Jobs at Djinni

Ми в пошуку копірайтера, який готовий занурюватися в продукт і процеси, брати ініціативу та глибоко розбиратися в темах, про які пише.
Якщо тобі важливо не просто «писати тексти», а розуміти, для чого і для кого — будемо раді співпрацювати.

Вимоги

• Досвід у написанні текстів малої форми
• Проактивність, готовність пропонувати цікаві теми та нові підходи
• Вміння виходити за межі шаблонних текстів і підходів
• Відповідальність та здатність дотримуватись дедлайнів
• Здатність працювати з англомовними текстами та писати англійською мовою

Обов'язки

• Аналіз та систематизація інформації, пошук та моніторинг актуальних тем ринку в українському та зарубіжному інформаційному просторі
• Підготовка інформаційних матеріалів ЗМІ (коментарі, інтерв'ю,новини, статті).
• Підготовка постів для внутрішніх каналів комунікації
• Ведення колонок та блогів від імені ТОП менеджменту компанії
• Розробка ідей та концепцій для спецпроектів у ЗМІ
• Вичитування та рерайт текстів 
• Написання постів для SoMe
• Оформлення презентацій

Умови роботи

• Роботу у сильній команді професіоналів та просто класних людей, які завжди підтримають; професійне зростання
• Гнучкий графік роботи
• Медичне страхування
• Компенсація витрат на спорт
• Психологічна допомога
• Заняття англійською, іспанською та німецькою мовами
• Відпустка 18 робочих днів, оплачувані лікарняні та sick days
• Регулярні тимбілдинги та корпоративи для співробітників
• Необхідна техніка для роботи

Кого ми шукаємо

Ми шукаємо людину, яка живе Minecraft’ом, розуміє, як працюють сервери та хостинги, і вміє спокійно та зрозуміло допомагати людям.

Твій фокус — це ком’юніті:

• Discord, Reddit, форуми;
• користувачі нашого хостингу, які приходять з технічними проблемами, питаннями та ідеями

І все це — англійською, тому гарна мова тут критично важлива.

🎯 Основні завдання

• Ком’юніті
  • Відповідати на запитання користувачів у Discord, на форумах та в Reddit.
  • Допомагати з проблемами на нашому хостингу (сервер не стартує, лагає, не працює плагін/мод, щось не так із конфігами та ін.).

  • Давати поради по налаштуванню та оптимізації Minecraft-серверів.

     

• Minecraft & хостинг

  • Розбиратись, чому сервер упав / лагає / не запускається: логі, консоль, конфіги, плагіни, модпаки.
  • Підказувати користувачам як це виправити або що саме нам передати далі в технічну команду.
  • Бути “перекладачем” між юзером і технічною частиною: розуміти обидві сторони.

   

• Управління спільнотами

  • Допомагати вести та модерувати Discord-сервер: канали, ролі, правила, івенти.
  • Слідкувати за атмосферою: мінімум токсичності, максимум адеквату.
  • Відповідати на коментарі / пости на Reddit та форумах, де є наші користувачі чи потенційні клієнти.
  • Допомагати формувати FAQ, гайды, pinned-пости, щоб зменшувати кількість типових питань.

   

• Зв’язок із командою
  • Передавати в команду фідбек від спільноти (що болить, що подобається, чого не вистачає).
  • Пропонувати ідеї, як зробити хостинг і спільноту зручнішими й дружнішими для користувачів.

🧠 Що важливо в цій ролі

• Глибоке розуміння Minecraft-серверів:

  • що таке плагіни / моди / модпаки;
  • типові проблеми: краші, лаги, TPS-дріп, конфлікти плагінів;
  • як підходити до діагностики (логи, консоль, поетапна перевірка).

   

• Англійська мова — рівня, достатнього для:

  • спокійного живого спілкування з користувачами;
  • пояснення технічних деталей;
  • написання зрозумілих відповідей без “робо-текстів”.

   

✅ Обов’язкові вимоги

• Дуже хороше знання Minecraft з боку серверів, а не тільки “я грав у соло”.
• Здатність знайти та пояснити причину проблеми, навіть якщо сам не все можеш пофіксити.
• Досвід управління або модерації Discord-серверів.
• Англійська на рівні не нижче впевненого письмового B2

⭐ Буде перевагою

• Досвід роботи саме з Minecraft-хостингами.
• Досвід роботи на технічному саппорті (хостинги, VPS, ігрові сервери).
• Досвід модерації / участі в Reddit-спільнотах або форумах.
• Уміння писати гайди, туторіали, FAQ.
• Досвід роботи з тікет-системами / helpdesk-платформами.

