Jobs at Djinni

Виробнича компанія, що працює у високорегульованому технічному сегменті, перебуває на етапі активного масштабування. Ми вибудовуємо стійку фінансову та управлінську модель і шукаємо CFO, який забезпечить контроль, прозорість і стабільність фінансових процесів у складному та відповідальному середовищі.

Обовʼязки:

• Управління фінансовою діяльністю компанії: бюджетування, фінпланування, контроль витрат.
• Формування та контроль P&L, Cash Flow, фінансових моделей і прогнозів.
• Забезпечення фінансового супроводу R&D, виробництва та бек-офісних процесів.
• Контроль собівартості продуктів, маржинальності та фінансової ефективності проєктів.
• Управління фінансовими ризиками, ліквідністю та платоспроможністю компанії.
• Контроль бухгалтерського обліку, податкової звітності та взаємодії з підрядниками.
• Забезпечення відповідності фінансових процесів вимогам безпеки та комплаєнсу.
• Підготовка фінансової звітності та аналітики для топ-менеджменту.
• Участь у стратегічному плануванні, масштабуванні та інвестиційних рішеннях.
• Фінансовий контроль контрактів, закупівель та виробничих витрат.

Наші очікування:

• Досвід роботи CFO / Head of Finance / Finance Director у продуктових, виробничих або R&D-орієнтованих компаніях.
• Глибоке розуміння фінансового менеджменту, управлінського обліку та бюджетування.
• Практичний досвід роботи з виробничою собівартістю та R&D-витратами.
• Досвід побудови фінансових процесів, фінмоделей та внутрішнього контролю.
• Впевнені навички фінансової аналітики та прийняття рішень на основі даних.
• Розуміння податкового та регуляторного середовища.
• Високий рівень відповідальності, точності та конфіденційності.
• Здатність працювати в умовах підвищених вимог до безпеки та обмеженого доступу до інформації.

• Системність, стратегічне мислення, орієнтація на стабільність і результат.

   

Буде перевагою:

• Досвід у Defense / hardware / dual-use продуктах.
• Досвід роботи з держконтрактами або міжнародними грантами.
• Досвід залучення інвестицій або взаємодії з інвесторами.
• Досвід фінансового супроводу масштабування виробництва.

Компанія пропонує:

• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.
• Бронювання (для працівників, які підлягають мобілізації).
• Оплачувану щорічну відпустку — 24 календарні дні згідно з КЗпП.
• Стабільну заробітну плату, без затримок, виплата 2 рази на місяць.
• Гнучкий початок робочого дня (пн-пт).
• Гібридний формат роботи — можливість працювати віддалено 1–2 дні на тиждень.

Виробнича компанія, що працює у високорегульованому технічному сегменті, перебуває на етапі активного масштабування. Ми вибудовуємо стійкі управлінські та операційні процеси й шукаємо HR-директора, який зможе забезпечити ефективне управління персоналом у складному, відповідальному середовищі.

Зони відповідальності:

• Формування та реалізація HR-стратегії відповідно до бізнес-цілей виробництва та специфіки компанії.
• Перевірка роботи та побудова/масштабування HR-процесів: рекрутинг, адаптація, звільнення, оцінка ефективності, утримання персоналу.
• Побудова внутрішніх комунікацій, культури відповідальності, дисципліни та безпеки.

• Антикризове управління персоналом у періоди пікових навантажень та змін.

   

Вимоги до кандидата:

• Обов’язковий досвід у:
  • виробничих компаніях;
  • MilTech, defense, машинобудування, важка промисловість, енергетика, інженерні або технічно складні галузі.
• Досвід побудови HR-функції «з нуля» або трансформації в період росту.
• Сильні управлінські та комунікаційні навички, системне мислення.

• Високий рівень відповідальності та етичності.

   

Компанія пропонує:

• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.
• Бронювання (для працівників, які підлягають мобілізації).
• Оплачувану щорічну відпустку — 24 календарні дні згідно з КЗпП.
• Стабільну заробітну плату, без затримок, виплата 2 рази на місяць.
• Гнучкий початок робочого дня (пн-пт).
• Гібридний формат роботи — можливість працювати віддалено 1–2 дні на тиждень.

Виробнича компанія, що працює у високорегульованому технічному сегменті, перебуває на етапі активного масштабування. Ми вибудовуємо стійкі операційні та управлінські процеси й шукаємо COO який забезпечить ефективну координацію щоденних процесів, взаємодію між командами та стабільну роботу ключових напрямків у відповідальному середовищі.

Обовʼязки:

• Управління щоденною операційною діяльністю компанії (R&D, виробництво, бек-офіс).
• Побудова та оптимізація end-to-end операційних процесів, SOP, регламентів.
• Забезпечення ефективної взаємодії між R&D → виробництвом → підтримуючими функціями.
• Контроль виконання операційних планів, дедлайнів, якості та ресурсів.
• Організація та масштабування виробничих процесів, контроль якості продукції.
• Координація фінансів, HR, закупівель, юридичних та адміністративних процесів.
• Управління операційними ризиками та інцидентами.
• Забезпечення дотримання вимог безпеки, конфіденційності та комплаєнсу.
• Формування операційної звітності та аналітики.
• Участь у стратегічному плануванні та масштабуванні компанії.

