Jobs at Djinni

Мрія — державна освітня екосистема для учнів, батьків/опікунів і вчителів, що надихає вчитися та допомагає знайти себе в сучасному світі. Це ініціатива Президента України Володимира Зеленського, яку реалізують Мінцифри та МОН за підтримки Програми EGAP, що виконується Фондом Східна Європа коштом Швейцарії. Якщо хочете бути в команді тих, хто змінює підхід до освіти, — хутчіш відгукуйтеся на вакансію!

Шукаємо людину, яка допоможе нам зробити клієнтський сервіс ще більш бездоганним.
Ключовий виклик — посилити побудований процес перевірки якості: підвищити регулярність перевірок, надавати конструктивний зворотний зв'язок агнеткам і агентам та допомагати системно покращувати рівень сервісу через аналіз помилок і метрик.  
 

Наша команда шукає людину, яка: 

• Має досвід від 1 року у сфері клієнтської підтримки, супервайзерства або контролю якості
• Вільно володіє українською мовою — усно й письмово
• Уважна до деталей, аналітично мислить
• Вміє конструктивно доносити свою думку
• Має розуміння стандартів якості клієнтського сервісу
• Впевнено володіє Google Docs та Excel (робота з таблицями, фільтрами, базовими формулами)
• Має базове розуміння ключових метрик сервісу — CSAT, NPS: що вони означають та як впливають на якість клієнтського досвіду
• Автономно працює над своєю зоною відповідальності, при цьому також вміє працювати в команді
• Має завершену вищу освіту

Чим ви будете займатися: 

• Перевіряти якість обслуговування: дзвінки, чати, дотримання скриптів та процесів
• Виявляти помилки і перетворювати їх на розвиток: готувати персональний фідбек агенткам і агентам
• Підбивати регулярні підсумки перевірок, робити аналітику та шукати точки для покращення
• Впроваджувати якісні зміни

Ваша робота в команді Мрії:

• Повна зайнятість
• Перші два  місяці — робота в офісі (є укриття), після — гібридний графік 
• Робота над по-справжньому важливим для України проєктом
• Команда Мрії в прямому сенсі цього слова

Етапи найму: співбесіда з HR (30 хв) → тестове → технічна співбесіда з QС Lead (60 хв) → кадрова перевірка → фінальна співбесіда (15 хв)
Якщо це не для вас, але ви знаєте людину, яка створена для цієї вакансії, — порекомендуйте, будь ласка!

Ми стрімко розширюємо портфель наших додатків і шукаємо скілового Media Buyer’а. Будуємо UA відділ з нуля, тому шукаємо людину, яка готова взяти відповідальність за повний цикл: від ідеї креативу до аналізу ROAS.

Чому ця роль крута?
 

• AI-First підхід: Ми не боїмося ШІ, ми на ньому будуємо процеси. Ти матимеш карт-бланш на використання будь-яких інструментів для генерації
• Вплив: Твої кампанії побачать користувачі по всьому світу
• Свобода: Ніяких трекерів часу чи мікроменеджменту, тільки data та результат
   

Ключові виклики:
 

• Scale & Growth: Побудова масштабованого пайплайну для регулярного релізу нових продуктів. Ми очікуємо швидкого тестування джерел, агресивного пошуку точок росту та забезпечення максимально короткого Time-to-Market для кампаній
• Media Buying: Повний цикл запуску кампаній (Meta, Google, Unity Ads, ASA). Залучати цільову аудиторію з максимальною ефективністю та виводити продукти на цільові показники ROAS
• Creative Lab: Генерація та тестування сміливих гіпотез, створення креативів (самостійно через AI-інструменти або ставлячи ТЗ дизайнерам)
• Analytics and research: Проведення конкурентного аналізу, UX-досліджень та оцінки ефективності кампаній для пошуку нових джерел трафіку
• Funnel optimization: Спільна робота з Product‑командою над покращенням конверсії на кожному етапі: від інсталу до retention
• Risk Management: Проактивний моніторинг показників. Ми чекаємо, що ти будеш вчасно сигналізувати про аномалії, проблеми або ризики в процесі залучення, пропонуючи варіанти їх вирішення
   

Наші очікування:
 

• 2+ роки досвіду в Mobile UA: Глибоке розуміння мобільної екосистеми та вільне володіння метриками (CPI, CAC, LTV, ROAS)
• Expert Media Buying: Практичний досвід налаштування та масштабування кампаній у Meta, Google Ads та Unity Ads. Розуміння специфіки роботи з ASA
• Креативний скілсет: Вміння створювати чіпляючі креативи та юзати ШІ, а також вміння сформувати зрозуміле ТЗ дизайнеру
• Data-driven підхід: Прийняття рішень на основі цифр, а не відчуттів. Впевнена робота з MMP та розуміння принципів атрибуції
• Автономність: Ти самостійний гравець, який може запустити процес і аргументувати свої рішення
   

