Jobs at Djinni

Ми — продуктова IT-компанія, яка розробляє голосових роботів для сегменту великого бізнесу (Enterprise), а також ряд інших продуктів для обслуговування клієнтів і автоматизації процесів. Ми допомагаємо бізнесу будувати ідеальні комунікації з клієнтами та приймати вчасні управлінські рішення на основі даних.

Шукаємо енергійного лідера, який візьме на себе управління командою продажів, налаштування процесів та забезпечення стабільного зростання результатів.

Ключові обов'язки:

• Операційне управління командою: координація щоденної роботи менеджерів та контроль виконання індивідуальних планів.
• Контроль воронки продажів: моніторинг усіх етапів угоди в CRM — від першого контакту до підписання договору та оплати.
• Розвиток та навчання: адаптація нових співробітників, спільна участь у зустрічах, допомога у веденні складних угод.
• Виконання KPI: забезпечення виконання планових показників відділу (обсяги продажів, кількість нових клієнтів, кількість пролонгацій).
• Взаємодія з СEO: реалізація затвердженої стратегії продажів та надання регулярної звітності про роботу підрозділу.
• Робота з ключовими клієнтами: особиста участь у переговорах на ТОР-рівні та підтримка пресейл-процесів.
• Аналітика: ведення звітності в CRM, аналіз причин відмов та пошук точок росту для покращення ефективності команди.

• Взаємодія з маркетингом і продуктами: участь в плануванні маркетингових активностей, підготовка шаблонів супровідних документів для продажів (комерційні пропозиції, сертифікати, презентації кейсів і вигод тощо), участь у вебінарах, конференціях.

   

Вимоги до кандидата:

• Досвід у B2B-продажах від 3 років (досвід роботи з контакт-центрами або складним софтом буде вагомою перевагою).
• Досвід управління командою від 2 років (Team Lead або Senior Sales).
• Навички переговорів: вміння професійно вести діалог, відчувати клієнта та будувати довгострокові відносини.
• Англійська мова: рівень Upper-Intermediate (B2) для роботи з міжнародними ринками та документацією.

• Висока самоорганізація: вміння працювати в режимі багатозадачності та орієнтація на конкретний фінансовий результат.

   

Перевагу буде надано кандидатам, які:

• Мають досвід продажу IT-продуктів в B2B-сегменті, розуміють домен контакт-центрів.
• Мають розвинену мережу контактів і люблять нетворкінг.
• Вміють організувати підготовку складних техніко-комерційних пропозицій (пресейл).

• Мають досвід розбудови відділу продажів з «нуля» або масштабування поточної команди.

   

Умови роботи:

• Формат роботи - офіс (Київ, поблизу ст. м. «Почайна»).
• Конкурентна винагорода: стабільна фіксована ставка + система бонусів за виконання планів.
• Можливість впливати на розвиток компанії: ініціатива у нас не наказуєма, ви можете розвивати нові напрямки, будувати процеси.
• Справжня командна робота: навчання на старті, підтримка з боку CEO, технічного пресейла, маркетолога і продукт-менеджера.
• Корпоративна культура: спільні заходи та відсутність зайвої бюрократії.

Ми шукаємо універсального IT-спеціаліста, який відповідатиме за стабільну роботу всієї IT-інфраструктури компанії — від робочих місць співробітників до серверів і мереж. Це роль для людини, якій цікаво тримати все «в одних руках»: і допомогти колезі з ноутбуком, і підтримувати сервери та мережу.

Не обов’язково закривати всі пункти з першого дня — частину напрямів (хмари, інформаційна безпека, автоматизація) можна розвивати вже в процесі роботи разом із командою. Головне — технічна допитливість і бажання розбиратися.

Пріоритети на старті (перші 3–6 місяців)
 

Щоб не братися за все одразу, роль має чіткий порядок пріоритетів:

1. Стабільність робочих місць і підтримка співробітників — щоб колеги мали справне обладнання й швидку допомогу.
2. Сервери, мережі та базова інфраструктура — надійна робота ключових сервісів (AD, пошта, доступи, бекапи).
3. Розвиток напрямів — хмари, автоматизація та інформаційна безпека підключаються поступово, коли «фундамент» стабільний.
    

Такий порядок означає, що від вас не очікують одночасно тримати всі напрями на максимумі — ви рухаєтесь від основи до розвитку.
 

Межі ролі та команда
 

• Ви не одні: поруч є команда, керівник і колеги, до яких можна ескалювати складні питання.
• Частина напрямів може бути на зовнішніх підрядниках або суміжних ролях (наприклад, телефонія/VoIP, хостинг) — вам не доведеться покривати їх самотужки.
• Зона вашої відповідальності та точки взаємодії з іншими командами обговорюються на старті, щоб очікування були прозорими з першого дня.
   

Чим ви будете займатися
 

Робочі місця та обладнання
 

• Закупівля, встановлення, налаштування та підтримка комп’ютерів, ноутбуків і периферії (принтери, сканери, телефони).
• Облік обладнання, виданого співробітникам, моніторинг справності та своєчасне оновлення.
• Організація резервного копіювання даних.
   

Підтримка співробітників (Help Desk)
 

• Прийом і реєстрація запитів у Jira, первинна діагностика проблем з ПК, мережами та ПЗ.
• Створення, налаштування та видалення облікових записів; контроль рівнів доступу до систем і ресурсів.
• Підготовка інструкцій і навчальних матеріалів, розвиток бази знань та внутрішніх ботів для самообслуговування.
   

