Jobs at Djinni

Привіт!

На зв’язку команда expla - ми вже 10 років качаємо performance-маркетинг, міксуємо бізнес-підхід з цифрами та технічними рішеннями, і щомісяця залучаємо десятки тисяч клієнтів для партнерів із США та Європи.

Наразі ми в пошуку досвідченого PPC Manager-a, що візьме на себе розробку та реалізацію стратегії закупівлі у Google Display. 

Твоїми задачами будуть: 

• запуск рекламних кампаній, аналіз їх перформансу та оптимізації, 
• робота з аналітикою: моніторинг фінансових метрик, пошук причинно-наслідкових зв'язків,
• самостійна генерація креативів або поставновка чітких ТЗ дизайнерам, 
• робота з сайтом: генерація ідей для воронок, постановка ТЗ дизайнерам та розробникам,
• постійний моніторинг конкурентів та пошук точок зростання.

Круто, якщо ти:

• маєш продуктовий досвід роботи з Google Ads від 2 років, особливо у напрямках Display, DemandGen та Pmax,
• вмієш аналізувати дані, знаходити робочі підходи та швидко реагувати на зміни ринку,
• маєш високу внутрішню мотивацію та прагнення досягати результатів,
• маєш готовність брати відповідальність за результат і пропонувати нові ідеї для масштабування,
• маєш англійську на рівні Upper-Intermediate. 

Що отримаєш натомість: 

• повну відповідальність за розробку стратегії, запуск, оптимізацію та масштабування кампаній у Google Display, DemandGen та Pmax,
• досвід у висококонкурентній ніші з великим потенціалом для масштабування та високого заробітку,
• гнучкість у прийнятті рішень, тестуванні нових підходів та стратегій,
• бонусну систему винагороди, яка напряму залежить від результатів твоєї роботи.

Наші бенефіти:

• стабільна винагорода з бонусною системою,
• 20 днів відпустки, а чим довше з нами - тим більше вихідних. Працюєш рік? - лови ще +1 день до відпочинку!
• 100%-ва компенсація безлімітних лікарняних та медичне страхування, бо ми знаємо, що здоров’я - це важливо,
• компенсація профільного навчання та курсів англійської - рости професійно та прокачуй свою англійську,
• компенсація послуг психолога та спортивних активностей - для ментального балансу,
• наш київський офіс - у сучасному БЦ із бомбосховищем, тож навіть під час тривоги команда в безпеці. А ще ми pet-friendly - як у Києві, так і у Варшаві, тож якщо маєш пухнастика - будемо раді!
• гнучкий графік без трекінгу годин - ми довіряємо тобі та твоїй відповідальності,
• сніданки, обіди, фрукти та снеки в офісі - щоб було смачно та енергійно!

У нас не тільки маркетинг, сильна команда та експертиза. Ми віримо, що бізнес має бути відповідальним та підтримувати важливі ініціативи, а тому ми:

• маємо відмінну репутацію роботодавця - для нас це не просто слова! Це підтверджують наші колеги у відгуках, оцінках та профілях на платформах для пошуку роботи. Ми пишаємось, що нас рекомендують.
• не працюємо з ринком рф та рб. Замість цього підтримуємо ЗСУ! 🇺🇦 Кожного місяця донатимо на потреби Збройних Сил України та реалізували декілька великих проєктів для наближення Перемоги. Детальніше за посиланням.

Нумо перформити себе та світ - ставай частиною expla!

search it – це висококваліфіковані спеціалісти, які займаються просуванням бізнесу в Інтернеті через один із найефективніших каналів – Google Ads
ми спеціалізуємося на залученні пошукового трафіку і це не просто наша робота - це справді те, що нас надихає

чому саме ми?
- робота над цікавим і амбітним проектом
- ми завжди готові почути твої ідеї і з радістю надамо простір для їх реалізації 
- можливість розвивати свої навички і навчатись новому
- full time, remote, але якщо ти захочеш згадати вайб офісу, то можеш відвідувати коворкінг

твоя зона відповідальності:
- підготовка та публікація додатків у Google Play Console відповідно до внутрішніх інструкцій (без необхідності програмування)
- контроль процесу модерації та відстеження статусів публікації
- аналіз причин відмов, банів або інших проблем під час проходження модерації Google Play
- робота з апеляціями, повторними сабмітами та іншими діями для відновлення або успішної публікації додатків
- пошук можливих причин блокувань та підготовка гіпотез щодо їх усунення
- генерування ідей та пропозицій щодо покращення процесу проходження модерації
- документування результатів тестів, висновків та напрацювань для формування внутрішніх best practices

