Jobs at Djinni

Flawless Group is an IT company with over 20 years of experience in developing software solutions for businesses. Our team has launched and supported more than 400 projects — from MVPs to high-load platforms used by millions of people.

We work with international clients across FinTech, EdTech, E-commerce, Investment, AI, Blockchain, and other industries.

Our sales team works with an established flow of inbound leads generated by a dedicated marketing team. This allows our Sales Managers to focus on what they do best: understanding clients’ needs, conducting negotiations, presenting the value of our solutions, and successfully closing deals.

We are currently looking for an experienced IT Sales Manager who can manage the full sales cycle — from qualifying an inbound lead to signing a contract and developing a long-term client relationship.
 

Who we are looking for

— Relevant IT sales experience. You have at least 2 years of B2B sales experience in an IT outsourcing, outstaffing, or product company;

— Advanced English. Your English level is Advanced/C1 or higher, allowing you to confidently conduct calls, presentations, and negotiations with international clients;

— Proven sales results. You can share examples of real deals you have closed, explain what you sold, how you handled objections, and what commercial results you achieved;

— A strong understanding of IT sales. You understand the full B2B sales cycle, the software development process, and how to sell complex IT services and solutions;

— Strong negotiation and closing skills. You know how to conduct discovery meetings, identify clients’ actual needs, communicate business value, and move negotiations toward a successful outcome;

— A structured approach. You manage your pipeline systematically, maintain accurate CRM records, follow up consistently, and take responsibility for agreed sales targets;

— Proactivity and a continuous improvement mindset. You do not simply follow an existing process — you identify opportunities to improve proposals, sales materials, communication, and internal workflows;

— Curiosity and willingness to learn. You stay informed about market trends, modern sales approaches, and AI tools that can improve call analysis, proposal preparation, and client communication.
 

Your responsibilities

— Qualify and manage inbound leads generated by our marketing team;

— Conduct discovery calls, presentations, and negotiations with international clients in English;

— Understand clients’ business needs and prepare tailored commercial proposals together with our technical and delivery teams;

— Present the value of Flawless Group’s solutions, handle objections, and lead deals through the entire sales cycle to contract signing;

— Manage the sales pipeline, maintain accurate CRM records, achieve agreed sales targets, and develop long-term client relationships;

— Proactively improve sales processes and materials using modern approaches and AI tools, and be available for occasional international business trips when required.
 

Why join Flawless Group

— An established inbound lead generation process. Our dedicated marketing team attracts potential clients, allowing sales professionals to focus on qualification, negotiations, and closing;

— A strong market offering. You will sell services backed by more than 20 years of experience and over 400 successfully launched and supported projects;

— International clients and complex projects. You will work with businesses from different markets and industries;

— A strong technical and delivery team. You will have expert support when analysing client needs, preparing proposals, and presenting solutions;

— An AI-driven environment. We actively use artificial intelligence across different areas of our work and continuously explore new ways to improve efficiency and results;

— The opportunity to influence sales processes. We value people who bring new ideas, challenge existing approaches, and help the company become stronger;

— Professional and career growth. This role offers the opportunity to take on greater responsibility and potentially grow;

— A fully remote working format;

— Competitive compensation;

— 20 paid working days of annual leave.

Send us your CV and let’s talk.

About the Role

We are looking for a VIP Player Manager to build and maintain strong relationships with our most valuable players.

In this role, you will be the main point of contact for VIP clients, providing a high level of personalized service and ensuring an exceptional player experience. You will communicate with players via messengers and outbound phone calls, helping to increase loyalty, engagement, and retention.

Work schedule: 2/2 shift.

Key Responsibilities:

• Build and maintain long-term relationships with VIP players.
• Communicate with VIP clients via messengers (Telegram, WhatsApp, live chat).
• Make outbound calls to VIP players to maintain engagement and strengthen relationships.
• Provide high-level personalized support and resolve player requests promptly.
• Assist VIP players with deposits, gameplay, and withdrawals.
• Inform players about exclusive promotions, bonuses, and special offers.
• Work on player retention and reactivation.
• Monitor player activity and identify opportunities to increase engagement.

• Collaborate with VIP, CRM, and Support teams to improve the overall player experience.

   

Requirements:

• English – mandatory (B2 level or higher).
• Experience in iGaming / online casino / betting / VIP support will be a strong advantage.
• Experience working with iGaming platforms such as SOFTSWISS and with CRM platforms such as Customer.io will be a strong advantage.
• Experience in customer service, account management, or VIP client management.
• Strong communication and relationship-building skills.
• Client-oriented mindset and ability to work with high-value players.
• Ability to multitask and work in a fast-paced environment.
• Responsible, proactive, and detail-oriented approach.

