Jobs at Djinni

Шукаємо Middle Odoo Developer / Odoo ERP Engineer для розвитку та підтримки ERP-системи виробничої компанії.

Основні задачі:
— розробка та доопрацювання модулів Odoo;
— створення кастомних модулів під бізнес-процеси;
— підтримка та оптимізація існуючого коду;
— аналіз та виправлення помилок;
— автоматизація процесів компанії;
— інтеграція та налаштування взаємодії між модулями;
— створення звітів та бізнес-логіки;
— участь у розвитку ERP-архітектури.

Працюємо з процесами продажів, закупівель, виробництва, логістики та фінансів.
Шукаємо спеціаліста із системним мисленням, який розуміє не лише код, а й бізнес-логіку ERP.

Galaktica — українська продуктова IT-компанія, що з 2019 року створює мобільні застосунки та вебпродукти для ринків Tier-1. У команді 350+ фахівців з провідною експертизою, які працюють з різних куточків світу. Ми розвиваємо міжнародні продукти, експериментуємо з підходами і швидко масштабуємо рішення, які покращують життя мільйонів користувачів.

Важливою складовою бізнесу Galaktica є благодійність. З 2022 року ми спрямували велику кількість волонтерської допомоги в різні напрямки. У першу чергу, підтримка ЗСУ: десятки позашляховиків і комерційних квадрокоптерів, сотні FPV-дронів, НРК з турелями, квадроцикли. Також розвиваємо два благодійні фонди: робимо фокус на реабілітації військових і на підтримці дітей військовослужбовців та постраждалих від війни.
Ми шукаємо досвідченого Investment & Portfolio Manager до нас в команду. Основна мета посади — формування, управління та захист інвестиційного портфеля компанії та приватного капіталу засновників (акції, облігації, ETF, крипто-інструменти, депозити) з фокусом на капітал-протекшн, юрисдикційну та податкову ефективність у ЄС.

Твоїми задачами буде:

• Розробити та актуалізувати інвестиційну політику (IPS) компанії;
• Структурувати інвестиційний портфель за інструментами, юрисдикціями та ризиками;
• Управляти портфелем активів (алокація, купівля/продаж, ребалансування);
• Консолідувати дані та вести внутрішню фінансову звітність по портфелю;
• Управляти ризиками та проводити Due Diligence контрагентів (банків, брокерів, платформ).

Що для нас важливо:

• Управління інвестиційним портфелем: Практичний досвід алокація та ребалансування мультиактивних портфелів (Equities, Fixed Income, ETF);
• Portfolio Accounting & Reporting: Консолідація мультиактивних портфелів, розрахунок Yield, NAV, P&L, дохідності (TWR/MWR), прихованих витрат (TER, спреди, комісії) та метрик ризику (Sharpe Ratio, Max Drawdown, VaR);
• Експертиза в юрисдикційному інвестуванні (ЄС):
  • Глибоке розуміння регуляцій ЄС (PRIIPs / MiFID II), заборони на купівлю US-domiciled ETF та ризиків US Estate Tax для юросіб/фізосіб-резидентів ЄС;
  • Практичний досвід підбору UCITS ETF (Ірландія/Люксембург) як аналогів фондів США;
  • Розуміння та досвід податкової оптимізації через Accumulating vs Distributing фонди (Capital Gains vs Withholding Tax);
• Банківська та небанківська інфраструктура: Досвід розміщення депозитів і ліквідності в міжнародних банках та фінансових установах;
• Крипто-інструменти: Розуміння та практичний досвід роботи з інвестиційними крипто-інструментами (Earn-продукти, стейблкоїни, структуровані продукти);
• Due Diligence & Risk Assessment: Досвід проведення аудитів банків, брокерів, криптобірж та платіжних систем; оцінка кредитного та операційного ризиків;
• Просунутий аналітичний інструментарій: Відмінне володіння Excel / Google Sheets (складні формули, фінансове моделювання, автоматизація).

Буде плюсом:

• Досвід розробки IPS: практичний досвід створення комплексної інвестиційної політики (IPS) із cross-asset та міжюрисдикційною диверсифікацією;
• Міжнародні сертифікації: наявність (або статус кандидата) CFA, FRM, CTP/ACT;
• Знання МСФЗ (IFRS): розуміння стандарту IFRS 9 у частині визнання, оцінки, знецінення та обліку фінансових інструментів;
• Податкове структурування: знання корпоративного податкового структурування (КІК/CFC, WHT optimization, DTT / угоди про уникнення подвійного оподаткування).

