Jobs at Djinni

З погляду SEO Tribuna.com - проєкт із мільйонами сторінок. Наша ставка — на експертність і корисність. Ми хотіли б давати людям високоякісні відповіді на велику кількість пошукових запитів у темі спорту, беттінгу та інших нішах. Якщо ви втомилися від односторінкових сайтів і тепер ви хочете попрацювати з великим продуктом, то ви за адресою.

Ми в пошуку досвідчених SEO-фахівців, які могли б допомогти прискорити зростання як окремих напрямків, так і підняти рівень експертизи всієї команди. Ми про те, щоб давати можливість самореалізації, пошук ресурсів під тих, хто вміє давати результат, швидке кар'єрне зростання (аж до появи своєї команди).

Завдання:

- Збір і кластеризація семантичного ядра;

- Проведення внутрішньої та зовнішньої оптимізації сайту для поліпшення позицій;

- Самостійне ведення зрозумілої аналітики та звітності для колег з інших команд;

- Генерування та практична реалізація ідей щодо пошукового просування, постійна перевірка нових гіпотез;

- Робота в тісному зв'язку з продуктовою командою, розробниками та редакторами;

- Постановка технічних завдань для розробників і копірайтерів.

Від вас:

- Досвід роботи в SEO-просуванні у висококонкурентних нішах (ідеально, якщо це був iGaming, але також чудово, якщо були успіхи в інших нішах);

- Впевнено використовувати системи аналітики, сервіси (Ahrefs і Serpstat) і програми (Netpeak Spider, Screaming Frog та ін.);

- Розуміння принципів роботи з поведінковими факторами та фільтрів пошукових систем;

- Стратегічне мислення, пунктуальність і високий рівень організованості.

- Досвід побудова PBN стане вашим плюсом.

Для вас:

- Спільне обговорення підсумкового розміру компенсації.

- Робота в одній з найкращих медійних команд України та амбітні задачі, які включають найбільші світові гео;

- Можливість безпосередньо брати участь у виборі технічних і продуктових рішень;

- Можливість ґрунтовно прокачати свої знання і відразу застосувати їх на практиці для великої аудиторії;

- Відпустка 24 дні та гнучкий підхід до лікарняних;

- Чудовий колектив, який за бажання можна не бачити та працювати віддалено :).

Ми — продуктовий iGaming-стартап із власним маркетингом і ресурсами для розвитку та масштабування продукту.

Ми не працюємо за шаблонами: тестуємо гіпотези, дивимося на результат, швидко змінюємо підхід і масштабуємо те, що працює.

Ми працюємо як стартап, але мислимо як бізнес. Наш продукт ще молодий, тому в ньому багато простору для тестів, змін і нових рішень. Ми швидко реагуємо на ринок, самостійно приймаємо рішення та будуємо процеси в міру зростання продукту.
Водночас ми вже маємо продукт, ресурси та результат — ми не починаємо з нуля, а розвиваємо й масштабуємо.

Ми працюємо з Facebook та In-App. 
Розглядаємо спеціалістів як із досвідом роботи з нашими поточними сорсами, так і тих, хто готовий запускати та масштабувати нові.

🔶 Чим ти займатимешся:

• Запуском, оптимізацією та масштабуванням кампаній.
• Аналізом ефективності кампаній.
• Контролем якості трафіку.
• Генерацією та тестуванням нових гіпотез.
• Управлінням рекламними бюджетами.

🔶 Що очікуємо від тебе:

• Від 1 року досвіду в iGaming на продукті.
• Актуальний досвід з Латам.
• Досвід роботи з одним або декількома сорсами.
• Досвід роботи з великими рекламними бюджетами та масштабуванням кампаній.
• Розуміння воронки Click → Registration → FTD → Redep.
• Знання ключових метрик: CPA, ROI, ROAS, LTV, CR, Reg2Dep, Retention.
• Вміння працювати з даними, самостійно приймати рішення та швидко реагувати на зміни.

🔶 Що ми пропонуємо:

• Працюй у гібридному форматі в офісі у центрі Києва, поруч із метро або ремоут. 
• Компенсація, прив’язана до USD.
• 18 днів оплачуваної відпустки та 10 оплачуваних лікарняних.
• Прямий доступ до продукту та його ключових метрик.

Devurai — IT-сервісна компанія з командою близько 30 людей і міжнародними клієнтами. Шукаємо HR Generalist, який/яка візьме на себе рекрутинг і внутрішні HR-процеси компанії.
 

Рекрутинг буде основною частиною роботи: від брифу з наймаючим менеджером і пошуку кандидатів до оферу та виходу людини в команду. Паралельно роль охоплює онбординг, 1:1, performance review та інші процеси, пов'язані з командою.
 

Нам важлива людина, яка вміє самостійно вести свою ділянку роботи: розібратися в запиті, організувати процес, домовитися з усіма учасниками й довести справу до результату.
 

Що буде в роботі

Рекрутинг:

• вести вакансії повного циклу: від збору вимог до оферу (в середньому 1-2 вакансії на місяць);
• шукати кандидатів через LinkedIn, DOU, Djinni та інші канали;
• проводити первинні інтерв'ю;
• координувати технічні інтерв'ю та тестові завдання;
• підтримувати комунікацію з кандидатами та наймаючими менеджерами;
• вести рекрутинговий пайплайн і базові метрики;
• працювати як з технічними вакансіями — Developers, QA, PM, Design, — так і з нетехнічними, зокрема Sales та Marketing.

HR-процеси:

• проводити онбординг нових співробітників і супроводжувати їх протягом випробувального терміну;
• проводити регулярні 1:1 з командою;
• координувати performance review: графік, збір фідбеку, документи та follow-up за результатами;
• проводити exit-інтерв'ю;
• допомагати з організацією навчання та внутрішнього обміну знаннями;
• проводити опитування команди та працювати з їх результатами;
• організовувати командні онлайн- та офлайн-івенти;
• підтримувати HR-базу, внутрішні документи та процеси в ClickUp.

