Jobs at Djinni

🚀 Шукаємо Media Buyer (Crypto)
 

Чому саме ми?

🔹 Максимально вигідні умови  — Ставка + %  вищий, ніж у більшості команд на ринку 
🔹 Доступ до найкращих інструментів та інфраструктури  , підтримка топових експертів та можливість масштабувати бюджети без ризику. 
🔹 Можливість тестувати гіпотези та масштабуватися без зайвих обмежень
🔹 Підтримка експертів із 8+ роками досвіду 
 

Що ми пропонуємо?

🏝 Фулл-ремоут — працюй з будь-якої точки світу
💸 Ставка + % від профіту — прозора та зрозуміла мотивація
🔧 Закритий технічний стек — повністю забезпечуємо ресурсами
⚡ Швидка комунікація та мінімум бюрократії
🧘 Оплачувані відпустки та лікарняні
🚀 Команда сильних баєрів, з якими можна рости
📚 Постійне навчання, обмін досвідом та масштабування всередині команди
 

Кого ми шукаємо?

✅ Досвід Media Buyer від 6 місяців - 1 року
✅ Обов’язковий досвід у вертикалі Crypto
✅ Досвід роботи з Google (FB та інші сорси — також розглядаємо та буде плюсом) 
✅ Розуміння роботи з офферами (lead gen, deposits, hybrid, CPA)
✅ Досвід роботи з трекерами та системами аналітики
✅ Навички пошуку та тестування зв’язок, запуску креативів, постановки ТЗ
✅ Розуміння структури воронок, логіки апруву та депів
✅ Аналітичне мислення та фокус на ROI / CPA / CPL
 

Що ти будеш робити?

🟠 Запускати та оптимізувати зв’язки
🟠 Масштабувати робочі зв’язки та тестувати нові підходи
🟠 Працювати з креативною командою (брифи, ТЗ, тестування гіпотез)
🟠 Контролювати бюджети та ефективність кампаній
🟠 Аналізувати метрики (CPL, CPA, CR, депи, ROI)
🟠 Ділитися інсайтами та брати участь у розвитку напрямку

🚀 Є перспектива вирости до Team Lead напрямку та сформувати власну команду.
 

 💰 Якщо ти знаєш, як приносити профіт і не боїшся великих бюджетів — тобі до нас.

JOIDY шукає Talent Acquisition Specialist

Ми - IT компанія, яка створює інноваційні продукти та цінує талановитих людей у команді. 
Ми шукаємо Junior IT Sourcer, спеціаліста, який хоче розвиватись у рекрутингу, вміє знаходити таланти не лише через стандартні канали та кайфує від живої комунікації з кандидатами.

Що для нас важливо:

• Досвід у сорсингу близько 1 року (IT - обовʼязково);
• Розуміння технологічних трендів в IT та ролей (frontend, backend, QA, DevOps тощо);
• Досвід роботи з нестандартними каналами пошуку (не лише LinkedIn);
• Сильні навички написання персоналізованих outreach-листів;
• Вміння ефективно комунікувати з кандидатами та вибудовувати довгостроковий нетворк;
• Здатність пріоритезувати задачі, працювати в режимі багатозадачності та швидко адаптуватись до змін;
• Досвід використання AI-інструментів у сорсингу та рекрутингу.

Що ми пропонуємо: 

• ЗП за результатами співбесіди 
• Гнучкий графік 
• Робота віддалено 
• Можливість професійного зростання 
• Корпоративні заходи

Реорганізація структури холдингу

У зв’язку з реорганізацією необхідно впровадити контроль доступів, організувати стандартні процедури та процеси, інтегрувавши загальні для компанії продукти та рішення (переважно GSuite + Atlassian stack).

Завдання:

• Створення, налаштування та кастомізація проєктів у Jira.

• Створення облікових записів, контроль доступів, ведення журналів наданих доступів.

• Проведення аудитів доступів.

• Перенесення додатків у типову інфраструктуру.

Вимоги до кандидатів:

• Досвід роботи: 2+ роки комерційного досвіду роботи з Jira (налаштування та кастомізація).

Інструменти:

• Jira, Confluence, Bitbucket, Bamboo, Crowd, GSuite.

Но обовʼязково але буде плюосом досвід роботи з AI автоматизацією типу n8n, zeppier, make.com  

Формат роботи:

• Можлива віддалена робота або часткова віддалена зайнятість.

