Jobs at Djinni

Frontline Robotics — українська MilTech-компанія, що розробляє та виробляє роботизовані системи для Сил безпеки та оборони України. Наша місія — зберігати життя військових, масштабуючи роботизацію війська та створюючи технологічні рішення, які вже сьогодні роблять реальний внесок у перемогу.
 

Ми сформували досвідчену та злагоджену команду, яка розширюється та шукає спеціалістів різних напрямків, в тому числі — Менеджера з кодифікації та супроводу продуктів (Defense Tech).
 

Окремо хочемо зазначити, що ми дуже вдячні ветеранам та ветеранкам за службу і надаємо вам перевагу у відгуках на наші вакансії.
 

У нашого ідеального кандидата має бути:

• Практичне розуміння процедур кодифікації, допуску або оборонних закупівель;
• Досвід взаємодії з державними стейкхолдерами;
• Навички підготовки аргументованих позицій і супроводу рішень;
• Вміння працювати з технічною та нормативною документацією;
• Високий рівень самоорганізації та відповідальності.
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з defense-продуктами або військовими підрозділами;
• Розуміння життєвого циклу технологічного продукту;
• Досвід міжвідомчої координації.
   

В основні обов’язки буде входити:

• Координація процесу кодифікації продукції компанії;
• Підготовка, подання та супровід пакету документів у межах процедур кодифікації разом з командою технічних писарів;
• Взаємодія з державними органами та профільними структурами;
• Лобіювання потреби продуктів компанії в межах державних оборонних процедур;
• Супровід проходження продуктів через погодження, експертизи та робочі групи;
• Синхронізація вимог державних процедур з внутрішніми командами (R&D, продукт, сервіс, навчання);
• Моніторинг статусів, строків і ризиків у процесі кодифікації;
• Аналіз нормативної бази та змін у регуляторному полі.
   

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та бронювання;
• Графік з 9:00 —18:00 або 10:00 —19:00;
• Відпустка 24 календарні дні, лікарняні. Додаткова відпустка 14 календарних днів ветеранам;
• Офіс біля метро (правий берег);
• Своєчасну виплату заробітної плати;
• Простір для навчання, розвитку та ініціатив;
• Можливість наблизити Перемогу разом з однодумцями!
   

Готові долучитися?
Чекаємо на ваш відгук!

TemaBit Fozzy Group — ІТ-компанія, яка розробляє унікальні рішення для більш ніж 40 бізнесів групи. Ми спеціалізуємося на веб- та мобільній розробці, а також софті для менеджменту бізнес-процесів та інфраструктурних проєктів.

Кожен та кожна з нас щодня працює на Перемогу.

Крім того, експериментуємо і піклуємося про команду та Гостя, топимо за співпрацю, проповідуємо чесність і відкритість.​

Шукаємо Senior Business Analyst для розвитку автоматизації асортименту та планування торгових просторів - від дослідження та аналізу поточних процесів до їх покращення, автоматизації та роботи з інтеграціями. Якщо тобі цікаво розбиратись у складній бізнес-логіці та впливати на системні зміни - тоді ця роль саме для тебе.​

Основні обов’язки:

- Аналізувати існуючий функціонал та бізнес процеси компанії. 
- Виявляти, збирати та аналізувати вимоги для реалізації програмного забезпечення 
- Погоджувати описані вимоги з замовником 
- Консультувати з різних питань по своєму домену аналітиків/розробників або бізнес. 
- Збирати вимоги, використовуючи різноманітні загальноприйняті методики: використання мозкового штурму з замовниками; фокус групи, прототипування, анкетування та інші. 

Ти нам підходиш, якщо:

- Маєш досвід роботи в ролі бізнес-аналітика від 6-и років. 
- Є знання та практичний досвід з продуктовими метриками. 
- Є знання MS SQL. 
- Вмієш описувати бізнес-процеси та моделювання процесів. 
- Маєш досвід збору та формалізації вимог, підготовки документації. 
- Вмієш описувати документацію: User Story, Use Case, API, інтеграції. 
- Вмієш користуватись інструментами для таск-трекінгу, побудови діаграм і прототипування. 
- На «ти» з Jira, Confluence, Miro, draw.io, lucidchart. 

