Jobs at Djinni

📍 Формат роботи: офіс / гібрид / ремоут 

Відділ: R&D

Підпорядковується: Resource Manager

Обов’язки:

Розробка функціональних та адаптивних веб-додатків з використанням Vue.js (основний стек) та React.js.

Підтримка та оптимізація існуючого коду.

Планування задач у Jira.

Оцінка задач, участь у спринт-плануваннях та grooming-сесіях.

Співпраця з бізнес-аналітиками, дизайнерами, тестувальниками та акаунт-менеджерами.

Code review та дотримання стандартів кодування.

Використання Git (branching, merge, pull request, conflict resolving).

Участь у командних тестуваннях.

Демонстрація результатів роботи клієнту, збір фідбеку.

Написання unit/integration тестів та покриття коду тестами.

Досвід роботи:

Від 3 років у комерційній розробці (у тому числі 2+ роки з Vue.js та 1+ рік з React.js).

Технічні навички:

Гарне знання JavaScript (масиви, об’єкти, DOM, ES6+).

Володіння HTML5, CSS3, адаптивний дизайн.

Досвід роботи з Figma.

Розуміння DOM та структури сторінки.

Знання та застосування REST API.

Досвід роботи з Git.

Вміння писати чистий, структурований, задокументований код.

Буде плюсом:

Знання TypeScript.

Досвід з Pinia, Vuex або Redux.

Розуміння принципів SPA, SSR.

Досвід роботи з бекендом (Node.js або інші).

Мови: 

Англійська — рівень, достатній для прямого голосового спілкування з клієнтом.

Додаткові вимоги:

Громадянство України.

Етапи відбору:

Скринінг від агенції.

Технічне інтерв’ю.

Фінальне інтерв’ю.

Привіт, колего! 👋 

Шукаємо People Partner-а для нашого партнера-виробника  ТОВ “Чейсер Арома”, український виробник харчових ароматизаторів бренду Chaser. Ми створюємо інноваційні смаки, які надихають!

WANTED! Людина, що допоможе нам розвивати команду на виробництві: від адаптації новачків до створення сильної корпоративної культури.

Що ти будеш робити? 

• Дбати про те, щоб новачки швидко та комфортно вливалися в команду (онбординг, навчання, ).
• Організовувати навчання, тренінги та розвиток персоналу.
• Бути «голосом» команди: слухати, радити, допомагати та вирішувати конфлікти.
• Запускати ідеї для мотивації та залучення працівників.
• Аналізувати, як почувається команда, і пропонувати зміни.
• Тісно співпрацювати з керівниками виробництва, щоб разом досягати результату.

Кого ми шукаємо? 

• Досвід роботи в HR від 1 року (готові розглянути кандидатів і з меншим досвідом, якщо є бажання розвиватися).
• Якщо маєш досвід саме на виробництві - буде великим плюсом.
• Вмієш говорити і слухати (а ще краще, - чути)!
• Розумієш, що таке адаптація, навчання, KPI та розвиток.
• Вмієш організовувати процеси і щиро хочеш робити роботу людей комфортнішою.

Ми пропонуємо:

🏭 Офіційне працевлаштування, оплачувані лікарняні та відпустки;

💸 Своєчасну виплату ЗП + бонуси. Прозору систему бонусів

📍 Локація р-н Борщагівки; Місце роботи: офіс на виробництві;

🍽 Компенсацію харчування 50%.

📈 Кар’єрне зростання: беремо до уваги ініціативність, ідеї та бажання брати на себе відповідальність.

📚 Компенсація навчання від компанії.

🤝 Атмосфера: робота з відкритими людьми, які вміють жартувати і цінують командний дух.

💫Чому тобі сподобається в нас:

• Ти реально впливаєш на розвиток людей і команд.
• Є можливість запускати власні HR-ініціативи.
• Ми цінуємо ідеї, а не тільки «відпрацьовані години».
• Тут можна прокачати себе як People Partner, а не просто «закривати задачі».

📩 Якщо готова/ий долучитися до нашої команди - надсилай резюме!

Державне підприємство «Агенція оборонних закупівель» Міністерства оборони України — державне підприємство, що займається закупівлями озброєння та військової техніки для Збройних сил України.

Наша мета — трансформувати систему оборонних закупівель, щоб ефективніше забезпечувати ЗСУ сучасним озброєнням та посилювати їхні спроможності на полі бою.