Що для нас важливо

• 2–3+ роки досвіду в HR / Recruitment, включно досвід роботи в IT;
• практичний досвід full-cycle рекрутингу та самостійного sourcing;
• досвід найму технічних спеціалістів;
• досвід з onboarding та performance review;
• розуміння, як працюють 1:1, адаптація та утримання співробітників;
• розуміння специфіки IT-сервісного бізнесу: що таке billable та utilization, як найм пов'язаний зі стартом і delivery проєктів і чому HR-рішення зрештою впливають на маржу компанії;
• вміння спокійно й прямо говорити не лише про приємні речі та давати конструктивний фідбек;
• хороша самоорганізація: тут буде кілька паралельних процесів, які потрібно тримати під контролем;
• англійська від Upper-Intermediate;
   

Буде плюсом досвід у невеликій outsourcing/outstaff компанії, де HR працює близько до бізнесу та поєднує рекрутинг із внутрішніми процесами.

Також буде корисним досвід з eNPS або іншими опитуваннями команди, організацією навчання, побудовою HR-процесів та використанням AI-інструментів у рекрутингу.

Про формат роботи

• full-time, in-house;
• повністю віддалена робота;
• гнучкий графік: важливий результат і доступність для команди та інтерв'ю у заздалегідь погоджений час, без жорсткої прив'язки до стандартного робочого дня;
• час від часу офлайн-зустрічі та командні івенти у Києві.
   

На старті потрібно буде познайомитися з командою та проєктами, прийняти поточні вакансії й поступово забрати на себе HR-процеси. Ми не очікуємо перебудови всього за перший тиждень — важливіше розібратися, як усе працює зараз, і далі системно вести та покращувати свою зону відповідальності.

Основні обов’язки

• Участь у формуванні та розвитку архітектури інформаційних систем і цифрових продуктів.
• Прийняття технічних рішень щодо розробки, інтеграції, масштабування та підтримки систем.
• Координація роботи команд розробки, аналітики, інфраструктури та підтримки для досягнення спільних результатів.
• Контроль дотримання технічних стандартів, архітектурних принципів та практик розробки.
• Проведення технічного аналізу складних задач та пошук оптимальних шляхів їх реалізації.
• Участь у плануванні дорожніх карт розвитку продуктів та технологічних платформ.
• Організація процесів технічного рев’ю, контролю якості та управління технічним боргом.
• Координація вирішення критичних інцидентів.
• Взаємодія зі стейкхолдерами, керівниками напрямів та бізнес-замовниками щодо технічних аспектів проєктів.
• Представлення CTO на робочих зустрічах та в проєктних активностях за потреби.

Очікувані результати

• Узгоджена та керована технічна архітектура продуктів і систем.
• Висока якість технічних рішень та контроль їх реалізації.
• Своєчасне впровадження технологічних змін і розвиток платформ.
• Ефективна взаємодія між технічними командами та бізнес-командами.
• Зменшення технічного боргу та ризиків для критичних систем.
• Формування сильної технічної експертизи всередині команд.
• Забезпечення безперервності роботи систем та швидкого реагування на критичні інциденти.

Умови

• можливість працювати над продуктом, який має реальне значення для обороноздатності
• складні, але надзвичайно цікаві виклики, де немає місця рутині
• ⁠команда однодумців та підтримка в реалізації ваших ідей щодо оптимізації процесів
• робота в Києві, офіс/гібрид
• можливість бронювання

Ми шукаємо  Інженера-конструктора до нашої команди для довгострокової співпраці.

Чому вам буде цікаво працювати у Skyeton:

Skyeton — міжнародна компанія з виробництвом безпілотних авіаційних систем в Україні та Словаччині. Наші БпАК виконують критичні місії: від розвідувально-ударних та моніторингу до пошуково-рятувальних операцій.

Флагманський продукт Raybird з рекордною тривалістю польоту понад 28 годин, довів ефективність у більш ніж 350 000 годин бойових польотів. А в RnD ми продовжуємо працювати над низкою продуктів військового призначення, які були представлені на найбільших міжнародних виставках.

Що буде входити до ваших обов’язків:

• Розробка вузлів та елементів БПЛА.
• Оформлення конструкторської документації.
• Супровід виробництва та експлуатації розроблених вузлів.
• Розробка технологічного оснащення.

• Розробка виробничої документації та настанов.

   

Що важливо:

• Досвід роботи конструктором від 2 років.
• Вища технічна освіта за спеціальністю «Авіаційна інженерія», «Приладобудування» або суміжна технічна спеціальність.
• Досвід розробки деталей, вузлів та конструкцій.
• Впевнене володіння SolidWorks.
• Досвід роботи з конструкторською документацією та стандартами ЄСКД.

• Знання у проектуванні вузлів та агрегатів загального машинобудування.

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з БПЛА.
• Досвід роботи в (ANSYS) для проведення розрахунків на міцність (статичні, динамічні, циклічні навантаження).

• Знання англійської мови на рівні В1.

   

Що ми пропонуємо:

• Стабільність і впевненість: офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки та лікарняні згідно з КЗпП, а також бронювання від військової служби.
• Інноваційні проєкти: робота в міжнародній компанії, що активно розвивається на світовому ринку й створює передові військові технології.
• Професійний розвиток: компенсація за зовнішні курси та конференції, корпоративні курси англійської мови, можливості для внутрішнього навчання.
• Кар’єрні можливості: участь у внутрішніх конкурсах на нові позиції, робота над різноманітними проєктами та розширення навичок.
• Корпоративна культура: корпоративні вечірки, тімбілдинги, фітнес, футбол і настільний теніс.
• Комфортні умови: забезпечення технікою, мобільним зв’язком, корпоративні трансфери до офісу та під час відряджень, власна парковка з охороною, знижки на харчування, генератори та Starlink.
• Медичне страхування: програма добровільного медичного страхування з обслуговуванням у партнерських клініках.

