Jobs at Djinni

ConvertADV — це міжнародна компанія у сфері онлайн-реклами. Ми допомагаємо брендам знаходити нових клієнтів, а власникам сайтів та додатків — заробляти на своїй аудиторії. 
Наша платформа поєднує рекламодавців і паблішерів, забезпечуючи якісний трафік, сучасні рекламні формати та зручні інструменти для зростання бізнесу.

Основні обов’язки:

• Пошук і залучення арбітражників, медіа-байєрів, соло-аффіліатів і команд;
• Презентація переваг мережі та актуальних офферів;
• Ведення та розвиток партнерських відносин: онбординг, підтримка, мотивація до масштабування обсягів;
• Сегментація бази партнерів (новачки / активні / high-volume гравці);
• Робота з KPI: утримання, оборот, ROI партнерів;
• Ведення CRM по потенційних і діючих партнерах, аналітика трафіку та ефективності;
• Участь у тематичних івентах, форумах, чатах для розширення мережі контактів;
• Підготовка базових звітів та аналітики.

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи на аналогічній позиції від 2 років;
• Розуміння принципів монетизації трафіку, базові знання KPI (ROI, CR, CTR тощо);
• Навички комунікації, ведення переговорів, підтримки партнерів;
• Уміння працювати з CRM, Google Sheets, Telegram;
• Активність, ініціативність і бажання розвиватися у сфері performance marketing.

Ми пропонуємо:

• Роботу в міжнародній компанії у сфері affiliate marketing;
• Віддалений формат роботи, гнучкий графік;
• Можливості професійного та кар’єрного росту;
• Підтримку та навчання від досвідченої команди.

Maincast — українська спортивна та кіберспортивна компанія № 1 у Східній Європі. Ми офіційний бродкастер головних турнірів з Counter-Strike 2, Dota 2 та провідних футбольних, баскетбольних та інших чемпіонатів. Ми щодня створюємо якісний спортивний контент для сотень тисяч глядачів.
Зараз ми шукаємо SMM-менеджера, щоб збільшити охоплення та ріст підписок шляхом створення нового контенту.

Що потрібно від тебе:

Ти не просто «ведеш» соцмережі, а вигадуєш контент, який хочеться заскрінити й переслати друзям
Приймаєш рішення на основі аналітики, а не «мені так відчувається»
Ти знаєш TikTok та Instagram зсередини: як думає алгоритм, що змінилось цього місяця, чому одне заходить, а інше — ні
Постійно моніториш тренди і встигаєш реагувати, поки вони ще тренди
CS2 і Dota 2 для тебе — не абревіатури, а щось, у чому ти реально розбираєшся
Живеш у Києві

Що робити:

Розробляєш і ведеш контент-план для Instagram і TikTok
Власноруч створюєш контент: знімаєш і монтуєш Reels, TikTok та лайв-контент
Аналізуєш метрики та на основі даних коригуєш контент-стратегію
Спілкуєшся з аудиторією: заводиш дискусії, відповідаєш у коментарях і директі
Тестуєш AI-інструменти в контентній роботі і впроваджуєш те, що працює
Відповідаєш за ріст: охоплення, залученість, підписники

Що від нас:

Гібридний формат роботи (офіс/remote);
Гнучкий графік;
26 днів оплачуваної відпустки;
20 днів оплачуваних лікарняних;
Медичне страхування;
Підтримка ментального здоров’я;
Допомога волонтерам та ініціативам для ЗСУ;
Комфортний офіс у колі однодумців;
Тімбілдінги та багато геймерського фану!

Приєднуйся до Maincast — створюй історію спорту та кіберспорту разом із нами!

P.S. Разом з CV додавай посилання на портфоліо:)

RoGuard Systems — українська DefTech компанія, яка спеціалізується на рішеннях з захисту повітряного простору. Ми працюємо з продуктами, які народжені з потреб фронту і розвиваються відповідно динаміці сучасної війни. Наша ціль — звільнити українське небо від ворожих безпілотників!
 

Шукаємо Grant Manager до відділу партнерств — людину, яка поєднає між собою роботу технічної команди, бізнес-команди, наших партнерів та грантодавців, побудувавши між ними ефективну взаємодію.
 

Основні задачі:

• Поточна робота з грантами: контроль статусів, підготовка та подача звітів, менеджмент очікувань стейкхолдерів,
• Пошук нових грантових можливостей, участь у формуванні та розвитку міжнародних консорціумів,
• Комунікація та координація між технічною командою, бізнес-командою, партнерами й грантодавцями,
• Підготовка презентацій та аналітичних звітів, представлення фінальних результатів,
• Пояснення технологічно складних продуктів і концепцій простою мовою для нетехнічної аудиторії.
   

