Jobs at Djinni

Ми — команда в ніші iGaming, яка створює та масштабує успішні проєкти на конкурентних ринках. Зараз ми шукаємо досвідченого та амбітного SEO спеціаліста, який готовий взяти на себе розвиток монобрендів та кросбрендових сайтів, тестувати сміливі гіпотези та безпосередньо впливати на SEO-стратегію компанії.
 

Вимоги:

- Досвід роботи з монобрендами в ніші гемблінгу.

- Успішні кейси в GEO ЛАТАМ (LATAM) із видимим результатом протягом останніх 3 місяці.

- Глибоке розуміння специфіки локальної пошукової видачі та конкуренції в латиноамериканському регіоні.

- Досвід оптимізації та адміністрування сайтів за допомогою CMS та чистого HTML.

- Навички глибокого аналізу конкурентів: вміння «розбирати» їхню структуру, контент, семантику, посилальний профіль та стратегії просування.

- Досвід роботи з пошуковим інтентом та аналізом SERP.

- Вміння знаходити, оцінювати та відбирати якісні дроп-домени.

- Досвід формування ефективних анкор-планів та побудови посилального профілю.

Що потрібно буде робити:

- Розробляти та реалізовувати SEO-стратегію для монобрендів та кросбрендових сайтів.

- Просувати проєкти у висококонкурентних GEO (акцент на LATAM).

- Аналізувати поточні показники сайтів та шукати нові точки зростання органічного трафіку.

- Постійно розвивати сайти, покращувати їхню структуру та технічний стан.

- Взаємодіяти з керівником щодо глобальної стратегії розвитку проєктів.

Ми пропонуємо:

- Гнучкість: повністю віддалений формат роботи.

- Зручний графік: 10:00 – 18:00 за київським часом.

- Відпочинок: 24 календарні дні оплачуваної відпустки та 14 днів лікарняних на рік.

- Увагу до деталей: приємні подарунки від компанії на свята та професійні річниці.

- Команду: роботу серед сильних фахівців із постійною можливістю для професійного та кар'єрного розвитку.

TEAM LEAD of MEDIA BUYING (Gambling)

 

Хто ми:
Ми — команда арбітражників із великими бюджетами та сильними внутрішніми ресурсами. Шукаємо досвідченого Team Lead, який зможе очолити напрям і масштабувати результати.
 

✔️ Твої задачі:

- Керування командою баєрів.
- Розробка стратегій росту та оптимізація кампаній.
- Аналітика, підвищення ROI.
- Взаємодія з креативним і технічним відділами.

 

✔️ Вимоги:

- 2+ роки в арбітражі, 1+ рік — TL або Senior Buyer.
- Реальні успішні кейси.
-  Робота з бюджетами від $50K+/міс.
-  Розуміння підходів, креативів, аналітики.
-  Лідерські якості та навички менеджменту.

 

✔️ Ми пропонуємо:

-  Формат: офіс у Києві або гібридний/віддалений формат
-  Високий % від команди + фікс.
-  Необмежені бюджети для масштабування.
-  Потужну підтримку дизайнерів і технічного відділу.
-  Атмосферу без бюрократії.

▪️Шукаємо в команду досвідченого рекрутера, який кайфує від арбітражу та вміє знаходити топових людей

Чому саме до нас?

▫️Робота в інноваційній та прибутковій сфері

▫️Кар’єрний ріст та розвиток разом із командою професіоналів

▫️Відвідування конференцій і мітапів за рахунок компанії

▫️Оплачувані відпустки та лікарняні

▫️Дружня атмосфера, де цінують твій внесок і ідеї

Що ми чекаємо від тебе:

 🔎 Досвід роботи рекрутером від 1 року у ніші Affiliate

 💬 Відмінні комунікативні навички та вміння знаходити підхід до людей

 📱 Глибоке розуміння роботи з рекрутинговими платформами та соціальними мережами

✅ Вміння працювати з різними платформами для пошуку 

Ми пропонуємо:

 ЗП ставка + %

 Відпустка, лікарняні — все для твоєї зручності

 Корпоративи, бонуси за ініціативу та крута команда!