Ми пропонуємо:
- Гнучкий формат роботи: працюй з дому або з офісу (з надійним укриттям).
- Підтримку ФОП / Гіг контракт.
- Навчання для поглиблення твоєї експертизи у Fozzy Campus — нашому корпоративному університеті з топовими спікерами.
- Бенефіти, які вибираєш самостійно — у нашому кафетерії кожен обирає свій ідеальний набір (чи то медичне страхування, чи то компенсація спорту).
- Широчезна колекція приємних пропозицій від бізнесів Fozzy Group та наших партнерів.
- Консьєрж-сервіс для працівників, який звільняє тебе від побутового клопоту.

Ми в трафіку не перший день. За нашими плечима — масштабні кампанії, прибуткові зв’язки та команда, яка живе результатом 💸 І зараз ми шукаємо Team Lead-а, який вміє не просто «лити», а лідерити, масштабувати та будувати переможні зв’язки разом з нами.

🚀 Що ми пропонуємо: 💰 Оплату вище ринку — твоя експертиза має відповідно оплачуватись

🕐 Гнучкий графік — результат важливіший за години

🌍 Віддалений формат або офіс у Києві — як зручно тобі

🎨 Власна команда креативних дизайнерів — швидко, якісно, точно в ціль

🛠 Потужна технічна підтримка — щоб ти зосередився на головному

⚙️ Ідеально оптимізована інфраструктура — заходь і лий, не відволікаючись на дрібниці

✅ Що ми очікуємо від тебе: 📌 Досвід у Facebook Crypto від 2 років

📌 Досвід на позиції Team Lead від 6 місяців

📈 Вміння працювати з бюджетами від $2000/день і вище

📊 Впевнене володіння аналітикою (структурно, чітко, по цифрах)

🎯 Вміння генерувати та масштабувати прибуткові зв’язки

👥 Досвід управління командою баєрів

🤝 Вміння працювати в команді та брати відповідальність за результат

Хочеш бути частиною сильної команди та заробляти по-серйозному? Пиши — обговоримо деталі 👇

Ми — українська MilTech компанія, що розробляє та виробляє технологічні рішення для сектору безпеки та оборони. Компанія активно масштабується: з’являються нові напрямки, ростуть команди в Україні та запускаються міжнародні проєкти.

Зараз ми шукаємо керівника відділу рекрутингу, який допоможе системно будувати підбір персоналу та масштабувати команду разом із бізнесом.
Позиція відкрита на період декретної відпустки, з можливістю подальшого розвитку в компанії.

Зона відповідальності:

• Управління командою рекрутерів та організація повного циклу рекрутингу
• Закриття позицій різного рівня: від інженерних і виробничих до управлінських та C-level
• Побудова та розвиток процесів рекрутингу для команд в Україні та міжнародних проєктів
• Планування потреб у персоналі разом із керівниками підрозділів
• Розвиток інструментів пошуку кандидатів та підвищення ефективності підбору

Ми точно знайдемо спільну мову, якщо ви:

• Маєте досвід у рекрутингу та розумієте повний цикл підбору
• Маєте досвід координації або управління рекрутинг-командою (наприклад, на позиції Team Lead)
• Вмієте працювати з різними типами вакансій — від технічних до управлінських
• Маєте системне мислення та вмієте вибудовувати процеси
• Володієте англійською мовою не нижче рівня B1

Буде особливо цінно, якщо у вас є:

• Досвід роботи у сфері MilTech або технологічних компаніях
• Досвід підбору інженерних або R&D спеціалістів
• Досвід масштабування команд у швидкозростаючому бізнесі

Ми пропонуємо:

• Роботу в українській high-tech MilTech компанії, що створює технології для сектору безпеки та оборони
• Офіційне працевлаштування та «білу» заробітну плату
• Медичне страхування
• Корпоративне навчання та можливості професійного розвитку
• Оплачувані обіди
• Відпустки та лікарняні відповідно до законодавства
• Роботу в команді, де ідеї підтримують, а ініціативність цінується

Якщо ви готові рости разом із компанією, будувати сильну рекрутинг-команду та впливати на формування команди, яка створює технології для оборони країни — будемо раді знайомству.

