Jobs at Djinni

Про компанію VALMAX

Ми – українці, займаємося Brand дизайном, UI/UX дизайном та Web-розробкою для стартапів та enterprise. Сфокусовані на індивідуальному підході до кожного клієнта та дизайну. У нашому портфоліо проєкти різного рівня, від Landing Pages до SaaS Platforms. Будемо раді знайомству!
 

Ми шукаємо талановитого та досвідченого Brand/Graphic Designer, який прагне комплексно працювати над Brand Identity у синергії з Brand Positioning Experts над сталими брендами по всьому світу!

Буде "match", якщо:

• Маєш досвід на позиції Brand/Graphic Designer від 2 років, створив більше 10 логотипів за останній рік.
• Розумієш поняття: brand personality, user personas, customer emotions, tone of voice, brand positioning та інші.
• Вмієш проводити research та створювати moodboard.
• Маєш досвід і розумієш принципи побудови Brand Guidelines/Brand Books.
• Вмієш розробляти brand patterns та product packaging (лейбли, упаковка продуктів).
• Вмієш створювати Brand Assets/Attributes (рекламні креативи, мерч, поліграфію).

Буде плюсом:

• Маєш навички малювання (ілюстрації).
• Вмієш працювати з motion design, навіть на базовому рівні. Можеш створити анімаційний логотип.
• Маєш досвід створення дизайну презентацій/pitch decks.
• Володієш англійською на рівні B2. Команда україномовна, мітинги проводять Project Managers, але цей скіл важливий для твого професійного зростання.

• Вмієш працювати з AI tools на Advanced рівні.

  
   

Що потрібно буде робити:

• Робота в команді 10+ дизайнерів у напрямках Brand Design та Graphic Design, https://valmax.agency/services/branding/, https://valmax.agency/services/design/graphic-design/ .
• Основними завданнями будуть створення логотипів та Brand Guidelines. Ми не робимо "лого аби було", це комплексний процес.
• Оформлення презентацій, pitch decks.
• Дизайн креативів, рекламних матеріалів, поліграфії (дуже рідко).
• Дизайн продуктів (упаковка, лейблінг).
• Ілюстрації та графіка для сайтів.
• Робота в синергії та під керівництвом Lead Brand Designer.
• Робота над внутрішніми маркетинговими матеріалами компанії (Dribbble, Behance, Website Portfolio, Social Media Posts).

Що пропонуємо:

• Графік: Full-time, 10:00 – 19:00 (Пн-Пт).
• Розвиток у сфері Brand Design, можливість кар'єрного зростання.
• Гідна зарплата за результатами співбесіди (виплати 2 рази на місяць).
• Регулярні Performance review - 1 раз на рік.
• Friendly колектив, відсутність токсичності та булінгу.
• Оплачувана відпустка (15 робочих днів на рік).
• Оплачувані лікарняні та overtime.
• Різноманітні комерційні проєкти з усього світу – сумно не буде! 

Чому ми відкрили цю вакансію?

Ми завжди шукаємо розумних, креативних, талановитих людей!

📌 Компанія активно зростає, роботи багато – нам потрібен ще один професіонал у команду.

Якщо ця вакансія тобі відгукується, надсилай CV та портфоліо з логотипами – і ми обов’язково поспілкуємося! 
 

P.S.: У нас немає 25 етапів інтерв’ю – ми не витрачаємо твій і наш час.

Growth Marketing Lead / CMO у міжнародному healthtech-стартапі

Про компанію

Ми створюємо міжнародний healthtech-продукт у сфері mental health і behavioral health. Це цифрова платформа, що допомагає людям отримувати доступ до якісної психологічної та психіатричної підтримки, а компаніям — системно дбати про ментальне здоров'я співробітників.

Платформа поєднує користувачів, спеціалістів та організації в єдину екосистему. Наша мета — зробити допомогу у сфері ментального здоров'я доступнішою, зрозумілішою та персоналізованою, з урахуванням культурного контексту, локальних особливостей і вимог регульованих ринків.

Ми розвиваємо продукт із міжнародним потенціалом і розглядаємо вихід на кілька географічних ринків. Тому для нас важливі не лише технологічність і зручність, а й довіра, клінічна коректність, захист даних та відповідність локальному регулюванню.

Зараз ми шукаємо людину, яка допоможе перетворити цей потенціал на стійку систему росту.

Про роль

Ми шукаємо Growth Marketing Lead / CMO — сильного підприємницького маркетолога, який візьме на себе побудову та розвиток маркетингу компанії: від позиціонування та стратегії виходу на ринки до залучення користувачів, партнерів і корпоративних клієнтів.

Це не роль класичного бренд-маркетолога і не позиція лише для управління підрядниками. Нам потрібна людина, яка вміє самостійно знаходити точки росту, швидко запускати експерименти, аналізувати дані та доводити робочі гіпотези до масштабування.

