Jobs at Djinni

Наш клієнт - приватна міл-тек компанія, що працює на перемогу, в пошуках Інженера з інтеграції систем зв’язку та відеопередачі.

Обов'язки:

• Інтеграція та налаштування систем відеотрансляції (analog, digital) та зв’язку (ELRS, LoRa) на UAV/UGV, наземних станціях та ретрансляторах;
• Інтеграція та bring-up радіомодулів, налаштування мережевої взаємодії між ними;
• Збір та аналіз логів системи, запис відео випробувань;
• Виявлення та усунення проблем у роботі радіо- та мережевих систем;

• Підготовка технічної документації.

   

Вимоги:

• 3+ років досвіду у ролях Integration / Hardware / Network Engineer;
• Досвід роботи з бездротовими системами зв’язку;
• Базові навички Python (socket, serial, pytest);
• Досвід роботи з GStreamer / FFmpeg;
• Технічна англійська.

Буде плюсом:

• Знання Linux та мережевих утиліт (SSH, iperf, Wireshark, systemd);
• Досвід конфігурації мереж: IP-адресація, subnetting, частотні параметри, encryption keys.

Компанія пропонує:

• Можливість бронювання (за наявності актуального військового документу);
• Офіційне працевлаштування та соцпакет;
• Конкурентний рівень ЗП;
• Роботу в офісі в м.Київ, правий берег;
• Можливість професійного зростання (в т.ч. оплата навчання).

 Recruiter / Рекрутер | MK Group

💙 MK Group шукає рекрутера, який вміє знаходити сильних кандидатів і не обмежується стандартними каналами пошуку.

Ми — перекладацька компанія, яка понад 12 років допомагає бізнесам виходити на міжнародні ринки. За час повномасштабної війни виросли в 4 рази й продовжуємо розвиватися.

Формат: віддалено
Графік: понеділок–п’ятниця, 10:00–19:00
Зарплата: 25 000–35 000 грн + KPI та бонуси

Основні задачі

• Повний цикл рекрутингу на різні позиції.
• Активний пошук кандидатів через LinkedIn, job-сайти та інші канали.
• Проведення первинних інтерв’ю й оцінювання кандидатів.
• Комунікація з hiring-менеджерами та супровід кандидатів до виходу на роботу.
• Ведення бази кандидатів і рекрутингової воронки.
• Аналіз ринку праці та ефективності каналів пошуку.
• Участь у розвитку бренду роботодавця й удосконаленні рекрутингових процесів.

Наші очікування

• Досвід у рекрутингу від 1 року.
• Досвід активного пошуку кандидатів, а не лише опрацювання відгуків.
• Уміння працювати з різними каналами та сучасними інструментами рекрутингу.
• Англійська від B1.
• Організованість, комунікабельність і орієнтація на результат.

Буде плюсом:

• Досвід пошуку кандидатів на міжнародних ринках або для міжнародних команд.
• Досвід побудови рекрутингових процесів чи відділу з нуля.
• Використання AI-інструментів для оптимізації роботи.

Що пропонуємо

• Віддалену роботу та зрозумілий графік.
• Навчання коштом компанії та підтримку ментора.
• Роботу з ATS і LMS.
• Можливість впливати на процеси й професійно розвиватися.
• Команду, де цінують відкриту комунікацію та ініціативність.

Шукаємо людину, яка хоче не просто закривати вакансії, а розвивати рекрутинг разом із бізнесом.

📩 Цікаво? Будемо раді познайомитися!

Надсилай своє резюме та у супровідному напиши відповідь на питання: «Як знайти ідеального кандидата?», і ми розглянемо його в ПЕРШУ ЧЕРГУ!

Шукаємо Full Stack Developer для партнерського проєкту. Команда розробляє та підтримує цифрові продукти для affiliate marketing та iGaming ринків.
 

Основний напрям — аналітична платформа, яка об’єднує дані з різних affiliate-програм і дає змогу відстежувати трафік, доходи та активність юзерів в одному інтерфейсі.
 

Основні задачі:

• Розробка та підтримка backend на Laravel і frontend на React + TypeScript.
• Інтеграція сторонніх API та affiliate-платформ, розробка скраперів і парсерів даних.
• Робота з MySQL, оптимізація SQL-запитів і продуктивності звітів.
• Розробка тарифних планів, підписок і платіжних інтеграцій.
• Підтримка та вдосконалення наявного коду.
• Написання автоматизованих тестів і налаштування CI/CD.
• Деплой і базова підтримка Linux-серверів.

Що очікуємо:

• Від 4 років комерційного досвіду розробки на Laravel; у проєкті використовуються Laravel 12 та Laravel 9.
• Впевнене володіння PHP, React і TypeScript.
• Досвід роботи з MySQL та сильні навички SQL.
• Практичний досвід інтеграції API, web scraping і парсингу даних.
• Досвід розробки WordPress-плагінів на PHP.
• Досвід автоматизованого тестування, налаштування CI/CD та базового DevOps.
• Англійська на рівні роботи з технічною документацією.
• Готовність працювати з перетином робочих годин за CET.

Буде перевагою: 

• Досвід в affiliate marketing, iGaming або adtech.
• Знання Elasticsearch, Redis, MongoDB, Vue 2 та Docker.
• Досвід роботи з платіжними системами й підписками, зокрема Stripe або Laravel Cashier.

Що пропонуємо:

• Повну зайнятість і віддалений формат роботи.
• Автономність у роботі.
• Пряму взаємодію з Product Manager.
• Невелику команду та мінімум бюрократії.
• Можливість впливати на технічні рішення й розвиток продукту.
• Використання AI-інструментів для розробки.

