Jobs at Djinni

Привіт! Ми, talanovyti — рекрутингова агенція від FRACTAL (ex-Netpeak Group), шукаємо Middle SEO спеціаліста, який(а) хоче розвиватися в напрямку iGaming та працювати з SEO як із повноцінним бізнес-інструментом. У цій ролі ти долучишся до розвитку та масштабування SEO-проєктів, де кожен напрям оцінюється через конкретні результати: трафік, монетизацію, FTD та окупність.

Базові вимоги

• Глибоке розуміння механіки дроп-доменів: життєвий цикл домену, типи, стратегії використання в нішах
• Впевнена робота з інструментами скринінгу: Ahrefs, Majestic, Wayback Machine — самостійна інтерпретація даних без шаблонів, глибокий аналіз історії доменів
• Розробка та застосування власних критеріїв оцінки доменів: вміння відрізняти реальний авторитет від накрученого профілю, виявляти ознаки пенальті, оцінювати тематичну релевантність і стан домену
• Практичний досвід купівлі доменів на аукціонах — розуміння механіки торгів, оцінка реальної вартості лота
• Самостійне формування та управління пулом доменів: ведення бази, систематизація статусів, прогнозування потенціалу, пріоритизація
   

Технічне нішеве SEO

• Глибока робота з семантикою під нішу/ринок: збір і кластеризація великих семантичних ядер (10k+ ключів), пріоритизація кластерів, розуміння білих/сірих кластерів
• Досвід управління хостинг-інфраструктурою: VPS, виділені сервери, Cloudflare, ротація IP, управління DNS
• Базовий досвід автоматизації: Python-скрипти або Google Sheets / Apps Script для парсингу, моніторингу та обробки даних по доменах
• Аналітика результатів: моніторинг трафіку та позицій на запущених проєктах, інтерпретація сигналів GSC, формування висновків для оптимізації стратегії
• Звітність, дотримання дедлайнів, проактивна комунікація з командою
• Креативність і стратегічне мислення
• Робота з великим пулом сайтів одночасно
   

Буде плюсом

• Досвід роботи з tier-1 ринками
• Розуміння специфіки сірих ніш
• Розуміння специфіки гемблінг-ринку: регуляторні обмеження, білі vs сірі кластери, поведінка SERP за брендовими та загальними запитами
• Досвід координації підрядників (копірайтери, розробники, лінкбілдери) та менторингу Junior-спеціалістів
   

Функціональні обов’язки

• Самостійне управління повним циклом роботи з дропами: пошук — скринінг — купівля — деплой — моніторинг — оптимізація
• Розробка та оновлення критеріїв скринінгу доменів відповідно до змін алгоритмів і ринкової специфіки
• Ведення та розвиток бази доменів: структурування даних, аналітика пулу, прогнозування ROI по лотах
• Постановка та контроль ТЗ для копірайтера і розробника щодо наповнення та технічного налаштування дроп-сайтів
• Розробка та тестування нових підходів використання дропів разом із Team Lead: A/B-тестування, фіксація результатів
• Технічний моніторинг запущених сайтів: індексація, аптайм, редиректи, помилки краулінгу, динаміка GSC
• Аналіз конкурентів у цільових кластерах: посилальний профіль, контентні патерни, використання дропів лідерами ніші
• Регулярна звітність по пулу доменів і результатах запущених проєктів
   

Що крутого в пропозиції: 

1. Фаундери мають багаторічний практичний досвід у SEO та affiliate і особисто проходили весь шлях росту: від ручного запуску сайтів до управління великими командами. Ти отримаєш ідеальний едвайсинг від практиків (компанія на ринку 5+ років).
2. Налагоджена технічна інфраструктура: готові підходи до структури сайтів, індексації, масштабування контенту та автоматизації процесів
3. Доступ до ексклюзивних affiliate-оферів, зрозумілі фінансові моделі і підтримка з боку бек-офісу.
4. Свобода прийняття рішень у поєднанні з корекцією, можливість будувати і масштабувати проекти.
5. Культура про швидкість, прямоту і відповідальність: немає складної бюрократії, довгих погоджень або формального менеджменту — рішення приймаються швидко, фідбек дається напряму.
6. Робота з бюджетами на рівні сотень тисяч доларів на місяць під масштабування SEO-напрямів, а не разові тести, з прямою привʼязкою бюджету до результату і можливістю його збільшення.
7. Можливість розвитку як у горизонтальному напрямку — поглиблюючи експертизу та підвищуючи свій грейд, так і у вертикальному — рухаючись у бік менеджерських ролей та управління проєктами й командою.

Привіт! Ми, talanovyti — рекрутингова агенція від FRACTAL (ex-Netpeak Group), допомагаємо знайти Head of SEO, який(а) готовий(а) будувати та масштабувати новий SEO-напрям у сфері iGaming, де кожен SEO-напрям — це окремий бізнес-юніт, який оцінюється через результат: трафік, монетизацію, FTD та окупність.
 