наші очікування від тебе:
- впевнене користування ПК та веб-сервісами, сервісами AI
- базове розуміння принципів роботи Android-додатків та Google Play Console (або готовність швидко їх опанувати)
- вміння працювати за покроковими інструкціями та внутрішніми процесами
- навички аналізу інформації та пошуку причин виникнення проблем
- базове володіння Google Docs, Google Sheets або Microsoft Office
- аналітичне мислення, увага до деталей, проактивність

буде додатковим плюсом:
- досвід роботи з Google Play Console/Досвід публікації мобільних додатків
- досвід роботи з WebView-додатками
- досвід роботи з Jira, Trello, Notion або іншими таск-менеджерами
- навички роботи з AI-інструментами (ChatGPT, Claude тощо) для аналізу причин банів, підготовки апеляцій та пошуку рішень

 

SoftSvit — продуктова IT-компанія, яка займається не тільки розробкою, але і просуванням власного продукту. 

Шукаємо 3D artist-а для створення виразної та високоякісної тривимірної графіки — як статичної, так і анімованої. Потрібен фахівець, який прагне зростати в команді, не боїться експериментів та готовий реалізовувати сміливі й масштабні креативні ідеї.

Обов’язки:
 

• Створювати якісні 3D-моделі для статичної графіки та 3D motion відео;
• Створювати повноцінні 3D сцени для імплементації до key visual;
• Готувати моделі для рендерингу та подальшої анімації;
• Текстурувати та налаштовувати матеріали;
• Працювати з освітленням і композицією сцен для якісного фінального результату;
• Оптимізовувати геометрію та матеріали для швидкого рендерингу;
• Тісно співпрацювати з графічними дизайнерами та motion-дизайнерами для інтеграції 3D-графіки.
   

Вимоги:
 

• Має досвід роботи 3D-моделером від 3 років;
• Впевнено володіє Blender (це основний інструмент в роботі) та має комерційний досвід роботи саме з ним;
• Має досвід роботи з Photoshop, Illustrator;
• Вміє працювати з освітленням і матеріалами для реалістичних та стилізованих рендерів;
• Має розуміння процесу підготовки 3D-елементів для motion-дизайну;
• Вміє працювати в команді та дотримуватися дедлайнів;
• Досвід роботи з анімаційними сценами — буде перевагою.
   

Умови роботи:
 

• Сучасний офіс поруч з метро;
• Графік роботи: Пн-Пт з 10:00 до 19:00;
• Кафе на території офісу;
• Можливість кар'єрного і професійного зростання;
• Офіційне оформлення, оплачувана відпустка та лікарняні;
• Піца, напої, настільні ігри за рахунок компанії;
• Ми за спорт, тому щотижня граємо у волейбол;
• Кава, чай, печиво, фрукти та гарний настрій щодня.

• Project Description:

  Провідна міжнародна ІТ-компанія шукає Regular/Senior Manual QA на проект по розробці систем для Digital Banking. Дана позиція передбачає мануальне тестування мобільних додатків та тестування API за допомогою спеціальних інструментів. Ми пропонуємо цікаві та масштабні проекти, що базуються на сучасних технологіях, роботу в складі високопрофесійного колективу.

• Responsibilities:

  • Робота з вимогами до продукту, підготовка тест-кейсів, виконання тестів,
  • Реєстрація та ретест дефектів, підготовка звітів
  • Мобільне та бекенд тестування
  • Тестування через логи
  • Підтримка приймального тестування
  • Комунікаціі з дизайнером, замовником ПЗ, розробниками

• Mandatory Skills Description:

  • Освіта: рівень бакалавра в технічній або економічній області
  • Досвід роботи: не менше 3 років у відповідній області
  • Знання SQL
  • Досвід тестування мобільних додатків (iOS, Android)
  • Досвід функціонального тестування
  • Досвід тестування інтеграційних сервісів
  • Досвід тестування API (Postman)
  • Досвід проведення регресійного тестування
  • Досвід роботи з баг-трекерами (Jira)
  • Досвід роботи з Test Management Tools
  
  Personal qualities:
  • Аналітичний склад розуму
  • Відповідальність
  • Пунктуальність
  • Здатність бути командним гравцем
  • Проактивність
  • Здатність швидко навчатися

• Nice-to-Have Skills Description:

  • велика перевага знання та досвід роботи з MongoDB
  • Буде великим "+" знання мов програмування та розуміння ELK стеку
  • Досвід тестування банківських інформаційних систем
  • Досвід роботи з Kibana

• Languages:
  • Ukrainian: C2 Proficient

Defense AI Center A1 — центр впровадження штучного інтелекту, створений при Міноборони для надання українській армії переваги на полі бою за рахунок AI-технологій.