 Графік: Пн-Пт, 10:00–18:00

HR Recruiter – Digital Marketing & IT (Office)
📍 Бухарест / Київ
🏢 Робота з офісу

Про нас

Ми — компанія, що працює у сфері lead generation, affiliate marketing, media buying, SERM, а також IT-розробки, з фокусом на результат і міжнародне масштабування.

Обов’язки:

• Повний цикл рекрутингу для позицій у digital marketing та IT:
• Media Buyers (Meta, Google, TikTok)
• Affiliate Managers
• Lead Generation Specialists
• SEO / SERM Specialists
• Frontend / Backend Developers
• QA Engineers
• DevOps / Tech Specialists
• Активний пошук кандидатів через LinkedIn та інші платформи
• Скринінг резюме та проведення первинних інтерв’ю
• Організація співбесід із тімлідами та технічними спеціалістами
• Публікація вакансій
• Ведення воронки кандидатів
• Участь у розвитку employer branding

Вимоги:

• Досвід у рекрутингу (бажано digital / IT / marketing) від 1 року
• Базове розуміння:
• CPA, CPL, ROAS, маркетингових воронок
• основ IT (типи розробників, стек технологій)
• Відмінні комунікативні навички
• Проактивність та орієнтація на результат
• Англійська мова — середній рівень або вище

Ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату + бонуси
• Роботу в міжнародній digital & IT сфері
• Швидке кар’єрне зростання

Ключові навички

• Сильні комунікативні навички
• Швидка оцінка кандидатів 
• Організованість та вміння працювати в режимі multitasking
• Проактивність

Head of Farm Department

Шукаємо досвідченого Head of Farm, який стане частиною команди та допоможе розвивати й масштабувати фарм-напрямок 

Що маємо:

напрямки Facebook, TT та iOS

готову команду та налагоджені процеси

простір для розвитку, оптимізації та масштабування

Кого шукаємо:

практичний досвід у фармі акаунтів

досвід керування фарм-командою або відділом

глибоке розуміння фарм-процесів

навички побудови та оптимізації робочих процесів

готовність запускати та розвивати нові напрямки

Фінансові умови обговорюємо індивідуально — орієнтуємось на досвід, експертизу та рівень кандидата. 

CompassWay - IT-компанія, яка розробляє SaaS-рішення для фінансового сектору та допомагає бізнесу автоматизувати й оптимізувати ключові процеси.

Кого ми шукаємо?
Людину з досвідом B2B-продажів у SaaS, IT, програмному забезпеченні, FinTech або суміжних нішах, яка вміє знаходити підхід до клієнтів, проводити переговори та супроводжувати угоди до їх успішного закриття. Нам важливо, щоб ви хотіли розвиватися в міжнародних продажах, працювати з цікавими технологічними продуктами та зростати професійно й фінансово.

Що потрібно буде робити?

• Працювати з потенційними клієнтами, яких надає наш спеціаліст із лідогенерації.
• Проводити онлайн-зустрічі, презентувати IT-рішення та виявляти потреби бізнесу.
• Готувати комерційні пропозиції, вести переговори й узгоджувати умови співпраці.
• Самостійно супроводжувати угоди від першого контакту до підписання контракту.
• Розвивати довгострокові відносини з клієнтами та працювати над повторними продажами.
• Взаємодіяти з технічною командою, щоб пропонувати клієнтам оптимальні рішення.

Що для нас важливо?

• Від 1 року досвіду B2B-продажів IT-продуктів або технологічних рішень.
• Розуміння повного циклу продажів і досвід ведення переговорів.
• Уміння працювати із CRM, комерційними пропозиціями та запереченнями клієнтів.
• Англійська на рівні B2 або вище для комунікації з міжнародними клієнтами.
• Ініціативність, організованість і орієнтація на результат.

Досвід у FinTech, SaaS, онлайн-кредитуванні чи платіжних системах буде перевагою.

Що пропонуємо?
💰 Фіксовану ставку $800 + комісію з продажів, яка починає нараховуватися після першого місяця випробувального терміну.
🌍 Повністю віддалений формат роботи та гнучкий графік.
🤝 Навчання продукту й підтримку технічної команди.
📩 Готову базу потенційних клієнтів від спеціаліста з лідогенерації — не потрібно самостійно закривати весь цикл пошуку контактів.
🚀 Роботу з міжнародними ринками та можливість укладати контракти на суми від $25 000.

