Jobs at Djinni

Backend Developer (Node.js / TypeScript) | Diffreight

* тільки у м. Київ - гібридний формат
 

Diffreight — міжнародна логістична компанія, яка будує власні IT-продукти для управління перевезеннями між Китаєм, Україною, США та Європою. Ми розвиваємо внутрішню платформу, клієнтський кабінет і автоматизуємо логістичні процеси.
 

Що ти будеш робити:

• розробляти backend-сервіси для управління перевезеннями
• працювати з API та інтеграціями (перевізники, трекінг, тарифи)
• оптимізувати роботу з базами даних
• документувати API (Swagger / Postman)
• брати участь у code review

Наш стек:

• TypeScript, Node.js (Nest.js / Adonis.js)
• PostgreSQL, Redis
• AWS (EC2, RDS)
• GitHub Actions (CI/CD)

Must-have:

• 1+ рік досвіду backend-розробки
• впевнене знання TypeScript
• досвід роботи з Node.js (Nest або подібний фреймворк)
• PostgreSQL

Буде плюсом:

• Redis / ElasticSearch
• досвід з AWS
• CI/CD

Формат роботи:

• ГІБРИДНИЙ, Київ (просп. Академіка Корольова, 1)
• Пн–Пт, 10:00–18:00 + 1 год. обідньої перерви

Що ми даємо:

• роботу над реальним продуктом (не аутсорс)
• розвиток в продуктовій команді
• навчання та конференції
• корпоративна бібліотека
• страхування після року роботи з нами

Привіт! Ми — «Сільпо» E-commerce & Ecosystem, українська tech-команда, яка створює продукти та сервіси для мільйонів Гостей. Ми об’єднуємо онлайн і офлайн, запускаємо нові рішення у foodtech та будуємо екосистему, що робить покупки простішими, зручнішими та приємнішими.
 

Що ми робимо:
• розвиваємо мобільний застосунок «Сільпо»;
• запускаємо швидку доставку під брендом LOKO;
• створюємо платформи авторизації, лояльності та підписки;
• розробляємо сервіси для кур’єрів, комплектувальників, мерчантів;
• працюємо над продуктами для Гостей — від мобільного звʼязку до геймінгу.
 

Ми шукаємо Data Analyst для роботи над стратегічними проєктами операційного департаменту. Ця роль — це не лише про побудову BI-звітності, а й можливість застосовувати алгоритми оптимізації для побудови систем управління операційними процесами, що є унікальними на ринку. Працюватимеш пліч-о-пліч із продуктовою та операційною командами, де матимеш end-to-end вплив: від генерації гіпотез до участі в розробці моделей та систем моніторингу.
 

Обов’язкові вимоги:

• 2+ років досвіду в аналітиці даних, data science або суміжних галузях;
• ступінь бакалавра або магістра в галузі системного аналізу / комп’ютерних наук / прикладної математики / економетрики;
• відмінне володіння SQL: складні аналітичні запити, віконні функції, CTE, оптимізація запитів при роботі з великими масивами даних;
• досвід роботи з Python для обробки даних, просунутої аналітики та автоматизації;
• знання Power BI або інших BI-інструментів для візуалізації;
• досвід роботи з Git для версіонування коду;
• відмінні комунікативні навички та вміння пояснювати технічні рішення нетехнічній аудиторії;
   

Буде перевагою:

• наявність навичок роботи з dbt для моделювання і трансформації даних;
• досвід роботи з бібліотеками оптимізації (наприклад, PuLP, OR-Tools) для вирішення задач призначення (assignment problem), bin packing, job scheduling.
• досвід формалізації бізнес-задач у математичні моделі;
   

Що ти будеш робити:

• співпраця у міжфункціональних командах: збір вимог, перетворення їх на масштабовані та ефективні data-продукти;
• побудова професійних аналітичних звітів для моніторингу ключових метрик ефективності операційної команди;
• презентація результатів та надання рекомендацій бізнесу на основі досліджень;
• залучення у стратегічні проєкти з оптимізації бізнес операцій, зокрема, таких як робота моделей Surge Pricing, Workforce Scheduling;
   

Що ми пропонуємо?

• роботу над флагманським проектом з великою кількістю юзерів;
• можливість віддаленої роботи або офіс з генератором та старлінком (офіс в БЦ SilverBreeze на Березняках);
• медичне та ризикове страхування життя;
• знижки у магазинах та ресторанах Fozzy Group;
• роботу в команді досвідчених аналітиків з культурою data-driven рішень;
• можливість професійного розвитку в напрямку Operations Research та Data Science.

Street Traffic — це команда, яка допомагає перетворювати амбіції в реальні результати. 

Ми працюємо в вертикалі Nutra та шукаємо Media Buying, Tizer який готовий працювати з великими бюджетами та масштабувати свої успіхи та успіхи відділу разом з нами. 