We Offer:

• Opportunity to work in an international iGaming project.
• Competitive salary + performance bonuses.
• 2/2 shift schedule.
• Friendly and professional team environment.
• Opportunities for career growth and development.

We are an IT services company based in San Francisco, CA, USA. We build high-performing engineering and data teams to help our clients meet their business needs and solve operational challenges.

We are looking for an experienced Manual QA Engineer for long-term contract work to join one of our product teams.

You will be testing marketing software solutions that help home services businesses manage customers more efficiently and make it easier for homeowners to leave reviews. The role is primarily focused on testing mobile experiences across iOS and Android devices.

This position requires working hours from 3:00 PM to 11:00 PM Kyiv time.

Requirements

• 5+ years of experience in software testing
• Strong experience with manual testing of mobile applications and mobile web
• Experience testing across different devices, screen sizes, browsers, and operating systems
• Strong English communication skills and ability to work with a US-based team
• Strong knowledge of QA methodologies, tools, and processes
• Experience with API testing using Postman, cURL, or similar tools
• Experience with browser Developer Tools
• Experience with Jira or similar project management tools
• Experience creating test cases, checklists, and other QA documentation
• Experience using AI tools such as ChatGPT, Claude, GitHub Copilot, or similar tools in QA workflows
• Strong analytical and problem-solving skills
• Attention to detail and good self-management skills

Responsibilities

• Review and analyze requirements and specifications
• Design and maintain test cases and checklists
• Plan and coordinate testing activities
• Perform functional, exploratory, API, mobile, and regression testing
• Test mobile experiences across different devices and platforms
• Identify, document, and track defects
• Investigate bugs using Developer Tools, API tools, and available logs
• Work closely with developers and product team members
• Identify usability issues, edge cases, and product risks
• Recommend improvements to product quality and user experience

Привіт!

Ми — UPCORN AGENCY, SEO-команда нового покоління для SaaS, B2B та eCom компаній.
 Ми не просто виконуємо задачі — ми вбудовуємося в бізнес клієнта, підбираємо найефективніші рішення, несемо прозору відповідальність за результат та виводимо клієнтів у топ ніш.

Зараз ми шукаємо Senior SEO Specialist, який любить складні задачі, готовий брати відповідальність за результат і бачити реальний вплив своєї роботи на ріст проєктів!

Якщо ти хочеш більше впливу на результати, працювати з амбітними проєктами та розвивати SEO нового покоління — тобі до нас 🚀

Якими будуть твої задачі?

• Повне ведення 3–4 SEO-проєктів та відповідальність за їх результати.
• Побудова та реалізація короткострокових і довгострокових SEO-стратегій.
• Координація роботи junior SEO-фахівців: постановка задач, контроль пріоритетів і якості виконання.
• Покращення внутрішніх SEO-процесів та пошук можливостей для підвищення ефективності роботи.
• Формування ТЗ для контенту, технічних задач і лінкбілдингу.
• Аналіз органічного трафіку, пошук точок росту, формування та перевірка гіпотез.
• Тестування нових підходів і масштабування рішень, які показують результат.

Що ми очікуємо від тебе?

• 4+ роки досвіду в SEO. 
• Досвід самостійного ведення кількох SEO-проєктів.
• Глибоке розуміння технічного SEO, контентної оптимізації та аналітики.
• Вміння працювати зі стратегією та приймати рішення на основі даних.
• Англійська — не нижче B1+ (для роботи з клієнтами та документацією).
• Системне мислення, ініціативність та орієнтація на результат.

Що ми пропонуємо?

• Віддалений формат роботи та гнучкий графік.
• Оплачувана відпустка — 24 дні на рік. 
  Вплив на SEO-стратегії та реальний ріст проєктів.
• Роботу над цікавими проєктами з топових ніш.
• Доступ до інструментів на рівні агентства (Ahrefs, Screaming Frog, SERP API, GPT-автоматизації та внутрішніх рішень).
• Щотижневі SEO-обговорення, обмін досвідом та планування.
• Навчання, обмін знаннями та підтримку зовнішніх курсів.

Як виглядає відбір?

1. Співбесіда з HR
2. Співбесіда з CEO 
3. Тестове завдання
4. Job Offer

Хочеш більше, ніж просто оптимізувати сторінки? 

Надсилай CV - будемо розвивати SEO нового покоління разом 🚀

Привіт!

