Jobs at Djinni

Привіт! 
Я Дмитро, засновник і CEO Energise.pro. Ми - команда, яка щодня кидає собі виклик: ставати кращими і створювати щось дійсно круте разом. Наша візія - розвиток людей² через якісні продукти

Energise.pro - це про розробку і просування власних мобільних додатків у різноманітних нішах і сторах, усі процеси відбуваються in-house - від ідеї до релізу та долучення трафіку. Кожен проєкт - це амбітна мета з чіткими критеріями успіху, вимірюваними реальними цифрами. Ми регулярно досліджуємо ринок, шукаємо нові ніші, і кожен у команді має шанс запропонувати ідею - від покращення функції до створення нового продукту з нуля. Наша культура побудована на алгоритмах, що працюють, і підтримці однодумців
 

Ми шукаємо SMM & Organic Growth спеціаліста, який допоможе нашим додаткам рости без бюджету та підвищувати впізнаваність продуктів 

Ти студент? У тебе ще немає досвіду, але наша вакансія тобі відгукується. Маєш великі амбіції та цікавишся мобільними продуктами? Надсилай резюме - дамо тестове і поспілкуємося. Якщо отримаєш оффер, ми забезпечимо навчальні матеріали та практичний старт

Тут ти працюватимеш у команді людей, які щодня вдосконалюються і прагнуть перемагати в житті. Ми цінуємо лідерів, які беруть ініціативу і доводять справи до кінця, а не просто виконують задачі. Є чіткий процес онбордингу, щоб ти швидко влився, і віра, що одна прекрасна людина може замінити трьох хороших. Якщо ти хочеш, щоб твоя робота мала максимальний вплив, а ідеї ставали частиною крутих продуктів, -тобі до нас

Попереджаю: доведеться викладатися на повну

✅Що будеш робити?

SMM та соцмережі

• Вести акаунти у TikTok, Threads, Instagram, Reddit, LinkedIn...
• Створювати пости, меми, короткі відео (AI, Canva, GPT, CapCut)
• Тестувати нові формати: AMA, відгуки, реакції, челенджі

Органіка, каталоги, форуми

• Писати пости та коментарі в Reddit, Quora, Discord, ProductHunt
• Додавати додатки у каталоги, агрегатори, топи 
• Шукати нетипові точки входу (форуми, блоги, тощо)

Ресерчі та аналітика

• Аналіз конкурентів: їх контент, канали просування, трафік
• Пошук нових майданчиків і платформ для безкоштовного розміщення
• Розвідка по спільнотах, YouTube-каналах, сабреддітах
• Ведення таблиці з гіпотезами та їх результатами

Email-маркетинг

• Придумувати лід-магніти (наприклад: чеклісти, шпаргалки за email)
• Будувати прості автоворонки: welcome → прогрів → CTA
• Вести базу (Airtable / Sheets), підключати email-сервіси

Influence-маркетинг

• Шукати тематичних мікроінфлюенсерів на YouTube, TikTok, Instagram
• Комунікувати з ними напряму: домовлятись про згадки, бартер або мініколаби
• Відстежувати ефективність згадок (за охопленням, кліками, інсталами)
• Пропонувати нові формати співпраці 

AI та автоматизація

• Генерувати контент через GPT + Midjourney/DALL·E/Canva
• Використовувати n8n/Zapier для автопостингу, моніторингу Reddit
• Автоматизувати шаблони постів, публікації, збір відгуків тощо

✅Що важливо для нас?

• Ти кайфуєш від пошуку нових каналів зростання
• Ти вмієш писати англійською живо і природно (або адаптувати через AI)
• Ти добре орієнтуєшся в AI-інструментах для тексту та візуалу
• Ти розумієш, як впливає контент на інстали / ліди / метрики і можеш довести ефективність своїх каналів
• Ти розумієш культуру Reddit, ProductHunt, IndieHackers та різноманітних форумів
• Ти розумієш алгоритми соцмереж та як на них впливати

✅Що буде плюсом?

• Досвід у просуванні мобільних застосунків
• Розуміння основ User acquisition

✅  Від тебе чекаємо:

• Системність і структурованість
• Ініціативність і бажання вчитися
• Готовність оперативно реагувати
• Вміння чітко висловлювати свої ідеї
• Здатність швидко вчитися

✅ Особисті якості:

• Комунікативність і готовність до командної роботи
• Наполегливість
• Відповідальність
• Креативність
• Тайм-менеджмент

✅ Що пропонуємо?

• Повністю віддалений формат роботи — працюй там, де тобі зручно
• Гнучкий графік — важливий результат, а не години
• 14 робочих днів відпустки на рік
• 7 робочих днів лікарняних
• Всі державні свята — вихідні
• Можливості для навчання та розвитку — курси, менторство, лекції
• Дружню, турботливу команду, яка працює швидко, чесно і з вогником 

Робота в нашій команді буде цікавою — ти отримаєш стільки практики, скільки не дадуть жодні курси. Переглянути відгуки наших співробітників можна на DOU. Надсилай CV із коротким інтро, чому ми маємо дати тобі тестове завдання, і розкажи, чим пишаєшся. Обов’язково буде об’ємне тестове — за його результатами вирішимо, чи рухатися до співбесіди
 

Слава Україні 🇺🇦
 

Evoplay — один з провідних iGaming-провайдерів, відомий своїм інноваційним підходом до розробки ігор та технологічними рішеннями. Запорукою цього успіху є командна робота однодумців, які захоплені спільною метою та люблять ігри. Наша місія — дивувати не тільки ринок iGaming, але й всю індустрію розваг своїми цікавими та унікальними продуктами.

Ми проект в складі холдингу EvoPlay, який спецііалізується на SEO-просуванні. Шукаємо людину, яка допоможе навести лад у наших процесах і зробити командне життя простішим. Якщо ти любиш порядок, структуру, і тобі приємно, коли все працює як годинник — тоді читай далі. Ця роль — ідеальне місце для тих, хто кайфує від організації, знає, що таке Jira, Confluence, і має досвід з внутрішніми HR-процесами в компанії.

