Jobs at Djinni

Найбільша мережа аптек «Подорожник» успішно працює на ринку понад 25 років. Мережа охоплює 2300+ аптек і понад 12 000 працівників у всіх регіонах України. У зв’язку з розширенням команди в пошуках Фахівця з кібербезпеки (WAF та PAM).

Ти наш ідеальний кандидат, якщо в тебе є:

• досвід роботи на аналогічній посаді від 2-ох років;
• розуміння принципів функціонування мережевих протоколів та захисту веб-додатків;
• розуміння роботи сканерів вразливостей (Nessus, OpenVAS тощо);
• проактивність, готовність впроваджувати нові підходи та підтримувати інноваційні ідеї.

Що входитиме в твої обов’язки:

• налаштування правил фільтрації трафіку, аналіз заблокованих запитів, оптимізація політик захисту для мінімізації False Positives в системі WAF;
• управління обліковими записами з високими привілеями, контроль сесій, налаштування інтеграцій з цільовими системами та моніторинг підозрілої активності в системі PAM;
• адміністрування засобів антивірусного захисту (EDR);
• участь у скануванні та верифікації технічних вразливостей;
• взаємодія з SOC: обробка інцидентів та передача контекстних даних щодо роботи WAF/PAM.

Чому тобі варто працювати саме в нас:

• офіційне працевлаштування в стабільній компанії, що динамічно розвивається;
• можливість особистісного та професійного розвитку;
• необхідні ресурси та інструменти для виконання поставлених завдань;
• корпоративні знижки на абонементи в Sport Life, Фокстрот, ОККО та багато інших бенефітів.

«Подорожник» — лідер можливостей!

Шукаємо таргетолога для роботи з e-commerce, послугами та медійними проєктами.

Що потрібно робити:

• Самостійно вести 5+ проєктів у Meta Ads

• Будувати воронки: холодна → тепла → гаряча аудиторія

• Запускати, тестувати та масштабувати рекламні кампанії

• Працювати з Pixel, CAPI, GA4, UTM, Events Manager

• Формувати ТЗ для креативів і аналізувати їх ефективність

Вимоги:

•  досвіду з Meta Ads

• Системне мислення: гіпотези → тести → висновки

• Вміння аргументувати рішення цифрами

• Досвід з e-commerce, послугами (інфобіз — плюс)

• TikTok Ads — буде плюсом

Формат роботи:

• Офіс: м. Голосіївська

• Графік: пн–пт, 10:00–18:00

PAPAYA — український бренд, що з 2008 року одягає жінок у натхнення. Ми створюємо одяг і аксесуари, де кожна деталь — це штрих до впевненості, краси й характеру.

І зараз ми шукаємо PR / Event Manager, який вміє робити магію без фільтрів. Того, хто одним прес-релізом або яскравим івентом може змінити бажання клієнта, а правильно спланованою комунікацією— підкреслити характер колекції.

💛Що чекає на тебе у PAPAYA:

• 7-годинний робочий день (10:00—18:00, Пн-Пт) — бо баланс між роботою й життям для нас важливий;
• Офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки та лікарняні;
• Стабільність і чесність — прозора система оплати, виплати двічі на місяць.
• Знижки на весь бренд PAPAYA — твої улюблені образи зі знижкою для себе

• Подарунки, корпоративи, стильна атмосфера — бо ми любимо святкувати й надихати;

   

👗Твої обов’язки:

• Планування та проведення PR-кампаній, взаємодія з медіа та блогерами.
• Організація корпоративних і зовнішніх заходів: івенти, презентації, запуск продуктів.
• Підготовка прес-релізів, інформаційних матеріалів та презентацій.
• Управління репутацією бренду у медіа та соцмережах.
• Побудова та підтримка відносин із партнерами, інфлюенсерами та стилістами.
• Координація роботи команди (PR-спеціалісти, помічники, дизайнер).
• Моніторинг та аналіз ефективності PR-кампаній та заходів.

• Контроль бюджету на PR та івенти.

   

🌸Ти нам підходиш, якщо:

• Мінімум 3 роки досвіду на посаді PR / Event Manager.
• Досвід організації івентів різного масштабу та проведення PR-кампаній.
• Практичний досвід роботи з медіа, інфлюенсерами та digital-PR.
• Навички роботи з аналітичними інструментами, оцінка ROI кампаній.
• Високі комунікаційні та організаційні навички.
• Креативність, стратегічне мислення та вміння генерувати ідеї.
• Досвід у fashion / lifestyle сегменті буде перевагою.

