Jobs at Djinni

🤖 Project/Product Manager у сфері AI: глобальні продукти, сильна техкоманда, мінімум бюрократії.

Ми розвиваємо портфель інноваційних AI-продуктів:

• платформу для генерації відео,
• сервіс для пошуку та обробки лідів (Scraping),
• кастомних AI-агентів.

Над продуктами вже працює сильна технічна команда, і зараз ми шукаємо досвідченого Project/Product Manager, який зможе вибудувати процеси, задати продуктову стратегію і допомогти нам швидше досягати бізнес-цілей.

Ви опинитесь у самому центрі інновацій — на стику AI, відео та даних, керуючи життєвим циклом одразу кількох продуктів.

✅ Ваші задачі:

• Вести повний цикл розробки трьох продуктів (Scraping, AI Video, AI Agent) — від ідеї до запуску і подальшого розвитку.
• Формувати та пріоритизувати беклог у Jira, управляти задачами для команди.
• Визначати бачення та створювати roadmaps для кожного продукту.
• Координувати команду: ставити чіткі задачі, контролювати виконання в Agile/Scrum/Kanban.
• Планувати строки, ресурси, ризики; звітувати перед стейкхолдерами.
• Перетворювати бізнес-вимоги у зрозумілі user stories для технічної команди.

✅ Вимоги:

• 3+ роки досвіду на позиції Project Manager / Product Manager / Product Owner.
• Досвід у B2B SaaS чи AI/ML-продуктах буде великим плюсом.
• Володіння Jira на рівні профі (налаштування робочих процесів, управління командою).
• Розуміння життєвого циклу продукту, юніт-економіки, шляхів досягнення product-market fit.
• Проактивність: вміння пропонувати ідеї, знаходити «вузькі місця» і брати відповідальність.
• Досвід одночасного ведення кількох проєктів.
• Базове розуміння AI (scraping, генеративні моделі тощо).
• Системне мислення: бачити картину цілком і при цьому не губити важливі деталі.

⭐ Буде плюсом:

• Технічний бекграунд (розробка, QA, аналітика).
• Досвід запуску продуктів з нуля.
• Робота з міжнародними ринками.

💡 Ми пропонуємо:

• Прямий вплив на розвиток кількох інноваційних AI-продуктів.
• Конкурентну зарплату, прив’язану до досвіду та скілів.
• Повністю remote-формат + гнучкий графік.
• Мінімум бюрократії, максимум результату.
• Сильну технічну команду, готову реалізовувати сміливі ідеї.

Шукаємо Account Manager/Project Manager в компанію по розробці чат-ботів
 

BotsBand — українська компанія експертів по розробці функціональних чат-ботів для малих, середніх та великих компаній. Працюємо здебільшого на ринок України.
 

Ми не просто сповідуємо клієнтоорієнтованість та сервісність, а й задаємо високі стандарти в усьому: від спілкування з клієнтом до надання високоякісних послуг.
 

Тому пропонуємо цікаві виклики, які дадуть можливість спільно розвиватися та відкривати для себе та для компанії нові перспективи.

Ми шукаємо проактивну людину в команду та фахівця з високим потенціалом у сфері побудови відносин з клієнтами, на роль Account Manager/Project Manager.
 

Чим ми пишаємось?
 

Якщо коротко:

🔹 маємо 7+ років експертизи в автоматизації бізнес-процесів

🔹 200+ успішно реалізованих проєктів для таких компаній як СпівДія, Bayer, ПРООН, GoodWine, Bayadera, Укрзалізниця, Lexus City Plaza, Цитрус, Comfy, EnjoyTheWood, PolPharma, МікроХім, USAID, ЛОБ23, Sayenko & Kharenko та інших

🔹 Входимо в ТОП-3 компаній по розробці чат-ботів на міжнародній платформі Clutch
 

Які цілі для цієї ролі?

1. Всебічна підтримка поточних замовників: бізнес-супровід, опрацювання поточних запитів, аналіз поточних потреб та розширення можливостей поточних проєктів.
2. Розвиток поточних замовників: допомога у формуванні нових потреб, розвиток нових запитів та розширення бізнес-можливостей для ініціації нових проєктів (up-sell, cross-sell).
3. Управління проєктами: провести замовника від старту проєкту до завершення за руку й навіть далі.
    

Що входить в зону відповідальності даної ролі? 
Усе, що наближає тебе та нас до цілей по розвитку конкретного клієнта, зокрема:

• Виступати «точкою контакту» між розробником та замовником
• Бути «точкою підтримки» для замовника та його команди
• Проводити щотижневі (або частіше) координаційні дзвінки із замовником та розробником
• Звітувати замовнику про стан розробки
• Аналіз задач від замовника перед передачею розробнику
• Планувати та виставляти пріоритетність задач по проєкту із розробником
• Управляти бюджетом проєкту
• Проводити презентацію проєкту разом із розробником
• Забезпечувати максимум прозорості та результативності процесу
• Турбуватися про замовника
• Генерувати ідеї для майбутніх апсейлів замовнику
   

Вимоги до кандидата:

• Попередній досвід управління проєктами в digital (перевага надається ІТ-напрямку)
• Високий рівень володіння розмовною та письмовою українською мовою
• Високі комунікаційні навички
• Вміння послідовно планувати дії
• Ведення перемовин, утримання фокуса розмови
• Структурованість та відповідальність
• Емоційний інтелект та комунікабельність
• Націленість на результат
• Мультизадачність
• Досвід у продажах буде великим плюсом
   

Що ми пропонуємо:

• Конкурентна заробітна плата, своєчасна оплата щомісячно до 10 числа
• Бонусна система (ставка до $1200 + %)
• Робота — дистанційно, або з коворкінгу (м. Львів)
• Робота в невеликій (15 людей), стабільній компанії, яка росте з кожним роком
• Робота з українськими клієнтами
   

Якщо ти готовий/а приєднатися до нашої команди, надсилай нам своє резюме!

