Jobs at Djinni

Проект — білінг-платформа для онлайн-платежів користувачів у власних ігрових проектах. Ми використовуємо сервісну архітектуру для здійснення платежів.

Стек:

• Golang;
• gRPC, Protobuf;
• Redis, MongoDB(nice to have);
• Elasticsearch;
• RabbitMQ, Kafka (nice to have);
• Docker, k8s, GKE;
• Microservices, tracing, log collection, etc;

Вимоги:

• Досвід розробки на Golang від 5 років.
• Досвід пошуку, найму та онборбордингу співробітників.
• Розуміння принципів ООП та функціонального програмування.
• Досвід роботи з RESTful API та gRPC.
• Досвід роботи із брокерами повідомлень (RabbitMQ, Kafka, etc).
• Впевнені знання SQL (PostgreSQL) та NoSQL (ELK, Redis) баз даних.
• Знання та досвід застосування контейнеризації (Docker, Kubernetes).
• Розуміння принципів мікросервісної архітектури.
• Досвід роботи із системою CI/CD (GitLab CI та ін.).
• Вміння писати чистий, підтримуваний та тестований код.

Буде плюсом:

• Досвід роботи із хмарними платформами (AWS, Google Cloud).
• Досвід роботи з Temporal (workflow orchestration).
• Знання інших мов програмування (Java, Scala тощо).
• Досвід роботи із системами логування та моніторингу (Prometheus, Grafana, ELK stack).
• Участь у open-source проектах.
• Знання засад безпечної розробки.

Обов’язки:

• Розробка та підтримка високонавантажених сервісів на Go.
• Оптимізація та рефакторинг існуючого коду.
• Участь у проектуванні архітектури нових систем.
• Робота з базами даних (SQL та NoSQL).
• Взаємодія з командою для покращення процесу розробки.
• Написання unit-тестів та проведення code review.

Пропонуємо:

• Гнучкий графік (початок робочого дня з 9 до 11 ранку, 8-годинний робочий день);
• Відпустка 20 робочих днів;
• Оплачувані лікарняні;
• 12 sick days;
• Медичне страхування;
• Вихідний на честь дня народження;
• Розвиток і навчання у професійному розрізі;
• Піклування про ментальне здоров’я — корпоративний психолог;
• Підтримка та розвиток волонтерської культури — наша команда організовує і долучається до благодійних акцій. Ми раді допомагати і робити світ навколо нас кращим.

Who We Are?
Altum is a Ukrainian software development house that supports digital agencies and startups across the US and Western Europe with technical expertise. We focus on innovation, scalability, and quality to help businesses grow.

As part of Altum, DevOut Labs is a WordPress white-label development team delivering high-quality websites for US-based marketing agencies. While hiring is managed under Altum, this role is for DevOut Labs.
More info: devoutlabs.com

Why to join?

• Structured training to develop expertise in data research, even without prior experience.
• Mentorship from Senior Team Members.
• No Bureaucracy in Idea Implementation. Employees have the freedom to propose, test, and refine their ideas.
• Opportunity to grow into a Junior Lead Generation Manager role within three months based on performance and results.
   

What you need:

• Strong analytical skills and attention to detail;
• High level of personal responsibility and self-discipline;
• Ability to work with large datasets and validate information;
• Experience with research tools and databases is a plus;
   

Responsibilities:

• Identify, filter, and validate relevant contacts from LinkedIn databases;
• Utilize automation tools such as LinkedHelper, Apollo, Instantly, and others;
• Conduct deep research on high-priority contacts to enhance lead quality;
• Consistently meet KPI;
   

What you get:

• Work from anywhere;
• Salary reviews and career growth based on strong achievements;
• The environment designed for constant support, open communication, engaging challenges, freedom to initiate and the room for career and personal growth;
   

Recruitment stages:

• Initial Interview — approx. 15 min;
• Feedback;
• Test task — 1 days for execution;
• Detailed feedback;
• Interview with Sales Manager
• Feedback;
• Interview with CEO — up to 30 min;
• Final feedback.

