Jobs at Djinni

KIT AGENCY — рекрутингова агенція з понад 16 роками досвіду на ринку. Ми співпрацюємо з постійними клієнтами та партнерами й допомагаємо їм знаходити перспективних спеціалістів для розвитку команд і бізнесу.

🔎Шукаємо сильного спеціаліста,на вакансію 

Head of Customer Success 

 готового долучитися до розвитку сучасного FinTech-напряму.

Який очолить роботу з портфелем ключових B2B-клієнтів (Електроніка/Електротехніка, Китай, EU), розвиватиме високі стандарти обслуговування та сформує власну команду акаунт-менеджерів у 2027 році.

↪️​Ваші ключові завдання:
🛐​Управління портфелем VIP-клієнтів: побудова довгострокових відносин, розробка персональних планів розвитку для кожного акаунту.
🛐​Дохід та метрики: мінімізація відтоку (Churn Rate), максимальне утримання доходу (Retention), регулярні допродажі (Cross-sell/Up-sell) та реактивація неактивних клієнтів.
🛐​Розвиток продуктів та функціоналу: збір зворотного зв'язку та глибинних потреб клієнтів для команд маркетингу й продажів; побудова функції CS з нуля.
🛐​Масштабування: впровадження стандартів обслуговування преміум-рівня та формування власної команди акаунт-менеджерів.

↪️​Що для нас важливо:
🔝​4+ роки досвіду в B2B Account Management, Customer Success або корпоративних продажах із великим портфелем.
🔝​Data-driven підхід: уміння керувати метриками (retention, churn, portfolio revenue) та впевнена робота в CRM.
🔝​Англійська мова: робочий рівень для ведення переговорів (B2+ / C1).
🔝​Спеціалізація: досвід у фінтеху, платіжних рішеннях, корпоративному банкінгу чи ЗЕД буде вагомою перевагою.

↪️​Особисті якості: системність, ініціативність, вміння будувати довгострокову довіру, бездоганна ділова репутація (готовність до перевірки СБ) та готовність до закордонних відряджень.

↪️​Що ми пропонуємо:
↗️​Формат: 100% Remote (Пн-Пт, 09:00–18:00).
↗️​Винагорода: висока конкурентна ставка + % від результатів портфеля.
↗️​Масштаб: робота з міжнародними ринками та стратегічними напрямами.

​📥 Цікавить позиція? Надсилайте ваше резюме.

​#FintechJobs #CustomerSuccess #HeadOfCS #AccountManagement #B2B #Fintech #PayGate #HiringNow #RemoteWork #JobSearch #CareerInFintech #Payments

KIT AGENCY — рекрутингова агенція з понад 16 роками досвіду на ринку. Ми співпрацюємо з постійними клієнтами та партнерами й допомагаємо їм знаходити перспективних спеціалістів для розвитку команд і бізнесу.

Для нашого партнера, сучасноїFinTech компанії шукаємо🚀 Бізнес / фінансового аналітика

Це роль для того, хто хоче не просто готувати звіти, а впливати на бізнес-рішення та побудувати аналітику напряму практично з нуля.

Що буде у фокусі:

• P&L за напрямами та продуктами
• аналіз доходів, витрат і юніт-економіки
• воронка продажів і конверсії
• сегментація та когортний аналіз клієнтів
• churn / retention / реактивація
• BI-дашборди та регулярна управлінська звітність
• пошук точок росту та підготовка розрахунків для керівника
• автоматизація аналітики та звітності

Що важливо:

• 3+ роки у фінансовій або бізнес-аналітиці
• сильний Excel / Power Query
• SQL
• Power BI, Tableau, Looker Studio або аналог
• розуміння P&L, собівартості, маржинальності та юніт-економіки
• готовність на старті працювати з «брудними» даними та наводити в них порядок

⭐️ Буде плюсом: досвід у FinTech / платежах / банківській сфері, FP&A, продуктовій аналітиці, когортному аналізі та автоматизації звітності.

Що пропонуємо

✨ Повністю віддалену роботу

💰 конкурентний рівень компенсації

📈 квартальний бонус за виконання операційних KPI

🎯 прямий вплив на операційну модель бізнесу

⚡️ можливість побудувати систему аналітики з нуля

Це роль для людини, яка любить не описувати процеси, а перебудовувати їх, автоматизувати й вимірювати результат.