Наші очікування:

• Досвід роботи COO / Operations Director / Head of Operations у виробничих, hardware або R&D-орієнтованих компаніях.
• Практичний досвід управління кількома напрямками одночасно (R&D, виробництво, бек-офіс).
• Розуміння життєвого циклу продукту: від розробки й прототипування до серійного виробництва.
• Сильні навички процесного управління, побудови SOP та масштабування операцій.
• Досвід управління командами керівників (heads / leads).
• Вміння працювати в умовах високої відповідальності, обмежених доступів і підвищених вимог до безпеки.
• Аналітичне мислення, орієнтація на результат і системність.
  Високий рівень відповідальності, етичність, надійність.

Буде перевагою:

• Досвід у Defense / Dual-use продуктах.
• Досвід масштабування виробництва або запуску нових ліній.
• Досвід роботи з держконтрактами або регульованими галузями.

Компанія пропонує:

• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.
• Бронювання (для працівників, які підлягають мобілізації).
• Оплачувану щорічну відпустку — 24 календарні дні згідно з КЗпП.
• Стабільну заробітну плату, без затримок, виплата 2 рази на місяць.
• Гнучкий початок робочого дня (пн-пт).
• Гібридний формат роботи — можливість працювати віддалено 1–2 дні на тиждень.

Хочете отримати досвід роботи з міжнародними проєктами (США, Канада, Польща, Кіпр, Болгарія, Франція) та навчатися у тімліда з 15-річним досвідом?

Компанія Promodex шукає SEO спеціаліста (junior/strong junior/middle) у команду.

Promodex — digital-агенція повного циклу, понад 10 років у сфері веб-розробки, SEO та digital-маркетингу. Ми працюємо з проектами в Україні, Європі та США, створюємо сайти, онлайн-сервіси та комплексно просуваємо бізнес у digital-середовищі.

ПРОПОНУЄМО:

• Вчасні виплати 20–40 000 грн/міс (залежно від рівня спеціаліста) + бонуси по KPI
• Роботу над 50-80% міжнародних проєктів (мультирегіональні портали, локальне SEO для Google Business Profile)
• Повністю віддалений формат
• Досвідченого тімліда-наставника, готового ділитися практикою SEO на топових ринках
• Можливості професійного зростання й участь у складних кейсах

ЩО ПОТРІБНО РОБИТИ:

• Складання та кластеризація семантичного ядра
• Аналіз конкурентів і видачі у Google
• Оптимізація сайтів під міжнародні та локальні ринки
• Складання ТЗ для копірайтерів, лінкбілдерів і програмістів
• Моніторинг результатів у Google Analytics, Google Search Console, Ahrefs, Serpstat, Screaming Frog та інших інструментах
• Робота з біржами для статей та посилань
• Звітність та участь у формуванні стратегії просування

ПЕРЕВАГОЮ БУДЕ:

• Досвід роботи з міжнародним SEO проєктами
• Здатність працювати системно й відповідально
• Розуміння особливостей локального SEO (просування Google Business Profile у пошуку та на картах)
• Аналітичне мислення та уважність до деталей

Можливість отримати міжнародний досвід відкрито саме зараз — не втрачайте свій шанс!

Про проект

Будуємо ride-hailing платформу (аналог Uber/Bolt) з нуля для українського ринку.

-Greenfield проект:

-Сучасний стек без легасі

-Детальне технічне ТЗ (10,000+ рядків специфікації)

-Спроектована архітектура

-Фінансування на місці

інженер, який:

• ✅ Сам пише найскладніші частини системи (60-70% часу — hands-on coding)
• ✅ Приймає архітектурні рішення та відповідає за технічну якість
• ✅ Будує команду та допомагає іншим рости
• ✅ Може пояснити кожен рядок коду, який написав будь-хто в команді
  Ти будеш писати код щодня. Не просто review — а реалізовувати критичні модулі власноруч.
  