 Чим будеш займатися:

• Запуск, ведення та масштабування рекламних кампаній (Tizer)
• Аналіз результатів і прийняття рішень по масштабуванню
• Швидке вирішення технічних завдань і участь у побудові робочої інфраструктури;
• Виявлення, перевірка та масштабування ефективних зв’язків і нових трафік-джерел;
• Наставництво, підтримка та розвиток членів команди з акцентом на їхній професійний ріст.

 Що хочемо бачити у тебе:

• Досвід роботи на позиції Media Buyer (Tizer);
• Успішний запуск і оптимізація рекламних кампаній;
• Розуміння специфіки Nutra — обов’язково; 
• Уміння аналізувати результати й масштабувати ефективні зв’язки;
• Відповідальність, уважність до деталей і бажання розвиватися.

 Що від нас:

• Високий рівень заробітку (% від профіту та бонус);
• Зручний графік роботи (з 10:00 до 18:00);
• Працюй так, як хочеш: віддалено, у гібриді, або приїжджай у наші офіси в Одесі чи Києві; 
• Готова інфраструктура: дизайнери, техніки, контент, фарм — все, що треба для роботи; 
• Ексклюзивні офери та найкращі ставки від прямих рекламодавців; 
• Івенти, які запам’ятаєш надовго (і не тільки через келих шампанського);
• Можливість впливати на міжнародний ринок та розвиватися разом з командою;

• Прогресивна корпоративна культура, де цінуються ідеї.

   

Готовий (-а) приєднатися до нашої команди та розвивати свої навички разом з нами?

 Якщо вмієш робити профіт на трафіку — давай знайомитись!

Про роль
Побудувати сильну affiliate-екосистему навколо WhaleBet та забезпечити стабільний потік нових гравців через партнерські канали.

Основні обов’язки

Розвиток партнерської програми

• Залучення нових affiliate-партнерів
• Розвиток та утримання існуючих партнерів
• Масштабування партнерської мережі

Робота з вебмайстрами

• Пошук і підключення нових вебмайстрів
• Робота з джерелами:
  • Telegram
  • Affiliate-конференції
  • CPA-мережі
  • Crypto-ком’юніті

Запуск партнерських кампаній

• Запуск affiliate-кампаній
• Управління рекламними матеріалами:
  • Банери
  • Лендинги
  • Промоакції
  • Бонусні пропозиції

Управління умовами партнерів

• Переговори щодо умов співпраці
• Робота з моделями:
  • RevShare
  • CPA
  • Hybrid

Аналітика партнерського трафіку

• Аналіз ефективності партнерів
• Робота з метриками:
  • FTD
  • RD
  • LTV
  • ROI

Масштабування

• Масштабування партнерського трафіку
• Розвиток топ-партнерів
• Запуск нових GEO

Вимоги

• 2–3+ роки досвіду Affiliate Manager в iGaming
• Досвід роботи з:
  • вебмайстрами
  • CPA-мережами
  • affiliate-платформами
• Розуміння ключових метрик:
  • FTD
  • CPA
  • RevShare
  • LTV
  • ROI
• Досвід у crypto або gambling продуктах
• Сильні комунікаційні навички

Відгукнутися
Надішліть CV та короткий супровідний лист

Про роль
Ми шукаємо Retention Manager, який візьме на себе повний цикл утримання гравців — від першого депозиту до VIP-програми. Ви будете будувати CRM-стратегію, управляти lifecycle-комунікаціями та безпосередньо впливати на ключові метрики: LTV, churn, reactivation.

Основні обов’язки

Управління життєвим циклом гравця

• Побудова та оптимізація retention на всіх етапах:
  • Онбординг гравців
  • Активація після реєстрації
  • Повторні депозити
  • Повернення неактивних гравців
  • Утримання VIP-сегменту

CRM та комунікації

• Розробка та управління retention-кампаніями через канали:
  • Push-сповіщення
  • Email
  • Telegram / SMS
  • In-platform notifications

Бонусна економіка

• Розробка та оптимізація бонусних механік:
  • Reload bonuses
  • Cashback
  • Free bets / free spins
  • Персональні бонуси
  • VIP rewards
  • Сезонні промоакції

Гейміфікація

• Запуск механік залучення:
  • Місії
  • Щоденні нагороди
  • Streak-бонуси
  • Турніри
  • Ігрові події

Сегментація гравців

• Розробка стратегій сегментації:
  • Нові гравці
  • Активні гравці
  • Неактивні (сплячі) гравці
  • High Value Players
  • VIP-сегмент

Аналітика та оптимізація

• Аналіз і покращення метрик:
  • Retention D1 / D7 / D30
  • Repeat Deposits (RD)
  • Lifetime Value (LTV)
  • Churn rate
  • ARPU / ARPPU
• Проведення A/B тестування
• Постійна оптимізація:
  • бонусів
  • комунікацій
  • гейміфікації
  • CRM-кампаній