Ми пропонуємо:
 

• Віддалений формат роботи з будь‑якої точки світу
• Відсутність жорсткого графіка — орієнтуємося на результат
• Автономність без мікроменеджменту та трекінг‑систем
• Підтримка команди: ми завжди на зв’язку, якщо виникають проблеми
• Можливість впливати на продукт та бачити результат своєї роботи на мільйонах користувачів
• Атмосферу розвитку та експериментів
• Шанс побудувати та очолити відділ User Acquisition з нуля, зростати разом із ним
   

Якщо ти прагнеш створювати продукти, які змінюють життя мільйонів людей, хочеш мати реальний вплив на розвиток мобільної екосистеми та отримати свободу для власних рішень і експериментів — будемо раді бачити тебе в команді!

Ми — українська продуктова IT-компанія, яка щомісяця запускає десятки мобільних додатків в різних сферах. 
Зараз стрімко розширюємо портфель наших додатків і шукаємо скілового User Acquisition Manager’а. Будуємо UA відділ з нуля, тому шукаємо людину, яка готова взяти відповідальність за повний цикл: від ідеї креативу до аналізу ROAS.

Ключові виклики:
 

• Запускати кампанії на нові продукти. У нас регулярно виходять нові додатки. За тиждень-два після запуску ти читаєш продукт, будуєш гіпотези щодо аудиторій, запускаєш перші кампанії і розумієш, куди рухатися. Без розгойдування та команди «згори».
• Вести медіабаїнг з нуля до прибуткового скейлу. Meta, Google Ads, Unity Ads, ASA – це екосистема. Ти розумієш, як канали впливають один на одного, і не порівнюєш CPI в Meta та Google безпосередньо.
• Розбирати когорти. Якщо D7 retention просів, ти йдеш в MMP і ріжеш за джерелами, плейсментами, креативами та гео, поки не знайдеш причини. Аномалія без пояснення тебе непокоїть.
• Працювати з Creative Manager як аналітик. Ти приходиш з даними: який кут зайшов, який сегмент не конвертує, яку гіпотезу перевірити наступною. Креатив йде від цифр.
• Працювати з продуктом над усією воронкою. Якщо трафік хороший, а онбординг ламається, ти йдеш до продакта з даними. Кордон «моя зона — до інсталу» не працює.
• Ловити проблеми вчасно. Помітив аномалію в суботу ввечері — розбираєшся. Приходиш не з проблемою, а з аналізом та варіантами рішення.
   

Ми очікуємо від тебе:
 

• 2+ роки у Mobile UA. З конкретними продуктами, бюджетами та результатами. Ти можеш розповісти, що запускали, як масштабували, що ламалося і як лагодили.
• Розуміти атрибуцію, включаючи її викривлення. Знаєш, чому SKAN розходиться із реальністю: postback delay, crowd anonymity, null postbacks. Пояснюєш різницю між last-click, probabilistic та view-through і те, де кожна модель бреше.
• Працювати з MMP самостійно. AppsFlyer або Adjust — безпосередньо: когортні звіти, зрізи, звіряння з рекламними кабінетами. Без запитів до аналітика.
• Рахувати unit-економіку. Blended CAC і paid CAC – різні числа, і ти знаєш, коли яке застосовувати. ROAS D7 - не дорівнює окупності когорти. LTV - модель з припущеннями, які ти можеш назвати.
• Формулювати гіпотези структурно. Не «спробуємо інший креатив», а «CTR в нормі, CR на інстал падає на iOS - розведемо по адсетах з фіксованим плейсментом і порівняємо». Думаєш змінними.
• Використовувати AI у креативі. Генеруєш та ітеруєш чорновий візуал сам. Коли завдання йде дизайнеру, ТЗ містить референс, гіпотезу та критерій успіху.
   

Ідеальний метч якщо:
 

• Відкриваєш MMP, коли бачиш розбіжність у цифрах, а не коли попросять.
• Пояснюєш розбіжність SKAN та MMP без Гугла, бо вже стикався. На запитання «чому впав ROAS?» показуєш дані: аудиторія, плейсмент, creative fatigue, сезон. А не «алгоритм».
• У тебе є історія рівня «це джерело дає D30 retention на 40% гірше - відключаємо», і ти можеш показати шлях до вирішення.
• Не масштабуєш кампанію, доки не розумієш, що відбувається після інсталу.