І найцікавіше: тут можна зосередитися на роботі з клієнтами, переговорах і закритті угод, поступово збільшуючи свій дохід завдяки результатам.

Якщо вам цікаві міжнародні продажі у сфері FinTech та IT-рішення для фінансового сектору — будемо раді познайомитися!

Ми — зростаюча дейтинг-партнерська мережа, що працює з Tier-1 та Tier-2 GEO.

Допомагаємо афіліатам і медіабаїнг-командам масштабувати результати завдяки якісним офферам, стабільним виплатам та персональній підтримці.

Шукаємо Affiliate Manager, який вміє будувати партнерські відносини, працює з цифрами та розуміє специфіку CPA Dating.

Обов’язки

• Залучення нових афіліатів і медіабаїнг-команд
• Ведення та розвиток існуючих партнерів: підтримка, консультації, апсейл офферів
• Переговори щодо ставок, моделей CPA / CPL, бонусів і спецумов
• Контроль якості трафіку: CR, Retention, Fraud-аналіз
• Оптимізація результатів партнерів, підбір найефективніших офферів
• Регулярна комунікація з партнерами (Telegram / Skype / Email)
• Ведення звітності в CRM та Google Sheets
• Проведення A/B тестів, аналіз джерел трафіку та конверсій
• Моніторинг конкурентів і трендів ринку

Вимоги

• Досвід роботи Affiliate Manager у CPA Dating — від 1 року
• Розуміння моделей CPA, CPL
• Знання ключових метрик: Click2Reg, Reg2Dep, CR, ROI, LTV, eCPA
• Впевнена комунікація з афіліатами (Telegram / Skype)
• Навички переговорів і вміння закривати угоди
• Базові аналітичні навички (Google Sheets, трекінгові платформи)
• Англійська — B1 або вище

Буде плюсом

• Досвід роботи з Tier-1 GEO
• Розуміння джерел трафіку (FB, Google, Native, Push, In-App)
• Досвід масштабування партнерів

Ми пропонуємо

• Роботу в ніші Dating / CPA, що активно зростає
• Сильні оффери та прозорі умови
• Команду, яка реально підтримує, а не «просто сапорт»
• Вплив на результат і можливість росту разом з мережею

Trinity Partners — міжнародна партнерська мережа у сфері iGaming. Ми співпрацюємо з топ-рекламодавцями, пропонуючи партнерам ексклюзивні офери та бренди, високий апрув і стабільні виплати. Наша команда бере активну участь у конференціях по всьому світу, має динамічний підхід до роботи та відкриває широкі можливості для професійного росту.

Обов’язки:

• Залучення нових партнерів та розвиток існуючих стосунків на довгостроковій основі
• Контроль якості трафіку, масштабування кампаній, виявлення та запобігання фроду
• Аналіз ключових показників (KPI, EPC, ROI, LTV), підготовка аналітичних звітів та рекомендацій
• Ефективна командна взаємодія та координація з колегами
• Моніторинг ринку та трендів, оптимізація трафікових потоків
• Участь у міжнародних конференціях

Вимоги:

• Досвід роботи у партнерскій мережі в вертикалі iGaming від 1 року
• Вміння вести переговори, працювати з партнерами та в команді
• Володіння англійською мовою на рівні Intermediate та вище
• Проактивність, орієнтація на результат, здатність самостійно реалізовувати можливості для росту

Буде перевагою:

• Наявність власної бази партнерів
• Досвід роботи з трекером Scaleo
• Досвід розробки стратегій affiliate-маркетингу
• Досвід роботи з Facebook, PPC, SEO, In-app або UAC

Ми пропонуємо:

• Роботу з ексклюзивними пропозиціями та надійними рекламодавцями
• Стабільні виплати та високий апрув
• Гнучкий графік
• Можливість відвідувати міжнародні конференції
• Динамічне середовище та можливості для професійного розвитку
• Підтримку досвідченої команди

CreditUp & StudyCompass

Ми розвиваємо єдиний продуктовий напрям на перетині FinTech та EdTech.