Ваша основна місія:

AI/ML Engineer в Defense AI Center A1 — це одна з ключових ролей у створенні, впровадженні та підтримці сучасних AI/ML-рішень для оборонного сектору.

Ви працюватимете з ML-моделями, даними, пайплайнами, інфраструктурою та інструментами MLOps, перетворюючи дослідницькі прототипи на надійні production-ready рішення. Робота передбачає динамічне середовище, швидку зміну пріоритетів, стартапний темп і високу відповідальність за результат.

У фокусі роботи:

1. Розробка ML-моделей

— аналіз вимог до задач і вибір відповідних ML/AI-підходів;

— побудова RAG-систем, LLMOps або AI-агентів;

— проєктування, навчання та fine-tuning моделей для задач класифікації, регресії, NLP, computer vision та мультимодальних сценаріїв;

— робота з класичними ML-моделями, deep learning-підходами та LLM-based рішеннями;

— оцінка якості моделей, аналіз метрик, оптимізація точності, швидкодії та стабільності;

— участь у виборі архітектур моделей, підходів до inference та production deployment.

2. MLOps та ML-пайплайни

— побудова та операціоналізація наскрізних (end-to-end) ML-пайплайнів;

— налаштування experiment tracking, model registry, feature store та data/model versioning;

— розробка CI/CD-пайплайнів (GitLab CI/CD або Azure DevOps) для безпечного та автоматизованого розгортання моделей;

— підтримка моделей у production: моніторинг, масштабування, оновлення та rollback.

3. Data Engineering та робота з даними

— обробка, очищення та підготовка великомасштабних датасетів;

— побудова batch та near-real-time data pipelines;

— робота зі стеком: PostgreSQL (pgvector), Qdrant / Pinecone, Redis / Dragonfly, RabbitMQ, Celery / Redis Queue (RQ), Parquet;

— використання хмарних сховищ (Azure Data Lake Gen2, Azure Blob) та on-prem рішень (MinIO, Ceph);

— контроль якості даних (lineage, запобігання training-serving skew) та тісна співпраця з data-командами.

4. Production Monitoring та оптимізація

— моніторинг продуктивності моделей у реальних умовах; виявлення data/model drift та аномалій;

— використання інструментів observability: Prometheus, Grafana, ELK / OpenSearch, Azure Monitor, Application Insights;

— оптимізація inference, latency, throughput та ефективного використання ресурсів (Resource Utilization).

5. Командна взаємодія

— співпраця з DevOps, Data Engineering, Product, Security та Research командами;

— інтеграція ML-рішень у наявні державні, оборонні або внутрішні системи;

— комунікація складних технічних концепцій стейкхолдерам;

— участь у технічних обговореннях, розборі bottlenecks та плануванні архітектури.

Від вас очікуємо:

— 2+ роки досвіду в machine learning engineering, data science або MLOps;

— досвід із vector databases: Qdrant, Milvus, Weaviate, pgvector;

— побудова RAG-систем, LLMOps або AI-агентів;

— впевнене володіння Python та SQL.;

— глибокі знання фреймворків: PyTorch, TensorFlow, Scikit-Learn;

— досвід роботи з LangGraph / Haystack / CrewAI

— практичний досвід розробки, навчання, fine-tuning та деплою моделей;

— розуміння повного ML lifecycle (від підготовки даних до моніторингу);

— досвід роботи з Azure ML, Azure AI Studio / Foundry, Azure OpenAI Service;

— досвід роботи з інфраструктурою: Docker, Kubernetes, Helm;

— англійська мова на рівні B1+.

Буде плюсом:

— розуміння принципів роботи з hybrid cloud, private cloud або on-prem інфраструктурою;

— знання основ інформаційної безпеки (secrets management, RBAC, network isolation);

— досвід оптимізації інференсу: ONNX, TensorRT, OpenVINO, TorchServe, Triton Inference Server.;

— робота з GPU workloads та масштабування model serving;

— досвід роботи в захищених або air-gapped (ізольованих) середовищах;

— досвід у сферах defense, govtech або критичної інфраструктури;

— науковий ступінь (MS/PhD) у Computer Science, AI або прикладній математиці.

Ми пропонуємо:

— можливість створювати AI-рішення, що мають прямий вплив на обороноздатність України;

— роботу в Defense AI Center A1 — на перетині інновацій, досліджень та реального впровадження;

— задачі з високим рівнем складності, відповідальності та практичного значення;

— роботу з сучасним AI/ML стеком, Azure, Kubernetes, MLOps та on-prem інфраструктурою;

— стартапний темп, короткий шлях від ідеї до впровадження та можливість впливати на технічні рішення;

— команду сильних інженерів, дослідників і фахівців із відкритою культурою взаємодії;

— бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?