• Конкурентна зарплата: бонуси за досягнення KPI, реферальна програма за рекомендації.

   

Зверніть увагу: зворотний зв’язок надається лише у разі позитивного рішення щодо продовження спілкування. В іншому випадку, ваші дані будуть збережені в нашій базі резюме, і ми звернемося до вас при появі відповідної позиції. Термін розгляду — до 10 робочих днів.

Приєднуйтеся до Skyeton і долучайтеся до створення технологій, що рятують життя та змінюють майбутнє. Надсилайте своє резюме!

Про нас:
Ми — команда, яка будує цифрове ядро для управління оборонними ресурсами в МО/ЗСУ. Наша місія — зробити якісний прорив до ефективних Сил Оборони, де система дозволяє на основі даних швидко та прозоро управляти забезпеченням армії.

Зараз ми шукаємо PMO Lead, який допоможе нам пришвидшити та структурувати впровадження змін.

Обовʼязки:

• Побудова PMO з нуля
• Управління портфелем проєктів
• Стандартизувати та уніфікувати процеси ведення проєктів
• Матричне управління командою ПМ-ів (People Management) та формування своєї команди за потреби
• Розробка, впровадження та підтримка єдиних фреймворків управління проєктами.
• Адміністрування та налаштування корпоративних таск-трекерів та систем звітності (Jira, Confluence, Asana, MS Project).
• Управління ресурсами та планування завантаження команд, вирішення ресурсних конфліктів між проєктами.
• Ризик-менеджмент та ескалації: Виявлення крос-проєктних ризиків, розробка планів мітигації. Вирішення критичних проблем та ескалацій від клієнтів.
• Звітність: Підготовка регулярної звітності (дашбордів) для C-level щодо ефективності роботи PM офісу.

Вимоги:

• Успішний і підтверджений досвід побудови PMO з нуля до етапу вимірюваних результатів (від 2-3 років на позиції PMO/Head of PMO) в ІТ-секторі.
• Практичний досвід матричного управління: вміє впливати, домовлятися та драйвити команди без використання адміністративного важеля та наказів.
• Глибоке практичне розуміння SDLC, Agile (Scrum, Kanban) та традиційних методологій (Waterfall).
• Вміння перетворювати хаос на зрозумілий, працюючий процес.
• Високий рівень емоційного інтелекту, навички ведення складних переговорів, конфлікт-менеджмент та стратегічне мислення.

Буде перевагою:

• Наявність активних сертифікатів PMP, PRINCE2, SAFe або PSM.
• Досвід роботи з командами, які впроваджують ERP системи (зокрема SAP).
• Експертиза або досвід роботи з логістичними процесами (Supply Chain).

Що ми пропонуємо:

• Унікальний масштаб впливу: ваша робота безпосередньо впливатиме на швидкість та якість забезпечення Збройних Сил України. Це можливість зробити свій внесок.
• Культуру здорового глузду та партнерства: ми не шукаємо винних — ми шукаємо рішення. Ми цінуємо час, працюємо через MVP і одразу впроваджуємо рішення у військо.
• Графік роботи: Пн-Пт, business hours (проте ми в структурі відомства, де в разі екстрених ситуацій можливі точкові залучення у вихідні дні та в позаробочі години). Робота з офісу.

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення! Компанія пропонує можливість реалізувати рішення та впливати на події уже зараз.

Обовʼязки

• Координація та управління циклами релізів, перевірка готовності до випуску та проведення regression testing перед деплоєм у продакшн.
• Створення комплексних тест-планів, що відповідають бізнес- та технічним вимогам.
• Написання та підтримка детальних manual test cases та автоматизованих тестів.
• Виконання функціональних, регресійних, інтеграційних, API та end-to-end тестів.
• Дослідження проблем за допомогою логів (OpenSearch/Kibana), запитів до баз даних, інструментів API та брокерів повідомлень.
• Постійне вдосконалення тестового покриття, стабільності автоматизації та процесів QA.
• Тісна співпраця з розробниками, DevOps та продуктовими командами для забезпечення високої якості релізів.

Вимоги

• Досвід роботи з MongoDB (querying, indexing, performance validation, data verification).
• Знання сервісів AWS (test environments, logs, deployments, monitoring basics).
• Досвід роботи з Kafka (event validation, message inspection, consumer/producer testing).
• Розуміння протоколу MQTT та робочих процесів IoT messaging.
• Навички автоматизації з використанням Python, pytest та Gherkin (BDD)
• Досвід роботи з системами логування OpenSearch/Kibana для запитів, моніторингу та дебаггінгу проблем на production та staging.
• Грунтовний досвід у Web Testing (cross-browser, responsive testing, UI/UX validation).
• Практичний досвід тестування HTTP API (RESTful services, status codes, headers, payload validation).
• Знання WebSocket testing (валідація зв’язку в реальному часі та troubleshooting).
• Впевнене володіння Postman та Swagger/OpenAPI для тестування API та валідації документації.
• Досвід роботи з TypeScript та Playwright для UI automation.
• Здатність проєктувати, писати, виконувати, налагоджувати та підтримувати автоматизовані test suites.
• Досвід інтеграції автотестів у CI/CD pipelines.
• Сильні аналітичні навички та вміння проводити troubleshooting.
• Здатність працювати самостійно та брати на себе відповідальність за процеси забезпечення якості.
• Увага до деталей та навички структурованого ведення документації.