Креативний стратег (AI-first)

Full-time, без паралельних проєктів.

У нашому бізнесі продає креатив. Людина бачить рекламу і за пару секунд вирішує: зупинитись чи гортати далі, повірити чи ні, купити чи закрити. Бюджет, таргетинг і навіть продукт тільки посилюють те, що вже закладено в креатив.

Тому креативний стратег у нас — одна з ключових ролей. Від тебе залежить, як бренд виглядає, що він каже і скільки продає.

Нам потрібна людина, яка тримає обидві сторони креативу:

• Візуал — смак, естетика, впізнаваний стиль бренду.

• Сенс — що сказати, кому і чому це зачепить.

Гарний креатив, який не продає, нам не потрібен. Креатив, який продає, але виглядає дешево, теж. Шукаємо того, хто робить і те, й інше одночасно.

Про компанію

e-commerce бренд аксесуарів для авто. Продаємо в США і по всьому світу. Будуємо бренд, а не просто ллємо трафік. Основний канал росту — Meta Ads, бюджет масштабуємо щомісяця.

Що ти робитимеш

Сенси:

• Розбираєшся в покупці: відгуки, чати з клієнтами, конкуренти, Ad Library.

• Шукаєш кути й хуки, які б’ють у реальні болі та бажання.

• Сам(а) пишеш англійською: хуки, сценарії, ad copy.

Візуал:

• Задаєш і тримаєш візуальний стиль бренду в усіх креативах.

• Пишеш ТЗ на відео, статику та зйомки так, щоб команда з першого разу зрозуміла задум.

• Стежиш, щоб кожен креатив виглядав як HUBS, а не як шаблон.

Команда:

• Керуєш відеомонтажером та дизайнером статики, допомагаєш їм рости.

• Будуєш систему задач: у кожного креативу є статус, дедлайн і відповідальний.

• Коли треба більше обсягу, знаходиш фрилансерів і вводиш їх у процес.

Результат:

• Щотижня розбираєш, що виграло і чому, і перетворюєш це на нові ітерації.

• Ведеш Creo Product Dashboards по кожному продукту.

• Масштабуєш кількість winner-креативів і концептів без хаосу.

AI:

• Вбудовуєш AI в кожен етап: ресерч, тексти, генерація візуалів і відео.

Базовий SMM теж на тобі, але фокус — креатив, який продає, і візуальна система бренду.

Інструменти

• Claude — ресерч, тексти, сценарії, AI-воркфлоу для команди.

• Higgsfield — AI-відео та візуали.

• Figma та дизайн-інструменти — дизайн-бекграунд обов’язковий.

• Плюсом буде: Midjourney, Kling, Runway, ElevenLabs, CapCut / Premiere.

Копірайтинг — це база

Візуал зупиняє погляд, а продають слова. Якщо ти не вмієш сам(а) написати хук, який зупиняє, і текст, який доводить до кліку, ця роль не для тебе. Тексти не делегуються ні AI, ні команді: AI пришвидшує, але рішення, що і як сказати, за тобою.

Що ми очікуємо від тебе як від копірайтера:

• Пишеш хуки, які зупиняють у перші 1–3 секунди, і можеш дати 20 варіантів на один кут.

• Знаєш класичні формули (PAS, AIDA, Before/After, problem → agitation → solution) і розумієш, коли яку використати.

• Пишеш сценарії UGC, відгуків і демо-відео, які звучать як жива людина, а не як реклама.

• Розумієш рівні обізнаності покупця і пишеш під кожен по-різному.

• Говориш мовою клієнта: витягуєш формулювання з відгуків і чатів і перетворюєш їх на копі.

• Пишеш primary text, headlines і офери для Meta Ads, а також тексти для лендингів і PDP.

• Вмієш скорочувати: прибираєш усе зайве, поки лишається тільки те, що продає.

Кого шукаємо

• 2+ роки в креативі для e-commerce або DTC, з них щонайменше рік керування командою.

• Сильне візуальне портфоліо і дизайн-бекграунд.

• Розуміння, чому креатив продає: кут, хук, офер, докази, формат.

• Наявність winner-креативів і можливість показати цифри: спенд, ROAS, CPA.

• Сильний копірайтинг англійською (B2+): приклади своїх текстів, хуків і сценаріїв обов’язкові.

• Досвід побудови процесів і розуміння, як масштабувати креативну команду.

• Самостійність: бачиш проблему і доводиш рішення до кінця, без нагадувань.

Як міряємо результат

• Кількість winner-креативів на місяць — головна метрика.

• Кількість нових концептів, запущених за тиждень.

• Задачі команди, закриті вчасно.

Оплата

• Фіксована ставка.

• Бонус за кожен winner-креатив команди, без стелі.

• Прозорі правила: результат рахуємо за нашими даними.

Перші 90 днів

Місяць 1:

Аудит креативів і процесів. Запускаєш систему задач і тижневий цикл. Перші концепти й тексти робиш власноруч.

Місяць 2:

Виходиш на стабільну кількість концептів на тиждень. AI-процеси працюють у всій команді.

Місяць 3:

Hit rate від 15%, winner-креативів більше, ніж зараз, є план масштабування.

Зацікавила роль? Надсилай резюме, портфоліо та приклади своїх текстів, хуків і сценаріїв англійською. Будемо раді познайомитися!

Наша компанія шукає в команду Junior Operations Analyst, який допоможе нам системно збирати, впорядковувати дані та формувати внутрішні й зовнішні звіти. 