Програмне забезпечення та корпоративні системи
 

• Встановлення й оновлення корпоративного ПЗ (ОС, офісні пакети, спеціалізовані програми).
• Адміністрування Windows-серверів та Microsoft Services (Active Directory, Terminal Services, RDP).
• Підтримка корпоративних систем (Jira, Confluence, HelpDesk).
• Управління ліцензіями та сертифікатами, контроль відповідності політикам компанії.
   

Сервери та мережі
 

• Адміністрування Linux/Unix-серверів у фізичному та віртуальному середовищі.
• Налаштування та підтримка локальних (LAN), бездротових (Wi-Fi) і VPN-мереж.
• Контроль продуктивності, безпеки та доступності серверних і мережевих рішень.
• Адміністрування пошти, DNS, хостингу корпоративного вебсайту.
• Документування IT-інфраструктури, розробка правил і політик доступу.
   

Що ми очікуємо від вас
 

• Досвід на позиції системного адміністратора / IT-спеціаліста від 2 років.
• Впевнене адміністрування Windows (клієнтські ОС і сервери, Active Directory) та базове знання Linux.
• Розуміння роботи мереж: TCP/IP, DNS, DHCP, VPN, Wi-Fi, базове усунення мережевих проблем.
• Досвід підтримки користувачів і роботи з тикет-системою (Jira, HelpDesk або аналоги).
• Знання принципів резервного копіювання та базової інформаційної безпеки.
• Англійська на рівні читання технічної документації (Intermediate достатньо).
• Відповідальність, самостійність і бажання розбиратися в нових напрямах.
   

Не хвилюйтеся, якщо закриваєте не всі пункти — для нас важливіші технічна допитливість і готовність вчитися. Решту підтягнемо разом із командою.
 

Буде плюсом (можна розвивати в процесі)
 

• Досвід роботи з хмарними сервісами (Azure, AWS, Google Cloud) — компанія планує рух у цей бік.
• Автоматизація за допомогою скриптів та інструментів (PowerShell, Ansible), автоматизований моніторинг і реагування на інциденти.
• Знання практик інформаційної безпеки: бекапи, шифрування, контроль доступу, антивірусні системи, IDS/IPS.
• Розуміння стандартів безпеки (ISO 27001, GDPR), участь в аудитах і тестуванні безпеки (Pentest, Security Scan).
• Навчання співробітників з кібербезпеки (фішинг-тести, рекомендації).
• Аналіз і оптимізація витрат на обладнання, ПЗ та хмарні ресурси, перегляд контрактів із постачальниками.
   

Ми пропонуємо
 

• Можливість впливати на всю IT-інфраструктуру компанії та бачити результат своєї роботи.
• Простір для професійного зростання: від підтримки користувачів до хмар, автоматизації та інформаційної безпеки.
• Підтримку команди — вам не доведеться закривати всі напрями самотужки з першого дня.

Про роль

‍
Miltech-стартап шукає Middle Hardware Engineer, який прискорить і систематизує
розробку друкованих плат (PCB) — від архітектури та схемотехніки до трасування й
запуску у виробництво. Ви проєктуватимете плати живлення та інтеграції для
пристроїв, що поєднують обчислювальний модуль, радіокомпоненти, живлення та
периферію в єдину систему.

‍
Ми реалістично дивимося на роль: нам потрібна людина з міцною базою в розробці
плат, яка розуміє, як компоновка впливає на якість радіозв’язку, і вміє довести
плату від схеми до робочого прототипу. Ветеранам, які хочуть реалізувати
технічний досвід у оборонних або dual-use технологіях, будемо особливо раді.

‍
Ядро: без цього нікуди

‍
Це база, у якій ви вже маєте впевнено розумітися — на ній тримається вся робота.

‍
● Розробка та трасування PCB. Впевнене володіння Altium Designer або
аналогічною CAD-системою; ви вже доводили плати від схеми до
виробництва самостійно.
● Плати живлення (power boards). Досвід розробки або трасування: PMIC,
DC-DC, power switches, схеми захисту (ESD, захист від переполюсовки /
reverse polarity, стабілізація), живлення від акумуляторних батарей.
● Інтеграційні плати (carrier / integration boards). Зведення
обчислювального модуля, периферії та радіокомпонентів у єдину
систему.
● High-speed routing. Контроль імпедансу (impedance control),
диференційні пари (differential pairs), вирівнювання довжин (length
matching); розуміння роботи високошвидкісних інтерфейсів (USB 3.0,
SDIO та ін.).
EMC/EMI та RF-aware layout. Практичне розуміння електромагнітної
сумісності й того, як трасування та компоновка плати впливають на
роботу RF-модулів і якість радіозв’язку.
● SBC-платформи. Досвід із Raspberry Pi або іншими single-board
computers.

‍
Що робитимете
● Проєктування архітектури плат живлення та інтеграції, підбір компонентів
(PMIC, DC-DC, protection circuits).
● Трасування з урахуванням EMC/EMI та роботи RF-модулів; оптимізація
компоновки для термостабільності, компактності та електромагнітної
сумісності.
● Робота з інтерфейсами USB 3.0, GPIO, UART, I2C, SPI, SDIO.
● Підготовка виробничої документації та супровід виготовлення прототипів.
● Тестування живлення, енергоспоживання, термохарактеристик і
стабільності системи.
● Вдосконалення внутрішніх процесів розробки PCB: бібліотеки
компонентів, design rules, чек-листи рев’ю, взаємодія з виробництвом.
● Взаємодія з RF-інженерами під час інтеграції радіомодулів.

