Jobs at Djinni

Наш партнер — інноваційна технологічна компанія, що розробляє та інтегрує сучасні рішення у сфері вбудованих та бездротових систем. Команда розширюється та відкриває позицію для фахівця початкового рівня, який допомагатиме в інтеграції, налаштуванні та тестуванні технічних рішень.

Це роль для кандидата, який має базові навички роботи з інструментами, простими UAV/UGV або хобійними проєктами, розуміє основи відеотрансляції та зв’язку, вміє працювати з автопілотами на базовому рівні та хоче розвиватися в технічному напрямку.

Що ми очікуємо від тебе?

• Базове володіння ручним інструментом та вміння паяти.
• Базовий досвід з UAV/UGV або хобійні проєкти (дрони на Betaflight/INAV, базові моделі літачків, прості наземні станції).
• Розуміння основ відеотрансляції (аналог/цифра), базові знання про ELRS/TBS.
• Мінімальний досвід налаштування автопілотів (Betaflight/INAV/Ardu).
• Розуміння того, що таке наземна станція (QGC/MissionPlanner) і для чого вона потрібна, розуміння поняття телеметрії.
• Розуміння принципів «reverse engineering» на рівні: подивитися, як підключено, зрозуміти загальну логіку.
• Англійська — читати документацію з перекладачем.

Що тебе чекає на цій посаді?

• Базова інтеграція компонентів у стандартних сценаріях (підключення модулів, перевірка роботи).
• Стандартне налаштування Betaflight/INAV за інструкцією.
• Налаштування наземних станцій за інструкцією (підключення БПЛА, керування каналами, потужністю і т.д.).
• Робота на виїздах: допомога у вимірюваннях/записах/логуванні, підготовка та передача матеріалів старшим.
• Підготовка простих технічних інструкцій.

Компанія пропонує :

• Можливість бронювання.
• Офіційне працевлаштування .
• Комфортне робоче середовище: сучасний офіс, дружня команда, зручне місцезнаходження та приємні бонуси.
• Щорічні відпустки та лікарняні відповідно до законодавства.
• Можливість професійного зростання та участі в інноваційних проектах.

Якщо ти прагнеш застосувати свій досвід у сфері безпілотних технологій і хочеш долучитися до створення рішень, що реально впливають на безпеку та майбутнє, — ми будемо раді бачити тебе в команді. Надсилай своє резюме та стань частиною інноваційних проєктів нашого партнера.

Ми шукаємо досвідченого Senior C++ SDR / Embedded Developer, який приєднається до команди розробки програмного забезпечення для рішень з вбудованими SDR системами. Ви працюватимете тісно з розробниками SW команди, hardware-інженерами, QA, product та іншими.

Обов’язки: 

• Розробка, оптимізація та підтримка програмного забезпечення на C++ для SDR embedded систем

• Робота з Linux

• Реалізація та оптимізація алгоритмів цифрової обробки сигналів (DSP)

• Інтеграція ПЗ з апаратною частиною

• Аналіз вимог, участь у проєктуванні архітектури та прийнятті технічних рішень

• Налагодження, профілювання та оптимізація продуктивності й споживання ресурсів

• Code review, менторинг менш досвідчених інженерів

• Підготовка технічної документації

Вимоги:

• 5+ років комерційного досвіду розробки на C++ (C++11 і новіше)

• Глибоке розуміння embedded-систем, роботи з пам’яттю, багатопотоковості

• Досвід роботи з SDR або телекомунікаційними системами (GNU Radio, або USRP, або SoapySDR)

• Досвід роботи з embedded Linux, toolchains, cross-compilation

• Вміння працювати з апаратними інтерфейсами (SPI, I2C, UART, PCIe, Ethernet тощо)

• Досвід налагодження (gdb, JTAG, логічні аналізатори)

• Розуміння принципів CI/CD, систем збірки (CMake)

Буде плюсом:

• Знання DSP (фільтри, FFT, модуляція/демодуляція, синхронізація)

• Знання Python для прототипування та тестування

• Досвід роботи з FPGA / HDL на рівні інтеграції

• Розуміння стандартів безпеки та захисту даних

Ми пропонуємо:

• Участь у складних і технічно цікавих проєктах

• Вплив на архітектуру та технічні рішення

• Конкурентну компенсацію

• Гнучкий формат роботи (офіс / гібрид / віддалено — за домовленістю)

• Професійний розвиток, сильну технічну команду та адекватний менеджмент

• Бронювання
• Офіційне працевлаштування (щорічні відпустки та лікарняні відповідно до законодавства).

