Jobs at Djinni

TEAM LEAD of MEDIA BUYING (Gambling)

 

Хто ми:
Ми — команда арбітражників із великими бюджетами та сильними внутрішніми ресурсами. Шукаємо досвідченого Team Lead, який зможе очолити напрям і масштабувати результати.
 

✔️ Твої задачі:

- Керування командою баєрів.
- Розробка стратегій росту та оптимізація кампаній.
- Аналітика, підвищення ROI.
- Взаємодія з креативним і технічним відділами.

 

✔️ Вимоги:

- 2+ роки в арбітражі, 1+ рік — TL або Senior Buyer.
- Реальні успішні кейси.
-  Робота з бюджетами від $50K+/міс.
-  Розуміння підходів, креативів, аналітики.
-  Лідерські якості та навички менеджменту.

 

✔️ Ми пропонуємо:

-  Формат: офіс у Києві або гібридний/віддалений формат
-  Високий % від команди + фікс.
-  Необмежені бюджети для масштабування.
-  Потужну підтримку дизайнерів і технічного відділу.
-  Атмосферу без бюрократії.

▪️Шукаємо в команду досвідченого рекрутера, який кайфує від арбітражу та вміє знаходити топових людей

Чому саме до нас?

▫️Робота в інноваційній та прибутковій сфері

▫️Кар’єрний ріст та розвиток разом із командою професіоналів

▫️Відвідування конференцій і мітапів за рахунок компанії

▫️Оплачувані відпустки та лікарняні

▫️Дружня атмосфера, де цінують твій внесок і ідеї

Що ми чекаємо від тебе:

 🔎 Досвід роботи рекрутером від 1 року у ніші Affiliate

 💬 Відмінні комунікативні навички та вміння знаходити підхід до людей

 📱 Глибоке розуміння роботи з рекрутинговими платформами та соціальними мережами

✅ Вміння працювати з різними платформами для пошуку 

Ми пропонуємо:

 ЗП ставка + %

 Відпустка, лікарняні — все для твоєї зручності

 Корпоративи, бонуси за ініціативу та крута команда!

 Графік: Пн-Пт, 10:00–18:00

HR Recruiter – Digital Marketing & IT (Office)
📍 Бухарест / Київ
🏢 Робота з офісу

Про нас

Ми — компанія, що працює у сфері lead generation, affiliate marketing, media buying, SERM, а також IT-розробки, з фокусом на результат і міжнародне масштабування.

Обов’язки:

• Повний цикл рекрутингу для позицій у digital marketing та IT:
• Media Buyers (Meta, Google, TikTok)
• Affiliate Managers
• Lead Generation Specialists
• SEO / SERM Specialists
• Frontend / Backend Developers
• QA Engineers
• DevOps / Tech Specialists
• Активний пошук кандидатів через LinkedIn та інші платформи
• Скринінг резюме та проведення первинних інтерв’ю
• Організація співбесід із тімлідами та технічними спеціалістами
• Публікація вакансій
• Ведення воронки кандидатів
• Участь у розвитку employer branding

Вимоги:

• Досвід у рекрутингу (бажано digital / IT / marketing) від 1 року
• Базове розуміння:
• CPA, CPL, ROAS, маркетингових воронок
• основ IT (типи розробників, стек технологій)
• Відмінні комунікативні навички
• Проактивність та орієнтація на результат
• Англійська мова — середній рівень або вище

Ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату + бонуси
• Роботу в міжнародній digital & IT сфері
• Швидке кар’єрне зростання

Ключові навички

• Сильні комунікативні навички
• Швидка оцінка кандидатів 
• Організованість та вміння працювати в режимі multitasking
• Проактивність

Head of Farm Department

Шукаємо досвідченого Head of Farm, який стане частиною команди та допоможе розвивати й масштабувати фарм-напрямок 

Що маємо:

напрямки Facebook, TT та iOS

готову команду та налагоджені процеси

простір для розвитку, оптимізації та масштабування

Кого шукаємо:

практичний досвід у фармі акаунтів

досвід керування фарм-командою або відділом

глибоке розуміння фарм-процесів

навички побудови та оптимізації робочих процесів

готовність запускати та розвивати нові напрямки

Фінансові умови обговорюємо індивідуально — орієнтуємось на досвід, експертизу та рівень кандидата. 