Що входитиме до обов’язків:

• Організація та координація роботи підрозділів департаменту цифровізації в разі відсутності директора департаменту
• Управління командою: планування ресурсів, мотивація, розвиток і наставництво співробітників
• Управління командою департаменту цифровізації по визначеним напрямкам (інфраструктури, інженерії даних, а також координація із напрямом інформаційної безпеки)
• Планування роботи команди з іншими напрямками департаменту цифровізації
• Робота із агрегацією очікувань стейкхолдерів та визначення пріоритетів роботи по напрямках департаменту
• Вибудова процесів визначених напрямків департаменту цифровізації
• Забезпечення організаційної роботи визначених напрямків департаменту цифровізації та контроль якості ведення проектів із використанням впроваджених в агенції інструментів
• Управління ризиками, які можуть виникати у роботі визначених напрямків департаменту цифровізації
• Відстеження своєчасності та повноти виконання проектів та КРІ визначених напрямків департаменту цифровізації
• Забезпечення звітування для керівництва щодо виконання поставлених задач
• Валідація результатів, артефактів по визначеним цілям з керівництвом

Вимоги:

• Досвід роботи на аналогічній посаді (керівник структурного підрозділу за напрямом ІТ або організації) від 4 років
• Досвід роботи в державних організаціях від 1 року
• Вища освіта в галузі інформаційних технологій, менеджменту або суміжних сфер
• Вміння працювати в команді та з командами від 10 людей
• Глибоке розуміння принципів управління ІТ-інфраструктурою та інженерії даних, розуміння побудови BI-рішень, ETL/ELT-процесів, роботи з великими обсягами даних
• Наявність успішного досвіду забезпечення кібербезбеки підприємства, впровадження політик і процедур та знання
• Досвід роботи на посаді CISO може бути додатковою перевагою
• Відмінні комунікативні навички та здатність до співпраці з різними відділами компанії
• Наявність сертифікації РМР або PRINCE2 Practitioner або Level C і вище (IPMA) може бути додатковою перевагою
• Наявність успішного досвіду управління командами у комплексних ІТ-проектах, які охоплювали проектування продукту, його розробку і розбудову інфраструктури може бути перевагою
• Наявність досвіду визначення задач за KPI та OKR
• Сильні лідерські навички: планування, делегування, контроль результатів
• Вміння працювати в умовах високого темпу роботи та здатність до прийняття стресових ситуацій
• Проактивна громадянська позиція
• Нульова толерантність до корупції
• Відкритість до нових знань, нового досвіду

Умови роботи:

• Повна зайнятість
• Офіційне працевлаштування
• Офіс в центрі міста
• Медичне страхування з першого робочого дня
• Всебічна підтримка команди
• Можливість зробити свій внесок у ефективність закупівель озброєння для ЗСУ

Ajax Systems — це міжнародна технологічна компанія, найбільший в Європі розробник і виробник систем безпеки Ajax із можливостями розумного дому. Це ціла екосистема зі 180 пристроїв, мобільних і десктопних застосунків, серверної інфраструктури. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі. Наразі в компанії більше 4 100 працівників. А датчики Ajax охороняють 3,5 млн користувачів у більш ніж 187 країнах світу.
 

Automation Department займається розробкою програмно-апаратних комплексів для тестування кожного пристрою в процесі виробництва, створює роботизовані лінії для автоматизації збирання та пакування. А також розробляє програмне забезпечення для прошивки пристроїв і керування виробництвом, що дає змогу оптимізувати витрати часу на виготовлення датчиків. Для цього використовують Python 3 та Embedded C.
 

Основне завдання команди — це забезпечити випуск максимальної кількості пристроїв найвищої якості в найкоротші терміни. Ми розробляємо власний софт і апаратне забезпечення, які використовуються практично на всіх етапах виробництва: починаючи з тестування змонтованих плат і прошивки мікроконтролерів, до перевірки зібраних пристроїв і їх упаковки, комплектації Starter Kits. Головний виклик перед командою на найближче майбутнє — повна автоматизація всіх етапів виробництва з використанням конвеєрів і роботів.
 

Задачі:

— розробка десктоп програм (PC, single-board) для автоматизації процесів масового виробництва, тестування та калібрування пристроїв.

— інтеграція апаратного забезпечення в програм виробництва, що потрібні для перевірки/калібрування окремих функцій охоронних, відео та смарт-хоум пристроїв.

— робота з CI/DI системою для автоматичного управління версіями програмного забезпечення виробництва

— розробка допоміжних програм, скриптів, алгоритмів аналізу, API для взаємодії програм з базою, стороннім ПЗ та ПЗ/хардом інших команд.
 

