pipeline великих організаторів, з якими можна працювати, коли продукт буде готовий.
• Процес можна передавати новим sales-менеджерам і масштабувати на нові міста.

Ця роль для тебе, якщо

• Тобі подобається і самостійно закривати угоди, і будувати воронку, яка з часом працює без постійної ручної участі.
• Ти продавав власникам малого бізнесу, self-employed аудиторії, креаторам або організаторам і добре розумієш цей світ.
• Ти можеш знайти спільну мову і з маленьким локальним креатором, і з власником більшого бізнесу.
• Ти вмієш слухати й адаптувати комунікацію, а не просто рухатися за готовим пітчем.
• Під кожного клієнта ти формуєш власний наратив і можеш зайти через ідею, зручність, інновацію, розвиток комʼюніті або фінансову вигоду.
• Тобі подобається відкривати людям нові можливості. Частина ринку ще не розуміє, що на подіях можна будувати бізнес або підсилювати через них наявний продукт.
• Ти системно ведеш CRM, аналізуєш воронку, працюєш із цифрами та якісно звітуєш.
• Ти вмієш знаходити нестандартні inbound- та outbound-канали.
• Ти реально переживаєш за бізнес організатора. Для тебе закрита угода — це початок партнерства, а не кінець продажу.

Що потрібно буде робити

• Залучати SMB-організаторів, для яких події вже є бізнесом або можуть ним стати: студії, клуби, комʼюніті-лідерів, локальні бренди, івенторів, якірні локації та інших гравців, які регулярно збирають людей.
• Самостійно будувати повний sales cycle: пошук, сегментація, перший контакт, зустріч, демо, робота із запереченнями, закриття та активація.
• Проводити кастдеви. У нас це одночасно продаж і дослідження: те, що ми чуємо від організаторів, прямо впливає на тарифи, фічі та позиціонування продукту.
• Відвідувати релевантні події, знайомитися з організаторами та перетворювати офлайн-контакти на якісний pipeline.
• Будувати мережу залучення в нових містах і надалі координувати city ambassadors.
• Проєктувати та вести CRM-систему, відстежувати конверсії, якість pipeline і причини втрат.
• Тестувати й адаптувати скрипти, меседжі, сегменти та канали на основі даних.
• Регулярно приносити команді структуровані інсайти з ринку.
• Формувати довгостроковий pipeline великих організаторів і подій на тисячі людей. Продавати їм сьогодні може бути зарано, але до моменту готовності продукту в нас уже має бути черга релевантних партнерів.
• Згодом — допомагати наймати, онбордити й розвивати sales-команду.

Що важливо з досвіду

• 2+ роки в B2B-продажах повного циклу: самостійно шукав клієнтів, вів перемовини та закривав угоди.
• Досвід роботи з коротким sales cycle — орієнтовно від одного тижня до одного місяця.
• Досвід продажів власникам малого бізнесу або self-employed аудиторії: креаторам, організаторам, локальним брендам, студіям чи комʼюніті.
• Підтверджені результати в цифрах: план і факт, конверсії воронки, середній чек, тривалість циклу та особистий внесок.
• Впевнена робота з CRM на рівні проєктування процесу, а не лише заповнення карток.
• Досвід cold outreach, на який відповідають: уміння зібрати базу, сегментувати її, написати персоналізований перший контакт і побудувати ланцюжок дотиків.
• Досвід проведення демо та презентацій наживо й онлайн.
• Уміння працювати із запереченнями щодо цінності та ціни.
• Досвід менторства або управління хоча б одним sales-менеджером: постановка задач, аналіз дзвінків, розвиток навичок і робота над конверсією.
• Вільна українська.
• Англійська від B2+: частина матеріалів, інструментів і майбутніх партнерів буде англомовною.

Буде плюсом

• Досвід у маркетплейсах, тікетингу, event-tech, івент-індустрії або creator economy.
• Розуміння двосторонніх платформ, де продаж завершується не оплатою, а успішним кейсом клієнта в продукті.
• Досвід хоча б одного довгого enterprise sales cycle.
• Досвід продажів на ранній стадії стартапу, де процес потрібно було будувати з нуля.
• Власний досвід організації подій будь-якого масштабу.
• Досвід запуску продажів у нових містах або регіонах.

Роль не підійде, якщо

• Тобі потрібен готовий sales playbook, перевірені скрипти та сформована команда.
• Ти хочеш лише керувати й не готовий самостійно продавати.
• Твій досвід переважно складається з обробки теплих inbound-лідів.
• Ти не любиш працювати з CRM, цифрами та регулярною звітністю.
• Ти оцінюєш результат кількістю зустрічей, а не активованими клієнтами та бізнес-ефектом.
• Тобі складно працювати в умовах, де продукт, сегменти й позиціонування ще розвиваються.
• Ти продаєш за одним скриптом і не адаптуєш підхід до конкретної людини.
• Після закриття угоди ти втрачаєш інтерес до клієнта.

Що ми пропонуємо

• Можливість побудувати sales-функцію з нуля, а не підтримувати готову систему.
• Прямий вплив на продукт, тарифи, позиціонування та стратегію виходу в нові міста.
• Роботу з ринком, який лише формується, і можливість стати одним із тих, хто задає його правила.
• Високу автономність і відповідальність за результат.
• Перспективу виростити навколо себе команду та повноцінний напрям.
• Компенсацію та мотиваційну модель, які обговорюємо індивідуально залежно від досвіду, scope ролі та очікуваних результатів.

Процес відбору

1. Знайомство з recruiter.
2. Інтервʼю з hiring manager / founder.
3. Практичний кейс або розбір реального sales-артефакту.
4. Фінальна розмова.
5. Offer.

