Jobs at Djinni

Python (Programming Language) - 5+ років
React - 3 роки
TypeScript - 3 роки

Українська компанія (мережа фітнес центрів) в пошуку Lead Full-Stack Developer’а, з досвідом від 5 років, який приєднається до нашої команди для розробки та підтримки внутрішніх систем, інтеграцій з API та автоматизації процесів.

Технічні навички (Hard Skills)
- Досвід: 5+ років у комерційній розробці, з них щонайменше 2 роки на позиції Senior або Tech Lead

Back-End: 
Python: Глибоке знання мови, включаючи асинхронне програмування (AsyncIO, aiohttp)
- Фреймворки: Впевнений досвід роботи з Django (включаючи Django REST Framework) або FastAPI. Розуміння їх архітектури, переваг та недоліків
- Бази даних: Досвід проектування та оптимізації реляційних баз даних (PostgreSQL, MySQL) та знання NoSQL рішень (MongoDB, Redis) буде плюсом. Досвід роботи з ORM (Django ORM, SQLAlchemy)
- API: Практичний досвід проектування, розробки та документування RESTful API. Досвід роботи з GraphQL є перевагою

Front-End:
1. JavaScript/TypeScript: Глибоке знання сучаcного JavaScript (ES6+) та досвід роботи з TypeScript
2. React: 3+ роки досвіду з React, включаючи Hooks, Context API, та ефективне управління станом (Redux, MobX або Zustand).
- Інструменти: Досвід роботи з Next.js для SSR/SSG, а також з інструментами збірки (Webpack, Vite)
- Верстка: Вміння створювати адаптивну та кросбраузерну верстку з використанням HTML5, CSS3, та препроцесорів (Sass/SCSS). Досвід роботи з UI-бібліотеками (Material-UI, Ant Design)

DevOps та інфраструктура:
1. Контейнеризація: Практичний досвід з Docker та Docker Compose
2. CI/CD: Розуміння та налаштування процесів безперервної інтеграції та доставки (GitLab CI/CD, GitHub Actions)
- Хмарні сервіси: Досвід роботи з одним із провідних хмарних провайдерів (AWS, Google Cloud, Azure).
- Тестування: Розуміння піраміди тестування та досвід написання Unit, Integration та E2E тестів (PyTest, Jest, React Testing Library, Cypress).

Лідерські та управлінські навички (Soft Skills)

Управління командою:
1. Досвід менторства, проведення код-рев'ю та надання конструктивного фідбеку
2. Вміння декомпозувати задачі, оцінювати їх складність та розподіляти між членами команди
3. Досвід проведення технічних співбесід та участі у формуванні команди.

Архітектурне бачення:
1. Здатність проектувати архітектуру додатків з нуля, враховуючи вимоги до надійності, масштабованості та безпеки
2. Досвід ухвалення ключових технічних рішень та обґрунтування їх перед стейкхолдерами
3. Розуміння мікросервісної архітектури та її доцільності.

Комунікація та організація:
- Відмінні комунікативні навички для взаємодії з командою, менеджерами та іншими відділами
- Проактивна позиція, орієнтація на результат та вирішення проблем
- Досвід роботи з гнучкими методологіями розробки (Agile, Scrum, Kanban).

Буде перевагою (Плюси):
- Досвід роботи з інструментами моніторингу та логування (Prometheus, Grafana, ELK Stack)
- Розуміння принципів безпеки вебдодатків (OWASP Top 10)
- Досвід оптимізації продуктивності як на back-end, так і на front-end
- Наявність власних проєктів або активний профіль на GitHub
- Володіння англійською мовою на рівні Upper-Intermediate або вище.

Ми пропонуємо
- Конкурентну заробітну плату
- Можливість професійного розвитку та кар'єрного зростання
- Дружню та сприятливу атмосферу в колективі
- Безкоштовний доступ до тренажерного залу та групових занять для співробітників та їх родичів.

Українська компанія (мережа фітнес центрів) в пошуку Head of Support — не просто керівника, а того, хто хоче побудувати систему підтримки, яка закохує клієнтів у сервіс.

Досвід роботи:
- Від 4х років у сфері клієнтської тех підтримки L2
- Від 2х років на керівній посаді (Customer / Technical Support Manager, Team Lead, Head of Support)
- Досвід побудови команди та процесів підтримки з нуля буде значною перевагою

Технічні та аналітичні навички:
- Експертне володіння однією або кількома Help Desk платформами (Zendesk, Intercom, HubSpot Service Hub, etc.)
- Аналітичне мислення: Вміння збирати, аналізувати дані та метрики, формувати звіти та робити обґрунтовані висновки для прийняття рішень
- Технічна грамотність: Здатність швидко розібратися в продукті на достатньому рівні, щоб ефективно координувати вирішення технічних проблем.