Що ти знайдеш у нас:

• Стабільність, на яку можна спертися: Щодня ми будуємо продуктовий бізнес із довгостроковим баченням та стабільним зростанням. У нас тобі не доведеться обирати між надійністю та розвитком — можна одночасно працювати над складними задачами та бути впевненим у завтрашньому дні.
• Гнучкість і комфорт: Обирай формат роботи, який підходить саме тобі: remote, hybrid або офіс у Києві, Львові, Одесі чи Ларнаці. Ми надаємо все необхідне для роботи: ноутбук, монітори, інші гаджети та компенсацію на облаштування домашнього робочого простору. Усі офіси обладнані генераторами та Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік — з 10:00 до 18:30.
• Турбота про себе: 3 тижні оплачуваної відпустки, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Також ти можеш обрати медичне страхування або wellness-бюджет на спорт, психолога, масажі, wellness-процедури чи вітаміни. Додатково компенсуємо 50% податків для співробітників та надаємо повний супровід релокації на Кіпр або Мальту, включно з бухгалтерською і юридичною підтримкою.
• Середовище для зростання: Ми підтримуємо професійний розвиток співробітників та компенсуємо від 50% до 100% вартості профільних конференцій, тренінгів, сертифікацій, онлайн-курсів і зовнішніх освітніх заходів. У компанії працюють власна LMS-платформа, бібліотека та книжковий клуб. Крім того, наші сертифіковані коучі проводять внутрішні навчання та індивідуальні коуч-сесії, допомагаючи розвивати лідерські навички, досягати професійних цілей і краще розуміти власні сильні сторони. Для розвитку міжнародної комунікації компенсуємо 70% вартості індивідуальних занять з будь-якої іноземної мови та підтримуємо English Speaking Club.
• Вплив, який відчутний: У нас немає ролей «для процесу». Ми цінуємо людей, які бачать можливості, беруть відповідальність і впливають на результат. Твої ідеї не губляться в шарах погоджень — вони можуть перетворюватися на нові продукти, напрямки та рішення для бізнесу.
• Професійне середовище: Ми віримо, що сильні продукти створюють сильні команди. Тут легко знайти однодумців, отримати підтримку, обмінятися досвідом і разом святкувати перемоги. Спільні спортивні активності, корпоративні тренування з волейболу, бігу та йоги, тімбілдинги, офлайн-зустрічі та внутрішні івенти — від камерних вечорів до масштабних виїзних заходів — є важливою частиною нашої культури. 

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.
Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.
Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Storyby — entertainment tech-компанія, що перетворює оригінальні ідеї на історії у романах, вертикальних фільмах та іммерсивних аудіокнигах. 10+ млн людей у світі читають, дивляться й слухають наш контент.
В екосистемі Storyby — три продукти:

• DramaShorts — стрімінг вертикального кіно з 1 млн фанів щомісяця (власний продакшн у Європі та США).
• AlphaNovel — платформа новел та іммерсивних аудіокниг із бібліотекою 20 тис.+ творів.

• StorybyWriter — паблішинг-платформа для 25 тис.+ авторів; найсильніші історії екранізуємо для DramaShorts.

  
  Зараз наша AI production team активно масштабується — тому кожна людина, яка доєднується, має прямий вплив на те, який контент виходить, скільки людей його дивляться і як добре він окуповується.
  Це унікальний момент приєднатися до нас на позицію AI Creator / AI Films Creator та зростати разом.
  
  Зона відповідальності:

• Створення AI-фільмів і кінематографічних сцен для вертикальних драм і short-form entertainment контенту;
• Робота з топовими AI-моделями відеогенерації, зокрема Seedance;
• Робота з інструментами генерації зображень: Nano Banana 2, GPT Image 2, Seedream та іншими сучасними моделями;
• Монтаж епізодів з фокусом на динаміку, ритм, хуки та залучення аудиторії;
• Аналіз трендів вертикальних драм та адаптація найкращих механік під міжнародну аудиторію;
• Співпраця з шоуранерами та контент-командою.
  
  Ти наш ідеальний кандидат, якщо:
• Маєш досвід роботи з AI-video моделями: Seedance 2.0 - 2.5;
• Працював/ла з AI image-generation tools: Nano Banana 2, GPT Image 2, Seedream або іншими image models;
• Маєш базові навички у Premiere Pro (вмієш закрити нескладні задачі);
• Працював/ла з Meta Ads, TikTok creatives або UGC/video advertising контентом;
• Маєш високу “надивленість” та добре розумієш сучасний internet entertainment;
• Володієш англійською на рівні Intermediate або вище.
  
  У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:
• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.
Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

МІЙ БАНК – МОЯ ОПОРА.

Опора мільйонів українців, хто відтепер каже «МОЄ». 

МОЇ ЛЮДИ. МОЯ СПРАВА. МОЯ СВОБОДА. 

Ощадбанк запрошує до команди — Начальника управління архітектури та системного аналізу

Ця позиція підійде тим, хто має глибоку експертизу в ІТ-архітектурі та кібербезпеці, володіє стратегічним баченням і готовий очолити напрям розвитку інформаційних систем Банку. Вона дає можливість керувати масштабними проєктами, формувати сучасну технологічну архітектуру та забезпечувати високий рівень надійності, безпеки й ефективності банківських систем.