Що потрібно для роботи:

• Досвід роботи з грантами, в NGO або студентських організаціях від 2х років,
• Вміння пояснювати технологічно складні продукти та концепції простою мовою,
• Досвід підготовки презентацій та аналітичних звітів,
• Вільне володіння англійською мовою.
   

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та стабільну виплату заробітної плати,
• Можливість бронювання відповідно до чинного законодавства (з першого робочого дня),
• Сучасний, добре обладнаний офіс і комфортні умови праці,
• Роботу в українській компанії, що створює продукти для оборони та безпеки,
• Професійний розвиток і прямий вплив на реальний продукт.
   

Робота в RoGuard Systems — це робота, де ваша експертиза має значення вже сьогодні. Приєднуйтесь до нашої команди, щоб разом створювати технології, які захищають країну та щодня наближають нашу спільну перемогу!

Шукаємо JS Developer, якому затісно в рамках класичного вебу і хочеться зазирнути «під капот» геймдеву.
Ми в JetArt Games розробляємо новий продукт і готові взяти в команду інженера з іншої сфери. Для тебе це крутий шанс змінити сферу без болю, твій досвід у JS - це вже 80% успіху, решті навчимо.

Чого очікуємо від кандидата:

• Від 1 року досвіду з JavaScript / TypeScript (комерційний досвід не обов’язковий);
• Досвід роботи з Canvas або WebGL;
• Розуміння ООП, патернів проєктування та загальних принципів розробки;
• Базове розуміння клієнт-серверної архітектури;
• Досвід роботи з Git або SVN;
• Бажання вчитися, розвиватися та працювати в команді;

• Хороші комунікативні навички.

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи в ігровій індустрії;
• Базові знання Spine (теорія достатня) та Adobe Photoshop;
• Досвід роботи з Grunt / Gulp / Webpack;
• Досвід налагодження браузерних додатків;
• Досвід із Pixi.js (наш основний стек) або Cocos.js / Phaser.js / іншим графічним фреймворком;

• Досвід роботи з WebSockets.

   

Які задачі будеш закривати:

• Розробка та підтримка нових ігор на внутрішньому рушії (на базі Pixi.js);
• Реалізація ігрових механік та оптимізація продуктивності;
• Тісною взаємодія з Game, Art та Sound-дизайнерами для досягнення максимальної якості продукту.

Ми пропонуємо:

• Відсутність бюрократії та можливість напряму впливати на продукт і рішення;
• Можливість навчатися або навчати: внутрішні програми інтернатури та менторства;
• Підтримуюче середовище та сильну команду, з якою можна створювати продукти, що реально змінюють ринок;
• Зарплату рівня IT-ринку та повний соцпакет (медичне страхування, консультації терапевта, компенсація спортзалу, компенсація ланчів, компенсація професійних курсів, тощо);
• Комфортний офіс у Київ (пішки від метро Васильківська 3 хв);
• 18 робочих (24 календарних) днів оплачуваної відпустки;
• Додаткові вихідні у важливі моменти (одруження, народження дитини, інші події);
• Бонус за рекомендацію кандидатів;
• Релокаційний бонус для комфортного переїзду.

Шукаємо відповідального та енергійного Marketing Specialist (Junior) у відділ інтернет-маркетингу продуктової ІТ-компанії.

Від кандидата очікуємо:

• володіння базовими знаннями Google Sheets або Microsoft Excel;
• вміння працювати з великим обсягом інформації, уважність при роботі з даними та налаштуваннями;
• відповідальність та системність у роботі;
• проактивність у вирішенні задач, стресостійкість та структурність;
• комунікабельність та вміння працювати в команді.

Обов’язки на цій посаді:

• комунікація зі спеціалістами з запуску реклами та забезпечення їх усіма необхідними матеріалами для безперервної роботи (додатки, PWA, лендінги, лінки);
• супровід та технічна підтримка повного циклу продуктів: підготовка, тестування, оновлення та оперативне вирішення технічних проблем;
• налаштування та перевірка коректної роботи зв’язки: лінки, редіректи, трекінг, постбеки;
• контроль якості та стабільності продуктів, моніторинг їх працездатності та своєчасна заміна у разі збоїв;
• формування та ведення звітності, підтримка актуальності внутрішніх баз і таблиць (Google Sheets / Excel).