Особистісні якості та компетенції (Soft Skills)

- Лідерство та емпатія: Вміння надихати, мотивувати та об'єднувати команду. Здатність розуміти потреби як клієнтів, так і співробітників
- Стратегічне бачення: Уміння мислити наперед, бачити загальну картину та планувати розвиток відділу на довгострокову перспективу
- Високі комунікативні навички: Здатність чітко та переконливо доносити думки, вести переговори та вибудовувати ефективну комунікацію з різними відділами
- Стресостійкість та вміння вирішувати проблеми: Здатність зберігати спокій у кризових ситуаціях, брати на себе відповідальність та знаходити оптимальні рішення
- Проактивність та орієнтація на результат: Бажання не просто реагувати на проблеми, а запобігати їх виникненню та постійно шукати шляхи для вдосконалення.

Ми пропонуємо
- Конкурентну заробітну плату
- Можливість професійного розвитку та кар'єрного зростання
- Дружню та сприятливу атмосферу в колективі
- Безкоштовний доступ до тренажерного залу та групових занять для співробітників та їх родичів.

Gearheart — це технологічна компанія, що спеціалізується на розробці веб-застосунків як для стартапів, так і для вже давно існуючих бізнесів. Наразі у нас працює 38 співробітників, і ми продовжуємо активно рости.

Ми прагнемо постійно підвищувати свою експертизу та розвиватися в роботі над складними проєктами, які ми створюємо з нуля для клієнтів по всьому світу. На цьому етапі ми хочемо посилити нашу команду Senior Back-end Developer.

Наш стек:

⚙️Backend: Django, Python;

⚙️Databases: PostgreSQL.

Ми не обмежуємось у виборі цих технологій та завжди за те, щоб розширити свій технічний бекграунд.

Щоб більше дізнатися про те, як ми використовуємо наш стек в роботі, читай наш блог.

Дії та очікувані результати роботи:

• Розробляти архітектуру проєктів, демонструвати навички організації коду, тестування, рефакторингу.
• Працювати з backend різних проєктів, іноді на різних мовах.
• Свідомо обирати базу даних, визначати ефективну структуру даних, профілювати та оптимізовувати запити.
• Декомпозиція проекта на задачі.
• Спілкуватися з клієнтами (у співпраці з Business Analyst): формулювати вимоги та фічі проєктів, зокрема враховуючи потреби та очікування клієнтів, щоб забезпечити успішну реалізацію.
• Бути відповідальним в роботі на всіх рівнях: задавати питання, знаходити відповіді, дотримуватися встановлених термінів та своєчасно повідомляти, якщо виникають issues.
• Ділитись знаннями, надавати своєчасний фідбек, проводити регулярний performance review та підтримувати у досягненні поставлених цілей.

Вимоги:

• Англійська — B2 Upper intermediate.
• Досвід розробки не менше 5 років.
• Впевнене володіння Django, володіння Node.js буде плюсом.
• Знання реляційних баз даних, зокрема Postgres.
   

Ми пропонуємо:

• Повний remote і можливість самостійно організувати робочий процес.
• Відпустка 24 календарних днів (+державні свята).
• Кожного місяця виділяється $20 на активності пов’язані з проф. саморозвитком.
• День навчання — кожної останньої п’ятниці місяця.
• Компенсація 50% вартості індивідуальних занять з англійської.
• Щотижневий Speaking Club.
• Компенсація 50% вартості психотерапевта.
• Медичне страхування Best Doctors.

Процес інтерв’ю:

1. Дзвінок з Вікторією, рекрутером (30 хв) — отримаєш більше інформації про компанію, проєкти та співпрацю.
2. Технічне інтерв’ю з командою Lead Developers (1,5 год) — поділишся своїм технічним досвідом і ключовими досягненнями. Матимеш змогу задати уточнюючі питання, тож готуй їх завчасно 😉
3. Зустріч з Володимиром, CEO (30 хв) — дізнаєшся більше щодо стратегії компанії, а також очікувань твоєї ролі та внеску в успіх команди. Розкажеш про свій досвід в керуванні та розробці.

Як це бути частиною команди Gearheart?

• Проактивність — активно задавати питання, шукати відповіді, виконувати завдання вчасно та своєчасно повідомляти про будь-які issues, що виникають.
• Працювати віддалено з різних точок України та світу. Інколи, навіть поєднувати роботу з подорожами.
• Вміти правильно розпоряджатись своїм часом і працювати самостійно, без мікроменеджменту. Наші РМ — це про менторство, своєчасний фідбек та підтримку.
• Бути гнучкими у всьому, що стосується робочих процесів, керуватись здоровим глуздом та надавати перевагу простим рішенням, не пере ускладнюючи архітектуру;
• Жити в стилі «Life is long learning». Розумітись не тільки на своєму звичному інструментарії, а й не боятись нових технологій.
• Залишимо трохи цікавого на інтерв’ю 🧡

Ми відповідаємо на кожне повідомлення. Твоя заявка не потрапить у чорну діру непрочитаних.

Будь ласка, напиши, що тебе зацікавило і чому хотів (ла) би працювати разом. Якщо бачиш цю вакансію навіть через місяць чи рік — все одно пиши, ми часто наймаємо людей різного рівня.

Головне (якщо не любиш довгі описи)

• Повністю віддалено.
• Повний робочий день.
• ЗП: фікс + бонуси за результат (перші 3 місяці в середньому $800).
• Англійська: B1+.
• Довгострокова співпраця, ріст до Менеджера з продажу або Тімліда pre-sale.