• досвід роботи у банках - від 2х років;
• практичний досвід роботи з АБС "Scrooge";
• знання методології обліку в банках, принципи впровадження банківських продуктів:
• знання етапу життєвого циклу розробки ПЗ;
• базові знання SQL.

• складання бізнес-вимог з інтеграції автоматизовних систем компанії з АБС «Scrooge»;
• взаємодія з відповідальними підрозділами компанії для визначення обсягу продукту, планування, розробки та підтримки процесу інтеграції;
• формалізація та специфікація вимог, написання технічних завдань на рівні функціональних вимог та програмної реалізації; написання нефункціональних вимог;
• управління технічними вимогами протягом життєвого циклу розробки програмного забезпечення;
• тестування реалізованих задач.

• роботу у інноваційній компанії в сегменті FinTech;
• можливість працювати в гібридному форматі, або віддалено
• турботу про твоє ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти);
• навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги для професійного зростання);
• зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі;
• програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника;
• можливість проявити свої таланти (ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її).

Є проєкти, де потрібно підтримувати вже побудовану систему. А є ті, де на старті є ідея, бізнес-задача і багато запитань — а працюючу систему ще потрібно створити.

Саме для таких запусків шукаємо Project Launch Manager.

Компанія активно розвиває нові продукти та напрями: запускає виробництва, тестує нові моделі продажів, виходить у retail та на міжнародні ринки, створює нові сервіси.

І нам потрібна людина, яка вміє брати такі проєкти від ідеї до запуску.

Які проєкти можуть потрапити до вас

Наприклад:

• запустити новий сервіс: від концепції та тестового запуску до готової моделі;

• вивести продукт у retail і протестувати перші точки;

• запустити нове виробництво на базі існуючого майданчика;

• допомогти побудувати вихід компанії на ринок США;

• взяти існуючий продукт і перетворити його на окремий повноцінний бізнес-напрям.

Проєкти різні за масштабом і можуть тривати від кількох місяців до 8+ місяців.

Після запуску та налагодження проєкт передається в операційне управління і можна брати наступний.

Що буде головним

Вам не потрібно знати відповіді на всі питання на старті. Потрібно вміти їх знаходити.

Розібратися в новій темі, зрозуміти, що потрібно для запуску, побудувати план, залучити внутрішню команду, знайти потрібних експертів або підрядників, протестувати рішення і довести його до результату.

При цьому роль дає багато автономності: тут очікують не просто координації задач, а здатності самостійно рухати проєкт і приймати рішення.

Нам буде цікаво познайомитися, якщо ви

• вже запускали продукти, сервіси, виробничі або бізнес-проєкти з нуля;

• вмієте перетворювати нечітку задачу на зрозумілий план;

• комфортно почуваєтесь у ситуації, де немає готової інструкції;

• можете об'єднати навколо проєкту різних людей і довести його до результату;

• любите момент, коли «ми ще не знаємо, як це зробити» перетворюється на «готово, працює».

Індустрія попереднього досвіду для нас не є визначальною. Значно важливіші масштаб ваших задач, самостійність і реальні кейси запусків.

Що дає ця роль

Автономність. Не потрібно погоджувати кожен наступний крок — буде простір самостійно будувати шлях до результату.

Вплив. Проєкти запускаються не «для галочки»: з них мають виростати реальні продукти, сервіси та напрями бізнесу.

Різні задачі. Після завершення одного запуску можна переходити до наступного — іншого за ринком, продуктом і складністю.

Прямий контакт із бізнесом. Робота напряму з керівництвом та власниками компанії.

Ресурси для реалізації. Можна залучати внутрішню команду, зовнішніх експертів, партнерів і підрядників.

Формат

Повна зайнятість. Офіс, Київ.Роль передбачає роботу не лише «за ноутбуком»: залежно від проєкту потрібно буде взаємодіяти з виробництвом, партнерами, підрядниками та виїжджати на локації.

Робоча мова — українська, але є проєкти на англомовний ринок, тож вільна англійська буде плюсом.

Якщо вам цікавіше створювати нове, ніж підтримувати вже створене - давайте знайомитися!

We are looking for an experienced and detail-oriented PSP/QA Integration Specialist to own the quality and reliability of our payment integrations. The ideal candidate combines a strong QA/testing background with deep knowledge of payment methods and PSP (Payment Service Provider) integrations, and will play a key role in validating and certifying payment methods across our Tier 1 gambling brands.

Requirements

• 1+ year of experience in gambling domain
• 3+ years of QA/testing experience, including hands-on work testing payment systems or PSP integrations
• Strong understanding of payment methods, payment flows, and PSP integration processes (cards, e-wallets, bank transfers, crypto, local payment methods, etc.)
• Strong analytical skills - able to trace transaction flows, identify discrepancies, and troubleshoot integration issues end-to-end
• Solid QA methodologies knowledge (test planning, test case design, defect lifecycle)
• Java core knowledge
• Tools and technologies: Maven/Gradle, TestNG, REST Assured, Git, SQL (PostgreSQL)
• CI/CD basic understanding
• Experience working in a microservices architecture

Responsibilities

• Test and validate new and existing payment methods and PSP integrations across Tier 1 brands, reporting results and flagging issues
• Design and implement test strategies and automation frameworks specifically for payment/PSP flows
• Build and maintain test scripts, test suites, and libraries covering functional and non-functional payment integration testing
• Analyze transaction data and payment flow quality to proactively identify issues and drive improvements
• Maintain and improve CI/CD pipelines related to payment integration testing
• Maintain fully integrated test automation covering the infrastructure layer of payment-related client applications
• Collaborate closely with Payments, Product, Compliance, and Engineering teams to validate new PSP partnerships and payment method launches
• Identify new tools and approaches to improve automation coverage for payment testing
• Ensure all payment integrations meet regulatory, security, and Tier 1 brand compliance standards before go-live

What we offer

• Competitive salary;
• Remote work in a flexible environment;
• 20 working days of paid vacation and education projects;
• Great product with our software solution;
• Opportunity for growth at professional levels, attending top industry events and conferences, and international workshops at our competence centers.