Шукаю технічного ко-фаундера | Effect+AI

Мене звати Олександр. Я — CEO Effect+AI і фаундер з реальним бізнес-бекграундом.
 

За плечима — власний швейний цех з командою 20 людей, маркетингове агентство з клієнтами рівня Сільпо та інших великих брендів. Я знаю як продавати, будувати команди і операційку. Продукт — єдине що залишилось закрити.
 

Що будуємо:

Effect+AI — AI-платформа для управління виробництвом через комп'ютерний зір. Камери + AI відстежують продуктивність кожного працівника, контролюють якість в реальному часі, моніторять обладнання і управляють матеріалами. Власник бачить повну картину виробництва за 5 хвилин на день.

Починаємо зі швейної галузі — але архітектура продукту масштабується на будь-яке виробництво з ручною працею.
 

Ринок:

Тільки в Європі — 267 000 швейних підприємств і 1,6 млн працівників. Якщо рахувати ширше — харчова, меблева, авто, електроніка — це мільйони виробництв по всьому світу де ніхто досі не зробив нормального AI-інструменту під конкретну галузь.

Конкуренти є — Invisible AI, Spot AI, Intenseye. Але всі вони загальні. Ми — вертикальний продукт із глибоким розумінням галузі зсередини.
 

Де зараз:

— Бета готова — 5 клієнтів на тестування — 3 партнерські угоди підписано — Все це за 1 місяць

Що є на старт:

$100K власних коштів — готові до розробки прямо зараз.

Кого шукаю:

Технічного партнера з досвідом у Computer Vision або ML. Не найманого розробника — саме партнера, який хоче будувати продукт і увійти в частку.

Бізнес, продажі, маркетинг, доступ до реальних виробництв і клієнтська база — моя зона.

Якщо резонує — пиши в особисті. Покажу демо і поговоримо.

OTП Банк змінює підхід до рекрутингу: робимо його більш системним, прозорим і зручним для бізнесу, кандидатів та команди. Зараз ми шукаємо людину, яка очолить цей напрям, допоможе посилити команду та вибудувати роботу для центрального офісу й регіональної мережі.

Це роль для людини, яка хоче впливати не лише на результат найму, а й на те, як працює рекрутинг у Банку загалом. Ви будете працювати на стику бізнесу, процесів та команди: визначати пріоритети, покращувати підходи, запускати зміни та допомагати команді працювати ефективніше.

Ваші цілі у перші 6 місяців:

• Забезпечити стабільне та прогнозоване закриття вакансій по всій мережі.
• Проаналізувати поточний процес найму та впровадити покращення.
• Побудувати єдині стандарти рекрутингу для регіональної мережі.
• Оновити ключові метрики та звітність: time to fill, SLA, quality of hire, offer acceptance rate.
• Посилити взаємодію між рекрутерами, HRBP та керівниками напрямів.

У цій ролі ви будете:

• Відповідати за повний цикл рекрутингу по всій Україні — від масового найму до управлінських та експертних ролей.
• Керувати командою рекрутерів та координувати взаємодію з HRBP регіональної мережі.
• Контролювати воронку найму, пріоритети та навантаження команди.
• Формувати єдині стандарти інтерв’ю, оцінки кандидатів і роботи з hiring managers.
• Аналізувати ефективність процесу найму та працювати з ATS, звітністю й аналітикою.
• Розвивати співпрацю з job-сайтами, агенціями, університетами та реферальними програмами.
• Підтримувати розвиток команди та вдосконалювати процеси адаптації нових працівників.

Що важливо для цієї ролі:

• 3+ роки досвіду в рекрутингу, Talent Acquisition або HR.
• Досвід закриття складних, управлінських або дефіцитних позицій.
• Досвід побудови чи оптимізації рекрутинг-процесів.
• Досвід роботи з ATS, аналітикою та звітністю.
• Сильні навички комунікації та системне мислення.

Буде плюсом:

• Досвід у банківській сфері, retail або компаніях із великою регіональною мережею.
• Досвід управління командою або координація роботи інших.