Буде перевагою:

• базове розуміння digital marketing та рекламних запусків;
• базові технічні навички роботи з лінками, трекінгом та веб-продуктами;
• досвід роботи з Keitaro / трекерами.

Компанія пропонує:

• можливість кар'єрного та фінансового зростання;
• комфортний офіс у Києві, де є все для ефективної роботи та відпочинку;
• графік роботи з 10:00 до 19:00 (година обідньої перерви);
• повний соц. пакет (офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки, лікарняні, медичне страхування);
• безкоштовні курси англійської мови, спорт, корпоративні заходи та щотижневі team bulding.

Якщо Ви маєте бажання розвиватися саме у маркетингу — надсилайте Ваше резюме та будемо спілкуватись!

Маркетинговий департамент продуктової IT-компанії в пошуках Junior Motion Designer-а для розширення своєї команди. На цій позиції на Вас чекають захоплюючі проєкти, потужна команда та безліч можливостей для особистого та професійного зростання.

Від Вас очікуємо:

• впевнене володіння Adobe After Effects на базовому–середньому рівні;
• розуміння базових принципів анімації та вміння застосовувати їх на практиці (таймінг, ритм, плавність рухів);
• навички роботи з шейпами та масками, базове розуміння композитингу;
• вміння працювати з технічним завданням: уважно читати ТЗ, ставити коректні уточнювальні запитання;
• готовність спокійно сприймати фідбек та правки, відокремлюючи робочі зауваження від особистого сприйняття;
• самостійність у роботі: здатність попередньо розібратися із задачею, швидко навчатися та знаходити потрібну інформацію;
• уміння робити висновки з отриманого фідбеку та не повторювати типові помилки;
• досвід роботи з AI-інструментами для створення зображень/відео буде перевагою.

Обов’язки на цій посаді:

• cтворення відео креативів у Adobe After Effects відповідно до технічного завдання, бренд-гайдів та креативних концепцій (анімація елементів, тексту, персонажів, UI тощо); 
• редагування та доопрацювання готових проєктів/шаблонів: внесення правок, адаптація відео під різні формати та платформи (соцмережі, реклама, веб);
• ротоскопінг та композитинг: акуратне вирізання об’єктів, робота з масками, поєднання кількох відео-шарів в єдину сцену, базова кольорокорекція;
• трекінг (motion / camera tracking): відстеження руху об’єктів для коректного накладання графіки та анімаційних елементів у відео; 
• співпраця з дизайнерами та іншими членами команди.

Компанія пропонує:

• конкурентну заробітну плату;
• стабільний графік роботи (ПН-ПТ з 10:00 до 19:00);
• оплачувані відпустка та лікарняні;
• корпоративні заходи та безкоштовні курси англійської мови.

Якщо ця вакансія відповідає Вашим навичкам та інтересам — не зволікайте, надсилайте своє резюме та портфоліо, і ми з радістю ознайомимося з Вашою кандидатурою!

Етапи відбору:

• розглядаємо Ваше CV та портфоліо;
• пропонуємо до виконання ТЗ;
• співбесіда;
• тестовий день;
• повертаємось із фідбеком.

Ми — швидко зростаючий стартап у фінтехі, який об’єднує всі фінансові інструменти на одній платформі.

Ми шукаємо досвідченого професіонала, який зможе розвивати B2B-продажі, формувати команду та будувати стратегічний вихід продукту на ринок у сфері fintech / crypto / payments. Позиція передбачає повний цикл: від розробки GTM-стратегії до побудови процесингу та масштабування команди.

Вимоги:
- Досвід у B2B-продажах від 2–3 років (fintech / crypto / payments / SaaS).
- Обов’язковий досвід роботи у PSP / payment processing.
- Досвід участі в запуску або розвитку подібних проєктів (fintech / процесинг / high-risk).
- Розуміння архітектури та логіки платіжного процесингу.
- Досвід створення або масштабування команд продажів.
- Розуміння GTM-підходів і виходу продукту на міжнародний ринок.
- Вміння працювати із запереченнями, приймати рішення та вести переговори з decision makers.
- Англійська від Intermediate (B1).
- Самоорганізація, відповідальність, орієнтація на результати.

Обов’язки:
- Розробка та реалізація стратегії продажів і GTM-моделі для продукту.
- Формування команди продажів: підбір, onboarding, операційне керування.
- Побудова процесу продажів, лідогенерації та роботи з воронкою.
- Пошук і обробка вхідних лідів, активний outbound.
- Проведення демо, презентацій і переговорів з ключовими клієнтами.
- Ведення угод до закриття та супровід онбордингу.
- Участь у формуванні продуктового бачення та структури процесингу.
- Співпраця з tech, legal, compliance щодо запуску нових рішень.
- Вихід на нові ринки та розвиток міжнародних B2B-продажів.
- Підготовка звітності, прогнозів MRR/ARR та регулярний аналіз показників.