Ми шукаємо SDR Hardware Engineer, який працюватиме з готовими SDR-платформами та інтегруватиме їх у радіосистеми. Посада не передбачає розробку повноцінної SDR-архітектури з нуля — основний фокус на апаратній частині, RF-інтеграції, bring-up, валідації та оптимізації існуючих SDR-рішень.

Основні обов’язки:

• Інтеграція та адаптація commercial або open SDR platforms у складі складніших радіосистем
• Розробка RF front-end та допоміжних апаратних блоків навколо існуючих SDR-рішень
• Проведення RF system analysis: gain budget, noise figure, linearity, filtering, frequency planning
• Розробка та рев’ю schematics і PCB layouts (RF, mixed-signal, high-speed digital)
• Підбір і інтеграція компонентів: RF amplifiers, filters, switches, clocking devices, power supplies
• Hardware bring-up, debugging та validation з використанням RF та цифрового лабораторного обладнання
• Співпраця з firmware, FPGA, DSP та systems engineers для коректної hardware–software інтеграції
• Характеризація апаратури, performance tuning та усунення проблем
• Підтримка робіт з EMI/EMC, environmental та regulatory compliance
• Підготовка та ведення технічної документації й test reports
• Обов’язкові вимоги
• Ступінь Bachelor або Master у галузі Electrical Engineering або суміжній
• Сильний досвід у RF та mixed-signal hardware design
• Практичний досвід роботи з існуючими SDR platforms (COTS або open-source)
• Володіння інструментами для schematic capture та PCB design (Altium, Cadence, KiCad тощо)
• Досвід роботи з high-speed digital та control interfaces (SPI, I²C, LVDS, JESD204, Ethernet, PCIe)
• Розуміння signal integrity та power integrity
• Досвід роботи з RF-обладнанням: spectrum analyzer, VNA, oscilloscope, signal generator
• Здатність знаходити й усувати складні проблеми на стику RF та digital

Бажані / додаткові навички:

• Досвід designing complete SDR hardware architectures, включно з RF front-ends, ADC/DAC та digital processing chains
• Робота з FPGA / SoC-based SDR platforms (Xilinx Zynq, RFSoC, Intel)
• Розуміння DSP fundamentals, релевантних для SDR
• Досвід роботи з multi-channel, wideband або MIMO RF systems
• Знання EMI/EMC mitigation techniques та підготовки до production
• Досвід переходу від prototype до production
• Nice to have
• MATLAB, Python або GNU Radio для testing та automation
• Досвід у telecom, defense, aerospace або spectrum monitoring проєктах
• Security clearance або можливість її отримання (за потреби)

Ми пропонуємо:

• Конкурентну компенсацію та соціальний пакет
• Роботу з сучасними SDR-based системами
• Команду з сильних інженерів та міждисциплінарну співпрацю
• Можливості професійного росту та технічної відповідальності
• Бронювання
• Офіційне працевлаштування (щорічні відпустки та лікарняні відповідно до законодавства).

Всім привіт! Magnetics🧲 шукає Support Manager L1\L2 для нашого підрядника M5Team - https://m5team.net/. Якщо ви готові займатись підтримкою клієнтів та маєте відмінні комунікативні навички, то ця пропозиція саме для вас!

M5Team - компанія професіоналів, що забезпечує своїх клієнтів вищим рівнем обслуговування їх користувачів, а також найкращими рішеннями у сфері продажів.

Які навички вам знадобляться для того, щоб отримати оффер?:

- Уважність до деталей, відповідальність, пунктуальність, вміння знаходити індивідуальний підхід;
- Відмінний рівень англійської мови (Upper-Intermediate).