Що крутого в пропозиції: 

1. Фаундери мають багаторічний практичний досвід у SEO та affiliate і особисто проходили весь шлях росту: від ручного запуску сайтів до управління великими командами. Ти отримаєш ідеальний едвайсинг від практиків (компанія на ринку 5+ років).
2. 50+ SEO-спеціалістів уже працюють у компанії в різних напрямах, а за останній місяць компанія найняла 10+ нових спеціалістів на керуючі SEO ролі (готові “забирати” вас навіть командами!”).
3. Власна CMS, адаптована під SEO-задачі та різні моделі сайтів, дозволяє швидко запускати і масштабувати проєкти без потреби будувати технічну базу з нуля.
4. Налагоджена технічна інфраструктура: готові підходи до структури сайтів, індексації, масштабування контенту та автоматизації процесів
5. Закриті всі операційні питання: фінанси, легал, виплати, бухгалтерія, найм — не потрібно брати на себе рутину власника компанії
6. Доступ до ексклюзивних affiliate-оферів, зрозумілі фінансові моделі і підтримка з боку бек-офісу.
7. Свобода прийняття рішень у поєднанні з корекцією, можливість будувати і масштабувати команди під себе.
8. Можливість реалізувати себе як бізнес-овнера SEO-напряму всередині великої структури, а не лише як найманого Head, з відповідальністю за результат і впливом на розвиток напрямів.
9. Формат, який підходить тим, хто вперся у “стелю” в поточній ролі або розглядав власний бізнес: фокус на побудові й масштабуванні напрямів без операційного болю.
10. Робота з масштабами, які не завжди доступні в інших компаніях: запуск і розвиток кількох SEO-напрямів паралельно, з командами від 10+ людей і можливістю подальшого росту.
11. Культура про швидкість, прямоту і відповідальність: немає складної бюрократії, довгих погоджень або формального менеджменту — рішення приймаються швидко, фідбек дається напряму.
12. Робота з бюджетами на рівні сотень тисяч доларів на місяць під масштабування SEO-напрямів, а не разові тести, з прямою привʼязкою бюджету до результату і можливістю його збільшення.
     

В цифрах це:

• 10 000+ FTD на місяць у Tier-1 GEO,
• 8 000 FTD на місяць у Tier-2 GEO,
• 5 000 FTD на місяць у Tier-3 GEO,
• 20 000+ сайтів у мережі.
   

Ринки: Tier-1/Tier-2: Німеччина, Іспанія, Португалія, Чехія, Канада, Австралія, CIS, Аргентина, Бразилія та інші ринки.

Твої майбутні задачі:

1. Будувати й запускати новий SEO-напрям з нуля під кілька гео та моделей — affiliate, review, drops, parasite, multi-domain — і одразу закладати його як масштабований бізнес, а не разовий експеримент.
2. Формувати команду під напрям: підбирати Team Lead, SEO-спеціалістів, розкладати ролі й зони відповідальності так, щоб усе працювало без постійного ручного контролю.
3. Керувати командою від 10+ людей із подальшим масштабуванням до 20–30+ і більше, вибудовуючи процеси, темп і відповідальність за результат.
4. Розробляти й впроваджувати SEO-стратегії під різні гео — Tier-1, Tier-2, Україну як школу — з урахуванням конкуренції, ризиків і потенціалу кожного ринку.
5. Балансувати між швидкими грошовими рішеннями та довгостроковими підходами: тестувати гіпотези, швидко відсікати неробоче і масштабувати те, що дає результат.
6. Контролювати запуск сайтів на всіх етапах: технічна база, структура, контент, лінкбілдинг, індексація та подальше масштабування.
7. Нести відповідальність за фінальний результат напрямів: трафік, монетизацію, FTD та окупність команд і проєктів, а не лише за SEO-метрики.
8. Працювати з бюджетами на рівні сотень тисяч доларів на місяць, приймаючи рішення з урахуванням ризиків, ефективності та потенціалу росту.
9. Разом із фаундерами будувати KPI та бонусну модель для команди, прив’язану до реального бізнес-результату.
10. Працювати напряму з фаундерами як з бізнес-овнерами напрямів: обговорювати стратегію, пріоритети, коригувати підхід і швидко приймати рішення.
11. Активно використовувати AI-інструменти у SEO, контенті, аналітиці та масштабуванні процесів як частину щоденної роботи, а не як експеримент “на майбутнє”.

Що ми шукаємо в тобі:

1. Глибоку практичну експертизу в SEO з розумінням не лише окремих метрик, а їх взаємозв’язку між собою і з фінальним бізнес-результатом. Важливо розуміти, як конкретні SEO-рішення впливають на трафік, конверсії, FTD та гроші.
2. Досвід запуску SEO-напрямів або сайтів з нуля, а не лише роботи з уже існуючими проєктами. Важливо розуміти, як зібрати напрям із нуля: від ідеї та вибору моделі до перших результатів і масштабування.
3. Розуміння повного циклу SEO: технічна база, структура сайтів, контент, лінкбілдинг, індексація та подальше масштабування, з умінням керувати цими етапами через команду.
4. Досвід роботи з різними SEO-моделями, які використовуються в компанії: affiliate-напрями, review-сайти, drops, parasite SEO, multi-domain структура, з реальними кейсами запуску та масштабування.
5. Досвід роботи з кількома гео, включно з конкурентними ринками Tier-1 і Tier-2, з розумінням того, що підхід, швидкість прийняття рішень і рівень ризику в цих гео суттєво відрізняються.
6. Практичний підхід до роботи: готовність тестувати гіпотези, швидко відмовлятися від того, що не працює, і масштабувати те, що дає результат, без довгих теоретичних обговорень.
7. Вміння працювати з цифрами й результатами, а не з «відчуттями»: трафік, монетизація, FTD, окупність напрямів, а також приймати рішення на основі цих даних.
8. Досвід управління командами від 10+ людей або через Team Lead, з розумінням того, що команда складається з людей різного рівня й мотивації, і вмінням з цим працювати.
9. Здатність будувати процеси, структуру команди та чіткі зони відповідальності так, щоб робота не трималась на ручному контролі й постійній присутності Head у всіх деталях.
10. Досвід роботи з бюджетами на рівні сотень тисяч доларів на місяць або чітке розуміння, як працювати з таким масштабом, відповідальністю та ризиками.
11. Використання AI-інструментів у SEO, контенті та аналітиці як частини щоденної роботи, а не як експерименту «на майбутнє».
12. Готовність брати більший масштаб і відповідальність у майбутньому з потенціалом росту ролі та впливу в компанії.
13. Здатність працювати з сильними та вимогливими стейкхолдерами, відстоювати свою позицію аргументовано і при цьому бути відкритим до корекції підходу, якщо цього вимагає результат.

