Jobs at Djinni

Stormotion відкриває набір на 5-й потік інтернатури з React Native для тих, хто вже має базу в JavaScript, TypeScript, React та React Native і хоче поглибити практичні навички у mobile development.
 

#Ukraine-based internship
 

Це формат індивідуальної практики з менторською підтримкою, code review і роботою над прикладними задачами. Стажування підійде тим, хто хоче краще зрозуміти, як виглядає розробка React Native-застосунків у проєктному середовищі, та отримати структурований фідбек від досвідченої команди.
 

Тривалість інтернатури - 3 місяці.
 

Найкращим студентам пропонуємо працевлаштування в Stormotion Squad!
 

Необхідні навички:

— Знання та базовий досвід з JavaScript, Typescript та React;
— Профільна технічна освіта (Computer Science, Applied Mathematics, тощо);
— Англійська - B1+ (розмовна та письмова).
 

Буде великим плюсом, якщо ви:

— Починали вивчати React Native;
— Знаєте та вмієте працювати з GIT;
— Маєте розуміння GraphQL (Apollo Client) та Firebase;
— Знаєте/використовували NodeJS в pet-проєктах;
— Маєте базовi знання патернів та алгоритмiв программування;
— Проходили інші курси чи інтернатури з розробки.
 

Щоб потрапити до інтернатури необхідно:

— Заповнити форму - https://form.typeform.com/to/DV3NSFOd#crs=xxxxx
— Зробити коротке завдання на перевірку англійської та тестове завдання
— Зустрітися з нами на інтерв’ю.
 

Чекаємо на ваші заявки через посилання 🔥

Зараз ми шукаємо самостійного та ініціативного маркетолога, який візьме на себе маркетинговий напрям: від стратегії та пошуку каналів залучення до контенту й аналізу результатів.
 

Це позиція єдиного маркетолога в команді. 
У ролі будуть власні ключові показники, за динамікою яких маркетолог відповідає безпосередньо: не просто запускає активності, а визначає, які дії приведуть до потрібного результату, перевіряє їх і змінює підхід, якщо вони не працюють.
 

Головна мета ролі — збільшувати кількість користувачів та інсталяцій наших застосунків і, через це, впливати на зростання доходу компанії.
 

Кого ми шукаємо?

Нам потрібен маркетолог, який:

• розуміє, як вибудовувати маркетингову стратегію продукту;
• вміє знаходити та розвивати канали залучення користувачів;
• самостійно формує ідеї та гіпотези, перевіряє їх і масштабує те, що працює;
• вміє працювати з цифрами та ухвалювати рішення на основі результатів;
• розуміє, як контент і соціальні мережі можуть використовуватися для залучення користувачів;
• вміє вибудовувати процеси та працювати самостійно без великої маркетингової команди;
• стежить за новими підходами та інструментами в маркетингу;
• використовує можливості AI у роботі;
• орієнтується насамперед на результат для бізнесу: зростання користувачів, інсталяцій і доходу.
   

Для нас особливо важливі проактивність і відповідальність за результат. 
Ми поступово відходимо від підходу «виконати завдання» до підходу «досягти результату». 
Тому нам потрібна людина, яка не чекає готового списку дій, а розуміє свої показники, самостійно шукає способи впливати на них і відповідає за їхню динаміку.
 

Буде перевагою:

• досвід просування мобільних ігор та застосунків;
• досвід роботи з дитячими продуктами або сімейною аудиторією;
• досвід просування продуктів на міжнародних ринках;
• досвід роботи з платним просуванням і соціальними мережами;
• досвід роботи з SEO та GEO-просуванням;
• досвід побудови системного виробництва великих обсягів контенту;
• досвід використання штучного інтелекту та автоматизації в маркетингу.
   

Чим належить займатися:

• Розвивати маркетингову стратегію: визначати пріоритетні напрямки, канали просування та точки зростання.
• Залучати нових користувачів: розвивати платне й органічне просування, соціальні мережі, SEO, GEO та інші канали.
• Перевіряти гіпотези: запускати маркетингові експерименти, аналізувати результати та масштабувати те, що працює.
• Вибудувати виробництво контенту: організувати систему створення та поширення до 200 одиниць контенту на тиждень за допомогою AI та автоматизації. У цьому допомагатиме наш спеціаліст з AI.
• Відповідати за власні KPI: регулярно відстежувати ключові показники маркетингу, розуміти, що впливає на їхнє зростання, формувати гіпотези та досягати вимірюваного результату. Для нас важлива не кількість виконаних маркетингових активностей, а їхній вплив на користувачів, інсталяції та дохід.

Умови:

• повна зайнятість, віддалена робота;
• гнучкий графік;
• оплата 1000–1500 євро залежно від досвіду;
• самостійність у прийнятті рішень та виборі інструментів просування;
• можливість вибудувати маркетинговий напрям і процеси під себе;
• робота з міжнародним продуктом у сфері дитячих мобільних ігор;
• підтримка спеціаліста з AI в автоматизації маркетингових процесів.