LeaSoft шукає талановитого Middle+ Backend Game Developer для роботи над інноваційними продуктами у сфері iGaming 🎰. Якщо ти маєш амбіції, досвід і бажання створювати високонавантажені системи для слот-ігор нового покоління — ця роль саме для тебе.

Хто ми та що ми робимо?
 

LeaSoft — українська IT-компанія, яка ставить за мету стати консалтинговим лідером у Payments, eCommerce та GameDev.
Ми вже маємо власний успішний продукт у GameDev і рухаємося до запуску нових B2C та B2B рішень, які змінюють індустрію.
 

Наш головний пріоритет — люди:

• гарні співробітники → гарні клієнти,
• гарні клієнти → прибуткові проекти,
• сильна команда → інноваційні продукти.
   

Чому ми це робимо?

Ми створюємо онлайн-ігри разом із великою британсько-шведською NASDAQ-компанією.
Тут ти отримаєш можливість працювати із передовими технологіями, вирішувати нетривіальні задачі, брати участь у дизайні архітектури та впливати на продукт, який бачать тисячі користувачів по всьому світу.
 

Чим ми відрізняємось?

• Плоска структура — без бюрократії.
• Відкрита культура — можна пропонувати рішення, покращення, ставити питання без страху.
• Ініціативність винагороджується — твій внесок дійсно впливає.
• Розвиток команди — робота з архітектором із 15-річним досвідом у GameDev.
   

Що ти будеш робити?

• Розробляти та підтримувати бекенд слот-ігор на Node.js + TypeScript.
• Опрацьовувати ігрову математику, RTP, /spin endpoints, worker_threads.
• Інтегруватися з клієнтською частиною та зовнішніми сервісами.
• Проєктувати та впроваджувати нові фічі та архітектурні рішення.
• Писати охайний, підтримуваний код.
• Брати участь у плануванні та технічних дискусіях.
   

Технології:

• Node.js
• TypeScript
• PHP (бонусом)
   

Кого ми шукаємо?

• 3.5+ роки комерційного досвіду у бекенді.
• Мінімум 2 роки з Node.js + TypeScript.
• Розуміння принципів highload та оптимізації продуктивності.
• Досвід роботи з ігровою логікою / iGaming від 2х років.
• Англійська — від Intermediate (щоденна комунікація з партнерами).
• Soft skills: автономність, відповідальність, відкритість, ініціативність.
   

Чи потрібна англійська?

Так, англійська обов’язкова. Рівень Intermediate і вище.
 

Що нам важливо у людині?

• Позитивне мислення.
• Відкритість до нового.
• Проактивність.
• Прагнення розвитку.
• Автономність.
• Допитливість.
• Відповідальність.
   

Чому відкрито позицію?

Розширення відділу.
 

Перспектива зростання/розвитку за даною позицією?

Можливість зростання до рівня Senior Engineer.
 

Розмір та структура команди?

Команда складається з Backend та Frontend розробників, тестувальників, та інших спеціалістів.
 

Де знаходяться люди, які приймають технічні рішення щодо проєкту?

Технічні рішення приймаються спільно з командою, з урахуванням досвіду та знань кожного учасника.
 

За умовами:

Чи є випробувальний термін, і скільки він триває? – Є. 1 місяць.

Овертайми, як часто трапляються?

• Поки що не було жодного разу і не плануються.

Який графік роботи?

• Базово 9:00 – 18:00, але можливі індивідуальні коригування, оскільки компанія працює на результат.
   

Чи є можливість працювати віддалено якісь дні?

• Так, можна працювати віддалено кілька днів на тиждень. (якщо ви з Харкову) Як правило, зустрічаємось у коворкінгу/офісі 3 рази на тиждень. Під час налаштування великого проєкту можливе тимчасове збільшення частоти зустрічей. Також тимчасово можлива повністю віддалена робота заради Вашої безпеки :)
  Також розглядаємо і повний ремоут для цієї позиції.
   

Кількість днів відпустки?

• 15 робочих днів на рік.
• Після трьох років співпраці – 20 робочих днів на рік.
   

Чи можлива релокейт за межі України та як компанія готова її підтримати?

Поки немає.

Коли, яким чином і в якій валюті платиться/нараховується зарплата?

Винагорода нараховується у гривні щодо актуального курсу Євро на день конвертації. Українські податки сплачує сама людина. Обслуговування рахунків ведеться бухгалтерською компанією та повністю компенсується компанією.

Про компанію LeaSoftLeaSoft is a family-type company with ambitious goals.

Our main values:
— People are the key ingredient of any success.
— Mutual Trust and Respect is what keeps a company living long and happily.
— Democracy as the way to reach out the best solutions.

Про компанію LeaSoftLeaSoft is a family-type company with ambitious goals.

Ти — перфекціоніст і любиш все, щоб працювало бездоганно? Вмієш помічати навіть найменші деталі і знаходити нетипові рішення? Тоді ти саме той тестувальник, якого ми шукаємо!