Що належить робити

• Розробити growth-стратегію для міжнародного розвитку.
• Визначити пріоритетні сегменти та ринки: користувачі, спеціалісти, роботодавці, страхові компанії, клініки та інші партнери.
• Сформувати чітке позиціонування для різних аудиторій і географій.
• Вибудувати систему залучення та конверсії користувачів і клієнтів.
• Визначати й тестувати канали росту: performance, SEO, контент, PR, партнерства, community, referral, B2B-маркетинг та інші.
• Швидко запускати велику кількість маркетингових гіпотез, вимірювати результат і без зайвих затримок відмовлятися від нероботів рішень.
• Налаштувати аналітику всієї воронки: від першого дотику до реєстрації, активації, оплати, повторного використання та LTV.
• Розробляти маркетингові стратегії з урахуванням законодавства, комплаєнсу й обмежень регульованих ринків.
• Працювати разом із засновником, продуктовою, клінічною та комерційною командами.
• Розвивати довіру до бренду в чутливій сфері mental health.
• Визначати маркетинговий бюджет і відповідати за його ефективність.
• Вибудувати маркетингові процеси та поступово зібрати міжнародну команду.

Кого ми шукаємо

• Від 5 років досвіду в growth marketing, product marketing, digital-маркетингу або розвитку бізнесу.
• Підтверджений досвід роботи та досягнення на міжнародних ринках.
• Досвід запуску й масштабування продукту в кількох країнах або регіонах.
• Досвід роботи в регульованих індустріях: healthtech, healthcare, фармацевтика, фінтех, страхування, legaltech чи інші сфери зі значними регуляторними обмеженнями.
• Бажано — досвід у healthtech, digital health, mental health, healthcare або consumer health-продуктах.
• Вміння ефективно працювати в умовах високої невизначеності, неповної інформації та вхідних, що постійно змінюються.
• Досвід швидкого й системного тестування великої кількості гіпотез.
• Здатність самостійно сформулювати гіпотезу, визначити критерії успіху, запустити експеримент і ухвалити рішення за його результатами.
• Готовність не прив'язуватися до первинної стратегії, якщо дані показують, що потрібен інший підхід.
• Розуміння unit economics і growth-метрик: CAC, LTV, ROMI, conversion rate, activation, retention, payback period.
• Досвід побудови воронок, CRM, аналітики та маркетингових KPI.
• Вміння поєднувати стратегічне мислення з особистою участю в операційній роботі.
• Досвід управління підрядниками, крос-функціональними проєктами або маркетинговою командою.
• Сильні навички комунікації та презентації.
• Вільна англійська для роботи з міжнародними ринками та партнерами.

Буде великою перевагою

• Досвід просування mental health або інших чутливих медичних продуктів.
• Розуміння специфіки маркетингу продуктів, пов'язаних зі здоров'ям, персональними даними та довірою користувачів.
• Досвід роботи з клінічними, медичними або професійними спільнотами.
• Розуміння моделей B2C, B2B2C та employer-sponsored healthcare.
• Досвід взаємодії зі страховими компаніями, роботодавцями, клініками або професійними мережами.
• Досвід локалізації продукту й маркетингу під різні культури та регуляторні середовища.
• Кейси виходу на нові ринки з нуля.
• Досвід побудови community та партнерських каналів.
• Досвід роботи на ранній стадії, коли ще немає готової маркетингової інфраструктури та перевіреної моделі росту.

Результат роботи

Упродовж перших 3–6 місяців ми очікуємо:

• сформоване позиціонування для ключових аудиторій;
• пріоритизовані ринки та сегменти;
• growth-стратегію зі зрозумілими цілями та KPI;
• карту маркетингових гіпотез і швидкий цикл їх тестування;
• систему аналітики та дашборд основних метрик;
• перші підтверджені канали залучення;
• робочу воронку для B2C- та/або B2B-напряму;
• зрозумілу модель розподілу маркетингового бюджету;
• план масштабування маркетингу та команди.

Як ми працюємо

• Працюємо швидко й ухвалюємо рішення на основі даних.
• Не чекаємо ідеальних вхідних і вміємо рухатися в умовах невизначеності.
• Тестуємо гіпотези швидко, багато та системно.
• Не боїмося визнавати, що ідея не спрацювала.
• Оцінюємо не кількість активностей, а вплив на зростання бізнесу й продукту.
• Даємо високий рівень автономії та прямий вплив на стратегію компанії.
• Враховуємо вимоги регулювання, клінічну відповідальність і довіру користувачів.
• Будуємо довгостроковий міжнародний бренд, а не просто закуповуємо трафік.

Умови

• Тільки full-time.
• Пряма взаємодія із засновником.
• Високий рівень відповідальності та впливу на результат.
• Робота над міжнародним healthtech-продуктом.
• Можливість зрости до Chief Marketing Officer і очолити міжнародний маркетинговий напрям.
• Фіксована частина + бонус за досягнення узгоджених KPI.
• Формат роботи та рівень компенсації обговорюються індивідуально.

Привіт! На зв’язку GetLeads 🐉

Ми шукаємо результативних Media Buyers (CPA) у ніші iGaming. У нас ти забудеш про рутину і зосередишся на головному - якісному заливі та високому профіті, поки наша розробка та ресурси закривають усе інше.