Veel is hiring a Junior QA Engineer to help ensure the quality of our web applications built with React, Next.js, and Node.js. You'll test real features in real environments and learn modern QA practices through hands-on experience.

 

What You’ll Do

• Test new features and bug fixes in browser-based applications (manual testing only)
• Write clear, structured test cases and checklists based on product specs or Figma designs
• Log bugs in Linear/ClickUp with detailed reproduction steps and visual evidence
• Validate REST API responses using tools like Postman/Insomnia
• Use browser dev tools to inspect elements, monitor console errors, and analyze network traffic
• Provide structured feedback during team demos and sprint reviews
• Identify, document, and track defects and issues using issue tracking tools.
• Collaborate with developers and product managers to clarify requirements and resolve issues.
• Assist in the creation and maintenance of test documentation.
• Report test results and provide recommendations for improvements to the development team.
  
   

Requirements

• 0–6 months of QA or manual web testing experience
• Basic understanding of HTML, CSS, and browser behavior
• Familiarity with dev tools like Chrome DevTools or Firefox Inspector
• Ability to follow a test case, reproduce bugs, and write clear bug reports
• Intermediate+ English — written clarity is a must

What We Offer

💻 Fully remote work — work from anywhere, anytime
📈 Professional growth — mentorship, internal workshops, and paid training resources
🕒 Flexible working hours — autonomy over your day
🏖️ 17 days of paid vacation + paid sick leaves
🤝 Open & friendly team — no bureaucracy, flat communication
🚀 Career path — potential growth into mid QA or QA Automation roles

Hello!

We are Harmix (www.harmix.ai), a Ukrainian startup creating innovative products for the music industry. Our mission is to transform music search and analysis using advanced AI technologies.

We are looking for a DevOps Engineer on a project-based basis to deploy asynchronous machine learning services on Azure. If you're passionate about building secure, scalable infrastructure, we'd love to have you join our team!

Important: 

The engagement will be on a periodic, as-needed basis. You will be invited to work on specific projects when support is required, rather than being continuously involved. This arrangement offers flexibility in scheduling and workload, making it ideal for professionals who prefer working on focused assignments from time to time.

Key Responsibilities:

• Design, deploy, and maintain asynchronous machine learning services using Azure services.
• Implement and manage infrastructure as code (IaC) using Terraform.
• Set up secure, scalable Azure architectures, including Azure Container Apps, Kubernetes Service (AKS), Azure Container Instances (ACI), and Azure Functions.
• Monitor infrastructure performance and troubleshoot issues related to security, availability, and scalability.
• Collaborate closely with Backend and Machine Learning teams to streamline deployments and optimize resource usage.

What We Expect from the Candidate:

• 3+ years of experience as a DevOps Engineer or in a similar role.
• Extensive experience with Azure Cloud Platform (ACA, AKS, Azure Functions, Networking, Load Balancing).
• Strong knowledge of infrastructure as code tools (Terraform).
• Proven track record managing containerized applications using Docker.
• Deep understanding of networking, security best practices, and identity management in cloud environments.
• Proficiency in scripting (Bash, Python) and automation.
• Strong communication skills and ability to collaborate across teams.

What Is a Plus:

• Familiarity with other clouds (GCP, AWS)
• Experience with asynchronous task queues and messaging systems (RabbitMQ, Azure Service Bus).
• Familiarity with Machine Learning model deployment and management.
• Experience in implementing observability and monitoring tools (Prometheus, Grafana, Azure Monitor).

What We Offer:

• Project-based remote contract.
• Flexible working hours.
• Friendly, collaborative environment.
• Opportunity to work on cutting-edge AI and music technology.

MustardHub is a B2B SaaS startup in the employee benefits, rewards & recognition space.

We've built our MVP in 2023, confirmed the hypothesis with several large customers, and are now underway building the v1 from ground-up.