Що потрібно буде побудувати
— сегментацію клієнтів і різні рівні сервісу (tiers 1–10)
— SLA та модель обслуговування для кожного сегмента
— матрицю відповідальності: хто кого і коли обслуговує
— карту ручних операцій та їх автоматизацію
— регламенти, базу знань і self-service для масових клієнтів
— передачу клієнта від Sales в Operations без втрати інформації та якості
— систему метрик операційної ефективності

Що важливо
— 4+ роки в Operational Excellence, Process Management, RevOps або суміжній ролі
— реальні кейси автоматизації з вимірюваним результатом: економія часу/FTE, зниження витрат, зростання продуктивності тощо
— сильна робота з даними та операційними метриками
— досвід CRM і no-code автоматизації
— вміння будувати SLA, процеси та operating model
— Lean / fintech / banking / e-commerce / BPO — буде плюсом

Що пропонуємо
✨ Повністю віддалену роботу
💰 конкурентний рівень компенсації
📈 квартальний бонус за виконання операційних KPI
🎯 прямий вплив на операційну модель бізнесу
⚡️ можливість не просто підтримувати існуючі процеси, а побудувати нову модель обслуговування

 

З 2024 року наша компанія будує міцні позиції на міжнародних ринках Латинської Америки (Сальвадор, Мексика, Колумбія, Гватемала, Гондурас) та Європи (Іспанія, Португалія, Італія, Німеччина, Австрія, Словаччина, Чехія, Греція, Кіпр, Литва, Румунія). Ми створюємо унікальні проекти та робимо це з упевненістю та драйвом. Ми не просто йдемо в ногу з часом, а задаємо темп!
 

Розширюємо свої кордони, та наразі у пошуку Affiliate Manager

Що ми пропонуємо:
 - Зручний графік роботи – почни свій день із комфортом та плануй його так, як зручно тобі!
 - Крута система бонусів та конкурентна зарплата – нам важливо, щоб твій вклад був гідно винагороджений.
 - Демократичне керівництво – тут ти не просто виконавець, а партнер, чия думка важлива. Твій голос почують, а ідеї підтримають.

Обов'язки:
 - Розвивати партнерську мережу – активно шукати, залучати та вибудовувати довірчі стосунки з вебмайстрами та партнерами.
 - Працювати з трафіком – моніторити його обсяг та якість, відстежувати та аналізувати результати, щоб кожен партнерський проект приносив максимальний результат.
 - Оптимізувати – працювати над підвищенням ефективності партнерських програм та впровадженням найкращих практик для досягнення бізнес-цілей.
 - Планувати та виконувати – ставити амбітні цілі, які не тільки виконуються, а й перевершують очікування!

Ми чекаємо від тебе:
 - Досвід від 1 року у партнерському маркетингу чи арбітражі трафіку – розуміння тонкощів роботи з партнерами та вебмайстрами.
 - Своя база вебмайстрів – це твій актив, який ти готовий використовувати для швидкого та ефективного запуску.
 - Справжній талант ханта – ти вмієш знаходити найкращих та надихати їх працювати разом.
 - Проактивність і пристрасть до результату – ти сам(а) ставиш планку та впевнено рухаєшся до неї!
 - Перевагою буде досвід роботи з Nutra.

👽 Хто ми?

Nutra Leads — міжнародна компанія, яка працює з 2024 року та активно розвивається на ринках Європи й Латинської Америки.

Ми працюємо у вертикалі Nutra, розвиваємо партнерські відносини, вдосконалюємо внутрішні процеси та створюємо умови для зростання команди й бізнесу.

Зараз шукаємо досвідченого Affiliate Team Lead, який очолить Affiliate-напрям, посилить команду та допоможе нам досягати нових результатів.
 

🎯 Твої основні завдання:
 

• Розвиток Affiliate-команди: підбір, адаптація, навчання, мотивація та управління ефективністю Affiliate Managers.
• Робота з партнерами та вебмайстрами: підтримка високого рівня сервісу, розвиток довгострокових відносин і вирішення складних ситуацій.
• Масштабування трафіку: пошук можливостей для збільшення обсягів та покращення результатів команди.
• Аналітика та оптимізація: моніторинг ключових показників, аналіз трафіку й ухвалення рішень на основі даних.
• Побудова процесів: оптимізація робочих підходів, постановка цілей, контроль виконання та розвиток команди.
• Представлення компанії: участь у профільних конференціях, нетворкінг і розширення партнерської мережі.
   

💚 Що для нас важливо:
 

• Від 2 років досвіду на позиції Affiliate Team Lead у вертикалі Nutra або суміжному напрямі.
• Глибоке розуміння affiliate-маркетингу, джерел трафіку та специфіки роботи з вебмайстрами.
• Практичний досвід управління командою, її розвитку та мотивації.
• Впевнені навички аналітики, роботи з метриками та оптимізації результатів.
• Уміння структурувати процеси, визначати пріоритети й брати відповідальність за результат.
• Англійська мова — Upper-Intermediate (B2+) для комунікації з міжнародними партнерами.
• Проактивність, лідерське мислення, самостійність та сильні комунікаційні навички.
   

✨ Що ми пропонуємо:
 

• 🌍 Міжнародну команду та роботу з ринками Європи й Латинської Америки.
• 🏡 100% віддалений формат — працюй із будь-якої комфортної локації.
• ⏰ Графік 5/2 із гнучким початком робочого дня з 09:00/ 10:00.
• 💸 Конкурентну заробітну плату та своєчасні виплати.
• 📈 Можливість впливати на розвиток Affiliate-напряму, формувати команду та впроваджувати власні ідеї.
• 🚀 Простір для професійного зростання, експериментів та реалізації нових підходів.
• 🤝 Команду, у якій цінують ініціативність, відкриту комунікацію та реальні результати.