Ми пропонуємо:
 

• Віддалений формат роботи з будь‑якої точки світу.
• Відсутність жорсткого графіка — орієнтуємося на результат.
• Автономність без мікроменеджменту та трекінг‑систем.
• Підтримка команди: ми завжди на зв’язку, якщо виникають проблеми.
• Можливість впливати на продукт та бачити результат своєї роботи на мільйонах користувачів.
• Атмосферу розвитку та експериментів.
• Шанс побудувати та очолити відділ User Acquisition з нуля, зростати разом із ним.

Якщо ти прагнеш створювати продукти, які змінюють життя мільйонів людей, хочеш мати реальний вплив на розвиток мобільної екосистеми та отримати свободу для власних рішень і експериментів — будемо раді бачити тебе в команді!

Black Cat Technology — студія повного циклу з фокусом на AI-контент, автоматизацію та візуальні рішення для бізнесу.
Ми шукаємо AI-креатора, який впевнено працює як зі статикою, так і з відео, та вміє створювати якісний контент у різних стилях — від фотореалізму до стилізованої анімації.

Основні задачі

• Генерація зображень та відео під конкретні ТЗ
• Створення візуальних сцен, історій та креативів
• Робота з різними стилями:
  • фотореалізм
  • cinematic
  • stylized / animation
  • тощо
• Побудова та оптимізація пайплайнів (image → video)
• Робота з референсами (точне відтворення або адаптація)
• Генерація контенту для:
  • реклами
  • соцмереж
  • презентацій
  • AI-кінематографу
  • візуалізацїї за допомогою АІ 

Інструменти (обов’язково досвід)

• Veo
• Seedance
• Higgsfield
• Kling

Вимоги

• Досвід роботи з AI-генерацією (зображення + відео)
• Вміння працювати з різними стилями (реалізм / мультиплікація / cinematic)
• Розуміння композиції, світла, кадру
• Вміння працювати за ТЗ
• Уважність до деталей
• Навичка досягати стабільного результату

Буде плюсом

• Робота з додатковими AI-інструментами (Runway, Sora тощо)
• Досвід у комерційних проєктах

Формат роботи

• Віддалено
• Попроєктно / погодинно
• Гнучкий графік
• Довгострокова співпраця

Що ми пропонуємо

• Роботу з реальними проєктами (не тестові задачі)
• Чіткі ТЗ та структурований процес
• Роботу з сучасними AI-інструментами
• Різнопланові задачі (від реклами до AI-кінематографу)
• Можливість розвитку в AI-напрямку

📩 Для відгуку

Будь ласка, надішліть:

• Портфоліо / кейси (обов’язково)
• Опис, з якими інструментами працюєте
• Приклади робіт:
  • зображення
  • відео

Ми — українська продуктова R&D компанія, яка спеціалізується на розробці defense-tech рішень, автономних платформ та спеціалізованого програмного забезпечення. 

Наша команда швидко масштабується, і зараз ми шукаємо технічного лідера, який очолить розробку архітектури для систем автономної навігації (без супутникового зв'язку) та пропрієтарних каналів комунікації.
 

Ваш технічний бекграунд (Вимоги):
 

• Досвід розробки: понад 5 років комерційного досвіду створення вбудованого ПЗ з використанням C/C++.
• Апаратні платформи: глибоке розуміння архітектури та впевнена робота з мікроконтролерами серій STM32 та ESP (ESP8266/ESP32).
• Радіо та Зв'язок: практичний досвід інтеграції та налаштування RF-модулів (робота з протоколами LoRa, BLE, Wi-Fi, ZigBee).
• ОС: навички розробки та взаємодії з Embedded Linux.
• Лідерство: успішний досвід управління інженерною командою (від 5 спеціалістів), вміння менторити та координувати роботу з суміжними відділами.
• Product-mindset: досвід проведення продукту через усі стадії: від R&D концепту до запуску в масове (серійне) виробництво.
• Домен: розуміння специфіки розробки у сферах defense-tech, робототехніки або промислової автоматизації.
• Освіта: профільна вища освіта (комп'ютерна інженерія, електроніка тощо).
   

Буде великим плюсом:

• Досвід роботи з open-source екосистемами для БПЛА (зокрема інтеграція з Ardupilot або Betaflight).
   

Ваша зона відповідальності (Обов'язки):
 

• Архітектура: проєктування програмно-апаратних рішень високого рівня, зокрема для систем альтернативної (безсупутникової) навігації та власних, захищених ліній зв'язку.
• Розробка: безпосереднє програмування МК (STM/ESP), налаштування логіки роботи з радіотрансиверами та сенсорами позиціонування.
• Технічний менеджмент: декомпозиція глобальних бізнес-вимог на конкретні інженерні таски (епіки), надання точних оцінок (стимейтів) щодо їх реалізації.
• Робота з продуктом: тісна співпраця з Product Manager для валідації нових концептів та прийняття ключових технічних рішень у команді повного циклу.
• Команда: технічне керівництво, проведення код-рев'ю, розвиток та менторинг embedded-інженерів.
   