В нашій команді ти будеш єдиним тестувальником, що дасть тобі повну свободу для прояву ініціативи і відповідальності. Ти керуватимеш тестуванням 3-4 продуктів, працюючи без ліда, напряму з розробниками. Це унікальна можливість для тих, хто хоче взяти на себе ключову роль і впливати на якість продуктів, які ми створюємо.

Обов'язки

- Тестування нових функцій та оновлень продуктів.

- Розробка та виконання тестових сценаріїв з урахуванням всіх деталей.

- Виявлення, документування та відстеження багів на всіх етапах розробки.

- Співпраця з командою розробників для швидкого вирішення проблем.

- Підготовка звітів про тестування та актуалізація статусу багів.

- Тестування всіх продуктів компанії — у тебе буде можливість працювати над 3-4 проектами одночасно.

Вимоги

- Досвід роботи тестувальником від 2 років.

- Знання методів тестування та розуміння життєвого циклу розробки програмного забезпечення.

- Вміння працювати з баг-трекерами та тестовими планами.

- Основи програмування та бази даних (SQL буде плюсом).

- Вміння думати нестандартно та знаходити рішення там, де інші бачать проблеми.

- Вміння працювати в команді та спілкуватися з розробниками для швидкої і якісної роботи.

Що ми пропонуємо

- Роботу в команді професіоналів.

- Цікаві проекти з можливістю впливати на кінцевий результат.

- Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.

- Дружню атмосферу та веселу команду.

Готовий(-а) вийти на новий рівень у світі тестування? Якщо так, надсилай своє CV і приєднуйся до нас!

Вітаємо, любі однодумці! 🤍

Statti  – провідна компанія, що спеціалізується на публікації наукових робіт у міжнародних високо рейтингових журналах, таких як Scopus та Web of Science.
Наша місія – допомагати науковцям з усього світу знаходити нові можливості для публікацій та сприяти розширенню наукових знань у глобальному контексті.

Всі наші досягнення — це командна робота, а з ними ви можете ознайомитись в соціальних мережах:

Facebook: https://www.facebook.com/statti.in.ua   

Instagram: https://www.instagram.com/statti.in.ua/  

Сайт: https://statti.in.ua/pro-kompaniju/

Що стоїть за нашим рішенням знайти менеджера з продажу?

Нам важливо підтримувати високий рівень сервісу та оперативно реагувати та саме тому ми шукаємо менеджера з продажу, що здатні підсилити роботу команди та будувати міцні відносини з клієнтами. 

Що пропонуємо від себе:

• конкурентну заробітну плату, пропонуємо ставку та % від продажу. В середньому наші менеджери отримують від 35 000 грн і вище!;
• віддалений формат роботи, але ми можемо зустрічатись у нашому офісі у Львові або Варшаві :)
• публікація своїх наукових статей у рейтингових журналах таких як,  Scopus та Web of Science;
• карʼєрний ріст в компанії до керівника відділу;
  
   

Що хочемо отримати ми: 

• досвід роботи на позиції менеджера з продажів від 1-го року B2B\B2C-сегмент (досвід у сфері освіти або науки -  буде перевагою); 
• навички поширення рекламного контенту (рекламні пости у соцмережах,  тематичні спільноти і т.д.);
• вміння працювати з такими інструментами продажів, як: скрипти  продажів, телефонія, CRM-система;
• класні комунікативні навички — це твоя сильна сторона :)
• креативне мислення;
• організаторські здібності.

Що буде входити до майбутніх задач:  

• супроводжувати продажі на всіх етапах;
• формувати прості тексти рекламних оголошень для залучення клієнтів;
• робота з гарячим трафіком;
• слідкувати за перекладом статей;
• комунікувати з командою перекладачів;
• отримувати задоволення від процесу та результатів :) 

Якщо ви готові до викликів, маєте креативне мислення та прагнете реалізувати свій потенціал у динамічній компанії, ми запрошуємо вас стати її частиною!

До зустрічі на співбесіді 😊

Ми  IT-студія, що створює сучасні цифрові рішення - від міських сервісів та мобільних застосунків до масштабних B2B-систем. Працюємо як з державним сектором, так і з комерційними клієнтами. Шукаємо колегу, призвання якого (якої) бути дизайнером.  Людину, яка палає своєю справою)

Необхідні навички та досвід:

- Вміння створювати креативні концепції для UX/UI дизайну

- Володіння знаннями про дизайн-процеси, вміння їх впроваджувати: Дослідження, Вайрфрейми, Прототипування, High fidelity макети та дизайн-системи)

- Вміння створювати дизайн системи та UI-Кіти в Figma: Компоненти, Variables та стилі шрифтів, кольорів, відступів, заокруглень та строуків)

- Високий рівень володіння фігмою: Auto-Layouts, Компонентування, Прототипування

- Знання правил UI-дизайну: Вміти створювати мобільні адаптиви відносно десктоп-версії правильно, Вміти звʼязувати макети екранів з дизайн-системою, Вміти вносити зміни в дизайн-системи та публікувати їх

- Вміння працювати в таск-менеджерах (ClickUp)

Задачі, які поставатимуть перед дизайнером:

- Створення креативних дизайн-концептів для проєктів студії

- Презентація концепцій замовнику на зустрічах, допрацювання ідей та їх доповнення за потреби

- Створення презентацій своїх ідей та концептів в Figma slides або іншому зручному інструменті. Опис рішень та створення слайдів

- Створення UI/UX та веб дизайну в Figma

- Створення діджитал-айдентик та базові застосування знань з графічного дизайну (логотипи, айдентика, створення банерів та ілюстрацій для презентацій)

- Робота з командою: Проджект-менеджер, Frontend та Backend розробники і QA-тестувальник

- Візуальне тестування розроблених продуктів та взаємодія з QA, для усунення багів відносно дизайну. Консультація тестувальника по знайденим багам

- Презентація готових продуктів замовнику, опис дизайн-процесів та рішень, внесення правок за потреби та підтримка розроблених проєктів

Формат роботи: повний день, офіс (Київ), через 2 місяці можливий частковий гібрид (3 дні в офісі/ 2 віддалено)

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.
 

