Jobs at Djinni

MarketZen – міжнародна IT-компанія, що створює інструменти для маркетингу, власників бізнесу, вебмайстрів і SEO-спеціалістів у США, Європі та по всьому світу. Ми працюємо над інноваційними рішеннями, які допомагають нашим клієнтам розвивати бізнес та досягати успіху.

Наразі ми шукаємо спеціаліста з практичним досвідом роботи в grey niches (gambling, crypto, forex), який має експертизу у сфері прийому платежів, підключення мерчантів та взаємодії з PSP, банками й платіжними провайдерами.

Ми відкриті до різних форматів співпраці: розглядаємо як віддалене консультування, так і роботу в штаті компанії. Водночас наразі бачимо цю роль переважно як part-time із гнучким графіком та можливістю розширення співпраці в майбутньому.

Мета в цій ролі

Забезпечувати ефективне підключення та розвиток платіжних рішень для B2B-клієнтів на різних ринках, підбирати оптимальні платіжні системи для специфіки бізнесу та high-risk ніш, вести переговори з платіжними партнерами та PSP, координувати інтеграцію з командою розробки та сприяти стратегічному розвитку фінансової інфраструктури продукту.

Задачі

• Пошук, підбір і підключення платіжних систем для різних ринків (США, ЄС, Азія, Океанія тощо);
• Ведення переговорів із PSP, платіжними провайдерами, агрегаторами та посередниками, обговорення комісій, SLA та умов інтеграції;
• Використання наявних контактів і мережі платіжних систем для швидкого та ефективного підключення нових партнерів;
• Аналіз умов, комісій та технічних можливостей платіжних рішень (API, SDK, платіжні шлюзи);
• Визначення оптимальних платіжних рішень для різних типів бізнесу, включно з high-risk напрямками (iGaming, betting, crypto, forex);
• Координація технічної інтеграції платіжних систем спільно з командою розробки;
• Відстеження актуальних тенденцій, законодавчих змін та нових провайдерів у сфері платежів;
• Консультування внутрішніх команд щодо вибору платіжних рішень, стратегічних партнерств та розвитку фінансової інфраструктури продукту.

Вимоги

• Досвід роботи від 2 років у сфері платіжних систем, merchant acquiring, фінансових сервісів або iGaming;
• Практичний досвід роботи з grey/high-risk niches (gambling, betting, crypto, forex);
• Досвід підключення мерчантів та взаємодії з PSP, банками, платіжними агрегаторами й фінансовими партнерами;
• Наявність власної мережі професійних контактів у сфері платіжних систем буде значною перевагою;
• Досвід роботи з B2B-клієнтами;
• Уміння вести переговори та досягати вигідних умов співпраці;
• Технічне розуміння інтеграції платіжних рішень (API, SDK, платіжні шлюзи);
• Розуміння локальних і міжнародних регуляторних вимог та обмежень для різних ринків;
• Аналітичне мислення, оцінка ризиків і здатність підбирати оптимальні платіжні рішення;
• Англійська мова — Upper-Intermediate (B2) або вище.

Ми пропонуємо

• Повністю віддалений формат роботи;
• Гнучкий графік та part-time або full-time  зайнятість;
• Можливість співпраці як у форматі консалтингу, так і в штаті компанії;
• Конкурентну оплату, що обговорюється індивідуально;
• Роботу в професійній команді та цікаві міжнародні проєкти;
• Можливість безпосередньо впливати на розвиток платіжної інфраструктури продукту та реалізовувати власні ідеї.

Агенція оборонних закупівель DOT — державне підприємство, що займається закупівлею техніки, боєприпасів, БПЛА, харчування, одягу, паливо-мастильних матеріалів для ЗСУ та Сил Оборони.

Наша місія: забезпечуємо Сили Оборони та розвиваємо національний ВПК задля стійкості та обороноздатності України.

Наша візія: драйвер розвитку системи забезпечення Сил оборони України за стандартами НАТО.

Зараз ми в пошуку Керівника відділу інформаційної безпеки, який/яка відповідатиме за системний розвиток і підсилення функції інформаційної безпеки (governance, engineering, operations), поєднуючи менеджерське лідерство з практичною технічною залученістю: забезпечення підтримки, супроводу та вдосконалення існуючих процесів і контролів відповідно до стандартів NIST, управління системою інформаційної безпеки (СУІБ) і командою кібербезпеки, а також підвищення рівня готовності організації до кібератак та інцидентів.

Ключові результати на 6–12 місяців:

1. NIST-first: підтримано відповідність NIST для DOT Chain; узгоджено план подальших розширень (напр., Azure AI Foundry).
2. IT Enterprise: авторизовано з безпеки ІКС/впроваджено контрольні заходи безпеки передбачені вимогами NIST; впроваджено регулярний цикл перегляду ризиків, винятків і планів усунення вразливостей.
3. Команди: встановлено OKR/KPI для підрозділу; налагоджено постановку задач, пріоритезацію, огляди виконання й планування ресурсів, визначено вимірювальні стратегічні цілі.
4. SecOps (Azure): впорядковано моніторинг/реагування (Sentinel/Defender), керування вразливостями та ідентичностями; визначено RBAC з ІТ/розробкою.
5. Red/Purple teaming: проведено щонайменше 1–2 вправи (ransomware readiness, компрометація ідентичностей); результати інтегровані у беклоґ інженерних змін і навчання.
6. Постачальники/партнери: діє процес оцінювання й контролю вимог безпеки (NDA/SLA/DPA, аудит третіх сторін).