Ключові завдання:

• Організація робіт управління відповідно до стратегічних завдань управління архітектури та системного аналізу.
• Здійснення безпосереднього керівництва та координації робіт, що виконуються управлінням.
• Планування, координація та контроль виконання робіт із збору та узгодження вимог до існуючих або нових інформаційних систем (ІС), зокрема систем захисту інформації, інформаційної безпеки та кібербезпеки.
• Організація та виконання робіт з розробки, актуалізації та узгодження архітектури ІС, а також формування і контроль технічних завдань для нових систем на стадії прийому та реалізації проєктів.
• Надання експертних консультацій щодо архітектури ІС.
• Проведення аналізу та надання пропозицій щодо оптимізації ІТ-інфраструктури, проєктування централізованих інформаційних систем.

Задачі на перші 6 місяців:

• Аудит існуючої архітектури інформаційних систем та розробка план-графіка її оптимізації.
• Налагодження ефективних процесів збору вимог та узгодження технічних завдань для нових ІС.
• Посилення експертизи команди у напрямах кібербезпеки та захисту інформації в рамках архітектурних рішень.
• Формування та затвердження ключових проєктних ініціатив управління з модернізації інфраструктури Банку.

Для даної посади необхідні:

• Вища освіта.
• Досвід роботи в банківській системі не менше 3 років.
• Досвід роботи на керівній посаді не менше 1 року.
• Глибокі знання принципів побудови корпоративної архітектури, інформаційних систем, систем захисту інформації та кібербезпеки.

Ми гарантуємо:

• Умови для професійного та кар’єрного зростання.
• Офіційне працевлаштування із дотриманням соціальних гарантій.
• Стабільну заробітну плату.
• Безкоштовне медичне страхування для працівників.
• Підтримку та можливості для лідерського розвитку.

У центрі уваги Ощадбанку — людина. Ми прагнемо створити безбар’єрний та відкритий простір у кожному напрямі нашої роботи, опираючись на принципи рівності, інклюзивності та різноманіття.

Ми створюємо рівні можливості для професійного зростання на будь-якому етапі кар'єри: від перших кроків у професії до керівних посад.

Ми вдячні нашим захисникам та захисницям за мужність і відвагу, та запрошуємо до нашої команди, щоб разом будувати мирне майбутнє й розвивати фінансову стабільність країни.

Шукаєте надійний старт у фінансовій сфері або прагнете реалізувати ваш професійний досвід? Надсилайте ваше резюме та станьте частиною команди ОЩАДУ!

Responsibilities
 

• Підтримка data catalog / data dictionary — опис структури, значення, власників і джерел даних.
• Моніторинг якості даних (data quality checks): дублікати, пропущені значення, невідповідності форматів.
• Участь у створенні та оновленні data governance політик і стандартів.
• Аналіз джерел даних та визначення master data / golden records.
• Контроль процесів data lineage — відстеження походження і трансформацій даних.
• Документування змін у моделях даних, бізнес-правил і мапінгів.
• Валідація нових джерел даних перед інтеграцією в Data Warehouse / Lake.
• Участь у процесах dataissuemanagement — створення, пріоритизація, ескалація, моніторинг вирішення.
• Досвід роботи з базами даних (SQL, BigQuery, Snowflake, тощо).
• Розуміння концепцій data governance, data quality, metadata management.
• Знання структури корпоративних даних (master data, transactional data, reference data).
• Досвід роботи з системами Управління майстер даними/ Master Data Management (Tibco, IBM Data Catalog, SAP MDG, Pimcore, Ataccama, тощо).
• Досвід роботи з системами Планування ресурсів підприємства/ Enterprise Resource Planning  — буде плюсом.
• Досвід інтеграції даних з різних джерел та систем з метою забезпечення безперебійного обміну даними між інформаційними системами.
• Вміння працювати з BI-інструментами (Power BI, Tableau, Looker) на рівні перевірки даних.
• Навички ведення документації та систематизації інформації (Confluence, Notion, тощо).
• Аналітичне мислення, уважність до деталей, комунікабельність.алей, комунікабельність.

Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни. Не просто код, а твій вплив на мільйони українців.

Про масштаб наших сервісів:

• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення

Ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу. Шукаємо Senior System Analyst в команду розробки продукту "Бізнес-кабінет (My Nova Post)".
 

Бізнес кабінет (My Nova Post) - це цифрова платформа для корпоративних клієнтів компанії Nova Post по всьому світу. Продукт орієнтований на малий, середній і великий бізнес, який активно використовує послуги доставки для розвитку своєї діяльності. Забезпечує зручне управління логістикою: створення, відстеження та аналітику відправлень і отримань, надає клієнтам інструменти для автоматизації операцій, інтеграції з внутрішніми системами, а також персоналізовану підтримку і гнучке налаштування сервісів.