💰 Що ми пропонуємо

• Роботу з живою геймінг-спільнотою, а не мертвим форумом на 3 людини.
• Можливість реально впливати на досвід користувачів і те, як нас сприймає ком’юніті.
• Гнучкий формат роботи.

Шукаємо SMM-менеджера, який хоче працювати не з «постингом», а з сенсами, довірою та реальним впливом на бізнес.
Проєкт у ніші fintech / student loans — освітній продукт із довгим циклом прийняття рішень і зрілою аудиторією.

Обовʼязки:

• Реалізація контент-стратегії
• Ведення соцмереж (LinkedIn, Facebook, TikTok)
• Адаптація контенту під різні аудиторії та канали
• Контроль tone of voice та якості контенту
• Аналітика та робота з KPI (переходи, ліди, залучення)

Кого шукаємо:

• 2+ роки досвіду в SMM
• Досвід у fintech / education — великий плюс
• Уміння працювати зі складними темами просто
• Системність і відповідальність

Ми пропонуємо:

• Формат офіс/гібрид (м.Київ, вул.Академіка Шалімова 48)
• Довгостроковий проєкт
• Чітку стратегію та адекватні очікування
• Гнучкі умови співпраці

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• Заснована у 2014 році
• 700+ фахівців
• Сотні тисяч клієнтів у всьому світі
   

Наша команда розробки шукає Middle/Senior WordPress Developer, який/а впевнено почувається у складних технічних задачах та хоче впливати на розвиток продукту.

Ми працюємо над проєктом, який є лідером у своїй ніші, і зараз він потребує спеціаліста, що допоможе підтримувати, покращувати та масштабувати рішення надалі.

Шукаємо людину, яка хоче випробувати себе в реальних, непростих проєктах та готова працювати з задачами, що потребують продуманих технічних рішень і високої якості реалізації. Для нас важливі результат, відповідальність, проактивність, сильна комунікація та стійкість до навантаження — а ми зі свого боку створимо умови, щоб ти міг/могла рости та розвиватись.
 

ЗАПРОШУЄМО В НАШУ КОМАНДУ якщо у Вас:

— WordPress: розробка плагінів та тем. Від 3 років.

— PHP: ООП, namespace, composer. Від 3 років.

— HTML, CSS/SCSS. Досвід адаптивної семантичної верстки. Від 3 років.

— JavaScript. Нативний (класи, async/await). Від 2 років.

— Git, MySQL, Docker, Webpack, Gulp.

— Досвід комерційної розробки.

Буде плюсом:

— Досвід розробки на Symfony.

— Знання Python
 

Виклики, які чекають на Вас:

— Розробка та підтримка рішень на WordPress;

— Розробка проектів та оптимізація їх продуктивності;

— Створення адаптивних тем для WordPress;

— Встановлення та розробка плагінів на WordPress;

— Підтримка наших сервісів на Symfony/Python;

— Оптимізація коду, виправлення помилок;

— Розробка та підтримка модулів, їх інтеграція по API з зовнішніми сервісами.

Які етапи?

• Крок 1: Pre-screen.
• Крок 2: Технічне інтерв’ю.
• Крок 3: Фінальне інтерв’ю.
• Крок 4: Перевірка рекомендацій.
• Крок 5: Job Offer!
   

Ми пропонуємо тобі:

• 28 робочих днів оплачуваної відпустки
   
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено
   
• Медичне страхування та підтримку ментального здоров’я
   
• Компенсацію вартості курсів і тренінгів
   
• Заняття англійською мовою та розмовні клуби
   
• Внутрішню бібліотеку й освітні заходи
   
• Корпоративи та тімбілдинги
   

Що ти отримаєш, приєднавшись до нас:

• Можливість кар’єрного зростання — багато наших Team Lead’ів і топменеджерів виросли в компанії
   
• Постійний розвиток і підтримку: індивідуальні плани росту, навчання за рахунок компанії, внутрішні тренінги, воркшопи, доступ до бібліотеки
   
• Гнучкий формат роботи: можна працювати з дому або з наших коворкінгів в інших містах
   
• Оплачувані відпустки, лікарняні та day-off’и
   

Boosta активно підтримує ЗСУ: ми регулярно донатимо з фонду компанії, організовуємо збори та допомагаємо близьким і знайомим співробітників, які захищають Україну. Також щороку беремо участь у благодійних ініціативах.