Що ми пропонуємо:
 

• Офіційна співпраця: легальний контракт через правовий простір Дія.City.
• Бронювання: офіційне бронювання ключових співробітників (за умови наявності впорядкованих військово-облікових документів).
• Відпочинок: 24 дні оплачуваної щорічної відпустки + додатковий day-off у ваш день народження.
• Здоров'я: медичне страхування (надається після завершення випробувального терміну).
• Атмосфера: R&D середовище, де ваші рішення безпосередньо впливають на фінальний продукт і допомагають наближати перемогу.
• Локація: сучасний, безпечний та комфортний офіс у Києві (Правий берег).

Про проєкт

Працюємо над високонавантаженою embedded-системою з елементами комп’ютерного зору та real-time обробки даних.

Проєкт включає:

• роботу з відеопотоками (денні/нічні камери)
• обробку даних на edge-пристроях (Raspberry Pi 5 + AI модулі)
• взаємодію між компонентами через низькорівневі та мережеві інтерфейси

Частина деталей доступна після підписання NDA.

Що потрібно робити

• Розробка Python-сервісів під Raspberry Pi 5
• Інтеграція з відеопотоками (MIPI-CSI, USB камери)
• Побудова пайплайнів обробки даних (GStreamer / інші)
• Streaming (WebSocket / TCP)
• Оптимізація продуктивності (async / threading / zero-copy підходи)
• Інтеграція з зовнішніми модулями (через UART або інші інтерфейси)
• Взаємодія з AI inference pipeline (без розробки моделей)
  
  Ми не очікуємо досвіду з усіма технологіями — важливіша здатність швидко розібратися і працювати з новими інструментами.
  Через специфіку проєкту деталі щодо компанії та співпраці розкриваються на наступних етапах.
  
  Основні вимоги
• Python (Middle+ / Strong Middle)
• Досвід роботи з Linux-based embedded системами
• Розуміння async / threading / multiprocessing
• Досвід роботи з мережевими протоколами (WebSocket / TCP / streaming)

• Досвід роботи з камерами або відео
  
  Буде великим плюсом

  (чим більше — тим краще, не обов’язково все)

• Досвід роботи з Raspberry Pi / edge devices
• GStreamer / zero-copy / DMA buffers
• Робота з H.265 стримінгом
• Досвід інтеграції з AI акселераторами (наприклад, Hailo)
• Робота з UART / власними протоколами (G-code або подібні)
• Базове розуміння GPU / OpenGL / ModernGL
• Базові знання C++
• Досвід роботи з мікроконтролерами (ESP32 або аналоги)
  
  Умови
  Можливість бронювання (обговорюється).
  Є випробувальний період (оплата за обсяг виконаної роботи).
  Гнучкий графік, можливий зменшений/збільшений обсяг роботи.
  Робота над технічно складним і нестандартним продуктом.
  
  У CV/першому повідомленні найбільше цікавить досвід роботи (з чим працювали раніше, релевантний та нерелевантний (але є бажання змінити напрямок) цій вакансії).

🎯 Ти Media Buyer (Gambling, FB / In-App) і шукаєш команду, де реально можна залетіти в плюс? Тоді R3C - саме те місце. Ми команда, яка працює з топ-трафіком у гемблі, має налагоджену інфраструктуру, і розуміє, що результат = свобода дій.
 

Що ми пропонуємо:
⚡️ Закриті офери та анлім бюджети
⚡️ Повна інфраструктура (креативи, трекери, антидетект, додатки)
⚡️ Робота з різними тірами (T1–T3)
⚡️ Технічний і креативний саппорт 24/7
⚡️ Підтримка - ми разом обговорюємо підходи да ідеї
⚡️ Сильна команда без мікроменеджменту
⚡️ Професійне зростання та постійний апгрейд скіллів
 

Від тебе очікуємо:
📣 Досвід Gambling / In-App / FB від 6+ місяців (must have)
📣 Досвід роботи зі слотовим підходом (дуже бажано)
📣 Досвід роботи зі спендовою моделлю (дуже бажано)
📣 Реальні кейси з профітом  від $5к+ на місяць 
📣 Робота з бюджетами від $10 000+ на місяць

📣 Досвід роботи у gambling-команді
📣 Аналітичне мислення і драйв до росту

Умови роботи:
🧩Гнучкий формат - наразі тільки віддалено
🧩Гнучкий графік - можеш працювати у зручний час
🧩Гнучка винагорода - ставка+відсоток або відсоток 

🖤Зацікавився? - відгукуйся на вакансію

Вимоги:

• Повна вища освіта (економічна/фінанси та аудит);
• Досвід роботи Головним бухгалтером або бухгалтером  від 3 років;
• Досвід роботи з польскими компаніями - обов`язково;
• Володіння 1С 8 на рівні впевненого користувача;
• Організованість, пунктуальність, відповідальність;
• Вміння чітко обстоювати свою позицію;
• Знання англійської мови на рівні В2 та вище;
• Знання польської мови буде перевагою.
   