Умови роботи:
- Фіксована ставка + % від закритих угод;
- Прозора система бонусів без обмежень;
- Робота з міжнародними клієнтами та ринками;
- Можливість зростання до Senior Sales / Head of Sales.

💡Що ми пропонуємо:
🌐Наш HQ у незламному Києві, поблизу станції метро Звіринецька.
👨‍💻У тебе одразу буде все для роботи (найкраща техніка, підписки на необхідні сервіси та все, що зробить тебе ефективним).
⚡Розглядаємо гібридний формат роботи.
При гібридному форматі понеділок, середа і п'ятниця в офісі, а в інші дні за вибором. Будь певен: у нашому робочому просторі навіть під час блекаутів тебе чекає стабільний вайфай, те саме “електрохарчування”, незалежне опалення, спортзона, душ та навіть місце для сну!
😎Ми резиденти Дія.City, а тому надаємо різні опції працевлаштування з першого дня роботи.
🏖️Маємо 24 днів оплачуваної відпустки. Якщо ти трудоголік і не використав її – компенсуємо грошима.
💊Оплачуємо лікарняні в повному обсязі.
🥗 корпоративні обіди на власний смак від GudFood.
👩‍🔬Обов'язкове медичне страхування.
🧘‍♀️Сесії з психологами - підтримуємо ментальне здоров’я.

💡 Як ми розважаємося
Крута команда — наш головний актив і привід для гордості. Твої майбутні колеги люблять активний відпочинок, помірятися донатами на ЗСУ, поділитися враженнями про фільм або послухати улюблену музику разом. Нерідко ми закінчуємо робочий тиждень веселим п’ятничним міні-паті у колі колег.

💡 People care
Це наш принцип у внутрішній корпоративній культурі: ми підтримуємо одне одного, а компанія допомагає реалізації та професійному зростанню колег.
Піклуємося про здоров’я колег та проводимо Дні Здоров’я.

💡 Навчання і розвиток
Ми регулярно беремо участь у топових міжнародних fintech, e-commerce, crypto- конференціях, зустрічах.
Ми оплачуємо навчання (курси, тренінги, семінари) для професійного зростання і розвитку команди.
Підтримуємо у вивченні англійської мови або інший мов, особливо для експансії на нові ринки!

Loza Studio шукає Junior QA Engineer для тестування мобільних застосунків, вебсайтів, та порталів. Ми розробляємо складні проєкти з високими стандартами якості та шукаємо уважного до деталей спеціаліста, який допоможе забезпечити стабільність і бездоганну роботу наших рішень.

Що потрібно робити:

- Тестувати мобільні застосунки (iOS/Android), вебсайти та реєстри;
- Виконувати функціональне, регресійне та інтеграційне тестування;
- Писати та оновлювати тест-кейси, створювати баг-репорти, за потреби долучатися до напісання іншої документації;
- Тісно співпрацювати з розробниками та менеджерами проєкту;
- Тестувати API, працювати з логами та базами даних;

Що ми очікуємо:

- Досвід тестування мобільних застосунків, платформ або реєстрів;
- Знання інструментів тестування (Postman, DevTools);
- Розуміння API та навички роботи з логами;
- Базові знання SQL будуть плюсом;
- Досвід роботи з ClickUp або аналогами;
- Уважність до деталей, відповідальність, аналітичне мислення.

Що ми пропонуємо:

- Динамічну роботу в команді професіоналів;
- Гнучкий графік (передбачає роботу в офісі);
- Конкурентну оплату праці;
- Професійний розвиток і навчання;
- Комфортну атмосферу без бюрократії.

Якщо ти хочеш працювати в команді, яка створює якісні продукти, надсилай своє резюме!

Твої ключові завдання:
- Full-Cycle найм: Ведення повного циклу рекрутингу (від зняття брифу до оформлення офера та передачі на Onboarding);

- Активний точковий пошук (Sourcing): Пошук і залучення сильних кандидатів через Telegram-канали, профільні чати, LinkedIn, Djinni, рекомендаційні мережі та закриті спільноти;

- Закриття ключових ролей: Найм Media Buyers, Team Leads, Affiliate Managers, Farmers/Account Managers, Designers, Content Strategists, Technical Specialists;
- Оцінка кандидатів: Проведення первинних скринінгів, оцінка Soft Skills, мотивації, бекграунду та релевантності кейсів перед передачею на тех. інтерв'ю;

- Робота з воронкою та ATS: Ведення бази кандидатів в ATS, збір аналітики по воронці (Time to Hire, Cost per Hire) та оптимізація етапів найму;

- Аналіз ринку праці: Моніторинг зарплатних вилок, умов конкурентів та трендів у сфері медіабаїнгу і крипти.