Якщо ви хочете застосовувати AI/ML не лише в експериментах, а в реальних системах із високою відповідальністю — долучайтеся до Defense AI Center A1.

Тут ваша робота перетворює алгоритми, дані та інфраструктуру на технологічну перевагу для України.

У зв’язку з масштабуванням команди ми шукаємо Farmer IOS, який допоможе масштабувати процес фарму Apple Developer акаунтів та вивести проєкт на новий рівень ефективності. 

Наша ціль — побудувати стабільний та масштабований процес отримання Apple Developer акаунтів. Ми шукаємо спеціаліста, який допоможе вивести поточні процеси на якісно новий рівень.

Що потрібно буде робити:

• Масштабувати процес фарму Apple Developer акаунтів.
• Будувати та оптимізувати робочі флоу.
• Виявляти та усувати блокери в процесах.
• Шукати нові рішення для підвищення стабільності та продуктивності фарму.
• Працювати з автоматизацією процесів (скрипти, боти, таблиці, хмарні рішення тощо).

• Взаємодіяти з командою для досягнення поставлених цілей проєкту.

   

Наші очікування:

• Досвід роботи у сфері арбітражу трафіку або мобільних застосунків від 1го року.
• Практичний досвід побудови та масштабування фарм-процесів.
• Досвід роботи з Apple Developer акаунтами.
• Розуміння платіжних рішень та пов'язаних процесів.
• Досвід автоматизації робочих процесів.
• Ініціативність та вміння самостійно вирішувати складні завдання.
• Системність та структурований підхід до роботи.
   

Буде перевагою:

• Досвід управління командою.

Ми пропонуємо

• Віддалений формат роботи.
• Повну зайнятість.
• Можливість впливати на розвиток проєкту та реалізовувати власні ідеї.
• Мерч, подарунки на визначні дати, круті тімбілдінги.
• Відсутність бюрократії та мікроменеджменту.

Про роль:
Ми - команда, яка системно ллє платний трафік на mobile-додатки. Зараз основний канал - Google UAC, і ми відкриваємо новий напрямок: Facebook Ads. Шукаємо людину, яка стане першим спеціалістом по FB у команді: буде розбиратися в платформі, тестувати підходи, будувати процес з нуля.
Це не та роль, де вас поведуть за руку по чек-листу. Це роль для людини, яка любить копати самостійно, читати документацію, тестувати гіпотези і робити висновки з даних. Натомість ви отримаєте сильний performance-фундамент від команди: як працює mobile attribution, як аналізувати когорти, як оцінювати креативи, як думати про юніт-економіку.

Що будете робити:

• Запускати та масштабувати рекламні кампанії в Facebook Ads для наших mobile-додатків;
• Самостійно занурюватися в специфіку платформи: типи кампаній, оптимізація, атрибуція, AEM/SKAN;
• Аналізувати ефективність на рівні когорт: CPI, CPA, ROAS, retention, trial-to-paid;
• Тестувати креативні гіпотези;
• Документувати знахідки - ваші інсайти стануть фундаментом FB-напрямку в команді;
• Працювати в зв'язці з байерами по Google: переносити best practices, де це доречно.

Кого шукаємо:

• Сильні аналітичні навички - читаєте таблиці, бачите патерни, ставите правильні питання до даних;
• Excel/Google Sheets впевнено: pivot, VLOOKUP/INDEX-MATCH, формули для когортного аналізу;
• Технічний бекграунд — великий плюс: SQL, Python (pandas), розуміння подій та атрибуції, базова робота з API;
• Англійська (читати документацію FB, professional community, кейси);
• Самостійність і структурність — вмієте розбити велике незрозуміле завдання на кроки і йти по них;
• Готовність бути першопрохідцем у цьому напрямку всередині команди.

Буде плюсом:

• Будь-який досвід з рекламними кабінетами (Google, TikTok, особисті проекти, навіть pet-projects);
• Розуміння mobile-специфіки: SKAdNetwork, AEM, постбеки, MMP;
• Досвід роботи з продуктовою/маркетинговою аналітикою.

Почни кар'єру в міжнародній Healthcare компанії та працюй з ринком США

CareBiller — міжнародна компанія, яка допомагає медичним закладам у США організовувати адміністративні та фінансові процеси, пов’язані з обслуговуванням пацієнтів.

Ми активно зростаємо та шукаємо відповідальних і мотивованих людей, які хочуть працювати в міжнародному середовищі, щодня практикувати англійську мову та будувати кар'єру в одній із найстабільніших галузей американського ринку.

