Jobs at Djinni

Distribution Operations Manager

📍 Київ | Гібридний формат | Full-time

Про компанію

Pomitni — український музичний лейбл та дистриб'ютор, який допомагає артистам масштабувати свою аудиторію в Україні та за її межами.

Ми шукаємо Distribution Operations Manager — людину, яка любить порядок у процесах, вміє працювати з аналітикою та координувати кілька напрямів одночасно. Це роль, у якій операційна ефективність безпосередньо впливає на якість релізів і розвиток артистів.

Що буде у ваших задачах:

• координувати релізні процеси між артистами, менеджерами, маркетингом та цифровими платформами;
• контролювати підготовку, завантаження та якість музичних релізів;
• супроводжувати артистів і партнерів у вирішенні операційних питань;
• аналізувати результати релізів та готувати аналітичні матеріали й презентації;
• працювати зі Spotify for Artists, Apple Music for Artists, YouTube Analytics та іншими платформами;
• вести проєкти та комунікацію в Notion;
• брати участь у розвитку внутрішніх процесів компанії.

Ми очікуємо, що ви:

• маєте системне мислення та високий рівень організованості;
• комфортно працюєте з аналітикою, великим обсягом інформації та кількома проєктами одночасно;
• розумієте принципи роботи музичної індустрії та цифрової дистрибуції;
• вмієте готувати презентації, аналітичні матеріали та практичні рекомендації;
• легко знаходите спільну мову з артистами, партнерами та командами.

Буде перевагою:

• досвід роботи в лейблі, дистрибуції або digital-маркетингу;
• досвід роботи зі Spotify for Artists, Apple Music for Artists, YouTube Analytics;
• розуміння performance-маркетингу музичних релізів;
• досвід взаємодії з артистами та музичними командами.

Ми пропонуємо:

• гібридний формат роботи;
• комфортний офіс у Києві біля метро Арсенальна;
• конкурентну заробітну плату;
• роботу з найпомітнішими артистами українського ринку;
• можливість впливати на розвиток артистів та операційної системи компанії;
• перспективу професійного росту до Head of Operations.

Якщо вам подобається будувати сильні процеси, працювати з музичними релізами та бути ключовою ланкою між артистами, командами й платформами — будемо раді знайомству.

A&R Manager (Pomitni)

📍 Київ | Гібридний формат | Full-time

Pomitni — український музичний лейбл та дистриб’ютор, заснований Іриною Горовою. Ми працюємо на перетині музики, digital, PR та influence marketing, допомагаючи артистам масштабувати свою аудиторію в Україні та за її межами.

Шукаємо A&R Manager, який поєднує музичне чуття, аналітичне мислення та розуміння сучасної музичної індустрії. Якщо ви вмієте знаходити перспективних артистів ще на початку їхнього шляху, бачите їхній потенціал і хочете впливати на розвиток української музичної сцени — будемо раді познайомитися.

Що буде у ваших задачах:

• знаходити нових артистів і оцінювати їхній творчий та комерційний потенціал;
• супроводжувати процес підписання та вибудовувати довгострокову співпрацю з артистами;
• аналізувати музичний ринок, актуальні тренди та конкурентне середовище;
• працювати зі статистикою Spotify, Apple Music, YouTube, TikTok та інших платформ, щоб приймати обґрунтовані A&R-рішення;
• брати участь у формуванні релізних і кар'єрних стратегій артистів;
• координувати взаємодію між артистами, маркетингом, дистрибуцією та іншими командами;
• розширювати професійну мережу контактів і підтримувати партнерські відносини в музичній індустрії.

Ми очікуємо, що ви:

• вже маєте досвід роботи в музичній індустрії, артист-менеджменті, лейблі або музичній дистрибуції;
• добре орієнтуєтеся в сучасному музичному ринку та швидко помічаєте нові тенденції;
• розумієте, як працюють Spotify, Apple Music, YouTube, TikTok та інші цифрові платформи;
• вмієте аналізувати дані та використовувати їх для прийняття рішень;
• легко будуєте комунікацію з артистами, менеджерами та партнерами й упевнено ведете переговори;
• ініціативні, відповідальні та вмієте самостійно організовувати свою роботу.

Буде перевагою, якщо ви:

• маєте власну мережу контактів у музичній індустрії;
• працювали з розвитком артистів або музичних проєктів;
• розумієте принципи музичного маркетингу та цифрової дистрибуції.

Ми пропонуємо:

• гібридний формат роботи;
• комфортний офіс у Києві біля станції метро Арсенальна;
• full-time формат;
• конкурентну заробітну плату;
• роботу в команді українського музичного лейблу;
• можливість долучитися до розвитку сучасних українських артистів.

Якщо ви хочете знаходити нові таланти, працювати з артистами та впливати на розвиток музичних проєктів — надсилайте своє резюме. Будемо раді знайомству!