Необхідні знання та навички:

— досвід роботи з PyQT/Pyside — must have

— комерційний досвід з Python 3 — від 2х років

— знання Django/Flask

— розуміння Multiprocessing, Threading, Socket, The Python Standard Libraries

— знання HTTP/TCP, модель OSI

— досвід OOP

— знання Git, Linux

— англійська на рівні читання та розуміння документації
 

Чудово, якщо ви знаєте:

— PyInstaller

— Jenkins чи інша CI/CD система

— Docker, docker-compose, AWS

— WebRTC

— gRPC

— NoSQL

— QML
 

Пропонуємо:

— свободу приймати рішення та втілювати ідеї;

— можливість впливати на продукт і виробництво замість монотонного закриття задач;

— роботу в мотивованій команді та zero bullshit culture;

— гнучкий графік в офісі;

— турботу та медичне страхування

Ajax Systems — це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії.

Долучайтеся, щоб зробити Made in Ukraine 🇺🇦 синонімом надійності.

Teletactica — міжнародна технологічна компанія, яка розробляє сучасні системи зв’язку та спеціалізовані модеми для безпілотних і наземних платформ.
Наші проєкти включають цифрову, аналогову та радіочастотну електроніку, високошвидкісні інтерфейси та компактні багатошарові рішення.

Наразі ми розширюємо команду й шукаємо PCB Designer, який може взяти на себе проєктування складних друкованих плат і доведення їх до серійного виробництва.

Ідеальний портрет кандидата

• Досвід розробки друкованих плат рівня HDR / HDI (висока щільність монтажу, багатошаровість, складні топології).
• Впевнене володіння Altium Designer (бажано — досвід створення бібліотек, правил трасування, скриптів/шаблонів).
• Досвід проєктування цифрової та аналогової електроніки.
• Розуміння технологічних процесів виробництва та збирання PCB (stack-up, допуски, покриття, тестування).
• Досвід проєктування вузлів живлення та фільтрації.
• Досвід роботи з високошвидкісними інтерфейсами (CSI, USB 2.0/3.0, Gigabit Ethernet, LVDS, MIPI D-PHY).
• Базове розуміння ВЧ-проєктування (трасування RF-тракту, узгодження, мікросмужкові та стриплайнові лінії).

• Уміння працювати з технічною документацією англійською мовою.

   

Буде плюсом:

• Досвід проєктування плат з BGA-компонентами (у тому числі з високою щільністю виводів).
• Розуміння аналізу SI/PI (Signal Integrity / Power Integrity — цілісність сигналу / живлення).
• Навички моделювання в HFSS, ADS, CST або подібних інструментах будуть перевагою.

• Досвід розробки друкованих плат для ВЧ-підсилювачів, змішувачів, фільтрів або антен.

   

Щоденні обов’язки та задачі

• Проєктування друкованих плат високої складності (High Density / багатошарові PCB) для цифрових і ВЧ-систем зв’язку.
• Розробка схемотехнічних рішень спільно з командою схемотехніків.
• Підготовка та ведення повного циклу документації: схеми, PCB, BOM, GERBER/ODB++, специфікації для контрактного виробництва.
• Взаємодія з виробниками друкованих плат і EMS-підрядниками, контроль відповідності технологічним вимогам.
• Трасування плат з урахуванням правил узгодження імпедансів і диференціальних ліній.
• Проєктування вузлів живлення (DC-DC перетворювачі, фільтрація, захист інтерфейсів).
• Інтеграція та трасування високошвидкісних шин (CSI, USB, Ethernet, LVDS, MIPI, PCIe за потреби).
• Забезпечення вимог ЕМС: екранування, фільтрація, розведення «чистих» і «шумних» ланцюгів.

• Підтримка етапів прототипування, участь у тестуванні та налагодженні виробів.

   

Ми пропонуємо

— Участь у розробці унікальних рішень у сфері військового та промислового зв’язку.
— Робота в команді інженерів, які охоплюють повний цикл розробки: від схемотехніки та FPGA до ВЧ- та антенних систем.
— Доступ до сучасних інструментів: Altium Designer, симулятори SI/PI, засоби RF-аналізу.
— Можливість професійного зростання у напрямках ВЧ-проєктування та високошвидкісної електроніки.
— Офіційне працевлаштування згідно КЗпП: оплачувані відпустки та лікарняні
— Робота в R&D офісі у м. Київ, повна зайнятість
— Можливість бронювання
— Можливість професійного зростання в команді мотивованих спеціалістів.