Що для нас важливо в кандидаті:
- Досвід у ніші: Від 1–1.5 років досвіду роботи рекрутером в арбітражних командах / партнерках (CPA/Affiliate) або у сферах Crypto / Web3 / iGaming;

- Розуміння специфіки: Чітке розуміння арбітражного сленгу та процесів (різниця між джерелами, розуміння сетапів, розхідників, клоакінгу, роботи з PWA, трекерами та спай-сервісами);

- Власна база контактів: Наявність теплої бази контактів і розуміння, у яких чатах/форумах/спільнотах «живуть» сильні баєри та фінтех-спеціалісти - буде перевагою;

- Навички сорсингу: Вміння працювати з нестандартними каналами пошуку, використовувати Boolean Search та X-ray запити.

- High-Level Soft Skills: Високий рівень комунікації, вміння «продати» вакансію та компанію, наполегливість і орієнтація на закриті позиції, а не просто проведені інтерв'ю.

Що ми пропонуємо:
- Фінанси: Конкурентний фікс + KPI;

- Повна свобода дій: Виділяємо бюджети на платне розміщення, сорсинг-інструменти, софт і залучення зовнішніх ресурсів за необхідності;

- Формат роботи: Remote (віддалено) з гнучким графіком та орієнтацією на результат;

- Бенефітс: Оплачувальна відпустка, лікарняні, дей-офф

NeedMyLink - міжнародний сервіс із лінкбілдингу, який допомагає SEO-агентствам та in-house командам масштабувати органічний трафік і досягати стабільного зростання в пошукових системах.

Зараз ми шукаємо SEO Project Manager, який буде відповідати за ведення SEO-проєктів, комунікацію з клієнтами та координацію команди, щоб задачі виконувалися якісно, вчасно та відповідно до цілей проєкту.

Тобі потрібно буде бути сполучною ланкою між клієнтом і Delivery-командою: розуміти потреби клієнта, правильно передавати їх команді, контролювати виконання та тримати всіх у курсі щодо прогресу.

Що ти будеш робити:

• Вести SEO-проєкти від старту до реалізації та контролю результатів;
• Бути основною контактною особою для клієнта: вести комунікацію в Telegram / email, проводити дзвінки;
• Збирати та уточнювати потреби клієнта, фіксувати вимоги та домовленості;
• Формувати й передавати задачі SEO-команді, контролювати їх виконання;
• Координувати роботу SEO-спеціалістів, лінкбілдерів, контент-команди та інших учасників проєкту;
• Контролювати дедлайни, обсяг і якість виконання задач;
• Слідкувати за прогресом проєкту та своєчасно виявляти ризики або проблеми;
• Готувати регулярні апдейти для клієнта щодо виконаних робіт, результатів і наступних кроків;
• Пропонувати клієнту наступні кроки та можливості для розвитку проєкту;
• Збирати фідбек клієнта та передавати його Delivery-команді;
• Вести всю необхідну інформацію щодо проєктів у CRM / робочих системах;

• Брати участь в оптимізації внутрішніх процесів ведення SEO-проєктів.

   

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи Project Manager / Account Manager / SEO Project Manager від 1 року;
• Розуміння основ SEO: технічна оптимізація, контент, внутрішня оптимізація, посилальна стратегія;
• Розуміння Link Building: outreach, guest posting, crowd, PBN буде плюсом;
• Досвід комунікації з клієнтами та ведення проєктів;
• Вміння працювати одночасно з декількома задачами та пріоритетами;
• Вміння чітко формулювати задачі та передавати інформацію між клієнтом і командою;
• Сильні комунікаційні навички — вмієш пояснити складне просто та домовитися з різними сторонами;
• Системність, уважність до деталей та відповідальність за результат;
• Вміння самостійно знаходити проблеми та пропонувати рішення, а не просто передавати їх далі;
• Англійська — B2+ для комфортної комунікації з міжнародними клієнтами;

• Українська — вільне володіння.

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з міжнародними SEO-проєктами;
• Розуміння SEO-метрик та основних інструментів: Google Search Console, Google Analytics, Ahrefs / Semrush;
• Досвід роботи з SEO-командами та Link Building відділами;
• Досвід роботи з CRM та таск-менеджерами.