Якщо вам цікаво не просто виконувати окремі маркетингові завдання, а відповідати за зростання продукту та самостійно знаходити способи залучати більше користувачів — будемо раді познайомитися.

Ми — MatBor, агенція, яка спеціалізується виключно на локальному SEO. Допомагаємо офлайн-бізнесам у Європі виходити в топ Google, стабільно отримувати нових клієнтів і ставати лідерами свого регіону.
 

Ми не працюємо з e-commerce, SaaS чи глобальним SEO. Тільки локальне SEO, глибоке занурення в бізнес клієнтів, аналітика, стратегія та реальний вплив на результат.
 

Зараз шукаємо Junior SEO-спеціаліста, який хоче розвиватись, працюючи в сильній команді.
 

Що ти будеш робити

• Проводити аудит сайту та профілю Google Business Profile
• Оптимізувати GBP (контент, фото, ключові слова, Q&A, локальні сигнали)
• Стежити за конкурентами та подавати скарги при порушеннях
• Складати та впроваджувати технічні завдання для копірайтерів і розробників
• Писати й оновлювати мета-теги, тексти, сторінки сайту
• Аналізувати воронку та поведінку користувачів (GA4, Clarity, Hotjar)
• Навчатися у тімліда й пропонувати покращення
   

Що ми очікуємо

• Розуміння роботи з Google Business Profile і локальним SEO
• Розуміння on-page, off-page та технічної оптимізації
• Вміння складання ТЗ для копірайтера та розробника
• Впевнена робота з інструментами: GSC, GA4, тощо
• Уміння самостійно знаходити рішення та пропонувати гіпотези
• Бажання розвиватися в локальному SEO та зростати
   

Що ми пропонуємо

• Роботу з клієнтами в різних країнах Європи
• Повне занурення в локальне SEO без «розмитих» проєктів
• Наставництво від досвідченого тімліда
• Гнучкий графік і віддалений формат

Ми шукаємо Product Manager , який відповідатиме за розвиток та вдосконалення фінансових продуктів і пов’язаних з ними бізнес-процесів. Роль передбачає повний цикл управління продуктом: від аналізу ринку та потреб клієнтів до впровадження змін, контролю результатів і подальшого розвитку.

Твої обов’язки:

Моніторинг та аналіз ринку, продуктів конкурентів

Створення та впровадження нових банківських продуктів та бізнес-процесів

Взаємодія із стейкхолдерами

Формування продуктового плану, пріоритезація завдань для реалізації

Управління продуктовим беклогом, roadmap продукту, клієнтськими шляхами та процесами

Оцінка бізнес-процесів, виявлення областей поліпшення

Створення бізнес-вимог (технічні завдання), контроль розробки, тестування та виведення змін на продукти

Постановка завдань на побудову аналітики, яка потрібна для регулярного моніторингу ключових метрик проекту

Приймальне тестування готових частин продукту, фіксація та опис результатів

Оцінка бізнес-процесів, виявлення областей поліпшення

Проведення зустрічей та презентацій для обміну ідеями та висновками

Збір критичної інформації на зустрічах із заінтересованими сторонами та підготовка корисних звітів

Пріоритизація ініціатив на основі потреб та вимог бізнесу

Моніторинг результатів та забезпечення своєчасного завершення проектів

Створення та узгодження нормативних документів: стандартів, технологічних карт, інструкцій користувачів, договірної бази

Вимоги:

Понад 2 роки роботи в Product Management, Product Owner, Group Product Manager або Product Manager у продуктовій компанії

Досвід роботи у великих банках або міжнародних фінтех-компаніях

Навички аналітичного та концептуального мислення

Навички ведення документації щодо проектів

Навички створення звітів щодо проектів та проведення презентацій ідей, концепцій, результатів роботи проектів

Навички планування, організації та управління часом (тайм-менеджмент)

Досвід написання бізнес-вимог з впровадження нових продуктів або послуг

Навичка самостійно формувати та аналізувати базову звітність за проектами, робити висновки та приймати на їх підставі рішення

Добре мати:

Досвід створення та впровадження роздрібних продуктів для банків є перевагою

Досвід ведення великих проектів є перевагою

Що ми пропонуємо:

Роботу у цікавих проектах з нестандартними рішеннями

Ринкову оплату праці

Повний бухгалтерський супровід

Performance review

Командну підтримку у адаптації на новому робочому місці

Швидкість у прийнятті рішень

Безпосередній вплив на розвиток продукту

Оплачувані лікарняні та відпустка

Можливість повного remote

Гнучкий графік роботи, де головне — результат.