Досвід у Healthcare або медичному білінгу буде перевагою, але не є обов’язковим. Ми навчаємо співробітників з нуля та забезпечуємо повну підтримку на етапі адаптації.

Що ти будеш робити?

• працювати з документацією та інформацією про пацієнтів;
• взаємодіяти зі страховими компаніями та медичними закладами США;
• перевіряти інформацію щодо страхового покриття;
• супроводжувати адміністративні та фінансові процеси пацієнтів;
• працювати з внутрішніми системами та базами даних;
• вести телефонну та письмову комунікацію англійською мовою;
• співпрацювати з американськими клієнтами та колегами для вирішення поточних питань.

Ми будемо раді бачити тебе в команді, якщо ти:

• володієш англійською мовою на рівні Upper-Intermediate або вище;
• комфортно спілкуєшся англійською мовою;
• уважний (-а) до деталей та відповідально ставишся до роботи;
• швидко навчаєшся та готовий (-а) розвивати нові навички;
• вмієш працювати з великими обсягами інформації;
• прагнеш професійного та кар'єрного розвитку.

Що ти отримаєш?

Професійний розвиток

✔ Оплачуване стажування та навчання з нуля

✔ Особистого ментора на період адаптації

✔ Щоденну практику англійської мови з носіями

✔ Роботу з американським ринком Healthcare

✔ Корпоративні тренінги, воркшопи та навчальні програми

✔ Можливість професійного та кар'єрного росту

Турбота про співробітників

✔ Компенсацію медичних послуг

✔ Консультації психолога та коуча

✔ Заняття з йоги

✔ Корпоративні заходи та командні активності

✔ Каву та смаколики щодня

Комфортні умови роботи

✔ Офіційне працевлаштування

✔ Конкурентну заробітну плату з прив’язкою до курсу долара США

✔ Регулярний перегляд рівня компенсації

✔ Сучасний офіс у Львові

✔ Трансфер додому після завершення зміни

Графік роботи

🕑 15:00 — 00:00

Графік пов’язаний із співпрацею з клієнтами зі США.

Чому кандидати обирають CareBiller?

• Ми навчаємо навіть тих, хто не має досвіду в Healthcare.
• Ми інвестуємо в розвиток співробітників і підтримуємо внутрішнє кар'єрне зростання.
• У нас сильна культура підтримки, навчання та командної роботи.
• Ми працюємо на міжнародному ринку та допомагаємо співробітникам отримати унікальний досвід роботи з американською системою охорони здоров’я.
• Ми цінуємо людей, їхній розвиток та створюємо середовище, де можна будувати довгострокову кар'єру.

Приєднуйся до CareBiller та розвивайся разом із командою професіоналів, яка щодня допомагає покращувати Healthcare-процеси для клієнтів у США. Знайомся з нами: https://carebiller.com/

Buntar Aerospace — українська mil-tech компанія, що розробляє технологічні рішення для оборонного сектору.

Ми шукаємо Team Lead, який очолить команду розробки Buntar Copilot — нашого програмного забезпечення наземного керування БпЛА (GCS). Це лідерська роль про людей і команду, а не про код. Team Lead відповідає за те, щоб команда була здоровою, укомплектованою і передбачувано продуктивною, щоб запити від різних Product Owner надходили в неї впорядковано та послідовно. Людина працюватиме під CPTO, у парі з Product Owner і Tech Lead, керуючи Project Manager, розробниками та QA.

Обов’язки

• Люди і здоров’я команди: найм, 1:1, ріст, перформанс, утримання, культура, sustainable pace
• Ємність і ресурсинг: розподілення людей по напрямках, баланс навантаження
• Інтерфейс прийому запитів від POs (intake): захист команди від прямого «смикання», узгодження пріоритетів задач
• Відповідальність за результат команди і прозорість для CPTO (метрики, ескалації, усунення системних блокерів)
• Розвиток команди і процесів, масштабування під ріст продукту

Вимоги

• Досвід Engineering Manager / Team Lead софтверної команди розробки, від 3х років керування командою. Бажано з досвідом у хардвері. Фокус на делівері.
• Досвід People management: найм, 1:1, перформанс-рев’ю, утримання, розвиток людей
• Планування ємності й ресурсингу команди
• Accountability за результат команди і передбачуваність delivery (через Project Manager). Ownership за результат — найвищий пріоритет. На рівні з управлінням станом команди.
• Координація стейкхолдерів і впорядкований intake запитів від кількох замовників

Буде перевагою

• Досвід у defense-tech / UAV
• Технічний бекграунд (щоб розуміти інженерів), хоча роль не hands-on
• Досвід масштабування інженерної команди в 3-4 рази