Якщо ти полюбляєш точність, спокійно почуваєшся серед таблиць і шукаєш зрозумілий старт у роботі з даними — ми з радістю навчимо всіх тонкощів процесу. Надаємо детальні інструкції, підтримуємо під час адаптації та допомагаємо поступово розібратися у внутрішніх системах компанії.

Обов’язки:

• Збір, систематизація та первинна обробка інформації з внутрішніх джерел та CRM-систем. 
• Контроль та нормалізація «сирих» даних (приведення текстових та числових масивів до єдиного корпоративного стандарту). 
• Формування, валідація та регулярна підготовка звітних реєстрів для зовнішніх та внутрішніх систем за визначеними регламентами. 
• Перевірка коректності записів у базах даних, виявлення розбіжностей та оперативне виправлення помилок у реєстрах. 
• Підтримка та підготовка базових звітів за запитом керівництва.
• Участь у підтримці існуючих алгоритмів обробки даних та оптимізації щоденних рутинних процесів.

Вимоги:

• Впевнене володіння MS Office/Google Sheets (робота з текстовими функціями, зведеними таблицями, ВПР / XLOOKUP).
• Здатність тривалий час фокусуватися на системних завданнях та підтримувати високу точність вихідних даних. 
• Розвинені аналітичні здібності, системне мислення та висока уважність до деталей при роботі з великими масивами інформації. 
• Впевнений користувач ПК, вміння швидко орієнтуватися у вкладках, CRM-системах та таблицях. 
• Вміння самостійно організувати свій робочий час.

Буде перевагою:

• Базове розуміння принципів побудови дашбордів або досвід роботи з Power BI.
• Знання SQL, Power Query та/або Python (корисно для оптимізації власних робочих процесів).
• Досвід роботи з реєстрами, базами даних або первинною документацією.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату з можливістю перегляду відповідно до рівня кваліфікації та результатів роботи.
• Поступове навчання, готові алгоритми дій та підтримку в адаптаційний період.
• Зручний графік роботи: 5/2 (понеділок – п’ятниця, з 9:00 до 18:00).
• Комфортне та повністю обладнане робоче місце в офісі зі зручним розташуванням
• Корпоративне харчування, кава та чай за рахунок компанії.
• Офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки та лікарняні.

NODERA GROUP: Shape the next era with us.

Ми — венчур-білдер Nodera Group. Разом із фаундерами перетворюємо сильні ідеї на масштабований бізнес завдяки нашим інвестиціям та експертизі.
Стартапи будують не процеси, а люди. Тому ми створюємо середовище, де кожен може OWN THE NEXT.

Зараз ми активно ростемо: запускаємо нові продукти, тестуємо гіпотези та запускаємо нові напрями. Багато речей робимо вперше — це про швидкість, зміни і рішення, які одразу впливають на результат.

Твої виклики:

• Проводити комплексну діагностику маркетингової ефективності venture: аналізувати acquisition funnel, campaign / ad set / ad performance, creatives, audiences, channels, placements, geo, landing pages та acquisition cohorts; знаходити root cause погіршення ключових метрик і формувати конкретні рекомендації.
• Оцінювати ефективність маркетингових інвестицій (через CAC, ROAS, ROMI, LTV, LTV/CAC, CAC Payback, Contribution Margin та інші unit economics метрики); визначати, чи створює додаткові маркетингові витрати економічну цінність для бізнесу. 
•  Аналізувати attribution methodology, attribution windows, узгоджувати дані між різними маркетинговими платіормами, аналітичними та трекінговими системами, бекендом (UTM / Click IDs, GA4, AppsFlyer / Adjust, advertising platform attribution, backend conversions та server-side measurement). 
• Формувати та перевіряти маркетингові гіпотези, аналізувати результати тестів (A/B, geo, funnel). 
• Проводити маркетинговий health check нових і поточних проєктів: оцінювати acquisition, funnel, creatives, audiences, attribution, unit economics, retention та scalability.
• Проводити portfolio benchmarking та cross-projects analysis: порівнювати performance різних проєктів, знаходити повторювані success / failure patterns, перевіряти їх на інших проєктах та визначати умови, за яких вони можуть бути масштабовані. 
• Працювати у тісній взаємодії з Marketing, Product, Finance, Data та venture teams, допомагаючи перетворювати аналітичні знахідки у конкретні бізнес-рішення. Допомагати командам приймати рішення щодо масштабування маркетингу.
•  Розвивати єдині підходи до маркетингової аналітики: стандартизувати ключові метрики, бенчмарки, діагностичні підходи та best practices.

Необхідні технічні навички:

• Marketing Performance Analysis (Google, Meta and Tiktok are a must) 
• SQL, dbt is a plus 
• GA4, GTM - AppsFlyer/ Adjust (or any similar) 
• Visualization (Power BI, Tableau or any similar) 
• Base of user econimics 
• AI workflow design and governance basics 
• Server-side conversion tracking 
• Statistics

Додатково:

• досвід роботи з paid acquisition: Meta, Google, TikTok або іншими performance channels; 
• досвід із digital products, mobile apps, SAAS або іншими performance-driven бізнесами; 
• досвід аналізу повного funnel — від impression/click до revenue, retention та LTV; 
• досвід взаємодії зі стейкхолдерами та С-levels, а не лише BI або аналітиками; 
• бажано — робота з кількома продуктами, бізнесами та гео одночасно; 
• великий плюс — startup / venture / holding / agency / multi-product environment.

Мислення: Ти думаєш категоріями результату. Ти створюєш вимірювану цінність, а не просто відпрацьовуєш години.
Відповідальність: Ти не чекаєш, поки скажуть, що робити. Самостійно знаходиш рішення, береш відповідальність і доводиш до конкретного результату.
Адаптивність: Тобі ок працювати там, де все може змінюватись. Швидко тестуєш, робиш висновки і рухаєшся далі.
Рішучість: Приймаєш рішення навіть без повної картини. Не зависаєш у “треба ще подумати”.