Про компанію Alliance DigitalСтворюємо нове. Покращуємо наявне.
Наша команда спеціалізується на вирішенні складних завдань у сфері фінансових технологій.
Наші експерти мають глибокі знання в галузі організації та автоматизації масового бізнесу, управління розробкою програмного забезпечення для фінансового та банківського сектора.
Ми створюємо унікальний клієнт-банк на web та mobile.
Унікальність товару надає можливість використання єдиного клиент-банка одночасно всім категорій клієнтів: фізичні особи, підприємці, юридичні особи.
Ми створюємо екосистему з інших небанківських сервісів та послуг, які допомагатимуть розвивати бізнес клієнтам МСБ, а фізичним особам створювати всі умови для швидкого та зручного вирішення фінансових завдань.
 

NovaPay — міжнародний фінансовий сервіс, що входить в ГК NOVA.

Ми створюємо сучасні платіжні рішення для бізнесу та мільйонів користувачів. Розвиваємо власну платіжну систему, мобільний застосунок і пропонуємо широкий спектр продуктів і послуг як офлайн — у відділеннях Нової пошти, так і онлайн.

NovaPay — це місце для справжніх профі, де інноваційні ідеї, рішення та технології формують майбутнє фінтех-індустрії.

Наразі ми запрошуємо до команди фахівця на посаду «Product Discovery Manager»

Наші очікування:

• досвід роботи від 4 років у Product Management, Product Discovery або розвитку цифрових продуктів;
• досвід роботи з цифровими продуктами, MVP, продуктовими гіпотезами та клієнтськими сценаріями;
• розуміння продуктових метрик, Customer Journey, Value Proposition, Business Case, Fintech/DigitalBanking/E-commerce;
• навички проведення Product Discovery: від формування проблеми та гіпотез до запуску MVP і підготовки рекомендацій для прийняття рішень;
• досвід взаємодії з кросфункціональними командами (ІТ, Data, Risk, Marketing, CX тощо);

• впевнене володіння MS Office/Google Workspace, Jira, Confluence, Miro або аналогами.

   

Буде перевагою:

• досвід роботи у фінансовому секторі, e-commerce або продуктових ІТ-компаніях;

• знання AI, Open Banking, Loyalty, Checkout як продуктових напрямів.

   

Основні завдання:  

• проведення Product Discovery для нових і стратегічних ініціатив;
• формування проблем, продуктових гіпотез, MVP, метрик та критеріїв успіху;
• підготовка матеріалів для прийняття управлінських рішень і передачі ініціатив у реалізацію;
• аналіз продуктових ініціатив, виявлення ризиків і можливостей для покращення;
• взаємодія з кросфункціональними командами;
• розвиток продуктових ініціатив у напрямах AI, Open Banking, Checkout, Loyalty, Financing, B2B та E-commerce;

• підготовка презентацій та аналітичних матеріалів для керівництва.

   

Ми пропонуємо:

• роботу у інноваційній компанії в сегменті FinTech;
• турботу про твоє ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти);
• навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги для професійного зростання);
• зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі;
• програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника;

• можливість проявити свої таланти (ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її).

   

Якщо вас зацікавила вакансія та ваш досвід роботи і кваліфікація відповідають вимогам, надсилайте своє резюме відгуком на цю вакансію.

Відправляючи резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних компанією ТОВ «НоваПей» в рамках чинного законодавства України.

Звертаємо вашу увагу, що зворотний зв'язок на відправлене резюме надається тільки в разі позитивного рішення по подальшому розгляду вашої кандидатури.

В іншому випадку, ваші дані будуть збережені в базі резюме Компанії і ми будемо раді звернутися до вас у разі появи відповідної вакантної посади.


 

Привіт!

Ми литовсько-українська gamedev компанія Nordcurrent Dnipro. Не лише любимо мобільні ігри, а й створюємо їх у казуальному жанрі.

Зараз ми шукаємо Project Manager на наш новий ігровий проект, який перебуває на відповідальній стадії підготовки до Soft Launch.
Якщо ти вмієш організувати чіткі пайплайни, тримати фокус команди, стабілізувати процеси та ефективно керувати блокерами — чекаємо на тебе!

Це чудова можливість для спеціаліста, який хоче зайти на проект на ключовому етапі та провести його від перших тестових запусків до масштабного глобального релізу.

Ваші основні обов’язки:

— Планувати та координувати роботу команди;

— Керувати пайплайном розробки;

— Пітримувати безперервний цикл розробки продукту;

— Управляти ризиками та змінами;

— Підтримувати процеси та документацію;

— Комунікувати з командою проекту та з іншими відділами компанії.

Успішний кандидат повинен мати:

— Досвід керування IT/GameDev проектами;

— Досвід роботи з Jira та Confluence;

— Вміння працювати з великими обсягами інформації та таблицями;

— Сильні навички планування та пріоритизації;

— Вміння швидко знаходити та усувати організаційні вузькі місця;

— Високий рівень самоорганізації та системне мислення;

— Вміння вести конструктивну комунікацію між різними спеціалістами;

— Вміння працювати з невизначеністю та швидко структурувати хаос.