Кого ми шукаємо:

• Маєш досвід в HR напрямку від 1 року ( Project Manager, HR Coordinator, Operation Specialist, HR Administrator та ін.)
• Працював\-ла з Jira Confluence, Google Workspace
• Буде перевагою досвід роботи з Hibob або Bamboo HR (або аналоги), ATS, LMS.
• Організована, відповідальна людина, яка має досвід із запуском проектів з нуля та/або координацією уже наявних.
• Вміння створювати зрозумілі технічні ТЗ, інструкції, чек-листи, презентацій
• Досвід у підготовці презентацій та внутрішніх інформаційних матеріалів
• Уміння доносити складну технічну інформацію простою, зрозумілою мовою
• Розвинене системне мислення: вмієш бачити процес повністю, а не тільки задачу
• Вміння будувати ефективну комунікацію з різними командами: HR, IT, аналітикою, брендом і т.д
• Грамотна письмова українська мова

Якими будуть твої обов’язки:

• Ведення та адміністрування корпоративного Wiki-простору
• Координація внутрішньої системи постановки задач для HR- департаменту Jira.
• Запуск нової HRIS, подальше адміністрування та координація її роботи
• Систематизація та координація супутніх систем, до яких дотичний HR-відділ.
• Співпраця з командами для оновлення та покращення процесів.
• Адміністрування та розвиток внутрішнього wiki-простору (Confluence): структура, оновлення, доступи, контент
• Підтримка Jira: створення бордів, типів задач, візуалізація процесів, технічні ТЗ для автоматизацій
• Координація впровадження нових HR-систем: планування, запуск, тестування, документація
• Облік та контроль доступів.
• Супровід HR-проєктів: постановка цілей, планування, взаємодія з командами, контроль термінів та виконання.
• Участь у створенні інформаційних і навчальних матеріалів (презентації, інструкції, FAQ)
• Загальна адміністративна підтримка HR-команди

Що ми пропонуємо:

• L&D центр з курсами для співробітників;
• Self — learning бібліотеку, доступ до платних курсів;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки і 20 днів лікарняних 4 Personal Days;
• Вихідний у день народження;
• Медичне страхування;
• Зручний офіс біля метро в центрі міста;
• Піца-дей;
• Подарунки на річниці;
• Всі необхідні для роботи інструменти.

Якщо тобі відгукується ця роль — пиши! Розповімо більше і з радістю познайомимось 
 

CREATY — продуктова компанія-розробник мобільних та компʼютерних ігор. Наша команда спеціалізується на створенні різноманітних ігор, таких як casual, hyper-casual та симулятори, які вже налічують понад 20 мільйонів завантажень. Посилання на наші продукти доступне за адресою: https://creaty.me.

Ми продовжуємо розвиватись і зараз у пошуку досвідченого та організованого Game Operation Manager. Якщо ти маєш досвід управління ігровими проєктами, любиш порядок, дедлайни і командну роботу — тобі до нас!

Ключові навички

🔸 Кризис-менеджмент

🔸 Операційне управління

🔸 Досвід у геймдеві

🔸 Jira (або аналогічні інструменти)

🔸 Аналітичне та системне мислення

🔸 Лідерство та комунікація

🔸 Організованість і вміння працювати в багатозадачному режимі

Обов’язки

🔸 Впровадження та оптимізація операційних процесів для всієї команди (17 осіб)

🔸 Управління ресурсами та розподіл завдань між геймдизайнерами, дизайнерами, математиками, розробниками та QA

🔸 Превентивне виявлення та нейтралізація кризових ситуацій, створення планів аварійного реагування

🔸 Координація робочих циклів (спринтів), контрольних точок та своєчасне закриття ключових етапів

🔸 Відстеження KPI і бюджетів, аналіз ефективності процесів

🔸 Синхронізація роботи між відділами для досягнення стратегічних цілей

🔸 Підготовка щотижневих та щомісячних звітів для керівництва

🔸 Застосування передових практик геймдеву для підвищення продуктивності

Вимоги

🔸 Мінімум 2 роки досвіду на позиції операційного або проектного менеджера в геймдеві чи суміжній сфері

🔸 Досвід успішного кризис-менеджменту та роботи в стресових ситуаціях

🔸 Глибоке розуміння циклу розробки ігор та ролей у команді

🔸 Впевнений користувач Jira або аналогів (Confluence, Asana, Trello)

🔸 Сильні лідерські та комунікаційні навички, здатність мотивувати команду

🔸 Аналітичний підхід до оцінки ризиків і прийняття рішень

🔸 Орієнтація на результат та готовність працювати в умовах багатозадачності

Ми пропонуємо

🔸 Гнучкий формат роботи: віддалено або з офісу в Луцьку (пн-пт, 09:00—18:00)

🔸 18 календарних днів оплачуваної відпустки та 10 лікарняних днів на рік

🔸 Можливість реалізувати власні ідеї у творчій, динамічній команді

🔸 Регулярні онлайн та офлайн корпоративні заходи й тімбілдинги

🔸 Підтримка професійного зростання та участь у профільних конференціях

CREATY чекає на досвідченого Операційного менеджера, готового забезпечити безперебійну роботу команди та розвиток наших ігрових проєктів!

CREATY — продуктова компанія-розробник мобільних та ПК-ігор із понад 20 млн завантажень у всьому світі. Ми шукаємо проактивного HR-менеджера з досвідом роботи в продуктових командах та кризис-менеджментом.

Вимоги

🔸 2+ роки досвіду на позиції HR-менеджера або HR-generalist у продуктових IT-командах;

🔸 Досвід кризис-менеджменту та вирішення складних кадрових ситуацій;

🔸 Знання українського трудового законодавства та практик GDPR;

🔸 Впевнене володіння англійською (Intermediate+) для спілкування з міжнародними партнерами;

🔸 Навички підбору IT-спеціалістів на різні ролі;

🔸 Високий рівень комунікації, емпатії та організованості;

🔸 Уміння працювати в умовах багатозадачності й обмежених термінів.

Буде плюсом

🔸 Завершені курси чи сертифікації в HR/Recruitment;

🔸 Досвід співпраці з продуктовими або геймдев-командами;

🔸 Практика проведення переговорів та медіації;

🔸 Знання інструментів: Jira, Confluence, HRIS-системи.