Як це бути частиною Nodera Group:
Ми даємо середовище, де результат залежить від тебе. Ми не можемо гарантувати, що кожен наш продукт стане єдинорогом. Але можемо інше: тут ти отримаєш реальні кейси, реальні рішення, реальний вплив і реальну винагороду.

• Автономія: ти вирішуєш, як досягти цілі.
• Професійний ріст: швидший, ніж у більшості продуктових компаній, адже багато речей ми запускаємо і робимо вперше.
• Швидкість: замість бюрократії та довгого погодження прямий діалог. Бачиш рішення — пропонуєш і реалізовуєш.
• Умови для тебе: щоб драйвити продукт, потрібен ресурс. Тому ми компенсуємо заняття спортом та вивчення англійської мови. А ще  надаємо бюджет на медичне страхування, доступ до внутрішньої бібліотеки, програми лояльності з улюбленими брендами і сучасні інструменти для роботи.
   

Підтримуємо Збройні Сили України 🇺🇦: Ми організовуємо благодійні аукціони, передаємо техніку бригадам на фронт і системно донатимо. Nodera Group підтримує перевірені фонди, зокрема 1991, KRAKEN FPV Company та інші.
 

Етапи відбору: Інтерв’ю з рекрутером —> Інтервʼю з менеджером (включає в себе лайвкодинг та кейсові задачі)——> Збір рекомендацій.

OWN THE NEXT VERSION OF YOURSELF.

OWN THE NEXT.
NODERA GROUP.

P.S. Нам потрібно до 10 робочих днів, щоб усе зважити й повернутися до тебе. Навіть якщо зараз нам не по дорозі — ми збережемо твої контакти. У венчур-білдингу все змінюється швидко, тож будемо на зв'язку для можливої співпраці у майбутньому.

Привіт!👋

Ми - Tatem Games, студія повного циклу, яка створює мобільні casual/ hybrid-casual ігри для iOS та Android (зокрема level-based puzzle games, card games, sorting games etc.). У своїй роботі ми спираємося на експертизу команди, уважність до деталей і прагнення вдосконалювати кожну складову - від ігрових механік та користувацького досвіду до того, як гра знаходить свою аудиторію.

У Mobile GameDev важливо не просто нарощувати аудиторію, а й розуміти, який внесок у результат гри робить кожна кампанія, тому в user acquisition особливе значення мають аналітичне мислення, точний розрахунок економіки кампаній і вміння визначати можливості, які справді варті масштабування.

Зараз ми шукаємо User Acquisition Manager (Rewarded Networks & Offerwalls) із релевантним практичним досвідом у Mobile GameDev, який допоможе ефективно працювати з цими рекламними каналами.

Якщо Вам цікаво розвивати напрям rewarded networks та offerwalls у мобільних іграх і бачити, як робота з цими каналами впливає на розвиток продукту, будемо раді Вашому відгуку та знайомству!✨

Вашими основними задачами на даній позиції будуть:

• Розрахунок економіки та прогнозування результатів UA-кампаній з фокусом на ROAS;
• Запуск, ведення та масштабування кампаній із rewarded networks та offerwall-партнерами;
• Щоденний аналіз показників кампаній: витрати, CPI, retention, ROAS та якість трафіку;
• Оптимізація закупки: перерозподіл бюджетів, тестування оферів, гео та умов співпраці;
• Комунікація з рекламними сітками, узгодження запусків і контроль виконання домовленостей;
• Підготовка висновків та рекомендацій для покращення результатів закупки.

Наш ідеальний кандидат має:

• Досвід у user acquisition для мобільних ігор;
• Практичне розуміння rewarded networks та offerwalls;
• Уміння самостійно прораховувати потенціал і економіку кампаній, оцінювати їхню ефективність та прибутковість;
• Впевнене володіння ключовими UA-метриками: CPI, Retention, LTV, ROAS та розуміння їхнього взаємозв’язку;
• Сильні аналітичні навички, уважність до деталей та здатність знаходити закономірності у великих масивах даних;
• Англійська на рівні, достатньому для регулярної робочої комунікації з міжнародними партнерами (в т.ч. усної).

Що ми готові запропонувати:

📈 Дотичність до розвитку продукту:

Працюватимете з мобільними іграми для міжнародної аудиторії та зможете бачити, як Ваші рішення у сфері залучення користувачів впливають на їхній розвиток.

🌟 Довіра до Вашої експертизи:

У нас є простір для власних ініціатив, аргументованих рішень і професійних дискусій по суті. Без мікроменеджменту та зайвих бюрократичних кіл.

💻 Зручний формат роботи:

Гнучкий графік і можливість працювати віддалено, у гібридному форматі або з київського офісу - обирайте те, що підходить саме Вам. Ми довіряємо команді й не використовуємо трекери робочого часу.

🧡 Підтримка та соціальні гарантії:

Компенсуємо податки, а також передбачили 24 оплачувані дні відпустки та 10 оплачуваних днів лікарняного.

Let’s build games people love. Разом?🎮

Інфозахист — провідна українська defense-tech компанія, яка розробляє високотехнологічні рішення у сферах радіоелектронної розвідки (РЕР), радіотехнічної розвідки (РТР) та радіоелектронної боротьби (РЕБ). Понад 20 років ми об’єднуємо інженерів, науковців та експертів різних напрямків для створення продуктів, що посилюють обороноздатність України. 