Що буде плюсом:

— Досвід у мобільному GameDev;

— Розуміння пайплайну створення ігор (арт, анімація, девелопмент, QA);

— Досвід підготовки проєкту до Soft Launch та / або оперування проектами після релізу.

Ми пропонуємо:

— Залученість до створення нового ігрового продукту та прямий вплив на нього;

— Пряму комунікацію та взаємодію з учасниками команди;

— Комфортний та автономний офіс у центрі Дніпра;

— Офіційне оформлення, конкурентну зарплату, оплачувану відпустку;

— Живу та відкриту культуру, в якій зручно та приємно працювати й відпочивати;

— Середовище для зростання;

— Участь у різноманітних заходах компанії та можливість проявляти ініціативу.

Як відгукнутись на вакансію:

— Відправити своє резюме та портфоліо.

— Наш HR зв’яжеться з вами.

— Після вас чекатиме співбесіда зі спеціалістами компанії. .

— Якщо все підходить обом сторонам, ми почнемо співпрацю.

Ми з нетерпінням чекаємо на тебе! Долучайся до нашої команди та створюймо захоплюючі ігри разом!

Компанія AdSaver, яка є частиною холдингу Svitsoft Group шукає Account Manager-а для комплексного покращення ефективності роботи бізнесу. 

AdSaver — платформа, яка надає набір інструментів для організації і покращення роботи маркетингу, продажів та побудови взаємовідносин з клієнтами. Досвід AdSaver - це більш ніж 100 компаній зі сфер нерухомості, автомобільної індустрії, e-commerce, медицини та інших.

Продукти AdSaver: IP-телефонія; Call tracking; CRM; Callback.

Обов’язки:

• Консультація поточних клієнтів щодо функціоналу та роботи системи
• Створення договорів і рахунків на оплату
• Контроль оплат та ведення обліку рахунків
• Підключення нових клієнтів до системи та їх базове налаштування
• Виконання налаштувань у системі відповідно до потреб клієнта
• Виявлення додаткових потреб клієнтів та робота над збільшенням чека
• Ведення картки клієнта

• Обробка звернень клієнтів у Help Desk

   

Вимоги:

• Розуміння принципів роботи CRM-систем і бізнес-процесів
• Бажаний досвід роботи з IP-телефонією (віртуальна АТС)
• Розуміння принципів побудови алгоритмів і схем розподілу дзвінків

• Базові знання call-tracking: що це таке, як працює та які задачі вирішує для маркетингу

   

Буде перевагою:

• Практичний досвід роботи з CRM-системами

• Досвід у маркетингу та роботи з колтрекінгом

   

Умови праці

• Можливість працювати віддалено, також маємо офіс у Києві
• Відсутність бюрократії — працюємо, не зупиняючись
• Щорічна оплачувана відпустка
• Оплачувані лікарняні
• Компенсація курсів для розвитку
• Підтримка лояльного керівництва, яке завжди готове допомогти

Маркетинг-агентство, яке розробляє рішення для залучення аудиторії з метою збільшення продажів товарів і послуг на ринках Північної Америки і Європи. Перформанс-маркетинг — це наша ДНК!

Наші офіси є в США, Канаді, Китаї, Естонії, Південній Кореї та Україні. Ми — швидко зростаюча, амбітна і дружна команда з цікавими проєктами. Вітаємо свободу, легкість, відкритість і гнучкість.

А ще ми працюємо тільки з white hat рекламодавцями, і у нас — океан можливостей!

Що ми пропонуємо:

- Гнучкий графік роботи в офісі: з 11: 00 до 20: 00, з 12: 00 до 21: 00, з 13: 00 до 22: 00;

- Прозору систему мотивації і заохочень.

- 20 робочих днів відпустки + 3 day off в рік + можливість 3 днів видаленої роботи поза офісом - кожен місяць;

- Вивчення англійського;

- Підвищення професійного рівня шляхом розвитку на курсах, тренінгах, сертифікаціях і конференціях, у тому числі.

Що очікується від кандидата:

- Досвід роботи в маркетингу від 3-5ти років (аффілейт маркетинг) на позиції бизнес девелопер менеджера, керівника відділу маркетинга, проджект менеджера;

- Знання і досвід роботи з основними метриками і інструментами;

- Досвід створення і реалізації маркетингової стратегії;

- Досвід у залученні та втримання клієнтів;

- Розуміння ринку інтернет-маркетингу, бажаний досвід в подібних компаніях;

- Контроль за реалізацією маркетингових стратегій, аналіз конкурентів і ситуації на ринку і внесення змін;

- Знання англійського на просунутому рівні;

Що необхідно реалізувати:

- Стратегію просування агентства з фокусом на лідогенерацію потенційних клієнтів і другорядно на впізнанність бренду

- Стратегію Inbound Marketing для агентства

- Стратегію по просуванню компанії в Європі бренду працедавця

- Event Marketing (розробка позиціонування на конференціях, мерч і все що з цим пов'язано)

Очікуємо на Ваші резюме. Буду вдячна якщо вкажете також наступну інформацію:

1. Як Вас знайти за логіном у Телеграмі?