CreditUp — продукт кредитування навчання для тих, хто хоче профінансувати власну освіту або навчання дитини.

StudyCompass — інформаційна платформа про освітні можливості, яка допомагає користувачам знайти навчання та дізнатися про можливість його фінансування через CreditUp.

Шукаємо спеціаліста, який візьме на себе запуск і розвиток цього напряму.

Основні завдання:

• Вивчити наявні матеріали, оцінити готовність продукту до запуску та визначити точки зростання.
• Проаналізувати ринок, конкурентів, цільові аудиторії та бізнес-модель.
• Підготувати покроковий план розвитку з пріоритетами, строками та KPI.
• Організувати запуск і реалізацію погоджених ініціатив, координувати залучених спеціалістів.
• Розвивати клієнтський шлях від пошуку навчання до подання заявки на фінансування.
• Перевіряти продуктові гіпотези, аналізувати конверсії та ефективність каналів залучення.

• Контролювати прогрес, оцінювати результати й коригувати план на основі даних.

   

Наші очікування

• Практичний досвід роботи Product Manager / Product Owner або на аналогічній позиції.
• Досвід запуску нового продукту або розвитку продукту на ранній стадії.
• Уміння самостійно аналізувати інформацію, формувати продуктову стратегію та переходити до її реалізації.
• Розуміння продуктових метрик, воронок конверсії, перевірки гіпотез і юніт-економіки.
• Досвід операційного управління: планування, пріоритизація, постановка завдань і координація команди.
• Орієнтація на вимірювані результати та готовність брати відповідальність за розвиток продукту.

Буде перевагою: досвід у FinTech, кредитуванні, EdTech або запуску продуктів із нуля.

Важливо

Ми шукаємо не консультанта, який обмежиться аудитом і рекомендаціями, а операційного Product Manager, готового глибоко зануритися в проєкт, розробити план і самостійно організувати його реалізацію.

Наша мета — довгострокова співпраця з людиною, яка готова розвивати продукт і відповідати за результат.

12Tech — українська IT-компанія, резидент Дія.City, яка займається розробкою власного програмного продукту у сфері iGaming (online casino).

Зараз ми перебуваємо на етапі підготовки продукту до запуску та формуємо команду Risk & Fraud.

Шукаємо KYC / Payments Manager (Middle) — спеціаліста, який відповідатиме за верифікацію гравців, аналіз платіжних ризиків та перевірку операцій із виведення коштів.

Це можливість долучитися до запуску нового продукту та брати участь у формуванні ефективних процесів KYC і контролю платіжних ризиків.

Що потрібно буде робити:

• Проводити верифікацію гравців відповідно до процедур KYC, CDD та EDD.
• Здійснювати поглиблену перевірку документів і джерел походження коштів у визначених випадках.
• Виявляти ознаки підроблених, орендованих та AI-згенерованих документів.
• Проводити повторну верифікацію гравців за наявності ризикових сигналів.
• Аналізувати нестандартні запити на виведення коштів спільно з Anti-Fraud командою.
• Опрацьовувати результати перевірок PEP та санкційних списків із передачею відповідних кейсів MLRO.
• Аналізувати платіжні ризики, відмови та неуспішні депозити / виводи.
• Виявляти аномалії в платіжних операціях та передавати відповідну інформацію керівнику й PSP Manager.
• Проводити chargeback-аналітику, визначати ризикові патерни та формувати рекомендації.
• Опрацьовувати базові антифрод-алерти відповідно до встановлених процедур.
• Взаємодіяти з командами Anti-Fraud, Customer Support та PSP.
• Документувати результати перевірок і прийняті рішення.

Наші очікування:

• Від 1,5–2 років досвіду роботи в KYC, AML, Payment Risk або суміжних напрямках.
• Досвід роботи в iGaming, банківській сфері або FinTech.
• Розуміння процедур CDD / EDD та перевірки джерел походження коштів.
• Знання платіжних процесів і механізмів chargeback на рівні аналізу ризиків.
• Уміння аналізувати складні кейси та аргументовано обґрунтовувати рішення.
• Розуміння базових принципів Anti-Fraud, мультиакаунтингу та бонусного аб'юзу.
• Уважність до деталей і відповідальне ставлення до конфіденційної інформації.
• Вільне володіння українською мовою.