KPI (ключові метрики)

• Churn Rate — зниження відтоку
• Retention D1 / D7 / D30 — утримання користувачів
• Player LTV — зростання доходу з гравця
• Reactivation — повернення неактивних користувачів
• Bonus ROI — ефективність бонусів
• VIP Retention — утримання VIP-сегменту
• Engagement (DAU / Sessions) — глибина та частота використання

Технічний стек та інструменти

• CRM: Optimove / Customer.io / Braze
• Аналітика: SQL, Metabase / Looker / Tableau, GA / Amplitude
• Комунікації:
  • Push: OneSignal / Firebase
  • Email: SendGrid / Mailgun
  • SMS, in-app messaging
• Продуктові інструменти:
  • A/B тестування: Optimizely / VWO
  • Jira / Linear, feature flags
  • Figma (UI/UX флоу)

Вимоги

• 3+ роки досвіду у retention / CRM в iGaming
• Глибоке розуміння економіки казино та crash-ігор
• Досвід роботи з метриками: FTD, RD, LTV, Retention, Churn
• Досвід побудови CRM-кампаній та бонусних систем
• Аналітичний підхід до роботи
• Англійська мова

Відгукнутися
Надішліть CV та короткий супровідний лист

Kiss My Apps продовжує масштабувати фінансову функцію та шукає Middle Reporting Accountant (International / Estonia), який/яка відповідатиме за якість і своєчасність фінансової звітності естонських компаній.

У цій ролі ти забезпечуватимеш ефективний процес щомісячного закриття періоду, контроль intercompany операцій, а також професійний супровід локального аудиту за потреби.

📊 Коротко про роль

Ми шукаємо спеціаліста, який допоможе підтримувати високий стандарт фінансової звітності міжнародних компаній.

Ти працюватимеш із фінансовими даними естонських юридичних осіб, відповідатимеш за точність, системність і прозорість фінансових процесів, а також братимеш участь у їхній оптимізації та автоматизації.

💼 Твої задачі

• Підготовка повного пакета локальної фінансової звітності (BS, P&L, CF, disclosures) по естонських компаніях
• Повний цикл щомісячного закриття періоду (month-end close)
• Контроль повноти та коректності даних у ERP-системі
• Підготовка та щомісячна звірка статей BS і P&L
• Проведення intercompany звірок та підготовка інвойсів
• Контроль відповідності звітності локальним вимогам законодавства
• Участь у проходженні локального аудиту (за потреби)
• Автоматизація та оптимізація фінансових процесів

🎯 Що очікуємо від тебе

• Досвід роботи з обліком міжнародних компаній відповідно до IFRS або локального GAAP
• Досвід ведення повного циклу звітності та щомісячного закриття
• Розуміння intercompany операцій та звірок
• Впевнений рівень Excel та досвід роботи з великими масивами даних
• Англійська від B1+

Буде перевагою:

• Досвід роботи зі звітністю компаній Естонії
• ACCA (або в процесі отримання) чи інша профільна сертифікація
• Досвід участі у впровадженні або міграції ERP-систем
• Використання AI-інструментів для підвищення ефективності обліку та звітності
• Досвід проходження локальних або групових аудитів

👀 Тобі до нас, якщо ти

• Любиш порядок у цифрах і системність у процесах
• Розумієш важливість контрольованого month-end close та audit readiness
• Хочеш професійно зростати в міжнародній продуктовій компанії

🚀 Як виглядає hiring процес

1️⃣ Інтро з рекрутером
2️⃣ Тестове завдання
3️⃣ Інтерв’ю з Hiring Manager
4️⃣ Фінальна співбесіда з CFO

Якщо ти хочеш розвиватися у міжнародній фінансовій звітності в швидкозростаючій продуктовій компанії —
let’s launch the future together 🚀

ПРО НАС 

UKRSIBBANK BNP Paribas Group - один з найбільших універсальних банків України. Ми об’єднуємо досвід та креативність у своїй команді, створюючи відкрите та інклюзивне середовище для розвитку кожного працівника.

 Наші цінності – це відданість, інновації та відкритість, які допомагають нам досягати успіху в сфері банкінгу та робити позитивний вплив на суспільство.

 Ми дякуємо нашим захисникам та захисницям, які віддано боронять свободу та незалежність України, та створюємо сприятливе середовище для роботи в банку.

З 2020 року UKRSIBBANK BNP Paribas Group  проходить сертифікацію кращого роботодавця в Україні та Європі — Top Employer. Це єдиний банк в Україні, який має міжнародну сертифікацію Top Employers Institute.