Рекрутмент процес

1. HR співбесіда — спілкування з HR спеціалістом — до 1 години
2. Технічна співбесіда — спілкування з технічними експертами — до 1 години
3. Збір рекомендацій з попередніх місць роботи
4. Оффер

 

Ставайте частиною Teletactica та спільно з нами створюйте рішення, що справді мають вагомий вплив!

Ми в пошуках Retention Marketing Manager, який підсилить нашу команду! 

Продукт, що потребує твоєї залученості 

Ми — всеукраїнський сервіс замовлення авто OnTaxi.  

Кожен день, в кожному куточку країни наша команда забезпечує безпеку, якість та турботу кожної поїздки з OnTaxi для сотень тисяч людей.  

Ми вже досягли значних результатів, вивівши наш продукт в ТОП-3 українських райдхейлінг сервісів. У нас багато нових ідей і амбіцій. Саме тому ми розширюємо нашу команду.   
 
Твоя майбутня команда професіоналів:   

Доєднуйся до команди маркетингу, де ми створюємо персоналізовані маркетингові кампанії, що посилюють та розвивають бренд OnTaxi. Наразі наша команда складається із професіоналів в сферах маркетингу та дизайну. Разом ми створюємо креативи, що запам’ятовуються. 

Як ти впливатимеш на сервіс: 

• Формуватимеш регулярні, термінові та дослідницькі Excel-звіти на основі SQL-даних. 
• Будуватимеш звітність разом із Data Analyst Mobile для глибшого використання даних. 
• Аналізуватимеш ефективність маркетингових кампаній через підготовлену звітність. 
• Розроблятимеш та налаштовуватимеш воронки для клієнтів і водіїв із використанням Viber, SMS, in-app повідомлень, email та push-сповіщень. 
• Тестуватимеш та оптимізуватимеш воронки комунікацій (A/B-тести текстів, часу відправки, акційних пропозицій). 
• Аналізуватимеш ефективність кожного етапу воронки (конверсії, відсоток переходу, виконані поїздки). 
• Впроваджуватимеш автоматизовані рішення для управління комунікаціями (CRM, промо-коди, нагадування про акції). 
• Моніторитимеш та вдосконалюватимеш автоматизацію процесів, контролюватимеш виконання сценаріїв. 
• Розраховуватимеш та прогнозуватимеш бюджети для промо-акцій, базуючись на аналізі минулих кампаній. 
• Ініціюватимеш та реалізовуватимеш акції для стимулювання активності клієнтів і водіїв. 
• Розроблятимеш програми утримання водіїв (челенджі, акції, повернення до активної роботи). 
• Створюватимеш стратегії утримання клієнтів (реактивація, персональні пропозиції для ключових когорт). 
• Відстежуватимеш ключові метрики retention: churn rate, repeat orders, growth rate. 
• Готуватимеш звіти за результатами кампаній з аналізом каналів, ROI, CAC, LTV. 
• Формуватимеш рекомендації для маркетингової команди на основі отриманих даних. 
• Контролюватимеш витрати та шукатимеш шляхи оптимізації бюджетів. 

Які навички для нас важливі: 

• 1-3 роки роботи на аналогічній посаді у компанії 

 
Технічні та професійні: 

• Досвідчений користувач SQL (побудова складних запитів). 
• Володіння аналітичними інструментами (Power BI, Tableau, Google Analytics). 
• Досвід роботи з великими обсягами даних та сегментацією аудиторії. 
• Робота з CRM-системами та інструментами автоматизації комунікацій. 
• Навички створення й оптимізації воронок продажів. 
• Знання принципів роботи з Viber, SMS, email та push-розсилками. 
• Досвід налаштування та тестування автоматизованих сценаріїв. 
• Інтеграція нових маркетингових інструментів у бізнес-процеси. 
• Організація та підтримка сховищ графічних матеріалів (Google Drive, Figma, внутрішні сервери). 
• Вміння планувати метрики ефективності (охоплення, конверсія, ROI). 
• Навички бюджетування, прогнозування результатів і контролю виконання планів. 