МИ - UPCORN AGENCY, SEO-команда нового

покоління для SaaS, B2B і eCom компаній. 
Ми не просто виконуємо задачі — ми вбудовуємося в бізнес клієнта, підбираємо найефективніші GPT/Al-рішення, несемо прозору відповідальність за результат та виводимо клієнтів у топ-ніш.

Зараз ми у пошуках middle SEO Specialist, який буде керувати 3-4 продуктами одночасно, будувати та

реалізовувати SEO-стратегії та наставляти junior-спеців. 
Якщо ви мрієте впливати на ріст ІТ-проєктів, і втомились від ролі «виконавця», - саме час приєднатись до нас!

Якими будуть твої задачі?

• Повне ведення SEO 3-4 проектів.
• Побудова та реалізація коротко-й довгострокових
  SEO-стратегій.
• Менеджмент внутрішніх junior SEO-фахівців, контроль пріоритетів і якості виконання.
• Покращення поточних процесів
• Постановка ТЗ на контент, технічні задачі, лінкбілдинг.
• Аналітика трафіку, побудова гіпотез, тестування та
  масштабування.
• Постійне вдосконалення підходів: впровадження
  АІ-інструментів, нових форматів та аналітики.
• Комунікація з клієнтами

• Презентація результатів клієнтам і планування подальших кроків.

   

Що ми очікуємо від тебе?

• 2+ роки досвіду роботи в SEO
• Володіння англійською на рівні В1+
• Досвід керування кількома проєктами одночасно.
• Глибоке розуміння технічного SEO, контентної оптимізації, аналітики.
• Вміння управляти командою та делегувати.
• Досвід просування IT-продуктів або SaaS - буде
  великим плюсом.
• Системне мислення, ініціативність, відповідальність за результат.
   

Що ми пропонуємо?

• Віддалений формат роботи, гнучкий графік.
• Роботу над цікавими проєктами з топових ніш.
• Доступ до інструментів на рівні агентства (Ahrets,Screaming Frog, SERP API, GPT-автоматизації, внутрішніх рішень).
• Щотижневі SEO-обговорення, обмін досвідом,
  планування.
• Навчання, обмін знаннями, зовнішні курси - підтримуємо розвиток.

• Оплачувані 24 днів відпустки на рік

   

Як виглядає відбір:

1. Співбесіда з HR
2. Співбесіда з керівницею
3. Тестове

4. Job offer

    

   Хочеш більше, ніж просто “оптимізувати сторінки”? Надсилай CV - будемо покращувати рівень SEO разом 🚀

Шукаємо Retention Team Lead, який очолить команду та відповідатиме за розвиток retention-напрямку в iGaming-продукті.

Основні обов’язки:

• Розробка та впровадження retention-стратегій для підвищення активності й утримання гравців.
• Управління командою retention-менеджерів, постановка цілей, контроль KPI та розвиток співробітників.
• Аналіз поведінки гравців, сегментація бази та побудова персоналізованих комунікацій.
• Робота над підвищенням повторних депозитів, LTV, Retention Rate та зниженням Churn Rate.
• Планування й оптимізація CRM-кампаній через email, SMS, push-повідомлення та інші канали комунікації.
• Аналіз ефективності бонусних механік, акцій і персональних пропозицій.
• Тісна взаємодія з командами CRM, аналітики, маркетингу та продукту.
• Формування звітності, аналіз результатів і впровадження рішень на основі даних.

Наші очікування:

• Досвід роботи в Retention / CRM у сфері iGaming.
• Досвід управління командою або готовність очолити напрямок.
• Розуміння ключових retention-метрик: LTV, Retention Rate, Churn Rate, Repeat Deposit Rate та ARPU.
• Практичний досвід сегментації гравців, роботи з CRM-інструментами та побудови retention-воронок.
• Сильні аналітичні навички, системність та орієнтація на результат.
• Уміння приймати рішення на основі даних і ефективно організовувати роботу команди.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з міжнародними GEO.
• Досвід запуску retention-напрямку з нуля.
• Розуміння специфіки sportsbook та casino-продуктів.

Мета ролі: побудувати ефективну retention-систему, підвищувати цінність гравців для продукту та забезпечувати стабільне зростання ключових показників утримання й повторної монетизації.

Наш партнер — performance marketing команда у Gambling вертикалі, що активно масштабується на Tier 1-3 ринках. Зараз вони шукають сильного Media Buyer (Facebook Ads) у повністю віддаленому форматі.