❓ Питання / Відповіді (Q&A)

1) Чи є вже описані стандарти доступів (таблиця або сторінка з тим хто куди та коли має доступи)?

❌ Не застосовується до проєкту.

2) Jira Cloud чи Data Center?

Jira Server.

3) Документація або частково прописані процеси (хто ініціює доступи, хто апрувить тощо)?

✅ Так, документація є.

4) Чи все вище описане потрібно будувати? 

Реорганізація структури холдингу

У Jira будується процес media buying, на стандартні налаштування він не сильно налазить, тому буде дуже багато роботи зі ScriptRunner і кастомною модифікацією workflow.

Akvelon — міжнародна компанія з розробки ПЗ та інжинірингових сервісів. Ми масштабуємо напрям New Business і шукаємо сильного BDM (Director/VP рівня), який(а) буде відповідати за залучення нових клієнтів і розвиток пайплайну угод.

Це позиція індивідуального контриб’ютора на старті з можливістю вирости у керівну роль (за бажанням).

Обов’язки:

• Залучати net new клієнтів (enterprise / mid-size / startups) та будувати стабільний sales pipeline.
• Продавати інжинірингові послуги: software development, delivery teams, R&D / product engineering.
• Активувати та масштабувати власну професійну мережу для запуску зустрічей і створення нових можливостей.
• Вести цикл продажу від першого контакту до узгодження scope, комерційних умов і закриття.

• Працювати з квотою: брати ownership за план, прогноз і результат.

   

Вимоги:

• 5+ років досвіду у B2B sales / business development з фокусом на залученні нових клієнтів.
• 5+ років релевантного досвіду в подібних сервісних/аутсорсингових компаніях.
• Досвід продажу engineering services для enterprise/mid-size та стартапів.
• Сильна, “робоча” інженерна/бізнес-мережа контактів, яку можна швидко залучити.

• Досвід роботи з квотою та її досягненням.

   

Процес інтерв’ю:

- прескрін
- general інтерв'ю

- Intro-call з CRO — синхронізація по бекграунду й відповідності ролі

- обговорення Target Account Map (TAM)

- offer

Умови та переваги:

• Відрядження в Європу та Америку.
• Відвідування наймасштабніших професійних івентів.

• Оплачувана відпустка та лікарняні (без довідки про хворобу).
• Офіційні державні свята — 11 днів на рік.
• Можливість професійного розвитку.
• Гнучкий графік роботи: 8 годин на день, 40 годин на тиждень.
• Персональний План Кар’єрного Розвитку (CDP).
• Програма підтримки співробітників: знижки, медичне та юридичне забезпечення.
• Оплачуване зовнішнє навчання, конференції та сертифікація, що відповідає бізнес-цілям компанії.
• Внутрішні воркшопи та семінари.

Глобальна рекламна мережа, що спеціалізується на монетизації веб-трафіку за моделями CPM/CPC з фокусом на преміальні джерела та programmatic advertising шукає Marketing Account Specialist.
Компанія працює як in-house AdTech-рішення з власною технологічною платформою, аналітичними інструментами та інтерфейсом для запуску рекламних кампаній, що вигідно вирізняє її серед інших гравців ринку.

Очікування від тебе:

• Цікавишся сферою Ad Network або маєш досвід роботи в ній;
• Володієш англійською мовою на рівні B1 і вище;
• Маєш розвинуті комунікативні навички, досвід побудови партнерських відносин та закриття угод;
• Володієш критичним та аналітичним мисленням, вмієш працювати з великими обсягами даних, пріоритизувати задачі та фокусуватися на головному.

Коротко про те, чим будеш займатись:

• Пошук та залучення нових партнерів;
• Підтримка зв’язку та контроль обсягів трафіку активних і нових клієнтів;
• Проведення аналізу трафіку залучених клієнтів та оптимізацій;
• Аналіз ринку.

Ось що компанія має для тебе:

• Розвивай свої навички та знання за допомогою регулярних внутрішніх заходів — воркшопи, різноманітні навчальні програми та можливості для професійного зростання;
• Доступ до платних курсів та об'ємної бібліотеки — обирай те, що цікаво саме тобі;
• Покращуй англійську — компанія фінансово підтримає твоє навчання;
• Комплексне медичне страхування з можливістю оформити поліс для родичів зі знижкою — подбай про здоров'я своїх близьких;
• Підтримка ментального здоров'я — доступ до послуг психологів, коучів та участь у програмі Well-being;
• Компенсація спорту та фізичної активності — підтримуємо твій здоровий спосіб життя;
• Корпоративні подарунки на День народження, весілля, народження дитини та інші важливі події у твоєму житті;
• Оплата лікарняних та відпусток, sick days, компенсація дитячого садка та багато інших приємних бонусів.