Від тебе:

• Досвід роботи на позиції Media Buyer від 1 року
• Вміти знаходити конверт та масштабуватись
• Досвід роботи з великими бюджетами та розуміння якісних показників трафіку

• Автономність та повна орієнтація на результат

   

Що ти отримаєш у GetLeads:

• Remote-first: працюй там, де тобі комфортно - ми орієнтовані на результат, а не на години в офісі.
• Необмежені бюджети на твої профітні зв'язки.
• Сильна команда, що постійно масштабує об'єми та експертизу.
• Прозора система «ставка + % від профіту» без верхньої межі.
• Готова інфраструктура, що знімає всі технічні питання при запусках.
• Відкрита комунікація, підтримка ідей та реальний простір для твого професійного зростання.

Чекаємо на тебе:)

Привіт! На зв'язку GetLeads 🐉

Ми шукаємо результативних In-App Media Buyers у ніші iGaming. У нас ти забудеш про рутину і зосередишся на головному - якісному заливі та високому профіті через in-app джерела, поки наша розробка та ресурси закривають усе інше.

Від тебе:

• Досвід роботи на позиції In-App Buyer від 1 року
• Досвід роботи з in-app мережами (AppLovin, Mintegral, Moloco, ironSource, Unity Ads та ін.)
• Вміти знаходити конверт та масштабуватись
• Досвід роботи з великими бюджетами та розуміння якісних показників трафіку (CPI, ROAS, CR, LTV, Retention)
• Досвід роботи з MMP-трекерами (Appsflyer, Adjust, Kochava)

• Автономність та повна орієнтація на результат

   

Що ти отримаєш у GetLeads:

• Remote-first: працюй там, де тобі комфортно - ми орієнтовані на результат, а не на години в офісі.
• Необмежені бюджети на твої профітні зв'язки.
• Сильна команда, що постійно масштабує об'єми та експертизу.
• Прозора система «ставка + % від профіту» без верхньої межі.
• Готова інфраструктура, що знімає всі технічні питання при запусках.
• Відкрита комунікація, підтримка ідей та реальний простір для твого професійного зростання.

Чекаємо на тебе:)

Шукаємо досвідченого VIP Account Manager у сфері iGaming / Online Casino з обов’язковим знанням англійської мови, який вміє будувати довгострокові відносини з гравцями та забезпечувати сервіс високого рівня. Якщо ти маєш досвід роботи з VIP-клієнтами, сильні комунікаційні навички, розумієш поведінку гравців та хочеш впливати на retention і розвиток продукту — будемо раді бачити тебе в команді.

Вимоги

• Досвід роботи у сфері iGaming / Betting / Online Casino від 2 років.
• Розуміння поведінки VIP-гравців, їх інтересів, мотивації та тригерів.
• Досвід персональної комунікації з гравцями (чати, дзвінки, месенджери).
• Вміння аналізувати дані, працювати з GGR, NGR, ARPU, Bonus Rate, LTV.
• Знання CRM-систем, сегментації, бонусних інструментів.
• Англійська на рівні B2+ (важлива розмовна).
• Знання німецької або французької мов буде плюсом.
• Досвід роботи на платформі SoftSwiss, Truelabel. 
• Ініціативність, відповідальність та бажання впливати на процеси.

Обов'язки

• Ведення бази VIP-гравців та формування довгострокових відносин.
• Щоденні комунікації, персональні пропозиції та супровід гравців.
• Профайлинг гравців: аналіз поведінки, ризиків, інтересів, потенціалу.
• Реактивація чарнів, робота з ризиком відтоку, контроль активності.
• Формування індивідуальних бонусних пропозицій та персональних промо.
• Моніторинг ключових показників: deposit recency, GGR, NGR, retention rate, churn rate.
• Співпраця з CRM, Payments, Fraud та Support командами.

Буде плюсом

• Досвід роботи в retention напрямку. 
• Вміння працювати з аналітичними інструментами: Tableau, Power BI.

Умови роботи

• Роботу в амбітному та швидко розвиваючому проєкті, професійне зростання.
• Нетривіальні завдання, що сприяють професійному та особистісному розвитку.
• Гнучкий робочий графік 2/2 12 год (07:00 - 19:00)..
• Гідний рівень заробітної плати (обговорюється індивідуально, залежно від досвіду та навичок).
• Роботу у сильній команді професіоналів.
• Можливість швидкого кар'єрного росту.
• Підтримка з боку CRM, Аналітики, Payments і керівництва в усіх процесах.
• Регулярні командотворчі заходи для співробітників, тимбілдинги, корпоративи.
• Заняття іноземними мовами.
• Медична страховка.
• Психологічна допомога.
• Необхідна техніка для роботи.

Хто ми?
Wigiwama — європейський бренд дитячих м'яких меблів з власним виробництвом у Латвії. Ми створюємо дизайнерські бінбеги, модульні дивани, крісла та аксесуари. Бренд представлений на ринках Європи, продається через власний Shopify-магазин.
 

Кого шукаємо?
Шукаємо досвідченого Head of E-Commerce & Growth — людину, в якій органічно поєднуються аналітичне та стратегічне мислення, глибока практична експертиза в e-commerce та розвинене відчуття естетики. Роль для того, хто однаково впевнено читає цифри та розуміє, що робить бренд красивим і бажаним.
 

