Jobs at Djinni

About Us

On behalf of our client we are looking for an experienced Senior DevOps Engineer to take ownership of our infrastructure, reliability and platform operations.

This is a hands-on engineering role for someone who enjoys building robust systems, solving complex production problems and continuously improving the way technology is delivered and operated.

You will own the reliability of our platform across infrastructure and application services, from AWS and Kubernetes, to observability, networking, CI/CD, security and automation. You will work closely with software engineers to ensure our services are scalable, resilient, observable and production-ready.

We are looking for someone with a strong ownership mindset who proactively identifies problems and opportunities, builds solutions and drives improvements rather than waiting for tasks to be assigned.

What You’ll Do:

• Design, build and operate reliable, scalable infrastructure for our iGaming platform on AWS using Infrastructure as Code.
• Take ownership of platform reliability across infrastructure and application services, including Kubernetes, networking, service health and performance.
• Define and maintain SLIs and SLOs and establish meaningful reliability targets for critical services.
• Build and continuously improve end-to-end observability across metrics, logs and distributed tracing, including dashboards and actionable alerting.
• Investigate and resolve production incidents end-to-end, perform root cause analysis and turn findings into permanent reliability improvements.
• Design, build and maintain CI/CD and GitOps workflows, with automated validation, safe deployment strategies and reliable rollback mechanisms.
• Work directly with application code when required — adding instrumentation, improving health checks, troubleshooting services and collaborating with developers on technical solutions.
• Own and improve infrastructure around networking, load balancing, CDN, DNS, TLS and traffic management.
• Identify opportunities to automate repetitive operational tasks and reduce manual intervention.
• Continuously improve security, performance, scalability, efficiency and cost predictability across the platform.
• Work closely with software engineers on architecture, scalability, resilience, failure scenarios and production readiness.
• Contribute to technical architecture and help identify potential reliability issues before they reach production.
• Develop and maintain practical runbooks, operational procedures and technical documentation.
• Build and maintain a technical backlog of infrastructure and reliability improvements and proactively drive initiatives through to completion.
• Use modern AI tools and AI agents as part of your daily engineering workflow to accelerate investigation, debugging, automation, code development and problem-solving.

What We’re Looking For:

• 4+ years of experience in SRE, DevOps, Platform Engineering or Infrastructure Engineering.
• 2+ years of hands-on experience running Kubernetes in production.
• Strong hands-on experience with AWS and a solid understanding of cloud infrastructure, including compute, networking, IAM, storage, databases, load balancing, CDN and managed services.
• Strong experience with Kubernetes, Terraform and Helm.
• Practical experience with modern observability tooling such as Prometheus, Grafana and OpenTelemetry, or equivalent technologies.
• Strong Linux and networking knowledge, including DNS, TLS, routing and container runtimes.
• Experience building and maintaining CI/CD pipelines and GitOps workflows.
• Experience with GitHub Actions and ArgoCD or Flux is highly desirable.
• Ability to read, understand and modify application code when required.
• Strong scripting and automation skills, particularly with Bash and/or Go.
• Good understanding of distributed systems, scalability, high availability and common failure modes.
• Strong troubleshooting and analytical skills, with the ability to investigate complex issues across multiple layers of a technology stack.
• Experience with modern AI-powered engineering tools and agents and a genuine willingness to incorporate them into your everyday workflow.
• A strong ownership and continuous-improvement mindset. You proactively identify reliability, performance, security and operational opportunities, build your own technical backlog and drive initiatives forward.
• Comfortable working collaboratively with software engineers and contributing to technical and architectural discussions.
• English B1 level or higher.
• Fluent Ukrainian or Russian

What We Offer:

• Pay that actually respects your work 
• Work that grows with you - real learning, mentorship, and fast skill development
• Fast career progression - if you grow fast, we grow you fast
• Hybrid freedom - office + remote mix that actually fits your life
• Flexible Working Hours
• 21 vacation days + 7 sick days (no questions asked)
• Birthday half-day off
• Fully stocked snacks & drinks station to keep energy (and morale) high
• Brand New MacBook provided 
• Modern, fast-moving environment - things change fast, and so do opportunities
• Ownership from day one - you’re trusted with real responsibility
• Diverse, open-minded team culture - people-first environment

Join Our Team of Visionary Innovators! 

Are you a mindful go-getter with an entrepreneurial spark? We're on the lookout for dynamic individuals ready to grow and thrive with us. At our core, we believe in people first—your passions, ambitions, and evolution matter.

Here, growth isn’t just a goal; it’s the #1 priority. Work is personal. Personal drives growth. Growth fuels prosperity.

About Tone Singleton

Tone Singleton is a technology company building software products across multiple domains, from CRM systems for healthcare clients to mobile learning applications for Mandarin Chinese learners. We operate as a lean engineering team that owns its infrastructure end to end, from AWS CDK stacks to end-user interfaces.