Твої основні задачі

• Вести клієнтську базу в CRM та здійснювати дзвінки через IP-телефонію з ТЕПЛИМИ лідами.
• Кваліфікувати потенційних клієнтів за готовою базою лідів з Upwork, реклами, партнерської програми тощо.
• Вести переписки з клієнтами у месенджерах.
• Виявляти потреби у маркетингових послугах та формувати запити на розрахунок.
• Призначати зустрічі з менеджерами з продажів та контролювати, щоб клієнт дійшов.
• Надсилати follow-up клієнтам та отримувати результат.
• Виконувати планові показники та вести звітність.

Про тебе

• Маєш досвід роботи в продажах від 1 року.
• Успішно залучав (ла) клієнтів через холодні та теплі контакти.
• Вмієш будувати контакт, працювати із запереченнями та вести клієнта до зустрічі.
• Розумієш, як працювати з CRM та IP-телефонією.
• Бажаєш працювати в команді, орієнтованій на результат.
• Хочеш професійно рости.

Етапи нашої комунікації

1. Стартові питання (заповнення гугл форми) (5 хвилин).
2. Тестове завдання (за бажанням, час витрачаєш сам).
3. Співбесіда (до 1 години).

Блок на похизуватися 😉

1% AGENCY — маркетингова агенція, яка працює з масштабними проєктами на західному ринку вже 5 років. Ми працюємо тільки з довгостроковими, білими та конкурентними продуктами. 95% клієнтів — e-commerce бізнеси США та Європи, які щомісяця заробляють понад $2 000 000 завдяки нашій роботі. За останній рік ми реалізували рекламних бюджетів понад $5 000 000 та ведемо 45+ проєктів щомісяця.

Наші бенефіти

• Повне навчання та скрипти, пророблені із консультантами
• Віддалена робота
• Оплачувані 14 днів відпустки + day off.
• Кар'єрне зростання: від менеджера до Team Lead
• Для топ-спеців — особистий асистент, щоб забрати рутину.

DEVILS — найбільша медіабаїнгова компанія Східної Європи в сфері affiliate-маркетингу, що спеціалізується на масштабуванні трафіку та розвитку технологічної інфраструктури. У структурі DEVILS — понад 1000 професіоналів, власні технічні рішення, аналітичні системи, сильна корпоративна культура та 15+ активних проєктів у різних напрямках. Наша мета — сталий результат, технологічна перевага та глобальна масштабованість.

Твій ідеальний портрет:
Ти знаходиш профілі швидше, ніж оновлюється LinkedIn, бачиш потенціал там, де інші проходять повз, не боїшся рутини, але мислиш стратегічно й будуєш системи.

Що робитимеш:

• Вести та оновлювати базу кандидатів в ATS;
• Співпрацювати з Talent Acquisition Specialist: розставляти пріоритети пошуку, формувати пул кандидатів;
• Вести первинну комунікацію з кандидатами, надавати інформацію про вакансії;
• Щоденно моніторити джоб-портали, соцмережі та професійні ресурси;
• Аналізувати вакансії конкурентів і ринкові тренди.
  
   

 Що знадобиться:

• Досвід роботи від 6 місяців як рекрутера або сорсера;
• Зацікавленість у Media buying, Affiliate, Marketing;
• Впевнена українська мова;
• Базові навички копірайтингу;
• Бажання вчитися та рости разом з лідерами ринку.
  
   

Ми пропонуємо:

Оформлення та гнучкість:

• Офіційне працевлаштування в Україні або через міжнародні контракти, що відповідають законодавству.
• Можливість внутрішньої ротації в межах холдингу без зміни роботодавця.
• Гнучкі формати роботи: віддалено, гібридно, або з офісу в одній із наших глобальних локацій.

Оплата та відпустка:

• Конкурентна заробітна плата..
• 24 дні оплачуваної відпустки щорічно.
• Графік роботи узгоджений із державними святами.
  
   

Здоров’я та благополуччя:

• Health-бокси під час лікарняного.
• Фінансова та юридична підтримка, включно з консультаціями юриста.
• Доступ до корпоративного психолога.
• Підтримка ментального здоров’я в партнерстві з Rozmova.
• Яскраві корпоративні заходи у світі affiliate-маркетингу — дивіться, як це було.

Професійна залученість:

• Участь у провідних конференціях, конкурсах та affiliate-подіях.
• Галузеві виклики - ONE MEDIA vs TRAFFIC DEVILS..
• Постійне корпоративне навчання та підтримка професійного розвитку.
• Надання професійного обладнання, ліцензій та платформ за потреби.

Ми — toogeza, українська рекрутингова компанія, яка спеціалізується на пошуку талантів та формуванні команд для технологічних стартапів у всьому світі.

Наразі шукаємо SEO Team Lead для Kraken Leads.