Менеджер по роботі з клієнтами (рекрутинг, HR-рішення)

HireStep Agency — рекрутингова агенція, що допомагає бізнесу в Україні та Європі реалізовувати свій потенціал через побудову ефективних команд. Ми працюємо з компаніями різного масштабу — від стартапів до міжнародних брендів — і орієнтовані на результат і довгострокове партнерство. Більше про нас: https://www.hirestep.org/ | Instagram: https://www.instagram.com/hirestep_agency/

🚀 Про роль

Ми шукаємо Менеджера по роботі з клієнтами, який стане для наших партнерів основною точкою контакту та супроводжуватиме їх на всіх етапах співпраці — від першої зустрічі до успішного закриття вакансій. Це спеціаліст, який:

• любить будувати довгострокові відносини з клієнтами;
• вміє зрозуміти потреби бізнесу та перетворити їх у чіткий план роботи;
• координує взаємодію між клієнтом і командою рекрутерів;
• підтримує високий рівень сервісу, своєчасно вирішує питання та тримає клієнта в курсі процесу;
• мислить категоріями партнерства, а не просто виконання задач;
• хоче впливати на якість сервісу, розвиток процесів та репутацію агенції.

Простими словами: це людина, яка бере клієнта «за руку» після старту співпраці, забезпечує комфортну комунікацію, контролює процес підбору персоналу, допомагає досягти результату та робить усе, щоб клієнт хотів працювати з нами знову.

🎯 Портрет кандидата

• досвід в продажах або в роботі з клієнтами від 2 років (консалтинг, рекрутинг, HR, маркетинг — буде плюсом);
• вміє вести переговори та онлайн-зустрічі з власниками бізнесу;
• вміє слухати, ставити глибокі питання та знаходити справжню потребу клієнта;
• мислить стратегічно: як бізнесу вирости через сильну команду;
• кайфує від складних угод і довгострокових партнерств,
• досвід роботи з CRM, грамотна усна та письмова комунікація, проактивність і орієнтація на результа.
• Буде плюсом: досвід у рекрутингу / HR / консалтингу розуміння, як працюють команди в бізнесі досвід довгого циклу угоди

Важливо: це не роль для джуна або виконавця за скриптами.

📌 Основні обов’язки

• Проведення стартових зустрічей із потенційними клієнтами: виявлення потреб бізнесу, цілей найму та особливостей компанії.
• Консультація щодо послуг HireStep та підбір оптимального формату співпраці.
• Повний супровід клієнта на всіх етапах роботи — від першої зустрічі до успішного закриття вакансії.
• Координація взаємодії між клієнтом та командою рекрутерів, контроль дотримання домовленостей і дедлайнів.
• Проведення регулярних статус-зустрічей, надання звітності та оперативне вирішення всіх питань клієнта.
• Побудова довгострокових партнерських відносин, розвиток співпраці та підтримка високого рівня клієнтського сервісу.
• Збір зворотного зв’язку від клієнтів та ініціювання покращень сервісу й внутрішніх процесів.

💰 Умови

Формат:

• повністю віддалена робота
• графік без мікроменеджменту, але з залученістю: 9:00—18:00 або 10:00−19:00

Фінанси:

• ставка: 15 000 грн
• + % від продажів
• реальний дохід: 40 000 — 60 000+ грн

Нефінансові переваги:

• складний інтелектуальний продукт і робота напряму з власниками бізнесу
• можливість впливати на розвиток бізнесів України та Європи
• перспектива росту в компанії
• участь у побудові системного відділу продажів з нуля

Ми не просто продаємо підбір персоналу. Ми будуємо екосистему реалізації потенціалу людей і бізнесів.

Якщо тобі близький такий рівень продажів — будемо раді знайомству.

Stellar Jet — це мультидисциплінарне R&D бюро та експериментальне виробництво. Наші проєкти вже довели свою ефективність, і ми продовжуємо активну роботу над перспективними розробками.


Зараз ми в пошуку Пілота-тестувальника БпЛА літакового типу, який долучиться до команди фахівців та братиме участь у випробуванні й вдосконаленні безпілотних авіаційних комплексів.
 

Вимоги:

• Досвід керування БпЛА літакового типу від 1 року.
• Навички роботи з наземними станціями керування (Mission Planner, QGroundControl), налаштування польотних місій та аналізу телеметрії.
• Досвід проведення тестових польотів, налаштування та калібрування обладнання.
• Розуміння принципів аеродинаміки, роботи автопілотів та авіаційної електроніки.
• Готовність до відряджень і роботи в польових умовах.
   