The Role

We're looking for a versatile full-stack engineer to join our small team (currently 3 developers). You'll work across the entire product lifecycle: designing data models, building backend services, crafting frontends, configuring CI/CD, managing infrastructure, and shipping features to production.

What You'll Work On

This isn't a role where you write React components all day. You'll set up Docker containers one morning and design a Microsoft Graph API integration the next.

• CRM systems: Vendor and custom, with extensions (PHP/TypeScript).
• Websites: Next.js + Tailwind CSS deployed on AWS Amplify. Payload CMS for content management. Storybook for component documentation. SEO and analytics.
• Mobile applications: React Native apps. SQLite-based offline-first architecture with Drizzle ORM. iOS deployment via Fastlane.
• Developer tooling: Projen-based project scaffolding library that generates standardised TypeScript packages, CDK constructs, Next.js apps, Payload CMS setups, and React Native projects.
• Infrastructure: AWS CDK v2 stacks managing multi-account environments, Aurora Serverless PostgreSQL, CloudFront CDN, Route 53, SES email, and Amplify deployments. On-premises VM management with ESXi, Docker, NGINX (SWAG), and Portainer.

Day-to-Day Responsibilities

• Design and implement features end-to-end (API → database → UI)
• Set up and maintain CI/CD pipelines (GitHub Actions)
• Configure production environments including Docker containers, DNS records, and SSL
• Write and review pull requests in a trunk-based development workflow (feature branches → develop → main)
• Manage dependency updates and security patches
• Troubleshoot production issues (connection failures, container lifecycle, build performance)
• Build reusable libraries and abstractions (ORM clients, type packages, CDK constructs)
• OLTP and OLAP data modeling

Must-Have

• Strong TypeScript proficiency across Node.js and browser/React environments
• Good Python proficiency with the ecosystem (uv, Pydantic, ruff, etc)
• Experience with Next.js (App Router, server components, middleware)
• Comfortable with Docker, Linux server administration, and networking fundamentals (DNS, reverse proxies, SSL)
• AWS experience. At minimum: Amplify, S3, CloudFront, RDS/Aurora, SES. CDK knowledge is a strong plus.
• GitHub Actions CI/CD pipeline authoring
• Ability to work independently, create well-scoped issues, and drive features to completion without hand-holding
• Conventional commits and clean PR hygiene

Nice-to-Have

• React Native/mobile
• PHP
• Microsoft Azure AD / Graph API / SCIM
• Projen or JSII
• Payload CMS or similar headless CMS
• Storybook and component-driven development
• AWS CDK v2 with multi-account, multi-environment patterns
• SQLite / Drizzle ORM
• VMware ESXi / on-premise infrastructure management

What We Value

• Ownership: you create the issue, implement the feature, deploy it, and verify it works in production.
• Perfectionism: we don't see it as a flaw and prefer slower but better.
• Breadth: the team is small. You'll touch PHP, TypeScript, Python, Docker, AWS, NGINX, and more within any given month. Yes, unfortunately, this means occasional context-switching that we're trying to minimise as much as possible, and you'll be part of it.
• Clear communication: issues are well-described with context. PRs have descriptive titles. Questions get asked early, not after a week of going in the wrong direction.

How We Work

• Small team (you + 3 engineers), flat hierarchy
• GitHub-centric: issues with milestones, project boards, typed issues (Bug/Task), Dependabot for automated updates
• Projen manages project configuration — no manual package.json edits
• Conventional commits enforced via Husky/commitlint
• We use AI-assisted development tooling (Kiro) and are building autonomous agent infrastructure (Bedrock AgentCore)
• You'll be given a monthly AI tokens allowance
• You'll be given a paid AWS SkillBuilder subscription and your AWS certification exams expenses will be covered

Note: Bonus points if you link a GitHub profile that shows you shipping real software across multiple technologies.

We are looking for an Anti-Fraud Manager to protect our platform from fraudulent activity while ensuring a seamless experience for legitimate players. You will be responsible for monitoring suspicious behavior, investigating fraud cases, minimizing financial risks, and continuously improving fraud prevention processes.

The ideal candidate has hands-on experience in iGaming, understands common fraud schemes, payment abuse, bonus abuse, multi-accounting, and account takeovers, and is comfortable making data-driven decisions in a fast-paced environment.