This position is for an experienced, autonomous back-end developer. We're a very small team, led by the two co-founders, with an experienced backend architect/lead developer, 2 FE devs, BA/PM, and a talented designer. 

About You:

- Are an experienced developer who is not afraid to get his/her hands dirty

- You've worked on large B2B or B2C SaaS products

- You can teach me (and everyone else on the team) the right ways of building our back end

- You understand what working in early-stage startups is like

- Your English is good enough to have conversations with patient fluent speakers

- You are EXCITED about being on the ground floor of a startup that changes how companies approach employee rewards & benefits management

- You're already using or are willing to adopt modern AI coding tools like Cursor+Composer with Claude, v0, and others to increase your output 2-4x.

Our Tech Stack:

- Typescript: React, Nest, GraphQL/Apollo, Postgres. 

We're based in Austin, TX (US) but the development team is expected to be all remote. The other team members are in Ukraine and the rest of Eastern Europe. You're expected to have at least a few hours overlap with the CDT timezone each day.

We are looking for a dynamic, forward thinking Data Engineer to join our R&D team working with the latest technology.
The ideal candidate is a driven individual, who is not afraid to take on large projects and is excited about honing their development skills.

Required skills
● Knowledge and experience in database development;
● Algorithm coding abilities;
● Proficiency in building ETL processes;
● Experience with various DBMS (MS SQL, SnowFlake, MySQL, Postgres, Azure MS SQL — ranked by skill importance);
● Experience in ETL with SSIS and a strong interest in other pipeline tools like Dugster or Airflow;
● Understanding of BI tools (Microstrategy, MS OLAP, Tableau);
● Git proficiency, including working with branches;
● Experience with Jenkins;
● Basic skills in Python, Bash, and Shell scripting;
● Understanding of Agile methodologies;
● Experience with Jira;
● Cloud experience (understanding the differences between MS SQL on VM and as a service, and knowledge of serverless concepts);
● Data modeling experience;
● English — Intermediate level or higher.

We offer

● Work in a team of smart and talented people;
● Be a part of a fast-growing product company;
● Comfortable office in the city center or hybrid remote type of work (We hope to see you in our Lviv office at 12a Hnatyuka Street two or three times a week and for the rest of the time remote work is possible);
● Flexible work schedule;
● Free English classes;
● Computer devices.

Responsibilities

● Development and support of the data platform;
● Work with stakeholders to assist with data-related technical issues and support their data infrastructure needs.

Project description

VisiQuate is a daily SaaS-based service for healthcare and enterprise clients that makes the volume, variety, and velocity of Big Data simple and actionable. VisiQuate has data scientists, visual scientists, and subject matter experts who integrate Terabytes of incompatible Big Data onto a single platform.
We are using cutting edge technologies in order to deliver the best SaaS BI platform.

Хіллоу!:)

Ми шукаємо креативного директора в команду)
 

Хто ми? banda.agency  - наша команда складається з більш ніж 70 фахівців і ми допомагаємо українським і світовим  брендам бути почутими через влучні стратегії та креативні рішення.
 

Серед наших клієнтів Google, Netflix, Comfy, Uber, Monobank, Silpo, Pumb, Privat, Intertop, Ministry of Digital Transformation, Diia City, Azov, Auto Ría, Avrora, Okko, Molokia, Work.ua, OLX,  МХП,  MacPaw, Skelar, Reface, Goodwine та ін.
 

Які задачі ти будеш розвʼязувати:

• Ти будеш керувати розробкою інтегрованих рекламних кампаній для наших клієнтів. Ідеї, які креативно поєднують класичні рекламні канали з PR-інструментами та соціальними мережами.
• Твоїм головним завданням буде знаходити бачення проєкту і вести команду до реалізації цього бачення.
• Твоєю відповідальністю буде не тільки ідея, а й процес реалізації, де ти разом з командою будеш доводити ідеї до моменту, коли їх бачить світ.
• Ти так само повинен будеш розвивати команду відповідно до свого бачення сучасної реклами.
• Більшу частину часу твоїм основним клієнтом буде COMFY. Ти працюватимеш у нашому великому юніті Branded Content, який займається digital-first рекламними кампаніями.
   