  Зона відповідальності
• 1. Hands-On Development (60-70% часу)
• Ти особисто реалізуєш найскладніші модулі
  
  2. Архітектура та технічне лідерство (20-30% часу)
• Проектування database schema (Prisma + Raw SQL для складних queries)
• Ревізія архітектурних рішень (від схеми БД до міжсервісної комунікації)
• Code review критичних pull requests
• Технічна документація (ADR, API specs, runbooks)
• Performance optimization (query tuning, indexing, caching strategies)
  
  3. Команда (10-20% часу)
• Найм backend-інженерів (технічні інтерв'ю, coding challenges)
• 1-on-1 з розробниками
• Технічне менторство (пара програмінг, knowledge sharing)
  
  4. Інфраструктура
• GCP / GKE setup та підтримка
• Docker, Terraform IaC
• CI/CD через GitHub Actions
• Monitoring, alerting, incident response
  
  Технічний стек
• Backend:
• Node.js 20, NestJS, TypeScript 5
• Prisma ORM + Raw SQL для складних queries
• Database:
• PostgreSQL 15 + PostGIS extension
• Redis Cluster (caching + Pub/Sub)
• Real-Time:
• Socket.io + Redis Adapter
• BullMQ (background jobs)
• Infrastructure:
• GCP / GKE
• Docker, Terraform
• GitHub Actions (CI/CD)
• Integrations:
• LiqPay (payments)
• Google Maps API
• Twilio/TurboSMS (OTP)

• Firebase Cloud Messaging (push)

   

  ✅ Must Have

  Технічні скіли:

  1. Node.js Ecosystem (expert-level):

  6+ років комерційного досвіду з Node.js

  Глибоке знання NestJS: DI, Guards, Interceptors, Pipes,

  Exception Filters

  TypeScript advanced patterns (Generics, Conditional Types, Utility Types)

  Async patterns: Promises, async/await, event loop, backpressure handling

  2. PostgreSQL (expert-level):

  Складний SQL (CTEs, Window Functions, Recursive Queries)

  Транзакції, ізоляція (READ COMMITTED, SERIALIZABLE)

  Locking (row-level, table-level, advisory locks)

  Indexing strategies (B-tree, GiST, GIN)

  Query optimization (EXPLAIN ANALYZE, pg_stat_statements)

  Partitioning, replication

  3. Redis (advanced):

  Черги (BullMQ або аналог)

  Pub/Sub для distributed systems

  TTL, eviction policies

  Cluster mode

  4. System Design:

  Досвід проектування high-load систем (10k+ RPS)

  Microservices vs Monolith trade-offs

  CAP theorem, eventual consistency

  Idempotency, retries, circuit breakers

  5. Code Quality:

  Clean Code principles

  SOLID, DRY, KISS

  Unit testing (80%+ coverage)

  Integration testing

  Лідерські скіли:

  2+ роки досвіду у ролі Tech Lead або Senior Engineer з менторством

• Досвід найму backend-інженерів (проведення технічних інтерв'ю)
• Code review практики
• Вміння приймати архітектурні рішення та аргументувати їх
• 1-on-1, технічне менторство
• Комунікація:
• English Intermediate+ (читання документації, написання API specs)

• Вміння пояснювати складні технічні концепції простими словами

  ______________ Nice to Have

• PostGIS або досвід з геоданими
• Інтеграція платіжних шлюзів (LiqPay, Stripe, Fondy)
• WebSocket at scale (Socket.io + Redis Adapter)
• Kubernetes, Terraform, Helm
• Event-driven архітектура (Kafka, RabbitMQ, NATS)
• Досвід у транспортних / marketplace платформах (ride-hailing, delivery, logistics)

• Contribution в open-source проекти

  ____________________ Умови

• Позиція: Tech Lead / Senior Backend Engineer

  Зайнятість: Full-time

• Команда: Ти + 1 Senior Backend 

• Термін: 6-8 місяців MVP → Production

   

  ______________Старт: Березень 2026

• 📈 Що отримаєш
• 1. Технічні виклики світового рівня:
• Складні distributed systems
• High-load real-time processing
• Фінансові транзакції з жорсткими SLA
• Геопросторові алгоритми
• 2. Ownership:
• Твої архітектурні рішення = фундамент продукту
• Вплив на вибір технологій, процеси, команду
• Можливість експериментувати з новими підходами
• 3. Професійне зростання:
• Досвід побудови системи з нуля (не підтримка легасі)
• Лідерство в команді (найм, менторство, processes)
• Portfolio project для міжнародного резюме
• 4. Greenfield без legacy pain:
• Жодного "це тут так історично склалося"
• Сучасні практики з першого дня
• Чиста архітектура, яку ти проектуватимеш.
  
   

• Розробка та вдосконалення процесів тестування: Ви будете відповідати за створення ефективних тест-кейсів, тест-сценаріїв та тест-планів, орієнтуючись на високі стандарти якості.
• Проведення комплексного тестування: Проведення функціонального, регресійного та інтеграційного тестування веб-сервісів "Віяр Базар".
• Ведення документації: Створення детальних баг-репортів.
• Тісна співпраця: Активна взаємодія з розробниками та командою для швидкого та ефективного розв'язання проблем.
• Активна участь: Участь в Agile-церемоніях та плануванні тестування, пропозиція покращень.

