Jobs at Djinni

Product Manager: Від "0 до 1" у Світі Високих Технологій 

Формат: Full-time, офіс/гібрид (Київ)

Шукаємо ключового фахівця для нашого клієнта — інноваційної R&D компанії.

Наш клієнт — це лідер у розробці технологічних продуктів, що працює на перетині Hardware, Software та MilTech/IoT. Вони створюють рішення, які не просто працюють, а змінюють правила гри у складних технічних і польових умовах. 

Ми шукаємо стратега, який перетворить ідею в готове рішення, що має вирішальний вплив - досвідченого Product Manager'а, який "живе" повним життєвим циклом продукту (PDLC) та має чітке розуміння, як монетизувати складні технологічні рішення.

Основні Вимоги (Must Have):

• Досвід (4+ роки): Прямий досвід Product Management технологічних продуктів у сферах Hardware,  HW+SW інтеграції, IoT або Automotive.
• Створення з Нуля: Підтверджений досвід запуску продуктів від діскавері, через валідацію, до успішного MVP та подальшого adoption.
• Глибина: Досконале розуміння та вміння застосовувати повний життєвий цикл продукту (PDLC).
• Прийняття Рішень: Висока швидкість та якість пріоритизації в умовах невизначеності.
• Комунікація: Майстерні навички фасилітації — вміння вести за собою крос-функціональні команди та стейкхолдерів.

Чим Доведеться Займатись: Місія "Від Ідеї до Впливу"

Ти будеш повноправним власником продукту, твоя діяльність буде зосереджена на створенні бізнес-цінності з технологічної експертизи:

• Continuous Discovery: Постійно досліджуватимеш потреби користувачів та бізнес-стейкхолдерів.
• Стратегічний Аналіз: Проводитимеш глибокий аналіз ринку для досягнення PMF, використовуючи методи TAM / SAM / SOM та Business Model Canvas для обґрунтування інвестицій.
• Roadmap & Пріоритизація: Формуватимеш backlog проблем та гіпотез, пріоритизуючи їх за впливом на ключові метрики (adoption, time-to-result, ефект у реальних умовах).
• Балансування: Створюватимеш Roadmap, який ідеально балансує між швидким MVP (quick wins) та довгостроковим розвитком технологічної платформи.
• Керування Інноваціями (0 → 1): Координуватимеш крос-функціональну команду (розробники, інженери, QA, виробництво) у процесі від «0 до 1», формуючи культуру вимірюваності успіху та відповідальності за результат.

Компанія пропонує:

• Роботу над технологічно складними, соціально значущими продуктами.
• Команду висококваліфікованих інженерів (Embedded, C++, Hardware).
• Конкурентну заробітну плату та можливості для професійного розвитку.

• Середовище, де твоє рішення може мати реальний вплив на національному рівні.

   

Готовий перетворити складні виклики на успішні продукти? Надішли нам своє резюме!

Диригент Hardware, Embedded та складних інженерних систем 🛰⚡

📍 Локація: Київ (комфортний офіс)
🛰 Продукт: інноваційні Radar Systems / радіолокаційні системи
🛡 Формат: офіційне працевлаштування + гарантоване бронювання

Важливо: це НЕ software-only delivery роль

Ми шукаємо не Scrum Master, не PMO і не software-only Project/Delivery Manager.

Ця роль — для людини, яка вже працювала з hardware або hardware + software продуктами, розуміє специфіку R&D, embedded-розробки, інтеграції фізичних компонентів, тестування, валідації та запуску продукту у масштабування.

Тут потрібно вміти працювати не лише з roadmap чи Jira, а з реальними інженерними обмеженнями, ризиками hardware, залежностями між командами та delivery фізичного продукту.

Ми шукаємо Delivery Manager, який мислить як інтегратор повного циклу — людину, здатну провести продукт через весь шлях:

idea → discovery → prototype → MVP → validation → production readiness → scaling

і синхронізувати навколо цього hardware, software, embedded, RF та production-команди.

Що буде у зоні відповідальності

- Full-cycle Delivery

- Управління повним циклом delivery складного hardware-продукту: від збору вимог і discovery до готовності продукту до масштабування та передачі у виробництво.

- Оркестрація HW + SW + Embedded + RF

- Синхронізація міжфункціональних команд:

• hardware engineers
• embedded developers
• software engineers
• RF / radar engineers
• testing & validation teams
• production stakeholders

- Delivery orchestration & release management

- Планування delivery, управління залежностями, пріоритизація, release planning, demos, reviews, retrospectives, synchronization across streams.

- Risk & Change Management

- Побудова процесу управління ризиками та змінами — у hardware помилка коштує дорого, тому важливо бачити вузькі місця наперед.

- Quality & Predictability

- Інтеграція quality gates, KPI, delivery metrics, predictability metrics, взаємодія з testing / validation процесами.

- Product-to-engineering translation

- Переклад продуктової візії, фідбеку користувачів та бізнес-пріоритетів у зрозумілі технічні delivery-плани.