Основні обов'язки:

• Комплексне ведення бухгалтерського, податкового обліку польських компаній;
• Забезпечення передачі всієї первинної документації зовнішній бухгалтерії;
• Звірка зворотньо - сальдової відомості;
• Спілкування з зовнішньої бухгалтерією;
• Складання податкової та статистичної звітності;
• Взаємодія з податковими та іншими контролюючими органами.

У нас Ви отримаєте:

• фінансову стабільність — гідну та своєчасну зп;
• роботу у крутій команді професіоналів, де кожен любить свою справу;
• широкі можливості для професійного та кар’єрного зростання;
• участь у цікавих та масштабних проектах;
• зручний графік роботи;
• щорічна оплачувана відпустка;
• компенсація 50% мед. страховки, спорт та курси.

Шукаємо в команду SEO-спеціаліста з досвідом роботи від 2-х років
 

Хто ми? Digital-агенція з 9-ти річним досвідом у сфері web-розробки та digital-маркетингу. Наша основна експертиза у напрямку Digital — perfomance-маркетинг 
 

Що потрібно робити:

• Проводити базовий SEO-аудит сайтів та аналіз конкурентів;
• Збирати  семантичне ядро;
• Аналізувати зовнішні посилання, підбирати донорів, працювати з біржами;
• Працювати з технічними SEO-інструментами 
• Писати мета-теги, складати ТЗ для копірайтерів на основі аналізу конкурентів;
• Працювати з Google Analytics, Search Console, Ahrefs, Serpstat;
• Слідкувати за позиціями та результатами SEO-кампаній;

• Додавати контент і мета-дані на сайти через CMS (WordPress, OpenCart тощо)

  
  Що очікуємо:

• Від 3 років досвіду в SEO (бажано в агентстві або на кількох проєктах);
• Впевнені практичні знання зовнішньої та внутрішньої оптимізації;
• Упевнене користування Google Sheets/Docs;
• Самоорганізація, увага до деталей та позитивне мислення.
   

Наші цінності:

1. Чесність та відкритість.
2. Об'єктивно оцінюємо наші можливості (спочатку зрозуміти — потім робити).
3. Не даємо марних обіцянок та піклуємось про свою репутацію.
4. Працюємо на фінансовий результат клієнта.
5. Доводимо роботу до кінця.
6. Ми за екологічні відносини (вітаємо гумор та легкість).

Що ми пропонуємо:

• Ставку на період випробувального терміну та додаткову систему мотивації після проходження випробувального терміну (можливість прямо впливати на свою зарплату).
• Гнучкий графік початку та завершення робочого дня (обговорюється індивідуально).
• Роботу з відкритою та доброзичливою командою.
• Можливість впливати на внутрішні процеси в компанії та розвивати їх.
• Допомогу в організації навчання та розвитку навичок (включно з забезпеченням профільними курсами).
• Забезпечимо проєктами відповідного розміру та рівня складності на різних етапах розвитку.

Data Science UA є сервісною компанією з великим досвідом та експертизою у сферах Data Science та AI. Історія компанії почалася у 2016 році з організації першої Data Science UA конференції, яка заклала фундамент для нашого розвитку. За останні 9 років ми створили найбільшу Data Science спільноту у Східній Європі.

Про клієнта:
Наш клієнт розпочав свою діяльність з виготовлення металевих і скляних архітектурних конструкцій у 1996 році. А вже сьогодні ця компанія - це високотехнологічний виробничий комплекс, що конструює та виготовляє турнікети, блокувальники доріг, боларди, протипожежні двері, ворота та люки.
Міжнародні офіси компанії розташовані у Києві, Лондоні та Дубаї. Крім цього, вони мають 23 офіційних представників бренду по всьому світу; 30 000+ реалізованих проєктів у понад 100 країнах світу.

Про роль:
Ми шукаємо Sales Manager, який доєднається до команди в офісі у Києві (Бортничі).

Вимоги:
- Гарне володіння англійською мовою, як усно, так і письмово.
- Досвід роботи в області продажів та клієнтського обслуговування.
- Відмінні навички встановлення відносин та комунікації.
- Вміння ініціювати та розвивати бізнес-відносини.
- Здатність працювати в команді та співпрацювати з іншими відділами.
- Високий рівень впевненості у презентаціях та переговорах.
- Добре розуміння технічних аспектів продукції.