• 3+ роки досвіду в Manual QA
• Глибоке розуміння теорії тестування (тест-дизайн, техніки тестування, типи тестування)
• Досвід роботи з системами відстеження багів (Jira, TestRail)
• Розуміння принципів функціонування клієнт-серверної архітектури
• Досвід роботи з REST API та інструментами тестування API (Postman, Swagger)
• Досвід роботи з документоорієнтовані (MongoDB) та реляційними (SQL) БД
• Розуміння принципів роботи з брокерами повідомлень (RabbitMQ)
• Досвід роботи з Chrome DevTools
• Досвід роботи з Git

• Базові знання автоматизації тестування.
• Досвід побудови процесів тестування з 0.

• Інтервʼю з нашим рекрутером (онлайн, орієнтовно 45 хв)
• Технічне інтервʼю (офлайн, орієнтовно 1 год 30 хв)
• Фінальне інтервʼю (офлайн/онлайн, орієнтовно 30 хв)

• Цікаві завдання та можливість впливати на продукт з всеукраїнським ім'ям.
• Можливості для карʼєрного росту (матриця компетенцій).
• Сучасна та потужна робоча техніка.
• Соціальний пакет (24 к.д відпустки, лікарняні (50% від ставки)
• Компенсація профільного навчання (50%), внутрішні тренінги.
• Програма Mental Health (корпоративний психолог, нутриціолог).
• Корпоративні знижки на продукцію компанії та партнерів (меблі, техніка, комплектуючі).
• Знижки на харчування в ресторані компанії.
• Бюджет на соціальну підтримку/допомогу працівникам.

Ми — SharksCode і активно розвиває аналітичний напрям. Шукаємо Analytics Team Lead, який відповідає не лише за якість аналітики, а й за ефективну роботу команди: розвиток людей, процесів і стабільний аналітичний результат для бізнесу.

Роль передбачає поєднання hands-on аналітики з повноцінним управлінням командою аналітиків та тісну співпрацю з продуктом, маркетингом і фінансами.

Вимоги

• 3+ років досвіду в Data Analytics.

• 1–2+ роки досвіду управління аналітичною командою (Team Lead / Acting TL / Senior з прямим менторингом).

• Досвід у iGaming .

• Впевнений рівень SQL.

• Досвід роботи з Power BI (або Tableau).

• Досвід використання Python або R для аналітики та автоматизації.

• Розуміння ключових бізнес-метрик: ARPPU, Retention, Churn, LTV, Funnels, Cohorts.

• Практичний досвід A/B тестування.

• Базове розуміння ETL/ELT, DWH та якості даних.

Обов’язки

• Керівництво аналітичною командою (5-6 аналітиків).

• Планування та пріоритизація задач, баланс між ad-hoc і регулярною аналітикою.

• Розподіл навантаження та контроль виконання задач.

• Регулярні 1-on-1, зворотний звʼязок, розвиток і менторинг аналітиків.

• Проведення ревʼю SQL-запитів, дашбордів і аналітичних підходів.

• Формування стандартів аналітики, BI та роботи з даними в команді.

• Участь у наймі, онбордингу та адаптації нових аналітиків.

Hands-on аналітика

• Самостійна робота з даними: SQL-аналіз, підготовка датасетів.

• Побудова та підтримка дашбордів і звітів у Power BI.

• Аналіз ключових бізнес-метрик і пошук точок росту продукту та revenue.

• Проведення та аналіз A/B тестів.

• Підготовка аналітичних рекомендацій для продукту, маркетингу та фінансів.

Взаємодія з бізнесом та даними

• Тісна співпраця з продукт-менеджерами, маркетингом і фінансами.

• Забезпечення якості, консистентності та прозорості метрик.

• Співпраця з Data Engineering щодо джерел даних і ETL/ELT процесів.

• Автоматизація регулярної аналітики та звітності.

Буде плюсом

• Досвід роботи з Databricks / Snowflake / Redshift.

• Досвід побудови data marts або семантичних шарів.

• Досвід у ML / predictive analytics.

• Досвід роботи з GA4 / GTM / Firebase.
  
  Ми пропонуємо:

• Можливість впливати та відчувати свій вплив всередині компанії;
• Компенсація, яка зростає разом з вашими досягненнями;
• Оплачувана відпустка та лікарняні;
• Медичне страхування
• Бюджет на конференції, семінари та тренінги, які допоможуть вам розвиватися як професіоналу;
• Гнучкий графік роботи;
• Затишний, сучасний офіс з усім необхідним в історичному центрі - Києва з безкоштовним паркуванням.

Наш клієнт - глобальний бренд і платформа у сфері iGaming, доступна гравцям по всьому світу. Поєднує енергію та швидкість стартапу з чіткістю та структурою зрілого бізнесу. Швидкість у всьому: від розробки продукту до прийняття рішень - усе налаштовано на максимальну ефективність і вплив.