Зона відповідальності:

1. Лідерство, менеджмент і взаємодія

• Операційне і стратегічне керівництво двома потоками: СУІБ/NIST (управління/ризик-менеджмент) і кібербезпека (SecOps/інженерія).
• Постановка задач, розподіл обов’язків, контроль виконання, щотижневі оцінювання, OKR/KPI і персональні плани розвитку.

• Взаємодія з ІТ, розробкою та бізнес-підрозділами: планування релізів і безпекових змін, пріоритезація ризиків, захист критичних сервісів.

   

2. Governance, Risk & Compliance

• Підтримка/вдосконалення політик, стандартів і процедур; ведення реєстру ризиків і планів обробки; регулярні огляди й звітування.
• Планування та підготовка до проведення внутрішніх і сертифікаційних аудитів СУІБ; координація дій з коригування.
• Плавний перехід від КСЗІ до практик/контролів NIST; крос-мапінг (за потреби) до ISO 27001 для сумісності з вимогами.
• Плани реагування на інциденти (IRP), засвоєні уроки.

• Врахування вимог законодавства (захист персональних даних, інші нормативні вимоги) у політиках і договорах.

   

3. Security Engineering & Operations

• Узгодження та розвиток технічних контролів: EDR/XDR, SIEM, DLP, PAM, IAM/Entra ID, MDM, захищеність серверів/робочих станцій/мережі/хмар.
• Моніторинг інцидентів і реагування, керування вразливостями (end‑to‑end від виявлення до усунення, з пріоритетами за бізнес-критичністю).
• Посилення захисту облікових записів (MFA, PIM, least privilege, JML), захист ключів/секретів, журналювання.

• Узгодження процесів SOC , runbooks, SLO/SLA на реагування.

   

4. Продуктова та прикладна безпека (AppSec, Secure SDLC)

• Покращення безпеки в життєвому циклі продуктів і систем: моделювання загроз, ревізія архітектури безпеки, автоматизація процесу сканування коду під час розробки, SBOM, DevSecOps у CI/CD.

• Інтеграція результатів red/purple‑team вправ у беклоґ інженерних змін і навчання команд.

   

5. Постачальники

• Оцінювання та аудит постачальників інтегрованих з DOT Chain , що обробляють дані чи мають доступ; вимоги NDA/SLA/DPA; контроль виконання.

   

6. Звітність, метрики, бюджет

• Регулярна звітність керівництву: ризик‑профіль, статус KPI/OKR, прогрес усунення вразливостей, готовність до інцидентів.
• Бюджет ІБ, роадмап 12–18 місяців, пріоритезація ініціатив і економічна доцільність контролів.

Вимоги до кандидатів:

1. Досвід і трек-рекорд

• 5+ років у кібер/ІБ, з них 3+ роки у керівній ролі з менеджментом команди та програм безпеки.
• Доказовий досвід практичної кібербезпеки (вправи red/purple team, моделювання атак на критичні сервіси; готовність до ransomware/compromised identity сценаріїв) — не обов’язково як повноцінний red teamer, але з глибоким розумінням технік і протидії.
• Досвід підтримки/вдосконалення за NIST/ISO 27001: політики/процедури, аудити, ризик‑менеджмент, IRP.
• Побудова/супровід SecOps/SOC процесів: моніторинг інцидентів, реагування, керування вразливостями, інтеграції з ІТ/розробкою.
• Релевантний досвід у Azure: Defender for Cloud/Endpoint/Identity/Office, Sentinel, Entra ID (MFA, PIM), Key Vault, логування/телеметрія.

• Розуміння Secure SDLC / AppSec для стека .NET та PHP; досвід з SAST/DAST, керування секретами, CI/CD, IaC — як плюс.

   

2. Фреймворки та нормативні вимоги

• NIST (CSF 2.0 / 800‑серія) — глибоке розуміння й практична застосовність;
• ISO 27001 — як референс/крос‑мапінг.

• Знання вимог українського законодавства в частині захисту інформації і персональних даних .

   

3. Навички

• Сильні менеджерські компетенції (постановка задач, пріоритезація, OKR/KPI, performance‑менеджмент, комунікація зі стейкхолдерами).
• Системне мислення та здатність поєднувати governance і hands‑on інженерію.

• Впевнена комунікація технічних ризиків мовою бізнесу; кризис‑комунікації.

   

4. Сертифікації (бажані)

• CISSP, CISM, ISO 27001 Lead Auditor/Implementer; Microsoft: SC‑100/200/300/400, AZ‑500 — як перевага.