Умови:

• Індивідуальні умови за результатами співбесіди
• Ставка до $1100 + сітка до 50%
• Нуль бюрократії та миттєві рішення щодо масштабування зв'язок
• Сильна операційна інфраструктура та motion design вiддiл

Вимоги:

• Досвід із Tier-3, (Tier-1 з хорошими результатами -- великий плюс)
• Досвід роботи зі спендами від $50k+
• Розуміння різниці між CPA та Spend-моделями і практичне вміння працювати за CPA.

Ми проти мікроменеджменту, зайвої бюрократії та звітів заради звітів. Тут баєри отримують усі необхідні ресурси, щоб конвертувати свої навички в реальні гроші без «стелі».

Формат: віддалено

Зайнятість: проєктна робота

Оплата: обговорюється індивідуально залежно від досвіду, обсягу робіт та запропонованої стратегії

Про проєкт

Ми працюємо над запуском нового проєкту на перетині туризму, інвестицій та міжнародної спільноти.

Наша ідея — створити компанію, яка допомагатиме жителям США відкривати для себе Болгарію: подорожувати, знайомитися з місцевою культурою, людьми, традиціями та можливостями країни, відчувати зв’язок із близьким культурним середовищем.

Ми хочемо створити не просто туристичний сервіс, а впізнаваний бренд і комплексний продукт для аудиторії, яка шукає нові враження, комфортні подорожі та, потенційно, можливості для знайомства з інвестиційним ринком Болгарії.

Наразі ми перебуваємо на етапі ідеї та шукаємо фахівця, який допоможе побудувати маркетингову систему з нуля.

Кого ми шукаємо?

Маркетолога-стратега або Marketing Project Manager із підприємницьким мисленням, який уміє працювати з новими продуктами, аналізувати ринки та перетворювати ідеї на конкретний план запуску.

Нам потрібна людина, яка не просто запропонує рекламні інструменти, а допоможе визначити цільову аудиторію, сформувати пропозицію, розробити стратегію просування та організувати її реалізацію.

Основні завдання

1. Аналіз ринку та конкурентів

* Дослідити туристичний ринок Болгарії та попит серед україномовної й російськомовної аудиторії у США.

* Проаналізувати прямих і непрямих конкурентів, їхні послуги, ціни, позиціонування та канали залучення клієнтів.

* Визначити потреби, мотивацію та бар’єри потенційних клієнтів.

* Знайти перспективні ніші й можливості для відбудови від конкурентів.

2. Розробка маркетингової стратегії

* Сформувати позиціонування бренду, його ціннісну пропозицію та ключові повідомлення.

* Сегментувати цільову аудиторію та визначити пріоритетні сегменти для старту.

* 

Розробити стратегію виходу на ринок США

.

* Визначити оптимальні канали залучення клієнтів, бюджет тестування та ключові KPI.

3. Упаковка продукту та бренду

* Допомогти сформувати туристичні й тематичні пропозиції для різних сегментів аудиторії.

* Розробити структуру бренду та вимоги до візуальної айдентики.

* Сформувати маркетингові повідомлення, які пояснюють, чому клієнтам варто обрати саме наш проєкт.

* За потреби залучити дизайнерів, копірайтерів та інших підрядників для реалізації.

4. Запуск сайту та цифрових каналів

* Розробити структуру й технічне завдання для сайту або організувати його створення під ключ.

* Продумати клієнтський шлях: від першого знайомства з брендом до заявки, консультації та бронювання.

* Налаштувати або організувати налаштування аналітики, форм збору заявок і CRM

* Підготувати план запуску соціальних мереж та інших цифрових каналів.

5. Просування та залучення клієнтів

* Розробити рекламні кампанії для тестування попиту.

* Визначити ефективні канали: Meta Ads, Google Ads, пошукове просування, тематичні спільноти, партнерства, інфлюенсери та інші релевантні інструменти.

* Опрацювати можливості співпраці з українськими й іншими східноєвропейськими спільнотами, туристичними організаціями та партнерами у США.

* Сформувати контент-план і стратегію комунікації з потенційними клієнтами.

* Запустити перші маркетингові тести, проаналізувати результати й запропонувати оптимізацію.

6. Побудова системи та оцінка результатів

* Скласти покроковий план запуску проєкту з термінами, пріоритетами та бюджетами.

* Визначити KPI: кількість заявок, вартість залучення ліда, конверсія та інші показники.

* Підготувати рекомендації щодо масштабування після перших тестів.

* Надати зрозумілу документацію, щоб компанія могла надалі самостійно підтримувати маркетингові процеси.

Наші очікування

* Досвід запуску нових продуктів, брендів або бізнес-проєктів з нуля.

* Практичний досвід у стратегічному маркетингу та digital-маркетингу.