У цей непростий час ми підтримуємо команду й з боку атмосфери: тематичні події, тімбілдинги, п’ятничні вечори з настільними іграми, корпоративи та інші активності для підтримки ментального здоров’я.

Це hands-on роль із фокусом на підтримку, якість та технічну зрілість.
Якщо тобі відгукується формат, підхід і цінності — надсилай резюме та приєднуйся до команди Boosta 🚀

Торговий Дім GLOBAL BEVERAGE TRADE — надійний партнер на ринку України з 29-річним досвідом у виробництві та дистрибуції високоякісної алкогольної продукції (ТМ «Aznauri», ТМ «Sikvaruli»,  ТМ «BLACK ROGER», ТМ «COMTE ALEXANDRE»). Ми забезпечуємо поставки для великих торгівельних мереж, тому стабільність, точність логістики та ефективне управління запасами — наші ключові пріоритети. Приєднуйтесь до нашої команди, де ваш аналітичний внесок безпосередньо впливатиме на успіх бізнесу!
 

Ми шукаємо Аналітика - логіста, який стане «мозковим центром» управління запасами в мережі дистрибуції. Ви будете відповідати за оптимізацію складських залишків, прогнозування попиту та безперебійне постачання нашим клієнтам, мінімізуючи витрати на заморожені кошти та втрачені продажі.
 

Ваші ключові обов’язки:

• Контроль залишків на складах дистриб’юційної компанії у режимі реального часу.
• Прогнозування попиту та планування поповнення на основі аналізу трендів, сезонності та продажів для формування замовлень у дистриб’юційної компанії .
• Підтримувати баланс запасів дистриб’юційної компанії з урахуванням попиту, мінімізувати надлишки та дефіцити.
• Корегувати відвантаження з виробничих площадок чи розподільчого центру кратно палеті на кожного дистриб’юційної компанії, та авто по маршруту.
• Оптимізація обсягів, враховуючи MOQ, EOQ, safety stock.
• Ініціативи щодо корегування запасів у дистриб’юційної компанії, їх формування, затверження у дистриб’юційної компанії та согласування ФД по заборгованності.
• Координація з виробництвом, логістикою, відділом продажу з питань залишків на складах розподільчого центру, та плановим виробництвом, з можливими аутостоками.
• Складання маршрутів по дистриб’юційної компанії клієнтам, формування первинних документів, сертифікатів та інше.
• Координація постачання з дистриб’юційної компанії та відділом логістики компанії GLOBAL BEVERAGE TRADE.
• Щомісячні звіти, моніторинг надлишків та оптимізація запасів.
   

Наші очікування від кандидата:

• Досвід роботи в логістиці (FMCG) / управлінні запасами / плануванні поповнення — від 2 років.
• Впевнене володіння MS Excel (поглиблено: зведенні таблиці, функції)
• Практичний досвід роботи з ERP-системами (1С).
• Глибоке розуміння принципів управління запасами: ABC-аналіз, JIT (Just-in-Time), Safety Stock, MOQ, EOQ.
• Сильні аналітичні здібності, увага до деталей, здатність працювати з великими обсягами даних.
• Ефективні комунікативні навички для роботи з різними відділами (продажі, виробництво, транспорт) та зовнішніми партнерами (ДК).
• Здатність приймати самостійні рішення та адаптуватися до змін.
   

Ми пропонуємо:

• Стабільність та надійність: Роботу в компанії з 29-річною історією успіху на ринку.
• Офіційне працевлаштування: щорічна відпустка 25 днів, оплата лікарняних.
• Графік: будні з 9:00 до 18:00.
• Можливість професійного зростання: Робота в професійній команді, вплив на ключові процеси компанії.
• Випробувальний термін: 2 місяці.
• Дружню підтримуючу атмосферу.
   

За деталями звертайтесь за номером телефону:  (Viber / Telegram).
 

Чекаємо саме на Ваше резюме з указанням бажаного рівня доходу!
 

Приєднуйтесь до GLOBAL BEVERAGE TRADE та станьте архітектором ефективної логістики нашої дистрибуції!

Playtender.com — сучасна тендерна платформа, яка робить закупівлі прозорими, ефективними та чесними.
Ми автоматизуємо процес закупівель від А до Я: від створення тендеру до укладення договору, зменшуючи вплив людського фактору й прискорюючи взаємодію між бізнесом і державними замовниками.
 