Key Responsibilities:
 

• Monitor player activity and payment transactions to identify suspicious behavior
• Investigate fraud cases, including bonus abuse, multi-accounting, payment fraud, chargebacks, account takeovers, and affiliate fraud
• Make decisions regarding account verification, restrictions, suspensions, or closures
• Collaborate with Payments, Customer Support, VIP, CRM, and Product teams to resolve fraud-related issues
• Analyze fraud trends and recommend improvements to fraud prevention processes
• Monitor key fraud KPIs and prepare regular reports
• Participate in configuring fraud rules, limits, and risk scenarios
• Work closely with payment providers regarding fraud-related cases and chargebacks
• Maintain fraud documentation and internal procedures

Requirements:
 

• 2+ years of experience in Anti-Fraud, Risk Operations, Fraud Prevention, or Payments within iGaming
• Strong understanding of common fraud schemes in online gambling
• Understanding of KYC and AML procedures
• Experience configuring fraud detection rules
• Familiarity with responsible gaming policies
• Experience investigating suspicious transactions and player activity
• Understanding of payment methods, transaction flows, chargebacks, and risk management
• Strong analytical skills with the ability to interpret large volumes of data
• Experience working with fraud monitoring tools and back-office platforms
• Ability to make independent decisions based on risk assessment
• Intermediate English or higher

Brocoders is an Estonian software development company. Since 2014, we’ve built SaaS and AI products for clients across Europe and North America.

You’d join a small marketing team reporting to the Marketing Manager. Small team means your work is visible, and you’ll see what it moves.

Why this role exists

We produce material most companies our size cannot, and we are not getting it read.

Our CTO built a system that mines what people in an industry actually say to each other. For field service, it currently holds a database drawn from 3,900 business owners and technicians across more than 1,000 discussions and 13,000 comments, and it turns that into quarterly research: real prices people quote each other, the arguments they are having, what they are worried about. Numbers that do not exist anywhere else because nobody else collected them.

The first report is finished and unread.

It is not the only thing sitting unused. We have 29 published case studies carrying results like migrating 50,000+ properties with 30 years of data, taking a platform from 500 to 40,000 connected properties in three months, and shipping a product in six weeks. None of it has ever been pitched to anyone. We also run our own category and buyer research, and we are building out a set of landing pages for a positioning we have already defined.

That is the job. A quarterly research report, a steady flow of case studies, and category research nobody outside has seen. You make sure all of it gets read, quoted, and picked up.

One more thing that makes this role unusual. We measure which sources AI assistants actually read before they answer a buyer’s question, across ChatGPT, Perplexity, and Google. So you will be able to see, in data, which of your placements got picked up by the models and which did not. Very few PR roles anywhere can show you that yet.

What you’ll do

• Get our materials published and covered. Write press releases off the research. Build pitches out of case study results and category findings. Pitch to journalists and editors who cover the industry, and work the outlets and communities that publish research announcements. Chase and track every pickup. When you have genuinely new numbers, the pitch is much easier than most PR work, and that is the advantage you would be handed.
• Turn one material into a quarter of content. Short video for YouTube and Instagram, a podcast conversation built on the data, posts for LinkedIn and Facebook, a standalone piece on Medium. Sometimes a mention with no link at all, because that is what travels. You do not have to shoot and edit everything yourself, and you do need to know what each format needs and be able to direct it.
   
  • We have measured which of these actually work for us, and two of them surprised us. Video and long-form LinkedIn posts are among our highest-return formats, not the soft end of the list. You would be working from evidence rather than convention.
• Build real media relationships. Identify 15 to 20 publications, newsletters, and communities that matter in our space and build genuine relationships with them, rather than one-off cold pitches. We’re after a predictable flow of mentions.
• Get our experts quoted. Monitor journalist requests daily and turn the relevant ones into published quotes, working with our founder as the source. Fast turnaround is most of the game.
• Fix our presence on review platforms and directories. This sounds like housekeeping and it is not. We can see that AI assistants read Clutch and DesignRush category pages hundreds of times when buyers ask who to hire, and that we are almost never on them. It is one of the biggest single gaps we have, and it is winnable with review volume, correct category tagging and accurate profiles.
• Place contributed content and secure links. Guest posts and industry roundups, following our internal rules. This is roughly a tenth of the role. We mention it because it’s real, not because it’s the point.
• Report on it. Weekly summary, monthly report covering pickups, mentions, output, and what each channel cost.

What we’re looking for

• 3+ years in digital PR, communications, or content marketing, ideally B2B and ideally tech. Agency or in-house, both fine.
• Evidence you’ve had something published or covered because you pitched it well. Name the outlets. We’d rather see 5 placements you earned than 50 you bought. You can write a pitch a busy editor actually answers.
• Comfortable across formats. You’ve turned one piece of source material into video, audio, and social before, or you can show us you’d know how.
• Organized to the point of being slightly annoying about it. This role runs several slow processes in parallel and drops none of them.
• Judgment about what reads as useful versus promotional. Platforms that catch you being promotional close permanently, and we’d rather lose the placement than the platform.
• Strong written and spoken English. You’ll pitch English-language publications directly.

Nice to have

• You’ve worked with original research or data storytelling before, and know what makes a finding quotable.
• Familiarity with how AI assistants pick which sources to cite. Part of why this role exists, and we will show you our data on it.
• You write in your audience’s words rather than your industry’s. We have research showing our own buyers never use the vocabulary our market uses, and the person in this seat has to work in theirs.
• Experience getting a company listed and ranked on review platforms and industry directories.
• Short-form video production, or experience directing someone who does it.
• Podcast production.
• Familiarity with software development, SaaS, field service, or a related B2B category.
• Working knowledge of Ahrefs or similar.