* Навички аналізу конкурентів, дослідження цільової аудиторії та розробки позиціонування.

* Розуміння performance-маркетингу, воронок продажів, аналітики й KPI.

* Досвід створення сайтів або управління підрядниками з веброзробки.

* Уміння працювати самостійно, планувати бюджет і відповідати за результат.

* Перевагою буде досвід у туристичній сфері, міжнародних проєктах, роботі з діаспорою або виході продуктів на ринок США.

Що ми пропонуємо

* Можливість стати частиною нового міжнародного проєкту на етапі його створення.

* Реальний вплив на концепцію, позиціонування та бізнес-модель.

* Гнучкий віддалений формат роботи.

* Проєктну співпрацю з можливістю продовження після запуску.

* Прозоре узгодження обсягу робіт, бюджету, термінів та очікуваних результатів.

Як відгукнутися?

Надішліть коротку інформацію про себе та відповіді на кілька запитань:

1. Які нові проєкти або бренди ви запускали з нуля?

2. Чи маєте кейси виходу на новий ринок або залучення клієнтів із США?

3. Які перші кроки ви запропонували б для нашого проєкту?

4. Який формат співпраці вам підходить: стратегія, реалізація під ключ чи комплексний супровід?

5. Який бюджет і термін ви орієнтовно заклали б на перший етап роботи?

Нам потрібна людина, яка вміє не лише планувати маркетинг, а й перетворювати ідеї на працюючий продукт. Якщо вам цікаво створити щось нове з нуля — будемо раді знайомству!

Axioma Team компанія, яка знає, як правильно та ефективно залучити трафік для вашого сервісу. Минулий рік зробив нас більш прогресивними та незламними, тому масштабували команду у декілька разів. На сьогодні працюємо з FB, активно підкорюємо усі хвилі шторму і отримуємо свій профіт. Якщо ти шукаєш френдлі команду, яка завжди підтримає твої нестандартні підходи, буде разом йти на ризики та ділитися набутим досвідом — ти вже гортаєш цю вакансію⚡️

Твої майбутні задачі:

• видача та супровід доступів;
• робота з акаунтами, сервісами та внутрішніми інструментами;
• підтримка Media Buying команд у рамках IT Operations;
• ведення обліку, документації та актуальних статусів;
• побудова та розвиток Meta farming/account infrastructure процесу;
• підготовка акаунтів до роботи Media Buying команд;
• робота з suppliers, proxies, email, phone numbers, 2FA, browser profiles та recovery data;
• робота з checkpoints, verification та recovery;

• аналіз якості акаунтів та причин втрат/блокувань;

   

Твої скіли:

• практичний досвід Meta farming / account infrastructure;
• досвід роботи у iGaming;
• розуміння lifecycle рекламного акаунта;
• вміння самостійно аналізувати проблеми та пропонувати рішення;
• системність та уважність у роботі з доступами, акаунтами й даними;
• готовність працювати не лише з farming, а й з операційними задачами IT Operations;
• вміння документувати процеси.

Формат: Remote
Команда: Media Buying Team
Вертикаль: iGaming
Напрямок: Android / iOS ASO

Вимоги:

• від 2 років досвіду саме в ASO для Android або iOS;
• практичний досвід просування застосунків у Google Play та/або App Store;
• розуміння роботи із семантикою: пошук ключових слів та нових можливостей для залучення трафіку;
• розуміння специфіки ASO та просування iGaming-застосунків;
• досвід взаємодії з командами розробки та BizDev.

Основні завдання:

• просування мобільних iGaming-застосунків у Google Play та/або App Store;
• пошук, аналіз та розширення семантики;
• тестування нових підходів до залучення органічного трафіку;
• підготовка ТЗ для команди розробки;
• формування запитів та задач для BizDev-команди;
• аналіз результатів та оптимізація ASO-стратегії.

Умови:

• ставка $1,500–2,000 + % від Net Profit;
• повністю віддалений формат роботи;
• англійська мова не є обов’язковою;
• без вікових та гендерних обмежень;
• тестового завдання немає.

Зацікавила позиція? Надсилайте резюме — будемо раді познайомитися та обговорити деталі.

 Remote | Office: Kyiv / Warsaw
 Full-time
 $1,800–3,000+

Відкрито 2 позиції Middle Cross-brand SEO Specialist.