Important 

This position entails a schedule that is not always the standard Monday-Friday 5-day workweek, shifts may fall on weekends or in the evening.

Amplifier AI is building a surgical planning 
platform powered by our own imaging, 
segmentation and 3-D measurement engine. 
We are a small team of engineers, radiologists 
and data scientists from Ukraine and across 
Europe. You would join the team developing the 
internal Python engine behind 3-D 
reconstruction and measurement for CT-based 
workflows.

Read this before you apply

We hire for reasoning about 3-D space, not 
for a title. The code itself is ordinary clean 
Python — the hard part is everything the 
geometry touches:
Voxel space vs. physical space, and every 
transform between them
Origin, spacing and direction — consistent 
across scanners, series and vendors
Real hospital data: incomplete series, odd 
orientations, inconsistent metadata
Geometric edge cases — surfaces that self-
intersect, clips that miss, distances that are 
"almost" right
Reproducibility: the same input must give the 
same number, today and in six months
If you can explain why a model is offset, 
mirrored or at the wrong scale — not just that it 
looks wrong — you will do well here.
Because the output feeds real surgical planning,
correctness is not negotiable. A wrong 
millimetre is a clinical problem, not a bug report.
This role is probably not for you if you want 
fully predefined tickets, a fixed roadmap, or to 
implement tasks without understanding the 
domain. Hospitals and real clinical data change 
priorities; we adjust as a team.

What We're Looking For

Python engineering (the core of this role)
- Clean, modular, strictly typed Python. We run 
mypy --strict, ruff, pytest, pre-
commit — and deep, technical code reviews.

- Confident with NumPy / SciPy and array-
heavy numerical code.

- Ability to own a feature end-to-end: from 
understanding the clinical problem to 
validating the result on real data.

3-D medical imaging fundamentals
-Understanding of origin, spacing and 
direction, and the difference between voxel 
and physical coordinates.

-Reading DICOM series correctly, validating 
RAS orientation, resampling without silently 
corrupting geometry.

-Comfort debugging complex geometric 
problems: distance, intersection, clipping, 
surface generation from labels.

Toolchain
-SimpleITK, VTK or PyTorch experience is a 
strong plus. If you haven't used them, you 
must be genuinely comfortable diving deep 
and learning independently — we mentor, but 
initiative is expected.
-Docker, Git, GitHub Actions, structured 
logging.

Ways of working
-Clear technical communication — you can 
explain your reasoning and defend a design.
-Ownership over micromanagement. Good 
written and spoken English.

What You'll Do
- DICOM & SimpleITK: read series correctly, 
validate RAS origins and directions, resample 
safely, maintain voxel ↔ physical transforms.
- VTK & geometry: generate surfaces from 
labels; implement distance, intersection and 
clipping algorithms; export reliable STL 
markers and geometry artifacts.
- Measurement & QA logic: build robust 
procedural tools for radiologists and handle 
the edge cases real hospital data produces.
- Pipeline reliability: performance tuning, 
structured logging, and making sure 
pipelines survive messy multi-scanner 
datasets.

Example challenges
- Build a robust distance-measurement tool 
between anatomical segmentations, with 
exportable nearest-point markers.
- Extract centerlines and anatomical landmarks
from noisy CT scans.
- Enforce consistent spacing / origin / direction 
across multi-scanner datasets.

If these sound exciting rather than 
overwhelming, you'll likely enjoy this role.

Nice to Have
- VTK surface / volume rendering experience.
- ML segmentation metrics and tooling (Dice, 
Hausdorff, nnU-Net, PyTorch).
- GPU acceleration and large-volume 
performance work.
- Background in radiology, biomedical 
engineering or clinical imaging.

Our Stack
Python 3.13+ · SimpleITK · VTK · NumPy / SciPy 
· Pydantic · PyTorch · nnU-Net · pytest · mypy 
(strict) · ruff · pre-commit · Docker · GitHub 
Actions · Git LFS · Sentry

What We Offer
Competitive salary, optional stock options, and 
a clear path toward senior-level ownership and 
technical lead responsibilities. Fully remote, 
small team, no corporate theater.

How to Apply
- CV or LinkedIn
- GitHub or portfolio — we value real code
- A short note: why does working in an 
evolving product environment excite you?

ROIcamp is a media buying team that works exclusively with the dating vertical. The parent company has been building and monetizing dating products since 2011; the team is 40+ people and fully remote. We buy traffic on Meta, Google, TikTok, push and native placements, and we measure ourselves on paying users rather than on leads.

About the role

Media buying, meaning the purchase of advertising traffic at scale, depends on accounts. Every campaign a buyer launches runs on an advertising account that someone registered, warmed up, and kept alive. That work is called account farming, and it is what this role is about. It is the most common entry point into media buying for people with no experience in the vertical, and often with no professional experience at all.

You do not need cases or a portfolio. You do need discipline, precision, and respect for playbooks, because every line in a farming playbook is there for a reason someone once paid for. ROIcamp has worked in the dating vertical since 2011, and farming is a separate department with its own quality metrics rather than a support function. You report to the Meta team lead.

One thing is worth saying plainly: farming is routine work. Days resemble one another, and the result is measured in how long accounts stay alive rather than in anything visible.

What you'll do

• Register and set up advertising accounts and business managers exactly as the playbook describes, including profile data, content, and behavior.
• Warm up accounts on an activity schedule that imitates how a real person uses the platform.
• Work in an anti-detect browser, which is software that keeps each account's digital fingerprint separate from the others, and with proxies. We teach both from scratch.
• Keep records for every account: current status, age, action history, and batch number.
• Hand finished accounts over to buyers and collect feedback on how long they lasted and what caused the ban.
• Propose playbook changes when you notice a repeating pattern in the bans.