Що ми пропонуємо:

• Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).
• Офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка, повна компенсація лікарняних згідно законодавству.
• Медичне страхування.
• Конкурентна винагорода
• Участь в створенні амбітних та цікавих продуктів
• Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації
• Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.
• Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.
• Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.
• Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі)

Привіт! На зв'язку talanovyti, і ми допомагаємо нашому партнеру — українській інвестиційній компанії у сфері енергетики, — знайти Head of Finance.
 

Компанія розвиває проєкти у сфері енергетики, зокрема систем накопичення електроенергії, працює з приватними інвесторами та формує портфель енергетичних об'єктів.
 

Бізнес швидко масштабується, і зараз фінансова функція переходить на новий рівень: частина фінансових питань поки розподілена між COO, власниками та бухгалтерією. Тому компанії потрібна людина, яка забере фінансовий контур у власність, наведе в ньому порядок і побудує повноцінну Finance-функцію.
 

Чому ця роль варта уваги:

Це не позиція, де потрібно підтримувати вже готову систему.

Тут ти отримаєш можливість побудувати Finance-функцію практично з нуля: розібратися у фінансах групи компаній, вибудувати управлінський облік, консолідувати дані, поставити cash flow та treasury, створити управлінську звітність і зробити так, щоб власники та COO в будь-який момент розуміли, що відбувається з грошима бізнесу.

 

Твої основні задачі:
 

1. Побудувати єдину фінансову систему групи.
   Провести аудит юридичних осіб, фінансових потоків, бухгалтерського та управлінського обліку, визначити проблемні зони та вибудувати єдину логіку роботи з фінансовими даними для групи компаній і окремих енергетичних проєктів.
2. Взяти під контроль cash flow, ліквідність і treasury.
   Побудувати прогноз руху коштів, контролювати залишки, майбутні платежі та резерви, управляти вільною ліквідністю, відстежувати валютну структуру коштів і завчасно виявляти потенційні дефіцити або фінансові ризики.
3. Побудувати управлінську звітність і фінансову аналітику.
   Створити регулярну консолідовану звітність та dashboard'и для COO і власників, які показуватимуть фінансовий стан групи, результати окремих проєктів, план/факт, доходність, витрати, відхилення та прогноз фінансового результату.
4. Забезпечити фінансову прозорість для власників та інвесторів.
   Консолідувати необхідні дані, готувати регулярну фінансову звітність та матеріали для інвесторів, забезпечувати розрахунки для дивідендних виплат і формувати фінансову основу для прийняття бізнес-рішень.
5. Вибудувати фінансові процеси та взаємодію з бухгалтерією.
   Налаштувати процес платежів, розмежувати відповідальність між Finance, бухгалтерією, COO та іншими керівниками, синхронізувати бухгалтерський і управлінський облік, описати ключові процеси, регламенти та чеклісти.
6. Розвивати Finance-функцію разом із масштабуванням бізнесу.
   Виявляти можливості оптимізації фінансів, працювати з валютними, податковими та іншими фінансовими ризиками, а в міру зростання компанії — масштабувати Finance-команду та передавати операційну частину функції в підпорядкування.

      

Що ми шукаємо у твоєму досвіді:
 

1. Досвід у Finance на рівні Senior Finance Manager / Finance Lead / Head of Finance або близькому.
2. Практичний досвід побудови управлінського обліку та управлінської звітності.
3. Сильний досвід у Cash Flow Management та Treasury.
4. Досвід роботи з фінансовими даними кількох юридичних осіб, бізнес-напрямів або проєктів та їх консолідації.
5. Готовність самостійно працювати з цифрами, моделями та великими масивами даних.
6. Досвід побудови фінансових моделей, dashboard'ів та регулярного reporting.
7. Розуміння бухгалтерського та податкового обліку і досвід ефективної взаємодії з бухгалтерією.
8. Досвід підготовки фінансової інформації для власників, керівництва або інвесторів буде перевагою.
9. Досвід роботи з банками, кредитуванням, фінансовими інструментами або залученим капіталом буде плюсом.
10. Розуміння валютних ризиків, відкритих валютних позицій та принципів hedging буде перевагою.

Що ми цінуватимемо у твоєму підході: 
 

1. Hands-on підхід. Компанії важливо, щоб Head of Finance був готовий не лише управляти функцією, а й на старті самостійно працювати з фінансовими даними, моделями, звітністю, cash flow та процесами.
2. Ownership за фінансовий напрям. Очікуємо людину, яка сприйматиме Finance як свою зону відповідальності: самостійно помічатиме ризики та можливості й доводитиме фінансові питання до конкретного рішення.
3. Системність і здатність будувати функцію. Важливо вміти працювати з невибудуваними процесами, розрізненими даними та кількома юридичними особами й поступово перетворювати це на зрозумілу та керовану систему.
4. Сильне аналітичне мислення. Компанії потрібен не просто фахівець, який фіксує фінансові показники, а партнер для бізнесу, який може побачити відхилення, зрозуміти їх причини, оцінити ризики та запропонувати варіанти дій.
5. Самостійність і проактивність. На старті не буде готової Finance-функції з детально описаними процесами, тому важливо вміти самостійно визначати пріоритети, знаходити необхідні дані та будувати рішення без постійного контролю.
6. Розуміння бізнесу. Важливо дивитися на фінанси ширше за бухгалтерський облік: розуміти, як фінансові показники пов'язані з проєктами, інвестиціями, ліквідністю, ризиками та бізнес-рішеннями.
7. Здатність зрозуміло комунікувати про фінанси. Head of Finance працюватиме безпосередньо з COO та власниками, тому важливо вміти пояснювати складні фінансові питання просто: що відбувається, чому це важливо, які є ризики та які рішення варто розглянути.
8. Готовність розвивати функцію разом із компанією. На старті фокус буде на побудові базових процесів і систем, а в міру масштабування бізнесу — на розвитку команди, делегуванні операційних задач і поступовому розширенні фінансової функції.
   