Що ми пропонуємо

• Що ми пропонуємо:
• Remote format — працюй з будь-якої точки
• Гнучкий початок робочого дня (9:00—11:00), цінуємо work-life balance
• Навчання + менторство (передаємо реальну експертизу)
• Оплачуване стажування
• Конкурентну, прозору систему оплати та зрозумілі KPI
• Чітку траєкторію кар'єрного росту й можливість впливати на свій дохід
• Крутий фірмовий мерч і теплі офлайн-корпоративи в Дніпрі
• Молодий, драйвовий колектив — трендові меми в чатах як частина робочої культури
• Команду, де є свобода в роботі, відкритість до ідей та довіра до рішень співробітників

Unicorn Pro відкриває новий напрямок у ніші Home Services і шукає ключових спеціалістів, які мріють побудувати іноваційний performance-based продукт, пліч о пліч разом з найсильнішими спеціалістами в своїх напрямках. Це не окремий запуск “десь збоку”, а нова вертикаль всередині Unicorn Pro. Для вас це велика можливість отримати ключову роль на початку проєкту.

Для ключових членів команди на позиціях Senior та Manager передбачено програму shares — частку від прибутку компанії та частку власності, що дозволяє вам зростати разом з проєктом і реально володіти його результатом.

🦄 Про нас

Unicorn Pro — performance marketing агенція, яка працює з партнерськими дейтинг-продуктами на ринку США та Tier 1 і є одним із найбільших партнерів за обсягом трафіку в мейнстрім-дейтингу. Але при цьому, ми свідомо будуємо невелику команду, за принципом The Right Few — де кожен спеціаліст є майстром свого напрямку і має великий рівень свободи, щоб будувати процес за власним баченням.

Ми віримо: для сильного результату потрібні правильні люди, а не роздутий штат. Для нас розмір команди — це про швидкість, відповідальність і можливість реально впливати на результат, а не губитися у процесах і ролях. Саме так ми формуємо performance-компанію нового формату: не женемося за масштабом, а масштабуємо ефективність кожного. Технології роблять це можливим.

Локація: Україна, Європа (віддалено).

⚙️ Вимоги

• Must-Haves:
  • 3+ роки досвіду на позиціі business developer/affiliate manager в affiliate marketing;
  • Глибоке розуміння трекінг-інтеграцій: Postback / API – практичний досвід налаштування, а не лише теорія;
  • Практичний досвід автоматизації процесів: вміння будувати систему, а не тільки виконувати задачі;
  • Сильна data-driven культура та аналітичні здібності: рішення спираються на дані і показники, а не на загальні враження;
  • Видатні результати на попередніх місцях роботи, підкріплені конкретними показниками та досягненнями;
  • Системність: вміння мислити структурно, бачити загальну картину й водночас керувати деталями;
  • Вільне володіння українською мовою;
  • Вільна англійська (C1): обов'язковий досвід щоденної комунікації з американськими партнерами на дзвінках.
• Nice-to-Haves:
  • Досвід у Home Services або Home Improvement: розуміння ринку та типів contractors.

🎯 Зона відповідальності

• Побудова якісних партнерських відносин з поточними партнерами / контракторами та постійна робота над збільшенням revenue;
• Повний цикл ведення комунікації з партнерами: заведення оферів, налаштування трекінгу, надання та отримання фідбеку щодо якості трафіку (appointment rate, close rate тощо);
• Технічна інтеграція з партнерами: API / postback – у співпраці з технічною командою;
• Аналітика трафіку, побудова репортів та шейринг з маркетинговою командою;
• Впровадження рішень, що підвищують монетизацію трафіку;
• Самостійний ресьорч, генерація ідей, планування, впровадження, автоматизація.

🧠 Як виглядає процес

1. Initial Interview: перша зустріч з TA Manager, де ми обговорюємо мотивація, очікування від ролі та контекст попереднього досвіду. Використовуються behavioral-питання, щоб зрозуміти підхід до роботи, відповідальність і спосіб прийняття рішень;
2. Technical Interview: розмова з CMO/CEO, сфокусована на практиці. Розглядаються реальні кейси, типові задачі та логіка мислення. Без абстракцій — тільки те, як приймаються рішення і які результати за ними стоять;
3. Test Task: оплачуване практичне завдання, максимально наближене до реальних задач команди, яке зазвичай потребує 6–8 годин. Оцінюється підхід до виконання, пріоритети та спосіб мислення, а не лише фінальний результат;
4. Final Interview: обговорення тестового завдання — розбір підходу, рішень і логіки, а також будь-які додаткові питання, які виникли з обох сторін за час процесу. Це фінальна звірка перед тим, як перейти до наступного кроку;
5. Reference Check: фінальний етап — збір зворотного зв’язку від попередніх колег або керівників для підтвердження загальної картини.