Функціональні обов'язки:

• Впровадження та адміністрування систем інформаційної безпеки.

• Моніторинг подій інформаційної безпеки.

• Пошук, виявлення та обробка вразливостей інформаційних ресурсів.

• Консультативна допомога та взаємодія з іншими структурними підрозділами Компанії з питань інформаційної безпеки.

• Участь у розробці, впровадженні та використанні процедур контролю за роботою користувачів (в тому числі адміністраторів систем та сервісів) в інформаційних системах.-

• Участь у розслідуванні інцидентів інформаційної безпеки,  участь у відновленні функціонування інформаційних систем після збоїв у роботі внаслідок інцидентів інформаційної безпеки, розробка та впровадження заходів по недопущенню повторення виявлених інцидентів інформаційної безпеки.

• Участь  у проектах та виконання інших завдань в області інформаційної безпеки. 

Вимоги:

• Вища освіта в галузі інформаційних технологій, інформаційної безпеки.

• Знання мережевої архітектури.

• Знання Windows Server, Linux.

Бажані професійні компетенції:

• Досвід роботи із SIEM, FIM, DLP, IPS/IDS, антивірусами, сканерами вразливостями та іншими подібними спеціалізованими системами.

Бізнес-компетенції: 

• Здатність працювати відповідно до корпоративних стандартів, політик і методологій.

Особисті якості:

• Організованість, орієнтація на результат, високий рівень ініціативності та відповідальності.

• Розвинуті аналітичні навички.

• Уважність до деталей.

Умови роботи:

Офіційне працевлаштування (за трудовою книжкою).

Робочий графік: з 9:00 до 18:00, вихідні: субота, неділя.

Медичне страхування після випробувального терміну.

Корпоративний мобільний зв’язок.

Використання корпоративного таксі в робочих цілях.

Sweet Fridays, спортзал та інші бонуси від компанії.

Заходи безпеки:

Бомбосховище в будівлі з облаштованими робочими місцями;

Забезпечення офісу електрикою та зв’язком 24/7 за будь-яких обставин.

Ми розуміємо важливість захисту персональних даних і звертаємо увагу, що відгук на вказану вакансію є підтвердженням добровільної згоди на обробку персональних даних ТОВ «Де Ново», зазначених у резюме та додаткових даних, котрі необхідні для отримання відгуку на вказану вакансію.

FRACTAL запрошує інженерів підтримки ІТ-інфраструктури 💻, які забезпечують безперебійну роботу групи компаній та підтримку 24/7. Ви відповідатимете за мережі, сервери, системи безпеки та ПЗ, усуватимете несправності ⚡ і оптимізуватимете системи для максимальної продуктивності. Ідеальна роль для тих, хто шукає цікаву віддалену роботу з гнучким графіком 🏡 та прагне кар’єрного зростання у FRACTAL.

Hard skills:

1. Досвід роботи від 6 місяців на позиції системного адміністратора або DevOps-інтерна буде перевагою. Розглядаємо також кандидатів без досвіду, але з профільною освітою та сильною мотивацією.
2. Досвід адміністрування Linux — від 6 місяців.
3. Розуміння принципів роботи протоколів стеку TCP/IP, HTTP/HTTPS, SSL/TLS.
4. Розуміння принципів роботи фільтрації трафіку в Linux та вміння налаштовувати правила iptables.
5. Навички написання скриптів на bash або Python.
6. Базові навички адміністрування СУБД (наприклад, PostgreSQL або MySQL), розуміти що таке реплікація, базовий рівень роботи з SQL запитами.
7. Досвід базового налаштування систем моніторингу Zabbix, Prometheus та роботи з ними.
8. Досвід базового налаштування систем логування Graylog, ELK-stack та роботи з ними. 

Soft skills:

1. Аналітичне мислення, структурований підхід до вирішення задач.
2. Уважність до деталей.
3. Здатність ефективно передавати технічну інформацію в команді.
4. Стійкість до рутинних завдань та здатність зберігати концентрацію.