Буде плюсом:
- Досвід роботи з CRM Helpdesk\livechat
- Досвід роботи з клієнтами
- Вміння працювати з чатом та електронною поштою, зосереджуючись на потребах клієнтів.
- Досвід утримання клієнтів та вирішення заперечень.

Що буде входити до ваших функціональних обов’язків?:

- Надання ефективної підтримки та допомоги співробітникам відділу продажів (VIP Support).
- Робота з запереченнями та вирішення вхідних запитів через чат та електронну пошту.
- Спілкування з англомовними клієнтами через електронну пошту та месенджери.
- Розвиток та підтримка довгострокових відносин з клієнтами, забезпечення високого рівня обслуговування.
- Допомога з вирішенням питань від клієнтів

💸ЗП: 600−700$ на випробувальний термін, після вт +200$ по результатах КРІ.

🔄 Оскільки наша підтримка працює 24\7 для цієї посади маємо змінний графік 3\2:

Перший день (ранкова 07:00 - 15:00)
Другий день (денна 15:00 - 23:00)
Третій день (нічна 23:00 - 07:00)

Два вихідних дні, щоб ви могли зарядитися енергією та насолодитися життям поза роботою.

18-19 робочих днів на місяць або 144-152 години на місяць.

Не пропустіть цю неймовірну можливість бути частиною нашої команди! 

Що ми пропонуємо:
🧲Можливість працювати віддалено;
🧲Оплачувана відпустка (20 робочих днів), лікарняні (10 днів) та додаткова оплата за роботу в святкові дні.
🧲Медичне страхування;
🧲Покриваємо 50% вартості курсів англійської;
🧲Безкоштовні консультації наших юристів та додаткова знижка 50% на будь-який вид юридичних послуг;
🧲Гнучкий графік;
🧲Перегляд заробітної плати відповідно до показників;
🧲Наявність бази знань.

PR Lead шукаємо для нашизх партнерів у PR-агенцію znamy 

Хочеш працювати там, де PR — не просто публікації, а реальний інструмент бізнесу? Де твої рішення формують імідж клієнтів, а команда слухає й рухається разом із тобою? У нас саме так.

Про компанію:

znamy — PR-агенція з понад 3 роки досвіду, яка будує PR як інструмент бізнесу. Ми створюємо стратегії, які реально працюють, вирішуємо складні кейси і допомагаємо клієнтам рости. 
Наша сила - команда, системний підхід та відповідальність за результат: від масштабних кампаній до кризових комунікацій.

Що тебе чекає:

• Відповідати за PR-результат усіх клієнтів напряму.
• Визначати стратегічні пріоритети і фокус по клієнтах.
• Підключатися до складних кейсів і кризових ситуацій.
• Розподіляти клієнтів між Junior, Middle та Senior спеціалістами.
• Слідкувати за навантаженням і балансом команди.
• Встановлювати KPI і проводити performance review.
• Розвивати грейді та компетенції команди.
• Брати участь у стратегічних дзвінках і онбордингу великих клієнтів.
• Аналізувати ефективність напряму, результати стратегій і завантаженість команди.

Кого ми шукаємо:

• Лідера, який мислить стратегічно, керує командою без «зажиму» і вміє мотивувати людей.
• Маєш сильний досвід у стратегічному PR і керівництві проєктами.
• Досвідченого PR-спеціаліста з 3+ роки управлінської практики, стратегічним PR і кризовими комунікаціями.
• Аналітика, орієнтованого на результат, комунікабельного та стресостійкого.
• Digital / B2B / B2C та англійська - плюсом.

Що ми пропонуємо:

• Гібрид: Kooperativ / remote.
• Графік: на вибір 9:00–18:00 / 10:00–19:00 / 11:00–20:00.
• Зарплата: 50 000 – 80 000 грн.
• Реальний вплив на стратегічні рішення клієнтів і розвиток команди.
• Середовище, де цінують системність, результат і твої ідеї.
• Онбординг, який плавно введе тебе у процеси, команду і стратегії, щоб ти одразу відчув ефект свого впливу.

Готовий(-а) взяти відповідальність за PR та вести команду до результату?

