Jobs at Djinni

We're looking for a Senior React / React Native Developer with strong TypeScript experience to join a long-term project for a US-based B2B SaaS product in the workforce health and injury-prevention domain.

The product is used by large enterprise organizations and combines expert training content, guided programs, and data analytics across web and mobile. You'll be deeply integrated into a small product-focused engineering team, with real ownership over the frontend and mobile app.

Important: the team is based in the US, so this role requires at least 4 hours of daily overlap with Pacific Time, ideally in their morning (approx. until 21:00–22:00 Kyiv time).

What you'll work with

Our core stack includes:

• React / Next.js
• React Native
• TypeScript
• AWS (S3, CloudFront) and GitHub Actions

The wider environment also includes Tailwind CSS, Radix UI, Storybook, and Playwright.

What you'll do

• Design, build, and ship features in the React web application and shared component library
• Develop and maintain the React Native mobile app, including App Store / Google Play releases
• Own frontend build, deployment, and release processes using GitHub Actions and AWS
• Maintain authentication and account flows, including SSO integrations
• Review code and help maintain a high bar for quality, accessibility, and performance
• Collaborate with backend engineers on API design and propose technical approaches
• Write clear technical documentation and communicate progress, risks, and tradeoffs

What we're looking for

• 5+ years of commercial software development in production, enterprise, or B2B environments
• Strong React and TypeScript skills
• Commercial experience with React Native, including app store releases
• Practical experience with AWS and CI/CD (GitHub Actions or equivalent)
• Experience with Next.js or another SSR React framework
• Experience working with a component library or design system
• Ability to own features end to end, from requirements to production support
• Daily use of AI-assisted development tools
• English B2+ for direct daily communication with a US team

Experience with Tailwind CSS, Radix UI, Storybook, Playwright, Node.js or SQL will be a plus, but is not required.

What we offer

• Long-term cooperation on an established product
• Competitive compensation for a Senior-level position
• Direct communication with an international product team
• Full-time workload
• Fully remote, hybrid or office-based work
• Medical insurance
• Professional development and education reimbursement
• Support from the Quintagroup engineering team

Interested?

If you have solid commercial experience with React, React Native and TypeScript, are comfortable with the US time overlap, and want a long-term product role with real ownership, we'd be happy to talk.

In your application, please briefly mention a React Native app you released to the App Store or Google Play and your role in it.

Back End Data Engineer

Company: NeuCurrent

Location: Remote / Hybrid

NeuCurrent is an AI powered CRM and omnichannel marketing platform for retailers. NeuCurrent empowers brands to connect with their customers more intelligently – through real-time personalization across email, SMS, WhatsApp, and push. 

We are looking for a motivated, bright and independent Data and Back End Engineer with at least 3 years experience who is willing to take broad responsibilities across product development and wants to progress quickly to a senior role within a company. 

Why you should apply:

This is a challenging job. Building something new is not easy.

We are building a new product.

It takes time to grow and get results.

Working for a start up you are going through lots of challenges.

We often multi-task as we grow our company.

BUT If you want to be part of the fast growing business and team, generate your own ideas, and see the direct impact of your work on the business of the users, you should consider applying for this job. 

Apply if you want to try yourself in something new!

About company:

At NeuCurrent we are building a disruptive technology for retail which enables all retailers to implement data driven customer retention without expensive data analytics and marketing resources. We are actively expanding in Europe at present. 

Our values:

We care for our people and customers

We develop innovation that generates real benefit

We are not afraid to take risks and see failure as a learning opportunity

We are determined and always look for solutions to move forward

Responsibilities and Tech Stacks:

Data Processing

• Maintain and improve data collection pipelines, which are the backbone of our product
• Create new integrations
• Maintain DWH architecture
• Support and improve Kubernetes infrastructure on GCP
• Developer infrastructure for ML pipelines

Tech stack:

Redis, Argo

Python 3, Pandas, Numpy, Sqlalchemy

PostgreSQL, Google BigQuery

Docker, Kubernetes, Google Cloud Platform

Flask

Backend Development

• Support and further develop the product backend API
• Developer infrastructure for ML pipelines

Tech stack:

Python, Flask

PostgreSQL

Docker, Kubernetes, Google Cloud Platform

Other Requirements:

Work closely with the founders on product development and improvement

Actively contribute ideas to product innovation including AI implementation

Customer focused 

An excellent / good working English is a must as you will deal with the English speaking customers

Personal Qualities:

A self-starter who has the experience and confidence to act independently

Have a positive mindset and attitude to solve problems and represent NeuCurrent with our customers

A strong team player who is keen to learn and share her/his knowledge

Enthusiasm and desire to progress professionally to a managerial role quickly

Be structured and a good communicator 

What we offer:

You will have a lot of freedom in your field to create direct impact on our clients and NeuCurrent business and product development

We have a young, highly motivated, and talented team

You will become an integral part of new product development

You will have plenty of opportunities to make your own decisions

You will have unlimited opportunities to progress to managerial roles in our fast growing company

Options / shares are available for a proven candidate

Hi, I'm Vadim, CTO of Lexidesk. 