Софт-скіли: 

• Орієнтація на результат і досягнення KPI. 
• Відповідальність за власні рішення та їхній вплив на стратегію компанії. 
• Уміння працювати в команді, відкрито комунікувати й мотивувати колег. 
• Повага до інших, конструктивна критика, емпатія. 
• Стресостійкість і гнучкість у змінних умовах. 
• Креативність у створенні нових ідей, стратегій і комунікацій. 
• Сильні навички письмової та усної комунікації. 
• Готовність швидко освоювати нові інструменти та тренди. 
• Орієнтація на потреби аудиторії та вміння знаходити інсайти з даних. 
• Аналітичне мислення: здатність виявляти тенденції та коригувати стратегію. 

Додаткові навички:  

• Вища освіта (в сфері маркетингу, реклами, PR, дизайну). 

Ми пропонуємо:  

• Круту команду професіоналів, з якими кожного дня буде цікаво;  
• Конкурентну оплату;  
• Культуру прозорості та відкритості, де кожен має право на власну думку та помилку;  
• Можливість працювати віддалено, самостійно плануєш свій графік та старт робочого дня;  
• Внутрішні тренінги, воркшопи, майстер-класи;  
• Безкоштовну школу англійської мови;  
• 19/21 днів на відпочинок та 15 днів при хворобі;  
• Медичне страхування з опцією покриття стоматології;  
• Соціально-відповідальних колег, спільно будемо волонтерити та реалізовувати соціальні проекти.  

Кроки процесу найму:  

• Знайомство з рекрутером;  
• Інтерв’ю для оцінки навичок;  
• Тестове завдання; (чи є воно, бо в заявці не вказано?) 
• Оффер дзвінок.  
    

Ми прагнемо забезпечити прозорість і відкритість процесу найму, та розуміємо важливість своєчасного надання зворотного зв’язку. Якщо ваше резюме відповідатиме вимогам вакансії, ми зв’яжемося з вами для уточнення деталей та призначення інтерв’ю протягом двох тижнів після подачі заявки. Терміни надання фідбеку між етапами інтерв’ю можуть сягати двох тижнів. 

Вакансія: Google | FB Media buyer

Вертикаль: Sweepstakes

Досвід: від 1 року

Ми провідна компанія у сфері sweepstakes з багаторічним досвідом на ринку. Наш фокус - результат і масштаб. У роботі цінуємо швидкість та постійне тестування нового.

Вимоги:
• Досвід роботи медіа байером у вертикалі Sweepstakes від 6 місяців;
• Розуміння специфіки гео Tier 1 / Tier 2;
• Вміння працювати з великими бюджетами та досягати стабільного плюса;
• Аналітичний підхід та вміння швидко реагувати на зміни;
• Базове знання англійської (для роботи з офферами та сапортом).

Ми пропонуємо:
• Конкурентну оплату (ставка + % від профіту);
• Доступ до топових офферів та прямих партнерок;
• Бюджети на тест та швидке узгодження;
• Антидетект, прокси, трекери та інші інструменти за рахунок компанії;
• Роботу в команді, яка ділиться досвідом і допомагає масштабуватись.

Привіт 👋
Шукаємо Business Analyst, який допоможе перетворювати ідеї у чіткі вимоги та стане надійним мостом між бізнесом і технічною командою.

Що важливо для нас:

• 2+ роки досвіду як бізнес-аналітик або інженер вимог в ІТ
• Англійська на рівні B2+
• Добре знаєш техніки бізнес-аналізу (BABOK v3)
• Розумієш SDLC, Agile/Waterfall
• Маєш досвід з BPMN, UML
• Вмієш працювати з UI/UX, створювати вайрфрейми (Figma, Adobe XD, Axure)
• Базово орієнтуєшся в API, мережах, клієнт-серверній архітектурі, мобільних платформах
• Є досвід роботи в міжнародних/розподілених командах

Що робитимеш:

• Збирати та аналізувати вимоги (функціональні й нефункціональні)
• Готувати специфікації, Use Case Scenarios, User Stories
• Моделювати процеси в UML / BPMN
• Співпрацювати з UI/UX-дизайнерами над вайрфреймами
• Бути зв’язковим між бізнесом і дев-командою
• Працювати в тандемі з Project/Product Manager-ами

Умови:

💻 Віддалено по Україні

⏰ Графік: 10:00–19:00 (перерва 14:00–15:00)

📑 Контракт: B2B (ФОП 3 група)

✈️ Є можливість релокації до Будапешта

Процес відбору:

1. Перша співбесіда з рекрутером
2. Технічна або комбінована співбесіда (близько 1,5 год)

3. Додаткова зустріч із Тім Лідом (про команду та проєкти)

   👉 Тестового завдання немає (може бути коротке усне питання англійською).