Обов'язки:

• Проведення випробувальних польотів БпЛА літакового типу.
• Передпольотна підготовка: перевірка систем, налаштування місій, контроль технічного стану БпЛА.
• Аналіз результатів польотів та ведення технічної звітності.
• Участь у налаштуванні, тестуванні та вдосконаленні систем керування й бортових модулів.
• Взаємодія з інженерами, конструкторами та іншими технічними спеціалістами.
• Часткова робота в офісі: аналіз телеметрії, підготовка звітів, оновлення програмного забезпечення.
   

Ми пропонуємо:

• Бронювання та повний супровід на всіх етапах оформлення.
• Офіційне працевлаштування та оплачувану щорічну відпустку.
• Повну компенсацію лікарняних відповідно до законодавства України.
• Комфортний офіс поруч зі станцією метро.
• Власний спортзал, йога-студію, масажний кабінет та харчування за рахунок компанії.
• Конкурентний рівень заробітної плати з регулярним переглядом.
• Прозорі можливості для професійного та кар'єрного розвитку.
   

Зацікавила вакансія? Якщо ви маєте релевантний досвід та бажаєте долучитися до команди, надсилайте своє резюме вже сьогодні!

Stellar Jet — це мультидисциплінарне R&D бюро та експериментальне виробництво. Наші проєкти вже довели свою ефективність, і ми продовжуємо активну роботу над перспективними розробками.
 

Зараз ми в пошуку Інженера-електроніка, який долучиться до команди фахівців.
 

Вимоги:

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року.
• Практичний досвід роботи з електронними схемами.
• Впевнене читання принципових електричних схем та технічної документації.
• Навички роботи з вимірювальними приладами (мультиметр, за можливості — осцилограф).
• Досвід пайки, монтажу та ремонту електронних вузлів і кабельних збірок.
• Базові знання мікроконтролерів, сенсорів, систем живлення, цифрових інтерфейсів передачі даних.
   

Обов’язки:

• Інтеграція, підключення та налаштування електронних модулів і бортових систем БПЛА.
• Проведення діагностики та функціонального тестування електроніки перед льотними випробуваннями.
• Участь у тестових випробуваннях БПЛА у складі команди.
• Оперативне виявлення та усунення несправностей електронних систем у польових умовах.
• Аналіз результатів випробувань та взаємодія з інженерною командою для вдосконалення виробу.
   

Що ми пропонуємо:

• Бронювання і офіційне працевлаштування.
• Ставка + бонус за кожне тестове випробування.
• Робота на базі і «в полі», ПН-СБ.
• Комфортна локація поруч з метро (правий берег).
• Безкоштовні обіди і транспорт до локації випробування.
• Конкурентна заробітна плата з періодичним переглядом.

📍 Формат роботи: Remote 
💰 Зарплата: обговорюється індивідуально 

 

Про компанію

Міжнародна iGaming-компанія, яка активно розвиває свою присутність на глобальному ринку. Ми працюємо з продуктовими запуском, спортивними спонсорствами та міжнародними конференціями, а зараз шукаємо PR Manager, який відповідатиме за репутацію бренду та його впізнаваність у медіа.

Це роль із високим рівнем автономності, де ви будете не лише реалізовувати PR-активності, а й формувати комунікаційну стратегію компанії.
 

Що потрібно робити

• Розробляти та реалізовувати PR-стратегію відповідно до бізнес-цілей.
• Будувати та розвивати відносини з журналістами, редакторами та iGaming-медіа.
• Працювати з Telegram-каналами, адміністраторами та профільними спільнотами.
• Готувати та розміщувати пресрелізи, інтерв'ю, експертні статті та коментарі.
• Вести корпоративні Telegram-канали та координувати контент-план.
• Запускати PR-кампанії для нових продуктів і спонсорських проєктів.
• Організовувати участь компанії в міжнародних конференціях та галузевих заходах.
• Працювати з галузевими рейтингами, нагородами та публічними виступами команди.
• Аналізувати ефективність PR-активностей і знаходити нові можливості для зростання впізнаваності бренду.
   

Ми очікуємо

• 2+ роки досвіду в PR саме в iGaming/Gambling (B2B-досвід буде перевагою).
• English (Advanced).
• Досвід реалізації PR-кампаній від ідеї до публікації.
• Власну мережу контактів серед iGaming-медіа, журналістів або партнерів.
• Практичний досвід роботи з Telegram як комунікаційним каналом.
• Відмінні навички письмової англійської.
• Стратегічне мислення та готовність працювати hands-on.
• Досвід роботи в міжнародному середовищі з динамічними пріоритетами.
   

Буде плюсом
 

• Досвід роботи з B2C-проєктами.
• Досвід просування спортивних спонсорств або продуктових запусків.
• Контакти в Tech або Entertainment-медіа.
• Освіта у сфері PR, маркетингу, журналістики або комунікацій.

Що пропонуємо

• Повністю віддалений формат роботи.
• Реальний вплив на міжнародну PR-стратегію бренду.
• Роботу з глобальними iGaming-медіа та профільними спільнотами.
• Участь у міжнародних конференціях та індустріальних подіях.
• Високий рівень автономності та можливість реалізовувати власні ініціативи.
   