Being straight with you about two things

• This is an execution role with real input. The marketing manager sets priorities and budget. You’ll be listened to, and the final calls sit with her.
• It’s also not a long-form content writing role. You’ll write pitches, releases, posts, and scripts. Articles come from elsewhere.
• The work is slow before it is fast. Media relationships take months, and when something does get published, it takes a few weeks before we see it show up in the data. We know this and we plan around it. You will not be judged on published placements in month one, and you will be expected to show what moved anyway.

Practicalities

• Location: Remote, with reasonable overlap with European working hours
• Employment type: Full-time
• Reporting to: Marketing Manager
• Provided: Tools, platform access, production budget, and a placement budget provided

How we hire

A short screening call, an interview with the marketing manager. We’ll tell you where you stand at each step.

Important Note:

We truly appreciate the time and effort you put into your application. Due to the high volume of inquiries, we are only able to reach out to candidates whose skills and experience closely align with the current requirements of this role.

If you don’t hear from us this time, we will keep your profile in our talent pool for future opportunities that might be a perfect match. Thank you for your understanding and for your interest in joining our team!

About the Project

We are a product-driven company building a live commercial product with real users in a high-load environment.
The platform is actively growing — new features, scaling challenges, and architectural evolution.

We are looking for a Senior Python Full-Stack Engineer with strong backend and system design expertise who can take ownership of complex technical decisions and contribute to architectural evolution.

Responsibilities

• Design and implement scalable backend services
• Participate in architectural decisions
• Improve system performance and scalability
• Optimize database queries and indexing strategies
• Ensure data consistency across services
• Contribute to distributed system design decisions
• Review code and mentor engineers

• Work closely with product and engineering teams

   

Must-Have Requirements

• 6+ years of commercial software development
• Strong Python expertise (production-level experience)
• Deep experience with Django / FastAPI / Flask
• Strong knowledge of relational databases (PostgreSQL preferred)
• Experience designing scalable REST APIs
• Solid understanding of:
  • Database indexing strategies (B-tree, Hash, Composite)
  • Query optimization & profiling (EXPLAIN, performance tuning)
  • Transactions & data consistency
• Experience with microservices architecture
• Understanding of distributed systems concepts:
  • Data consistency
  • Event-driven communication
  • Replication strategies
• Experience with background processing (Celery, async workers)
• Docker & Git

• Production-level experience with cloud platforms (AWS preferred)

   

Strong Plus

• Experience with:

  • Distributed transactions (Saga pattern, eventual consistency)
  • Message brokers (Kafka / SQS / SNS / RabbitMQ)
  • High-load systems
  • Database scaling (replication, sharding, read replicas)
  • Observability tools (Datadog, Prometheus, Grafana)
  • CI/CD pipelines

  Frontend

• Experience with React (Next.js is a plus)
• Understanding of frontend-backend integration
• Ability to contribute to frontend architecture when needed
   

What We Offer

• Competitive compensation
• Fully remote
• Working hours: Mon–Fri 16:00–00:00 (UTC+X)
• Direct impact on architecture and product decisions
• Long-term collaboration
  
   

Loankea is a US mortgage lender. We build and run our own software: a workspace for our staff and a portal where borrowers apply and follow their case. Both are in production and used every day.

You would be the second engineer on this codebase, working directly with the person who built it, and you would carry a task from the issue to production yourself.

Besides the product itself, you would build internal tools and automations for the team, including AI agents for specific business processes.

We are looking for someone who is comfortable with both backend and frontend development, uses AI tools daily, and is accountable for every line they submit, whether they or an agent wrote it.

Requirements

• 1+ year of commercial development experience

• C# and .NET: async, LINQ, dependency injection

• React and TypeScript

• PostgreSQL or another relational database

• AI development tools such as Claude Code, Cursor, Codex or similar

• Comfortable working in an existing codebase and following the conventions already in place

• Writing tests and debugging

• English B1+

Main Stack

• Backend: C#, .NET 10, GraphQL (HotChocolate), EF Core, PostgreSQL, Azure

• Frontend: TypeScript, React 19, Apollo Client, Vite, Tailwind CSS, Radix UI

• Testing: xUnit, Vitest, Testing Library, Testcontainers

• Tools: Git, GitHub Actions, Docker

• AI: Claude Code

GraphQL is a plus, not a requirement. It runs through the whole stack here, and if you have not used it, we will teach you.

We are looking for a proactive and ambitious Sales Manager who will be responsible for bringing new clients and growing together with the company.

This role is not just about Sales– we see it as a long-term growth opportunity toward Head of Sales or strategic partner level.