З нами ви отримаєте:

• Можливість бути частиною цифрової трансформації одного з провідних банків України.
• Участь у побудові команд, які створюють банківські продукти нового покоління.
• Гібридний формат роботи.
• Гідний рівень заробітної плати, що виплачується 2 рази на місяць, та щорічний перегляд винагороди.
• 28 календарних днів відпустки та оплачувані лікарняні.
• Навчальні програми, тренінги, читацький клуб, курси англійської мови.
• Стабільність міжнародної банківської групи OTP.

Ми у соц. мережах:

www.otpbank.com.ua

www.facebook.com/otpbankua

Дякуємо за Ваш інтерес до нашої вакансії. У разі позитивного рішення ми з Вами зв’яжемось протягом 14-ти днів. Якщо протягом цього часу Ви не отримаєте відповідь на Ваше резюме, не засмучуйтесь — це означає, що зараз ми не можемо запропонувати відповідну вакансію, але зберегли Ваше резюме у нашій базі кадрового резерву. Якщо в майбутньому вакансія з’явиться, ми запропонуємо Вам розглянути її.

Це оголошення не є рекламою!

Опис вакансії

Ми — команда REVOLUTION, молода та прогресивна агенція нерухомості, яка змінює правила гри на ринку. Ми не просто працюємо з нерухомістю — ми є революцією у своїй ніші!

Руйнуємо стереотипи та створюємо новий підхід до професії ріелтора через сучасні інструменти і відкритість.

У зв’язку з розширенням шукаємо у нашу компанію Chief Commercial Officer, який не просто керує продажами, а перебудовує комерційну модель бізнесу: від ручного управління до масштабованої, data-driven системи з чіткими процесами, KPI та прогнозованим результатом.

Це роль для лідера, який уже проходив етапи росту, конкуренції та трансформацій і готовий взяти відповідальність за комерційний блок компанії.

Задачі на цій посаді🤝

• Аналіз поточної комерційної моделі та побудова нової стратегії продажів
• Формування, розвиток і масштабування департаменту продажів
• Запуск і розвиток нових напрямків (забудовники, комерційна нерухомість)
• Збільшення конверсій та ефективності команд
• Побудова чітких процесів, KPI та управлінської структури
• Тісна взаємодія з CEO, маркетингом, юридичним та операційним блоками
• Data-driven підхід до управління продажами
• Побудова та масштабування системи, а не «ручне керування»
• Робота з кількома напрямками продажів одночасно
• зростання через процеси, людей і аналітику

Ви ідеальний кандидат якщо маєте🤝

• 3−5+ років досвіду у ролі CCO / Commercial Director / Director of Sales
• Досвід у B2C або продажах послуг
• Сильна експертиза у масштабуванні та зростанні команд
• Досвід роботи з великими командами та кількома напрямками продажів
• Системне мислення, орієнтація на цифри, процеси та результат
• Досвід у девелопменті або суміжних доменах — великий плюс

Ми пропонуємо для вас🤝

• Конкурентний рівнень заробітної плати та бонусна система мотивації.
• Баланс між ефективністю й комфортом — гібридний формат роботи з 9:00 до 18:00 з понеділка по п’ятницю (до 3-х віддалених днів на тиждень);
• Комфортний офіс в центрі Києва (вул. Микільсько-Ботанічна);
• Підпорядкування CЕO — реальний вплив на стратегічні рішення компанії та масштабування бізнесу;
• Ключову стратегічну роль у компанії та повну відповідальність за маркетинг, команду та бюджет
• Медійність та довіра до компанії;
• Розвиток та навчання — регулярне корпоративне навчання зі спікерами, психологами, коучами;
• Розвинута команда культура — атмосфера партнерства, а не контролю; Ви комерційний лідер, який керує не просто продажами, а зростанням бізнесу, мислить P&L, працює з цифрами і будує системи, що приносять стабільний дохід? Якщо вам цікаво очолити комерційний напрям у компанії з амбіцією стати топ-1 на ринку, будемо раді вашому відгуку 

Ми відкриваємо позицію Sales Manager’а для нашого нового B2B SaaS-продукту — PRIMIR.AI (інноваційна VTO онлайн-примірочна для fashion-індустрії). Якщо ви хочете працювати з українським ринком, допомагати локальним fashion-брендам збільшувати продажі та зменшувати кількість повернень завдяки нашим технологіям - приєднуйтесь до нашої команди.  