Що компанія запропонує тобі

1. Дохід: фіксована частина + бонус, привʼязаний до результату напрямів і команди. Робота з бюджетами на рівні сотень тисяч доларів на місяць.
2. Повністю remote-формат роботи. Офіс у Києві можливий як опція, без обовʼязкової.
3. Оплачувана відпустка 24 календарні дні.
4. Готова технічна база, CMS для швидкого запуску сайтів, доступ до affiliate-оферів.
5. Можливість впливати на підходи, гіпотези і масштабування. Немає жорстких рамок «як правильно», ключовий критерій — результат.
    

Hiring-процес:

1. Pre-screen з рекрутером talanovyti. Коротка розмова, щоб звірити досвід, масштаб, моделі, гео і очікування по ролі та доходу.
2. Знайомство з фаундерами.
   Глибоке обговорення досвіду, підходів, кейсів і того, як ти мислиш у масштабі SEO-напрямів.
3. І ось, оффер майже у тебе в кишені!
    

Якщо тобі відгукується ця роль і хочеться будувати нові бізнеси – хутчіш відгукуйся і ми зконтактуємо з тобою asap!
 

*До речі,  людей нам потрібно багато, а за успішну рекомендацію  SEO Team Lead або Head of SEO  зі свого кола передбачена винагорода $1000 від talanovyti, то ж ю ноу вот ту ду! 🙂

Привіт! Ми, talanovyti, — рекрутингова агенція від FRACTAL (ex-Netpeak Group),  допомагаємо нашому клієнту знайти SEO Team Lead, який(а)  готовий(а)  будувати та масштабувати новий SEO-напрям у сфері iGaming, де кожен SEO-напрям — це окремий бізнес-юніт, який оцінюється через результат: трафік, монетизацію, FTD та окупність.

*Особливо цікаво поспілкуватися з фахівцями, які мають практичний досвід роботи з дроп-доменами як окремими money sites та можуть масштабувати такі проєкти як повноцінний бізнес-напрямок :)

Твої майбутні задачі:

1. Керувати SEO-командою так, щоб робота неслася: синхронізація людей, контроль якості рішень і розуміння, що команда реально робить і який результат дає.
2. Запускати й розвивати SEO-напрями під різні гео та моделі, підбираючи підходи залежно від ринку, конкуренції і типу проєкту, а не працювати за одним шаблоном.
3. Відповідати за результат: трафік, конверсії і дохід, з розумінням, як SEO-рішення впливають на фінальну економіку напрямів.
4. Працювати у звʼязці з Head of SEO: реалізовувати узгоджену стратегію, повертати з практики фідбек і пропонувати коригування, коли щось не працює.
5. Брати участь у прийнятті рішень щодо підходів, гіпотез і масштабування, а не просто виконувати готові інструкції.

6. Швидко адаптуватися до змін: тестувати нові підходи, відмовлятися від того, що не дає результату, і масштабувати те, що працює.

    

Що ми шукаємо в тобі:

1. Глибоку практичну експертизу в SEO з розумінням не лише окремих метрик, а й їх взаємозвʼязку між собою і з фінальним результатом. Йдеться про розуміння, як конкретні SEO-рішення впливають на трафік, конверсії, FTD і гроші.
2. Досвід роботи з різними SEO-моделями, які вже використовуються в компанії: affiliate-напрями, review-сайти, drops, parasite SEO, multi-domain структура. 
3. Досвід роботи з кількома гео, включно з конкурентними ринками Tier-1 і Tier-2, з розумінням, що підхід, швидкість і ризики в цих гео відрізняються.
4. Практичний підхід до роботи: готовність тестувати, швидко відмовлятися від того, що не працює, і масштабувати те, що дає результат, без довгих теоретичних обговорень.
5. Вміння працювати з цифрами і результатами, а не з «відчуттями»: трафік, монетизація, FTD, окупність напрямів, прийняття рішень на основі цих даних.
6. Досвід управління командами від 5+ людей, з розумінням, що команда не складається з однаково сильних і однаково мотивованих людей, і з цим потрібно вміти працювати.
7. Здатність будувати процеси, структуру команди і чіткі зони відповідальності так, щоб робота не трималась на ручному контролі і постійній присутності ліда.
8. Досвід роботи з бюджетами на рівні сотень тисяч доларів на місяць або розуміння, як працювати з таким масштабом, відповідальністю і ризиками.
9. Використання AI-інструментів у SEO, контенті та аналітиці як частини щоденної роботи.