We make AI agents that answer the phone for law firms in the US and UK. When someone calls a lawyer at 2 a.m. after a car accident, our agent picks up, asks the right questions and books the consultation.
 

Every firm gets its own agent, and a person has to teach it: how the firm talks, which cases it takes, what to ask each caller. You do that in plain English by writing the agent's instructions (the prompt). We have more new firms than people to set them up. That is the job.
 

A job that didn't exist three years ago
 

There is no degree for this and no textbook. The technology changes every month, and nobody will hand you a manual. You'll learn by reading, trying things and working them out yourself. If that sounds like freedom rather than stress, keep reading.

I think this is a job of the future. You'll be the one building the AI, not the one being replaced by it.
 

What you can earn
 

$700/month from day one, $1,000–1,500 after promotion. You can earn serious money here if you put in the work. $1,500 a month is not the limit: we are ready to pay up to $3,000 to anyone who becomes a real pro at writing prompts and supporting our law firm customers.
 

Why we train from scratch
 

Real prompt engineers are hard to find. Plenty of people use the title, but very few can do the work. So we built our own training program and teach people from zero. To start, all you need is strong English, some charisma and a lot of perseverance.
 

Working hours
 

Most of our customers are American, so we work in the second half of the day: 13:00–21:00 Kyiv time, or 13:00–22:00 if you want a one-hour break.
 

What you'll do
 

• Set up the agent for each new law firm: write its instructions, choose its settings, then call it yourself to hear how it performs
• Listen to real calls and read transcripts, find where the agent went wrong and work out why
• Rewrite the instructions and test again until it's right
• Talk to law firms by email, chat and video call about what they want changed
   

What you need
 

• C1 English. You'll write instructions that an AI follows word for word, and you'll speak with American and British lawyers
• A quick mind. You can learn a new tool in a day and you enjoy working out why something went wrong
• Real curiosity about AI. You already use ChatGPT or Claude a lot and want to see how it works from the inside
• The habit of teaching yourself. When you don't know something, you go and find out
   

What you don't need
 

• Experience. None at all
• Programming. This is not a developer job. A prompt is a kind of program, but you write it in plain English
• Legal knowledge. We'll show you our product and how law firms work. The rest you'll learn by doing
   

Be honest with yourself
 

This is a full-time job that needs your whole working day, so it won't fit around university classes. It is also a full day at a computer: reading, listening, writing, testing, then doing it all again. Some people find that draining. The people we want enjoy exactly this kind of focused work.
 

The first three months
 

For the first three months you will compete with the other trainees, and if you learn more slowly than they do, you won't stay long. If you think of yourself as a slow learner, your chances are low. It will be a real competition and it's not for the faint-hearted. But it will be real, and I think real is rare these days.

You will learn by doing the most practical work possible, with the best documentation and training program we can give you. If you get through all of this and build real skill, you will be promoted. That is guaranteed.

Professional skills:

• Experience in advanced Linux/Unix command line interface and utilities (CentOS, Debian, Ubuntu). Will be a plus to have knowledge in FreeBSD, pfsense, Mikrotik CHR
• Experience as advanced user in Windows 2012, Windows 2016, Windows 2019, Windows 10
• Good knowledge of Apache, PHP-FPM, Nginx, MySQL, Named/Bind, KVM (QEMU), OpenVPN. Will be a plus to have knowledge of Exim, Dovecot, DHCPD, PPTD, PostgreSQL, Zabbix, Nagios, Pure-ftpd,
• Good knowledge of HW RAID (MegaRAID, 3ware), SW RAID (mdraid), ssh, ping, iptables, mtr, tcpdump, telnet, rsync, curl/wget, dig, scp, cron, nslookup, whois, smartctl, git. Will be a plus to have knowledge of ansible, ebtables, Network equipment (Juniper EX4200)
• Will be a plus of knowledge Virtualization system SolusVM, Docker, ESXi, Proxmox
• Knowledge of bash scripting. Will be a plus to have knowledge of PHP (understanding code, simple scripting)
• Knowledge of IPMI/iDRAC/iLO.
• Will be a plus to knowledge of HestiaCP, VestaCP, ISPmanager, CloudFlare, GitLab, cPanel, Virtualmin, DCImanager, DirectAdmin
• Manage and monitor systems, troubleshooting
• Understanding of TCP/IP network stack
• Be able to work in shifts

General skills:

• Pre-Intermediate English (reading/writing), Ukrainian (reading/writing), Russian (reading/writing)
• Experience in support
• Experience in administrating (troubleshooting, logs parsing, scripting etc)
• Quick understanding and learning abilities
• Ability to work on several tasks in parallel

We offer:

• Work in a friendly team;
• Free English language training;
• Competitive salary level.

About project:

BlueVPS is a young Team of enthusiasts (7 years on the market) looking for purposeful employees in different areas

We’re looking for a Senior Site Reliability Engineer to join our dream team and play a crucial role in building the Infrastructure and DevOps department that powers innovative, industry-leading products.

You’ll have the opportunity to work directly with an international Spanish tech company developing and scaling its own digital products.