Наш ідеальний кандидат

Must-have (критично важливо)

• 5+ років досвіду у Delivery / Project / Program Management саме в hardware / embedded / R&D / industrial / engineering environments
• Практичний досвід роботи на стику:
  HW + SW + Embedded + testing / validation
• Розуміння різниці між:
  PDLC (Product Development Lifecycle) та
  SDLC (Software Development Lifecycle)
• Досвід delivery продуктів від:
  discovery → MVP → production readiness → scaling
• Досвід координації міжфункціональних інженерних команд
• Практичне використання Agile / Kanban / Lean як робочих інструментів, а не теорії
• Досвід роботи в міжнародному середовищі, крос-культурна комунікація
• Готовність до відряджень (у тому числі міжнародних)

Великий плюс

• MilTech / Defense / Radar / RF domain
• Embedded systems, telecom hardware, avionics, robotics, IoT, industrial engineering
• Технічна освіта (радіоелектроніка, радіолокація, embedded, hardware, електроніка)
• Досвід побудови delivery-процесів або систем прогнозування delivery performance

Кого ця роль, на жаль, не match’ить

• Software-only Project / Delivery Managers
• Scrum Masters без hardware / embedded domain
• PMO / Agile Coaches без R&D delivery experience
• Delivery experience лише у web/mobile/SaaS/enterprise software

Що пропонує компанія

🛡 Надійний тил: Офіційне працевлаштування + гарантоване бронювання.

🏢 Комфортний офіс у Києві
Робота поруч із сильною інженерною командою.

🚀 Реальний вплив
Ви будете працювати над фізичним продуктом, який можна побачити, протестувати й масштабувати — а не лише над тасками у Jira.

🤝 Сильне експертне середовище
Топові інженери, hardware thinking, мінімум бюрократії, максимум відповідальності та швидкості.

Якщо вам близька ідея синхронізувати hardware + embedded + software у складних технологічних продуктах і драйвити delivery того, що реально працює в полі — будемо раді знайомству 🚀

Офiс / Київ / Бронювання

Наш партнер — українська defense tech компанія, яка розробляє та виробляє високотехнологічні рішення для оборонної сфери. Продукти компанії проходять реальні випробування та використовуються в бойових умовах.

Шукаємо Інженера з RF-вимірювань, який допоможе тестувати, аналізувати та вдосконалювати радіочастотні модулі й електронні пристрої.

Що будете робити

• Проводити RF-вимірювання та функціональне тестування електронних модулів.
• Налаштовувати вимірювальні стенди та виконувати калібрування.
• Працювати з аналізаторами спектра, генераторами сигналів, VNA, осцилографами, вимірювачами потужності, RF-комутаторами та антенами.
• Вимірювати S-параметри, підсилення, вихідну потужність, спектральні характеристики, шумову фігуру, лінійність і чутливість.
• Аналізувати результати тестування, локалізувати проблеми та готувати технічні звіти.
• Взаємодіяти з командами Hardware, Firmware і виробництва.
• Брати участь в автоматизації тестів і розвитку лабораторних методик.

Що очікуємо

• Технічна освіта (електроніка, радіотехніка, телекомунікації або суміжні спеціальності).
• Від 1 року досвіду в RF-вимірюваннях, тестуванні або суміжній технічній ролі.
• Розуміння аналогових і цифрових радіосистем.
• Практичний досвід роботи з RF-вимірювальним обладнанням.
• Вміння читати схеми, datasheet і технічну документацію.
• Англійська на рівні читання технічної документації.

Буде перевагою

• Досвід роботи з Wi-Fi, Bluetooth, LTE/5G, LoRa, GNSS, SDR.
• Python, LabVIEW, MATLAB, SCPI або VISA.
• Робота з PCB, пайка SMD-компонентів.
• Розуміння вимог EMC/EMI.

Що пропонуємо

• Конкурентну компенсацію.
• Бронювання з першого робочого дня.
• Довгострокові R&D та виробничі проєкти.
• Професійний розвиток і навчання.
• Повністю офісний формат роботи.
• Можливість працювати над продуктами, які безпосередньо впливають на обороноздатність України.

Офiс / Київ / Бронювання

Наш партнер — українська defense tech компанія, яка розробляє та виробляє високотехнологічні рішення для оборонної сфери. Продукти компанії проходять випробування та використовуються в реальних бойових умовах.

Шукаємо Керівника групи RF-вимірювань, який очолить RF-лабораторію, відповідатиме за якість вимірювань, розвиток команди та вдосконалення лабораторних процесів.

Що будете робити

• Планувати та координувати роботу RF-лабораторії.
• Розподіляти задачі між інженерами, контролювати строки та якість виконання.
• Розробляти й підтримувати методики RF-вимірювань, тест-плани та внутрішні стандарти.
• Забезпечувати готовність лабораторного обладнання, організовувати калібрування та метрологічний контроль.
• Аналізувати результати вимірювань, затверджувати технічні звіти та надавати рекомендації командам Hardware і Firmware.
• Брати участь у розслідуванні несправностей RF-виробів.
• Планувати закупівлі обладнання та розвивати команду лабораторії.