Буде перевагою:

• Досвід роботи на ліцензованому українському ринку iGaming.
• Знання українських платіжних методів.
• Досвід роботи з автоматизованими системами KYC.
• Англійська від B1.

Ми пропонуємо:

• Роботу над власним iGaming-продуктом на етапі запуску.
• Участь у формуванні процесів KYC та контролю платіжних ризиків.
• Взаємодію з командами Anti-Fraud, PSP та Customer Support.
• Змінний графік: 12-годинні зміни, включно з нічними, вихідними та святковими днями.
• Для роботи необхідні власний ноутбук, стабільний інтернет та резервне живлення.

Якщо маєте досвід у KYC, AML або Payment Risk та хочете долучитися до розвитку нового iGaming-продукту — будемо раді отримати ваше CV!

Senior Anti-Fraud Manager

12Tech — українська IT-компанія, резидент Дія.City, яка розробляє власний програмний продукт у сфері iGaming (online casino).

Ми перебуваємо на етапі підготовки продукту до запуску та формуємо напрямок Risk & Fraud.

Шукаємо Senior Anti-Fraud Manager — досвідченого спеціаліста, який зможе працювати зі складними шахрайськими схемами, розвивати систему антифрод-контролю та брати участь у побудові процесів із нуля.

Ця позиція передбачає не лише операційну роботу, а й експертну участь у розвитку напрямку, оптимізації правил детекції та навчанні команди.

Що потрібно буде робити:

• Проводити складні антифрод-розслідування: мережі мультиакаунтів, синтетичні особи, підроблені та AI-згенеровані документи, координовані шахрайські схеми.
• Розробляти, налаштовувати та вдосконалювати правила виявлення шахрайства.
• Аналізувати ефективність антифрод-механізмів, зокрема false positives та пропущені ризикові операції.
• Брати участь у побудові та вдосконаленні ризик-скорингу гравців і афілейт-партнерів.
• Аналізувати складні платіжні та бонусні ризики.
• Координувати дії під час масових фрод-атак і складних інцидентів.
• Брати участь в on-call підтримці нічних змін на початковому етапі роботи продукту.
• Розробляти SOP, чеклисти та внутрішні інструкції.
• Проводити навчання та наставництво для Junior / Middle спеціалістів.
• Формувати завдання для аналітиків даних та готувати звітність для керівника напрямку.
• Взаємодіяти з KYC / Payments та іншими операційними командами.

Наші очікування:

• Від 3 років досвіду роботи в Anti-Fraud або Risk Management саме в iGaming.
• Щонайменше 1 рік досвіду роботи на регульованому ринку.
• Глибоке розуміння процесів онлайн-казино, бонусної економіки, RTP та ігрових механік.
• Практичний досвід роботи з антифрод-інструментами: SEON, Covery, Device Fingerprinting.
• Досвід аналізу складних шахрайських схем і розробки правил їх виявлення.
• Розуміння процесів KYC, AML та платіжних ризиків.
• Досвід наставництва або навчання інших спеціалістів.
• Уміння ухвалювати обґрунтовані рішення в умовах підвищеного навантаження.
• Вільне володіння українською мовою.

Буде перевагою:

• Досвід запуску антифрод-напрямку з нуля.
• Досвід роботи на українському ліцензованому ринку.
• Англійська від B1.

Ми пропонуємо:

• Участь у запуску нового власного iGaming-продукту.
• Можливість безпосередньо впливати на побудову та розвиток антифрод-процесів.
• Самостійність у вирішенні складних професійних завдань.
• Взаємодію з керівником Risk & Fraud та суміжними командами.
• On-call підтримку на початковому етапі роботи продукту.
• Для роботи необхідні власний ноутбук, стабільний інтернет та резервне живлення.

Якщо ви маєте глибоку експертизу в Anti-Fraud та хочете долучитися до побудови ефективної системи контролю ризиків нового iGaming-продукту — надсилайте своє CV!