Не чекай — надішли своє резюме прямо зараз і стань частиною агентства, де твоя стратегія і лідерство дійсно мають значення. 🚀

🚀 Рекрутер (EU / C-level) | HireStep

HireStep — рекрутингова агенція, яка допомагає бізнесам будувати сильні команди та масштабуватись через людей.
Зараз ми активно виходимо на європейські ринки, отримуємо все більше міжнародних запитів і розширюємо команду рекрутерів.

Ми шукаємо не просто рекрутера — а партнера для клієнта, який вміє закривати складні ролі, мислить категоріями результату і готовий рости разом з нами 🚀

🔎 Кого ми шукаємо

Рекрутера, який:

• має досвід закриття вакансій в Україні та/або Європі
• працював із C-level / senior-рівнем
• вільно володіє англійською (Upper-Intermediate+)
• сильний у сорсингу та хантингу (LinkedIn, рекомендації, нестандартні канали)
• вміє самостійно вести повний цикл рекрутингу
• орієнтований на швидкість, якість і результат

💼 Що ти будеш робити

• Вести повний цикл підбору (від брифу до оферу)
• Формувати профіль кандидата разом із клієнтом
• Писати та публікувати вакансії
• Активно сорсити (LinkedIn, бази, рекомендації, альтернативні канали)
• Проводити інтерв’ю та оцінювати кандидатів
• Супроводжувати кандидатів до виходу
• Комунікувати з клієнтами як партнер (а не “виконавець”)
• Закривати складні та міжнародні позиції

🌍 Буде великим плюсом

• Досвід роботи з ринком Європи або інших країн
• Наявність досвіду розширення  каналів залучення кандидатів
• Досвід закриття IT, вузькопрофільних ролей, C-level

💸 Умови

• Віддалена робота
• Гнучкий графік (пн-пт, 09:00—19:00, але без бюрократії — головне результат);
• Команду, з якою легко працювати й розвиватися;
• регулярні чекіни, підтримку;
• Прозора система навантаження і планування разом із керівником

Оплата:

• Ставка: 15 000 грн + бонуси
• Україна: $150–400 за вакансію
• IT / міжнародні ролі: $250–500
• Європа, інші закордонні позиції: $300–600

💚 Чому до нас

• Активне масштабування на європейські ринки
• Сильні клієнти та цікаві ролі (включно з C-level)
• Свобода в роботі + підтримка
• Можливість реально впливати на свій дохід
• Команда, яка працює на результат, а не “процес заради процесу”
  💰 Наші рекрутери:
• вже з 1-го місяця виходять на $1000+ (тільки Україна), при роботі з Європою — стабільно $2000+
• самі впливають на свій дохід через кількість і складність проєктів

👉 Якщо ти відчуваєш, що це про тебе — пиши або надсилай CV

Tech4You — українська маркетингова екосистема, що допомагає бізнесам у всьому світі масштабуватися та зростати через провідні рекламні платформи (Meta, Google, TikTok та ін.).

Ми надаємо повноцінну інфраструктуру для роботи з paid-маркетингом: рекламні акаунти, фінансові рішення, експертизу та операційну підтримку.  Працюємо з великими клієнтами в e-commerce, EdTech, mobile apps, lead generation та інших нішах.

Ми стрімко розвиваємось та відкриваємо пошук Technical Setup Farmer, який буде відповідати за підготовку, перевірку та технічну комплектацію сетапів відповідно до запитів клієнтів або внутрішніх потреб команди.

Що пропонуємо:

• Фінансова мотивація — $700 на перші 2 місяці адаптаційного періоду, далі $700 + KPI.
• Віддалений формат роботи, бо ми знаємо що вам так буде найкомфортніше.
• Робочий графік 9:00 -18:00, 5/2
• 14 календарних днів відпустки, 10 днів оплачуваного лікарняного, два додаткових DAYS OFF на день народження.
• Розвинена корпоративна культура(тімбілдінги, корпоративи).

• Оплата занять спортом / мовних курсів (після адаптаційного періоду).