Уявіть, що ви отримуєте не просто роботу, а квиток у власну бізнес-експедицію.
Перший етап — створення й захист стратегії з чіткими фінансовими показниками, P&L та амбітними цілями.
Далі на вас чекає випробування — вивести проєкт на операційний нуль, відшліфувати процеси й зробити їх настільки надійними, щоб вони працювали автономно.
Коли фундамент закладено, настав час зростати — до стабільного $200k+ net щомісяця.
Фінал цієї подорожі — стати CEO бізнесу, який ви самі вибудували з нуля.

Це більше, ніж вакансія. Це можливість пройти шлях підприємця, маючи за плечима ресурси й експертизу сильної команди.

Що тебе чекає:

• Розробляти, узгоджувати та реалізовувати стратегію SEO для міжнародних клієнтських проектів (Google, Bing, локальні пошуковики).
• Керувати SEO-командою під різні клієнтські ГЕО та проекти: формування команди, адаптація, навчання під специфіку JS SEO та мультирегіональних проектів, мотивація та KPI.
• Практично вирішувати SEO-проблеми для проектів на JS-движках: індексація, налаштування та виправлення SSR, робота з пререндерингом і динамічними сайтами.
• Через управління SEO-командою вести мультирегіональні проекти на кількох доменах: налаштовувати коректні зв’язки через canonical і hreflang, усувати конфлікти між регіонами та забезпечувати релевантність сторінок.
• Планувати разом із SEO-спеціалістами та контент-департаментом контент-стратегію для мультирегіональних сайтів: кластеризація, семантика, ТЗ для редакторів, контроль якості та локалізації.
• Управляти стратегією лінкбілдингу з урахуванням регіональної специфіки: анкор-листи, контроль донорів, робота з різними ринками.
• Забезпечувати регулярну комунікацію зі суміжними підрозділами та клієнтськими командами для досягнення бізнес-цілей.
• Працювати з аналітикою: Google Search Console, GA4, Ahrefs, Semrush, Bing Webmaster Tools, BI-інструменти.
• Впроваджувати та тестувати AI-інструменти для автоматизації SEO.
• Відповідати за KPI клієнтських проектів: зростання органічного трафіку, позиції, конверсії.

Що очікує Kraken Leads:

• Підтверджений досвід побудови та успішного управління (мінімум — виведення команди у точку беззбитковості) щонайменше двома різними SEO-командами (повний цикл: підбір, адаптація, побудова процесів, мотивація, контроль KPI).
• Підтверджений досвід роботи з клієнтськими проектами у конкурентних нішах (iGaming, Dating, Nutra, Betting та інші high-risk напрями) — кандидат має фактами підтвердити топ-3–5 за XXX-запитами у проектах, які він або його команда вели.
• Практичний досвід роботи з SEO-проектами на JS-движках (React, Vue, Angular та ін.), включно з вирішенням проблем індексації/ранжування та налаштування SSR (на консультативному рівні).
• Досвід ведення мультирегіональних проектів на кількох доменах із використанням canonical та hreflang.
• Сильні управлінські навички: розподіл ролей і задач, формування стратегій, розвиток співробітників, навчання під складні проекти, вирішення конфліктів.
• Практичний досвід керівництва SEO-командами у конкурентних нішах (iGaming, Dating, Nutra, Betting та інші high-risk напрями).
• Розвинене бізнес-мислення: вміння працювати з P&L, ставити та переглядати KPI, оцінювати ефективність роботи команди й окремих співробітників у цифрах.
• Здатність приймати управлінські рішення на основі аналітики та метрик (трафік, конверсії, ROI).
• Відмінне розуміння SEO як дисципліни (технічна оптимізація, контент, лінкбілдинг, аналітика) для постановки задач і контролю якості виконання.
• Досвід роботи з аналітичними інструментами (Google Search Console, GA4, Ahrefs, Semrush, Bing Webmaster Tools тощо) на рівні інтерпретації даних та стратегічного аналізу/ухвалення рішень.
• Англійська мова — не нижче рівня B2.

Буде плюсом:

• Розуміння бізнес-процесів у рамках агентської моделі та вміння вибудовувати ефективну взаємодію зі суміжними підрозділами з боку клієнта.
• Навички врегулювання міжкомандних і клієнтських конфліктів, пошук win-win рішень.
• Практичне знання та використання BI-інструментів (Power BI, Tableau, Looker Studio) для аналітики та управлінських рішень.
• Знання та практика застосування AI для SEO (генерація контенту, кластеризація, автоматизація).
• Досвід побудови PBN і масштабних стратегій лінкбілдингу для мультирегіональних проектів.

Що ти отримаєш у команді Kraken Leads:

• Вплив і свобода: ти формуєш стратегію, тестуєш гіпотези, пропонуєш нові підходи та інструменти для росту проектів.
• Співпраця з експертами: команда SEO-професіоналів, обмін досвідом із колегами та партнерами, доступ до найсучасніших інструментів.
• Кар’єрний ріст і навчання: персональний роадмап розвитку, бюджет на курси, тренінги та апгрейд навичок щороку.
• Конкурентна компенсація: гідний оклад + потужні бонуси, перегляд за результатами досягнень.
• Гнучкий графік та віддалена робота: початок дня з 8:00 до 11:00, закінчення з 17:00 до 20:00. Завжди раді бачити тебе в офісі в Києві для обміну досвідом.
• Wellbeing та відпочинок: 17 робочих днів оплачуваної відпустки, 100% лікарняні, додаткові day-off на особисті свята. Щорічний wellbeing-бюджет: спорт, медичні послуги, хобі та навчання.
• Тімбілдінги та корпоративні активності: онлайн та офлайн заходи для зміцнення команди.