Станьте наступним Main Character в Unicorn Pro 💪🏻

Ми - стартап у сфері mil-tech, який активно зростає та розробляє роботизовані системи та системи управління.
Працюємо в офісі в центрі Києва, надаємо офіційну білу зарплату та створюємо продукт, який формує новий ринок.

Шукаємо спеціаліста для вирішення широкого спекту різноманітних задач пов'язаних з Linux, мережами та embedded залізом (aarch64).

Робочі завдання включають як прості рішення накшталт встановлення пакетів в ОС та оновлення прошивок обладнання так і складніші: скриптування, автоматизація, зворотній інженірінг недокументованих продуктів.

Тісна робота з залізом. Не обов'язково розуміти де у транзистора яка нога, але потрібно не боятись користуватись викрутками і тикати мультиметром в сплетіння проводів.

Більшість софтових задач пов'язані з ОС Linux. Ми маємо власний deb-based дистрибутив. Підійде досвід роботи з будь-яким Linux (або будь-якою Unix-подібною ОС). 

Буде робота пов'язана з компьютерними мережами, потрібні базові навички і розуміння побудови. Знати на пам'ять всі рівні моделі OSI не потрібно.

Дуже бажані навички скриптування на будь-якій мові та англійска на рівні читання технічної документації.

Цінується:
    - Здатність ефективно орієнтуватися у нових та невідомих задачах.
    - Відкритість до постійного навчання та освоєння нових технологій.
    - Гнучкість і адаптивність у вирішенні нетипових викликів.

Ми пропонуємо
    - Роботу в офісі в центрі Києва.
    - Офіційну білу зарплату, сума обговорюється індивідуально.
    - Участь у створенні інноваційного продукту з реальним впливом на результат.
    - Можливість професійного росту разом із розвитком компанії.

Етапи співбесіди
    1. Онлайн-співбесіда (знайомство, обговорення досвіду та очікувань).
    2. Підписання NDA.
    3. Очна зустріч в офісі в Києві (технічна частина + знайомство з командою).

SoftSvit — продуктова IT-компанія, що займається розробкою та просуванням власних продуктів. Зараз ми шукаємо Junior Brand Manager-a у нашу команду.

Що важливо для нас:

• Бажання вчитися та розвиватися в сфері маркетингу;
• Розуміння основ управління проєктами та базовий досвід використання інструментів, таких як Trello чи Jira;
• Впевнене використання Google таблиць та документів;
• Здатність працювати в умовах швидких змін та пріоритезувати завдання;
• Комунікативні навички та вміння працювати в команді;

Основні задачі:

• Підтримка документації та звітності, допомога у координації роботи між суміжними відділами;
• Допомога в розробці та реалізації продуктової стратегії під керівництвом досвідчених менеджерів;
• Збір та аналіз інформації про ринок та конкурентів;
• Виконання доручених завдань та підтримка команди у впровадженні інноваційних підходів.

Що ми пропонуємо

Формат роботи

• Графік роботи: пн-пт 10:00 — 19:00
• Сучасний офіс поруч з метро + безкоштовний паркінг для працівників 
• Повністю обладнане робоче місце

Соціальний пакет

• Офіційне працевлаштування
• Оплачувана відпустка — 18 робочих днів, лікарняні — 14 днів
• Медичне страхування
• Державні свята в будні дні — вихідні для всієї команди

Розвиток

• Компенсація профільних курсів та участі в конференціях
• Можливості для кар'єрного та професійного зростання всередині компанії
• Корпоративна бібліотека

Атмосфера

• Pizza day та настолки щоп’ятниці
• Корпоративний спорт: волейбол, футбол щотижня
• Стильний мерч на свята
• Подарунки на день народження та визначні події (весілля\народження дитини)
• Командні тімбілдинги 2 рази на рік
   

Чекаємо на твоє резюме із зазначенням бажаного рівня заробітної плати

SoftSvit — продуктова IT компанія, яка створює та просуває власні веб-проєкти. Шукаємо Bonus Marketing Manager (Trainee): якщо ти на старті кар'єри й хочеш рости поруч із досвідченими спеціалістами — ця позиція для тебе.