Обов’язки:

• Одночасно працювати з великою кількістю Cross-brand SEO-проєктів.
• Запускати та розвивати нові сайти під різні casino brands.
• Швидко виводити сайти в пошукову видачу та тестувати SEO-гіпотези.
• Аналізувати результати та масштабувати ефективні SEO-механіки.
• Відстежувати життєвий цикл сайтів і своєчасно запускати нові проєкти.
• Працювати з конкурентними GEO та адаптувати SEO-стратегії під різні ринки.
• Самостійно знаходити нові точки зростання.
• Приймати рішення щодо подальшого розвитку сайтів на основі результатів тестів.

Вимоги:

• Від 6–8 місяців досвіду саме в Cross-brand SEO.
• Практичний досвід роботи в iGaming.
• Розуміння механіки масового запуску сайтів.
• Досвід одночасної роботи з великою кількістю SEO-проєктів.
• Розуміння специфіки Cross-brand SEO та життєвого циклу таких сайтів.
• Здатність швидко тестувати гіпотези та масштабувати успішні підходи.
• Самостійність, висока швидкість роботи та орієнтація на результат.
• Добре знання української мови — значна частина внутрішньої комунікації проходить українською.

GEO: Tir 1-2 

Основний фокус:

• France
• Germany
• Spain
• Hungary
• Poland
• Czech Republic
• Romania

Буде перевагою:

• Досвід роботи з конкурентними GEO.
• Досвід масштабування великої кількості невеликих SEO-проєктів.
• Досвід роботи в competitive niches.
• Розуміння специфіки iGaming SEO.

Також розглядаємо Junior SEO Specialist:

Можемо розглянути Junior-кандидатів із:

• сильною SEO-базою;
• досвідом у класичному SEO;
• досвідом у fintech або інших competitive niches;
• бажанням перейти в Cross-brand SEO;
• готовністю швидко навчатися.

Умови:

• Remote, full-time.
• Можливість працювати з офісу в Києві або Варшаві.
• 2 відкриті позиції.
• Middle: $1,800–2,100+.
• Strong Middle із сильним Cross-brand досвідом: до $3,000.
• Для особливо сильного спеціаліста можлива додаткова гнучкість щодо компенсації.

 Польща | Гданськ — великий плюс\remote 
 Full-time
 До $2,400 + бонус за виконання KPI — розмір компенсації залежить від досвіду та рівня спеціаліста, фінальні умови обговорюються індивідуально.

 Що потрібно буде робити

• Самостійно запускати, вести та масштабувати performance-рекламні кампанії.

• Працювати з рекламними бюджетами на рівні $25,000–50,000 (100–200 тис. PLN) на місяць.

• Самостійно розподіляти бюджет між кампаніями, каналами та тестами.

• Аналізувати ефективність рекламних кампаній та знаходити точки зростання.

• Формувати, тестувати та пріоритизувати performance-гіпотези.

• Тестувати креативи, оффери, landing pages та нові рекламні канали.

• Аналізувати воронку від залучення клієнта до покупки.

• Працювати у зв’язці з відділом продажів 25+ людей.

• Оцінювати ефективність маркетингу не лише за рекламними метриками, а й з точки зору бізнес-результату та економіки залучення клієнта.

• Брати участь у формуванні та розвитку маркетингової стратегії.

• Систематизувати performance-процеси та аналітику.

• У перспективі — брати участь у побудові та розвитку повноцінного marketing department.

 Що для нас обов’язково

• Прямий hands-on досвід у Performance Marketing / Media Buying / Buying.

• Досвід самостійного запуску, ведення, оптимізації та масштабування рекламних кампаній.

• Реальний досвід роботи з великими рекламними бюджетами.

• Готовність на старті працювати з бюджетом близько $25,000–50,000 (100–200 тис. PLN) на місяць.

• Розуміння того, як розподіляти великий бюджет, що тестувати та як масштабувати робочі зв’язки.

• Досвід самостійної відповідальності за performance-напрям або ведення клієнтів із фокусом на результат.

• Хороше розуміння performance- та бізнес-метрик.

• Уміння аналізувати дані та самостійно приймати рішення на їх основі.

• Розуміння взаємозв’язку маркетингу, продажів та фінансового результату бізнесу.

• Готовність відповідати не лише за рекламні кампанії, а й за результат напряму.

• Системність, самостійність, ініціативність та зрілий підхід до роботи.

• Англійська / польська / українська / російська — від B2.

 Буде великим плюсом

• Досвід роботи в Польщі.

• Знаходження у Гданську.

• Можливість періодично приїжджати до Гданська та працювати безпосередньо з owner.

• Досвід роботи в e-commerce.

• Досвід самостійного ведення performance-напряму бізнесу.

• Досвід побудови або систематизації маркетингу.

• Досвід управління спеціалістами.

• Бажання розвиватися в напрямку Marketing Manager / Head of Marketing.