2. Як Ви оцінюєте свій рівень знання англійської мови?

3. Чи був досвід в афілейт-сфері, білий трафік, гео — США.

Дякую!

Основні обов'язки:

• Побудова та масштабування процесів роботи з digital-акаунтами.
• Організація та контроль операційних процесів команди.
• Розробка внутрішніх стандартів і методології роботи з акаунтами.
• Контроль якості та стабільності акаунтів.
• Моніторинг змін у політиках digital-платформ та адаптація внутрішніх процесів.
• Оптимізація операційних процесів і підвищення їхньої ефективності.
• Найм, навчання та розвиток команди.
• Взаємодія з маркетинговою командою та іншими підрозділами.

Вимоги:

• Досвід роботи з digital-акаунтами від 1 року.
• Досвід управління командою.
• Розуміння принципів роботи та політик основних digital-платформ.
• Досвід побудови та масштабування операційних процесів.

Буде перевагою:

• Досвід роботи в affiliate-маркетингу або fintech.
• Досвід побудови нового напрямку з нуля.
• Досвід роботи з Facebook, WhatsApp, Viber, Telegram.

Умови:

• $1000–1500.
• Повністю віддалена робота.
• Графік 5/2, 09:00–19:30.
• Можливість побудувати напрямок з нуля.

▫️ Формат / локація: office Warsaw

🌟 Компанія Traffhub шукає турботливого та відповідального Operations Specialist, який стане справжньою господинею нашого офісу у Варшаві.
Ми шукаємо людину, яка любить створювати затишок, не боїться побутових завдань та вміє знаходити спільну мову з ким завгодно. 

▫️ Що важливо:
• Впевнений користувач MS Office
• Розмовна польська мова (необхідна для вільного спілкування з адміністрацією, підрядниками та кур'єрами)
• Софт-скіли: ви позитивні, комунікабельні, щирі, не боїтеся спілкуватися з людьми та завжди готові попросити про допомогу, якщо чогось не знаєте
• Відповідальність, організованість, турбота про комфорт і увага до деталей

▫️ Задачі:
• Офіс і комфорт: забезпечення офісу всім необхідним – від канцелярії, води та кави до меблів і декору
• Порядок і підрядники: координація клінінгу, ремонтів, кейтерингу та доставки
• Адміністрування: комунікація з орендодавцем, первинний документообіг та облік витрат
• Тревел та івенти: бронювання відряджень, допомога в організації корпоративів і привітань для співробітників

▫️ Ми пропонуємо:
• Формат роботи: офісний формат у Варшаві
• Графік: з 10:00 до 18:00
• Теплу та дружню атмосферу в команді, де цінують вашу працю та ініціативність
• Оплачувану відпустку та лікарняні 
• Реальну можливість професійного росту

🕵‍♀️ What's Up Partners шукає проактивного Retention Manager у нашу команду, щоб посилити продуктовий напрям.

Про тебе:

• 3+ роки практичного досвіду роботи в iGaming або eCommerce.

Ключові компетенції:

• уважність до деталей та точність у звітності й налаштуванні кампаній;
• сильні аналітичні навички та вміння приймати рішення на основі даних;
• здатність працювати у швидкому динамічному середовищі зі змінними пріоритетами;
• глибокий інтерес до поведінки користувачів та покращення клієнтського шляху;
• креативний та орієнтований на результат підхід до оптимізації процесів.

Твої майбутні задачі:

• створювати та запускати CRM-кампанії за допомогою інструментів автоматизації, відстежувати ефективність та оптимізувати результати;
• тісно співпрацювати з продуктовою командою та командою залучення користувачів;
• керувати промо-активностями на платформі, відповідати за метрики ретеншну та відтоку користувачів;
• створювати email-ланцюжки, SMS, pop-up та in-app повідомлення, включаючи написання текстів;
• вести звітність, визначати потреби у нових CRM-функціях та оптимізувати існуючі процеси;
• слідкувати за трендами та інструментами CRM із фокусом на Tier 1 ринки;
• забезпечувати високу якість та стабільність щоденного запуску CRM-кампаній;

• впроваджувати AI-рішення для автоматизації CRM-процесів, персоналізації комунікацій та підвищення ефективності retention-кампаній;
• обробляти та пріоритизувати внутрішні запити, підтримувати тестування та впровадження нових функцій.

Буде перевагою:

• досвід роботи з Optimove або Smartico.

🚀 Ми пропонуємо:
• професійний та кар'єрний розвиток — роботу в компанії, яка підтримує ініціативність, інвестує у розвиток та допомагає рости всередині команди;
• цікаві задачі, які потребують креативного мислення та нестандартних рішень;
• сильну, професійну та підтримуючу команду, яка цінує результат і людяність;
• навчання та розвиток: можливість відвідувати курси, тренінги та профільні заходи за рахунок компанії;
• гнучкий графік роботи та можливість працювати віддалено;
• оплачувані лікарняні та відпустку.