Що робить наша система

• Повністю автоматизує проведення тендерів
• Інтегрується з державними реєстрами, CRM і зовнішніми API
• Використовує ElasticSearch для швидкого пошуку та аналітики
• Працює з великими обсягами даних у PostgreSQL та MongoDB

Побудована з урахуванням масштабованості, продуктивності та надійності

Кого шукаємо

Ми шукаємо Senior Backend Developer, який готовий зануритися у складну бізнес-логіку, покращувати архітектуру та допомагати розвивати систему, якою щодня користуються сотні компаній.
 

Твої основні задачі:

• Розробка та підтримка бекенд-частини платформи на PHP 8+ (Yii2 / Symfony / Laravel)
• Проєктування та реалізація REST API для внутрішніх і зовнішніх сервісів
• Оптимізація структури баз даних (PostgreSQL, MongoDB)
• Налаштування пошуку та аналітики через ElasticSearch
• Робота з Git (Bitbucket), участь у код-рев’ю
• Впровадження принципів SOLID, чистої архітектури, патернів проєктування
• Участь у рефакторингу та розвитку бізнес-логіки продукту
   

Вимоги

• 3+ років комерційного досвіду з PHP 8+
• 2+ роки досвіду з одним із фреймворків: Yii2 advanced / Symfony 5+ / Laravel
• Досвід роботи з PostgreSQL, MongoDB, оптимізація запитів
• Інтеграція та налаштування ElasticSearch
• Практика розробки REST API
• Досвід роботи з Git (Bitbucket)
• Розуміння патернів проєктування, принципів SOLID

Буде плюсом:

• Досвід рефакторингу з використанням DDD (Domain-Driven Design)
• Робота з SphinxSearch, Docker, CI/CD
   

Особисто про тебе

• Відповідальний і самостійний у прийнятті технічних рішень
• Маєш аналітичне мислення й структурний підхід
• Не боїшся великої кодової бази та складних доменних моделей
• Командний, відкритий до обговорень і пошуку найкращих рішень
• Англійська — на рівні читання технічної документації
   

Ми пропонуємо

• Роботу над національною платформою, яка реально впливає на прозорість закупівель
• Конкурентну винагороду 
• Команду без мікроменеджменту, де цінують ініціативу та результат
   

💡 Якщо тобі цікаво створювати продукт із реальним впливом —
приєднуйся до Playtender.com і допоможи зробити ринок закупівель прозорим!

Якщо ти мрієш працювати в індустрії, де драйв, азарт та інновації йдуть пліч-о-пліч, приєднуйся до нас та допоможи нам творити магію!

Твоя місія, якщо приймеш виклик:

• Адміністративний супровід повного життєвого циклу співробітника: онбординг, зміни умов співпраці, офбординг.
• Підготовка, ведення та контроль HR-документації:
• заяви (прийом, відпустка, переведення, звільнення),
• контракти, додаткові угоди, довідки, накази.
• Ведення військового обліку відповідно до чинного законодавства.
• Організація та контроль документообігу через Вчасно.
• Актуалізація та підтримка даних у HR-системах, зокрема PeopleForce (базове адміністрування).
• Координація процесів онбордингу: доступи, обладнання, комунікація з внутрішніми командами.
• Облік відпусток, лікарняних та інших видів absence у PeopleForce.
• Взаємодія з payroll / бухгалтерією: передача даних по відпустках, лікарняних, кадрових змінах.
• Контроль коректності та повноти документів співробітників.
• Підтримка HR-ініціатив, внутрішніх подій та HR-проєктів.
• Дотримання внутрішніх політик компанії та вимог гемблінг-індустрії.

Що потрібно від тебе:

• Досвід роботи на позиції HR Administrator / HR Assistant / People Operations — від 1 року.
• Практичний досвід роботи з PeopleForce (обов’язково).
• Розуміння базових HR-процесів та кадрового адміністрування.
• Досвід роботи з кадровою документацією та електронним документообігом.
• Уважність до деталей, структурність та відповідальність.
• Вміння працювати з конфіденційною інформацією.
• Впевнене володіння Google Workspace / MS Office.
• Розуміння та базовий досвід роботи з CRM / HRM системами:
• PeopleForce, CleverStaff, HURMA (або аналогічні).

Буде плюсом:

• Досвід роботи в гемблінг-індустрії або продуктовій IT-компанії.
• Знання трудового законодавства України.
• Досвід роботи з ATS та іншими HRM-системами.

Що пропонуємо ми?