Ідеально для тих, хто прагне:

• Розробляти та впроваджувати CRM-стратегії для брендів казино та спортивних ставок, керуючи повним життєвим циклом клієнта;
• Планувати та аналізувати промокампанії, спрямовані на залучення, активацію, утримання та реактивацію гравців;
• Створювати та підтримувати розвинені стратегії сегментації клієнтів на основі поведінкових і транзакційних даних;
• Планувати, проводити та аналізувати A/B і мультиваріантні тести для підвищення ефективності CRM;
• Керувати багатоканальними кампаніями (email, SMS, push-сповіщення, дзвінки);
• Співпрацювати з командами дизайну, контенту та продукту для створення якісних, брендованих промоматеріалів;
• Розробляти та вдосконалювати автоматизовані клієнтські подорожі та воронки утримання;
• Планувати щомісячні промокалендарі з використанням механік гейміфікації та бонусних кампаній;
• Відстежувати й аналізувати ключові CRM KPI щодня, щотижня та щомісяця;
• Підвищувати рівень залученості користувачів і ефективність комунікацій на основі аналітики;

• Лідити та підтримувати CRM-команду, забезпечуючи чіткі пріоритети, якісне виконання задач і професійний розвиток.

   

Досвід, який стане твоєю перевагою:

• Досвід роботи в CRM у casino-індустрії від 3 років у ролі CRM Lead або на рівні strong Senior з досвідом ведення CRM-процесів і координації невеликих команд;
• Досвід розробки стратегій сегментації та персоналізованих комунікацій;
• Практична робота з каналами комунікації: email, SMS, push тощо;
• Розуміння бонусних механік, клієнтських воронок та інструментів залучення;
• Уміння аналізувати дані та формулювати практичні висновки;
• Впевнене володіння CRM- та маркетинговими платформами;
• Досвід застосування гейміфікаційних інструментів (квести, челенджі тощо) — буде перевагою;

• Володіння англійською мовою на рівні не нижче Intermediate.

   

Ми цінуємо:

• Відмінні навички усної та письмової комунікації;
• Стратегічне мислення та довгострокове бачення;
• Аналітичний підхід і прийняття рішень на основі даних;

• Уміння швидко виявляти проблеми та ефективно їх вирішувати.

   

Наші клієнти пропонують конкурентні переваги для підтримки вашого професійного та особистого зростання, зокрема:

• Орієнтація на здоров’я та добробут;
• Глобальне медичне страхування;
• Можливості для зростання;
• Програми бенефітів (компенсація спорту / стоматології / психолога тощо);
• Бонуси за досягнення результатів;
• Динамічне робоче середовище.

Долучайся — і нехай твоя історія зростання розпочнеться.
 

English version:

Our client is a Global iGaming brand and platform, accessible to players worldwide. Combine the energy and speed of a startup with the clarity and structure of a well-established business. Move fast, every process — from product development to decision-making — is designed for maximum efficiency and impact.

Perfect for those who aim to:

• Develop and execute CRM strategies for casino and sports betting brands, managing the full customer lifecycle;
• Lead planning and analysis of promotional campaigns aimed at player acquisition, activation, retention, and reactivation;
• Build and maintain advanced customer segmentation strategies based on behavioral and transactional data;
• Design, execute, and evaluate A/B and multivariate tests to optimize CRM performance;
• Oversee multichannel campaign execution (email, SMS, push notifications, outbound calls);
• Collaborate with design, content, and product teams to deliver high-quality, on-brand promotional materials;
• Develop and refine automated player journeys and customer retention funnels;
• Plan monthly promotional calendars, including gamification mechanics and bonus campaigns;
• Track and analyze key CRM KPIs on a daily, weekly, and monthly basis;
• Improve customer engagement and communication metrics based on data insights;
• Lead and support CRM team, ensuring clear priorities, high execution quality, and continuous development.
   

Experience you’ll need to bring:

• 3+ years of hands-on CRM experience in the casino industry, in a CRM Lead role or as a strong Senior taking ownership of CRM processes and small teams.
• Demonstrate expertise in developing segmentation strategies and personalized communication;
• Work hands-on with email, SMS, push, and other CRM channels;
• Understand bonus mechanics, player journey funnels, and engagement tactics;
• Analyze data and extract actionable insights from large datasets;
• Use CRM and marketing automation platforms confidently;
• Apply gamification tools or engagement mechanics (e.g., quests, challenges) — a plus;

• Communicate fluently in English (Intermediate or higher).

   

It’s a perfect match if you have those personal features:

• Communicate effectively with excellent verbal and written skills;
• Think strategically and act with a long-term vision;
• Make decisions based on data and measurable outcomes;

• Identify problems quickly and solve them efficiently.

   

Our clients offer competitive benefits to support your professional and personal growth, including:

• Health & Wellness Focus;
• Global Medical Coverage;
• Growth Opportunities;
• Benefits Programs (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
• Performance-Driven Rewards;

• Dynamic Work Environment.

   

Apply, and let your growth journey begin.