Що треба робити:

1. Адмініструвати та налаштовувати сервери та сервіси інфраструктури Fractal.
2. Реагувати на інциденти у системах моніторингу та готувати звіти про них.
3. Співпрацювати з командою DevOps Netpeak Core та командами розробки.
4. Вирішувати завдання з адміністрування.
5. Підтримувати та доповнювати посадові інструкції.
6. Швидко реагувати на інциденти.
7. Виконувати завдання з ефективністю не менше 85%.
8. Забезпечувати час безвідмовної роботи системи (Uptime) 99,9%.
9. Підтримувати задоволеність замовників на рівні не нижче 4,85%.

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. 
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Сімейний доступ до корпоративної бібліотеки в смартфоні «KUKA» з базою понад 10 000 ліцензійних електронних, аудіокнижок, журналів та подкастів.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Ми шукаємо експерта, який поєднує навички системного розробника (C/C++, Rust), дослідника вразливостей та технічного архітектора для захисту вбудованих рішень. Експерт відповідає за повний цикл безпеки: від фізичного захисту заліза (anti-tampering, JTAG-lock) та впровадження криптографічних протоколів (Secure Boot, TEE) до глибокого аналізу прошивок методами зворотної інженерії. Ключовим завданням є побудова «Root of Trust» в апаратних модулях, протидія фізичним атакам та розробка чітких регламентів безпеки для OTA-оновлень. Ми шукаємо фахівця з аналітичним складом розуму, здатного трансформувати складні апаратні ризики у надійні програмно-технічні рішення та структуровану документацію.

Основні завдання

• Забезпечення безпеки вбудованих рішень: прошивки, апаратних модулів, комунікаційних протоколів.
• Проведення аудитів безпеки firmware та hardware-платформ.
• Реалізація та вдосконалення Secure Boot, шифрування пам’яті, захисту ключів.
• Аналіз та протидія спробам зворотної інженерії та фізичним атакам.
• Впровадження безпечних підходів до OTA-оновлень.
• Співпраця з розробниками для підвищення загального рівня безпеки продукту.
• Підготовка документації, процедур, протоколів безпеки.

Необхідні компетенції Технічні:

• Глибоке знання платформ ARM / RISC-V / STM32 або аналогічних.
• Практичний досвід у захисті прошивок: шифрування, підпис, obfuscation, anti-tampering.
• Secure Boot, TEE, hardware root of trust.
• Аналіз прошивок: Ghidra, IDA Pro, Radare2.
• Захист від фізичних атак: JTAG/SWD-lock, glitching, side-channel.
• Досвід розробки С/С++ або Rust для низькорівневих систем.
• Знання протоколів SPI, I2C, UART, CAN, BLE та їх захисту.

Архітектурні:

• Моделювання загроз (Threat Modeling).
• Вміння формувати політики безпеки продуктів.

Інструменти:

JTAGulator, ChipWhisperer, OpenOCD, Wireshark.

Софт-скіли:

• Аналітичне мислення.
• Здатність донести ризики бізнесу та команді.
• Документування результатів та рекомендацій.

Очікувані результати (перші 3 місяці)

1-й місяць

• Провести аудит наявного вбудованого ПЗ компанії та сформувати перелік компонентів, що потребують глибинного аудиту. Створити протокол аудиту безпеки embedded-рішень.
• Провести повний аудит безпеки одного продукту.
• Проаналізувати результати спільно з технічним керівником.

2-й місяць

• Розробити протокол безпеки для embedded-продуктів.
• Провести аудит другого продукту.
• Узгодити висновки з технічним керівником.
• Підготувати методичні рекомендації для розробників.

3-й місяць

• Створити базовий документ Політики безпеки вбудованих систем, який надалі оновлюватиметься.
• Налаштувати автоматичні безпекові тести (static analysis, integrity checks).
• Створити річний план заходів безпеки.

Ми пропонуємо:

Кар'єрний розвиток: вертикальний та горизонтальний ріст, профільні курси, тренінги, технічний обмін і участь у стратегічних проєктах.

Безпека та стабільність: бронювання військовозобов'язаних співробітників із першого місяця.

Медичне страхування.

Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії: відпустка, лікарняні, повний соціальний пакет.

Юридична підтримка: консультації та супровід із питань військового обліку.

Адаптація: якісний онбординг із менторською підтримкою та поетапним залученням у проєктну діяльність.

Комфортні умови: корпоративне харчування, зони відпочинку, дружня атмосфера та облаштоване укриття на території офісу.

Зручна локація: 10 хвилин пішки від метро.