Ми в пошуку Бізнес-аналітика

Майбутні задачі:

• виявлення потреби замовника, формулювання концепції рішення в рамках проектів/продуктів і задач;
• створення та документування функціональних і технічних вимог для розробок в рамках проектів/продуктів і задач;
• підготовку і написання тест-кейсів в рамках проектів/продуктів і поточних завдань підрозділу, приймає участь в тестування реалізованого функціоналу;
• комунікацію з розробниками в процесі підготовки ТЗ, реалізації та тестуванні функціоналу;
• підтримку менеджерів проектів підрозділу в області бізнес аналізу розробки технічних вимог;
• аналіз існуючих в Банку бізнес-процесів і продуктів пов'язаних з реалізацією проекту/продукту;
• аналіз IT можливостей по запитах змін продуктів або процесів;

Ця робота створена саме для вас, якщо ви маєте:

• Досвід роботи від 2х років
• Знання стандартів бізнес-аналізу (BABOK)
• Бажано досвід написання бізнес-вимог до систем банкоматів, терміналів самообслуговування
• Розуміння особливостей карткового бізнесу (еквайринг) у банківській/суміжній сферах
• Вміння та досвід моделювання бізнес-процесів 
• Вміння та досвід працювати з великими обсягами даних (досвід роботи з базами даних, побудова запитів для формування звітності, консолідація і аналіз баз даних)
• Досвід роботи в проектній діяльності буде перевагою

Окрім команди однодумців та цікавої роботи ви отримаєте:

Стабільність:

• офіційне працевлаштування
• медичне страхування та страхування життя, повністю оплачене банком
• заробітну плату на рівні провідних роботодавців
• 25 днів щорічної відпустки, додаткові дні відпустки на пам’ятні події, соціальні відпустки у відповідності до законодавства України
• щорічні перегляди заробітної плати відповідно до власної ефективності та фінансових показників банку

Розвиток своїх талантів заради кар’єри:

• навчання: Школа лідера, Сервіс дизайну, Бізнес аналітики, Data, Digital, Agile та програму розвитку талантів I-Players та широкий набір мікро-тренінгів (SQL, BI, EQ, тощо)
• можливість брати участь у програмі внутрішньої та міжнародної мобільності до BNP Paribas Group
• підтримку працівників постійно навчатись та професійно розвиватись. Щороку наші працівники складають індивідуальний план розвитку разом з керівником чи ментором і впевнено рухаються до мети

Краще місце для роботи:

• програму «War&Life balance: як повернути життя в життя» — це практичні воркшопи з фахівцями для підтримки емоційного стану
• в рамках програми «New Ways of Working» дайджест з порадами від експертів щодо підтримки фізичного та ментального здоров’я
• рівні можливості: різноманітність, інклюзивність
• залучення до проектів сталого розвитку та корпоративно-соціальної відповідальності

Якщо ви прагнете досягти успіху у банкінгу та долучитися до спільноти, що прагне мати позитивний вплив на суспільство, ми раді вас вітати у команді UKRSIBBANK.

#veteranfriendly

Ajax Systems — це міжнародна технологічна компанія, найбільший в Європі розробник і виробник систем безпеки Ajax із можливостями розумного дому. Це ціла екосистема зі 280 пристроїв, мобільних і десктопних застосунків, серверної інфраструктури. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі. А датчики Ajax охороняють 4,5 млн користувачів у більш ніж 187 країнах світу. За розробку пристроїв у Ajax відповідає R&D, який складається з чотирьох департаментів: System, Device, Automation та QA.

Ми шукаємо проактивного та орієнтованого на результат рекрутера/ку, що  приєднається до нашої R&D Recruitment Team. Для нас ця роль про високу експертність у методах пошуку людей, блискучому веденні переговорів, пошуку нестандартних підходів для закриття нестандартних завдань. 

Наш продукт захищає домівки людей майже у всьому світі. І наша місія — зробити цей світ більш безпечним.

Завдання на позиції:

• Керувати повним циклом найму на різні посади (Embedded, С++, Java, iOS, Android, Hardware, Mechanical, Python, QA тощо), від сорсингу до остаточного обговорення пропозиції
• Співпрацювати з менеджерами з найму, за потреби допомогти сформувати ваканію, ознайомити з ринком праці, провести попередній ресерч по вакансії
• Створювати та публікувати оголошення про роботу на різних дошках вакансій, платформах і професійних мережах
• Аналізувати тенденції найму, умови ринку та розробляти стратегії найму

• Оцінювати компетенції і soft skills кандидатів.

   

Вимоги:

• 2+ роки досвіду на позиції IT Recruiter
• Глибоке розуміння ролей ІТ, технологій і тенденцій ринку
• Сильні навички Boolean search та досвід роботи з різними інструментами пошуку та джоб сайтами
• Уміння якісно оцінити hard та soft skills кандидата, володіння різними техніками проведення інтервʼю
• Успішний досвід закриття вакансій Senior рівня і вище

• Висока самомотивація, небайдужість і пристрасть до своєї роботи

  Буде плюсом:

• Досвід роботи з Embedded вакансіями

• Технічний бекграунд

   

Компенсаційний пакет:

• Прозора структура заробітної плати та система мотивації за результатами роботи
• Медичне страхування
• Корпоративна англійська мова
• Повний робочий день в офісі з гнучким графіком роботи
• Висококваліфікована та злагоджена команда

• Автономність у прийнятті рішень та реалізації ідей

   

Ajax Systems – українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії.