Що очікуємо

• Вища технічна освіта (радіоелектроніка, телекомунікації, електроніка або суміжні спеціальності).
• Від 5 років досвіду роботи з RF/мікрохвильовими системами.
• Досвід координації команди або технічного лідерства буде перевагою.
• Глибоке розуміння RF-вимірювань: S-параметри, спектр, потужність, шумова фігура, IMD, ACPR/ACLR, EVM, чутливість приймачів.
• Практичний досвід роботи з обладнанням Keysight, Rohde & Schwarz, Anritsu, Tektronix або аналогічним.
• Розуміння калібрування, метрології та невизначеності вимірювань.
• Досвід підготовки технічної документації.
• Англійська на рівні читання технічної документації.

Буде перевагою

• Сертифікаційні випробування та EMC/EMI.
• Робота з безеховими камерами, OTA- та антенними вимірюваннями.
• Автоматизація вимірювань за допомогою Python, MATLAB або LabVIEW.

Що пропонуємо

• Конкурентну компенсацію.
• Бронювання з першого робочого дня.
• Довгострокові R&D та виробничі проєкти.
• Професійний розвиток і можливість впливати на розвиток лабораторії.
• Повністю офісний формат роботи.
• Роботу над продуктами, які безпосередньо впливають на обороноздатність України.

PCB Design Engineer (Altium/KiCad) | Defense Tech | Київ | Бронювання

Якщо для вас PCB — це не просто трасування, а можливість створювати електроніку, яка працює в реальних польових умовах, ця роль може бути цікавою.

Шукаємо Strong Middle/Senior PCB Design Engineer, який хоче працювати над реальними R&D-проєктами в українській defense tech компанії. Тут креслення швидко стають прототипами, проходять випробування і перетворюються на серійні вироби.

Над чим працюватимете

• проєктування електричних схем і друкованих плат (PCB);
• розробка односторонніх, двошарових та багатошарових плат;
• створення бібліотек компонентів і footprints;
• підготовка повного пакета виробничої документації (BOM, Gerber, монтажні файли);
• оптимізація трасування з урахуванням EMC/EMI, Signal Integrity, Power Integrity та теплового менеджменту;
• взаємодія з Hardware, Embedded, виробництвом і технологами;
• супровід виготовлення прототипів та внесення змін за результатами тестування;
• підбір компонентів і пошук аналогів.

Ми шукаємо спеціаліста, який має

• 2–3+ роки досвіду як PCB Designer / Hardware Engineer;
• впевнене володіння Altium Designer, KiCad, OrCAD, Cadence Allegro або аналогами;
• досвід розробки принципових схем і трасування багатошарових плат;
• досвід створення бібліотек компонентів і посадкових місць;
• розуміння технологій виробництва SMT/THT;
• знання принципів EMC/EMI, Signal Integrity, Power Integrity.

Буде плюсом

• досвід роботи з серійним виробництвом електроніки;
• участь у створенні нових hardware-продуктів;
• досвід роботи в MilTech або інших R&D-командах.

Що пропонуємо

• конкурентну компенсацію;
• бронювання з першого робочого дня;
• довгострокові R&D-проєкти;
• професійний розвиток;
• офісний формат роботи в Києві;
• можливість працювати над продуктами, які реально використовуються в польових умовах.

Шукаємо Інженера-конструктора в індустріальний відділ української milltech-компанії, яка створює високотехнологічні рішення для критично важливих задач.

Твоя головна місія — стати «містком» між R&D та серійним виробництвом, доводити КД до ідеалу та запускати складні заліза у серію.

 Задачі:

• Валідація КД: Перевірка та аудит 3D-моделей, креслень, схем і BOM від R&D перед передачею на "завод".
• Індустріалізація: Підготовка виробничої документації (інструкції зі збирання, карти розпайки, креслення джгутів, специфікації).
• Управління змінами: Контроль ревізій КД, BOM та конфігурацій виробу.
• Тестування: Участь у дослідному складанні, випробуваннях та валідації.
• Документація: Підготовка ТУ, паспортів виробів, настанов з експлуатації та даних для кодифікації.

• Крос-функціонал: Фіксація зауважень та щільна комунікація з R&D, виробництвом, якістю й закупівлями.

   

 Наші очікування:

• Досвід: Від 1 року в ролі конструктора, інженера з підготовки виробництва чи індустріалізації.
• CAD & Tools: Впевнене володіння SolidWorks / Inventor / Fusion 360 (або аналогами) + Excel/Sheets для роботи з BOM.
• Креслення & КД: Вміння читати складні схеми, розуміння принципів оформлення та внесення змін до КД.
• Soft skills: Увага до "дрібниць", системне мислення, вміння ставити правильні питання R&D та виробництву.

 Буде плюсом:

• Досвід із джгутами, корпусами, механікою чи електромеханікою.
• Знання технологічних процесів (різання, гнуття, зварювання, монтаж).
• Практика роботи з PDM/PLM, ERP, JIRA.

• Розуміння ISO 9001 / AQAP.