Ми пропонуємо

🔸 Гнучкий формат роботи: віддалено або з офісу в Луцьку;

🔸 18 к. д. оплачуваної відпустки та 10 к. д. лікарняних;

🔸 Конкурентну заробітну плату за результатами співбесіди;

🔸 Можливість реалізовувати власні HR-ініціативи в дружній команді;

🔸 Регулярні онлайн та офлайн корпоративні заходи й тімбілдинги;

🔸 Підтримку професійного розвитку, участь у конференціях та тренінгах.

CREATY чекає на амбіційного HR-менеджера, готового зміцнювати нашу команду та вирішувати найскладніші виклики!

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.
 

TENTENS Tech — українська IT-компанія, що розробляє платформи у сфері стрімінгу та social discovery. Команда TENTENS Tech має досвід успішних запусків десятків платформ, якими користуються мільйони людей на всіх континентах світу (окрім Антарктиди, поки що). А слоган We don’t think limits відображає як стратегічне мислення компанії, так і мотивацію команди завжди мчати далеко за горизонт.

Наразі TENTENS Tech масштабує команду. Для цього виділяємо нові мікросервіси з проєкту та формуємо навколо них крос-функціональні команди, які зможуть автономно розвивати різні частини бізнесу. У TENTENS Tech вже є потужна команда розробки та QA і ми хочемо її підсилити General QA.
 

На початку ти будеш працювати переважно над мануальним тестуванням та вибудовуванням QA процесу та культури у команді, після цього очікуємо рух в сторону автоматизації і покриття зони автотестами. На всьому шляху ти залишаєшся не сам(-а), а матимеш підтримку QA Lead та колег з QA гільдії.
 

Які виклики чекають:
— Контроль якості релізів;
— Тестування продуктових та технічних задач;
— Перегляд вимоги до завдань до початку розробки на предмет 'чи не зламаємо ми вже працюючий функціонал';
— Генерування ідеї щодо покращення процесу тестування та навчання команди практикам тестування;
— Написання та підтримка тест-кейсів;
— Можливість зі старту долучитись до розбудови нового рішення для автоматизації;
— З часом занурення в автоматизацію і написання E2E, і інтеграційних тестів на Playwright.

До речі, на інтерв’ю можемо торкнутись теми AI. І, можливо, згадаємо «штучний понеділок» — просто цікавий момент для обговорення.
 

Наш ідеальний кандидат має:
— Від року досвіду QA Engineer;
— Чітке розуміння методологій і типів тестування;
— Розуміння клієнт-серверної архітектури, зокрема того, як працює Web, а також основ мережевої взаємодії (HTTP/HTTPS, API, RESTful сервіси);
— Навички автоматизації Playwright;
— Розуміння CI/CD процесу;
— Базове розуміння хмарних технологій.

Walnut – спеціалізована Ecommerce-студія, яка розробляє Shopify-магазини для клієнтів з Європи, США, Азії та України. Також розробляємо додатки та інтеграції для Shopify.
 

Наразі шукаємо проектного менеджера, який буде керувати виконанням проектів: в основному з розробки сайтів + додатково з маркетингу (SEO, Email-маркетинг). Робота повністю віддалена.
 

Must have:

• Досвід від 3 років у проєктному менеджменті
• Технічний бекграунд
• Орієнтованість на результат
• Відповідальність
• Розвинені навички комунікації
• Здатність розбиратися у великому обсязі інформації
• Висока організованість
• Чітка пріоретизація
• Увага до деталей
• English B2+

Nice to have:

• Досвід роботи з Shopify
• Досвід роботи з SEO, email-маркетингом
• Розуміння HTML/CSS

Що треба буде робити:

• Вести проєкти з розробки Shopify-сайтів.
• Вести маркетингові проєкти (SEO, Email).
• Керувати повним циклом проєкту: планування, таймлайни, контроль скоупа і бюджету, QA, реліз.
• Спілкуватися з клієнтами: статуси, ризики, зміни.
• Координувати команду: декомпозиція та пріоритезація задач.
• Налаштовувати й оптимізувати процеси.
• Брати участь у пресейлах: збір вимог і hand-over на підтримку.

Умови роботи:

• Конкурентна заробітна плата
• Повністю віддалена робота
• Графік роботи Пн-Пт: 8 годин на день
• Бонуси та премії за результати
• Безкоштовне навчання / наставництво

Raiffeisen Bank is the largest Ukrainian bank with foreign capital. For over 30 years, we have been shaping and developing the banking system of our country.

At Raiffeisen, more than 5,500 employees work together, including one of the largest product IT teams, consisting of over 800 professionals. Every day, we collaborate to ensure that more than 2.7 million of our clients receive quality service, use the bank’s products and services, and develop their businesses because we are #Together_with_Ukraine.

Your future responsibilities:

• Formation of analytical reports
• Working with databases and large amounts of information (analysis, research), writing samples and reports
• Development of technical tasks
• Collecting information regarding the necessary directions/tasks for process automation, researching possibilities and ways of their implementation

Your skills and experience:

• Ability to work with databases and large data sets
• Knowledge of the SQL programming language
• Experience in writing technical specifications for developers
• Experience in working with multi-service architecture

Will be a plus:

• Experience with REST and Kafka

We offer what matters most to you:

• Competitive salary: we guarantee a stable income and annual bonuses for your personal contribution. Additionally, we have a referral program for attracting new colleagues to Raiffeisen Bank.
• Social package: official employment, 28 days of paid leave, additional “maternity leave” for fathers, and financial assistance for parents at the birth of children.
• Comfortable working conditions: the possibility of a hybrid work format, offices equipped with shelters and generators, provision of modern equipment.
• Wellbeing program: all employees have access to health insurance from the first working day; consultations with a psychologist, nutritionist or lawyer; discount programs for sports and shopping; family days for children and adults; massage in the office.
• Training and development: access to over 130 online educational resources; corporate training programs in CX, Data, IT Security, Leadership, Agile. Corporate library and English lessons.
• Cool team: our colleagues are a community where curiosity, talent and innovation are welcomed. We support each other, learn together and grow. You can find like-minded people in more than 15 professional communities, reading or sports clubs.
• Career opportunities: we encourage advancement within the bank between functions.
• Support program for defenders: we keep jobs and pay the average salary to mobilized people. We have a support program for veterans, and the Bank’s veteran community is developing. We are working to raise awareness among managers and teams about veterans’ return to civilian life. Raiffeisen Bank is recognized as one of the best employers for veterans (Forbes)

Why Raiffeisen Bank?