12Tech — українська IT-компанія, резидент Дія.City, яка розробляє власний програмний продукт у сфері iGaming (online casino).

Зараз ми перебуваємо на етапі підготовки продукту до запуску та формуємо команду Risk & Fraud.

Шукаємо Anti-Fraud Manager (Middle) — спеціаліста, який має практичний досвід виявлення шахрайських схем, аналізу ризикових операцій та самостійного ухвалення рішень щодо антифрод-кейсів.

Це можливість долучитися до нового продукту на етапі запуску та брати участь у формуванні ефективних процесів контролю ризиків.

Що потрібно буде робити:

• Розслідувати випадки бонусного аб'юзу, мультиакаунтингу, платіжного шахрайства та захоплення акаунтів (ATO).
• Перевіряти запити на виведення коштів, ухвалювати рішення відповідно до внутрішніх регламентів.
• Аналізувати ігрову активність, великі виграші (Big Wins), Bonus GGR та підозрілі патерни поведінки гравців.
• Виявляти ризики, пов'язані з бонусними механіками, RTP, Bonus Buy та іншими особливостями ігрових процесів.
• Аналізувати якість афілейт-трафіку, виявляти ознаки мотивованого або шахрайського трафіку.
• Надавати рекомендації щодо ризикових CPA-виплат.
• Брати участь у перевірці нових промоакцій, платіжних методів і продуктових процесів на потенційні ризики.
• Взаємодіяти з командами Customer Support, VIP, Marketing та KYC / Payments.
• Фіксувати результати перевірок, висновки та прийняті рішення.

Наші очікування:

• Від 1,5–2 років досвіду роботи в Anti-Fraud, Risk Management або Payment Risk.
• Розуміння специфіки iGaming, механік онлайн-казино, бонусів, wagering, RTP та волатильності.
• Знання основних шахрайських схем: bonus abuse, multi-accounting, chargeback, payment fraud, ATO.
• Досвід роботи з аналітичними звітами (Tableau, Looker Studio, Power BI або аналогами).
• Уміння самостійно оцінювати ризики, ухвалювати рішення та аргументувати їх.
• Розуміння базових процесів KYC та перевірки платіжних операцій.
• Вільне володіння українською мовою.

Буде перевагою:

• Досвід роботи на ліцензованому українському ринку iGaming.
• Практичний досвід із SEON, Covery або Device Fingerprinting.
• Розуміння моделей CPA / RevShare / Hybrid.
• Англійська від B1.

Ми пропонуємо:

• Роботу над власним iGaming-продуктом на етапі запуску.
• Можливість брати участь у побудові та вдосконаленні процесів Risk & Fraud.
• Взаємодію з різними продуктовими та операційними командами.
• Змінний графік роботи: 12-годинні зміни, включно з нічними, вихідними та святковими днями.
• Заробітну плату $1,200–1,800 net.
• Для роботи необхідні власний ноутбук, стабільний інтернет та резервне живлення.

Якщо маєте відповідний досвід та хочете долучитися до запуску нового iGaming-продукту — надсилайте своє CV. Будемо раді знайомству!

Novoplex — це група компаній, які розробляють iGaming продукти та надають послуги у різних сферах перформанс маркетингу.

Зараз ми у пошуках Junior Game Manager, який відповідатиме за операційну роботу з іграми та турнірами на наших casino-проєктах і забезпечуватиме точність налаштувань та вчасний запуск промоактивностей.

Що ти будеш робити:

• Додавати нові ігри на проєкти та оновлювати ігрові категорії (Top Games, Hits, New тощо) відповідно до затверджених списків;
• Працювати з Casino Back Office: змінювати bonus contribution та розподіляти ігри по категоріях за механіками, тематикою і провайдерами;
• Налаштовувати мережеві та локальні турніри (CMS, Tournament Back Office) і перевіряти коректність налаштувань перед стартом;
• Взаємодіяти з Risk Manager щодо обмеження бонусів для окремих ігор та вести списки ігор, заборонених для бонусної гри;
• Ставити задачі команді дизайну та контролювати вчасну підготовку промоактивностей;
• Вести бази даних з характеристиками ігор (механіки, RTP, волатильність, фічі) та підтримувати внутрішню документацію.