Наразі шукаємо Influencer Marketing Manager для наших партнерів, компанії Perla Helsa. Це український D2C wellness-бренд, який з 2019 року допомагає людям піклуватися про своє здоров’я за допомогою високоякісних БАДів. 
Мають понад 400 000 підписників в Instagram та 130 000 задоволених клієнтів в Україні. Компанія зростає, виходить на ринки ЄС і розширює продуктові лінійки.

Наш кандидат - це людина, яка допоможе розвивати співпрацю з блогерами та лідерами думок, будувати креативні кампанії й залучати нову аудиторію до нашого бренду.
 

Основні вимоги:

• Досвід роботи в Influence Marketing / PR від 2 років
• Досвід реалізації успішних інтеграцій у блогерів у каналах YOUTUBE та INSTAGRAM
• Розуміння контексту блогерів та як працює цей ринок.
• Вміння не лише планувати інтеграції, а й аналізувати їхній результат, приймаєш рішення на основі даних 
• У вас є розуміння, як працює маркетинг в загальному, та наявні глибокі знання принципів роботи у social media маркетингу
• Високий рівень комунікативних навичок, вміння домовлятися та шукати компроміси
• Вміння креативно підійти до формування інтеграцій 
• Вміння менеджерувати свій робочий час власноруч та робити це ефективно. 

Буде перевагою:

• Досвід роботи в ніші wellness healthcare, Краса та anti‑aging, fitness  
• Досвід організації заходів з блогерами 
• Досвід створення та розсилок PR-kits для блогерів
• Досвід роботи з медіа

У Perla Helsa ви будете:

• Імплементувати Influence Marketing Strategy бренду, брати участь в адаптації стратегії та змінах при необхідності
• Реалізовувати повний цикл співробітництва бренду з блогерами, експертами, медійними особистостями, в каналах YOUTUBE та INSTAGRAM. 
• Створювати брифи (креативні та не дуже), щоб бути з блогером on the same page. 
• Залучати нових інфлюенсерів для співпраці з брендом.
• Аналізувати результати кампаній та окремих інтеграцій.
• Працювати в команді над тематичними заходами та PR-розсилками блогерам.
   

Ми пропонуємо:

• Графік роботи: гнучкий, full-time (вихідні — субота, неділя)
• Формат роботи: віддалено.
• Перспективу зростання та розвитку.
• Конкурентну заробітну плату (залежить від твого досвіду, навичок та компетенцій).

• Можливості розвитку:

  - корпоративна база знань;

  - компенсація навчання, курсів англійської/польської, занять із психологом, спортивних секцій;

• Знижки на продукцію компанії
• Оплачувані лікарняні, відпустка та Self-Care Days.
• Медична компенсація.
   

Етапи відбору: 
1. Зустріч з Рекрутером та Influence Marketing Lead 
2. Тестове завдання. 
3. Обговорення результатів тестового завдання з Influence Marketing Lead та Content & Collaborations Lead. 
4. Job offer.

Будемо раді познайомитися!

Ми шукаємо маркетолога, який хоче робити не просто кампанії, а реально впливати на бізнес.

Що будемо робити разом:

• Аналізувати ринок, конкурентів і цільову аудиторію
• Запускати та оптимізувати digital-кампанії (SEO, SEM, SMM, email)
• Тестувати гіпотези для залучення лідів
• Створювати контент: лід-магніти, кейси, презентації, сервісні сторінки
• Співпрацювати з сейлз-відділом та розвивати бренд компанії
• Готуватись до вебінарів, конференцій і виставок

Що важливо для цієї ролі:

• 3+ роки у digital або продуктовому маркетингу
• Досвід у SEO, SEM, SMM, email marketing
• Аналітичне мислення, увага до деталей
• Вміння працювати з даними та робити висновки
• Креативність, ініціативність, вміння генерувати ідеї
• Досвід командної та самостійної роботи
• Навички користування AI-інструментами у маркетингу

Буде плюсом:

• Додаткова освіта / курси у маркетингу чи аналітиці

Умови:

💻 Віддалено, графік: Пн–Пт, 10:00–19:00 (за Києвом)

📑 Офіційне працевлаштування (ФОП, повний супровід)

💰 Кар’єрний і фінансовий ріст 

📚 Курси англійської, сертифікації та навчання за рахунок компанії

🌍 Міжнародні тімбілдінги та корпоративи

🩺 Корпоративний лікар

🛠 Оплачуване необхідне ПЗ

📆 Вихідні на державні свята, необмежені оплачувані лікарняні

🌐 Про нас

Ми — інноваційна українська технологічна компанія, яка працює на перетині оборонної інженерії, штучного інтелекту та високоточної автоматизації. Спеціалізуємось на створенні комплексних рішень для захисту країни — від безпілотних апаратів і авіаційних систем до програмного забезпечення, що керує ними.