Requirements

• No prior experience in the vertical is required. We train from scratch using playbooks, and the base salary is paid throughout the training period.
• Attention to detail, since one skipped step can take down an entire batch of accounts.
• Consistency: the same quality of work on Monday and on Friday.
• Basic computer literacy and a stable internet connection.

Nice to have

• Any experience with anti-detect browsers or proxies.
• An everyday understanding of how Meta advertising works.
• A background in methodical work such as QA, content moderation, or records management.

What we offer

• Full base pay from day one, training period included.
• An account longevity bonus, so the quality of your work is measured and paid for.
• Playbooks, an assigned mentor, and regular reviews instead of being left to figure it out alone.
• Fully remote work with a flexible schedule inside the hours when account activity looks human.
• All consumables and tooling are paid for by the company: accounts, proxies, anti-detect software, and access.
• Payouts on a fixed date.

Growth path

This is the first step of a written track: farmer, then buyer assistant, then buyer, within 12–18 months. Promotion depends on batch quality and understanding of the process, not on time served. A buyer earns a share of profit under the open formula Bonus = % × (revenue − spend − consumables). Most of our future buyers grow out of farming.

Compensation

$250–500 base plus an account longevity bonus. Payouts on a fixed date.

Hiring process

A 30-minute screening call, then a short practical task on attention to detail, then an offer. The whole process takes up to 5 business days.

Admiral Studios is a fast-growing Ukrainian IT outsourcing company, specializing in web development, mobile development, UI/UX, and SEO.

We embrace the latest and most advanced technologies: Node.js, React, Laravel, Shopify, Python, and WordPress.

We create quality projects for clients in the US, Europe, the UK, and Canada 🌍, especially Healthcare, Real Estate, and E-commerce projects.

Currently, our team consists of more than 60+ skilled experts 👨‍💻, and we are constantly growing.

We are currently looking for an SEO Manager ⭐️ to join our team to create and implement SEO strategies for our clients that will significantly impact their businesses.

For a perfect match, we expect  🎯

• 1+ year of SEO experience with Europe and the USA markets
• Hands-on experience with Ahrefs
• Experience with Screaming Frog, including proxy setup
• Understanding of documentation and practical use of Google Search Console
• Working with Chrome Dev Tools / Lighthouse
• Knowledge of On-Page and Off-Page optimization principles
• Experience in creating a website page structure from scratch
• Experience in writing technical specifications for developers and copywriters
• English B1+

Nice to have 💎

• Experience in website migration
• Active or expired Google Analytics 4 certification

Duties & Responsibilities 💼

• Website migrations in Europe and the USA
• Technical optimization of websites after migration
• Creating and restructuring website architecture and page structure
• Preparing technical specifications for developers and copywriters
• Implementing On-Page and Off-Page SEO best practices
• Communicating with clients regarding SEO strategy and progress

Why Join Admiral Studios?

⭐️Growth-Oriented Environment – value efficiency, flexibility, and results

🤝Team Spirit – Regular corporate online & offline events to keep the team connected
📚Professional Development Support – we provide:

• A structured Performance Review system
• Access to an internal knowledge library
• Career growth opportunities with a clear development plan
• A budget for improving work processes and implementing new ideas

🧘Work-Life Balance – Enjoy a flexible work schedule and a fully remote work model
✅Paid Time Off – 20 vacation days + 10 sick leave days per year

Hiring steps: Screening — Tech Interview — СТО Interview — Job Offer 

If your experience and skills match our candidate scorecard, the recruiting team will contact you within 5 business days 💙
 
Don't forget to provide your Telegram nickname for contact !

IT Support & Operations Specialist — Europe

About the role

We are looking for an experienced and self-driven IT Support & Operations Specialist to build manage IT operations across our European offices.

This person will be responsible for employee devices, office IT infrastructure, user support, vendor coordination, asset management, and basic information security controls. The role requires someone located in the European Union or UK who can work independently, provide remote support to multiple locations, and travel to European offices if on-site assistance is required.

The successful candidate will not only resolve technical issues but will also build and improve a structured IT support process across the region.

Key responsibilities

User and workplace support

• Provide remote and on-site IT support to employees across European offices.
• Configure, deploy, maintain, and troubleshoot Windows and macOS laptops.
• Support office equipment, including monitors, docking stations, printers, scanners, conference room equipment, and other peripherals.
• Troubleshoot connectivity, Wi-Fi, VPN, software, account access, and hardware-related issues.
• Support employee onboarding, offboarding, and equipment replacement processes.
• Prepare devices and user accounts for new employees.
• Ensure access and company data are properly removed or secured during offboarding.
• Maintain clear communication with users and ensure support requests are resolved within agreed timelines.

Helpdesk and IT processes

• Establish and maintain a centralized helpdesk and ticket management process.
• Define request categories, priorities, escalation procedures, and response expectations.
• Create and maintain internal IT documentation, troubleshooting guides, and employee instructions.
• Identify recurring issues and implement permanent solutions instead of repeatedly resolving the same incidents.
• Track support performance, common issues, unresolved requests, and user satisfaction.
• Coordinate escalations with internal engineering teams, software providers, and external vendors.

Device and asset management

• Maintain an accurate inventory of laptops, accessories, licenses, and other IT equipment across European offices.
• Manage the complete device lifecycle, including purchasing, configuration, assignment, repair, replacement, return, and secure disposal.
• Implement and maintain device management standards using MDM or endpoint management solutions.
• Ensure devices are encrypted, updated, protected, and compliant with company security requirements.
• Manage software deployment, operating system updates, endpoint protection, and device configuration policies.
• Monitor warranty status and coordinate repairs or replacement with vendors.