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров'я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.

Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.
 

Зараз ми шукаємо Product Analytics Team Lead, який допоможе підсилити продуктову аналітику в AMO так, щоб вона працювала як партнер для продукту: сама бачила можливості в даних, формувала гіпотези, допомагала командам приймати рішення і впливала на результат.

Це роль для сильного аналітика, який хоче залишатися в hands-on контексті, але водночас готовий розвивати команду, будувати процеси та показувати команді якісний приклад роботи.
 

У цій ролі ти зможеш:

• Розвивати команду продуктових аналітиків. У команді є молодші спеціалісти з хорошим потенціалом, яким потрібен сильний приклад: людина, яка допоможе з пріоритетами, якістю аналізу, розвитком hard skills, комунікацією з продуктовими командами та поступовим зростанням до більшої автономності;
• Працювати із великим обсягом продуктових даних. Наші продукти генерують мільйони користувацьких івентів щодня, і кожна дія користувача може стати точкою для аналізу, гіпотези, експерименту або продуктової зміни. Частина цих даних уже використовується в роботі команд, але в них ще багато неочевидних інсайтів, які можуть впливати на продукт і бізнес;
• Впливати на те, як працює продуктова аналітика в AMO. Зараз частина роботи побудована навколо точкових запитів: промоніторити експеримент, зібрати дашборд, проаналізувати зміну, прокомунікувати результат. Ми хочемо зробити цю роботу більш системною — щоб аналітики не просто відповідали на запити, а самі знаходили можливості в даних і допомагали продуктовим командам приймати кращі рішення;
• Працювати з експериментами на масштабі. В AMO проходить 100+ експериментів на квартал, і для нас важливо не просто аналізувати їхні результати, а краще формувати гіпотези, превалідувати ідеї, визначати метрики успіху та переводити висновки в наступні продуктові рішення;
• Впливати на розвиток інструментів і підходів. У нас є core analytics stack — Amplitude, PostgreSQL / SQL, Tableau, внутрішні інструменти для роботи з експериментами — і підтримка Platform, Data Engineering / Data Analytics та AI expertise команд. Це дає простір не лише працювати в наявній системі, а й покращувати її: автоматизувати рутину, розвивати процеси й поступово впроваджувати AI-рішення в аналітичну роботу.

Твої ключові задачі:

• Лідерство та розвиток команди продуктових аналітиків: менторинг, онбординг, постановка цілей, performance review, розвиток hard skills і допомога аналітикам у пріоритезації задач. Важлива частина ролі — бути для команди не лише менеджером, а й сильним аналітичним прикладом: показувати, як будувати якісний аналіз, працювати з гіпотезами, інтерпретувати результати й комунікувати висновки продуктовим командам;
• Побудова та оптимізація процесів продуктової аналітики: аудит поточних підходів, пошук вузьких місць, впровадження зрозумілих правил роботи з продуктовими командами, покращення процесів навколо експериментів, дашбордів, аналітичних запитів і пріоритезації задач. Твоя ціль — зробити роботу команди більш системною, передбачуваною та сфокусованою на впливі;
• Робота з продуктовими гіпотезами та експериментами: участь у формуванні й превалідації гіпотез, аналіз A/B тестів, інтерпретація результатів і допомога командам у прийнятті рішень на основі даних. Важливо не просто рахувати результат, а розуміти, що саме тестуємо, чому це важливо і як висновки впливають на продукт;
• Розвиток аналітичного стеку та інструментів: робота з Amplitude, PostgreSQL / SQL, Tableau та внутрішніми інструментами для експериментів. Разом із Platform, Data Engineering / Data Analytics та AI expertise командами ти зможеш впливати на покращення інструментів, автоматизацію рутинних задач і перші AI-рішення для продуктової аналітики;
• Партнерство з продуктовими, маркетинговими та технічними командами: допомагати командам краще формулювати запити, бачити можливості в даних, оцінювати вплив змін на продуктові та бізнес-метрики, а також переводити результати аналізу в рішення, які можна впроваджувати.