Responsibilities

– Conduct market research and identify target segments
– Build and maintain a structured list of potential clients
– Generate leads via LinkedIn, outbound campaigns, networking, and other relevant channels
– Own communication with prospects from first contact to deal closing
– Work closely with delivery and management teams to grow new accounts
– Support bench management by proactively bringing new opportunities
– Represent the company at industry conferences and business events in Europe
– Be ready for business trips across Europe for networking and client meetings

Nice to have:

– Experience with Upwork or other freelance platforms
– Experience selling software development or AI/ML services
– Understanding of the European or US tech market
– Existing network of decision-makers

What We Are Looking For

– Strong communication and negotiation skills
– Self-driven, growth-oriented mindset
– Strategic thinking and ability to see long-term opportunities
– Desire to grow into a Lead / Head of Sales / future partner role
– Availability and ability to travel across Europe for conferences and client meetings

What We Offer

– Base salary + performance bonuses (bonus structure open for discussion)
– Laptop for work
– Paid business trips (in the future)
– Strong technical team to support sales
– Office in Ukraine (after the war)
– Real opportunity to build and lead the Sales direction together with the CEO

Чим ви будете займатися

• Визначати правила ціноутворення для топ-стоку.
• Сегментувати каталог: які бренди, категорії та моделі належать до топ-стоку за даними.
• Вести дві ключові метрики — частку продавців, які погоджуються з нашою ціною, і sell-through; шукати, де ціна відлякує продавця або гальмує продаж.

• Формувати стратегію викупу.

   

Що для нас важливо

• 2+ роки аналітиком у pricing, product або commercial analytics.
• Вільний SQL (бажано BigQuery).
• Розуміння еластичності попиту, сегментації, когортного аналізу.
• Досвід дизайну та аналізу A/B-тестів: розмір вибірки, SRM, інтерпретація.

• Вміння пояснити висновок нетехнічній команді.

   

Буде плюсом

• Python (pandas, statsmodels / scipy).
• Досвід у маркетплейсі чи двосторонньому сервісі.
• Інтерес до моди та брендів.

Media Buyer (Performance Marketing / Lead Generation) — HomeIQ

HomeIQ шукає Media Buyer, який має практичний досвід у performance marketing та lead generation і готовий самостійно керувати рекламними кампаніями — від аналізу ринку та розробки стратегії до запуску, оптимізації й масштабування.

Ми шукаємо не обов'язково Senior-спеціаліста, а людину, яка вміє приймати рішення на основі даних, відповідально управляти бюджетами та досягати вимірюваних результатів.

Що потрібно робити

• Досліджувати ринок, конкурентів, офери та рекламні підходи.
• Розробляти стратегії запуску й тестування рекламних кампаній.
• Запускати, оптимізувати та масштабувати кампанії в Meta Ads, Google Ads, NewsBreak, Snapchat Ads та інших релевантних джерелах.
• Тестувати креативи, аудиторії, лендинги та рекламні гіпотези.
• Аналізувати performance за ключовими метриками: CTR, CPC, CPM, CPL, CPA, CR, ROAS, revenue та profit.
• Контролювати рекламні бюджети, масштабувати прибуткові кампанії та своєчасно зупиняти неефективні.
• Аналізувати результати, виявляти причини змін і пропонувати конкретні рішення.
• Готувати performance-звіти та проактивно інформувати Team Lead про результати, ризики й можливості.
• Співпрацювати з креативною, технічною та іншими командами для покращення результатів кампаній.

Що ми очікуємо

• Практичний досвід у performance marketing / lead generation.
• Досвід роботи з Meta Ads, Google Ads або іншими performance-каналами.
• Розуміння економіки lead generation та ключових performance-метрик.
• Навички управління рекламними бюджетами, тестування та оптимізації кампаній.
• Базове розуміння tracking та attribution.
• Аналітичне мислення та здатність приймати рішення на основі даних.
• Самостійність, відповідальність за результат і проактивну комунікацію.
• Вміння швидко реагувати на зміни performance та працювати з великою кількістю тестів.

Буде перевагою

• Досвід у US Home Services.
• Досвід в affiliate marketing або Pay Per Call.
• Робота з Looker Studio та Google Sheets.
• Досвід взаємодії з creative та technical teams.
• Використання AI tools для аналізу даних, дослідження ринку та генерації гіпотез.

HomeIQ шукає Middle Data Analyst для роботи з аналітикою рекламних кампаній, витратами, доходами та прогнозуванням ефективності реклами.

Нам потрібен спеціаліст, який вміє працювати з даними з різних джерел, знаходити закономірності, автоматизувати звітність та перетворювати дані на зрозумілі бізнес-рішення.

Це роль на перетині Data Analytics, Data Engineering та Business Intelligence, де особливо важливі точність даних, аналітичне мислення та самостійність.