You’ll join an established in-house product environment with experienced cross-functional teams and multiple digital projects, working closely with the client’s team and contributing directly to their products.

• International product environment with strong in-house expertise
• Work directly with the client and its internal teams
• Opportunity to contribute to multiple digital products and business directions
• English-speaking communication and collaboration

• Convenient working schedule aligned with the European time zone — core availability from 11:00 to 17:00 Kyiv time

   

How will you make a difference?
● Solid experience (3+ years) participating in and contributing to DevOps transformations and infrastructure evolution
● Strong proficiency with Google Cloud Platform (GCP) services, including services like Cloud Run, BigQuery, Cloud Storage or Networking
● Solid experience with Infrastructure as Code tools (e.g., Terraform) for provisioning and managing GCP resources
● Experience with containerization technologies (e.g., Docker)
● Experience with monitoring and logging tools specific to GCP (e.g., Cloud Monitoring, Cloud Logging, Prometheus, Grafana)
● Experience with some programming languages (preferably Typescript, JS, Go or Python)
● Knowledge of version control systems (e.g., Git)
● A strong preference for working in agile and dynamic environments
● Ability to contribute to teamwork and effective collaboration across teams

What will you do?
● Implement and refine monitoring, logging, and alerting strategies using GCP’s native tools and other relevant solutions
● Maintain and improve Continuous Integration and Continuous Deployment (CI/CD) pipelines
● Collaborate with mobile, web and backend development teams to implement best practices for deployment, performance optimization, and observability of mobile backends on GCP.
● Ensure that security best practices are followed in the configuration of GCP infrastructure and deployment pipelines for mobile backends.
● Maintain detailed technical documentation on deployment architecture, processes, and troubleshooting guides specific to our mobile backend infrastructure on GCP.
● Assist in identifying and implementing improvements to our GCP infrastructure and DevOps processes to enhance efficiency and reliability.

Why Join ANADEA? 

    🌍 Remote-first & flexible work

• Fully remote working model.
• Access to an office if there is one available in your location.
• Monday–Friday, 40-hour working week.

• Flexible working hours: schedule options between 08:00 and 19:00, including a 1-hour lunch break (the only requirement is a minimum of 5 hours of overlap with the team)

  🏖️ Vacation & sick leave

• 20 paid working days of vacation during the first year.
• 10 paid sick days per year (for childcare would also be covered), compensated at 100% of salary.

• Public holidays are days off by default.

  ❤️ Health & family benefits

• Medical insurance or medical insurance compensation.
• Company gifts for:
  • Birthday
  • Wedding
  • Birth of a child
• Paid lunches at the office.
• Family days etc.

• 📑 FOP / Individual Entrepreneur Support if needed
  🔄 Paid Bench period between projects
  🤝 No time-tracking software — transparent and trust-based time reporting.
  🎁 Referral Program
  
  Interested in joining ANADEA?
  Leave your CV here - we’ll be happy to get in touch and tell you more about the opportunity.

  Recruiter: Kseniia Mylianych

We are currently looking for a Senior Full Stack PHP Developer to join a professional German-based product company team that designs innovative eHealth solutions for hospitals.

You will work on a stable healthcare product, contributing to backend architecture and supporting frontend functionality where needed.

Qualifications:

•  5+ years of professional PHP, with real depth in Symfony (DI, console, event handling, Doctrine). We run PHP 8.4 / Symfony 7.4 and stay current.
• Proven external systems integration experience: you have built and operated interfaces for systems you did not control.
• Experience with writing unit and integration tests.
• SOLID, design patterns, and clean architecture.
• Solid MariaDB/MySQL knowledge.
• RESTful APIs.
• Docker and Bash.
• Strong debugging discipline with log correlation.
• Proactiveness: you raise risks, gaps, and bad assumptions early instead of waiting to be assigned the next ticket.
• Ability to decompose an ambiguous requirement into steps that ship independently. Integration work rarely arrives fully specified.
• Clear written and spoken English.

Nice to have:

• HL7 v2, FHIR, DICOM, or hands-on work with an HIS.
• PHPStan and Psalm.
• Fluency with the failure modes of distributed integration: partial delivery, duplicates, ordering, silent schema drift.
• Experience working with JIRA and in an Agile/Scrum environment.
• Regulated-environment experience: medical devices, finance, or comparable.
• Productive use of AI coding assistants (Claude Code, Codex, or similar): you know where they genuinely accelerate work and where their output needs to be treated as a first draft, not a merge candidate.

Your tasks:

• Develop top-notch and maintainable software solutions, implementing modern engineering practices to ensure high product quality
• Engage in technical discussions to identify the best solutions and proactively propose innovative ideas
• Collaborate effectively with team members and management

What you can expect from us:

• Flexible working hours and a healthy work-life balance
• 24 paid vacation days per year + 11 public holidays + paid sick leave
• Fully remote cooperation (Ukraine or any EU country)
• PE accounting support (Cooperation is possible via Ukrainian PE (FOP) only)
• Modern equipment and a powerful laptop
• Flat structure with short decision-making cycles
• Direct collaboration with a German product company

Olive Green Technologies is a small R&D bureau with Scandinavian roots and Ukrainian soul.