• Роботу в команді, яка живе і дихає ігровою індустрією;
• Простір для втілення твоїх найсміливіших ідей та інновацій;
• Можливість бути частиною масштабних проєктів, які змінюють ринок онлайн-ігор;
• Гнучкий робочий графік;
• Можливість відвідувати навчальні заходи;
• Гібридна форма роботи;
• Кафетерій бенефітів;
• Компенсація лікарняних та day off;
• Приваблива компенсація та бонуси, які змусять твоє серце битися швидше.

Надсилай своє резюме — давай творити класні речі разом! ✨

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

Зараз ми в пошуку UX Writer & Localization Specialist до одного із наших бізнесів — Liven.

Liven — це продуктова компанія, що будує компаньйона для самодослідження.

Ми вважаємо, що самодослідження — це шлях довжиною в життя і тому розробляємо екосистему продуктів, що робить цю подорож зрозумілою, приємною та цікавою: bite-sized курси, трекер настрою, AI-компаньйон, routine builder і well-being тести та плануємо створити ще багато корисного. На практичному рівні, ми допомагаємо людям краще зрозуміти себе.

З 2023 року ми пройшли шлях від маленького стартапу до команди 200+ спеціалістів та активно масштабуємося. Але із кожним новим етапом зберігаємо головне: живу культуру, де кожен може запускати власні ідеї й впливати на продукт.
Якщо тебе драйвить ідея змінювати життя користувачів — давай знайомитись!

Як ти впливатимеш на продукт?
— Писатимеш зрозумілий, теплий, дружній для користувача текст, який допомагає легко орієнтуватися в застосунку, від онбордингу до щоденних взаємодій;
— Формуватимеш голос нашого AI-компаньйона Livie, створюючи підтримувальні та дружні діалоги;
— Будеш робити ключові сценарії простішими та зрозумілішими, щоб користувачам було легше взаємодіяти з продуктом;
— Братимеш участь у discovery-обговореннях, вносячи контентні інсайти на ранніх етапах;
— Будеш пропонувати гіпотези щодо копірайту, запускатимеш A/B-тести та оцінюватимете вплив тексту на поведінку користувачів;
— Буде покращувати існуючі тексти, підтримуючи доступність і емоційну підтримку застосунку;
— Підтримуватимеш tone of voice, UX-гайдлайни та правила локалізації;
— Працюватимеш з перекладачами та допомагатимеш у лінгвістичній QA для різних мов;
— Будеш проводити дослідження: опитування, інтерв’ю, copy tests — щоб краще розуміти потреби користувачів;
— Аналізуватимеш UX-патерни та tone of voice конкурентів, щоб знаходити потенційні покращення для нашого продукту;
— Тісно співпрацюватимеш з дизайнерами, продакт-менеджерами, інженерами та контент-командою.

Що робить тебе ідеальним кандидатом?

Навички:
— Володіння англійською на рівні C1+;
— 1+ років досвіду в UX writing, content design або копірайтингу;
— Розуміння UX-принципів та особливостей текстів для інтерфейсів;
— Уміння писати тепло, ясно та з емоційною чутливістю;
— Досвід співпраці з дизайнерами та продукт-командами;
— Досвід з conversational writing або інтерес до AI-чатів;
— Базові навички досліджень (або готовність навчитися): інтерв’ю, опитування, UX copy tests;
— Розуміння A/B-тестування та впливу тексту на поведінку користувача;
— Сильні навички комунікації, відповідальність і уважність до деталей;
— Швидке навчання та адаптивність у динамічному середовищі;
— Досвід роботи з Figma, Google Suite, Notion, Strapi;
— Уміння аналізувати продукти конкурентів та їхні онбординг-флоу

Буде плюсом:
— Досвід у локалізації або співпраці з перекладачами;
— Досвід написання сценаріїв для AI-асистентів або conversational design;
— Знання Crowdin або інших інструментів для локалізації;
— Інтерес до wellbeing, психічного здоров’я або емоційної підтримки.

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation, створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦
 

Для цього створили всі можливості всередині venture builder:
— 8 інфраструктурних команд, які допомагають стартапам закривати будь-які питання: від рекрутингу до фінансів та юридичних питань;
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Тренінги, курси, відвідування конференцій;
— Медичне страхування, корпоративний лікар.

Bluff Corp — медіабаїнгова команда з 5-річним досвідом роботи на глобальному ринку.
Ми задаємо ритм у світі трафіку, створюючи інноваційні стратегії, які реально працюють, і співпрацюємо з топовими рекламодавцями по всьому світу.
Підходимо до кожного кейсу комплексно та індивідуально.