CompassWay - IT-компанія, яка розробляє SaaS-рішення для фінансового сектору та допомагає бізнесу автоматизувати й оптимізувати ключові процеси.

Кого ми шукаємо?
Людину з досвідом B2B-продажів у SaaS, IT, програмному забезпеченні, FinTech або суміжних нішах, яка вміє знаходити підхід до клієнтів, проводити переговори та супроводжувати угоди до їх успішного закриття. Нам важливо, щоб ви хотіли розвиватися в міжнародних продажах, працювати з цікавими технологічними продуктами та зростати професійно й фінансово.

Що потрібно буде робити?

• Працювати з потенційними клієнтами, яких надає наш спеціаліст із лідогенерації.
• Проводити онлайн-зустрічі, презентувати IT-рішення та виявляти потреби бізнесу.
• Готувати комерційні пропозиції, вести переговори й узгоджувати умови співпраці.
• Самостійно супроводжувати угоди від першого контакту до підписання контракту.
• Розвивати довгострокові відносини з клієнтами та працювати над повторними продажами.
• Взаємодіяти з технічною командою, щоб пропонувати клієнтам оптимальні рішення.

Що для нас важливо?

• Від 1 року досвіду B2B-продажів IT-продуктів або технологічних рішень.
• Розуміння повного циклу продажів і досвід ведення переговорів.
• Уміння працювати із CRM, комерційними пропозиціями та запереченнями клієнтів.
• Англійська на рівні B2 або вище для комунікації з міжнародними клієнтами.
• Ініціативність, організованість і орієнтація на результат.

Досвід у FinTech, SaaS, онлайн-кредитуванні чи платіжних системах буде перевагою.

Що пропонуємо?
💰 Фіксовану ставку $800 + комісію з продажів, яка починає нараховуватися після першого місяця випробувального терміну.
🌍 Повністю віддалений формат роботи та гнучкий графік.
🤝 Навчання продукту й підтримку технічної команди.
📩 Готову базу потенційних клієнтів від спеціаліста з лідогенерації — не потрібно самостійно закривати весь цикл пошуку контактів.
🚀 Роботу з міжнародними ринками та можливість укладати контракти на суми від $25 000.

І найцікавіше: тут можна зосередитися на роботі з клієнтами, переговорах і закритті угод, поступово збільшуючи свій дохід завдяки результатам.

Якщо вам цікаві міжнародні продажі у сфері FinTech та IT-рішення для фінансового сектору — будемо раді познайомитися!

Ми — зростаюча дейтинг-партнерська мережа, що працює з Tier-1 та Tier-2 GEO.

Допомагаємо афіліатам і медіабаїнг-командам масштабувати результати завдяки якісним офферам, стабільним виплатам та персональній підтримці.

Шукаємо Affiliate Manager, який вміє будувати партнерські відносини, працює з цифрами та розуміє специфіку CPA Dating.

Обов’язки

• Залучення нових афіліатів і медіабаїнг-команд
• Ведення та розвиток існуючих партнерів: підтримка, консультації, апсейл офферів
• Переговори щодо ставок, моделей CPA / CPL, бонусів і спецумов
• Контроль якості трафіку: CR, Retention, Fraud-аналіз
• Оптимізація результатів партнерів, підбір найефективніших офферів
• Регулярна комунікація з партнерами (Telegram / Skype / Email)
• Ведення звітності в CRM та Google Sheets
• Проведення A/B тестів, аналіз джерел трафіку та конверсій
• Моніторинг конкурентів і трендів ринку

Вимоги

• Досвід роботи Affiliate Manager у CPA Dating — від 1 року
• Розуміння моделей CPA, CPL
• Знання ключових метрик: Click2Reg, Reg2Dep, CR, ROI, LTV, eCPA
• Впевнена комунікація з афіліатами (Telegram / Skype)
• Навички переговорів і вміння закривати угоди
• Базові аналітичні навички (Google Sheets, трекінгові платформи)
• Англійська — B1 або вище