Ваші основні завдання

Інтеграція та обробка даних

• Збирати дані про рекламні витрати з різних платформ через API та експорти.
• Розробляти парсери звітів (API, CSV/Excel, Google Sheets, email).
• Автоматизувати регулярне завантаження та обробку даних.
• Зберігати та моделювати дані в BigQuery.

Аналітика витрат і доходів

• Зіставляти рекламні витрати з доходами з трекерів та affiliate-мереж.
• Аналізувати дані на рівні кампаній, джерел трафіку та дат.
• Виявляти розбіжності, розробляти правила зіставлення та контролювати точність даних.

Аналіз і прогнозування

• Аналізувати ключові показники: ROI, ROAS, CPA, CPL, EPC, маржинальність.
• Виявляти закономірності залежно від джерела трафіку, креативів та часу.
• Розробляти та підтримувати модель прогнозування вартості ліда.
• Оцінювати точність прогнозів та покращувати якість моделей.

Дашборди та звітність

• Створювати щоденні, щотижневі та щомісячні дашборди.
• Об'єднувати звіти, аналітику та прогнози в єдиному інтерфейсі.
• Впроваджувати автоматичні перевірки та моніторинг якості даних.

Наші очікування

• 2–4 роки досвіду в Data Analytics, BI або суміжних напрямах, бажано в digital advertising, performance або affiliate marketing.
• Впевнене володіння SQL: складні JOIN, віконні функції, агрегації, розуміння деталізації даних (data grain), звірка даних.
• Практичний досвід Python: ETL, API-інтеграції, парсинг звітів, pandas, requests.
• Знання основ статистики та прогнозування: регресія, часові ряди, backtesting, метрики похибки.
• Досвід роботи з Looker Studio (у пріоритеті), Power BI або Tableau.
• Розуміння метрик performance marketing: CPA, CPL, EPC, ROAS, RevShare, маржа.
• Впевнене володіння Excel та Google Sheets.
• Уважність до деталей, здатність перевіряти достовірність даних та пояснювати отримані результати.
• Самостійність у виконанні завдань та орієнтація на результат.
• Англійська мова — C1 для комунікації з міжнародною командою.

Буде перевагою

• Досвід інтеграцій із Meta Ads, Google Ads, TikTok, NewsBreak, Snapchat.
• Знання трекерів та affiliate-платформ: Voluum, RedTrack, Everflow, Ringba, LeadProsper, AppsFlyer, HubSpot.
• Досвід роботи з BigQuery, dbt та Google Cloud Platform.
• Знання Cloud Run, Cloud Scheduler.
• Досвід створення внутрішніх інструментів на Streamlit, Retool, React або Next.js.
• Використання AI/LLM-інструментів, зокрема Claude, для автоматизації обробки даних та аналітики.
• Вища освіта за технічним, математичним або економічним напрямом.

Технології та інструменти

• Data: SQL, BigQuery, Google Sheets, dbt.
• Programming: Python, pandas, API.
• Forecasting: Python, scikit-learn.
• Visualization: Looker Studio, Power BI, Tableau.
• Platforms: Meta Ads, Google Ads, TikTok, NewsBreak, Snapchat, Everflow, Voluum, RedTrack.
• Cloud: Google Cloud Platform.

Умови співпраці

• Рівень: Middle.
• Формат: повністю віддалена робота (Україна / Європа).
• Графік: 11:00–20:00 за київським часом, з урахуванням взаємодії з міжнародною командою та американським ринком.

Чому HomeIQ?

Ви працюватимете з реальними даними performance marketing, впливатимете на ефективність рекламних кампаній та створюватимете аналітичні рішення, які безпосередньо допомагають бізнесу.

Це можливість самостійно реалізовувати проєкти — від інтеграції джерел даних до автоматизації звітності, прогнозування та впровадження нових аналітичних інструментів.

Якщо вам цікаво не просто аналізувати цифри, а будувати надійні рішення на основі даних — будемо раді знайомству!

Primeo — e-commerce компанія, що працює на українському ринку. Ми запускаємо, тестуємо та масштабуємо товарні продукти через performance-маркетинг, аналітику та системні операційні процеси.

Зараз ми масштабуємо media buying напрям і шукаємо Team Lead Media Buyer, який сформує та очолить нову команду баєрів і відповідатиме за її результат.

Що потрібно буде робити:

- сформувати та очолити нову команду Media Buyers у межах уже працюючого performance-напряму;

- брати участь у відборі, наймі та адаптації баєрів;

- організувати системне тестування товарів, оферів, креативів і лендингів;

- аналізувати рекламні кампанії та знаходити точки росту;

- масштабувати прибуткові зв’язки;

- контролювати рекламні бюджети та результати команди;

- менторити та розвивати Media Buyers;

- взаємодіяти з креативною, технічною та операційною командами.