Office IT infrastructure

• Support and maintain office networks, Wi-Fi, internet connectivity, printers, meeting room systems, and other local infrastructure.
• Coordinate office openings, relocations, expansions, and IT equipment installations.
• Diagnose local network and connectivity issues and work with internet providers or local contractors to resolve them.
• Maintain basic documentation for each office, including network configuration, equipment inventory, providers, contracts, and emergency contacts.
• Ensure critical office infrastructure has appropriate backup and recovery procedures where required.

Vendor and procurement management

• Identify, evaluate, and select local IT suppliers, repair services, internet providers, and other technical vendors.
• Request and compare commercial proposals.
• Coordinate equipment purchasing and service delivery.
• Monitor vendor performance, service quality, costs, contracts, and SLA compliance.
• Maintain relationships with vendors across different European countries.
• Look for opportunities to standardize equipment and reduce unnecessary costs.

Security and access management

• Apply and monitor company IT security policies across employee devices and offices.
• Ensure laptops use disk encryption, screen locking, endpoint protection, secure authentication, and current operating system updates.
• Support implementation and maintenance of multi-factor authentication, password management, VPN, and device management solutions.
• Assist with user access reviews and removal of unnecessary access.
• Help security team identify and escalate security risks, suspicious activity, lost devices, phishing attempts, and policy violations.
• Support security awareness activities and provide employees with practical guidance on secure device usage.
• Ensure company equipment and data are handled in accordance with internal policies and applicable European data protection requirements.

Required experience and skills

• 8+ years of experience in IT support, system administration, workplace IT, or a similar role.
• Practical experience supporting users across multiple offices or countries.
• Strong troubleshooting skills for Windows and macOS devices.
• Experience with Google Workspace administration.
• Experience with user onboarding, offboarding, account management, and access permissions.
• Understanding of office networks, Wi-Fi, VPN, DNS, DHCP, TCP/IP, and basic firewall concepts.
• Experience supporting printers, meeting room equipment, and office peripherals.
• Experience with ticketing or helpdesk systems such as Jira Service Management, Zendesk, Freshservice, ServiceNow, or similar.
• Understanding of endpoint security, disk encryption, MFA, password managers, antivirus or EDR solutions, patch management, and secure device disposal.
• Experience managing IT assets, equipment procurement, and external vendors.
• Ability to document processes and create clear technical instructions.
• Strong organizational and prioritization skills.
• Ability to work independently, take ownership, and make practical decisions without constant supervision.
• Good written and spoken English.

Nice to have

• Experience establishing a helpdesk process from scratch.
• Experience managing IT operations for distributed or remote-first companies.
• Experience with identity providers and SSO solutions such as Microsoft Entra ID, Okta, Google Workspace
• Basic knowledge of Linux.
• Experience with automation using PowerShell, Bash, Python, or similar tools.
• Familiarity with ISO 27001, SOC 2, GDPR, or similar security and compliance frameworks.
• Experience with Apple Business Manager, Windows Autopilot, zero-touch device deployment, or similar technologies.
• Experience supporting office IT projects in several European countries.

Personal qualities

• Strong sense of ownership and responsibility.
• Service-oriented approach and good communication with non-technical employees.
• Ability to organize work without detailed day-to-day supervision.
• Practical and cost-conscious decision-making.
• Ability to distinguish urgent incidents from routine support requests.
• Willingness to investigate root causes and improve processes.
• Comfortable coordinating several vendors, offices, and requests simultaneously.

Location and working model

• The candidate must be based in the European Union.
• The role is primarily remote.
• Occasional travel to company offices across Europe will be required.
• The candidate must be legally authorized to work in their country of residence.
• Availability during standard European business hours is required.

Success in this role

During the first months, the successful candidate is expected to:

• Create a clear inventory of European IT equipment, vendors, systems, and office infrastructure.
• Introduce or improve the centralized helpdesk process.
• Standardize employee onboarding and offboarding procedures.
• Establish minimum device and endpoint security requirements.
• Document the IT setup and escalation contacts for every European office.
• Identify major operational and security risks and prepare an improvement plan.
• Improve visibility into IT costs, equipment lifecycle, and vendor performance.
• Reduce recurring support issues through standardization, documentation, and automation.

Meet the YozmaTech

YozmaTech isn’t just another tech company – we’re a global team of go-getters, innovators, and A-players helping startups and product companies scale smarter and faster.
We build dedicated development teams across 10+ countries, creating strong, long-term partnerships based on trust, transparency, and real impact.
Here, every idea counts. We value people who are proactive, open-minded, and ready to grow. If you’re passionate about building meaningful products and want to join a team that feels like family – you’ll feel right at home with us.

Our client is a pioneer in the field of identity data solutions, is revolutionizing how businesses confidently identify their customers and prospects across multiple touchpoints. Whether it’s through websites, applications, or physical locations, they provide innovative ways for their partners to interact with and understand their audiences.

We are looking for a Senior Backend Engineer to help scale a high-throughput, real-time bidding
platform that sits at the core of our header-bidding and identity products. You will design and
operate Go services that handle very high request volumes with tight latency budgets, working
close to the auction path where milliseconds and correctness both matter.
This is a hands-on engineering role on a fast-growing product. You will own services end to end
— from design and implementation through deployment, observability, and on-call — and
collaborate with product, QA, and business-development colleagues to ship integrations with ad-
tech partners and demand/supply platforms.

Key Requirements:

🔹Strong, production-level experience writing backend services in Go (Golang), including the concurrency model, profiling, and performance tuning (7+ years of commercial Go experience required).
🔹Demonstrable experience with header bidding — ideally hands-on with Prebid (Prebid Server adapters, modules, RTB, or comparable auction-side work).
🔹Experience building and operating high-throughput, low-latency distributed systems in production (must-have).