Маст ту ду:

• Портфоліо релевантне до завдань, описаним вище, проєктів.
• Твій попередній досвід може бути на позиціях креативного директора або директора зі стратегії. Як на боці агентств, так і на боці креативних відділів брендів. 
• Уміння презентувати свої ідеї незнайомим людям. Залежно від ситуації, вміння презентувати свою ідею як за 1 хвилину, так і скласти презентацію на 30 слайдів і захопити увагу на 20 хвилин.
   

Вілл бі плас :

• Нагороди на міжнародних фестивалях креативності.
• Крос-функціональний досвід. Досвід роботи в агентствах різної спеціалізації.
   

Необхідні для проєкту мови:

• English (upper intermediate). Зі старту тобі не потрібна буде англійська в проєктах. Але ми багато вчимося, дивимося лекції та розбираємо кейси англійською. Плюс у будь-який момент у тебе може з'явитися англомовний клієнт.
• Соловʼїна
   

З ким ти будеш співпрацювати?

• Creative Director
• Creative Producer
• Visual artist (2)
• Copywriter
   

Що по умовах:
📆 Випробувальний термін — до 3 місяців, але ти можеш завершити його раніше
⏰ Години роботи — з 10:00 до 19:00,  ми гнучкі та завжди з порозумінням ставимось, якщо треба відлучитися або змістити робочий день
💻 Формат роботи — в нас гібрид: пару днів на тиждень можна з дому, а інші будемо бачити тебе в офісі: в нас завжди свіжий фільтр, музичка на фоні, спільний обід та наші улюбленці поруч
🏝️ Відпустка — ми не ведемо підрахунок днів, і ти можеш вибрати будь-який період для того, щоб відпочити. Ти можеш обрати будь-коли Day Off, щоб розв'язувати особисті питання або просто побути поза робочими процесами. 
🤒 Лікарняні —  лікарняні ми також не рахуємо, бо нам важливо, щоб ти почував себе добре, тому в нас додатково є Day-Off поганого настрою, щоб ти міг відпочити та відновитися)
🎓 Навчання —  курси, тренінги, до 70% від вартості оплачує компанія
🫂 Підтримка — ми завжди поруч і підтримаємо, коли тобі потрібна буде допомога (складні життєві обставини, фінансові потреби абощо)
 

Які наступні кроки:
Надсилаєш своє CV, Portfolio, та короткий опис твого бачення сучасної реклами (до 200 слів) ➡️ Наша команда детально вивчає кожне, проте, в разі не відповідності вимогам проєкту, ми не залишаємо фідбек на цьому етапі
HR інтервʼю ➡️ В тебе є можливість детально ознайомитись з позицією та компанією, поставити свої питання, а HR перевіряє чи ми близькі по цінностях
Технічне інтерв’ю ➡️ проводить Creative Director, чи підходимо один одному
Знайомство з керуючим партнером або співвласником ➡️ Job Offer
 

Які ми:
Ми цінуємо наші здибанки, підтримку один одного, та сильне комʼюніті
Ми - це не тільки однотипні робочі задачі, ми - це проєкти, про які говорять, це шляхи, якими ще ніхто не ходив та нагороди, які ще ніхто не брав
Ми - це креативність, ми - це щирість
 

Чекаємо тебе за адресою:
Київ вулиця Ярославів Вал 33 м. Золоті Ворота. Ми Pet’s friendly, тому можна з хвостиком.

Evoplay — це одна з найбільших продуктових компаній України, яка створює екосистему проєктів для iGaming індустрії. Ми розвиваємо ігрові рішення, які змінюють ринок та шукаємо HR People Partner, який(-а) стане частиною нашої історії успіху.
Якщо ти маєш досвід у реалізації та покращені основних HR практик в компанії, та розумієш, як формувати партнерські відносини з кожним співробітником компанії, то welcome on board! 