• Our main value is people, and we support and recognize them, educate them and involve them in changes. Join Raif’s team because for us YOU matter!
• One of the largest lenders to the economy and agricultural business among private banks
• Recognized as the best employer by EY, Forbes, Randstad, Franklin Covey, and Delo.UA
• The largest humanitarian aid donor among banks (Ukrainian Red Cross, UNITED24, Superhumans, СМІЛИВІ)
• One of the largest IT product teams among the country’s banks. • One of the largest taxpayers in Ukraine; 6.6 billion UAH were paid in taxes in 2023.

Opportunities for Everyone:

• Rife is guided by principles that focus on people and their development, with 5,500 employees and more than 2.7 million customers at the center of attention
• We support the principles of diversity, equality and inclusiveness
• We are open to hiring veterans and people with disabilities and are ready to adapt the work environment to your special needs
• We cooperate with students and older people, creating conditions for growth at any career stage

Want to learn more? — Follow us on social media:

Facebook, Instagram, LinkedIn

_______________________________________________________________________

Райффайзен Банк — найбільший український банк з іноземним капіталом. Більше 30 років ми створюємо та вибудовуємо банківську систему нашої держави. 

У Райфі працює понад 5 500 співробітників, серед них одна із найбільших продуктових ІТ-команд, що налічує понад 800 фахівців. Щодня пліч-о-пліч ми працюємо, щоб більш ніж 2,7 мільйона наших клієнтів могли отримати якісне обслуговування, користуватися продуктами і сервісами банку, розвивати бізнес, адже ми #Разом_з_Україною. 

 Твої майбутні обов’язки:  

• Формування аналітичних звіті
• Робота з базами даних та великими масивами інформації (аналіз, дослідження), написання вибірок та звітів
• Розробка технічних завдань 
• Збір інформації стосовно необхідних напрямків/завдань по автоматизації процесів, дослідження можливостей та способів їх реалізації

Твій досвід та навички:

• Вміння працювати з базами даних та великими масивами інформації
• Знання мови програмування SQL
• Досвід у написанні технічних завдань для розробників
• Досвід роботи з міуросервісною архітектурою

Буде перевагою:

• Досвід з REST та Kafka

Пропонуємо те, що має значення саме для тебе:  

• Конкурентна заробітна плата: гарантуємо стабільний дохід та річні бонуси за твій особистий внесок. Додатково, у нас діє реферальна програма винагороди за залучення нових колег до Райффайзен Банку.  
• Соціальний пакет: офіційне працевлаштування, 28 днів оплачуваної відпустки, додатковий «декрет» для татусів, та матеріальна допомога для батьків при народженні дітей.  
• Комфортні умови праці: можливість гібридного формату роботи, офіси забезпеченні укриттями та генераторами, забезпечення сучасною технікою. 
• Wellbeing програма: для всіх співробітників доступні медичне страхування з першого робочого дня; консультації психолога, нутриціолога чи юриста; дисконт програми на спорт та покупки; family days для дітей та дорослих; масаж в офісі.  
• Навчання та розвиток: доступ до понад 130 навчальних онлайн-ресурсів; корпоративні навчальні програми з CX, Data, IT Security, Лідерства, Agile. Корпоративна бібліотека та уроки англійської.  
• Крута команда: наші колеги – це спільнота, де вітаються допитливість, талант та інновації. Ми підтримуємо один одного, вчимося разом та зростаємо. Ти можеш знайти однодумців у понад 15-ти професійних ком’юніті, читацькому чи спортивному клубах.  
• Кар'єрні можливості: ми заохочуємо просування всередині банку між функціями. 
• Інновації та технології. Infrastructure: AWS, Kubernetes, Docker, GitHub, GitHub actions, ArgoCD, Prometheus, Victoria, Vault, OpenTelemetry, ElasticSearch, Crossplain, Grafana. Languages: Java (main), Python (data), Go(infra,security), Swift (IOS), Kotlin (Andorid). Datastores: Sql-Oracle, PgSql, MsSql, Sybase. Data management: Kafka, AirFlow, Spark, Flink. 
• Програма підтримки захисників і захисниць: ми зберігаємо робочі місця та виплачуємо середню заробітну плату мобілізованим. Для ветеранів та ветеранок у нас діє програма підтримки, розвивається ветеранська спільнота Банку. Ми працюємо над підвищенням обізнаності керівників та команд з питань повернення ветеранів до цивільного життя. Райффайзен Банк відзначений як один з найкращих роботодавців для ветеранів (Forbes).

Чому Райффайзен Банк?  

 Наша головна цінність - люди і ми даємо їм підтримку і визнання, навчаємо, залучаємо до змін. Приєднуйся до команди Райфу, адже для нас ТИ маєш значення!  

• Один із найбільших кредиторів економіки та аграрного бізнесу серед приватних банків  
• Визнаний найкращим працедавцем за версіями EY, Forbes, Randstad, Franklin Covey, Delo.UA  
• Найбільший донор гуманітарної допомоги серед банків (Червоний Хрест України, UNITED24, Superhumans, СМІЛИВІ)  
• Одна з найбільших ІТ-продуктових команд серед банків країни  
• Один із найбільших платників податків в Україні, за 2023 рік було сплачено 6,6 млрд гривень 

Можливості для всіх:  

• Райф керується принципами, що фокусуються на людині та її розвитку, у центрі уваги 5 500 співробітників та понад 2,7 мільйони клієнтів   
• Підтримуємо принципи різноманіття, рівності та інклюзивності
• Ми відкриті до найму ветеранів і людей з інвалідністю та готові адаптувати робоче середовище під ваші особливі потреби
• Співпрацюємо зі студентами та людьми старшого віку, створюючи умови для зростання на будь-якому етапі кар’єри

В Райфі ти маєш значення!  

Бажаєш дізнатися більше? – Підписуйся на нас у соц.мережах: Facebook, Instagram, LinkedIn  

Приглашаем в нашу команду медиабайеров с опытом в Search Feed!