Ми пропонуємо

• Високий рівень автономії у побудові команди, розвитку людей та вдосконаленні процесів
• Роботу у партнерстві з CPTO, Product Owner та Tech Lead із чітким розподілом відповідальності між людьми, продуктом і технологіями
• Можливість масштабувати команду та формувати культуру ефективної інженерної організації
• Відсутність зайвої бюрократії — рішення приймаються швидко, а хороші ідеї реалізуються без довгих погоджень
• Гібридний формат роботи
• Бюджет на обладнання та програмне забезпечення
• 100% бронювання співробітників
• Конкурентний рівень компенсації
• Офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки та лікарняні

🔱 Trident Media — лідер у сфері арбітражу трафіку та розробки мобільних додатків.

Наша команда активно зростає, і зараз ми шукаємо Team Lead у Farm Department — спеціаліста, який зможе взяти під управління команду з 11 людей, що складається з двох підвідділів, вибудувати прозорі процеси, посилити операційну ефективність та допомогти команді стабільно досягати результатів.

Ми шукаємо не просто координатора задач, а людину, яка вміє будувати систему, покращувати робочі процеси та брати ownership за результат команди.

🔱 Наші очікування:

• Досвід на позиції Team Lead Farm від 2 років;
• Досвід управління командою від 5 людей;
• Досвід налаштування та розвитку систем управління задачами: Jira / Asana / Trello / CRM тощо;
• Досвід побудови, оптимізації або масштабування бізнес-процесів;
• Розуміння workflow, автоматизацій та операційних процесів;
• Вміння працювати у швидкому темпі та в умовах багатозадачності;
• Сильне системне мислення;
• Самостійність, відповідальність та ownership;
• Вміння тримати рамку, контролювати дедлайни, статуси та пріоритети.

🔱 Твої майбутні задачі:

• Управління командою Farm Department з 11 людей;
• Координація задач між двома підвідділами;
• Контроль дедлайнів, статусів, пріоритетів та якості виконання задач;
• Налаштування та розвиток системи управління задачами в Jira / Asana / Trello тощо;
• Побудова та покращення бізнес-процесів;
• Оптимізація роботи команди через автоматизацію;
• Виявлення та усунення bottleneck’ів у робочих процесах;
• Контроль операційної ефективності команди;
• Участь у наймі, розвитку та посиленні команди;
• Супровід запусків, експериментів та A/B тестів;
• Побудова прозорої системи звітності та контролю.

🔱 Важливі Soft Skills:

• Системне мислення;
• Уважність до деталей;
• Ініціативність;
• Зрілість у комунікації;
• Орієнтація на результат;
• Вміння доводити почате до кінця;
• Бажання не просто “вести задачі”, а будувати ефективну систему.

🔱 Що ми пропонуємо:

• Формат роботи — повністю remote: працюй з будь-якої точки світу, де тобі зручно;
• Гнучкий графік без мікроменеджменту — ми довіряємо професіоналам;
• 30 робочих днів оплачуваної відпустки на рік — для повного перезавантаження, та 10 днів лікарняних;
• Участь у крутих івентах та корпоративних тімбілдингах — як онлайн, так і офлайн;
• Подарунки, мерч та приємні бонуси до свят і важливих життєвих подій;
• Корпоративна англійська — прокачуєш навички у зручному форматі;
• Сильна команда: фокус на результат, драйв, гумор і підтримка — те, що робить роботу по-справжньому приємною.

Ми в пошуках Junior+ — Middle DevOps Engineer(від 1 року досвіду).

Responsibilities:
Розбудова та підтримка інфраструктури в хмарному середовищі Microsoft Azure.
Автоматизація процесів розгортання та масштабування застосунків на базі Kubernetes (Azure Kubernetes Service).
Налаштування та вдосконалення пайплайнів CI/CD для забезпечення швидкої та надійної доставки коду.
Адміністрування серверних середовищ.
Впровадження та підтримка інструментів моніторингу та логування (Prometheus, Grafana) для забезпечення стабільної роботи систем.
Управління інфраструктурою як кодом (IaC) за допомогою Terraform.
Співпраця з розробниками для оптимізації архітектури додатків та впровадження найкращих DevOps-практик.
Забезпечення високого рівня безпеки та надійності інфраструктури.
 

Description:
Впевнений практичний досвід роботи з Linux, навички роботи з командним рядком, написання скриптів.
Досвід роботи з Microsoft Azure: практичний досвід з ключовими сервісами, такими як Azure Kubernetes Service (AKS), Virtual Machines, Networking.
Досвід роботи з Kubernetes для оркестрації контейнерних додатків (розгортання, масштабування, керування).
Досвід роботи з системами управління базами даних (PostgreSQL, MongoDB).
Практичний досвід з інструментами CI/CD (Github Action, ArgoCD).
Розуміння та використання підходу «інфраструктура як код» (IaC), зокрема з Terraform.
Досвід роботи з Docker для створення та управління контейнерами.
 