Ти наш кандидат, якщо:

• Володієш Google Sheets (формули, зведені таблиці, валідації, імпорт/експорт).
• Уважний до деталей, маєш аналітичне мислення, здатний працювати з великими обсягами даних.
• Якщо ти комунікабельний та готовий координувати кілька сторін одночасно (сапорт, аналітика, продукт)
• орієнтований на результат, відповідальний і дотримуєшся дедлайнів
• маєш грамотну усну та письмову мову
• базове розуміння таких систем Google Workspace та Excel (плюсом буде базове розуміння Trello та Jira, але не є обов’язковим)

Що ти робитимеш:

• Технічне створення, налаштування та запуск бонусних кампаній у внутрішніх системах
• Обробка запитів від команди підтримки та нарахування бонусів (вручну або автоматично)
• Робота з даними в Google Sheets: структуризація, перевірка, валідація та оновлення
• Ведення та оновлення задач у Trello / Jira, робота з адмін-панелями
• Комунікація з командами маркетингу, продукту та технічною командою
• Контроль коректності відображення бонусів у системах і мінімізація помилок

Що ми пропонуємо

Формат роботи

• Графік роботи: Перші 2 місяці навчання за графіком Пн-Пт з 10:00 до 19:00, після позмінний —2/2 з 9:00 до 21:00;
• Сучасний офіс поруч з метро + безкоштовний паркінг для працівників
• Повністю обладнане робоче місце

Соціальний пакет

• Офіційне працевлаштування
• Оплачувана відпустка — 13 робочих днів, лікарняні — 14 днів
• Медичне страхування

Розвиток

• Компенсація профільних курсів та участі в конференціях
• Можливості для кар'єрного та професійного зростання всередині компанії
• Корпоративна бібліотека

Атмосфера

• Pizza day та настолки щоп’ятниці
• Корпоративний спорт: волейбол, футбол щотижня
• Стильний мерч на свята
• Подарунки на день народження та визначні події (весілля\народження дитини)
• Командні тімбілдинги 2 рази на рік

Як потрапити в команду:

Intro call > Interview > Test day > Offer

Зацікавила вакансія? Надсилай резюме — і давай знайомитись!

OneMedia — міжнародний холдинг, який працює у вертикалях Dating, Gambling та Nutra. Зараз активно розвиваємо наші напрямки та шукаємо Media Buyer з досвідом в affiliate-маркетингу.

Зараз розглядаємо Middle/Senior Media Buyer, який уже вміє працювати з трафіком, знаходити профітні зв’язки та масштабувати те, що приносить результат.

Основне завдання — знаходити те, що приносить профіт, і масштабувати це.
 

Детальніше про те, що потрібно буде робити:

• запускати та масштабувати рекламні кампанії;
• тестувати креативи, підходи та зв’язки;
• аналізувати й оптимізувати рекламні кампанії;
• знаходити та масштабувати профітні зв’язки;
• працювати з трекером та аналітикою;
• тестувати нові гіпотези та підходи;
• працювати з великими бюджетами.
 

Що для нас важливо:

• досвід роботи Media Buyer в affiliate-маркетингу від 1-го року;
• розуміння основних метрик: ROI, CPA, CTR, CPM, CPC;
• вміння тестувати зв’язки та креативи;
• досвід масштабування рекламних кампаній;
• розуміння аналітики та роботи з трекером;
• орієнтація на результат і бажання рости разом із командою. 
 

Що ти отримаєш натомість:

• індивідуальні умови під твій досвід та кейси;
• приватні оффери від нашого BizDev-відділу з унікальними умовами на ринку;
• безлімітні бюджети та повну інфраструктуру: акаунти, трекінг, креативи, лендинги;
• можливість швидко масштабувати профітні зв’язки;
•карʼєрний трек до позиції Team Lead;
• розіграші топових призів усередині команд, стильний фірмовий мерч One Media;
• компенсація 50% вартості курсів англійської. На випадок застуди — наш фірмовий Health box, а також подарункові бокси до важливих життєвих подій (весілля, народження дитини, день народження);
• тімбілдинги — від душевних виїздів на природу з шашликами до активного відпочинку та спільних тусовок. А якщо любиш скатати катку в CS після робочого дня, ти точно знайдеш у нас однодумців на вечір). 
 

Ділись контактами, якщо не боїшся великих бюджетів і швидкого темпу і додай:

• який маєш досвід у Media Buying;
• з якими вертикалями та джерелами трафіку працював;
• які бюджети крутив;
• свій найкращий кейс: Spend / Profit / ROI.

Надсилай свої слоти, домовимось про міт!
 

Recruiter | OneMedia