   

Ми пропонуємо:

• Команду, де кожен важливий: ми команда однодумців, де панує взаємоповага та підтримка.
• Прозорість та системність: чіткі цілі, зрозумілі внутрішні комунікації та системний підхід.
• Професійне зростання та навчання: ми сприяємо постійному розвитку наших працівників.
• Комфортний старт: на вас чекає структурований процес адаптації та підтримка ментора, який допоможе швидко увійти в курс справ.
• Конкурентні умови: офіційне працевлаштування, соціальні гарантії, конкурентна заробітна плата та можливість працювати над наймасштабнішими проєктами країни.

• Комфорт та умови роботи: сучасний затишний офіс у доступності до метро, обладнаний укриттям та безперебійним інтернетом.

   

Дізнайтесь більше про нашу діяльність та корпоративну культуру:

• Сайт
• ⁠Instagram
• Linkedin

• Facebook

   

Долучившись до нашої команди, ви отримаєте шанс власноруч творити фундаментальну реформу забезпечення Сил Оборони України і зробити свій внесок для перемоги України.

Готові перетворити свою експертизу на реальний внесок в перемогу? Надсилайте резюме вже зараз!

*Звертаємо увагу: надіславши своє резюме, ви надаєте автоматичну згоду на обробку ваших персональних даних згідно закону.

**Оскільки ми отримуємо велику кількість відгуків, зворотний зв’язок буде надано лише тим кандидатам, чий досвід та кваліфікація найбільше відповідають вимогам вакансії.

Ми у пошуку IT-рекрутера, який буде відкритий до нових досягнень, готовий професійно і креативно підходити до поставлених завдань.

Просимо звернути увагу, що вакансія у м.Дніпро, тільки офіс.

Зони відповідальності:

• активний пошук та залучення кандидатів;
• складання опису та розміщення вакансій на job-сайтах/в соціальних мережах;
• скринінг та оцінка профілів/резюме спеціалістів;
• проведення інтерв'ю з використанням різних інструментів/методів набору та відбору;
• робота з CRM-системою;
• пошук нових ресурсів для залучення потенційних співробітників;
• моніторинг IT ринку.

Ми очікуємо:

• знання принципів та інструментів пошуку кандидатів;
• самоорганізованість та навички тайм-менеджменту;
• комунікабельність, вміння працювати в команді;
• досвід проведення співбесід та формування портрета кандидатів.

Буде плюсом:

• вміння чітко формулювати думки, писати грамотні тексти/статті;
• досвід роботи копірайтером.

Умови роботи:

• гнучкий графік;
• можливості для професійного розвитку;
• безлімітне відвідування фітнес зали;
• безкоштовна парковка біля офісу;
• корпоративи, тимбілдинги;
• компенсація курсів англійської мови;

✨ Tequila шукає Junior Affiliate Manager у Варшаві!

Хочеш розпочати кар’єру в affiliate-маркетингу та гемблінг-індустрії? Ми готові навчати, ділитися досвідом і допомогти тобі вирости в сильного спеціаліста разом із командою.

Tequila — нетворк + власний продукт. Ми працюємо з різними GEO, маємо сильну інфраструктуру та команду експертів, у яких можна вчитися щодня.

📍 Локація: Варшава
🏢 Формат роботи: офіс
📅 Графік: 5/2, з 10:00 до 18:00
💵 Заробітна плата: від 900$ на старті

Ми пропонуємо:

⚡ Роботу в офісі в центрі Варшави.
⚡ Знайомство з affiliate-маркетингом, гемблінгом та роботою з партнерами.
⚡ Можливість кар’єрного зростання всередині компанії.
⚡ Робота в нетворку.
⚡ Участь у корпоративному житті компанії та професійних заходах.
⚡ Оплачувані відпустки та лікарняні.
⚡ Сучасну інфраструктуру та комфортний офіс.
⚡ Команду, яка допомагає розвиватися та ділиться знаннями.

Що для нас важливо:

⭐ Бажання розвиватися в affiliate-маркетингу та iGaming.
⭐ Англійська мова від рівня B1.
⭐ Комунікабельність та вміння знаходити спільну мову з людьми.
⭐ Базове розуміння affiliate-сфери буде перевагою.
⭐ Впевнене користування Google Sheets, Excel та CRM системою.

🚀 Якщо хочеш увійти в affiliate-індустрію та розвиватися разом із сильною командою — будемо раді познайомитися!

Міжнародна продуктова iGaming-компанія запрошує до команди досвідченого VIP Manager.

Ми шукаємо спеціаліста, який вміє будувати довгострокові відносини з цінними гравцями, розуміє принципи retention та знає, як забезпечити високий рівень сервісу для VIP-клієнтів.
 

Основні задачі

• Побудова та розвиток довгострокових відносин із VIP-гравцями.
• Персональна комунікація з клієнтами через телефон, месенджери та email.
• Супровід VIP-клієнтів і забезпечення високого рівня сервісу.
• Аналіз активності гравців, виявлення ризиків відтоку та своєчасне реагування.
• Підготовка персоналізованих бонусних пропозицій і спеціальних умов для клієнтів.
• Робота над підвищенням лояльності, утриманням та депозитної активності гравців.
• Взаємодія з внутрішніми командами для оперативного вирішення запитів клієнтів.
• Досягнення ключових показників ефективності за напрямом VIP Retention.
   