    

Що компанія пропонує:
 

1. Реальний ownership за Finance-функцію. Можливість не просто керувати окремим напрямом, а побудувати фінансову систему бізнесу та безпосередньо впливати на рішення власників.
2. Прямий контакт із власниками та COO. Фінанси тут — не бек-офіс, а частина прийняття ключових бізнес-рішень.
3. Можливість вирости разом із бізнесом. У міру масштабування компанії scope ролі може розширюватися до залучення фінансування, роботи з фінансовими інструментами та ширшої CFO-зони.
4. Можливість сформувати власну команду. На старті ти будуєш процеси самостійно, а зі зростанням бізнесу компанія готова розширювати Finance-функцію.
5. Формат роботи: full-time, Київ, офіс у Печерському районі. На випробувальний період очікується регулярна присутність в офісі; після нього можливий гібридний формат за домовленістю.
6. Графік: гнучкий. Регулярний overtime не є нормою, але для фінансової функції можливі окремі mission-critical ситуації, коли потрібно оперативно включитися.
    

🔎 Якщо тобі цікаво не просто підтримувати фінанси, а побудувати Finance-функцію, яка реальне впливає на бізнес — будемо раді познайомитися.
 

👉 Надсилай резюме — розкажемо більше про компанію, команду та задачі на цій ролі.

Привіт 👋
Наша команда продовжує масштабуватися, і ми відкриваємо позицію SEO Specialist
 

Ми шукаємо проактивного, аналітичного та відповідального спеціаліста, який вже має досвід у SEO та хоче працювати з конкурентними нішами і масштабними проєктами 🚀
 

Qwerty.Software — українська компанія з понад 10-річним досвідом у створенні та просуванні цифрових продуктів для клієнтів з усього світу, зокрема з США, Канади та Європи 🌍
За цей час ми реалізували понад 150 проєктів, поєднуючи технічну експертизу, сучасний дизайн і бізнес-орієнтований підхід, що допомагає нашим клієнтам масштабуватися та зростати.
 

🌟 Наші цінності:

• Якість і результативність у кожному проєкті
• Відкритість, командність та довіра
• Постійний розвиток і прагнення до інновацій

Про команду

У нас працює понад 10 SEO-команд із сильними результатами у Tier 1–2 GEO.
Кожна команда має власного Team Lead та фокус на результат і масштабування.

SEO-спеціалісти зосереджені саме на SEO: аналізують, тестують і масштабують рішення.
Операційні задачі закривають інхаус-команди (контент, лінкбілдинг, dev, automation).

Працюємо по спринтах із підтримкою PM/Assistant, що дозволяє ефективно будувати процеси.

• Основні KPI: трафік, позиції, кількість сайтів
• Прозора бонусна система: FTD + KPI
 

Що нам потрібно: 

• Досвід роботи SEO від 2 + років (досвід у сірих нішах - обовʼязковий) 
• On-page SEO: оптимізація структури сайту, семантичне ядро, тайтли, мета-описи, заголовки, внутрішня перелінковка.
• Off-page SEO: робота з посилальним профілем, стратегія беклінків, PBN-сітки, аналіз донорів та конкурентів.
• Вміння працювати з Google Search Console, Google Analytics, Ahrefs, Semrush, Serpstat; розуміння ключових метрик (CTR, impressions, traffic share, position tracking).
• Аналіз конкурентів: збирання семантики, оцінка структури сайтів-конкурентів, їхнього посилального профілю.
• Вміння редагувати HTML/CSS; працювати зі шаблонами, вставляти блоки вручну.
• Досвід роботи з AI-дизайном в ChatGPT / Claude.
• Розуміння robots.txt, sitemap.xml, canonical, hreflang, indexability ; оптимізація швидкості сайту, мобільна адаптивність, Core Web Vitals, індексація.
• Вміння зібрати необхідну семантику, побудувати структуру та згенерити потрібний текст або прописати ТЗ копірайтеру.
• Досвід самостійного ведення проекту. 
   

Що потрібно буде робити

• Розробка та реалізація SEO-стратегій для наявних і нових сайтів.
• Запуск нових сайтів під ключ — від побудови структури до публікації (у тому числі на HTML-шаблонах із базовими технічними налаштуваннями).
• Аналіз конкурентів та ніші та пошуки точки росту для сайтів.
• Оптимізація сайтів для покращення позицій, видимості та органічного трафіку.
• Відбір і оцінка дропів.
• Формування технічних завдань для копірайтерів, лінкбілдерів, розробників і дизайнерів.
• Відбір донорів на аутріч.
• Розробка анкор-планів і контроль за реалізацією лінкбілдинг-стратегії.
• Моніторинг результатів, звітність і регулярна оптимізація стратегій.

Що ми пропонуємо:

• Кар'єрний ріст: Ваша кар’єра у Qwerty.Software матиме чітку траєкторію зростання.
• Дружня команда та навчання: У нас Ви знайдете підтримку досвідчених колег та менторів. Команда готова поділитися своїми знаннями, а ми інвестуємо в ваш розвиток, надаючи ресурси для навчання.
• Баланс між роботою та життям: Ми піклуємося про здоровий work-life balance і створюємо умови для того, щоб Ви могли розвиватися, не забуваючи про відпочинок та особисте життя.
• Комфортні умови: Оплачувані відпустки та лікарняні, а також турбота про Ваше ментальне та фізичне здоров'я. У нас є корпоративний психолог та можливість брати участь у цікавих заходах для покращення командного духу.
• Атмосфера: У нашій компанії не тільки цікава робота, але й чудова атмосфера для особистісного та професійного розвитку. Долучайтеся до нас і зробіть свою кар'єру частиною великого успіху!
 