Що компанія запропонує тобі:

1. Дохід: фіксована частина + бонус, привʼязаний до результату напрямів і команди. Робота з бюджетами на рівні сотень тисяч доларів на місяць.
2. Повністю remote-формат роботи. Офіс у Києві можливий як опція, без обовʼязковості.
3. Оплачувана відпустка — 24 календарні дні.
4. Готова технічна база, CMS для швидкого запуску сайтів, доступ до affiliate-оферів.
5. Можливість впливати на підходи, гіпотези і масштабування. Немає жорстких рамок «як правильно», ключовий критерій — результат.
6. Потенціал росту в ролях і відповідальності, зокрема, до Head of SEO, якщо є готовність брати більший масштаб.
    

Hiring-процес:

1. Pre-screen з рекрутером talanovyti. Коротка розмова, щоб звірити досвід, масштаб, моделі, гео і очікування щодо ролі та доходу.
2. Знайомство з фаундерами.
   Глибоке обговорення досвіду, підходів, кейсів і того, як ти мислиш у масштабі SEO-напрямів.
3. Тестове завдання (опційно)
   Може бути запропоноване за потреби, якщо потрібно глибше подивитись на підхід і спосіб мислення (до 2 годин).
4. Фінальна розмова з фаундерами.
5. І ось, оффер майже у тебе в кишені!
    

Якщо тобі відгукується ця роль і хочеться будувати нові бізнеси – хутчіш відгукуйся, і ми сконтактуємося з тобою asap!

*До речі,  людей нам потрібно багато, а за успішну рекомендацію  SEO Team Lead або Head of SEO  зі свого кола передбачена винагорода $1000 від talanovyti, то ж ю ноу вот ту ду! 🙂

Компанії потрібен спеціаліст, який налаштує та адмініструватиме платформу Open Web UI — інтерфейс для роботи з LLM-моделями (ChatGPT, GPT-4o та інші). Потрібно привести систему до робочого стану, оптимізувати параметри моделей і забезпечити зручну, безпечну роботу команди з інструментом.
Основні завдання
• Створення та налаштування кастомних моделей: системні промпти, аватари, теги, права доступу (приватний/груповий)
• Тонке налаштування параметрів генерації: температура, top-K, top-P, min-P, frequency/repetition penalty, context length, seed, stop sequences та інші
• Налаштування розділу «Знання» (RAG): структурування бази знань, підключення документів для контекстних відповідей
• Створення бібліотеки промптів зі змінними ({{CURRENT_DATE}}, {{USER_NAME}} тощо) для стандартизації роботи команди
• Підключення та налаштування інструментів (tools) — наприклад, web scraping або інші плагіни, що розширюють можливості моделей
• Налаштування прав доступу та приватності для моделей, знань та інструментів
• Загальне налаштування WebUI: зовнішній вигляд, поведінка чату, додаткові функції
Вимоги до кандидата
• Досвід роботи з Open Web UI або аналогічними LLM-інтерфейсами (LibreChat, LM Studio тощо)
• Розуміння параметрів генерації LLM (temperature, top-p, top-k та ін.)
• Базові навички програмування — для створення/адаптації інструментів (tools) під потреби компанії
• Розуміння принципів RAG (Retrieval-Augmented Generation)
• Вміння структуровано документувати виконану роботу
Буде плюсом
• Досвід адміністрування корпоративних AI-інструментів
• Досвід навчання команди роботі з подібними системами
• Знання API провайдерів моделей (OpenAI, Anthropic тощо)
Умови
• Формат співпраці (разовий проєкт чи регулярна підтримка) — обговорюється за результатами співбесіди
• Оплата: за домовленістю (погодинна/за проєкт)
• Віддалена робота
Як податися
Надішліть портфоліо/приклади подібних робіт та коротко опишіть свій досвід з Open Web UI або схожими платформами на [контакт для відгуків]

Потреба:

Наймемо технічного помічника в індустріальному проекті для аналізу даних та автоматичної масової генерації документів за шаблоном та скрейпінгу даних.

Перспектива:

В ідеалі це студент без досвіду, для якого це буде першою кар'єрною парт-тайм роботою за невеличкі гроші, після чого через рік йому легко буде знайти повноплатний фул-тайм.

Оплата:

$1 за годину на старт. Пересилаємо через Пейпал. Погодинний облік ведете в гугл-шит файлі, щодня відзначаючи зроблені завдання.

Вимоги до кандидата:

1. Мати довготривалу кар'єрну орієнтацію на веб програмування, аналіз даних чи машинне навчання.
2. Знати принаймні одну з мов програмування для аналізу даних:
   1. Python
   2. R
   3. VBA for Excel
   4. DAX and Power Query for Power BI
3. Знати принаймні одне з переліченого для веб скрейпінгу та шаблонної генерації документів:
   1. JavaScript
   2. HTML+CSS
   3. Jinja
   4. Playwright
   5. Streamlit.
4. Освіта або поточне навчання з комп’ютерних наук або спорідненій галузі.
5. Базовий рівень англійської мови.
6. Мати швидкий інтернет, бути доступним по емейлу, Тімсу, Вайберу, ВотсАпу, Телеграму.
7. Мати для роботи кілька годин на день для Тімс-сесій та домашніх завдань.