Наші очікування

• Досвід роботи на позиції VIP Manager або Retention Manager в iGaming від 2 років.
• Практичний досвід роботи з VIP-сегментом.
• Розуміння життєвого циклу гравця, retention-механік та CRM-процесів.
• Знання продуктів онлайн-казино та бонусної системи.
• Високий рівень комунікаційних навичок, клієнтоорієнтованість і вміння вибудовувати довірливі відносини.
• Аналітичне мислення та вміння приймати рішення на основі даних.
• Англійська мова буде перевагою.
   

Ми пропонуємо

• Повністю віддалений формат роботи.
• Графік 5/2 з 10:00 до 18:00.
• Конкурентну заробітну плату.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Можливість працювати в міжнародній продуктовій компанії.
• Професійний розвиток, цікаві задачі та можливість впливати на результат.
   

Важливо: ми розглядаємо кандидатів виключно з комерційним досвідом роботи у VIP або Retention напрямку в iGaming від 2 років.

Якщо ви працювали з VIP-гравцями, знаєте, як утримувати клієнтів, підвищувати їхню лояльність та будувати довгострокові відносини — будемо раді отримати ваше резюме.

Шукаємо SMM Manager, який прагне глибокого занурення в продукт, а не поверхової роботи на мас-маркет. Ми запускаємо новий міжнародний продукт, орієнтований на висококонкурентні та платоспроможні Tier-1 ринки (1-й місяць — remote, далі — робота в офісі в Празі). Це можливість побудувати SMM-стратегію бренду з нуля без агентських обмежень та старого легаси-контенту.

Основні завдання:
- Повне ведення соціальних мереж проєкту (Instagram, Telegram, X).
- Розробка та реалізація SMM-стратегії, контент-плану.
- Промо-активності, конкурси, бонусні кампанії.
- Аналіз ефективності контенту, моніторинг конкурентів.
- Взаємодія з ком'юніті.
 

Наші очікування:
- Досвід роботи в iGaming від 1 року.
- Досвід ведення Instagram, Telegram, X.
- Розуміння специфіки просування iGaming-продуктів.
- Англійська — B1, українська та російська — вільно.
 

Ми пропонуємо:
- Усі інструменти та ресурси для роботи — надаємо.
- Реальний простір для професійного росту.
- Роботу над одним продуктом в команді, без розпорошення на десятки клієнтів.
- Офіційне працевлаштування.
- Старт віддалено, далі — офіс у Празі. Графік 5/2, 09:00–18:00.
- Заробітна плата — обговорюємо індивідуально на співбесіді.

На співбесіді попросимо показати кейси та метрики зростання (підписники, охоплення, ER) — тримайте приклади під рукою.
 

Bomi Labs — венчурна платформа, яка створює та масштабує цифрові продукти на перетині освіти та технологій. Ми запускаємо нові бізнеси з нуля: від ринкового інсайту через валідацію до запуску MVP і масштабування.
Зараз ми шукаємо людину, яка буде не просто керувати продуктом, а створювати його з нуля — швидко, з фокусом на результат і з глибоким розумінням ринків.

Місія ролі:
Перетворювати ринкові інсайти в працюючі продукти максимально швидко — від валідації до першого MVP і сигналів успіху.

Що ти будеш робити:

• Приймати валідовані гіпотези та ринкові інсайти від research team
• Аналізувати публічні ринкові дані та тренди для розуміння контексту 
• Валідувати попит через лендинги, A/B тести (back door, waiting list, early bird, features)
• Аналізувати результати валідації: CTR, conversion rate, CPA, якість leads, готовність платити
• Формулювати цінну пропозицію й messaging для продукту
• Створювати MVP з мінімальним набором фіч — те, що розв'язує основну проблему (разом з АІ Engineer)
• Писати product specs, user stories, acceptance criteria для розробників
• Запускати MVP за 2-3 тижні
• Аналізувати метрики після запуску (signup, activation, retention, churn)
• Ітератувати на основі user feedback та даних
• Готувати продукт до масштабування

Як виглядає твій успіх у рамках 3-6 місяців:

• 10-20 гіпотез запущено і протестовано
• 2-3 MVP запущені з першими сигналами попиту
• Перші дані про retention, engagement, willing to pay
• Time-to-launch MVP ≤ 2-3 тижні
• Є процедура валідація→MVP→запуск, яку команда тепер копіює
• Продукти готові до масштабування на основі даних

Ми спрацюємось, якщо:

• Ти hands-on: не чекаєш, а робиш — від дослідження до запуску MVP
• Мислиш продуктово: problem → solution → test
• Вмієш запускати швидко, а не «ідеально»
• Шукаєш і розумієш потреби клієнтів, вмієш формулювати сильні меседжі
• Маєш досвід запусків продуктів з 0 (в діджитал просторі)

 Що ти отримаєш:

• Вплив на продуктові рішення з першого дня
• Роботу з 2-3 продуктами одночасно в різних вертикалях
• Менторство від CGO та фаундерів
• Remote-first формат, гнучкий графік
• Безлімітні days-off та sick leaves
• Конкурентну компенсацію + перегляд по результатах

Hiring process:

1. Інтерв'ю з TA Manager
2. Тестове завдання (дослідити ринок, запропонувати продуктову ідею)
3. Інтерв'ю з CGO
4. Референси та офер
    

Якщо тобі відгукується — давай знайомитись!