   

Що пропонуємо:

- Роботу в сильній команді фахівців, де цінують експертизу, ініціативність та відповідальність
- Можливість впливати на процеси, реалізовувати власні ідеї та професійно зростати разом із компанією
- Конкурентний рівень компенсації, який відповідає вашій експертизі та результатам
- Стабільність і довгострокові проєкти в компанії, яка впевнено розвивається навіть у складні часи
- Сучасний і комфортний робочий простір
- Офіційне працевлаштування відповідно до законодавства України
- Графік роботи: понеділок-п’ятниця, 09:00–18:00
- Можливість бронювання працівників

Шукаємо Project Manager (R&D), який координуватиме розробку технічних продуктів — від перших вимог і концепції до робочого прототипу, випробувань і передачі рішення у виробництво.

Важливо: ми шукаємо спеціаліста з досвідом роботи на перетині hardware, електроніки, механіки та software. 

Кандидатів лише з software delivery без досвіду технічних R&D або hardware-проєктів наразі не розглядаємо.

Чим будете займатися:

Управління R&D-проєктами

• координувати повний життєвий цикл технічних проєктів: від концепції до протестованого прототипу;
• декомпозувати технічні вимоги на задачі для інженерних команд;
• планувати етапи розробки, контролювати строки та критичні інтеграції;
• керувати ризиками, залежностями та пріоритетами.

Робота з інженерними командами

• організовувати технічні обговорення та design review;
• синхронізувати роботу команд механіки, електроніки, embedded, software та інтеграції;
• координувати виконання задач через Jira та Confluence.

Робота з прототипами

• брати участь у плануванні та організації випробувань;
• координувати доопрацювання після тестувань;
• підтримувати комунікацію між інженерами та стейкхолдерами.

Взаємодія із замовниками

• збирати й уточнювати технічні вимоги;
• координувати роботу з партнерами та підрядниками;
• проводити короткі демо та статус-зустрічі.

Ми шукаємо спеціаліста, який має:

• від 1 року досвіду управління технічними проєктами або інженерними командами;
• досвід у MilTech, DefenseTech, Robotics, UGV/UAV, Automotive, Aerospace, Embedded, Microelectronics або суміжних технічних напрямах;
• розуміння життєвого циклу технічного продукту: концепція → прототип → тестування → виробництво;
• досвід роботи з командами, де взаємодіють hardware та software;
• навички декомпозиції технічних задач;
• досвід роботи з Jira та Confluence;
• сильні організаційні та комунікаційні навички.

Буде перевагою:

• досвід роботи з НРК, UAV або UGV;
• розуміння стандартів ISO 9001 або AQAP;
• досвід роботи у виробничо-продуктових компаніях;
• досвід виведення технічних продуктів на міжнародні ринки;
• англійська для роботи з технічною документацією та партнерами.

Кого ми не розглядаємо під цю роль:

• Software Project Manager без досвіду hardware або технічних R&D-проєктів.
• PM, який працював виключно з веб-, мобільними або SaaS-продуктами без взаємодії з інженерними командами hardware.

Що пропонуємо:

• роботу над технологічно складними продуктами оборонного призначення;
• сильну інженерну команду;
• можливість впливати на процеси та продукт;
• конкурентну компенсацію відповідно до досвіду;
• офіційне працевлаштування;
• графік пн–пт, 09:00–18:00;
• офісний формат роботи у Вишневому (Київська область);
• бронювання працівників.

Київ · Переважно Remote · Дія.City · Бронювання

Ключовий фокус пошуку: IT-Enterprise → Payroll/HR → C#/.NET + SQL → ERP

Компанія НІБУЛОН — один із лідерів аграрного сектору України — шукає C#/.NET Developer, який працював із IT-Enterprise або іншими корпоративними ERP-системами та має досвід автоматизації процесів заробітної плати й кадрового обліку.

Кого шукаємо:

Найбільш релевантний кандидат — це розробник, який має:

• досвід роботи з IT-Enterprise (пріоритетно);
• сильний бекграунд у C#/.NET та SQL;
• практику роботи з ERP-системами;
• досвід автоматизації Payroll та HR-процесів.

Що будете робити:

• Розробляти та доопрацьовувати функціонал IT-Enterprise для Payroll і HR.
• Автоматизувати процеси розрахунку зарплати, кадрового обліку, відпусток, лікарняних і табелювання.
• Працювати з SQL та оптимізувати запити.
• Розробляти інтеграції ERP із корпоративними сервісами та API.
• Аналізувати й виправляти помилки, тестувати зміни та супроводжувати їх після впровадження.
• Взаємодіяти з HR, бухгалтерією, бізнес-аналітиками та IT-командою.

Обов'язково:

• 3+ роки комерційного досвіду з C#/.NET.
• Впевнене володіння SQL.
• Досвід роботи з ERP-системою IT-Enterprise.
• Розуміння архітектури ERP та інтеграцій.
• Досвід роботи з бізнес-вимогами та їх реалізацією в технічних рішеннях.