Для нас важливо, щоб ви вміли будувати довгострокові відносини з клієнтами, розкривати цінність продукту для бізнесу та відповідати за фінальний результат. 

Що ми чекаємо від вас:

• Досвід у B2B-продажах SaaS або IT-продуктів (онлайн або офлайн) від 3-х років.
• Розуміння специфіки електронної комерції.
• Вміння ефективно продавати, ставити правильні запитання та виявляти глибинні потреби клієнта (e-commerce директорів, власників брендів).
• Продаж через цінності, а не тиск.
• Навички ведення переговорів і побудови довгострокових відносин.
• Розвинені soft skills: емпатія, комунікабельність, відчуття співрозмовника.
• Самостійність, ініціативність та орієнтація на результат.

Буде плюсом:

• Розуміння ніші Fashion, знання українського fashion-ринку та локальних брендів.

Обов’язки на цій позиції:

• Пошук та залучення нових B2B-клієнтів (fashion-бренди, інтернет-магазини одягу).
• Робота над формуванням і аналізом воронки продажів та покращення процесів лідогенерації разом із командою розробки.
• Проведення презентації продукту PRIMIR.AI та зустрічі з клієнтами (онлайн та, за можливості, офлайн).
• Вести переговори, впевнено працювати із запереченнями та закривати угоди.
• Впливати на результат: тестувати підходи, шукати нові можливості росту та масштабувати те, що працює

Ми пропонуємо:

• Конкурентний рівень білої заробітної плати за результатами співбесіди з можливістю перегляду.
• П’ятиденний робочий тиждень з гнучким початком робочого дня.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Оплачувані овертайми з підвищеним коефіцієнтом.
• Корпоративні курси англійської мови.
• Фінансову допомогу.
• Декретні виплати зі збереженням робочого місця.
• Індивідуальні консультації: адвоката, юриста, психолога.
• Можливість стати частиною команди патріотів, що прагнуть робити вклад у перемогу країни.

Aff1 — ми швидка та драйвова affiliate marketing компанія і шукаємо Video Editor для створення відеореклами в ніші Health & Beauty.

Ми активно розвиваємося та запускаємо нові проєкти, тому в тебе буде можливість застосовувати свої навички, експериментувати з форматами й стилями, працювати з різними підходами та використовувати найсучасніші AI-інструменти.

Що для цього тобі знадобиться:

• Досвід від 6 місяців у десктопному відеомонтажі / як Video Creator або Motion Designer.

• Навички монтажу: обрізка відео, прості ефекти, субтитри, кольорокорекція.

• Вміння працювати з Canva, CapCut та AI-інструментами для озвучки й ліпсингу.

• Розуміння, як має виглядати цікавий відеоролик (сюжет, послідовність, логіка).

• Бажання розібратись з AI-інструментами (ми допоможемо 🙂).

• Швидкість у роботі, самоорганізованість і бажання щодня покращувати креативи.

Твої майбутні задачі:

• Створювати прості та зрозумілі відео й банери за готовими брифами.

• Працювати з уже готовими креативами та робити їх нові варіації (змінювати текст, візуал, формат).

• Генерувати відео за допомогою AI-інструментів (озвучка, ліпсинг).

• Підбирати відео під текст і збирати з нього логічний та динамічний ролик.

• Слідкувати за трендами та адаптувати те, що вже добре працює на ринку.

Що ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи: обираєш час початку і закінчення робочого дня в інтервалі з 9 до 11 ранку і з 6 до 8 вечора.
• Фіксована конкурентоспроможна зарплата в USD.

• Можливість працювати з будь-якої точки світу.

   

👉 Зверни увагу: ми розглядаємо кандидатів із портфоліо або прикладами робіт — нам важливо побачити твій стиль і підхід.

SoftSvit — продуктова IT-компанія, яка займається не тільки розробкою, але і просуванням власного продукту. Зараз ми шукаємо у свою команду Risk manager-a.