💌 Готовий(-а) до нового професійного виклику?

Якщо тобі близький наш підхід і ти хочеш розвивати Affiliate-напрям разом із Nutra Leads — надсилай своє CV!

Будуй команду. Масштабуй результати. Зростай разом із Nutra Leads! 👽💚

Керуюча компанія FACE the Service запрошує в команду SMM & Content Specialist, який/яка допоможе розвивати соціальні мережі бренду: від стратегії та контент-плану до продакшену, комунікації з аудиторією та аналітики.

Що потрібно буде робити:
 

• Розробляти SMM-стратегію та контент-план.
• Організовувати та координувати професійні фотосесії й відеопродакшен.
• Створювати креативи для соціальних мереж та інших маркетингових активностей.
• Публікувати фото-, відео- та текстовий контент у соціальних мережах.
• Комунікувати з підписниками в коментарях та контролювати відповіді на вхідні повідомлення.
• Використовувати AI-інструменти для генерації та адаптації фото, відео й текстів.
• Відстежувати згадки бренду в соціальних мережах.
• Запускати та контролювати таргетовану рекламу.
• Працювати з блогерами та іншими креаторами в соціальних мережах.
• Аналізувати показники та динаміку сторінок.
• Аналізувати результати рекламних кампаній.
• Відстежувати активність і контент конкурентів.
• Готувати регулярні звіти та висновки за результатами роботи. 

Працюючи з нами, ти отримаєш:

• роботу в класній та креативній команді;
• участь у різнопланових і динамічних проєктах;
• конкурентну та своєчасну оплату праці;
• офіційне працевлаштування та гарантовані виплати двічі на місяць;
• оплачувані відпустки та лікарняні;
• корпоративні знижки на послуги компанії та партнерські проєкти;
• pet-friendly офіс;
• можливість гібридного графіку роботи (5/2);
• роботу в компанії, яка формує культуру сервісу в Україні;
• можливості для професійного розвитку та зростання;
• сучасне робоче середовище та атмосферу, де поважають ідеї.

Надсилайте своє резюме та портфоліо із зазначенням рівня бажаного доходу. Ми із задоволенням його розглянемо та будемо раді поспілкуватися.

AffBulk росте – і ми шукаємо SEO-спеціаліста, який разом із нами буде досліджувати, як просувати сайти в Google AI Overviews, AI Search та відповідях інших LLM-систем.

Це не класична SEO-позиція. Ми шукаємо людину для SEO Research & Development: запускати сайти, тестувати гіпотези, досліджувати нові механіки пошуку та перетворювати результати експериментів на технології всередині AffBulk.

Ми створюємо інфраструктуру для SEO-команд, які масово запускають і керують сотнями та тисячами сайтів у різних нішах.

На продуктах, створених нашою командою, вже працюють і займають позиції десятки тисяч сайтів.

Тепер ми хочемо зрозуміти, як виглядатиме масове SEO в епоху AI Search – раніше, ніж це стане очевидним для всього ринку.

Кого ми шукаємо

Це роль для SEO-спеціаліста, якому цікаво не лише використовувати вже відомі практики, а й досліджувати те, для чого ще немає готових інструкцій.

Тобі має бути цікаво:

• розбиратися, як Google та інші пошукові системи знаходять, індексують, оцінюють і ранжують контент;
• досліджувати, як формуються відповіді Google AI Overviews, ChatGPT, Gemini, Perplexity та інших AI-пошуковиків;
• запускати багато експериментів замість місяцями сперечатися про теорію;
• створювати сайти, сторінки, інструменти та прототипи за допомогою AI;
• знаходити нові SEO-механіки раніше, ніж вони стануть загальновідомими.

Ми готові розглядати кандидатів із невеликим комерційним досвідом. Для нас важливіші допитливість, технічне мислення, реальне бажання розібратися як працює AI Search та досягти крутих результатів :)

Що ти будеш робити

• SEO Research & Development
  • Досліджувати Google AI Overviews та AI Search в інших LLM-системах.
  • Формувати та перевіряти гіпотези щодо видимості сайтів і брендів у відповідях AI.
  • Аналізувати, які джерела, формати сторінок, структури контенту та сигнали використовують AI-пошуковики.
  • Досліджувати механіку crawl, rendering, indexing, ranking, retrieval та citation selection.
  • Стежити за змінами в пошуку та перевіряти їх на власних експериментах.
  • Документувати результати та відокремлювати реальні закономірності від випадкових кореляцій.
• Запуск сайтів та SEO-експериментів
  • Масово запускати тестові сайти та сторінки через AffBulk.
  • Тестувати різні структури сайтів, типи контенту, шаблони, внутрішню перелінковку та технічні налаштування.
  • Проводити контрольовані SEO-експерименти.
  • Аналізувати індексацію, позиції, трафік, цитування та появу сайтів у AI-відповідях.
  • Автоматизувати повторювані частини досліджень.
  • Масштабувати гіпотези, які показали результат.
• Розвиток продукту AffBulk
  • Перетворювати результати SEO-досліджень на нові функції та інструменти AffBulk.
  • Разом із продуктовою та технічною командою визначати, які AI Search-фічі варто розробляти.
  • Формувати вимоги до інструментів для генерації, аналізу, запуску та оптимізації сайтів.
  • Тестувати нові можливості AffBulk на власних проєктах.