 Ми пропонуємо

• Віддалений формат роботи / Польща, з можливістю роботи з Гданська.

• Full-time.

• До $2,400 + бонус за виконання KPI — розмір компенсації залежить від досвіду та рівня спеціаліста, фінальні умови обговорюються індивідуально.

• Можливість перегляду доходу за результатами роботи.

• Роботу безпосередньо з owner.

• Високий рівень самостійності та впливу на маркетингові рішення.

• Можливість працювати з великими рекламними бюджетами та безпосередньо впливати на масштабування бізнесу.

• Можливість вирости до Marketing Manager / Head of Marketing.

Зацікавило? Пиши

Формат роботи: Remote
Зайнятість: Full-time
Графік: гнучкий у межах 5-денного робочого тижня
Рівень доходу: обговорюється за результатами співбесіди

Про роль

Шукаємо Sales Manager, який відповідатиме за залучення нових B2B-клієнтів та супровід угоди повного циклу — від першого контакту та кваліфікації ліда до підписання документів, проходження onboarding і запуску першої транзакції.

Основне завдання ролі — формувати стабільну sales-воронку, презентувати фінансові рішення, погоджувати умови співпраці та координувати роботу внутрішніх команд для своєчасного запуску клієнтів.

Основні обов’язки

• Пошук та залучення нових клієнтів — самостійна лідогенерація та розвиток бази потенційних B2B-клієнтів.
• Кваліфікація лідів — виявлення потреб, аналіз бізнес-моделі та платіжних запитів клієнта.
• Презентація фінансових рішень, підготовка комерційних пропозицій та проведення переговорів.
• Ведення угоди повного циклу — від першого контакту до підписання документів та запуску першої транзакції.
• Координація onboarding та взаємодія з KAM, Legal, AML/Compliance та іншими внутрішніми командами.
• Ведення CRM: актуалізація воронки, статусів угод, історії комунікацій та наступних кроків.
• Контроль власної sales-воронки та регулярна звітність за ключовими показниками.
• Участь у розвитку та вдосконаленні sales-процесів, скриптів, комерційних пропозицій та підходів до залучення клієнтів.

Що важливо для цієї ролі

• Досвід у B2B-продажах та самостійному залученні клієнтів.
• Бажано досвід у fintech, payments, banking, FX, crypto або фінансових послугах.
• Досвід ведення повного циклу угоди: пошук та кваліфікація лідів, переговори, комерційні пропозиції, onboarding та запуск першої транзакції.
• Розуміння міжнародних платежів та валютних операцій.
• Базове розуміння KYC/KYB/AML-процесів.
• Впевнена робота з CRM та системний підхід до ведення sales-воронки й звітності.
• Англійська мова на робочому рівні.
• Сильні комунікаційні та переговорні навички.
• Самостійність, проактивність та орієнтація на результат.

Буде перевагою

• Власна база потенційних B2B-клієнтів.
• Досвід міжнародних B2B-продажів.
• Досвід роботи з crypto on/off ramp та digital assets.
• Досвід розвитку sales-процесів або участі у формуванні комерційної стратегії.
• Досвід роботи з міжнародними клієнтами та складними фінансовими продуктами.

Ми пропонуємо

• Повністю віддалену роботу.
• Гнучкий графік у межах 5-денного робочого тижня.
• Прозору систему мотивації, пов’язану з особистими результатами продажів.
• Можливість впливати на розвиток sales-напряму, комерційних процесів та стратегії залучення клієнтів.
• Можливість поглиблювати експертизу у міжнародних платежах, fintech, FX та digital assets.
• Роботу з міжнародними B2B-клієнтами та фінансовими продуктами.

Зацікавила вакансія?

Надсилайте резюме — будемо раді познайомитися та обговорити деталі позиції!

Локація: Варшава, робота лише з офісу
Заробітна плата: $1 000–1 100 на випробувальний термін
Керівник: Head of Product

Шукаємо Product & QA Operations Coordinator — спеціаліста, який підтримуватиме щоденну роботу команд Product і QA, допомагатиме вирішувати операційні та технічні питання й стежитиме за тим, щоб продуктові процеси працювали без зайвих затримок.

Це не позиція Product Manager або QA Engineer. Роль поєднує Product Support, QA Operations і технічну координацію. Надалі є можливість професійного розвитку в напрямку QA Middle / Senior.