Основні обов’язки:
- Відносини з клієнтами: Встановлювати, розвивати та підтримувати ділові зв'язки з наявними та потенційними клієнтами в довірених географічних регіонах.
- Розвиток бізнесу: активно виявляти нові можливості для досягнення особистих та цілей відділу продажів. Збільшення обсягів продажів та пошук нових клієнтів та партнерів у довіреному географічному регіоні.
- Презентації та підтримка: Проводити презентації про компанію та її обладнання. Надавати підтримку клієнтам, на всіх етапах співпраці - від першого звернення до післяпродажної підтримки.
- Проєктна робота: підготовка проєктних пропозицій спільно з технічними та інженерними командами компанії.
- Узгодження умов: обговорення умов проєкту та контрактів для максимізації прибутку.

Клієнт пропонує:
- Дуже динамічну та дружню робочу атмосферу.
- Соціальний пакет: офіційне працевлаштування, відпустка та лікарняні згідно з КЗпП.

Компанія VATAGA DRONE заснована у 2022 році в Україні. Ми спеціалізуємося на розробці та серійному виробництві FPV-дронів, плат ініціацій і наземних станцій управління.

Основна діяльність компанії зосереджена на створенні ефективних рішень для фронту — від інженерного проєктування й тестування до налагодженого серійного виробництва.

Ми поєднуємо інноваційні технології, практичний досвід і високі стандарти якості, щоб забезпечувати надійність кожного продукту в бойових умовах.

Ми в пошуках Керівника R&D-філіалу, який очолить створення та розвиток окремого інженерного підрозділу в miltech-напрямі. На цій ролі ви будете відповідати за побудову команди, запуск операційної моделі філіалу, впровадження управлінських процесів та координацію розробки hardware-рішень — від формування технічного підходу до тестування, валідації та підготовки продуктів до масштабування.

Ця роль вимагає сильного управлінського бекграунду, досвіду найму й розвитку технічних команд, а також глибокого розуміння інженерної розробки фізичних продуктів. Ваша задача — побудувати керований, результативний R&D-напрям, який зможе швидко створювати надійні та практичні рішення, що відповідають реальним потребам оборонної сфери.

Основні задачі:

• Запустити та розвивати окремий R&D-філіал відповідно до цілей компанії та технічної стратегії;
• Сформувати структуру підрозділу, ключові ролі, зони відповідальності та підходи до взаємодії в команді;
• Наймати, адаптувати та розвивати інженерну команду;
• Побудувати сильну управлінську вертикаль і технічне ядро підрозділу;
• Координувати повний цикл розробки hardware-продуктів: від ідеї, проєктування і прототипування до тестування та підготовки до виробництва;
• Налагодити зрозумілі процеси планування, пріоритезації, контролю виконання, звітності та управління ризиками;
• Забезпечувати якість технічних рішень, технологічність конструкцій і реалістичність строків;
• Синхронізувати роботу R&D з виробництвом, закупівлями, тестуванням, польовими командами та іншими стейкхолдерами;
• Брати участь у прийнятті ключових технічних та організаційних рішень;

• Відповідати за результативність підрозділу: строки, якість, керованість процесів, ефективність команди та готовність рішень до впровадження.

   

Що для нас важливо:

• Досвід на керівній посаді в інженерному, виробничому або R&D-напрямі;
• Практичний досвід побудови або масштабування технічної команди;
• Досвід найму сильних інженерних спеціалістів;
• Глибоке розуміння hardware engineering і повного циклу створення фізичного продукту;
• Досвід роботи з розробкою, прототипуванням, тестуванням і підготовкою рішень до серійного виробництва;
• Сильні people management навички: постановка цілей, розвиток людей, контроль результату, побудова відповідальності в команді;
• Вміння працювати в умовах невизначеності, швидких змін і обмежених ресурсів;
• Здатність оцінювати реалістичність технічних рішень та ефективно взаємодіяти з інженерами різних напрямів;
• Системність, структурність і високий рівень особистої відповідальності.
   

Буде перевагою:

• Досвід у miltech, defense tech, robotics, avionics, embedded systems, electronics або суміжних hardware-напрямах;
• Досвід запуску нового підрозділу, інженерного майданчика або окремого R&D-напряму;
• Досвід побудови лабораторії, тестового середовища або інженерної інфраструктури;
• Розуміння специфіки продуктів, що працюють у складних або польових умовах;
• Досвід взаємодії з виробництвом і серійним запуском виробів.
   

Що пропонуємо:

• Можливість побудувати окремий R&D-напрям із суттєвим впливом на продукт і команду;
• Роботу над рішеннями, які мають практичну цінність і застосування в оборонній сфері;
• Простір для управлінських рішень, формування команди та побудови процесів;
• Команду, яка сфокусована на реальному результаті, а не на декоративному менеджменті;
• Конкурентний рівень винагороди та умови співпраці, в тому числі бронювання, які обговорюємо індивідуально.
   