Наприклад

1. У понеділок ти аналізуєш, чому певні сторінки потрапляють у Google AI Overviews, а інші – ні.
2. У вівторок разом із командою створюєш через AI невеликий інструмент для збору та класифікації джерел, які цитують LLM-системи.
3. У середу запускаєш через AffBulk 200 тестових сайтів із різною структурою контенту, перелінковки, тощо.
4. Через кілька тижнів аналізуєш результати, знаходиш закономірність і допомагаєш перетворити її на нову функцію продукту.

Хто нам підійде

• Маєш практичне розуміння SEO.
• Розумієш on-page та technical SEO: знаєш що таке crawl, index, canonical, redirect, robots.txt, sitemap, structured data та hreflang.
• Досвід з Google AI Overviews, LLM SEO, GEO, AEO... або просто AI Search Optimization.
• ВАЖЛИВО: Проводив власні SEO-експерименти, маєш pet-проєкти чи невеликі інструменти.
• Знаєш HTML / CSS та хоча б базове розуміння JavaScript.
• Розумієш, як працюють домени, DNS, HTTP, хостинг, браузери та вебсайти.
• Маєш досвід vibe coding або хоча б пробував створювати за допомогою AI сайти, скрипти, автоматизації чи невеликі вебсервіси.
• Не боїшся працювати з великими обсягами сайтів і даних.
• Авжеж: досвід із Google Search Console, Screaming Frog, Ahrefs.
• Англійська достатня для роботи з документацією, дослідженнями та міжнародними джерелами.

Не обов’язково, але буде плюсом

• Досвід із Python, JavaScript або Node.js.
• Робота з API, MCP, n8n, Make або іншими інструментами автоматизації.
• Досвід програматик SEO, масового запуску сайтів, PBN або affiliate-проєктів.
• Розуміння принципів роботи embeddings, vector search, RAG та retrieval-систем.
• Досвід аналізу логів, великих масивів даних або автоматизованого збору SERP.

Як ми зрозуміємо, що ти «наш(а)»

• Ти не просто читаєш чужі кейси, а самостійно перевіряєш гіпотези.
• Після експериментів у нас з’являються конкретні висновки, а не лише нові питання.
• Успішні тести перетворюються на функції та технології AffBulk.
• Ми починаємо бачити наші сайти в AI-відповідях частіше та розуміємо, чому це відбувається.
• Ти можеш швидко створити прототип або тестове середовище для перевірки ідеї.
• Тобі цікавіше відкрити нову механіку, ніж просто повторити те, що вже роблять усі.

Що ми даємо

• Найсучаснішу інфраструктуру для нових напрямів у SEO, через яку можна швидко запускати та тестувати велику кількість сайтів.
• Реальний вплив на продукт, SEO-стратегію та напрям розвитку компанії.
• Можливість перетворювати власні гіпотези на функції, якими користуватимуться SEO-команди по всьому світу.
• Команду, яка самостійно створює та запускає продукти на міжнародний ринок.
• Мінімум бюрократії та максимум простору для експериментів.
• Віддалену роботу та гнучкий формат.
• Можливість вирости в Head of AI Search або очолити окремий продуктовий напрям.

Note: Ми відкриті до запуску нових продуктів у партнерському форматі.

Про AffBulk

AffBulk – це інфраструктура для створення, запуску та управління великими мережами SEO-сайтів.

Ми автоматизуємо генерацію контенту, запуск сайтів, технічне SEO, аналітику, локалізацію, моніторинг та управління інфраструктурою.

Наша наступна ціль – створити інструменти, які допоможуть сайтам і брендам отримувати видимість не лише в класичному Google Search, а й у Google AI Overviews та інших AI-пошукових системах.

Хочеш просувати сайти в топ AI Search раніше, ніж інші зрозуміють, як це робити? Велкам до AffBulk.

Хто ми?
Wigiwama — європейський бренд дитячих м'яких меблів з власним виробництвом у Латвії. Ми створюємо дизайнерські бінбеги, модульні дивани, крісла та аксесуари. Бренд представлений на ринках Європи, продається через власний Shopify-магазин.
 

Кого шукаємо?
Шукаємо досвідченого Head of E-Commerce & Growth — людину, в якій органічно поєднуються аналітичне та стратегічне мислення, глибока практична експертиза в e-commerce та розвинене відчуття естетики. Роль для того, хто однаково впевнено читає цифри та розуміє, що робить бренд красивим і бажаним.
 