• Юридичний та бухгалтерський супровід: всі адміністративні процеси беремо на себе, ти зосереджуєшся на результатах.

   

Ми уважно переглянемо ваше резюме та всі матеріали, які ви нам надіслали, протягом п’яти робочих днів. Якщо ваш досвід відповідатиме нашим поточним потребам — ми запросимо вас на дзвінок, щоб ближче познайомитися. Якщо ж наразі наші очікування не збігаються, — не засмучуйтеся: наша історія тільки починається, і ми будемо раді підтримувати зв’язок, адже з розширенням команди відкриватимуться нові можливості. Бажаємо вам успіхів у втіленні ваших професійних цілей.

Senior Farmer / Team Lead (власний мануал, повний цикл)

Обов’язки:

Повний цикл створення та «прокачування» рекламних акаунтів (від «нульової» пошти до стабільного спендового акаунта).

Розробка, впровадження та постійне оновлення ефективних мануалів і стратегій фарму відповідно до сучасних тенденцій та антифрод-систем.

Розв’язання комплексних завдань: джерела та робота з SIM-картами, документи, відбитки браузера тощо.

Глибока аналітика логіки антифрод-систем (Google та інших).

Вимоги:

Досвід роботи фармером на рівні Senior / Team Lead.

Наявність власного робочого мануалу з повним рішенням по всіх сучасних форматах.

 Глибоке розуміння та практичний досвід у вирішенні питань:

 • де брати/як робити SIM-карти;

 • де брати/як робити документи;

 • досвід створення акаунтів з нуля та їх виведення на стабільні витрати (spend).

Розуміння логіки та обхідних шляхів антифрод-систем Google.

Досвід роботи у великих командах.

Ми пропонуємо:

Роботу в сильній та амбітній команді з швидким розвитком.

Прямий вплив на результат та можливість побудувати під себе повноцінний відділ фарму.

Проєкти з високими бюджетами та складними завданнями.

Конкурентну заробітну плату (обговорюється за результатами співбесіди).

Перспективу кар’єрного зростання до Керівника напряму.

React / React Native Developer (Remote, Full-time)

Формат: Full-time · Remote

Рівень: Junior / Middle

Компанія: Аутстаф / аутсорс, не продуктова

У зв’язку з розширенням команди шукаємо React / React Native розробника на довгостроковий міжнародний проєкт. Пряма комунікація з клієнтом, стабільне навантаження, гнучкий графік.

🛠 Стек:

• React / React Native
• TypeScript / JavaScript
• Redux / Context API
• REST API
• Git

✅ Вимоги:

• 2+ роки комерційного досвіду з React / React Native
• Досвід мобільної розробки (iOS/Android)
• Впевнена англійська (B2) — обов’язкова для спілкування з замовником
• Досвід роботи у команді, читання технічної документації

➕ Буде плюсом:

• Expo, Firebase, GraphQL, Jest
• Досвід у міжнародних командах

📋 Процес:

1. Технічна співбесіда з нашим тимлідом
2. Співбесіда з замовником (англійською)

💼 Ми пропонуємо:

• Віддалену співпрацю
• Гнучкий графік
• Конкурентну оплату
• Довгострокову участь у стабільному проєкті
• Професійне середовище без мікроменеджменту

Що ми очікуємо від тебе:

• Впевнене володіння HTML5, CSS3 (SCSS), адаптивною, піксель-перфект та кросбраузерною версткою;
• Досвід кастомної розробки на WordPress (створення тем з нуля, кастомні шаблони, ACF, кастомні пост-тайпи);
• Практика роботи з Elementor (кастомізація, написання віджетів або рішень поверх Elementor);
• Сильні навички роботи з анімаціями та бібліотекою GSAP: таймлайни, скрол-анімації, інтерактивність, тригери;
• Досвід роботи з CSS animations, Canvas/WebGL, Three.js;
• Впевнене володіння JavaScript, взаємодія з DOM, реалізація UI-логіки;
• Глибоке розуміння таймінгів анімацій, продуктивності, оптимізації рендерингу;
• Розуміння принципів UI/UX, креативний підхід до інтерактивів;
• Робота з Git.

Буде плюсом:

• Досвід інтеграції з Webflow (але WordPress у пріоритеті);
• Базові навички роботи з Figma;
• Розуміння SEO-базису, оптимізації швидкості сайтів;

Ми пропонуємо:

• Роботу над нестандартними, візуально сміливими веб-проєктами (переважно з custom WordPress та анімаціями);
• Можливість реалізовувати власні ідеї, впливати на візуальну частину проєктів;
• Гнучкий графік, повністю віддалену співпрацю;
• Команду, яка цінує якість, естетику та швидкість;
• Конкурентну оплату, яка росте разом з твоїми скілами.