Що робитимеш як Senior System Analyst:

• Збір, аналіз і формалізація бізнес-вимог.
• Проведення зустрічей із замовниками та зацікавленими сторонами.
• Опис бізнес-процесів у форматі діаграм BPMN, UML та розробка технічних завдань (BRD, SRS, User Stories).
• Постановка завдань розробникам/QA, контроль наповнення беклогу.
• Співпраця з командами розробки, тестування та дизайну для забезпечення відповідності продукту вимогам.
• Узгодження суміжних вимог з аналітиками інших команд, спільне формування інтеграційних сценаріїв.
• Супровід завдання від аналізу бізнес-вимог замовника до фінального приймального тестування замовником.
• Ведення та актуалізація документації до своїх задач/проєктів.
• Супроводження, налаштування та адміністрування процесів.
   

Твій ідеальний профіль

Must-have:

• Досвід роботи бізнес або системним аналітиком від 4 років.
• Глибоке розуміння SDLC і ролі аналітика на кожному етапі.
• Досвід роботи з API (REST, SOAP, JSON, XML) та інтеграційними процесами.
• Практичні навички роботи з Postman, Swagger/OpenAPI.
• Досвід інтеграції з зовнішніми сервісами, знання принципів безпеки (JWT, Basic Auth).
• Досвід роботи з Jira, Confluence, Google Workspace, Draw.io.
• Вміння структурувати завдання, працювати з acceptance criteria і тест-кейсами.
• Знання та практичне застосування технік моделювання:
  • бізнес-процесів (BPMN),
  • діаграм класів (UML),
  • sequence-діаграм,
  • user story, use case описів
• Високий рівень комунікації: постійна взаємодія з бізнес-замовниками, розробниками, QA та ПМ, аналітиками суміжних команд.
• Аналітичне мислення, вміння працювати з великими обсягами даних та визначати пріоритети, ініціативність, уважність до деталей.
• Англійська - для читання документації та роботи з інтеграційними API.
• Досвід роботи з логами: аналіз помилок, пошук кореневих причин.
   

Nice-to-have:

• Досвід роботи з кодовою базою проєкту.
• Досвід роботи у сфері логістики або фінтеху буде перевагою.

Чому експерти різних напрямів працюють з нами:

Технологічно:

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
• Сучасний стек та свобода технологічних рішень
• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

Професійно:

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

Ідейно:

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
• Тут команди стають драйверами технологічних змін

Benefits:

• Компенсація додаткових витрат, пов'язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній.
• Добровільне медичне страхування та страхування життя.
• Корпоративні знижки від партнерів NOVA.
• Підтримка ментального здоров'я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом.
• Соціальна відповідальність та волонтерський рух “Свої для своїх”.
• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення.
• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.

Наступний крок за тобою.
Ми  чекаємо на знайомство — залишилось лише отримати твоє резюме.

Очікуваний термін відповіді — до 10 робочих днів.

Стек:

• Frontend: TypeScript, React, RTK Query, Tailwind-variants, Zod, i18n.
• Backend: PHP 8+, Laravel 12 (Event-Driven архітектура).
• Інші проекти: C#, ASP.NET Core.

(Вам не обов'язково знати все на ідеальному рівні. Очікуємо впевнене знання TypeScript/React та базове розуміння ООП на C# або PHP).

Що потрібно буде робити:

1. Design-First розробка: Перед написанням коду ти складатимеш короткий Tech Doc українською, який відповідатиме на питання "Як я буду це реалізовувати" (опис API контрактів, стейту та куди піде яка логіка). Коротше - краще. Можеш описати за 2 речення - гуд.
2. Розробка: Писати фічі на React та бекенді.
3. Робота з llm-gate: Виправляти свій код за зауваженнями LLM-бота до того, як його перевірятиме Lead.

Кого ми шукаємо (Вимоги):

• Впевнене володіння TypeScript та React.
• Базове розуміння патернів проектування, REST API, роботи реляційних БД (PostgreSQL).
• Вміння читати чужий код та документацію англійською мовою.
• Дисципліна: готовність працювати в рамках лінтерів, строгих типів та дизайн-документів

Умови:

• Невелика команда (3-4 людини).
• Повністю віддалена робота.
• 8 годинний день
• Повна відсутність бюрократії - процес керується виключно через GitLab, Trello і 4 дейлі-мітинги на тиждень.
• На мітингах завжди з камерою. Один раз на тиждень у сорочці 👔.
•  

Важливо для відгуку:
обов'язково додай посилання на свій код (бажано на React, Laravel або C#). Посилання НА файл! Де, на твою думку, найцікавіша реалізація.
Нам неважливо, чи допомагав тобі LLM його писати, але ви маєте розуміти кожен рядок. На співбесіді ми будемо розбирати цей код, і потрібно буде аргументувати свої архітектурні рішення... або їх відсутність.
Якщо з вами було обговорено час співбесіди, тоді буде обов'язеове питання на тему tailwind-variants. Якщо ви не будете знати про що йдеться мова, на цьому інтервю буде завершено.
На співбесіді не буде жодних теоретичних питань на тему алгоритмів чи "data structures" - ми говоримо лише про реальну архітектуру та ваш код та tailwind variants.