Процес найму

Дзвінок з рекрутером → тестове завдання → технічна співбесіда → оффер 🚀
 

Відчуваєте, що це про вас?
Долучайтесь до команди Qwerty.Software і розвивайте свою експертизу в SEO разом із нами! 💡

Привіт 👋

Наша команда продовжує масштабуватися, і ми відкриваємо позицію Community / SMM Specialist.

Шукаємо спеціаліста, якому цікаво працювати на перетині community management, контенту та органічного просування: розвивати ком’юніті, тестувати різні підходи до залучення аудиторії та аналізувати, що приносить результат.

Qwerty.Software — українська компанія з понад 10-річним досвідом у створенні та просуванні цифрових продуктів для клієнтів з усього світу, зокрема з США, Канади та Європи 🌍

За цей час ми реалізували понад 150 проєктів, поєднуючи технічну експертизу, сучасний дизайн і бізнес-орієнтований підхід, що допомагає нашим клієнтам масштабуватися та зростати.

🌟 Наші цінності:

• Якість і результативність у кожному проєкті
• Відкритість, командність та довіра
• Постійний розвиток і прагнення до інновацій

Про команду та проєкт

Ви приєднаєтесь до Community / SMM-команди, яка працює з Reddit як каналом органічного просування та залучення цільового трафіку.

Команда розвиває акаунти та власні сабреддіти, працює зі сторонніми ком’юніті, створює нативний контент, тестує різні підходи до просування та аналізує їхню ефективність.

Основна мета — залучати релевантну аудиторію, трафік та впливати на продажі.

Зараз у напрямку працює 6+ спеціалістів переважно Middle-рівня. Усередині команди багато обміну досвідом та підтримки, при цьому кожен має власну зону відповідальності та впливає на результа

🎯 Що потрібно буде робити:

• працювати з Reddit-акаунтами та розвивати їх;
• створювати та розвивати власні сабреддіти;
• знаходити релевантні ком’юніті та працювати з ними;
• створювати й публікувати нативні пости та коментарі;
• просувати бренди та продукти у сторонніх ком’юніті;
• аналізувати нішу, конкурентів та особливості різних спільнот;
• тестувати нові підходи та гіпотези для залучення трафіку;
• відстежувати KPI та аналізувати результати;
• покращувати власні підходи на основі отриманих результатів.

Що нам потрібно:

• досвід у SMM, Community Management, Content Marketing або суміжних напрямках;
• практичний досвід роботи з Reddit та розуміння базових механік платформи;
• досвід створення та публікації текстового контенту;
• розуміння принципів органічного просування та залучення трафіку;
• вміння аналізувати результати своєї роботи та знаходити можливості для покращення;
• базове розуміння SEO та принципів роботи з ключовими словами;
• готовність працювати з регулярними операційними задачами без втрати якості;
• уважність, самостійність та відповідальність за результат;
• англійська на рівні B1+ для роботи з англомовним контентом.

Буде плюсом:

• досвід одночасної роботи з декількома Reddit-акаунтами;
• досвід створення та розвитку власних сабреддітів;
• досвід роботи з SEO-текстами;
• досвід роботи з англомовною аудиторією;
• розуміння аналітики трафіку та конверсій.

🌟 Що ми пропонуємо:

• Гнучкий формат роботи: віддалена робота та гнучкий графік.
• Відпочинок та турбота про здоров’я: 15 оплачуваних днів відпустки та 15 лікарняних на рік, а також підтримка корпоративного психолога.
• Професійний розвиток: бюджет на зовнішнє навчання, корпоративна англійська та можливість переймати досвід колег усередині команди.
• Кар'єрне зростання: Performance Review кожні 6 місяців, індивідуальний план розвитку (PDP) та можливості вертикального й горизонтального зростання всередині компанії.
• Підтримка на старті: онбординг та менторство, щоб швидше зануритися в процеси команди та специфіку проєкту.
• Командне життя: тімбілдинги, внутрішні активності та корпоративна бонусна система.

Процес найму

Дзвінок з рекрутером → тестове завдання → технічна співбесіда з командою → оффер 🚀

Відчуваєте, що це про вас?

Якщо вам цікаво працювати з ком’юніті та текстовим контентом, тестувати нові підходи й бачити, як ваша робота впливає на реальний трафік та результат — будемо раді познайомитися.

Долучайтесь до Qwerty.Software 💡

TOBA Traffic — арбітражна media buying команда, яка спеціалізується на вертикалі Gambling та активно розширюється. Ми виросли на базі TOBA Agency (лідера українського ринку Telegram-каналів з 2018 року) і перенесли весь наш досвід, експертизу та ресурси в арбітражний напрям.

Зараз наша команда — це 20+ спеціалістів у гемблінг-вертикалі, 2 досвідчених заливаючих Team Leads, власна CRM-система, сильний відділ дизайну та тех-підтримка. У нас повністю вибудувана внутрішня інфраструктура й систематизовані процеси, щоб кожен байер міг фокусуватися тільки на результаті та масштабуванні.

Зараз ми в пошуках сильного Media Buyer (Facebook / Gambling) з досвідом роботи з Tier-1 гео.
 