Запрошуємо доєднатися до команди досвідченого оператора та інженера БПЛА літакового типу.  

Основні обов'язки: 

• Експлуатація та технічний супровід БПЛА літакового типу (PD-2 та аналогічних комплексів). 
• Планування, підготовка та виконання польотних місій відповідно до поставлених завдань. 
• Передпольотна підготовка, перевірка готовності бортових систем та корисного навантаження. 
• Підбір, заміна та модернізація компонентів БПЛА для підвищення ефективності та надійності роботи. 
• Діагностика, технічне обслуговування, ремонт та перескладання безпілотних комплексів. 
• Налаштування автопілотів, систем зв'язку, телеметрії, відеопередачі та наземних станцій управління. 
• Аналіз результатів польотів, виявлення технічних недоліків та впровадження покращень. 
• Тестування нового обладнання, бортових систем та засобів РЕА на сумісність із БПЛА. 
• Взаємодія з екіпажами, операторами та інженерними командами щодо вдосконалення комплексу. 

• Готовність до відряджень та роботи в зоні бойових дій. 

   

Вимоги: 

• Обов'язковий практичний досвід роботи оператором БПЛА літакового типу. 
• Досвід планування місій, маршрутів польоту та підготовки польотної документації. 
• Розуміння принципів роботи автопілотів, навігаційних систем, каналів зв'язку та передачі даних. 
• Досвід технічного обслуговування, ремонту та модифікації безпілотних комплексів. 
• Навички роботи з наземними станціями управління та програмним забезпеченням для планування польотів. 

• Знання принципів роботи радіоелектронних систем та засобів протидії РЕБ. 

   

Буде перевагою: 

• Практичний досвід роботи з комплексами PD-2. 

• Бойовий досвід застосування БПЛА літакового типу. 

   

 Ми пропонуємо:

• Причетність до справи, що наближає нашу перемогу! 
• Унікальні та цікаві проекти.
• Можливість бронювання згідно чинного законодавства.
• Роботу в стабільній компанії.
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки та покриття лікарняних.
• Конкурентну оплату праці.
• Гнучкий графік: початок робочого дня з 9.00 до 11.00.
• Можливості для навчання (здійснюємо його компенсацію); 
• Медичне страхування.

• Відкритість до нових ідей та підходів. 

   

Шановні кандидати, ми розглянемо резюме протягом 10-ти робочих днів, та у разі позитивного рішення обов‘язково зв‘яжемося з Вами. Якщо Ви не отримали від нас зворотного зв’язку, то наразі ми не готові запропонувати Вам дану посаду.

Ми — команда, що працює з digital-продуктами у ніші Google Ads: акаунтами, верифікацією та супутніми сервісами.

Наші клієнти — підприємці та команди, які цінують швидкість, чіткість і професійну комунікацію. Зараз ми шукаємо Support Manager, який стане першою точкою контакту для клієнтів і допомагатиме їм швидко та комфортно вирішувати робочі питання.

Це роль для людини, яка вміє грамотно комунікувати, працювати за чіткими процесами та знаходити рішення навіть у нестандартних ситуаціях.

Твої задачі:

• Ведення клієнтської підтримки в Telegram.
• Опрацювання звернень щодо Google Ads акаунтів, блокувань, лімітів і верифікацій.
• Супровід клієнтів у питаннях замін та гарантійних кейсів.
• Консультування клієнтів за готовими гайдами та базою знань.
• Направлення клієнтів у відповідні процеси: заповнення форм, оформлення запитів, подання заявок на заміну.
• Фіксація звернень і дотримання внутрішніх регламентів.
• Передача складних або нестандартних кейсів Team Lead.

• Контроль статусів звернень і своєчасне інформування клієнтів щодо їх вирішення.

   

Кого ми шукаємо:

•Досвід від 1 го року support manager 

• Досвід роботи з клієнтами у сфері affiliate marketing, support або traffic handling.
• Вміння грамотно, спокійно та доброзичливо комунікувати з клієнтами.
• Навички управління очікуваннями клієнтів і вирішення складних ситуацій.
• Стресостійкість, уважність до деталей та відповідальність.
• Вміння пріоритизувати задачі й ефективно керувати своїм часом.
• Готовність працювати за встановленими процесами та регламентами.
• Базове розуміння digital-сфери, реклами та онлайн-сервісів.

Буде плюсом:

• Розуміння Google Ads, affiliate чи performance marketing.
• Досвід роботи з клієнтами через Telegram.
• Досвід роботи з CRM або системами обліку звернень.

Що пропонуємо:

• 💰 Заробітна плата: ставка + бонуси від KPI
• 🏖️ 24 календарні дні оплачуваної відпустки.
• 🌍 Повністю віддалений формат роботи.
• 🕙 Графік роботи: 10:00–19:00 за Києвом.
• 📚 Чіткі регламенти, готові інструкції та база знань.
• 🤝 Підтримка Team Lead у складних і нестандартних кейсах.
• ⚙️ Зрозумілі процеси, мінімум бюрократії та швидке ухвалення рішень.

💻 Про команду та продукт

Unative — один із продуктів Epom, AdTech-компанії, яка розвиває рішення для роботи з digital-рекламою. Unative — платформа для монетизації трафіку та роботи з паблішерами.

Ти приєднаєшся до Publisher Team, яка відповідає за залучення нових партнерів, розвиток партнерської мережі та збільшення обсягів монетизованого трафіку.