   

Що очікуємо:

• Англійська мова: від письмової А2.
• Досвід роботи фармером із Facebook від 1 року. Знання всіх основних елементів по роботі з акаунтами: реєстрація, фарм, прив’язка номера телефону, електронної пошти, налаштування двофакторної автентифікації та ін.
• Вміння працювати з усіма інструментами фармера: проксі, антидетект браузером, сервісами із прийняття sms онлайн, та ін.
• Вміння створювати FanPage відповідно до запиту і лендінгів баєрів.

• Вміння проходити ЗРД на Facebook.

   

Основні задачі:

• Підготовка повного технічного сетапу за запитом клієнта або внутрішньої команди.
• Поєднання різних складових сетапу (соціальні акаунти, інфраструктура, доступи, допоміжні елементи) в єдину робочу конфігурацію.
• Перевірка валідності всіх елементів сетапу перед передачею в роботу.
• Заміна даних або окремих складових сетапу у разі виявлення невідповідностей, ризиків або технічних помилок.
• Передача готового та перевіреного сетапу клієнту або внутрішній команді відповідно до встановленого процесу.
• Підготовка аналогічних сетапів для внутрішнього використання (тести, запуск нових процесів, робота команди).
• Проведення аудитів соціальних акаунтів (перевірка якості, валідності, відповідності стандартам, наявності обмежень або ризиків).
• Ведення та актуалізація бази соціальних акаунтів (у тому числі даних із Multilogin та інших інструментів обліку).
• Контроль коректності обліку, статусів та технічних параметрів акаунтів.
• Виконання окремих завдань Team Lead Farm, повʼязаних із оптимізацією процесів, технічною перевіркою або структуризацією бази.

• Дотримання вимог інформаційної безпеки та конфіденційності.

   

Буде додатковим плюсом, якщо наш кандидат:

• Ознайомлений із роботою або має досвід у фармі чи роботі із TikTok, Twitter, Snapchat, Google.
• Розбирається в тонкощах Ads Policy рекламних платформ.
• Має досвід роботи із наступними вертикалями: infobiz, e-commerce, app promotions.

Будемо раді розглянути твою кандидатуру. Надсилай резюме — з нетерпінням чекаємо на тебе в нашій команді!

Ми –  Formula Spin амбітна команда, що спеціалізується на розробці ігрових слотів. 

Наша місія – створювати інноваційні, захоплюючі та якісні ігри, які задають нові стандарти в індустрії.

В основі роботи Formula Spin лежать принципи, які об'єднують нас і роблять нашу компанію не лише успішною, а й комфортною для всіх працівників.

Ми у пошуках абмітного та досвідченого Spine Animator.

Формат: Віддалено;
Досвід: 3+ роки;

Вимоги:

• Важливий досвід роботи зі Spine (3.8 / 4.1+) та інтеграції з Pixi.js або подібними рушіями WebGL;
   
• Розуміння специфіки ігрових автоматів з акцентом на продуктивність та оптимізацію розміру ресурсів;
   
• Поглиблені навички роботи зі Spine: сітки, деформація, кістки, складні налаштування анімації;
   
• Досвід підготовки ресурсів у Photoshop та створення ефектів в After Effects, придатних для експорту в послідовності Spine;
   
• Глибоке розуміння обмежень продуктивності в WebGL (виклики малювання, пакетування, накладання, маски, вплив режимів накладання);
   
• Досвід роботи з атласами текстур та аркушами спрайтів (упаковка, обрізка, текстури степеня двох);
   
• Вміння оптимізувати анімацію для продуктивності та розміру файлу без втрати візуальної якості;
   
• Вміння дотримуватися технічних рекомендацій, правил іменування та співпрацювати з розробниками
   
• Вміння швидко виконувати ітерації на основі відгуків.
   

Буде плюсом:
 

• Досвід роботи з ефектами частинок або процедурними анімаційними підходами;
   
• Досвід створення відеопопередніх переглядів анімацій;
   
• Базове знайомство з інструментами штучного інтелекту;

📩 Якщо це звучить цікаво — пиши мені! Обговорімо, як ти можеш стати частиною нашої команди!