Our client – AI Studio, a remote-first product design, engineering, and marketing studio, founded in 2012 and based in Boston is looking for Senior FullStack Engineer. They build AI-powered web and mobile apps for big brands and fast-moving startups.

Rеquіrеmеnts:

• 5+ уеаrs оf еxpеrіеnсе іn Full Stасk Sоftwаrе Dеvеlоpmеnt (Rеасt, Nоdе.js, JаvаSсrіpt, TуpеSсrіpt, SQL)
• Strоng knоwlеdgе оf сlоud plаtfоrms (АWS, Аzurе оr GСP).
• Сlеаr аnd thоrоugh undеrstаndіng оf dеsіgn pаttеrns аnd sоftwаrе dеvеlоpmеnt bеst prасtісеs
• Grеаt соmmunісаtоrs whо саn еxplаіn оptіоns, trаdе-оffs, аnd tесhnісаl dеtаіls tо сlіеnts аnd tеаms.
• Аbіlіtу tо brеаk dоwn соmplеx prоblеms іntо mаnаgеаblе tаsks;
• Pаssіоn mаіntаіnіng соdе stуlе аnd stаndаrds аnd hоldіng pеоplе ассоuntаblе;
• Hаnds-оn еxpеrіеnсе wіth mісrоsеrvісеs аrсhіtесturе;
• Еxpеrіеnсе wіth Rеасt.js, Nоdе.js, JаvаSсrіpt аnd Tуpеsсrіpt (аt lеаst 5 уеаrs);
• RЕSTful АPІ dеsіgn аnd іmplеmеntаtіоn;
• ОАuth аnd sіnglе sіgn-оn (SАML);
• Lеаdеrs whо еnsurе еxесutіоn quаlіtу, push tеаms fоrwаrd, аnd kееp prоjесts оn trасk.
• Strоng соmmunісаtіоn аnd аnаlуtісаl skіlls
• Rеlаtіоnаl аnd nо-SQL dаtаbаsеs — MуSQL, PоstgrеSQL, Rеdіs еtс;
• Sоlіd undеrstаndіng оf prіnсіplеs оf JаvаSсrіpt/TуpеSсrіpt lаnguаgеs
• Аbіlіtу tо frееlу еxprеss/prеsеnt/dіsсuss іdеаs іn Еnglіsh (B2+)
• Flеxіbіlіtу wіth wоrkіng hоurs tо pаrtісіpаtе іn mееtіngs wіth Еаstеrn USА.

 Rеspоnsіbіlіtіеs:

Lеаd, nоt just соdе — Sеnіоrs dоn’t just wrіtе grеаt соdе—thеу lеаd prоjесts, guіdе tеаms, аnd еnsurе еxесutіоn quаlіtу: 

• Соnnесt thе dоts bеtwееn prоduсt vіsіоn, tесhnісаl fеаsіbіlіtу, аnd busіnеss nееds.
• Соmmunісаtе оptіоns, trаdе-оffs, соsts, аnd tіmеlіnеs сlеаrlу tо bоth оur tеаm аnd сlіеnt.
• Lеаd prоjесts еnd-tо-еnd — frоm tесhnісаl strаtеgу tо еxесutіоn.
• Аrсhіtесt sоlutіоns аnd аpplу bеst prасtісеs fоr sсаlаblе, АІ-pоwеrеd prоduсts.
• Guіdе аnd mеntоr еngіnееrs, еnsurіng quаlіtу whіlе dеlіvеrіng fаst.
• Trаnslаtе busіnеss nееds іntо tесhnісаl dесіsіоns, еxplаіnіng trаdе-оffs аnd tіmеlіnеs.
• Sоlvе hаrd prоblеms, dіrесt іmplеmеntаtіоn, аnd сооrdіnаtе tесhnісаl сhаllеngеs wіth сlіеnts

 Bеnеfіts:

• Аnnuаl pаіd vасаtіоn: 20 dауs-оff pеr уеаr durіng thе fіrst 3 уеаrs, furthеr іnсrеаsіng tо 25 dауs іn lаtеr уеаrs.
• Pаіd sісk lеаvе, 10 nаtіоnаl hоlіdауs аnd 2 соmpаnу dауs-оff.
• Wеll-bеіng budgеt.
• Mаtеrnіtу/pаtеrnіtу lеаvе.
• Ассоuntіng аssіstаnсе.
• Rеіmbursеmеnt оf еxpеnsеs fоr prоfеssіоnаl dеvеlоpmеnt соursеs/сеrtіfісаtіоns (up tо 100% іn аgrееmеnt wіth thе Mаnаgеr).
• Hаrdwаrе upоn busіnеss nееds.
• Strоng pоsіtіvе еngіnееrіng сulturе, а tіghtlу-knіt tеаm оf prоfеssіоnаls wіth а gооd sеnsе оf humоr.