Ключові зони відповідальності:

• розробка та реалізація e-commerce стратегії для B2C каналу;
• управління та оптимізація performance-маркетингу: Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads та інші канали;
• масштабування продажів на ринках Європи та США;
• управління воронкою від залучення до утримання: retention, LTV, повторні покупки;
• аналітика ефективності каналів, юніт-економіка, ціноутворення;
• управління командою та підрядниками;
• розвиток Shopify-магазину: CRO, A/B-тестування, UX-оптимізація;
• планування та управління контент-виробництвом: формування контент-плану, визначення форматів і пріоритетів зйомок, постановка завдань команді та підрядникам, контроль якості на виході;
• управління контентним бюджетом: розподіл між зйомками, UGC, інфлюенсерами та платними форматами;
• аналітика та регулярна звітність за ключовими показниками.
   

Обов'язковий досвід:

• 5+ років в e-commerce, з фокусом на DTC або омніканальних брендах;
• підтверджений досвід роботи з брендом, річний оборот якого складав від $5–10M, ми шукаємо людину, яка вже грала у цій вазі;
• серйозний, тривалий досвід роботи з преміальним брендом: не знайомство, а глибока участь у розвитку;
• підтверджений практичний досвід performance marketing: Meta Ads, Google Ads від запуску до оптимізації;
• досвід роботи на ринках Європи;
• підтверджений досвід управління або активної участі в масштабуванні бренду;
• досвід організації контент-виробництва брендового рівня: розуміння, який контент потрібен на кожному етапі воронки, як його планувати, хто його створює та як ним керувати після виробництва;
• досвід роботи з контентним бюджетом: розподіл, пріоритизація, оцінка ефективності вкладень;
• вільне володіння англійською мовою (C1 і вище), співбесіда та робоча комунікація проводяться англійською.
   

Технічні навички:

• Shopify - впевнений рівень: каталог, аналітика, інтеграції, застосунки;
• Google Analytics 4, Meta Business Suite, Google Ads Manager;
• email-маркетинг та retention-інструменти (Klaviyo або аналоги);
• робота з аналітичними дашбордами, юніт-економікою, P&L e-commerce;
• практичний досвід CRO та A/B-тестування;
• таск-менеджери та операційні інструменти (Notion, ClickUp або аналоги).
   

Буде плюсом:

• досвід у ніші меблів, інтер'єру, м'якого декору або суміжних lifestyle-категорій (home & living, kids, дизайн);
• досвід виходу на ринок США з e-commerce продуктом;
• досвід роботи з UGC та інфлюенс-маркетингом у home/lifestyle ніші.
   

Що пропонуємо?

• повністю віддалена робота з гнучким графіком;
• конкурентоспроможна заробітна плата + бонуси за результатами;
• реальний вплив на стратегію та розвиток бренду;
• команда, яка цінує якість, смак та результат;
• повноцінний онбординг та підтримка на старті;
• оплачуваний випробувальний термін з чітко визначеними KPI.
   

Якщо ти зрозумів, що ми створені одне для одного, то швидше надсилай своє резюме, і давай працювати!

Ми в Archysoft розширюємо команду й запрошуємо досвідченого Senior AI/ML Engineer, який допоможе нам будувати сучасні фінансові рішення на базі ML, LLM та автоматизації бізнес-процесів.

🔥 Що на тебе чекає:

- Розробка та оптимізація ML-алгоритмів для аналізу даних;

- Інтеграція й тонке налаштування LLM-моделей (GPT, Claude, Gemini, LLaMA) для автоматизації обробки заявок, верифікації та клієнтської підтримки;

- Побудова та підтримка пайплайнів даних (ETL), робота з API й БД (PostgreSQL, MongoDB);

- Створення внутрішніх бібліотек prompt-ів, робота з RAG-підходами та векторними БД (Pinecone, Weaviate);

- Аналіз якості моделей, A/B-тести, KPI/ROI-аналітика;

- Розробка AI-асистентів (чат-боти, голосові агенти, аналітичні боти) та їх інтеграція у веб-платформи компанії.

🟢 Нам важливо, щоб ти мав/ла:

- 3+ роки досвіду з Python та від 1,5 року комерційного досвіду в AI/ML-розробці (NLP, LLM, ризик-моделі);

- Впевнений Python (NumPy, Pandas, scikit-learn, PyTorch/TensorFlow);

- Досвід роботи з LLM (створення prompt-ів, fine-tuning, RAG, LangChain/LlamaIndex);

- Роботу з AWS / Azure / GCP (SageMaker, Bedrock, Lambda тощо) — як плюс;

- Англійську на рівні B2 +/ Upper-Intermediate, бо будуть дзвінки з клієнтом;

- 🎓 Бакалавр або магістр із Computer Science, Applied Math, Software Engineering, Data Science, Electrical Engineering чи подібних технічних спеціальностей.

💼 Буде плюсом:

- Знання TypeScript / досвід інтеграції ML-сервісів у продукт;

- Робота з no-code AI-платформами (Chatbase, Flowise, n8n);

- Базове розуміння DevOps-практик (CI/CD, моніторинг моделей).