Буде плюсом

• Досвід роботи з Tier-1 GEO
• Розуміння джерел трафіку (FB, Google, Native, Push, In-App)
• Досвід масштабування партнерів

Ми пропонуємо

• Роботу в ніші Dating / CPA, що активно зростає
• Сильні оффери та прозорі умови
• Команду, яка реально підтримує, а не «просто сапорт»
• Вплив на результат і можливість росту разом з мережею

Trinity Partners — міжнародна партнерська мережа у сфері iGaming. Ми співпрацюємо з топ-рекламодавцями, пропонуючи партнерам ексклюзивні офери та бренди, високий апрув і стабільні виплати. Наша команда бере активну участь у конференціях по всьому світу, має динамічний підхід до роботи та відкриває широкі можливості для професійного росту.

Обов’язки:

• Залучення нових партнерів та розвиток існуючих стосунків на довгостроковій основі
• Контроль якості трафіку, масштабування кампаній, виявлення та запобігання фроду
• Аналіз ключових показників (KPI, EPC, ROI, LTV), підготовка аналітичних звітів та рекомендацій
• Ефективна командна взаємодія та координація з колегами
• Моніторинг ринку та трендів, оптимізація трафікових потоків
• Участь у міжнародних конференціях

Вимоги:

• Досвід роботи у партнерскій мережі в вертикалі iGaming від 1 року
• Вміння вести переговори, працювати з партнерами та в команді
• Володіння англійською мовою на рівні Intermediate та вище
• Проактивність, орієнтація на результат, здатність самостійно реалізовувати можливості для росту

Буде перевагою:

• Наявність власної бази партнерів
• Досвід роботи з трекером Scaleo
• Досвід розробки стратегій affiliate-маркетингу
• Досвід роботи з Facebook, PPC, SEO, In-app або UAC

Ми пропонуємо:

• Роботу з ексклюзивними пропозиціями та надійними рекламодавцями
• Стабільні виплати та високий апрув
• Гнучкий графік
• Можливість відвідувати міжнародні конференції
• Динамічне середовище та можливості для професійного розвитку
• Підтримку досвідченої команди

CreditUp & StudyCompass

Ми розвиваємо єдиний продуктовий напрям на перетині FinTech та EdTech.

CreditUp — продукт кредитування навчання для тих, хто хоче профінансувати власну освіту або навчання дитини.

StudyCompass — інформаційна платформа про освітні можливості, яка допомагає користувачам знайти навчання та дізнатися про можливість його фінансування через CreditUp.

Шукаємо спеціаліста, який візьме на себе запуск і розвиток цього напряму.

Основні завдання:

• Вивчити наявні матеріали, оцінити готовність продукту до запуску та визначити точки зростання.
• Проаналізувати ринок, конкурентів, цільові аудиторії та бізнес-модель.
• Підготувати покроковий план розвитку з пріоритетами, строками та KPI.
• Організувати запуск і реалізацію погоджених ініціатив, координувати залучених спеціалістів.
• Розвивати клієнтський шлях від пошуку навчання до подання заявки на фінансування.
• Перевіряти продуктові гіпотези, аналізувати конверсії та ефективність каналів залучення.

• Контролювати прогрес, оцінювати результати й коригувати план на основі даних.

   

Наші очікування

• Практичний досвід роботи Product Manager / Product Owner або на аналогічній позиції.
• Досвід запуску нового продукту або розвитку продукту на ранній стадії.
• Уміння самостійно аналізувати інформацію, формувати продуктову стратегію та переходити до її реалізації.
• Розуміння продуктових метрик, воронок конверсії, перевірки гіпотез і юніт-економіки.
• Досвід операційного управління: планування, пріоритизація, постановка завдань і координація команди.
• Орієнтація на вимірювані результати та готовність брати відповідальність за розвиток продукту.

Буде перевагою: досвід у FinTech, кредитуванні, EdTech або запуску продуктів із нуля.

Важливо

Ми шукаємо не консультанта, який обмежиться аудитом і рекомендаціями, а операційного Product Manager, готового глибоко зануритися в проєкт, розробити план і самостійно організувати його реалізацію.

Наша мета — довгострокова співпраця з людиною, яка готова розвивати продукт і відповідати за результат.