Мы готовы предложить лучшие условия и сетку. Работаем со всеми известными провайдерами на этом рынке.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

— ЗП: фикс + сетка — обсуждается на интервью и предлагаем лучшие условия!

— Возможность работать удаленно из любой точки мира;

— Софт для автоматического создания ссылок;

— Трекер, отображающий ключи и всю статистику;

— UGC контент;

— Неограниченные бюджеты;

— Отсутствие бюрократии и микроменеджмента;

— Выплаты зарплаты без задержек.

Основные требования:

— Опыт работы с Facebook или TikTok от 1 года (имеется статистика).

— Знание инструментов и стратегий поисковой рекламы.

— Умение анализировать данные и оптимизировать кампании для достижения максимального эффекта.

— Высокий уровень ответственности и самостоятельности в работе.

— Готовность к изучению новых технологий и подходов в сфере медиапланирования.
------------------------------------------------------------------------
Запрошуємо в нашу команду медіабайєрів з досвідом Search Feed!

Ми готові запропонувати найкращі умови і сітку. Працюємо з усіма відомими провайдерами на цьому ринку.

МИ ПРОПОНУЄМО

— ЗП: fix + сітка — обговорюється на інтерв’ю та пропонуємо найкращі умови!

— Можливість працювати віддалено з будь-якої точки світу;

— Софт для автоматичного створення посилань;

— Трекер, що відображає ключі + всю статистику;

— UGC контент;

— Unlim бюджети

— Відсутність бюрократії та мікроменеджменту;

— Виплати зп без затримок

Основні вимоги:

— Досвід роботи з Facebook або Tiktok від 1 року (мається статистика).

— Знання інструментів та стратегій пошукової реклами.

— Вміння аналізувати дані та оптимізувати кампанії для досягнення максимального ефекту.

— Високий рівень відповідальності та самостійності в роботі.

— Готовність до вивчення нових технологій та підходів у сфері медіа-планування.
---------------------------------------------------------------------
We invite media buyers with experience in Search Feed to join our team!

We are ready to offer the best conditions and a network. We work with all well-known providers in this market.

WE OFFER:

— Salary: fix + network — discussed at the interview and we offer the best conditions!

— Opportunity to work remotely from anywhere in the world;

— Software for automatic link creation;

— A tracker that displays keys and all statistics;

— UGC content;

— Unlimited budgets;

— No bureaucracy and micromanagement;

— Salary payments without delays.

Main requirements:

— Experience with Facebook or TikTok for at least 1 year (with statistics available).

— Knowledge of search advertising tools and strategies.

— Ability to analyze data and optimize campaigns for maximum effect.

— High level of responsibility and independence in work.

— Willingness to learn new technologies and approaches in media planning.

Наш клієнт, Jugabet, — це бренд і ігрова платформа, доступна для гравців у Латинській Америці. Завдяки сильному регіональному фокусу та локалізованим стратегіям, Jugabet швидко стає ключовим гравцем на ринку.

Ідеально для тих, хто прагне:

• Брати участь у розробці та запуску нового SEO-проєкту з нуля;
• Визначати архітектуру сайту, стратегію індексації, технічні SEO-вимоги та структуру контенту;
• Готувати детальні технічні завдання для розробників;
• Керувати та оптимізувати великий портфель сайтів (понад 150 доменів);
• Аналізувати когорти сайтів (за типом, тематикою, поведінкою користувачів, реакцією на оновлення Google) для кращого стратегічного розуміння;
• Співпрацювати над контент-стратегією та готувати брифи для копірайтерів;
• Створювати та оптимізувати AI-промти для масштабованого створення SEO-контенту;
• Проводити аналіз ніші та конкурентів для виявлення точок зростання та нових можливостей;
• Формувати та кластеризувати семантичні ядра, структурувати посадкові сторінки та відображати інтенцію ключових слів;
• Тісно співпрацювати з проєктними менеджерами, розробниками, дизайнерами та іншими зацікавленими сторонами.

Досвід, який стане твоєю перевагою:

• Щонайменше 3 роки досвіду роботи SEO-спеціалістом, включно з понад 1 роком у ніші iGaming;
• Глибоке розуміння алгоритмів пошукових систем та ключових факторів ранжування;
• Досвід управління великими мережами мультибрендових сайтів під єдиною SEO-стратегією;
• Системний підхід до аудиту великих портфелів сайтів, виявлення слабких місць та точок зростання;
• Впевнені знання як в on-page, так і off-page SEO;
• Сильні навички проведення технічних та контент-аудитів;
• Практичні знання HTML та досвід роботи з WordPress;
• Перевірений досвід розробки та впровадження комплексних SEO-стратегій;
• Досвід управління масштабними SEO-проєктами, включно з мережами понад 100 сайтів;
• Практичний досвід роботи з передовими технічними налаштуваннями;
• Високі навички оптимізації on-page та здатність будувати масштабовані, ефективні структури сайтів;
• Здатність створювати чітку та практичну технічну документацію для розробників.

Ми цінуємо:

• Стратегічне мислення;
• Увагу до деталей;
• Навички багатозадачності;
• Вміння дотримуватись чітко встановлених термінів.

Наші клієнти пропонують конкурентні переваги для підтримки вашого професійного та особистого зростання, зокрема:

• Орієнтація на здоров’я та добробут;
• Медичне страхування;
• Можливості для кар’єрного зростання;
• Пакет бенефітів (відшкодування витрат на спортзал, стоматологічні та психологічні послуги тощо);
• Бонусну систему на основі OKR;
• Динамічне робоче середовище.

Долучайся — і нехай твоя історія зростання розпочнеться.

English version:

Our client, Jugabet, is a brand and gaming platform accessible to players in Latin America. With a strong regional focus and localized strategies, Jugabet is quickly becoming a key player in the market.

Perfect for those who aim to:

• Take part in the development and launch of a new SEO project from scratch;
• Define website architecture, indexing strategy, technical SEO requirements, and content structure;
• Prepare detailed technical specifications for developers;
• Manage and optimize a large portfolio of websites (150+ domains);
• Analyze website cohorts (by type, topic, user behavior, Google updates response) for better strategic insights;
• Collaborate on content strategy and prepare briefs for copywriters;
• Generate and optimize AI prompts for scalable SEO content creation;
• Conduct niche and competitor analysis to identify growth points and new opportunities;
• Build and cluster semantic cores, structure landing pages, and map keyword intent;

• Work closely with project managers, developers, designers and other stakeholders.