💻 Умови:

Формат: повністю remote;

Кар’єрний ріст: можливість очолити напрям AI/ML у компанії;

📝 Етапи відбору:

1. Надсилай CV;
2. Intro-call із нашою рекрутеркою (до 1 год);

3. Технічне інтерв’ю (до 1 год);

    

Project description

Провідна міжнародна ІТ-компанія шукає Java Developer на проєкт з активних операцій для сегмента малого та середнього бізнесу для провідного банку України. Ми пропонуємо цікаві та масштабні проєкти, що базуються на сучасних технологіях, роботу в складі високопрофесійного колективу.

Responsibilities

розробляти і впроваджувати нові внутрішньобанківські системи;

створювати власні програмні рішення на підставі готового Технічного завдання;

Розробка програмного коду;

Рев'ю програмного коду;

Оптимізація;

Участь в оцінці задач, обговоренні архітектури додатків.

Skills

Must have

Наявність досвіду комерційної розробки на мові Java (версії 11 та вище) терміном не менше 3-х років.

Практичний досвід роботи з фреймворками Spring Framework, Spring Boot та Spring Cloud (досвід роботи з Groovy буде перевагою).

Наявність досвіду розробки рішень під платформу BPMN.

Наявність досвіду розробки та імплементації сервісів на основі протоколів SOAP та REST, досвід розробки під інтеграційні продукти WSO2.

Практичний досвід роботи з реляційними СУБД (Oracle, PostgreSQL) на рівні написання складних SQL-запитів та досвід використання JDBC, JPA або Hibernate.

Наявність досвіду роботи з брокерами повідомлень (RabbitMQ та/або Kafka).

Досвід роботи з форматами обміну даними XML (xsd, DOM) та JSON.

Практичний досвід роботи з контейнеризацією застосунків за допомогою Docker.

Наявність досвіду налаштування мережевої взаємодії в Java/Spring застосунках, зокрема з використанням протоколів захищеної передачі даних (TLS).

Досвід роботи з інструментами управління секретами та конфігураціями (зокрема Hashicorp Vault або Consul).

Практичний досвід впровадження принципів безпечної розробки для побудови зламостійких застосунків та досвід роботи з базовими криптографічними методами.

Досвід застосування методології TDD, написання unit та інтеграційних тестів із використанням JUnit, Mockito, а також досвід управління покриттям коду за допомогою JaCoCo.

Наявність досвіду роботи в межах повного циклу розробки ПЗ (SDLC) у складі крос-функціональної команди.

Nice to have

Camunda

Languages

Ukrainian: C1 Advanced

The role

You will own validation of our hardware from first prototype to serial production. Every board we ship goes to the front line, where a failure costs more than a warranty claim - your job is to find it first.

• Location: Kyiv, on-site 

• Employment: full-time

• Reports to: R&D lead

Responsibilities

• Write test plans and procedures for new PCBs and devices: bring-up, functional, RF, power and environmental tests

• Bring up first prototypes and debug failures down to component level together with the design engineers

• Measure RF performance of LoRa/BLE links: output power, sensitivity, antenna matching (VNA), range tests in field conditions

• Characterize power consumption in sleep and active modes and verify battery life against the 6–12 month target

• Run environmental tests: temperature (−20…+50 °C), humidity, ingress, vibration and drop

• Validate seismic sensor channels: sensitivity, noise floor, false-alarm rate on reference signals

• Build and maintain test jigs and fixtures (pogo-pin beds, programming stations) and automate tests in Python

• Define end-of-line production tests and pass/fail criteria; train assembly staff to run them

• Keep test reports, failure logs and root-cause analyses that feed back into the next hardware revision

• Join field trials with units to confirm lab results under real conditions

Requirements

• 2+ years in hardware testing, validation or electronics R&D

• Degree in electronics, radio engineering, physics or equivalent hands-on experience

• Confident with lab equipment: oscilloscope, multimeter, lab PSU, electronic load, spectrum analyzer or SDR, VNA

• Read schematics and layouts; comfortable with SMD soldering and rework

• Understand embedded systems: microcontrollers (STM32 or similar), UART/SPI/I2C, flashing and debugging firmware

• Python for test automation and data processing

• Methodical: you document what you test, how, and what came out - so anyone can repeat it

• Ukrainian fluent; technical English for datasheets and standards

Nice to have

• RF test experience: LoRa, sub-GHz radio, link budget and antenna measurements

• Low-power design and current profiling (nA–mA range, e.g. Power Profiler, Joulescope)

• Experience with sensors and signal processing: accelerometers, piezo, seismic or acoustic

• Knowledge of MIL-STD-810 / IEC 60068 environmental testing or IP-rating tests

• Production test experience: ICT, end-of-line fixtures, yield tracking

• Drone electronics: Betaflight/ArduPilot, ELRS, ESCs

• Background in defense, security or industrial electronics

What we offer

• Work that ships to the front within weeks, not years - you see the effect of your tests directly

• Ownership of the test function: you set up the lab process and production test from the ground up

• Competitive salary, reviewed after probation

• Reservation from mobilization (бронювання) for employees

• Modern lab: VNA, spectrum analyzer, climate chamber, in-house CNC and prototyping

• Small team, short decision loop - direct access to the founder and R&D lead

• Budget for equipment, courses and conferences

Про нас
Ми допомагає стартапам пройти шлях від pre-seed до product-market fit і далі. Ми створюємо Web3-застосунки, що відповідають регуляторним вимогам, безпечні high-load продукти та інтегруємо AI-аналітику даних.
 