Trident Media розширює технічну команду та шукає талановитого й амбітного Junior C# розробника, який прагне професійного росту та нових викликів. У нас ти зможеш працювати над складними й цікавими проєктами, впливати на продукт і пропонувати власні ідеї. 

Твої майбутні задачі:
- Розробка та підтримка бекенд-рішень із фронтендом (Telegram-бот);
- Автоматизація рутинних процесів у відділах Android-розробки, техпідтримки та інших команд;
- Взаємодія з командами Android-розробки, техпідтримки та продуктової розробки для ефективної координації роботи систем;
- Аналіз власних рутинних завдань і пропозиції щодо їх оптимізації та автоматизації. 

Важливі hard skills: 

- Практичний досвід розробки на C#(.NET) від 1го року;

- Досвід роботи з будь-якою ORM;
- Знання правил роботи з реляційними базами даних;
- Досвід роботи з MassTransit;
- Розуміння принципів роботи черг повідомлень;
- Досвід роботи з gRPC.

Буде плюсом: 

- Досвід роботи з MemCache/SharedCache;

- Досвід розробки на PHP;

- Знання терміналу Windows/Linux.

Що ми пропонуємо:

- Формат роботи — повністю remote: працюй з будь-якої точки світу, де тобі зручно.

- 30 робочих днів оплачуваної відпустки на рік — для повного перезавантаження, та 10 днів лікарняних.
- Участь у крутих івентах та корпоративних тімбілдингах— як онлайн, так і офлайн.

- Подарунки, мерч та приємні бонуси до свят і важливих життєвих подій.

- Корпоративна англійська — прокачуєш навички у зручному форматі.

- Сильна команда: фокус на результат, драйв, гумор і підтримка — те, що робить роботу по-справжньому приємною.

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення! Компанія пропонує можливість реалізувати рішення та впливати на події уже зараз.

Наразі шукаємо Інженер з авіоніки (інерціальні навігаційні системи та GNSS)

Обов’язки

• Інтеграція та налаштування навігаційного контуру БпЛА: GNSS, IMU та інші датчики, калібрування, перевірка якості даних.
• Підтримка рішень з навігації/ведення (guidance) на рівні інтеграції: налаштування режимів, параметрів, логіки поведінки, підготовка конфігурацій під різні профілі польоту.
• Робота в середовищі MissionPlaner.
• Розробка радіоелектронної частини наземної станції керування
• Стендові та польові перевірки: підготовка тест-планів, проведення вимірювань/перевірок, збір логів/телеметрії, первинний аналіз відхилень навігації та якості зв’язку.
• Аналіз інцидентів за логами/телеметрією: виявлення причин деградації навігації/зв’язку, формування задач на доопрацювання.
• Ведення технічної документації в частині навігації: схеми підключень, параметри, чек-листи перевірок, вимоги до монтажу.

Вимоги

• 2+ роки досвіду в навігації/інтеграції сенсорів або радіозв’язку для БпЛА/робототехніки/транспорту з реальними прототипами/випробуваннями.
• Розуміння основ навігації на прикладному рівні: системи координат, похибки IMU/GNSS, базові принципи фільтрації/злиття даних (на рівні “налаштувати/перевірити/інтерпретувати”).
• Практичний досвід роботи з автопілотом/стеком керування (наприклад, PX4/ArduPilot або аналог): конфігурація, калібрування, логування, аналіз телеметрії.
  Розуміння основ радіолінку на інженерному рівні: антени/кабелі/роз’єми, базові поняття про бюджет лінку, затримки, втрати, вплив компоновки; вміння працювати з типовыми модулями телеметрії/керування.
• Навички діагностики: впевнене користування мультиметром і лабораторним БЖ; бажано — осцилограф/спектроаналізатор або хоча б досвід польового аналізу якості зв’язку (RSSI/LQ/packet loss).
• Дисципліна в документації та змінах: акуратність конфігурацій, відтворюваність налаштувань, зрозуміла комунікація з провідним інженером з авіоніки та суміжниками.

Переваги компанії:

📍 Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації.

📍Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.

📍Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.