Обов’язки:

• Працювати з HRM-системою: вносити й оновлювати дані співробітників, стежити за їхньою коректністю та актуальністю.
• Впроваджувати, підтримувати та вдосконалювати ключові HR-практики: onboarding, retention, training, performance management & evaluation, offboarding, events.
• Вибудовувати та підтримувати довірчі й партнерські стосунки з кожним співробітником компанії.
• Діяти з позиції коуча та допомагати знаходити найкращі рішення на перетині інтересів співробітника й бізнесу.
• Брати участь в HR-ініціативах і втілювати їх у життя.
• Оцінювати ідеї/проєкти з точки зору HR-можливостей і ризиків.
• Організовувати різнопланові івенти.

Вимоги:

• Досвід роботи у сфері HR на аналогічній позиції від 2-х років.
• Успішний досвід побудови, оптимізації або адаптації HR-процесів (onboarding, performance management, training and development, C&B).
• Досвід організації офлайн- та онлайн-заходів (навчального й розважального характеру).
• Гнучкість і здатність швидко адаптуватися до змін.
• Розвинена емоційна чутливість (емпатія).
• Високий рівень планування й організованості.
• Орієнтація на потреби бізнесу.
• Комунікабельність, допитливість і проактивність.
• Самостійність та вміння організовувати свій час.
• Досвід роботи в IT буде перевагою.

Пропонуємо:

• Можливість побудувати кар'єру в одній з провідних ІТ-компаній України.
• Професійна команда спеціалістів, які готові ділитися своєю експертизою.
• L&D центр з курсами для співробітників і ТОП менеджерів; self- learning бібліотека, доступ до платних курсів.
• Повний соціальний пакет: медичне страхування, оплата лікарняних та відпусток, sick days, компенсація дитячого садка, послуги психолога, дисконтна програма Evoplay.
• Безліч приємних корпоративних подарунків: у перший робочий день, на річницю роботи, на весілля, народження дитини.
• Корпоративні івенти.

We are looking for a Senior accountant to join our team.

Requirements

• 3-5 years of accounting experience in international companies, including experience in financial reporting and general ledger management.
• Proficiency in accounting software (e.g., Business Central, QuickBooks, Xero) and advanced Excel skills.
• Solid understanding of IFRS standards or US GAAP.
• Strong analytical abilities, attention to detail, and communication skills to explain financial concepts to non-financial stakeholders.
• Bachelor’s degree in accounting, finance, or a related field, as well as ACCA or similar certification, is preferred.
• English level Upper Intermediate.

Responsibilities:

• Prepare and analyse financial statements, including balance sheets, income, and cash flow statements.
• Ensure the accuracy and completeness of financial records by conducting regular audits and reconciliations.
• Provide insights into financial performance and assist with economic forecasting and budgeting.
• Process the month-end and year-end close procedures to ensure timely and accurate financial reporting.
• Manage journal entries, accruals, and adjustments to finalise the monthly financials.
• Ensure compliance with relevant accounting standards (e.g., GAAP, IFRS) and assist in preparing for external audits.
• Stay updated on changes in financial regulations and implement necessary adjustments to maintain compliance.
• Participate in external and internal audits.
• Prepare regulatory reports following legislation.
• Perform account reconciliations, including bank, inventory, and intercompany reconciliations.
• Implement and monitor internal controls to safeguard assets and maintain the accuracy of financial data.
• Identify inefficiencies in accounting processes and recommend improvements.
• Collaborate with other departments to streamline workflows and enhance reporting efficiency.

Remote full-time B2B contract position (CET work schedule).

We are seeking an experienced, detail-oriented Manual QA Specialist to join our team. The  role will focus on ensuring the high-quality performance of our project platform.

You’ll be working on a US-based product that’s set to make a significant impact on the PropTech scene. This role offers the chance to contribute to a major market and collaborate with top talent in a dynamic environment.