Під NDA? Виділіть 5 хвилин, щоб винести будь-яку знеособлену утиліту, компонент або функцію з пет-проекту в окремий GitHub Gist і надішліть посилання на нього.

Якщо ви бекендер - напишіть `BACKEND`, або будьте готові до питань тільки по фронту

TimelinesAI is hiring a Retention & Churn Owner: one AI-first operator who owns churn of paying customers and runs the loop every day. This is a full-time, fully remote role.

🚀 About TimelinesAI

TimelinesAI is a B2B SaaS that connects WhatsApp to CRMs (HubSpot, Pipedrive, Zoho and others) and to AI tools through MCP. About 2,800 paying SMB customers worldwide, most of them self-serve (PLG).

🎯 The problem

Churn is the biggest lever on our growth right now. A large share of it is failed payments, and our recovery flows broke twice this year before anyone noticed. We already have the data and the agents. What's missing is one person who owns the number and runs the loop every day.

🛠️ What's already built (you don't start from zero)

• An internal agentic CRM. It puts billing, product usage, support and call data on one card per customer, and it has an MCP server you can query from Claude Code.
• Hourly at-risk lists with the money at stake: cancellation booked, payment failed, WhatsApp disconnected, stopped using the app.
• A churn agent that looks into each account, gives a verdict and drafts a letter. A second agent fact-checks the letter, and a person decides whether to send it.
• A 10% control group that never gets contacted, so every action is measured against doing nothing.
• All rules live in GitHub. You change a rule through a pull request.

📌 What you'll own

1. Failed payments, first. Make sure every failed invoice reaches the recovery flow (Stripe + Churnkey), and check every week that the campaigns are actually firing. Build a same-day track for bigger accounts across email, SMS, in-app chat and WhatsApp.
2. Booked cancellations. Every one gets a decision within 24 hours, and you reach out to the ones worth saving.
3. Talking to customers. Get on calls and WhatsApp chats with at-risk and recently churned customers, find out what really happened, and save the ones that can be saved. Large accounts go to sales with full context.
4. Win-back and reconnect. Bring back customers who left, plus customers who still pay but whose WhatsApp went dark.
5. Better agents. When a letter is wrong, fix the rule behind it (prompt, template or threshold), not just that one letter. The aim is to safely move small accounts to automatic sending.
6. Root causes. Each month, report the top 3 churn reasons in dollars to the product team, with customer quotes.
7. A weekly written update with your numbers.

📈 Targets for your first 3 months

• Churned MRR down about 20%
• Failed-payment recovery back to at least our 2025 level and above the control group
• 100% of booked cancellations decided within 24 hours
• Every at-risk account paying $300+/month has a named person within 1 working day

🧠 You'll fit if you

• Run AI workflows yourself every day (Claude Code or Codex, MCP, agents, n8n/Make, scripts) and can show us real examples.
• Have owned retention, churn or customer success in B2B SaaS, ideally self-serve with SMB customers, and know your numbers: churned MRR, recovery rate, save rate.
• Enjoy talking to people. An unhappy customer on a call doesn't scare you, and you'd rather pick up the phone than send a fourth email.
• Are comfortable with data: cohorts, SQL/PostHog-level questions, control groups. You check a number before you trust it.
• Write clearly and briefly in English.

💡 Nice to have: Portuguese or Spanish; Stripe dunning, Churnkey, Intercom or Customer.io; working in GitHub with pull requests.

Not a fit: agency backgrounds; people who mainly want to manage others; strategy decks without hands-on execution.

🧪 How we hire

• Screening questions: a real AI workflow and a real customer conversation, in your own words.
• Short call.
• Paid pilot of about 10 hours on a real slice of our at-risk queue.

🌎 How we work

• Full-time, fully remote, async-first; some overlap with CET working hours.
• You report to the founder and work daily with support, sales and product, with a weekly 1-hour sync.
• AI-native team: every function here is being rebuilt around agents.

Не просто код, а твій вплив на мільйони українців

Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни.

Про масштаб наших сервісів:

• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення

Ми будуємо не просто продукт — ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу.