   

Experience you’ll need to bring:

• At least 3 years of experience as an SEO specialist, including 1+ year in the iGaming niche;
• Deep understanding of search engine algorithms and key ranking factors;
• Experience managing large multi-brand website networks under a unified SEO;
• Systematic approach to auditing large-scale site portfolios, identifying weak points and growth opportunities;
• Solid expertise in both on-page and off-page;
• Strong skills in conducting technical and content audits;
• Working knowledge of HTML and experience with WordPress;
• Proven experience developing and implementing comprehensive SEO strategies;
• Experience managing large-scale SEO projects including networks of 100+ websites;
• Hands-on experience with advanced technical setups;
• Strong on-page optimization skills and the ability to build scalable, effective site structures;

• Ability to create clear and actionable technical documentation for developers.

   

It's a perfect match if you have those personal features:

• Strategic thinking;
• Outstanding attention to detail;
• Strong multitasking skills;

• Ability to perform repeating tasks with constant high quality and within set deadlines.

   

Our clients offer competitive benefits to support your professional and personal growth, including:

• Health & Wellness Focus;
• Global Medical Coverage;
• Growth Opportunities;
• Benefits Programs (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
• Performance-Driven Rewards;

• Dynamic Work Environment.

   

Apply, and let your growth journey begin.

Ми очікуємо від вас:

• Досвід роботи в онлайн-продажах від 5 років
• Досвід роботи в сферах - телеком обладнання, відеонагляд, ДБЖ, та з такими вендорами - Cisco, Hikvision, Moxa etc.
• Досвід ведення переговорів
• Самоорганізованість, відповідальність, орієнтація на результат
• Готовність працювати з тайм-трекером
• Знання української мови — обов’язково 

We offer:

• Attractive financial package

• Challenging projects

• Professional & career growth

• Great atmosphere in a friendly small team

Наш клієнт — Growe — провідна консалтингова компанія у сфері iGaming та Entertainment. Вони створюють стратегії, що реально працюють, і рішення, які масштабуються разом із бізнесом. Growe поєднує стратегічне бачення з глибокою практичною експертизою, щоб допомагати компаніям адаптуватися до швидких змін у галузі, відкривати нові можливості, виходити на нові ринки та забезпечувати стабільне зростання.

Growe чекає на тих, хто прагне:

• Виконувати внутрішній аналіз маркетингових процесів: витрат, performance-маркетингу, окупності інвестицій, аналізувати та проводити аудит маркетингових кампаній тощо;
• Співпрацювати з керівниками підрозділів для вдосконалення та впровадження ефективних маркетингових стратегій, а також надавати рекомендації щодо кращих практик;
• Оцінювати ефективність та продуктивність внутрішніх процесів у різних відділах;
• Надавати підтримку регіонам у формуванні маркетингової команди;
• Допомагати підрозділам вдосконалювати їхні брендові маркетингові стратегії;
• Проводити аудит звітності підрозділів та визначати зони для покращення;
• Презентувати результати маркетингу та стратегії раді директорів та іншим зацікавленим сторонам;
• Брати участь у формуванні бізнес-планів для регіонів;
• Створювати та керувати командою.

Нам потрібен твій професійний досвід

• 5+ років досвіду в маркетингу або аналітиці у сфері маркетингу;
• 2+ роки досвіду на керівній посаді;
• Глибоке розуміння performance-маркетингу;
• Досвід у сфері гемблінгу або високоризикових нішах;
• Підтверджений досвід розробки та впровадження успішних маркетингових стратегій;
• Досвід проведення аудиту маркетингових процесів буде перевагою;
• Відмінні аналітичні навички;
• Досвід роботи на міжнародних ринках та розуміння культурних особливостей;

• Досвід роботи з ринками Азії, Африки та Латинської Америки буде плюсом.
   

  Нам важливо, щоб ви мали такі особисті якості:

• Сильні комунікаційні та презентаційні навички;
• Лідерські якості;
• Виняткова увага до деталей та організованість;
• Здатність працювати в динамічному середовищі з високим рівнем стресу.
  
  Ми цінуємо: 
• Здатність передбачати ринкові тренди та підтримувати конкурентну перевагу;
• Надихання та мотивувавння команди до досягнення амбітних цілей;
• Сфокусованість на вимірюваних результатах і стимулюванні зростання бізнесу;
• Креативний та прагматичний підхід до викликів, знаходження рішень під тиском;
• Постійне дослідження нових ідей, інструментів та технологій;
• Побудову довіри та міцних відносин, демонструючи емпатію та розуміння різних точок зору.
  
  Ми шукаємо тих, хто розділяє наші ключові цінності:

• GROWE TOGETHER: Наша команда – наша головна цінність.

  Ми працюємо разом та підтримуємо один одного для досягнення наших спільних цілей;

• DRIVE RESULT OVER PROCESS: Ми встановлюємо амбіційні, чіткі, вимірювані цілі відповідно до стратегії успіху Growe;
• BE READY FOR CHANGE: Ми сприймаємо виклики як можливості для зростання та еволюції. Ми адаптуємося сьогодні, щоб перемогти завтра.

Що ми пропонуємо? 

• Медичне страхування та фінансова допомога;
• Benefit Cafeteria (компенсація спортзалу /стоматології /психолога тощо);
• 100 % оплачувані лікарняні;
• Оплачувана відпустка;
• Річний перегляд заробітної плати (на основі результатів);
• Бонусна система на основі OKR;
• Індивідуальний річний бюджет на навчання, з можливістю відвідування платних конференцій, тренінгів, уроків англійської мови, майстер-класів тощо;
• Growe University (Лідерські програми, Програми обміну знаннями, Вебінари,тощо);
• Персональний план розвитку;
• Корпоративи та тімбілдінги;
• Growe Care (Програма турботи про добробут);

• Безкоштовні обіди в офісі.
   

  English version:

Our client, Growe, is a leading business advisory and services group in iGaming and Entertainment. Сreators of strategies that work and solutions that scale. Combining strategic vision with hands-on expertise, Growe helps businesses navigate the fast-evolving industry, seize new opportunities, enter new markets, and achieve sustainable growth.