Приєднуйтесь до команди, яка створює технології, що роблять Україну безпечнішою. Реальний вплив. Реальні рішення. Реальне майбутнє.

Ornament Soft Solutions в пошуках  Data Analyst

Ornament Soft Solutions – інноваційна IT компанія, яка є ключовим гравцем у сфері фінтеху та розробляє передові технології для VST Bank. 

Ми є частиною однієї з найбільших торгово-промислових груп  Fozzy Group.
Ми створили топовий проєкт "Банк Власний Рахунок", що змінює парадигму банківських послуг в сучасній Україні, адже є унікальним поєднанням рітейлу та сучасного фінтеху.

Приєднуйтесь до Ornament Soft Solutions, де ваші ідеї та натхнення матимуть справжній вплив на майбутнє фінансових технологій!

Основні вимоги:
- Досвід від 1-го року у ролі Data Analyst;
- Досвід у розробці та моніторингу аналітичних дашбордів та звітів;
- Знання основних конверсій та продуктових метрик;
- Впевнені практичні навички з SQL;
- Досвідчений користувач MS Excel;
- Володіння одним з інструментів BI (PowerBI/Tableau/ClickView).

Буде перевагою:
- Знання Python;
- Досвід роботи з інструментами продуктової або маркетингової аналітики(Appsflyer/ Amplitude/ Google Analytics 4);
- Розуміння теорії ймовірності та математичної статистики(A/B тестування, перевірка гіпотез);
- Досвід роботи в сфері fintech.

Персональні якості:
- Аналітичне мислення;
- Системний підхід;
- Комунікабельність.

Функціональні обов’язки:
- Розробка та підтримка аналітичної звітності;
- Аналіз ключових показників, ефективності діяльності бізнесу;
- Побудова дашбордів;
- Вирішення задач з Data Mining(сегментація, прогнозування, виявлення аномалій).

Пропонуємо:
- Конкурентну оплату праці;
- Можливості для професійного та кар'єрного зростання;
- Оплачувані лікарняні та відпустка (20 робочих днів + 5 днів sick leave);
- Спеціальні цінові пропозиції від провідного спортивного комплексу «Apollo Next»;
- Добровільне медичне страхування працівників;
- Корпоративні заняття з англійської мови;
- Знижки від партнерів Fozzy Group;
- Комфортні офіси (Київ, Дніпро, Одеса) та можливість працювати віддалено.

Сайт компанії:
https://bankvostok.com.ua

Сторінка компанії на DOU:

https://jobs.dou.ua/companies/ornament-soft-solutions/

Ми — SEO-команда, яка розвиває мережу сайтів, лендингів та багатомовних проєктів. Шукаємо вебдизайнера, який зможе створювати сучасні, привабливі та конверсійні інтерфейси для наших продуктів.

Завдання:

• Створення дизайну сайтів, лендингів, контент-сторінок та інтерфейсів.

• Розробка UI-концепцій і дизайн-систем.

• Підготовка адаптивних макетів (desktop/mobile).

• Створення банерів, ілюстрацій, візуальних елементів.

• Покращення вже існуючих сайтів: редизайн блоків, підвищення конверсії.

• Взаємодія з SEO-командою, контент-відділом і розробниками.

• Робота у Figma.

Вимоги:

• Досвід роботи Web/UI Designer.

• Впевнене володіння Figma.

• Розуміння принципів UX, сіток, композиції, типографіки.

• Досвід створення адаптивних дизайнів.

• Уміння працювати в межах стилю та брендгайдів.

• Портфоліо — обов’язкове.

Буде плюсом:

• досвід у iGaming / affiliate-сайтах;

• досвід дизайну конверсійних лендингів;

• базове розуміння SEO (структура сторінок, заголовки, блоки);

• навички створення ілюстрацій, 3D або анімації.

Ми пропонуємо:

• Стабільний потік задач (нові сайти, редизайни, банери).

• Постійну зайнятість — залежно від завантаженості.

• Гнучкий графік, робота віддалено.

Doctor Eleks — це українська медична інформаційна система, що допомагає автоматизувати роботу клінік, лікарів і пацієнтів по всій країні. Ми створюємо технологічні рішення, які роблять медицину ефективнішою, прозорішою та ближчою до людей. У нашу команду шукаємо Бізнес аналітика!