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі шаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.
 

Пишаємося сильною командою із 1000+ фахівців, які мають круту експертизу й амбітні цілі. Наші люди — найцінніший актив компанії, тож ми обираємо будувати бізнеси разом з найкращими талантами на ринку.
 

Зараз ми в пошуку Middle Product Designer-а в Howly.

Початково єдиним напрямом Howly був маркетплейс професійних консультацій. Наразі в складі Howly розвивається декілька продуктів, одним з яких є новий продукт по пошуку вакансій за допомогою AI-ассистента.
 

За 3 роки ми запустили 4 продукта та активно масштабуємось. За цей час виросли майже до 300+ людей в команді, і будуємо продукти тут, в Україні, для користувачів на міжнародних ринках.

Cтек технологій: https://skelar-tech.github.io/Howly/
 

Які виклики чекають:

— Робота в динамічному середовищі: приймати рішення швидко, адаптуватися до змін пріоритетів і ефективно перформити в умовах невизначеності;
— Проектування нових функцій: створювати дизайн для нових функцій, враховуючи як потреби бізнесу, так і поведінку та очікування користувачів;
— Дизайн продуктового флоу: проектувати повноцінні сценарії взаємодії користувача з продуктом — від першого контакту до цільової дії. Пропрацьовувати логіку переходів, стани, помилки, мікровзаємодії;
— UX-дослідження: ініціювати та проводити юзабіліті-тестування, проблемні інтерв'ю, аналіз поведінки користувачів. Вивчати конкурентів і ринок, щоб формувати дизайн-рішення, які впливають на бізнес-метрики;
— Розвиток дизайн-системи: брати участь у створенні, масштабуванні та підтримці дизайн-системи, забезпечувати узгодженість інтерфейсу та ефективність роботи з компонентами.
 

Що для нас важливо:

— Вміння створювати інтерфейси, що поєднують функціональність і естетику, з урахуванням бізнес-цілей;
— Глибоке розуміння UX та UI принципів, досвід у проєктуванні складних сценаріїв користувача;
— Впевнене володіння Figma (включаючи компоненти, варіанти, дизайн-системи, tokens та variables);
— Вміння будувати та підтримувати дизайн-системи;
— Вміння синхронізувати роботу з розробниками: базове розуміння front-end, знання DevTools або можливість створення технічних UI-специфікацій;
— Базовий досвід роботи з аналітичними інструментами (наприклад, Google Analytics, Hotjar або Amplitude), розуміння основних продуктовых метрик (Conversion Rate, Retention);
— Досвід у проведенні базового конкурентного аналізу та участі у UX-дослідженнях (юзер-інтерв’ю, юзабіліті-тести);
— Вміння аргументовано відстоювати свої рішення, при цьому конструктивно працювати з критикою;
— Ініціативність і здатність підтримувати високу якість роботи в динамічному середовищі;
— Готовність до навчання та розвитку своїх навичок також у суміжних напрямках (анімація, нові інструменти, технології). Ми підтримуємо постійний професійний розвиток і надаємо доступ до курсів та тренінгів.
 

Бажані додаткові навички:
— Досвід створення мікровзаємодій та UI-анімацій, що підсилюють користувацький досвід.
 

SKELAR foundation — благодійний фонд, створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.
 

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.
 

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder’a:
— 8 інфраструктурних команд, які допомагають стартапам закривати будь-які питання: від рекрутингу до фінансів та юридичних питань.
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом.
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг.
— Тренінги, курси, відвідування конференцій.
— Медичне страхування та корпоративний лікар.
 

Давай разом будувати the next big everything!

Привіт!

Meest China шукає Менеджера з продуктового ресерчу та інновацій.

Хто ми? Ми команда лідерів ринку по доставці з Китаю, яка вже більше 10 років надає клієнтам найкращий сервіс з доставки.

Гарантуємо тобі:

• міжнародний досвід: робота в компанії, що займає провідні позиції в міжнародній логістиці, та входить у ТОП-50 роботодавців України;
• фінансову стабільність: конкурентна зарплата та офіційне працевлаштування — ми надійний партнер у вашій кар'єрі;
• пакет пільг: обери одну з пільг після 3-х місяців роботи — медичне страхування, компенсація витрат на спортзал, навчання, корпоративне харчування або підтримка ментального здоров’я;
• комфортний графік: понеділок — четвер з 9:00 до 18:00, п’ятниця з 9:00 до 17:00;
• гібридний формат роботи, офіс за адресою: м. Київ, проспект Науки, 3 (ст. метро «Деміївська»);
• підтримку на старті: наша команда завжди готова допомогти тобі адаптуватися та швидко влитися в робочий процес;
• вільний обмін ідеями: відкрита комунікація для всіх важливих питань та нових ініціатив;
• корпоративна бібліотека: доступ до безлічі цікавих книг і курсів для вашого професійного зростання;
• яскраве корпоративне життя: цікаві події, корпоративний мерч і багато іншого;
• програма лояльності: спеціальні знижки та пропозиції для наших працівників.