Ключові вимоги:

• Від 3-х років досвіду в продуктовій аналітиці та розуміння того, як аналітика впливає на продуктові рішення, бізнес-метрики, юніт-економіку, retention, activation, engagement або інші ключові метрики продукту;
• Досвід роботи з A/B testing та experimentation: формування або превалідація гіпотез, визначення метрик успіху, аналіз результатів експериментів, інтерпретація впливу на продукт і бізнес;
• Досвід побудови або покращення аналітичних процесів: робота з метриками, дашбордами, аналітичними запитами, якістю даних, пріоритезацією задач або правилами взаємодії між аналітиками та продуктовими командами;
• Досвід лідерства, менторства або розвитку аналітиків: допомога з пріоритетами, фідбек по задачах, розвиток hard skills, передача підходів до якісної аналітичної роботи;
• Сильна технічна база для роботи з даними: SQL, BI-інструменти, продуктові івенти, аналітичні системи. Досвід з Amplitude, Tableau, PostgreSQL або схожими інструментами;
• Здатність працювати в кроскомандному середовищі: ставити правильні питання до запиту, пояснювати результати аналізу, аргументувати рішення через дані та допомагати продуктовим, маркетинговим і технічним командам рухатись від “що сталося?” до “що з цим робимо?”.

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби - необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформансу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось:)

Boosters — це українська продуктова компанія. Ми створюємо глобальні продукти в сферах EdTech, Productivity та Wellness, які несуть цінність для 55 мільйонів людей. Для нас важливо будувати продукти з довготривалим впливом — системні, масштабні та здатні залишатися актуальними десятиліттями.

Приклад того, як ми працюємо — наш флагманський продукт JustDone запустився за 50 днів, за 2 роки перетнув позначку в 3 млн преміумюзерів, працює з власними AI engines та за останній рік підняв рітеншен 30-го дня на 30%. Можливо, ти також бачила (ив) наші спін-оффи — Avrora та Promova.

Зараз ми шукаємо Golang Tech Lead. Основна мета цієї ролі — забезпечити стабільний, масштабований та якісний розвиток backend-напрямку через встановлення технічного ownership, впровадження інженерних стандартів і зниження залежності від Head of Engineering у щоденних технічних рішеннях.

Твоє майбутнє середовище

Наша головна перевага — це люди. Ми працюємо з тими, хто щодня прагне до самовдосконалення та задає високу планку гри. Ти працюватимеш у команді, де кожен є со-овнером продукту, а рішення приймаються швидко та без зайвої бюрократії.

Саме в цій ролі ти отримаєш

• Високий рівень впливу: можливість побудувати backend-напрямок і стандарти з нуля
• Сильний ownership: реальна відповідальність за архітектуру та технічні рішення
• Складні системні задачі: робота над масштабуванням, стабільністю та розвитком платформи
• Відсутність бюрократії: динамічне середовище, де твої ідеї впроваджуються без зайвих погоджень

Твоя зона впливу

• Технічний ownership backend-напрямку (якість, стабільність, архітектура)
• Декомпозиція складних задач і технічна підтримка delivery
• Впровадження та контроль інженерних стандартів (logging, config, error handling)
• Code review і підвищення якості коду
• Управління технічним боргом і планування рефакторингу
• Прийняття технічних рішень на рівні сервісів і їх взаємодії
• Менторство та розвиток backend-інженерів
• Участь у критичних проєктах і архітектурних змінах
• Забезпечення scalability та reliability рішень

Для цього тобі знадобиться

Must have:

• 5+ років досвіду в backend-розробці на Go та 1–2+ роки у ролі Tech Lead / Staff Engineer (з ownership на рівні системи)
• Сильний досвід розробки на Go та проєктування розподілених мікросервісних архітектур
• Глибоке розуміння API design (REST / async communication) та event-driven архітектур
• Досвід роботи з PostgreSQL, NoSQL та оптимізацією запитів
• Вміння будувати scalable та reliable системи (timeouts, retries, idempotency)
• Досвід роботи з AWS (або аналогами) та observability (logs, metrics, alerts)

Nice to have:

• Досвід побудови внутрішніх платформ або робота з high-load системами
• Знання Kubernetes, Kafka / RabbitMQ та CI/CD практик
• Досвід роботи з LLM / AI інтеграціями

Твій шлях до команди Boosters

• Pre-screen з рекрутером (45 хвилин)
• Technical Interview з менеджером (1,5 години)
• Bar-raising (1 година)

Ми пропонуємо

Кар'єрний та персональний розвиток:

• Планові performance review і розробка PDP
• Підтримка в розвитку твого персонального бренду в соцмережах Boosters i експертних медіа
• Профільні ком'юніті Genesis з безкоштовними курсами і можливістю нетворкінгу
• Бюджет на курси, конференції та вивчення англійської
• Техніка від компанії та оплата всіх необхідних сервісів для роботи

Автономію та гнучкість:

• Можливість обирати між роботою в офісі (Київ або Львів) та remote-first форматом (Україна та закордон)
• Гнучкий старт дня (з 8 до 11 ранку за Києвом)
• 20 дей-офів на рік, вихідні на державні свята та безлімітні лікарняні

Турботу про здоров'я:

• Медичне страхування
• Компенсація роботи з психологом
• Індивідуальний бенефіт на заняття спортом
• Сніданки й обіди (on-site в офісах)
• Спортивні активності Genesis: спільнота для бігу, волейбол, йога (офлайн); стретчинг та йога (онлайн)

Виглядає як твій наступний карʼєрний крок? Надсилай своє CV!