Zeeks — продуктова технологічна компанія, що створює інфраструктурні, аналітичні та сервісні рішення для міжнародного iGaming-ринку.
 

Ми масштабуємо власний продуктовий напрям для Tier-1 ринків і шукаємо Product Marketing Manager, який відповідатиме за позиціонування продуктів, Go-to-Market стратегії та маркетингові запуски.

Що будете робити:

• Розробляти та реалізовувати Go-to-Market стратегії для нових продуктів і функцій.
• Проводити дослідження ринку, конкурентів та користувачів.
• Формувати позиціонування, Value Proposition та ключові повідомлення.
• Координувати маркетингові запуски разом із Product, Marketing, Design та Content командами.
• Розвивати стратегії acquisition, activation та retention.
• Аналізувати ефективність маркетингових активностей та приймати рішення на основі даних.

Що важливо:

• Від 3-х років досвіду в Product Marketing.
• Досвід позиціонування продукту та розробки GTM-стратегій.
• Робота з продуктовими та маркетинговими воронками.
• Досвід user research та роботи з customer insights.
• Сильні аналітичні навички.
• Англійська — B2+.
• Досвід в iGaming або high-competitive digital буде плюс.

Що пропонуємо:

• Вплив на маркетингову стратегію та бізнес-рішення.
• Високу автономію та підтримку команди.
• Продукти для глобального ринку (80+ країн).
• Компенсацію у валюті з регулярним переглядом.
• 18 paid days off, додатково 5 personal days off, Birthday Day Off та 5 paid sick leaves без довідок.
• Щорічний бюджет на навчання та професійний розвиток.
• Wellbeing Deposit — щорічну компенсацію витрат на медичні послуги, спорт, ветеринарну допомогу, вивчення іноземних мов, непрофільне навчання, хобі, а також послуги з догляду за дітьми (няня/дитячий садок).

Хочете впливати на продуктову стратегію, маркетинг і розвиток бізнесу? Надсилайте своє резюме — будемо раді познайомитися!

Octopus Agency шукає SEO тімліда  для просування англомовних сайтів у IT та e-commerce нішах.

Хто ми ?

Ми - команда професіоналів, що займається просуванням сайтів для західного ринку та Європи. Наші основні напрямки - IT та e-commerce. Ми пропонуємо не лише цікаву роботу, а й можливість кар'єрного зростання та реалізації власних ідей.

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну зарплату (обговорюємо індивідуально на співбесіді) 
• Гнучкий графік 8 годин: ми цінуємо баланс, тому ти сам/сама плануєш робочий день. Єдина умова - працюємо у проміжку з 8:00 до 20:00
• Швидкий кар’єрний ріст: чіткий план розвитку, Performance Review раз на рік 
• Проєкти різного масштабу: від амбітних стартапів до міжнародних e-commerce платформ. 
• Невеликий колектив: це означає, що твої зусилля не залишаться непоміченими
• Можливість впливати на процеси: ми цінуємо ініціативу та відкриті до нових ідей - якщо в тебе є план, як зробити щось крутішим, ми його підтримаємо.
• Дружня команда: постійна комунікація та підтримка і ''лампова'' атмосфера, де кожен готовий допомогти.
• Відпустка та вихідні: 14 календарних днів відпустки, 5 оплачуваних day off, оплачувані лікарняні та державні вихідні усе, щоб ти мав/мала можливість перезавантажитись і відпочити по-справжньому.

• Корпоративна англійська: курси англійської для твоїх професійних цілей та комфортної комунікації.

   

Що потрібно від тебе:

• 4+ років досвіду в SEO на західному ринку в нішах IT / e-commerce
• Досвід SEO тімліда від 1 року: делегування, контроль, розвиток команди
• Успішні кейси з запуску та масштабування проєктів з нуля
• Досвід побудови внутрішніх процесів та роботи за KPI
• Рівень англійської від B2 — письмова та розмовна комунікація
• Просунутий рівень у Ahrefs, SeRanking, Screaming Frog, GA, GTM, GSC
• Розуміння on-page / off-page, вміння адаптувати стратегії до змін в AI/Google
• Досвід управління бюджетами та підрядниками

• Аналітичне мислення, самостійність, фокус на результат

   

   

Чим ти будеш займатися:

• Управління SEO-командою (3–5 людей)
• Розробка та реалізація SEO-стратегії для нових і діючих проєктів
• Делегування завдань, контроль виконання, аудит якості
• Узгодження планів робіт, участь у плануванні та рев’ю
• Проведення аудитів, аналіз точок росту
• SEO-експерименти, адаптація під алгоритми та тренди Google
• Контроль ефективності проєктів: KPI, бюджети, звітність

• Проведення технічних співбесід та відбір кандидатів для команди

   

Культура та команда:

Ми створюємо середовище, в якому твої ідеї будуть почуті. Наша команда складається з амбітних фахівців, які люблять свою справу, але не забувають про work-life balance. Ми за здорову комунікацію, швидкий фідбек і ріст кожного члена команди.