Що тобі знадобиться для цього:

• Висока уважність до деталей: помічаєш навіть дрібні невідповідності та звик(ла) до самоперевірки;
• Впевнене володіння Google Sheets та навички роботи з даними: внесення, структурування, перевірка;
• Навички пошуку інформації та ведення документації;
• Рівень англійської B1 та вище;
• Відповідальність, дисциплінованість і вміння дотримуватися дедлайнів;
• Готовність до операційної роботи та вміння паралельно вести кілька процесів;
• Самостійність і здатність швидко опановувати нові інструменти.

Що буде плюсом:

• Досвід роботи з SoftSwiss.

Чому варто бути частиною Novoplex:

• Можливості для професійного розвитку: компенсація професійних курсів та івентів;
• Справедлива винагорода, що залежить від вкладу;
• Час для відпочинку: 20 робочих днів відпустки, вихідний на день народження та додаткові дні до значимих дат. Гнучкі вихідні державних свят України;
• Час для відновлення: 7 днів лікарняних без довідки від лікаря, з довідкою - без ліміту. Maternity leave;
• Система лояльності щодо медичного страхування;
• Покращення розмовної англійською з програмою ENGin;
• Забезпечення необхідним для безперебійної роботи: техніка, павербанки, компенсація коворкінгів;
• Work-life balance: гнучкий початок робочого дня з 9 до 11, remote формат.

Якщо ти думаєш, що ми твій perfect match, час ознайомитися з нашим Hiring процесом:
1. First Meet
Дякуємо за твій відгук, зараз твоє резюме прямує до нашої рекрутмент команди. Якщо твої скіли відповідають вимогам вакансії, наш рекрутер зв’яжеться з тобою, щоб познайомитися та дізнатися трішки більше один про одного.
2. Test Task
Тестове завдання допоможе тобі зрозуміти свої day-to-day tasks та допоможе нам побачити твої навички на практиці.
3. Tech interview
Інтерв’ю з твоїм потенційним менеджером, де обговоримо твої навички та знання, які будуть необхідні для роботи з нашими проєктами.
4. Reference Check
Ми поспілкуємось з твоїми попередніми колегами або керівниками, щоб краще зрозуміти твій стиль роботи, сильні сторони та внесок у команду.
5. Offer letter
Ми надсилаємо оффер та з нетерпінням чекаємо тебе у нашій команді. Congrats :)

Якщо ти відчуваєш, що ми можемо підійти один одному — еплайся і let’s rock it 🚀

Ми — британська B2B-компанія, що займається дистрибуцією санітарно-гігієнічної продукції по всій Великій Британії.

Шукаємо досвідченого SEO Specialist з практичним досвідом роботи з Shopify для довгострокової part-time співпраці.

Головна задача — підняти сайт вище в Google за релевантними комерційними запитами та збільшити органічні продажі.

Що очікуємо:

• SEO-аудит сайту та визначення основних точок росту;
• аналіз конкурентів і пошукових запитів на UK market;
• формування SEO-стратегії та плану робіт;
• technical та on-page SEO;
• оптимізація структури сайту, collections, product pages та контенту;
• internal linking та off-page SEO / link building;
• самостійне внесення необхідних SEO-змін у Shopify;
• моніторинг результатів та коригування стратегії.

• щомісячна звітність: виконані роботи, динаміка ключових SEO-показників та органічних продажів/конверсій, висновки й план робіт на наступний місяць.

   

Що для нас важливо:

• 3+ роки практичного досвіду в SEO;
• досвід SEO-просування сайтів на Shopify — обов’язковий;
• досвід з e-commerce;
• впевнене розуміння technical SEO;
• досвід роботи з Google Search Console, GA4, Ahrefs / Semrush або аналогами;
• англійська, достатня для повноцінної роботи з UK market;

• реальні кейси росту позицій, органічного трафіку та, бажано, leads/sales.

   

Досвід роботи з UK market та B2B буде великим плюсом.

Формат: remote, part-time, long-term. Співпраця через український ФОП.