About Elevated Living Product:
Elevated Living has been improving the resident experience for over seven years. We created a single, all-in-one platform that makes it easy for property managers and resident staff to work together. Our goal is simple: to provide the best experience for residents by replacing multiple, confusing apps with one easy solution.

This is a stable, long-term project that continues to grow, and you'll have the chance to be part of its ongoing success.

Our primary technology stack revolves around JavaScript (React, Node.js,  React Native).

Requirements:
- 2+ years of experience as a Manual QA Engineer;
- Knowledge and understanding of the development process and software life cycle;
- Knowledge of testing methodologies
- Proficiency in manual Web/Mobile/API/Requirements testing;
- Familiarity with writing test documentation, requirements review, creating bug reports;
- Understanding certain marking/scripting/programming languages, required for the project (e.g. JSON, XML, HTML/CSS);
- English - upper-intermediate.

Additional (nice-to-have) skills:
Experience with Automated testing
Experience with CI/CD (Circle.ci, GH Actions).

Responsibilities:
- Analysis of requirements, preparing a query list based on those requirements;
- Writing and executing test cases to detect usability and performance issues;
- Conducting exploratory testing – simultaneous tests of design and functionality;
- Verification of multi-device and cross-platform consistency;
- Creating detailed reports and listing improvements;
- Participation in planning meetings and providing feedback to the team;
- Writing documentation.

We are looking forward to having you on board to contribute to our journey of transforming real estate property management!

Responsibilities

• Serve as the primary point of contact between the R&D team you’ll be working with, cross-functional product teams, and C-level executives to ensure alignment on product goals, business goals, priorities, and results.
• Analyze business and team needs to identify opportunities for new products and integrations. Continuously provide improvements to existing products.
• Effectively communicate with stakeholders at all levels by providing regular updates on product progress, challenges and key milestones. 
• Drive the product development lifecycle, from initial concept through to delivery, ensuring products meet both business and technical requirements.
• Track & report on product performance metrics, identifying areas for improvement and driving changes.

Requirements

• 4+ years of experience working as a Product Manager. 
• A strong technical background in Software Engineering (previous experience as a Software Engineer) is a must.
• Understanding of key product and marketing metrics, with the ability to build strategies and make data-driven decisions.
• Excellent problem-solving and decision-making abilities.
• Ability to work in a fast-paced, dynamic environment, managing multiple projects with competing priorities.

We're looking for an experienced freelance recruiter or referral recruiter to help us close a Senior Golang Engineer.
 

🎯 What’s the role we’re hiring for?

Senior Golang Engineer for a long-term remote project — a B2B data activation platform focused on data enrichment, lead generation, and customer insights.
 

🧩 Key candidate requirements:

• 5+ years in software engineering
• At least 3+ years of commercial experience with Golang
• Upper-Intermediate English
• Strong product mindset and problem-solving skills
   

💡 Nice-to-have traits:

• Passion for working in a product environment
• Ability to work independently with minimal oversight
• Experience in distributed teams is a plus

If you're a recruiter with access to strong senior Golang talent — or know someone who is — let’s collaborate!

Creative Marketing Specialist - координуватиме процес та буде створювати креативи на продукті Epica — стартапі від 6037, який будує education платформу з курсами від локальних інфлюенсерів з усього світу.

Креативний маркетолог в Epica — ключовий драйвер розвитку продукту. Він не просто продає підписку, а глибоко розуміє продукт і поведінку юзерів. Його завдання — пропонувати фічі, що відповідають потребам користувачів, залучають їх і утримують у застосунку.

Твої майбутні виклики:

• Аналіз ринку та трендів: Моніторинг ринку, аналіз конкурентів та потреб користувачів для створення сильних креативних концепцій.
• Розробка рекламних креативів: Генерація ідей для рекламних кампаній у Facebook, TikTok, Google Ads тощо, з наступним втіленням їх у життя.
• Координація команди: Формулювання чітких і зрозумілих завдань для дизайнерів та інших учасників процесу.
• Оцінка ефективності: Аналіз результатів рекламних креативів, виявлення патернів та оптимізація майбутніх концепцій.
• Ініціативність та інновації: Внесення пропозицій щодо покращення креативного процесу та активне використання AI інструментів для спрощення роботи.