Буде великою перевагою:

• автоматизація Payroll і кадрових процесів;
• знання логіки розрахунку заробітної плати;
• інтеграції з ESS, електронним документообігом і HR-сервісами;
• досвід роботи у великих компаніях зі складною організаційною структурою.

Що пропонує компанія:

• конкурентну заробітну плату;
• Дія.City;
• бронювання;
• переважно віддалений формат роботи (офіс у Києві — орієнтовно раз на місяць);
• масштабні проєкти автоматизації бізнес-процесів;
• професійну команду, навчання та можливість кар'єрного зростання.

Київ | Офіс | Middle | Бронювання

Шукаємо Firmware Developer (C) до української defense tech компанії, яка розробляє R&D та серійні продукти для оборонної сфери. 

Це роль для інженера, який хоче працювати зі складними embedded-рішеннями, мікроконтролерами та реальними прототипами, що проходять польові випробування.

Що будете робити

• Розробляти архітектуру firmware для embedded-пристроїв.
• Програмувати та відлагоджувати мікроконтролери.
• Налаштовувати й тестувати прототипи.
• Працювати разом із PCB-інженерами над інтеграцією hardware та firmware.
• Готувати технічну документацію.

Що очікуємо

• 2+ роки комерційного досвіду в Embedded/Firmware розробці.
• Впевнене програмування на C.
• Досвід роботи з мікроконтролерами STM, PIC, AVR або ESP.
• Практика роботи з периферією: Timers, DMA, ADC, SPI, UART тощо.
• Розуміння інтерфейсів SPI, UART, I2C, CAN, USB.
• Базові знання схемотехніки.
• Досвід роботи з Git.

Буде плюсом

• FreeRTOS.
• PX4 або ArduPilot.
• DSP.
• Linux.
• Python або Bash.
• Автоматизація процесів.
• Робота з PCB.

Що пропонуємо

• Бронювання з першого робочого дня.
• Довгострокові R&D та виробничі проєкти.
• Роботу над продуктами, які використовуються в реальних умовах.
• Професійний розвиток і сильну інженерну команду.
• Офіційне працевлаштування та офісний формат роботи.

MiraHub / Talentor Ukraine шукає Middle / Senior Python Developer для компанії-партнера — українського розробника високотехнологічних систем, що працюють у складних умовах, де особливо важливі надійність, точність і стабільність.

Шукаємо сильного Python Backend Developer, який долучиться до впровадження та розвитку Odoo всередині компанії: адаптуватиме систему під бізнес-процеси, розроблятиме backend-логіку, модулі, інтеграції та автоматизації.

Перевага кандидатам з комерційним досвідом  з ERP Odoo. 

Що потрібно буде робити

• Брати участь у впровадженні та адаптації Odoo під внутрішні бізнес-процеси.
• Розробляти, підтримувати та рефакторити backend-логіку на Python.
• Створювати та доопрацьовувати модулі, інтеграції, сервіси та автоматизації.
• Інтегрувати Odoo та інші внутрішні системи із зовнішніми сервісами через REST API, webhooks, XML-RPC / JSON-RPC.
• Працювати з PostgreSQL: аналізувати структуру даних, оптимізувати запити та підтримувати цілісність даних.
• Брати участь у проєктуванні архітектури рішень для автоматизації бізнес-процесів.
• Взаємодіяти з внутрішніми замовниками: розбиратися в бізнес-вимогах і трансформувати їх у технічні рішення.
• Дебажити, підтримувати та рефакторити існуючий код.
• Брати участь у налаштуванні середовищ розробки, тестування та деплою.
• Документувати технічні рішення, інтеграції та логіку роботи систем.

Що важливо

• 3+ роки комерційного досвіду у backend-розробці на Python.
• Впевнене знання Python та практичний досвід розробки backend-систем.
• Практичний досвід роботи з Odoo: розробка або кастомізація модулів.
• Розуміння архітектури Odoo: models, views, actions, menus, security rules, access rights.
• Досвід роботи з Odoo ORM.
• Досвід доопрацювання модулів CRM, Sales, Inventory, Manufacturing, Purchase, Accounting, HR або Helpdesk.
• Досвід написання QWeb-звітів або роботи з шаблонами.
• Досвід міграції між версіями Odoo.
• Досвід роботи з одним або кількома Python-фреймворками: Django, FastAPI, Flask або аналогічними.
• Розуміння принципів побудови backend-сервісів, модульної архітектури та підтримуваного коду.
• Практичний досвід роботи з PostgreSQL або іншими реляційними БД.
• Розуміння ORM, міграцій, моделей даних та зв’язків між сутностями.
• Досвід інтеграцій через REST API, webhooks та інші протоколи обміну даними.
• Навички дебагу, профілювання та оптимізації backend-систем.
• Практичний досвід роботи з Git.
• Базове розуміння Docker та середовищ розробки/деплою.
• Вміння читати бізнес-вимоги та перетворювати їх у технічні задачі.
• Готовність працювати з ERP-системою, бізнес-процесами, обліковими сутностями, ролями та правами доступу.