Обов'язки нашого майбутнього колеги:
- Аналіз технічних вимог та опису бізнес процесів зі сторони замовника;
- Комунікація з клієнтом щодо потреб автоматизації бізнес-процесів, інтерв'ювання ключових користувачів;
- Моделювання та опис бізнес-процесів в інформаційній системі;
- Супровід розробки програмного забезпечення з безпосередніми розробниками;
- Аналіз документації від ДП "Електронне здоров'я" та департаменту ПМГ НСЗУ, постановка задач згідно змін в процесах;
- Моделювання, опис та супровід розробки Power BI звітів;
- Професійна допомога технічній підтримці;
- Участь у написанні інструкцій для користувачів.

Наш майбутній колега володіє: 
- Знанням гнучкої методології SDLC (для ефективної роботи в команді), створенням мокапів для постановки задач, Jira, Confluence, Power BI;
- Розумінням англійської на рівні B1;
- Аналітичним мисленням, уважністю до деталей, відповідальністю, високими комунікативними якостями;
- Вмінням аргументувати і приймати рішення.
 
Буде перевагою: 
- Компетентність у бізнес-процесах закладів охорони здоров'я;
- Обізнаність медичної реформи.

Що Ви отримаєте, працюючи в Doctor Eleks:

• Роботу над технологічно складним і соціально значущим продуктом;
• Команду, яка ділиться досвідом і завжди підтримає;
• Гібридний формат роботи та сучасний офіс в наших локаціях;
• Конкурентну винагороду, що відповідає навичкам та результатам.
   

Якщо Ви хочете бути частиною команди, яка робить медицину кращою для людей, Doctor Eleks чекає на Ваше резюме!

AMO Publishing - міжнародна IT-компанія, яка створює історії, що змінюють світ.

Наш продукт, AmoMama, є одним із найбільших онлайн-таблоїдів, який щомісяця охоплює понад 40 мільйонів читачів з Америки та Західної Європи. Ми створюємо різноманітний контент від оперативних новин та яскравих розважальних матеріалів до зворушливих історій, що надихають і об’єднують людей по всьому світу.

Ми впевнені, що кожна розповідь здатна надихати, впливати та відкривати суперсили в кожному з нас.

Зараз шукаємо креативного Content Manager, який/яка вміє створювати історії з нуля — від ідеї та сюжету до структури, кульмінації й фіналу. Це роль для людини, яка відчуває драму, розуміє емоції аудиторії та знає, як перетворити ідею на історію, яку хочеться дочитати.
 

Ти працюватимеш з інспіраційними, життєвими та художніми (fiction) історіями, що виглядають реальними, чіпляють і викликають сильну емоційну реакцію.
 

Чим ти будеш займатися:

• Досліджувати актуальні теми та будувати оригінальні сюжети з нуля для надихаючих і драматичних історій;
• Створювати історії повного циклу: ідея → структура → ключові повороти → фінал;
• Генерувати eye-catching заголовки та креативи ще на етапі ідеї, з фокусом на клікабельність і дочитування;
• Готувати чіткі ТЗ для райтерів і дизайнерів та супроводжувати створення історій;
• Аналізувати ефективність контенту (CTR, engagement, time on page, read-through rate) і пропонувати рішення для зростання результатів;
• Моніторити конкурентів і тренди, адаптуючи найуспішніші підходи під наш стиль;
• Активно використовувати AI-інструменти для генерації ідей, сюжетів, заголовків і оптимізації процесів.
   

Що допоможе бути ефективним/ною в цій ролі:

• 1+ рік досвіду роботи з контентом (медіа, digital-проєкти, storytelling, fiction, SMM або content marketing);
• Вільне володіння англійською мовою (B2+) для роботи із західною аудиторією;
• Уміння мислити історіями, відчувати драматургію та емоції читача;
• Розуміння метрик (CTR, engagement, read-through rate, time on page) і вміння робити з них висновки;
• Досвід роботи з аналітичними інструментами (Google Analytics, внутрішні дашборди);
• Практичний досвід роботи з AI-інструментами (ChatGPT, Midjourney та аналоги);
• Креативність, самостійність і орієнтація на результат.
   

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо: 

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний wellbeing депозит. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі

• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання через внутрішнє навчання. 

   

Як проходитиме відбір: 

• Інтро-кол з рекрутером;
• Тестове завдання;
• Інтерв’ю з командою;
• Фінальне інтерв’ю.
   

У нашій компанії кожен є цінним членом команди, і саме завдяки спільним зусиллям ми досягаємо великих результатів. Тож відправляй своє CV та почни нову історію разом з нами!