Наша компанія ДЕКА — одна з найбільших компаній на українському ринку годинників. Розвиваючись з 1992 року, компанія завоювала бездоганну репутацію. На сьогоднішній день компанія налічує понад 50 магазинів із високим рівнем обслуговування. Ми є офіційними представниками понад 50 всесвітньо відомих годинникових брендів.

Робота в нас це: стабільність, гідна заробітна плата, соціальні гарантії,  дружний колектив, престиж. У зв'язку з активним розвитком ми відрили вакансію: Project Manager.

Вимоги

- Досвід управління IT-проектами від 2 років

- Бажаний досвід роботи з e-commerce проектами

- Розуміння життєвого циклу розробки (SDLC)

- Досвід роботи з Agile-підходами (Scrum / Kanban)

- Навички планування та контролю строків виконання завдань і релізів

- Досвід побудови та оптимізації процесів розробки

- Вміння керувати беклогом та пріоритизувати завдання

- Навички координації команди та балансування навантаження

- Досвід проведення Agile-церемоній (daily, planning, grooming)

- Досвід підготовки звітності та роботи з метриками

- Орієнтація на результат та відповідальність за delivery

Обов’язки

- Контроль виконання завдань і дотримання строків

- Участь у регулярних командних зустрічах (daily тощо)

- Комунікація зі стейкхолдерами щодо статусу завдань і строків реалізації

- Підготовка щотижневої звітності по проекту

- Аналіз процесів, виявлення вузьких місць і пропозиції покращень

- Формування і моніторинг ключових метрик команди

- Координація та розподіл вхідних завдань (включно з напрямком support)

- Управління беклогом та пріоритизація завдань

- Участь у грумінгах та плануванні спринтів

- Забезпечення прозорості планів та навантаження команди

Софт-скіли

- Розвинуті комунікативні навички та вміння будувати взаємодію зі стейкхолдерами

- Проактивність та орієнтація на досягнення результату

- Вміння приймати рішення в умовах невизначеності

- Сильні навички пріоритизації

- Емоційна стійкість та здатність працювати в умовах багатозадачності
 

Nick’s Group — міжнародна компанія у сфері клінінгових послуг, яка вже понад 10 років працює на ринку Канади та має 14 000+ задоволених клієнтів. Зараз ми активно масштабуємось і шукаємо в команду менеджера з продажу.

Що ви будете робити:

• Консультувати клієнтів щодо послуг компанії
• Опрацьовувати вхідні заявки (дзвінки та листування)
• Працювати з базою клієнтів та здійснювати допродажі
• Вести клієнтів у CRM-системі
• Виконувати та перевиконувати плани продажів
• Підтримувати клієнтів на всіх етапах взаємодії

Наші переваги:

• Робота на ринок Канади
• Усі ліди — вхідні та теплі
• Стабільна ставка + бонуси за результат
• Оплачуване стажування
• Можливість кар'єрного росту до Team Lead

Умови роботи:

• Повністю віддалена робота
• Графік: Пн-Пт, 16:00−01:00 (за Києвом)
• 5 робочих днів на тиждень (інколи можуть бути зміни у вихідні)
• Оплачувана відпустка — 21 день
• 3 sick days на рік
• Бонуси до свят

Заробітна плата:

• Ставка: $1000 CAD (KPI-based)
• Бонуси за виконання та перевиконання плану
• Середній дохід через 2−4 місяці: $1500+

Що для нас важливо:

• Англійська B2+ (обов'язково)
• Досвід у продажах (бажано на міжнародному ринку)
• Готовність працювати з телефонними продажами
• Впевнене користування ПК та CRM
• Орієнтація на результат і заробіток

Якщо вам цікаво працювати на міжнародному ринку, впливати на свій дохід і рости разом із компанією — надсилайте резюме, будемо раді познайомитися!

Продукт автоматизує написання пропозалів на Upwork. Конверсія в 2–3x вища, ніж би пропоузал писала людина. 

Часто питають чи 2-3х це маркетингова уловка -> ні, це реальні цифри

По вакансії потрібно:

• 2+ роки досвіду в sales / business development
• Досвід у B2B outreach
• Бажання бути co-owner’ом проекту → % від прибутку та частка в компанії

Задачі:

• Лідогенерація через linkedin, email
• Пошук і розвиток партнерств з профільними спільнотами
• Робота з клієнтами: від першого контакту до заключення угоди

В нас продукт уже готовий

В команді зараз є 1 CMO, 2 automation engineers і 1 frontend developer

NeedMyLink — digital-агенція та продуктова екосистема у сфері SEO, Link Building і копірайтингу.