Якщо ти шукаєш роботу в дружній команді, де кожен має значення, і хочеш працювати над цікавими проєктами — чекаємо на тебе!

044.agency - медіабаїнгова компанія, яка вже 5 років працює з великими об’ємами трафіку та топовими оферами ринку. 

За цей час ми змогли побудувати процеси так, аби баєр міг фокусуватись на запуску, тестах та масштабуванні, а не витрачати час на хаос всередині команди. 

Уся інфраструктура -  технічний відділ, дизайн, bizdev та R&D — працює злагоджено, тому рішення приймаються швидко, а задачі не зависають між відділами.

Зараз шукаємо Media Buyer (UAC/DG) в нашу Google команду.

Що буде в роботі:

• запуск, ведення та масштабування рекламних кампаній;

• тестування нових зв’язок та пошук робочих підходів;

• аналіз показників і оптимізація під KPI;

• взаємодія з внутрішніми підрядниками для швидкого запуску та масштабування.

Що пропонуємо:

• повністю готову інфраструктуру для роботи: 

  - технічний відділ (створюють внутрішні продукти та сервіси)

  - R&D департамент (проводять аналіз креативів та пропонують нові ідея і гіпотези)

  - великий дизайн відділ (близько 40 спеціалістів та виконання всіх видів креативів, які є актуальними на ринку)

  - біздев відділ (забезпечує унікальними оферами)

  - фарм, hr та фінансовий відділи

• акаунти, аналітику та підтримку для швидких запусків;
• прозору бонусну систему;
• бюджети без обмежень;
• карту професійного росту та можливість розвиватись всередині команди (ріст від баєра до ТЛ);
• корпоративну культуру — івенти, майстер-класи, тімбілдинги та подарунки.

Що важливо:

• досвід роботи з Google UAC/DG;

• від 6 місяців на позиції Media Buyer;

• вміння працювати з бюджетами від $20-30k+ на місяць;

• вміння аналізувати результати та приймати рішення на основі цифр.

Якщо тобі близький підхід де важливі процеси, швидкість та результат — будемо раді познайомитись! 

Компанія «Антенор» спеціалізується на продажу та встановленню систем супутникового моніторингу транспорту (продаж GPS — обладнання та послуг, пов’язаних з відповідним обслуговуванням).

Антенор має понад 10 років досвіду у сфері розробки IT рішень і обладнання.

Запрошуємо на роботу Менеджера з продажу GPS

Менеджер з продажу GPS — знайди свій шлях до успіху!

Шукаємо активного, амбітного та спритного продавця, який знає, як провести клієнта найкоротшим маршрутом до угоди!

Що потрібно робити?

• Полювати на нових клієнтів — твій GPS має показувати не лише координати, а й перспективні контакти!
• Переконувати, що наші GPS-трекери — це мастхев для бізнесу та особистого використання
• Закривати угоди швидко та ефективно, як навігатор без лагів
• Вести клієнтську базу, слідкувати за своїми «маршрутами» (CRM)
• Говорити мовою клієнта: просто про складне, цікаво про корисне

Що ми очікуємо від тебе?

• Досвід у продажах або величезне бажання навчитися (якщо ти природжений комунікатор — це вже +10 до скілів!)
• Вміння переконувати — твій голос має звучати, як навігатор у дорозі!
• Бажання заробляти більше (ставка + % від продажів)
• Розуміння, що клієнти — це не просто люди, а твої майбутні партнери
• Готовність вчитися та рости — ми допоможемо!

Що ти отримаєш?

• Гідну зарплату: ставка + % (без обмежень на твої заробітки!)
• Медичне страхування — будь здоровий і впевнений у завтрашньому дні!
• Навчання, яке зробить тебе гуру продажів
• Кар'єрний ріст — сьогодні ти менеджер, завтра — керівник!
• Драйвову команду та роботу, яка не дасть тобі заснути

Готовий підкорювати ринок GPS?

Надсилай резюме або телефонуй 

OTP Bank Україна — один з найбільших українських банків зі 100%-им іноземним капіталом, визнаний лідер фінансового сектору країни, член європейської фінансової групи, що працює в 11 країнах.

Друзі, наразі ми знаходимося у пошуку Head of Architecture and Strategy

Ваші майбутні обов’язки:

• Керування підрозділом ІТ Архітектури та ІТ Стратегії (бізнес-аналітики, архітектори).
• Керування Enterprise архітектурою банка.
• Надання консультацій що до Enterprise Архітектури Банку всім зацікавленим спеціалістам.
• Розробка Архітектурних рішень та підготовка архітектурної документації.
• Розробка Архітектурних стандартів, правил та рекомендацій.
• Розробка ІТ Стратегії та контроль її виконання.