Обов’язки за наймом:

1. Програмувати, сполучати елементи веба та аналізу даних.
2. Виходити на щоденні Тімс-сесії.
3. Допомагати у попутних тимчасових та рутинних задачах.
4. Заповнювати файл обліку годин на гугл драйві.

Подаючи заявку, бажано вказати:

1. Досвід у перелічених вище технологіях.
2. Освіта чи поточне навчання.
3. Скільки годин на тиждень можете приділити роботі.
4. Нинішня форма діяльності (робота, навчання…).
5. Рівень англійської мови (не критично).

Про нас

SouthRivers Data - фокус на Data та AI. Надаємо senior data спеціалістів та AI інженерів IT-агенціям і консалтинговим компаніям у Європі: DACH, Benelux, Nordics, Польща, UK.

Про роль

Ви заходите на початку - sales-напрямок у компанії тільки стартує. Це не адміністрування відділу і не побудова регламентів: ви продаєте, а рішення щодо ринку приймаєте самі - на кого йдемо, за якою ціною, на яких умовах.

Погодження - напряму з засновником, без прошарків і без узгоджувальних ланцюгів.

Чому цікаво заходити зараз

• Ранній вхід: sales-напрямок будується з нуля і будується вами. Роль росте разом з компанією до C-level
• Revenue share без обмеження за строком - відсоток від чистої маржі нараховується весь час, поки заведений вами спеціаліст працює у клієнта
• Data-проєкти живуть роками, не місяцями. Один клієнт з двома-трьома спеціалістами дає дохід, який накопичується, а не зникає після підписання
• Продукт, який легко захищати на дзвінку: вузька ніша і реальна production-експертиза.

Що потрібно робити

• Формувати стратегію виходу на ринок: обирати сегменти, тестувати гіпотези щодо ICP, швидко відмовлятись від тих, що не спрацювали
• Самостійно шукати акаунти й виходити на decision makers
• Проводити discovery-дзвінки англійською
• Вести переговори про комерційні умови, доводити framework agreement до підписання

• Ставити задачі lead generation спеціалісту, контролювати якість вхідного потоку

   

Чим ця роль не є

• Не робота з готовими лідами - частину акаунтів знаходите самостійно
• Не чистий lead generation - для цього є окрема людина

Вимоги

• Досвід продажів IT-послуг
• Англійська B2+ - вільне спілкування з клієнтами на дзвінках
• Самостійні discovery-дзвінки без технічної підтримки на лінії
• Закриті угоди щонайменше з двох різних каналів продажу

Буде плюсом

• Досвід продажів агенціям, а не кінцевим клієнтам
• Контакти серед delivery / resourcing / vendor менеджерів в агенціях ЄС

Умови

Part-time, віддалено. Фіксована ставка + відсоток від чистої маржі з кожного placement, який ви привели. Основний заробіток ролі - revenue share.

Конкретні умови формуємо на дзвінку, відштовхуючись від вашого досвіду й очікувань.

Якщо ти вже працюєш із Meta Ads або TikTok Ads — настав час грати в іншій лізі: ми зібрали одну з найсильніших команд у Lead Generation і зараз шукаємо спеціалістів, які хочуть рости разом із нами!
 

• Розглядаємо також кандидатів із B2B/SaaS Lead Generation.
   

🔹 Що буде у твоїй зоні відповідальності:

•  запуск, тестування, оптимізація та масштабування рекламних кампаній у Meta Ads та TikTok Ads;
•  генерація лідів у різних вертикалях (Home Improvement, Legal, Medicare, Finance та інших);
•  аналіз ефективності рекламних кампаній і пошук точок росту;
•  тестування нових креативів, аудиторій та підходів.
   

🔹 Що ми пропонуємо:

• фіксована ставка за твоїми очікуваннями + сітка до 40%;
• можливість обирати вертикалі відповідно до свого досвіду та інтересу;
• повністю вибудувану інфраструктуру: design / farm / support;
• екстрашвидкий ріст до Team Lead;
• повну свободу в роботі — без трекерів і графіків;
• оплату навчання, професійного розвитку та хобі;
• релокейт на Кіпр (за бажанням).
   

🔹 Що ми очікуємо:

✔ від 1 року досвіду роботи з Meta Ads та/або TikTok Ads у Lead Generation;

✔ розуміння performance-метрик (CPL, CPA, ROI/ROAS);

✔ вміння тестувати гіпотези та масштабувати рекламні кампанії;

✔ відповідальність, ініціативність та готовність працювати в темпі.

QUICK LEADS — єдина медійна команда в ніші Search Arbitrage:

4+ роки на ринку / +90% команди за останній рік — час вриватися до лідерів 🚀 
Те, що для інших виглядає як максимум, для нас — лише стандарт роботи.

Що ми очікуємо:

✔ від 6 місяців актуального досвіду в Search Feed Arbitrage (Media Buyer);

✔ практичне розуміння рекламних платформ;

✔ вміння генерувати робочі підходи та нові рішення;

✔ наявність статистики за останні місяці — буде плюсом;

✔ відповідальність і готовність працювати в темпі.