Ключові зони відповідальності:

• розробка та реалізація e-commerce стратегії для B2C каналу;
• управління та оптимізація performance-маркетингу: Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads та інші канали;
• масштабування продажів на ринках Європи та США;
• управління воронкою від залучення до утримання: retention, LTV, повторні покупки;
• аналітика ефективності каналів, юніт-економіка, ціноутворення;
• управління командою та підрядниками;
• розвиток Shopify-магазину: CRO, A/B-тестування, UX-оптимізація;
• планування та управління контент-виробництвом: формування контент-плану, визначення форматів і пріоритетів зйомок, постановка завдань команді та підрядникам, контроль якості на виході;
• управління контентним бюджетом: розподіл між зйомками, UGC, інфлюенсерами та платними форматами;
• аналітика та регулярна звітність за ключовими показниками.
   

Обов'язковий досвід:

• 5+ років в e-commerce, з фокусом на DTC або омніканальних брендах;
• підтверджений досвід роботи з брендом, річний оборот якого складав від $5–10M, ми шукаємо людину, яка вже грала у цій вазі;
• серйозний, тривалий досвід роботи з преміальним брендом: не знайомство, а глибока участь у розвитку;
• підтверджений практичний досвід performance marketing: Meta Ads, Google Ads від запуску до оптимізації;
• досвід роботи на ринках Європи;
• підтверджений досвід управління або активної участі в масштабуванні бренду;
• досвід організації контент-виробництва брендового рівня: розуміння, який контент потрібен на кожному етапі воронки, як його планувати, хто його створює та як ним керувати після виробництва;
• досвід роботи з контентним бюджетом: розподіл, пріоритизація, оцінка ефективності вкладень;
• вільне володіння англійською мовою (C1 і вище), співбесіда та робоча комунікація проводяться англійською.
   

Технічні навички:

• Shopify - впевнений рівень: каталог, аналітика, інтеграції, застосунки;
• Google Analytics 4, Meta Business Suite, Google Ads Manager;
• email-маркетинг та retention-інструменти (Klaviyo або аналоги);
• робота з аналітичними дашбордами, юніт-економікою, P&L e-commerce;
• практичний досвід CRO та A/B-тестування;
• таск-менеджери та операційні інструменти (Notion, ClickUp або аналоги).
   

Буде плюсом:

• досвід у ніші меблів, інтер'єру, м'якого декору або суміжних lifestyle-категорій (home & living, kids, дизайн);
• досвід виходу на ринок США з e-commerce продуктом;
• досвід роботи з UGC та інфлюенс-маркетингом у home/lifestyle ніші.
   

Що пропонуємо?

• повністю віддалена робота з гнучким графіком;
• конкурентоспроможна заробітна плата + бонуси за результатами;
• реальний вплив на стратегію та розвиток бренду;
• команда, яка цінує якість, смак та результат;
• повноцінний онбординг та підтримка на старті;
• оплачуваний випробувальний термін з чітко визначеними KPI.
   

Якщо ти зрозумів, що ми створені одне для одного, то швидше надсилай своє резюме, і давай працювати!

SoftSvit — продуктова IT компанія, яка будує та просуває власний продукт. 
Зараз ми шукаємо аналітика у департамент онлайн-платежів.

Вимоги:

• досвід роботи на позиції аналітика від 6 місяців;
• досвід роботи з великим обсягом інформації;
• впевнений користувач Excel;
• вища технічна освіта.

Обов’язки:

• обробка та аналіз великих масивів інформації в Excel;
• побудова аналітичних звітів по роботі продуктів компанії;
• проведення фінансових звірок між компанією та її партнерами.

🚀 Що ми пропонуємо:
 

Формат роботи

• графік роботи: пн-пт 10:00 — 19:00
• сучасний офіс поруч з метро + безкоштовний паркінг для працівників
• повністю обладнане робоче місце
   

Соціальний пакет

• офіційне працевлаштування
• оплачувана відпустка — 18 робочих днів, лікарняні — 14 днів
• медичне страхування
• державні свята в будні дні — вихідні для всієї команди
   

Розвиток

• компенсація профільних курсів та участі в конференціях
• можливості для кар'єрного та професійного зростання всередині компанії
• корпоративна бібліотека
   

Атмосфера

• рizza day та настолки щоп’ятниці
• корпоративний спорт: волейбол, футбол щотижня
• стильний мерч на свята
• подарунки на день народження та визначні події (весілля/народження дитини)
• командні тімбілдинги 2 рази на рік
   

📩 Зацікавила вакансія? Надсилай резюме — і давай знайомитись!

Чекаємо на твоє резюме із зазначенням бажаного рівня заробітної плати.

Наш клієнт — SIM23 та SIMI, динамічна мережа магазинів у форматі convenience store, яка активно розвивається та масштабується.

Компанія активно трансформує бізнес-процеси та впроваджує нові IT-рішення — від CRM та ERP до систем самообслуговування та мобільних додатків.

У зв’язку з розширенням команди ми шукаємо організованого та проактивного IT Project Coordinator, який допомагатиме координувати IT-проєкти від ініціації до запуску безпосередньо в магазинах.

📋 Основні обов’язки

Координація проєктів: Організація та контроль виконання завдань на всіх етапах життєвого циклу IT-проєктів — від ініціації до запуску в магазинах.