Почни кар'єру в міжнародній Healthcare компанії та працюй з ринком США

CareBiller — міжнародна компанія, яка допомагає медичним закладам у США організовувати адміністративні та фінансові процеси, пов’язані з обслуговуванням пацієнтів.

Ми активно зростаємо та шукаємо відповідальних і мотивованих людей, які хочуть працювати в міжнародному середовищі, щодня практикувати англійську мову та будувати кар'єру в одній із найстабільніших галузей американського ринку.

Досвід у Healthcare або медичному білінгу буде перевагою, але не є обов’язковим. Ми навчаємо співробітників з нуля та забезпечуємо повну підтримку на етапі адаптації.

Що ти будеш робити?

• працювати з документацією та інформацією про пацієнтів;
• взаємодіяти зі страховими компаніями та медичними закладами США;
• перевіряти інформацію щодо страхового покриття;
• супроводжувати адміністративні та фінансові процеси пацієнтів;
• працювати з внутрішніми системами та базами даних;
• вести телефонну та письмову комунікацію англійською мовою;
• співпрацювати з американськими клієнтами та колегами для вирішення поточних питань.

Ми будемо раді бачити тебе в команді, якщо ти:

• володієш англійською мовою на рівні Upper-Intermediate або вище;
• комфортно спілкуєшся англійською мовою;
• уважний (-а) до деталей та відповідально ставишся до роботи;
• швидко навчаєшся та готовий (-а) розвивати нові навички;
• вмієш працювати з великими обсягами інформації;
• прагнеш професійного та кар'єрного розвитку.

Що ти отримаєш?

Професійний розвиток

✔ Оплачуване стажування та навчання з нуля

✔ Особистого ментора на період адаптації

✔ Щоденну практику англійської мови з носіями

✔ Роботу з американським ринком Healthcare

✔ Корпоративні тренінги, воркшопи та навчальні програми

✔ Можливість професійного та кар'єрного росту

Турбота про співробітників

✔ Компенсацію медичних послуг

✔ Консультації психолога та коуча

✔ Заняття з йоги

✔ Корпоративні заходи та командні активності

✔ Каву та смаколики щодня

Комфортні умови роботи

✔ Офіційне працевлаштування

✔ Конкурентну заробітну плату з прив’язкою до курсу долара США

✔ Регулярний перегляд рівня компенсації

✔ Сучасний офіс у Львові

✔ Трансфер додому після завершення зміни

Графік роботи

🕑 15:00 — 00:00

Графік пов’язаний із співпрацею з клієнтами зі США.

Чому кандидати обирають CareBiller?

• Ми навчаємо навіть тих, хто не має досвіду в Healthcare.
• Ми інвестуємо в розвиток співробітників і підтримуємо внутрішнє кар'єрне зростання.
• У нас сильна культура підтримки, навчання та командної роботи.
• Ми працюємо на міжнародному ринку та допомагаємо співробітникам отримати унікальний досвід роботи з американською системою охорони здоров’я.
• Ми цінуємо людей, їхній розвиток та створюємо середовище, де можна будувати довгострокову кар'єру.

Приєднуйся до CareBiller та розвивайся разом із командою професіоналів, яка щодня допомагає покращувати Healthcare-процеси для клієнтів у США. Знайомся з нами: https://carebiller.com/

Вертикаль: Gambling
Джерело трафіку: Facebook Ads
Формат роботи: Віддалено
Досвід: від 3 років у медіабаїнгу

Про компанію

Ми — сильна арбітражна команда з розвиненою внутрішньою інфраструктурою та амбітними планами масштабування. У команді вже понад 30 спеціалістів, включаючи відділи дизайну, фарму, технічної підтримки, бізнес-девелопменту та проєктного менеджменту.

Зараз шукаємо Team Lead of Media Buying, який не лише має успішний досвід управління командою, а й готовий особисто працювати із заливами, тестувати нові підходи та масштабувати результати разом із командою.

Ваші обов'язки

— Управління командою медіабаєрів та розвиток її ефективності;
— Особистий запуск і ведення рекламних кампаній на початковому етапі;
— Контроль виконання KPI та масштабування прибуткових зв'язок;
— Навчання, менторинг та розвиток байєрів;
— Аналіз показників команди та пошук точок росту;
— Робота з різними моделями закупівлі трафіку (CPA та Spend);
— Побудова ефективних процесів усередині відділу;
— Тестування нових GEO, підходів та рекламних стратегій.