📍Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.

📍Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі)

📍Медичне страхування.

📍Оплачувана відпустка та лікарняні.

📍Гнучкий графік роботи ( 8:00-17:00/ 9:00-18:00/ 10:00-19:00/11:00-20:00)

📍Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).

Godlike.Host — міжнародна ігрова хостинг-компанія.
 

Робимо інфраструктуру для тисяч ігрових серверів по всьому світу: стабільність, швидкість і сервіс для геймерів та студій. 
 

Шукаємо уважну та відповідальну людину, яка візьме на себе щоденні фінансові операції: оплати, інвойси, звірки по банках/платіжних системах, контроль дебіторки/кредиторки та порядок у фінансових документах.
 

Що потрібно робити:

1. Оплати і платіжний календар – Формувати та вести календар платежів (провайдери, підписки, сервіси, операційні витрати) – Готувати платежі, збирати підтвердження, контролювати дедлайни – Підтримувати порядок у лімітах/правилах оплат (хто/що/коли оплачується)
2. Інвойси та взаєморозрахунки – Виставляти інвойси (за шаблонами/правилами), перевіряти реквізити, зберігати підтверджуючі документи – Вести облік оплат/прострочок, нагадування, звірка сум і призначень
3. Звірки і точність даних – Регулярні звірки Stripe/PayPal/банківських виписок із внутрішніми трекерами – Виявляти розбіжності (комісії, конвертації, повернення/chargeback) і доводити до порядку
   – Підтримувати акуратний фінансовий трекінг
4. Документообіг і взаємодія з бухгалтерією – Збирати/структурувати первинку (інвойси, акти, договори, підтвердження оплат) – Комунікувати з зовнішньою бухгалтерією/консультантами по закриттю періоду та запитах документів – Базово допомагати з питаннями VAT/OSS чи подібних тем на рівні “передати дані/документи”, без відповідальності за стратегію.
    

Вимоги:
 – 1–3+ роки в finance ops / бухгалтерії / back office (оплати, інвойси, звірки – Досвід роботи з банківськими виписками та хоча б однією платіжною системою (Stripe/PayPal/ін.)
– Дуже впевнений Excel/Google Sheets (формули, зведені таблиці; акуратність) – Висока уважність до деталей і дедлайнів – Англійська на рівні листування (B1–B2 достатньо)
 

Що пропонуємо:
 – Віддалено, гнучкий графік, мінімум бюрократії
– Прямий контакт із менеджментом, швидкі рішення – Чітка, зрозуміла зона відповідальності: порядок в оплатах, інвойсах і звірках.

TraffHunters — арбітражна e-commerce компанія, що спеціалізується на продажі товарів з Китаю у low-price сегменті через односторінкові сайти. Ми працюємо за повним циклом: трафік, відділ продажів, склад, логістика — усе in-house.

Зараз у компанії вже працює відділ продажів 70 + менеджерів та 3 Team Lead’и, і ми шукаємо ще одного сильного Team Lead’а, який побудує та масштабує власну команду.

Ваші завдання:

• Формувати та розвивати власну команду менеджерів (25–30+ людей).
• Робити так, щоб команда продавала: підвищувати конверсію, середній чек, загальний оборот.
• Прокачувати менеджерів у продажах, допродажах, роботі з клієнтом.
• Будувати систему, яка працює стабільно і дає прибуток.
• Впливати на фінальний результат команди і свій дохід.

Кого ми шукаємо :

• має досвід роботи Team Lead’ом у товарному e-commerce (Китай low-price) / нутрі;
• розуміє, як будуються продажі в товарці;
• вміє збирати команду і вести її до результату; 
• мислить цифрами, а не просто «дзвінками»;
• хоче заробляти від масштабу, а не від фіксу.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату (ставка + % від результатів команди).
• Повністю віддалену роботу
• Можливість кар'єрного росту в сильному e-commerce проєкті.
• Чітку структуру, якісний трафік, стабільні процеси.

Наші переваги як компанії:

• Стабільний in-house відділ трафіку — у нас немає проблеми, яка є у більшості e-commerce компаній (нестабільний трафік). Потік лідів забезпечений та прогнозований;
• Сформована інфраструктура: працюючий склад, щоденні відправки, налагоджена логістика, внутрішня CRM і техпідтримка;
• Можливість формувати та розвивати власну команду: частина менеджерів вже є, решту ти добираєш і прокачуєш під себе;
• Фокус на розвиток і масштабування — Team Lead приходить не «гасити пожежі», а реально прокачувати свою команду і рости разом з компанією.