‍
Вектори розвитку: куди ви ростимете

‍
Не обов’язково приходити з усім цим — це напрями, у яких ви поглиблюватиметеся
на реальних задачах.

‍
● RF-тракти та антени. Особливості інтеграції антен та RF-трактів, тісніша
робота з радіочастиною поряд із RF-командою.
● Серійне виробництво. Перехід від прототипів до серійного випуску
електроніки, DFM/DFT.
● Доменна специфіка БпЛА. Системи зв’язку, радіоелектронні комплекси,
вимоги бойового застосування.
● Процеси й культура розробки. Побудова та власність над внутрішніми
стандартами PCB у команді, що росте.

‍
Приємно, якщо є

● Досвід із БпЛА, системами зв’язку або радіоелектронними комплексами.
● Досвід серійного виробництва електроніки.
● Досвід в оборонних або dual-use проєктах.

‍

Продуктова компанія Emerson у пошуку CP Engineer.

Продукт, над яким працюватиме спеціаліст, належить до американської корпорації Emerson Electric (входить до списку Fortune 500).

Команда займається розробкою рішень для автоматизації та віддаленого моніторингу роботи вітряних турбін, сонячних електростанцій і систем зберігання електроенергії. Платформа вже забезпечує ефективну роботу понад 60 тис. високопродуктивних турбін по всьому світу.

Передбачається три етапи спілкування — знайомство з HR, технічна співбесіда з командою та офер-зустріч.

✔️ Компанія пропонує роботу з офісу у Львові (гібридний формат 4/1). Офіс повністю автономний.

Вимоги: практичний досвід у Networking (firewalls, routers, NAT, network routing),  адміністрування Windows, знання та досвід написання SQL-запитів, адміністрування баз даних, написання скриптів на одній з мов: Shell, Windows Batch, JavaScript або Python.

Хочеш спробувати себе в Media Buying, але поки не маєш достатньо практичного досвіду? 

TraffHub шукає Trainee / Junior Media Buyer і готовий допомогти тобі пройти шлях від навчання до самостійної роботи з рекламними кампаніями.

📍 Локація: Київ (офіс)

Тобі до нас, якщо:
• хочеш розпочати кар'єру в Media Buying;
• маєш базове розуміння digital-маркетингу або Facebook Ads;
• проходив курси чи навчався самостійно;
• готовий багато практикуватися та розбиратися, чому одні рішення дають результат, а інші - ні.


Що будеш робити:
• навчатися запуску та оптимізації рекламних кампаній у Facebook;
• працювати з рекламними кабінетами та креативами;
• відстежувати ключові метрики;
• аналізувати результати та тестувати гіпотези;
• поступово брати більше відповідальності й переходити до самостійного Media Buyer.

Що даємо:
• повноцінне навчання та підтримку ментора;
• практику на реальних задачах;
• чіткий план розвитку (Junior → Team Lead).

Якщо давно хотів спробувати себе в Media Buying, але не знав, з чого почати — можливо, це твоя точка входу в професію 🚀

Rikka Khust Thermal Resort — сучасний термальний курорт Закарпаття з розвиненою готельно-ресторанною та SPA-інфраструктурою.
 

Шукаємо IT-спеціаліста, який відповідатиме за стабільну роботу IT-інфраструктури комплексу, технічну підтримку команди та розвиток внутрішніх технологічних рішень.
 

 Локація: Хуст, Закарпатська область
 Формат: тільки офлайн на локації
 Графік: Пн–Пт, 09:00–19:00
 Зарплата: за результатами співбесіди

Що потрібно робити:

• адмініструвати серверну та мережеву інфраструктуру;
• підтримувати LAN, Wi-Fi, VPN, VLAN, DHCP, DNS, NAT;
• налаштовувати та обслуговувати мережеве обладнання;
• адмініструвати системи відеоспостереження та контролю доступу;
• забезпечувати технічну підтримку співробітників;
• підтримувати Windows 10/11, принтери, МФУ та POS-обладнання;
• забезпечувати роботу PMS, систем бронювання та ресторанної автоматизації;
• контролювати резервне копіювання та відновлення даних;
• забезпечувати базовий рівень інформаційної безпеки;
• взаємодіяти з підрядниками та постачальниками;
• вести технічну документацію та планувати розвиток IT-інфраструктури;
• оперативно реагувати на критичні технічні ситуації.
   

Наш кандидат:

• має 2+ роки досвіду роботи IT-менеджером, системним адміністратором або IT-спеціалістом;
• має досвід підтримки IT-інфраструктури компанії;
• добре розуміє мережеві технології TCP/IP, VLAN, VPN, DHCP, DNS, NAT;
• має практичний досвід роботи з Windows Server;
• знайомий з Cisco / MikroTik / Ruijie / Ubiquiti;
• має досвід роботи з Hikvision / Dahua або аналогами;
• розуміє принципи резервного копіювання та кібербезпеки;
• вміє швидко діагностувати та усувати технічні проблеми;
• готовий працювати в офлайн-форматі в Хусті.
   

Буде перевагою: Linux, PowerShell або Python, досвід роботи з Opera / Servio / R-Keeper, IP-телефонією, системами контролю доступу, а також досвід роботи в HoReCa.
 

Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування;
• конкурентну зарплату за результатами співбесіди;
• графік Пн–Пт, 09:00–19:00;
• безкоштовне 2-разове харчування;
• проживання для іногородніх;
• 4 безкоштовні відвідування SPA на місяць;
• 30% корпоративну знижку на послуги комплексу;
• можливість реалізовувати та розвивати IT-проєкти;
• професійний розвиток у сучасному курортному комплексі.
   

Сайт: https://rikka-khust.com/

Шукаємо спеціаліста, який з нуля побудує окремий revenue-канал на базі вже залучених клієнтів.
 

Основний фокус - повторні продажі, повернення покупців, реактивація, cross-sell, loyalty та referral. Ключова метрика - додатковий валовий прибуток каналу, а не просто кількість дзвінків чи відкриттів розсилок.
 

Це greenfield-роль із високою автономністю: потрібно буде не лише керувати готовою системою, а самостійно побудувати процеси, команду та технологічний стек.

Основні обов’язки

• Побудувати з нуля систему Lead Recovery, retention, реактивації та повторних продажів.
• Визначити й впровадити CRM-архітектуру: воронки, сегментацію, RFM, когорти, тригерні комунікації та автоматизації.
• Обрати та впровадити CRM, телефонію, дайлер, SMS/Viber, BI та необхідні інтеграції з BAS, сайтом і формами.
• Побудувати outbound-кол-центр: найм команди, черги, скрипти, QA, SLA, мотивація та контроль продуктивності.
• Розвивати cross-sell, loyalty, referral та digital self-service.
• Самостійно рахувати економіку каналу, ROI та валовий прибуток кожної механіки.
• Працювати hands-on: аналізувати дзвінки, тестувати скрипти, навчати операторів та оптимізувати воронку.
• Побудувати процес збору та структурування клієнтських даних, у тому числі з фрагментованих або паперових джерел.
• Взаємодіяти з власниками, фінансами та підрядниками щодо бюджету, технологій та результатів.
   

Вимоги

• 3+ роки досвіду у CRM, retention, outbound sales / call-center sales або customer revenue у B2C.
• Досвід роботи з великою клієнтською базою та повторним циклом покупки.
• Досвід побудови або суттєвої перебудови системи монетизації клієнтської бази.
• Досвід відповідальності саме за revenue / gross profit, а не лише за процеси.
• Можеш показати результат у цифрах: приріст продажів, прибутку, конверсії, ROI тощо.
• Практичний досвід outbound: дайлери, черги, дозвон, скрипти, QA, продуктивність та конверсія операторів.
• Досвід управління sales / customer-care командою та найму операторів.
• Самостійно обирав(-ла) та впроваджував(-ла) CRM і телефонію.
• Розумієш RFM, когорти, LTV, ROI, trigger-based journeys та сегментацію клієнтів.
• Готовність пройти весь шлях від бізнес-гіпотези та неструктурованої бази до прибуткового каналу.
• Висока автономність, системність та підприємницьке мислення.
   

Буде перевагою

• Досвід у банках, fintech, МФО, telecom, e-commerce, страхуванні, підписних сервісах.
• Досвід у стоматології, медицині, лабораторіях, слухових апаратах, beauty / laser, ветеринарії чи оптиці.
• Робота з аудиторією 45+ та довгим циклом повторної покупки.
• Досвід оцифрування фрагментованих або паперових даних та збору згод.
• Loyalty, referral, cross-sell, digital self-service.
• AI-автоматизація контакт-центрів та CRM, зокрема ШІ-аналіз і скоринг дзвінків.
• Досвід окремого P&L напряму та роботи безпосередньо з CFO / власниками.
• Інтеграції CRM з 1С / BAS.
• Досвід побудови outbound-кол-центру з нуля.
   

Що особливо цінуємо

Найбільш релевантний досвід - коли ви особисто запускали Lead Recovery / реактивацію / повторні продажі з нуля та можете показати фінансовий результат.

Також важливий досвід самостійної побудови outbound-кол-центру: від вибору телефонії та найму перших операторів до скриптів, QA та системи мотивації.
 

Формат ролі

Львів/Захід України або готовність до релокації чи регулярних виїздів.

Ця роль підійде людині, якій цікаво створити новий напрям з нуля, мати реальний вплив на прибуток і бути hands-on у побудові системи, а не лише управляти вже готовою функцією.

Впізнали себе в описі?Надсилайте резюме — розповімо більше про задачу, команду та можливості ролі.

EvoPlay — міжнародний ІТ-холдинг, що швидко розвивається. Зосереджений на створенні високоякісних продуктів, рішень і послуг у сфері інформаційних технологій та онлайн-розваг.

Шукаємо Financial Controlling Manager рівня junior для приєднання до нашої команди.

Обов’язки:

• Обробка заявок користувачів;
• Взаємодія зі службою підтримки та опрацювання їх запитів;
• Перевірка реквізитів;
• Відстеження шахрайських операцій.

Що нам важливо:

• уважність та любов до роботи з деталями;
• аналітичне та логічне мислення;
• відповідальність у роботі з даними;
• здатність працювати за інструкціями;
• готовність працювати з великим обсягом інформації;
• хороші комунікаційні навички;
• впевнене користування ПК.

Пропонуємо:

• Зручний графік роботи в денну зміну: 5/2 дні, з 9:00 до 18:00
• Self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів;
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки і лікарняні;
• Вихідний у день народження;
• Подарунки на річниці;
• L&D центр з курсами для співробітників.