🎯 Твої майбутні задачі

• Пошук та залучення нових паблішерів до рекламної мережі.
• Розвиток партнерської бази та побудова довгострокових відносин із паблішерами.
• Комунікація з потенційними партнерами, проведення переговорів щодо умов співпраці та монетизації.
• Розвиток відносин із чинними паблішерами та пошук можливостей для збільшення обсягів їхнього трафіку.
• Аналіз трафіку, джерел, GEO та потенціалу монетизації.
• Підбір рекламних форматів та оптимальних умов співпраці залежно від типу трафіку й потреб партнера.
• Робота з різними моделями монетизації: RevShare, CPM та іншими.
• Запуск тестів із партнерами, аналіз результатів та пошук можливостей для масштабування трафіку.
• Моніторинг основних показників трафіку, оцінка його якості та ефективності монетизації.
• Взаємодія з командою для покращення результатів роботи з паблішерами.

💡 Наші очікування

• Досвід роботи в AdTech, рекламних мережах або affiliate marketing буде перевагою.
• Розуміння принципів роботи рекламних мереж та монетизації трафіку або готовність швидко в цьому розібратися.
• Навички комунікації, вміння домовлятися та будувати партнерські відносини.
• Готовність працювати з холодним аутрічем: шукати нових партнерів, виходити на контакт і розвивати співпрацю.
• Базове розуміння рекламних форматів: Popunder, In-Page, Push, Banner, Direct Link та інших або бажання вивчити їх.
• Базове розуміння метрик CPM, CPC, CTR, eCPM та Revenue Share або готовність навчитися з ними працювати.
• Аналітичне мислення, уважність до деталей та вміння працювати з даними.
• Англійська мова на рівні, достатньому для ділового листування та комунікації з міжнародними партнерами.

⭐ Буде перевагою

• Досвід роботи з паблішерами, рекламодавцями або іншими учасниками рекламного ринку.
• Досвід холодного аутрічу та пошуку партнерів.
• Досвід з Ad Networks, SSP, DSP або іншими рекламними платформами.
• Досвід роботи з міжнародними партнерами та різними GEO.
• Наявність власних контактів у сфері affiliate marketing або AdTech.

🎁 Бенефіти

• 🏖️ 20 робочих днів оплачуваної відпустки.
• 🌿 3 додаткові day off.
• 🏥 Покриття лікарняних.
• ❤️ Медичне страхування.
• 📚 Покриття навчання та професійного розвитку.
• 🧾 Бухгалтерська підтримка.
• ⏳ Випробувальний термін — 2 місяці.

MTicket — міжнародна event-tech компанія, що розвиває власну ticketing-платформу для продажу квитків на концерти, вистави та інші entertainment-події. Ми співпрацюємо з організаторами заходів на різних ринках і допомагаємо їм запускати та розвивати продажі квитків.

Зараз ми шукаємо HR Operations Specialist / HR Manager, який візьме на себе операційне управління HR-напрямом і допомагатиме бізнесу приймати обґрунтовані рішення щодо команди, її структури та витрат.

Важливо! Нам важливий досвід в e-commerce. З досвідом тільки в IT не розглядаємо.

Що потрібно буде робити

1. Управління структурою команди та кадровими рішеннями

2. Робота з ефективністю співробітників

3. HR-аналітика та планування

• Прогнозувати потреби в персоналі відповідно до планів розвитку компанії.
• Виявляти ризики: критичну залежність від окремих співробітників, дублювання функцій, перевантаження команд або неефективні ролі.
• Формувати прозорі процеси для планування змін у команді та контролю їхніх результатів.

4. HR-процеси та взаємодія з керівниками

• Вибудовувати й покращувати операційні HR-процеси, адаптуючи їх до реальних потреб бізнесу.
• Бути партнером для керівників у питаннях управління людьми, структури команд, компенсацій та організаційних змін.
• Допомагати узгоджувати кадрові рішення з бізнес-пріоритетами й фінансовими можливостями компанії.
• Координувати адаптацію, випробувальний термін, оцінювання результатів, перегляд компенсацій та завершення співпраці.

• Забезпечувати системність і послідовність у роботі з персоналом.

   

Що для нас важливо

• Досвід роботи в HR від 3 років, бажано з фокусом на HR Operations, HR Management або People Operations.
• Обов’язковий досвід роботи в e-commerce-компанії. Нам важливо, щоб ти розумів/розуміла специфіку такого бізнесу, його операційні процеси, динаміку команд і потребу швидко адаптувати структуру до змін.
• Практичний досвід роботи з організаційною структурою, кадровими рішеннями та оцінкою потреб бізнесу в персоналі.
• Впевнена комунікація з керівниками й уміння аргументувати непопулярні, але необхідні рішення.
• Самостійність, системність, аналітичне мислення та орієнтація на результат.

• Англійська мова — B2 або вище.

   

Що ми пропонуємо

• Роботу в міжнародній event-tech компанії з власним продуктом і амбітними планами розвитку.
• Можливість безпосередньо впливати на ефективність команди та бізнес-рішення.
• Взаємодію з керівництвом і реальну залученість до планування розвитку компанії.
• Конкурентну компенсацію та можливість професійного розвитку.
• Оплачувані лікарняні та відпустку.
   

Якщо тобі цікаво поєднувати роботу з людьми, бізнес-аналітику та операційне управління командою — будемо раді знайомству!

IT Svit — українська IT-компанія, що спеціалізується на консалтингу та розробці програмного забезпечення. Ми допомагаємо технологічним компаніям зі США та ЄС досягати бізнес-цілей через експертизу в DevOps, FinOps, MLOps, Big Data та AI.
Наша місія — забезпечувати ефективну, масштабовану та надійну інфраструктуру й розробку для глобальних продуктів.