Вимоги до кандидата:

• Загальний досвід роботи в ІТ: від 5–7 років.
• Досвід роботи на позиціях, пов’язаних з архітектурою ІТ-систем, ІТ стратегією або управлінням корпоративними технологіями: від 3 років.
• Досвід керування командою ІТ спеціалістів: від 2 років.
• Розуміння ролей архітекторів (Enterprise Architect, Solution Architect, Application Architect, Data Architect, Integration Architect, тощо)
• Знання процесу й досвід керування Enterprise архітектурою
• Знання процесу та досвід розробки Архітектурних рішень.
• Досвід удосконалення процесів керування Enterprise архітектурою та процесу розробки Архітектурних рішень.
• Розуміння принципів вибору архітектурних шаблонів і стеку технологій у процесі розробки Архітектурного рішення.
• Знання SOA та Microservises архітектури, стилів взаємодії, виконання бізнес-логіки та виконання розподілених транзакцій. Event driven архітектура.
• Патерни хмарних нативних програм і шаблони проектування архітектурних рішень для Kubernetes.
• Знання про життєвий цикл програмного забезпечення, процесу розробки та впровадження програмного забезпечення, Релізний підхід та CI/CD, процеси управління інцидентами та проблемами, Root Cause Analysis.
• Знання TOGAF та Open Agile Architecture standard.
• Практичний досвід розробки Архітектурних стандартів, правил та рекомендації.
• Знання процесу та практичний досвід організації процесу розробки ІТ Стратегії.
• Вміння проводити оцінку потреб бізнесу та драйверів трансформації. Аналіз коротко-, середньо- та довгострокових бізнес-цілей. Визначення технологічних можливостей для підтримки бізнес зростання.
• Вміння проводити аналіз поточного стану ІТ ландшафту. Оцінювання архітектури бізнес процесів, застосунків, даних, інфраструктури. Формування цільової Enterprise архітектури для ІТ Стратегії.
• Досвід розробки дорожньої карти реалізації ІТ Стратегії.
• Досвід роботи в банківських або фінансових установах буде перевагою.

З нами Ви отримуєте:

• Гідний рівень заробітної плати, що виплачується 2 рази на місяць.
• 28 календарних днів відпустки, оплачувані лікарняні.
• Щорічний перегляд заробітної плати та бонус за результатами роботи.
• Гібридний формат.
• Навчальні програми, семінари, тренінги, читацький клуб, курси англійської мови тощо.
   

Ми у соц. мережах:

www.otpbank.com.ua

www.facebook.com/otpbankua

Дякуємо за Ваш інтерес до нашої вакансії. У разі позитивного рішення ми з Вами зв’яжемось протягом 14-ти днів. Якщо протягом цього часу Ви не отримаєте відповідь на Ваше резюме, не засмучуйтесь — це означає, що зараз ми не можемо запропонувати відповідну вакансію, але зберегли Ваше резюме у нашій базі кадрового резерву. Якщо в майбутньому вакансія з’явиться, ми запропонуємо Вам розглянути її.
 

Це оголошення не є рекламою!

Огляд
 

Підрозділ виконує завдання із функціонального адміністрування та підтримки інформаційно-комунікаційної системи, що забезпечує критичні процеси управління в Міністерстві Оборони України. Команда розвиває власну експертизу в цифрових рішеннях і шукає фахівця, який допоможе підтримувати стабільну роботу системи та безпеку даних.

Обов’язки

• адміністрування облікових записів користувачів
• налаштування нових та наявних ролей користувачів
• валідація бізнес вимог з точки зору надмірних повноважень та інформаційної безпеки
• аналіз і виправлення помилок налаштування повноважень
• розуміння бізнес процесів системи
• адміністрування спеціалізованого ПО з виявлення кіберзегроз
• розробка документації, інструкцій
• аудит дій користувачів та подій безпеки

Вимоги

• досвід роботи в адмініструванні ERP/IT систем
• базові знання міжнародних стандартів кібербезпеки (ISO/IEC 27001, NIST CSF).
• уважність до деталей, відповідальність, педантичність
• розуміння вимог законодавства України щодо захисту інформації буде перевагою
• досвід роботи в програмуванні, підтримці, кібербезпеці буде перевагою
• досвід роботи з SIEM-засобами (наприклад, ETD, QRadar, Splunk, Microsoft Sentinel) у контексті моніторингу ERP буде перевагою
• участь в розробці КСЗІ, ЦПБ, СУІБ буде перевагою
• автоматизація рутини та адміністративних завдань буде перевагою
• бажання розвивати експертизу в напрямках кібербезпеки (IAM, SoD, SIEM) та/або ERP-консалтингу буде перевагою

Умови

• служба за контрактом цивільних кандидатів
• можливість служби для кандидатів, які за висновком ВЛК придатні до служби у військових частинах забезпечення, ТЦК та СП, ВВНЗ, навчальних центрах тощо
• можливість переведення чинних військовослужбовців, які за висновком ВЛК придатні до служби у військових частинах забезпечення, ТЦК та СП, ВВНЗ, навчальних центрах тощо
• робота в місті Київ, в офісі/гібрид

OTP Bank Україна — один з найбільших українських банків зі 100%-им іноземним капіталом, визнаний лідер фінансового сектору країни, член європейської фінансової групи, що працює в 11 країнах.

Друзі, наразі ми знаходимося у пошуку Junior+ Business Analyst.

Наш кандидат має:

• Вищу економічну або технічну освіту.
• Вміє користуватися Excel, Jira, Confluence...
• Розуміє бізнес-процеси.
• Знання методологій розробки Scrum.
• Розуміння специфічної термінології, знання основних понять та термінології в ІТ сфері.
• Розуміння процесів розробки ПЗ (SDLC).
• Навички тестування релізів системи.
• Навички ефективної комунікації із командою розробки, замовниками та іншими учасниками проєкту.