Що робитимеш як Business Analyst:

• Взаємодія з бізнес-підрозділами для виявлення реальних потреб, проблем і цілей змін.
• Аналіз поточних процесів та формування цільової моделі TO-BE.
• Підготовка та узгодження вимог із бізнесом, технічними командами й власниками суміжних систем.
• Розробка моделей даних, бізнес-правил, схем інтеграцій та описів сценаріїв взаємодії систем.
• Виявлення залежностей, технічних обмежень, ризиків і можливостей повторного використання вже реалізованої функціональності.
• Декомпозиція ініціатив на задачі, підготовка якісного беклогу та участь в оцінюванні трудомісткості.
• Контроль відповідності реалізації погодженим вимогам, підготовка тестових сценаріїв і участь у прийманні результатів.
• Забезпечення актуальності документації та прозорості прийнятих рішень.
• Участь у формуванні цільової архітектури даних і розвитку MDM-рішення.
• Аналіз альтернатив реалізації з урахуванням вартості, складності, масштабованості та впливу на наявні системи.

Твій ідеальний профіль:

Must-have:

• Досвід роботи бізнес-аналітиком від 3 років у сфері IT, бажано в корпоративних системах CRM, ERP, MDM або суміжних платформах.
• Практичний досвід збору, аналізу, формалізації та узгодження бізнес-вимог із різними стейкхолдерами.
• Уміння аналізувати бізнес-процеси AS-IS / TO-BE, виявляти проблеми, дублювання функціональності, неефективні процеси та пропонувати оптимальні рішення.
• Навички опису функціональних і нефункціональних вимог, бізнес-правил, сценаріїв використання, User Stories, Acceptance Criteria та критеріїв приймання.
• Досвід моделювання бізнес-процесів у BPMN та побудови діаграм взаємодії систем, потоків даних і процесів.
• Розуміння реляційних баз даних, структури даних, сутностей, атрибутів, зв’язків між об’єктами та принципів нормалізації.
• Впевнене володіння SQL на рівні написання запитів для перевірки даних, аналізу розбіжностей і пошуку причин помилок.
• Розуміння принципів інтеграції систем через REST API, обміну даними, JSON, синхронної та асинхронної взаємодії, обробки помилок і повторних запитів.
• Досвід роботи з командою розробки: участь у грумінгах, декомпозиції задач, оцінюванні, узгодженні способу реалізації, тестуванні та прийманні результатів.
• Уміння самостійно пропрацьовувати рішення до передачі в розробку, а не обмежуватися фіксацією побажань замовника.
• Навички ведення технічної та проєктної документації, фіксації рішень, залежностей, обмежень і ризиків.

Технічні компетенції:

• Розуміння архітектури корпоративних інформаційних систем та їхньої взаємодії.
• Досвід роботи з CRM-системами; перевагою буде Microsoft Dynamics 365, Microsoft Power Platform, Dataverse або іншими low-code платформами.
• Розуміння життєвого циклу даних, інтеграційних потоків, джерел даних і відповідальності систем за їх створення та оновлення.
• Уміння аналізувати вплив змін на суміжні системи, бізнес-процеси, інтеграції та користувачів.
• Розуміння принципів управління доступами, аудиту, історії змін, якості даних і контролю цілісності інформації.
• Базове розуміння принципів CI/CD, середовищ розробки, тестування та продуктивної експлуатації буде перевагою.

Nice-to-have:

• Досвід роботи з великими корпоративними екосистемами та кількома взаємопов’язаними інформаційними системами.
• Досвід моделювання даних контрагентів, клієнтів, договорів та інших master data.
• Знання підходів Data Governance, Data Quality, Data Lineage та управління довідниками.
• Досвід міграції даних, побудови інтеграцій або модернізації застарілих систем.
• Знання Agile/Scrum, інструментів Jira та Confluence.
• Досвід підготовки технічних завдань, архітектурних схем і матеріалів для прийняття управлінських рішень.
• Англійська мова на рівні, достатньому для читання технічної документації та комунікації з міжнародними командами.

Чому експерти різних напрямів працюють з нами:

Технологічно:

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування

• Сучасний стек та свобода технологічних рішень

• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

Професійно:

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень

• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

Ідейно:

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап

• Тут команди стають драйверами технологічних змін

Benefits:

• Компенсація додаткових витрат, пов'язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній.

• Добровільне медичне страхування та страхування життя.

• Корпоративні знижки від партнерів NOVA.

• Підтримка ментального здоров'я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом.

• Соціальна відповідальність та волонтерський рух “Свої для своїх”.

• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення.

• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.

Наступний крок за тобою.
Ми  чекаємо на знайомство — залишилось лише отримати твоє резюме.

Очікуваний термін відповіді — до 10 робочих днів.