Що ми пропонуємо:

✔ сітка до 60% + фікс за твоїми очікуваннями;

✔ унікальний онбординг та адаптація для баєрів — так, тобі не здалось: ми реально навчаємо лити в плюс, а не просто “вводимо в курс справ”;

✔ повністю вибудувана інфраструктура: design / farm / support;

✔ усі існуючі на ринку прямі провайдери та власні рішення;

✔ повна свобода: без трекерів і графіків;

✔ зрозумілий вектор руху;

✔ інвестиції в тебе: навчання, розвиток, хобі;

✔ релокейт на Кіпр (за бажанням).

Офісний формат роботи
Київ

Ми шукаємо DevOps / Cloud Engineer, який буде відповідати за проєктування, розгортання та підтримку хмарної інфраструктури, автоматизацію процесів деплою, забезпечення безпеки, масштабованості та відмовостійкості сервісів.

Основні задачі:
✔️Проєктування та підтримка інфраструктури в AWS (EC2, RDS, S3, VPC, IAM, Auto Scaling)
✔️Інфраструктура як код (Terraform / CloudFormation)
✔️Налаштування та підтримка CI/CD (GitHub Actions / GitLab CI)
✔️Контейнеризація сервісів (Docker)
✔️Налаштування мережевої інфраструктури (VPC, Subnets, VPN, Load Balancer, DNS, SSL)
✔️Моніторинг систем (CloudWatch, Grafana)
✔️Забезпечення відмовостійкості, резервного копіювання та Disaster Recovery
✔️Налаштування безпеки: IAM policies, Secrets Manager, шифрування даних

Вимоги:
✔️Комерційний досвід роботи з AWS (EC2, RDS, S3, IAM, VPC)
✔️Досвід роботи з Terraform або CloudFormation
✔️Досвід контейнеризації (Docker)
✔️Практичний досвід налаштування CI/CD
✔️Розуміння мережевих принципів (VPC, VPN, Load Balancing, DNS, SSL)
✔️Досвід налаштування моніторингу (CloudWatch / Grafana)
✔️Розуміння принципів безпеки в хмарі

AFFX Academy — освітня онлайн-платформа, де можна опанувати сучасну професію в digital і почати отримувати дохід вже під час навчання — з підтримкою менторів та реальними кейсами

Шукаємо sales-менеджера, який закриватиме теплі заявки в продаж по телефону. Це людина, яка вміє вибудувати довіру за один дзвінок, чути заперечення клієнта і доводити його до оплати

Чим ти будеш займатися:

• Обробляєш вхідні заявки та здійснюєш дзвінки потенційним студентам  (різні бази, в основному теплі та горячі)
• Проводиш консультації: виявляєш потреби, підбираєш підходящий курс, презентуєш цінність навчання
• Відпрацьовуєш заперечення та доводиш клієнта до оплати
• Ведеш клієнта в CRM на всіх етапах: від заявки до угоди, вчасно оновлюєш статуси
• Виконуєш план продажів за встановлений період
• Робиш повторні дзвінки та follow-up для клієнтів, які ще не прийняли рішення
• Передаєш команді маркетингу зворотний зв'язок про якість лідів та типові заперечення
•  

Що для нас важливо:

• Досвід продажів на дзвінках від 6 місяців (бажано в EdTech або суміжних нішах)
• Впевнене володіння технікою продажів та роботою із запереченнями
• Грамотна усна мова, вміння швидко вибудувати контакт
• Досвід роботи в CRM
• Орієнтація на результат і виконання плану

• Стресостійкість та готовність до великої кількості дзвінків щодя
   

  Що ми пропонуємо: 

• Мотивація - ставка 500$ + % від продажів
• Гібкий графік: 5/2 з 10 до 15 або з 15 до 20
• - 20% на навчання будь - якого курсу в академії
   

Vivid 3D шукає Webflow and Marketing Automation Developer, який допоможе розвивати сайт компанії, налаштовувати маркетингову інфраструктуру та автоматизувати бізнес-процеси.

На першому етапі основний фокус ролі буде на Webflow і технічних задачах маркетингової команди. Ви працюватимете разом із маркетологом над новими сторінками, CRM, email-комунікаціями, інтеграціями та автоматизаціями.

У періоди меншого маркетингового навантаження ви зможете підключатися до нескладних задач команди розробки, та розвиватися у frontend-напрямі.

Про Vivid 3D

Vivid 3D розробляє AI SaaS-платформу для створення та керування 3D-контентом, інтерактивними конфігураторами, продуктовими візуалізаціями та синтетичними даними.

Ми працюємо з міжнародними компаніями та створюємо рішення на стику 3D, web-технологій, штучного інтелекту та комп’ютерного зору.

Як побудована роль

Основним пріоритетом буде підтримка маркетингового напряму:

• розвиток сайту у Webflow;
• створення нових посадкових сторінок;
• налаштування CRM та роботи з лідами;
• email-маркетинг;
• інтеграції між маркетинговими сервісами;
• автоматизація повторюваних процесів.

Після реалізації основних маркетингових процесів і в періоди меншого навантаження ви зможете долучатися до базових frontend-задач продуктової команди під супроводом досвідчених розробників.