Growe welcomes those who are excited to:

• Perform internal analysis of marketing processes: expenses, performance marketing, payback, make analysis and audit of marketing campaigns, etc;
• Collaborate with divisional heads to refine and implement effective marketing strategies and provide guidance on best practices;
• Evaluate the effectiveness and efficiency of internal processes across various departments;
• Assistance to regions in forming a marketing team;
• Assist divisions in polishing their brand marketing strategies;
• Audit divisional reporting and identify areas for improvement;
• Present marketing results and strategies to the board and other stakeholders;
• Participate in the formation of regions business plans;
• Create and manage the team.
   

We need your professional experience:

• 5+ years of proven experience in marketing or analytics in marketing direction;
• 2+ years of experience in a manager position;
• Strong understanding of marketing performance;
• Experience with Gambling or high-risk niches;
• Proven track record in developing and implementing successful marketing strategies;
• Experience with conducting audit of marketing processes will be a plus;
• Excellent analytical skills;
• Experience in international markets and understanding of cultural nuances;
• Experience with Asia, Africa, and Latam markets will be a plus.
   

We appreciate if you have those personal features:

• Strong communication and presentation skills;
• Leadership skills;
• Exceptional attention to detail and organizational skills;
• Ability to work in a fast-paced, high-pressure environment.
   

We are seeking those who align with our core values:

• GROWE TOGETHER: Our team is our main asset. We work together and support each other to achieve our common goals; 
• DRIVE RESULT OVER PROCESS: We set ambitious, clear, measurable goals in line with our strategy and driving Growe to success;
• BE READY FOR CHANGE: We see challenges as opportunities to grow and evolve. We adapt today to win tomorrow.

What we offer:

• Benefit Cafeteria (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
• 100 % paid sick leaves;
• Paid vacation;
• Annual salary review (based on performance);
• OKR-based bonus system;
• Individual annual training budget which allows to visit paid conferences, training sessions, English lessons, workshops, etc.;
• Growe University (Leadership Programs, Knowledge sharing, Webinars, etc.);
• Personal development plan;
• Corporate events and team-building activities;
• Growe Care (Well-being Program);
• Free lunches at the office.

Наш клієнт, Growe Partners, партнерська програма з топовими оферами у сфері ставок і казино. Їхня діяльність базується на принципі win-win, де успіх і заробіток партнерів є головним пріоритетом і запорукою взаємного зростання.
 

Ідеально для тих, хто прагне:

• Виявляти потенційних партнерів та повертати неактивних;
• Виконувати різні маркетингові активності для просування партнерської програми;
• Брати участь у заходах з афіліат-маркетингу (онлайн/офлайн);
• Готувати рекламні матеріали для партнерів, такі як готові банери, тексти, скріншоти;
• Моніторити партнерські кампанії та акції конкурентів;
• Інформувати партнерів про оновлення програми та продуктів;
• Контролювати активності та ефективність партнерів, включаючи перевірку транзакцій (ризик шахрайства, незвичайні дії);
• Відстежувати діяльність партнерів, щоб забезпечити дотримання політик компанії та бренд-стандартів у всіх онлайн-каналах;
• Ініціювати нові ідеї кампаній та бонусів для програми;
• Аналізувати ефективність рекламних активностей партнерів;
• Співпрацювати з відділом бізнес-аналітики для підготовки детальних звітів.
   

Досвід, який стане твоєю перевагою:

• Мінімум 2 роки досвіду в афіліат-маркетингу або на схожій посаді;
• Знання джерел трафіку, моделей оплати (CPA/Revenue Share/Hybrid) та методів аналізу KPI трафіку (ROI/ROMI/eCPA/ARPU);
• Розуміння сфери беттінгу/гемблінгу (обов’язково);
• Вища освіта в галузі економіки, фінансів або математики (буде плюсом);
• Знання основ веб-аналітики;
• Володіння Excel/Sheets;
• Рівень англійської Upper Intermediate (письмово та усно).
   

Ми цінуємо:

• Відмінні комунікативні та презентаційні навички;
• Сильні аналітичні здібності;
• Навички вирішення проблем.
   

Наші клієнти пропонують конкурентні переваги для підтримки вашого професійного та особистого зростання, зокрема:

• Орієнтація на здоров’я та добробут;
• Глобальне медичне страхування;
• Можливості для зростання;
• Програми бенефітів (компенсація спорту / стоматології / психолога тощо);
• Бонуси за досягнення результатів;
• Динамічне робоче середовище.
   

Долучайся — і нехай твоя історія зростання розпочнеться.
 

English version:
 

Our client, Growe Partners, is an affiliate program with top betting and casinos offers. The win-win philosophy forms the foundation of operations, ensuring that partner earnings and success remain a top priority, with their triumphs inherently tied to mutual growth.
 

Perfect for those who aim to:

• Identify potential affiliates and reactivate inactive ones;
• Perform various marketing activities to promote partner program;
• Participate in affiliate marketing online/offline events;
• Prepare promotional assets for partners such as ready-to-use banners, text, screenshots;
• Monitor competitors’ affiliate campaigns and promotions;
• Keep affiliates up to date on program and product enhancements;
• Monitor of partner activities and performance, including transactions check (fraud risk, unusual activities);
• Monitor affiliate activity to ensure affiliate compliance with company policies and brand guidelines in all online channels;
• Initiate new campaign ideas and bonuses for the program;
• Analyze affiliate promotional performance;
• Cooperate with the business analytics department for detailed reports.
   

Experience you’ll need to bring:

• At least 2 years of experience in Affiliate marketing or a similar role;
• Knowledge of traffic sources, payment models (CPA/Revenue Share/Hybrid) and traffic KPI analysis methods (ROI/ROMI/eCPA/ARPU);
• Understanding of the betting/gambling (must have);
• Knowledge of the basics of web analytics;
• Knowledge of Excel/Sheets;
• Upper intermediate level of English (written and spoken).
   

It’s a perfect match if you have those personal features:

• Good communication and presentation skills;
• Strong analytical skills;
• Problem-solving skills.
   

Our clients offer competitive benefits to support your professional and personal growth, including:

• Health & Wellness Focus;
• Global Medical Coverage;
• Growth Opportunities;
• Benefits Programs (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
• Performance-Driven Rewards;
• Dynamic Work Environment.
   