• Understanding of high-risk market specifics and egulatory constraints
• ISO 8583 / ISO 20022
• Knowledge of financial messaging protocols
• Rolling Reserves & Dispute Management
• Hands-on experience describing and automating these processes
• Platform Migration Experience
• Participation in consolidation or re-platforming projects in fintech

• Opportunity to work in a fast-growing international fintech company
• Professional growth opportunities alongside with company
• 24 paid vacation days per year and 5 paid sick leave days per year
• 10 Public holidays days
• An opportunity to work full remote or hybrid flexibility
• Collaborative and friendly team
• Professional education budget after 6 months working in the company
• Birthday gift bonus for all our employees

• 5+ years of experience in business development, partnerships, payments, fintech, or an EMI-licensed environment.
• Visa/Mastercard Scheme Knowledge: Practical experience working with principal members/acquirers of Visa and Mastercard, with a solid understanding of scheme rules, interchange fees, and acquiring models.
• Banking & Account Mechanics: Deep understanding of how bank accounts operate within financial institutions (safeguarding, operational, Nostro/Vostro, virtual IBANs) and their operational setups.
• Liquidity Providers & FX: Hands-on understanding of how Liquidity Providers (LPs) work, cross-border FX execution, settlement flows, and treasury mechanisms.
• Banking & Onboarding Expertise: Experience interacting with banking partners, including bank-side onboarding workflows, institutional KYB procedures, and risk appetite criteria.
• High-Risk Ecosystem Knowledge: Strong understanding of the high-risk payments ecosystem, card acquiring, APMs, and business models in Gambling / Betting.
• EMI & Banking Infrastructure: Familiarity with EMI operational standards and clearing rails (SEPA, SWIFT, local clearing).
• Tool Proficiency: Practical experience with CRM and workflow tools such as Pipedrive, Jira, and Confluence.
• Communication & Negotiation: Excellent negotiation, commercial reasoning, and stakeholder management skills.
• Language: Fluent English (both written and spoken).

• Provider, Bank & Card Scheme Analysis: Analyze current payment service providers (PSPs), acquirers, Visa/Mastercard principal members, and banking partners to optimize pricing, routing, and commercial terms.
• Full-Cycle Onboarding & Banking Operations: Manage the full onboarding lifecycle for payment partners, liquidity providers, and banks—from sourcing and KYB due diligence to technical integration and production launch.
• Partner Network Expansion: Search for and engage new payment partners, financial institutions, and Visa/Mastercard principal acquirers in line with company strategy, C-level requests, and Account Management needs.
• Relationship & Liquidity Management: Build and maintain strong relationships with banks, acquirers, PSPs, and Liquidity Providers (LPs) to support smooth settlement flows and liquidity management.
• Banking & Account Infrastructure Support: Oversee operations related to bank account structures (safeguarding, operational, Nostro/Vostro, vIBANs), managing transactional limits and ongoing compliance syncs.
• System Documentation: Maintain accurate documentation in Pipedrive CRM, Confluence, and comparative analytical tables of payment/banking/liquidity solutions.
• Pipeline & Risk Monitoring: Track partnership pipelines, negotiation progress, bank risk appetites, and implementation timelines

• Existing network of contacts with Visa/Mastercard principal members, Tier-1/Tier-2 banks, Liquidity Providers, and high-risk PSPs.
• Deep knowledge of multi-currency liquidity routing and cross-border settlement optimization.
• Experience supporting complex commercial negotiations in fast-scaling fintechs or EMIs.

• Opportunity to work in a fast-growing international fintech company
• Professional growth opportunities alongside with company
• 24 paid vacation days per year and 5 paid sick leave days per year
• 10 Public holidays days
• An opportunity to work full remote or hybrid flexibility
• Collaborative and friendly team
• Professional education budget after 6 months working in the company
• Birthday gift bonus for all our employees

• 3+ years of experience in business development, partnerships, payments, fintech, or a related field.
• Strong understanding of the high-risk payments ecosystem and business models in Gambling/Betting.
• Experience with due diligence, onboarding, and launch processes for payment partners.
• Practical experience with CRM and workflow tools such as Pipedrive, Jira, and Confluence.
• negotiation and commercial communication skills.
• Ability to manage multiple partnership opportunities and projects simultaneously.
• organizational and reporting skills.
•  English B2/C1 

• Analyze current payment service providers (PSPs) and identify opportunities to optimize pricing and commercial terms.
• Manage the full cycle of payment provider onboarding, from sourcing and negotiations to launch in production.
• Search for and engage new payment partners in line with company strategy, C-level requests, and Account Management needs related to target geographies and payment solutions.
• Build and maintain strong relationships with acquirers, PSPs, and other payment partners.
• Support the connection of merchants by requesting and coordinating MID issuance with payment providers.
• Maintain accurate and structured documentation in internal systems, including:
  • Pipedrive CRM
  • Confluence knowledge base
  • comparative analytical tables of payment solutions
• Monitor partnership pipeline, negotiation progress, and implementation status.
• Prepare regular reports for Head of Business Development and CBDO on KPIs, pipeline status, risks, and growth opportunities.
• Conduct regular knowledge-sharing sessions with the Account Management team regarding new or existing payment solutions.
• Participate in negotiations with payment partners and represent the company within delegated authority.
• Propose improvements to partnership processes and payment network developmen

• Existing network within the payments industry, especially among acquirers, PSPs, and high-risk payment providers.
• Experience working with international payment markets and alternative payment methods.
• Experience supporting commercial negotiations in fast-scaling fintech or payment businesses.