Взаємодія з командами: Синхронізація роботи розробників, аналітиків, тестувальників та внутрішніх бізнес-замовників — маркетингу, логістики, комерційного відділу та адміністрації магазинів.

Документообіг та трекінг: Ведення проєктної документації — статусів, протоколів зустрічей, таймлайнів — та актуалізація завдань у таск-менеджерах.

Контроль дедлайнів: Моніторинг термінів виконання завдань, виявлення потенційних ризиків та затримок, ескалація проблем PM-у або відповідним стейкхолдерам.

Організація мітингів: Фасилітація регулярних статус-зустрічей, синхронізаційних дзвінків, фіксація домовленостей та Meeting Minutes.

Підтримка запуску (Roll-out): Допомога в координації впровадження нових IT-продуктів безпосередньо на торгових точках: тестування, комунікація з магазинами та збір фідбеку від персоналу.

🛠 Вимоги до кандидата

Досвід роботи: Від 1–2 років на позиції Project Coordinator, Project Assistant, Scrum Master або Junior Project Manager в IT.

Досвід у ритейлі — обов’язковий.
Важливо мати практичне розуміння специфіки retail-процесів та досвід роботи з IT-рішеннями, які використовуються в роздрібній торгівлі.

Розуміння retail IT-систем — обов’язкове:
Розуміння принципів роботи хоча б частини таких систем:

• POS / касові системи
• ERP
• WMS
• програми лояльності
• інші системи автоматизації retail-бізнесу.

Розуміння методологій:
Базові знання та практичне розуміння Agile (Scrum, Kanban) та Waterfall.

Інструменти:
Впевнений користувач Jira, Confluence, Trello / Asana / MS Project, Excel.

Навички комунікації: Відмінні усні та письмові комунікативні навички. Вміння знаходити спільну мову як із технічними спеціалістами — девелоперами, аналітиками, QA, — так і з бізнес-користувачами та лінійним персоналом магазинів.

Особисті якості: Високий рівень самоорганізації, уважність до деталей, вміння працювати в режимі багатозадачності, розставляти пріоритети та доводити задачі до результату.

➕ Буде плюсом

• Досвід координації підрядників чи зовнішніх IT-вендорів.
• Досвід участі у впровадженні IT-рішень на декількох торгових точках.
• Досвід роботи з проєктами з автоматизації бізнес-процесів.
• Досвід у e-commerce або суміжних retail-напрямках.

🎁 Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування, відпустки та лікарняні згідно з КЗпП України.
• Можливість бронювання.
• Медичне страхування та страхування від нещасних випадків.
• Мотиваційні програми та бонуси.
• Професійне навчання та можливості для розвитку.

SoftSvit — продуктова IT компанія, яка будує та просуває власний продукт.  

Зараз шукаємо спеціаліста, який допоможе інтегрувати AI у бізнес-процеси, автоматизувати рутинні задачі та знаходити нові можливості для оптимізації роботи компанії.
 

Ти — наш кандидат, якщо:

• Маєш практичний досвід роботи з LLM (GPT, Claude, Gemini тощо) та іншими AI-інструментами для автоматизації бізнес-процесів.
• Розумієш, як працюють бізнес-процеси, та вмієш знаходити можливості для їх оптимізації за допомогою AI.
• Вмієш аналізувати робочі процеси, визначати вузькі місця та пропонувати конкретні рішення.
• Можеш самостійно підбирати AI-інструменти під бізнес-задачі, тестувати гіпотези та оцінювати ефективність їх впровадження.
• Маєш аналітичне мислення та вмієш працювати з великими обсягами інформації.
• Розумієш, як оцінювати результати автоматизації через конкретні бізнес-показники: економію часу, ресурсів та бюджету.
• Вмієш ефективно комунікувати з технічними та нетехнічними командами.
• Самостійний, проактивний та готовий не лише пропонувати нові ідеї, а й реалізовувати їх на практиці.
   

Чим ти будеш займатись:

• Аналізувати бізнес-процеси компанії, знаходити вузькі місця та можливості для автоматизації.
• Підбирати та впроваджувати AI-рішення для оптимізації операційних задач і скорочення витрат.
• Генерувати та тестувати AI-гіпотези, оцінювати їх ефективність і можливості масштабування.
• Автоматизувати обробку великих масивів даних, категоризацію інформації, скоринг та розпізнавання патернів.
• Досліджувати нові AI-технології, інструменти та рішення, які можуть бути корисними для бізнесу.
• Формувати покрокові плани впровадження AI-рішень та координувати їх реалізацію із суміжними командами.
• Аналізувати результати впроваджених рішень та оцінювати їх вплив на бізнес-показники.
• Готувати зрозумілу звітність для керівництва щодо результатів автоматизації, економії ресурсів та ефективності AI-рішень.
  