📩 Якщо вам цікава ця роль — надсилайте своє CV, і ми розповімо більше про компанію, команду та наступні етапи відбору.

📍 Формат роботи: Remote (перші 2–3 місяці) → релокація на Кіпр 💰 Зарплата: обговорюється індивідуально (Senior/Lead рівень)
 

Про компанію

Міжнародна продуктова компанія, яка працює у висококонкурентних глобальних нішах і шукає сильного SEO Strategist, який стане драйвером органічного зростання.

Ми шукаємо не керівника відділу, а експерта, який зможе формувати SEO-стратегію, знаходити нові точки зростання та посилювати команду своєю експертизою.
 

Що потрібно робити
 

• Провести аудит поточної SEO-стратегії та визначити точки зростання.
• Розробляти масштабні SEO-ініціативи для міжнародних ринків.
• Працювати hands-on із SEO-інструментами та даними.
• Аналізувати performance через GSC, Ahrefs, Screaming Frog та інші сервіси.
• Генерувати нові продуктові SEO-гіпотези та перевіряти їх.
• Працювати з Team Leads як стратегічний партнер, а не як people manager.
• Постійно проводити research та впроваджувати сучасні SEO-підходи, включаючи Generative Engine Optimization.
   

Ми очікуємо
 

• 5+ років комерційного досвіду в SEO.
• Досвід рівня SEO Strategist, Lead SEO або Head of SEO (без обов'язкового досвіду управління командою).
• Практичний hands-on досвід роботи з технічним SEO.
• Data-driven підхід: уміння приймати рішення на основі даних, а не інтуїції.
• Досвід роботи в міжнародному SEO та глобальних ринках.
• Вільна англійська для роботи в міжнародній команді.
   

Найбільше підійде досвід у

Tier 1:

• Gambling / Betting / iGaming
• Adult
• Dating
• Travel

Також розглядаємо кандидатів із досвідом у глобальному e-commerce, маркетплейсах, affiliate-проєктах та інших висококонкурентних міжнародних продуктах.
 

Що пропонуємо
 

• Можливість визначати SEO-стратегію продукту та впливати на бізнес.
• Роботу з міжнародними висококонкурентними ринками.
• Високий рівень автономності та свободу в реалізації ідей.
• Remote-старт із можливістю релокації на Кіпр.
• Довгострокове співробітництво та перспективу розвитку в leadership-напрямку.

📩 Якщо вам цікава ця роль - надсилайте своє CV, і ми розповімо більше про продукт, команду та наступні етапи відбору.

Ми шукаємо досвідченого Sales Manager, який спеціалізується на пошуку та залученні клієнтів через Upwork.

Якщо ви вмієте знаходити якісні проекти, вести переговори, будувати довгострокові відносини із замовниками та успішно закривати угоди — будемо раді співпраці.

Що потрібно робити

• Пошук релевантних проектів на Upwork.
• Аналіз вимог замовників.
• Підготовка персоналізованих пропозицій (bids).
• Комунікація з потенційними клієнтами.
• Проведення переговорів та доведення лідів до підписання контракту.
• Передача проектів команді після успішного продажу.

Наші очікування

• Від 3 років успішного досвіду продажів IT-послуг через Upwork.
• Портфоліо успішно залучених проектів.
• Розуміння веб- та мобільної розробки, сучасного технологічного стеку.
• Високий рівень англійської (Upper-Intermediate або вище).
• Відмінні навички ділового листування та переговорів.
• Самостійність, відповідальність та орієнтація на результат.

Ми пропонуємо

• Конкурентну комісійну винагороду з кожного успішно залученого проекту.
• Надійне delivery — сильну команду розробників, QA, дизайнерів, DevOps та менеджерів, які якісно реалізують домовленості із замовником.
• Довгострокову співпрацю.
• Повністю віддалений формат роботи.
• Можливість заробляти без верхньої межі — ваш дохід напряму залежить від кількості та якості залучених проектів.

Буде великим плюсом

• Досвід продажу аутсорсингових або аутстафінгових IT-послуг.
• Наявність успішних кейсів із великими контрактами.
• Розуміння моделей T&M, Fixed Price та Dedicated Team.

У відгуку, будь ласка, вкажіть

• Коротку інформацію про свій досвід роботи з Upwork.
• Статистику успішних продажів (кількість проектів, середній чек, загальний обсяг угод).
• Приклади проектів, які ви залучили.
• Очікуваний формат співпраці та розмір комісії.
• Посилання на ваш Upwork-профіль (якщо це можливо).

Якщо ви впевнені у своїх навичках продажів і хочете працювати з командою, яка дійсно виконує свої зобов'язання перед клієнтами, — будемо раді познайомитися!