Твої основні обов’язки:

• моніторинг ринку та конкурентів — системне відстеження локальних і міжнародних гравців у сфері логістики, e-commerce та суміжних сервісів;
• аналіз клієнтської поведінки — збір і обробка даних щодо потреб, бар'єрів та очікувань клієнтів в Україні та за кордоном;
• виявлення ринкових трендів — дослідження нових технологій, бізнес-моделей та міжнародних практик, релевантних для компанії;
• генерація ідей та гіпотез — формування переліку нових продуктів/послуг або вдосконалення існуючих;
• оцінка потенціалу ідей — аналіз попиту, маржинальності, складності реалізації та необхідних ресурсів;
• підготовка бізнес-кейсів — розрахунок прогнозів прибутковості, unit-економіки, ROI та обґрунтування для запуску;
• організація та супровід пілотних проєктів — запуск MVP, тестування гіпотез, аналіз результатів;
• оптимізація продуктового портфеля — перегляд тарифів, сервісів та каналів продажу з урахуванням unit-економіки та клієнтських інсайтів;
• розробка цінової політики та прогнозування — участь у формуванні тарифів, бюджетуванні та плануванні доходів;
• формування інноваційної системи — впровадження фреймворків для генерації, тестування та масштабування нових продуктів;
• вимірювання ефективності — відстеження ключових KPI (час від ідеї до запуску, ROI, приріст клієнтів, рівень задоволеності).

Для роботи тобі знадобляться:

• від 5 років досвіду роботи у напрямку продуктового менеджменту / бізнес-аналізу;
• досвід у створенні та розвитку продуктів або сервісів (досвід у сфері логістики, e-commerce, маркетплейсів чи digital-платформ буде перевагою);
• досвід запуску нових продуктів, навички фінансового аналізу;
• досвід проведення маркетингових та конкурентних досліджень;
• знання англійської мови на рівні В1 та вище;
• стратегічне мислення, креативність та інноваційність, проактивність, орієнтація на результат.

Впізнав себе? Ти вже на пів шляху до роботи твоєї мрії!

Надсилай своє резюме, і ми з тобою зв’яжемося.

Приєднуйся до команди «Meest China» — відкривай нові горизонти разом з нами!

Привіт!

Ringostat — українська AI-платформа для бізнесу, що надає інструменти телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків. Наш успіх підтверджує довіра понад 2300 компаній, серед яких відомі бренди Peugeot, Mercedes-Benz, Jooble та OLX.

Ми шукаємо Digital Marketing Team Lead’а, який очолить частину команди (4+ спеціалістів і підрядників), вибудує стратегію та забезпечить системне зростання кількості кваліфікованих лідів.

Це роль для досвідченого маркетолога, який добре розбирається в PPC, SEO, CRO, аналітиці та здатен вибудовувати процеси, що масштабуються.

🚀Хто нам потрібен:

• Ти сильний у PPC.
  • Самостійно запускав і масштабував кампанії в Google Ads, Meta Ads (LinkedIn Ads тощо).
  • Досягав поставлених KPI по кількості лідів, CPL тощо.
  • Розумієш, як розподіляти бюджети, управляти ставками, піднімати CTR і CR.
• Ти добре розбираєшся в SEO.
  • Розробляв і реалізовував SEO-стратегії.
  • Маєш досвід on-page оптимізації, співпраці з підрядниками по технічних завданнях.
  • Розумієш ключові принципи (sitemap, hreflang, canonical, E-E-A-T).
  • Вмієш працювати з Serpstat, Ahrefs, Screaming Frog або аналогічними інструментами.
• Ти вмієш керувати невеликою командою 4+ осіб.
  • Вмієш делегувати, контролювати якість і мотивувати людей.
  • Маєш досвід управління підрядниками.
  • Особисто наймав як мінімум 1-го А-гравця.
  • Особисто звільняв як мінімум 1-го співробітника.
• Ти аналітичний і data-driven.
  • Вмієш налаштовувати наскрізну аналітику (GA, GTM, CRM).
  • Вмієш будувати дашборди (Google Sheets, Looker Studio).
• Ти результат-орієнтований.
  • Якщо задача звучить як “потрібно знизити CPL на 20%”, ти через тиждень презентуєш план.
  • Швидко реагуєш на неефективні кампанії, змінюєш стратегію.
• У тебе сильні менеджерські навички.
  • Вмієш планувати задачі, мотивувати й підвищувати грейди спеціалістів.
  • Тобі вдавалось вибудовувати команду, яка стабільно виконує KPI.
• Мови
  • Англійська (мінімум B1)
  • Буде великим плюсом знання Польської
• Буде плюсом:
  • досвід виходу на нові ринки;
  • базові знання SQL, BigQuery;
  • досвід у B2B SaaS або IT-продуктах.

📌Що потрібно буде робити:

Стратегія та управління каналами:

• Розробляти та реалізовувати digital-стратегію (PPC, SEO, CRO), яка відповідає цілям компанії.
• Відповідати за стабільну генерацію кваліфікованих лідів через digital-канали.
• Досліджувати ринки та конкурентів для пошуку нових точок росту 

PPC (Google Ads, Meta Ads тощо):

• Планувати, контролювати запуск та результативність рекламних кампаній.
• Контролювати бюджети, забезпечувати виконання KPI по CPL.
• Забезпечувати виконання KPI по кількості лідів. 
• Тестувати нові гіпотези та масштабувати ефективні кампанії.