Переваги позиції:

• Робота в команді професіоналів та з аудиторією більше 200к в місяць.
• Вимірювальний бізнес імпакт у мільйони доларів на рік.
• Можливість вирости до позиції Creative Marketing Lead.

Що для нас важливо:

• Від 6 міс в маркетингу та розуміння основ digital marketing.
• Володіння інструментами моніторингу ринку, аналізу конкурентів, здатність самостійно проводити дослідження для генерації креативних концепцій.
• Вміння чітко і зрозуміло ставити завдання (ТЗ для дизайнерів, сценарії відео для інфлюенсерів і т.д.).
• Креативність, thinking outside of the box.
• Ініціативність, вміння запроваджувати нові ідеї для досягнення максимального результату.
• Уважність, наполегливість і цілеспрямованість.
• Рівень англійської Upper-Intermediate+.

Буде плюсом:

• Досвід роботи зі створення креативів для paid реклами (FB/TikTok).
• Розуміння принципів user-acquisition та тестування.

Про нас:

6037 — венчурне партнерство, що інвестує в перспективні продукти на ранніх етапах і перетворює їх на працюючі стійкі бізнеси за допомогою власної маркетингової, аналітичної та операційної експертизи.

Наша місія — трансформувати Україну з аутсорс хабу на державу-продукт, побудувавши портфель з 20+ B2C SAAS продуктів — лідерів у своїх нішах.

Наші цінності:

• Оптимізм. Ми живемо, щоб бути щасливим і знаємо, що провал більшості спроб - єдиний шлях до цілі.
• Відповідальність. Ми ставимося до бізнесу, як до власного, та приймаємо й оцінюємо рішення в такій парадигмі.
• Ретельність. Ми не знаємо абсолютної більшості речей, але маємо енергію і терпіння досконально розібратися в декількох.

Корпоративні бенефіти:

• 6037
  • Можливість стати Партнером 6037 — ми вважаємо, що поодинці люди не створюють великі продукти та великі компанії. Будь-яке суттєве досягнення в корпоративному світі — реалізація сильної пристрасті групи вмотивованих професіоналів. Ми віримо, що залучення, розвиток і мотивація в довгу таких людей сьогодні не цікава і не можлива без сутності Партнерства.
  • All-inclusive офіс — ти можеш працювати віддалено, але ми будемо раді бачити тебе в офісі. Ми робимо все, щоб кожному було комфортно у затишному офісі в Києві або Львові — сніданки, обіди, масажний кабінет — це далеко не все, що чекає на тебе в нашому спейсі.
  • Anniversary Benefits — ми вдячні за відданість та внесок кожного члена команди, тому за кожну річницю компенсуємо до 2000$ за wellness або спорт: спа, персональні тренування, косметолог — будь-що, що приносить тобі радість та користь.
• Genesis
  • Розвиток українського — можливість долучитись до створення українських продуктів та допомагати економіці нашої країни.
  • Карʼєрне зростання — культура навчання сприяє швидкому розвитку колег. У середньому за рік у нас в команді зростає до 10 менеджерів. На тебе чекають великі профільні комʼюніті, за допомогою яких ти зможеш покращити свої hard skills, компенсація навчання, доступ до Genesis Academy.
  • Одні з кращих умов на ринку компаній в Україні — конкурентна винагорода, 20 робочих днів оплачуваної перерви, співпраця в рамках Дія Сіті, 100% оплату лікарняних, медичне страхування та безкоштовні онлайн-консультації з корпоративним лікарем.

Якщо ти не шукаєш роботу, але маєш друзів або знайомих, які в пошуку — рекомендації вітаються. За рекомендацію на цю позицію ти отримаєш бонус $600 + $600 ми задонатимо у будь-який фонд підтримки ЗСУ за твоїм вибором!