Вимоги до кандидата

— Досвід роботи Media Buyer від 3 років у вертикалі Gambling;
— Досвід управління командою від 1,5 року (від 5–6 осіб у підпорядкуванні);
— Готовність самостійно запускати та вести рекламні кампанії;
— Практичний досвід роботи з Facebook Ads;
— Досвід роботи з GEO Tier 1, Tier 2 та Tier 3;
— Особистий підтверджений спенд від $20 000+;
— Досвід управління бюджетами команди від $50 000–100 000+;
— Розуміння специфіки роботи як за CPA-моделлю, так і за моделлю закупівлі по спенду;
— Аналітичне мислення, лідерські якості та вміння приймати рішення.

Ми пропонуємо

— Ставку від $2500 + бонусну систему;
— Повністю віддалений формат роботи;
— Виплати без затримок:

• ставка — 5 числа кожного місяця;
• бонуси — до 15 числа;
  — Можливість отримувати виплати в криптовалюті (надалі можливий частковий перехід на ФОП);
  — Готову інфраструктуру для масштабування:
• дизайнери;
• фарм-відділ;
• технічна команда;
• проєктні менеджери;
• бізнес-девелопери;
  — Команду з 13 медіабаєрів та поступове розширення зони відповідальності;
  — На старті під управління передаються 3–4 медіабаєри;
  — Можливість впливати на розвиток напрямку та будувати сильну команду.

Додаткова інформація

— Розглядаємо кандидатів із будь-якої країни за умови володіння російською мовою;
— Графік роботи: 10:00–19:00;
— Поліграф на етапі відбору не передбачений.

Якщо ви маєте сильну експертизу у Facebook Ads, успішний управлінський досвід та бажання масштабувати результати разом із потужною командою — будемо раді знайомству 🚀

🕵️‍♀️ What's Up Partners шукає Junior Growth Manager!

Про напрямок:
Ми — Growth-відділ в iGaming продуктовій компанії. Напрямок Growth працює з гравцями pre-VIP до отримання ними VIP-статусу: виявляємо гравців з потенціалом, ведемо їх персонально і доводимо до VIP-рівня. Ця роль побудована навколо алгоритму. Менеджер не вигадує рішення, а якісно виконує процес і веде живу комунікацію з гравцями згідно певного алгоритму дій, де система кожного дня видає список гравців на опрацювання. Приблизно 70% роботи — це чіткі задачі від системи, 25% — сервісна комунікація поза алгоритмом (гравець написав сам, має питання, потребує уваги), 5% — зворотний зв'язок про покращення процесів та нові ідеї. Ми не шукаємо продавця, який дотискає. Ми шукаємо людину, яка тримає процес щодня без провалів, добре пише, уважна до людей і при цьому з часом починає бачити, як цей процес можна покращити.

Вимоги
- Здатність довго й стабільно виконувати однотипну роботу: 40-60 тасок по гравцям щодня, п'ять днів на тиждень
- Робота за правилом: коли є регламент — виконуємо регламент; коли ситуація нестандартна — ескалюємо
- Грамотна письмова англійська: основний канал роботи — текст. Рівень англійської — B1+.
- Досвід роботи з клієнтами в структурованому процесі (KPI, SLA, регламенти)
- Уважність до деталей і акуратність у фіксації даних
- Спокійне ставлення до прозорого трекінгу результатів: роботу видно в цифрах щодня
- Готовність працювати в моделі "фікс за виконання процесу + бонус за результат"

Задачі
- Щоденна обробка задач по гравцях, які ставить система: контакт, пропозиція
  із затвердженого каталогу, follow-up — у встановлені строки
- Ведення комунікації з гравцями (письмово, англійською)
- Фіксація історії контактів і формування портрета гравця
- Сервісна робота поза алгоритмом: реакція на звернення, питання, нестандартні ситуації в межах своїх повноважень
- Передача гравців, які досягли VIP-порогу, у відділ VIP Care за регламентом
- Зворотний зв'язок по процесу: що не працює, які пропозиції не заходять, де алгоритм дає збій

Буде плюсом
- Досвід в iGaming або суміжних індустріях (беттінг, форекс, геймінг)
- Досвід у ролях support / KYC / payments / anti-fraud ( Risk підходить, але бажано там де була взаємодія та комунікація з клієнтами)
- Досвід роботи з CRM-системами і дашбордами

Умови роботи
Full-time, 5 днів на тиждень
Модель оплати: фіксована частина за виконання дисципліни закриття задач + план по нових VIP + бонус за кожного VIP понад план

Перші місяці — структурований онбординг і супровід керівника.

Якщо ти вмієш знаходити точки росту, працювати з VIP-клієнтами та хочеш впливати на розвиток Growth-напряму — будемо раді отримати твій відгук!

Шукаємо VP of Operations для HIMERA у Києві!

Київ – Офісний формат – Фул-тайм

ПРО КОМПАНІЮ

HIMERA — це багатопрофільна команда експертів, об’єднаних спільною метою: допомагати рятувати життя та посилювати обороноздатність України. Ми розробляємо та виробляємо сучасні системи захищеного зв’язку, які застосовуються в найгарячіших оборонних та наступальних операціях.