Godlike.Host — міжнародна ігрова хостинг-компанія.
 

Робимо інфраструктуру для тисяч ігрових серверів по всьому світу: стабільність, швидкість і сервіс для геймерів та студій. Ми швидко зростаємо й шукаємо Engineering Lead, який візьме на себе технічний напрям веб-продуктів і сайтів та допоможе команді доставляти зміни швидко й якісно: від архітектури й рев’ю до процесів і менторства.

🎯 Основні завдання:

• Побудова дашбордів і звітів у Power BI
• Розробка та підтримка моделей даних
• Написання мір і бізнес-логіки на DAX
• Трансформація даних у Power Query (M-query)
• Підключення та обробка даних із різних джерел
• Робота з великими масивами даних
• Написання SQL-запитів
• Участь у продуктовій та маркетинговій аналітиці
• Аналіз воронок, когорт, метрик і поведінки користувачів
• Підтримка та розвиток аналітичної екосистеми

🧠 Вимоги:

• Power BI (моделі, візуалізація, звіти)
• DAX
• Power Query (M-query) або PowerPivot
• Досвід роботи з великими масивами даних
• SQL

• Веб-аналітика:

  • GTM
  • GA4
  • передача та обробка подій

   

⭐ Буде перевагою:

• Досвід роботи з Amplitude
• Розуміння product analytics
• Досвід у маркетинговій аналітиці
• Робота з event-based системами аналітики
• Розуміння ETL-процесів
• Досвід роботи з API

🧩 Кого ми шукаємо

Ти нам підійдеш, якщо:

• любиш працювати з даними
• вмієш перетворювати цифри на висновки
• хочеш розвиватися в аналітиці
• розумієш, що аналітика = інструмент ухвалення рішень
• хочеш брати участь у зростанні продукту та бізнесу

Godlike.Host — міжнародна ігрова хостинг-компанія.
 

Робимо інфраструктуру для тисяч ігрових серверів по всьому світу: стабільність, швидкість і сервіс для геймерів та студій. Ми швидко зростаємо й шукаємо Engineering Lead, який візьме на себе технічний напрям веб-продуктів і сайтів та допоможе команді доставляти зміни швидко й якісно: від архітектури й рев’ю до процесів і менторства.

Кого ми шукаємо

Ми шукаємо Product Marketing Manager, який очолює growth-команду, ставить процес експериментів, знаходить точки росту для бізнесу, перевіряє гіпотези на даних, і після підтвердження передає їх у команди, які будуть масштабувати результат.
 

📈 Основна задача growth-команди

Генерувати та тестувати гіпотези щодо росту компанії: продукт, маркетинг, воронки, монетизація, retention, onboarding, активація, будь-які “важелі”, що можуть дати приріст.
 

🎯 Основні завдання (твоя зона відповідальності)

• Побудувати та очолити growth-команду: процес, темп, пріоритезація, культура експериментів.
• Постійно генерувати й збирати гіпотези
• Формувати backlog гіпотез та пріоритезувати
• Запускати та вести експерименти end-to-end
• Працювати на стику продукту та маркетингу: позиціонування, messaging, офери, onboarding, активація, конверсійні елементи.
• Робити так, щоб growth не був хаосом:
  • єдині визначення метрик;
  • документація тестів;
  • knowledge base з результатами (що спрацювало, що ні, і чому).
• Передавати підтверджені гіпотези в команди, які будуть масштабувати, і супроводжувати handoff.
   

🧠 Вимоги

• Досвід у product marketing / growth / performance / product analytics (або суміжних ролях, де ти реально рухав(ла) метрики).
• Сильна аналітика: ти вмієш читати цифри і робити висновки, а не “мені здається”.
• Розуміння воронок і метрик: activation, conversion, retention, churn, LTV, ARPU тощо.
• Досвід запуску експериментів
• Уміння працювати з командами та домовлятись.
• Самостійність і ownership: ти не чекаєш задач, ти приносиш їх.
   

Що ми пропонуємо

• Роль із реальним впливом: ти очолюєш growth-напрям, а не “допомагаєш комусь із маркетингом”.
• Команду, яка хоче рости через експерименти, а не через “давайте просто більше реклами”.
• Можливість будувати процеси та культуру growth з нуля.
• Гнучкий формат роботи.
• Часткова компенсація податків ФОП.