Маркетингові задачі залишатимуться основним пріоритетом позиції.
 

Ми допомагаємо компаніям створювати та масштабувати:

• інтерактивні 3D-конфігуратори;
• візуалізації продуктів;
• системи керування 3D-контентом;
• AI-рішення;
• рішення для комп’ютерного зору.
   

Чим ви будете займатися

Webflow та сайт

• створювати нові сторінки у Webflow;
• переносити дизайни з Figma;
• реалізовувати адаптивну верстку;
• підтримувати Webflow CMS;
• оновлювати та публікувати контент;
• налаштовувати форми, кнопки та інтеграції;
• покращувати базове SEO;
• оптимізувати швидкість завантаження сторінок;
• додавати custom code за потреби;
• перевіряти сторінки перед публікацією.
•  

Marketing Automation

• підтримувати та налаштовувати HubSpot CRM;
• працювати з категоризацією та сегментацією лідів;
• інтегрувати Facebook Lead Ads, Google Sheets, HubSpot, Instantly та інші сервіси;
• створювати й підтримувати автоматизації у Make.com;
• верстати HTML email-листи;
• створювати email sequences;
• налаштовувати email automation;
• підключати Calendly та інші маркетингові інструменти;
• допомагати команді впроваджувати нові сервіси;

• використовувати AI-інструменти для автоматизації маркетингових процесів

   

Frontend-напрям

У періоди меншого навантаження на маркетингові задачі:

• виконувати нескладні задачі з HTML, CSS і JavaScript;
• виправляти UI та layout-баги;
• працювати з готовими компонентами й інтерфейсами;
• знайомитися з продуктовою архітектурою;
• поступово долучатися до задач frontend-команди

Що для нас важливо

• досвід роботи з Webflow;
• знання HTML та CSS;
• базові знання JavaScript;
• досвід роботи з Figma;
• розуміння адаптивної верстки;
• базове розуміння SEO;
• англійська на рівні, достатньому для роботи з документацією;
• уважність до деталей;

• готовність розбиратися з новими інструментами та інтеграціями.

   

Не обов’язково знати весь стек. Важливіше мати хорошу базу у Webflow і бажання розвиватися у маркетинговій автоматизації.

Буде перевагою 

Досвід роботи з одним або кількома напрямами:

• HubSpot, Instantly або іншими CRM та email-сервісами;
• Make.com, Zapier або схожими платформами автоматизації;
• HTML email development;
• Google Analytics 4, Google Tag Manager або Microsoft Clarity;
• Clay, Apollo або іншими lead generation tools;
• API, webhooks та інтеграціями;  

• AI-інструментами для автоматизації робочих процесів.

   

Що ми пропонуємо

• роботу над міжнародним AI SaaS-продуктом;
• повністю віддалений формат;
• гнучкий графік;
• сучасний стек маркетингових інструментів;
• реальні задачі, які впливають на розвиток продукту;

• роботу з Webflow, HubSpot, Make.com, Instantly, OpenAI, Clay та Apollo;  

   

Очікування на перший місяць

• До кінця першого місяця кандидат повинен:
• впевнено працювати з Webflow;
• створювати нові сторінки;
• оновлювати сайт;
• верстати email-листи;
• будувати email sequence;
• підтримувати HubSpot;
• налаштовувати інтеграції через Make.com;
• працювати з категоризацією лідів;
• виконувати технічні маркетингові задачі.

Ми шукаємо досвідченого фахівця зі збору та кластеризації семантичного ядра для масштабних запусків у Google Ads .

🎯 Основні задачі:

• Глибокий збір семантики: пошук релевантних запитів (SEO + PPC підходи) під конкретні офери та бренди.
• Якісна кластеризація: розподіл ключових слів за логічними категоріями для створення максимально релевантних оголошень.
• Локалізація під нові ГЕО: аналіз ринку, підбір та адаптація ключів під нові країни (робота з локальним сленгом та специфічними запитами).
• Тестування гіпотез: формування наборів ключів для спліт-тестів та виявлення найбільш конверсійних зв’язок.
• Робота з мінус-словами: складання «бетонних» списків для відсікання нецільового та фродового трафіку.

🧠 Вимоги до кандидата:

• Досвід в iGaming (Gambling / Betting): обов'язкове розуміння специфіки ніші та чітке розуміння різниці між інформаційними та транзакційними запитами.
• Володіння інструментами: Ahrefs, Semrush, Key Collector, Google Keyword Planner, SpyFu.
• Навички локалізації: вміння ефективно працювати з іноземною семантикою та розуміння, як шукають гравці в різних регіонах.
• Аналітика: здатність будувати чітку та логічну структуру кампанії з масивів даних.

🔥 Буде перевагою:

• Гібридний досвід: розглянемо PPC-фахівців із глибоким розумінням SEO-підходів.

⚠️ Важливо: Кандидатів без досвіду в iGaming та розуміння специфіки ніші просимо не турбувати.

💼 Що ми пропонуємо:

• Формат: Remote (віддалена робота).
• Ресурси: надаємо всі необхідні тули, сервіси та софт для комфортної роботи.
• Графік: Понеділок-П'ятниця,з 9 до 18
• Дохід: конкурентна заробітна плата з можливістю перегляду за результатами роботи.

🚀 Готовий приєднатися? - Надсилай своє CV 

Шукаємо уважного та відповідального QA-тестувальника.