Долучайтеся до HIMERA, щоб разом створювати продукт, який вже працює на перемогу. Тут ви не просто працюєте — ви робите внесок у майбутнє.

Ми будемо раді бачити у нашій команді ветеранів, ветеранок та їхніх близьких — ваш досвід, стійкість і відданість мають виняткову цінність для спільної справи.

ОПИС РОЛІ

Шукаємо VP of Operations, який/яка стане ключовим партнером/партнеркою CEO в управлінні операційною діяльністю компанії та допоможе побудувати операційну систему, здатну підтримувати швидке масштабування бізнесу.

Основний фокус ролі — забезпечити ефективну взаємодію між виробництвом, інженерними командами, IT та іншими функціями компанії, перетворивши окремі процеси на цілісну систему управління.

Ви відповідатимете за формалізацію бізнес-процесів, впровадження операційних метрик і управлінської звітності, визначення зон відповідальності, розвиток операційної дисципліни та підвищення якості виконання домовленостей між командами.

Це можливість безпосередньо впливати на те, як компанія працює сьогодні та як вона буде масштабуватися в Україні й на міжнародних ринках, поступово перебираючи на себе значну частину операційного управління від CEO.

ЩО ВИ БУДЕТЕ РОБИТИ

• Разом із CEO розвивати операційну модель компанії та реалізовувати стратегічні зміни.
• Проєктувати, стандартизувати й оптимізувати end-to-end бізнес-процеси.
• Впроваджувати систему операційного управління: KPI, управлінську звітність, executive dashboards, процеси прийняття рішень та контроль виконання.
• Забезпечувати ефективну взаємодію між Engineering, Manufacturing, Supply Chain, Quality, Operations, IT & Security та іншими функціями компанії.
• Координувати виконання стратегічних ініціатив, усувати операційні блокери та підвищувати ефективність кросфункціональної взаємодії.
• Аналізувати операційні показники, підвищувати ефективність використання ресурсів та впроваджувати операційні покращення.
• Впроваджувати прозору систему відповідальності, прийняття рішень і контролю виконання.
• Планувати та впроваджувати організаційні зміни, підтримуючи керівників і керівниць функцій у розвитку команд та адаптації до нових процесів.
• Поступово перебирати на себе операційне управління компанією від CEO, забезпечуючи її масштабування та операційну стійкість.

КОГО МИ ШУКАЄМО

• Маєте 7+ років досвіду на керівних операційних позиціях (Operations Director, VP of Operations, Head of Operations або аналогічних).
• Маєте практичний досвід масштабування виробництва у технологічних, hardware або інших компаніях зі складним фізичним продуктом.
• Маєте практичний досвід впровадження ERP-систем або цифрової трансформації операційних процесів.
• Маєте досвід управління керівниками функцій (Managers of Managers) та розвитку кросфункціональної взаємодії.
• Добре розумієте виробничі процеси, операційне управління, фінансове планування та управління ресурсами.
• Умієте працювати з KPI, управлінською звітністю та приймати рішення на основі даних.
• Маєте сильні навички people management та change management.
• Маєте системне мислення, високий рівень відповідальності та комфортно працюєте в умовах невизначеності.
• Володієте англійською мовою на рівні С1 або вище.
• Готові працювати hands-on: особисто занурюватися в операційні процеси, регулярно працювати в офісі, самостійно запускати й супроводжувати зміни, а не лише координувати їх на рівні керівників.

Додаткові навички, які будуть перевагою:

• Досвід роботи у defence tech.
• Досвід роботи у компаніях, які залучали венчурні інвестиції.
• Досвід міжнародного масштабування бізнесу або виходу на нові ринки.
• Досвід управління операційною діяльністю міжнародних команд або компаній.

МИ ПРОПОНУЄМО

• Безпосередній вплив на розвиток одного з найтехнологічніших defence-tech виробників України;
• Роботу поруч із CEO та C-level командою;
• Можливість побудувати операційну систему компанії;
• Вплив на стратегічні рішення компанії;
• Конкурентну компенсацію відповідно до досвіду.
• Гнучкий графік роботи;
• Офісний формат роботи;
• Оплачувану відпустку та лікарняні;
• Офіційне працевлаштування;
• Медичне страхування;
• Натхненну команду професіоналів;
• Свободу приймати рішення та втілювати ідеї;
• Здорову корпоративну культуру;
• Бронювання для військовозобов’язаних.

ЯК ПРОХОДИТЬ ПРОЦЕС НАЙМУ

1. Ознайомча розмова;
2. Інтерв’ю з HR Director.
3. Інтерв’ю з CEO;
4. Фокус інтерв’ю;
5. Офлайн Coffee-chat з командою;
6. Офлайн Фінальна розмова;
7. Пропозиція про співпрацю.
    

Готові податися?

Якщо ви хочете побудувати операційну систему компанії, яка підтримуватиме її масштабування, та безпосередньо впливати на розвиток одного з найтехнологічніших defense-tech виробників України — будемо раді поспілкуватися!