Шукаємо самостійного Google Ads спеціаліста, який впевнено почувається в e-commerce та вміє керувати проєктами без мікроменеджменту.

Що ми пропонуємо:

• Повна віддаленка та гнучкий графік.
• Жодних тайм-трекерів чи скріншотів екрана — цінуємо результат і довіру.
• Спілкування з клієнтами на PM-і. Ви фокусуєтесь виключно на рекламі та результатах.
• Працюємо тільки з білими нішами.
   

Що потрібно буде робити:

• Запускати, масштабувати та оптимізувати кампанії для ecommerce 
• Працювати з Google Merchant Center (фіди, модерація, усунення відхилень).
• Тестувати гіпотези, шукати точки росту та відповідати за KPI проєктів.
• Ставити зрозумілі ТЗ розробникам і дизайнерам.
• Пояснювати статус і результати проєктів PM-у.

Наші вимоги:

• Досвід роботи з e-commerce та глибоке розуміння PMax / Shopping.
• Практичні навички роботи з GMC, GTM, GA4 та Google Sheets.
• Розуміння атрибуції, автоматичних стратегій та ремаркетингу.
• Вміння самостійно аналізувати дані та знаходити причини просідання показників.

Kara Dag Technologies розробляє передові системи детекції дронів.

Наш флагманський продукт Обрій 1.5 використовує скануючий супергетеродинний приймач, детекцію на основі бібліотеки сигналів та специфічних фіч сигналів дронів.

Ваші задачі:

• Розробка коду під існуючу плату на основі STM32
• Втілення фіч згідно проектного плану
• Написання драйверів під окремі вузли плати
• Втілення бізнес-логіки
• Оптимізація швидкості скану, підвищення стабільності
• Документація вашого коду
   

Ваш результат на перші 60 днів:

• Вникнути в те, як працює існуючий код та плата
• Втілити алгоритм для виявлення сигналів, що з'являються (change monitoring)

• Зробити API для інтеграції з mobile app

   

Нашими спільними інструментами будуть

• Плата на основі STM32
• Осцилограф, цифрові аналізатори

• Генератори радіосигналів

   

Вимоги

• 2+ роки досвіду програмування STM32

• Бонусом буде вміння розробляти та налагоджувати плати

   

Умови

• Робота з офісу у центрі Києва (поруч з ст. м. Площа Українських Героїв) або ж віддалено
• Графік гнучкий, але не менше 40 годин на тиждень
• Можлива бронь (повідомте про необхідність)

Переваги

• Робота над власним продуктом
• Команда, що горить продуктом
• Засновники компанії - інженери
• Працюємо безпосередньо, щоб зберегти життя військових

Процес відбору

1. Розмова (дізнатись більше про ваш досвід)
2. Технічна співбесіда
3. Тестовий місяць (оплачуваний, з чіткими задачами)

Numosoft — IT-компанія, яку створила команда з понад 15 роками досвіду в розробці та приблизно 10 роками спільної роботи. Ми створюємо веб-сервіси, автоматизуємо бізнес-процеси, інтегруємо AI та розвиваємо рішення для компаній у сферах ритейлу, фармацевтики, логістики й фінтеху.

Зараз шукаємо 1С / ERP Developer на поточні та нові проєкти автоматизації. У цій ролі важливо не лише працювати з кодом і конфігураціями, а й розуміти, як влаштовані бізнес-процеси, які підтримує ERP-система.

Що буде в роботі

• Розвивати й підтримувати ERP-системи: створювати нові модулі, доопрацьовувати конфігурації та підтримувати наявні рішення.
• Автоматизувати операційні процеси у сфері обліку, логістики, складу, фінансів і продажів.
• Перетворювати бізнес-вимоги на зрозумілу та надійну функціональність.
• Будувати інтеграції ERP із CRM, сайтами, платіжними системами, зовнішніми API та складським програмним забезпеченням.
• Брати участь в оптимізації продуктивності та діагностиці вузьких місць.
• Працювати з PM, бізнес-аналітиками, технічними лідами та представниками клієнта.
• Брати участь у підтримці клієнт-серверного середовища.

Тобі буде комфортно з нами, якщо ти

• Маєш від 2 років комерційного досвіду як 1С / ERP Developer.
• Впевнено працюєш із платформою 1С та маєш практичний досвід розробки нової функціональності.
• Працював(-ла) з ERP-конфігураціями або готовий(-а) швидко зануритися у специфіку великих ERP-рішень.
• Розумієш принципи роботи облікових, складських і корпоративних систем.
• Розумієш клієнт-серверний режим роботи та маєш базові навички адміністрування середовища.
• Умієш самостійно аналізувати задачі, оцінювати обсяг робіт і вчасно повідомляти про технічні обмеження чи ризики.
• Готовий(-а) працювати в команді та відкрито обговорювати рішення, залежності й проблеми.