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення! Компанія пропонує можливість реалізувати рішення та впливати на події уже зараз.

Наразі шукаємо Інженера з радіотехнічних систем та зв'язку.

Обов’язки

• Інтеграція радіозв’язку: підбір/налаштування каналів керування та телеметрії, перевірка стійкості лінку, контроль затримок/втрат пакетів, узгодження протоколів обміну з наземною станцією.
• Опрацювання розміщення антен і кабельних трас спільно з планером/авіонікою
• Інтеграція та розробка радіотехнічних систем і пристроїв.
• Стендові та польові перевірки: підготовка тест-планів, проведення вимірювань/перевірок, збір логів/телеметрії, первинний аналіз відхилень навігації та якості зв’язку.
• Аналіз інцидентів за логами/телеметрією: виявлення причин деградації навігації/зв’язку, формування задач на доопрацювання.

• Ведення технічної документації в частині навігації та радіозв’язку: схеми підключень/пін-аути, параметри, чек-листи перевірок, вимоги до монтажу.

   

Вимоги

• 2+ роки досвіду  радіозв’язку для БпЛА/робототехніки/транспорту з реальними прототипами/випробуваннями.
• Знання основ радіолокації та радіопеленгації.
• Розуміння радіолінку на інженерному рівні: антени/кабелі/роз’єми, базові поняття про бюджет лінку, затримки, втрати, вплив компоновки; вміння працювати з типовыми модулями телеметрії/керування.
• Навички діагностики: впевнене користування мультиметром, осцилограф/спектроаналізатор, досвід аналізу якості зв’язку (RSSI/LQ/packet loss).
• Дисципліна в документації та змінах: акуратність конфігурацій, відтворюваність налаштувань, зрозуміла комунікація з провідним інженером з авіоніки та суміжниками.

Переваги компанії:

📍 Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації.

📍Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.

📍Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.

📍Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.

📍Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі)

📍Медичне страхування.

📍Оплачувана відпустка та лікарняні.

📍Гнучкий графік роботи ( 8:00-17:00/ 9:00-18:00/ 10:00-19:00/11:00-20:00)

📍Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).

Godlike.Host — міжнародна ігрова хостинг-компанія.
 

Робимо інфраструктуру для тисяч ігрових серверів по всьому світу: стабільність, швидкість і сервіс для геймерів та студій. Ми швидко зростаємо й шукаємо Engineering Lead, який візьме на себе технічний напрям веб-продуктів і сайтів та допоможе команді доставляти зміни швидко й якісно: від архітектури й рев’ю до процесів і менторства.

В даний час ми шукаємо розробника Laravel, пріоритетно FullStack (з гарними знаннями фронтенду), який буде займатися розробкою нового функціоналу для наших існуючих продуктів та веб-сайтів.
 

Вимоги:

• Володіння як фронтенд, так і бекенд розробкою.
• 1+ роки досвіду розробки на Laravel (на комерційних проектах);
• Досвід роботи з Vue.js або React.js;
• Глибоке розуміння основ ООП та дотримання стандартів програмування;
• Практичний досвід побудови сервісів REST API;
• Знання та досвід роботи з MySQL;
• Навички верстки на HTML та CSS;
• Досвід розробки та інтеграції API;
• Володіння Git;
• Базове розуміння Linux і Docker;
• Активна позиція та бажання пропонувати нові ідеї.
• Відмінні навички усної та письмової комунікації.
• Проактивність у підготовці ідей для розвитку продукту.
• Здатність справлятися з кількома конкуруючими пріоритетами в умовах швидкого темпу.
  
   

Обов’язки:

• Розробка, підтримка та доопрацювання поточних веб-додатків компанії на основі PHP, фреймворку Laravel та CMS, таких як WHMCS.
• Тісна співпраця з нашим Senior Fullstack розробником і CTO для розробки, впровадження та розгортання нових функцій.
• Виявлення вузьких місць і помилок, розробка рішень для їх усунення та виправлення.
• Тестування програмного забезпечення та відлагодження.
• Взаємодія з іншими розробниками, дизайнерами та проектними менеджерами для забезпечення безперебійної роботи проектів.
  
   

Буде плюсом:

• • Досвід написання юніт-тестів і інтеграційних тестів.
• • Розуміння та використання CI/CD.
• • Знання англійської на рівні, достатньому для читання та написання технічної документації.