We are fully funded and hire only experienced engineers and technicians.

Обов'язки:

• Розробка, модифікація та підтримка Linux kernel modules і device drivers.
• Розробка та інтеграція низькорівневого програмного забезпечення для embedded Linux платформ.
• Портирование та адаптація Linux Kernel під нові hardware-платформи.
• Реалізація взаємодії з апаратними компонентами та периферією через I2C, SPI, UART, GPIO, DMA та інші інтерфейси.
• Робота з Device Tree, kernel configuration та bootloader.
• Реалізація механізмів синхронізації, обробки переривань та конкурентного доступу до ресурсів.
• Налагодження, пошук і усунення проблем на рівні kernel, драйверів та hardware/software interaction.
• Оптимізація продуктивності, використання пам'яті та часу відгуку системи.
• Забезпечення стабільності, надійності та передбачуваної роботи embedded-систем.
• Участь у проєктуванні системної архітектури та прийнятті технічних рішень.
• Взаємодія з hardware, firmware та application-level розробниками.
• Написання технічної документації та підтримка процесів тестування й інтеграції.

Буде плюсом:

• Досвід розробки BSP (Board Support Packages).
• Практичний досвід роботи з U-Boot та Linux kernel porting на нові hardware-платформи.
• Знання протоколів та інтерфейсів I2C, SPI, UART, CAN, USB, PCIe, Ethernet.
• Досвід роботи з GPIO, PWM, ADC, DAC та іншою периферією.
• Досвід роботи з real-time Linux (PREEMPT_RT, Xenomai).
• Розуміння принципів роботи hardware interrupts, DMA та memory-mapped I/O.
• Досвід оптимізації kernel під обмежені ресурси embedded-пристроїв.
• Досвід роботи з мережевим стеком Linux та розробки kernel networking components.
• Розуміння принципів secure boot, kernel hardening та Linux security subsystems.
• Досвід роботи з QEMU та емуляцією embedded-платформ.

Ми пропонуємо:

• Заробітну плату вище ринку.
• Роботу в справжній R&D-команді над інноваційним українським продуктом з повним циклом розробки — від роботи з hardware до kernel та application-level software.
• Можливість працювати над низькорівневими системними компонентами, де інженерні рішення безпосередньо впливають на продукт.
• Можливість увійти до core-команди на ранньому етапі стартапу — саме з цього складу буде формуватись структура майбутньої компанії.
• Додаткову мотивацію (опціони та інші бонуси).
• Невелику, гнучку команду — рішення приймаються швидко, думка кожного має вагу.

Компанія molfar.io шукає junior iOS-розробника.
Ми виконуємо повний цикл створення програмних продуктів. Допомагаємо нашим клієнтам пройти весь шлях від ідеї до запуску.

Вас буде радувати:

– Навчання під керівництвом Team Lead'a. 
– Участь у проектуванні архітектури майбутніх проектів.

– Усередині компанії ми підтримуємо інженерну культуру. 
– Ми не працюємо за годинником, не “трекаємо” час. Нас цінують за пунктуальність, помірний перфекціонізм та увагу до деталей. Ці якості будуть потрібні і від вас.
 

Перевагами для вас будуть:
– Оплачуваний компанією час на саморозвиток.
– Внутрішні хакатони, технічні доповіді.
– Оплата компанією курсів та літератури.
– Прогресивні підходи у розробці ПЗ.
– Участь у код-рев’ю.

Дуже будемо раді, якщо у вас є вища технічна освіта та інженерне мислення, а також знання англійської мови.

Ви нам підходите, якщо ви:
– Маєте досвід роботи більше 6 місяців.
– Пишете на Swift, знайомі з Objective-C.
– Знайомі з Core Data, Realm, GCD, URLSession.
– Використовуєте багатопоточність.
– Знаєте шаблони проектування, алгоритми та структури даних.
– Брали участь у розробці складних елементів інтерфейсу.
– Вмієте і прагнете писати гнучкий код, що перевикористовується.
– Вмієте оцінювати терміни.
– Володієте англійською на рівні Intermediate.
– Знайомство з основами реактивного та функціонального програмування буде перевагою.

Наш партнер — українська продуктова IT-компанія, розробник системи управлінського обліку та складу для виробництва і e-commerce в пошуку B2B SaaS Copywriter’а.

Ви будете відповідати за створення та якість текстової комунікації продукту у різних каналах та допомагати доносити цінність складного B2B-продукту простою, зрозумілою і переконливою мовою.