Що для нас важливо:

- практичний досвід у e-commerce / товарці / direct response / COD;

- сильна експертиза в Meta Ads;

- досвід масштабування рекламних кампаній;

- досвід управління або менторства Media Buyers;

- досвід формування та розвитку команди;

- системний підхід до тестування товарів і креативів;

- вміння приймати рішення на основі даних;

- розуміння всієї e-commerce воронки: CPL, CPA, Approval Rate, AOV, Redemption Rate, Upsell, Contribution Margin, ROMI.

Буде перевагою:

- TikTok Ads / Google Ads;

- досвід у Health & Beauty / Nutra / COD;

- досвід побудови та масштабування media buying команд.

Що пропонуємо:

- можливість масштабувати вже працюючий media buying напрям Primeo та побудувати власну команду;

- бюджети для тестування й масштабування;

- доступ до повної аналітики — від рекламного ліда до фактичного викупу та маржинальності;

- підтримку креативної, технічної та операційної команд;

- ставка + бонус за результат;

- фінансові умови обговорюємо індивідуально;

- remote / hybrid у Києві.

Компанія United Porte — американський виробник та дистриб'ютор дверей, віконних систем та матеріалів для облаштування житла в США (19+ шоурумів, склад у New Jersey).

Шукаємо сильного Product Manager / R&D Specialist для формування та розбудови з нуля продуктової лінійки вікон під ринок США.

ОСНОВНІ ЗАДАЧІ:
• Формування та розвиток продуктової лінійки вікон під ринок США (uPVC, aluminum, hybrid systems).
• Пошук фабрик і виробників у Європі, Туреччині та Азії; ведення переговорів щодо цін, умов виробництва та постачання.
• Підбір профільних систем, склопакетів, фурнітури та комплектуючих під різні типи вікон (casement, tilt & turn, fixed, sliding тощо).
• Аналіз конкурентів, ціноутворення та асортименту на ринку США. Розрахунок собівартості, логістики та маржинальності.
• Розробка продуктів під власною торговою маркою (Private Label): робота зі зразками, технічною документацією, пакуванням і контролем якості.
• Розуміння вимог ринку США щодо енергоефективності (energy efficiency), стійкості до ураганів (impact/hurricane windows) та будівельних норм (building codes). Координація процесів тестування та сертифікації.
• Ведення SKU, взаємодія з відділами закупівель, складу та продажів. Підготовка технічних матеріалів і навчання менеджерів з продажів.

НАШІ ОЧІКУВАННЯ ВІД КАНДИДАТА:
• Досвід від 3 років у віконній індустрії (профільні системи, склопакети, віконна фурнітура або суміжні напрями). Особливо цінний досвід у виробника вікон чи профільних систем.
• Глибоке розуміння конструкції вікон, фурнітури та технологічних процесів виробництва.
• Досвід роботи з експортом/імпортом (ЗЕД) та міжнародними постачальниками буде вагомою перевагою.
• Англійська мова — Intermediate+ (для листування та переговорів із міжнародними фабриками).
 

ЩО МИ ПРОПОНУЄМО:
• Заробітна плата: Фіксована ставка $1 300 / міс + бонуси від продажів категорії.
• Графік роботи: з 15:00 до 22:00 за київським часом (перекриття робочого дня США).
• Формат: 100% Віддалено (Full-time).
• Пряма робота з ринком США та можливість повністю очолити й розбудувати напрям у стабільній компанії.

Основні задачі:

• Керування каталогом та варіаціями:
  • Збірка та вирівнювання складних варіаційних зв'язків (parent/child, COLOR/SIZE), налаштування атрибутів, Title, Bullet Points, описів та Backend Keywords.
  • Адаптація специфікацій під вимоги кожного окремого маркетплейса.
• Автоматизація завантажень (Flat Files):
  • Підготовка, перевірка та вивантаження flat files / inventory templates.
  • Швидкий розбір та усунення помилок у звітах обробки (processing reports).
  • Масове автоматичне оновлення цін, залишків та контенту.
  • Ведення логу змін для безпечного відкату версій.
• Аналітика та діагностика:
  • Зведення даних із різних джерел (1С, майстер-таблиці SKU, Category Listings Report, звіти маркетплейсів) і швидкий пошук розбіжностей.
  • Оперативне вирішення проблем: товари, що «випали» з варіацій, придушені лістинги (suppressed listings), биті фото чи незаповнені атрибути.