12Tech — українська IT-компанія, резидент Дія.City, яка займається розробкою власного програмного продукту у сфері iGaming (online casino).

Зараз ми перебуваємо на етапі підготовки продукту до запуску та формуємо команду Risk & Fraud.

Шукаємо KYC / Payments Manager (Middle) — спеціаліста, який відповідатиме за верифікацію гравців, аналіз платіжних ризиків та перевірку операцій із виведення коштів.

Це можливість долучитися до запуску нового продукту та брати участь у формуванні ефективних процесів KYC і контролю платіжних ризиків.

Що потрібно буде робити:

• Проводити верифікацію гравців відповідно до процедур KYC, CDD та EDD.
• Здійснювати поглиблену перевірку документів і джерел походження коштів у визначених випадках.
• Виявляти ознаки підроблених, орендованих та AI-згенерованих документів.
• Проводити повторну верифікацію гравців за наявності ризикових сигналів.
• Аналізувати нестандартні запити на виведення коштів спільно з Anti-Fraud командою.
• Опрацьовувати результати перевірок PEP та санкційних списків із передачею відповідних кейсів MLRO.
• Аналізувати платіжні ризики, відмови та неуспішні депозити / виводи.
• Виявляти аномалії в платіжних операціях та передавати відповідну інформацію керівнику й PSP Manager.
• Проводити chargeback-аналітику, визначати ризикові патерни та формувати рекомендації.
• Опрацьовувати базові антифрод-алерти відповідно до встановлених процедур.
• Взаємодіяти з командами Anti-Fraud, Customer Support та PSP.
• Документувати результати перевірок і прийняті рішення.

Наші очікування:

• Від 1,5–2 років досвіду роботи в KYC, AML, Payment Risk або суміжних напрямках.
• Досвід роботи в iGaming, банківській сфері або FinTech.
• Розуміння процедур CDD / EDD та перевірки джерел походження коштів.
• Знання платіжних процесів і механізмів chargeback на рівні аналізу ризиків.
• Уміння аналізувати складні кейси та аргументовано обґрунтовувати рішення.
• Розуміння базових принципів Anti-Fraud, мультиакаунтингу та бонусного аб'юзу.
• Уважність до деталей і відповідальне ставлення до конфіденційної інформації.
• Вільне володіння українською мовою.

Буде перевагою:

• Досвід роботи на ліцензованому українському ринку iGaming.
• Знання українських платіжних методів.
• Досвід роботи з автоматизованими системами KYC.
• Англійська від B1.

Ми пропонуємо:

• Роботу над власним iGaming-продуктом на етапі запуску.
• Участь у формуванні процесів KYC та контролю платіжних ризиків.
• Взаємодію з командами Anti-Fraud, PSP та Customer Support.
• Змінний графік: 12-годинні зміни, включно з нічними, вихідними та святковими днями.
• Для роботи необхідні власний ноутбук, стабільний інтернет та резервне живлення.

Якщо маєте досвід у KYC, AML або Payment Risk та хочете долучитися до розвитку нового iGaming-продукту — будемо раді отримати ваше CV!

Senior Anti-Fraud Manager

12Tech — українська IT-компанія, резидент Дія.City, яка розробляє власний програмний продукт у сфері iGaming (online casino).

Ми перебуваємо на етапі підготовки продукту до запуску та формуємо напрямок Risk & Fraud.

Шукаємо Senior Anti-Fraud Manager — досвідченого спеціаліста, який зможе працювати зі складними шахрайськими схемами, розвивати систему антифрод-контролю та брати участь у побудові процесів із нуля.

Ця позиція передбачає не лише операційну роботу, а й експертну участь у розвитку напрямку, оптимізації правил детекції та навчанні команди.