Ми активно масштабуємось і зараз шукаємо сильного Team Lead Media Buyers, який хоче впливати на результат, а не просто виконувати задачі.

Кого ми шукаємо:

- Team Lead Media Buyers з досвідом від 1+ року
- Досвід роботи з бюджетами від $1 000 / день
- Розуміння volatility трафіку та вміння працювати з результатом на дистанції
- Здатність відрізняти короткострокові сплески від реальних winner’ів, які можна масштабувати
- Досвід управління командою та побудови ефективних процесів
- Системне мислення, фокус на ROI та результат

Що ми пропонуємо:

 - Конкурентна ЗП: ставка + % (до 50%)
 - Full remote - працюй з будь-якої точки світу
 - Необмежений рекламний бюджет та абсолютно різні GEO
 - Вся необхідна інфраструктура для продуктивної роботи
 - Топові офери від перевірених рекламодавців
-  Інфраструктура, як швейцарський годинник:
фінвідділ, дизайн-команда, перевірені постачальники агентських акаунтів, affiliate & bizdev, вибудувані прямі відносини з рекламодавцями
 - Сильна команда, з якою хочеться робити результат
-  Реальна можливість впливати, а не просто виконувати задачі

Приєднуйтесь до нашої команди! Надішліть своє резюме, і ми зв’яжемося з вами найближчим часом.

Алло — маркетплейс інноваційних товарів, що об'єднує в екосистему:

o allo.ua,

o шоу-руми та точки видачі,

o логістичні та фінансові сервіси

Ми прагнемо робити складне простим та зручним заради полегшення повсякдення наших клієнтів та колег

Завдання посади:

• бути HR BP для команди: адаптація, мотивація, навчання, індивідуальні бесіди зі співробітниками, виявлення потреб з навчання та організація тренінгів, підтримання позитивного мікроклімату та впровадження корпоративної культури.

Наші вимоги до потенційного кандидата:

• досвід роботи від 2 років у напрямку HR
• організаторські здібності та навички
• знання офісних програм — впевнений користувач Microsoft Office
• грамотне письмове та усне мовлення, готовність до багатозадачності, проактивність
• навички написання постів

Робота в Алло — це цікава робота в крутій команді з 27 — річною історією, де:

• Гідна зарплата + бонуси за результат.
• Гібридний формат (офіс + віддалено).
• Знижки на техніку та першочерговий доступ до новинок.
• Медичне страхування, спорт, англійська мова.
• Можливість професійного та кар'єрного росту у великій національній компанії.

Відкрий Алло — закрий питання

Ми обов’язково розглянемо ваше резюме протягом 3 днів і у разі позитивного рішення, зв’яжемося з вами, щоб домовитися про співбесіду.

З повагою до кожного кандидата,

команда відділу підбору та адаптації персоналу ГК «Алло

Зараз, в зв’язку з активним розвитком шукаємо досвідченого Керівника служби підтримки (Head of Support).

Ви наш кандидат якщо маєте:

• досвід роботи у клієнтській підтримці (бажано у сфері фінтех, e-commerce, SaaS) від 3 років;
• досвід керування командою від 1 року;
• навички роботи з аналітикою (систематизація та аналіз звернень клієнтів);
• розуміння автоматизації клієнтської підтримки та досвід роботи з чат-ботами/AI;
• відмінні комунікативні та організаційні навички;

Ключові завдання посади:

• керування командою служби підтримки (планування, контроль, розвиток);
• оптимизація процесів підтримки, знижуючи кількість запитів, що повторюються;
• розробляти та впроваджувати інструменти самообслуговування (FAQ, чат-боти, AI-рішення);
• аналізувати звернення клієнтів, виявляти слабкі місця та пропонувати рішення;
• взаємодіяти з іншими відділами для покращення клієнтського досвіду;
• розробляти KPI та стратегії покращення якості сервісу;
• контролювати SLA, швидкість та якість обробки запитів.

У нас Ви отримаєте:

• Фінансову стабільність — гідну та своєчасну зп;
• Роботу у крутій команді професіоналів, де кожен любить свою справу;
• Широкі можливості для професійного та кар’єрного зростання;
• Участь у цікавих та масштабних проектах;
• Зручний графік роботи;
• Щорічна оплачувана відпустка;
• Компенсація 50% мед. страховки, спорт та курси.