Буде великим плюсом

• Досвід інтеграції ERP з іншими системами компанії.
• Досвід роботи з Celery, Redis, RabbitMQ або іншими інструментами асинхронної обробки.
• Досвід у великих IT-компаніях або продуктових командах.
• Англійська на рівні, достатньому для роботи з технічною документацією.

Що пропонуємо

• Офіційне працевлаштування та можливість бронювання.
• Конкурентну заробітну плату відповідно до вашої експертизи.
• Роботу в сильній та відповідальній команді.
• Можливість впливати на технічні рішення та реалізовувати власні ідеї.
• Стабільні та довгострокові задачі у компанії, що розвивається.
• Офіс у Києві — сучасний та комфортний робочий простір із власним паркінгом та облаштованим укриттям поруч.
• Графік: понеділок–п’ятниця, 09:00–18:00.

У компанії щиро раді бачити в команді ветеранів та кандидатів із військовим досвідом.

Якщо вам цікаво працювати над технічно складними задачами, розвивати внутрішні системи автоматизації та застосовувати сильний Python/backend досвід у новому для себе домені — будемо раді познайомитися!

Надсилайте резюме — поспілкуємося та обговоримо деталі.

Про компанію

SI Group — інвестиційна група, що створює, запускає та розвиває бізнеси нового покоління у сферах фінансів, технологій, девелопменту та інвестицій. Ми поєднуємо надійність холдингу зі швидкістю стартапу: рішення ухвалюються швидко, а аналітика напряму впливає на те, куди група вкладає капітал.

Шукаємо Інвестиційного менеджера в інвестиційний департамент холдингу — людину, яка вестиме повний цикл інвестиційного аналізу: від дослідження ринку та фінансової моделі до меморандуму, з яким Інвесткомітет ухвалює рішення.

Чому ця роль цікава

• Повний цикл угоди: ви не «шматочок пайплайну», а ведете проєкт від первинного скринінгу до фінального документа для ухвалення рішення.
• Прямий вплив на капітал групи: ваші моделі та інвестмеморандуми — основа рішень про M&A-угоди та запуск нових напрямків.
• Різноманітність: кредитування, фінтех, банківські бізнес-моделі, зовнішні ринки, що розвиваються.
• Конкурентний рівень винагороди (обговорюється за результатами співбесіди), професійна команда та можливості розвитку в інвестиційній сфері.

Ваші майбутні задачі

Дослідження ринків та аналітика

• Аналізувати ринки України та зовнішні ринки з фокусом на кредитування, фінансовий сектор і фінтех: галузева динаміка, конкурентне середовище, макрочинники, регуляторні зміни.
• Оцінювати макроекономічні, валютні та регуляторні ризики при виході на нові ринки.
• Готувати бізнес-кейси щодо розвитку існуючих і запуску нових напрямків.

Інвестиційні проєкти та M&A

• Шукати, проводити первинний скринінг та оцінку інвестиційних проєктів, M&A-угод і потенційних об'єктів для інвестування.
• Надавати аналітичну підтримку структурування угод.
• Оцінювати вартість бізнесів та інвестиційних проєктів.
• Аналізувати бізнес-моделі банків, фінансових компаній і фінтех-стартапів; пропонувати зміни бізнес-моделей компаній групи.

Фінансове моделювання та матеріали для Інвесткомітету

• Будувати бізнес-кейси входу: юніт-економіка, вимоги до капіталу, строки виходу на операційну прибутковість, сценарії виходу.
• Готувати деталізовані фінансові моделі, інвестиційні меморандуми, аналітичні записки та презентації.
• Проводити аналіз чутливості, сценарний аналіз (Best/Base/Worst case), моделювання ризиків.

Контроль ефективності та операційна взаємодія

• Розраховувати вартість і дохідність вкладеного капіталу, контролювати ефективність інвестицій.
• Взаємодіяти з брокерами, партнерами та контрагентами за окремими інвестиційними активами.

Що ми очікуємо від кандидата

• Від 4 років досвіду в інвестиційному аналізі, M&A, транзакційному консалтингу, оцінці бізнесу, корпоративному розвитку або стратегії.
• Досвід самостійного ведення щонайменше однієї угоди чи проєкту оцінки — від первинного аналізу до фінального документа для ухвалення рішення.
• Сильне фінансове моделювання (перевіряємо кейсом): модель з нуля, коректна логіка драйверів, три форми звітності, аналіз чутливості та сценарії.
• Структурність письма: вміння згорнути складний аналіз у дві сторінки для Інвесткомітету.
• Досвід супроводу випусків облігацій або залучення банківського фінансування.
• Досвід проєктів на ринках, що розвиваються, поза Україною.
• Сертифікати CFA, ACCA, CIMA або аналогічні.

Буде перевагою

• Досвід у фінансовому секторі (банк, МФО, лізинг, фінтех, страхування) або в обслуговуванні клієнтів фінансового сектору.
• Знання SQL, Power BI, Python для роботи з портфельними даними.

Етапи відбору

1. Розгляд резюме.
2. Розмова з рекрутером.
3. Тестовий кейс із фінансового моделювання.
4. Співбесіда з керівником інвестиційного департаменту.
   