Apply, and let your growth journey begin.

Ми шукаємо спеціаліста, який хотів би приєднатися до нашої команди та зануритися в наші проекти і підвищити їх якість своїми знаннями та креативністю.

Наша команда складається з 25 інженерів із різними навичками та досвідом, але зі спільною метою: досліджувати, створювати та інновувати.

Обов’язки:

• Впровадження та управління continuous integration & delivery систем та їх методологій;
• Визначення та розгортання систем моніторингу, метрик та журналювання;
• Проектування, управління та підтримка інструментів для автоматизації процесів;
• Тісна співпраця з командами розробників.

Вимоги:

• Від 2 років досвіду роботи у продакшн;
• Мати бажання вчитися і не боятися відповідальності;
• Досвід роботи з дистрибутивами Linux на базі Ubuntu/CentOS;;
• Будь-які навички написання скриптів (Bash, Python, Perl... все, що вам подобається);
• Досвід роботи з Amazon Web Services, Microsoft Azure або Google Cloud Platform;
• Досвід роботи з Kubernetes,
• Досвід роботи з Git;
• Досвід роботи з CI/CD, такими як Github Actions, CircleCI, Jenkins тощо;
• Знання найкращих практик IaC (Terraform);
• Знання обслуговування та налаштування інфраструктур HighAvailability/HighLoad;
• Розмовна та письмова англійська мова від Intermediate рівня.

IT Craft пропонує:

• Конкурентну оплату відповідно до кваліфікації;
• Гнучкий графік, дистанційну роботу;
• Можливість кар’єрного росту;
• Компенсацію за технічні курси, освітні ресурси та спорт;
• Внутрішнє навчання з англійської мови;
• Дружню команду відкритих людей.

Надішліть, будь ласка, своє резюме.

Відгукуючись на вакансію, ви погоджуєтеся на обробку ваших персональних даних відповідно до Політики конфіденційності IT Craft, доступної за посиланням: https://itechcraft.com/datenschutz/.

We are looking for a new teammate who would like to dive into our projects and boost them with his knowledge and creativity.

Our team consists of 25 engineers with different skill-set and backgrounds, but with common intentions: explore, create, innovate.

Responsibilities:

• Implement and manage continuous integration & delivery systems and methodologies;
• Definition and deployment of monitoring, metrics, and logging systems;
• Designing, managing and maintaining tools for processes automation;
• Close collaboration with developers teams.

Requirements:

• At least 2 years of experience on production-grade projects;
• Be eager to learn and don’t be scared of responsibility;
• Experience with Ubuntu, CentOS linux distros;
• Any of scripting skills (Bash, Python, Perl... whatever you like);
• Experience with Amazon Web Services or Microsoft Azure/GCP;
• Experience with Kubernetes;
• Experience with Git;
• Experience with CI/CD, such as Github Actions, CircleCI, Jenkins, etc;
• Knowledge of IaC best practices (Terraform);
• Knowledge of HighAvailability/HighLoad infrastructures maintenance and configuration;
• At least Intermediate level of English both speaking and writing.

IT Craft offers:

• Competitive compensation according to the qualifications;
• Flexible working hours, remote work;
• Opportunity for career growth;
• Compensation for technical courses, educational resources and sport;
• In-house English training;
• A friendly team of open-minded people.

Please send your CV!

By submitting your application, you consent to the processing of your personal data in accordance with IT Craft's Privacy Policy, available at https://itechcraft.com/datenschutz/.

На данный момент, в нашу команду, мы ищем Менеджера по продажам в Грузии.

Основные задачи для данной позиции:

• поиск потенциальных клиентов;
• ведение коммерческих переговоров с клиентами;
• осуществляет прием и обработку входящих запросов клиентов;
• выяснение потребностей клиента в услугах компании, согласовывает заказы с клиентом в соответствии с его потребностями;
• ведение отчетности по продажам, ведение клиентской базы;
• участие в разработке и реализации проектов, связанных с деятельностью отдела.

Требования:

• опыт работы В2В от 2-х лет;
• знание грузинского языка, обязательно;
• высокий уровень ответственности;
• грамотная устная и письменная речь;
• настойчивость в достижении целей;
• хорошие ораторские способности.

Мы предлагаем:

• работу в международной компании — лидере отрасли в СНГ и причастность к бизнесу ведущих компаний;
• дружественную и профессиональную атмосферу;
• возможность полной самореализации всех умений, способностей и амбиций;
• рыночную оплату труда (ставка + система бонусов).

С радостью ждем Ваших резюме с указанием желаемого уровня заработной платы!

YZPRO, компания по ремонту бытовой техники на Гаваях ищет диспетчера (appliance repair dispatch). 

Требования:

1. Опыт работы на аналогичной позиции 1+ год.
2. Уверенное владение английским языком на уровне B2 и выше.
3. Опыт работы с CRM-системами и другими программными инструментами для управления клиентами.
4. Знание программ Yelp, Thumbtack, Workiz.
5. Высокий уровень коммуникационных навыков.
6. Умение работать в условиях многозадачности.
7. Внимание к деталям и ответственность.
8. Навыки работы с офисным ПО.
9. Готовность к обучению новым программам и системам.
10. Наличие техники для работы.
    
     

Функционал:

1. Прием новых звонков, презентация компании, запись новых клиентов в CRM-систему.
2. Продажа услуг компании.
3. Составление расписания и контроль статуса заказов в CRM.
4. Взаимодействие с техническим персоналом.
5. Презентация смет и согласование цен.
6. Решение конфликтных ситуаций.
7. Обработка платежей.
8. Общение с клиентами по электронной почте, Yelp, Thumbtack, Workiz.
9. Составление отчетов по клиентам.
10. Ведение документации по коммуникации с клиентами.
11. Ведение записей клиентов до завершения их обслуживания.
    
     

JOB OFFER:

1. Формат работы: удаленный.
2. График работы: Пн-Пт: 08:00 – 18:00, Сб: 08:00 – 14:00 Hawaii time, 3 через 3 
3. Заработная плата: $800 в месяц (на первые 3 месяца).
4. Возможность карьерного роста и обучения.