#16847034

Ми — ESKA, команда експертів з кібербезпеки, які планують, проектують і розробляють найнадійніші інноваційні рішення з кібербезпеки в Україні. З 2014 року інженери ESKA стоять на варті інформаційної та кібербезпеки наших клієнтів в Україні та світі.

Якщо твоя пристрасть — дбати про захист даних і ти хочеш бути частиною справжньої команди, то сміливо надсилай нам своє резюме.

Що на тебе чекає у нас?

Команда — в нас ти станеш частиною справжньої команди: простих, душевних, чесних, відкритих та завзятих людей, які віддані своїй справі;

Інноваційні технології — ми уважно слідкуємо за новинками світу інформаційної та кібербезпеки, беремо в роботу найкращі новітні інструменти, то ж ти завжди будеш в гарній професійній формі;

Гнучкість — світ змінюється швидко, ми прагнемо рухатися в такому ж ритмі: локації, графіки, підходи, комунікації. Ми комбінуємо гнучкість в процесах з жорсткістю вимог до якості кінцевого результату.

Сьогодні, в зв’язку з розширенням та розвитком компанії на глобальному ринку, ми шукаємо

Менеджера з продажу (IT sales manager)

Що ми пропонуємо?

• Ринкову оплату — фіксована частина + бонусна частина, що залежатиме від реалізованих проектів;
• Можливість розвиватися та навчатися, підвищувати знання та рівень позиції;
• Зручний формат та графік роботи — 4 дні в офісі, один день віддалено.
• Додатково: відпустка (24 дні), державні свята, оплачувані лікарняні, корпоративна техніка; насичене корпоративне життя;

Що для нас важливо?

• Інтерес до IT-сфери та бажання розвиватися в напрямку продажів IT-рішень;
• Технічний бекграунд або базова обізнаність в IT-технологіях буде перевагою, але не є обов’язковими - ми готові навчати та допомагати зануритися в специфіку продуктів і рішень;
• Досвід у продажах у B2B, проактивність та бажання будувати кар’єру в IT sales;
• Високий рівень комунікативних навичок;
• Позитивне ставлення до людей, клієнтоорієнтованість та вміння досягати результатів і поставлених цілей;
• Готовність до повної зайнятості.

Що буде входити до переліку твоїх задач?

• Здійснювати угоди на користь компанії;
• Забезпечувати повний цикл продажів (моніторинг ринку та аналіз конкурентів, пошук потенційних клієнтів, проведення первинного контакту з потенційним клієнтом, презентація послуг компанії, комунікація з експертами компанії, які допомагають оцінювати проекти, фасилітація технічних команд компанії та клієнта, ведення переговорів, підготовка комерційних пропозицій, організація підготовки та підписання контракту);
• Підтримка поточних клієнтів для розуміння статусу задоволеності та повторного залучення до співпраці;
• Відстеження тендерної активності на ринку, підготовка та участь в тендерах;
• Робота з CRM-системою.

Ти бачиш себе частиною нашої команди? То скоріше надсилай своє резюме та до зустрічі :)

Керівник IT та автоматизації: перебудувати роботу маркетингу в системі з ШІ
 

RoBeauty — український бренд доглядової косметики: власна R&D-лабораторія, виробництво в Одесі, e-commerce, 200 000+ клієнтів, вихід на ринки Європи.

Що треба зробити

Перебудувати роботу маркетингу (та інших відділів компанії): разом із людьми розібрати, як вони працюють зараз, і зібрати роботу заново в нашій власній системі з ШІ всередині.

Результат рахуємо не в написаному коді, а в тому, що люди щодня працюють у системі і що вона дає в прибутку.

Результат рахуємо не в написаному коді, а в тому, що люди щодня працюють у системі і що вона дає в прибутку.

Що ви робитимете

• Проводите робочий день поруч із дизайнером, таргетологом, закупівлею реклами і розумієте, що їм насправді потрібно.

• Розбираєте, як роблять, тестують і аналізують креативи конкуренти та великі D2C-бренди, які вже перебудували маркетинг на ШІ.

• Разом із CEO добудовуєте методологію й описуєте новий процес: що лишається людині, що бере ШІ.

• Малюєте екран кожної ролі до коду й проклікуєте його на справжніх даних.

• Відповідаєте за технічну реалізацію: код пишуть Claude і двоє розробників у вашому підпорядкуванні, ви ставите завдання й перевіряєте готове.

• Проводите людей через новий процес, збираєте зауваження й доробляєте, поки системою не почнуть користуватися щодня.

Ви підійдете, якщо

• Від 3 років робили або впроваджували програми для співробітників своєї компанії — 1С, ERP, CRM, внутрішні системи, — якими щодня користувались десятки людей не з IT.

• Працювали у великій компанії й пройшли через опір відділів, яким змінювали роботу; можете розповісти, що змінили в програмі для самих людей.

• Розбирали процеси разом з людьми, а не лише підключали сервіси.

• Думаєте як керівник бізнесу: рахуєте в грошах, розумієте P&L, знаєте, що робити, а чого не робити.

• Розумієте, де що зберігається і що може зламатися, можете оцінити архітектуру розробника. Самі користуєтесь ШІ в роботі.

Буде плюсом

• Досвід у D2C чи e-commerce або робота пліч-о-пліч із маркетингом.

• Досвід штатного 1С / BAS-розробника чи керівника впровадження ERP усередині компанії.

• SQL, Supabase, n8n, Claude Code.