Flexi IT — це бутікова IT-компанія із Запоріжжя, яка спеціалізується на розробці веб-додатків для бізнесу з 2014 року. Ми віримо, що високих результатів можна досягти завдяки командній роботі людей зі спільними цінностями: прозорістю, ініціативністю, виконанням обіцянок, бажанням розвиватися та змінюватися разом, сумлінною працею, взаємодопомогою та повагою, рівністю незалежно від досвіду.​

Зараз ми шукаємо Full Stack розробника зі знанням Laravel, Vue.js. Робота буде в команді, над проектами замовника.

Необхідні навички

• 2+ роки комерційного досвіду як Full Stack-розробник
• 2+ роки досвіду з Laravel
• 1+ рік досвіду з Vue.js
• Впевнені знання PHP, JavaScript, CSS, HTML, MySQL
• Розуміння життєвого циклу веб-застосунку
• Гарне розуміння принципів ООП
• Впевнене користування Linux (базове адміністрування)
• Досвід роботи з REST API та WebSockets
• Уміння ефективно debug-ити код
• Повсякденне користування Git

Буде перевагою

• Англійська на рівні, достатньому для спілкування з клієнтом
• Написання Unit-тестів

Графік роботи

Гнучкий: 09:00 — 10:00 → 18:00 — 19:00, субота й неділя — вихідні.

Приєднуйся до команди Flexi IT та зростай разом із нами!

Інноваційна арбітражна компанія, яка активно розвивається у вертикалі Gambling. Ми створюємо власний медіабаїнг і унікальні продукти, які дозволяють нам не лише відповідати ринковим стандартам, а й формувати їх.

Ми об'єднуємо найкращих професіоналів галузі, які прагнуть до постійного зростання та вдосконалення. У нашій роботі ми використовуємо передові інструменти та сучасні стратегії, щоб досягати видатних результатів.

Приєднуйся до нас, щоб стати частиною масштабного проекту, де твої креативні ідеї, аналітичне мислення та стратегічний підхід допоможуть підкорювати нові вершини.

Що ми пропонуємо?

• Власний продукт, внутрішній медіабаїнг та потужна партнерська мережа.
• Можливість релокації до будь-якого з наших офісів.
• Відаленний формат роботи для твоєї зручності.
• Покриття витрат на участь у провідних міжнародних конференціях.
• Оплачувані відпустки, лікарняні та додаткові вихідні для відновлення сил.
• Конкурентну заробітну плату, яка відповідає твоїм знанням і навичкам.
• Сучасну інфраструктуру для роботи: інноваційні інструменти, зручні сервіси та оптимізовані процеси.
• Дружню команду професіоналів, які завжди підтримають і допоможуть.
• Бонуси та винагороди за ініціативність і високі результати.
• Роботу з глобальними гео (WW) та необмежені можливості для тестування нових ринків.
• Штат талановитих дизайнерів, фармерів, розробників та інших спеціалістів, які допоможуть у досягненні спільних цілей.
• Можливості для професійного росту та навчання у найкращих експертів.

Що ти будеш робити?

• Проводити пошук, залучати та підтримувати нових партнерів.
• Будувати довгострокові відносини з партнерами, сприяючи їхній лояльності.
• Аналізувати ефективність кампаній, відстежувати основні KPI та впроваджувати оптимізацію для покращення результатів.
• Розробляти стратегії для збільшення обсягів трафіку та доходів партнерів.
• Активно працювати з CRM-системами для відстеження і взаємодії з партнерами.
• Відстежувати ринкові тренди, аналізувати конкурентів і впроваджувати інноваційні підходи у своїй роботі.

Кого ми шукаємо?

• Спеціаліста з досвідом роботи на баїнгу від 6 місяців.
• Людину з глибоким розумінням афілейт маркетингу та принципів монетизації трафіку.
• Того, хто має знання англійської мови на рівні B1 і вище.
• Фахівця з відмінними навичками ведення переговорів та побудови партнерських відносин.
• Аналітика, який може працювати з даними, метриками та швидко знаходити рішення для підвищення ефективності.
• Проактивного та самостійного професіонала, орієнтованого на досягнення результатів.
• Напрацьована база медіа баєрів для ефективної роботи.

У NeverEnding ми віримо, що справжня анімація — це не просто «рух». Це відчуття, яке оживляє символи, персонажів і моменти перемоги. Це магія, яка змушує гравця залишатися у грі.

Зараз ми шукаємо Senior 2D Animator (Slots, Spine), який допоможе нам створювати той самий вау-ефект, визначати стандарти якості анімації та передавати гравцям справжні емоції через рух.

Вам буде довірено серце візуального досвіду — рух і динаміку наших слотів.

Що робити:
    •    Створювати й реалізовувати високоякісні 2D-анімації для персонажів, символів, виграшних послідовностей.
    •    Володіти та розвивати анімаційний пайплайн - від ідеї до інтеграції.
    •    Використовувати Spine і Adobe After Effects для створення топових анімацій та motion graphics.
    •    Співпрацювати з художниками й геймдизайнерами для втілення художнього бачення.
    •    Менторити інших аніматорів, формувати й підтримувати стандарти якості.
    •    Оптимізувати анімації для ігрових рушіїв, враховуючи технічні обмеження.
    •    Підтримувати високу якість анімацій на всіх етапах продакшену.