Вимоги:

• Досвід роботи в е-комерції чи антифроді буде плюсом;
• Відповідальність;
• Вміння на базовому рівні працювати з Excel та Google Документами;
• Гнучке мислення, уважність;
• Досвід роботи з великим обсягом інформації;
• Здатність аналізувати отримані дані та розставляти пріоритети.

Обов’язки:

• Оперативна перевірка запитів щодо виплати коштів клієнтам;
• Аналіз логів, виявлення нестандартних закономірностей та розбіжностей;
• Ідентифікація особи клієнтів;
• Комунікація з саппортом із платіжних труднощів та питань клієнтів;
• Моніторинг статистичних показників.

Ми пропонуємо:

• Сучасний офіс поруч з метро;
• Графік роботи: 2/2 з 9:00—21:00 (2 денні зміни, 2 вихідних, 2 нічні зміни);
• Кафе на території офісу;
• Можливість кар'єрного і професійного зростання;
• Офіційне оформлення, оплачувана відпустка та лікарняні;
• Піца, напої, настільні ігри за рахунок компанії;
• Ми за спорт, тому щотижня граємо у волейбол;
• Кава, чай, печиво, фрукти та гарний настрій щодня.

Ми шукаємо Product Manager, який змінює продукт рішеннями — а не процесами заради процесів.

У нас PM — це не «власник беклогу». Це людина, яка стоїть між проблемою і результатом і не дає їм розминутися.

Від гіпотези до запуску до виміряного ефекту — ти присутній(я) на кожному кроці. Ми працюємо пліч-о-пліч із розробкою, аналітикою та бізнесом — не «на запит», а в одному ритмі.

AI — наш робочий інструмент. Якщо ти вже використовуєш його у своїй роботі — відправляй резюме.

Ключові виклики, які будуть перед тобою
— Формулювати data-driven гіпотези та запускати A/B-тести, що рухають метрики
— Вести фічі від ідеї до продакшена — і вимірювати, чи справді зайшло
— Глибоко розуміти поведінку користувачів: не опитування заради звіту, а інсайти, що змінюють рішення
— Знаходити точки зростання та вузькі місця — до того, як вони стають проблемою

Що для нас важливо
— Ти аналізуєш проблему до кореня — не лікуєш симптоми
— Проактивність — не слово в резюме, а спосіб роботи
— Відповідальність за результат, а не за процес

Що отримаєш
— Внутрішні клуби за напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг
— Тренінги, курси, конференції
— Офіси в Києві та Варшаві
— Медичне страхування та корпоративний лікар

Давай разом будувати the next big everything — там, де «добре» не фініш, а старт!

Howly — українська мультипродуктова компанія в venture builder SKELAR.
Ми будуємо продукти для користувачів на глобальному ринку професійних сервісів. За 4+ роки ми запустили 4 продукти та виросли до 200+ людей в команді.
Howly — глобальний бізнес із відпрацьованими процесами та користувачами по всьому світу. Водночас ми зберігаємо драйв стартапу: працюємо гнучко, з ентузіазмом і без зайвої бюрократії.

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

Зараз ми в пошуку Product Designer до Howly!

Ми маємо 4 потужні продукти, що оперують на міжнародних ринках:

1. Розумна автоматизація документів: Позбавляємо від рутини — наш продукт полегшує роботу з документами, щоб користувачі могли зосередитися на важливіших задачах.

2. Платформа для карʼєрного росту: Ми допомагаємо людям рости — платформа відкриває можливості для розвитку карʼєри: від резюме, до кар’єрних консультацій, прокладаючи шлях від потенціалу до реалізованих амбіцій.

3. AI-пошук роботи та автоматичне створення резюме й мотиваційних листів: Допомагаємо людям швидше знаходити роботу. Робимо це за допомогою AI-пошуку вакансій, автоматичного створення резюме та cover letters в один клік. Сервіс прибирає рутину, підвищує релевантність відгуків і допомагає краще позиціонувати себе під конкретні ролі.

4. Coming soon 👀
Ми активно масштабуємось і вже працюємо над запуском нового продукту в новій ніші. Stay tuned — деталі вже скоро!
 