Наша місія: бути рушієм успіху клієнтів, створюючи продукти, які люблять користувачі, якими пишаються працівники і в які хочуть інвестувати інвестори.
 

Чим ви займатиметеся

• Проєктуватимете інтерфейси для Web3-продуктів: від дослідження й вайрфреймів до фінальних макетів і прототипів
• Поєднуватимете зручність для користувача з вимогами безпеки та регуляторного комплаєнсу
• Створюватимете та розвиватимете дизайн-системи для продуктів клієнтів
• Тісно співпрацюватимете з продакт-менеджерами, бізнес-аналітиками, розробниками та QA
• Готуватимете макети й специфікації для розробки, дбаючи про адаптивність і доступність (WCAG)
   

Ми чекаємо від вас

• Комерційний досвіду у web UI/UX дизайні
• Впевнене володіння Figma
• Розуміння принципів UX/UI, типографіки, композиції та сіток
• Досвід роботи з дизайн-системами та адаптивним дизайном
• Досвід UX-досліджень, user flows, CJM, wireframes
• Базове розуміння HTML/CSS та обмежень фронтенду
• Сильне портфоліо з кейсами, де видно процес і результат

• Вміння працювати в умовах швидких змін і дедлайнів стартапів

   

Буде плюсом

• Досвід у Fintech, Web3/crypto або B2B/SaaS
• Досвід проєктування дашбордів і data-візуалізацій
• Навички motion-дизайну
• Досвід використання AI-інструментів у дизайн-процесі
   

Що для нас важливо
🚀 Надійність, на яку можна покластися: ви робите те, що обіцяли, і чітко комунікуєте
🚀 Бажання виходити за рамки очікувань, щоб клієнт ріс
🚀 Підхід «Get it done»: ми не чекаємо ідеальних умов, а швидко доставляємо рішення, яким клієнт може користуватися вже зараз
🚀 Відповідальність за власний розвиток: хочете зростати, то берете більше відповідальності, а ми вас підтримуємо

n1x — venture builder нового покоління з власною внутрішньою інфраструктурою для запуску продуктів. Ми створюємо web і mobile продукти: від ресерчу й гіпотези до запуску та масштабування з першого дня під глобальне навантаження. Працюємо як фабрика стартапів — швидко, системно та з фокусом на метрики, які означають реальний бізнес-результат.

Про роль

Ми шукаємо людину, яка зможе поставити на потік виробництво воронок та пейволів для наших продуктів — не одну ідеальну воронку раз на квартал, а десятки варіантів onboarding flow і paywall screens щомісяця. Головна цінність ролі — швидкість і об'єм: чим більше гіпотез протестовано, тим швидше знаходиться те, що дійсно конвертує.

Це не класичний product marketing про "меседжинг і бренд", це про цифри й темп: conversion rate, trial-to-paid, ARPU на кожному варіанті воронки.

Ти працюватимеш у тісній зв'язці з продуктовими та UA командами (Product Portfolio Manager, Lead UA, tech), і відповідатимеш за постійний потік нових воронок/пейволів у тестуванні — без узгоджень на кожен крок, з високою автономністю.

Що робитимеш

— Генерувати та збирати велику кількість варіантів onboarding-воронок і paywall screens для кількох продуктів одночасно (не 1-2 версії, а десятки на місяць)

— Швидко переводити гіпотезу в готовий до тесту варіант — без довгих циклів узгодження

— Формулювати та пріоритизувати гіпотези для A/B тестів (paywall design, pricing, copy, flow structure, тригери апсейлу) і запускати їх паралельно, а не послідовно

— Аналізувати кожен варіант воронки: де відвал, чому, що з цим робити і швидко переходити до наступної ітерації

— Працювати в парі з дизайном і розробкою так, щоб виробництво нових варіантів не впиралося в bottleneck на їхньому боці (no-code/low-code інструменти — плюс)

— Відстежувати ключові метрики conversion & monetization (CR у trial, trial-to-paid, ARPU, LTV) по кожному варіанту і регулярно репортити результати

— Досліджувати бенчмарки та swipe file конкурентів у категорії підпискових мобільних продуктів — як джерело ідей для нових варіантів

— Пропонувати pricing- і offer-стратегії (знижки, тривалість trial, bundle-пропозиції тощо) і одразу тестувати кілька варіантів

Що шукаємо

— Обов'язково: досвід роботи саме в продуктах з підписочною моделлю (subscription-based) — mobile apps, SaaS або інші продукти з recurring revenue, де ти безпосередньо відповідав(-ла) за воронку від trial до paid

— Досвід 2+ роки в growth/product marketing ролі саме в підписочному бізнесі (B2C)

— Впевнене розуміння механіки paywall- і onboarding-воронок саме в підписочних продуктах: trial-to-paid conversion, форми оплати (weekly/monthly/annual), win-back та retention флоу

— Досвід постановки й аналізу A/B тестів (від гіпотези до висновків), у режимі "багато паралельних тестів", а не одного великого раз на місяць

— Звичка працювати швидко: готовий(-а) виробляти нові варіанти воронок/пейволів у великому обсязі, а не шліфувати один варіант тижнями