Буде чудово якщо є:

• Базовий досвід роботи з SQL та практичні навички роботи з базами даних.
• Досвід роботі у банківському середовищі.
• Англійська на рівні читання технічної документації.

Ваш майбутній функціонал:

• Аналіз і виявлення бізнес-проблем.
• Збір та аналіз вимог, формування вимог до кінцевого продукту/функціоналу.
• Управління вимогами та змінами, написання технічної документації.
• Тестування та валідація функціоналу.
• Впровадження та підтримка функціоналу.
• Презентація висновків стекхолдерам.
• Комунікація та координація.

З нами Ви отримуєте:

• Гідний рівень заробітної плати, що виплачується 2 рази на місяць.
• 28 календарних днів відпустки, оплачувані лікарняні.
• Щорічний перегляд заробітної плати.
• Гібридний формат роботи.
• Навчальні програми, семінари, тренінги, читацький клуб, курси англійської мови тощо.

Ми у соц. мережах:
www.otpbank.com.ua
www.facebook.com/otpbankua
Дякуємо за Ваш інтерес до нашої вакансії. У разі позитивного рішення ми з Вами зв’яжемось протягом 14-ти днів. Якщо протягом цього часу Ви не отримаєте відповідь на Ваше резюме, не засмучуйтесь — це означає, що зараз ми не можемо запропонувати відповідну вакансію, але зберегли Ваше резюме у нашій базі кадрового резерву. Якщо в майбутньому вакансія з’явиться, ми запропонуємо Вам розглянути її.

Це оголошення не є рекламою!

NORDA Dynamics — інженерна команда, яка створює високотехнологічні рішення для безпілотних систем, автономної навігації та роботизованих платформ.

Ми працюємо в напрямках embedded, electronics, computer vision та robotics. Наші системи працюють у реальному світі, тому нам важливо не просто зібрати прототип, а зробити надійну платформу, яка працює стабільно в складних умовах.

Шукаємо Embedded / Electronics Engineer, який допоможе розвивати апаратну частину систем: від мікроконтролерів і периферії до інтеграції камер та оптичних систем.

Якщо ти добре знаєш embedded, але хочеш глибше зануритися в роботу з камерами, сенсорами та computer vision — ми готові ділитися експертизою і допомагати розвинути ці напрямки.

 

Обов’язки:

• Розробка та інтеграція embedded-рішень на базі STM32 та подібних MCU
• Робота з периферією: UART, SPI, I2C, GPIO, USB, CAN
• Інтеграція камерних систем на базі Raspberry Pi / SBC
• Робота з MIPI CSI камерами, налаштуванням драйверів та camera pipeline
• Дебаг апаратної та програмної частини систем
• Робота з Linux на embedded-платформах (Raspberry Pi, Jetson тощо)
• Інтеграція сенсорів та периферійних пристроїв у роботизовані системи
• Співпраця з командами ML/CV, robotics та flight control

• Участь у виборі компонентів, архітектурних рішеннях та створенні прототипів

   

Вимоги:

• Практичний досвід розробки embedded-систем
• Впевнене знання C/C++ для embedded
• Досвід роботи з STM32 або іншими ARM Cortex-M мікроконтролерами
• Розуміння цифрової електроніки, схемотехніки та принципів роботи периферії
• Досвід роботи з Linux-based embedded платформами (Raspberry Pi, SBC)
• Розуміння процесів прошивки, дебагу та тестування embedded-пристроїв

• Вміння працювати з документацією на компоненти та даташитами

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з камерами та відеопотоками
• Знання MIPI CSI-2, V4L2, Linux camera stack
• Досвід написання або адаптації драйверів для Linux
• Досвід роботи з оптичними системами, об’єктивами, та базове розуміння їх параметрів
• Розуміння image processing та його частин: баланс білого, автоматичне налаштування експозиції, тощо
• Розуміння основ Computer Vision
• Досвід у robotics, UAV або автономних системах
• Знання протоколів MAVLink, CAN, UART telemetry буде плюсом

• Наявність власних розробок, пов’язаних з embedded, буде плюсом

   

Що ми пропонуємо:

• Роботу над реальними автономними системами, а не лабораторними прототипами
• Можливість глибоко зануритися в напрямок оптичних систем та computer vision
• Передачу експертизи в роботі з камерами, відеопайплайнами та edge-платформами
• Досвід розробки нових компонентів від ідеї до прототипів
• Вплив на технічні рішення та архітектуру продукту
• Роботу в команді сильних інженерів без зайвої бюрократії
• Гнучкий графік та пряме спілкування
• Допомогу з релокацією до Львова
• Бронювання (за потреби)
• Результат твоєї роботи буде працювати в реальних умовах

Так, як наша компанія працює в оборонній галузі і нам важливо знайти надійну людину, найм передбачає проходження ПОЛІГРАФУ

Про всі нюанси поліграфа ви додатково можете дізнатися на співбесіді у рекрутера.
Будемо раді сумлінній та довготривалій співпраці!