Що потрібно буде робити:

• Проводити складні антифрод-розслідування: мережі мультиакаунтів, синтетичні особи, підроблені та AI-згенеровані документи, координовані шахрайські схеми.
• Розробляти, налаштовувати та вдосконалювати правила виявлення шахрайства.
• Аналізувати ефективність антифрод-механізмів, зокрема false positives та пропущені ризикові операції.
• Брати участь у побудові та вдосконаленні ризик-скорингу гравців і афілейт-партнерів.
• Аналізувати складні платіжні та бонусні ризики.
• Координувати дії під час масових фрод-атак і складних інцидентів.
• Брати участь в on-call підтримці нічних змін на початковому етапі роботи продукту.
• Розробляти SOP, чеклисти та внутрішні інструкції.
• Проводити навчання та наставництво для Junior / Middle спеціалістів.
• Формувати завдання для аналітиків даних та готувати звітність для керівника напрямку.
• Взаємодіяти з KYC / Payments та іншими операційними командами.

Наші очікування:

• Від 3 років досвіду роботи в Anti-Fraud або Risk Management саме в iGaming.
• Щонайменше 1 рік досвіду роботи на регульованому ринку.
• Глибоке розуміння процесів онлайн-казино, бонусної економіки, RTP та ігрових механік.
• Практичний досвід роботи з антифрод-інструментами: SEON, Covery, Device Fingerprinting.
• Досвід аналізу складних шахрайських схем і розробки правил їх виявлення.
• Розуміння процесів KYC, AML та платіжних ризиків.
• Досвід наставництва або навчання інших спеціалістів.
• Уміння ухвалювати обґрунтовані рішення в умовах підвищеного навантаження.
• Вільне володіння українською мовою.

Буде перевагою:

• Досвід запуску антифрод-напрямку з нуля.
• Досвід роботи на українському ліцензованому ринку.
• Англійська від B1.

Ми пропонуємо:

• Участь у запуску нового власного iGaming-продукту.
• Можливість безпосередньо впливати на побудову та розвиток антифрод-процесів.
• Самостійність у вирішенні складних професійних завдань.
• Взаємодію з керівником Risk & Fraud та суміжними командами.
• On-call підтримку на початковому етапі роботи продукту.
• Для роботи необхідні власний ноутбук, стабільний інтернет та резервне живлення.

Якщо ви маєте глибоку експертизу в Anti-Fraud та хочете долучитися до побудови ефективної системи контролю ризиків нового iGaming-продукту — надсилайте своє CV!

12Tech — українська IT-компанія, резидент Дія.City, яка розробляє власний програмний продукт у сфері iGaming (online casino).

Зараз ми перебуваємо на етапі підготовки продукту до запуску та формуємо команду Risk & Fraud.

Шукаємо Anti-Fraud Manager (Middle) — спеціаліста, який має практичний досвід виявлення шахрайських схем, аналізу ризикових операцій та самостійного ухвалення рішень щодо антифрод-кейсів.

Це можливість долучитися до нового продукту на етапі запуску та брати участь у формуванні ефективних процесів контролю ризиків.

Що потрібно буде робити:

• Розслідувати випадки бонусного аб'юзу, мультиакаунтингу, платіжного шахрайства та захоплення акаунтів (ATO).
• Перевіряти запити на виведення коштів, ухвалювати рішення відповідно до внутрішніх регламентів.
• Аналізувати ігрову активність, великі виграші (Big Wins), Bonus GGR та підозрілі патерни поведінки гравців.
• Виявляти ризики, пов'язані з бонусними механіками, RTP, Bonus Buy та іншими особливостями ігрових процесів.
• Аналізувати якість афілейт-трафіку, виявляти ознаки мотивованого або шахрайського трафіку.
• Надавати рекомендації щодо ризикових CPA-виплат.
• Брати участь у перевірці нових промоакцій, платіжних методів і продуктових процесів на потенційні ризики.
• Взаємодіяти з командами Customer Support, VIP, Marketing та KYC / Payments.
• Фіксувати результати перевірок, висновки та прийняті рішення.

Наші очікування:

• Від 1,5–2 років досвіду роботи в Anti-Fraud, Risk Management або Payment Risk.
• Розуміння специфіки iGaming, механік онлайн-казино, бонусів, wagering, RTP та волатильності.
• Знання основних шахрайських схем: bonus abuse, multi-accounting, chargeback, payment fraud, ATO.
• Досвід роботи з аналітичними звітами (Tableau, Looker Studio, Power BI або аналогами).
• Уміння самостійно оцінювати ризики, ухвалювати рішення та аргументувати їх.
• Розуміння базових процесів KYC та перевірки платіжних операцій.
• Вільне володіння українською мовою.