Ми пропонуємо:

• Віддалена робота з повністю гнучким графіком. Ви самі вирішуєте, коли і як працювати протягом робочого дня. Головне — результат.
• Оплачувана відпустка.
• Швидке прийняття прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. Робота в компанії, в якій тебе чують і до тебе прислуховуються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.
• Сформоване середовище, орієнтоване на продукт, з можливістю працювати над цікавими проектами, орієнтованими на США та Європу.
• Підтримуюча і дружня команда, готова завжди прийти на допомогу.
• Менторство (робота з більш досвідченими спеціалістами).
• Заробітна плата, що відповідає вашому досвіду та навичкам.
  
   

Етапи найму:

1. Скрінінг інтервʼю (софт скіли)

2. Виконання тестового

3. Інтерв'ю з техлідом для перевірки технічних навичок.

4. Пропозиція роботи.

Хочеш приєднатися до захоплюючої game-changing історії разом з нашою кампанією?

Чекаємо на твоє резюме!

Required languages

Ukrainian

Native

About GodlikeМи - ігрова технологічна компанія Godlike з українським бекграундом, що спеціалізується на розробці платформ послуг для власників ігрових серверів та геймерів (ігровий хостинг за різними іграми, як Minecraft, RUST, CS тощо, а також монетизація ігрових проектів, їх реклама). Тобто ми створюємо сервіси, щоб охопити повний спектр послуг у ігровому середовищі. Нам подобається розробляти SaaS рішення та платформи. Ми прагнемо надати найкращий продукт для клієнтів - як за функціоналом, так і за конкурентною пропозицією. Наш основний ринок - США. Вторинно - Європа та Україна.

Наша мета - створення екосистеми з SaaS рішень та послуг для власників ігрових серверів та геймерів задля покриття всіх потреб послуг та сервісів в ігровому середовищі.

Godlike.Host — міжнародна ігрова хостинг-компанія.
 

Робимо інфраструктуру для тисяч ігрових серверів по всьому світу: стабільність, швидкість і сервіс для геймерів та студій. Ми швидко зростаємо й шукаємо Engineering Lead, який візьме на себе технічний напрям веб-продуктів і сайтів та допоможе команді доставляти зміни швидко й якісно: від архітектури й рев’ю до процесів і менторства.

Що ти будеш робити:
 

Стратегія та відповідальність

• Брати на себе технічну відповідальність за інфраструктуру, надійність і масштабованість сервісів Godlike.Host.
• Разом із керівництвом формувати технічну стратегію: що будуємо, як будуємо і в які терміни це реально зробити.
• Бути тим, хто говорить: «так, це робимо ось так» / «ні, це зараз нереалістично, пропоную інший варіант» — і пояснює чому.
   

Команда та процеси

• Систематизувати роботу DevOps-відділу: процеси, пріоритизація, планування, документація.
• Вибудувати прозорі процеси incident management, on-call, postmortems, зміни/релізи.
• Розвивати команду: 1:1, менторинг, план розвитку, участь у наймі нових DevOps.
• Допомагати DevOps-ам брати на себе складніші задачі, поступово знімати з себе «ручні» речі, залишаючись технічним лідом.
   

Інфраструктура та продукти

• Проєктувати та переглядати архітектуру інфраструктури для хостингу і нових продуктів.
• Брати на себе найскладніші технічні задачі.
• Впроваджувати сучасні підходи: CI/CD, безпека, SRE-практики.

• Разом із продактами/CEO думати не тільки «щоб працювало», а як зробити зручно клієнтам і бізнесу.
   

  Що потрібно від тебе
   

  Обовʼязково:

  • 4+ років у ролі DevOps/SRE/інфра-інженера
  • Сильний досвід із Linux, мережами, DNS, вебсервером (NGINX), базами даних (MySQL або інші реляційні).
  • Практика з контейнерами (Docker, бажано Kubernetes або аналоги) та оркестрацією.
  • Досвід з CI/CD (GitLab CI / GitHub Actions / Jenkins чи подібні), розгортанням staging/production середовищ.
  • Автоматизація: Ansible / Terraform / інші IaC-інструменти, Bash/Python для скриптів.
  • Досвід з моніторингом та логуванням (Prometheus/Grafana/ Zabbix/ELK/Graylog).
  • Вміння говорити мовою бізнесу: пояснити ризики, обмеження і варіанти рішення так, щоб це зрозумів COO/CEO.
  • Готовність брати відповідальність і тримати слово: якщо сказав, що зробимо — робимо або чесно сигналізуємо про ризики.
     