Main Responsibilities:

– Управління репутацією на софт-агрегаторах: Створення та оновлення описів продукту на G2, Capterra тощо;

– Експертний контент: Написання статей для блогу та зовнішніх майданчиків;

– Email-маркетинг: Розробка ланцюжків листів для холодних продажів та прогріву поточної бази;

– Участь у веденні Telegram-каналу та SMM-комунікації разом із SMM-спеціалістом;

– Підтримка єдиної логіки позиціонування у всіх каналах комунікації;

– Безпосередня взаємодія з фаундером для передачі стилю комунікації, tone of voice та бачення через контент;

Mandatory Requirements:

– досвід від 2 років в копірайтингу (пріоритет сфера B2B);

– досвід створення контенту для різних форматів (email-кампанії, продуктові сторінки та лендинги, статті для блогу та ін.);

– вміння підтримувати єдине позиціонування та tone of voice продукту у всіх каналах комунікації;

– досвід використання AI-інструментів для ресерчу та створення контенту;

We offer:

– Робота зі складним продуктом (розвиток та отримання знань бізнес-процесів);

– Повний remote з гнучким початком дня (09:00/10:00);

– Прямий зв’язок з CEO: можливість бути почутим і швидко отримувати відповіді на складні питання;

– Перспективи росту в цьому напрямку або суміжних.

Ми — продуктова in-house команда у вертикалі iGaming.

Шукаємо SMM Manager, який візьме на себе розвиток соціальних мереж бренду на ринках Бразилії та Латинської Америки.

Нам потрібен самостійний і креативний спеціаліст, який вміє не просто публікувати контент, а створювати цікаві формати, відчувати аудиторію, експериментувати з ідеями та розуміти, що дійсно працює.

Ти відповідатимеш за повний цикл SMM: від контент-стратегії та генерації ідей до публікацій, аналітики та підвищення залученості аудиторії.

🧩 Твої основні завдання:

• Розвивати соціальні мережі бренду на ринках Brazil & LatAm, насамперед у Telegram та Instagram, з перспективою роботи з TikTok і WhatsApp.
• Самостійно формувати та реалізовувати контент-плани з урахуванням особливостей локальних ринків, інтересів аудиторії та бізнес-цілей.
• Генерувати креативні ідеї та створювати різноманітний контент: інтерактиви, меми, ситуативні публікації, продуктовий контент, короткі відео та інші формати, що залучають аудиторію.
• Адаптувати наявні матеріали для аудиторії Бразилії та іспаномовної Латинської Америки, враховуючи локальний контекст, культурні особливості та специфіку платформ.
• Організовувати підготовку якісного контенту бразильською португальською та іспанською мовами.
• Самостійно готувати публікації, керувати контент-календарем і забезпечувати регулярний постинг.
• Взаємодіяти з дизайнерами, маркетинговою, продуктовою та Community-командами для реалізації контентних ідей та активностей.
• Аналізувати локальні тренди, конкурентів, інтереси та поведінку аудиторії, знаходити нові можливості для розвитку каналів.
• Відстежувати ефективність контенту, аналізувати ключові SMM-метрики, тестувати гіпотези та покращувати результати.

❇️ Що для нас важливо:

• Досвід роботи в SMM від 2 років із реальними кейсами та прикладами самостійно реалізованого контенту.
• Досвід комплексного ведення кількох соціальних мереж: від ідеї та планування до публікації й оцінки ефективності.
• Креативне мислення, вміння знаходити цікаві інфоприводи та створювати контент, який привертає увагу й залучає аудиторію.
• Розуміння принципів локалізації контенту: вміння адаптувати ідеї, tone of voice та формати під різні ринки, а не просто перекладати тексти.
• Здатність організувати створення та перевірку якісного контенту мовами цільових ринків.
• Базові навички роботи з візуальним контентом, шаблонами та Figma.
• Розуміння SMM-аналітики та вміння ухвалювати рішення на основі показників ефективності.
• Самостійність, ініціативність, розвинені організаційні навички та відповідальність за результат.
• Гнучкість, готовність експериментувати, тестувати нові підходи та швидко адаптуватися до змін.
• Вміння ефективно використовувати AI-інструменти для оптимізації роботи, генерації ідей і підготовки контенту.

✅ Буде перевагою:

• Досвід роботи в iGaming, Betting, Gambling або суміжних digital-продуктах.
• Практичний досвід ведення соціальних мереж для Бразилії або іспаномовних ринків LatAm.
• Знання бразильської португальської та/або іспанської мови.
• Досвід створення Reels, TikTok-контенту та базового відеомонтажу.
• Досвід взаємодії з контент-креаторами, підрядниками та реалізації колаборацій.

Важливо: знання обох мов не є обов'язковою вимогою. Для нас головне — розуміння локальних ринків і здатність забезпечити якісну підготовку та перевірку контенту для кожної аудиторії.

✳️ Що на тебе чекає:

• Конкурентна компенсація, яку ми регулярно переглядаємо з урахуванням твого професійного зростання та внеску в результат команди.
• Віддалений формат роботи з гнучким початком робочого дня — фокус на результаті, а не на відпрацьованих годинах.
• Ми дбаємо про work-life balance, тому пропонуємо оплачувану відпустку, лікарняні, вихідні у державні свята та можливість брати додаткові day off.
• Робота в сильній продуктовій команді, де можна впливати на стратегію, тестувати нові підходи та безпосередньо бачити вплив своєї роботи на бізнес.
• Простір для креативних ідей, експериментів і реалізації власних ініціатив.
   