Ми активно зростаємо та підсилюємо HR-команду, тому шукаємо фахівця з кадрового адміністрування/HR Admin.

Що буде у зоні відповідальності:

• Кадрове адміністрування повного циклу: прийом, переведення, звільнення, відпустки, лікарняні, зміни умов праці;
• Оформлення та супровід різних форматів співпраці: трудові договори, ЦПХ, Гіг-контракти;
• Підтримка та актуалізація внутрішніх нормативних документів (ПВТР, штатний розпис, положення, посадові інструкції тощо);
• Облік робочого часу та відсутностей, формування та контроль графіка відпусток;
• Підготовка кадрової документації до перевірок і архівування документів;
• Ведення військового обліку та супровід бронювання (за наявності підстав).

Кого ми шукаємо:

• Досвід у кадровому адмініструванні від 3х років;
• Розуміння кадрових процесів і трудового законодавства України;
• Уважність до деталей, системність та відповідальність у роботі з документами;
• Досвід роботи з Word, Excel, електронними сервісами (ПФУ, ДПС);
• Досвід роботи з HR-системами або кадровими програмами — буде перевагою;
• Досвід у системних або великих компаніях — плюс, але не обов’язково.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату;
• Офіційне працевлаштування: У відповідності до всіх норм законодавства України;
• Навчання та підтримка: Допомога на всіх етапах адаптації. Дружня та професійна команда, де цінують системність і взаємопідтримку;
• Графік роботи: Понеділок — п’ятниця: з 09:00 до 18:00.
• Вихідні — субота та неділя.

Якщо вам близький системний підхід і командна робота — будемо раді вашому відгуку та знайомству.

AMO Publishing - міжнародна IT-компанія, яка створює історії, що змінюють світ.

Наш продукт, AmoMama, є одним із найбільших онлайн-таблоїдів, який щомісяця охоплює понад 40 мільйонів читачів з Америки та Західної Європи. Ми створюємо різноманітний контент від оперативних новин та яскравих розважальних матеріалів до зворушливих історій, що надихають і об’єднують людей по всьому світу.
Ми впевнені, що кожна розповідь здатна надихати, впливати та відкривати суперсили в кожному з нас.
 

Зараз шукаємо Content Manager / Newsmaker  для розважального медіа AmoMama, який/яка вміє знаходити, відчувати й запускати віральні історії — як зі світу знаменитостей, так і з реального життя. Це роль для людини, яка живе в новинному потоці, швидко ловить тренди, розуміє, чому одна історія злітає, а інша — ні, і вміє перетворювати hot topic на контент, який читають і поширюють.
 

Ця вакансія для тебе, якщо ти хочеш:

• Працювати в одній ніші зі світовими медіа (BuzzFeed, People.com, LADbible) і змагатися з ними за ту саму західну аудиторію;
• Знаходити та працювати з віральними темами — від новин про селебритіс до реальних історій, які обговорює весь інтернет;
• Пропонувати нові ідеї, формати й підходи та тестувати їх на багатомільйонній аудиторії;
• Глибше розібратися, як працює світовий ринок digital publishing і стати його частиною;
• Працювати в AI-powered publishing середовищі, де технології реально допомагають створювати контент.
   

За що ти будеш відповідати:

• Шукати актуальні, трендові та віральні теми для статей — зі світу селебритіс, поп-культури та реального життя;
• Відслідковувати hot topics, соціальні тренди, обговорювані історії та швидко реагувати на них;
• Створювати eye-catching заголовки та креативні ідеї, які привертають увагу й мотивуватимуть клікнути;
• Готувати чіткі ТЗ для райтерів і дизайнерів;
• Аналізувати результати кожної історії (CTR, engagement та інші метрики), робити висновки й застосовувати їх у подальшій роботі.
   

Для цього тобі знадобиться:

• 1+ рік досвіду роботи з контентом (медіа, digital-проєкти, storytelling, fiction, SMM або content marketing);
• Впевнене володіння англійською мовою (Upper-Intermediate / B2+);
• Уміння аналізувати дані, бачити закономірності, формувати гіпотези та перевіряти їх;
• Розуміння, як працює віральний контент і що цікаво західній аудиторії;
• Креативність, швидке мислення й допитливість — без цього вірусів не буває.
   

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо: 

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний wellbeing депозит. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі

• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання через внутрішнє навчання. 