Буде плюсом

• Досвід роботи з типовими та галузевими конфігураціями.
• Практика налаштування складних обмінів і інтеграцій через REST або SOAP API, JSON та XML.
• Розуміння SQL та оптимізації складних запитів на рівні СУБД.
• Досвід роботи з великими базами даних і оптимізації паралельних транзакцій.
• Досвід використання Git та підходів до командної розробки.
• Досвід міграцій та оновлень систем.
• Розуміння специфіки ритейлу, логістики або фармацевтики.

Як ми працюємо

• Формат: 100% віддалено.
• Старт: починаємо з проєктної або часткової зайнятості за гіг-контрактом із переходом на full-time у міру розширення задач.
• Командні години: 10:00–19:00 за Києвом.
• Онбординг: 1 місяць адаптації з підтримкою ліда та команди.
• Компенсація: обговорюємо індивідуально за результатами співбесіди.
• На full-time: 20 робочих днів відпустки, 5 day off, оплачувані лікарняні та бюджет на професійний розвиток.

Шлях до команди

1. HR-знайомство (20–30 хв). Познайомимося, розповімо про проєкти, формат роботи та очікування від ролі.
2. Технічна співбесіда. Поговоримо про твій практичний досвід, конфігурації, інтеграції та архітектурні рішення.
3. Тестове завдання. Лише за потреби, якщо для оцінки конкретного підходу буде недостатньо досвіду, описаного на співбесіді.
4. Фінальна розмова. Познайомимося з керівником або представником клієнта та узгодимо деталі співпраці.

Що далі

Відгукуйся через платформу та додай резюме. Якщо маєш приклади реалізованих проєктів або можеш коротко описати свій досвід роботи з ERP-системами, інтеграціями чи міграціями, це допоможе нам краще зрозуміти твій досвід ще до першої розмови.

Ми переглянемо відгук і повернемося з відповіддю протягом 2–3 робочих днів.

Numosoft — IT-компанія, яку створила команда з понад 15 роками досвіду в розробці та приблизно 10 роками спільної роботи. Ми будуємо веб-системи, CRM-платформи, хмарні рішення, автоматизацію та AI-інтеграції для ритейлу, фармацевтики, логістики та фінтеху.

Шукаємо PHP Backend розробника рівня Strong Junior на поточні та нові проєкти. Для нас важливий не факт закритого тікета, а зрозумілий, підтримуваний код і розуміння бізнес-логіки, з якою ти працюєш.
 

Що буде в роботі

• Розвивати бекенд: від нових модулів з нуля до підтримки систем, які вже працюють у продакшені.
• Створювати API та інтеграції: з платіжними системами, CRM та зовнішніми сервісами.
• Брати участь у проєктуванні архітектури: працювати з базами даних, оптимізувати черги, кеш і фонові процеси.
• Взаємодіяти з фронтендерами, PM та лідами, пропонувати архітектурні рішення.

• Поступово занурюватись у Clean Architecture, DDD, мікросервісні патерни та інфраструктуру AWS.

   

Тобі буде комфортно з нами, якщо ти:

• Маєш від 1 року комерційного досвіду в PHP-розробці.
• Розумієш ООП і принципи SOLID на рівні реального коду, а не лише теорії.
• Працював(-ла) з Laravel або Symfony.
• Впевнено працюєш із реляційними базами (MySQL / PostgreSQL): розумієш індекси й пишеш чисті запити.
• Розумієш принципи REST API та впевнено користуєшся Git.
• Маєш базове розуміння Docker.
• Звик(-ла) розбиратися в суті задачі, вчасно підсвічувати ризики й блокери та говорити прямо, якщо щось іде не за планом.

Буде плюсом (якщо чогось бракує — підкажемо)

• Досвід із Redis, чергами й асинхронними процесами.
• Розуміння Clean Architecture, DDD або Event-Driven підходів.
• Звичка покривати важливу логіку юніт-тестами.
• Базовий досвід з AWS або розуміння CI/CD.
   

Як ми працюємо

• Формат: 100% віддалено.
• Старт: починаємо з проєктної або часткової зайнятості (гіг-контракт) із переходом на full-time у міру розширення задач.
• Командні години: 10:00–19:00 за Києвом.
• Онбординг: 1 місяць адаптації з підтримкою тімліда.
• На full-time: 20 робочих днів відпустки, 5 day off, оплачувані лікарняні, бюджет на навчання.
• Компенсація: обговорюємо індивідуально за результатами співбесіди.
   

Шлях до команди

1. Знайомство (20–30 хв). Синхронізуємо очікування, розповімо про проєкти, відповімо на запитання.
2. Технічна розмова. Поговоримо про досвід, архітектурні рішення та подивимось на код.
3. Тестове завдання. Лише у виняткових випадках, якщо складно оцінити підхід за кодом чи розмовою.
4. Фінальний кол. Фіксуємо домовленості та дату старту.
    