Ми — Rocket Recruiters, рекрутингова агенція, яка працює з компаніями, які відповідально ставляться до співробітників, є стабільними, мають перспективи та системно працюють. Для нас важливо, щоб роль, очікування й реальність у компанії збігалися ще до виходу людини на роботу.
Наш партнер провідний дистриб’ютор світових б’юті-брендів на українському ринку. Компанія понад 20 років працює на ринку та перебуває на етапі структуризації HR-процесів і посилення ролі HR як партнера для керівництва. Раніше HR-функції виконувалися в розподіленому форматі, а зараз бізнесу важливо мати єдину відповідальну HR-роль для подальшого розвитку команди.
Ця вакансія підійде для людини, яка вже мала досвід управління HR-функцією самостійно або в парі з помічником, є бізнес-орієнтованою, розуміє C-level і може бути партнером для керівництва. У подальшому можливе зростання до +1 людини в HR-відділі (HR-assistant/recruiter).

🧩 Задачі
Повний цикл рекрутингу: від брифу до оферу.
Адаптація.
Аудит, опис і оптимізація HR-процесів.
Формування HR-стратегії та roadmap на 6–12 місяців.
Супровід керівників у роботі з командами, оцінка ефективності.
Внутрішні комунікації та розвиток корпоративної культури.
Супровід exit-процесів та аналіз причин звільнень.
Взаємодія з C-level та керівниками напрямів.
HR-аналітика та підготовка регулярних звітів.

🧠 Очікуємо, що ви маєте:
3+ роки досвіду на HR-позиціях у системних компаніях від 30 співробітників.
Досвід самостійного ведення HR-процесів і загальної відповідальності за HR-функцію.
Прямий досвід взаємодії з власником / CEO / CCO, участь у прийнятті управлінських рішень і відповідальність за впровадження HR-рішень.
Практичні навички у рекрутингу, адаптації, побудові політик і HR-аналітиці.
Готовність до нечастих (1–2 рази на місяць) відряджень (Київ, Черкаси).

📎 Що ви отримаєте:
Формат: офіс у Києві (Осокорки) або Черкасах (бульвар Шевченка, 390) - одне місто на вибір.
Заробітна плата: 60 000 грн (45 000 грн — ставка + 15 000 грн — бонус відповідно до результатів роботи (KPI)).
Повна зайнятість. Готовність до відряджень (Київ + Черкаси) 1–2 рази на місяць (усі витрати компенсуються).
Графік: Пн–Пт, 09:00–18:00.
Офіційне працевлаштування та відповідні бенефіти.
Корпоративні знижки, подарунки, індивідуальні премії та можливості навчання.


Етапи відбору
- Співбесіда з рекрутером Rocket Recruiters.
- Співбесіда з керівником компанії.
- Офер.

Привіт!

Маємо чудову можливість для тебе долучитися до одного з наших стрімко зростаючих бізнесів, який працює над інноваційними продуктами у сфері відеострімінгу!

Застосунки, які використовують наші рішення, вже входять у топ свого сегменту, активно поширюються по всьому світу і мають понад 10 мільйонів завантажень. Ми впроваджуємо передові технології peer-to-peer аудіо та відеозв'язку, які використовуються в таких додатках, як Telegram, WhatsApp та Google Meet.

Зараз ми шукаємо Middle QA Engineer  — це крута можливість приєднатися до динамічної та професійної команди, яка розробляє масштабні рішення.

Що ти будеш робити:
— Мануально тестувати новий функціонал та підтримувати існуючий.

— Аналізувати бізнес-вимоги.

— Супроводжувати релізи та проводити smoke/regression тестування.

— Вести та підтримувати тестову документацію.

— Активно брати участь у процесах планування і розвитку продукту.

— Постійно комунікувати з розробниками та продуктовою командою.

Що очікуємо від тебе: 

— 2+ роки комерційного досвіду в тестуванні.

— Досвід у тестуванні мобільних застосунків (iOS/Android) та web-тестуванні (Chrome DevTools).

— Знання клієнт-серверної архітектури, досвід у тестуванні API.

— Здатність аналізувати вимоги до продукту, визначати потенційні проблеми та пропонувати рішення.

— Знання технік тест-дизайну.

— Знання підходів, типів і методологій тестування ПЗ.

— Досвід написання тестової документації (test cases, checklists, bug reports).

— Уважність до деталей та критичне мислення.