Кого ми шукаємо:
    •    5+ років досвіду в 2D-анімації (бажано у слотах / iGaming чи мобільних іграх).
    •    Експерт у Spine (rigging, skinning, mesh deformation).
    •    Експерт у Adobe After Effects (VFX, motion graphics).
    •    Вміння працювати в різних стилях - від реалістичного до мультяшного.
    •    Сильне портфоліо з прикладами живої, переконливої анімації та ефектів.
    •    Англійська на рівні B1–B2.
    •    Бонус: знання ринку слотів та геймдизайну.

Особисті якості:
    •    Візіонер у рухах: бачить не тільки кадри, а й історію за ними.
    •    Структурований у процесах, уважний до деталей.
    •    Відкритий до фідбеку й готовий ділитися знаннями.
    •    Той, хто любить створювати емоцію, а не просто «анімацію».

Чому NeverEnding?
    •    Ви формуватимете унікальний стиль анімації в компанії, що тільки народжується.
    •    Повна свобода у творчості й експериментах - без бюрократії.
    •    Робота пліч-о-пліч із фаундерами та продуктовою командою.
    •    Можливість створювати не просто анімації, а візуальну айдентику, яка запам’ятовується.
    •    Амбітна команда з фінансуванням і чітким планом росту.

📍 Remote / Hybrid / Office — за домовленістю
🕐 Повна зайнятість | 40 год/тиждень | графік 5/2
💰 Конкурентна зарплата - обговорюється

Хочеш оживляти світ, який "не відпускає"?
Тоді NeverEnding - твоє місце.

✅ Позиція: Team Lead DevOps

✅ Локація: remote

✅ Вимоги до кандидата

• Досвід у ролі Team Lead DevOps 3+ роки.

• Глибоке розуміння CI/CD та практик автоматизації.

• Досвід роботи з on-premise середовищами, досвід з Bare metal.

• Володіння інструментами IaC (Terraform, Ansible, Helm).

• Знання контейнеризації та оркестрування (Docker, Kubernetes).

• Досвід роботи з системами моніторингу та логування (Prometheus, Grafana, ELK/EFK).

• Навички побудови відмовостійких систем та DR-планів.

• Знання мов автоматизації/скриптингу (Bash, Python, Go).

• Досвід управління командою та проведення код-рев'ю.

• Англійська мова на рівні читання документації та спілкування в команді.

Буде плюсом

• Досвід у FinTech, iGaming або інших високозавантажених B2C-сервісах.

• Практика з GitLab CI/CD.

• Досвід впровадження DevSecOps-підходів.

• Навички оптимізації витрат (FinOps).

• Досвід управління розподіленими командами.

✅ Завдання та роль

• Забезпечити стабільність, безпеку та передбачуваність інфраструктури та CI/CD процесів компанії.

• Створити та розвивати сильну команду DevOps, що забезпечує безперебійну роботу сервісів.

• Впроваджувати найкращі практики автоматизації, моніторингу, хмарних технологій та інфраструктури як коду.
 

✅ Основні обов'язки

• Постановка цілей, пріоритетів і завдань для команди DevOps.

• Проведення код-рев'ю, наставництво та розвиток DevOps інженерів.

• Контроль навантаження та компетенцій команди.

• Розробка та підтримка пайплайнів для CI/CD.

• Автоматизація розгортання додатків та інфраструктури (IaC).

• Оптимізація інфраструктурних витрат і продуктивності.

• Забезпечення відмовостійкості та Disaster Recovery.

• Організація та розвиток моніторингу, алертингу та логування.

• Взаємодія з командами розробки, QA, архітектури та експлуатації.

• Участь у плануванні ресурсів та бюджетуванні.

✅ Зона відповідальності

• Стабільність і SLA/SLO роботи інфраструктури.

• Мінімізація ручних операцій через автоматизацію.

• Відповідність рішень архітектурним стандартам компанії.

• Якість і зрілість CI/CD процесів.

• Своєчасне виконання DevOps планів і завдань.

• Ефективність команди (терміни, якість, розвиток фахівців).

• Швидке реагування на інциденти та мінімізація простою.

• Внесок у стратегічні технічні рішення щодо продукту.

• Коректна ескалація проблем та взаємодія з іншими підрозділами.

QATestLab — це міжнародний постачальник послуг незалежного тестування з понад 20-річним досвідом надання QA-підтримки компаніям із різних галузей. Сфера нашої експертизи охоплює електронну комерцію, банківську справу, охорону здоров’я, геймінг, медіа та телекомунікації. Ми надаємо послуги з мануального та автоматизованого тестування веб застосунків, десктопних, мобільних і хмарних додатків.

Ми запрошуємо приєднатись до нашої Analytics Team на позицію Marketing Data Analyst для роботи з івентами. Запрошуємо як кандидатів з мінімальним досвідом, так і тих, хто має профільну освіту чи завершені спеціалізовані курси.