• Design and implement an AI-driven sourcing and screening system that reduces manual recruiting work by 50–70%
• Build automated talent pipelines using data enrichment, scraping, and structured outbound strategies
• Develop predictive hiring models to reduce early attrition and culture mismatches
• Partner with Product, Engineering, Sales, and Leadership to align workforce planning with revenue goals
• Create a structured executive headhunting process for senior and revenue-critical roles
• Establish hiring analytics tied to Time-to-Fill, quality of hire, and revenue impact
• Build and maintain a forward-looking talent pool for key roles 1–2 quarters ahead

• 10+ years of experience in recruitment, executive search, or talent intelligence
• Proven experience building AI-assisted sourcing or automation workflows
• Strong understanding of data enrichment tools, scraping methods, and CRM/ATS systems
• Experience hiring senior-level or revenue-driving roles in fast-growing tech, SaaS, or marketplace companies
• Solid analytical mindset with experience tying hiring metrics to business performance
• Comfortable working directly with founders and operating in high-accountability environments
• English C1+ - used daily for communication with US-based stakeholders and candidates

• Experience building an internal talent intelligence function from scratch
• Hands-on experience with custom AI integrations or automation frameworks
• Experience scaling hiring in US-based tech ecosystems
• Background in marketplace or performance-driven business models

Acropolium is a European technology partner delivering engineering excellence for international clients across logistics, energy, fintech, and digital transformation domains. We are looking for a Middle Frontend Developer to join our team.

About the Project

We are developing a scalable maritime logistics platform designed to streamline sea freight operations. The system centralizes cargo tracking, route planning, and documentation management within a unified environment. It enables logistics teams to coordinate shipments, monitor vessel movements in real time, and improve operational efficiency across international trade routes. The platform focuses on increasing visibility, reducing manual processes, and supporting data-driven decision-making in complex maritime workflows.

Responsibilities:

• Develop and maintain backend services within a NestJS modular monolith, 

• design and evolve PostgreSQL schemas and Prisma data models, 

• build secure and well-documented REST APIs, 

• implement authentication and RBAC, 

• optimize performance and database queries,

• write automated tests, 

• participate in architecture discussions and code reviews,

• monitor production systems in AWS,

• collaborate with frontend, QA, and DevOps teams.

Technical Requirements:

Backend & Architecture
 3+ years of commercial backend development with Node.js, strong hands-on experience with NestJS (modular architecture, dependency injection, guards, interceptors, pipes, middleware, configuration management), solid TypeScript knowledge including strict typing, async patterns and clean architecture principles, experience working with modular monolith applications and clear domain separation.

API, Security & Data Layer
 Experience designing and maintaining REST APIs (DTOs, validation, error handling, pagination, filtering, Swagger/OpenAPI, API versioning), implementing JWT-based authentication and RBAC, secure password handling and understanding OWASP best practices. Strong PostgreSQL expertise (schema design, indexing, transactions, performance optimization), practical experience with Prisma ORM (schema modeling, migrations, relations, query optimization), solid understanding of transactional workflows and data consistency.

Performance, Cloud & Engineering Mindset
 Experience with Redis for caching or background processing, backend performance optimization, unit and integration testing (Jest or similar), code reviews and Git workflows. Practical AWS experience (RDS, S3, ECS/EC2 or Lambda, CloudWatch), understanding of environment configuration and secrets management. Practical use of AI-assisted development tools to improve productivity, code quality, testing and refactoring, proactive approach to continuous engineering improvement.

Communication

English level B1+ for professional communication within an international team.

Nice to Have:

• Background jobs or queues (BullMQ, SQS), 

• event-driven patterns inside monolith architectures,

• OpenTelemetry or structured logging,

• Docker and containerized deployments,

• CI/CD pipelines (GitHub Actions, GitLab CI, AWS CodePipeline), 

• zero-downtime deployments,

• experience refactoring legacy systems.

Interview Process

HR Interview → Technical Interview → Client Interview → Offer

What We Offer

• Long-term logistics domain project with real operational impact,

• modern backend stack and engineering-driven culture,

• direct collaboration with international stakeholders,

• transparent processes and technical ownership,

• flexible working model.

Опис

Kasta - це український superapp з мільйонами покупців. З 2022 року ми не просто закріпили лідерство в продажі одягу онлайн, а збудували мультикатегорійний продукт на перетині e-commerce і fintech. Ми регулярно першими запускаємо інновації в українському e-commerce, яких на ринку ще не було.

Факти, а не слова

• ми першими в Україні запустили оплату частинами без привʼязки до банку - можна платити будь-якою карткою;

• ми першими запустили підписку Black з безкоштовною доставкою та кешбеком - сотні тисяч користувачів користуються Black щороку;

• ми обʼєднали маркетплейс і банк, створивши Kasta Visa Card, і ввели на ринку концепт «третьої ціни» - найнижчої для власників картки; інтегрували цілий банк у наш додаток безшовно.

Робимо ми це дуже маленькими, автономними командами. В Kasta ми не цінуємо довгі наради, шість рівнів управління і стратегії «для керівництва».