SEO:

• Координувати роботу SEO-підрядників і внутрішніх спеціалістів.
• Забезпечувати виконання KPI по позиціям, органічному трафіку і кількості лідів з органіки.
• Контролювати технічну оптимізацію, контент і лінкбілдинг.
• Тестувати нові гіпотези та масштабувати ефективні стратегії.

CRO та сайт:

• Керувати створенням і оптимізацією сторінок, в тому числі під PPC і SEO.
• Впроваджувати A/B-тести для підвищення конверсії.
• Забезпечити ріст конверсії сайту мінімум на 1–2 відсоткові пункти за рік.

Команда та процеси:

• Керувати командою з 4+ спеціалістів і підрядників.
• Планувати задачі, організовувати роботу, проводити рев’ю.
• Мотивувати та підвищувати кваліфікацію команди (грейди, розвиток).

💎Що ми пропонуємо натомість:

1. Оплату — ставку + бонус. Це означає, що, окрім фіксованої ринкової ставки, ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00. 
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. 
4. Можлива опція бронювання для військовозобов'язаних після успішного завершення випробувального періоду за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства. 
5. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
6. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
7. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
8. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше. Компанія компенсує 50% витрат, а вибір залишається за тобою!
9. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
10. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
11. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
12. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
13. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. 
14. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
15. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.

16. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.
     

    І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Всім привіт!

Потрібно дописати в LiteLLM Proxy функціонал, щоб зареєструватися в OpenRouter як Inference Provider

Ми шукаємо розробника, який виконає завдання сам повністю, без менеджменту з нашого боку

Важливо – вказуйте будь ласка вартість за проект

Виплату буде зроблено після успішного підключення до OpenRouter

Проект — білінг-платформа для здійснення електронних платежів різними методами з високою пропускною спроможністю.
Наша платформа сертифікована згідно з PCI DSS і розроблена з використанням сучасних технологій.

Вимоги:
— Досвід розробки на PHP від 4 років;
— Розуміння основних патернів та технік програмування GoF, PoEAA, SOLID;
— Досвід роботи з Symfony/Doctrine від 3 років;
— Досвід роботи mysql/postgres (розуміння роботи СУБД, оптимізація запитів, партиції);
— Досвід роботи з нереляційними базами даних (elastic, redis);
— Досвід роботи з месседж брокерами (RabbitMQ);
— Досвід написання тестів (Codeception)
— Досвід роботи із платіжними системами буде плюсом;
— Вільне орієнтування в *nix системах

Обов’язки:
— Розробка нових та супровід існуючих бізнес логік
— Рефакторинг та удосконалення існуючих компонентів, API та мікросервісів

Ми пропонуємо:
— 20 робочих днів відпустки;
— 12 sick days.
— Компенсацію лікарняних.
— Вихідні на державні свята.
— Гнучкий графік (початок роботи з 8 до 11, 8-годинний робочий день).
— Можливість серйозно підвищити свій професійний рівень, оперуючи інструментами у великій компанії.
— Hозвиток та навчання у професійному розрізі;
— Піклування про ментальне здоров’я — корпоративний психолог для команди.
— Підтримка та розвиток волонтерської культури — наша команда організовує і долучається до багатьох благодійних акцій.

Ми у пошуку досвідченого Affiliate Manager-а, який має практику роботи в крипто-вертикалі, розуміє особливості залучення партнерів та ефективної монетизації трафіку, а також вміє будувати довготривалі й результативні відносини.

Твої основні завдання:
-Залучення та розвиток партнерів
-Закупка трафіку на бренд
-Аналіз KPI та оптимізація кампаній
-Стратегія росту трафіку й доходів
-Робота з CRM + маркетингом

 Що для нас важливо:
-Досвід роботи в affiliate-маркетингу від 1 року.
-Досвід роботи з закупкою трафіку
-Власна база вебів  у крипто-вертикалі.
-Іспанська мова - буде плюсом.
-Проактивність, самостійність і фокус на результат.

Ми пропонуємо:
- Власний бренд на Латам
- Релокейт у наші офіси (Варшава або Лімасол) за бажанням.
- Формат роботи: офіс або віддалено.
- Участь у провідних івентах індустрії — компанія бере витрати на себе.
- Оплачувані відпустки, лікарняні та додаткові вихідні.
- Конкурентну зарплату з бонусами, яка залежить від твоїх навичок.
- Сучасну інфраструктуру та роботу в інноваційному середовищі.

Локація: офіс у Варшаві (робота тільки з офісу)

 Основні завдання:
- Супровід команд під час інтеграцій із CRM
- Відстеження кап, моніторинг показників і оперативне реагування
- Надсилання лідів та перевірка їхньої якості/коректності
- Підготовка регулярної аналітики та звітів за результатами команд
- Інформування команд про будь-які зміни в CRM
- Спілкування з партнерами (володіння англійською-буде перевагою) 

Кого шукаємо:
- Кандидата з досвідом у сфері або тих, хто щойно завершив курси й прагне розвиватися у цьому напрямку(досвід у продажах буде плюсом)
- Людину з впевненими знаннями Excel
- Відповідального, уважного та пунктуального спеціаліста з хорошими навичками самоорганізації

 Ми пропонуємо:

- Сучасний офіс у Варшаві 
- Фіксовану ставку + бонусну систему 
- Оплачувані відпустки та лікарняні 
- Дружню атмосферу та підтримку з боку команди
- Швидкий кар'єрний зріст
- Повністю налагоджені процеси та інфраструктуру — тобі залишається лише долучитися!
 