🙌 Чому до нас варто долучитися:

Це роль для людини, яка хоче не просто підтримувати наявні процеси, а будувати новий інженерний напрям і реально впливати на його розвиток. Тут важливо вміти зібрати сильну команду, вибудувати ефективну взаємодію та провести розробку від ідеї до практичного результату

Компанія VATAGA DRONE заснована у 2022 році в Україні. Ми спеціалізуємося на розробці та серійному виробництві FPV-дронів, плат ініціацій і наземних станцій управління.

Основна діяльність компанії зосереджена на створенні ефективних рішень для фронту — від інженерного проєктування й тестування до налагодженого серійного виробництва.

Ми поєднуємо інноваційні технології, практичний досвід і високі стандарти якості, щоб забезпечувати надійність кожного продукту в бойових умовах.

Розширюємо відділ R&D, тож ми шукаємо FPV-інженера, який/яка буде займатись створенням кастомних версій існуючих продуктів під потреби замовників або роботою над новими продуктами.

Основні задачі:

• маєте розуміння принципів роботи embedded-пристроїв, IOT (досвід з FPV буде плюсом, але не обов’язковий);
• маєте досвід роботи з мікроконтролерами Arduino, ESP32, досвід з STM32 буде плюсом);
• маєте досвід роботи з різноманітними модулями, сенсорами та датчиками (акселерометри, магнітометри, оптичні сенсори, тощо);
• не боїтесь таких слів як SPI, I2C, UART тощо;
• володієте на базовому рівні мовою програмування C, C++;

• досвід дебагінгу, пайки, роботи з лабораторним обладнанням (осцилограф, мультиметр, логічний аналізатор).

   

Вашими основними завданнями будуть:

• розробка, підтримка та розвиток прикладних пристроїв на C/C++;
• робота з існуючими проєктами: додавання нових функцій, виправлення помилок, покращення стабільності;
• налагодження та тестування застосунків на цільовому апаратному забезпеченні;
• тестування в полі;
• участь в оптимізації та вдосконаленні існуючих рішень;

• створення нових рішень.

   

Для ролі важливо:

• 2 роки релевантного досвіду з мікроконтролерами та модулями. Розуміння основ електроніки та схемотехніки;
• розуміння способів використання продуктів кінцевим споживачем;

• Технічна освіта буде перевагою.

   

Про роботу в Vataga Drone:

• Бронювання з першого тижня, офіційне працевлаштування та соціальні гарантії;
• Офіс біля метро, укриття;
• Роботу з реальним впливом на обороноздатність країни;
• Швидкі рішення, мінімум бюрократії;
• Перспективу кар’єрного зростання разом з компанією.

Ми шукаємо Product Manager, який змінює продукт рішеннями — а не процесами заради процесів.

У нас PM — це не «власник беклогу». Це людина, яка стоїть між проблемою і результатом і не дає їм розминутися.

Від гіпотези до запуску до виміряного ефекту — ти присутній(я) на кожному кроці. Ми працюємо пліч-о-пліч із розробкою, аналітикою та бізнесом — не «на запит», а в одному ритмі.

AI — наш робочий інструмент. Якщо ти вже використовуєш його у своїй роботі — відправляй резюме.

Ключові виклики, які будуть перед тобою
— Формулювати data-driven гіпотези та запускати A/B-тести, що рухають метрики
— Вести фічі від ідеї до продакшена — і вимірювати, чи справді зайшло
— Глибоко розуміти поведінку користувачів: не опитування заради звіту, а інсайти, що змінюють рішення
— Знаходити точки зростання та вузькі місця — до того, як вони стають проблемою

Що для нас важливо
— Ти аналізуєш проблему до кореня — не лікуєш симптоми
— Проактивність — не слово в резюме, а спосіб роботи
— Відповідальність за результат, а не за процес

Що отримаєш
— Внутрішні клуби за напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг
— Тренінги, курси, конференції
— Офіси в Києві та Варшаві
— Медичне страхування та корпоративний лікар

Давай разом будувати the next big everything — там, де «добре» не фініш, а старт!

Команда COAX росте й кількість проєктів збільшується! Тому шукаємо Product Manager, який допоможе круто вести та розвивати проєкти🔥

COAX розробляє продукти у сферах e-commerce, fintech, real estate, legal, travel на ринках Європи, США, Британії та інших країн. Працюємо тільки над цікавими й справді актуальними продуктами!