Буде перевагою:

• Досвід роботи на ліцензованому українському ринку iGaming.
• Практичний досвід із SEON, Covery або Device Fingerprinting.
• Розуміння моделей CPA / RevShare / Hybrid.
• Англійська від B1.

Ми пропонуємо:

• Роботу над власним iGaming-продуктом на етапі запуску.
• Можливість брати участь у побудові та вдосконаленні процесів Risk & Fraud.
• Взаємодію з різними продуктовими та операційними командами.
• Змінний графік роботи: 12-годинні зміни, включно з нічними, вихідними та святковими днями.
• Заробітну плату $1,200–1,800 net.
• Для роботи необхідні власний ноутбук, стабільний інтернет та резервне живлення.

Якщо маєте відповідний досвід та хочете долучитися до запуску нового iGaming-продукту — надсилайте своє CV. Будемо раді знайомству!

Novoplex — це група компаній, які розробляють iGaming продукти та надають послуги у різних сферах перформанс маркетингу.

Зараз ми у пошуках Junior Game Manager, який відповідатиме за операційну роботу з іграми та турнірами на наших casino-проєктах і забезпечуватиме точність налаштувань та вчасний запуск промоактивностей.

Що ти будеш робити:

• Додавати нові ігри на проєкти та оновлювати ігрові категорії (Top Games, Hits, New тощо) відповідно до затверджених списків;
• Працювати з Casino Back Office: змінювати bonus contribution та розподіляти ігри по категоріях за механіками, тематикою і провайдерами;
• Налаштовувати мережеві та локальні турніри (CMS, Tournament Back Office) і перевіряти коректність налаштувань перед стартом;
• Взаємодіяти з Risk Manager щодо обмеження бонусів для окремих ігор та вести списки ігор, заборонених для бонусної гри;
• Ставити задачі команді дизайну та контролювати вчасну підготовку промоактивностей;
• Вести бази даних з характеристиками ігор (механіки, RTP, волатильність, фічі) та підтримувати внутрішню документацію.

Що тобі знадобиться для цього:

• Висока уважність до деталей: помічаєш навіть дрібні невідповідності та звик(ла) до самоперевірки;
• Впевнене володіння Google Sheets та навички роботи з даними: внесення, структурування, перевірка;
• Навички пошуку інформації та ведення документації;
• Рівень англійської B1 та вище;
• Відповідальність, дисциплінованість і вміння дотримуватися дедлайнів;
• Готовність до операційної роботи та вміння паралельно вести кілька процесів;
• Самостійність і здатність швидко опановувати нові інструменти.

Що буде плюсом:

• Досвід роботи з SoftSwiss.

Чому варто бути частиною Novoplex:

• Можливості для професійного розвитку: компенсація професійних курсів та івентів;
• Справедлива винагорода, що залежить від вкладу;
• Час для відпочинку: 20 робочих днів відпустки, вихідний на день народження та додаткові дні до значимих дат. Гнучкі вихідні державних свят України;
• Час для відновлення: 7 днів лікарняних без довідки від лікаря, з довідкою - без ліміту. Maternity leave;
• Система лояльності щодо медичного страхування;
• Покращення розмовної англійською з програмою ENGin;
• Забезпечення необхідним для безперебійної роботи: техніка, павербанки, компенсація коворкінгів;
• Work-life balance: гнучкий початок робочого дня з 9 до 11, remote формат.

Якщо ти думаєш, що ми твій perfect match, час ознайомитися з нашим Hiring процесом:
1. First Meet
Дякуємо за твій відгук, зараз твоє резюме прямує до нашої рекрутмент команди. Якщо твої скіли відповідають вимогам вакансії, наш рекрутер зв’яжеться з тобою, щоб познайомитися та дізнатися трішки більше один про одного.
2. Test Task
Тестове завдання допоможе тобі зрозуміти свої day-to-day tasks та допоможе нам побачити твої навички на практиці.
3. Tech interview
Інтерв’ю з твоїм потенційним менеджером, де обговоримо твої навички та знання, які будуть необхідні для роботи з нашими проєктами.
4. Reference Check
Ми поспілкуємось з твоїми попередніми колегами або керівниками, щоб краще зрозуміти твій стиль роботи, сильні сторони та внесок у команду.
5. Offer letter
Ми надсилаємо оффер та з нетерпінням чекаємо тебе у нашій команді. Congrats :)

Якщо ти відчуваєш, що ми можемо підійти один одному — еплайся і let’s rock it 🚀

Ми — британська B2B-компанія, що займається дистрибуцією санітарно-гігієнічної продукції по всій Великій Британії.