   

🚀 Що ми пропонуємо:
 

Формат роботи

• Графік роботи: пн-пт 10:00 — 19:00
• Сучасний офіс поруч з метро + безкоштовний паркінг для працівників
• Повністю обладнане робоче місце
   

Соціальний пакет

• Офіційне працевлаштування
• Оплачувана відпустка — 18 робочих днів, лікарняні — 14 днів
• Медичне страхування
• Державні свята в будні дні — вихідні для всієї команди
   

Розвиток

• Компенсація профільних курсів та участі в конференціях
• Можливості для кар'єрного та професійного зростання всередині компанії
• Корпоративна бібліотека
   

Атмосфера

• Pizza day та настолки щоп’ятниці
• Корпоративний спорт: волейбол, футбол щотижня
• Стильний мерч на свята
• Подарунки на день народження та визначні події (весілля/народження дитини)
• Командні тімбілдинги 2 рази на рік
   

📩 Зацікавила вакансія? Надсилай резюме — і давай знайомитись!

NeedMyLink - міжнародний сервіс для лінкбілдингу та SEO-послуг, який допомагає SEO-агентствам і in-house SEO-командам масштабувати органічний трафік.

Ми будуємо All-in-One екосистему для SEO та лінкбілдингу, де клієнти можуть отримати різні типи посилань, SEO-сервіси та аналітику в одному місці - замість роботи з десятками різних підрядників.

98% наших проєктів — міжнародні ринки (США, Європа, Азія)

Ми зростаємо й підсилюємо команду сильним Outreach Specialist

Обов’язки:

• Будувати стратегії отримання розміщень під конкретного клієнта з урахуванням ніші, цілей, бюджету, гео, анкор-листа, цільових сторінок і SEO-ризиків.
• Транслювати SEO- та бізнес-цілі в конкретні задачі, оцінювати ризики та очікуваний вплив.
• Розвивати пул підрядників і партнерів: переговори щодо цін, гарантій, замін, пакетів, строків, ексклюзивних умов та нестандартних форматів.
• Самостійно приймати рішення щодо якості та ризиків розміщень: погоджувати, відхиляти, замінювати майданчики.
• Відповідати за delivery: закривати задачі потрібним способом у визначені строки або знаходити якісну альтернативу.
• Забезпечувати виконання планів і KPI напряму.
• Оптимізувати економіку: знижувати вартість без втрати якості, знаходити вигідніші джерела, відсікати неефективних підрядників.
• Розвивати підходи до побудови посилального профілю: генерувати гіпотези, тестувати нові формати/канали, масштабувати те, що працює.
• Покращувати операційні процеси: стандарти оцінки майданчиків, чек-листи, пайплайни, бази підрядників, контроль строків/якості/гарантій/замін.
• Вибудовувати взаємодію між SEO-спеціалістами, outreach-командою та копірайтерами.
• Менторити junior/middle спеціалістів; створювати та вдосконалювати програми навчання й розвитку хард/софт-навичок.

• Готувати звітність та аналізувати результати: розміщення, бюджети, якість, строки, KPI, підрядники, канали.

   

Вимоги:

• 3+ роки практичного досвіду в outreach/link building з доведеними результатами.
• Глибоке розуміння процесів побудови посилань і сучасних підходів до оцінки ризиків.
• Впевнене володіння інструментами: Ahrefs/SEMrush, Majestic, Google Sheets/Docs, Gmail/Outlook, Pitchbox/Reply.io/Instinctools або інші outreach-платформи, Hunter/Snov тощо.
• Досвід переговорів і управління підрядниками на міжнародних ринках.
• Аналітичні здібності, критичне мислення, увага до деталей.
• Англійська — не нижче B1 (листування й переговори).

• Готовність брати відповідальність за результат, ініціативність, стресостійкість, готовність працювати з невизначеністю та розумними ризиками.

   

Буде плюсом:

• Досвід у high-competition нішах (FinTech, iGaming, SaaS, Health, eCommerce).
• Розуміння технічного SEO та контент-стратегій.
• Досвід побудови власних баз/маркетплейсів майданчиків.
• Знання додаткових мов (DE/ES/FR/PL)

Що ми пропонуємо:

• Remote format — працюй з будь-якої точки
• Гнучкий початок робочого дня (9:00—11:00), цінуємо work-life balance
• Навчання + менторство (передаємо реальну експертизу)
• Оплачуване стажування
• Конкурентну, прозору систему оплати та зрозумілі KPI
• Чітку траєкторію кар'єрного росту й можливість впливати на свій дохід
• Крутий фірмовий мерч і теплі офлайн-корпоративи в Дніпрі
• Молодий, драйвовий колектив — трендові меми в чатах як частина робочої культури
• Команду, де є свобода в роботі, відкритість до ідей та довіра до рішень співробітників

Ми той колектив, з яким ти захочеш розвиватися та досягати дійсно високих цілей! :)

Шукаємо Head of Acquisition Channel, який очолить напрямок цифрового залучення нових клієнтів у мобільний застосунок банку.

Проєкт заснований на рекомендаціях Boston Consulting Group (BCG) і має на меті кардинальне масштабування Digital-каналів. Ви виступите в ролі "оркестратора" та Product Owner всієї воронки залучення.