Що далі

Відгукуйся та додай резюме й посилання на GitHub, LinkedIn або приклади коду — навіть пет-проєкти покажуть твій підхід краще, ніж перелік технологій.

Ми переглянемо відгук і повернемося з відповіддю протягом 2–3 робочих днів.

Numosoft — IT-компанія, яку створила команда з понад 15 роками досвіду в розробці та приблизно 10 роками спільної роботи. Ми будуємо веб-системи, CRM-платформи, рішення для автоматизації, cloud-native продукти та AI-інтеграції для ритейлу, фармацевтики, логістики й фінтеху.

Шукаємо Frontend Developer рівня Strong Junior. Розглядаємо і React, і Angular — стек обираємо під задачу, а не навпаки.

Якщо тобі важливо розуміти продукт зсередини, впливати на рішення та працювати в команді, де говорять прямо і по суті — нам по дорозі.

Що буде в роботі:

• Створювати й розвивати інтерфейси: від компонентів до повноцінних модулів корпоративних систем і веб-сервісів.
• Працювати з React або Angular залежно від проєкту.
• Інтегрувати інтерфейс із бекендом через REST API та зовнішні сервіси.
• Тримати якість: адаптивність, швидкість, підтримуваність коду.
• Впливати на UX: обговорювати технічні рішення разом із PM, дизайнерами та бекендерами, оцінювати задачі та пропонувати варіанти.
   

Тобі буде комфортно з нами, якщо ти:

• Маєш від 1 року комерційного досвіду у frontend-розробці.
• Впевнено працюєш із React або Angular.
• Маєш хорошу базу в JavaScript та/або TypeScript.
• Знаєш HTML5, CSS3 та адаптивну верстку на рівні, коли не треба гадати, чому щось «попливло» на мобільному.
• Вмієш інтегруватися з REST API та впевнено працюєш із Git.
• Розумієш компонентний підхід і пишеш код, який не страшно підтримувати.
• Уважний(-а) до UI-деталей і комфортно працюєш із макетами у Figma.
• Говориш прямо, коли є блокер, незрозуміла задача або потрібна допомога.

Буде плюсом (якщо чогось немає — підкажемо)

• TypeScript.
• Для React: Next.js, Redux, Zustand або інші state-management рішення.
• Для Angular: RxJS та екосистема Angular.
• Sass, Tailwind CSS або досвід роботи з дизайн-системами.
• Розуміння accessibility (a11y) та оптимізації продуктивності.
• Unit- або e2e-тести.
• Базове розуміння Docker та CI/CD.
   

Як ми працюємо:

• Формат: 100% віддалено.
• Старт: починаємо з проєктної або часткової зайнятості (гіг-контракт) із переходом на full-time у міру розширення задач.
• Командні години: 10:00–19:00 за Києвом.
• Онбординг: 1 місяць адаптації з підтримкою ліда та команди.
• На full-time: 20 робочих днів відпустки, 5 day off, оплачувані лікарняні, бюджет на навчання.
• Компенсація: обговорюємо індивідуально за результатами співбесіди.
   

Шлях до команди

1. HR-знайомство (20–30 хв). Синхронізуємо очікування, розповімо про проєкти, відповімо на запитання.
2. Технічна співбесіда. Поговоримо про досвід, стек, підходи до коду та розв’язання задач.
3. Тестове завдання. Лише якщо не вистачить прикладів у портфоліо чи GitHub.
4. Фінальний кол. Знайомство з керівником або клієнтом, фіксація домовленостей.
    

Що далі

Відгукуйся через платформу та додай посилання на GitHub, LinkedIn або портфоліо. Для нас це найкращий спосіб познайомитися з твоїм стилем роботи ще до першої розмови.

Ми переглянемо відгук і повернемося з відповіддю протягом 2–3 робочих днів.

Про позицію

AKH Trans Inc. шукає активного та орієнтованого на результат      E-Commerce Sales (B2B, B2C), який допоможе нам розвивати продажі наших онлайн-проєктів.

Це не позиція для людини, яка хоче просто сидіти за комп'ютером, адмініструвати сайт та виконувати поставлені задачі.

Нам потрібна людина з сильним sales mindset, яка готова самостійно шукати потенційних клієнтів, виходити з ними на контакт, спілкуватися, будувати відносини та закривати продажі.

Ви будете брати участь в управлінні нашими e-commerce проєктами, але головна ціль цієї позиції дуже проста: знаходити клієнтів та генерувати продажі.

Частина наших продуктів працює у B2B-сегменті та орієнтована на професійну аудиторію, включаючи медичних спеціалістів. Тому важливо вміти самостійно знаходити потенційних клієнтів та decision-makers і використовувати різні способи для прямого контакту з ними.