Ми – компанія, яка розробляє голосових роботів та AI-рішення для сегменту великого бізнесу. Ми шукаємо досвідченого інженера, який очолить технічний стек поставки наших продуктів в інфраструктуру замовника.

Ця роль – практична технічна позиція з елементами лідерства в невеликій команді (2 DevOps інженери). Ми шукаємо людину, яка любить працювати руками і має навики управління.

Ми працюємо з Enterprise клієнтами, які мають власні вимоги до безпеки і поставки програмного забезпечення. Ви будете відповідати за технічну успішність проєктів і технічну підтримку переговорів з клієнтами.

Ключові обов’язки:

• Впровадження стандартів поставки ПЗ і контроль їх дотримання в команді.
• Участь у формуванні та розвитку стандартів разом з dev-командою.
• Документування процесів поставки, налаштувань.
• Прийом нових продуктів або версій від dev-команди та навчання спеціалістів по впровадженню.
• Аналіз інфраструктури клієнта до початку поставки, оцінка ризиків та термінів, розробка схем поставки з урахуванням інфраструктури замовника.
• Встановлення і налаштування продуктів на інфраструктурі замовника.
• Постановка завдань другому інженеру команди і контроль виконання.
• Активне виявлення та усунення проблем під час поставки.
• Координація роботи з суміжними командами (розробка, PM, продажі).
• Аналіз роботи ПЗ після впровадження, збір відгуків, виявлення можливостей для покращення.
• Автоматизація поставки.

• Взаємодія зі службою підтримки для швидкого вирішення інцидентів.

   

Вимоги до досвіду та навички:

• 3+ роки досвіду у сфері software delivery, DevOps або системного адміністрування.
• Досвід роботи з Docker (обов'язково), Kubernetes або Docker Swarm (бажано).
• Розуміння мережевих протоколів та взаємодій.
• Досвід роботи з VMware, Linux-системами (Ubuntu / CentOS / Debian), Nginx.
• Досвід налаштування моніторингу — Zabbix, Prometheus, Grafana або аналоги.
• Досвід CI/CD — Jenkins, GitHub Actions або аналоги.
• Вміння супроводжувати проєкт технічною документацією.

• Англійська не нижче Intermediate — для роботи з технічною документацією

   

Буде перевагою:

• Досвід лідерства в невеликій технічній команді.
• Досвід роботи в IT-продуктовій компанії.
• Досвід підключення та налаштування телефонії SIP/VoIP.

• Досвід побудови High Availability / High Load архітектур.

   

Що ми пропонуємо:

• Гнучкий графік, гібридний або віддалений формат.
• Оплачувана відпустка та лікарняні.
• Цікаві проєкти з AI та голосовими технологіями.
• Стабільна команда і дружня атмосфера.

Akvelon — міжнародна компанія з розробки ПЗ та інжинірингових сервісів. Ми масштабуємо напрям New Business і шукаємо сильного BDM (Director/VP рівня), який(а) буде відповідати за залучення нових клієнтів і розвиток пайплайну угод.

Це позиція індивідуального контриб’ютора на старті з можливістю вирости у керівну роль (за бажанням).

Обов’язки:

• Залучати net new клієнтів (enterprise / mid-size / startups) та будувати стабільний sales pipeline.
• Продавати інжинірингові послуги: software development, delivery teams, R&D / product engineering.
• Активувати та масштабувати власну професійну мережу для запуску зустрічей і створення нових можливостей.
• Вести цикл продажу від першого контакту до узгодження scope, комерційних умов і закриття.

• Працювати з квотою: брати ownership за план, прогноз і результат.

   

Вимоги:

• 5+ років досвіду у B2B sales / business development з фокусом на залученні нових клієнтів.
• 5+ років релевантного досвіду в подібних сервісних/аутсорсингових компаніях.
• Досвід продажу engineering services для enterprise/mid-size та стартапів.
• Сильна, “робоча” інженерна/бізнес-мережа контактів, яку можна швидко залучити.

• Досвід роботи з квотою та її досягненням.

   

Процес інтерв’ю:

- прескрін
- general інтерв'ю

- Intro-call з CRO — синхронізація по бекграунду й відповідності ролі

- обговорення Target Account Map (TAM)

- offer

Умови та переваги:

• Відрядження в Європу та Америку.
• Відвідування наймасштабніших професійних івентів.