Ключова суть ролі:

Це роль на стику Growth Marketing, Product Management та Analytics. Ви НЕ просто керуєте рекламою, ви відповідаєте за весь шлях клієнта: від першого кліку по рекламі кредитки ➡️ завантаження з App Store/Google Play ➡️ Onboarding/Дія/BankID ➡️ відкриття картки ➡️ перша транзакція.

Основні задачі:

• Оркестрація крос-функціональною командою (15+ фахівців): маркетологи, розробники мобільного застосунку, CRM-команда, аналітики.
• Побудова та реалізація стратегії масштабування залучення нових клієнтів через діджитал.
• Оптимізація Unit-економіки та CAC/LTV на кожному етапі воронки.
• Впровадження продуктових та маркетингових гіпотез для підвищення конверсії Onboarding-флоу.
• Пряма взаємодія та захист стратегії перед членами Правління банку (СEO / CPO).

Очікування від кандидата:

• 4+ роки досвіду на позиціях Head of Growth, Product Owner (Acquisition), Head of Digital Marketing у FinTech, Neobanks, iGaming або великому Mobile E-commerce.
• Глибоке розуміння продуктових метрик мобільного застосунку (Funnel analysis, Retention, CR, CAC).
• Сильні лідерські та комунікативні навички: вміння аргументувати рішення перед IT-командою та топ-менеджментом.
• Системне стратегічне мислення + здатність діяти в умовах неовизначеності.

Умови роботи:

• Формат: Гібрид (робота з дому з точковими офлайн-зустрічами в офісі в Києві).
• Бронювання: Відсутнє.

Category: Hardware Engineering / Systems Architecture 

Domain: MilTech / Defense Tech 

Location: Kyiv (Onsite)

Шукаю глибокого Hardware Tech Lead / Архітектора, який очолить розробку складних електро-механічних та електронних комплексів у MilTech-сфері.

Ви відповідатимете за визначення технічного напрямку, проєктування архітектури рішень із залученням SME, прототипування та повний цикл створення нових Hardware-продуктів.

Основні задачі:

• Проєктування апаратної архітектури нових пристроїв та комплексів.
• Організація та контроль процесів прототипування, збирання, тестування та серійного виробництва.
• Взаємодія з профільними SME (схемотехніка, RF, механіка, Embedded) та прийняття ключових архітектурних рішень.
• Технічний контроль відповідності розробок галузевим та військовим стандартам.
• Декомпозиція задач, арбітраж інженерних рішень та усунення технічних блокерів.

Очікування від кандидата:

• Ґрунтовний досвід у Hardware-інженерії: електроніка, схемотехніка, фізичні принципи роботи електронних та електро-механічних систем.
• Практика проектування складних приладів від концепту до робочого прототипу/серії.
• Досвід інтеграції апаратури з низькорівневим ПЗ (Embedded / Firmware).
• Сильні лідерські якості: технічний авторитет, вміння вирішувати інженерні конфлікти, системний підхід до якості.

Компанія пропонує:

• Роботу над технологічно складними, соціально значущими продуктами.
• Команду висококваліфікованих інженерів (Embedded, C++, Hardware).
• Конкурентну заробітну плату та можливості для професійного розвитку.

• Середовище, де ваше рішення може мати реальний вплив на національному рівні.

   

Готові перетворити складні виклики на успішні продукти? Надсилайте своє резюме!

Category: Systems Engineering / Hardware / Technical Leadership Domain: MilTech / Defense Tech 

Location: Kyiv (Onsite)

Шукаємо Tech Lead / Systems Engineer, який стане технічним містком між Product Management та інженерною командою.

Основний фокус ролі — інтеграція готових апаратних та програмних компонентів у єдині боєздатні системи, декомпозиція задач, координація розробки та контроль якості інженерних рішень.

Основні задачі:

• Формування технічного опису продукту на основі вимог від Product Manager.
• Інтеграція апаратних (hardware) та програмних (software) модулів у цілісну систему.
• Планування, декомпозиція та розподіл задач для інженерних команд.
• Проведення технічних оглядів, аналіз причин несправностей (Root Cause Analysis) та усунення проблем.
• Формування проєктної команди, прийняття ключових технічних рішень у межах систем.

Очікування від кандидата:

• Розуміння Hardware та системної інженерії: практичний досвід складання, прототипування, тестування пристроїв або глибокий "pet-project / hands-on" досвід "колупання" в девайсах та електроніці.
• Досвід у Software / Embedded: розуміння архітектури ПЗ та взаємодії заліза з софтом.
• Досвід лідерства інженерними командами (лідерство через експертизу, побудова довіри без прямого тиску).
• Сильне системне мислення, вміння транслювати бізнес-вимоги у чіткі інженерні таски.

Компанія пропонує:

• Роботу над технологічно складними, соціально значущими продуктами.
• Команду висококваліфікованих інженерів (Embedded, C++, Hardware).
• Конкурентну заробітну плату та можливості для професійного розвитку.

• Середовище, де твоє рішення може мати реальний вплив на національному рівні.

   

Готовий перетворити складні виклики на успішні продукти? Надішли своє резюме!