   

Як проходитиме відбір: 

• Інтро-кол з рекрутером;
• Тестове завдання;
• Інтерв’ю з командою;

• Фінальне інтерв’ю.

   

У нашій компанії кожен є цінним членом команди, і саме завдяки спільним зусиллям ми досягаємо великих результатів. Тож відправляй своє CV та почни нову історію разом з нами!

FAVBET — це Entertainment Tech компанія, створена в 1999 році. Ми розробляємо сервіси для беттінгу та ігор, спонсоруємо та розвиваємо спорт. Понад 25 років ми робимо гру видовищною. 
FAVBET — команда, в якій кожен робить спорт яскравішим, а досвід від гри — унікальним. FAVBET — підтримує як професійних атлетів, так і аматорів, спонсорує команди Прем’єр ліги та регіональні чемпіонати. Це відповідальна компанія, яка виступає за культуру беттінгу та культуру гри. Ми також інвестуємо в боротьбу із залежністю, допомагаємо здолати кризисні ситуації, стежимо за відповідністю вікових обмежень для гравців.

Яких результатів ми від Вас очікуємо:

• Ви будете залучати нових партнерів та вибудовувати з ними довгострокові відносини;
• Ви відновите співпрацю з партнерами, які тимчасово не активні, та повернете їх у роботу;
• Ви будете інтегрувати партнерів: погоджувати умови співпраці та налаштовувати постбеки;
• Ви будете аналізувати трафік, контролювати ефективність та своєчасно оптимізувати показники;
• Ви регулярно проводитимете звірки та контролюватимете оплати;

• Ви братимете участь у нішевих івентах та конференціях для пошуку нових партнерів і розвитку поточних контактів.

   

Які навички та критерії нам зараз важливі:

• Досвід у affiliate-маркетингу від 1 років;
• Розуміння ринку, основних трендів та моделей співпраці з аффілейтами;
• Досвід роботи з моделями оплати CPA та Revenue Share;
• Відмінні комунікативні, переговорні та міжособистісні навички;
• Обов’язкове знання англійської мови (усна та письмова комунікація на рівні впевненої роботи з партнерами);

• Навички аналізу трафіку, конверсій та KPI для покращення результатів і оптимізації роботи з партнерами.

   

Ми пропонуємо:

• Оплачувані 30 day-off на рік;
• Можливість працювати у власному сучасному та зручному офісі (біля станції м. Почайна) або повністю віддалено;
• Гнучкий графік роботи — повну зайнятість, але без надмірної бюрократії, мікроменеджменту та відстеження робочого часу;
• Круту команду креативних та цікавих людей.

Привіт 👋

У нас новий фріланс-проєкт, і нам не вистачає саме вас у команді!

🎯 Проект: система автоматизованих воронок, автоматизована CRM. SMS, IVR+SMS та інші.

Python (ядро) + n8n (як диригент процесів) + Planfix або інші системи, як дешборди для статистики і збереження історії по лідам

Резерв системи: 1м+ контактів, 100+ операцій на сек.

Потрібно закласти час на документацію для подальшої підтримки проєкту.

1. Python + redis
2. n8n (Self-hosted): система автоматизації, розгорнута на окремому сервері або в кластері.
3. Lexico (телефонія, СМС), Streamtele (телефонія, СМС) або інші провайдери телефонії та СМС.

4. Retool та Planfix (збору статистики по лідам).

    

Флоу:

• Юзер заповнює контакти (телефон) на лендингах,
• Контакти падають в базу даних з якої ми пушимо дані в систему.
• Запит іде в ядро з якого ми направляємо його на автоматизації налаштовані на n8n.
• n8n запускає СМС, дзвінки чи інші інструменти залежно від етапу воронки та параметрів юзера
• Відслідвовуються тригери (перехід за лінкою, виконання цільової дії, натиснуті кнопки і т.д.)
• Залежно від тригерів запускати різні сценарії, встановлюються затрики і вибудовуються черги

Сценарії автоматизації не статичні, тому потрібно створити способи їх редагування, без участі розробників для цього будемо використовувати n8n.

1. Інфраструктура та база:

Уже є ядро на python, написане попереднім виконавцем і розгорнуте на VPS

Розгортання n8n на VPS.