Наша мета — забезпечити обороноздатність за допомогою технологій, які змінюють реальність вже сьогодні. Ми зростаємо, вдосконалюємося і будуємо екосистему, що включає весь цикл: від концепції до польотів.

Зараз ми у пошуках Head of Innovation & Automation - роль для драйвера змін, який створить digital‑first культуру у виробничій компанії. Це більше, ніж автоматизація — це нові підходи, нові продукти всередині процесів.

Необхідні навички та досвід:

• Мінімум 5 років досвіду в трансформації (бізнес-процеси, ІТ-системи і т.д.);
• Сильне продуктовe і системне мислення;
• Навички problem-solving, risk management, troubleshooting;
• Досвід управління проєктами та людьми.

Майбутні обов'язки:

• Аналіз бізнес-процесів, виявлення "вузьких місць";
• Формування плану трансформації;
• Впровадження ERP, MES, CRM, BI, автоматизації документообігу;
• Створення і керівництво міжфункціональною командою проєкту;

• Управління змінами, навчання команд, комунікація зі стейкхолдерами.

   

Що пропонуємо:

• Сенс у роботі — твоя робота прямо впливає на захист України.
• Простір для дій: мінімум бюрократії, максимум можливостей впроваджувати свої ідеї.
• Професійний розвиток — динаміка, нові виклики, обмін досвідом.
• 24 дні оплачуваної відпустки, а також офіційне медичне страхування після випробувального періоду.
• Бронювання військовозобов’язаних (за наявності документів).
• Офіс на правому березі Києва, зручна локація для командної роботи.
• Привітні бонуси — привітання з Днем народження та інші приємності.

✔️ Міжнародна eCommerce-система з піковими навантаженнями, як у банківських платформ. 4+ тис. брендів, 38 країн з присутністю, 400+ млн користувачів. Інфраструктура платформи вимагає стабільності, швидкості й точності на кожному етапі.
 

✔️ У команду шукають PHP Tech Lead, який вміє усувати першопричини, не з чуток знає про технічне лідерство і проджект менеджмент, менторинг, персональний розвиток співробітників, має досвід з різними методологіями розробки, досвід з Kanban.
 

✔️Основні вимоги:
- Досвід на позиції Tech Lead.
- Хороший досвід в управлінні проєктами та командами.
- Досвід з Laravel/Symfony.
- Досвід з чергами, наприклад RabbitMQ.
- Досвід з хмарами.
- Обов'язково досвід з highload.

Буде плюсом:
- Досвід з пошуковими движками типу OpenSearch.
- Досвід в eCommerce.

Про нас

Complete Fun LTD - стартап, який працює над створенням мобільного додатку Mia для пошуку і планування будь-якого відпочинку. Додаток суттєво спрощує планування відпочинку  початково, у Швейцарії, пізніше по всьому світу. Наше рішення поєднує дуже якісну базу даних, персоналізацію інтерфейсу, штучний інтелект для того, щоб зробити процес організації відпочинку не лише ефективним, але й приємним.

Ми шукаємо ML(Python) Engineer , який стане частиною ключової команди
 

     Твої основні задачі:

• Розробка та вдосконалення моделей NLP (чат-боти, Q&A системи, генерація тексту, діалоги).
• Дослідження та впровадження сучасних підходів у LLM (fine-tuning, RAG, prompt engineering).
• Побудова та оптимізація рекомендаційних систем і персоналізації.
• Інтеграція ML-моделей у продакшн (API, мікросервіси).

• Моніторинг якості моделей та постійне покращення метрик.
   

  Твої обов’язкові навички:

• Досвід роботи з NLP та LLM (HuggingFace, Transformers, LangChain або аналоги).
• Досвід налаштування та навчання моделей (fine-tuning, донавчання на власних датасетах).
• Глибоке розуміння підходу RAG (Retrieval-Augmented Generation).
• Практичний досвід роботи з векторними базами даних (Pinecone, Weaviate, Milvus, FAISS чи аналоги).
• Розуміння принципів рекомендаційних систем: collaborative filtering, content-based, hybrid.
• Впевнене знання Python та бібліотек (PyTorch або TensorFlow, scikit-learn, pandas, numpy).
• Досвід розробки автоматизованих пайплайнів для парсингу/краулінгу.
• Навички побудови алгоритмів персоналізації та контент-фільтрації.