Основні обов'язки

• Управління та розвиток наших e-commerce проєктів
• Активний пошук нових клієнтів та бізнес-можливостей
• Прямий контакт з потенційними клієнтами
• Cold email, LinkedIn outreach, social media outreach, дзвінки та інші канали
• Спілкування з потенційними клієнтами та визначення їхніх потреб
• Створення та вдосконалення sales pitch, пропозицій та outreach-скриптів
• Follow-up потенційних клієнтів
• Побудова довгострокових відносин з B2B-клієнтами
• Пошук компаній, спеціалістів та decision-makers
• Пошук нестандартних способів залучення нових клієнтів
• Тестування різних sales та customer acquisition стратегій
• Співпраця з маркетингом, SEO, розробниками та іншими членами команди
• У перспективі — участь у формуванні та управлінні sales/outreach командою
• Використання AI та automation tools для пошуку клієнтів, research та outreach
• Ведення та контроль лідів, переговорів та продажів

Кого ми шукаємо

Нам потрібна людина, яка:

• Має досвід у sales, business development, e-commerce або B2B outreach
• Не боїться першою контактувати з потенційними клієнтами
• Впевнено спілкується з клієнтами
• Розуміє важливість постійного outreach та follow-up
• Може працювати самостійно, без необхідності постійно отримувати нові інструкції
• Орієнтована на результат
• Готова тестувати різні методи продажів
• Має досвід cold email, LinkedIn outreach, cold calling або direct sales
• Може професійно спілкуватися з власниками бізнесів та іншими професійними клієнтами

Оплата

Ставка + комісія від результатів/продажів.

Наша мета — не найняти людину, яка просто хоче отримувати фіксовану зарплату кожного місяця.

Ми шукаємо сильно мотивованого sales-спеціаліста, який хоче активно працювати, збільшувати продажі та заробляти більше завдяки комісії.

Чим кращі ваші результати — тим вищий ваш потенційний дохід.

Точна система ставки та комісій обговорюється з відібраними кандидатами.

ВАЖЛИВО — При подачі заявки

Будь ласка, не надсилайте лише стандартне CV.

У заявці коротко розкажіть про свій релевантний досвід:

1. Які продукти або послуги ви продавали?
2. Чи працювали ви з B2B-клієнтами?
3. Як саме ви самостійно знаходили нових клієнтів?
4. Чи маєте досвід cold calling, cold email, LinkedIn outreach або інших outbound sales методів?
5. Яких конкретних результатів у продажах ви досягли особисто?
6. Чи маєте досвід управління e-commerce сайтом або онлайн-бізнесом?
7. Чи створювали або керували sales/outreach командою?
8. Наведіть приклад нестандартного або креативного способу, який ви використовували для пошуку нових клієнтів.

Інженер-конструктор / Mechanical Design Engineer (БПЛА)

Київ

SolidWorks · композити · пластмаси · авіаційні конструкції · виробнича КД

Обов’язки:

• Розробка конструкторської документації та створення 3D-моделей виробів з урахуванням вимог замовника та стандартів якості
• Проєктування нових виробів, деталей та вузлів, а також вдосконалення існуючих конструкцій
• Проведення технічних розрахунків, підбір матеріалів та технологій для забезпечення необхідних характеристик виробу
• Супровід виробництва від етапу підготовки до серійного випуску продукції
• Аналіз конструктивних і технологічних рішень, внесення змін та покращень у вироби
• Співпраця з виробничим, технологічним та відділом якості для узгодження всіх етапів виготовлення продукції
• Розробка нових та вдосконалення існуючих конструкцій технологічного оснащення та виробничого обладнання
• Систематизація існуючої конструкторської документації та 3D-моделей
• Практичний досвід підготовки виробів до серійного виробництва буде перевагою

Вимоги:

• Вища технічна освіта
• Впевнене володіння SolidWorks (обов’язково)
• Бажане знання: Fusion 360, CorelDRAW, Inventor
• Уміння працювати з моделюванням поверхонь та складних тривимірних моделей технічного характеру
• Досвід роботи у проєктах, пов’язаних з авіаційними системами літакового типу, авіамоделюванням або суміжними інженерними напрямами;
• Практичний досвід випуску конструкторської документації відповідно до стандартів ЄСКД; 
• Знання стандартів ISO 9001 буде перевагою
• Досвід роботи з виробництвом: металообробка, композитні матеріали, 3D-друк
• Бажано знання: Cura, PrusaSlicer, Thunder Laser, MathCAD, Maple, Matlab

Пропонуємо:

• Стабільну роботу в успішній компанії
• Конкурентну офіційну заробітну плату (рівень погоджується за результатами співбесіди)
• Бронювання з першого робочого дня
• Дружній колектив

Ми шукаємо в команду кваліфікованого фахівця. Якщо Ви відповідаєте вимогам та хочете працювати в успішній компанії, надсилайте своє резюме — ми зв’яжемося з Вами.