Що ми очікуємо від тебе:

• Свіжий та підтверджений досвід успішного залучення трафіку в вертикалі Gambling (Facebook)
• Практичний досвід роботи з CPA-моделлю
• Вміння працювати з гео Tier-1
• Досвід управління щоденними бюджетами від $800/day
• Стабільно позитивні показники ROI
• Розуміння актуальних підходів, зв'язок та інструментів обходу банів у FB
   

Твої майбутні задачі:

• Запуск, аналіз та масштабування рекламних кампаній у Facebook на Gambling (Tier-1)
• Робота з CPA-моделлю та оптимізація конверсії
• Постійний пошук і тестування нових зв'язок, креативів та підходів
• Тісна співпраця з внутрішньою командою дизайнерів і технічних спеціалістів
• Ведення звітності та аналітика запусків через нашу CRM-систему
   

Що ми пропонуємо:

• Сильну сітку оплати: ставка + %
• Необмежені бюджети під профітні зв'язки та швидка видаляція ресурсів
• Потужну інфраструктуру: власна CRM-система, готовий фарм, платіжні рішення, проксі та додатки
• Сильну команду продакшну: штатні дизайнери та технічні фахівці, які закривають усі рутинні задачі
• Менторство та підтримку: 2 досвідчених заливаючих Team Leads, які допомагають швидко масштабуватися
• Стабільність та системність: прозорі процеси, відсутність бюрократії та комфортні умови для роботи
   

Готовий масштабувати свій профіт разом із TOBA Traffic? Надсилай свій кейс/CV і давай знайомитися!

Team Lead Media Buyer (Facebook / Gambling) в TOBA Traffic

TOBA Traffic — арбітражна media buying команда, яка спеціалізується на вертикалі Gambling та активно розширюється. Ми виросли на базі TOBA Agency (лідера українського ринку Telegram-каналів з 2018 року) і перенесли весь наш досвід, експертизу та ресурси в арбітражний напрям.

Наразі у нас 20+ спеціалістів, власний тех-відділ, дизайнери та CRM-система. У зв'язку з активним масштабуванням ми шукаємо досвідченого Team Lead Media Buyer (Facebook / Gambling, Tier-1), який очолить команду байерів, допоможе їм рости та вибудує системний залив на T1 гео.

Що ми очікуємо від тебе:

- Підтверджений досвід на позиції Team Lead у вертикалі Gambling (FB)

- Глибоку експертизу у роботі з гео Tier-1 та CPA-моделлю

- Свіжий практичний досвід заливу зі стабільно позитивним ROI

- Навички управління командою: постановка задач, контроль KPI, менторство та аналіз результатів

- Сильне розуміння інфраструктури, платіжних рішень, процесів фармінгу та обходу банів FB

- Вміння аналізувати ринок, знаходити нові підходи та масштабувати профітні зв'язки

Твої основні задачі:

- Управління командою media buyers: від постановки задач до досягнення командних Target ROI

- Пошук, тестування та масштабування нових зв'язок і підходів під Tier-1

- Оптимізація роботи з CPA-моделлю та аналітика запусків усієї команди

- Менторство байерів, допомога у вирішенні технічних затикань та побудова ефективних процесів

- Тісна співпраця з внутрішньою розробкою, фармом та відділом дизайну для забезпечення команди усім необхідним

- Аналіз метрик та ведення звітності через нашу CRM-систему

Що ми пропонуємо:

1. Необмежені бюджети під тести та масштабування профітних зв'язок

2. Готову інфраструктуру: власна CRM-система, стабільні платіжні рішення, проксі, додатки та фарм

3. Сильний продакшн: штатні дизайнери та технічні фахівці, які закривають усі рутинні задачі

4. Свободу дій: відсутність бюрократії, можливість реалізовувати власні ідеї та впливати на розвиток арбітражного напряму

5. Комфортні умови: стабільні виплати, прозорі процеси та підтримуюча команда

Готовий очолити команду та масштабувати профіт разом із TOBA Traffic? Надсилай свій кейс/CV і давай поспілкуємося!

TOBA Traffic — арбітражна media buying команда, яка спеціалізується на вертикалі Gambling та активно розширюється. Ми виросли на базі TOBA Agency (лідера українського ринку Telegram-каналів з 2018 року) і перенесли весь наш досвід, експертизу та ресурси в арбітражний напрям.

Наразі у нас 20+ спеціалістів, власний тех-відділ, дизайнери та CRM-система. У зв'язку з активним масштабуванням ми шукаємо досвідченого Team Lead Media Buyer (Facebook / Gambling, Tier-3), який очолить команду байерів, вибудує системний залив на T3 гео та виведе об'єми на новий рівень.
 

Що ми очікуємо від тебе:

• Підтверджений досвід на позиції Team Lead у вертикалі Gambling (FB)
• Глибоку експертизу та розуміння специфіки роботи з гео Tier-3
• Практичний досвід роботи з CPA-моделлю та заливу зі стабільно позитивним ROI
• Навички управління командою: постановка задач, контроль KPI, менторство та аналіз результатів
• Експертизу в оптимізації конверсії, роботі з об'ємами, платіжними рішеннями та обходом банів FB
• Вміння аналізувати ринок, швидко знаходити нові конвертящі зв'язки та масштабувати їх
   

Твої основні задачі:

• Управління командою media buyers: від постановки задач до досягнення командних Target ROI на Tier-3
• Пошук, тестування та масове масштабування нових зв'язок і підходів під T3
• Оптимізація роботи з CPA-моделлю та глибока аналітика запусків усієї команди
• Менторство байерів, допомога у вирішенні технічних затикань та побудова ефективних процесів
• Тісна співпраця з внутрішньою розробкою, фармом та відділом дизайну для забезпечення команди усім необхідним
• Аналіз метрик та ведення звітності через нашу CRM-систему
   

Що ми пропонуємо:

• Необмежені бюджети під тести та масштабування профітних зв'язок
• Готову інфраструктуру: власна CRM-система, стабільні платіжні рішення, проксі, додатки та фарм
• Сильний продакшн: штатні дизайнери та технічні фахівці, які закривають усі рутинні задачі
• Свободу дій: відсутність бюрократії, можливість реалізовувати власні ідеї та впливати на розвиток арбітражного напряму
• Комфортні умови: стабільні виплати, прозорі процеси та підтримуюча команда
   

Готовий очолити команду та масштабувати профіт разом із TOBA Traffic? Надсилай свій кейс/CV і давай поспілкуємося!