🔹Solid grasp of HTTP/REST, JSON, and server-to-server integration patterns, plus debugging across the request lifecycle.
🔹Strong experience with cloud infrastructure, primarily AWS (must-have). Experience with Azure and/or GCP is a strong advantage.
🔹Comfort with relational databases (e.g. MySQL / Aurora), including basic observability and deployment workflows.
🔹Pragmatic testing habits and a track record of shipping reliable software with good operational hygiene.
🔹Strong debugging and problem-solving abilities.
🔹Experience with CTV/video and post-bid measurement flows.
🔹Exposure to Prebid Server Java or other JVM services (useful for cross-module work).
🔹Experience with Kafka/streaming, Redis or similar caching layers, and container orchestration (Docker/Kubernetes).
🔹Hands-on experience using AI coding assistants (Claude Code, Cursor, GitHub Copilot, Codex, or similar) as part of the daily development workflow.
🔹English – Upper-Intermediate or higher.

What you will do:
🔹 Design, build, and operate high-throughput Go services on the real-time bidding and
header-bidding path, optimizing for latency, reliability, and cost at scale.
🔹 Develop and maintain Prebid integrations — Prebid Server adapters, bidder/identity
modules, and the supporting backend that powers them.
🔹 Build and harden integrations with ad-tech vendors (SSPs, DSPs, identity, and
measurement partners), including pixel, post-bid, and server-to-server flows
🔹 Profile and tune hot paths: concurrency, memory allocation, connection pooling, caching,
and request fan-out under high QPS
🔹 Own services through their full lifecycle — instrumentation, dashboards, alerting, and
participation in the on-call rotation.
🔹 Partner with product, QA, and business development to scope new partner integrations and
turn requirements into reliable, well-tested code.
🔹 Contribute to architecture decisions, code reviews, and engineering standards across the
Bidfusion team

Interview stages:
🔹 HR Interview;
🔹 Technical Interview;
🔹 Final interview;
🔹 Reference Check;
🔹 Offer;

Why Join Us?

At YozmaTech, we’re self-starters who grow together. Every day, we tackle real challenges for real products – and have fun doing it. We work globally, think entrepreneurially, and support each other like family. We invest in your growth and care about your voice. With us, you’ll always know what you’re working on and why it matters.
From day one, you’ll get:
🔹 Direct access to clients and meaningful products;
🔹 Flexibility to work remotely or from our offices;
🔹 A-team colleagues and a zero-bureaucracy culture;
🔹 Opportunities to grow, lead, and make your mark.

After you apply

We’ll keep it respectful, clear, and personal from start to offer.
You’ll always know what project you’re joining – and how you can grow with us.

Everyone’s welcome

Diversity makes us better. We create a space where you can thrive as you are.

Ready to build something meaningful?

Let’s talk. Your next big adventure might just start here.

Hi!
We're excited to introduce you to Softsich!

We are looking for an ambitious and results-driven VIP Account Manager to manage a portfolio of VIP clients. The primary objective of this role is to directly manage a portfolio of VIP clients, with a particular focus on top-tier segments, consistently achieve Retention and Revenue targets, and maintain a premium level of service by building long-term relationships with clients.

Requirements:

• At least 1 year of experience in the industry.
• English proficiency at B2 level or higher, both written and spoken.
• A results-driven mindset and a strong sense of personal accountability for achieving financial targets.
• Empathy, flexibility, and the ability to build long-term relationships with VIP clients.
• Proactivity, emotional resilience, and the ability to effectively handle complex or escalated situations.
• Excellent organizational skills and a high level of discipline in managing workflows.

Responsibilities:

• Portfolio Management: Provide personalized support to approximately 200 VIP clients, monitor their activity daily, identify churn risks, and ensure financial targets are met.
• Premium Service: Proactively communicate with clients, including via phone calls and messaging platforms, respond promptly to requests, resolve sensitive cases efficiently, and strictly adhere to high SLA standards.
• Bonus Management: Select, offer, and apply personalized bonus offers to encourage client activity and improve retention.
• Operational Discipline: Ensure that 100% of all contacts and interactions are documented, commented on, and tagged in the admin panel in accordance with established SOPs.

Nice to Have:

• Strong understanding of client lifecycle, retention, churn, engagement, and customer value metrics.
• Experience conducting calls with clients.
• Hands-on experience with CRM systems and client analytics tools.

Working Conditions:

• Fully remote.
• Schedule: 2 days on / 2 days off, from 12:00 PM to 10:00 PM.

What we offer:

• Flexible schedule and remote format or office in Kyiv / Warsaw — you choose.
• 20 paid vacation days, sick leaves, maternity leave, and health insurance (UA-/PLbased, other locations in progress).
• A supportive, friendly team where knowledge-sharing is part of the culture.
• Coverage for professional events and learning.
• Birthday greetings, team buildings, and warm human connection beyond work.
• Zero joules of energy to the aggressor state, its affiliated businesses, or partners.

 Send over your CV now — we’d love to get to know you better!

Uklon — продуктова сервісна IT-компанія, розробник однойменного застосунку.

Заснована в Києві у 2010 році, сьогодні Uklon — це екосистема цифрових сервісів, що об’єднує райдхейлінг, доставку Uklon Delivery, рекламну платформу Uklon Ads та сервіс купівлі автобусних квитків Uklon Travel в єдиному застосунку. Станом на квітень 2026 року сервіс Uklon присутній у 27 містах України та на території туристичного комплексу Буковель. Також компанія оперує і в Узбекистані.

Ми створюємо highload продукти, за якими ховаються амбітні технологічні челенджі, безперервні інновації та неочевидні ходи. Наш фреймворк роботи — тестувати нові гіпотези, пушити свої ідеї та використовувати останній стек технологій.