🙌 Culture Wallet — твій гнучкий бенефіт-бюджет

Ми даємо тобі свободу інвестувати в те, що важливо саме для тебе:

• Персональний бюджет на спорт, навчання, здоров'я, хобі та інше. Сума зростає разом із твоїм грейдом і стажем.
• Стартовий бонус після проходження випробувального терміну — щоб комфортно облаштуватися або одразу інвестувати у свій розвиток.
• Подарунок до дня народження — грошове поповнення Wallet.
• Spot-бонуси від керівника за високі результати та внесок у продукт.

💚 Наші цінності:

• Ми будуємо команду, де кожен залучений до спільного результату та розуміє цінність своєї роботи.
• Беремо відповідальність за якість і доводимо завдання до кінця.
• Розвиваємо сильний продукт через сильну команду, спираючись на відкритість, пряму комунікацію та взаємну повагу.
• Швидко адаптуємося до змін, зберігаємо темп і фокус на головному.
• Заохочуємо проактивність, допитливість і постійний розвиток, створюючи середовище, де люди підтримують одне одного та зростають разом.

Якщо тобі близький такий підхід до роботи та розвитку — давай обговоримо, як ми можемо бути корисними одне одному 🤝

WeMatch – рекрутмент-агенція з фокусом на вакансіях для Affiliate Marketing та AdTech. Ми допомагаємо компаніям знаходити найкращих фахівців і маємо більше 10 років досвіду у сфері.
Зараз ми запускаємо 12-тижневий Recruitment Bootcamp і шукаємо тих, хто хоче опанувати професію рекрутера: націлених на результат, дисциплінованих і дуже допитливих.
Досвід не потрібен. Якщо ми зійдемося по софт-скілах і цінностях, ми навчимо тебе всьому, аби пишатися класним системним результатом!
 

Це не просто курс, а чесний win-win. Ти закриваєш вакансії разом із нами, а натомість отримуєш нашу експертизу, ключові хард-скіли рекрутера, практику на актуальних вакансіях і реальний шанс отримати роботу в нашій команді. І, звісно, за кожного найнятого кандидата — гідний грошовий бонус. Усе це з другого тижня, під пильним особистим менторством CEO компанії.
Якщо ти з тих, хто бачить можливості й одразу ними користується, цю пропозицію ти точно не пропустиш.
 

Що для нас важливо:

• англійська від Upper-Intermediate, бо клієнти та кандидати не тільки з України;
• грамотне письмо і впевнена комунікація;
• вмієш продавати: ідеї, можливості, себе. Не боїшся відмов і розмов із незнайомими людьми;
• ти про результат: не рахуєш години, рахуєш закриті вакансії;
• готовність повністю зануритися в програму на 12 тижнів.
   

Чого ти навчишся:

• вести повний цикл рекрутингу: від першої розмови з клієнтом до прийнятого оферу;
• якісно аналізувати компанії-донори та релевантність кандидатів;
• створювати той самий match, коли і кандидат, і компанія отримують саме те, що шукали. Real magic ✨
• проводити інтерв'ю й давати hiring-менеджерам свою експертну оцінку кандидатів;
• бути рекрутмент-партнером для компаній-роботодавців.

Що ти отримаєш:

• навчання на живих вакансіях і підтримку ментора протягом усього буткемпу;
• бонуси за кожного кандидата, якого ти закриєш;
• джоб-офер у WeMatch для топ-перформерів (ставка + бонуси);
• віддалений формат.

Старт програми: 9 листопада. Група — до 5 людей.
Це реальна можливість за 12 інтенсивних тижнів опанувати нову професію: не на кейсах із підручника, а на справжніх вакансіях і з клієнтами, для яких твоя робота важлива.
Апплайся. Можливо, це твоє найкраще професійне рішення!

Формат роботи: Remote
Зайнятість: Full-time
Заробітна плата: $750
Сфера: Football Media / Sports

Нам потрібна людина, яка вміє самостійно знаходити інфоприводи, генерувати ідеї, працювати з візуальним контентом, монтувати короткі відео та використовувати AI-інструменти для реалізації креативних задумів.

Основні обов'язки:

• Пошук цікавих футбольних інфоприводів: історії гравців, незвичайна статистика, яскраві цитати, трансфери, новини та резонансні події.
• Створення та монтаж Reels: добірки красивих голів, легендарних матчів, цікавих ігрових моментів, відеоролики з озвученням.
• Переклад та адаптація публікацій для англомовної аудиторії.
• Обробка фотографій у Photoshop: корекція освітлення, кольорів, насиченості та різкості.
• Генерація власних креативних ідей та їх реалізація за допомогою AI-інструментів.
• Постійний моніторинг футбольних подій, трендів і новин.
• Пошук актуальних тем та форматів контенту з високим потенціалом залучення аудиторії та вірусного поширення.

Вимоги до кандидата:

• Хороше знання футболу, його історії, команд, гравців та актуальних подій.
• Розуміння принципів створення цікавого та вірусного контенту для соціальних мереж.
• Грамотна українська мова та базове знання англійської.
• Практичні навички роботи з Photoshop, Canva та CapCut.
• Досвід використання AI-інструментів для створення та редагування контенту.
• Вміння самостійно генерувати ідеї та реалізовувати їх.
• Креативність, відповідальність, уважність до деталей та самоорганізованість.
• Готовність працювати в динамічному середовищі та оперативно реагувати на актуальні футбольні події.