Шукаємо досвідченого SEO Specialist з практичним досвідом роботи з Shopify для довгострокової part-time співпраці.

Головна задача — підняти сайт вище в Google за релевантними комерційними запитами та збільшити органічні продажі.

Що очікуємо:

• SEO-аудит сайту та визначення основних точок росту;
• аналіз конкурентів і пошукових запитів на UK market;
• формування SEO-стратегії та плану робіт;
• technical та on-page SEO;
• оптимізація структури сайту, collections, product pages та контенту;
• internal linking та off-page SEO / link building;
• самостійне внесення необхідних SEO-змін у Shopify;
• моніторинг результатів та коригування стратегії.

• щомісячна звітність: виконані роботи, динаміка ключових SEO-показників та органічних продажів/конверсій, висновки й план робіт на наступний місяць.

   

Що для нас важливо:

• 3+ роки практичного досвіду в SEO;
• досвід SEO-просування сайтів на Shopify — обов’язковий;
• досвід з e-commerce;
• впевнене розуміння technical SEO;
• досвід роботи з Google Search Console, GA4, Ahrefs / Semrush або аналогами;
• англійська, достатня для повноцінної роботи з UK market;

• реальні кейси росту позицій, органічного трафіку та, бажано, leads/sales.

   

Досвід роботи з UK market та B2B буде великим плюсом.

Формат: remote, part-time, long-term. Співпраця через український ФОП.

SEO — наш основний пріоритет. Водночас у перспективі ми відкриті до професійних ідей щодо інших напрямків розвитку, якщо після занурення в бізнес ви бачите додаткові точки росту.

У відгуку будемо раді побачити 2–3 релевантні кейси, ваш досвід роботи з Shopify та очікувану вартість part-time співпраці на місяць.

Ми — компанія з понад 7-річним досвідом у сфері affiliate-маркетингу та арбітражу трафіку в криптовертикалі.

Також ми розробляємо власні IT-продукти для компаній, що працюють із криптою та affiliate-маркетингом. Наші рішення допомагають автоматизувати продажі, роботу з лідами, комунікацію з клієнтами та інші бізнес-процеси.

Зараз ми шукаємо сильного B2B Sales Manager, який уміє не просто презентувати продукт, а якісно кваліфікувати потенційних клієнтів, виявляти їхні потреби, формувати цінність рішення та доводити переговори до оплати.

Нашим продуктам і специфіці ринку ми навчимо. Водночас нам потрібен спеціаліст із уже сформованими навичками B2B-продажів, оскільки навчати продажів із нуля ми не зможемо.

Що потрібно буде робити

• Працювати з потенційними B2B-клієнтами у сферах crypto, Forex та affiliate-маркетингу.
• Проводити якісну кваліфікацію лідів: визначати потребу, бюджет, повноваження співрозмовника та строки ухвалення рішення.
• Виявляти реальні завдання і проблеми бізнесу клієнта.
• Підбирати та презентувати відповідне IT-рішення.
• Проводити онлайн-зустрічі та демонстрації продуктів.
• Пояснювати цінність продукту мовою бізнес-результатів.
• Працювати із запереченнями та сумнівами клієнтів.
• Готувати комерційні пропозиції.
• Самостійно вести повний цикл продажу — від першого контакту до оплати.
• Підтримувати комунікацію з клієнтом на всіх етапах угоди.
• Вести CRM та фіксувати актуальну інформацію щодо кожного ліда.
• Передавати команді зворотний зв’язок від клієнтів і інформацію про потреби ринку.
• Виконувати індивідуальні показники з продажів.