Нам не підійде, якщо

• ваші програми були тільки для зовнішніх клієнтів або тільки для розробників;

Умови

• Віддалено, повна зайнятість, 40 годин на тиждень у зручний для вас час.

• Технічна база: Claude з даними компанії, Redis, n8n, Claude
• Оплата: фіксована ставка від $4000 до $6000.

• Компенсація професійного навчання до 50% 

• Корпоративна знижка про продукцію компанії

Якщо вам цікаво перебудувати роботу цілого відділу так, щоб нею справді користувалися люди, — надсилайте резюме!

Про вакансію

S-KIT — українська інженерно-технологічна компанія, що розробляє сучасні апаратні та програмні рішення у сфері електроніки, IoT та вбудованих систем. Ми створюємо власні технологічні продукти з реальним практичним застосуванням.

Шукаємо Інженера-конструктора, який долучиться до розробки та вдосконалення механічних конструкцій, вузлів і корпусів — від 3D-моделі та креслень до тестування, доопрацювання та виготовлення виробу.

Основні обов’язки:

• Розробка та доопрацювання механічних конструкцій, вузлів, корпусів і кінематичних механізмів.
• Створення 3D-моделей, креслень та специфікацій у SolidWorks або аналогічних CAD-системах.
• Виконання базових розрахунків на міцність, жорсткість, статичні та динамічні навантаження.
• Підготовка та ведення конструкторської й технічної документації.
• Внесення змін у конструкцію за результатами тестування та виробництва.
• Супровід виробів на етапі виготовлення, взаємодія з виробництвом, інженерами та R&D.
• Самостійний пошук і реалізація технічних рішень, відповідальність за результат.

Вимоги:

• Вища технічна освіта: машинобудування, механіка або суміжні напрями.
• Досвід роботи інженером-конструктором та впевнене володіння SolidWorks або іншою CAD-системою.
• Сильні навички 3D-моделювання механіки та кінематичних механізмів.
• Впевнене читання та швидке оформлення креслень, специфікацій і технічної документації.
• Розуміння механіки, виробничих процесів та особливостей виготовлення конструкцій.
• Базове розуміння електротехніки та електромеханічних систем.
• Уважність до деталей, системність, ініціативність та відповідальність за результат.
• Здатність ефективно працювати в команді та комунікувати з виробництвом і технічними спеціалістами.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з електронними або електромеханічними виробами.
• Участь у проєктах від розробки до серійного виробництва.
• Знання стандартів ДСТУ / ISO.
• Досвід роботи з Ansys або розрахунковими модулями CAD.
• Практичний досвід аеродинамічних, теплових, статичних або динамічних розрахунків.

Ми пропонуємо:

• Участь у розвитку ключових проєктів і високий рівень впливу на фінальний результат.
• Офіційне працевлаштування.
• Бронювання з першого робочого.
• Юридичну підтримку з питань військового обліку.
• Навчання та професійний розвиток.
• Робота в офісі (Правий берег), Пн-Пт, 10:00—18:00
• Облаштоване укриття на території офісу.
• Чай, кава та печиво безлімітно.
• Випробувальний термін: 3 місяці, оплачуваний.

Ligamedia об’єднує команди, які створюють медійні, рекламні та технологічні продукти. 

У центрі нашої екосистеми - незалежне якісне медіа LIGA.net, що допомагає аудиторії розуміти події крізь призму бізнесу, економіки та грошей. Поруч із медійним напрямом розвивається ADLOVE - рекламна агенція з фокусом на онлайн-рекламу, а також NEXA - IT-компанія, що відповідає за інхаус-розробку цифрових продуктів, сервісів і технічної інфраструктури для внутрішніх бізнес-напрямів і партнерів екосистеми. 

Ми об’єднуємо фахівців із медіа, реклами, digital, продукту та IT, щоб бізнес, технології та якісна журналістика підсилювали одне одного.

Зараз ми шукаємо проактивного, системного та орієнтованого на результат Head of SMM, який очолить напрям контент-дистрибуції, допоможе нам залучати нових читачів та конвертувати їх у постійних прихильників і підписників нашого продукту.

Якщо ви маєте успішний досвід роботи з медіатрафіком, розумієте воронки переходів із соцмереж на сайт і прагнете побудувати напрям дистрибуції «з нуля» — ми чекаємо на ваше резюме!

Ваші ключові завдання та зони відповідальності:

• Розвиток аудиторії та дистрибуція контенту: Ефективне поширення матеріалів видання на платформах Facebook, Instagram, Telegram, YouTube Shorts, Threads, TikTok.
• Керування трафіком: Забезпечення зростання якісного Direct traffic на сайт із соціальних мереж.
• Робота з воронкою: Залучення зареєстрованих користувачів, робота з paywall та підписковою моделлю, повернення й утримання аудиторії на сайті.
• Стратегічне планування: Поступова розбудова та масштабування стратегії розвитку аудиторії, запуск і тестування нових форматів та платформ.

Наші очікування від кандидата:

• Досвід: Від 4 років у сферах розвитку аудиторії, digital-медіа або SMM із чітким, вимірюваним внеском у бізнес-метрики (трафік, реєстрації).
• Освіта: Вища (перевагою буде освіта в галузі маркетингу або медіакомунікацій).
• Експертність:
  • Глибоке розуміння воронки: соцмережі → сайт → реєстрація → підписка.
  • Вміння працювати з Direct traffic та алгоритмами платформ.
  • Досвід проведення A/B-тестувань контентних форматів та роботи з утриманням (retention) аудиторії.
  • Основи роботи з передплатною моделлю (paywall).
• Знання інструментів:
  • Навички аналітики: GA4, Meta Business Suite.
  • Спеціалізована аналітика: TgStat / Telemetrio, внутрішня аналітика YouTube / Instagram / Threads / TikTok.
  • Робота з даними: Excel / Google Sheets, а також інструменти автоматизації та планування публікацій.
• Особисті якості та компетенції:
  • Бізнес-мислення, орієнтація на результат та любов до роботи з даними.
  • Проактивність, системність, самостійність та висока відповідальність.
  • Потенціал до стратегічного мислення.