• Opportunity to work in a fast-growing international fintech company
• Professional growth opportunities alongside with company
• 24 paid vacation days per year and 5 paid sick leave days per year
• 10 Public holidays days
• An opportunity to work full remote or hybrid flexibility
• Collaborative and friendly team
• Professional education budget after 6 months working in the company
• Birthday gift bonus for all our employees

About Natural Links

Natural Links is an international link-building ecosystem with 400+ professionals and a database of 50,000+ domains. We operate across high-competition iGaming markets and run our own portfolio of review and affiliate properties. We’re looking for an SEO Specialist with strong technical fundamentals and real hands-on experience in satellite networks and parasite SEO - someone comfortable managing multiple asset types simultaneously and driving results across all of them.

What You’ll Work On

You’ll run SEO across multiple asset types in the iGaming niche: review sites (keyword strategy, on-page, content briefs, traffic growth), mono-brand satellite networks (site structure, interlinking, deployment, footprint control), and parasite SEO campaigns on high-authority third-party platforms targeting branded and non-branded queries.

Key Responsibilities

• Build and manage mono-brand satellite sites: domain selection, site structure, interlinking, content planning
• Execute parasite SEO campaigns across relevant platforms targeting branded and non-branded queries
• Own keyword strategy and on-page optimization for internal review properties
• Perform technical SEO audits: crawlability, indexation, site speed, hreflang
• Source and evaluate expired/dropped domains for satellite and PBN deployments
• Track rankings, traffic, and SERP composition across the full asset portfolio; report weekly
• Coordinate with copywriters, link builders, and web developers on our internal infrastructure

Requirements

• 2+ years of iGaming SEO experience with provable results
• Real hands-on parasite SEO - you’ve run actual campaigns, not just read about them
• Satellite experience - you’ve built or maintained mono-brand or niche satellite networks, understand interlinking logic and footprint avoidance
• Technical SEO: PBNs, rapid site deployment, CMS management, cloaking
• Tools: Ahrefs, DataForSEO (or SEMrush), Screaming Frog, GSC - daily use, not occasional
• Analytical: you can read a SERP, understand why a page ranks, reverse-engineer a competitor’s strategy
• Strong written English for briefs, strategies, and reports

Nice to Have

• Experience with brand-in-brand or cross-brand SERP strategies
• International SEO: hreflang, geo-targeting, localization
• Expired domain evaluation: DA/DR, link profile analysis, history checks
• Basic HTML/CSS and crawl mechanics knowledge

Admiral Studios is a fast-growing Ukrainian IT outsourcing company, specializing in web development, mobile development, UI/UX, and SEO.

We embrace the latest and most advanced technologies: Node.js, React, Laravel, Shopify, Python, and WordPress.

We create quality projects for clients in the US, Europe, the UK, and Canada 🌍, especially Healthcare, Real Estate, and E-commerce projects.

Currently, our team consists of more than 60+ skilled experts 👨‍💻, and we are constantly growing.

We are currently looking for an SEO Manager ⭐️ to join our team to create and implement SEO strategies for our clients that will significantly impact their businesses.

For a perfect match, we expect  🎯

• 1+ year of SEO experience with Europe and the USA markets
• Hands-on experience with Ahrefs
• Experience with Screaming Frog, including proxy setup
• Understanding of documentation and practical use of Google Search Console
• Working with Chrome Dev Tools / Lighthouse
• Knowledge of On-Page and Off-Page optimization principles
• Experience in creating a website page structure from scratch
• Experience in writing technical specifications for developers and copywriters
• English B1+

Nice to have 💎

• Experience in website migration
• Active or expired Google Analytics 4 certification

Duties & Responsibilities 💼

• Website migrations in Europe and the USA
• Technical optimization of websites after migration
• Creating and restructuring website architecture and page structure
• Preparing technical specifications for developers and copywriters
• Implementing On-Page and Off-Page SEO best practices
• Communicating with clients regarding SEO strategy and progress

Why Join Admiral Studios?

⭐️Growth-Oriented Environment – value efficiency, flexibility, and results

🤝Team Spirit – Regular corporate online & offline events to keep the team connected
📚Professional Development Support – we provide:

• A structured Performance Review system
• Access to an internal knowledge library
• Career growth opportunities with a clear development plan
• A budget for improving work processes and implementing new ideas

🧘Work-Life Balance – Enjoy a flexible work schedule and a fully remote work model
✅Paid Time Off – 20 vacation days + 10 sick leave days per year

Hiring steps: Screening — Tech Interview — СТО Interview — Job Offer 

If your experience and skills match our candidate scorecard, the recruiting team will contact you within 5 business days 💙
 
Don't forget to provide your Telegram nickname for contact !