Кого ми шукаємо

• Досвід у B2B-продажах від 2 років.
• Практичний досвід самостійного ведення повного циклу угоди.
• Уміння професійно кваліфікувати потенційних клієнтів.
• Уміння ставити правильні запитання та виявляти справжню потребу клієнта.
• Сильні навички проведення переговорів, презентацій і роботи із запереченнями.
• Уміння формувати цінність продукту та доводити угоди до оплати.
• Розуміння специфіки довгого циклу B2B-продажів.
• Грамотна усна та письмова комунікація.
• Самостійність, системність і орієнтація на результат.
• Уміння аналізувати власні продажі та розуміти причини успішних і втрачених угод.

Буде перевагою:

• Досвід продажу IT-продуктів, SaaS або digital-рішень.
• Досвід роботи з міжнародними клієнтами.
• Розуміння ринку affiliate-маркетингу, крипти або Forex.
• Англійська мова на рівні, достатньому для проведення переговорів.

Нам не підійде кандидат, який

• Працював виключно у B2C-продажах.
• Уміє лише надсилати повідомлення або призначати зустрічі, але не закривати угоди.
• Працював тільки за готовим скриптом і не вміє вести живий діалог.
• Не вміє проводити повноцінну кваліфікацію клієнта.
• Очікує, що компанія навчатиме його базових технік продажу.
• Оцінює роботу кількістю надісланих повідомлень, а не якістю переговорів і фактичними результатами.

Що ми пропонуємо

• Повністю віддалений формат роботи.
• Графік: понеділок-п'ятниця, з 10:00 до 19:00
• Фіксовану ставку та бонуси за результатами продажів.
• Навчання нашим продуктам і специфіці ринку.
• Підтримку технічної та продуктової команди.
• Роботу з готовими IT-продуктами, які вже представлені на ринку та продовжують розвиватися.
• Відсутність трекерів і мікроменеджменту.
• Можливість впливати на процеси продажів і розвиток комерційного напряму.
• Професійне та фінансове зростання.

Привіт!

Я Крістіна. У маркетингу понад 12 років: мала власну агенцію, 8+ років у Product Marketing та Growth (ex-MacPaw, ex-Printify). Зараз відповідаю за ріст мобільного застосунку в ніші Education як маркетинг ко-фаундер. Ми запустились у травні 2025 року, а зараз маємо 130 тис.+ користувачів.
 

Хочемо допомагати користувачам знаходити свою першу книжку, повертатися до читання й залишатися з Eppika надовго. Шукаємо людину, яка зможе запустити lifecycle marketing (emails + push notifications) з нуля та ростити цей напрям. 

Про роль
- Формат: Part-Time Contractor, 15–20 годин на тиждень
- Продукти: B2C Mobile Apps / EdTech
- Ринки: U.S. + mixed international markets
- Фокус: Retention / Monetization / Experimentation
 

Що ти робитимеш

• Обереш платформу для email і push та запустиш її інтеграцію разом із розробниками.
• Разом із продактом продумаєш стратегію продуктових, транзакційних і маркетингових комунікацій.
• Будуватимеш сегменти й автоматичні ланцюжки: від онбордингу та першої покупки до утримання й реактивації.
• Відповідатимеш за доставлюваність листів і якість комунікацій.
• Тестуватимеш гіпотези й аналізуватимеш вплив на покупки, активність і продовження підписок.
   

Кого ми шукаємо
 

• 3+ роки практичного досвіду з email/push + запуск з нуля.
• Працював(ла) з мобільними застосунками, email і push.
• Умієш самостійно налаштовувати сегментацію та автоматизації, розумієш технічну частину й можеш поставити задачу розробникам.
• Поєднуєш стратегічне мислення з готовністю робити руками й брати відповідальність за результат.
• Базова copywriting + design literacy, щоб самостійно створювати листи з AI.

• Буде плюсом досвід у EdTech або підписочних B2C-продуктах.

   

Що з нашого боку

• Можливість побудувати напрям і впливати на його стратегію, інструменти та пріоритети.
• Пряма робота зі мною як ко-фаундером, що відповідає за growth.
• Долучення до команди продукту на самому початку - перспектива стати head of retention/growth та отримати опціон.