Які задачі чекають нашого(шу) Product Designer:

– Проєктувати користувацькі флоу для веб-продукту з фокусом на конверсію;

– Створювати лендінги та маркетингові сторінки, які конвертують, і постійно покращувати їх на основі даних;

– Генерувати гіпотези разом з продуктовою командою, готувати варіанти для A/B тестів та аналізувати їхній вплив на воронку;

– Працювати з аналітикою — дивитися на поведінку користувачів, знаходити проблемні місця та пропонувати рішення;

– Підтримувати та розвивати дизайн-систему у Figma, слідкувати за консистентністю

Що для нас важливо:

– Розуміння основ UX/UI: чому елемент стоїть саме тут, як працює ієрархія, композиція, типографіка;

– Впевнена робота у Figma: компоненти, auto layout, варіанти;

– Візуальне чуття й увага до деталей;

– Бажання швидко вчитися й рости в продуктовому дизайні;

– Портфоліо з кейсами (pet-проєкти теж ок), де видно хід думки, а не лише фінальні макети;

Було б плюсом:

– Розуміння того, як працюють воронки й конверсія;

– Розуміння базових продуктових метрик (ARPU, Retention, DAU тощо).

– Розуміння Data-Driven та MVP-підходів.

Наші цінності, наша база:

Ownership не на словах У нас не питають «де мій KPI», у нас приходять з пропозиціями «як я можу зробити краще». Ми — не про мікроменеджмент, а про зріле ставлення до своєї ролі та впливу.

Ми обираємо Openness Прозорі цілі, відкрита комунікація, культура чесного й відкритого фідбеку — навіть якщо це складно. Тут можна бути собою, голосом і діями впливати на спільний рух вперед.

Bias for action, але не хаос Приймаємо рішення швидко і любимо дії більше, ніж нескінченні узгодження та водночас поважаємо системність і якісні процеси.

Ми віримо в active infinite Growth Ми ростемо як бізнес і створюємо умови, щоб росли наші люди. Є навчання, розвиток у ролях та в експертизі: компанія дає можливості, а люди їх бачать і використовують.

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2026 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення Arbitrage департаменту шукаємо Conversion Manager.

✅ Твої майбутні задачі:

• проєктування та оптимізація end-to-end маркетингових воронок (Facebook Ads → PWA/App/Landing/etc. → реєстрація → депозит);
• проведення A/B та мультиваріантного тестування на всіх етапах воронки;
• аналіз ефективності кампаній і воронок на основі ключових метрик (CTR, CPC, CR, FTD, ROI, LTV тощо);
• робота з різними типами воронок, включаючи PWA та WebView рішення;
• побудова та оптимізація логіки редіректів і маршрутизації трафіку;
• робота з клоакінг-рішеннями (розуміння принципів і обмежень платформ);
• постановка задач і контроль реалізації воронок у TDS (логіка розподілу трафіку, редіректи, роутинг);
• співпраця з медіабаїнг-командою, розробниками, дизайнерами та тестувальниками для покращення конверсії;
• моніторинг і масштабування ефективних зв’язок.

💪 Твої скіли:

• досвід роботи у gambling/betting/affiliate marketing від 2+ років;
• глибоке розуміння повного циклу воронки: від реклами до депозиту;
• практичний досвід з клоакінгом, редіректами та дзеркалами, а також TDS (Keitaro, Binom або аналоги);
• поверхневе розуміння технічної інфраструктури: геолокація серверів, CDN / хостинг, трекінг подій;
• досвід роботи з PWA, WebView та іншими рішеннями для обходу модерації;
• сильні аналітичні навички: вміння правильно обирати метрики та коректно інтерпретувати результати тестів;
• розуміння специфіки Facebook Ads для сірих / чутливих ніш.

🤞 Бажано, але не критично:

• досвід роботи з антидетект-браузерами та фарм-акаунтами;
• розуміння принципів роботи платіжних провайдерів у гемблінгу;
• навички роботи з Big Data / BI-інструментами.

🌟 Наші цінності та переваги:

• командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
• сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.