Приєднуйся до нас у ролі Uklon Inclusive Operations Specialist

Hiring process:

Знайомство, тестове завдання (ми цінуємо твою роботу та час, тому ТЗ оплачуємо) та фінальна зустріч.

Деталі щодо того, як познайомитися з нашою командою, дізнавайся у Аліни, Recruiter

Що ми пропонуємо саме для цієї ролі:

• можливість розвивати Uklon Inclusive - перший соціальний ride-hailing сервіс в Україні

• можливість вибудовувати проєкт, який масштабується
• цікаві задачі та відсутність шаблонних рішень, де можна проявляти свою креативність та ініціативність

• можливість розбудувати свій нетворкінг через партнерства із соціально відповідальним бізнесом, представниками державного сектору, громадськими організаціями та ветеранською спільнотою

• річний бонус при виконанні цілей компанії

• працювати в компанії, що входить до міжнародної групи VEON, представленої у сферах телекомунікацій, фінтеху, мобайлу, стримінгу, healthcare тощо

Як саме ти можеш впливати на розвиток компанії:

• координувати взаємодію з чинними автопарками-партнерами інклюзивного класу, побудова та підтримка довгострокових відносин
• контролювати технічний стан автомобілів (до ~20 авто в 3+ кількох містах), вести облік та аналіз витрат на ТО, ремонти, страхування, брендування тощо
• оптимізувати та систематизувати операційні процеси та політики. Контролювати їх впровадження і дотримання, а також аналізувати ефективність впровадження
• впроваджувати системний контроль якості надання послуг, тісно взаємодіяти з Контакт-центром (КЦ) для моніторингу дотримання стандартів обслуговування водіями
• регулярно збирати зворотний зв'язок від водіїв та пасажирів, ініціювати та супроводжувати рішення, спрямовані на покращення роботи сервісу
• аналізувати нестандартні кейси та системні операційні інциденти, розробляти превентивні рішення та плани дій для запобігання їх виникненню у майбутньому
• досліджувати нові ринки для масштабування проєкту, проводити порівняльний аналіз техніко-економічних характеристик автомобілів на етапі закупівлі, а також вивчати місцеві регуляторні правила і обмеження
• комунікувати з юридичним відділом та партнерами щодо узгодження умов співпраці, контролювати дедлайни підписання
• ефективно комунікувати з внутрішньою командою Fleets та партнерськими автопарками для оперативного забезпечення автомобілями різних класів зйомок, публічних заходів та івентів команди Corporate Communications

Челенджі на три місяці:

• глибоко інтегруватись в операційні процеси Інклюзивного класу та специфіку взаємодії з кросфункціональними командами всередині компанії

• провести аудит поточних операційних процесів

• актуалізувати та оптимізувати єдиний документ/дашборд по всьому автопарку (статуси ТО, страховки, поточний пробіг, стан обладнання, витрати тощо).

• покращити процес взаємодії з контакт-центром, що має призвести до зменшення к-сті звернень від райдерів і драйверів

Для досягнення результатів, тобі знадобляться:

• досвід роботи у сфері операційного або проджект-менеджменту від 2 років

• практичні навички роботи з діловою документацією та первинною бухгалтерією

• системність та структурованість

• проактивність та самостійність в межах своїх обов’язків

• високий рівень комунікативних навичок

• високий рівень володіння Excel/Google Sheets

• аналітичне мислення та прийняття рішень на основі даних (Data-driven mindset)

• навички підготовки презентацій

Як ти регулюєш свій робочий час?

• гнучкий графік з урахуванням функціоналу

• days off зі збереженням винагороди: 20 на особисті потреби, ще 1 з нагоди дня народження, 10 через хворобу, до 8-ми за донацію крові 

Як ти будеш прокачувати свої скіли в Uklon?

• внутрішній обмін знаннями, програми менторства та тренінги з розвитку soft та hard skills

• отримання профільних сертифікацій для IT-експертів

• корпоративна бібліотека та підписки на інформаційні ресурси

• персональний/командний бюджет на навчання

• корпоративні знижки та компенсація English lessons 

• long-term навчання для керівників

Care and support

• медичне страхування в Україні 

• оплачувані сесії з психотерапевтами Pleso

• гейміфікації, подарунки, розіграші та знижки від партнерів

• спортивні заходи та корпоративні тімбілдінги

• wellness programs (воркшопи емоційної підтримки)

• тижні масажу в офісі в Києві

• промокоди на поїздки з Uklon

• корпоративні знижки, часткова компенсація занять спортом

Corporate social responsibility

Uklon соціально відповідальний бізнес і входить в ТОП-10 найбільших донаторів на підтримку сил оборони та гуманітарні ініціативи серед українського бізнесу в секторі ІТ та телекомунікацій. 

Перед поданням заявки на відкриту позицію в Uklon, будь ласка, ознайомтеся з Умовами обробки та захисту персональних даних кандидатів. Надсилаючи нам свої персональні дані, зокрема ті, що містяться у вашому резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних відповідно до цих Умов.

*Ми цінуємо кожен відгук і прагнемо надати зворотний зв’язок протягом 7 робочих днів. Якщо відповіді не було - не засмучуйся: просто цього разу метч із вакансією не відбувся.

Якщо не бачиш листа від нас - перевір, будь ласка, папку «Спам» чи інші вкладки пошти. Іноді наші відповіді потрапляють туди. Дякуємо, що обираєш Uklon. До зустрічі!

Uklon — продуктова сервісна IT-компанія, розробник однойменного застосунку.

Заснована в Києві у 2010 році, сьогодні Uklon — це екосистема цифрових сервісів, що об’єднує райдхейлінг, доставку Uklon Delivery, рекламну платформу Uklon Ads та сервіс купівлі автобусних квитків Uklon Travel в єдиному застосунку. Станом на квітень 2026 року сервіс Uklon присутній у 27 містах України та на території туристичного комплексу Буковель. Також компанія оперує в Узбекистані в місті Ташкенті.