У зв’язку з розвитком команди продажів шукаємо Sales Manager, який відповідатиме за стабільне зростання доходу (New Revenue & Expansion Revenue) та побудову довгострокових партнерських відносин із клієнтами сегменту SMB на ринках США та ЄС.
 

Наш ідеальний кандидат має:

— Від 3 років досвіду у B2B-продажах IT-послуг (аутсорсинг, аутстафінг, консалтинг)
— Досвід роботи з ринками США, ЄС або іншими розвиненими країнами
— Сильні навички закриття нових угод
— Досвід розвитку портфеля існуючих клієнтів (Account Management)
— Англійська на рівні B2, для щоденної комунікації з клієнтами
— Вміння вести змістовний діалог із технічними та бізнес-стейкхолдерами
— Висока автономність і відповідальність за результат
— Проактивність та стратегічне мислення
— Сильні презентаційні навички та впевнена робота із запереченнями
 

Майбутні задачі:

— Проведення переговорів і закриття угод із C-level (CTO, Founders) за кваліфікованими лідами від SDR-команди
— Розвиток існуючих клієнтів: виявлення нових потреб, Upsell та Cross-sell
— Презентація та пітчинг комплексних технічних рішень (DevOps, Cloud Migration, AI Infrastructure, Security, аутсорсинг/стафінг)
— Повний цикл продажу: підготовка комерційних пропозицій, участь у пресейлі, узгодження умов та підписання контрактів
— Ведення CRM, управління воронкою продажів, аналітика та Sales Forecasting
 

Ми пропонуємо:
 

— Full remote
— 20 робочих днів оплачуваної відпустки
— 7 оплачуваних лікарняних днів
— Компенсацію податків
— Корпоративні онлайн заходи
— Курси англійської мови
— Відкриту, амбітну та драйвову команду

Привіт! Давай знайомитись😊
NovaPay — міжнародний фінансовий сервіс, що входить в ГК NOVA.
Ми створюємо сучасні платіжні рішення для бізнесу та мільйонів користувачів.
Розвиваємо власну платіжну систему, мобільний застосунок і пропонуємо широкий спектр продуктів і послуг як офлайн — у відділеннях Нової пошти, так і онлайн.
NovaPay — це місце для справжніх профі, де інноваційні ідеї, рішення та технології формують майбутнє фінтех-індустрії.

Наразі ми запрошуємо до команди фахівця на посаду "Full Stack Developer (React Native + Node.js, Backend-Oriented)"

Наші очікування:

• комерційний досвід розробки на Node.js та Express.js від 4 років;
• впевнене володіння TypeScript та JavaScript;
• комерційний досвід з React та React Native від 2 років;
• досвід роботи з PostgreSQL або іншими реляційними базами даних від 3 років;
• вміння аналізувати та оптимізувати SQL-запити, працювати з індексами, транзакціями та міграціями;
• досвід роботи з брокерами повідомлень (перевагою буде RabbitMQ);
• досвід написання Unit тестів (Jest) та проведення End-to-End тестування;
• розуміння принципів створення, налаштування та запуску контейнерів (Docker);
• досвід роботи із VCS (Git) та CI/CD;
• досвід документування та інтеграції API (OpenAPI / Swagger буде плюсом);
• вміння працювати з існуючою кодовою базою, підтримувати архітектурні підходи проєкту та розвивати наявний функціонал;
• досвід роботи з високонавантаженими системами - буде перевагою;
• досвід роботи у фінтех-домені - буде перевагою.

Основні завдання:

• доопрацювання системи згідно бізнес-вимог;
• розробка API методів та інтеграційних інтерфейсів;
• проведення код-рев’ю, розробка компонентів бізнес-логік.

Ми пропонуємо:

• роботу у інноваційній компанії в сегменті FinTech;
• віддалений формат роботи;
• турботу про твоє ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти);
• навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги для професійного зростання);
• зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі;
• програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника;

• можливість проявити свої таланти (ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її).

   

Якщо вас зацікавила вакансія та ваш досвід роботи і кваліфікація відповідають вимогам, надсилайте своє резюме відгуком на цю вакансію.
Відправляючи резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних компанією ТОВ «НоваПей» в рамках чинного законодавства України.
Звертаємо вашу увагу, що зворотний зв’язок на відправлене резюме надається тільки в разі позитивного рішення по подальшому розгляду вашої кандидатури.
В іншому випадку, ваші дані будуть збережені в базі резюме Компанії і ми будемо раді звернутися до вас у разі появи відповідної вакантної посади.

Ми шукаємо Head of Product , який очолить запуск і розвиток нового комерційного напряму B2B-інфраструктурних послуг.
 

Основне завдання — побудувати повноцінний продукт: від аналізу ринку та формування бізнес-моделі до запуску сервісів, залучення клієнтів і масштабування.
 

Основні завдання:
 

1. Продуктова стратегія та розвиток
- Аналіз ринку Data Center, конкурентів і потреб B2B-клієнтів.
- Формування продуктового портфеля, цінової політики та моделі монетизації.
- Розробка Product Roadmap і визначення пріоритетів розвитку.
- Управління продуктовими метриками, собівартістю та рентабельністю послуг.

2. Інфраструктура та технічна реалізація
- Оцінка готовності інфраструктури до комерційного запуску.
- Планування потужностей, ресурсів і необхідних інвестицій.
- Координація впровадження моніторингу, білінгу, резервування та систем безпеки.
- Формування вимог до надійності, доступності сервісів і SLA.

3. Управління командою та процесами
- Формування команди та розподіл зон відповідальності.
- Координація роботи технічних, продуктових і комерційних підрозділів.
- Побудова процесів підключення, підтримки та обслуговування клієнтів.
- Контроль виконання планів, строків і якості реалізації.