Ми очікуємо, що ти:

• маєш мінімум 6 місяців  досвіду (Marketing Analytic/ Data Analytic/ Leadgen) в B2B сегменті;
• маєш профільну освіту/ завершені профільні курси(Digital Marketing та інші);
• готовий (а) аналізувати та обробляти інформацію англійською (бажаний рівень англійської Intermediate);
• вмієш ефективно знаходити необхідну інформацію та працювати з великими обсягами даних;
• володієш базовими навички роботи з LinkedIn Sales Navigator;
• вмієш вести початкову переписку з потенційними клієнтами;
• прагнеш працювати в ІТ сфері та розвиватися в ній, готовий (а) до навчання та професійного росту.

Буде перевагою, якщо:

• маєш досвід роботи з інструментом Clay;
• розумієш принципи e-mail маркетингу та знайомий(а) з таким інструментам, як Mailgun.

Основні обов’язки:

• Формування та збір бази даних для підготовки участі в івентах;
• Підготовка та збір бази для холодної лідогенерації;
• Опрацювання холодної бази до встановлення первинного контакту;
• Проведення досліджень і кваліфікації компаній відповідно до ICP;
• Співпраця з різними відділами компанії для забезпечення ефективності процесів.

Ми пропонуємо:

• співпрацю зі стабільною компанією з налагодженими процесами та позитивною атмосферою в командах;
• роботу з міжнародними ринками (основні клієнти – Північна Америка та ЄС);
• команду експертів, яка завжди готова допомогти та поділитися знаннями;
• професійний розвиток: workshop’и та семінари;
• гідну оплату з регулярними переглядами за результатами співпраці;
• 100% компенсації за листами непрацездатності;
• 18 днів оплачуваної відпустки;
• гнучкий формат співпраці (старт з 8:00 до 11:00, full time);
• розвинену корпоративну культуру, систему соціальної допомоги та широку програму лояльності.

Надсилай резюме та ставай частиною QATestLab!

Міжнародний бізнес не в тренді…Це нова норма!

Українські компанії активно виходять за кордон: відкривають філії, залучають інвестиції, працюють з іноземними партнерами.
 

Ми, команда 4B, з 2014 року допомагаємо таким компаніям виходити на міжнародний ринок за рахунок юридичного, бухгалтерського та податкового супроводу. Робимо це комплексно, розбираємось якісно, занурюємось глибоко і відповідаємо за результат.
 

Тримаємо марку, адже наші клієнти та партнери — це Дія.Бізнес, Sisterʼs Aroma, BOB Snail, Укрпошта та багато інших 🔥

Наша команда — про відкритість і взаємовимогливість. У 4B ти отримуєш можливість працювати в команді, де взаємодія, підтримка й натхнення — не просто слова, а щоденна практика. Тут ти не залишаєшся наодинці з викликами — ми разом шукаємо рішення, ділимось досвідом і досягаємо амбітних цілей.

Відповідально? Так, але ми готові навчити тебе передбачати проблеми та вирішувати їх заздалегідь, як ми: https://4b.ua/case/
 

Ти точно наша людина, якщо:

• 2+ роки досвіду в продажах, B2B — вагомий плюс;
• Впевнено володієш техніками продажу, знаєш як вести перемовини з власниками бізнесу;
• Готовий (-а) досліджувати, нести відповідальність, вчитись і діяти;
• Ти системний (-а) і структурний (-а) — облік, CRM, чітке ведення лідів;
• Не зупиняєшся після «ні», а шукаєш, як дійти до «так»;
• Маєш життєвий high level енергії та оптимізм (бо 2 з 3 можуть не запуститись, і це ок);
• Маєш вищу освіту (в юриспруденції, економіці або фінансах — буде плюсом).
• Твоя англійська на рівні Pre-Intermediate / Intermediate — бажано, але не критично.
   

Хто ти та за що будеш відповідати:

• Ти хантер — робиш первинні продажі лише тим, хто пройшов кваліфікацію, кому ти точно зможеш допомогти.
• Твоя задача — проводити Zoom-зустрічі, де заглибишся у запит клієнта, виявиш істинні болі та запропонуєш найкраще рішення.
• Будеш вести комунікацію з клієнтом до закриття угоди (дзвінки, переписка, Zoom).
   

Що пропонуємо:

• У середньому менеджер-початківець заробляє від $800, вже за 2−3 місяці дохід зростає до $1000, а досвідчені sales-менеджери виходять на $1200+.Межі немає: все залежить від твоєї мотивації, ефективності та кількості закритих угод
• Графік 5/2 з 9:00 до 18:00 (в пт. до 17:00) — офіс, гібрид або віддалено (на вибір).
• Професійне зростання — буде, бо інакше не вийде. Прокачуємо навички з рівня junior до senior.
• Навчимо продавати екологічно, розбиратись в юридичних кейсах, підвищимо рівень англійської (щотижня маємо корпоративне навчання).
   

Якщо отримуєш задоволення від завдань із зірочкою — залишай відгук! Нашому лідорубові вже кортить передати тобі ліда)