Буде перевагою:

• Навички роботи з Adobe Premiere Pro та After Effects.
• Досвід створення контенту для футбольних або спортивних медіа.
• Досвід монтажу коротких відео для Instagram Reels та інших соціальних мереж.
• Наявність портфоліо з прикладами відео та візуального контенту.

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи.
• Повну зайнятість — орієнтовно 7–8 годин на день.
• Графік 5/2 із можливістю узгодження двох вихідних днів.
• Заробітну плату $750 на місяць.
• Випробувальний термін — 1 місяць з оплатою $500.
• Можливість реалізовувати власні креативні ідеї та впливати на розвиток футбольного медіа.
• Роботу з актуальними спортивними подіями, цікавими форматами та сучасними інструментами створення контенту.

Якщо ви захоплюєтеся футболом, вмієте перетворювати спортивні події на цікавий контент  — запрошуємо відгукнутися на вакансію.

Формат роботи: Remote
Заробітна плата: $1,500–2,000

Ми шукаємо Compliance Manager / AML Manager з досвідом роботи у Fintech, Crypto, Gambling або суміжних сферах.

Ідеальний кандидат має практичний досвід роботи з KYC/KYT-процесами, розуміє принципи AML та Fraud Prevention, вміє взаємодіяти з банками з питань комплаєнсу, оцінювати ризики клієнтів і працювати з внутрішньою нормативною документацією.

Основні обов'язки:

• Збір, перевірка та аналіз документів клієнтів у межах KYC-процедур.
• Взаємодія з банками щодо RFI (Request for Information) та Recall-запитів.
• Моніторинг і контроль показника Recall Rate.
• Підготовка щотижневої звітності щодо взаємодії з банками.
• Розробка, написання та актуалізація внутрішніх політик і процедур: AML, Fraud Prevention, Vulnerable, KYT, EWRA.
• Контроль ризикових профілів клієнтів, виявлення та оцінка потенційних ризиків.
• Участь в оптимізації та вдосконаленні внутрішніх Compliance та AML-процесів.

Вимоги до кандидата:

• Від 2 років досвіду роботи у сфері Compliance / AML.
• Досвід роботи у Fintech, Crypto Exchange, Gambling або суміжних сферах.
• Рівень англійської мови — B2 або вище.
• Розуміння процесів KYC, KYT та Crypto Monitoring.
• Знання принципів AML та Fraud Prevention.
• Практичний досвід взаємодії з банками щодо RFI та Recall.
• Розуміння методів оцінки ризиків і контролю клієнтських профілів.
• Навички розробки, підготовки та редагування внутрішніх політик і комплаєнс-документації.

Буде перевагою:

• Досвід роботи із Sumsub або іншими системами KYC-верифікації.
• Практичний досвід використання інструментів Crypto Monitoring.
• Досвід розробки AML-політик та впровадження Compliance-процесів з нуля.

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи.
• Заробітну плату $1,500–2,000.
• Роботу з міжнародними фінансовими операціями та банківськими процесами.
• Можливість брати участь у розвитку та вдосконаленні внутрішніх Compliance-процесів.

Якщо ваш досвід відповідає вимогам вакансії , запрошуємо відгукнутися. Будемо раді розглянути вашу кандидатуру та обговорити деталі співпраці.

Ми — продуктова in-house команда у вертикалі iGaming. Активно масштабуємо трафік, розвиваємо нові напрями та посилюємо внутрішню експертизу команди.

Зараз шукаємо Senior Media Buyer / Team Lead (Google Ads) — спеціаліста із сильною практичною експертизою, який вміє працювати з великими бюджетами, системно масштабувати прибуткові зв’язки та готовий взяти на себе розвиток нового напряму.

Це можливість не просто керувати закупівлею трафіку, а вибудовувати процеси, формувати команду та безпосередньо впливати на бізнес-результат.

🧩 Твоя зона відповідальності: 

• Побудова та розвиток стабільної інфраструктури для Google Ads;
• Запуск, оптимізація та масштабування рекламних кампаній;
• Пошук, тестування та масштабування прибуткових зв’язок;
• Управління рекламними бюджетами, контроль ефективності та ROAS;
• Формування команди media buyers: участь у наймі, навчанні та розвитку спеціалістів;
• Взаємодія з внутрішніми відділами та кроскомандна комунікація.

❇️ Що важливо для нас: 

• Впевнений досвід роботи з Google Ads в iGaming на рівні Senior Media Buyer / Team Lead;
• Актуальні успішні кейси за останні 3–4 місяці, які можеш підтвердити конкретними результатами;
• Практичний досвід роботи з великими рекламними бюджетами та масштабування прибуткових кампаній;
• Розуміння інфраструктури Google Ads та досвід її побудови й розвитку;
• Системний підхід до аналітики, тестування гіпотез і масштабування зв’язок;
• Досвід управління командою або готовність взяти на себе лідерську роль;
• Самостійність, ініціативність та орієнтація на вимірюваний результат.