Важливо: Для високого навантаження не можна ставити n8n "за замовчуванням". Треба налаштувати:

• Очищення логів виконання, щоб не забити диск.
• Змінні оточення для безпеки ключів.
• Підключення окремої бази PostgreSQL як джерела даних.

• Налаштування Webhook-тунелю.

   

2. Інтеграції:

• Lexico (Світ): інтеграція відбувається через SIP-trunk, API є тільки для статистики. 
• Magnus billing (софт для ІР-телефонії): у випадку відсутності АТС на сервісі телефонії, як у Lexico, може виступати проміжною ланкою, яка виконує дзвінки через лінії телефонії.  Або інші рішення.
• Написання сервісу зчитування "тригерів" (DTMF-сигналів) у телефонії
• Streamtele (Україна): Підключення API для SMS/IVR.
• Створення мікросервісу скорочення лінки з трекінгом кліків по ній, для відправки по SMS
• Створення системи звірки лідів з базою конверсій

• Planfix: Налаштування передачі статусів ліда у CRM для статистики і звітності.

   

3. Внесення логіки воронок у n8n:

• Створення сценаріїв автоматизації. Логіка воронки в прекладеному файлі

• AI-ready: потрібна архітектура готова для підключення AI-бота (наприклад, через OpenAI Realtime API або Vapi.ai), щоб заміна VR на AI, це було питанням заміни одного блоку. 

   

4. Статистика у Retool та Planfix. Формування дешбордів та карток клієнтів

💡Що отримаємо на виході:

1. Ядро для управління навантаженням
2. Повністю налаштований Self-hosted n8n на окремому сервері чи у контейнері.
3. Готові сценарії (Workflow JSON), які можна редагувати візуально (міняти тексти SMS, час затримок) і т.д.
4. Працюючу інтеграцію провайдерами телефонії та SMS без прив'язки до лімітів CRM

5. Налаштовані дешборди в planfix/retool

    

Якщо цікаво - пиши. 

Будемо знайомитись та обговорювати деталі.

Наш клієнт — провідний міжнародний виробник інноваційного торговельного обладнання з акцентом на цифрову трансформацію.
Компанія вже понад 25 років на ринку, має десятки офісів по всьому світу.
Серед клієнтів — провідні глобальні мережі супермаркетів. Один із ключових продуктів — інноваційне рішення на стику hardware та software, вже успішно впроваджене в Україні та Польщі. Продукт пройшов Product Market Fit і готовий до масштабного виходу на європейські ринки.

Мета ролі: Пошук нових клієнтів та розвиток продажів нового продукту, стратегічне розширення ринку та партнерської мережі.

Обов'язки:

• Розширення ринкової присутності та пошук нових ринків збуту
• Генерація та кваліфікація лідів, холодні/теплі входи
• Встановлення та розвиток взаємин з клієнтами на різних етапах життєвого циклу
• Розширення дилерської та партнерської мережі
• Підготовка та супровід контрактів, запуск проектів
• Координація між продажами, продуктом та ІТ-інженерною командою для успішного впровадження

Вимоги по досвіду та навичках:

• Досвід розвитку продукту на новому ринку та входу в нові сегменти
• 3+ роки досвіду на подібній позиції
• Відмінні комунікаційні навички, системність, наполегливість
• Базове розуміння роботи ІТ-рішень та електронних пристроїв
• Швидкість прийняття рішень та оперативність у діях
• Вміння працювати з командою та з нестандартними продуктами
• Володіння англійською В2 та німецькою мовами (рівень B1–Intermediate або вище)

Додаткові вимоги:

• Бажано досвід досвід роботи з вендинговим обладнанням (апаратне + програмне забезпечення) або стартапами
• Вміння продавати ІТ-рішення, консалтинг та аналітика даних
• Можливість релокації або дистанційної роботи з перевагою на глибоку локальну присутність
• Мови: англійська обов’язкова; німецька бажана; польська буде перевагою

Додаткова інформація:

• Компенсація: базова ставка + бонуси за результатами діяльності
• Компанія пропонує: комфортний офіс з гібридною моделлю
• Офіційне працевлаштування
• Бронювання з 1го дня
• Релокаційна підтримка
• 24 дні відпустки, лікарняні

Кроки співбесід:

• Дзвінок з рекрутером
• Співбесіда: Hiring Manager (Head of Unit)
• Додатково: тестове завдання (опційно)

Вимоги до володіння мовами

Англійська

B2 – Вище середнього

Німецька

B1 – Середній