Буде плюсом:
Досвід роботи з іншими хмарними провайдерами (AWS, GCP).
Знання мов програмування (Python).
 

Justification of benefit:
Збільшення проектного і операційного навантаження на команду, формування спроможності команди під вже анонсовані нові проекти.

Привіт, мене звати Марина — керівник відділу HR відділу, в компанії DS Electronnics вже 16 років. Ми— український виробник електротехнічного обладнання. Наші бренди: ZUBR — реле напруги, ZUBR DC — тепла підлога, terneo — терморегулятори для керування опаленням.

Компанія понад 20 років розробляє та виробляє електротехнічні пристрої, які продаються в Україні та на міжнародних ринках.

Я шукаю у команду не просто інспектора з кадрів для підтримки документообігу, а людину, яка буде керувати та допомагати розвивати цей напрямок.

Розглядаємо, як кандидатів з досвідом, так і з базовими навичками та розумінням процесів кадрового документооберту із бажанням до розвидку та зростання.

ОБОВ’ЯЗКИ:

• Ведення кадрового діловодства відповідно до законодавства України (прийняття, звільнення, переведення, надання відпусток, лікарняні, декрети) — штат чисельністю 150 працівників.
• Контроль за дотриманням кадрової документації та трудового законодавства.
• Контроль за оформленням та облік залишків відпусток (щорічні, додаткові, соціальні, відпустки без збереження з/п та ін.).
• Ведення особових справ, трудових книжок.
• Ведення штатного розпису та змін до нього, актуалізація організаційних структур.
• Контроль за веденням табельного обліку та підготовка табелю для розрахунку заробітної плати за період.
• Внутрішня кадрова звітність.
• Участь у підготовці мотиваційних програм та івентів

ВИМОГИ:

• Знання КЗпП України та нормативних актів щодо кадрового обліку, досвід повного кадрового адміністрування.
• Буде плюсом: впевнене користування 1С, BAS, M.E.Doc, Вчасно, Google Docs
• Уважність до деталей, відповідальність та системність у роботі

МИ ПРОПОНУЄМО:

• Локація: м. Шулявська, вул. Олександра Довженко 3 (5−10хв від метро) або вул. Північно-Сирецька 1−3
• Дружню команду, яка завжди підтримає.
• Зручний графік роботи: понеділок — п’ятниця з 9:00 до 17:30.
• Стабільну заробітну плату та прозору систему мотивації.
• Офіційне оформлення та соціальний пакет згідно з КЗпП України.

Продуктова компанія з власним виробництвом шукає Hardware Project Manager у Києві.

На цій позиції потрібно буде побудувати процес впровадження нового продукту (NPI) з нуля.
Фахівець відповідатиме за побудову процесу передачі hardware-продуктів із R&D у серійне виробництво: через контроль якості і документації, специфікація матеріалів (BOM), пілотні запуски та координацію між інженерними й виробничими командами. Також у фокусі буде пошук вузьких місць між розробкою та виробництвом і стандартизація процесу передачі продукту в серію.

Це роль для фахівця, який хоче не просто супроводжувати процеси, а будувати їх. Тут можна вплинути на те, як hardware-продукти переходять із R&D у серійне виробництво, і зробити цей шлях зрозумілим, контрольованим та масштабованим.

Офісний формат роботи у Києві.

Пропонують: бронювання з перших днів, зарплата прив'язана до долара, відпустка та лікарняні.

Необхідний досвід у впровадження нового продукту (NPI) або підготовці виробництва. Практичне розуміння, як hardware-продукт переходить із прототипу в серійне виробництво.

Ми  - українська виробниче у сфері мілтех, яка розробляє та виробляє високотехнологічні рішення для  безпілотних та роботизованих систем.
Наша команда об'єднує інженерів, управлінців та фахівців різних напрямків, які працюють над створенням інноваційних продуктів, що допомагають вирішувати складні технологічні та операційні завдання.
Шукаємо  досвідченого керівника відділу компенсацій та пільг, який очолить напрям C&B, допоможе розвивати сучасну систему винагород, забезпечить ефективне управління фондом оплати праці та впроваджуватиме рішення, що підтримують зростання бізнесу та залученість команди.