Novoplex — це група компаній, які розробляють iGaming продукти та надають послуги у різних сферах перформанс-маркетингу.

Зараз ми в пошуках Product Analyst, який стане власником продуктової та комунікаційної аналітики й експериментів. Головна мета ролі — гарантувати, що кожне рішення продукту та CRM спирається на точні дані, які витримують перевірку.
 

Що ти будеш робити:

• A/B-тестування end-to-end: дизайн і design review до запуску, моніторинг коректності розподілу груп під час тесту, аналіз після завершення та презентація однозначних висновків і рекомендацій продуктовій команді
• Стандартизація експериментів: розробка єдиної методології A/B-тестування та впровадження її як робочого стандарту для всієї компанії
• Воронки та User Journey: побудова й аналіз продуктових воронок, пошук точок відвалу та проблем як джерела нових гіпотез для росту конверсії й retention
• Оцінка бізнес-ефекту: розрахунок результатів тестів та фінансового впливу змін, перетворення їх на конкретні рекомендації
• Якість даних: контроль коректності продуктових подій, детектинг аномалій у воронках та поведінці користувачів
• CRM & Ad-hoc: побудова юніт-аналітики комунікацій, забезпечення ad-hoc аналітики під продуктові запити та розвиток культури експериментів у команді
   

Що тобі знадобиться:

• Досвід: від 3 років у Product-аналітиці (робота з event-based моделями даних, воронками, когортним аналізом та retention)
• Доменна експертиза: досвід у нішах iGaming або Gaming
• Технічний стек: SQL на advanced-рівні та практичний досвід із BI-інструментами
• Експерименти: глибокі знання A/B-тестування (дизайн, метрики успіху, критерії зупинки, обробка викидів, інтерпретація результатів)
• Продуктове мислення: розуміння систем продуктових метрик, взаємозв'язку між ними та їхнього впливу на бізнес
• Soft Skills: аналітичне мислення, критичність, висока самостійність та вміння пояснювати складні аналітичні висновки простою мовою для нетехнічних замовників
   

Чому варто бути частиною Novoplex:

• Професійне зростання: компенсація професійних курсів, тренінгів та івентів
• Винагорода: справедлива оплата праці, що прямо залежить від твого вкладу в продукт
• Час для відпочинку: 20 робочих днів відпустки, вихідний на Day Off у день народження, додаткові дні до значимих подій та гнучкі вихідні на державні свята України
• Час для відновлення: 7 днів лікарняних без довідки від лікаря (із довідкою — безлімітно) та maternity leave
• Забезпечення для комфорту: надаємо необхідну техніку, павербанки та покриваємо компенсацію коворкінгів
• Work-life balance: повністю remote формат із гнучким початком робочого дня (з 9:00 до 11:00)
   

Готовий розбудовувати культуру експериментів і впливати на продукт через дані? Надсилай своє CV і давай знайомитися!

Novoplex — це група компаній, які розробляють iGaming продукти та надають послуги у різних сферах перформанс-маркетингу.

Зараз ми в пошуках Senior CRM Manager (Lifecycle Marketing Manager) для розвитку lifecycle-маркетингу, побудови ефективних customer journeys та систематичного покращення ключових продуктових метрик.
 

Що ти будеш робити:

• Воронки та Customer Journeys: розробка й оптимізація lifecycle-воронок та автоматизованих сценаріїв взаємодії з користувачами
• Сегментація та реактивація: поглиблена сегментація аудиторії, формування стратегій реактивації, підбір оферів, тригерів та каналів комунікації
• Гіпотези та задачі: генерація, пріоритизація lifecycle-гіпотез і постановка задач на їхню реалізацію
• Аналітика та метрики: аналіз результатів комунікацій, підготовка рекомендацій та прямий вплив на показники Retention, Reactivation, LTV та NGR
   

Що тобі знадобиться:

• Досвід: від 2 років на аналогичній позиції (CRM / Lifecycle) обов'язково у сфері iGaming
• Експертиза: практичний досвід у retention, reactivation, розбудові customer lifecycle та розуміння бізнес-метрики (LTV, Retention Rate, Reactivation Rate)
• Канали комунікації: впевнена робота з Email, Push, SMS, In-App, тригерними розсилками та персоналізацією
• Аналітика та тести: досвід проведення A/B-тестування, аналізу воронок, впевнене володіння Excel/Google Sheets та BI-системами (базовий SQL буде перевагою)
• Гейміфікація та бонуси: чітке розуміння функціонування бонусних систем, програм лояльності, cashback та VIP-механік
   

Чому варто бути частиною Novoplex:

• Професійний розвиток: компенсація професійних курсів, тренінгів та профільних івентів
• Винагорода: справедлива оплата праці, що прямо залежить від твого вкладу в результати
• Час для відпочинку: 20 робочих днів відпустки, Day Off на день народження, додаткові дні до важливих подій та гнучкі вихідні на державні свята України
• Час для відновлення: 7 днів лікарняних без довідки від лікаря (із довідкою — безлімітно) та maternity leave
• Комфорт та автономія: надаємо всю необхідну техніку, павербанки, покриваємо компенсацію коворкінгів
• Work-life balance: повністю remote формат із гнучим початком робочого дня (з 9:00 до 11:00)
   

Готовий будувати ефективний Lifecycle-маркетинг та драйвити метрики iGaming продуктів? Надсилай своє CV i давай знайомитися!