Основні обов'язки

• Відповідати на первинні запитання команди та Support у Telegram.
• Оперативно долучатися до комунікації та допомагати вирішувати поточні операційні питання.
• Ескалювати складні та спірні ситуації Head of Product або команді QA.
• Підтримувати технічну складову продуктів на операційному рівні.
• Розуміти базові принципи тестування та продуктові флоу.
• Перевіряти UI/UX-помилки й невеликі зміни інтерфейсу за QA-чеклістами.
• Виконувати первинну перевірку виправлень і передавати результати команді QA.
• Працювати з конфігураціями продукту та CRM.
• Активувати й деактивувати функціональні модулі.
• Керувати ролями та доступами користувачів відповідно до погоджених запитів.
• Підключати та відключати платіжні рішення після погодження Product Manager.
• Готувати інструкції та гайди для Support на основі інформації від QA.
• Документувати робочі процеси та продуктові флоу.

Вимоги до кандидата

• Розуміння базових принципів роботи цифрових продуктів.
• Базові знання QA та процесу тестування.
• Уважність до UI/UX і деталей інтерфейсу.
• Уміння працювати за чеклістами та фіксувати результати перевірок.
• Розвинені комунікаційні навички.
• Здатність швидко розбиратися в нових продуктових процесах.
• Системність, уважність і відповідальність.
• Готовність оперативно долучатися до вирішення командних питань за потреби.
• Зацікавленість у подальшому розвитку в напрямку QA.

Буде перевагою

• Досвід роботи у Product Support або Operations.
• Досвід роботи з CRM чи адміністративними панелями.
• Розуміння систем ролей, доступів і користувацьких конфігурацій.
• Досвід базового UI/UX-тестування.
• Досвід роботи з внутрішньою документацією та інструкціями.

Ми пропонуємо

• Безпосередню співпрацю з командами Product і QA.
• Практичне занурення в реальні продуктові процеси.
• Можливість розвивати технічну експертизу.
• Перспективу кар'єрного зростання до QA Middle / Senior.
• Роботу в офісі у Варшаві.
• Заробітну плату $1 000–1 100 на випробувальний термін. Остаточний рівень компенсації залежить від результатів співбесіди.

Як відгукнутися

Якщо вас цікавить робота на перетині продуктових процесів і QA та ви хочете розвиватися в технічному напрямку, надсилайте своє резюме й долучайтеся до нашої команди!

United Studios — AI-native студія, яка створює AI Vertical Drama серіали для власної платформи. Ми будуємо виробництво, де AI є частиною основного production pipeline — від підготовки матеріалів до створення та постпродакшену контенту.

Vertical drama — один із найшвидше зростаючих форматів в Entertainment. Наступна хвиля — AI-native production: швидше, масштабованіше, дешевше та з новою якістю виробництва.

Нам потрібна людина, яка вміє організувати процес так, щоб сценаристи, AI artists, монтажери, sound team і креативний продюсер рухалися в одному темпі й видавали готовий продукт.

Основна ціль — збільшувати швидкість і якість контенту, який виробляє команда, підвищувати стабільність результату та піковий виробіток.

Що робитиме

• Покращувати процеси на етапах препродакшену, продакшену та постпродакшену.
• Підбирати інструменти й підходи, знайдені командою та самостійно, тестувати їх і впроваджувати оптимальні рішення в роботу всієї команди.
• Мінімізувати, налаштовувати й автоматизувати комунікації.
• Підбирати оптимальну мотивацію для команди й кожного співробітника: для застосування оптимальних інструментів, збільшення виробітку та досягнення цільових показників.

Особистісні якості

• Системне мислення й високий інтелект.
• Проактивність та інтерес до нового, включно із ШІ.
• Емпатія та спостережливість.
• Вимогливість.
• Уміння вибудовувати довірливі стосунки.
• Готовність вести складні розмови

Досвід

• Впевнений досвід роботи з Claude або Codex.
• Досвід роботи з різними моделями ШІ, не обов’язково з відео.
• Досвід побудови процесів у командах.
• Впевнений досвід впровадження нових інструментів.
• Досвід керівництва командами.
• Навичка вибудовування глибоких стосунків один на один.
• Досвід роботи з конфліктами.

Додатково:

• Англійська на рівні, достатньому для самостійної роботи з AI-інструментами, документацією та англомовними матеріалами.
• Досвід роботи у швидкозмінному середовищі, де процеси потрібно не лише підтримувати, а постійно переглядати й перебудовувати.
• Вміння працювати з розподіленою командою та вибудовувати прозорі процеси без зайвої бюрократії.

Буде плюсом

• Досвід коучингу.
• Досвід побудови автоматизацій самостійно або через інших виконавців.
• Досвід у production, media, creative або іншому середовищі з вимірюваним виробітком команди.