Що потрібно робити:

- тестувати нові функції та оновлення застосунків
- знаходити помилки та детально описувати їх
- перевіряти коректність роботи інтерфейсу
- проводити повторне тестування після виправлення помилок
- працювати разом із розробниками та дизайнером

Наші очікування:

- досвід тестування мобільних застосунків
- уважність до деталей
- уміння чітко описувати знайдені проблеми
- відповідальність та дотримання дедлайнів

Ми пропонуємо:

- віддалену роботу
- гнучкий графік
- цікаві мобільні проєкти
- своєчасну оплату
- можливість професійного розвитку

Ми зараз розширюємо команду розробки та шукаємо Android Developer, який поступово стане однією з ключових технічних людей у напрямку.

На старті ти приєднаєшся до команди Android-розробників, зануришся у всі внутрішні процеси та працюватимеш над створенням мобільних застосунків. Згодом, із ростом команди, зможеш брати на себе більше відповідальності: координувати роботу інших розробників, допомагати з технічними рішеннями та вирости до Tech Lead.
Чим потрібно буде займатися: 

• розробкою Android-застосунків (Java/Kotlin);
• впровадженням нового функціоналу та підтримкою існуючих рішень;
• пошуком технічних рішень для підвищення життєвого циклу застосунків та проходження модерації Google Play;
• аналізом ринку мобільних застосунків та конкурентів;
• генерацією ідей щодо покращення продукту та внутрішніх процесів;
• участю у плануванні задач і веденні Android backlog;
• у перспективі — координацією роботи інших Android-розробників.
  Кого ми шукаємо:
• Для нас важливіший реальний досвід, ніж кількість років у професії. Ми шукаємо розробника, який:
• впевнено працює з Java та/або Kotlin;
• має комерційний досвід Android-розробки;
• працював із REST API, Firebase, Appsflyer, Facebook SDK, OneSignal або аналогічними сервісами;
• розуміє принципи ООП, MVVM/MVP, багатопоточності та DI;
• вміє декомпозувати великі задачі та самостійно знаходити рішення;

• готовий пропонувати власні ідеї, а не лише виконувати поставлені задачі.

  Буде плюсом, якщо є досвід із Flutter, Unity або іншими кросплатформеними технологіями, а також досвід у сфері iGaming.

  Ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи.
• Гнучкий графік та відсутність мікроменеджменту.
• Роботу з одним із найвідоміших брендів в affiliate-маркетингу.
• 24 дні оплачуваної відпустки.
• Безлімітні лікарняні.
• Корпоративного психолога та англійську.
• Юридичну підтримку.
• Необхідну техніку та доступ до всіх робочих інструментів.

• Можливість професійного розвитку всередині великого міжнародного холдингу.

   

  Готовий до нового рівня? Надсилай резюме та короткий опис останніх кейсів! Ваше резюме буде уважно розглянуте командою Talent Acquisition. Якщо Ваш досвід відповідатиме вимогам, ми зв’яжемося з Вами протягом 3 робочих днів для обговорення наступних етапів.

Про компанію

Ми — Trendt ELD, компанія, що працює у сфері ELD (Electronic Logging Devices) та рішень для транспортної галузі США. Допомагаємо перевізникам та водіям дотримуватись вимог FMCSA, автоматизувати процеси та ефективно керувати своїм автопарком.

Зараз ми шукаємо Sales Manager, який допоможе масштабувати продажі, будувати довгострокові відносини з клієнтами та впливати на розвиток бізнесу.
 

Що потрібно буде робити

• Проводити консультації та презентації продукту потенційним клієнтам.
• Опрацьовувати вхідні ліди та здійснювати активний пошук нових клієнтів.
• Вести повний цикл продажів: від першого контакту до підписання угоди.
• Працювати з CRM та підтримувати актуальність даних.
• Виявляти потреби клієнтів та підбирати оптимальні рішення.
• Формувати комерційні пропозиції та проводити переговори.
• Виконувати індивідуальні та командні KPI.
• Аналізувати ринок, конкурентів та нові можливості для розвитку продажів.
• Співпрацювати з командами Support, Operations та Marketing для досягнення спільних результатів.
   

Ми очікуємо

• Досвід у продажах від 2 років.
• Впевнені навички ведення переговорів та роботи із запереченнями.
• Англійська мова від Upper - Intermediate.
• Досвід роботи з CRM-системами.
• Орієнтацію на результат та досягнення цілей.
• Відмінні комунікативні навички.
• Вміння працювати самостійно та брати відповідальність за свій результат.
   

Буде перевагою

• Досвід продажів у логістиці, транспортній сфері або SaaS.
• Розуміння специфіки американського trucking-ринку.
• Досвід роботи з ELD, Fleet Management або суміжними продуктами.
   

Ми пропонуємо

• Cтавку + прозору систему бонусів.
• Віддалений формат роботи.
• Навчання продукту та підтримку на етапі адаптації.
• Можливість впливати на процеси та розвиток відділу продажів.
• Кар'єрне зростання разом із компанією.
• Команду, де цінують ініціативність, відповідальність та здорову комунікацію.

Готовий(-а) приєднатися до команди та розвивати продажі в одній із ключових сфер американської логістики? Надсилай своє резюме — будемо раді знайомству. 🚛📈