SEO — наш основний пріоритет. Водночас у перспективі ми відкриті до професійних ідей щодо інших напрямків розвитку, якщо після занурення в бізнес ви бачите додаткові точки росту.

У відгуку будемо раді побачити 2–3 релевантні кейси, ваш досвід роботи з Shopify та очікувану вартість part-time співпраці на місяць.

Ми — компанія з понад 7-річним досвідом у сфері affiliate-маркетингу та арбітражу трафіку в криптовертикалі.

Також ми розробляємо власні IT-продукти для компаній, що працюють із криптою та affiliate-маркетингом. Наші рішення допомагають автоматизувати продажі, роботу з лідами, комунікацію з клієнтами та інші бізнес-процеси.

Зараз ми шукаємо сильного B2B Sales Manager, який уміє не просто презентувати продукт, а якісно кваліфікувати потенційних клієнтів, виявляти їхні потреби, формувати цінність рішення та доводити переговори до оплати.

Нашим продуктам і специфіці ринку ми навчимо. Водночас нам потрібен спеціаліст із уже сформованими навичками B2B-продажів, оскільки навчати продажів із нуля ми не зможемо.

Що потрібно буде робити

• Працювати з потенційними B2B-клієнтами у сферах crypto, Forex та affiliate-маркетингу.
• Проводити якісну кваліфікацію лідів: визначати потребу, бюджет, повноваження співрозмовника та строки ухвалення рішення.
• Виявляти реальні завдання і проблеми бізнесу клієнта.
• Підбирати та презентувати відповідне IT-рішення.
• Проводити онлайн-зустрічі та демонстрації продуктів.
• Пояснювати цінність продукту мовою бізнес-результатів.
• Працювати із запереченнями та сумнівами клієнтів.
• Готувати комерційні пропозиції.
• Самостійно вести повний цикл продажу — від першого контакту до оплати.
• Підтримувати комунікацію з клієнтом на всіх етапах угоди.
• Вести CRM та фіксувати актуальну інформацію щодо кожного ліда.
• Передавати команді зворотний зв’язок від клієнтів і інформацію про потреби ринку.
• Виконувати індивідуальні показники з продажів.

Кого ми шукаємо

• Досвід у B2B-продажах від 2 років.
• Практичний досвід самостійного ведення повного циклу угоди.
• Уміння професійно кваліфікувати потенційних клієнтів.
• Уміння ставити правильні запитання та виявляти справжню потребу клієнта.
• Сильні навички проведення переговорів, презентацій і роботи із запереченнями.
• Уміння формувати цінність продукту та доводити угоди до оплати.
• Розуміння специфіки довгого циклу B2B-продажів.
• Грамотна усна та письмова комунікація.
• Самостійність, системність і орієнтація на результат.
• Уміння аналізувати власні продажі та розуміти причини успішних і втрачених угод.

Буде перевагою:

• Досвід продажу IT-продуктів, SaaS або digital-рішень.
• Досвід роботи з міжнародними клієнтами.
• Розуміння ринку affiliate-маркетингу, крипти або Forex.
• Англійська мова на рівні, достатньому для проведення переговорів.

Нам не підійде кандидат, який

• Працював виключно у B2C-продажах.
• Уміє лише надсилати повідомлення або призначати зустрічі, але не закривати угоди.
• Працював тільки за готовим скриптом і не вміє вести живий діалог.
• Не вміє проводити повноцінну кваліфікацію клієнта.
• Очікує, що компанія навчатиме його базових технік продажу.
• Оцінює роботу кількістю надісланих повідомлень, а не якістю переговорів і фактичними результатами.

Що ми пропонуємо

• Повністю віддалений формат роботи.
• Графік: понеділок-п'ятниця, з 10:00 до 19:00
• Фіксовану ставку та бонуси за результатами продажів.
• Навчання нашим продуктам і специфіці ринку.
• Підтримку технічної та продуктової команди.
• Роботу з готовими IT-продуктами, які вже представлені на ринку та продовжують розвиватися.
• Відсутність трекерів і мікроменеджменту.
• Можливість впливати на процеси продажів і розвиток комерційного напряму.
• Професійне та фінансове зростання.