Ми створюємо highload продукти, за якими ховаються амбітні технологічні челенджі, безперервні інновації та неочевидні ходи. Наш фреймворк роботи — тестувати нові гіпотези, пушити свої ідеї та використовувати останній стек технологій.

Приєднуйся до нас у ролі Compensation and Benefits Specialist Senior

Hiring process:

Знайомство, інтерв’ю з командою та фінальна зустріч

• безпосередню участь у розвитку напряму C&B в українській ІТ-компанії
• практичний досвід роботи з передовими практиками та продуктом HiBob

• відкритість до твоїх ідей та простір для запуску нових проєктів

• перспективи кар’єрного та професійного зростання в бізнесі, що невпинно розвивається

• прокачування власного skillset через обмін досвідом з експертами Uklon

• можливість творити продукт, яким користуєшся щодня, та впливати на його розвиток

• корпоративну культуру, яка справді вважає кожного співробітника значущим і цінним

• регулярний Performance та Salary Review

• річний бонус за умови досягнення цілей компанії

Як саме ти можеш впливати на розвиток компанії:
• архітектурувати грейдингову та організаційну модель з урахуванням масштабування: визначення принципів розвитку грейдингової структури, ініціювання та координація трансформацій архітектури посад
• консультувати щодо складних або нетипових ролей та їх позиціонування, підготовка політик і гайдлайнів, пов’язаних із грейдингом та структурою
• брати участь у формуванні довгострокової TR-стратегії відповідно до бізнес-цілей компанії
• проводити аудит, дизайн та трансформацію моделі винагороди: визначення принципів і методології побудови зарплатних моделей та підходів до їх перегляду: визначення принципів і методології побудови зарплатних моделей та підходів до їх перегляду
• консультувати керівників рівня C-Level щодо стратегічних рішень у сфері винагороди
• розвивати та масштабувати Total Rewards на рівні локацій і бізнес-напрямів: дизайн підходів до впровадження TR-процесів на нових локаціях
• формувати frameworks для адаптації систем винагороди з урахуванням ринкової специфіки
• визначати ринкову стратегію та позиціонування: підходи до використання ринкових джерел і методології бенчмаркінгу, стратегічна оцінка конкурентоспроможності винагороди
• забезпечувати експертний консалтинг та governance у сфері Total Rewards: підготовка рішень для Top Management з питань компенсаційної політики, оцінка виняткових кейсів (off-cycle increases, executive compensation, retention cases)
• забезпечувати узгодженість TR-підходів на рівні всієї компанії

Челенджі на три місяці:
• взяти участь у ключових проєктах підрозділу, пов’язаних із підвищенням прозорості, зрозумілості та актуальності системи винагороди
• реалізувати річний Salary Review: розробка моделей, salary ranges, модерація процесу
• долучитися до підготовки презентаційних матеріалів та інших HR-проєктів

Для досягнення результатів, тобі знадобляться:

• від 5 років досвіду роботи за напрямом Compensation & Benefits або Total Rewards
• високий рівень аналітичних здібностей, навички впровадження та регламентації процедур і методологічної документації
• досвід управління змінами, глибоке розуміння специфіки HR-процесів та їх оптимізації, навички проєктного менеджменту
• упевнені навички підготовки звітності та презентацій, обробки великих масивів даних
• досвід управління організаційною структурою, трансформації процесів та виконання крос-функціональних задач
• готовність до нетипових завдань, високий рівень самостійності й автономності, уміння працювати в умовах невизначеності

• гнучкий графік з урахуванням функціоналу

• days off зі збереженням винагороди: 20 на особисті потреби, ще 1 з нагоди дня народження, 10 через хворобу, до 8-ми за донацію крові 

Як ти будеш прокачувати свої скіли в Uklon?

• внутрішній обмін знаннями, програми менторства та тренінги з розвитку soft та hard skills

• отримання профільних сертифікацій для IT-експертів

• корпоративна бібліотека та підписки на інформаційні ресурси

• персональний/командний бюджет на навчання

• корпоративні знижки та компенсація English lessons 

• long-term навчання для керівників

Care and support

• медичне страхування в Україні 

• оплачувані сесії з психотерапевтами Pleso

• гейміфікації, подарунки, розіграші та знижки від партнерів

• спортивні заходи та корпоративні тімбілдинги

• wellness programs (воркшопи емоційної підтримки)

• тижні масажу в офісі в Києві

• промокоди на поїздки з Uklon

• корпоративні знижки, часткова компенсація занять спортом

Corporate social responsibility

Uklon соціально відповідальний бізнес і входить до ТОП-10 найбільших донаторів на підтримку сил оборони та гуманітарні ініціативи серед українського бізнесу в секторі ІТ та телекомунікацій. 

З початку повномасштабного вторгнення сума фінансових внесків компанії та її засновників на підтримку Сил оборони, соціальні ініціативи та благодійні проєкти склала понад 339 мільйонів гривень.

Перед поданням заявки на відкриту позицію в Uklon, будь ласка, ознайомтеся з Умовами обробки та захисту персональних даних кандидатів. Надсилаючи нам свої персональні дані, зокрема ті, що містяться у вашому резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних відповідно до цих Умов.

*Ми цінуємо кожен відгук і прагнемо надати зворотний зв’язок протягом 7 робочих днів. Якщо відповіді не було - не засмучуйся: просто цього разу метч із вакансією не відбувся.

Якщо не бачиш листа від нас - перевір, будь ласка, папку «Спам» чи інші вкладки пошти. Іноді наші відповіді потрапляють туди. Дякуємо, що обираєш Uklon. До зустрічі!