🔹 Senior Media Buyer (Gambling, Facebook) – Продуктова команда

💡 Вмієш керувати трафіком так, ніби це мистецтво? Бажаєш масштабувати свої результати та працювати з амбітною командою? Якщо так — саме тебе ми шукаємо!

Ми шукаємо фахівця, який:

• Має щонайменше 3 роки досвіду роботи з Facebook Ads;
  
   
• Глибоко розуміється на vertical Gambling;
  
   
• Вміє працювати з IOS, PWA, та Onelink (ремаркетинг буде перевагою);
  
   
• Має досвід з великими бюджетами ($100k+ в місяць);
  
   
• Може похвалитися кейсами з потужними результатами;
  
   
• Постійно розвивається та заряджений на досягнення нових цілей;
  
   
• Бажаний  досвід у продуктових командах.
  
   

Що ми пропонуємо:

• Гнучкий графік та повністю віддалений формат співпраці;
  
   
• Супровід досвідченої People Partner-команди для комфортної адаптації;
  
   
• Конкурентну винагороду: ставка до $2500 + вигідна бонусна система;
  
   
• Корпоративні заходи та стильний брендований мерч;
  
   
• Стабільність та розвиток у компанії з 5-річною історією на ринку;
  
   
• Простір для реалізації ідей — ми цінуємо ініціативу та креатив;
  
   
• Позитивну атмосферу, яка надихає на результати.
  
   

📩 Якщо цей опис — про тебе, не зволікай! Надсилай резюме.

Leadbolid - це game-changer арбітражу трафіку прямо зараз.
Бажаєш розвиватися у динамічній affiliate індустрії? Ми запрошуємо тих, хто хоче вийти на новий рівень!
Розвинена внутрішня інфраструктура, велика кількість послуг та продуктів компанії завдяки яким можна робити додаткові продажі та підвищувати середній чек клієнта та можливості задовільнити будь який запит клієнта - це все про Leadbolid.
Приєднуйся до справжніх трендсеттерів в індустрії!

ЧОМУ МИ?
🔴 Понад 6 років на ринку.
Багаторічна мульти-сорс практика команди та велика база надійних партнерів.

🔴 Безпосередня взаємодія з клієнтом.
Як медіа-баїнгова компанія ми ведемо комунікацію напряму, що дозволяє нам повністю налаштовувати рекламні кампанії під цілі клієнта, а також швидко вносити правки та покращувати якість трафіку.

🔴 Leadbolid – це постійний рух та драйв, де кожен день приносить нові виклики та можливості.
Ми створюємо умови для професійного зростання, підтримуючи розвиток кожного співробітника, надаючи можливість участі у конференціях та регулярних зборах/мітах що допомагають у вирішенні складних робочих завдань.

🔴 Безумовна репутація
Ми дбаємо про імідж компанії та уважно стежимо за якістю продукту. Це підтверджується безліччю позитивних відгуків та задоволених клієнтів.

КОГО ми шукаємо?
🔥 Досвід від 1 року на позиції Aff/Bizdev/Brand manager.
🔥 Навичка вибудовування тривалих партнерських зв'язків.
🔥 Досвід роботи з моделями CPL/CRG/CPA.
🔥 Навички b2b продажу
🔥 Англійська від B1

ЩО МИ ПРОПОНУЄМО?
✈️ Full remote пропозиція - ти можеш працювати з будь якої точки світу та бути мобільним, проте якщо все ж тебе цікавить можливість працювати в офісі то це бажання ми також можемо задовільнити.
💵 Кількість та якість продукту який не тільки забезпечить тебе фінансовою мотивацією, а ще й дасть можливість збільшувати її до кругленької суми.
🏝 Оплачуванні відпустки та дей-офи адже ми турбуємось про наших працівників.
👩🏼‍💻 Ініціативний HR відділ який стане невід’ємною опорою у твоїй адаптації та подальшій роботі.
🏆 Кожна твоя ідея буде почутою, ми за новий підхід та свіжий погляд