Ми пропонуємо:

• Роботу в національному медіабренді з сильною репутацією та місією.
• Можливість впливати на імідж і розвиток продуктів.
• Команду, яка підтримує, цінує ініціативність та працює на результат.
• Гнучкий формат: розлядаємо як гібрідний формат роботи так і повний remote.
• Повна зайнятість: Пн–Пт, 9:00–18:00, тут ми також гнучкі, можемо починати працювати з 8 до 10 + 8 годин та час перерви на обід
• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.

Webpromo на ринку з 2008 року, є офіційним партнером Google зі статусом Premier Partner та Facebook зі статусом Preferred Partner. Серед наших клієнтів такі лідери ринку, як: Ощадбанк, Coral Travel, Київстар, Pandora, Volia, Vodafone, Нова пошта, Johnson&Johnson, KAN, Watsons та ін.

Нам є чим пишатися!
 

Переваги співпраці з Webpromo:

• Робота в стабільній компанії. Ми займаємо лідируючі позиції на ринку України протягом 16 років і зберегли команду у найскрутніші періоди за останні кілька років.
• Великі та цікаві проєкти, 30 наших клієнтів входить у ТОП Forbes Україна.
• Можливість підвищувати скіли та набувати досвіду Окрім постійного обміну актуальною інформацією всередині команди та внутрішніх тренінгів, співробітники Webpromo мають можливість пройти навчання за рахунок компанії у WebPromoExperts — Академії інтернет-маркетингу № 1.
• Можливість розвиватися як лідер.

Вимоги:
 

• Досвід на посаді управління РРС командою від 3 фахівців протягом року;
• Високий рівень технічної експертизи у платних каналах трафіку - Google Ads, Meta Ads, TikTok, додатковою перевагою буде знання в LinkedIn, Twitter, Microsoft Ads, Bing, Amazon, тощо;
• Досвід роботи із системами аналітики - GA4, Firebase, AppsFlyer, Adjust; 
  Просунута побудова дашбордів у Looker Studio, досвід роботи з Power BI або Tableau буде перевагою;
• Розуміння ключових метрик - CR, CPA, ROI, ROMI, AOV, ROAS, LTV та методів їх покращення;
• Розуміння технічної частини: GTM (Server-side як плюс), знання принципів роботи API та інструментів автоматизації (Make/Zapier або скрипти Google Ads, тощо)
• Високий рівень комунікативних навичок (ведення переговорів, гнучкість та аргументованість комунікації, пошук найкращих рішень для обох сторін);
• Вміння будувати повну воронку продажів (від охоплення до конверсії та retention), розраховувати медіаплани на основі бізнес-показників (LTV, CAC, ROMI) та аргументовано презентувати їх клієнту;
• Досвід системного тестування гіпотез, оптимізації посадкових сторінок (CRO) та кратного масштабування успішних кампаній без втрати ефективності;
• Обізнаність щодо останніх тенденцій РРС, найкращих практик та digital-маркетингу в цілому (розуміння каналів інтернет-маркетингу та їх взаємозв'язку);
   

Основні межі відповідальності:

• Підвищення якості роботи РРС команди;
• Участь у комунікації з нашими партнерами, координація роботи команди;
• Управління командою (участь у навчанні та розвитку, мотивація, регулярний зворотний зв’язок колегам у форматі командних та індивідуальних зустрічей, постановка завдань, оцінка результативності команди, онбординг та участь в процесі рекрутингу нових спеціалістів, контроль робочих процесів та навантаження);
• Контроль процесу виконання поставлених планів у розрізі місяця/квартала;
• Участь у підготовці та захисті комерційних пропозицій для продажу нових та утримання наявних проєктів.
   

Умови:

• Гібридний формат відвідування офісу.
• Комфортний офіс за адресою: вул. Машинобудівна 44.
• Графік роботи з 09-00 по 18.00 або з 10-00 по 19-00.
• Оплачувана відпустка та компенсація лікарняних.

Webpromo на ринку з 2008 року, є офіційним партнером Google зі статусом Premier Partner та Facebook зі статусом Preferred Partner. Входить в ТОП 250 перспективних компаній Forbes Ukraine. Серед наших клієнтів такі лідери ринку, як: Ощадбанк, Coral Travel, Київстар, Pandora, Volia, Vodafone, Нова пошта, Johnson&Johnson, KAN, Watsons та ін.

Нам є чим пишатися!
 