— Досвід з no-code/low-code інструментами для збірки воронок (Superwall, ConvertFlow, Variance, або аналоги) — суттєвий плюс, бо знижує залежність від dev-ресурсу

— Комфортно з цифрами: вмієш рахувати й інтерпретувати conversion rate, ARPU, LTV, retention

— Розуміння психології підпискової монетизації (тригери, framing, ціноутворення)
 

Буде плюсом

— Досвід роботи з інструментами на кшталт Amplitude, Mixpanel, Superwall, RevenueCat

— Досвід у вертикалях wellness / AI / edtech / lifestyle subscription
— Базове розуміння ASO та paid UA-воронки (щоб розуміти на що впливає growth-команда до paywall)

Формат роботи

— Remote, повна зайнятість

— Тісна співпраця з CEO та product-командою, високий рівень автономності

— Швидкий темп, орієнтація на результат, а не на процес заради процесу

n1x — venture builder нового покоління з власною внутрішньою інфраструктурою для запуску продуктів. Ми створюємо web і mobile продукти: від ресерчу й гіпотези до запуску та масштабування з першого дня під глобальне навантаження. Працюємо як фабрика стартапів — швидко, системно та з фокусом на метрики, які означають реальний бізнес-результат.
 
Навіщо нам ця роль
Кожен відсоток approval rate і кожен успішний ребіл напряму перетворюються на виручку.
Зараз платежами займається фаундер у перервах між рештою справ. Потрібна людина, яка забере платіжну інфраструктуру повністю і відповідатиме за неї як за продукт.
 
Що потрібно буде робити
— Володіти всім платіжним стеком: Stripe, Primer (оркестрація), Adyen через FunnelFox, підключення Paddle / Zotlo та нових PSP і еквайєрів.
— Піднімати approval rate на первинних платежах і ребілах: розбір decline-кодів, налаштування 3DS, retry-логіка, dunning, network tokens, account updater, локальні методи оплати.
— Будувати маршрутизацію та cascading між процесорами за гео, BIN і типом транзакції.
— Тримати chargeback і fraud rate у порогах Visa/Mastercard: алерти (Ethoca, Verifi/RDR), representment, дескриптори, робота з продуктом над прозорістю білінгу та скасувань.
— Вести переговори з PSP та еквайєрами щодо ставок (IC++), rolling reserve, холдів і лімітів під зростання обсягів.
— Проходити онбординг та андеррайтинг мерчант-акаунтів за кількома юрособами (EU, Кіпр, US, далі Люксембург). Брати участь у рішеннях, яка компанія під який продукт і процесор.
— Побудувати моніторинг: approval, declines, chargebacks, reserve за процесором, гео та продуктом.
— Реагувати на просідання раніше, ніж вони стають втратою грошей.
— Працювати у зв'язці з фінансами (звірка виплат, прогноз кешу), продуктом (paywall, checkout) і маркетингом (якість трафіку та диспути).
 
Що очікуємо
— 3+ роки в payments у subscription, digital, mobile apps або e-commerce з оборотом від $300–500K/міс.
— Практичний досвід оптимізації approval rate і рекурентних платежів, із цифрами «було → стало».
— Досвід роботи щонайменше з 3–4 PSP або еквайєрами та з платіжним оркестратором (Primer, Solidgate, Spreedly або аналог).
— Розуміння правил карткових схем: моніторингові програми, reason codes, 3DS/SCA, MIT/CIT.
— Досвід онбордингу мерчант-акаунтів і спілкування з ризик- та андеррайтинг-командами процесорів.
— Уміння працювати з даними самостійно: SQL або принаймні впевнені таблиці та BI.
 
Буде плюсом
— Власні контакти в еквайєрах і PSP (EU/US).
— Досвід із web-to-app воронками та тріальними підписками.
— Досвід із merchant-of-record моделями (Paddle, FunnelFox) і мультиюрособовими структурами.
 
Що пропонуємо
— Повне володіння напрямом і пряма робота з фаундером, без шарів погоджень.
— Реальний вплив на P&L: твої метрики дорівнюють виручці компанії.
— Фікс + бонус, прив'язаний до approval rate, chargeback rate і зекономлених комісій.

Як відгукнутися
CV + 3–5 речень про один кейс: яка була метрика, що зробив(-ла), якою стала.

WaveRise - маркетингова компанія, що працює з SEO, контентом, таргетом та іншими digital-інструментами. Ми співпрацюємо з клієнтами на міжнародному рівні й цінуємо якість, системність і розвиток. Наша мета - створювати ефективні SEO-рішення, які працюють і дають зрозумілий результат.