 Що для нас важливо:

• Hard Skills:
  • Excel Pro: вільне володіння інструментами для роботи з масивами від 100k+ рядків (XLOOKUP / INDEX+MATCH, зведені таблиці, текстові функції, умовне форматування).
  • Power Query: практичний досвід із merge, append, unpivot, групуванням та чисткою даних для створення повторюваних авто-запитів.
  • Досвід з маркетплейсами: реальний досвід роботи з каталогом принаймні однієї великої платформи (Amazon Seller Central — у пріоритеті; робота з flat files, варіаціями, Listing Quality Dashboard).
  • Англійська мова (Intermediate / B1+): вільне читання документації та письмова комунікація із підтримкою маркетплейсів (Seller Support).
• Soft Skills:
  • Уважність рівня «Педант»: розуміння, що один зсув стовпчика в шаблоні може вплинути на тисячі товарів.
  • Системність, любов до структурності та вміння працювати з великими обсягами інформації.
• Буде плюсом:
  • Досвід роботи з Walmart, Wayfair, Lowe's або Home Depot.
  • Навички роботи з Power Pivot / DAX, Google Sheets (Apps Script) або основи SQL/Python.
  • Розуміння принципів Amazon SEO та індексації.
  • Досвід роботи з товарними категоріями з багатьма комплектаціями (меблі, двері, сантехніка, будматеріали).

NexaPay (nexapay.one) — естонська фінтех-компанія у сфері платежів. Наш платіжний шлюз дозволяє мерчантам приймати Visa, Mastercard, Apple Pay, Google Pay і отримувати розрахунок у USDC. Працюємо з B2B-клієнтами по всьому світу.

Ми масштабуємося та шукаємо досвідченого спеціаліста, який візьме на себе напрямок SEO, контенту й digital-присутності компанії та системно розвиватиме впізнаваність бренду в ніші.

Ваші задачі
— Створювати й публікувати статті англійською: блог компанії, тематичні та новинні видання
— Розробляти й реалізовувати стратегію SEO-оптимізації сайту: семантика, ключові слова, технічні й контентні покращення, моніторинг позицій у Google
— Вибудовувати лінкбілдинг: пошук майданчиків, розміщення, нарощування якісного посилального профілю
— Розвивати соцмережі компанії: LinkedIn, X (Twitter), Instagram
— Працювати з Reddit та профільними платформами: обговорення, коментарі, присутність у спільнотах
— Аналізувати результати, знаходити нові канали зростання й пропонувати стратегії розвитку

Що для нас важливо
— Досвід у SEO та контент-маркетингу від 2 років, з підтвердженими результатами (кейси, приклади публікацій, ріст позицій чи трафіку)
— Англійська рівня C1+ — весь контент і робоча комунікація англійською
— Практичне володіння SEO-інструментами (Ahrefs, Semrush, Google Search Console або аналогічними)
— Розуміння крипто/фінтех-сфери
— Впевнена робота з AI-інструментами у створенні контенту
— Системність і самостійність: уміння планувати напрямок, вести його й відповідати за результат

Графік
Повний робочий день, повністю віддалено.

Що ми пропонуємо
— Конкурентна оплата в криптовалюті
— Бонуси за результат: вплив на ріст компанії прямо відображається на винагороді
— Робота над продуктом, що активно масштабується на міжнародному ринку
— Перспектива кар'єрного росту до керівника маркетинг-напрямку

Якщо ви маєте досвід, системний підхід і хочете розвивати бренд міжнародного фінтех-продукту — надсилайте резюме разом із прикладами ваших робіт або кейсів!

NexaPay (nexapay.one) — естонська фінтех-компанія у сфері платежів. Ми маємо платіжний шлюз, що дозволяє мерчантам приймати картки (Visa, Mastercard, Apple Pay, Google Pay) і отримувати розрахунок у USDC. Працюємо з європейськими, американськими та іншими світовими B2B-клієнтами.

Ми активно ростемо і шукаємо Support Manager у команду — людину, для якої ця робота стане основним фокусом.
 

Ваші задачі
— Відповідати на звернення клієнтів через email і Telegram
— Спілкуватися з клієнтами та партнерами англійською
— Працювати з готовими шаблонами й базою знань
— Час від часу брати участь в онлайн-зустрічах з партнерами
 

Що для нас важливо
— Англійська рівня C1+ (основна робоча мова)
— Чітка, привітна й грамотна письмова комунікація
— Уважність до деталей, проактивність і самостійність
— Базове розуміння крипти, блокчейну та стейблкоїнів
— Навички роботи з AI-інструментами (ChatGPT, Claude тощо)
— Технічна грамотність, розуміння роботи API та базових понять
— Енергійність і готовність зростати разом із компанією
 

Графік
3 або 4 дні на тиждень (залежно від розподілу в команді), з 9:00 до 19:00 за Естонським часом (CET). Дні можуть бути як будніми, так і включати вихідні — тому важлива готовність працювати за таким графіком.
 

Що ми пропонуємо
— Повністю віддалена робота
— Конкурентна оплата у криптовалюті
— Молода прогресивна команда
— Реальна перспектива росту: від підтримки до керівника відділу й комерційного/проєктного менеджера
— Робота з топовими світовими B2B-клієнтами
 

Ми шукаємо амбітну людину, яка хоче розвиватися в лідируючому фінтеху і готова повністю залучитися на етапі, коли кожен реально впливає на продукт і компанію.