80+ спеціалістів, міжнародні проєкти, стабільне зростання щороку.

В нас середовище, де люди ростуть разом із бізнесом, а не вигорають у процесах, кожен розуміє цінність свого внеску та перспективи.

У зв’язку з розширенням команди ми шукаємо Head of Outreach для управління вже сформованою командою (тимліди + спеціалісти).
Це роль про менеджмент і розвиток напрямку, а не про виконання руками.

Що потрібно робити

• Управляти 3 тимлідами та командами
• Покращувати процеси та впроваджувати стандарти
• Розвивати outreach-напрям (нові формати, база донорів)
• Брати участь у складних клієнтських кейсах
• Допомагати в наймі та розвитку команди

Must-have

• 3+ роки в outreach / link building
• Досвід управління командою від 5 людей
• Досвід побудови процесів
• Англійська від B1 (письмова)
• Ahrefs / Semrush
• Розуміння як оцінювати донорів (DR, трафік, релевантність)

Плюсом

• HARO / Digital PR
• Досвід управління через тимлідів
• Нетворк у ніші

Що ми пропонуємо:

• Remote format — працюй з будь-якої точки
• Гнучкий початок робочого дня (9:00—11:00), цінуємо work-life balance
• Навчання + менторство (передаємо реальну експертизу)
• Оплачуване стажування
• Конкурентну, прозору систему оплати та зрозумілі KPI
• Чітку траєкторію кар'єрного росту й можливість впливати на свій дохід
• Крутий фірмовий мерч і теплі офлайн-корпоративи в Дніпрі
• Молодий, драйвовий колектив — трендові меми в чатах як частина робочої культури
• Команду, де є свобода в роботі, відкритість до ідей та довіра до рішень співробітників

Ми той колектив, з яким ти захочеш розвиватися та досягати дійсно високих цілей

Про роль:
Шукаємо UGC Content Manager, який буде займатися всім процесом – від пошуку креаторів до запуску відео-оголошень, що реально працюють. Робота включає управління та виконання задач (без зйомок на камеру).

Що робитимеш:

• Шукати і залучати UGC креаторів (TikTok, Instagram, маркетплейси тощо)
• Писати чіткі брифі з хук, скриптами, кутами подачі та CTA
• Керувати креаторами, таймлайнами та доставкою контенту
• Вести переговори щодо гонорарів і контролювати виплати
• Перевіряти контент, запитувати правки і слідкувати за якістю
• Монтувати відео для реклами або контролювати монтаж
• Організовувати контент і відстежувати ефективність
• Працювати з медіабаєрами для покращення креативів

Що нам важливо:

• Досвід управління UGC креаторами (обов’язково показати результати)
• Навички аутрічу та переговорів
• Досвід з платними соціальними креативами (direct response)
• Навички відеомонтажу (CapCut, Premiere тощо)
• Вміння організовувати кілька креаторів одночасно
• Знання AI інструментів для створення/редагування контенту
• Англійська – розмовний рівень

Бонус:

• Досвід у фінансових сервісах (кредити для бізнесу, fintech тощо)
• Досвід масштабування UGC для кампаній з генерації лідів

Мета:
Побудувати масштабовану систему UGC, яка стабільно дає висококонверсійні рекламні креативи.

Стиль контенту:
Приклад – Facebook Ads Library для топових рекламних креативів: Facebook Ads Library

Хочеш приєднатись?
Якщо тобі подобається працювати з креаторами, оптимізувати контент і запускати рекламу, яка реально конвертує – приєднуйся до нас!

Тип зайнятості: повна
Формат роботи: віддалено
Графік: гнучкий, 5-денний робочий тиждень, 8-годинний робочий день
Компенсація: 2,000 EUR фіксовано + бонус за результатами

Про роль

Шукаємо Cross-Border Payments Manager з глибоким розумінням міжнародної платіжної екосистеми та практичним досвідом у складних платіжних кейсах.