✳️ Що ми тобі пропонуємо: 

• Конкурентну компенсацію, яку ми регулярно переглядаємо з урахуванням твого професійного зростання та внеску в результат команди;
• Віддалений формат роботи з гнучким початком робочого дня — фокус на результаті, а не на відпрацьованих годинах;
• Ми дбаємо про work-life balance, тому пропонуємо оплачувану відпустку, лікарняні, вихідні у державні свята та можливість брати додаткові day off;
• Роботу в сильній команді з досвідченим керівником, які допомагають зростати, розвиватися та посилювати професійні навички;
• Середовище, у якому є можливості для зростання навіть для досвідчених senior-спеціалістів.

🙌 Culture Wallet — твій гнучкий бюджет на бенефіти

Ми даємо тобі свободу інвестувати в те, що важливо саме для тебе:

• Персональний бюджет на спорт, навчання, здоров’я, хобі та інше — сума зростає разом із твоїм грейдом і стажем;
• Стартовий бонус після проходження випробувального терміну — щоб комфортно облаштуватися або одразу інвестувати у власний розвиток;
• Подарунок до дня народження — грошове поповнення Wallet;
• Spot-бонуси від керівника за високі результати та внесок у розвиток продукту.

💚 Наші цінності:

Ми будуємо команду, де кожен залучений до спільного результату та розуміє цінність своєї роботи. Беремо відповідальність за якість і доводимо завдання до кінця. Розвиваємо сильний продукт завдяки сильній команді, спираючись на відкритість, пряму комунікацію та взаємну повагу. Швидко адаптуємося до змін, зберігаємо темп і фокус на головному. Заохочуємо проактивність, допитливість і постійний розвиток, створюючи середовище, де люди підтримують одне одного та зростають разом.

Якщо тобі близький такий підхід до роботи й розвитку — давай обговоримо, як ми можемо бути корисними одне одному 🤝

DEVILS — найбільша медіабаїнгова компанія Східної Європи в сфері affiliate-маркетингу, що спеціалізується на масштабуванні трафіку та розвитку технологічної інфраструктури. У структурі DEVILS — понад 1000 професіоналів, власні технічні рішення, аналітичні системи, сильна корпоративна культура та 15+ активних проєктів у різних напрямках. Шукаємо Facebook Media Buyer

Тобі не обов’язково мати тонну досвіду — головне, щоб горіли очі, було бажання рости та вміння мислити аналітично. Усе інше — покажемо, навчимо, підтримаємо.
 

Запрошуємо до команди, якщо маєш:

• Розуміння FB Ads Manager
• Досвід роботи з агентськими акаунтами, також з BM-ами, та авторегами.
• Знання інструментів автозаливу
• Досвід роботи з PWA сервісами
• Навички створення та написання ТЗ на креативи
• Робота зі спай-сервісами для аналізу конкурентів
• Вміння забезпечувати стабільний спенд 500$+ щодня
   

Ми пропонуємо:

• Відсоток від чистого прибутку — без обмежень, із повною прозорістю.
• Доступ до ексклюзивних прямих оферів та унікальних умов від рекламодавців.
• Прямі угоди з топовими рекламодавцями (без посередників).
• Глобальний пул GEO без обмежень бюджету.
• Повна інфраструктура для миттєвого запуску кампаній (без вузьких місць).
• Виділена продуктова команда, що забезпечує креативи, лендинги та push-флоу на запит.
• Повна підтримка з боку афілійованого напрямку зі стратегіями, орієнтованими на ROI.
• Доступ до технічної підтримки, аналітиків та міжфункціональної бази знань.
   

Оформлення та гнучкість:

• Офіційне працевлаштування в Варшаві або через міжнародні контракти, що відповідають законодавству.
• Можливість внутрішньої ротації в межах холдингу без зміни роботодавця.
• Сучасний офіс у Варшаві
   

Оплата та відпустка:

• Конкурентна заробітна плата з високим відсотком від прибутку (profit-sharing model).
• Графік роботи узгоджений із державними святами.
   

Здоров’я та благополуччя:

• Health-бокси під час лікарняного.
• Фінансова та юридична підтримка, включно з консультаціями юриста.
• Доступ до корпоративного психолога.
• Підтримка ментального здоров’я в партнерстві зRozmova.
• Яскраві корпоративні заходи у світі affiliate-маркетингу —дивіться, як це було.
   

Професійна залученість:

• Участь у провідних конференціях, конкурсах та affiliate-подіях.
• Постійне корпоративне навчання та підтримка професійного розвитку.
• Технології та інструменти:
   

Доступ до наших внутрішніх рішень:

• CRM-система.
• Внутрішня база знань.
• Push-панель.
• Трекер.
• PWA-сервіси
   

P.S. Якщо Ви прагнете працювати в динамічній команді, Вам цікаві продукти, технології та світ digital-розваг — будемо раді отримати Ваше резюме та портфоліо, щоб домовитися про онлайн або офлайн зустріч і познайомитися ближче.

Ваше резюме буде уважно розглянуте командою Talent Acquisition. Якщо Ваш досвід відповідатиме вимогам, ми зв’яжемося з Вами протягом 3 робочих днів для обговорення наступних етапів.