Пропонуємо:

— Гібридний формат роботи в новому автономному офісі зі сніданками, обідами та снеками;

— 4 тижні оплачуваної відпустки на рік і безлімітні sick-leave days;

— Доступ до корпоративного лікаря та медичне страхування;

— Компенсацію курсів англійської та навчальних програм;

— Доступ до внутрішніх шкіл, навчальних івентів та понад 1000 курсів, лекцій і електронних книг на різноманітні теми.

Якщо тебе мотивують складні виклики й можливість впливати на розвиток продуктів, тоді ця позиція саме для тебе – чекаємо твоє CV! 

Ми — Everstar. Перше рекрутингове агентство, що допомагає milltech компаніям знаходити талановитих людей та спільно наближати перемогу.

Зараз ми у пошуках Middle Python Engineer для нашого клієнта — одного з найбільших розробників та виробників БпЛА для потреб оборони України.

Компанія зібрала сильну команду інженерів, конструкторів та спеціалістів з Hardware, QA, RF, які створюють продукти, що допомагають військовим досягати цілей. Власні виробничі потужності дозволяють швидко впроваджувати зміни та ідеї.

Необхідні навички та досвід:

• Від 2 років комерційного досвіду
• Впевнені знання основ Python і стандартної бібліотеки Python (multiprocessing/multithreading/asyncio)
• Практичний досвід створення десктопних застосунків (PyQT/pyside/tkinter). Також релевантний досвід розробки GUI використовуючи інші мови програмування
• Практичний досвід роботи з Linux та контейнеризацією
• Досвід з написанням скриптів для роботи з периферійними пристроями (pyserial)
• розуміння фреймворків для тестування (наприклад, Pytest, Unittest)
• Розуміння принципів керування парком пристроїв (device fleet management) та життєвого циклу продукту

Буде плюсом:

• Досвід backend-розробки на Python (FastAPI, Django, Litestar)
• Хороше знання SQL та досвід роботи з реляційними базами даних (PostgreSQL, SQLite, MySQL)
• Досвід роботи з бібліотеками для аналізу даних Python (NumPy, matplotlib, pandas)

Ваші обов'язки:

• Створення нових та підтримка існуючих GUI-застосунків для автоматизації процесів тестування та керування тестовими сценаріями
• Розвиток та рефакторинг існуючого фреймворку автоматизації тестування
• Участь в архітектурних обговореннях щодо підходів до автоматизації та міжкомпонентної взаємодії
• Підтримка та доопрацювання бекенд-сервісів, що використовуються у процесах тестування (API, допоміжні сервіси, внутрішні інструменти)
• Взаємодія з DevOps та embedded-командами для забезпечення стабільної роботи системи
• Підтримка та розвиток інфраструктури тестування, включно з парком пристроїв Raspberry Pi
• Перевірка відповідності поведінки системи технічному завданню та аналіз невідповідностей

Умови роботи:

• Офіційне працевлаштування
• Відпустка — 24 календарні дні на рік
• Медичне страхування після успішного проходження випробувального терміну
• Можливість пропонувати та втілювати ідеї
• Постійний розвиток та розширення експертизи
• Бронювання військовозобов'язаних за умови наявності актуальних військово-облікових документів
• Відкрита та професійна команда, яка працює з інноваціями

Знаходимось у пошуках спеціаліста технічної підтримки, який допоможе клієнтам, партнерам та установникам налаштовувати й інтегрувати системи захисту компанії Gazer, провідного виробника охоронних систем для автомобілів, що активно розширюється на міжнародному ринку.

Сайт: gazer.com

Обов’язки:

• Консультація клієнтів, установників, партнерів щодо продукції компанії, в тому числі щодо питань сумісності охоронних систем Gazer S5 з автомобілями, їх встановлення та налаштування.
• Надання технічної підтримки через різні канали зв’язку (телефон, електронна пошта, чат).
• Забезпечення високого рівня обслуговування та оперативне вирішення запитів клієнтів.

Вимоги:

• Володіння англійською та/або португальською та/або іспанською мовами (не нижче рівня B2) буде перевагою.
• Відмінні комунікативні навички та здатність доступно пояснювати технічні аспекти.
• Досвід роботи в технічній підтримці / сервісного обслуговування або суміжній сфері.

Умови роботи:

• Позмінна робота: 08:00—16:00 або 16:00—24:00 — п’ятиденний робочій день, вихідні по домленості.
• Конкурентоспроможна заробітна плата відповідно до ринкових стандартів та досвіду кандидата.