    

Привіт, ми з Evoplay) Одна з найбільших продуктових компаній в України, що створює екосистему проектів, які пропонують прогресивні та комплексні рішення для ігрової онлайн-індустрії. 

Ми у пошуках HR People Partner.

Обов’язки:

• Працювати із HRM системою: вносити та актуалізувати дані співробітників, слідкувати за тим щоб усі дані були коректні та актуальні.
• Реалізовувати, підтримувати та покращувати основні HR практики в компанії: onboarding, retention, training, performance management & evaluation, offboarding, events.
• Вибудовувати та підтримувати довірчі та партнерські відносини з кожним співробітником компанії.
• Діяти з позиції коуча та допомагати знаходити найкращі рішення на перетині інтересів співробітника та бізнесу.
• Брати участь в HR ініціативах та втілювати їх у життя.
• Оцінювати ідеї/проєкти з точки зору HR можливостей і ризиків.
• Організовувати різнопланові івенти.

Вимоги:

• Досвід роботи у сфері HR від 2-х років.
• Досвід роботи у сфері IT буде плюсом.
• Успішний досвід побудови/оптимізації/адаптації HR процесів (onboarding, performance management, training and development, C&B).
• Досвід організації офф/онлайн заходів навчального та розважального характеру.
• Гнучкість і швидка адаптація до змін.
• Розвинена емпатичність.
• Планування й організація на високому рівні.
• Орієнтація на потреби бізнесу.
• Комунікабельність, допитливість та проактивність.
• Організованість, самостійність.

Пропонуємо:

• Можливість побудувати кар'єру в одній з провідних ІТ-компаній України.
• Професійна команда спеціалістів, які готові ділитися своєю експертизою.
• L&D центр з курсами для співробітників і ТОП менеджерів; self- learning бібліотека, доступ до платних курсів.
• Повний соціальний пакет: медичне страхування, оплата лікарняних та відпусток, sick days, компенсація дитячого садка, послуги психолога, дисконтна програма Evoplay.
• Безліч приємних корпоративних подарунків: у перший робочий день, на річницю роботи, на весілля, народження дитини.
• Корпоративні івенти.

Надсилайте ваше резюме, ми будемо раді познайомитись ближче і розповісти про нові кар'єрні можливості!

Ми шукаємо Product Manager, який допоможе нам створювати продукти, що закохують користувачів та задають тренди на ринку iGaming. Ти будеш працювати з крос-функціональними командами, впроваджувати нові фічі, аналізувати метрики та знаходити рішення, які безпосередньо впливають на бізнес-результати.

Що ти робитимеш:

• Формувати та перевіряти гіпотези, проводити A/B-тести та післяаналіз результатів.
• Постановлювати завдання для команди розробки (front-end / back-end) та контролювати їх виконання.
• Постійно вдосконалювати UX/UI, покращувати конверсійні воронки та вирішувати «вузькі місця».
• Відстежувати ключові продуктові та бізнес-метрики, працювати над їх зростанням.
• Аналізувати конкурентів і шукати нові можливості для продукту.
• Брати участь у розробці стратегії повернення користувачів та підвищення їхньої лояльності.

Що ми очікуємо:

• Сильні аналітичні навички та розуміння ключових продуктових/бізнес-метрик.
• Досвід роботи з аналітикою, статистикою, A/B-тестами та Customer Development.
• Знання UX-принципів і розуміння життєвого циклу високотехнологічних B2C-проєктів.
• Вміння ефективно комунікувати, пояснювати ідеї та аргументувати рішення.
• Розуміння Agile-підходів (Scrum, Kanban).
• Англійська - не нижче рівня Intermediate.
• Буде плюсом: досвід у сфері iGaming.

Що ти отримаєш:

• Конкурентну зарплату та стабільні виплати.
• Медичне страхування та гнучкий графік (початок роботи 8:00–11:00).
• L&D центр, доступ до внутрішніх та зовнішніх курсів, self-learning бібліотека.
• Програму ротації, можливості для розвитку та навчання.
• Підтримку ментального здоров’я: групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
• Команду експертів, з якими цікаво розвивати продукти світового рівня.

Ми запускаємо новий бренд sweepstakes casino для ринку США. Бренд створений на основі наших уже працюючих брендів, тож ти стартуєш не з порожнього місця: є перевірені механіки й досвід команди. Твоя задача — запустити й масштабувати CRM для нового бренду так, щоб гравці поверталися знову і знову.
 

Чому це цікаво

• Запуск нового бренду. Ти з першого дня відповідаєш за retention бренду і бачиш, як твої рішення впливають на його ріст.
• Перевірена база. Бренд побудований на основі наших робочих брендів, тож можна брати те, що вже дає результат, і покращувати.
• Ринок США. Tier-1 ринок і sweepstakes-модель, яка зараз активно росте. Досвід, який дуже цінується.
• Ти не сам. У відділі вже працюють email-маркетолог і CRM-менеджер на інших брендах. Є з ким звірити гіпотези й обмінятися робочими практиками.
• Прямий вплив на результат. Твої кампанії напряму впливають на LTV і депозити, і ти бачиш це в цифрах щотижня.
• Ріст до Head. Бренд росте — і роль росте разом із ним.
   