🍪 Маст-хев:

• працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт, тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉

P.S. Якщо після відгуку не бачиш нашого листа – зазирни у “Спам” або інші розділи. Іноді наші відповіді губляться там 👀

«Аврора» — це сучасний бізнес, що почався 2011 року на Полтавщині. Сьогодні мережа налічує понад 1800 магазинів, 4 офіси підтримки та 6 логістичних хабів в Україні. Наша команда — це понад 16000 аврорівців, які кожен день працюють над втіленням місії Аврори: покращувати повсякденне життя людей, роблячи товари для дому та душі доступними.

Графік з частковими відрядженнями до міста Полтава.

Твої ключові задачі:

• Аналіз бізнес вимог, розробка технічних завдань та специфікацій стосовно нових впроваджень в існуючому ПЗ;
• Взаємодія між бізнесом та технічними спеціалістами ІТ департаменту або аутсорсинговими командами;
• Прийом функціоналів після закінчення розробки.

Нам буде класно працювати разом, якщо ти:

• Маєш досвід від 2х років у сфері бізнес або системного аналізу, підготовці технічних вимог;
• Знаєш та використовуєш нотації BPMN, UML;
• Знаєш excel на продвинутому рівні;
• Маєш досвід роботи з Rest Api, MySQL, MS SQL (буде суттєвою перевагою);
• Знаєш стандарти та методології розробки ПЗ (WF, Scrum/Agile) (буде суттєвою перевагою).

Переваги роботи в Аврорі:

• Безпечний, автономний та технологічний офіс з сучасними сервісами
• Комфортний графік роботи
• Знижка 15% на покупки товарів в нашій мережі
• Можливість швидко збудувати горизонтальну та вертикальну кар'єру
• Використання LEAN методології (ощадливе виробництво);
• Бонуси за ідеї покращень робочих процесів
• Щотижневі онлайн збори всієї компанії із можливістю задати питання генеральному директору
• Безкоштовні курси і тренінги від корпоративного навчального центру
• Можливість навчатись на будь-яких зовнішніх платформах з частковою або повною компенсацією вартості
• Унікальна корпоративна культура, цікаві івенти та заходи
• Можливість ініціювати та долучатись до благодійних проєктів
• Baby box для новонароджених аврорчиків
• Безкоштовна юридична консультація
• Неймовірне спортивне ком’юніті з регулярними челенджами та призами

Додаткові переваги:

• Корпоративна розвозка та власний bla-bla-car
• Парковка для велосипедів та автомобілів, прокат велосипедів;
• Дисконт-клуб від партнерів;
• Облаштовані зони фудкорту та відпочинку, з можливість придбати смачний свіжий обід та снеки

Корисне для тебе:

• Для працевлаштування на період воєнного стану обов’язково для чоловіків треба мати при собі дійсний документ про військовий облік.
• Для нас не важливо це твоя перша робота чи ти маєш багаторічний досвід — ми цінуємо в талантах бажання вчитись та розвиватись!

Дізнавайся більш детальну інформацію про компанію та відгукуйся на вакансії за посиланням:

• robota.avrora.ua
• https://t.me/Avrora_HC_bot

Маєш знайомих, які б хотіли працювати в «Аврора мультимаркет»? Ділись із ними лінком на наш віджет!

Маєш питання? Телефонуй! Валентина 380671507955 (Телеграм)

- Забезпечення стабільної роботи інфраструктури та сервісів
- Моніторинг систем та реагування на інциденти
- Діагностика проблем продуктивності та доступності
- Адміністрація серверів та сервісів
- Підтримка IP-телефонії та мережевої інфраструктури
- Робота з резервним копіюванням та відновленням
- Аналіз логів та метрик
- Взаємодія з розробниками під час інцидентів
- Взаємодія з локальними адміністраторами офісів

Вимоги
- Linux . Ubuntu( від 3х років)
- Досвід роботи з віртуалізацією (VMware)
- Розуміння мереж (VPN, routing, RDP)
- Досвід роботи з веб-серверами та backend-стеком ( від 3х років)
- Розуміння роботи Nginx, PHP
- Досвід роботи з базами даних (MySQL та/або PostgreSQL)
- Досвід роботи з Redis та RabbitMQ
- Досвід роботи з мережевим обладнанням (MikroTik)
- Досвід адміністрування VPN
- Досвід роботи з IP-телефонією (FreePBX, SIP)