Ringostat — українська AI-платформа для бізнесу, що надає інструменти телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків. Наш успіх підтверджує довіра понад 2300 компаній, серед яких відомі бренди Peugeot, Mercedes-Benz, Jooble та OLX. Ми маємо широку партнерську мережу з більш ніж 250 топових digital агенцій, інтеграторів та інших компаній, які щодня використовують наш продукт у своїй роботі та покращують результати свого бізнесу.

Шукаємо досвідченого Communications Manager'а, який візьме на себе відповідальність за цифрові комунікації та соціальні медіа Ringostat на ключових ринках. 

Нам потрібна людина, яка вже розвивала SMM-канали з нуля або кардинально покращувала їх метрики, має досвід PR-роботи та готова досягти амбітних цілей Ringostat.

Якщо ти впізнаєш себе хоча б на 80%, то скоріше подавай заявку і давай спілкуватись детальніше.

1. У тебе є доведений досвід розвитку соціальних мереж.
   • Ти мінімум 1 раз в кар'єрі приймав соціальні канали з одними метриками, а через рік віддавав з кардинально кращими (мінімум +50% підписників, +80% engagement) і можеш дуже чітко розказати за рахунок чого це відбулось
   • Ти можеш привести конкретні числа зростання SMM метрик та показати їх вплив на бізнес-метрики (трафік, ліди, продажі)
   • У тебе в портфоліо є мінімум 2-3 успішних SMM-проєкти.
2. У тебе є досвід PR-роботи та медіа-комунікацій.
   • Ти особисто організовував мінімум 5 безкоштовних якісний публікацій у топових бізнес-медіа України.
   • Ти знаєш як будувати відносини з журналістами та отримувати якісні публікації (не реклами)
   • Ти маєш досвід написання прес-релізів, експертних коментарів, медіа-кітів
3. У тебе творче мислення з аналітичним підходом.
   • Розумієш, що креатив має генерувати бізнес-результати та можеш їх виміряти
   • Знаєш як створювати viral-контент, який буде поширюватися природно
   • Можеш адаптувати один контент під різні платформи та аудиторії
4. Ти аналітичний і data-driven.
   • Регулярно аналізуєш метрики та коригуєш стратегію на основі даних
   • Знаєш як налаштувати аналітику в соціальних мережах та відстежувати конверсії
   • Розумієш як працюють алгоритми Facebook, Instagram, LinkedIn, Telegram
   • Вмієш рахувати ROI від комунікаційних активностей
5. Ти організований, самостійний та результат-орієнтований.
   • Коли чуєш "нам треба збільшити engagement на 80%" — не питаєш "а що робити?", а презентуєш план через тиждень
   • Коли щось не працює – швидко аналізуєш причини та змінюєш підхід
   • Ти робиш все під ключ: планування, створення, публікація, аналіз
   • Якщо ти щось пообіцяв — то обов'язково це робиш у встановлені терміни
6. У тебе сильні комунікативні навички.
   • Вмієш писати цікавий та захоплюючий контент
   • Вмієш спілкуватися з журналістами, блогерами, лідерами думок
7. У тебе розвинене естетичне чуття (“почуття смаку”) і ти розумієшся на сучасних візуальних трендах.
   • Можеш оцінити якість креативу, дати конструктивний feedback дизайнерам і розумієш, як естетика впливає на сприйняття бренду.
8. Знаєш специфіку B2B комунікацій.
   • Розумієш, як адаптувати контент для різних етапів customer journey
   • Знаєш як створювати експертний контент, який позиціонує компанію як лідера думки та експерта в галузі
   • Розумієш особливості комунікації з B2B аудиторією в соціальних мережах
9. У тебе є технічна грамотність.
   • Знаєш як працювати з Facebook Business Manager, Instagram Creator Studio, Telegram Analytics
   • Розумієш принципи роботи пікселів відстеження та UTM-міток
   • Вмієш працювати з Canva, Figma або аналогічними інструментами для створення креативів
   • Знаєш як налаштувати автоматизацію постінгу
10. Ти проактивний та ініціативний.
    • Не чекаєш вказівок, а самостійно знаходиш можливості для розвитку каналів
    • Постійно відстежуєш тренди та адаптуєш їх під бренд
    • Пропонуєш нові формати та експерименти

Мови:

Українська — C2.

Англійська — від B1.

Польська — буде плюсом.

Що треба робити?

1. Кардинально розвинути присутність Ringostat в соціальних мережах в Україні:

• Збільшити кількість підписників у Facebook в Україні на 20% за рік.
• Запустути Instagram Ringostat Україна і досягти щонайменше 2000 підписників.
• Збільшити кількість підписників в Telegram на 100+% за рік.
• Підвищити engagement rate в усіх соц. мережах на 200%+ (лайки, коментарі, збереження, поширення) за рік.
• Генерувати 10+ кваліфікованих лідів на місяць через соціальні канали.

2. Кардинально розвинути присутність Ringostat в соціальних мережах в Польщі:

• Збільшити кількість підписників у Facebook, досягти щонайменше 500 підписників.
• Запустути Instagram Ringostat Польща і досягти щонайменше 500 підписників.
• Генерувати 5+ кваліфікованих лідів на місяць через соціальні канали.