  Буде плюсом:

  • Досвід у хостингу, геймінгу, high-load або real-time сервісах.
  • Досвід побудови 24/7 сервісів із високими вимогами до доступності.
  • Участь у продуктовій розробці: пропозиції нових фіч, оптимізація під користувачів, A/B-тести.
  • Досвід бюджетування інфри (cost optimization, планування витрат).
     

   

  Що ми пропонуємо

  • Віддалену роботу з повністю гнучким графіком — ти сам вирішуєш, коли і як працювати.
  • Конкурентну компенсацію, що відповідає твоєму досвіду та рівню відповідальності (обговорюється індивідуально).
  • Оплачувану відпустку.
  • Мінімум бюрократії та мікроменеджменту — головне результат і стабільність сервісів.
  • Можливість впливати на інфраструктуру, яка напряму впливає на ігровий досвід тисяч гравців по всьому світу.
  • Шанс розвивати продукт з українськими коріннями на глобальному ринку.
  • Можливіть вирости до рівня Chief Technology Officer.

Про компанію: 

BetterMe — глобальна wellness-екосистема, що створює продукти для фізичного, ментального та емоційного балансу. Ми допомагаємо мільйонам людей ставати кращими — і зростаємо разом із ними.
 

Твої майбутні задачі:

— Разом із командою Web Product визначати, куди рухається продукт і на що робити ставку;

— Вибудовувати аналітичну екосистему: від процесів збору даних до масштабованої архітектури;

— Створювати ETL-процеси, які забезпечують команду коректними даними вчасно;

— Розробляти дашборди та інсайти, що дозволяють бачити картину ширше й приймати рішення швидше;

— Дизайнити та аналізувати A/B тести й експерименти, які впливають на продуктову стратегію;

— Працювати з фінансовою командою над прогнозами, метриками та моделями;

— Розвивати нашу внутрішню BI-платформу (BetterBI) так, щоб вона була точкою входу для всіх продуктових рішень.

Що для цього тобі знадобиться?

— 5+ років досвіду в аналітиці даних у продуктових компаніях;

— Глибокий досвід у проведенні A/B тестів та розробці експериментальних підходів;

— Впевнене володіння Python, SQL та автоматизацією аналітики;

— Досвід роботи з GTM, GA4, Amplitude або подібними системами;

— Розуміння продуктових метрик: retention, conversion, cohort analysis, LTV, CAC;

— Практичні навички створення дашбордів і роботи з BI-інструментами (Tableau, Looker, Power BI тощо);

— Англійська на рівні Upper-Intermediate+ для роботи з міжнародною командою.
 

Буде плюсом, якщо ти маєш:

— Досвід із BigQuery, Redshift або іншими DWH;

— Розуміння користувацької поведінки у великих продуктах.
 

Що на тебе чекає в BetterMe:
 

Місія, що надихає. Кожен наш код, дизайн, ідея допомагають мільйонам людей ставати здоровішими і впевненішими.

Довіра без мікроменеджменту. Ти самостійно керуєш своїм часом і приймаєш рішення. Ми цінуємо результат, а не години онлайн.

Можливості росту. 90% наших лідів виросли всередині компанії. Є простір для ініціатив, нових обов’язків і кар’єрного апґрейду.

Гнучкий формат роботи. Обирай, що підходить саме тобі — офіс, remote або hybrid.

Wellness на практиці. Офлайн: тренування з професійними тренерами в корпоративному спортзалі, масаж,  корпоративні обіди, спортивні і командні активності — усе, щоб перемикатись і заряджатись разом. Онлайн: регулярні онлайн-тренування, знижки від наших партнерів, безкоштовний доступ до наших продуктів.

Медичне страхування, корпоративний лікар.

Відпустка та баланс: 20 оплачуваних днів відпустки, оплачувані лікарняні й додаткові вихідні до державних свят.

Відкрита комунікація. Прозорість між командами, чесний фідбек і підтримка ініціатив — наша звична практика.

Підтримуємо участь у спортивних івентах. Покриваємо стартові внески й мотивуємо команду виступати разом.

Сучасна техніка. Ми забезпечуємо нове обладнання й усе необхідне для продуктивної роботи.

Досвідчені юристи та фінансисти — допоможуть з будь-якими питаннями: від документів до консультацій щодо ваших питань.