4. Комерційний запуск і масштабування
- Підготовка продукту до виходу на B2B-ринок.
- Організація запуску сервісів і підключення перших клієнтів.
- Контроль якості послуг, виконання SLA та фінансових показників.
- Розвиток нових сервісів і масштабування напряму.

Наші очікування:

- Досвід від 5 років у Product Management або Project Management  в IT секторі
- Досвід запуску або розвитку IT-продуктів та інфраструктурних сервісів.
- Практичний досвід роботи з Data Center або великими інфраструктурними проєктами.
- Розуміння B2B-ринку, сервісних моделей, SLA та принципів ціноутворення.
- Досвід управління командами, ресурсами та бюджетами.
- Навички фінансового планування, оцінки рентабельності та продуктової аналітики.
- Досвід переговорів із керівництвом, партнерами та ключовими клієнтами.
- Англійська мова — від B2.

Технічні знання ( на рівні розуміння принципів):

- Розуміння принципів роботи серверної інфраструктури,
- віртуалізації
- мереж
- систем зберігання даних
- Backup & Recovery
- моніторингу
- DDoS-захисту
- інформаційної безпеки та білінгу.

Що ми пропонуємо:

- Локація  Дніпро.
- Розглядаємо кандидатів з усієї України;
- Можливість самостійно формувати продуктову стратегію, команду та процеси нового напряму
- Операційні й стратегічні рішення на рівні керівництва.
- Запуск нового продукту з перспективою розвитку повноцінного B2B-бізнесу.
 

Очікуваний результат:
 

Запущено повноцінний комерційно ефективний Data Center-напрям із сформованим портфелем послуг, налагодженими операційними процесами, стабільною IT-інфраструктурою, залученою клієнтською базою та прозорою фінансовою моделлю, що забезпечує прибутковість, масштабованість і сталий розвиток напряму.
 

Якщо маєте досвід управління складними IT-продуктами та готові взяти відповідальність за створення нового бізнес-напряму — будемо раді обговорити можливості.

UpToWin — це швидкозростаюча компанія у сфері iGaming, яка розвиває цифрові продукти для міжнародних ринків. Ми цінуємо самостійність, ініціативність і людей, які готові брати відповідальність, будувати сильні партнерства та безпосередньо впливати на розвиток бізнесу.
 

Зараз ми шукаємо Affiliate Manager, який добре розуміє специфіку партнерського маркетингу в iGaming, уміє домовлятися про вигідні умови співпраці та перетворювати партнерства на стабільний результат для бізнесу.
 

Якщо ти проактивний(-а), самостійний(-а) у роботі й любиш знаходити нові можливості для зростання — будемо раді познайомитися!
 

Що ти будеш робити?

• Шукати й залучати нових партнерів: вебмайстрів, affiliate-мережі та рекламні платформи.
• Розвивати довгострокові відносини з поточними партнерами та підтримувати ефективну комунікацію.
• Проводити переговори щодо ставок, KPI та умов співпраці, домовлятися про максимально вигідні умови й ексклюзивні пропозиції.
• Аналізувати якість трафіку та результати партнерів, знаходити можливості для підвищення ставок і масштабування успішних співпраць.
• Аналізувати оффери, виявляти дублікати та самостійно приймати рішення щодо доцільності запуску нових пропозицій.
• Збирати зворотний зв’язок від партнерів і знаходити способи покращення результатів співпраці.
• Шукати можливості для ексклюзивних домовленостей, брендованих кампаній і нових стратегій масштабування.
• Працювати з CRM-системами та трекерами для ведення партнерської бази й відстеження результатів.
• Стежити за трендами ринку, аналізувати конкурентів і впроваджувати нові підходи у своїй роботі.
   

Що ми очікуємо від тебе?

• Досвід роботи Affiliate Manager від 3 років у сфері Gambling/iGaming.
• Розуміння структури affiliate-ринку, джерел трафіку та специфіки iGaming.
• Сильні навички ведення переговорів і вміння домовлятися про вигідні умови співпраці, бажано з можливістю отримання ексклюзивів.
• Розуміння моделей оплати CPA, RevShare та Hybrid.
• Досвід аналізу офферів, виявлення дублікатів і роботи з CRM-системами та трекерами.
• Самостійність у прийнятті рішень і вміння оцінювати потенціал оффера без постійного контролю.
• Проактивність, орієнтація на результат і сильні комунікаційні навички.
• Інтерес до нових тенденцій ринку та бажання постійно розвиватися.
• Англійська мова на рівні Upper-Intermediate (B2) або вище.
   

Що ми пропонуємо?

• Конкурентну зарплату в USD із можливістю зростання доходу залежно від результатів роботи.
• Гнучкий графік роботи — обирай зручний для себе варіант:
   
  • 08:00–17:00;
  • 09:00–18:00;
  • 10:00–19:00.
• Віддалений формат роботи з можливістю працювати в нашому офісі в Києві.
• 17 оплачуваних днів відпустки на рік.
• 5 оплачуваних лікарняних днів на рік.
• Компенсацію 50% вартості курсів англійської мови.
• Можливості для швидкого професійного та кар’єрного розвитку.
• Роботу в англомовному середовищі з клієнтами зі США.
• Дружню команду, взаємопідтримку та простір для власних ідей.
   

Готовий(-а) до нових можливостей?

Якщо тобі подобається affiliate-маркетинг, ти вмієш будувати партнерства, знаходити точки зростання та хочеш бачити реальний вплив своєї роботи на результати бізнесу — будемо раді бачити тебе в команді UpToWin!
 

Надсилай резюме — і давай знайомитися!