3. Системно працювати з PR та згадками в медіа:

• Забезпечити 5+ безкоштовних якісних публікацій в топових українських бізнес-медіа на рік
• Збільшити кількість згадок Ringostat в ЗМІ на 200%+ рік до року
• Організувати участь топ-менеджерів в мінімум 10+ подкастах/інтерв'ю/конференціях на рік
• Забезпечити присутність на ключових галузевих конференціях та івентах в Україні.

4. Самостійно знаходити інфоприводи всередині компанії, а якщо їх нема — то генерувати:

• Ringostat — це команда сильних операційних “задротів”, у нас багато чого відбувається, постійно все несеться, але ми не вміємо підмічати та висвітлювати — це буде твоя задача, слідкувати за тим що відбувається і видьоргувати інфоприводи, запаковувати їх та розповідати.
• В Ringostat багато крутих спеціалістів та експертів в продажах, клієнтській підтримці та маркетингу (це саме ті зони, які цікаві ЦА Ringostat) — але мало хто це розуміє і хоче ділитись, ще одна твоя задача буде “пушити” ділитись досвідом через тебе в соціальні мережі, піти на інтервʼю чи вступити на конференції (про які ти домовишся).

5. Підтримувати єдиний tone of voice та brand voice:

• Забезпечити консистентність комунікації на всіх каналах
• Адаптувати контент під специфіку кожної платформи зберігаючи brand identity
• Координувати комунікаційні активності з іншими відділами

6. Аналітика та оптимізація:

• Вести щомісячну чітку звітність по всім цілям і метрикам.
• Щомісячно аналізувати ефективність всіх каналів комунікації.
• Оптимізувати стратегію на основі даних та метрик.
• Відстежувати ROI від комунікаційних активностей.

Глобально — допомогти зробити Ringostat love брендом в Україні та суттєво розвинути впізнаваність бренду в Польщі.

Ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + бонус. Це означає, що, окрім фіксованої ринкової ставки, ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00. 
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. 
4. Можлива опція бронювання для військовозобов'язаних після успішного завершення випробувального періоду за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства. 
5. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
6. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
7. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
8. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше. Компанія компенсує 50% витрат, а вибір залишається за тобою!
9. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
10. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
11. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
12. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
13. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. 
14. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
15. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.

16. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

    І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Sloboda Studio - це команда, яка вже понад 15 років створює круті IT-рішення для клієнтів з Європи та США. Ми починали як маленька група ентузіастів, а зараз нас понад 100. Незважаючи на ріст, для нас важливо зберегти атмосферу відкритості та підтримки, де кожен може вільно ділитися ідеями та втілювати їх у життя.

Ми шукаємо Lead Generation спеціаліста - людину з аналітичним мисленням та глибоким розумінням бізнес-процесів, яка допомагатиме нам знаходити та залучати потенційних клієнтів.

Чому саме вам може бути цікава ця позиція?

Ми не шукаємо людину із десятками років досвіду в ніші та глибоким знанням всіх інструментів, для нас в пріоритеті інші якості, а саме:

• Вміння пояснювати складне простими словами - саме це є запорукою вибудовування довготривалих відносин із клієнтами
• Розуміння бізнес-процесів - ви можете говорити з директорами та засновниками компаній на одній мові
• Досвід аналізу та структурування інформації - основа успішного лідгену
• Відмінна англійська - ваша пряма перевага для роботи з міжнародними клієнтами
• Терпіння та наполегливість - навички, які прекрасно знайомі кожному викладачу або студенту

Що вам НЕ потрібно вміти зараз:

❌ Розбиратися в технологіях IT
❌ Мати досвід продажів
❌ Знати CRM-системи
❌ Володіти інструментами автоматизації

Все це ми навчимо! Нам важливіші ваші аналітичні здібності та комунікативні навички.

Що ви очікуєте від нової роботи?

✅ Стабільність - ми працюємо 15+ років і маємо стійкий бізнес
✅ Повну підтримку - досвідчені колеги допоможуть з адаптацією
✅ Поступовий старт - ніхто не очікує від вас миттєвих результатів
✅ Віддалений формат - працюйте звідки вам зручно
✅ Можливість впливати на дохід через бонуси та KPI

Ваші основні задачі:

• Аналізувати ринок та шукати потенційних клієнтів на спеціалізованих платформах
• Писати персоналізовані повідомлення (вибудовувати дійсно надійні та довготривалі стосунки з кожним клієнтом окремо, адже з іншої сторони екрану так само знаходиться людина)
• Спілкуватися з керівниками компаній, презентувати наші послуги
• Вести базу контактів та аналізувати ефективність
• Співпрацювати з командою для покращення процесів

Що ми від вас очікуємо:

• Англійська на рівні Upper-Intermediate або вище
• Бажання розвиватися у новій сфері
• Готовність вчитися 
• Аналітичне мислення та увага до деталей

Чому варто спробувати?

"Але я ж не маю досвіду в IT..." - Не потрібно! Ваш досвід та розуміння сфери вже дав вам 80% необхідних навичок.

"А раптом не вийде?" -  Ми надаємо повне навчання та підтримку. Перші місяці - це інвестиція в ваш розвиток.

"Чи зможу я конкурувати з IT-фахівцями?" - Ваша перевага в тому, що ви розумієте бізнес глибше та можете спілкуватися з клієнтами їхньою мовою.

Наша пропозиція:

• Покриття навчання та курсів
• Гнучкий графік
• Можливість кар'єрного росту в IT без технічного бекграунду

Готові до змін? Ваші знання та досвід мають велику цінність у бізнес-світі. Дайте собі шанс це довести.