Ми пропонуємо:
— щопіврічні перегляди на основі PDP та OKR;
— справді гнучкий графік: головне бути присутнім на мітах і підтримувати зв’язок з командою. А як ви розкидаєте решту робочих годин — справа ваша;
— усі тулзи для роботи та wiki-база курсів, щоб прокачатись технічно; відкриті до нових ідей та думок менеджери;
— без бюрократії: є проблема? Стукайте у двері руми C-lvl і скажіть про це. Ми за відкритість і швидке вирішення кейсів;
— соц. пакет, забезпечення технікою — усі ці звичні речі та набагато більше ;)

Що вимагається від нового тіммейта:
— від 3-х років комерційного досвіду на аналогічний посаді;
— рівень англійської — С1;
— впевнені знання Lean/Agile/Scrum;
— проведення product discovery workshops з C-level;
— досвід аналізу даних (визначення та відстеження метрик/KPI);
— управління зрілими цифровими продуктами (5+ років на ринку);
— проактивне мислення та креативний підхід.

Володіння такими інструментами:
— Jira and Confluence (backlog management);
— FigJam / Whimsical / Miro / Mural (workshop facilitation);
— Figma (adjusting designs, prototypes);
— LLMs like Claude, Gemini, ChatGPT.

Буде плюсом:
— досвід роботи з Figma Make, Figma AI, Lovable або Cursor, чи GitHub Copilot для розробки прототипів PoC;
— технічний бекграунд.

Що важливо із soft skills:
—  уміння працювати зі стейкхолдером із «високою інтенсивністю ідей», валідувати гіпотези та пріоритезувати задачі виключно за їхньою цінністю для бізнесу;
— відмінна здатність виступати мостом між бізнесом та технічними командами, доносити складні речі простою мовою й забезпечувати взаєморозуміння;
— готовність змінювати підхід команди від «виконання задач» до «ініціювання та пропонування рішень»;
— уміння працювати з опором до змін, підтримувати команду під час трансформацій та ефективно залучати членів команди до нових процесів.

Якщо говорити про задачі на подальших етапах:
— узгодження роуд мапи на 12 місяців із бізнес-цілями стейкхолдера, забезпечення фокусу команди на пріоритетних напрямках розвитку продукту;
— проведення досліджень для валідації фіч до розробки з метою економії часу та ресурсів;
— створення продуктових прототипів і подальша робота з дизайнером та тімлідом для затвердження фінальної візуальної та технічної реалізації;
— налагодження прогнозованого Agile-ритму для команди розробки та забезпечення стабільного процесу поставки результатів;
— презентація метрик, досягнень і планів раді стейкхолдера, формування прозорої звітності та підтримка довіри між командами.

На цю вакансію є обовʼязковими відрядження у Івано-Франківськ та Канаду.

Через велику кількість заявок розгляд вашого відгуку може займати до 7 робочих днів.

💡 Що ми пропонуємо:

- Повністю віддалена робота без прив’язки до локації;
- Гнучкий початок робочого дня;
- Конкурентна компенсація та прозора система бонусів;
- Внутрішній обмін експертизою та участь у технічних ініціативах;
- Свобода у прийнятті технічних рішень та реалізації власних ідей;
- Можливість отримати інвестиції на запуск свого проєкту;
- 18 робочих днів відпустки + 5 додаткових оплачуваних вихідних на рік;
- Оплачувані лікарняні;
- Система бенефітів Traffic Well: компенсація спорту, хобі та медичних витрат;
- Компенсація профільного навчання, курсів і конференцій.

Завдання:

- Пошук expired-доменів за заданими критеріями (метрики, GEO, тематика);
- Фільтрація та аналіз доменів (Ahrefs, WebArchive, виявлення ознак спаму);
- Перевірка історії доменів і якості посилального профілю;
- Підготовка звітів і робота з таблицями.

Що ми очікуємо:

- Досвід роботи на позиції Drophunter у ніші iGaming від 1 року;
- Впевнене розуміння SEO-метрик:
   DR (Domain Rating);
   Referring Domains;
   Backlinks;
   Анкор-лист.

- Досвід роботи з інструментами доменного аналізу:
   Ahrefs;
   ExpiredDomains;
   WebArchive.

- Навички аналізу історії доменів:
   виявлення спаму;
   зміна тематики;
   ознаки PBN.

- Базова логіка фільтрації доменів:
   релевантність;
   GEO;
   тематика.

- Впевнена робота з Google Sheets / Excel:
  фільтри;
  базові формули.

- Досвід роботи з парсерами або автоматизацією;
- Розуміння принципів роботи PBN та посилальних мереж;
- Англійська на рівні читання інтерфейсів і даних.

+ Буде плюсом:

- Досвід масштабного аналізу доменних пулів;
- Навички автоматизації (скрипти, парсинг, API);
- Досвід роботи з великими обсягами даних.