• Досвід роботи з PostgreSQL.

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з мультимодальними моделями (текст + відео/аудіо).
• Участь у реальних проєктах, пов’язаних із чат-ботами, RAG або рекомендаційними системами.
• Публікації, pet-проєкти або GitHub з ML-розробками.
  
  Ми пропонуємо:
• Remote-формат роботи без бюрократії
• Можливість прямої комунікації з CТО
• Гнучкий графік, фокус на результат, а не на години
• Культуру чесності, ініціативності та розвитку
• Надсилай своє резюме та будуй разом з нами додаток, яким будуть користуватись мільйони!

Шукаємо у команду React Native розробника. Якщо ви маєте бажання працювати в невеликому колективі разом із сильною командою, радо розглянемо ваш відгук! Націлені на довгострокову співпрацю з компенсацією, що базуватиметься на вашому досвіді роботи.
 

Хто ми?

Out of the Box Systems — IT компанія, що спеціалізується на створенні високопродуктивних, безпечних та надійних програмних рішень. Ми створюємо софт для різних галузей промисловості, фінансів, охорони здоров’я, ігор; цінуємо свою репутацію і тому формуємо команду з найкращих спеціалістів. Більше про нас на сайті.
 

Завантаженість: повна зайнятість — 40 год/тиждень. Робота віддалена. Оплата погодинна.
 

Вимоги:

• Досвід роботи з React Native.
• Глибоке розуміння Firebase (сервіси та API)
   

Додаткові переваги:

• iOS
• SWIFT
• Android
• Kotlin
• Experience or willingness to learn Rust/Tauri
   

Вимоги до кандидата:

• Англійська мова — Intermediate +
• Уміння слідувати код конвенціям
• Здатність вчитися
• Здатність наполегливо працювати
• Критичне мислення
• Витривалість
• Спроможність лаконічно та чітко пояснювати свою думку
• Відданість нашим проектам
• Прозорість
   

Що отримаєте:

• Віддалені умови роботи (remote)
• Удосконалення навичок планування та продуктивності
• Робота у вимогливому, але дружньому середовищі серед А-гравців
• Регулярний зворотній зв’язок і допомога в плануванні вашого навчального процесу та кар'єрного зростання
• Незалежність від місцевого ринку та долучення до глобальної економіки
• Підвищення рівня володіння англійською мовою
• Регулярний перегляд ЗП
• Корпоративні навчання та тренінги для постійного підвищення кваліфікації

Вітаю!
Наша HR команда у Magnetics у пошуку HR менеджера, що підсилить нашу команду ✨
Ми українська продуктова маркетингова агенція, що спеціалізується на UI/UX, front-end, маркетингових дослідженнях, продуктовому маркетингу, медійній рекламі та партнерському маркетингу.

Що ми очікуємо від вас:
 

• Досвід роботи від 2 років у ролі HR/People Partner
• Практичний досвід у performance management та навчальних проєктах
• Вміння працювати з метриками та HR-аналітикою
• Досвід ведення HR-процесів і документації
• Сильні комунікаційні та організаційні навички

Які виклики на вас чекають:
 

• Організація та супровід performance review: збір інформації від менеджерів, контроль за своєчасністю оцінок, формування результатів
• Підтримка процесів навчання та розвитку співробітників
• Проведення onboarding та offboarding процесів
• Ведення та оновлення HR-документації
• Робота з HR-метриками та аналітикою (відстеження ефективності, підготовка даних)
• Постановка та супровід цілей спільно з менеджерами
• Вчасне виявлення проблем у процесах чи роботі співробітників та їх корекція

Зі свого боку ми пропонуємо вам:
🧲 Гібридний графік роботи
🧲 Комфортний офіс у центрі Києва
🧲 Покриваємо 50% вартості індивідуальних курсів, тренінгів та мовних програм;
🧲 Покриваємо 100% вартості командних курсів;
🧲 Безкоштовні консультації наших юристів та додаткова знижка 50% на будь-який вид юридичних послуг;
🧲 Медичне страхування;
🧲 Гнучкий графік;
🧲 Регулярний перегляд заробітної плати;
🧲 Регулярні тимбілдинг в Україні.