Ви будете проектувати та впроваджувати платіжні рішення для міжнародного середовища, забезпечуючи їх ефективність, практичну здійсненність та якість виконання на всіх етапах угоди.

Ми шукаємо спеціаліста зі системним баченням cross-border payments, який вміє працювати з маршрутизацією, враховувати інфраструктурні обмеження та знаходити оптимальні рішення за критеріями швидкості, вартості, контролю та операційної стійкості.

Основні завдання

• Супровід клієнта по угоді: платіжна логіка, структура виконання, ключові етапи процесу.
• Побудова якісної взаємодії з клієнтами з питань міжнародних розрахунків.
• Проектування та супровід платіжних рішень для міжнародних розрахунків та FX-операцій, включаючи вибір оптимального маршруту та моделі виконання.
• Оцінка структури та параметрів угоди з точки зору реалізованості та вимог фінансових партнерів.
• Координація всіх етапів виконання угоди між клієнтом, внутрішніми командами та зовнішніми учасниками.
• Робота з нестандартними платіжними сценаріями та системний аналіз процесів.
• Участь у вдосконаленні платіжних процесів та інфраструктури компанії.

Вимоги

• Досвід роботи від 3 років у fintech, payments, banking, FX або міжнародних розрахунках.
• Розуміння міжнародної платіжної інфраструктури (SWIFT, SEPA, локальні рельси, кореспондентські схеми).
• Досвід роботи зі складними платіжними сценаріями, розуміння життєвого циклу транзакцій та ключових факторів швидкості, вартості, надійності.
• Знання AML, KYC, KYB та вміння враховувати регуляторні обмеження.
• Аналітичні навички, структурне мислення, уважність до деталей.
• Розвинуті комунікативні навички, вміння працювати з клієнтами.
• Володіння українською, російською та англійською (B2+).

Бажані переваги

• Досвід роботи з B2B cross-border payments, казначейськими операціями та FX-операціями.
• Досвід у міжнародних fintech або платіжних інфраструктурних компаніях.
• Розуміння оптимізації платіжних маршрутів та вдосконалення внутрішніх процесів.

Профіль кандидата

Ми шукаємо фахівця, який не лише супроводжує операції, але й працює з платіжною логікою, інфраструктурою та координує виконання угод між усіма учасниками процесу, при цьому підтримуючи професійну і довірчу комунікацію з клієнтами.

Що пропонуємо

• Віддалену роботу з гнучким графіком.
• Можливість впливати на розвиток платіжної інфраструктури та якість виконання операцій.
• Професійну середу, де цінуються системне мислення, точність і якість рішень.
• Конкурентний рівень заробітної плати та бонуси.

Якщо ви готові брати участь у розвитку міжнародної платіжної інфраструктури та працювати з цікавими складними кейсами –приєднуйтесь до нас!

 Media Buyer (Sweepstake) | CC-Submit

 Офіс у Варшаві / Remote

Ми — Multi CPA affiliate network з власною командою медіабаїнгу. Понад  року працюємо у вертикалі Sweepstakes, маємо власну ПП та прямі зв’язки з рекламодавцями. Із першого місяця — стабільно в плюс.

•  Усі ресурси для роботи вже є: акаунти, креативи, фарм, проксі, технар, дизайнер.  Основна зв’язка — Facebook + CC-Submit.

Кого шукаємо:

• Middle Media Buyer-а з досвідом у Sweepstakes / CC-Submit
• Практичне розуміння Facebook Ads, трекінгу, аналітики, спай-інструментів
• Реальні кейси заливу в плюс — на етапі співбесіди запитаємо приклад
• Самостійність, відповідальність, фокус на результат

 Що буде в роботі:

• Залив трафіку через Facebook на актуальні оффери
• Робота з готовими акаунтами, креативами, фармом, проксі
• Оптимізація та масштабування зв’язок
• Участь у внутрішніх тестах і брейнштормах команди

• Інфраструктура готова, оффери є, бюджети  — приєднуйся!

   

Напиши нам — все покажемо і розкажемо.