Що ти будеш робити

• Запускати й розвивати end-to-end CRM-стратегію в Customer.io: онбординг-серії, ланцюги для депозитних стриків, реактивацію (AWOL / Churn).
• Щодня аналізувати поведінку гравців і результати кампаній, запускати A/B тести (теми, пропозиції, CTA, час відправки) і покращувати Open Rate, CTR і конверсію в депозит.
• Створювати персоналізовані пропозиції та бонусні механіки для різних сегментів — від новачків до high-rollers.
• Налаштовувати й оптимізувати мультиканальну комунікацію: email, push, SMS, месенджери. Стежити за репутацією домену й деліверабіліті.
• Планувати щотижневі промо (стріки, турніри) і показувати керівництву результати та ROI простою мовою.
• Ставити чіткі задачі розробці, аналітиці й дизайну, щоб твої ідеї швидко ставали робочими кампаніями.
   

Кого ми шукаємо
Людину, яка горить retention, любить цифри і хоче запустити CRM на новому бренді та вивести його в топ. А ще:

• 2+ роки в CRM-маркетингу або retention, з них мінімум 1 рік в iGaming / betting на Tier-1 ринках;
• впевнена робота з Customer.io: складні автоматизації, динамічні сегменти, A/B тести;
• досвід тригерних кампаній: welcome series, депозитні стріки, реактивація (AWOL, Churn);
• вміння працювати з даними: аналізувати результати кампаній і формулювати гіпотези для покращення KPI;
• досвід щотижневих промо в iGaming (стріки, турніри);
• розуміння технічної частини email: репутація домену, DKIM/SPF, Postmaster (Gmail, Yahoo);
• вміння писати чіткі тексти для email, push та інших каналів, які конвертять;
• буде плюсом: Stripo.
   

Що пропонуємо

• Повністю віддалена робота з гнучким графіком.
• Конкурентна зарплата (у криптовалюті або через B2B / ФОП).
• 15 робочих днів оплачуваної відпустки.
• 7 робочих днів оплачуваного лікарняного.
• 6 оплачуваних державних свят.
• Ріст до позиції Head.
   

Як проходить найм

1. Знайомство з рекрутером — 30 хв
2. Технічна співбесіда — до 1 години
3. Перевірка рекомендацій
4. Офер

Шукаємо Team Lead Media Buying, який візьме на себе формування власної команди Media Buyers та відповідатиме за її розвиток і загальний фінансовий результат.

На старті команда формується поступово: Team Lead самостійно бере участь у підборі, онбордингу та розвитку баєрів, вибудовуючи команду, яка здатна стабільно працювати в плюс.

Що потрібно буде робити:
- Працювати з Meta Ads та зберігати практичне розуміння баїнгу.
- Формувати та розвивати власну команду Media Buyers.
- Брати участь у підборі баєрів, проводити онбординг і допомагати новим співробітникам виходити на самостійний результат.
- Ставити завдання, формувати плани, контролювати виконання та надавати конкретний фідбек.
- Відповідати за загальний profit і рентабельність команди.
- Аналізувати результати за баєрами, GEO, офферами, креативами та підходами.
- Організовувати системне тестування офферів, креативів, підходів і воронок, своєчасно зупиняти неефективні тести та масштабувати робочі зв’язки.
- Працювати з просіданнями результату та своєчасно визначати причини й необхідні дії.
- Проводити регулярні розбори результатів і розвивати самостійність баєрів.
- Підтримувати обмін досвідом усередині команди та здорову робочу атмосферу.
- Вести необхідну звітність щодо роботи команди та результатів баєрів.

Що важливо:
- Актуальний практичний досвід роботи з Meta/Facebook Ads.
- Успішний досвід роботи медіабаєром від 1 року.
- Наявність успішних кейсів за останні 6 місяців.
- Хороше розуміння unit-економіки: spend, revenue, profit, ROI та рентабельності.
- Розуміння системного тестування та вміння аналізувати причини результату.
- Технічна база щодо рекламних кабінетів, BM, акаунтів, трекінгу та інфраструктури Meta.
- Вміння ставити завдання, контролювати їх виконання та надавати конкретний фідбек.
- Готовність брати відповідальність не лише за власний результат, а й за результат команди.

Буде великим плюсом:
- Досвід управління Media Buying-командою.
Або досвід Senior Media Buyer / наставника / неформального ліда з відповідальністю за результат інших баєрів.
- Досвід у Nutra / Health / Direct Response.
- Досвід роботи з товарними офферами та COD-моделлю.
- Досвід в affiliate marketing із зрозумілою P&L-моделлю.
- Досвід масштабування команд та роботи з просіданнями.

Що пропонуємо:
- Фікс + % від профіту команди.
- 100% Remote.
- Готова інфраструктура, власний call-center, фін. відділ з аналітикою та ресурсний відділ.