Ми любимо, коли від ідеї до релізу проходить тиждень. Нам подобається, коли додаток оновлюється 10 разів на місяць і кожна зміна робить шлях покупця трохи кращим (ні на що не натякаємо, але подивіться на наш рейтинг в App Store).

Нам буде класно разом, якщо

• Ти вважаєш дизайн функцією бізнесу.

• Ти віриш, що коли AI пише код, тестує і збирає екрани з дизайн-системи, це добре, а не утопічно.

• Ти віриш, що найкраще, що може зробити менеджер, — це lead by example, а не роздавати задачі й нагадувати.

• Ти не толеруєш неелегантні рішення, навіть якщо проблема складна, а часу обмаль.

• Ти віриш, що ріст e-commerce в Україні = ріст конкуренції = кращий сервіс = міцніша економіка = сильніша армія.

Вимоги і обов'язки

1. Вибирай проблему в перший день онбордингу

У перший день на роботі ти зможеш взяти одну з великих проблем у беклозі, подивитися на дані, познайомитися з командою і почати працювати над її рішенням.

2. Включайся в hands-on дизайн і менеджмент

Особисто працюй над продуктом і вирішуй проблеми в:

• чекауті, через який щодня проходять десятки тисяч покупців;

• фінтеху (оплата частинами, кешбек, картка), який є ключем до цих покупок;

• growth A/B тестах на мільйонному трафіку.

• інших частинах продукту

Приймай дизайн-рішення, які можна виміряти: CTR, конверсія, активація, повторні покупки.

3. Стань лідером для команди з двох дизайнерів, які:

• автономно працюють над своїми продуктами;

• вже використовують AI.

4. Інтегруй бренд від Banda в продукт

Banda нещодавно зробила нову дизайн-систему і бренд — тепер це буде твій інструмент, який ми переносимо з презентацій у кожну частину продукту.

5. Ставай частиною бізнес-рішень

• Формуй гіпотези, пріоритизуй та тестуй, а не лише обговорюй готові макети.

• Аргументовано сперечайся з продуктом і бізнесом, якщо дизайн-рішення шкодить користувачу або метрикам.

• Захищай простоту і ясність у складних продуктах.

Водночас це не спокійна роль: темп високий, контекстів багато, і не всі рішення встигають бути ідеальними з першої ітерації. 

Буде плюсом

• Ти вже автоматизуєш роботу з AI

• Ти маєш досвід в fintech, ecommerce

• Твій досвід здебільшого з продуктових компаній, а не агенцій

Умови роботи

• Remote або офіс у Києві;

• Щедро платимо за взяту відповідальність;

• Стартап-підхід усередині великого бізнесу;

• Прямий доступ до CEO, CPO і продуктових команд - жодних «закритих кабінетів»;

• Здоровий глузд > бюрократія;

• Реальна можливість впливати на український e-commerce ринок;

• Починаємо працювати з першого дня онбордингу;

• Весь потрібний технічний стек - не економимо на AI-підписках, гаджетах, Figma тощо.

Чому Kasta?

Тобі буде класно в Kasta, якщо стартап-темп і прийняття рішень викликає інтерес, а не стрес. У нас невелика команда, тому всіх видно, всіх чути, і ніхто не ховається серед сотень «виконавців». А от покупців у нас мільйони, тому відчути вплив на проблеми, які ти вирішиш, можна дуже швидко.

Why This Role Matters

Natural Links is evolving from a service company into a technology-driven SEO platform.
This role is foundational to that transition

Mission

Build and scale the AI infrastructure behind Natural Links’ automation platform.

What You’ll Do

• Design and implement AI service architecture

• Build LLM orchestration layer (caching, logging, cost control)

• Develop embeddings & semantic search infrastructure

• Create ML-based domain scoring pipelines

• Build scalable Python backend services

• Set up CI/CD and production deployment
  
  

Requirements

• 2+ years Python backend experience

• Production system design experience

• LLM API & embeddings experience

• SQL and data modeling

• Docker + AWS/GCP

• Strong architecture mindset

Nice to Have

• Vector databases

• ML pipelines

• Kubernetes / Terraform

• SEO or marketing tech background

Обовʼязки:

• Розробка та підтримка внутрішніх сервісів компанії
• Розробка Telegram-ботів, CRM-систем та інших внутрішніх інструментів

Вимоги:

• Впевнені знання PHP, Laravel
• Досвід роботи з MySQL, PostgreSQL (Постгрес)
• Досвід з Redis
• Розуміння та практичний досвід з Docker
• Робота з Git, Composer
• Налаштування Cron, Supervisor
• Базові знання HTML, CSS, JavaScript

• • Буде плюсом: React, Vue

Умови:

• 5/2 з 10:30-19:00
• Формат: офіс / гібрид / віддалено
  (віддалено — за умови максимального match’у)
• Заробітня плата індивідуально на співбесіді