• Оплачувана відпустка та лікарняні (без довідки про хворобу).
• Офіційні державні свята — 11 днів на рік.
• Можливість професійного розвитку.
• Гнучкий графік роботи: 8 годин на день, 40 годин на тиждень.
• Персональний План Кар’єрного Розвитку (CDP).
• Програма підтримки співробітників: знижки, медичне та юридичне забезпечення.
• Оплачуване зовнішнє навчання, конференції та сертифікація, що відповідає бізнес-цілям компанії.
• Внутрішні воркшопи та семінари.

ВАКАНСІЯ ЛИШЕ ДЛЯ КАНДИДАТІВ В ОФІС У ВАРШАВІ

Наше Affiliate Community дуже швидко росте та масштабується тому, наразі ми в пошуку Support manager/Junior Affiliate Manager CRYPTO 🚀💸💎

Позиція відкрита для кандидатів навіть без досвіду!

     Що ми очікуємо:

▶️ Твій інтерес або початкові знання в affiliate маркетингу. Якщо ти не маєш досвіду або просто хочеш навчитися — ми готові допомогти!

▶️ Жага до розвитку. Ми цінуємо людей, які прагнуть рости разом з командою.

▶️ Базові навички роботи з Google Sheets. Це потрібно для аналітики і ведення звітності.

     Твої обов’язки:

✅ Щоденне спілкування з партнерами. Отримання фідбеку та підтримка комунікації.

✅ Взаємодія з технічним відділом. Допомога у налаштуванні інтеграцій з брендами.

✅ Робота з таблицями. Заповнення шаблонів і створення звітів.

✅ Аналіз трафіку. Ведення статистики, обробка даних і розробка висновків для покращення ефективності.

     Що ми пропонуємо:

▶️ Офісний формат роботи у ВАРШАВІ з підтримкою дружньої команди.

▶️ Графік: з 10:00 до 18:00.

▶️ Високий рівень зарплати.

▶️ Можливість професійного розвитку в сфері affiliate маркетингу.

Ти можеш стати нашим майбутнім аффілейтом і розвиватися в команді! 📈

Ми шукаємо саме тебе,якщо ти маєш:

- Досвід роботи у сфері Affiliate marketing від 1 року

- Досвід роботи в Crypto (бажано на Network)

- Розуміння ключових показників трафіку (CR, EPC,ROI)

- Знання та розуміння різних джерел трафіку
- Знання англійської мови від В1

- Розуміння ринку партнерського маркетингу

- Вміння працювати у режимі багатозначності

- Аналітичний склад розуму

- Наявність власної бази партнерів

Обов'язки:

- Займатися закупкою трафіка

- Домовлятися з партнерами про індивідуальні умови

- Будувати та розвивати довгострокові відносини з реклами та партнерами

- Підключати та розміщувати нові оффери в систему

- Аналізувати ринок, тренди, трафік (актуальні новини ринку, ТОПові оффери)

- Контролювати ключові показники трафіку (AR, CR, EPC, EPL, ROI)

- Займатись моніторингом конкурентів

Що ми пропонуємо:

- Комфортний офіс у Варшаві або віддалено

- Ставка + бонус

- Можливості професійного та кар'єрного зростання

- Графік роботи з 10.00 до 18.00

- 21 днів оплачуваної відпустки

💎Team Lead of Media Buying (Crypto, Facebook)

Ми — великий crypto-холдинг (NDA) з власною інфраструктурою, партнерами по всьому світу та стабільними обсягами трафіку.
Шукаємо Team Lead of Media Buying, який очолить команду та візьме на себе масштабування crypto-напряму.

Це роль для людини, яка:

- вміє керувати командою
- працює руками
- будує процеси
- мислить цифрами та результатом
- і хоче реальної автономії, а не формальної посади.

💰Про роль:

- Основний сорс - Facebook (Google буде плюсом)
- Партнерський формат роботи з Хедом
- Вплив на стратегію, підходи та процеси
- Hands-on участь у зливі трафіку

💰Твої задачі:

- Управління та розвиток команди media buyer
- Контроль бюджетів і ефективності кампаній
- Побудова та оптимізація процесів
- Аналітика та прийняття рішень на основі даних
- Масштабування робочих звʼязків і результатів

💰Наші очікування:

- Досвід у crypto від 1 року саме на позиції Team Lead
- Практичний  досвід з Facebook
- Сильні навички управління командою та бюджетами
- Аналітичне мислення, системність, проактивність

💰Що ми пропонуємо:

- Повну автономію в ухваленні рішень та реальний вплив
- Необмежені бюджети на трафік і свободу тестів
- Велику кількість партнерів та сильних аффів по всьому світу
- Комфортний офіс у Варшаві, у який приємно приходити щодня
- Компанію, яка не економить на людях, інфраструктурі та умовах
- Прозору модель мотивації та стабільні виплати
- Здорову атмосферу: тімбілдинги, корпоративи,

Ми цінуємо сильних людей і створюємо умови, у яких зручно працювати та рости.