Що буде у зоні відповідальності:

• Формування та розвиток стратегії компенсацій, пільг і винагород відповідно до бізнес-цілей компанії.
• Управління функцією Compensation & Benefits та розвиток команди.
• Планування, контроль та прогнозування бюджету фонду оплати праці, бонусів, премій та інших витрат на персонал.
• Побудова, розвиток та регулярний перегляд системи грейдів, зарплатних вилок, посадової архітектури та політик винагород.
• Розробка та вдосконалення систем матеріальної мотивації, KPI, бонусних програм і програм довгострокового стимулювання.
• Аналіз конкурентоспроможності рівня винагород на ринку, участь в оглядах заробітних плат та підготовка рекомендацій для керівництва.
• Формування та розвиток пакета компенсацій і бенефітів, включаючи страхові програми, компенсаційні виплати та корпоративні програми добробуту.
• Аналіз HR-метрик і витрат на персонал, підготовка аналітичних звітів та рекомендацій для прийняття управлінських рішень.
• Тісна взаємодія з фінансовим департаментом, HRBP, керівниками функцій та топменеджментом щодо питань винагород і бюджетування.
• Забезпечення відповідності систем оплати праці вимогам законодавства України та внутрішнім політикам компанії.
• Ініціювання та впровадження автоматизації процесів Compensation & Benefits.
• Участь у стратегічних HR-проєктах, пов'язаних із масштабуванням компанії, організаційним дизайном, управлінням ефективністю та розвитком HR-функції.
  
  Що для нас важливо: 
• Досвід роботи у сфері Compensation & Benefits від 5 років, з яких щонайменше 2 роки  - на керівній посаді.
• Практичний досвід побудови або трансформації систем компенсацій та винагород у компаніях зі штатом від 500 працівників.
• Глибоке розуміння принципів грейдингу, job evaluation, salary benchmarking, KPI та сучасних систем мотивації.
• Досвід управління бюджетом фонду оплати праці та фінансового планування HR-витрат.
• Сильні аналітичні навички та досвід роботи з HR-аналітикою, прогнозуванням і моделюванням.
• Високий рівень володіння Excel / Google Sheets; досвід роботи з Power BI або іншими BI-інструментами буде перевагою.
• Розуміння трудового законодавства України в частині оплати праці, компенсацій та соціальних гарантій.
• Досвід управління командою, розвитку співробітників та побудови ефективної взаємодії між HR і бізнесом.
• Системне мислення, стратегічний підхід, орієнтація на результат та здатність приймати рішення на основі даних.

Буде перевагою:
 

• досвід роботи у виробничих, технологічних або MilTech-компаніях;
• досвід побудови систем винагород для виробничого персоналу, R&D та інженерних команд;
• досвід організаційного дизайну та оцінки посад (Hay, Mercer, Korn Ferry або аналогічні методології);
• знання Power BI, SQL або інших інструментів аналітики.

Якщо маєте дотичний досвід, долучайтесь до команди, яка працює на наближення перемоги для нашої країни.

Наша компанія знаходиться в пошуку Game Designer рівня Middle, який працюватиме з великим Web3 game продуктом, відповідатиме за розробку ігрових механік, балансу та монетизації, а також за супровід геймдизайн-документації.
Потрібна людина з хорошим розумінням ігрових систем, аналітичним мисленням та здатністю проявляти експертність і проактивність в ідейному напрямку.

Що потрібно буде робити

• Розробляти ігрові механіки від етапу планування до реалізації ідеї
• Писати зрозумілу всім учасникам проєкту документацію, вести ГД-документацію
• Розробляти та будувати схеми ігрових циклів
• Розраховувати та балансувати ігрову економіку, системи прогресії та механіки
• Розробляти монетизацію
• Планувати та аналізувати метрики проєкту, виявляти проблеми та пропонувати покращення
• Вносити та налаштовувати ігрові дані

• Взаємодіяти з розробниками, художниками та дизайнерами, формувати технічні завдання

   

Що ми очікуємо

• 2+ роки досвіду як Game Designer
• Досвід розробки та впровадження ігрових механік у рамках проєкту
• Досвід ведення та підтримки ігрової документації
• Розуміння математики та впевнена робота з Google Spreadsheets для розрахунку балансу
• Базове розуміння методів аналізу даних та роботи з ігровими метриками
• Розуміння принципів монетизації в геймінгу

• Уважність до деталей та вміння працювати у команді

   

Буде плюсом

• Досвід у Web3 games / crypto games / mobile games
• Досвід роботи з аналітичними даними
• Навички роботи у Figma та з онлайн-дошками
• Англійська від B1
• Розуміння сучасного Game Dev ринку
• Ігровий досвід у різних жанрах
  
  Етапи найму

1. HR Interview
2. Інтерв'ю з COO
3. Тестове завдання
4. Фінальне узгодження умов співпраці та офер