Основні завдання:

• Працювати з ключовими словами: аналіз, підбір, кластеризація
• Оптимізовувати контент: мета-теги, заголовки, тексти згідно з SEO-вимогами
• Перевіряти технічні аспекти сайту: швидкість, помилки, мобільну версію
• Допомагати з внутрішньою перелінковкою
• Створювати прості SEO‑звіти, 
• Навчатись у більш досвідчених SEO-спеціалістів і брати на себе більше відповідальності з часом
   

Нам важливо:

• Розуміння базових принципів SEO (мета-теги, ключові слова, заголовки)
• Досвід роботи над особистими або навчальними SEO-проєктами - навіть мінімальним
• Вміння працювати з Google Sheets / Excel
• Увага до деталей, акуратність, готовність багато вчитися
• Добре володіння українською мовою
• Базове знання англійської - буде перевагою
• Бажано знання основ роботи з CMS або простим HTML/CSS
• Готовність виконати тестове завдання як частину відбору
   

Процес відбору:

1. Виконання тестового завдання (кластеризація ключів)
2. Співбесіда з керівником HR‑відділу
3. Технічне співбесіду з SEO Team Lead
    

Ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи 
• Конкурентну оплату
• Менторство та навчання від senior SEO-спеціалістів
• Шлях росту: Junior → Middle → Senior у межах команди
• Працювати з реальними клієнтськими проєктами й бачити результати своєї роботи

R&D MilTech-компанія, що активно масштабується, шукає Керівника розробки UAV для роботи в Києві.

Компанія розробляє безпілотні системи, які вже підтвердили свою надійність у бойових умовах. Команда працює за повним циклом — від концепту та прототипування до випробувань і серійного виробництва. Продукція випускається масовими тиражами — сотні тисяч виробів.

Компанія пропонує:
• бронювання з перших днів, зокрема для кандидатів із порушеннями військового обліку;
• медичне страхування;
• релокаційний пакет у разі переїзду;
• робочу техніку та паркування;
• 24 календарні дні відпустки та оплачувані лікарняні;
• компенсацію навчання;
• гнучкий час початку робочого дня;
• швидкий процес відбору — 2 етапи співбесід.

Місце та формат роботи: офіс у Києві.

Вимоги:
• досвід керівництва розробкою UAV будь-якого типу;
• технічний бекграунд у Embedded або Hardware Development.

Head of Supply | FinTech

Наш партнер — міжнародна FinTech-компанія, яка розробляє та масштабує платіжні рішення для міжнародних ринків. Команда налічує понад 70 людей, компанія вже має значну частку на одному з найскладніших платіжних ринків і відкриває нові великі гео.

Комерційний відділ щомісяця росте більш ніж на 10% обороту. Тепер потрібна людина, яка вибудує Supply так, щоб він не просто встигав за цим ростом, а випереджав його. Частина бази вже є, але її треба систематизувати, перезібрати й масштабувати. Простору для власних рішень тут дуже багато.

 Кого шукаємо

Нам потрібен управлінець, який вже  будував supply-напрям у фінтеху своїми руками: знайшов і підключив мережу провайдерів, сам зібрав команду й описав процеси. Без вашої участі команда має гасити «пожежі», а у вас має залишатися половина часу на стратегію.

 

Що ти робитимеш

Будуватимеш supply-напрям: стратегію, структуру, регламенти, KPI.

Шукатимеш, оцінюватимеш і підключатимеш PSP, платіжні канали, обмінники та інших постачальників платіжних рішень, вестимеш переговори та переглядатимеш комерційні умови.

Збиратимеш команду з нуля: ресерчерів / хантерів, які шукають і підключають партнерів, і аккаунт-менеджерів, які їх ведуть. Наймання, навчання й методологія будуть на тобі.

Будуватимеш мережу агентів і локальних партнерів на ключових гео, зокрема на нових.

Контролюватимеш доступність, стабільність і якість провайдерів та триматимеш пул альтернатив.

Перевірятимеш гіпотези й адаптуватимеш supply-модель під волатильний ринок і нові гео.

Працюватимеш разом із Finance, Operations, та комерційним відділом.

Обов'язкові вимоги

Від 2 років досвіду у фінтех-вертикалі: PSP, процесинг, P2P-платформа, обмінник, криптобіржа, банкінг або acquiring. Ти розумієш, як працюють pay-in / pay-out, комісії, курси, AML та ризики.

Досвід саме в Supply: закупівля платіжних рішень, пошук, підключення та розвиток мережі провайдерів і партнерів. Досвід продажів мерчантам цього не замінює.

Досвід побудови власної команди та процесів з нуля: ти сам наймав, навчав, писав регламенти й KPI. Керування командою, яку тобі передали, тут не підходить.

Сильні переговорні навички, самостійність, готовність швидко брати на себе відповідальність.

Англійська від B2 і вільна комунікація з командою українською / російською.

Буде плюсом

Досвід в iGaming.

Розуміння ринку Індії / Азії та специфіки роботи з локальними партнерами.

 

Ми пропонуємо

 Можливість побудувати напрям і команду під себе з реальним впливом на бізнес і стратегічні рішення.

Компанію, яка вже має значну частку ринку і збільшила бюджет на цей напрям.

Винагороду, прив'язану до результату: фікс і бонусну частину обговоримо на співбесіді. Для сильних кандидатів готові обговорювати високий рівень доходу.

Віддалений формат і гнучкий графік.

Підтримку на онбордингу від фаундерів і команди.

 

Якщо ти вже будував supply у фінтеху і хочеш зробити це в компанії, яка росте, будемо раді знайомству!

Required domain experience: Fintech — 2 years (Gambling прибрати з обов'язкових)

Required languages: English — B2; Ukrainian / Russian — fluent