Переваги роботи у команді PPC Webpromo:

• Робота в стабільній компанії Ми займаємо лідируючі позиції на ринку України протягом 16 років і зберегли команду у найскрутніші періоди за останні кілька років.
• Великі та цікаві проєкти 30 наших клієнтів входить у ТОП Forbes Україна. Ці компанії активно інвестують в рекламу та готові впроваджувати найновіші рішення і тестувати сміливі ідеї. Ти потрапиш до команди, яка працює над кращими брендами вітчизняного ринку, і зможеш реалізувати свій потенціал та ідеї.
• Можливість суттєво підвищити професійний рівень Окрім постійного обміну актуальною інформацією всередині команди та внутрішніх тренінгів, співробітники Webpromo мають можливість пройти навчання за рахунок компанії у WebPromoExperts — Академії інтернет-маркетингу № 1. Найбільш активних та відповідальних учасників команди ми підключаємо до навчальних програмах команди Google / Meta, аби бути першим у курсі трендів та новинок у світі диджитал.
• Карʼєрне зростання За умов ефективної комунікації та високої результативності по проєктах ти зможеш претендувати на позиції Strong Middle та Senior. Ці ролі дають можливість ще більше впливати на розвиток великих проєктів, а також організовувати процес роботи спеціалістів початкового рівня для досягнення поставлених цілей. Якщо ти бачиш себе в майбутньому у позиції Team Lead і готов активно працювати із командою, то цілком можливо, що з часом зможеш зібрати власний юніт під керуванням та стати професійним менеджером.
   

Що потрібно буде робити:

• Виконувати планові KPI по проєктах (результат)
• Аналізувати задачі клієнта, визначати пріоритети у розвитку проєкта для покращення результатів бізнесу
• Готувати медіаплани для напрямків performance та reach, web та app, в залежності від задач клієнта.
• Оформлювати презентації, які будуть розкривати стратегію та описувати переваги ідей, брати участь разом з new business manager у презентації клієнту, обговорювати реалізацію та впровадження.
• Налаштовувати та контролювати роботу рекламних кампаній в системах Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, LinkedIn Ads, Twitter Ads
• Аналізувати ефективність рекламних кампаній, знаходити точки зростання результату та покращень
• Зводити план/факт по активних кампаніях, звітувати по результатах власних проєктів на внутрішніх мітингах команди
• Готувати матеріали для зустрічей з клієнтом та брати участь участь у цих зустрічах разом з project manager для донесення логіки інструментів.
   

Важливо, щоб у тебе були:

• Досвід роботи на профільній позиції PPC-фахівця не менше 2 років
• Кейси успішного керування проєктами із бюджетом від 10 000 USD на місяць (бути готовим розповісти на співбесіді)
• Досвід розробки стратегій та медіапланів з чіткою аргументацією доцільності плану дій.
• Володіння інструментами: — Google Search, Google Display, Google Shopping, Google Performance Max, Google Youtube Ads — Meta Conversion Ads, Meta Lead Ads, Meta Catalog Ads — Facebook Pixel, Google Analytics, Google Tag Manage
   

Умови:

• Графік роботи: з 9−00 по 18−00 або з 10−00 по 19−00 (Понеділок — П’ятниця);
• Робота в комфортному офісі за гібридним форматом (відвідування 2 рази на тиждень) або віддалено;
• Оплачувана відпустка та компенсація лікарняних;
• Можливість прозорого професійного зростання;
• Участь в івентах для команди;
• Фрукти в офісі для команди щовівторка.

SKELAR – це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках. 

Зараз ми в пошуку Education Project Manager до нашої HR команди. 

Трохи більше про HR team: Це команда, яка переконана, що SKELAR через 5 років — результат наших дій вже відсьогодні, починаючи з роботи над потенціалом команди, ефективних процесів й, звісно, розвитку високоефективної культури. Наразі в команді є 10 HR спеціалістів, та в планах масштабуватися й надалі.

Які виклики чекають:
— Управління поточними освітніми школами та запуск нових програм;
— Ініціювання та реалізація внутрішніх освітніх ініціатив (наприклад, інтенсиви з AI та інших актуальних тем);
— Управління освітніми клубами: робота з лідерами, формування навчальної програми, вдосконалення процесів клубів;
— Адміністрування та розвиток LMS-системи; 
— Взаємодія з внутрішніми та зовнішніми експертами для покращення навчального контенту.

Що для нас важливо: 
— Проджект-менеджмент – досвід управління освітніми або навчальними проєктами, вміння працювати з дедлайнами, ресурсами та ризиками; 
— Оцінка ефективності навчальних програм, аналіз даних, збір зворотного зв’язку; 
— Досвід запуску нових освітніх ініціатив; 
— Ініціативність та креативність: пропозиція нових ідей та гнучкість у роботі з невизначеністю; 
— Управління поточними освітніми школами та запуск нових програм; 
— Ініціювання та реалізація внутрішніх освітніх ініціатив (наприклад, інтенсиви з AI та інших актуальних тем); 
— Управління освітніми клубами: робота з лідерами, формування навчальної програми, вдосконалення процесів клубів; 
— Взаємодія з внутрішніми та зовнішніми експертами для покращення навчального контенту.

Nice-to-have: 
— Адміністрування та розвиток LMS-системи;
— Впровадження та розвиток AI-інструментів у навчанні: автоматизація частини освітніх процесів, генерація навчального контенту, побудова персоналізованих траєкторій.

Окрім бізнесів, ми маємо Благодійний фонд SKELAR, який допомагає із забезпеченням українських захисників та захисниць амуніцією та технікою, а також підтримує зовнішні military-проєкти. SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder’a:
— 8 інфраструктурних команд, які допомагають стартапам закривати будь-які питання: від рекрутингу до фінансів та юридичних питань. 
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом. 
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг. 
— Тренінги, курси, відвідування конференцій. 
— Медичне страхування та корпоративний лікар. 

Давай разом будувати the next big everything!